Профессии которые востребованы в россии: Лучшие профессии в России 2020-2021

Эксперт назвал самые востребованные профессии в будущем | Новости | Известия

Востребованными в России станут профессии инженера, конструктора, технолога и специалиста обрабатывающей отрасли. Такое мнение в беседе с URA.RU высказал первый зампредседателя комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Госдумы VII созыва Николай Коломейцев.

«У нас отмирают инженерные специальности, которые, на самом деле, определяют будущее любого государства и то, насколько страна цивилизована, потому что умение изготовить подшипник маленький и самый большой как раз определяет возможности страны», — заявил эксперт.

По его словам, такого развития событий стоит ожидать, как только в стране будет перестроена система профессионального образования.

«Стране нужно возрождение профессионального образования. Раньше любой завод строили и рядышком строили ПТУ, техникумы, которые сейчас обозвали колледжами, институты, втузы, то есть, все под технологию делается», — подчеркнул Коломейцев.

Сейчас же, добавил он, среди востребованных профессий доминируют такие, как водитель, охранник со шлагбаумом, продавец и менеджер.

15 сентября компания HeadHunter предоставила данные исследования самых легких для трудоустройства профессий, основанные на мнении соискателей. Устроиться на работу оказалось легче в спортивные клубы, фармацевтические копании, рестораны и гостиницы, а также салоны красоты. Сложности с поиском места работы испытывают топ-менеджеры, юристы, а также представители сферы массмедиа и культуры и работники сырьевого сектора.

«Перечисленные профобласти, по мнению представителей которых легче всего найти работу, отличаются крайне низкой конкуренцией за рабочее место: в августе 2021-го, по нашим данным, в продажах на одну открытую вакансию приходилось 1,6 соискателей, в консультировании — 0,6, в спортивной индустрии и сфере красоты — 3, в медицине и фармацевтике — 1,6. При том что нормальная ситуация на рынке труда — конкуренция на уровне пять–шесть человек на место», — пояснила руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова.

По ее словам, высокий конкурс на одно рабочее место в области искусства и массмедиа – 6,5 соискателей. В высшем менеджменте конкуренция выше, составляет 7,7 человек на место, среди юристов – 5,7.

ТОП 50 востребованных профессий

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 831 от 02.11.2015 сформирован список 50-ти наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, которые требуют среднего профессионального образования.

При составлении списка ориентир был, в первую очередь, на высокотехнологичные отрасли промышленности и сферу услуг. Топ 50 специальностей сформирован Минтрудом России совместно с Минобрнауки России, Агентством стратегических инициатив, Советами по профессиональным квалификациям Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, органами власти, объединениями работодателей, объединениями профсоюзов, образовательными и иными заинтересованными организациями.

СПИСОК  50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования

1. Автомеханик
2. Администратор баз данных
3. Графический дизайнер
4. Косметолог
5. Лаборант химического анализа
6. Мастер декоративных работ
7. Мастер столярно-плотницких работ
8. Метролог
9. Мехатроник
10. Мобильный робототехник
11. Наладчик-ремонтник промышленного оборудования
12. Оператор беспилотных летательных аппаратов
13. Оператор станков с программным управлением
14. Оптик-механик
15. Парикмахер
16. Плиточник-облицовщик
17. Повар-кондитер
18. Программист
19. Разработчик Web и мультимедийных приложений
20. Сантехник
21. Сборщик электронных систем (специалист по электронным приборам и устройствам)
22. Сварщик
23. Сетевой и системный администратор
24. Слесарь
25. Специалист в области контрольно-измерительных приборов и автоматики (по отраслям)
26. Специалист по аддитивным технологиям
27. Специалист по гостеприимству
28. Специалист по информационным ресурсам
29. Специалист по информационным системам
30. Специалист по неразрушающему контролю (дефектоскопист)
31. Специалист по обслуживанию и ремонту автомобильных двигателей
32. Специалист по обслуживанию телекоммуникаций
33. Специалист по производству и обслуживанию авиатехники
34. Специалист по тестированию в области информационных технологий
35. Специалист по техническому контролю качества продукции
36. Специалист по технологии машиностроения
37. Специалист по холодильно-вентиляционной технике
38. Техник авиационных двигателей
39. Техник по автоматизированным системам управления технологическими процессами
40. Техник по биотехническим и медицинским аппаратам и системам
41. Техник по защите информации
42. Техник по композитным материалам
43. Техник по обслуживанию роботизированного производства
44. Техник-конструктор
45. Техник-механик в сельском хозяйстве
46. Техник-полиграфист
47. Технический писатель
48. Токарь-универсал
49. Фрезеровщик-универсал
50. Электромонтажник

Профессии в вузах России 2021: список профессий

^*В логине допустимы только латинские буквы/цифры/точка

Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник вузаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфеденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Какие специалисты будут нарасхват в России после пандемии. Подборка идеальных профессий

К чему пандемия подтолкнула рынок труда и кто в перспективе 10 лет может лишиться работы

Коронавирус не принёс ничего кардинально нового в мир, но ускорил трансформацию экономики лет на пять, считает Максим Спиридонов, сооснователь и гендиректор образовательного холдинга «Нетология-групп».

Среди трендов, попавших под ускоренное развитие, — автоматизация и цифровизация работы. Выбирая новую профессию или новое место работы, на них стоит ориентироваться в первую очередь.

Цифровизация простых бизнес-процессов приведёт к массовым увольнениям в производственных отраслях, сфере развлечений и других. «Большинство профессий и специальностей, где требуется строгое следование алгоритмам, могут полностью автоматизировать. Причём сравнительно недорого. Это касается работы кассиров, продавцов и контролеров билетов, операционистов», — рассказал Артём Кумпель, управляющий директор «Авито работы».

В ближайшие пять-семь лет сокращения также могут коснуться специалистов нефтяной отрасли, прогнозирует Кумпель. «Причина — в растущей доступности новых видов энергоносителей», — говорит он.

Одни из самых неперспективных профессий, которые ждёт сильный спад до 2028-го года, — это работники парковки (–36.7%), сотрудники издательств (–33.8%), телефонные операторы (–28.4%) и почтальоны (–27.5%), говорит Катя Завьялова, эксперт по карьере и международному образованию, преподаватель ВШЭ. «Это данные Минтруда США, но, поскольку тенденция на цифровизацию и онлайн-потребление глобальная, то же самое можно экстраполировать и на весь мир», — объясняет она.

В транспортно-логистической сфере всё ещё дешевле нанимать людей, а не роботов, добавляет Артём Кумпель: стоимость беспилотных автомобилей, дронов и полностью автоматизированных складов всё ещё высока. «Но важно понимать, что в обозримом будущем эти отрасли смогут существовать лишь при поддержке государства», — считает он.

Так на какие же отрасли делают ставку HR-специалисты прямо сейчас?

Сферы, где можно заработать

Медицина

Несмотря на то что многие компании подстроились под новые реалии, в 2020 году просели все сферы. Если посмотреть на них с точки зрения того, какие быстрее восстановятся от последствий пандемии, то, согласно исследованиям McKinsey, обратить внимание стоит на медицину, отмечает Катя Завьялова.

«Она восстановится уже к 2021 году. Да-да, и она просела в 2020-м, в России — в первую очередь за счёт сокращения объёма платных медицинских услуг», — говорит она.

В этой сфере выросший спрос коснётся не только медсестер, хирургов и терапевтов и других «традиционных» специалистов, но и представителей новых перспективных профессий.

Руководитель молодёжного направления hh.ru Ирина Святицкая назвала медицинские профессии, перспективные в ближайшие 10 лет:

Специалист, который изучает и изменяет свойства живого организма с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.

• Биофармаколог

Специалист по созданию новых биопрепаратов — лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.

• Биоинформатик

Изучает и анализирует данные в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающих новые программы для анализа биологических данных.

• Нейропсихолог

Работает на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей

Статьи. Топ профессий и все о работе

ТОП ПРОФЕССИЙ И ВСЕ О РАБОТЕ
Рейтинги профессий, топ самых востребованных профессий, социологические исследования, исследования рынка труда,
советы по поиску работы и построению карьеры

Как определиться с выбором профессии? Как строить свою карьеру? Как достичь самореализации? Наши статьи помогут сделать верный выбор профессии взрослому и подростку, постоянно расти в профессиональном плане и найти свое место на рынке труда. Выбор профессии – это паззл, состоящий из нескольких деталей. В нем соединяются желание человека найти себя, требования современного рынка труда, экономические интересы государства. На первом этапе выбора или смены профессии необходимо оценить собственные интересы и возможности, то есть, провести оценку своего Я. В психологической диагностике помогают онлайн-тесты на выбор профессии, например, тест «Личность и профессии», консультации профориентологов. Второй этап профориентации – это знакомство с миром профессий, требованиями рынка труда, то есть, знакомство с внешним миром. В этом разделе сайта вы сможете расширить свое представление о профессиях.

