Продолжительность рабочего дня в разных странах: Рабочий день и рабочая неделя в мире. Досье — Биографии и справки

Длительность оплачиваемого отпуска в разных странах. Инфографика | Карьера и бизнес | Деньги

Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, в России продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Некоторые категории работников могут отдыхать еще дольше. К ним, в частности, относятся россияне, у которых вредные и опасные условия труда, а также те, кто трудится в районах Крайнего Севера. Ежегодно они получают семь календарных дней к основному отпуску. Минимум три дополнительных дня отпуска также выделяют работникам с ненормированным рабочим днем.

В европейских странах оплачиваемый отпуск составляет около 28-30 дней. Одинаковое с россиянами количество дней отдыха у ирландцев, британцев и итальянцев, на два дня дольше длится отпуск в Португалии, Испании и Австрии.

Оплачиваемый отпуск в Азии короче, чем в Европе. К примеру, в Японии он составляет 10 дней в году, в Таиланде — всего шесть дней.

В США закон не предусматривает права работников на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Эта возможность определяется договором с работодателем. Согласно отчету американского Центра экономических и политических исследований  (CEPR) за 2019 год, практически каждый четвертый житель США не имеет оплачиваемого отпуска (23%) или оплачиваемых праздников (22%). Среднестатистический американский сотрудник частной компаний получает не более 10 дней отпуска в год и шесть оплачиваемых праздничных дней.

Помимо отпуска, жители России ежегодно отдыхают в официальные праздники, которых в стране 14. Согласно Трудовому кодексу, к ним относятся Новогодние и рождественские каникулы (с 1 по 8 января), День защитника Отечества (23 февраля), Международный женский день (8 марта), Праздник Весны и Труда (1 мая), День Победы (9 мая), День России (12 июня) и День народного единства (4 ноября). Если праздничные дни выпадают на выходные, дни отдыха переносятся.

Нажмите для увеличения

Рабочий день в разных странах мира

19 мар 2018

Согласно данным международной Организации Экономического сотрудничества и Развития, среднестатистический россиянин провел на работе 1978 тыс. часов в 2015 году, и это не считая переработок, которые, как правило, в нашей стране редко фиксируются. По этому показателю мы занимаем лишь 6 шестое место в мире.

Топ-5 стран, где работают больше времени в году:

• Чили;

• Греция;

• Южная Корея;

• Коста-Рика;

• Мексика.

Стоит обратить внимание, что в этот список не попали азиатские страны, где трудоголизм является признаком хорошего тона, а отпуска принято не брать вовсе.

Топ-5 стран с наименьшим показателем рабочего времени:

• Франция;

• Дания;

• Норвегия;

• Нидерланды;

• Германия.

Например, в 2015 году среднестатистический житель Германии отработал 1371 тыс. часов. Почти на треть меньше россиян. При этом, это экономически развитые страны. Большая разница между нашим отработанным временем и европейцами заключается в более коротком рабочем дне и рабочей неделе, продолжительные отпуска и иной подход европейских граждан к переработкам.

Продолжительность рабочего дня и рабочей неделе в разных странах значительно отличаются. Лидерами с самой короткой рабочей неделей стали Нидерланды (рабочая неделя 27 часов, рабочий день-7,5 часов). В Ирландии и Франции рабочая неделя составляет 35 часов. В Дании рабочий день составляет 7,3 часа с рабочей неделей в 37,5 часов. Также,38 часов рабочая неделя в Германии, при этом годовое рабочее время минимальное в мире. По 40 часов в неделю трудятся в России, Украине, США и Японии. Однако в частном секторе в США рабочая неделя составляет всего 34,6 часов. А вот в Японии неофициальная рабочая неделя может достигать и 50 часов. Индия , Мексика и Таиланд работают до 48 часов в неделю. А вот в Китае рабочий день составляет 10 часов, с обеденным перерывом всего в 20 минут.

Хочется отдельно отметить, что в Азии есть специальный термин «кароши» означающий «смерть от переработки». И подобные случаи далеко не редкость. Чтобы этого не случилось с вами, обратитесь к успешному опыту стран, которые не привыкли тратить жизнь на одну лишь работу. Редакций Найм.ру желает вам оставить все свои дела на работе и хорошо отдохнуть в выходные.

Сколько длится рабочая неделя в разных странах?

Восьмичасовой рабочий день был законодательно установлен в России не так давно — декрет Совета народных комиссаров утвердил его в 1917 году, попутно ограничив рабочую неделю на предприятиях 48 часами. До этого активисты рабочего движения в 1897 году добились сокращения рабочего дня до 11,5 часов для мужчин и 10 часов – для женщин и детей. А еще раньше трудовая неделя, как известно, ничем не регламентировалась, что вынуждало рабочих трудиться по 14-16 часов в сутки и не гарантировало им выходные дни или отпуска. 

Мы расскажем, по какому графику принято работать сегодня в США, Японии, Китае, Нидерландах и в чем сила израильских профсоюзов. 

В России — 40 часов 

В начале 30-х рабочее движение отметило свой триумф — совершился переход к 7-часовому рабочему дню, а количество выходных выросло до двух. Но ситуацию изменило начало Второй мировой войны — снова утвердились 8-часовой рабочий день и единственный выходной в неделю. В конце 50-х страна начала приходить в себя после войны, и советским гражданам вернули 7-часовой рабочий день. Рабочая неделя составляла 42 часа. 

В 1977 году Конституция СССР закрепила 41 часовую рабочую неделю, а закон РСФСР от 19 апреля 1991 года «О повышении социальных гарантий для трудящихся» сократил ее еще на час. 

Эта норма и закреплена по сей день в ТК РФ. Рабочая неделя сокращена для работников в возрасте до 18 лет, для инвалидов и для работников вредных и опасных производств. 

В Америке — до 40 часов 

США двигались к регламентированию длительности рабочей недели почти такими же темпами, как Российская империя и СССР. В начале XIX века промышленные рабочие трудились здесь в среднем по 14 часов в день, но уже в 1840 году указом президента рабочий день был сокращен до 10 часов (правда, касалось это только федеральных общественных работ).  

