Суббота , 21 Декабрь 2024

Продолжительность рабочего дня в японии: Как работают японцы: рассказывает работник компании Epson | Не сидится

Содержание

Как работают японцы: рассказывает работник компании Epson | Не сидится

Есть стереотип, что в Японии хорошо работать. Стереотип этот исходит от наших соотечественников, которые работают по приглашению в иностранных компаниях, где японцы стараются подстраиваться под уровень и стиль иностранцев. Между тем, традиционная рабочая система Японии устроена своеобразно, и существовать в ней достаточно тяжело. Именно поэтому иностранцев, строящих карьеру в классических японских компаниях, не так много. О том, как существует средний офисный работник в Японии рассказывает сотрудник компании Epson Марина Мацумото.

Токио. Вид с 45 этажа смотровой площадки. Фото by Swe.Var (http://fotki.yandex.ru/users/swe-var/)

Дресс-код

Конечно, условия зависят от конкретной компании, но в принципе дресс-код в Японии намного строже, чем в России. Несоблюдение его правил несет серьезные последствия для работника,  вплоть до мгновенного увольнения.

В традиционной японской компании носят обязательно черный костюм вне зависимости от погоды, даже если на улице +40.

Японцы и жару, и холод переносят спокойно, так как проходят очень суровую школу закаливания организма в детстве. Недавно вышел новый закон разрешающий носить на работу рубашки с коротким рукавом. Это связано с вынужденной экономией электроэнергии, при которой даже в чрезвычайную жару теперь в офисах не всегда используют кондиционеры.

В некоторых компаниях женщинам запрещено носить приталенные костюмы – они должны быть абсолютно прямыми. Юбка обязательно должна закрывать колени.

Женские аксессуары тоже запрещены. У меня большая серьезная компания, она известна на международном уровне. Но я работаю там, где работают в основном японцы.  На моём рабочем месте мне разрешили носить только крестик – под одеждой, чтобы его не было видно, и обручальное кольцо.

Макияж должен быть незаметен. Японки любят ярко краситься, сильно румянят щеки, почти у всех накладные ресницы. Но на работе женщина должна быть как можно менее привлекательной для мужчин.

В некоторых местах женщины должны носить только короткие волосы, не закрывающие уши.   Цвет волос – обязательно чёрный. Если от природы вы, например, блондинка — должны будете покраситься.

Мужчинам кроме длинных волос, нельзя носить бороду и усы. Это негласное правило, которое все знают.  Мешает устойчивый образ Якудза (традиционная форма организованной преступности в Японии).

Субординация

Когда я устраивалась на работу, то  подписывала кучу документов, где  заверяла, что не буду обсуждать с клиентами и коллегами ничего, кроме работы: ни погоду, ни природу. Я не имею права на работе делиться своими «персональными данными» — кто мой муж, как у меня дела… Дома я  не имею права рассказывать про свою работу. У меня не секретная работа, но так принято и оговорено в моём договоре.

На работе только работают

На рабочее место берут только то, что нужно для работы: для меня это документы и  ручка. Сумку, кошелек и телефон я не могу взять, это остается на КПП.

В России есть любимая поговорка: «Сделал дело – гуляй смело». На рабочем месте в России главное, чтобы вы выполнили план на сегодня. В Японии «планы на сегодня» никого не интересуют. Вы пришли на работу, и должны на ней работать.

Как японцы тормозят рабочий процесс

В России мы все знаем, что  заработная плата зависит от результатов твоей работы. Плохо работаешь – ничего не получаешь. Хорошо работаешь – получаешь премии и продвижение по службе. Все сделал, можешь уйти  пораньше или попросить дополнительное задание, чтобы больше заработать.

В Японии платят за часы. Почти все японцы берут сверхурочные. Но зачастую это выливается в то, что они растягивают одно задание, которое можно сделать за два часа —  на неделю. Установленные фирмой сроки тоже не всегда соответствуют уровню сложности работы. Японцы будут ковыряться часами, нам кажется, что они работают как сонные мухи, а они считают, что  выполняют работу «тщательно». Они невероятно тормозят рабочий процесс, поэтому нам с ними работать тяжело.

И это, кстати, одна из главных причин, по которой их экономика оказалась не в лучшем состоянии.   С этой системой оплаты по часам они загнали себя в ловушку. Ведь, по сути, работа рассчитана не на качество, а на количество часов, проведенных в офисе.

Долгие пространные разговоры

Все мы знаем, что «краткость — сестра таланта», в Японии же краткость – это недалекость ума.  Японцы не могут говорить коротко и по делу.  Они пускаются в длинные и пространные объяснения, которые нацелены на то, чтобы даже недалекий человек понял, о чем ему говорят. Совещания могут длиться  невероятное количество часов. Японцы считают, что если они долго и чрезмерно подробно говорят об одном и том же, то тем самым уважают собеседника.

Стратификация общества

Чтобы вырастить рис нужно много труда и организации. Поэтому исторически в Японии сложилась система с очень узкой специализацией труда и жесткой стратификацией общества. У каждого своя обязанность и своё место в жизненном и производственном  процессе.

Японские общины всегда были четко организованы. Например, самурай никогда не готовил себе еду, он запросто мог умереть от голода, если бы его не выручало крестьянство.

Как следствие такого менталитета любому японцу очень сложно принимать то самостоятельное решение, которое не присуще ему по статусу. Они не могут взять на себя элементарную ответственность, хоть как-то выходящую за рамки их обыденных привычных дел. Поставить запятую или не поставить – это проблема на полдня. Подготовка элементарных документов – это череда нескончаемых, очень медленных консультаций. Причём обязательность подобных консультаций поражает. Если  работник всё-таки возьмёт на себя смелость принять решение не по статусу, то все в связанной с ним иерархической  цепочке получат выговор. Это восточная деспотия в действии: «я – маленький человек, я – простой крестьянин, и я должен заниматься только положенным мне делом».

Опять же, всё объяснимо: Япония  — небольшая  страна с большим перенаселением, нуждается в жестких рамках и правилах. Чтобы выжить в Японии — надо четко знать: моя граница вот здесь, а это уже граница другого человека, я должен ее уважать. За свои рамки никто не выходит. Если японец выйдет за них, то в прямом смысле потеряется.

У России огромная территория, ширь, просторы. Мы не скованы. Мы свободны. Русский человек может заниматься всем, чем угодно. И швец, и жнец, и на дуде игрец… — это в первую очередь про нас, русских!

Такой же, как все

Интересно, что в Японии ты не должен демонстрировать свое отличие или превосходство в уме. Не можешь показывать свою уникальность, особенность. Это не приветствуется. Все должны быть одинаковыми. С детства там каленым железом выжигается уникальность, поэтому Япония не даст миру ни Эйнштейна, ни Менделеева.

Знаменитые японские технологии – миф. Как правило, это идеи, которые созданы не японцами. Что они хорошо умеют, так это ловко вовремя подхватить и усовершенствовать. А мы наоборот —  можем гениально создать и забыть…

Чтобы выжить в японском обществе ты должен быть таким же, как все. В России наоборот, если ты будешь такой же, как все —  ты потеряешься. Постоянно нужны новые идеи, чтобы осваивать и заполнять большое пространство.

Карьерный рост

В классической японской кампании карьеру строят долго. Карьерный рост зависит от возраста, а не от заслуг. Молодой специалист, даже очень талантливый будет занимать незначительную должность, работать  много и за низкую зарплату, потому что он только пришел. Из-за подобной организации рабочего процесса японским компаниям все сложнее конкурировать на международном рынке. Да, существует понятие японское качество, но их это уже не спасает, потому что бизнес ведется слишком по-японски.

Зарплата

Официально зарплата в Японии высокая. Но с вычетом всех налогов, которые составляют чуть ли не 60%, на руки получают в среднем тысячу долларов.  Люди молодого возраста  получают еще меньше. В 60 лет зарплата уже составляет очень приличную сумму.

Отпуск и выходные

В Японии нет отпусков. Выходные — это суббота или воскресенье. И в зависимости от компании вам положено несколько дополнительных выходных дней в году. Допустим, положено 10 дней, но нельзя взять их сразу.  Их нужно разбить. Бывает так, что  надо взять один выходной на неделе – и съездить куда-то по делам. В моей кампании я обязана предупредить об этом за месяц, чтобы все скооперировались и заменили меня. В каких-то компаниях эти сроки еще больше. На неожиданное происшествие отлучиться  с работы проблематично.

Если вы заболели в понедельник и думаете не идти на работу, то вас не поймут. Все с температурой выходят на работу.

Выходными могут стать праздничные дни: день поминания усопших – Обон, в середине августа. Но у молодого специалиста такой возможности нет, он будет работать первые два года без лишних выходных.

На новый год даются 1-3 дня. Если они выпадают на субботу-воскресенье, то никто как в России не будет переносить их на понедельник-вторник.

Еще есть «золотая неделя» в мае, когда подряд идут несколько государственных и религиозных праздников. Мой муж работал все дни, у меня было 3 дня выходных.