Самые-самые профессии
Рейтинги профессий, опубликованные в данной рубрике, посвящены самым востребованным, самым перспективным, самым опасным и многим другим самым-самым специальностям. Ежегодно топ востребованных профессий меняется, и мы всегда следим за актуальными новостями российского и мирового рынка труда.

Как узнать о профессиях
Куда пойти, где узнать, что почитать, посмотреть и съесть, чтобы получить информацию о профессиях. Ведь недаром все многообразие человеческих специальностей называют «миром профессий». Он гораздо богаче, чем мы думаем. Расширяйте свои познания о нем. Возможно, о вашей профессии мечты вы еще ничего не слышали.

Исследования
Минобрнауки, Минтруд и социологи проводят интересные исследования о рынке труда и профессиональных предпочтениях граждан. Что ожидают абитуриенты? Кем планируют работать выпускники? Какие специалисты довольны своей работой? Какие профессионалы больше всего востребованы работодателями?

Карьерные советы
Разобрались в мире профессий и нашли работу мечты? Путь к ней будет тернист. В наших статьях мы собрали рекомендации по поиску работы, прохождению собеседования и карьерному развитию от наших специалистов по профконсультированию. Даже если вы не считаете себя карьеристом и не строите карьеру, то вам пригодятся наши лайфхаки для занятых людей.

Ниже представлены статьи по данной теме.

Востребованные профессии будущего (ноябрь 2021) — vipidei.com

Как определить профессии, которые появятся или станут востребованы в ближайшие несколько лет? Множество СМИ прогнозирует «отмирание» привычных большинству профессий (например, журналиста или репортера). Это не может не пугать тех старшеклассников, которые только собираются учиться на такую специальность. К сожалению, далеко не все молодые люди, выбирающие факультеты для поступления, ориентируются в изменчивом мире будущих профессий.

Получите чек-лист 18 идей, что можно продать на AVITO, чтобы быстро заработать денег

Хотите узнать больше о тех областях, которые разовьются в ближайшие годы? В этом материале мы рассказываем не только про профессии, которые станут востребованными через десять лет, но и дадим советы по выбору направления в университете и поиску работы после его окончания.

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Ничто не постоянно – рынок труда в том числе. Изменения, день ото дня происходящие в этой сфере, могут коснутся каждого. И хотя мы не в силах точно предсказать, какие отрасли сойдут на нет через двадцать лет, а какие станут супер-популярными, но мы можем  уже сейчас зафиксировать основные тренды и предвестники грядущих изменений.

• Сокращение количества рабочих мест.

Несмотря на появление новых профессий и быстрое развитие тех или иных областей, темпы роста населения, по прогнозам, будут сильно превышать рост экономики. Это означает, что далеко не всем удастся попасть на вакантное бюджетное место в университет, и не каждый сможет обеспечить себя постоянной работой. Конкуренция вырастет, но вместе с ней повысится и качество образования, что позволит наиболее компетентным специалистам быстро продвигаться по карьерной лестнице.

Помните, что многие розничные магазины рано или поздно уйдут в онлайн. Продажи в Интернете – выгодный бизнес, имеющий еще не заполненные ниши. Открыть точку в глобальной Сети намного легче, чем нанимать большой штат, раскидывать по городу точки продаж, платить зарплаты сотням продавцов и оплачивать огромные счета за электричества.

• Увеличение рабочих мест в сфере IT.

Как уже было сказано, переход в Интернет произойдет рано или поздно практически во всех отраслях бизнеса. Интернет же напрямую связан со сферой IT, специалисты в которой требуются и сейчас. Грамотный мастер, способный в максимально сжатые сроки устранить проблемы любой сложности, будет цениться на вес золота.

Если у вас стоит выбор – идти или не идти учиться на профессию из области IT – смело идите.

• Дальнейшее разделение работающего населения на тех, кто зарабатывает очень мало, и тех, кто зарабатывает очень много.

Из-за сокращения рабочих мест безработные, не улучшающие свое резюме новыми проектами и стажировками и не занимающиеся самообразованием в свободное от работы время, будут оставаться безработными — или идти работать на более простую должность с более низкой ставкой. Свободное место тотчас займет специалист с релевантным опытом либо мастер категории повыше. В конце концов, в мире будущего останутся в основном те работники, знаний и навыков которых хватит лишь на неквалифицированный и плохо оплачиваемый труд,  а на другой стороне —  топ-менеджеры самых разных областей, зарабатывающие в несколько раз больше денег, нежели сейчас.

Чтобы оградить себя от подобных ситуаций, важно постоянно изменяться, совершенствуя свое знание иностранных языков, проходя курсы в Интернете и получая новые навыки.

Что делать, чтобы оставаться востребованным специалистом?

Этот вопрос задает себе каждый специалист, претендующий на более высокооплачиваемую должность. Давайте разберемся, какие действия помогут вам оставаться желанным кандидатом в компаниях мечты.

Повышайте свою квалификацию любыми способами. Интернет-уроки, бесплатные курсы на специализированных платформах, стажировки и изучение иностранных языков – то, что должно сопровождать вас на карьерном пути. Саморазвитие и получение новых знаний позволят претендовать на высокооплачиваемые должности. Либо вы сможете перейти на интересующую позицию в смежную сферу и получить ту работу, о которой давно мечтали.

Если у вас нет нужного образования (требуется высшее филологическое, а у вас диплом рекламщика), онлайн-курсы способны изменить ситуацию и дать вам необходимые на новой должности знания. Дипломы таких курсов  учитываются работодателями – присмотритесь внимательнее.

• Изучайте новые рынки.

Считаете, что никогда не поймете, зачем миру нужна криптовалюта? Не интересуетесь новыми технологиями в принципе? Неправильно делаете. Для того, чтобы быть в курсе ситуации, важно знать обо всех ее гранях. Возможно, именно новые технологии приведут вас к пониманию того, какую работу вы хотели бы выполнять изо дня в день, и вы кардинально смените сферу деятельности.

Не бойтесь открываться новому и не забывайте держать руку на пульсе.

• Переключайтесь на другую сферу при необходимости.

Постоянные изменения – необходимость современной действительности. Если вы не будете тем или иным образом меняться, лучшие предложения, должности и остальные радости жизни будут проходить мимо. Умейте подстраиваться под ситуацию и быстро приобретать необходимые навыки – этот навык в наши дни имеет очень большую ценность.

Не считайте изменчивость отрицательным качеством. Умение быть гибким, где нужно, не раз спасет вас и поможет остаться на плаву в любой ситуации, поэтому ему целесообразно научиться прямо сейчас.

Какие профессии будут востребованными через 5-10-20 лет?

На данный момент в России чересчур много юристов, а также психологов и, как ни странно, дизайнеров. Статистика не врет – эти профессии чаще всего выбирают вчерашние выпускники старшей школы. А вот врачей, а также профессиональных агрономом и инженеров, в стране не хватает.

Около восьмидесяти пяти процентов выпускников гуманитарных факультетов долго ищут работу по специальности или находят вакансии не из своей сферы деятельности.

Многие сферы подвернутся «вторжению машин». Без этого не обойтись – в некоторых сферах, особенно там, где требуются точные подсчеты и быстрые математические действия, роботы бесспорно превосходят людей.

Вот новые профессии, которые могут появиться через 5-10 лет:

• Инженер робототехники.
• Проектировщик дирижаблей.
• Биоэтик.
• Космогеолог.

И еще около ста сорока профессий, на которые пока что не учит ни один университет.

При выборе направления, на которое вы собираетесь поступать после окончания школы, ориентируйтесь на свои предпочтения, держа в уме список перспективных профессий будущего.

Какие профессии вымрут в ближайшее время

Эксперты предсказывают «вымирание» многих профессий. Большинство из них могут быть «отданы» роботам – данные профессии не требуют особых навыков и легко заменяются искусственным интеллектом. В группе риска оказались:

•  БиблиотекариВсе больше книг становятся электронными. А вы заметили, насколько меньше книжных магазинов стало в городах в последнее время?

• ПродавцыКак мы упоминали выше, товары легко продавать через Интернет-магазины, в которых количество персонала заметно меньше.

Корреспонденция передается через тот же Интернет.

• Вахтеры и лифтерыПрофессии-призраки; вахтеры, заменяющие охрану, не потребуются уже через 5 лет, лифтеры исчезают уже сейчас.

• Журналисты и редакторы.Вряд ли акул пера, прекрасно владеющих словом, сможет заменить робот; однако копирайтеры и новостники не понадобятся СМИ уже через 10-15 лет. Однотипную работу будет выполнять специально настроенная машина.