В 1938 году был подписан «Закон о справедливых трудовых стандартах», установивший продолжительность трудовой недели на уровне 44 часов и потребовавший от работодателей оплаты сверхурочных. Позже в закон были внесены поправки, сократившие рабочую неделю до 40 часов. Впрочем, работодатель мог установить любую длительность рабочей недели, если исправно оплачивал сотрудникам сверхурочный труд в полуторакратном размере. 

В середине 2000-х рабочая неделя в США сократилась до 35 часов — пятидневка и короткий день в пятницу. Отчасти это было связано с экономическим кризисом и урезанием бюджета многих компаний. Сегодня, по данным департамента США по труду и занятости, рабочая неделя не должна превышать 40 часов (но может быть меньше). Сохранилась полуторакратная ставка для оплаты сверхурочных — при их выплате нет лимита рабочего времени для сотрудников старше 16 лет. 

В Израиле — 42 часа 

В Израиле закон «О рабочем времени и отдыхе» был принят в 1951 году и определял длительность рабочей недели в 45 часов. Закон позволяет работникам выбирать выходной день: для евреев это суббота (при этом рабочая неделя начинается в воскресенье), для неевреев — суббота, воскресенье или пятница. 

Для Израиля характерно, что права работников определяются не столько законом, сколько коллективными соглашениями, которые заключаются либо в отдельной сфере, либо в качестве общего договора между Всеобщей Организацией Профсоюзов (Ха-Гистадрут) и организацией промышленников Израиля. Власти, в свою очередь, могут особым приказом («цав хархава») распространить действие такого договора на всех работников в Израиле. 

Так, в 2000 году приказом министра труда и социального обеспечения действие общего коллективного договора от 1995 года о 43-часовой рабочей неделе распространено на всех работников и работодателей в Израиле. Устанавливать 5- или 6-дневную рабочую неделю, решает работодатель. 

В марте 2017 года председатель Ха-Гистадрут Ави Нисанкорен и президент Ассоциации промышленников Шрага Брош подписали коллективный договор о сокращении рабочей недели в Израиле с 43 до 42 часов.

Договор должен был вступить в силу в июле. 

В Японии — 50 часов 

Известные своим трудолюбием японцы, разумеется, отводят работе больше времени, чем жители других стран. Законодательно здесь установлена 40-часовая рабочая неделя с обязательной оплатой сверхурочных, но если вы попытаетесь работать с соблюдением этих правил, то, скорее всего, окажетесь «белой вороной». 

Для японцев совершенно нормально приходить на работу до начала трудового дня и задерживаться по собственной инициативе на несколько часов. Кроме того, компании вправе заключать со своими сотрудниками договоры о переработке, которая может достигать 80 часов в месяц. 

По статистике, менее половины японцев воспользовались своим полным отпуском в 2013 году. Типичный работник использовал девять дней отпуска вместо положенных 18,5. Каждый шестой не взял ни одного дня. 

Как минимум, 22% сотрудников отрабатывают более 49 часов в неделю. Переутомление населения — большая проблема для страны. Еще в 70-х в Японии появился термин «кароши», обозначающий болезненный трудоголизм. По данным 2011 года, 10 тысяч из 30 тысяч самоубийств, совершенных за год, были следствием кароши. 

Статистика за 2012 год говорит, что кароши стало причиной 5% всех инсультов и инфарктов у граждан моложе 60 лет. Если в других странах сотрудники борются за право на отдых, то в Японии, напротив, правительство на законодательном уровне требует от трудящихся брать хотя бы несколько дней отпуска в год. 

В Китае — 40 часов 

В КНР действующий Трудовой кодекс был принят в 1994 году и вступил в силу 1 января 1995 года. Государством был установлен 8-часовой рабочий день, а в неделю китайцам положено было трудиться не более 44 часов. Также работодатели обязаны гарантировать сотрудникам не менее одного выходного в неделю. 

По согласованию с профсоюзом рабочий день на предприятии может быть продлен не более чем на 1 час, а переработка не должна составлять более 36 часов в месяц. Между тем, еще в 70-х в КНР практиковалась 6-дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня в среднем в 10 часов. 

В стране, где сосредоточено колоссальное количество производств и порядка миллиарда человек официально трудоустроены, сложно говорить о средней продолжительности рабочего дня и соблюдении трудового законодательства. Но возросшее количество китайских туристов по всему миру (и, в частности, в России), говорит о том, что у служащих в КНР и правда стало больше свободного времени. 

В 2016 году правительство Китая заговорило о переходе к 4-дневной рабочей неделе к 2030 году – на сезон с 1 апреля по 31 октября в порядке эксперимента на 4,5-дневную рабочую неделю перешли два муниципалитета в провинции Шаньси и госслужащие городов Цзиньчжун и Цзиань. 

В Нидерландах— 34 часа 

Самая короткая рабочая неделя в мире у голландцев. Здесь ситуация противоположна японской: в стране законодательно установлена пятидневка, однако во множестве отраслей, например на госслужбе и в финансовом секторе, работники могут договариваться с работодателем о графике и имеют право работать 4 дня в неделю по 9 часов — таким образом, рабочая неделя составляет 36 часов и содержит три выходных.  

По статистике, в 2012 году порядка 86% работающих матерей трудились по 34 часа в неделю или меньше, 12% отцов также выбрали сокращенную рабочую неделю. Закон, дающий работникам право выбирать частичную занятость без потери медицинской страховки, декрета и оплачиваемого отпуска, был принят в Нидерландах в 2000 году. Эта страна среди всех государств Европы считается самой лояльной к трудящимся — средняя продолжительность рабочей недели здесь уверенно стремится к 25 часам. 

Продолжительность среднестатистической рабочей недели в разных странах 

• Франция — 35 часов; 
• Ирландия — 35,3 часа; 
• Дания — 37 часов; 
• Германия — 38 часов; 
• Норвегия — 39 часов; 
• Болгария, Эстония, Италия, Польша, Португалия, Румыния — 40 часов; 
• Греция, Австрия, Израиль — 43 часа; 
• Великобритания — 43,7 часа; 
• Аргентина — 44 часа; 
• Мексика, Перу, Индия, Колумбия, Непал, Таиланд — 48 часов.

