Продолжительность рабочей недели в европе: 10 стран мира, где работают меньше, чем в России

10 стран мира, где работают меньше, чем в России

Большинство россиян работают по 40 часов в неделю. Эта норма предусмотрена Трудовым кодексом, в котором сказано, что «нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». Это означает, что уже сейчас работодатели могут предложить работникам работать 30 или 35 часов, но, как правило, не делают этого. По данным Росстата, средняя продолжительность рабочей недели в России в первом квартале 2019 года составила 38,1 часа (в этой статистике учитывается занятое население в возрасте 15 лет и старше, в том числе работающее в режиме неполной занятости). Но есть страны, где эта цифра ниже.

Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития за 2018 год, в среднем самая короткая рабочая неделя у жителей Нидерландов — 29,3 часа. В Дании работают по 32,4 часа в неделю, а в Норвегии — по 33,8 часа.

10 стран с низкой и средней продолжительностью рабочей недели 

№	Страна	Количество рабочих часов в неделю
1	Нидерланды	29,3
2	Дания	32,4
3	Норвегия	33,8
4	Германия	34,3
5	Швейцария	34,4
6	Ирландия	35,2
7	Бельгия	35,6
8	Австрия	35,6
9	Австралия	35,7
10	Италия	35,7

Источник: ОЭСР 

В среднем 36,2 часа работали во Франции, хотя в рамках реформы трудового законодательства там в 2000 году официально установили 35-часовую рабочую неделю — всё рабочее время сверх этого должно оплачиваться как переработки. Существует также директива Европейского союза, в рамках которой страны обязуются создать механизм регулирования рабочего времени (на законодательном уровне или на уровне соглашений и контрактов) и гарантировать, что количество рабочих часов в неделю не превышает 48, с учётом переработок. 

Данные о средней продолжительности рабочей недели также публикует Международная организация труда. Из них, в частности, следует, что в среднем 35 часов в неделю работают в Белоруссии, 36 — в Израиле, 37 — в США.

Где работают больше всего?

Больше всего — из тех стран, статистику по которым собирает ОЭСР — работают в Колумбии — 47,7 часа в неделю, в Турции — 47 часов, Мексике — 45,1 часа, Коста-Рике — 44,5 часа и в ЮАР — 42,9 часа. Стоит учитывать, что это официальные данные. Например, в Японии установлена 40-часовая рабочая неделя и есть лимиты на переработки, но на деле некоторые японцы всё равно работают больше, обходя эти ограничения. Похожая ситуация и в Китае. 

А вот если учитывать общее количество рабочих часов в год с учётом выходных и праздников, то официальная статистика меняется и список стран, работающих больше всего, выглядит так: 

№	Страна	Количество рабочих часов в год
1	Мексика	2148
2	Коста-Рика	2121
3	Южная Корея	2005
4	Россия	1972
5	Греция	1956
6	Чили	1941
7	Израиль	1910
8	Чехия	1792
9	Польша	1792
10	США	1786

Получается, что РФ находится на четвёртом месте по количеству рабочих часов в год среди стран, статистические показатели которых отслеживает ОЭСР (Россия пока не входит в организацию, хотя переговоры о присоединении к ней велись).  

В России, по сравнению со многими странами, где работают меньше, низкая производительность труда. По данным ОЭСР за 2017 год, РФ уступает по этому параметру всем государствам, входящим в организацию, кроме Мексики. Лидеры этого рейтинга — Люксембург, Ирландия, Норвегия, Бельгия и Дания. В рейтинге Market Watch за тот же год Россия по показателю производительности заняла 34 место из 36 входящих в него экономик, уступив лишь Коста-Рике и Мексике (которые как раз лидируют по количеству рабочих часов в год).

Сегодня производительность труда в России находится примерно на уровне 2012 года, оценивал в интервью «Ведомостям» в январе 2019 года на тот момент главный экономист ЕБРР Сергей Гуриев, а с 2011 по 2018 год она увеличилась на несколько процентов — хотя, в соответствии с подписанным президентом в мае 2012 года указом «О долгосрочной государственной экономической политике», за этот срок должна была вырасти в полтора раза. Текущие майские указы предполагают, что к 2024 году производительность труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей (БНО) должна расти не менее чем на 5% в год.

А сколько в России работали раньше? 

До 19 века закон не ограничивал продолжительность рабочего дня. Как правило, она составляла 14–16 часов в сутки. 

В 1897 году ввели первое законодательное ограничение: мужчинам нельзя было работать больше 11,5 часа в день — и не больше 10 часов по субботам. Женщины и дети могли работать шесть дней по 10 часов. 

В 1917 году работать можно было не больше 48 часов, шесть дней в неделю. 

В период с 1941 по 1945 годы праздничные и выходные дни были отменены, люди работали каждый день. После войны рабочая неделя стала шестидневной, а рабочий день был сокращён до 7 часов.   

В 1967 году рабочая неделя сократилась до 42 часов и стала пятидневной. С 1977 года стали работать ещё на час меньше. 

Норма о 40-часовой рабочей неделе появилась в 1991 году и с тех пор не менялась.

Сколько часов в день работают немцы? | Карьера | DW

Cколько часов в день можно работать в Германии? И насколько гибкий рабочий график у немцев? Итак, 48 часов в неделю на протяжении четырех месяцев — это предписание Европейской комиссии, которое обязаны соблюдать все страны ЕС.

Причем в эти 48 часов входят и сверхурочные. О ежедневном максимально допустимом количестве рабочих часов в предписаниях ничего не сказано. Единственное — раз в сутки положены 11 часов отдыха подряд. Теоретически рабочий день может длиться и 13 часов. В некоторых странах Европы максимальная продолжительность рабочей недели — 50 часов.

А в Германии — 60. Да, восьмичасовой рабочий день закреплен законодательно с 1918 года (это было одним из достижений Ноябрьской революции). Трудовая деятельность разрешается с понедельника по субботу, то есть максимально — 48 рабочих часов в неделю. Но в некоторых случаях рабочий день может быть продлен до 10 часов — при условии, что в течение шести календарных месяцев или 24 недель средняя продолжительность рабочего дня в восемь часов не будет превышена. То есть теоретически работник немецкого предприятия может быть занят 10 часов в день шесть дней в неделю. И на это работодателю не требуется специального разрешения контрольных инстанций. Но фирма обязана компенсировать переработку деньгами или свободными днями — самое позднее в течение года.

Восемь часов — реликт прошлого?

С инициативой сделать более гибким немецкий «Закон о рабочем времени» работодатели, некоторые экономисты и политики выступают давно. Их аргумент: жесткие законодательные рамки, регулирующие ежедневный максимум и время для отдыха, больше не соответствуют реальности на предприятиях и затрудняют конкурентоспособность в условиях глобальной экономики.

Уже сейчас, по статистике, 70 процентов немцев периодически работают более восьми часов в день. На многих предприятиях используется модель накопительного счета сверхурочных (Arbeitszeitkonto). Все «лишние» часы вносятся в специальную таблицу. 56 процентов трудящихся в Германии берут компенсацию в виде свободных дней. Практикуется и скользящий график (Gleitzeit). Почти треть компаний предоставляют своим сотрудникам возможность работать из дома хотя бы в определенные дни. Эксперты прогнозируют дальнейшее усиление этого тренда.

«Дигитализация сказывается и на рабочем времени. Слишком тугой корсет и негибкое трудовое законодательство вредят экономике», — уверен глава Союза немецких ремесленников Ханс-Петер Вользайфер (Hans Peter Wollseifer). Работодатели хотят быть уверены в том, что не нарушают закон, если их сотрудники вечером принимают участие в телефонной конференции, а утром за завтраком проверяют рабочую почту. Они предлагают придерживаться не предписанных восьми часов в день, а 48 часов в неделю. Перерыв между рабочими днями не 11, а 9 часов — еще одна идея.

Да и сами трудящиеся (почти каждый второй) хотели бы иметь более гибкий рабочий график. Необходимость реформировать закон о рабочем времени видит и федеральный министр труда и социальных вопросов Хубертус Хайль (Hubertus Heil). Остается найти оптимальное решение, чтобы удовлетворить запросы и работодателей, и трудящихся.

По данным Института немецкой экономики (IW), гибкий рабочий график повышает продуктивность. Этому способствует возможность самостоятельно распоряжаться временем и отсутствие контроля со стороны начальника. Однако у медали есть и обратная сторона: 66 процентам немцев приходится решать рабочие вопросы и после окончания рабочего дня. 46 процентов  выходят на связь по работе в выходные, 37 процентов — во время отпуска. Психическое напряжение, режим «постоянного доступа» приводят к проблемам со здоровьем, указывают немецкие больничные кассы.

Смотрите также:
Что можно немцам на рабочем месте

• Что можно немцам на рабочем месте

  В 2016 году в Баварии по вине диспетчера столкнулись два поезда. Специалист допустил ошибку, так как отвлекался на игры на мобильнике. Использование смартфонов в диспетчерской было запрещено. Диспетчеру дали 3,5 года. Немецкие фирмы вправе решать самостоятельно, когда и как их подчиненные могут пользоваться мобильными телефонами. Непрерывное увлечение мобильником может стать причиной увольнения.

• Что можно немцам на рабочем месте

  Бутерброд или салат, принесенный с собой, — перекус за компьютером иногда помогает сэкономить время. Чаще всего немецкий работодатель относится к этому спокойно. Проблемы могут возникнуть, если вы заняты в отделе сервиса и общаетесь с клиентами. Еду на рабочем месте могут запретить из-за правил гигиены или техники безопасности. Это касается лабораторий, больниц или производственных цехов.

• Что можно немцам на рабочем месте

  Работник может получить предупреждение, если регулярно обедает за компьютером и его чавканье и запах еды раздражают коллег. Предупреждение проигнорировано неоднократно — начальник вправе уволить. Неприятности могут возникнуть, и если сотрудник прольет кофе на клавиатуру или повредит служебное оборудование. В этом случае его могут обязать покрыть расходы.

• Что можно немцам на рабочем месте

  Под хиты и дело спорится. А если у шефа другой музыкальный вкус, запретить радио он не вправе. Так решил Федеральный суд по трудовым спорам. Воспрепятствовать этому, однако, могут недовольные коллеги или клиенты. Тогда в лучшем случае придется надеть наушники. Если же музыка мешает сконцентрироваться и приводит к ошибкам в работе — запрет все же возможен , но с согласия производственного совета.

• Что можно немцам на рабочем месте

  А вот повесить на стену календарь с полуобнаженными моделями в немецком офисе точно не разрешат. Такие снимки по Закону о равном обращении считаются дискриминацией. То же самое касается и журналов с порнографией, лежащих на рабочем столе. Исключение составляют пространства, к которым имеет доступ только сам сотрудник, к примеру, личный шкафчик или ящик спецодежды.

• Что можно немцам на рабочем месте

  Треть трудящихся в Германии украшают свои рабочие места личными предметами. Чаще всего это фотографии семьи, футбольная атрибутика и растения. В каждой фирме могут действовать свои предписания. Все, что мешает другим или является источником опасности (например, свечи), может быть запрещено. Но и в этом случае начальник не вправе выкидывать вещи, которые принадлежат сотруднику.

• Что можно немцам на рабочем месте

  Можно ли сотруднику брать с собой на работу домашнего питомца, каждая фирма решает самостоятельно. Но даже в случае разрешения сначала необходимо спросить коллег. Собака должна быть социализированной, а рабочее место — подходящим для нее. Если на предприятии действуют особые гигиенические предписания, животные запрещены.

• Что можно немцам на рабочем месте

  Допустимы ли личные звонки на работе, прописано в корпоративном кодексе. Если четких правил нет, короткий звонок вопросов не вызовет. Если сотрудник регулярно недорабатывает свое время, он рискует быть уволенным. Особенно если в ход идет служебный телефон. В 2015 году из-за звонков для участия в интерактивной игре на радио бухгалтер из Везеля лишилась работы. И суд посчитал это правомерным.

• Что можно немцам на рабочем месте

  То же самое касается и использования служебного принтера или ксерокса в личных целях. Если в корпоративных правилах нет четкого разрешения, это может быть истолковано как присвоение имущества работодателя. Такая же проблема может возникнуть, если сотрудник использует служебные конверты или марки для частной почты или заряжает свой смартфон в офисе.

  Автор: Татьяна Вайнман

Сколько часов длится рабочая неделя в разных странах мира. Инфографика | Карьера и бизнес | Деньги

Премьер-министр России Дмитрий Медведев считает, что в будущем общество перейдет на четырехдневную рабочую неделю.

Выступая на 108-й сессии Международной организации труда в Женеве в начале июня этого года, премьер-министр России Дмитрий Медведев заявил о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю. Глава правительства считает, что работодателям рано или поздно придется учитывать интересы своих сотрудников, а не постоянно гнаться за успехом, что может в итоге вызвать системную усталость и хронический стресс среди работников. Как следует из выступления российского премьера, переход на четырехдневку позволит предприятиям повысить производительность труда.

В прошлом году эксперимент с четырехдневной рабочей неделей провела одна новозеландская компания, сообщается на сайте Всемирного экономического форума. Как показали результаты, при сохранении условий оплаты и занятости в течение двух месяцев 200 работников стали трудиться на 20% производительнее. Кроме того, у работников компании отметили «более низкий уровень стресса, более высокий уровень удовлетворенности работой и улучшенный баланс между работой и личной жизнью». В других странах также стали обращать внимание на то, как связаны продолжительность рабочего дня и производительность. Так, в Исландии некоторым компаниям позволили сократить рабочее время до четырех или пяти часов. Как показали результаты эксперимента, производительность осталась на том же уровне, но при этом удовлетворенность работой у сотрудников была выше.