• Секретари. Уже сейчас профессия секретаря-референта не имеет и доли былой популярности

• Каскадеры и дублеры.Их легко могут заменить компьютерные технологии.

• Музейные служащие.Билетеры, работники гардероба, смотрители залов и экскурсоводы могут быть заменены аудиогидами, самообслуживанием и несколькими автоматизированными кассами.

• Юристы, юрисконсульты.Всю нужную информацию интересующийся может получить в Интернете или на специальном портале вопросов и ответов той или иной компании.

• Менеджеры низшего звена.

Не топового менеджера можно удалить из рабочего коллектива без вреда для процесса. Однако эта профессия будет жить еще 15-20 лет и «умрет» окончательно нескоро.

Вот какие явные изменения происходят на рынке труда в последнее время:

• Бумажную работу за учителей, банкиров и врачей будут выполнять машины. Бумажные носители уйдут на второй план.
• Активное развитие получит сфера услуг.
• Английский язык будет обязательным, а второй иностранный добавит очков в борьбе за желаемую должность.
• Сфера онлайн-образования будет расширяться и полниться новыми курсами.

Выбирая профессию будущего, нельзя игнорировать эти изменения.

Смотрите также видео по теме:

На кого пойти учиться после школы (или переучиваться  — после вуза)?

Если вы еще выбираете направление обучения, присмотритесь к профессиям инженеров, специалистов по компьютерам и технике в целом, программистов.

Также абитуриенту стоит иметь в виду факультеты, на которых обучают химиков и биологов, экологов.

Незнакомая многим сфера нанотехнологий также привлекает внимание старшеклассников; из университетов, специализирующихся на современных технологиях, выходят дипломированные специалисты, обладающие одной из перспективных профессий будущего.

Будет процветать гостиничный бизнес, туризм и в целом — сфера услуг.
Подумайте, прежде чем подавать документы на такие популярные направления, как маркетинг, пиар, экономика и менеджмент. Постройте карьерную цепочку в голове, представьте, куда вы можете пойти работать после окончания вашего института. Нельзя назвать востребованными профессии юристов и финансистов. Конечно, спрос есть сейчас и будет в будущем, но чтобы добиться успеха в этих областях, нужно становиться действительно высококлассным специалистом.

Если вы рассматриваете технические специальности, обратите внимание на блокчейн – возможно, разбираться в теме придется самостоятельно, но оно того стоит. Этот рынок очень активно растет, привлекая как внимание большого числа специалистов, так и огромные инвестиции. Кроме того, некоторые вузы в России уже начали обучать блокчейну, и со временем их количество будет расти.

Если вам интересна эта технология и заработок на криптовалюте, здесь вы найдете 5 лучших способов для заработка в этой нише

Совершенствуйтесь, получайте новые знания и никогда не опускайте руки – вы обязательно найдете сначала специальность, а затем и работу своей мечты. Причем ориентироваться имеет смысл не только на свои пристрастия, но и на перспективы рынка труда.

Профессии, которые никогда не исчезнут

Боитесь, что можете в ближайшем будущем остаться без работы, благодаря роботам и искусственному интеллекту? Без паники — есть определенные профессии, которые никогда не исчезнут, и о них мы рассказали в этой статье. Если найдете свою специальность в списке, можете расслабиться.

Искусство

Все творческие специальности останутся актуальными профессиями в ближайшие десятилетия. Мы могли бы сказать «навсегда», но попытки роботизировать искусство уже были, и кто знает, чем закончатся упорные усилия. 

В 2013 году ученые из Оксфорда опубликовали исследование о влиянии компьютеризации на современные профессии. На основе этого исследования был создан сайт с говорящим названием «Will robots take my job?», на котором можно узнать вероятность, с которой вас заменит на работе машина. У творческих людей процент вероятности низок:

• 0,4% — хореографы;
• 1,8% — архитекторы;
• 2,1% — модельеры;
• 2,2% — дизайнеры интерьера;
• 2,2% — режиссеры;
• 4,2% — художники и скульпторы;
• 8,2% — графические дизайнеры;
• 13% — танцоры.

Искусство невозможно без человеческого фактора, потому что роботу чужды чувства и вдохновение — он действует на основе заданных программ. Можно создать роботов-танцоров и научить их выполнять движения так же, как люди, но нельзя наделить их экспрессией и талантом придумывать новые танцевальные жанры. Можно научить роботов шить одежду, но нельзя научить их создавать дизайнерские вещи, которые меняют мир, как маленькое черное платье Коко Шанель.

Пока ваша работа заключается в генерировании идей, креативе, интеллектуальном труде, можете быть спокойны — вы являетесь счастливым обладателем актуальной профессии на рынке труда. Ценность таких профессий будет только возрастать.

Профессиональный спорт

В список профессий, которые никогда не исчезнут, также входят фитнес-тренеры и профессиональные спортсмены. В Японии уже создали робота, который забивает трехочковые лучше людей, но вопрос в другом — будут ли соревнования роботов интересны зрителям-людям?

И будет ли смысл в состязаниях роботов, если они равны в силах. Именно преодоление человеческих возможностей, дух соперничества и непредсказуемость результатов делают спорт любимым увлечением миллионов людей. А спортсменов — обладателями профессии, которая никогда не исчезнет.

Фитнес-тренеры тоже могут спать спокойно. Да, роботов можно научить оценивать физическую форму людей и составлять фитнес-программы, но у них не получится мотивировать клиентов своей формой и вдохновлять их. Робот сможет сказать «да, раньше я тоже не умел отжиматься и весил на 40кг больше, но я смог и ты сможешь», но никто ему не поверит :)

Медицина

Всё то же исследование Оксфордского университета показало, что медицинские профессии будут нужны всегда. Роботы не заменят врачей, социальных работников, психиатров, психологов, медсестер и других специалистов, причастных к лечению и помощи людям. Главные причины незаменимости медиков — необходимость принимать решения в непредсказуемых ситуациях и проявлять эмоциональный контакт. Врачи должны уметь правильно общаться с больными людьми, принимать трудные решения без полной информации о пациенте, разбираться в человеческой психологии.

В списке актуальных профессий в медицине: терапевты, педиатры, гинекологи, стоматологи и офтальмологи. Эти специалисты сейчас наиболее востребованы в России.

Образование

Из роботов могли бы получиться отличные учителя: они запоминают больше информации, чем люди; роботы никогда не устают, не реагируют на подколы и абсолютно беспристрастны — «любимчиков» у машин не бывает. Но есть «но» — учитель-робот не обладает эмоциональным интеллектом и эмпатией.

Для учителя очень важны личностные качества. Многие выбирают экзамены ЕГЭ и будущую профессию, благодаря учителю, который влюбил ученика в свой предмет — биологию, математику или химию. Робот не вызывает у людей эмоционального контакта, он не может вдохновить своим примером — это просто машина. Но учителям-консерваторам в будущем придется туго, потому что уже сейчас в школах и университетах внедряют современные способы обучения: интерактивные доски, электронные дневники, ноутбуки вместо учебников. Чтобы оставаться на волне, придется подстраиваться.

Маркетинг

В интернет-маркетинге много инструментов на основе искусственного интеллекта — аналитика, чат-боты, поиск контента. Но вот самих маркетологов роботы пока что заменить не могут. В маркетинге постоянно нужно креативить и придумывать новые способы и методы для достижения результатов, а машина может лишь действовать по уже известным схемам.

Искусственный интеллект уже используют для написания статей, но он выступает в роли сборщика информации, а не редактора. Робот отберет нужные данные из тонны цифр, подготовит статистику, но не сможет написать цепляющий текст или аналитический отчет. Так что интернет-маркетологи и все причастные к творческой стороне digital — обладатели актуальных профессий, которые будут нужны в ближайшие годы.

HR

В списке актуальных профессий и труженики сферы найма — рекрутеры. В последние годы несколько крупных российских компаний внедрили роботов в процесс найма кандидатов: «Ростелеком», «М.видео» и PepsiCo поручили обзвон кандидатов и первичное собеседование роботу Вере. Но увольнять людей-рекрутеров в компаниях не стали — у HR много обязанностей, помимо проведения интервью, с которыми машины не справятся: адаптация, обучение, развитие сотрудников.

Начинающим рекрутерам, чтобы не уступить должность роботу, нужно научиться не только звонить и разговаривать с людьми, но и разбираться в HR-аналитике, методах повышения мотивации, тайм-менеджменту, обладать навыками презентации и визуальной психодиагностики. В общем, расти и непрерывно развиваться.