Ещё о трудовых отношениях за рубежом:

10 стран мира, где работают меньше, чем в России

Большинство россиян работают по 40 часов в неделю. Эта норма предусмотрена Трудовым кодексом, в котором сказано, что «нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». Это означает, что уже сейчас работодатели могут предложить работникам работать 30 или 35 часов, но, как правило, не делают этого. По данным Росстата, средняя продолжительность рабочей недели в России в первом квартале 2019 года составила 38,1 часа (в этой статистике учитывается занятое население в возрасте 15 лет и старше, в том числе работающее в режиме неполной занятости). Но есть страны, где эта цифра ниже.

Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития за 2018 год, в среднем самая короткая рабочая неделя у жителей Нидерландов — 29,3 часа. В Дании работают по 32,4 часа в неделю, а в Норвегии — по 33,8 часа.

10 стран с низкой и средней продолжительностью рабочей недели 

№	Страна	Количество рабочих часов в неделю
1	Нидерланды	29,3
2	Дания	32,4
3	Норвегия	33,8
4	Германия	34,3
5	Швейцария	34,4
6	Ирландия	35,2
7	Бельгия	35,6
8	Австрия	35,6
9	Австралия	35,7
10	Италия	35,7

Источник: ОЭСР 

В среднем 36,2 часа работали во Франции, хотя в рамках реформы трудового законодательства там в 2000 году официально установили 35-часовую рабочую неделю — всё рабочее время сверх этого должно оплачиваться как переработки. Существует также директива Европейского союза, в рамках которой страны обязуются создать механизм регулирования рабочего времени (на законодательном уровне или на уровне соглашений и контрактов) и гарантировать, что количество рабочих часов в неделю не превышает 48, с учётом переработок. 

Данные о средней продолжительности рабочей недели также публикует Международная организация труда. Из них, в частности, следует, что в среднем 35 часов в неделю работают в Белоруссии, 36 — в Израиле, 37 — в США.

Где работают больше всего?

Больше всего — из тех стран, статистику по которым собирает ОЭСР — работают в Колумбии — 47,7 часа в неделю, в Турции — 47 часов, Мексике — 45,1 часа, Коста-Рике — 44,5 часа и в ЮАР — 42,9 часа. Стоит учитывать, что это официальные данные. Например, в Японии установлена 40-часовая рабочая неделя и есть лимиты на переработки, но на деле некоторые японцы всё равно работают больше, обходя эти ограничения. Похожая ситуация и в Китае. 

А вот если учитывать общее количество рабочих часов в год с учётом выходных и праздников, то официальная статистика меняется и список стран, работающих больше всего, выглядит так: 

№	Страна	Количество рабочих часов в год
1	Мексика	2148
2	Коста-Рика	2121
3	Южная Корея	2005
4	Россия	1972
5	Греция	1956
6	Чили	1941
7	Израиль	1910
8	Чехия	1792
9	Польша	1792
10	США	1786

Получается, что РФ находится на четвёртом месте по количеству рабочих часов в год среди стран, статистические показатели которых отслеживает ОЭСР (Россия пока не входит в организацию, хотя переговоры о присоединении к ней велись).  

В России, по сравнению со многими странами, где работают меньше, низкая производительность труда. По данным ОЭСР за 2017 год, РФ уступает по этому параметру всем государствам, входящим в организацию, кроме Мексики. Лидеры этого рейтинга — Люксембург, Ирландия, Норвегия, Бельгия и Дания. В рейтинге Market Watch за тот же год Россия по показателю производительности заняла 34 место из 36 входящих в него экономик, уступив лишь Коста-Рике и Мексике (которые как раз лидируют по количеству рабочих часов в год).

Сегодня производительность труда в России находится примерно на уровне 2012 года, оценивал в интервью «Ведомостям» в январе 2019 года на тот момент главный экономист ЕБРР Сергей Гуриев, а с 2011 по 2018 год она увеличилась на несколько процентов — хотя, в соответствии с подписанным президентом в мае 2012 года указом «О долгосрочной государственной экономической политике», за этот срок должна была вырасти в полтора раза. Текущие майские указы предполагают, что к 2024 году производительность труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей (БНО) должна расти не менее чем на 5% в год.

А сколько в России работали раньше? 

До 19 века закон не ограничивал продолжительность рабочего дня. Как правило, она составляла 14–16 часов в сутки. 

В 1897 году ввели первое законодательное ограничение: мужчинам нельзя было работать больше 11,5 часа в день — и не больше 10 часов по субботам. Женщины и дети могли работать шесть дней по 10 часов. 

В 1917 году работать можно было не больше 48 часов, шесть дней в неделю. 

В период с 1941 по 1945 годы праздничные и выходные дни были отменены, люди работали каждый день. После войны рабочая неделя стала шестидневной, а рабочий день был сокращён до 7 часов.   

В 1967 году рабочая неделя сократилась до 42 часов и стала пятидневной. С 1977 года стали работать ещё на час меньше. 

Норма о 40-часовой рабочей неделе появилась в 1991 году и с тех пор не менялась.

Рабочая неделя в России, Америке, Китае, Японии, Нидерландах и Израиле

Краткое содержание:

Восьмичасовой рабочий день был законодательно установлен в России не так давно — декрет Совета народных комиссаров утвердил его в 1917 году, попутно ограничив рабочую неделю на предприятиях 48 часами. До этого активисты рабочего движения в 1897 году добились сокращения рабочего дня до 11,5 часов для мужчин и 10 часов – для женщин и детей. А еще раньше трудовая неделя, как известно, ничем не регламентировалась, что вынуждало рабочих трудиться по 14-16 часов в сутки и не гарантировало им выходные дни или отпуска.

9111.ru рассказывает, по какому графику принято работать сегодня в США, Японии, Китае, Нидерландах и в чем сила израильских профсоюзов.

В России — 40 часов

В начале 30-х рабочее движение отметило свой триумф — совершился переход к 7-часовому рабочему дню, а количество выходных выросло до двух. Но ситуацию изменило начало Второй мировой войны — снова утвердились 8-часовой рабочий день и единственный выходной в неделю. В конце 50-х страна начала приходить в себя после войны и советским гражданам вернули 7-часовой рабочий день. Рабочая неделя составляла 42 часа. В 1977 году Конституция СССР закрепила 41 часовую рабочую неделю, а закон РСФСР от 19 апреля 1991 года «О повышении социальных гарантий для трудящихся» сократил ее еще на час.

Кому положена сокращенная рабочая неделя?