В России переход на четырехдневную рабочую неделю пока невозможен без снижения зарплат. По словам министра экономического развития Максима Орешкина, переход на четырехдневную рабочую неделю будет возможен только после увеличения производительности труда и повышения доходов населения. Мнение министра поддерживает и значительная часть граждан страны. Согласно данным опроса ВЦИОМ, почти половина россиян (48%) не поддерживают идею о сокращении рабочей недели, поскольку боятся потерять в деньгах. На сегодняшний день максимальная продолжительность рабочей недели в России составляет 40 часов, хотя в большинстве развивающихся стран этот показатель еще выше: 48 часов. По данным Международной организации труда, в странах с высоким уровнем доходов средняя продолжительность рабочей недели составляет 38 часов, а в странах с доходом выше среднего — 43 часа.

Нажимите для увеличения

Смотрите также:

Жители какой страны работают больше всех? Ответ вас удивит

24 апреля 2018

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

В среднем каждый работник в Южной Корее проводит на работе 2069 часов в год

В марте 2018 года Национальная ассамблея Южной Кореи приняла закон, который позволит значительной части работников отдыхать больше, чем сейчас.

Законодатели в Южной Корее подавляющим большинством голосов одобрили закон, который сокращает максимальную продолжительность рабочей недели с 68 часов до 52.

Согласно данным ОЭСР (Организации экономического сотрудничества и развития), пока в Южной Корее самый длинный рабочий день среди всех развитых стран.

Новый закон вступит в силу в июле 2018 года: сначала изменения коснутся сотрудников крупных компаний; небольшим фирмам потребуется немного больше времени для того, чтобы перейти на новые стандарты.

Против этого закона выступали южнокорейские предприниматели, однако в правительстве Южной Кореи считают, что такой закон необходим, он поможет улучшить условия жизни людей. Кроме того, как полагают в Сеуле, более короткая рабочая неделя будет способствовать созданию новых рабочих мест, что в конечном итоге приведет к росту производительности.

Исключение из правил

Правительство Южной Кореи также рассчитывает, что сокращение продолжительности рабочего дня поможет повысить рождаемость, которое стабильно сокращается на протяжении последних нескольких десятилетий.

На данный момент Южная Корея остается страной с самой продолжительной рабочей неделей среди всех развитых стран. По данным ОЭСР за 2016 год, в среднем каждый южнокорейский работник проводит на работе 2069 часов в год.

Только в Мексике (2225 часов в год) и Коста-Рике (2212 часов в год) сотрудники проводят на работе больше времени, чем в Южной Корее.

Согласно данным Международной организации труда, более продолжительный рабочий день характерен, как правило, для стран с низким и средним уровнем доходов населения.

Эта тенденция определяется радом факторов: в странах, где у населения более низкие доходы, довольно много людей работает не по найму, также в этих странах более низкие зарплаты и плохая ситуация на рынке труда. Также свое влияние оказывают различные культурные аспекты.

Но Южная Корея, где доходы населения относительно высокие, в этом случае является исключением из правил.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

В некоторых странах нет законодательного ограничения продолжительности рабочего времени

В Японии есть проблема «смертей от переработок», существование которой подтверждается не только статистикой, но и самим японским языком, в котором есть даже слово, обозначающее это явление — «кароси» (буквально переводится как «смерть от переработок»).

Это слово обозначает смерть на работе от болезней, связанных со стрессом (например, от сердечного приступа), или самоубийство, которое совершает человек, оказавшийся не в состоянии справиться с нагрузкой на работе.

Среднестатистический японец проводит на работе около 1713 часов в год. По данным ОЭСР, это далеко не самые высокие показатели продолжительности рабочего дня. Однако надо понимать, что есть статистика, а есть довольно мрачная реальность: так, в Японии нет закона, который бы ограничивал максимально допустимое рабочее время в неделю, также нет никаких законов, ограничивающих переработки. В итоге среднестатистический японец проводит на работе значительно больше времени, чем положено.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Переработки — серьезная проблема для японского общества. Многие офисные работники за рабочий день устают так, что спят в общественном транспорте

В 2015-2016 финансовом году в Японии было зарегистрировано рекордное число «кароси» — 1456. Организации, защищающие права работников, говорят, что реальные цифры могут быть в несколько раз больше, чем официальная статистика.

Согласно данным Международной организации труда, жители азиатских стран проводят в среднем больше времени на работе, чем их коллеги в Европе или Америке.

Во многих (32%) азиатских странах нет установленного законом ограничения максимальной продолжительности рабочей недели, во многих (29%) странах это ограничение составляет 60 часов в неделю или больше.

Только в 4% стран соблюдаются рекомендации МОТ и действуют соответствующие ограничения, согласно которым максимальная продолжительность рабочей недели может составлять 48 часов или меньше.

В Южной и Северной Америке 34% стран не имеют законодательного ограничения продолжительности рабочей недели. В числе этих стран — США.

Автор фото, Getty Images

На Ближнем Востоке законодательство мало ограничивает длительность переработок: в восьми из десяти стран этого региона продолжительность рабочей недели превышает 60 часов.

В Европе, напротив, почти все страны ограничивают максимальную продолжительность рабочей недели. Только в Бельгии и Турции допускается работа более 48 часов в неделю.

В Африке более трети всех рабочих трудятся более 48 часов в неделю. В Танзании, например, больше 48 часов трудятся 60% работников.

Города трудоголиков

В 2016 году швейцарский банк UBS опубликовал доклад, в котором представлен список городов с максимальной средней продолжительностью рабочей недели.

Согласно докладу банка, жители Гонконга работают в среднем 50,1 час в неделю, жители Мумбаи — 43,7, в Мехико — 43,5, в Дели — 42,6, а в Бангкоке — 42,1.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Гонконг в 2016 году оказался в числе первых в списке «городов трудоголиков»

Сложнее всего приходится мексиканцам. Мало того, что у них самая продолжительная рабочая неделя в мире, в Мексике еще один из самых коротких в мире оплачиваемых отпусков — менее 10 дней, в то время как в Бразилии отпуск составляет от 20 до 23 дней. Такой же короткий, как у мексиканцев, отпуск у жителей Нигерии, Японии и Китая.

Но бывает и хуже. В Индии, например, и вовсе нет никаких ограничений продолжительности рабочего дня и нет гарантированного минимального оплачиваемого отпуска.

Сколько длится рабочая неделя в разных странах мира – Москва 24, 05.09.2019

В российском правительстве активно обсуждают возможный переход страны на четырехдневную рабочую неделю. Условия для такого график назвали в Минэкономразвития, Минтруде и Минздраве. Рассказываем, в каких странах жители уже сегодня могут работать меньше часов в неделю, а кто проводит на работе больше времени, чем россияне.

Фото: depositphotos/DmitryPoch

Финляндия

Одной из самых лояльных к работникам страной является Финляндия. Здесь по закону минимальное количество рабочих часов в неделю – 32. А максимальная планка составляет 40 часов. При этом в Хельсинки рабочая неделя может в среднем длиться меньше 32 часов.

Фото: depositphotos/gstockstudio

Франция

Средняя трудовая неделя во Франции длится 35 часов (5 дней по 7 часов). Максимально допустимая рабочая неделя составляет 48 часов. Однако время работы сильно зависит от рода деятельности. Например, адвокаты могут в неделю работать 45-50 часов, но и гонорары за свою деятельность они получают соответствующие. Специалисты, которые проводят на работе больше положенного, получают компенсацию за часы работы.

США

Рабочая неделя в США близка к европейской. Американцы трудятся не более 40 часов в неделю, но во время экономических кризисов некоторые компании сокращают рабочую неделю до 32 часов. В частных компаниях работодателям законом не запрещено превышать норму в 40 часов, но, как правило, средняя рабочая неделя занятых на частных предприятиях составляет около 35 часов.

Фото: depositphotos/pressmaster

Китай

Китай является одной из самых трудолюбивых стран. Законом там установлена пятидневная рабочая неделя минимальной продолжительностью в 40 часов. Максимальное количество рабочих часов ограничено 48 часами. Однако некоторые китайские корпорации работают по системе 996 – с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю, то есть в общей сложности 72 часа.

Япония

Еще одними трудоголиками считаются японцы. Базовая рабочая неделя здесь составляет 40 часов, но многие люди существенно перерабатывают эту норму. При этом они не считают сверхурочные, потому что боятся, что их могут назвать плохими работниками, которые не успевают все сделать вовремя. Но в апреле этого года правительство законодательно ограничило количество сверхурочных часов – не больше 100 в месяц и максимум 720 часов в год. При этом уже сейчас около 10 процентов компаний позволяют своим сотрудникам брать третий выходной в неделю. В частности, это крупные участники рынка вроде KFC и Uniqlo.

Читайте также

Продолжительность рабочей недели в рф и разных странах мира

Продолжительность рабочей недели в разных странах

В России планируется переход на четырёхдневную рабочую неделю. Сокращённая рабочая неделя может быть введена для увеличения продуктивности труда. Также русские законодатели следят за актуальными мировыми тенденциями, где время работы постепенно уменьшается для того, чтоб позволить людям больше отдыхать. Вместе с тем, есть государства, где рабочая неделя больше русской, а есть те, для кого русская рабочая неделя покажется переработкой.

Продолжительность рабочей недели в разных странах варьируется. Среднее количество рабочих часов в Евросоюзе равно 37-ми. В Еврозоне оно меньше и составляет 36,5 часов за 7 дней. Но в зависимости от государственных законов этот показатель может меняться. Состоянием на 2018 год жители Греции работали едва ли не больше всех в Европе. Рабочая неделя превышает 40 часов. Меньше всего работают в Нидерландах. Голландцы работают всего 30 часов в неделю.

В Испании и Франции рабочая неделя составляет 37 часов, но представители профсоюзов постоянно протестуют и требуют улучшения рабочих условий, среди которых – сокращение рабочей недели. Работа профсоюзов помогла жителям Дании добиться рабочей недели в 33 часа. При этом датчанин зарабатывает около 37 евро в час, что на 30% больше, чем в среднем по Евросоюзу. Там, где профсоюзы практически не работают, а работники не отстаивают свои права – продолжительность рабочей недели не отличается от рабочей недели в России. В Польше, Чехии и Греции принято работать 40 часов, нередко с переработками.

В Азии продолжительность рабочей недели куда больше

Средний рабочий день в Китае длится 10 часов. При этом работают в этой азиатской стране 6 дней. 60 рабочих часов, 20-минутный перерыв на обед в течение дня, а также 10 дней отпуска в год – именно так работают китайцы. В Японии рабочая неделя составляет 40 часов, но при этом японцы склонны перерабатывать. Это не клише, Япония – страна настоящих трудоголиков. Ни для кого не секрет, что японцы работают с 09.00 до 21.00. Помимо прочего, в офис японцы приходят даже в субботу и работать там – почётно.

В Индии и Таиланде, а также большинстве азиатских стран работают шесть дней в неделю. Азиаты работают 48 часов в неделю. В государственных структурах и западных компаниях, которые работают на территории Азии, принято сокращать рабочую неделю до 40 часов, но в негосударственных компаниях принято работать куда больше.

[3]

На протяжении длительного периода времени продолжительность рабочей недели не менялась. Вместе с тем, на данный момент пора пересмотреть старые нормы и во многих странах эта цифра меняется. В странах первого мира предлагают работать по 4 и 3 дня, но при этом продуктивность труда должна постоянно увеличиваться за счет отдыха.

Миллионер Карлос Слим говорит о том, что работать надо по 11 часов в день, но при этом продолжительность рабочей недели не должна превышать 3 дня. Также существует множество сторонников рабочей недели в 4 дня. Помимо прочего, ряд экспертов и вовсе предлагают сократить рабочую неделю до 21 часа. По их мнению, такой подход позволит решить ряд проблем: безработицу, чрезмерное потребление, высокий уровень выброса углерода и даже неравенство.

Представители британского фонда New Economics Foundation рассказали о том, что нужно менять продолжительность рабочей недели для того, чтоб у людей было больше времени для жизни. По всей планете люди работают для того, чтоб зарабатывать больше и, соответственно, больше потреблять. Но счастливыми их это не делает.

Продолжительность рабочей недели в РФ и разных странах мира

Принято считать, что продолжительность рабочей недели в РФ недостаточна и что россияне слишком много отдыхают – особенно на новогодние и майские праздники. В пример россиянам ставят азиатов, для которых стремление уйти с работы пораньше считается дурным тоном. Однако действительно ли русские люди так ленивы и неохочи до работы? Международные исследования говорят об обратном: согласно их результатам, Россия входит в десятку стран, граждане которых проводят на работе больше всего времени.

Сколько должны работать россияне?

Продолжительность рабочей недели по Трудовому Кодексу в России составляет 40 часов. В России принята «пятидневка», с выходными в субботу и воскресенье. Длительность трудового дня при пятидневке не должна превышать 8 часов. Такой график принято называть нормированным. В ТК РФ упоминаются и другие виды графиков.

Ненормированный. К ненормированному дню на предприятии прибегают в случае аврала, поэтому такой труд носит исключительно эпизодический характер.

Ненормированный труд не может быть в организации нормой!

Ненормированный график предполагает сверхурочную работу. Чтобы привлечь сотрудника к сверхурочному труду, работодатель обязан запастить его письменным согласием. ТК лимитирует продолжительность сверхурочных работ: в год должно быть набрано максимум 120 часов переработки. Есть и иное ограничение: работодатель не имеет права заставлять сотрудника перерабатывать больше 4 часов 2 дня подряд.

Гибкий. О гибком графике работы упоминается в ст. 102 Трудового Кодекса. При графике такого вида работник вправе сам выбирать, на какие дни у него выпадут выходные и ко скольки ему приходить на работу. При этом недельную норму он так или иначе должен отработать.

В СССР гибкий график появился в 80-е годы как привилегия для женщин с малолетними детьми. Со временем гибкий график в России стал распространённой практикой.

Сменный. Сменный график используется теми предприятиями, производственный процесс которых превышает по времени допустимую длительность рабочего дня россиянина. К графику такого типа прибегают охранные предприятия, заводы, круглосуточные магазины. Нормы сменного графика отражены в ст. 110 ТК РФ. Согласно этой статье сотрудник имеет право на непрерывный отдых длительностью минимум в 42 часа после смены и не может быть привлечён к труду на протяжение 2 смен подряд.