IT

Программисты, робототехники, разработчики, тестировщики, data scientist и другие IT-специальности будут в списке актуальных профессий всегда — спасибо прогрессу. Робот в будущем сможет создать себе подобного и обучить его, но только при наличии уже написанных алгоритмов и заданных программ. Кроме того, роботов нужно чинить, управлять ими и обучать.

Без IT-специалистов развитие невозможно: нужно создавать роботов для HR, обучающие приложения и системы для университетов и школ, инструменты для врачей. Работы много и так будет всегда.

Есть российская виза даже лучше, чем вид на жительство или гражданство

От балета до инженера до режиссера. Россия недавно обновила список профессий, по которым вы можете получить рабочую визу в Россию с минимальными требованиями к заработной плате. Это означает, что есть больше возможностей получить рабочую визу по этим профессиям, но есть несколько недостатков по сравнению с другими рабочими визами.

Во-первых, получить рабочую визу для этих профессий не так просто, как получить визу высококвалифицированного специалиста, но если вы найдете свою профессию в этом списке, вы можете иметь преимущество в получении рабочей визы.Недостаток в том, что вам нужно будет пройти тест по основному русскому языку, истории и правам. Начните улучшать свои знания русского языка, и вы сможете воспользоваться этой возможностью для работы с визой. Полный список профессий на английском смотрите ниже.

Обзор работы с рабочими визами в Россию

Любая виза в Россию требует приглашения, и рабочие визы ничем не отличаются. Если у вас есть российский работодатель, то вы получите официальное приглашение от работодателя для подачи заявления на рабочую визу в ближайшее к вам российское консульство.Обработка приглашения на рабочую визу обычно занимает от одного до двух месяцев в зависимости от статуса и категории организации. Приглашающая организация, в данном случае ваш будущий работодатель, должна зарегистрироваться в миграционных органах, запросить разрешение на прием на работу иностранцев и, по сути, пройти проверку местными властями. Например, российская компания не может приглашать иностранных сотрудников в Россию, если у этой компании в прошлом были миграционные нарушения. После завершения этого процесса ваш работодатель отправит вам копию письма-приглашения на работу, которое вы предъявите в консульстве вместе с остальными документами вашего заявления на визу.

Три типа рабочих виз в Россию

Различные типы организаций предъявляют разные требования к приглашению иностранных сотрудников.

Аккредитованное учебное заведение, такое как университет, нанимает сотрудника из-за границы, например, без необходимости подавать заявление на разрешение на работу в сочетании с рабочей визой. Точно так же языковая школа, имеющая образовательную лицензию, имеет право приглашать иностранных учителей по рабочей визе без разрешения на работу.

В отличие от любой другой компании, языковой школе без лицензии необходимо подать заявку на получение квоты, чтобы иметь возможность нанимать иностранных сотрудников. Система квот применяется к любой организации, которая хочет нанять иностранцев и не имеет достаточных оснований для найма вне системы квот. Так называемая система квот создает дополнительные бюрократические проблемы, поэтому лучше всего использовать исключение из системы квот, подобное приведенному выше. Компания заранее подает заявку на определенное количество иностранных сотрудников на следующий год.Это требует серьезного планирования и набора заранее, что оказывается огромным неудобством как для компаний, так и для кандидатов.

Третий тип рабочей визы включает исключения из системы квот, такие как необразовательные учреждения, основанные либо на минимальном уровне заработной платы, либо на определенных профессиях. Виза ВКС выдается высококвалифицированным специалистам, зарабатывающим более двух миллионов рублей в год. Если зарплата меньше 167000 рублей в месяц и вы не подходите ни под одну из вышеперечисленных возможностей, то проверьте список профессий в конце статьи.

Какую рабочую визу в Россию получить проще всего?

Под простейшими я подразумеваю меньше бюрократии и, следовательно, скорее всего, быстрее получить, начиная с приглашения. В этом случае проще всего получить рабочую визу, если вы учитель или профессор, собираясь работать в аккредитованной школе, университете или лицензированной языковой школе. Организация, нанимающая вас, также не обязана подавать заявление о разрешении на работу. Это, очевидно, ограничено преподавателями, хотя в языковой школе с этим типом визы можно нанять стажёра и пройти обучение на должности учителя начального уровня.Сотрудник начинает с уплаты 30% подоходного налога, пока он или она не станет налоговым резидентом, после чего он упадет до 13%, и работник потребует разницу за первые шесть месяцев работы.

Вторая простая рабочая виза — это рабочая виза HQS, которая выдается сразу на срок до трех лет. Хотя приглашающая организация должна подать заявление на разрешение на работу от вашего имени и, таким образом, связана с некоторой бюрократией, время обработки сокращается до 14 рабочих дней, и организация подает заявку на приглашение на рабочую визу соответственно.Единственное требование — зарплата иностранного сотрудника должна составлять 2 миллиона рублей в год и более. Также стоит упомянуть, что работник сразу начинает с подоходного налога в размере 13%, и работодатель экономит хорошую сумму на социальных отчислениях для работника, поскольку их нет.

1. Какая рабочая виза в Россию более реалистична для получения

   Допустим, вы не попадаете ни в одну из вышеперечисленных категорий. То есть вы не хотите преподавать и не относитесь к категории высококвалифицированного специалиста, для которого требуется минимальная заработная плата в размере 167 000 рублей в месяц.Есть хорошие новости и плохие новости. Хорошая новость заключается в том, что ваша профессия входит в список из 80 утвержденных профессий, для которых не требуется подавать заявку на квоту. Плохая новость в том, что вам нужно кое-чем заняться. Да, я знаю. Я думал, что сделал домашнее задание, когда закончил свой последний курс в университете, но оказалось, что жизнь — это непрерывный процесс обучения, особенно благодаря домашнему заданию, с которым вы помогаете своим детям.

   Причина, по которой получение рабочей визы в Россию на основании одной из этих профессий более реалистична, заключается в том, что многие российские компании склонны держаться подальше от иностранцев, когда у них есть доступ к местным талантам.В целом они работают в большинстве областей. Но если ваше основное желание состоит в том, чтобы просто получить русскую рабочую визу, чтобы на законных основаниях оставаться в России на длительный срок, тогда это действительный вариант. Давайте посмотрим, как это можно реализовать на реальных примерах.
   

2. Практические сценарии: как использовать российскую рабочую визу

   Я поделюсь некоторыми практическими советами, основанными на наиболее распространенных сценариях, которые я видел за многие годы. Тип визы и подход, который вам больше всего подходит, во многом зависят от вашего предыдущего опыта в России.
   

Сценарий 1. Вы никогда не были в России

Если вы никогда раньше не были в России, подумайте о должности преподавателя. Вам непременно захочется замочить ноги и посмотреть, подойдет ли вам жизнь в России. Подходит ли русский менталитет вам, вашей личности или образу жизни? Вы чувствуете себя комфортно в России, даже если не говорите на этом языке или бывают моменты, когда общение ограничено? Сможете ли вы найти в России подходящий город, который вам понравится климатом, размерами и атмосферой?

Самый быстрый способ узнать ответы на эти вопросы — устроиться преподавателем и окунуться в русскую жизнь.Хотя обучение может и не окупить роскошную жизнь, оно даст вам возможность быстро познакомиться с Россией и при этом оплатить свои основные потребности.

Сценарий 2: вы собираетесь переехать в Россию с ограниченными средствами

Если вы бывали в России раньше, и вам кажется, что там щелкают кнопки, но у вас нет доступа к деньгам, начните с преподавания или ищите работу, связанную с профессией из списка ниже. Как только вы приедете в Россию, вы сможете изучить все возможные варианты.Как правило, преподавательская и другая обычная работа, включая большинство из перечисленных в списке, не дает многообещающих возможностей для роста. Вы хотели бы продолжить профессиональную карьеру или начать собственный бизнес, чтобы открыть для себя больше возможностей. Конечно, начните изучать русский язык прямо сейчас, чтобы подготовиться к любым языковым тестам, которые вам нужно будет сдать, чтобы получить право на работу в России, указанную ниже.

Сценарий 3: Жизнь в России на сбережения или удаленная работа

У вас есть прекрасная возможность, если у вас небольшой капитал или работа, за которую вы платите в долларах или евро, потому что российский рубль слаб.Теперь вы получаете гораздо больше за свою валюту, чем когда-либо прежде. Аренда, коммунальные услуги, местная еда, газ, мобильная связь, интернет, транспорт, повседневные услуги — все относительно дешево по сравнению с ценами на те же вещи в Северной Америке, Европе, Австралии и других традиционных странах. Если вы не отвечаете требованиям к минимальной заработной плате для визы HQS, вы, безусловно, можете создать компанию и получить рабочую визу на основании одной из профессий в списке ниже, например, генерального директора.Минимальная заработная плата для этой категории составляет всего 35 000 рублей в месяц. Главный вопрос — насколько быстро вы выучите русский язык, чтобы сдать необходимые базовые тесты.