Рабочий день

Стандартный рабочий день с  9 утра до 7 вечера.

Но главное, вы должны иметь в виду, если указано, что рабочий день с девяти, то нельзя прийти прямо к этому времени. Даже  если вы пришли в 8.45 – считается, что вы опоздали. На работу надо приходить не менее чем за полчаса,  некоторые приходят за час.  Считается, что человеку нужно время, чтобы настроиться на рабочий лад, подготовиться  к работе.

Конец официального рабочего дня не означает, что вы можете идти домой. Раньше своего начальника  уходить не принято. Если он задерживается  в офисе на два часа, то и вы задерживаетесь, и сверхурочными это считаться не будет. Ваши личные обстоятельства – это ваши личные проблемы, которые, как я уже упоминала, по подписанному мной договору с коллегами не обсуждаются.

Неформальное общение

В Японии есть такое понятие — «номикай» – «пить вместе», напоминает русский корпоратив. Где-то  «номикай» проходит каждый день, в моей кампании — два раза в неделю. Конечно, можно отказаться, но на вас будут «косо смотреть». Почему именно пить? – потому что  в Японии положительное отношение к алкоголю.

Синтоизм предполагает делать подношение некоторым богам  в виде алкоголя. Японские врачи считают, что ежедневно употреблять алкоголь полезно. Про дозы никто не говорит.

Пить японцы не умеют, и, как правило, напиваются очень сильно. Сама выпивка вам ничего не будет стоить, за нее всегда платит либо начальник, либо компания.

Сейчас, чтобы еще больше простимулировать посещение баров с коллегами — работникам стали даже платить за «номикай». Это часть японской культуры  — вместе работать и вместе пить. Выходит, что почти 24 часа в сутки 365 дней в году вы проводите только с коллегами по работе.

Помимо «номикай», нужно пить с клиентами, с партнерами, с чиновниками, с  которыми связана  компания.

Да, в России существует нечто подобное, но это совершенно несравнимо с японскими алкогольными масштабами. Да и потом в России отношение к алкоголю гораздо более негативное.

***

Теперь можно себе представить всю картину. Японец выходит из дома в 7 утра. На работе он существует в жестких рамках своего статуса. После окончания официального рабочего дня он берёт дополнительные часы, потому что ему надо кормить семью. Затем он отправляется пить с коллегами и возвращается оттуда домой в 2 часа ночи,  вероятней всего пьяным. Он работает по субботам. Видит свою семью только по воскресеньям. Причем до вечера весь выходной он может либо спать, либо пить, потому что находится в жутком стрессе от такого жестокого режима.

В Японии есть отдельное понятие — «смерть от переработки». Это очень частый случай, когда люди умирают за рабочим столом или, не выдерживая нагрузки, заканчивают жизнь самоубийством. Для Японии это в порядке вещей, событие на которое практически не реагируют. Люди будут даже возмущаться, если чье-то самоубийство помешало их работе. Все думают: «Почему ты не сделал это где-то в тихом незаметном месте, я  из-за тебя не приду вовремя на работу!!».

Надо понимать, что японское общество не сидело и не придумывало себе эти правила.  Все складывалось веками из-за географического и исторического своеобразия Японии. Наверное, все согласятся, что у них были веские причины для подобной мобилизации общества, постоянной готовности к чему-то. Маленькая территория, много людей, войны, землетрясения, цунами — в любой момент все может рухнуть. Поэтому японцы с детства учатся работать в группе, учатся выживать на своем клочке земли.  В сущности, все японское образование строится не на том, чтобы чему-то научить человека, развить его, оно учит его быть настоящим японцем, быть конкурентоспособным именно в японском обществе… Не все могут вынести такую жизнь, потому что это действительно тяжело.

Материал Марии Карповой, газета «Завтра»

Работа в Японии для русских и украинцев в 2019 году: особенности, преимущества и недостатки

Япония — азиатская страна, входящая в число самых развитых в мире в плане экономики. Несмотря на природные катаклизмы, нередко случающиеся в Японии, а также нестабильность мировой экономики, эта страна продолжает и в наши дни активно развиваться, хотя и делает это немного медленнее, чем в конце прошлого века.

Надо сказать, стабильность и перспективность жизни в Японии приходится по душе не только самим японцам. Так, многие иностранцы мечтают попасть сюда не только в качестве туристов, но и в качестве рабочих. Однако далеко не все трудовые иммигранты понимают, с чем им придётся столкнуться при поиске работы.

Где нас ждут: Популярные города для работы в Японии

  • Токио – столица восточноазиатской империи, город, где сосредоточена финансовая, деловая, промышленная и культурная жизнь государства.
  • Осака – третий по населению город страны, расположенный на острове Хонсю.
  • Саппоро – важнейший экономический, промышленный, образовательный и культурный центр острова Хоккайдо.
  • Иокогама – город в 30 километрах от столицы, выделяющийся сильной экономической базой.
  • Ниигата – крупный порт на побережье Японского моря.
  • Фукуока – значимый индустриальный центр.

Какие профессии распространены в Японии

Официальный Токио не делает ставку на неквалифицированную рабочую силу. В приоритете у островной державы высококлассные специалисты, способные проявить себя в крупных корпорациях, больших и средних частных фирмах. 

Тем не менее, на архипелаге всегда есть необходимость в:

  • Продавцах.
  • Помощниках на пляжах и лыжных базах.
  • Обслуживающем персонале в заведениях общепита.
  • Работниках в центрах соцобслуживания (для ухода за пожилыми людьми).
  • Сотрудниках кинотеатров и парков развлечений.
  • Репетиторах.

При неполной занятости (несколько часов в день) за подобную работу платят от 42 до 85 тысяч йен в месяц.

Популярные профессии

ПрофессииСреднемесячные зарплаты (в йенах)
Депутат2,5 млн.
Врач962 000.
Адвокат865 000.
Школьный учитель580 000.
Госслужащий (полицейский, пожарный, работник почты и т.д.)525 000.
Курьер440 000.
Офисный работник430 000. (для мужчины)

272 000. (для женщины)

Медсестра395 000.
Продавец-консультант360 000.
Водитель автобуса320 000.
Дизайнер300 000.
Программист310 000.
Строитель292 000.
Фермер290 000.
Сейю (озвучка аниме)250 000.
Кассир249 000.
Таксист240 000.
Художник-аниматор110 000.

Кроме того, в 2019 году в восточноазиатском государстве востребованы:

  1. IT-специалисты.
  2. Инженеры.
  3. Архитекторы.
  4. Фармацевты.
  5. Маркетологи.
  6. Дизайнеры одежды.
  7. Манекенщицы.
  8. Фотомодели.
  9. Хостес.
  10. Секьюрити.

Продолжительность рабочего дня

Прежде чем вы устроитесь на работу, следует выяснить, сколько длится рабочий день в Японии. Официальная его продолжительность 8 часов. Обычно предприятия и компании открываются в 9.00 и закрываются в 18.00. В каждом коллективе существует особый ритуал, с проведения которого сотрудники начинают работать: коллеги приветствуют друг друга и желают удачного дня.

Японцы очень ответственны: они приходят на работу на полчаса раньше и нередко задерживаются после 18.00, особенно если начальством поставлена сложная задача. В коллективе принято помогать и работать сообща для достижения успеха.

Рабочий график в Японии включает в себя обеденный перерыв на 1 час. Официальный отпуск предоставляется один раз в год на 10 дней, однако так долго отдыхать не принято, поэтому японцы редко используют его полностью. Короткий отдых восполняется большим количеством национальных праздников, объявленных выходными днями.

Продолжительность рабочей недели в Японии – шесть дней. В субботу люди трудятся по сокращенному графику. В воскресенье – выходной.

Устроившись на работу, вы узнаете о необычной традиции инэмури – это сон во время работы в Японии. Инэмури – своеобразный тихий час, на протяжении которого человек остается в вертикальном положении. Сон – признак напряженной работы, показывающий трудолюбие и самоотдачу.

Однако не пытайтесь заснуть на работе, едва устроившись на должность. Инэмури – привилегия начальства. Вы не можете спать на глазах у более квалифицированного сотрудника. Исключение – переработки по окончании рабочего дня. В этом случае можно заснуть на 20 минут с условием продолжения интенсивной работы после пробуждения.

Последствия нелегальной работы

Трудовое законодательство в Японии неукоснительно соблюдается, поэтому у нелегалов нет шансов найти работу. Если человек пытается остаться в стране после окончания срока визы, он может рассчитывать лишь на низкоквалифицированный труд с мизерной оплатой. Да и это длится недолго. Полиция тщательно проверяет документы у иностранцев – без них нельзя даже выйти за хлебом.

Если обнаружится, что виза просрочена и нет разрешения на работу, нелегала ждет тюремный срок до 5 лет и крупный штраф в размере 300 000 иен (2500 долларов).

Суровые законы и негативное отношение местных жителей к гастарбайтерам привело к тому, что в государстве, по приблизительным подсчетам, всего 100 000 мигрантов без документов.