Эта норма и закреплена по сей день в ТК РФ. Рабочая неделя сокращена для работников в возрасте до 18 лет; для инвалидов и для работников вредных и опасных производств.

В Америке — до 40 часов

США двигались к регламентированию длительности рабочей недели почти такими же темпами, как Российская империя и СССР. В начале XIX века промышленные рабочие трудились здесь в среднем по 14 часов в день, но уже в 1840 году указом президента рабочий день был сокращен до 10 часов (правда, касалось это только федеральных общественных работ).

В 1938 году был подписан «Закон о справедливых трудовых стандартах», установивший продолжительность трудовой недели на уровне 44 часов и потребовавший от работодателей оплаты сверхурочных. Позже в закон были внесены поправки, сократившие рабочую неделю до 40 часов. Впрочем, работодатель мог установить любую длительность рабочей недели, если исправно оплачивал сотрудникам сверхурочный труд в полуторакратном размере.

В середине 2000-х рабочая неделя в США сократилась до 35 часов — пятидневка и короткий день в пятницу. Отчасти это было связано с экономическим кризисом и урезанием бюджета многих компаний. Сегодня, по данным департамента США по труду и занятости, рабочая неделя не должна превышать 40 часов (но может быть меньше). Сохранилась полуторакратная ставка для оплаты сверхурочных — при их выплате нет лимита рабочего времени для сотрудников старше 16 лет.

В Израиле — 42 часа

В Израиле закон «О рабочем времени и отдыхе» был принят в 1951 году и определял длительность рабочей недели в 45 часов. Закон позволяет работникам выбирать выходной день: для евреев это суббота (при этом рабочая неделя начинается в воскресенье), для неевреев — суббота, воскресенье или пятница.

Для Израиля характерно, что права работников определяются не столько законом, сколько коллективными соглашениями, которые заключаются либо в отдельной сфере, либо в качестве общего договора между Всеобщей Организацией Профсоюзов (Ха-Гистадрут) и организацией промышленников Израиля. Власти, в свою очередь, могут особым приказом («цав хархава») распространить действие такого договора на всех работников в Израиле.

Так, в 2000 году приказом министра труда и социального обеспечения действие общего коллективного договора от 1995 года о 43-часовой рабочей неделе распространено на всех работников и работодателей в Израиле. Устанавливать 5-или 6-дневную рабочую неделю, решает работодатель.

В марте 2017 года председатель Ха-Гистадрут Ави Нисанкорен и президент Ассоциации промышленников Шрага Брош подписали коллективный договор о сокращении рабочей недели в Израиле с 43 до 42 часов. Договор должен был вступить в силу в июле.

В Японии — 50 часов

Известные своим трудолюбием японцы, разумеется, отводят работе больше времени, чем жители других стран. Законодательно здесь установлена 40-часовая рабочая неделя с обязательной оплатой сверхурочных, но если вы попытаетесь работать с соблюдением этих правил, то, скорее всего, окажетесь «белой вороной». Для японцев совершенно нормально приходить на работу до начала трудового дня и задерживаться по собственной инициативе на несколько часов. Кроме того, компании вправе заключать со своими сотрудниками договоры о переработке, которая может достигать 80 часов в месяц. По статистике, менее половины японцев воспользовались своим полным отпуском в 2013 году. Типичный работник использовал девять дней отпуска вместо положенных 18,5. Каждый шестой не взял ни одного дня.

Как минимум, 22% сотрудников отрабатывают более 49 часов в неделю. Переутомление населения — большая проблема для страны. Еще в 70-х в Японии появился термин «кароши», обозначающий болезненный трудоголизм. По данным 2011 года, 10 тысяч из 30 тысяч самоубийств, совершенных за год, были следствием кароши. Статистика за 2012 год говорит, что кароши стало причиной 5% всех инсультов и инфарктов у граждан моложе 60 лет. Если в других странах сотрудники борются за право на отдых, то в Японии, напротив, правительство на законодательном уровне требует от трудящихся брать хотя бы несколько дней отпуска в год.

В Китае — 40 часов

В КНР действующий Трудовой кодекс был принят в 1994 году и вступил в силу 1 января 1995 года. Государством был установлен 8-часовой рабочий день, а в неделю китайцам положено было трудиться не более 44 часов. Также работодатели обязаны гарантировать сотрудникам не менее одного выходного в неделю. По согласованию с профсоюзом рабочий день на предприятии может быть продлен не более чем на 1 час, а переработка не должна составлять более 36 часов в месяц. Между тем, еще в 70-х в КНР практиковалась 6-дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня в среднем в 10 часов.

В стране, где сосредоточено колоссальное количество производств и порядка миллиарда человек официально трудоустроены, сложно говорить о средней продолжительности рабочего дня и соблюдении трудового законодательства. Но возросшее количество китайских туристов по всему миру (и, в частности, в России), говорит о том, что у служащих в КНР и правда стало больше свободного времени.

В 2016 году правительство Китая заговорило о переходе к 4-дневной рабочей неделе к 2030 году – на сезон с 1 апреля по 31 октября в порядке эксперимента на 4,5-дневную рабочую неделю перешли два муниципалитета в провинции Шаньси и госслужащие городов Цзиньчжун и Цзиань.

В Нидерландах— 34 часа

Самая короткая рабочая неделя в мире у голландцев. Здесь ситуация противоположна японской: в стране законодательно установлена пятидневка, однако во множестве отраслей, например на госслужбе и в финансовом секторе, работники могут договариваться с работодателем о графике и имеют право работать 4 дня в неделю по 9 часов — таким образом, рабочая неделя составляет 36 часов и содержит три выходных.

По статистике, в 2012 году порядка 86% работающих матерей трудились по 34 часа в неделю или меньше, 12% отцов также выбрали сокращенную рабочую неделю. Закон, дающий работникам право выбирать частичную занятость без потери медицинской страховки, декрета и оплачиваемого отпуска, был принят в Нидерландах в 2000 году. Эта страна среди всех государств Европы считается самой лояльной к трудящимся — средняя продолжительность рабочей недели здесь уверенно стремится к 25 часам.