Сценарий 4: Жить в России за счет значительных инвестиций или доходов

Учитывая, что ваш нестегг или текущий доход соответствует минимальной заработной плате в 167 000 рублей в месяц, откройте бизнес и оформите себе рабочую визу в ВКС в качестве директора. Это, безусловно, наиболее выгодный вариант с точки зрения экономии налога на прибыль и операционных расходов наряду с другими важными преимуществами.У вас есть возможность продолжить карьеру или бизнес, который обслуживает клиентов из-за пределов России, и / или выйти на российский рынок, набирая клиентов на местном уровне. Имейте в виду, что у рабочей визы HQS есть и другие важные преимущества, которые делают ее очевидным выбором для большинства.

Конечно, существует множество различных случаев, которые требуют индивидуальной оценки, но факт остается фактом: есть несколько способов сделать жизнь в России возможной для иностранца.Получение рабочей визы — это всего лишь один из способов остаться в России на длительный срок без необходимости выезжать из России и снова и снова обращаться за новыми визами. Вы нашли свою профессию в списке ниже и хотите устроиться на работу в России или переехать в Россию? Приведите в действие план сегодня, чтобы найти подходящую работу или открыть свой бизнес в России.

80 профессий, не входящих в квоту на рабочую визу

Техник по авиационному и электронному оборудованию

Авиационный техник по самолетам и двигателям

Артист балета

Артист балета (солист)

Художник-драматург

Артист оркестра

Артист симфонического (камерного) оркестра

Артист цирка

Артист-вокалист (опера и камерная)

Артист-вокалист (солист)

Ассистент режиссера

Ассистент художественного режиссера

Балетмейстер

Ведущий

Генеральный директор акционерного общества

Генеральный директор генеральной дирекции

Генеральный директор межотраслевого научно-технического комплекса

Генеральный директор ассоциации

Генеральный директор предприятия

Генеральный директор производственной группы

Главный инженер проекта по отрасли

Главный инженер проекта

Директор (руководитель) гостиницы (кемпинга, ретритного центра)

Директор филиала

Директор (руководитель, уполномоченный) управления

Директор (руководитель, уполномоченный) предприятия

Директор акционерного общества

Директор туристической базы

Начальник отдела

Директор завода

Директор ассоциации

Директор по экономике

Страновой директор

Директор завода

Директор предприятия

Музыкальный дирижер

Главный контроллер / диспетчер

Заместитель председателя правления

Звукооператор

Звукорежиссер

Инженер по внутренней отделке

Инженер по авиационному и электронному оборудованию

Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов

Инженер АСУ ТП

Инженер АСУ ТП

Инженер по внедрению новых технологий

Инженер по информации / кибербезопасности

Инженер по техническому обслуживанию и тестированию

Инженер по управлению производством

Инженер по подготовке производства

Инженер по расчетам

Инженер по самолетостроению и двигателестроению

Инженер-сварщик

Инженер по эксплуатации воздушных судов

Инженер-строитель

Инженер-программист

Инженер-проектировщик

Инженер-технолог

Инженер-электрик

Штанга

Координатор по туризму

Корреспондент / Репортер

Издательства, газеты и журналы Корреспондент / Репортер

Слесарь по ремонту машин

Оператор производственного подразделения

Координатор поездок

Каскадер

Председатель Правления

Президент ассоциации

Программист

Производитель

Режиссер

Репетитор по балету

Директор Хобби-группы (клуб, команда, любительское объединение, студия, туристическая группа)

Машинист производственного подразделения

Техник по бурению

Техник по обслуживанию и тестированию

Хореограф

Арт-директор

Специалист по обслуживанию электрооборудования

Русский Маастрихт — Boston Scientific Jobs

Управление бизнес-процессами Управление заказами Служба поддержки клиентов Работа в регионе EMEA	Керкраде, LI, Нидерланды	Обслуживание клиентов	Европейский центр операций
Управление бизнес-процессами Управление заказами Служба поддержки клиентов EMEA 1 Job	Хемел Хемпстед, LI, NL
Старший руководитель проекта по работе с клиентами по интеграции бизнеса	Керкраде, LI, NL	Обслуживание клиентов	Европейский центр операций
Представитель службы поддержки клиентов — Работа в Бельгии	Керкраде, LI, NL	Обслуживание клиентов	Европейский центр операций
СтаршийАналитик бизнес-процессов — Требуемая работа	Арден-Хиллз, Миннесота, США, 55112	Цепочка поставок / распределение	Арден-Хиллз, Миннесота

Занятость в Арктике.Почему продолжают расти новые рабочие места на Крайнем Севере — Бизнес и экономика

МОСКВА, 13 июля. / ТАСС /. Количество вакансий в некоторых регионах Арктической зоны России за последний год выросло в несколько раз. Сохраняется определенный дефицит человеческих ресурсов как в промышленности, так и в социальной сфере. Потенциальный спрос на рабочую силу в Арктике к 2035 году оценивается в 182 400 новых рабочих мест. В этом материале мы описываем, какие профессии пользуются наибольшим спросом и насколько хорошо оплачивается работа на краю света.

Круассан среди тундры

В 2015 году Виталий Попов покинул Липецкую область (Центральная Россия) и перебрался на Чукотку. Планировалось прослужить на границе пять лет и по истечении этого срока вернуться на материк.

План не сработал: не попал в пограничную службу, а решил остаться на Чукотке. Очень скоро он женился и открыл бизнес — в поселке Провидения, где еще в бурные 1950-е годы население составляло 7000 человек.В настоящее время население составляет чуть более 2000 человек. Виталий стал работодателем в сфере общественного питания.

«Здесь у нас не было места для отдыха, и в первую очередь я хотел сделать что-нибудь для детей», — сказал Виталий. «Сначала мы снимали комнату в местном культурном центре и работали как кафе выходного дня, а через два года переехали в новый зал и расставили все так, как хотели».

Это кафе «Умка» (названное в честь мультяшного медвежонка) — центр притяжения.Местные жители приходят сюда, чтобы выпить чашечку латте и хрустящий круассан. Бизнесмен говорит, что есть определенные проблемы, характерные для Арктики, но в любом случае он продолжает бизнес.

Говорим с Виталием по мобильному телефону, но соединение «трескается» и задержки звука около пяти секунд. Это просто мелочь.

«Любые товары и припасы, например, можно ввозить только во время навигации — с июня по октябрь затраты мне непозволительны, поэтому надо все спланировать заранее.Если что-то нам нужно, мы идем в местный магазин. Сам езжу туда на сноубайке. Любые поставки по Чукотке очень дороги. Мы стараемся использовать все возможные стимулы для бизнеса — от грантов до субсидий. Друзья и бизнесмены с материка меня не понимают, но я как-то привык жить здесь », — сказал он.

В августе температура воздуха редко бывает выше 11 градусов Цельсия. В то же время прямо из окна можно наблюдать за китами и касатками, обитающими в соседней бухте.

Привлекательные смены

Крупнейший в России онлайн-рекрутер HeadHunter в мае 2021 года сообщил о росте вакансий в арктических регионах России — на 65–141% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

По прогнозам экспертов, это не верхний уровень. Согласно результатам исследования, проведенного Министерством развития Дальнего Востока и Арктики, Петрозаводским государственным университетом и Северным (Арктическим) федеральным университетом, потенциальная потребность в рабочей силе в Арктике к 2035 году оценивается в 182 400 новых сотрудников.

«Ежегодно новым компаниям, которые создаются в Арктике, потребуется несколько десятков тысяч специалистов», — сказали в министерстве. «Около 30% из них — люди с высшим образованием, почти 50% — это сотрудники среднего звена, включая квалифицированных рабочих и служащих, а пятая часть — неквалифицированный персонал».

Юрий Михеев из Zarplata.ru сказал, что предложения о работе в Арктике бывают двух направлений — постоянная работа и посменная работа, которая сейчас пользуется повышенным спросом.

«Наиболее быстро растут предложения по сменным местам — на нашем сайте рост более чем в четыре раза, а на арктических территориях рост составляет около 85%», — сказал он.«Причина в трудовых мигрантах: многие уехали в родные города из-за коронавируса и нашли там работу. Кроме того, государство стимулирует развитие арктических территорий, и поэтому мы ожидаем, что тенденция роста сохранится».

Структура вакансий различается в зависимости от региона и от того, являются ли работодатели добывающими компаниями. Например, компании Мурманской области приглашают тех, кто будет работать над развитием Северного морского пути: докеров, дробилок, моряков, судовых врачей, а Ненецкому краю нужны оленеводы и операторы по добыче нефти и газа.