Минусы работы в Японии

Все очень красиво расписано выше. Однако, в работе на территории Японии есть свои минусы. Поговорим о них.

  • Японцы имеют специфическую деловую этику, что не свойственно россиянам и украинцам;
  • Японцы трудолюбивая нация, поэтому у них присутствуют регулярные переработки;
  • Отпуск в Японии составляет 10-14 дней и очень часто прерывается по желанию работника;
  • Без знания японского языка невозможно найти престижную работу;
  • В Японии очень дорогие продукты и предметы первой необходимости;
  • Подоходный налог в Японии достаточно велик.

На чем стоит акцентировать внимание – гендерное неравенство. Сюда можно отнести:

  • Женщины зарабатывают ощутимо меньше, чем мужчины;
  • Также мужчины больше и чаще занимают высокие должности, чем представительницы слабого пола;
  • В Японии не принято отпускать сотрудниц в декрет;
  • Женщине с ребенком найти работу в Японии почти нереально

Преимущества работы в Японии

Япония относится к тем государствам, где промышленность, образование, медицина, социальная сфера находятся на высоком уровне развития. Приезжие специалисты наряду с коренными жителями вправе рассчитывать на достойное социальное и материальное обеспечение не только для себя, но и для членов своей семьи, проживающих в Японии (например, возможность учиться детям в Японских ВУЗах).

Все сотрудники японских компаний имеют страховой полис, по которому могут получать медицинскую помощь при необходимости. Это важно для тех, кто не имеет японского подданства. К тому же для всех работников обязательно ежегодное прохождение медицинского осмотра.

Япония может похвастаться одним из самых низких показателей безработицы. Около 65% населения в возрасте от 15 до 65 лет имеют постоянное трудоустройство. Причем работу можно получить как на полный рабочий день, так и почасовую, что очень востребовано среди студентов.

Затраты на проезд сотрудника до работы и обратно покрываются работодателем. Обычно, это бывает в форме приобретения проездного на метро или поезд. Такие проездные действительны на всей ветке метро (или линии поездов), ведущей до места работы. Ими также можно пользоваться и в личных целях, при условии, что вы перемещаетесь в зоне действия вашего билета.

Где искать работу в Японии

Чаще всего трудовые иммигранты находят себе работу в интернете. Как правило, они обращаются к специальным порталам, где размещаются объявления о приёме на работу. Самые запрашиваемые из них:

  • Gaijin Pot — сайт, на котором можно не только изучить текущую ситуацию на рынке труда Японии, но и ознакомиться с информацией по поводу жизни и трудоустройства в этой стране. Нельзя сказать, что ресурс предоставляет много возможностей непосредственно для иностранных сотрудников, так как большинство размещённых там вакансий рассчитаны на граждан страны. Тем не менее, и у иностранцев есть все шансы найти подходящую должность здесь. Во всяком случае, вы всегда можете связаться с работодателем и попробовать его убедить в том, что вы не хуже любого японца справитесь с должностными обязанностями;
  • Daijob — англоязычный ресурс, оснащённый удобным и понятным интерфейсом. Здесь вы можете искать непосредственно подходящие вам вакансии, не пролистывая множество ненужных объявлений. Больше на сайте всего вакансий, связанных со сферой программирования и компьютерных технологий, однако есть и немало исключений. Искать здесь работу хорошо специалистам узкой квалификации — большинство вакансий рассчитано именно на них. Однако, обращаясь к данному ресурсу, будьте готовы к тому, что вам будет необходимо знание японского языка;
  • Tokyo Connections — ресурс, предусмотренный непосредственно для поиска работы в городе Токио или его пригородах. Плюсом сайта является наличие на нем не только объявлений о приёме на работу, но и актуальной информации о трудоустройстве в Токио и ситуации на местном рынке труда;
  • рабочая социальная сеть linkedin. com — ресурс, где специалисты со всего мира могут узнать больше о трудоустройстве в разных странах, в том числе и в Японии. Здесь вы можете найти потенциальных работодателей или людей, которые вам посоветуют, как и где вы сможете найти работу в Японии;
  • JapanEnglishTeacher — отдельный ресурс, где люди с соответствующим образованием могут найти работу в Японии в качестве преподавателей английского языка. Безусловно, предпочтение отдаётся иностранцам из англоговорящих стран, однако и выходцы из стран СНГ могут попробовать себя в этом направлении. Плюсом станет опыт работы в европейских странах или большой стаж преподавания английского языка на родине.

Вакансии могут также публиковаться в местных изданиях. Самыми популярными являются газеты Kansai Scene, Metropolis, Japanzine и The Japan Times. Вам не обязательно покупать печатные версии выпусков — все издания есть в свободном доступе в интернете, актуальная информация обновляется по факту выхода новых выпуском издания.

Заключение

В 2019 году Страна восходящего солнца по-прежнему привлекательна для трудовых мигрантов. Работа в Японии выгодна по ряду показателей. Однако далеко не все вакансии рассчитаны на иностранцев. Выясним, насколько реально для россиян и украинцев трудоустроиться в восточноазиатском государстве.

Преимущество при трудоустройстве имеют граждане РФ и Украины, блестяще владеющие японским языком. Серьезным плюсом для претендентов на некоторые вакансии станет и знание английского. В ряде случаев требуется высокий уровень образования и профессиональной квалификации. И всем соискателям придется подготовиться к специфике работы японских компаний, в которых силен корпоративный дух и приветствуются переработки.

Как работают японцы

Есть стереотип, что в Японии хорошо работать. Стереотип этот исходит от наших соотечественников, которые работают по приглашению в иностранных компаниях, где японцы стараются подстраиваться под уровень и стиль иностранцев. Между тем, в самой Стране Восходящего Солнца традиционная рабочая система устроена весьма своеобразно, и существовать в ней достаточно тяжело. Именно поэтому иностранцев, строящих карьеру в классических японских компаниях, не так много. О том, каково приходится среднему офисному работнику в Японии, рассказывает сотрудник компании Epson Марина Мацумото.

Дресс-код

Конечно, условия зависят от конкретной компании, но в принципе дресс-код в Японии намного строже, чем в России. Несоблюдение его правил несёт серьёзные последствия для работника, вплоть до мгновенного увольнения.

В традиционной японской компании носят обязательный чёрный костюм вне зависимости от погоды, даже если на улице +40. Японцы и жару, и холод переносят спокойно, так как проходят очень суровую школу закаливания организма в детстве. Недавно вышел новый закон, разрешающий носить на работу рубашки с коротким рукавом. Это связано с вынужденной экономией электроэнергии, при которой даже в чрезвычайную жару теперь в офисах не всегда используют кондиционеры.

В некоторых компаниях женщинам запрещено носить приталенные костюмы — они должны быть абсолютно прямыми. Юбка обязательно должна закрывать колени.

Женские аксессуары тоже запрещены. У меня большая серьёзная компания, она известна на международном уровне. Но я работаю там, где работают в основном японцы. На рабочем месте мне разрешили носить только крестик — под одеждой, чтобы его не было видно, — и обручальное кольцо.

Макияж должен быть незаметным. Японки любят ярко краситься, сильно румянят щеки, почти у всех накладные ресницы. Но на работе женщина должна быть как можно менее привлекательной для мужчин.

В некоторых местах женщины должны носить только короткие волосы, не закрывающие уши. Цвет волос — обязательно чёрный. Если от природы вы, например, блондинка — должны будете покраситься.

Мужчинам, кроме длинных волос, нельзя носить бороду и усы. Это негласное правило, которое все знают. Мешает устойчивый образ Якудзы (это традиционная форма организованной преступности в Японии).

Субординация

Когда я устраивалась на работу, то подписывала кучу документов, где заверяла, что не буду обсуждать с клиентами и коллегами ничего, кроме работы: ни погоду, ни природу. Я не имею права на работе делиться своими «персональными данными» — кто мой муж, как у меня дела… Дома я не имею права рассказывать про свою работу. У меня не секретная работа, но так принято и указано в моём договоре.

На работе только работают

На рабочее место берут только то, что нужно для работы: для меня это документы и ручка. Сумку, кошелёк и телефон я не могу взять, это остается на КПП.

В России есть любимая поговорка: сделал дело — гуляй смело. На рабочем месте в России главное, чтобы вы выполнили план на сегодня. В Японии «планы на сегодня» никого не интересуют. Вы пришли на работу и должны на ней работать.

Как  японцы тормозят рабочий процесс

В России мы все знаем, что заработная плата зависит от результатов твоей работы. Плохо работаешь — ничего не получаешь. Хорошо работаешь — получаешь премии и продвижение по службе. Всё сделал — можешь уйти пораньше или попросить дополнительное задание, чтобы больше заработать.

В Японии платят за часы. Почти все японцы берут сверхурочные. Но зачастую это выливается в то, что они растягивают одно задание, которое можно сделать за два часа, — на неделю. Установленные фирмой сроки тоже не всегда соответствуют уровню сложности работы. Японцы будут ковыряться часами, нам кажется, что они работают как сонные мухи, а они считают, что выполняют работу «тщательно». Они невероятно тормозят рабочий процесс, поэтому нам с ними работать тяжело.