Продолжительность среднестатистической рабочей недели в разных странах:

• Франция — 35 часов;
• Ирландия — 35,3 часа;
• Дания — 37 часов;
• Германия — 38 часов;
• Норвегия — 39 часов;
• Болгария, Эстония, Италия, Польша, Португалия, Румыния — 40 часов;
• Греция, Австрия, Израиль — 43 часа;
• Великобритания — 43,7 часа;
• Аргентина — 44 часа;
• Мексика, Перу, Индия, Колумбия, Непал, Таиланд — 48 часов.

Неполное рабочее время – что изменилось для наемных работников в 2017 году?

Рейтинг стран по продолжительности трудовой недели

Продолжительность трудовой недели устанавливается действующим законодательством каждой страны. Таким образом защищаются права граждан. В России предусмотрено 40-часовую норму при полной занятости, а именно:

• 5-дневка с 9 рабочими часами, включая 1 час на перерыв;
• 6-дневка с 8-часовым рабочим днем, включая 1 час перерыва, последний день укорочен на 2 часа;
• посменный график 1/1, 2/2, бывает даже график 7/7, продолжительность рабочего дня до 13 часов, включая два перерыва по 45 мин;
• существуют и посменные графики сутки через трое, в любом случае в неделю получается 40 часов.

Эта норма была установлена еще в 1991 году и действует по сей день. Последнее время активно ведутся разговоры о том, чтобы сократить неделю до 4 рабочих дней или уменьшить количество рабочих часов за день.

Принятие подобного законопроекта вопрос спорный, так как уменьшение количества рабочих часов вынудит многих работодателей нанимать дополнительных сотрудников и уменьшать заработную плату для снижения издержек либо будут завышены требования к работникам по продуктивности.

По некоторым данным среднестатистический россиянин в возрасте от 16 лет работает 38,1 часов в неделю, что очень приближено к установленной норме. Однако в статистику вошли и граждане с неполной занятостью, а это значит, что у многих работников количество часов завышено. Но это только официальные данные.

Не все работодатели соблюдают права граждан на законный перерыв, и фактически при 8-часовом рабочем дне работники трудятся полные 9 часов, выкраивая на обед 10 минут, когда есть возможность. Больше всего нарушений по продолжительности рабочего дня выявляется у работников неоформленных или трудящихся по трудовому договору найма, они также не вошли в общую статистику. Если учесть все это, то цифра значительно превысит установленную ТК РФ норму.

1. Страны с самой короткой часовой неделей

В некоторых странах общая продолжительность часовой недели ниже, чем в России. Десяток лидеров самых нетрудолюбивых стран:

1. Самой ленивой и неработящей страной в мире является Нидерланды. Здесь среднестатистических житель трудится менее 30 часов за целую неделю, а именно 28,9.
2. Второе место в антирейтинге присуждается Дании с 33,2 часами в неделю.
3. Замыкает тройку лидеров норвежцы, они трудятся всего 33,7 часов за 7 дней.
4. Немцы работают всего по 34,4 часа.
5. В Швейцария трудятся по 34,3 часов за 7 дней.
6. Ирландцы на 6-й строчке с 34,9 часами.
7. Трудящиеся Бельгии проводят 35,4 ч/нед на работе.
8. У Австрийцев трудовой промежуток 36,1 ч/нед.
9. Только на 9 строчке не европейская страна Австралия, в среднем рабочая неделя включает 36,2 трудовых часов.
10. Италия замыкает список из 10 самых нетрудолюбивых государств.

Во многих европейских странах регламентирована планка в 35 часов рабочего времени за 7 дней, часы сверх этого значения должны оплачиваться по другим тарифам. Общее число рабочих часов за неделю в европейских странах не может быть больше 48.

2. Самые трудолюбивые страны

Список самых трудящихся стран мира выглядит так:

1. Колумбия – почти 49 часов.
2. Турки трудятся 47,2 часов.
3. У мексиканцев в среднем выходит 46 часов за 7 дней.
4. Жители Коста-Рика трудятся в среднем 44,5ч.
5. В ЮАР показатель равен 42,9 часов.

Получить достоверные сведения по некоторым странам достаточно сложно, например, в Японии строго регламентирована 40-часовая рабочая неделя, однако фактическая ее продолжительность гораздо выше этих значений. Такая же ситуация и в Китае.

Если взять за основу не недельное значение, а годовое с учетом выходных и отпусков, то картина кардинально меняется:

1. В Мексике 2158 рабочих часов в год.
2. В Коста-Рике 2131 ч/г.
3. У корейцев 2014 ч/г.
4. РФ – 1962 ч/г.
5. Греки трудятся 1957 ч/г.
6. Чилийцы – 19391 ч/г.
7. У Израиля показатель 1920 ч/г.
8. Поляки работают 1794 ч/г.
9. Жители Чехии – по 1793 ч/г.
10. Американцы – 1779 ч/г.

3. Трудовая неделя в РФ

По годовому расчету Россия оказалась на 4 месте.

Подсчетом времени, которое жители разных стран проводят на работе и общей результативности по труду в странах занимается сообщество ОЭСР. Фактически среднестатистический россиянин находиться на рабочем месте большое количество часов, но приносит меньше пользы, чем специалисты в странах с укороченным графиком.

По этому показателю из 38 стран, вошедших в статистику, Россия устроилась на 36-м месте.

Самые высокие показатели по КПД у работников Люксембурга, жителей Бельгии. Также в число лидеров вошли датчане и ирландцы.

Впервые ограничения по времени на работе в России были введены в конце 19 века. Для мужчин была установлена планка в 11,5 часов в сутки 5 дней в неделю и укороченный 6-й день. Для населения женского пола и несовершеннолетних было установлено 10 часов.

К 1918 году был разработан законопроект определения количества рабочих часов за неделю. Планка была установлена на значении 48 часов за 7 дней вне зависимости от графика.

В послевоенные годы законодательство ужесточило условия, сократив число выходных и праздничных дней.

К началу 70-х годов рабочее время было сокращено до 42 ч за 7 дней.

В начале 90-х норма сократилась еще на 2 часа. Сегодня по закону россияне могут работать до 40 часов.

Финальное слово

Как мы видим, во многих странах мира граждане работают ощутимо меньше, чем в России. По большей части это определяется количеством проведенных на работе часов, но не продуктивностью.

Среднее время работы по странам

Кимутай Гилберт, 1 августа 2017 г., Общество

Время работы часто меняется в зависимости от трудового законодательства отдельных стран.