Кроме того, появились новые профессии, востребованные в Арктике — оператор БПЛА для разведки или инженер-электрик на метеостанции.

Zarplata.ru подтверждает, что зарплаты в Арктике могут быть в несколько раз выше, чем на материке — за ту же работу. Например, инженеры-электрики Ямало-Ненецкого автономного округа могут заработать 90–180 тысяч рублей (1200–2400 долларов США), инженеры-химики — 110–140 тысяч рублей (1500–1900 долларов США), геодезисты на Чукотке — до 170 000 рублей (2300 долларов США), водители. в зависимости от категории — 150 000–170 000 рублей (2000–2300 долларов США) в месяц.

«Мы также отметили недавнюю тенденцию для специалистов-экологов практически во всех северных районах — это не просто глобальная тенденция или последствия разлива топлива в Норильске. Текущий этап развития Арктики требует более четкой экологической политики. Инженер в экологии сегодня можно рассчитывать на зарплату в размере 60–120 тысяч рублей (818–1600 долларов) », — сказал Михеев.

Инвестиции в Арктику

Как сообщили ТАСС в Министерстве развития Дальнего Востока и Арктики, более 129 компаний стали резидентами Арктической зоны России.Они реализуют проекты на общую сумму более 244 миллиардов рублей (3,3 миллиарда долларов), создают более 6800 рабочих мест; В «Столице опережающего освоения Арктики» зарегистрировано восемь проектов с объемом инвестиций более 95 миллиардов рублей (1,3 миллиарда долларов), сообщает пресс-служба ведомства.

Примерно каждая третья вакансия в Мурманской области — около 10 000 — приходится на компании, которые участвуют в организации нового Центра строительства крупных морских объектов в районе Белокаменки.

На специальной площадке будут построены платформы для сжижения и перевалки газа. Это ключевая площадка для растущего сектора России по производству оборудования для СПГ.

«Специалисты, работающие над проектом центра, говорят, что в центре будет работать до 15 тысяч человек», — сообщил ТАСС министр труда и социального развития Мурманской области Сергей Мякишев. «Это высококвалифицированные специалисты в области управления портами, строительства, инженерной и энергетической инфраструктуры».

Таймырское региональное управление занятости прогнозирует, что потребность местных жителей в человеческих ресурсах к 2027 году составит 36,7 тыс. Специалистов.«Растущий спрос в первую очередь связан с крупными инвестиционными проектами в Красноярском крае — добычей нефти, строительством и модернизацией существующей инфраструктуры, большая часть которых входит в комплексный инвестиционный проект« Енисейская Сибирь », — сказали в ведомстве.

Работодатели также подтверждают спрос на рабочих. «Рабочие очень дефицитные. Спрос очень высок: водители, ремонтники, электрики, электрогазосварщики, электрики по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водители автомобилей всех типов и несущего оборудования, слесари по ремонту автомобилей, горняки, «Об этом сообщили в компании» Норильский никель «.

Отсутствие врачей и учителей

Все опрошенные ТАСС эксперты сошлись во мнении о большом дефиците рабочей силы в социальной сфере — учителей и медиков. Примечательно, что нехватка учителей не новость для Арктического региона.

Учитель физики из труднодоступного села Волочанка на севере Красноярского края Артем Рубан рассказал ТАСС, что приехал туда четырьмя годами ранее. Он решил поехать в Арктику после того, как увидел передачу о регионе по центральному телевидению.

По его словам, каждый день на Севере похож на предыдущий. Плюс проблемы, связанные с суровым климатом и отсутствием удобств. Однако ему там нравится работать. При этом учитель честно сказал — на Севере ему платили намного больше, чем учителя в другой части региона.

Во время пандемии во многих регионах ощущалась нехватка врачей. «В некоторых арктических регионах вакансии врачей в 2020 году выросли на 70%, при этом, как подчеркивают хедхантеры, количество соискателей не растет», — сказал Михеев.Аналогичные оценки называет Министерство развития Дальнего Востока и Арктики. Местные региональные власти подтверждают эту проблему.

По данным социального органа Мурманской области, спрос на разных врачей и медсестер в несколько раз превышает предложение. Чтобы покрыть дефицит, местные власти предлагают определенные стимулы.

«Мы привлекаем специалистов из других регионов», — сказал Мякишев, добавив, что регион также обучает собственные ресурсы. «Например, приходящий врач получает местную премию в размере 500 000 рублей (6730 долларов США) и квартальную льготу в размере 15 000 рублей (202 доллара США).«

Некоторые арктические регионы предлагают более крупные льготы: Мурманская область и Чукотка платят так называемым арктическим врачам около 2 миллионов рублей (27 000 долларов), сообщило Министерство по развитию Дальнего Востока и Арктики.

Андрей Алексеев приехал на Крайний Север из небольшого крымского курорта Феодосия. Всего пару лет назад он жил среди солнца, моря и пляжей. Сейчас он живет в Мурманске, с нетерпением ожидая наступления северной зимы, когда снег покроет северные холмы.

«Жара может быть не менее скучной. У нас в Крыму вообще нет зимы, поэтому я решил приехать сюда, чтобы увидеть настоящую зиму», — сказал Андрей. Он работает хирургом в Мурманской детской больнице.

«Хирургия — самая романтичная сфера медицины, самая понятная дисциплина. Это навык, которым овладеваешь руками, и мне это нравится. С детьми работать интереснее, потому что здесь нет стандартных« взрослых »случаев. : Когда лечишь детей, ты делаешь все, чтобы в будущем все было хорошо », — сказал Андрей.

На Крайнем Севере высоко оценили работу хирурга — Андрею и его семье предоставили большую трехкомнатную квартиру, он получает квартальную льготу за квартплату за первый год, ему выплачена премия в размере 500000 рублей, которую он мог потратить на свой выбор.

Воркута (Коми область) предлагает специальные условия для дефицитных специалистов. «Мы привлекаем врачей и учителей по любым программам», — заявили в администрации арктического города. «Во-первых, им дается так называемый« северный мультипликатор », и им не нужно работать с ним пять лет.Если к нам обращается организация, мы снимаем муниципальное жилье — жилищной проблемы в Воркуте нет. У нас есть специальные программы поддержки выпускников ».

Власти Якутии с 2021 года возобновили программу по обеспечению жильем учителей, приезжающих на работу в села и северные районы. По словам чиновников, ежегодно около 40 учителей будут получать эту поддержку для улучшения жилищных условий.

Дополнительно специалисты, постоянно работающие на Крайнем Севере, могут иметь до 24 дополнительных выходных в году, а обратные билеты на санатории компенсирует работодатель.

Министерство развития Дальнего Востока и Арктики напоминает тем, кто хочет начать работать в Арктике, что трудоустройство там может потребовать дополнительных навыков. Например, водитель должен уметь работать на обледенелых дорогах, иметь определенные навыки ремонта автомобиля в сложных погодных условиях, в том числе вдали от населенных пунктов и сервисных центров. Врачи и медсестры должны обладать навыками телемедицины, знать болезни, характерные для арктического региона.

Россия | Карьера | Дом

бп впервые открыла представительство в Москве в 1990 году.В 1997 году она приобрела 10% акций «Сиданко», тогдашней четвертой по величине нефтяной компании России. Впоследствии доля была увеличена до 25 процентов плюс одна акция в 2002 году.

В 2003 году bp объединила свои интересы в России с интересами ТНК, чтобы создать ТНК-ВР, успешное совместное предприятие, в котором работают около 50 000 человек и которое работает почти во всех основных углеводородных регионах России.

ТНК-ВР стала третьей по величине вертикально интегрированной нефтегазовой компанией в России, получив более 55 миллиардов долларов чистой прибыли в 2003–2012 годах.Добыча ТНК-ВР выросла более чем на 40% за девять лет, а доказанные запасы по SEC увеличились более чем на 30% с конца 2003 года по конец 2012 года.

Эти результаты были достигнуты за счет внедрения передовых технологий и процессов техническими специалистами bp. За всю историю существования ТНК-ВР совместное предприятие принесло акционерам bp около 19 миллиардов долларов чистых дивидендов, при этом уплатив более 190 миллиардов долларов налогов и сборов Российской Федерации.

Эти достижения являются свидетельством тесного партнерства компании bp и опытных российских специалистов в области нефтегазовой отрасли, работающих вместе.

1 июня 2012 г. bp объявила о намерении продолжить продажу своей доли в ТНК-ВР.

Спустя почти пять месяцев, 22 октября 2012 г., bp подписала соглашение о продаже своей 50-процентной доли в ТНК-ВР компании «Роснефть».