И это, кстати, одна из главных причин, почему их экономика оказалась не в лучшем состоянии. С этой системой оплаты по часам они загнали себя в ловушку. Ведь, по сути, работа рассчитана не на качество, а на количество часов, проведённых в офисе.

Долгие пространные разговоры

Все мы знаем, что краткость — сестра таланта, в Японии же краткость — это недалёкость ума. Японцы не могут говорить коротко и по делу. Они пускаются в длинные и пространные объяснения, которые нацелены на то, чтобы даже недалёкий человек понял, о чём ему говорят. Совещания могут длиться невероятное количество часов. Японцы считают, что если они долго и чрезмерно подробно говорят об одном и том же, то тем самым уважают собеседника.

Стратификация общества

Чтобы вырастить рис, нужно много труда и организации. Поэтому исторически в Японии сложилась система с очень узкой специализацией труда и жёсткой стратификацией общества. У каждого —свои обязанности и своё место в жизненном и производственном процессе.

Японские общины всегда были чётко организованы. Например, самурай никогда не готовил себе еду, он запросто мог умереть от голода, если бы его не выручало крестьянство.

Вследствие такого менталитета, любому японцу очень сложно принимать то самостоятельное решение, которое не присуще ему по статусу. Они не могут взять на себя элементарную ответственность, хоть как-то выходящую за рамки их обыденных привычных дел. Поставить запятую или не поставить — это проблема на полдня. Подготовка элементарных документов — это череда нескончаемых, очень медленных консультаций. Причём обязательность подобных консультаций поражает. Если работник всё-таки возьмёт на себя смелость принять решение не по статусу, то все в связанной с ним иерархической цепочке получат выговор. Это восточная деспотия в действии: «я — маленький человек, я — простой крестьянин, и я должен заниматься только положенным мне делом».

Опять же, всё объяснимо: Япония — небольшая страна с большим перенаселением, она нуждается в жёстких рамках и правилах. Чтобы выжить в Японии, надо чётко знать: моя граница вот здесь, а это уже граница другого человека, я должен её уважать. За свои рамки никто не выходит. Если японец выйдет за них, то в прямом смысле потеряется.

У России огромная территория, ширь, просторы. Мы не скованны. Мы свободны. Русский человек может заниматься всем, чем угодно. И швец, и жнец, и на дуде игрец — это в первую очередь про нас, русских!

Такой же, как все

Интересно, что в Японии ты не должен демонстрировать своё отличие или превосходство в уме. Не можешь показывать свою уникальность, особость. Это не приветствуется. Все должны быть одинаковыми. С детства там калёным железом выжигается уникальность, поэтому Япония не даст миру ни Эйнштейна, ни Менделеева.

Знаменитые японские технологии — миф. Как правило, это идеи, которые созданы не японцами. Что они хорошо умеют — так это ловко вовремя подхватить и усовершенствовать. А мы наоборот — можем гениально создать и забыть…

Чтобы выжить в японском обществе, ты должен быть таким же, как все. В России наоборот: если ты будешь такой же, как все, — ты потеряешься. Постоянно нужны новые идеи, чтобы осваивать и заполнять большое пространство.

Карьерный рост

В классической японской компании карьеру строят долго. Карьерный рост зависит от возраста, а не от заслуг. Молодой специалист, даже очень талантливый, будет занимать незначительную должность, работать много и за низкую зарплату, потому что он только пришёл. Из-за подобной организации рабочего процесса японским компаниям всё сложнее конкурировать на международном рынке. Да, существует понятие «японское качество», но их это уже не спасает, потому что бизнес ведётся слишком по-японски.

Зарплата

Официально зарплата в Японии высокая. Но с вычетом всех налогов, которые составляют чуть ли не 30%, на руки получают в среднем тысячу долларов. Люди молодого возраста получают ещё меньше. В 60 лет зарплата уже составляет очень приличную сумму.

Отпуск и выходные

В Японии нет отпусков. Выходные — это суббота или воскресенье. И, в зависимости от компании, вам положено несколько дополнительных выходных дней в году. Допустим, это 10 дней, но нельзя взять их сразу,  а нужно разбить. Бывает так, что надо взять один выходной на неделе и съездить куда-то по делам. В моей компании я обязана предупредить об этом за месяц, чтобы все скооперировались и заменили меня. В каких-то компаниях эти сроки ещё больше. На неожиданное происшествие отлучиться с работы проблематично.

Если вы заболели в понедельник и думаете не идти на работу, то вас не поймут. Все с температурой выходят на работу.

Выходными могут стать праздничные дни, день поминовения усопших — Обон, в середине августа. Но у молодого специалиста такой возможности нет, он будет работать первые два года без лишних выходных.

На Новый год даются 1-3 дня. Если они выпадают на субботу-воскресенье, то никто, как в России, не будет переносить их на понедельник‑вторник.

Ещё есть «золотая неделя» в мае, когда подряд идут несколько государственных и религиозных праздников. Мой муж работал все дни, у меня было 3 дня выходных.

Рабочий день

Стандартный рабочий день с 9 утра до 7 вечера. Но главное, вы должны иметь в виду: если указано, что рабочий день с девяти, то нельзя прийти прямо к этому времени. Даже если вы пришли в 8:45 — считается, что вы опоздали. На работу надо приходить не менее чем за полчаса, некоторые приходят за час. Считается, что человеку нужно время, чтобы настроиться на рабочий лад, подготовиться к работе.

Конец официального рабочего дня не означает, что вы можете идти домой. Раньше своего начальника уходить не принято. Если он задерживается в офисе на два часа, то и вы задерживаетесь, и сверхурочными это считаться не будет. Ваши личные обстоятельства — это ваши личные проблемы, которые, как я уже упоминала, согласно подписанному мной договору, с коллегами не обсуждаются.

Неформальное общение

В Японии есть понятие «номикай» — «пить вместе», напоминает русский корпоратив. Где-то «номикай» проходит каждый день, в моей компании — два раза в неделю. Конечно, можно отказаться, но на вас будут косо смотреть. Почему именно пить? Потому что в Японии положительное отношение к алкоголю. Синтоизм предполагает подношения некоторым богам в виде алкоголя. Японские врачи считают, что ежедневно употреблять алкоголь полезно. Про дозы никто не говорит.

Пить японцы не умеют и, как правило, напиваются очень сильно. Сама выпивка вам ничего не будет стоить, за неё всегда платит либо начальник, либо компания.

Сейчас, чтобы ещё больше стимулировать посещение баров с коллегами, работникам стали даже платить за «номикай». Это часть японской культуры — вместе работать и вместе пить. Выходит, что почти 24 часа в сутки 365 дней в году вы проводите только с коллегами по работе.

Помимо «номикай», нужно пить с клиентами, с партнёрами, с чиновниками, с которыми связана компания.

Да, в России существует нечто подобное, но это несравнимо с японскими алкогольными масштабами. Да и потом, в России отношение к алкоголю гораздо более негативное.

Теперь можно себе представить всю картину. Японец выходит из дома в 7 утра. На работе он существует в жёстких рамках своего статуса. После окончания официального рабочего дня он берёт дополнительные часы, потому что ему надо кормить семью. Затем он отправляется пить с коллегами и возвращается домой в 2 часа ночи, вероятней всего, пьяным. Он работает по субботам. Видит свою семью только по воскресеньям. Причём до вечера весь выходной он может либо спать, либо пить, потому что находится в жутком стрессе от такого жестокого режима.

В Японии есть особое понятие: «смерть от переработки». Это очень частый случай, когда люди умирают за рабочим столом или, не выдерживая нагрузки, заканчивают жизнь самоубийством. Для Японии это в порядке вещей, событие, на которое практически не реагируют. Люди будут даже возмущаться, если чьё-то самоубийство помешало их работе. Все думают: «Почему ты не сделал это в тихом незаметном месте, я из-за тебя не приду вовремя на работу!».

Надо понимать, что японцы не сидели и не придумывали себе эти правила. Всё складывалось веками из-за географического и исторического своеобразия Японии. Наверное, все согласятся, что у них были веские причины для подобной мобилизации общества, постоянной готовности к чему-то. Маленькая территория, много людей, войны, землетрясения, цунами — в любой момент всё может рухнуть. Поэтому японцы с детства учатся работать в группе, учатся выживать на своём клочке земли. В сущности, всё японское образование строится не на том, чтобы чему-то научить человека, развить его, — оно учит его быть настоящим японцем, быть конкурентоспособным именно в японском обществе. Не все могут вынести такую жизнь, потому что это действительно тяжело.

Материал подготовила Мария КАРПОВА

 

Работа в Японии | Prospects.ac.uk

Если вы готовы принять напряженную японскую рабочую культуру и язык, вы найдете множество профессиональных областей, в которых ваши навыки будут приветствоваться в Стране восходящего солнца

В то время как это замечательный рост немного замедлился в последние годы, Япония по-прежнему может похвастаться третьей по величине экономикой в ​​мире после США и Китая. Эта высокотехнологичная азиатская страна с населением 127 миллионов человек известна своей трудовой этикой и увлекательной культурой.