Длительность трудовой смены Трудовым Кодексом не лимитирована.

Кто имеет право трудиться меньше?

Правом на меньшую продолжительность рабочей недели в РФ пользуются:

Педагогические работники. Продолжительность рабочей недели педагогических работников составляет 36 часов – согласно приказу Минобрнауки №1601. Относится это не только к школьным учителям и преподавателям ВУЗов, но и к вожатым, инспекторам по труду, методистам.

Медицинские работники. Продолжительность рабочей недели медицинских работников по ст. 350 ТК составляет 39 часов. Однако в зависимости от специальности врача рабочая неделя может быть ещё более короткой. Например, стоматологи работают по 33 часа, сотрудники тубдиспансеров и паталогоанатомы – по 30, медработники, осуществляющие гамма-облучение – и вовсе по 24.

Несовершеннолетние. Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетнего зависит от его возраста. Если ребёнок младше 16 лет, ему запрещено работать свыше 24 часов. Для подростков в возрасте от 16 до 18 лет максимальная продолжительность рабочей недели составляет 35 часов.

А что в других странах?

«Чемпионом» по продолжительности рабочей недели совершенно предсказуемо является Китай. В Поднебесной люди работают по 60 часов (!) – по 6 дней еженедельно. Стоит сказать, что отпуск китайца длится всего 10 дней (единожды в год), а продолжительность обеденного перерыва составляет лишь 20 минут.

Длительными рабочими неделями способны «похвастать» такие государства, как Мексика, Таиланд, Индия, Непал, Колумбия, Перу – во всех перечисленных странах гражданам приходится тратить на работу по 48 часов еженедельно (везде принята «шестидневка»). Главным трудоголиками Европы де-юре являются британцы, трудящиеся по 43 часа 42 минуты, а де-факто – греки, у которых неделя чуть короче, но более распространены переработки.

Наименьшая длительность рабочей недели в Нидерландах. Голландцы работают лишь 27 часов – по 7,5 ежедневно при «четырёхдневке»; это значительно меньше, чем в других странах. Довольными должны быть граждане Франции и Ирландии – им положено трудиться по 35 часов еженедельно. В странах, которые в представлении россиян являются образцами трудоголизма – в Японии и Германии – граждан тоже законодательно не обязуют много работать: немцы трудятся по 38 часов, а японцы, как и русские – по 40. Другое дело, что для японцев сверхурочная работа – это норма; по факту в Стране Восходящего Солнца на работу тратят примерно по 50 часов.

Какие выводы можно сделать исходя из продолжительности рабочей недели в разных странах мира? Вывод один: работать больше – не значит, работать лучше. В число стран, где люди тратят на труд наименьшее количество времени, входят развитые страны Западной Европы (Нидерланды, Франция, Норвегия). Наибольшая же продолжительность рабочей недели — в развивающихся государствах Латинской Америки и Юго-Восточной Азии, где масса людей живёт за определённой международными организациями чертой бедности. Выходит, продолжительная рабочая неделя – признак низкого развития страны.

[2]

По статистике ОЭСР (международной Организации экономического сотрудничества и развития) Россия несмотря на среднюю длительность рабочей недели занимает 6-е место в мире по времени, которое граждане тратят на работу фактически – прежде всего из-за постоянных переработок. Возможно, эта тревожная статистика заставит законодателей задуматься о том, чтобы ввести, наконец, 4-дневную рабочую неделю в России. Слухи о таком намерении упрямо ходят ещё с 2014 года.

История продолжительности рабочего дня и рабочей недели в России

Уже в начале XX века на большинстве предприятий был установлен девяти- или десятичасовой рабочий день. Требование перехода на восьмичасовой рабочий день было одним из ключевых в российском рабочем движении.

После Октябрьской революции

11 ноября (29 октября по старому стилю) 1917 года декретом Совета народных комиссаров (СНК) в России был установлен восьмичасовой рабочий день и введена 48-часовая рабочая неделя с одним выходным днем. Предусматривалось сокращенное рабочее время на особо вредных для здоровья производствах. 9 декабря 1918 года был принят Кодекс законов о труде РСФСР, закрепивший эти положения.

Со 2 января 1929 года по 1 октября 1933 года, в соответствии с постановлением Центрального исполнительного комитета и СНК, был осуществлен постепенный переход на семичасовой рабочий день. Рабочая неделя составляла 42 часа. 26 августа 1929 года постановлением СНК СССР «О переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях Союза ССР» была введена пятидневная рабочая неделя с одним выходным днем (четыре рабочих дня подряд, пятый — выходной).

В ноябре 1931 года СНК СССР принял постановление, в котором разрешил наркоматам и другим учреждениям вернуться на шестидневную рабочую неделю. 27 июня 1940 года вступил в силу указ президиума Верховного Совета СССР о переходе на восьмичасовой рабочий день при шестидневной рабочей неделе (воскресенье — выходной). Рабочая неделя стала составлять 48 часов.

После начала Великой Отечественной войны, 26 июня 1941 года, Президиум Верховного Совета СССР подписал указ «О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время», в соответствии с которым вводились обязательные сверхурочные работы от одного до трех часов в день. Отменялись отпуска. Эти меры военного времени были отменены указом Президиума Верховного Совета СССР 30 июня 1945 года.

В послевоенное время

По окончании послевоенного восстановительного периода в 1956-1960 годах рабочий день в СССР постепенно (по отраслям народного хозяйства) был вновь сокращен до семи часов при шестидневной рабочей неделе (воскресенье — выходной), а рабочая неделя — до 42 часов.

7 марта 1967 года ЦК КПСС, Совет министров СССР и Центральный совет профсоюзов приняли постановление «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями». 14 марта 1967 года указом президиума Верховного Совета в СССР была введена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными дням (суббота и воскресенье). Продолжительность рабочего дня составляла восемь часов. В общеобразовательных школах, высших и средних специальных учебных заведениях введена шестидневная рабочая неделя, рабочий день — семь часов. Рабочая неделя не превышала 42 часа.

9 декабря 1971 года Верховный Совет РСФСР принял новый Кодекс законов о труде (КЗОТ) РСФСР, согласно которому продолжительность рабочего времени рабочих и служащих не могла превышать 41 часа. Принятая 7 октября 1977 года Конституция СССР закрепила эту норму (статья 41).

В Российской Федерации

В РФ закон от 19 апреля 1991 года «О повышении социальных гарантий для трудящихся» сократил продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю. 25 сентября 1992 года норма была закреплена в КЗОТ РФ, а затем — в Трудовом кодексе (вступил в силу 1 февраля 2002 года). После этого продолжительность рабочей недели в России не менялась. В настоящее время она составляет 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

10 стран с самым коротким рабочим днем

40-часовая рабочая неделя досталась Казахстану в наследство от Советского союза. Правда там нагрузка была чуть больше, а рабочее время распределялось немного иначе: работали 6 дней по 7 часов, то есть 42 часа в неделю. Пятидневку внедрили в 1960-х и сократили время труда до 41 часа в неделю, потом до 40. Так появился привычный всем жителям современного СНГ график 5/2, по 8 часов в день. По этой системе живут и работают и современные казахстанцы. Причем за то, что сотрудникам приходится задерживаться, мало кто доплачивает.

Пока Казахстан живет по этим стандартам, во всем мире все популярнее становятся неполный рабочий день и гибкий график. Рабочее время страны сокращают по-разному: или переходят на четырехдневку, или сокращают рабочий день. И рекордсмены по уменьшению рабочего времени в мире – европейские страны.

В Голландии самая короткая рабочая неделя в мире – всего 29 часов. Голландские специалисты привыкли работать по 4 дня в неделю. По 3 дня выходных подряд берут и работающие мамы, и работающие папы. Всем гарантирован отпуск и медицинское обслуживание. Если работник захочет, он может уменьшить количество рабочих часов, при этом оплата труда останется почасовой. Так государство заботится о балансе между личной жизнью и работой среди своих граждан.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Читайте также: Топ вакансии столицы

На втором месте Дания и 33 рабочих часа в неделю. Во всех скандинавских странах принят гибкий график труда и 5 недель оплачиваемого отпуска в год. Работодателям легко увольнять и принимать на работу новых кандидатов, но и сами работники находятся под защитой закона. Компенсацию после увольнения компании обязаны выплачивать два года.

Далее следует Норвегия с тем же показателем – 33 рабочих часа. В северной стране родителям разрешено сокращать количество собственных рабочих часов, почти год после рождения ребенка молодая мама получает полноценную зарплату, а ежегодный отпуск составляет не меньше 21 дня. Неполный день в этой стране нормальное явление, уходить домой с работы принято не позже 16 часов.

Европейскую подборку разбавляет Австралия – там принято работать 34 часа в неделю. Государство гарантирует австралийским работникам социальную защиту не хуже, чем в Европе: даже те, кто работает неполный день, имеют право на полноценный отпуск и пособие выходного дня.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Читайте также: Топ вакансии июля

Немцев во всем мире принято считать трудоголиками, на самом же деле в Германии работают не больше 35 часов в неделю. Причем рабочий день строится непривычным для нас образом: он разделен на 2 части. Сначала немцы трудятся с 9 до 13 часов, потом – перерыв на обед длиной в 3-4 часа, а к вечеру работники возвращаются, чтобы еще около трех часов провести на рабочем месте. В связи с финансовым кризисом в стране предпочитают не увольнять сотрудников, а сокращать рабочий день. При этом государство старается возместить работникам потери в заработной плате.

В Ирландии тоже работают в среднем 35 часов в неделю. Хотя в конце 80-х ирландцы работали по 44 часа, то есть гораздо больше, чем остальные европейцы. Причин у тенденции две: желание некоторых специалистов переходить на сокращенный рабочий день, и неразвитый местный рынок труда. Чтобы работать много и получать достаточно, многим приходится уезжать в соседнюю Великобританию.

Те же 35 часов – норма рабочей недели для Швейцарии, но совсем при других доходах. Рабочий день среднестатистического швейцарца начинается в 8 утра и продолжается до 17.30., с длительным перерывом на обед с фондю и швейцарским шоколадом. Во многих сферах считается нормой и гибкий рабочий день, когда человек приходит на работу когда хочет, но при этом отрабатывает положенное время. Третья часть работающего населения перешла на неполную занятость, чтобы больше времени проводить с семьей.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Читайте также: Топ вакансии мая

Тот же норматив – 35 часов в неделю – используют и в Бельгии. В стране существуют «перерывы в карьере», когда человек может взять паузу в рабочем процессе на целый год, при этом ничего не теряя в деньгах. Годовой отпуск оплачивает государство. А остаться дома и три месяца ухаживать за ребенком, могут себе позволить не только женщины, но и мужчины.

Во Франции официальная рабочая неделя тоже составляет 35 часов. Но в стране, где очень любят забастовки, и это считают слишком большой цифрой. Профсоюзы регулярно поднимают вопрос о шестичасовом рабочем дне или четырехдневной рабочей неделе. Причем не в ущерб полуторачасовому обеденному перерыву, который французы считают неотъемлемой частью своей жизни.

В Испании работают в среднем по 36 часов в неделю. Все потому, что в стране слишком жарко, и в рабочие дни предусмотрен 2-3 часовой перерыв на сиесту. Чтобы увеличить работоспособность сотрудников, когда столбики термометров показывают больше 35, работодатели поощряют работу ранним утром или на дому.

В Швеции и Италии тоже принято работать не больше 36 часов, за сверхурочные сотрудникам доплачивают, но если они регулярно задерживаются на работе, работодателя могут и оштрафовать за неправильную организацию труда. Больше всех в Европе трудятся британцы – до 39 часов в неделю. Жители США и Китая работают примерно одинаковое количество времени – по 46 часов в неделю. Так добиваются успеха две лидирующих экономики мира. А самыми главными трудоголиками в мире можно назвать работников развивающихся стран – Японии и Южной Кореи. Там принято работать по 50-55 часов в неделю, без выходных, при этом еще несколько часов добираться до работы и с нее. Именно поэтому в Японии и появился термин «кароси» — внезапная смерть на рабочем месте от переутомления.

История изменения рабочей недели в России. Справка

Просьба внести в комитет по рынку труда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) поправку о 60-часовой рабочей неделе поступила не от работодателей, а от рабочих коллективов, сообщил бизнесмен Михаил Прохоров, который возглавляет комитет, в интервью газете «Комсомольская правда».

В большинстве случаев труд человека измеряется рабочим временем. Трудовое законодательство чаще всего использует такие единицы измерения, как рабочий день (смена) и рабочая неделя.

Ограничение законом рабочего времени было одним из первых требований возникшего в начале XIX века рабочего движения. В России рабочее время до конца XIX века законом не ограничивалось и составляло 14-16 часов в сутки.

В 1897 г. под напором рабочего движения, особенно ткачей Морозовской мануфактуры (г. Иваново) в России впервые рабочий день законодательно был ограничен до 11,5 часов (в субботу 10 часов), а для женщин и детей — 10 часов при шести рабочих днях в неделю. Отпуск не предусматривался. Также закон никак не ограничивал сверхурочные работы, что сводило на нет ограничение рабочего дня.

После Октябрьской революции 11 ноября (29 октября по старому стилю) 1917 г. вышел декрет Совета народных комиссаров «О восьмичасовом рабочем дне». В нем говорилось, что рабочее время, определяемое правилами внутреннего распорядка предприятий, не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения.

Государство строго контролировало соблюдение этой нормы продолжительности рабочего дня. В 1928-1933 гг. был осуществлен переход к 7-часовому рабочему дню. В начале 1930-х гг. была введен пятидневный рабочий цикл (рабочая пятидневка при шестом выходном дне).