Время, которое физическое лицо тратит на оплачиваемую работу, называется рабочего времени .

Каждая страна стремится регулировать рабочее время своих граждан путем принятия законов, определяющих максимальную продолжительность рабочего времени и минимальный период отдыха. Страны установили стандартные часы работы, которые ограничивают рабочее время сотрудников в день, неделю, месяц или год. В большинстве стран мира средняя продолжительность рабочего времени составляет от 40 до 44 часов в неделю.

Однако в некоторых странах продолжительность рабочего дня больше, чем в среднем.Эти страны будут рассмотрены ниже.

Источником этой статистики является Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Стран с наибольшим рабочим временем

Мексика — 2246 часов в год

В Мексике законом предусмотрено, что максимальная продолжительность рабочего дня составляет 48 часов в неделю. Это составляет около 2246 часов в год. Однако, хотя это и предусмотрено законом, есть лазейки, которые не позволяют полностью реализовать эту рабочую неделю. Слабое соблюдение трудового законодательства означает, что сотрудники частного сектора могут даже работать сверхурочно без дополнительной оплаты. В Мексике опасаются безработицы, а также плохого отношения к работникам со стороны работодателей. Это объясняет, почему многие игнорируют 48-часовую рабочую неделю и работают еще дальше.

Южная Корея — 2113 часов в год

Правительство Южной Кореи работает над сокращением рабочего времени и, в свою очередь, над увеличением времени для отдыха и досуга.Среднее количество рабочих часов в неделю составляет 40 часов , что распределяется на пять рабочих дней. Правительство также запретило компаниям требовать более 12 часов сверхурочной работы в будние дни и 16 часов в выходные дни. В 2013 году правительство снова увеличило количество государственных праздников до 16. Однако, хотя эти законы могли быть реализованы, средняя продолжительность рабочего дня все еще оставалась высокой и составляла 2163 часа в год.

Греция — 2042 часа в год

Согласно данным ОЭСР, в Греции самое высокое рабочее время в Европе.Среднее рабочее время в Греции составляет 8 часов в пятидневную неделю. По данным Евростата, сотрудники в Греции тратили на работе в среднем 42 часа часов в неделю по сравнению с контрольными 40,3 часа. Это составляет в среднем 2042 часа в год. Текущая экономическая ситуация в Греции также способствует увеличению спроса на сверхурочную работу. Однако в Греции соблюдаются 12 национальных праздников, что в некоторой степени сокращает рабочее время. При этом Греция по-прежнему занимает третье место по количеству рабочих часов в стране.

Чили — 1988 часов в год

Трудовое законодательство Чили предусматривает 45 рабочих часов, распределенных на 6-дневную рабочую неделю . Законно работать не более 10 часов (нормальный 8-часовой рабочий день и 2 часа сверхурочной работы). Работодатели, заставляющие своих сотрудников работать дольше установленных 10 часов, штрафуются в соответствии с законом.Правительство работает над тем, чтобы такие правила выполнялись. Это правило не распространяется на домашнюю прислугу и смотрителей. Несмотря на все усилия правительства, ОЭСР по-прежнему занимает первое место в Чили по средней продолжительности рабочего времени — 1988 часов в год.

Правила и положения о защите прав рабочих

Многие страны пытались сократить рабочее время своих граждан до уровня стандартного рабочего времени. Однако усилия правительства иногда оказывались бесполезными из-за пробелов в трудовом законодательстве многих стран. Работодатели должны быть в авангарде, требуя стандартизованного рабочего времени для своих сотрудников, поскольку это повышает производительность труда. Перегруженный работник менее эффективен по сравнению с тем, кто достаточно отдыхал. Точно так же сотрудники должны иметь достаточно времени для отдыха, чтобы общаться со своими семьями и укреплять семейные узы.

Что касается рабочего времени, то еще многое предстоит сделать.Помехой всегда был конфликт интересов с обеих сторон. Известно, что сотрудники используют рабочее время для личных дел, а работодатели, как известно, заставляют сотрудников чрезмерно работать для получения большей прибыли. Таким образом, правительствам этих стран необходимо внедрить дополнительные правила и нормы, чтобы гарантировать защиту интересов как работодателей, так и работников.

Среднее время работы по стране

900 54

Рейтинг	Страна	Среднее количество отработанных часов (в год)
1	Мексика	2246
2	Южная Корея	2113
3	Греция	2042
4	Чили	1988
5	Польша	1963
6	Латвия	1903
7	Исландия	1880
8	Португалия	1868
9	Израиль	1858
10	Эстония	1852
11	Турция	1832
12	Ирландия	1820
13	США	17 90
14	Чехия	1779
15	Новая Зеландия	1757
16	Словакия	1754
17	Венгрия	1749
18	Италия	1725
19	Япония	1719
20	Канада	1706
21	Испания	1691
22	Словения	1676
23	Соединенное Королевство	1674
24	Австралия	1665
25	Финляндия	1646
26	Австрия	1625
27	Швеция	1612
28	Швейцария	1590
29	Бельгия	1541
30	Люксембург	1507
31	Франция	1482
32	Дания	1457
33	Норвегия	1424
34	Нидерланды	1419
35	Германия	1371

1. Главная
2. Общество
3. Среднее время работы по странам

Самые трудные страны 2020

В Соединенных Штатах мы часто видим рабочий день с 9 до 5.Большинство рабочих в США работают в среднем 34,4 часа в неделю.

Однако во всем мире многие люди работают дольше. Культурные отношения, законы и традиции на рабочем месте, а также социально-экономические факторы, среди прочего, влияют на ожидаемое количество часов работы сотрудников. Кроме того, некоторым людям приходится работать сверхурочно, чтобы накормить свой стол и обеспечить потребности своих семей. Самые трудолюбивые страны в мире не всегда самые богатые страны.

Также важно отметить, что страны с более короткой рабочей неделей не обязательно имеют более низкую годовую заработную плату, чем те, кто работает дольше.Так обстоит дело в Европе, где средний рабочий в Нидерландах зарабатывает 54 262 доллара в год, работая 37,3 часа в неделю. Средний рабочий в Португалии зарабатывает 25 487 долларов, работая 40,7 часа в неделю.