В качестве страны, принимающей как чемпионат мира по регби 2019, так и Олимпийские игры 2020 года, многие люди со всего мира посетят, чтобы полюбоваться чудесными садами Японии, насладиться традиционным танцем гейш и потратить время, чтобы отведать изысканную кухню.

Живя и работая в Японии, вы погрузитесь в ее уникальный образ жизни и приобретете опыт японского бизнеса. Стоимость жизни выше в крупных городах, таких как Токио, однако эти популярные городские районы часто объединяют зарубежных путешественников и помогают создать чувство общности.

Конечно, рекомендуется выучить японский до приезда, хотя вы найдете возможность пройти курсы, которые помогут вам быстро освоиться.

Передвигаться по стране стало проще благодаря высокоэффективной и недорогой системе общественного транспорта. В свободное время вы можете сесть на сверхскоростной экспресс до вулканического острова Кюсю или отправиться на север, в популярное место катания на лыжах и сноуборде Хоккайдо.

Рабочие места в Японии

В октябре 2018 года количество иностранных рабочих в Японии достигло рекордного уровня — 1.46 миллионов. Однако это все еще лишь небольшая часть населения Японии, и многие из этих людей приехали из соседних стран, откликнувшись на призыв правительства взять на себя роль в таких ключевых областях, как сельское хозяйство, строительство и уход.

Большинство иностранных рабочих из Европы будут переведены из многонациональной компании в их собственной стране, имеющей представительства в Японии, например, Unilever, Ericsson и IBM.

Если вы ищите англоязычную работу, то в основном они будут базироваться в Токио, коммерческом центре страны.Вы также можете найти работу в Осаке, Канагаве, Бине и Синагаве.

Преподавание английского как иностранного (TEFL) — один из основных способов получения работы в Японии.

Основные отрасли промышленности Японии включают:

  • сельское хозяйство
  • потребительские товары (электроника)
  • производство (горнодобывающая промышленность)
  • информационные технологии
  • фармацевтика
  • услуги (банковское дело, розничная торговля, телекоммуникации)
  • туризм
  • транспорт (аэрокосмическая промышленность, автомобили, судостроение).

Вы можете искать работу в Японии по телефону:

Популярные вакансии для выпускников

  • Инвестиционный банкинг
  • Средства массовой информации и развлечения
  • Образовательные исследования
  • Преподавание английского как иностранного (TEFL)
  • Технологии

Как устроиться на работу в Японии

Вам нужно будет найти работу до прибытия в Японию . Если вам не удалось получить командировку в компанию в своей стране, это означает, что вам почти наверняка нужно хорошо владеть японским, прежде чем подавать заявление на работу.Это особенно верно, если вы претендуете на постоянные должности в японских компаниях — требуется тщательное планирование, если это ваша цель.

Чтобы подать заявление о приеме на работу, в идеале ваше резюме должно быть переведено на японский язык. Имейте в виду, что он будет иметь другой формат, чем вы привыкли. Например, японское резюме обычно содержит личную информацию, включая возраст, пол и семейное положение, которую британские работодатели никогда не запрашивают из-за законов о конфиденциальности и равных возможностей.

Собеседования в Японии проходят строго, серьезно и следуют установленному протоколу.Поэтому важно знать, чего от вас ждут. Например:

  • вы трижды стучите в дверь, прежде чем войти в комнату, и не должны садиться, пока вам не скажут
  • Личность кандидата часто оценивается так же высоко, как и его навыки и квалификация
  • на собеседовании длиться от часа до полутора
  • возможно, вас спросит довольно большая группа носителей японского языка.

Японские работники традиционно работают в одной компании на протяжении большей части своей карьеры и относятся к своим коллегам почти как к семье, поэтому интервьюеры часто спрашивают вас о вашей мотивации для поступления на работу, а также о ваших хобби и интересы.

Если вам это не удалось, существуют организации, которые помогут вам найти временную работу (и помощь в получении годовой рабочей визы для отпуска) в Японии. Чтобы иметь право на участие в программе BUNAC Work Japan, вы должны быть владельцем паспорта Великобритании или Ирландии в возрасте от 18 до 30 лет и желающим работать в Японии на срок до 12 месяцев. Вы получите поддержку в переводе вашего резюме на родной язык и поиске работы, а также возможность выучить японский язык.

Летние рабочие места

Если вы планируете работать в Японии летом (обычно с июня по сентябрь), на курортах часто есть спрос на иностранных рабочих.Вы можете работать на одной из самых разных должностей, в том числе на пляжном курорте, продавцом или руководителем летнего лагеря.

Кроме того, вы можете преподавать английский в школе или найти случайную работу в сфере гостеприимства, особенно в больших городах, где вы можете искать работу в барах, ресторанах и отелях.

Волонтерство — еще один вариант, если вы заинтересованы в расширении своих навыков, приобретая ценный рабочий и жизненный опыт. Однако вам нужно будет сэкономить, чтобы профинансировать этот тип поездки.

Организации, рекламирующие возможности летней работы, включают:

  • boobooSKI — представляя различных поставщиков лыжных и пляжных услуг, вы можете выбрать работу на Окинаве, наслаждаясь летней погодой. Варианты доступны с апреля по октябрь.
  • One World 365 — дает возможность молодым людям 18–30 лет работать или волонтерствовать в Японии летом, зимой или в течение всего года.

Работа преподавателя

Работа преподавателя английского языка является одним из основных источников трудоустройства для носителей английского языка в Японии. Большие городские районы, такие как Токио, предлагают множество возможностей. Например, вы могли бы работать учителем в средней школе или преподавать английский язык в частной школе.

Несмотря на то, что от вас не ожидается диплом преподавателя, из-за конкурса на места вам необходимо будет уверенно говорить по-английски и в идеале иметь признанный сертификат преподавания английского языка как иностранного, такой как TEFL или IELTS. Узнайте больше об этих квалификациях на сайте «Преподавание английского языка за рубежом».

Ищите вакансии для преподавателей по адресу:

Стажировки

Правительство Японии стремится продвигать стажировки как способ для компаний воспользоваться специальными навыками и знаниями иностранных студентов.Стажировка даст вам ценный опыт ведения бизнеса в Японии и улучшит ваши языковые и коммуникативные навыки.

Поступающие в японские университеты получат больше возможностей во время весенних и летних академических каникул, а также после окончания учебы. Вы можете прочитать больше на Учебе в Японии — Стажировка.

Если вы проживаете в стране Европейского Союза (ЕС), вы можете пройти стажировку в японских компаниях в Центре промышленного сотрудничества между ЕС и Японией.

Японские стажировки также могут быть организованы следующими организациями:

  • Absolute Internship — летняя программа стажировки в Токио для англоговорящих студентов и выпускников с возможностью трудоустройства в таких областях, как развитие бизнеса, финансы и маркетинг.
  • AIESEC UK — его программа Global Talent предлагает оплачиваемые от шести до 12 месяцев международные стажировки для студентов и недавних выпускников.
  • Go Overseas — просмотрите программы стажировок по Японии.
  • IAESTE — для студентов дневных отделений естественных наук, инженерии, технологий и прикладных искусств, работающих на степень бакалавра или магистра. Эти оплачиваемые стажировки обычно длятся от восьми до 12 недель летом, но могут быть и дольше в другое время года.
  • Стажировка в Японии — этот провайдер из Токио организует деловые, творческие и технические стажировки через сеть из более чем 300 компаний. Они варьируются от 3-4 недель до 21-24 недель в любое время года. Вы также можете изучать японский язык в языковой школе-партнере во время работы.
  • Internship Japan — добровольная организация, помогающая иностранцам получить возможность стажировки в Японии.
  • The Intern Group — ведущий международный поставщик стажировок с программой в Токио для тех, кто закончил среднюю школу, а также студентов и выпускников университетов.

Японские визы

Если вы являетесь гражданином Великобритании, виза необходима, прежде чем вы сможете поехать на работу в Японию. Однако тип рабочей визы, которая вам понадобится, будет зависеть от продолжительности вашего пребывания и характера работы, которую вы будете выполнять.

Чтобы принять предложение о постоянной или срочной должности, вам необходимо получить высококвалифицированную профессиональную рабочую визу. Эта виза включает следующие категории:

  • художник — фотограф, художник, скульптор.
  • бизнес-менеджер — директор, собственник.
  • инженер / специалист в области гуманитарных наук / международных услуг — копирайтер, дизайнер, преподаватель иностранного языка, ИТ-инженер.
  • инструктор — учитель средней школы.
  • получатель внутри компании — работник международной компании с японским филиалом.
  • квалифицированная рабочая сила — пилот, дрессировщик, повар.
  • журналист — редактор, оператор, журналист газеты.
  • юридические / бухгалтерские услуги — бухгалтер, юрист.
  • медицинские услуги — медсестра, стоматолог, терапевт.
  • профессор — профессор университета или ассистент.
  • религиозная деятельность — епископ, пастырь, монах.
  • научный сотрудник — исследователь, научный сотрудник института.
  • Обучение тех. Стажеров — стажеров технических.