В 1940 г., в связи с начавшейся Второй мировой войной 1939-1945 гг. и напряженной международной обстановкой, был издан указ президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю» (шесть рабочих и один выходной). Работали 48 часов в неделю.

По окончании послевоенного восстановительного периода в 1956-1960 гг. рабочий день в СССР был вновь сокращен до 7 часов (в ряде отраслей и производств — до 6 часов) при шестидневной рабочей неделе, а затем был осуществлен переход на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Рабочая неделя составляла 42 часа.

По мере создания экономических и иных необходимых предпосылок в СССР был осуществлен переход к более сокращенной продолжительности рабочей неделе. В 1977 г. Конституция СССР закрепила 41‑часовую рабочую неделю.

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Дальнейшее уменьшение продолжительности рабочего времени было предусмотрено Законом РСФСР от 19 апреля 1991 г.. «О повышении социальных гарантий для трудящихся». В соответствии с этим законом продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов, 8 часов 12 минут или 8 часов 15 минут, а на работах с вредными условиями труда – 7 часов, 7 часов 12 минут или 7 часов 15 минут.

В апреле 2010 года российский бизнесмен Михаил Прохоров предложил изменить трудовое законодательство и ввести 60-часовую рабочую неделю вместо 40-часовой. В ноябре 2010 года бюро правления РСПП утвердило поправки к ТК, которые встретили яростное сопротивление со стороны профсоюзов. Однако позже документ должен был быть отправлен на рассмотрение российской трехсторонней комиссии с участием работодателей, профсоюзов и правительства.

Материал подготовлен на основе информации открытых источников

Не напрягаясь: в каких странах самая короткая рабочая неделя?

Многие жалуются на то, что всю жизнь проводят на работе. А ведь мы даже не работаем по 10 часов в день, как жители Китая

В каких странах самая короткая рабочая неделя? Фото: Pinterest

Сегодня во многих странах празднуют День труда. Редакция PaySpace Magazine решила выяснить, сколько принято трудиться в разных государствах. Так, привычные для украинцев 40 часов в неделю покажутся переработкой французам. И вызовут зависть у жителей Японии, которые трудятся шесть дней в неделю и уходят с работы после 21:00.

Трудолюбивая Европа?

Согласно официальным данным, среднее количество рабочих часов в неделю в Евросоюзе — 37. В Еврозоне этот показатель чуть ниже — 36,5 часов за 7 дней. Но в зависимости от страны этот показатель межет меняться. Так, в четвертом квартале 2018 года голландцы работали всего 30 часов в неделю, а жители Греции — больше 40.

Сколько часов в неделю работают жители европейских стран:

(4 квартал 2018 года, данные Евростата)

По 37 часов длится рабочая неделя в Испании и Франции. Однако по факту сотрудники проводят на рабочем месте больше врмени. В 90-х годах прошлого века введение во Франции 35-часовой недели вызвало бурю негодований. Недавно правительство вернулось к вопросу увеличения количества рабочих часов, после чего последовал ряд забастовок и манифестаций.

Жители Дании работают 33 часа в неделю. Это один из самых низких показателей в Европе. Но при этом зарабатывает датчанин около 37 евро в час, что на 30% больше, чем в среднем по Евросоюзу.

Многие поддерживают идею 21-часовой рабочей недели. Фото: Business Insider

Немцев во всем мире считают трудоголиками. Но рабочая неделя в Германии длится около 35 часов. При этом, среди немецких компаний распространена практика сокращения длительности рабочего дня в случае появления финансовых проблем вместо увольнения сотрудников.

Самыми трудолюбивыми в Европе, как оказалось, являются работники в Польше, Греции и Чехии. Их рабочие недели длятся по 40 часов.

Трудолюбивая Азия!

В Азии люди трудятся намного больше. Средний рабочий день в Китае длится 10 часов, при этом рабочими являются шесть дней. В итоге получается 60 рабочих часов в неделю. На обед китайцам отводится 20 минут, на отпуск — 10 дней в год. Недавно Джек Ма заявил, что на работе нужно проводить еще больше времени — около 12 часов в день, шесть дней в неделю. Он считает, что только так можно добиться успеха.

Рабочие в Китае. Фото взято из Twitter

В Японии стандартный рабочий контракт предусматривает около 40 рабочих часов в неделю. Однако все мы наслышаны о том, какое значение имеет продвижение по карьерной лестнице для японцев. А это часто зависит от количества времени, которое человек проводит на своем рабочем месте. Целеустремленные жители Японии часто задерживаются по вечерам в офисе и приходят туда в субботу. В этой стране никого не удивить тем, что люди работают с 9:00 до 21:00.

В Таиланде и Индии также шестидневка, большинство работников трудятся до 48 часов в неделю. В государственных учреждениях, а также в офисах западных компаний действует норма 40-часовой рабочей недели.

Как оптимально?

Несколько лет назад в своем интервью один из богатейших людей планеты, мексиканский магнат Карлос Слим заявил, что люди должны работать не больше 3 дней в неделю. Однако при этом рабочий день должен длиться 11 часов, а выходить на пенсию люди должны в 70 лет или даже позже.

Карлос Слим считает, что оптимальным было бы работать 3 дня в неделю, но при этом по 11 часов в день. Фото: siapress.ru

Также существует много сторонников 4-дневной рабочей недели. Такой график будет наиболее удобным для поколения бэби-бумеров (рожденные между 1946 и 1964 годами), считают эксперты. Так они смогут больше заботиться о своих внуках.

Есть и те, кто поддерживают идею 21-часовой рабочей недели. По их мнению, такой подход позволит решить ряд проблем: безработицу, чрезмерное потребление, высокий уровень выброса углерода и даже неравенство. В докладе британского фонда New Economics Foundation говорится, что сокращенная рабочая неделя позволит прервать замкнутый круг современной жизни, когда все живут, чтобы работать, работают, чтобы зарабатывать, а зарабатывают, чтобы потреблять больше.

А как вы считаете, сколько должна длиться рабочая неделя? Делитесь в комментариях!

Отдыхают все: рейтинг стран по числу выходных дней и праздников в году

Согласно сводным данным Международной организации труда (МОТ) и Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), россияне входят в число самых работающих наций и занимают шестую строчку рейтинга. При 40-часовой трудовой неделе у жителей нашей страны набирается 1980 рабочих часов в год. При этом дополнительных выходных дней, предоставляемых государством в праздники, у граждан РФ 12, что является одним из самых высоких показателей в мире.

Рекордсменом по количеству рабочих часов в год оказалась Мексика — 2250 часов. Меньше всех работают в Германии — всего 1370 часов в год, почти вдвое меньше мексиканцев.

США расположились в середине списка: 1790 рабочих часов в год, однако оплачиваемый отпуск на законодательном уровне у американцев не закреплен.

9 стран с самой короткой рабочей неделей

Намедни сразу несколько российских чиновников подняли вопрос продолжительности рабочего дня и рабочей недели, а точнее сокращения этой продолжительности. Выступая на Питерском международном экономическом форуме, сокращение рабочего дня в России в будущем до 4-6 часов предсказал министр труда Максим Топилин. Там же был и зампред Банка России, который предположил, что в ближайшие 15 лет пятница в нашей стране станет выходным днем. Складывая все это, в самом благоприятном сценарии мы можем получить 4-дневную рабочую неделю, длительность которой будет составлять 14-24 часов. Все это станет реальным благодаря автоматизации труда и широкому использованию роботов…

И пусть все это больше напоминает сценарий другой, футуристической России, в мире все же наблюдаются тенденции на сокращение времени работы. И примечательно в этом вопросе как раз то, что продолжительность потраченного на работу времени вовсе не взаимосвязана с итоговыми экономическими результатами страны – большинство успешных государств имеет гораздо меньшую продолжительность рабочей недели. Хотя это, правда, не всегда отражается на показателях фактически отработанного времени. Учитывая это, Карьерист.ру решил выяснить, где в мире законом установлена самая короткий рабочий день и рабочая неделя. Победителем неожиданно стали Нидерланды.

1. Нидерланды

Это европейское королевство неожиданно стало страной с самой короткой рабочей неделей – там она составляет всего 27 часов, притом, что среднестатистический рабочий день длится около 7,5 часов. В середине 00-х голландцы первыми в мире ввели рабочую неделю менее 30 часов, и это не оказала никакого негативного эффекта на экономику. Многие граждане королевства работают по 4 неделю в неделю, причем почти всегда это молодые родители, но есть и примеры, когда такой график внедряют целыми предприятиями. При всем этом голландцы занимают предпоследнее место в мире по количеству отработанного времени – меньше их работают лишь немцы. Так, по данным ОЭСР, в 2015 году в Стране тюльпанов в среднем работали лишь около 1,4 тыс. часов (в России – 1,98 тыс. часов).

Согласитесь, впечатляет. Но даже такие рекорды не останавливают голландцев – они хотят работать еще меньше. Те, кто решаются на это, переходят на часовую тарификацию оплаты труда. Там час работы в среднем обходится работодателям в около 30$…

2. Финляндия

Неплохо чувствуют себя и финны – продолжительность рабочей недели у них может составлять всего 32 часа, хотя работают они в среднем по 38 часов – такая рабочая неделя обычно устанавливается трудовыми договорами. Интересно и то, что в Финляндии установлены и максимальные пределы рабочей недели – не более 40 часов. Примечательно, что сами финны уверены, что работают меньше всех в Европе – такие данные дает Финский центр экономических исследований, ссылаясь на Евростат. Местные аналитики считают, что короткая длительность работы негативно сказывается на экономике и конкурентоспособности государства, хотя средняя почасовая оплата труда в 33$ ставит такие слова под сомнение.

Французы – тоже далеко не самые главные трудоголики мира, рабочая неделя официально длится у них 35 часов. И как ни странно, но профсоюзы продолжают вести многолетнюю борьбу за ее сокращение, и уменьшение рабочего дня до 6 часов – этот вопрос даже поднимался в рамках прошедшей там недавно президентской предвыборной кампании. И что самое главное, это не должно повлиять на 1,5-часовой обеденный перерыв! Показатель отработанного в год времени – всего 1,48 тыс. часов. Но при этом далеко не все французы предпочитают работать по 7 часов в день – как минимум 50% трудящихся работают на 1-2 часа больше. Больше трети юристов при этом умудряется работать по 55 часов в неделю! Зачем они тогда борются за сокращение рабочей недели? Сверхурочные – они тут оплачиваются щедрее, чем обычные рабочие часы.

4. Ирландия

Ирландцы недалеко ушли от французов – они работают по 35,3 часов в неделю. Хотя в отличие от соседей по рейтингу, Ирландия откровенно уступает им в экономическом развитии, как, собственно и в вопросе внедрения современных технологий. Что интересно, еще в 80-х ирландцы работали куда больше своих территориальных соседей – местные нормативы устанавливали рабочую неделю в 44 часа. Сегодня их удалось существенно сократить, но экономические показатели от этого не выросли. Соли добавляет низкая развитость местного рынка труда, прошедший в 2016 году Brexit и иные проблемы, которые заставляют ирландцев выезжать на заработки в соседнюю Англию. Кстати, как и в Финляндии, ирландское законодательство устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели, которая с 1997 года не должна превышать 48 рабочих часов. Так что диапазон внушительный.

Израиль, несмотря на все ожидания, занимает также неплохие позиции по длительности рабочей недели – средний показатель составляет всего 36,3 часа. В экспертном сообществе об израильтянах отзываются, что они мало работают, но много делают. В мире бытует мнение, что граждане Израиля народ трудолюбивый, хотя сами они считают себя ленивой нацией. Нельзя сказать, что у израильтян нет экономических проблем, но нужно делать поправку на замороженный конфликт в стране. Кстати, средней официально установленной нормой считается 42 часа, и только после них начинают считаться сверхурочные.

В Дании живут не только самые счастливые пенсионеры, но и самые счастливые трудящиеся – рабочая неделя у них составляет 37,5 часов. Но не думайте, что они отрабатывают их полностью. Так, многие учреждения включают в эти часы еще и 30-минутный обеденный перерыв, что уменьшает количество отработанного времени до 35 часов. В день среднестатистический датчанин находится на работе около 7 ч 20 мин, но зарабатывает при этом вполне серьезные даже для Европы деньги – колоссальные 37,5 € в час, что на треть больше, чем средний показатель по ЕС. Кстати, по данным ОЭСР, средние показатели отработанного времени также достаточно низки и несравнимы с российскими – в 2015 году средний датчанин отрабатывал около 1,45 тыс. часов.

7. Германия

Весь мир уверен, что немцы – самая трудолюбивая нация в мире, и сами жители Германии не спешат развеивать этот стереотип. Хотя статистические показатели говорят об обратном. Имея законодательно закрепленную рабочую неделю в 38 рабочих часов, немцы в среднем отрабатывают в год всего 1,37 тыс. часов, что позволяет им занимать лидирующие позиции, работая меньше всех в мире (отрабатывая меньше в мире всех часов, если быть корректнее). В пересчете на рабочую неделю, это всего немногим более 26 часов! Но как всем известно, за счет высокой продуктивности, это вовсе не отражается на экономических показателях страны. При этом минимальная почасовая ставка составляет 8,5€, а средняя – около 25€. Да, продуктивности немцев можно только позавидовать.

От недавних пор по 38 часов в неделю работают и в Бельгии – соответствующий законопроект приняли там в 2016 году. Установили и верхние пределы – максимум бельгийцы могут работать по 45 часов в неделю. Хотя им хватает и 38 часов – среднечасовая оплата труда в стране превышает 39€, что позволяет им быть лидерами в этом показателе среди стран Евросоюза. Впечатляют средние показатели рабочего дня – который у среднестатистического бельгийца длится всего 7 ч и 7 мин. Кстати, сами бельгийцы сознаются, что из этого времени непосредственно на выполнение функциональных обязанностей они тратят лишь 3 ч 47 мин. Нет проблем и с работой – В Бельгии развитый рынок труда и широкая законодательная защита трудящихся. При этом многие работодатели заботятся о своих сотрудниках, вводя, например, 4-дневную рабочую неделю. Мол, отдохнувший и счастливый сотрудник – продуктивный сотрудник.