В то время как в некоторых европейских странах в среднем работают менее 40 часов в неделю, в других странах мира это невозможно и невозможно. В Соединенных Штатах многие сотрудники, занятые полный рабочий день, не могут найти баланс между работой и личной жизнью и часто пропускают отпуск, чтобы больше работать в офисе. Однако американских рабочих может удивить среднее количество часов, которое рабочие проводят в других странах каждую неделю.

Жители Мексики работают намного усерднее, чем их соседи в США. Мексиканские рабочие проводят на работе 2148 часов в год. Хотя в Мексике действуют законы о труде, которые ограничивают рабочую неделю 48 часами в неделю, они редко соблюдаются из-за высокого уровня безработицы и низкой оплаты труда.

Коста-Рика — вторая страна в мире с наибольшей трудоспособностью, где в среднем работают 2121 час в год. Из-за высокого уровня бедности и относительно высокого уровня безработицы костариканцы работают очень много часов, чтобы обеспечить себя и свои семьи.Однако количество отработанных часов сократилось с 2016 года, когда рабочие наработали 2204,7 часа в год — это самый высокий показатель среди всех стран за последние годы.

южнокорейцев работают около 1 993 часов в год. С 2015 года это число постепенно сократилось с 2083 часов, частично благодаря принятию правительством закона, требующего от сотрудников брать отпуск. Закон стал результатом снижения рождаемости и производительности и призван дать людям время для создания семьи, повышения уровня жизни и создания дополнительных рабочих мест.

В год средний российский рабочий отработает на работе 1972 часа. Поскольку сверхурочная работа в России строго ограничена, очень немногие работники работают сверх 50 часов в неделю. Российское трудовое законодательство также предоставляет 28 дней оплачиваемого отпуска помимо государственных праздников. Несмотря на это, в России по-прежнему работает более чем на 200 часов больше, чем в Соединенных Штатах, потому что здесь очень мало работников, работающих неполный рабочий день (около 5% сотрудников работают неполный рабочий день).

Греция является второй страной в Европе с самым высоким уровнем занятости после России со средним показателем 1 956 часов в год.В 2015 году Греция объявила дефолт по своему долгу, пропустив платеж в размере 1,6 миллиарда евро, отчасти из-за мирового финансового кризиса 2007-2008 годов, слабости Греции в ее экономической структуре и огромных потерь налоговых поступлений из-за систематического уклонения от уплаты налогов. Это привело к очень быстрому росту безработицы. Уровень безработицы в Греции по-прежнему относительно высок — 16,4%, из-за чего сотрудники работают дольше.

В среднем чилийские рабочие нарабатывают около 1 941 часа в год, что примерно на 155 часов больше, чем у американских рабочих.Несмотря на установленный законом предел в 45 часов в неделю, около 16% всех рабочих работают более 50 часов в неделю. Чили страдает от очень высокого социального неравенства: самые богатые 20% населения приносят около 31000 долларов в год, а самые бедные 20% получают домой около 2400 долларов в год.

В Израиле рабочие затрачивают на работу около 1 910,13 часов в год. В Израиле работает большое количество очень квалифицированных людей, которые усердно трудятся на своей работе. Как одна из самых инновационных стран в мире, Израиль имеет большой пул специалистов в области STEM и исследований и разработок и занимает второе место в мире по интенсивности НИОКР.В Израиле также есть огромный резерв предпринимательских талантов.

Поляки работают около 1792 часа в год. Хотя средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, около 10% работающих мужчин работают более 50 часов в неделю. Годовая заработная плата в Польше относительно низкая, около 29 109 долларов в год.

Работники в Чешской Республике, связанные с Польшей, работают в среднем 1792 часа в год. Средняя продолжительность рабочей недели в Чешской Республике составляет 40,3 часа, при этом около 5,7% сотрудников работают более 50 часов в неделю. Средняя годовая заработная плата в Чешской Республике составляет около 26 962 долларов.

10. США

Соединенные Штаты занимают десятое место в мире по уровню трудоспособности. В США рабочий в среднем работает 1786 часов в год, что чуть ниже Польши и Чехии. Американским работникам не гарантируется оплачиваемый отпуск по болезни или оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в отличие от их европейских коллег. Рабочие в горнодобывающей и лесозаготовительной отраслях работают дольше всех в США, около 44 часов в неделю.

государственных праздников и рабочего времени

Вопросы, связанные с нахождением баланса между семейной жизнью, частной жизнью и работой, привлекают все большее внимание в политических и деловых кругах Европы и Германии.

Ключевой проблемой для многих работников является гибкий рабочий график для обеспечения баланса между работой и личной жизнью. Согласование баланса работы и личной жизни может помочь родителям (как мужчинам, так и женщинам) совмещать свою работу с семейной жизнью, а женщинам, в частности, — участвовать в рынке труда. Поиск правильного баланса между работой и личной жизнью может позволить работникам взять отпуск с работы, чтобы они могли участвовать в образовании или обучении или заняться каким-либо интересом, хобби или досугом. Это может означать, что сотрудники могут реорганизовать свою рабочую жизнь и часы, сделав более короткими дни, недели, месяцы или годы.

Немецкие семьи, как правило, маленькие, с одним или двумя детьми. Мужчины по-прежнему часто считаются главой семьи, хотя и жена, и муж работают.

На рубеже веков несколько сотрудников в Германии получали отпуск. В 1902 году предприятия металлургической и пивоваренной промышленности предоставили своим рабочим трехдневный ежегодный отпуск. Лишь в 1974 году старая Федеративная Республика ввела установленный законом минимальный отпуск в 18 рабочих дней, который теперь увеличился до минимума в 24 дня.Сегодня в большинстве коллективных договоров о заработной плате предусматривается отпуск продолжительностью шесть недель и более, и большинство работодателей выплачивают отпускные.

Для получения дополнительной информации посетите:

Национальные праздники

В Германии довольно щедрый отпуск по сравнению с другими европейскими странами. В Германии больше государственных праздников, чем в любой другой европейской стране. В эти дни закрыты банки и большинство магазинов, в том числе супермаркеты. Однако многие рестораны остаются открытыми. Также доступны общественный транспорт и другие услуги.Многие магазины и предприятия также закрыты в понедельник Carnival Rose (регион Кельн и Рейн), в канун Рождества и Нового года, хотя это не официальные праздники.