Сделка была завершена 21 марта 2013 года, в результате которой бп принадлежало 19,75% акций Роснефти. Благодаря значительному пакету акций в «Роснефти» bp будет поддерживать значительную долю участия в крупнейшей в мире (по объему добычи) нефтяной компании, зарегистрированной на бирже, и в крупнейшей нефтедобывающей стране.В стратегическом плане bp и «Роснефть» получают выгоду от возможности для более глубокого стратегического и технологического сотрудничества, а также от потенциального сотрудничества с «Роснефтью» в совместных предприятиях.

Обязательства в отношении России в размере

б.п. выходят за рамки разработки запасов нефти и газа. В соответствии со своей мировой практикой bp рассматривает корпоративную социальную ответственность как неотъемлемую часть своего бизнеса в России. Общая поддержка компанией bp местных социальных, культурных, образовательных и благотворительных проектов была самой крупной среди иностранных компаний, работающих в России.

Covid-time рабочих мест: как трудящиеся России борются с пандемией

Владимир говорит мне, что его коллеги так же недовольны, как и те, кто оставался дома во время пандемии. Большинство работодателей, предлагающих работу на севере России, включая его работодателя, устанавливают свою систему оплаты труда на уровне минимальной базовой заработной платы (12 130 рублей в месяц) плюс различные дополнительные выплаты: премии, надбавки в холодную погоду и надбавки за вредные условия труда. Среднемесячный чистый доход помощника бурильщика составляет 60–80 тыс. Руб.Согласно правилам, касающимся коронавируса, их работодатель должен платить работникам, которые на самом деле не работают, как минимум две трети их базовой заработной платы (но не их фактической заработной платы). Коллеги Владимира, временно не работающие, получали зарплату в районе 11-13 тысяч рублей в месяц.

«У ребят есть семьи, ипотека, ссуды — а они сидят дома и зарабатывают копейки. И работы на неполный рабочий день тоже не так много, — говорит он. «Если вы хотите уйти, пожалуйста.«Мы никого не сдерживаем», — говорят на работе. В этом году также упала добыча нефти, поэтому работы стало меньше, и особенно некуда ее искать ».

Евгения, менеджер кафе: «Меньше посетителей, больше кислорода»

В середине марта в Саратове был введен режим полной самоизоляции, а затем президент Путин объявил, что весь апрель был нерабочим. месяц. Кафе, салоны красоты, фитнес-клубы и кинотеатры закрылись. Затем ограничения постепенно снимались в течение лета, и сейчас регион застрял на этапе 2 (из трех) снятия ограничений.Владельцы бизнеса, которым приходится оплачивать своим сотрудникам нерабочие дни, а также арендную плату за свои помещения, продолжают нести убытки.

Евгения, управляющая шашлычным кафе в городе Балаково, не заметила недостатков ограничений. Она быстро разобралась с поставками в период карантина, и в весенние месяцы спрос на шашлык, салаты и холодные закуски был стабильно высоким. Она могла обрабатывать до 30 заказов в день, работая в две смены с 10 утра до полуночи.

«У людей еще были деньги на шашлык, и их, похоже, не беспокоило то, что они не могут выезжать в деревню группами или что многие семьи потеряли доход. Создавалось впечатление, что карантин никак не повлиял на наш город », — говорит Евгения, добавляя, что управлять службой доставки стало проще. «В кафе не было бы никого, кто раздражал бы людей, и чем меньше посетителей, тем больше кислорода».

Коллектив кафе небольшой, всего шесть человек. Владельцу не приходилось никого увольнять или отправлять в отпуск.Единственным минусом было то, что пришлось отложить открытие второго заведения. Его планировалось открыть еще в апреле, но из-за задержек с установкой оборудования пришлось ждать до середины лета.

К июлю по всей округе открывались летние кафе. Владельцам кафе приходилось приспосабливаться к требованиям клиентов — некоторые расставляли столики и диваны вдоль узких тротуаров и парковок.

Несмотря на все это, говорит Евгения, не все ее старые знакомые в сфере общественного питания вернулись к работе.«Мой друг работал в ресторане отеля. Они закрыли отель и по какой-то причине не захотели заниматься бизнесом по доставке кейтеринга. Если бы нам разрешили открыть летнее кафе… а они все еще сидят дома. Владелец, вероятно, решил застраховаться — заведение принадлежит крупной промышленной фирме, они работали в официальном секторе, платили все налоги и так далее, — рассказывает она мне.

А в месяцы изолятора ее подруга зарабатывает всего около 12 000 рублей в месяц — это минимальная сумма.По данным Саратовской областной гильдии рестораторов, от пандемии погибло 20-30% заведений общественного питания. Владельцы бизнеса, лишенные прибыли, не могли платить своим сотрудникам, и им также приходилось платить своим арендодателям за пустые помещения, в то время как взятые ими дешевые ссуды не могли быть полезны для открытия бизнеса в условиях ограничений.

Алия, безработный родитель-одиночка : «Хорошо, что у нас в этом году выборы»

Прошлым летом Алия, 29-летняя мать-одиночка, ушла из детского сада, где работала няней. , и устроился на работу в магазин дешевой одежды.Часы удобные, недалеко от дома, зарплата 25000 рублей в месяц. То, что владелец предлагал платить наличными, ее тогда не беспокоило: «Если ты не работаешь в госсекторе или крупной компании, твоя зарплата вряд ли будет официальной — ты получишь половину. -официально или под столом. Немногие из местных организаций могут позволить себе платить все налоги и сборы ».

Когда магазин закрылся на карантин, Алию отпустили «до лучших времен».«Произошла полная неразбериха. Куда я мог пойти, если все было закрыто и нигде не было работы? » она помнит.

Ежемесячная выплата Алии по ипотеке составляет 9 000 рублей, еще 2 000 идут на оплату коммунальных услуг. Президентские пособия на ребенка помогли выплатить ей выплаты по ипотеке и кое-как выжить: ее шестилетней дочери ежемесячно выплачивали единовременную выплату в размере 10 000 рублей и около 5 000 рублей. Они даже спасли престарелых родителей Алии, которые живут в собственном доме на минимальную пенсию.

В середине апреля правительство сообщило девушке приятную новость: с 1 марта любому, кто потерял работу во время коронавируса, полагается более высокая ставка ежемесячного пособия — 12130 рублей. Алия собрала документы и подала заявление онлайн. Через неделю из Государственного центра занятости позвонили и подтвердили, что она официально безработная и имеет право на ежемесячное пособие в размере 1500 рублей.

«Я начал заикаться от шока, когда услышал: извините, сколько?» Алия мне рассказывает.Женщина пояснила, что максимальное пособие доступно только работающим людям, потерявшим работу после 1 марта. Для всех остальных, кто ранее потерял официальную работу, они подсчитывают количество недель за последние 365 дней, прежде чем они станут безработными. Если у них более 26 недель, они получают 75% от прежней зарплаты (до 12 000 рублей в месяц). Однако у Алии было всего 24 официальных предыдущих недели, включая время, которое она провела в детском саду, поэтому ей было назначено минимальное пособие.

В июне биржа труда преподнесла Алие еще один подарок: минимальное трехмесячное пособие по трудоустройству увеличилось с 1500 до 4500 рублей, плюс по 3000 рублей на каждого ребенка. «Нам повезло, что в этом году состоятся выборы», — говорит безработная мать-одиночка, увязывая свои пособия с голосованием по конституционным поправкам в июле 2020 года.

Во время пандемии коронавируса на региональную биржу труда обратилось около 60 тысяч человек — до нее было зарегистрировано всего около 10 тысяч безработных, и за все это время Алие не предложили ни одной работы.В октябре, когда ежемесячное пособие по безработице снова упадет до 1500 рублей, Алия планирует найти себе работу самостоятельно, прежде всего ища возможности продаж, в которых у нее был некоторый опыт. «Сначала я попробую устроиться на официальную работу или хотя бы на« серую »», — говорит она мне.

(PDF) НЕОБХОДИМЫЕ ЗАНЯТИЯ И НАВЫКИ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ РАБОТЫ В АРКТИЧЕСКОЙ ЗОНЕ РОССИИ

и гуманитарный) реализуется в Северном (Арктическом) федеральном университете им.

М.В. Ломоносов. Доля студентов, обучающихся по арктическим программам, от общего числа студентов университета

составляет около 30% [3

]. Примером особого подхода к разработке образовательных программ Arctic

в зарубежных странах могут служить совместные северные магистерские программы в области холодного климата

, разработанные техническими университетами Финляндии, Дании и Норвегии [4

] .

В современных условиях приоритетной стратегической целью функционирования системы профессионального образования

в регионах Российской Федерации является качество оказываемых образовательных услуг, которое

соответствовало бы экономическим и социальным потребностям Российской Федерации и

обеспечили эффективное развитие и инфраструктурное развитие арктических территорий.