9. Норвегия

Норвежское законодательство определяет фиксированную трудовую неделю, которая составляет 39 рабочих часов. Показатели местной статистики утверждают, что среднестатистический норвежец ежедневно проводит на работе по 7 ч 31 мин, и при этом умудряется достигать одной из самых высоких показателей производительности в мире. Норвежский ВВП за человеко-час пополняется на 88$ внутреннего продукта – это второй показатель в мире после Люксембурга. По данным ОЭСР, норвежцы отработали в 2015 году не так уж и много – средний показатель составляет 1,42 тыс. часов в год.

Следует отметить, что страны с рабочей неделей, которая короче 40 часов, это скорее исключение из правил – большинство стран принимают именно такой норматив. Но есть и масса ярких исключений, где граждане работают гораздо больше. Например, та же Япония, где местные работают по 50 часов в неделю. Но даже это не так много, как трудолюбивые китайцы, рабочая неделя которых длится 60 часов, рабочий день – 10 часов, а средняя продолжительность обеденного перерыва – 20 минут… Есть над чем задуматься!

Продолжительность рабочего дня в разных странах – кого в мире можно назвать «трудягами»

Трудовое законодательство в разных странах отличается так же, как и сами люди. Однако, не смотря на социальные стереотипы, сформированные сериалами, фейками из сети и подобным ненужным информационным потоком, реальное «трудолюбие» европейцев, американцев, азиатов и жителей стран СНГ может удивить несведущего пользователя.

Сравнение продолжительности рабочего дня в России и других странах

В европейских странах, которые так славятся своей заботой о собственном населении, рабочий день длится более 7 часов, что не на много меньше, чем у среднестатистического жителя России, Украины или Белоруссии. Единственным лидером в своем отношении к объемам труда собственных граждан стала Дания еще в 2015 году, где, по данным международного статистического агентства ОЭСР(OECD) рабочая неделя составила 35 часов при средней продолжительности смены в 7 часов. Другие европейские страны, вроде Франции, Ирландии и Германии требуют от работников находиться при выполнении своих трудовых обязанностей от 35 до 38 часов в неделю при средней рабочей смене в 7 с половиной часов.

Среднее рабочее время в России, Украине и странах СНГ – 40 часов в неделю и 8 часов в день. В этом показателе похожие результаты показывают США и Япония, однако только на законодательном уровне. По факту, в США рабочая неделя для занятых в частном секторе составляет всего 34 с половиной часа.

В Японии же ситуация иная. Официальная рабочая неделя в 40 часов – это только для статистики. По факту же японцы, исходя из своих культурных традиций, считают своим долгом «вкалывать как проклятые». При 5-днейной рабочей неделе они работают 6 дней, так как работа в субботу у них не оплачивается, не идет в стаж – это просто дань уважения компаниям и стремление развить их до лидирующих позиций на рынке. Согласно моральному кодексу, японец не может позволить себе много отдыхать, а задержки на работе, не влияющие на заработную плату, помогают идти по карьерной лестнице и завоевывать уважение у коллег и вышестоящего руководства.

[1]

Несмотря на принадлежность к европейским странам и европейской культуре, граждане Великобритании и греки обязаны, по закону, работать 43 с лишним часа в неделю. Однако стереотипы часто блекнут перед официальной статистикой. Еще дальше в трудолюбии пошли законодатели Мексики, Таиланда и Индии, где установлена 48-часовая рабочая неделя и официальный 6-дневный рабочий график. Самые жесткие рабочие условия у китайцев: смена в 10 часов и 6-дневная рабочая неделя. При этом на обед, по закону, выделено всего 20 минут.

Кто больше и меньше всех в мире отдыхает

Лидер в категории самого большего предоставляемого на законных основаниях отдыха для трудящихся – Финляндия. Каждому сотруднику предоставляется официальный отпуск на 8 недель и, если долго работать на одном предприятии, дополнительные «бонусные» 18 дней. То есть среднестатистический фин, проработавший лет 6-7 на одном предприятии, может взять отпуск на 74 календарных дня.

Австрия дает занятым гражданам в возрасте старше 25 лет отпуск на 6 недель в году. Другие же европейские страны предоставляют трудящимся в среднем те же 4 недели официального отпуска, что и в станах СНГ, однако имеется ряд преференций для отдельных категорий работников и ежегодный отпуск, например, во Франции может достигать 67 дней.

Уникальная политика начисления отпускных в США – там отпуск начисляется по усмотрению работодателя индивидуально для каждого сотрудника, а закон и вовсе не регулирует этот процесс. Официальный отпуск в Японии – 18 дней, однако, как уже было сказано, японцы, в силу культурных традиций, считают отдых чем-то постыдным, поэтому на деле отдыхают только 8 дней в году. Индия и Китай занимают предпоследние места – там ежегодный отпуск составляет в среднем 12 и 11 дней, соответственно.

Самыми малоотдыхающими признаны мексиканцы и филиппинцы, где годовой отпуск составляет 6 и 5 дней соответственно.

Общее рабочее время в разных странах

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Рабочий день в разных странах мира, как гласит статистика, не сильно отличается и колеблется в среднем диапазоне от 7 с половиной до 10 рабочих часов в день. Однако динамика по общему количеству отработанных часов может удивить. С 2015 года россияне занимают лидирующие позиции по учтенным отработанным часам. А с оглядкой на ненормированность учета переработок, эта цифра может увеличиться на треть. Русский человек, по статистике, отрабатывает более 1900 часов. Сюда входит официальное рабочее время по утвержденному графику и учтенные сверхурочные часы. То есть русский человек работает, возможно, даже больше, чем японец, хотя уровень стресса и смертность из-за перегрузки на работе в Японии куда выше, чем в России.

Источники

1. 
   Рыжаков, А. П. Защитник в уголовном процессе / А.П. Рыжаков. — М.: Экзамен, 2016. — 480 c.
2. 
   Ларин, А.М. Я — следователь; М.: Юридическая литература, 2011. — 192 c.
3. 
   Летушева, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Летушева, М.В. Летушева. — М.: Академия, 2008. — 208 c.
4. Егиазаров, В.А. Транспортное право: Учебник; М.: Юстицинформ; Издание 5-е, доп., 2012. — 552 c.
5. Гусева, Т. А. Государственная регистрация юридических лиц (+ CD-ROM) / Т.А. Гусева, А.В. Чуряев. — М.: Деловой двор, 2008. — 232 c.

Продолжительность рабочей недели в рф и разных странах мира

Оценка 5 проголосовавших: 1

Доброго времени суток.  Я  16 лет работаю юристом в частной компании в Москве. На основании своего опыта решил создать ресурс с наиболее точными ответами на часто встречающиеся в моей практике вопросами.
Все статьи тщательно собирались и оптимизировались, чтобы показать вам всю гибкость такой науки как юриспруденция.

Перед применением описанного — проконсультируйтесь с профессионалами .

Эксперимент в Исландии доказал, что четырехдневная рабочая неделя так же эффективна, как и обычная пятидневка

Даже из страны трудоголиков — Китая — приходят новости об отказе от традиционного графика. Весь мир, включая Россию, движется к сокращению если не рабочей недели, то рабочих часов, говорят эксперты, опрошенные Business FM

Фото: olly18/ru.depositphotos.com

В Исландии с 2015 по 2019 годы проводили эксперимент. Продолжительность рабочей недели там сократили с 40 часов до 35 для 1% трудоспособного населения. Зарплату сотрудникам при этом не снижали. Это были работники самых разных организаций, в том числе больниц и детских садов. В результате производительность их труда выросла. Улучшились у людей и другие показатели: от уровня стресса до физического здоровья.

После этого профсоюзы добились сокращения рабочей недели для десятков тысяч людей по всей стране. Теперь 86% трудоспособного населения Исландии либо перешло на сокращенную рабочую неделю, либо получило право сократить количество часов, проводимых на работе.

Так или иначе к этому придут все страны, включая Россию, считает президент сервиса по поиску работы Superjob.ru Алексей Захаров:

Алексей Захаров президент сервиса по поиску работы Superjob.ru

Уже несколько десятилетий существуют магазины без кассиров, автобусы без водителей, поезда без машинистов. В Москве есть роботы, которые выпекают блины на заказ и делают кофе, а еду по городу доставляют роверы-курьеры.

У мира просто не осталось выбора. Сокращение рабочих часов или дней — это еще и решение проблемы с безработицей, которая возникает в том числе из-за развития прогресса, говорит профессор, проректор Финансового университета Александр Сафонов:

Александр Сафонов профессор, проректор Финансового университета —

В Китае корпорации также начинают отказываться от стандартного для страны графика с 9 утра до 21 вечера. Правда, причиной тому стали случаи смертей от переработки. В Японии, граждане которой тоже славятся трудоголизмом, есть специальный сотрудник, который выгоняет людей из офиса вечером. Иначе бессонница и переработки приводят к инвалидности или смерти. И даже Россия, которая и так привыкла отдыхать много, перестраивается. По словам экспертов рынка труда, во многом этому способствует пандемия с ее дистанционной работой. Именно погружение в нестандартные условия еще яснее показало, что количество трудочасов уже ничего не решает.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Среднее рабочее время (статистические данные 2021 г.)

Рабочие часы по истории

Рабочие теперь работают на 20-30 часов меньше каждую неделю, чем в 19 веке.

Средняя продолжительность рабочего времени в развитых странах упала с 3000 часов в год в 1870 году до 1500-2000 часов в год к 1990 году.

Но это долгосрочное сокращение среднегодовой продолжительности рабочего времени замедлилось почти во всех странах ОЭСР, а иногда и обращалось вспять.Интересно, что продолжительность рабочего времени в примитивных обществах охотников-собирателей намного меньше, чем в современных аграрных обществах.

Доисторические (общества охотников-собирателей)	4,86 ​​часов в день (от 2,8 до 7,6 часов в день)
13 век (взрослый крестьянин мужского пола, Великобритания)	1,620 часов в год
XIV век (временный рабочий, Великобритания)	1440 часов в год
Средний возраст (английский рабочий)	2309 часов в год
1400-1600 (фермер-шахтер, взрослый мужчина, Великобритания)	1980 часов в год
1840 (средний рабочий, Великобритания)	3,105-3,588 часов в год
1850 (средний рабочий, США)	3,150-3,650 часов в год
1987 (средний рабочий, США)	1949 часов / год
1988 (производственные рабочие, Великобритания)	1856 часов / год

Время работы по странам

Рабочее время — это время, затраченное на производительную деятельность, как оплачиваемую, так и неоплачиваемую.

Время работы в странах ОЭСР

В среднем штатный сотрудник в стране ОЭСР работает 37 часов в неделю.

Время работы в ЕС

В среднем штатный сотрудник в Европейском Союзе работает 37,1 часа в неделю (основная работа). В 2019 году наибольшая продолжительность рабочего времени зафиксирована в Румынии (40,5 часа в неделю) и Болгарии (40,4 часа в неделю). Статистика также показывает, что в Бельгии количество рабочих часов для сотрудников составляло 39.1 час в неделю, в то время как для самозанятых — 52,8.

Данные были собраны для всех стран-членов ЕС и Великобритании, трех стран ЕАСТ (Исландия, Норвегия и Швейцария) и четырех стран-кандидатов (Черногория, Северная Македония, Сербия и Турция).

Согласно трудовому законодательству ЕС рабочее время ограничено 48 часами в неделю, включая сверхурочную работу (если это разрешено национальным законодательством, у вас может быть договор с сотрудником о работе сверх 48-часового лимита).

Время работы в Великобритании

В среднем штатный сотрудник в Соединенном Королевстве работает 1730 часов в год, или 36 часов.04 часа в неделю.

Время работы в Германии

В среднем штатный сотрудник в Германии работает 1573 часа в год или 32,77 часа в неделю.

Время работы в США

В среднем штатный сотрудник в United Stats работает 1801 час в год, или 37,5 часа в неделю, что больше, чем в других странах ОЭСР.

Например, европейцы работают на 19 процентов меньше часов в год по сравнению с теми, кто работает в США.Для американцев это 258 дополнительных часов в год, или около часа в рабочий день.

Годовое рабочее время по городам

1	Мумбаи	2691 час
2	Ханой	2691 час
3	Мехико	2622 час
4	Нью-Дели	2511 час
5	Богота	2358 час
6	Дубай	2323 час
7	Стамбул	2319 час
8	Сеул	2307 час
9	Манила	2289 ч
10	Найроби	2285 час
11	Джакарта	2282 час
12	Тель-Авив	2264 час
13	Доха	2250 ч
14	Йоханнесбург	2245 ч
15	Бангкок	2209 ч
16	Гонконг	2171 час
17	Тайбэй	2163 ч
18	Сантьяго-де-Чили	2150 h
19	Панама-Сити	2140 h
20	Чикаго	2124 h
21	Куала-Лумпур	2105 h
22	Пекин	2,096 ч
23	Афины	2092 ч
24	Братислава	2,085 ч
25	Нью-Йорк	2,046 ч

1898 ч 188815 час

26	Лима	2,033 ч
27	Манама	2,031 ч
28	Эр-Рияд	2,013 ч
29	Майами	2,003 ч
30	Лондон	2,003 ч
31	Лос-Анджелес	1,999 ч
32	Токио	1,997 ч
33	Шанхай	1 987 ч
34	Женева	1,975 ч
35	Сидней	1,951 ч
36	Монреаль	1947 ч
37	Окленд	1,920 ч
	Милан	1,912 ч
39	Лиссабон	1,911 ч
40	Рига	1,909 ч
41	Торонто	1,906 ч
42	София	1,901 ч
43	Загреб
44	Любляна	1895 час
45	Никосия	1892 час
46	Сан-Паулу	1890 час
47	Каир		48	Киев	1888 ч
49	Варшава	1884 ч
50	Стокгольм	1866 ч

51	Будапешт	1862 час
52	Дублин	1856 час
53	Вильнюс	1852 час
54	Мадрид	1851 час
55	Таллинн	1841 час
56	Мюнхен	1830 час
57	Вена	1822 час
58	Брюссель	1822 час
59	Бухарест	1820 ч
60	Цюрих	1813 ч
61	Люксембург	1809 ч
62	Рио-де-Жанейро	1,807 ч
63	Прага	1798 ч
64	Санкт-Петербург	1,798 ч
65	Амстердам	1,794 ч
66	Берлин	1,794 ч
67	Буэнос-Айрес	1,792 ч
68	Лион	1,788 ч
69	Осло	1,780 ч
70	Барселона	1,774 ч
71	Франкфурт	1,773 ч
72	Хельсинки	1,750 ч
73	Москва	1,720 ч
74	Копенгаген	1,712 ч
75	Париж	1,663 ч

Рабочие дни и оплачиваемый выходной по странам

Рабочие и выходные дни различаются в зависимости от страны.