Прежде чем вы сможете подать заявку на визу, вы должны сначала получить Сертификат соответствия, выданный Министерством юстиции Японии. Ваш спонсор (работодатель) должен обратиться в местную иммиграционную службу и подать заявку от вашего имени.

Только при наличии сертификата соответствия вы можете подать заявление на получение рабочей или долгосрочной визы через посольство Японии в вашей стране, а затем вам нужно будет лично посетить посольство и предъявить следующие документы:

  • действующий паспорт
  • заполненная и подписанная визовая анкета
  • фотография паспорта, сделанная в течение последних шести месяцев
  • оригинал и ксерокопия свидетельства о праве на участие.

Срок обработки визы обычно составляет четыре рабочих дня, но срок действия свидетельства о праве истекает через три месяца после даты его выдачи.

Дополнительную информацию о подаче заявления на получение японской рабочей визы можно получить в посольстве Японии в Великобритании.

Требования к языку

Поскольку англоязычные вакансии в Японии рекламируют в основном только транснациональные компании, для работы в традиционной японской компании вам, вероятно, потребуется продемонстрировать свободное владение японским языком, чтобы вам предложили работу. Изучение языка также поможет лучше понять японскую культуру.

В крупных городах, таких как Токио, Осака и Киото, вы сможете обойтись, если не говорите на этом языке, однако, поскольку уровень владения английским языком в стране настолько низок, что перед вами стоит взять несколько уроков дома. принять предложение о работе.

Японский может быть одним из самых сложных языков для носителей английского языка, поэтому вам нужно посвятить время и усилия, чтобы справиться с проблемами произношения, с которыми вы сталкиваетесь.Если вы планируете забрать его, пока живете за городом, вы найдете языковые школы в большинстве крупных городов — например, GenkiJACS, который находится в Токио и Фукуоке.

Как объяснить работодателям свою квалификацию

Квалификации из Великобритании широко признаны во всем мире, включая Японию, но рекомендуется проконсультироваться с работодателями перед подачей заявления на работу.

Для получения информации о признании квалификаций в Японии см. ENIC-NARIC — Япония.

Каково работать в Японии

Японский стиль управления основан на гармонии в группе, при этом офисные помещения открытой планировки довольно распространены.В этой культуре продвижения по службе, прочно укоренившейся в системе стажа, очень важно количество отработанных часов.

Хотя японское трудовое законодательство предусматривает максимум 40 часов в неделю (восемь часов в день), в действительности сотрудники традиционной японской компании могут работать до 12 часов в день, при этом сверхурочные часы не оплачиваются. Даже в этом случае социально приемлемо выпить с коллегами после работы.

Иностранные рабочие не должны (или не заставляют) следовать их примеру при работе в эти более продолжительные часы.Граждане Японии часто начинают работу в 9 утра и остаются в офисе до 18-19 вечера, обычно после того, как их менеджер / начальник уходит.

Однако правительство пытается изменить требования японской культуры труда, поощряя раннее завершение работы в последнюю рабочую пятницу каждого месяца и принимая другие меры для повышения эффективности и обеспечения большего баланса между работой и личной жизнью.

При пятидневной рабочей неделе с понедельника по пятницу ежедневные часы пик в загруженных городах обычно с 7 до 9 и с 17 до 20.В это время общественный транспорт будет переполнен.

Отпуск в Японии относительно невелик и обычно связан со стажем работы. Работники имеют право на как минимум 10-дневный оплачиваемый отпуск каждый год, в среднем 18,5 дней, хотя очень немногие сотрудники берут на себя полностью отведенный им отпуск. Есть также 16 государственных праздников, которые часто выпадают либо на субботу, либо на воскресенье.

Если вы хотите устроиться на работу в японскую фирму, ваше право на отпуск должно быть четко указано в вашем контракте.

Узнать больше

Написано Дэниелом Хиггинботэмом, редактором

Перспективы · Февраль 2019

Вам также может понравиться…

Опыт работы

Международные стажировки

  • The Intern Group
  • Неоплачиваемые
  • местоположения
Различные точки зрения job

Международные вакансии в Японии ‹CareerEngine

Функция

Все функции Общие вопросы, Бухгалтерский учет, HR, Юридический — Человеческие ресурсы, Общие вопросы — Бизнес-планирование, Планирование проектов — Исполнительный помощник, Секретарь, Ресепшн — Бухгалтерский учет, Бухгалтерский учет, Расчет заработной платы — Юридический / Параюридический, Юридический помощник — — Экспорт / импорт, международный бизнес — Прочие общие вопросы, бухгалтерский учет, HR, юридические продажи, планирование — Продажи B2B (бизнес) — Продажи B2C (потребительские) — Управление продажами, планирование продаж — Телемаркетинг, Продажи в колл-центре — — Внутренние продажи, встречные продажи — Рекрутер / поиск руководителей, координатор диспетчеризации — Инженеры по продажам, технические продажи, системные продажи — Медицинский представитель / медицинские продажи — Прочие продажи, планирование, маркетинг, реклама, PR — общий маркетинг — Медиапланирование, закупка средств массовой информации — Электронная коммерция / Интернет-маркетолог (SEO, SEM, SMO) — Исследование рынка, Анализ рынка — Связь с общественностью, отношения с инвесторами — Другой маркетинг, Реклама, PRCreative, Медиа — Продюсер, Директор, Планировщик — Управление веб / мобильными сайтами, разработка контента — редактор, Журналист, Автор копирайтов, Технический писатель — Дизайнер, Иллюстратор — Модель, Актер, Музыкант, Танцор — Связано с печатью (DTP) — Фотограф — Другой творческий медиа ИТ, Интернет, Телекоммуникации — Разработка приложений — Разработка сети / сервера / Управление — Проектирование баз данных / Разработка — Инфраструктура связи / Разработка — Контроль / Разработка встроенного программного обеспечения — Руководитель проекта, руководитель проекта — ИТ-консультант — Инженер по программному обеспечению, Программист — ИТ-поддержка / Служба поддержки / Полевой инженер — Другое ИТ, Интернет, телекоммуникацииИнжиниринг, строительство — инженерия (электрическая, механическая, полупроводниковая) — связанные с технологиями (медицина, биология, химия) — исследования и разработки — управление продуктами — архитектура, управление зданиями — гражданское строительство, строительство — Другое инженерное дело, строительство Образование, обучение — Обучение детей, дошкольные учителя — Корпоративное обучение — Лицензированный, сертифицированный учитель, профессор — Учитель, инструктор (ELT, разговорный английский) — Другое образование ция / Обучение, Обучение Локализация, Перевод, Устный перевод — Перевод / Локализация — Устный перевод — Корректура чтения — Другая локализация, Перевод, Устный перевод Цепочка поставок, Логистика, Транспорт — Администрация, Операции, Логистика — Закупки — Услуги по переезду — Транспорт, Склад — Другая логистика, Транспорт, Цепочка поставок Связанные с услугами — Мерчендайзер, Покупатель — Супервайзер, Менеджер магазина, Развитие магазина — Другие связанные с услугами Гостеприимство, Отель, Ресторан, Туризм — Официант / Официантка, Бармен, Персонал Холла — Шеф-повар, кухонный персонал — консьерж, менеджер ресторана, сомелье — конферансье — организация мероприятий / менеджмент (индустрия MICE), свадебный координатор — гостиничный / курортный менеджмент — туроператор, гид — турагент — наемный Водитель / Шофер — другие гостиничные, гостиничные, ресторанные, туристические, медицинские, медицинские, научно-исследовательские / клинические исследования и разработки — общественное благосостояние, медсестринское дело, лицо, осуществляющее уход, — врач, стоматолог, фармацевт — фитнес, связанные со здоровьем — другие науки Специалист в области медицины, здравоохранения, специалист (консультант, финансы, страхование, недвижимость) — консультант — финансы — страхование — исследователь — приобретение земли, девелопер, управление недвижимостью — агент по недвижимости, управление недвижимостью — другой специалист (Консультант по финансам, страхованию, недвижимости) Другое

Все о пенсиях в Японии

| Глубже Япония , Жизнь в Японии
www.photo-ac.com

Что такое Ненкин?

Пенсия в Японии называется nenkin (年金) — буквально «годовые деньги». Им управляет Пенсионная служба Японии (日本 年金 機構 ・ Nihon Nenkin Kiko ), которой управляет Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения (厚生 労 働 省 ・ Kosei Rodo-sho ).

В Японии существует два основных типа пенсионных планов: план пенсионного страхования сотрудников, или косей ненкин (厚生 年金), и национальный пенсионный план, или кокумин ненкин (国民 年金).

Кто должен поступать в Ненкин?

Независимо от того, являетесь ли вы японцем или иностранцем, , если вы работаете не менее 30 часов в неделю, , вы должны внести плату в план пенсионного страхования сотрудников .Единственное исключение — это люди, которые работают не по найму, или те, кто работает в компаниях, в которых работает менее пяти сотрудников. Если вы попадаете в эти категории, вы должны зарегистрироваться в Национальном пенсионном плане.