Для достижения этой цели необходимо знать, какие профессии востребованы на рынке труда;

что должен знать и уметь выпускник; какими профессионально важными качествами должен обладать человек

, чтобы работать в Арктике. Немаловажное значение сейчас имеет информация о

концептуальных навыках межличностного общения выпускников («софтскиллы»), которые имеют отношение к широкому кругу задач и

ситуациях, выходящих за рамки академического контекста.Ученые из Эстонского университета прикладных наук

«Наука и предприниматели» составили список из 19 общих навыков («soft skills») и с помощью опроса

изучили мнение студентов о роли общих навыков в учебной программе. По результатам исследования

было выявлено, что студенты

осознают важность общих навыков и подчеркивают необходимость их приобретения и развития в процессе получения высшего образования [5

].

Вся вышеперечисленная информация служит базой для содержательной корректировки образовательных программ,

с учетом специфических требований Арктики и определения направления развития системы образования

и структуры приема в организации профессионального образования. в

арктических регионах.

В статье [6

] представлен российский опыт формирования списка наиболее востребованных профессий

в экономике Арктической зоны России с учетом приоритетов

экономического развития регионов и регионов. различные критерии востребованности профессий, такие как

мониторинг вакансий в службах занятости, перечень востребованных профессий на федеральном уровне

АЗ РФ, навыки чемпионата «Worldskills Russia».

Анализ зарубежного опыта показывает, что одним из основных источников информации о

профессиях и навыках, пользующихся спросом, в том числе для последующей корректировки учебных программ,

являются тексты объявлений о необходимых вакансиях, которые работодатели место открыто. В документе

[7

] обсуждается проблема межличностных навыков, которые не являются профессиональными навыками, но требуются примерно в

степени в каждой профессии.В статьях [8

, 9

] исследуются особенности требуемых компетенций для библиотечных специалистов

в США и статистиков в Перу. В докторской диссертации [10

] исследуется взаимосвязь

между мониторингом навыков и планированием учебных программ.

Еще один способ определить востребованные профессии и оценить необходимые навыки и

компетенций на рынке труда — это консультации с работодателями и профсоюзами, проведение

интервью с работодателями.Практика показывает, что страны ОЭСР [11

] проводят интервью с

работодателями и работниками на предмет новых и востребованных компетенций на регулярной основе не реже одного раза в

года.

3 МЕТОДОЛОГИЯ

Методология формирования списка популярных профессий и навыков, необходимых работодателям арктической зоны

России, основана на социологическом опросе ведущих компаний-работодателей каждого региона

, входящего в Арктику. зона России [12

].Целью исследования было выявление востребованных профессий и навыков

с учетом региональной специфики для планирования целевой подготовки

квалифицированных кадров для работодателей Арктической зоны.

3.1 Формирование списка работодателей для социологического исследования

Одной из основных задач исследования было интервьюирование ключевых крупных работодателей, ведущих бизнес в

Арктической зоне Российской Федерации. Список ведущих компаний-работодателей арктической зоны

России сформирован и согласован с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации

в рамках аналогичного исследования в 2015 году.В рамках данного исследования данный список

был обновлен и дополнен работодателями Республики Карелия, которая в июне 2017 года вошла в состав арктической зоны

. Таким образом, в общий набор исследования вошли 132 компании-работодатели Арктики.

зона России. Отраслевая направленность экономической деятельности работодателей отражает отраслевую

В России сексистский список запрещенных профессий для женщин должен закончиться

Почему женщина может водить трамвай, а метро — нет? Почему женщины, работающие на строительстве железных дорог, могут регулярно поднимать 50 фунтов, но не могут выполнять другую работу, [требующую] подъема?

-Галина Михалева из партии «Яблоко»

Недавно Апелляционный суд Санкт-Петербурга постановил, что увольнение трансгендерной женщины с работы было незаконным.Ее бывшая компания привела в качестве основания для увольнения официальный список правительства, запрещающий российским женщинам заниматься 456 профессиями, в которых преобладают мужчины, включая вождение общественного транспорта, столярное дело, военно-морскую службу и некоторые виды инженерных специальностей. Хотя решение Апелляционного суда создает прецедент против злоупотреблений при увольнении с работы на трансфобных почвах, список, запрещающий женщинам заниматься определенными профессиями, сохранился. «Список запрещенных рабочих мест» — это законодательный документ, демонстрирующий, как государственный патернализм поддерживает глубоко укоренившиеся в России сексизм и гендерные стереотипы.Это должно закончиться.

Политика создания списков запрещенных вакансий уходит корнями в советскую пропаганду 1970-х годов и последующее законодательство 1974 года. Этот закон направлен на то, чтобы « защитить женщин от работ, которые считаются слишком тяжелыми или вредными для репродуктивного здоровья женщин. Позднее правительство Путина обновило его, запретив 456 профессий в Постановлении № 162 от 2000 года, которое недавно было сокращено до 100 профессий из-за критики со стороны Организации Объединенных Наций. В то время активисты приветствовали реформу как частичный прогресс.

Список запрещенных профессий увековечивает стереотипную роль женщин как матерей и не учитывает их жизнь вне воспитания детей. Он игнорирует их профессиональную жизнь и карьерные устремления и поддерживает монополию, закрепленную за их коллегами-мужчинами. Эта политика встроена в репрезентативные нарративы доброжелательного сексизма, которые изображают женщин как заботливых и мягких существ, нуждающихся в защите от суровых условий жизни. Что наиболее важно, это узаконивает сохранение гендерных стереотипов, согласно которым женщины рассматриваются как домохозяйки, а мужчины — как кормильцы.

Политика игнорирует личные обстоятельства и жизненный опыт женщин. Для некоторых женщин фертильность не имеет значения по большему количеству причин, чем можно было бы перечислить. Однако он вводит полный запрет для всех женщин, независимо от их возраста, предпочтений или семейного положения.

Что еще более важно, политика игнорирует социальные исследования, изучающие предполагаемую связь между фертильностью женщин и этими запрещенными профессиями. Сегодня обширные исследования показывают, что некоторые из перечисленных профессий на самом деле серьезно влияют на фертильность мужчин, , а не женщин, хотя российские мужчины не исключены из них.Например, известно, что воздействие токсичных химикатов на мужчин-сварщиков вызывает олигоспермию, а воздействие свинца или марганца является известным фактором риска гипоспермии и эректильной дисфункции.

Исключение российских женщин из профессиональных возможностей вредит социальному равенству. Список позволяет женщинам искать только те профессии, которые совпадают с более низкой оплатой труда и более низким статусом. Между тем, самые высокооплачиваемые должности остаются за мужчинами. Фактически, разветвления этой выборочной сегрегации в сфере занятости следует понимать в более широкой перспективе гендерного разрыва в оплате труда: российские женщины зарабатывают на тридцать процентов меньше, чем мужчины, и профессиональная сегрегация вносит значительный вклад в этот разрыв.

Продолжающееся соблюдение списка запрещенных профессий нарушает как Европейскую конвенцию о правах человека, так и свободу, гарантированную статьей 37 Конституции России, свободно использовать свои трудовые способности и профессию. Статья 8 ЕКПЧ предусматривает право на уважение семейной жизни. ЕСПЧ в деле Sidabras and Džiautas v. Lithuania отметил, что это право включает право выбора и доступа к любой профессии. В другом случае ЕСПЧ считал способность формировать и развивать значимые отношения с внешним миром и другими людьми, в том числе профессиональными, центральным элементом личного развития.Эта политика не позволяет женщинам формировать значимые профессиональные отношения, сводит их личное развитие к их супружескому кругу и основывается на неизменном факторе «, кто они», (их женственность).

Политика регулирует автономию женщин и определяет их выбор в рамках ограниченного набора возможностей. В статье «Развитие как свобода », обсуждая взаимосвязь между занятостью, доходом и благосостоянием женщин, Амартия Сен рассматривала доступ к экономическим объектам и социальным возможностям как средство обеспечения благополучия женщин.Он утверждал, что лишение этих возможностей лишает женщин «свободы воли» из-за социальной несправедливости. В списке запрещенных профессий все это и еще . Он ограничивает экономическую независимость и социальную эмансипацию женщин и снижает их благосостояние, обещая обогатить его.

Россия должна выполнять свои обязательства по статье 11 (1) (f) Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин 1979 года (CEDAW), обязывая работодателей сводить к минимуму негативное воздействие опасностей, связанных с работой, на женщин.Общий запрет, исключающий использование женской рабочей силы в качестве гарантии их собственного репродуктивного здоровья, явно несправедлив. Это должно закончиться.

Эта статья отражает точку зрения авторов, а не позицию блога социальной политики или Лондонской школы экономики.

.