В большинстве стран мира рабочая неделя длится с понедельника по пятницу, но не везде. Например, в странах с мусульманским большинством рабочая неделя длится с воскресенья по четверг. Кроме того, в некоторых странах рабочая неделя составляет шесть дней, а в некоторых — 4 дня.

В большинстве стран мира есть законы, устанавливающие максимальную продолжительность рабочей недели, за исключением США.

США — единственная промышленно развитая страна в мире, которая не имеет установленного законом ежегодного отпуска и не гарантирует оплачиваемый отпуск своим работникам.

европейских страны устанавливают юридические права на оплачиваемый отпуск не менее 20 дней в году (в некоторых даже 25 и даже 30 дней и более). Австралия и Новая Зеландия требуют, чтобы работодатели предоставляли не менее 20 дней отпуска в год, а Канада и Япония — не менее 10 оплачиваемых выходных дней.

Помимо обязательного оплачиваемого ежегодного отпуска, работники также получают оплачиваемый отпуск в дни государственных праздников. Например, в США их нет, но большинство богатых стран остального мира предлагают не менее 6 оплачиваемых отпусков в год (в то время как некоторые страны, такие как Камбоджа и Иран, предлагают 27 оплачиваемых отпусков).

В отсутствие государственных стандартов 23 процента американцев не имеют ни оплачиваемого отпуска, ни оплачиваемого отпуска. Согласно данным правительственного опроса, средний рабочий в США получает только около 10 дней оплачиваемого отпуска и около 6 оплачиваемых отпусков в год — меньше, чем минимальный правовой стандарт, установленный в странах с богатой экономикой остального мира

Производительность и сверхурочные

Более длинная рабочая неделя не обязательно приводит к более высокому уровню производительности.

Например, у рабочих в Мексике самые длинные ежегодные смены на планете, но их ВВП в час — один из самых низких.

По мере увеличения производительности рабочее время сокращается. Например, у сотрудников в Дании самое низкое годовое рабочее время в мире, но их часовой ВВП один из самых высоких.

Производительность росла в геометрической прогрессии более века.

Среднестатистическому рабочему сегодня нужно работать 11 часов в неделю, чтобы произвести столько же, сколько один рабочий 40 часов в неделю в 1950 году.Но быстрый рост производительности не обязательно сокращает рабочее время.

Сверхурочная работа регулируется законодательством большинства стран путем сочетания нормативных актов и коллективных переговоров.

Например, во Франции, Португалии и Испании влияние законодательства особенно сильно; в Дании, Германии, Италии и Соединенном Королевстве коллективные переговоры гораздо важнее.

Регулярная сверхурочная работа вредна для рабочих и непродуктивна.Напротив, установленные законом ограничения рабочего времени способствуют повышению производительности. Разумные ограничения рабочего времени помогают поддерживать здоровье рабочих и, следовательно, их производственную способность. Они также служат стимулом для компаний модернизировать свою организацию труда, в том числе схему рабочего времени, и вкладывать средства в совершенствование своих технологий и повышение квалификации своего руководства и сотрудников.

Например, Франция ввела 35-часовую рабочую неделю в рамках реформы трудового законодательства в 2000 году, когда время, отработанное после стандартного установленного законом ограничения в 35 часов, считается сверхурочным.Но даже несмотря на то, что стандартное рабочее время в неделю было снижено до 35, многие профессии требуют гораздо большего. Французская ассоциация адвокатов (CNB) сообщает, что в 2008 году 44% юристов в стране работали 55 часов или более в неделю.

Проблема продолжительного рабочего дня часто связана с низкой заработной платой, но не во всех случаях. Например, люди, которые работают больше, раньше зарабатывали меньше, но сегодня тенденция меняется. В 1983 году 20 процентов самых низкооплачиваемых рабочих имели больше шансов работать сверхурочно, чем самые высокооплачиваемые 20 процентов.К 2002 году вероятность работать сверхурочно у 20% самых высокооплачиваемых людей в два раза выше, чем у 20% самых бедных.

Список литературы

часов работы в ЕС: каковы минимальные стандарты?

Последняя проверка: 08.04.2021

Пострадало от Brexit?

Если вы нанимаете персонал, вам необходимо знать основные правила о рабочих часах и гарантировать минимальные стандарты , установленные директивами ЕС. Вы должны соблюдать правила, касающиеся минимального дневного и еженедельного отдыха , перерывов, работы в ночное время, а также ежегодного отпуска и максимального рабочего времени в неделю .

В вашей стране ЕС могут применяться правила, более благоприятные для рабочих. Вы можете узнать больше о законах о рабочем времени в вашей стране ниже:

Время работы и отдых

Как работодатель, вы должны следить за тем, чтобы ваш персонал не работал в среднем более 48 часов в неделю (включая сверхурочную работу) в течение отчетного периода продолжительностью до 4 месяцев. Вашим сотрудникам должно быть предоставлено не менее 11 часов подряд ежедневного отдыха и не менее 24 часов непрерывного еженедельного отдыха каждые 7 дней в течение базисного периода в 2 недели.

Перерывы

Если ваши сотрудники работают более 6 часов в день , вы должны обеспечить им перерыв , продолжительность которого указана в коллективных договорах или в национальном законодательстве.

Ежегодный отпуск

Помимо периодов ежедневного и еженедельного отдыха, ваши сотрудники имеют право на как минимум 4 недели оплачиваемого отпуска в год . Вы не можете заменить эти отпуска выплатой, если трудовой договор не истек до того, как сотрудник израсходовал весь свой ежегодный отпуск.

Работа в ночное время

Если ваши сотрудники работают не менее 3 часов в свою дневную смену или определенную часть своего годового рабочего времени в течение 7 часов, определенных национальным законодательством, включая время с полуночи до 05:00 , они квалифицируются как ночи Рабочие .

Ваши ночные работники не могут работать в среднем более 8 часов в сутки . Если их работа связана с особыми опасностями или тяжелым физическим или умственным перенапряжением, вы должны убедиться, что они не превышают дневной лимит в 8 часов в любой 24-часовой период .

Работникам, работающим в ночное время, также должно быть гарантировано бесплатных медицинских осмотров с соблюдением конфиденциальности медицинских данных до того, как они начнут выполнять работу в ночное время, и через регулярные промежутки времени после этого. Если ваши ночные работники страдают от проблем со здоровьем, связанных с тем, что они работают по ночам, вы должны по возможности переводить их на дневную работу.

Различное рабочее время

Возможны отступления от некоторых обязательств в отношении рабочего времени, если это разрешено национальным законодательством.

Если рабочее время ваших сотрудников не измеряется или заранее не определяется, например, для руководителей , вам, , возможно, не придется применять обязательства по рабочему времени.

Если работа требует непрерывного присутствия, обслуживания или производства, вы можете отложить периоды отдыха вашего персонала. Вы можете сделать это, если нанимаете персонал, работающий в:

• больниц или аналогичных учреждений
• службы пожарной и гражданской защиты
• производств, в которых работа не может быть прервана по техническим причинам
• сельское хозяйство

Если это разрешено национальным законодательством, вы можете заключить соглашение с сотрудником на работу сверх 48-часового лимита .Ваши сотрудники могут отказаться дать свое согласие или отозвать его в любой момент. Как их работодатель, вы должны уважать их решение, а не причинять им вред или дискредитировать. Необходимо вести актуальных учета всех работников, выполняющих такие работы. Этот отказ распространяется только на 48-часовой лимит, а не на другие правила рабочего времени.

Когда ваш персонал оказывает услуги по перевозке пассажиров или грузов железнодорожным, воздушным, автомобильным или водным транспортом, вы должны соблюдать особые правила рабочего времени.

Различия в средней продолжительности рабочего времени во всем мире

Одним из основных выводов нашего недавно опубликованного отчета о тенденциях в международной мобильности студентов было среднего рабочего времени, ожидаемого для тех, кто подает заявку на получение степени магистра. В рамках исследования, проводимого совместно с QS World Grad School Tour, соискателям ученой степени был задан ряд вопросов об их мотивации к получению степени магистра или доктора философии, а также о будущих карьерных целях и ожиданиях.

Подавляющее большинство респондентов заявили, что они ожидали, что будут работать более «стандартной» 40-часовой рабочей недели на своей первой должности после получения диплома о высшем образовании. (Получите полную статистику здесь.)

Насколько наш снимок опроса соответствует текущим нормам рабочего времени во всем мире? Я провел небольшое исследование, объединив официальную статистику с опытом друзей и коллег (и одного родственника), которые жили и работали в разных частях света.

Рабочее время в Канаде и США

Согласно официальной статистике, по рабочим часам в Канаде , нанятые канадцы работали в среднем 36.6 часов в неделю в 2012 году, со значительными колебаниями в зависимости от возраста, пола и местоположения. Например, в Квебеке среднее рабочее время составляло 35,4 часа, по сравнению с 39 часами в Альберте — четкое напоминание о том, что даже в пределах одной страны рабочее время может сильно различаться.

Данные, опубликованные в прошлом году, показали, что среднее рабочее время в США составляет около 1700 часов в год. Это выше, чем в большинстве европейских стран (особенно в Западной Европе), но ниже, чем во многих азиатских странах, и данные ОЭСР также показывают, что средняя продолжительность рабочего времени в США относительно высока, по крайней мере, по сравнению с другими странами ОЭСР.

Кейси из Портленда говорит, что общепринятые культурные ожидания в США остаются традиционными «с 9 до 5», но все чаще выходят за рамки этого. «Во многих отраслях и регионах более 12 часов в день стало нормой». Николь, также живущая в Портленде, соглашается с тем, что хотя восемь часов в день часто являются «официальным» ожиданием, многие сотрудники считают, что им нужно работать дольше, если они хотят добиться успеха. Профессиональные секторы, особенно известные «сумасшедшими часами», включают юридический, медицинский и авиационный секторы.

Клемент, родом из Франции и проработавший в США, Мальте и Великобритании, говорит, что в США определенно ожидаются самые продолжительные часы работы из этих четырех стран. «Американские компании, похоже, не вводят никаких ограничений рабочего времени для своих сотрудников. Если вы выберете работу 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 70-часовая рабочая неделя в США может быть совершенно нормальным явлением ».

Рабочее время в Европе

В целом, как официальная статистика, так и мои собственные анекдотические исследования показывают, что рабочих часов в Европе в среднем , как правило, меньше, чем в США, но, конечно, это зависит от страны.Согласно последним данным ОЭСР, с 2012 года среднегодовая продолжительность рабочего времени относительно высока в странах Восточной Европы, таких как Греция, Россия, Польша, Эстония, Венгрия и Чешская Республика — все они превышают аналогичный показатель в США. С другой стороны, в большинстве стран Западной Европы, включая Великобританию, Германию, Францию, Испанию и Италию, среднегодовая продолжительность рабочего времени ниже, чем в США.

Франция, в частности, имеет репутацию страны с относительно низким рабочим днем, особенно с 2000 года, когда правительство ввело стандартную 35-часовую рабочую неделю, при этом любые дополнительные часы считаются сверхурочными.Однако, независимо от законодательства, похоже, что многие люди во Франции работают дольше этого срока. Кэти, из Великобритании, но работающая во французской столице, говорит: «35-часовая рабочая неделя не особенно уважаема в Париже, и большинство людей, по моему опыту, работают дольше».

Клемент согласен с тем, что 35-часовая рабочая неделя обычно оказывается длиннее, хотя по-прежнему намного ниже среднего показателя по США, а такие страны, как Мальта и Великобритания (где он также работал), выходят где-то посередине — около 40-42 часов. в неделю.Он добавляет: «У меня возникнет соблазн сказать, что в англоязычных странах люди должны работать дольше, чтобы достичь целей, тогда как во Франции цели должны быть достигнуты без того, чтобы работники превышали установленные часы — работодатель должен компенсировать работнику любую компенсацию. дополнительное время.»

Он отмечает, однако, что, в то время как сотрудников нижнего уровня поощряют придерживаться установленных часов (при сохранении производительности), тем, кто находится на уровне управления, обычно поощряют работать сверхурочно.Также существуют специальные надбавки для некоторых секторов. «Ориентированные на клиента роли и должности в сфере услуг — путешествия, отдых, питание, размещение и т. Д. — имеют определенные правила рабочего времени с учетом требований рынка, таких как необходимость работать в праздничные дни и в нерабочее время». Кэти добавляет: «Те, кто работает с более продолжительными сменами, например, в медицине, обычно получают дополнительные дни отпуска, чтобы компенсировать более продолжительные часы работы (известная как RTT)».

Феликс из США, который в настоящее время учится во Франкфурте, говорит, что он наблюдал аналогичный подход к рабочему времени в Германии, где, по его словам, люди тратят на работу меньше времени, чем в США, но это не обязательно означает, что они получают меньше. сделано.«Главное, что я замечаю, — это то, что в Германии действительно работают не много часов, а очень эффективно. Многие люди работают только четыре дня в неделю, а вторую половину четверга и пятницу отдыхают. Между тем в США предполагается, что они будут работать не менее восьми часов в день пять дней в неделю. Итог: немцы работают меньше, но более эффективно ».