План National Pension является обязательным для всех законных жителей Японии — японцев или иностранцев, работающих или нет — в возрасте от 20 до 59 , которые не имеют права на план пенсионного страхования сотрудников. Те, кто имеет на это право, также могут зарегистрироваться в обоих планах.

С любым планом вы получите пенсионный справочник или nenkin techo (年金 手 帳), что очень похоже на банковскую книжку.Важно не потерять это, так как в конечном итоге он будет использован для расчета ваших выгод.

Как и когда поступить в Ненкин?

Если вы застрахованы по плану пенсионного страхования сотрудников , ваш работодатель должен зачислить вас, когда вы начнете работать.

Если вы перестанете подпадать под действие плана пенсионного страхования сотрудников, вы должны зарегистрироваться в плане National Pension в местном городском управлении в течение 14 дней. Если вы финансово независимы, вы будете классифицированы как «Застрахованное лицо I категории». Если вы находитесь на иждивении кого-либо из плана наемного работника, вам следует убедить работодателя этого человека зарегистрировать вас в качестве «застрахованного лица категории III», но вы все равно будете участвовать в национальном плане.

Сколько стоит Ненкин?

Для плана пенсионного страхования сотрудников , по состоянию на 2018 год, ставка 9.Из вашей зарплаты автоматически вычитается 15 процентов ежемесячно. Но ваша компания также согласовывает каждую выплату, давая вам общий пенсионный взнос в размере 18,3 процента от вашей зарплаты. Избежание этой сооплаты — одна из причин, по которой многие работодатели стремятся к тому, чтобы персонал работал 29,5 или меньше часов в неделю. Также обратите внимание, что и вы, и ваш работодатель освобождены от уплаты взносов во время отпуска по беременности и родам.

Для плана National Pension , с апреля 2018 года по март 2019 года, стоимость составляет 16340 иен в месяц.Хотя это обязательно до 59 лет для тех, кто не входит в план для сотрудников, вы также можете добровольно зарегистрироваться в возрасте от 60 до 64 лет. Вы также можете зарегистрироваться, если вы родились до 1 апреля 1965 года и еще не выполнили 10- год минимальный квалификационный стаж. В рамках национального плана вы получите по почте большой перфорированный счет, который вы можете оплатить наличными в банках, почтовых отделениях и магазинах, как и любой другой счет.

Паушальный взнос Ненкина

Если вы еще не получали никаких пенсионных пособий, вы не являетесь гражданином Японии и платили в один из пенсионных планов в течение шести или более месяцев, , когда вы покидаете Японию , вы можете подать заявление на получение единовременного платежа. выплата суммы ваших пенсионных взносов — или, если ваша страна является одной из 18 стран (включая США).S., Канада, Австралия, несколько европейских стран и Филиппины), у которого есть соглашение с Японией, вы можете добавить кредит на свои пенсионные взносы в Японии к вашей пенсионной записи в вашей стране.

Однако вы можете получить обратно свои пенсионные взносы максимум за последние три года. Точная сумма рассчитывается на основе того, как долго вы платили по своему плану и в каком месяце вы перестали проживать в Японии. Доступные для оплаты валюты можно увидеть здесь.

По плану пенсионного страхования сотрудников единовременная выплата основана на вашей средней заработной плате, умноженной на любую величину от 0.5, если вы были покрыты на срок от шести до 11 месяцев, до примерно 3, если вы были покрыты на три года. Обратите внимание, что ваша средняя заработная плата рассчитывается за все месяцы, в течение которых вы были покрыты планом, а не только за последние три года, и включает любые бонусы, которые вы могли получить. Вы можете увидеть подробную таблицу здесь.

В соответствии с планом National Pension , с другой стороны, единовременная выплата составляет примерно от 50 000 йен, если вы были застрахованы от шести до 11 месяцев, до примерно 300 000 йен, если вы были застрахованы в течение трех лет.См. Подробную информацию в таблице.

Для взносов за последние три года и до 10 лет вы не можете получить единовременную выплату, но вы можете подать заявление, чтобы эти взносы применялись в пенсионном плане в вашей стране.

Однако, если вы живете в Японии в течение 10 или более лет, вы вообще не можете получать единовременную выплату, поскольку фактически теперь вы имеете право на получение японской пенсии (см. Ниже). Вы можете либо перевести кредит своего взноса в свою страну, либо подождать, пока вам не исполнится 60 лет, чтобы начать получать пенсию. А японские пенсии можно получать по всему миру!

Как получить единовременную выплату Ненкина

Чтобы получить единовременный платеж nenkin , вам необходимо заполнить Заявление на получение единовременного платежа при снятии средств (脱 退 一時 金 請求 書 ・ Dattai Ichiji-kin Seikyu-sho ) и отправить его по почте с адреса в вашу страну в течение двух лет после отъезда из Японии. К форме прикреплена адресная этикетка.

В форме вам нужно будет указать все ваших прошлых адресов в Японии, а также имена и адреса всех ваших работодателей и даты ваших периодов работы. Если вы жили и работали во многих местах, вы можете подтвердить все это перед тем, как покинуть Японию — особенно если вы планируете выбросить старые документы перед отъездом!

Вместе с заявлением вам необходимо приложить оригинальную пенсионную книжку . Вам также понадобится документ с печатью банка-получателя, в котором будут указаны его адрес и контактные данные отделения, а также название и номер вашего счета. Вам нужно будет приложить ксерокопии страниц вашего паспорта с указанием даты вашего отъезда из Японии, а также подтверждение вашего статуса проживания во время вашего пребывания в Японии (, так что не выбрасывайте карту резидента! ).

При этом, если у вас уже есть заграничный счет, готовый для получения денег, вы можете подать заявку лично в местном городском офисе.Только имейте в виду, что деньги не будут выплачены до тех пор, пока вы не покинете Японию. Вам по-прежнему потребуются реквизиты вашего домашнего банковского счета, пенсионная книжка и паспорт, но вместо копии страницы паспорта с датой вашего отъезда из Японии вам понадобится подтверждение от городской администрации, что вы прекращаете свое проживание.

После выплаты единовременной выплаты вам будет отправлено Уведомление о единовременных выплатах при снятии средств по адресу, указанному в вашей форме подачи заявки. В нем будет указана сумма вашего платежа и уплаченного подоходного налога.

Правильно, подоходный налог. Правительство Японии по-прежнему будет удерживать 20,42% из вашей единовременной выплаты по подоходному налогу, стандартного вычета из дохода, выплачиваемого за границей.

Но не отчаивайтесь: вы можете получить назад и эту последнюю сумму, , но это потребует дополнительных усилий и полезного друга.

Вам нужно будет объявить кого-то вашим налоговым представителем в Японии.Это лицо должно быть только законным резидентом Японии на момент получения вашей единовременной выплаты, и ему необходимо будет заполнить декларацию с указанием лица, которое будет вести налоговые дела налогоплательщика (納税 管理人 の 届 け 書 ・ Nozei Kanri-nin no Todoke-sho ) в налоговой инспекции. Хотя он на японском, вы можете найти несколько инструкций по его заполнению здесь.

Затем вы должны отправить уведомление о единовременных выплатах при снятии средств своему налоговому представителю в Японии, и они могут потребовать возмещение для вас в налоговой инспекции.Лучше всего, если они поговорят напрямую с налоговой службой, чтобы точно подтвердить, как и когда это сделать.

Как получить японскую пенсию

Если вы решите отказаться от единовременной выплаты и подождать до японской пенсии, самый ранний возраст для вступления в силу пенсионного страхования сотрудников в настоящее время составляет 60 лет.Однако его поэтапно повышают до 65 и вырастут к 2025 году для мужчин и к 2030 году для женщин. Даже сейчас выплачиваемая сумма варьируется в зависимости от того, начнете ли вы получать до или после 65.

План National Pension также можно получить с 60 лет, но идеальный возраст снова составляет 65 лет, со штрафами за более ранние выплаты. С другой стороны, вы можете увеличить размер пособия, отложив начало выплаты до 70 лет (см. Ниже).

Чтобы получить стандартную японскую пенсию любого вида, вам потребуется Заявление на получение пенсии: пособие по старости в форме национального пенсионного обеспечения / пенсионного страхования сотрудников (年金 請求 書 （国民 年金 ・ 厚生 年金 険 老 齢 給付） ・ Nenkin Seikyu- шо ( Кокумин Ненкин ・ Косей Ненкин Хокен Рорей Кюфу )).Вы можете найти его в местном офисе пенсионного обеспечения (年金 事務所 ・ nenkin jimusho ). Если вы не живете в Японии, вы можете подать заявление на получение копии формы, отправленной вам, обратившись в отдел социального обеспечения в вашей стране. Вам нужно будет приложить пенсионный справочник и заверенную копию семейного реестра, если применимо.