Дальше к югу от Европы гражданка Испании Елена (сейчас работает в Лондоне) говорит, что в Испании верно обратное. «Средняя продолжительность рабочего дня в Испании определенно больше, поскольку руководство просто ожидает, что люди будут работать два или три дополнительных часа каждый день.Все эти дополнительные часы никогда не оплачиваются и не компенсируются ». Она добавляет: «Люди не ожидают, что им будут платить за это дополнительное время на работе, и не жалуются на это, потому что боятся потерять работу. Могут быть некоторые компании, которые так или иначе оплачивают дополнительную работу, но не подавляющее большинство ».

Рабочее время в Испании также отличается из-за традиционного ежедневного графика в Испании, который основан на длительных перерывах — «сиесте» — в середине дня, чтобы избежать работы в самое жаркое время.Елена говорит: «Рабочие часы обычно с 9:00 до 13:00 и с 16:00 до 20:00 или что-то подобное, с большим перерывом на обед посередине… Не лучший способ найти баланс между работой и семейной жизнью!»

Рабочее время в Австралии

Согласно данным ОЭСР, в Австралии среднегодовое рабочее время немного ниже комбинированного среднего показателя по ОЭСР. Национальные стандарты занятости устанавливают максимальное рабочее время на уровне 38 часов в неделю, но с надбавками за сверхурочную работу и «разумные» дополнительные часы.Пол из Великобритании, который сейчас работает в Австралии, говорит, что ожидание «с 9 до 5» остается, но гибкий график становится все более распространенным. «Все больше и больше нормально делать от 7 до 3 или от 10 до 6. Любой, кто хочет подняться по карьерной лестнице, должен ожидать, что сделает больше, вероятно, охватит весь диапазон этих времен, а генеральные директора или высшее руководство могут рассчитывать на долгие дни, но речь идет об адекватном управлении вместо того, чтобы присутствовать ». Он заключает: «В Австралии царит здоровое уважение к балансу работы и личной жизни; гибкий график, позволяющий заниматься серфингом в любое время дня, — это нормально! »

Заин из Пакистана, который в настоящее время учится в Мельбурне, говорит, что заметил разницу между рабочими часами в Австралии () и в своей стране.«В Пакистане стандартная практика — с 9 до 5, но большинство предприятий работают шесть дней (пятница или суббота — полдня). Если сотрудники работают сверхурочно, что случается довольно часто, они могут не получить дополнительную оплату или компенсацию. В Австралии, хотя работа допоздна и в выходные — реальность, сотрудники получают компенсацию, если они работают более 40 часов в неделю ».

Рабочее время в Азии

Многие азиатские страны имеют репутацию особенно продолжительных рабочих часов.Страны Восточной Азии, такие как Сингапур, Гонконг и Южная Корея, значительно превосходят США по среднему количеству отработанных часов в год, а в таких странах, как Южная Корея и Япония, за последнее десятилетие были введены правительственные инициативы, направленные на сокращение рабочего времени. вниз, чтобы улучшить здоровье и качество жизни сотрудников.

Кейси, который учился и работал в Японии, говорит, что продолжительный рабочий день по-прежнему остается нормой. «Хотя пожизненная занятость уходит на второй план, это все же отчасти ожидается.Компромисс — удивительно долгое рабочее время. Слово кароши, или «смерть от переутомления», было придумано в 1993 году для обозначения сильного стресса, вызванного работой более 60 часов в неделю. Тем не менее, для работников, занятых полный рабочий день, очень часто приходится в среднем 60 часов в неделю и более ».

Арчана из Индии, а сейчас базируется в Великобритании, говорит, что стандартное рабочее время в Индии будет с 9:00 до 18:00, но оно может сильно варьироваться в зависимости не только от отрасли, но и от международных контрактов. Она отмечает, что в мировой «столице аутсорсинга» рабочее время может быть привязано к другим часовым поясам.«Возможно, вы работаете в британской компании, которая занимается проектом в США, поэтому у вас, вероятно, будут нестандартные рабочие часы, например, с 16:00 до 12:00 или с 18:00 до 2:00. В таких мегаполисах, как Дели, Мумбаи, Бангалор и Хайдарабад, вы найдете выпускников, работающих в секторах BPO (аутсорсинг бизнес-процессов) и ИТ, которые начинают работать в 2 часа ночи и заканчивают в 11 вечера ».

Действительно, она подчеркивает, что ИТ-сектор особенно склонен к сверхурочной работе. «По опыту я могу сказать вам, что в идеале это должно быть восемь часов в день, но на практике колеблется в пределах 10-12 часов и более в зависимости от давления проекта.«Тем, кто ищет более гибкий и расслабленный график, будет лучше работать в таких секторах, как PR, мероприятия и дизайн, в то время как финансовая, банковская, розничная и консалтинговая отрасли, как правило, более требовательны. И, как Зайн упомянул в отношении Пакистана, Арчана указывает, что некоторые индийские компании по-прежнему работают по шестидневной рабочей неделе, что гораздо реже в других частях мира.

Сколько часов в неделю вы планируете работать? В каких странах больше всего ожидаемого рабочего времени? Узнайте больше из отчета «Тенденции в международной студенческой мобильности».

Хотите больше подобного контента? Зарегистрируйтесь для бесплатного членства на сайте , чтобы получать регулярные обновления и свой личный канал контента.

Будет ли 4-дневная рабочая неделя распространяться в Европе?

Споры о четырехдневной рабочей неделе занимают центральное место во многих европейских экономиках не только из-за культурного сдвига в сторону гибкой работы, но и потому, что некоторые данные свидетельствуют о том, что это хорошо для бизнеса. Многие организации в Европе сокращают рабочие недели, но не заработную плату, с 36 часов (пять дней) до 28 часов (четыре дня), чтобы уменьшить выгорание и сделать работников более счастливыми, более продуктивными и более преданными своим работодателям.Исследователи опросили 505 бизнес-лидеров и более 2000 сотрудников в Великобритании, чтобы лучше понять влияние укороченной недели на современную рабочую силу Великобритании. Результаты показывают смешанные преимущества и затраты.

Работаете четыре дня в неделю, но получаете зарплату за пять? Это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, но эти дебаты находятся в центре внимания многих европейских экономик не только из-за культурного сдвига в сторону гибкой работы, но и потому, что некоторые данные свидетельствуют о том, что это хорошо для бизнеса.Многие организации в Европе сокращают рабочие недели, но не заработную плату, с 36 часов (пять дней) до 28 часов (четыре дня), чтобы уменьшить выгорание и сделать работников более счастливыми, более продуктивными и более преданными своим работодателям.

Четырехдневная рабочая неделя — не новая идея: Франция ввела сокращение рабочего времени ( les 35 heures ) почти 20 лет назад, чтобы улучшить баланс между работой и личной жизнью в стране. Эта мера все еще активно обсуждается: сторонники говорят, что она создает рабочие места и сохраняет баланс между работой и личной жизнью, а критики говорят, что она снижает конкурентоспособность французских фирм.

Лидером сегодняшней тенденции являются Нидерланды, где средняя продолжительность рабочего времени в неделю (с учетом как работающих полный, так и неполный рабочий день) составляет около 29 часов — самый низкий показатель среди промышленно развитых стран, по данным ОЭСР. Голландские законы, принятые в 2000 году для защиты и поощрения баланса между работой и личной жизнью, дают всем работникам право на полностью оплачиваемый отпуск, а также отпуск по беременности и родам и отпуск для отца.

Многие британские организации также играют с этой идеей. В прошлом месяце один из нас (Бен) вместе с коллегами из бизнес-школы Хенли опросил 505 бизнес-лидеров и более 2000 сотрудников в Великобритании, чтобы лучше понять влияние четырехдневной рабочей недели на современную рабочую силу Великобритании.Результаты показывают смешанные преимущества и затраты.

Половина опрошенных нами руководителей бизнеса в Великобритании сообщили, что они разрешили четырехдневную рабочую неделю для некоторых или всех своих сотрудников, работающих полный рабочий день, отметив, что удовлетворенность сотрудников повысилась, заболеваемость сотрудников снизилась, а экономия составила почти 92 миллиарда фунтов стерлингов. (около 2% от общего оборота) производятся ежегодно.

Среди рабочих 77% определили четкую связь между четырехдневной неделей и повышением качества жизни. 75% опрошенных нами людей из поколения Z и X оценили эту практику как особенно привлекательную — и вместо того, чтобы расслабляться, они тратят свое дополнительное время на повышение квалификации, волонтерство и создание дополнительных задач.Две трети (67%) респондентов поколения Z заявили, что четырехдневная рабочая неделя влияет на то, на кого они хотят работать.

В организациях, в которых была введена более короткая рабочая неделя, почти две трети (64%) руководителей сообщили об увеличении производительности персонала и качества работы за счет сокращения количества дней по болезни и общего улучшения самочувствия. Респонденты отметили, что еще одним преимуществом для благополучия стало сокращение числа поездок на работу. На один рабочий день меньше — это делает еженедельные поездки на работу более сносными.

Как большинство фирм внедрили более короткую неделю? Респонденты часто говорят, что применяется практика разделения сотрудников на ротационный график, при котором половина не работает по понедельникам, а другая половина не работает по пятницам.Это позволяет фирмам удовлетворять потребности своих клиентов, оставляя помещения открытыми всю неделю.

Но четырехдневная рабочая неделя — еще не серебряная пуля. Хотя это позволяет фирмам создавать конкурентные преимущества в отношении бренда своего работодателя, исследование показало, что почти три четверти (73%) руководителей выразили обеспокоенность: правила, касающиеся трудовых договоров, и связанная с ними бюрократия для внедрения четырехдневной рабочей недели, поскольку а также проблемы с персоналом. Все эти элементы делают маловероятным, с нашей точки зрения, массовое распространение этой практики в ближайшем будущем.

Некоторые организации также отказались от четырехдневной рабочей недели. В 2019 году лондонский фонд Wellcome Trust, второй по величине спонсор исследований в мире, завершил четырехдневную рабочую неделю для своих 800 сотрудников головного офиса; это было «слишком сложно реализовать». В США Treehouse, крупная технологическая HR-компания, ввела четырехдневную рабочую неделю в 2016 году, но, поскольку фирма не успевала за конкурентами, она вернулась к пятидневной неделе.

После того, как Wellcome Trust откатился назад, бизнес-группы, включая Конфедерацию британской промышленности, предупредили, что введение более коротких рабочих недель ослабляет промышленность, в то же время нанося ущерб занятости из-за увеличения стоимости рабочей силы.Возьмем, к примеру, шведское здравоохранение: городу Гетеборгу потребовалось нанять больше медсестер, чтобы покрыть часы, потерянные при введении шестичасового рабочего дня в 2015 году, что обошлось городу в 1,3 миллиона долларов. Критики подали ходатайство, в котором призвали городской совет отменить этот план, утверждая, что было несправедливо продолжать инвестировать деньги налогоплательщиков в схему, которая не была экономически жизнеспособной. Впоследствии этот план был отменен в 2017 году, и Даниэль Бернмар, советник, отвечающий за управление пожилыми людьми в Гетеборге, сказал: «Можем ли мы сделать это [снова]? Ответ — нет, это будет слишком дорого.”

У рабочих тоже есть резервации. Почти половина (45%) опрошенных обеспокоены тем, что, если проводить меньше времени на работе, коллеги думают, что они ленивы. Это наводит на мысль, что существует парадокс в том, как сотрудники воспринимают практику: они хотят, чтобы она была реализована, но боятся использовать ее в качестве первопроходцев.

Недавние попытки в Великобритании показывают, что дебаты вокруг четырехдневной рабочей недели только начинаются. Хотя это может принести очевидные выгоды с точки зрения благополучия сотрудников и их способности сосредоточиться, внедрение в организациях затруднено из-за конкурентного и структурного давления в некоторых секторах.Кроме того, до сих пор существует некоторое негативное восприятие этой практики, а также опасения среди работников относительно того, как их будут рассматривать их коллеги и начальство.

Тем не менее, эта идея требует надлежащего рассмотрения, а потенциальные преимущества предполагают, что подход проб и ошибок является лучшим способом продвижения вперед. Такой путь поможет нам понять, при каких условиях более короткая рабочая неделя может быть успешной, а когда выгода может перевесить затраты. Страны и организации, которые могут взломать кодекс четырехдневной недели в первую очередь, могут создать конкурентное преимущество, если они смогут реализовать его таким образом, чтобы максимизировать выгоду для благополучия в долгосрочной перспективе при минимизации краткосрочного роста рабочей силы. и эксплуатационные расходы.

В каких странах ЕС самая длинная средняя рабочая неделя?

Долгое время многие владельцы бизнеса задавали себе вопрос: «Как долго должны работать сотрудники?» Ответ зависит от множества факторов, в том числе от страны, в которой расположен бизнес. Некоторые регионы способствуют сокращению рабочего времени для здоровья сотрудников; другие продвигают более продолжительный рабочий день, чтобы помочь ВВП.

В ЕС время работы также варьируется от региона к региону.Сравнивая рабочее время в стране, мы начинаем спрашивать, как средняя продолжительность рабочего времени влияет на годовой ВВП и как средняя продолжительность рабочего времени влияет на здоровье и производительность сотрудников.

Среднее рабочее время в ЕС

Анализ (проведенный компанией CTM Business Insurance) показал, что страной с наибольшим количеством часов на работе является Мексика, где в среднем 41 час в неделю. За ней следуют Южная Корея и Греция, у которых средние недельные показатели составляют 37,8 и 37,4 соответственно.А теперь давайте глубже погрузимся в ЕС и то, как они работают в рабочее время.

Люди в ЕС работали в среднем 37,1 в неделю на своей основной работе. Это ниже, чем в трех ведущих странах в остальном мире, и это хорошо, потому что это означает, что у людей в ЕС есть больше времени, чтобы тратить их на другие дела в своей жизни.

В ЕС страной с наибольшим количеством часов в неделю является Румыния, где в среднем 40,5 часов в неделю. Следом идет Болгария, где в среднем 40,4 часа в неделю. При этом Румыния и Болгария занимают более высокие позиции на графике выше.

Как его максимум за неделю влияет на экономику и ВВП Румынии в целом? Нелегко сказать, что высокая продолжительность рабочего дня означает лучший ВВП. На экономические показатели страны влияет множество факторов, но производительность, которую приносит деловой сектор, в некоторой степени оказывает свое влияние.

Закон о демократии и труде

Румыния имеет 69,5 балла свободы в индексе ВВП на 2021 год. Таким образом, страна занимает 43-е место среди самых свободных экономик мира. Хотя ее результат снизился на 0,2 по сравнению с прошлогодним показателем, Румыния все еще может гордиться этим показателем. Можно с уверенностью сказать, что рабочее время как минимум окупается.

Рабочие часы могут быть долгими, но для румын они того стоит. У них нет сомнений в оплате, и возможности открываются как для «синих воротничков», так и для «белых воротничков».Сами предприятия тоже хорошо заботятся о своих сотрудниках.

Несмотря на пандемию, график работы в Румынии остается довольно стабильным. Скорее всего, это связано с тем, что работа в домашних условиях позволяет людям продолжать работать, несмотря на существующие проблемы. Это также позволяет людям поддерживать хорошие средства к существованию среди всего.

Несмотря на то, что для некоторых долгая работа была хорошей, это не обязательно означает, что компании должны подталкивать своих сотрудников. На самом деле, у долгого рабочего дня есть недостатки, которые компании также должны учитывать.

Недостатки долгого рабочего дня

Исследования показали, что долгие часы работы на самом деле вредят компании, а не помогают ей. Хотя сначала недостатки могут проявиться не сразу, сотрудники, которые чувствуют выгорание, со временем начнут терять эффективность на работе. Хуже того, они также начинают ненавидеть работу в компании.

Компании должны научиться сочетать рабочее время с правильной оплатой и стимулами. Всегда хорошо понимать, что у рабочих есть жизнь, которой нужно жить, и семьи, которые нужно кормить.Если предоставить им правильные возможности и оплату, 40-часовая рабочая неделя будет ощущаться как легкий ветерок.

Граница между продолжительным рабочим днем ​​и хорошей оплатой всегда стирается. В конце концов, работники всегда должны знать, когда достаточно, чтобы переборщить с точки зрения рабочей нагрузки. Продолжительный рабочий день не всегда коррелирует с хорошим ВВП, но в некоторой степени последствия есть. Надеюсь, компании начинают понимать, насколько важным может быть их среднее рабочее время.

Средняя рабочая неделя по странам 2021

24/7 Wall St.проанализировали данные 37 самых богатых стран от Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), чтобы определить типичное количество часов, отработанных на одну работу.

24/7 Wall Street проанализировал «среднее количество часов, обычно отработанных зависимыми сотрудниками в 2018 году» по данным ОЭСР. Все данные о рабочих часах относятся к зависимым сотрудникам, что означает, что они не включают самозанятых работников. Штатные сотрудники — это сотрудники, работающие более 30 часов в неделю.

Ниже представлены 37 стран — от наименьшего количества часов в рабочей неделе до наибольшего.

В Дании штатные сотрудники работают в среднем 37,2 часа в неделю. Около 2,3% сотрудников работают более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата в Дании составляет 55 253 долларов США.

Средняя продолжительность рабочей недели штатных сотрудников в Нидерландах составляет 37,3 часа, что является вторым наименьшим показателем среди самых богатых стран ОЭСР. Всего 0,4% сотрудников работают более 50 часов в неделю, поэтому в Голландии один из лучших в мире баланс между работой и личной жизнью. Жители сообщили, что они тратят около 15,9 часов в день на еду, сон и отдых.Средняя годовая заработная плата в Нидерландах составляет 54 262 доллара США.

Средняя продолжительность рабочей недели в Норвегии составляет 38,0 часов. Около 2,9% сотрудников работают более 50 часов в неделю. В Норвегии высоко ценится баланс между работой и личной жизнью, и родители имеют особые права на рабочем месте, например, рано уходить с работы, чтобы забрать своих маленьких детей из школы. Средняя годовая заработная плата в Норвегии составляет 50 956 долларов.

Средняя продолжительность рабочей недели в Бельгии для штатных сотрудников составляет 38,8 часа. Около 4,8% сотрудников работают более 50 часов в неделю.Средняя годовая заработная плата в Бельгии составляет 52 080 долларов.

Средняя продолжительность рабочей недели штатного сотрудника во Франции составляет 38,9 часа. Во Франции процент сотрудников, работающих более 50 часов в неделю, немного выше — 7,7%. Средняя годовая заработная плата составляет 44 510 долларов США.

Средняя продолжительность рабочей недели штатных сотрудников в Швеции составляет 39,0 часа. Число сотрудников, которые работали более 50 часов в неделю, было очень низким — 1,1%. Средняя годовая заработная плата в Швеции составляет 44 196 долларов.

Средняя продолжительность рабочей недели в Финляндии — 39.3 часа. Доля сотрудников, работающих более 50 часов в неделю, составляет 3,8%. Средняя годовая заработная плата в Финляндии составляет 44 111 долларов США.

Средняя продолжительность рабочей недели в Италии для штатных сотрудников составляет 39,5 часов. Около 4,1% сотрудников работают более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата составляет 37 752 доллара.

Средняя продолжительность рабочей недели в Германии составляет 39,5 часов. Около 4,3% сотрудников работают более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата в Германии составляет 49 813 долларов.

Средняя продолжительность полной рабочей недели в Испании — 39.6 часов. Доля сотрудников, работающих более 50 часов в неделю, составляет 4,0%. Средняя годовая заработная плата сотрудников, занятых полный рабочий день, составляет 38 761 долларов США.

В Ирландии штатные сотрудники работают в среднем 39,7 часа в неделю. Около 5,3% сотрудников работали более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата в Ирландии составляет 47 952 доллара.

Средняя продолжительность рабочей недели в Люксембурге составляет 40 часов. 3,8% сотрудников работали более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата в Люксембурге составляет 65 449 долларов.

Литовских сотрудников, занятых полный рабочий день, работают в среднем 40 человек.1 час в неделю. Только 0,5% сотрудников работают более 50 часов в неделю, что является вторым наименьшим показателем после Нидерландов. Средняя годовая заработная плата в Литве составляет 26 429 долларов.

Средняя продолжительность рабочей недели в Австрии составляет 40,2 часа, и около 6,7% сотрудников работают более 50 часов в неделю, что является относительно высоким показателем для этого списка. Средняя годовая заработная плата в Австрии составляет 50 868 долларов.

С Австрией связана Эстония, где средняя продолжительность полной рабочей недели также составляет 40,2 часа. Около 2,4% сотрудников работают более 50 часов в неделю.Средняя годовая заработная плата в Эстонии составляет 26 898 долларов.

Средняя продолжительность рабочей недели в Латвии также составляет 40,2 часа. Около 1,3% сотрудников работают более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата в Латвии составляет 25 586 долларов США

.

Средняя продолжительность рабочей недели для штатных сотрудников в Словакии составляет 40,3 часа. Около 4,1% сотрудников работают более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата в Словакии составляет 25 357 долларов.

Венгрия связана со Словакией со средней продолжительностью полной рабочей недели 40,3 часа. Около 3.0% сотрудников работают более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата в Венгрии составляет 24 455 долларов.

Средняя продолжительность полной рабочей недели в Чешской Республике составляет 40,3 часа. Около 5,7% сотрудников работают более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата составляет 26 962 доллара.

Средняя продолжительность рабочей недели для штатных сотрудников в Швейцарии составляет 40,5 часов. Что касается Норвегии, только 0,4% сотрудников работают более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата в Швейцарии составляет 64 109 долларов.

Средняя продолжительность рабочей недели в Словении — 40.6 часов. Около 4,4% сотрудников работают более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата в Словении составляет 37 322 доллара США.

Средняя продолжительность рабочей недели для штатных сотрудников в Португалии составляет 40,7 часа. Доля сотрудников, которые работали более 50 часов в неделю, немного высока и составляет 8,3%. Средняя годовая заработная плата в Португалии составляет 25 487 долларов.

Средняя продолжительность рабочей недели для штатных сотрудников в Польше составляет 40,9 часа. Около 6,0% сотрудников работают более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата в Польше составляет 29 109 долларов.

штатных сотрудника в Греции работают в среднем 41,5 часа в неделю. Около 6,4% сотрудников работают более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата в Греции составляет 26 671 доллар.

В США средняя продолжительность рабочей недели для штатных сотрудников составляет 41,5 часа. В США высокий процент сотрудников, которые работают более 50 часов в неделю — 11,1%. Средняя годовая заработная плата в США составляет 63 093 доллара.

Средняя продолжительность рабочей недели в Великобритании составляет 41,8 часа. Доля сотрудников, которые работают более 50 часов в неделю, также высока в Соединенном Королевстве — 12.2%. Средняя годовая заработная плата составляет 44 770 долларов США.

Средняя продолжительность рабочей недели для штатных сотрудников в Австралии составляет 41,8 часа. Около 13,0% австралийских сотрудников работают более 50 часов в неделю, что очень высоко в этом списке. Средняя годовая заработная плата составляет 53 349 долларов США.

Средняя продолжительность рабочей недели для штатных сотрудников в Бразилии составляет 42,5 часа. Около 7,1% сотрудников работают более 50 часов в неделю.

штатных сотрудника в Новой Зеландии работают в среднем 42,7 часа в неделю. Очень высок процент сотрудников, которые работают более 50 часов в неделю — 15.1%. Средняя годовая заработная плата в Новой Зеландии составляет 42 325 долларов США.

Средняя продолжительность рабочей недели в Исландии составляет 43,3 часа для сотрудников, работающих полный рабочий день. Процент сотрудников, которые работают более 50 часов в неделю, очень высок — 15,1%. Средняя годовая заработная плата в Исландии составляет 66 504 доллара.

штатных сотрудника в Израиле работают в среднем 44,4 часа в неделю. Около 15,5% сотрудников работают более 50 часов в неделю, что является исключительно высоким показателем. Средняя годовая заработная плата составляет 37 655 долларов.

Средняя продолжительность полной рабочей недели в ЮАР составляет 45 часов.Около 18,1% рабочей силы работают более 50 часов в неделю, это почти пятая часть сотрудников страны.

Средняя продолжительность рабочей недели в Чили составляет 45,7 часа. Доля сотрудников, работающих более 50 часов в неделю, составляет 9,7%. Средняя годовая заработная плата в Чили составляет 27 125 долларов.

Средняя продолжительность рабочей недели для штатных сотрудников в Турции составляет 48,4 часа. Почти треть сотрудников в Турции (32,6%) работают более 50 часов в неделю.

Средняя продолжительность рабочей недели штатных сотрудников в Мексике — 48.5 часов. 28,7% сотрудников работают более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата в Мексике составляет 16 298 долларов.

Средняя продолжительность полной рабочей недели в Коста-Рике составляет 48,6 часа.

Средняя продолжительность полной рабочей недели в Колумбии составляет 49,8 часа, что на 12,6 часа больше, чем в Дании. Пятьдесят часов в неделю — это почти в среднем. Около 26,6% сотрудников работают более 50 часов в неделю.

В Нидерландах самая короткая рабочая неделя в мире

Вам не нравится работа? Если основной причиной этого является продолжительный рабочий день, возможно, вам стоит подумать о переезде в Нидерланды.

Недавняя инфографика от Bamboo HR, взятая из статистики Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), показала, что в стране самая короткая рабочая неделя в мире для профессионалов бизнеса.

В Нидерландах женщины обычно работают в среднем 25 часов в неделю, а мужчины работают 34 часа в неделю.

Это дает в целом 29-часовую рабочую неделю, что почти достаточно для четырехдневной рабочей недели.

Кредит: Pexels

Если вы хотите сравнить это с тем, как мы живем в Великобритании, то у тех, кто работает в Нидерландах, почти на восемь часов больше свободного времени, чем у нас, при средней рабочей неделе в Великобритании 37 часов.

В Нидерландах также довольно высокий уровень занятости — 76 процентов, так что найти там работу в первую очередь может быть вполне реально.

Имейте в виду, что есть целая проблема с пандемией, которую нужно обойти. Да, и Брексит. Небольшие проблемы.

Если посмотреть на оба конца спектра, кажется, что — из включенных стран — у Исландии самый высокий уровень занятости — 86 процентов, даже несмотря на то, что их рабочее время довольно продолжительное, в среднем 39 часов в неделю.

Сравните это с Южной Африкой, где уровень их занятости составляет всего 43 процента, с теми, кто работает, в среднем отрабатывая 43 часа в неделю.

Кредит: Pexels

Выражаем сочувствие тем, кто работает в Турции и Колумбии, у которых самая длинная рабочая неделя в мире из этих стран, в среднем 48 часов в неделю.

В Турции также самая большая разница между мной и работающими женщинами: 70,7 процента работающих мужчин в стране северо-восточного Средиземноморья по сравнению с 32,2 процентами женщин.

Если из всех этих данных можно провести корреляцию, так это то, что если вы работаете в Европе, скорее всего, вы работаете меньше, чем на любом другом континенте.

Пятнадцать из 16 стран, у которых продолжительность рабочей недели меньше средней, являются европейскими, и, учитывая относительное состояние их экономики, возможно, аргумент, приводимый в пользу более коротких рабочих недель во всем мире, является верным.

Кредит: Pixabay

Или, возможно, они могут работать меньше недель, потому что они состоятельны.