Если вы выберете досрочную или отсроченную выплату пенсии, а не стандартную форму, заполните вместо нее соответствующие формы досрочной или отсроченной выплаты.

Вы также можете подать заявление на получение пособия досрочно, если вы не можете работать из-за травмы или инвалидности, и средства могут быть изъяты вашим супругом или детьми младше 18 лет в случае вашей смерти.

Сколько выплачивается японская пенсия?

Если вы были зарегистрированы в плане пенсионного страхования сотрудников и получали зарплату на протяжении всей жизни, вы, как правило, получаете около 50 процентов вашей средней заработной платы.

Это большое упрощение, и вы можете увидеть подробности расчета здесь. Методология меняется в зависимости от того, начнете ли вы получать пособие старше или младше 65 лет, но ключевой компонент основан на вашей средней заработной плате, умноженной на количество месяцев, в течение которых вы были застрахованы. Множитель также изменяется для любой заработной платы до 2003 года.

Существуют дополнительные льготы для супруга-иждивенца или детей-иждивенцев. И ваши льготы будут сокращены или приостановлены, если ваш общий ежемесячный доход превышает 280 000 иен в возрасте до 65 лет или более 460 000 йен в возрасте 65 лет и старше.

План National Pension рассчитать гораздо проще. По состоянию на 2018 год, если вы были зачислены на 40 лет, ваша базовая пенсия по старости составляла скромные 779 300 иен в год. Если вы не вносили платежи в систему в течение полных 40 лет, сумма будет пропорционально распределена.

Если вы начнете получать пособие раньше срока, размер вашей базовой пенсии уменьшается на 0.5 процентов за каждый месяц, который вы раньше начали, поэтому, если вы начнете с 60, вы получите только 70 процентов от своей базовой суммы. С другой стороны, если вы дождетесь, когда вам исполнится 70 лет и старше, вы можете получить до 142 процентов от вашей базовой пенсии. А как только вы начнете получать пособие, размер пособия не изменится до конца вашей жизни.

Вам не нужно платить подоходный налог с пенсионных выплат, если они являются вашим единственным источником дохода в Японии или если вы работаете менее шести часов в день и менее 20 дней в месяц.

Надеемся, что это ответит на некоторые из ваших вопросов! Для получения более подробной информации о плане страхования «Пенсия сотрудника » щелкните здесь. Чтобы узнать больше о плане National Pension , щелкните здесь.

* Обратите внимание, что эта статья предназначена только для информационных целей и не должна заменять совет специалиста по бухгалтерскому учету или местного пенсионного управления.

в связи с опозданием на работу в Японии

Я знаю человека, который опоздал на работу на 3 минуты в Японии.Он потерял час отпускных, а затем просидел за столом, ничего не делая в течение следующих 7 часов.

Это многое может рассказать вам о трудовой этике Японии.

Труд на бумаге
У японской рабочей силы больше отпускных дней (25), чем у типичного американца (16). Рабочий день на бумаге у меня в офисе с 9 до 17. И да, страна размером с Калифорнию, на удивление, по-прежнему занимает третье место в мире по общей экономической мощности.

Но практическая реальность таких вещей, как оплата отпускных и рабочее время — другое дело.Любой, кто считает Японию образцом для американской рабочей силы, должен прийти в любой офис в Японии в 20:30. и посмотрите, хотят ли они этого.

Смерть от переутомления
Большинство рабочих останется в офисе до ухода начальника. В свою очередь, этот руководитель не уйдет, пока не уйдет его / ее руководитель. В результате японский рабочий день состоит из 12-14-часовых смен, за которыми часто следуют обязательные приступы социальной выпивки (плохой тон отказываться от начальника).

В Америке за эту рабочую неделю взимается сверхурочная работа.Никто из моих знакомых не получает сверхурочные. Дополнительные 20 часов в неделю (и это не считая субботы) являются «добровольными», поскольку никто никого не просит остаться.

Кроме того, отпуск ( nenkyu ) и больничные ( Byoukyuu ), хотя и доступны, являются табу. Болезнь в Японии означает лихорадку. В остальном вы надеваете маску, чтобы защитить своих коллег, и приходите на работу. Конечно, у всех достаточно больничных. Они их просто не используют. В моем офисе, если у рабочего поднялась температура или сломана спина, существует неписаное (всегда неписаное) правило, согласно которому вы должны использовать отпускные до того, как использовать свою больничную.

Точно так же вы никогда не идете домой с работы, даже если нечем заняться. Это тоже то, для чего нужны ваши каникулы.

Это не все плохо
Есть льготы, которых у нас нет в Америке. В Японии высокий уровень сбережений и сравнительно низкое неравенство в доходах, хотя, похоже, это означает, что она лучше скрывает свою бедность. И хотя никто не получает сверхурочных, работники получают ежегодные или двухгодичные непредвиденные премии, которые соответствуют или превышают их типичную месячную зарплату. В Японии также есть огромная гарантия занятости благодаря системе пожизненного найма.

Но возможность позволить себе отпуск — это не отпуск.

Тихие поезда
Все начинается в средней школе, куда дети ходят пять дней в неделю, на бумаге. Но это не включает «каникулы» и субботу, в течение которых многие студенты все еще находятся в классах. Школа начинается в 9:00 и заканчивается в 17:00. (на бумаге), но специальные занятия и мероприятия могут проводиться до 21:00. и уже за два часа до начала официального дня. Это означает, что школьный день в Японии может длиться примерно с 6:30.м. до 21:00

Вот почему дети, как и многие мои коллеги, обычно засыпают за своими партами. Это самая распространенная проблема с дисциплиной в конкурентоспособных школах, но это также и что-то вроде национального времяпрепровождения. Я был поражен, увидев, где люди могут спать. В поездах, кафе, ресторанах быстрого питания, на тротуарах. Я видела, как мужчины спят стоя возле магазина. Мой поезд проехал мимо человека, который вздремнул на велосипеде, когда поезд проехал мимо него.

Они не бездомные. Они устали. Вот почему типичная поездка на поезде по городу звучит так:

Это переполненный поезд в час пик в городе с населением 1,3 миллиона человек.

Давайте участвовать!
Как американец, имеющий опыт работы в профессиональной среде, я знаком с наемными работниками, которые тратят больше, чем указано в бумажном контракте, часто без жалоб. Но оборотная сторона в том, что, когда нечего делать, можно уйти.

В Японии, похоже, цель — максимальное участие.Каждому всегда есть чем заняться, даже если делать нечего. Полное участие гарантирует самый низкий уровень безработицы и лучшее обслуживание клиентов в любой промышленно развитой стране на Земле.

Но от меня всегда ожидают благодарности за право участвовать. Меня ругают за то, что я опаздываю на 30 секунд (со мной такое случалось, раз и никогда) на день, когда мне буквально нечего делать. Как будто мое присутствие доказывает, что у меня есть цель. Если вы не можете участвовать, вы бесполезны — и это разрушает уловку.Если потеряете уловку, вы бросите вызов полной занятости для всей страны.

В Японии 100% успеха — это появление других людей.

Неблагодарный американец
Вот почему многие американские рабочие в Японии часто бывают шокированы обязательными собраниями, которые им приходится посещать, где они мало понимают и отдают еще меньше. В свою очередь, я уверен, что японцы ошеломлены ленью своего нового американского коллеги, который идет домой в 17:00. и появляется в начале рабочего дня.

Этот стереотип о том, что иностранцам не хватает японской трудовой этики, способствует возникновению ощущения, что японцы явно способны жить в Японии.

Жизнь в социальных условиях подготавливает уроженцев Японии к бремени ожиданий от работы. Рабочие, которые уехали за границу и жили за пределами японской системы, часто не могут приспособиться к ней даже через год. Общеизвестно, что в 1980-х годах компании с осторожностью относились к найму коренных японцев с иностранным опытом из-за различий в подходах к работе, предубеждения, которое все еще может осложнить жизнь в современной Японии.

западных иностранцев исключены из многих из этих обязанностей и ожиданий. Это может создать настоящий дисбаланс, поскольку иностранные рабочие, особенно когорта ALT, могут пользоваться преимуществами жестокой трудовой этики Японии, обслуживанием клиентов и полной занятостью без каких-либо усилий с их собственной стороны. В этом смысле Япония кажется мне прекрасным местом для жизни, если вам не нужна настоящая работа.

Этот пост, написанный вскоре после моего приезда в Японию, подвергся заслуженной проверке.Оглядываясь назад, я могу сказать, что это было необоснованно универсализировано, чтобы охватить всю Японию. Я отредактировал его для точности. Я также удалил некоторые неправильные японские, что было довольно неприятно. Спасибо всем, кто (вежливо) прокомментировал исправления!

Нравится:

Нравится Загрузка …

Связанные

Рабочее время в Японии

  • Domů
  • Populární teď
  • Historie
  • Кратковременная и свежая пленка
  • Auta a dopravní prostředky
  • Hudcia 9050
  • 9050 9050 9050 9050
  • Hry
  • Komedie
  • Zábava
  • Jak na to + styl
  • Věda a technologie
  • Domů