Обзор официальных праздников:

• Новый год 01.01
• Крещение 06.01 (празднуется в BW, BY, ST)
• Страстная пятница примерно в марте / апреле
• Пасхальный понедельник примерно в марте / апреле
• День труда 01.05
• Вознесение Май
• Whit Monday May
• Corpus Christi, май / июнь (отмечается в BW, BY, HE, NW, RP, SL)
• Успенский день 15.08 (отмечается в BY, SL)
• День германского единства 03.10
• День Реформации 31.10 (отмечается в BB, MV, SN, ST, TH)
• День всех святых 01.11 (отмечается в BW, BY, NW, RP, SL
• Покаяние, День 21.11 (отмечается в СН)
• Рождество 25.12
• День Святого Стефана 26 декабря

(В скобках указаны те штаты, в которых действует государственный праздник; если ничего не указано, праздник распространяется на всю Германию.)

Рабочие часы

Часы работы

В Германии предприятиям и магазинам по закону не разрешено оставаться открытыми столько, сколько они хотят, и существуют строгие правила, касающиеся часов работы и закрытия.Федеральный закон Германии «Ladenschlussgesetz» (Закон о закрытии магазинов) вместе с отдельными нормативными актами в разных штатах регулирует часы работы. Так, например, супермаркеты закрываются не позднее 22:00 и открываются до 9 или 10 часов утра. По воскресеньям почти все закрыто, за исключением пекарен и автозаправочных станций.

Время работы

Правила рабочего времени Германии («Arbeitszeitgesetz») регулируют рабочее время на законной основе. Они основаны на европейском регламенте 93/104 / EG.Кроме того, в большинстве отраслей есть коллективные договоры, регулирующие часы работы и праздники. Однако можно сказать, что рабочая неделя, в которой в среднем более 48 часов в течение 6 месяцев, не должна превышаться. Кроме того, воскресенье и государственные праздники являются нерабочими днями.

Для получения дополнительной информации посетите:

Трудовая культура

Немцы считают себя современными, либеральными и культурными, а методы работы формальны и профессиональны. Ниже приведены рабочие практики, с которыми вам следует ознакомиться, прежде чем инвестировать в Германию:

• Хотя долгосрочные отношения считаются очень важными, дружба обычно не развивается слишком быстро.Может пройти некоторое время, прежде чем личные имена будут использоваться на несемейных вечеринках.
• Немецкая бизнес-культура имеет четко определенную и строго соблюдаемую иерархию с четкими обязанностями и различиями между ролями и отделами.
• Профессиональное звание и статус в Германии обычно основаны на достижениях и опыте человека в определенной области. Ученые звания и опыт важны, поскольку они отражают индивидуальный опыт и глубокие знания в своей конкретной области работы.
• Важным аспектом является трудовая этика Германии. Сотрудники определяют себя как часть корпорации, в которой они работают, и быстро идентифицируют себя с ее продуктом и / или услугами.
• Ранг очень важен в бизнесе. Никогда не назначайте встречу для сотрудника компании с более низким рейтингом, чтобы встретиться с человеком с более высоким рейтингом.
• Несмотря на то, что было сказано ранее, сегодня более половины всех выпускников университетов — женщины. Студентки хорошо представлены по профессиям; они лидируют в некоторых областях, таких как медицина и право.Появление новых квалифицированных женщин-выпускниц, вероятно, принесет большие изменения на рабочем месте в Германии в будущем.
• Однако неравенство в оплате труда и власти все еще сохраняется. Работники-мужчины, как правило, получают более высокую заработную плату, чем их коллеги-женщины. Работа, которая считается «женской», обычно оплачивается меньше, чем «мужская».
• В более традиционных компаниях все еще в целом верно, что все управляется комитетами, вещи обсуждаются подробно, и принятие риска не так распространено, как в других странах.
• Практически у всех в немецком бизнесе есть одна философия: если кто-то говорит, что собирается что-то сделать, он это сделает. То же самое ожидается и от других. Никогда не давайте обещаний, которые вы не можете сдержать, и никогда не предлагайте то, что вы не можете выполнить. Немцы недолюбливают и не доверяют неблагонадежным людям.
• Минимальная заработная плата не установлена ​​законодательно или административно. В коллективных договорах устанавливаются минимальные ставки заработной платы и подлежат исполнению по закону примерно от 80 до 90 процентов всех лиц, получающих заработную плату
• Федеральные правила ограничивают рабочую неделю до 48 часов, но коллективные договоры могут заменять их.Контракты, которые прямо или косвенно затрагивают 80% работающего населения, регулируют количество рабочих часов в неделю.
• Средняя рабочая неделя составляет около 40 часов; перерывы на обед являются общепринятой практикой. Положения о сверхурочной работе, оплате в праздничные и выходные дни варьируются в зависимости от применимого коллективного договора.
• Гигиена и безопасность труда регулируются обширным сводом законов и нормативных актов. Комплексная система страхования рабочих обеспечивает соблюдение требований безопасности на рабочем месте.

Важно, чтобы эти вопросы были изучены и поняты до создания компании и найма рабочей силы в Германии. Эти вопросы различаются по всей Европе, но правовые нормы устанавливаются Европейской комиссией.

Медицинское страхование

Система здравоохранения Германии обеспечивает жителям почти всеобщий доступ к всестороннему высококачественному медицинскому обслуживанию и выбору врачей. Более 90% населения получают медицинскую помощь в рамках государственной программы медицинского страхования.Участие в этой программе обязательно для всех тех, кто зарабатывает меньше, чем периодически пересматриваемый потолок дохода. Почти все остальное население получает медицинскую помощь через частные коммерческие страховые компании. Все пользуются одними и теми же медицинскими услугами.

Хотя федеральное правительство играет важную роль в разработке национальной политики в области здравоохранения, и хотя « земли» контролируют больничный сектор, система здравоохранения страны не управляется государством.Вместо этого им управляют национальные и региональные самоуправляющиеся ассоциации плательщиков и поставщиков. Эти ассоциации играют ключевую роль в определении деталей национальной политики здравоохранения и в переговорах друг с другом о финансировании и предоставлении медицинских услуг. Кроме того, система финансируется не за счет налогов, а в основном за счет взносов на страхование здоровья, как обязательных, так и добровольных.

Дополнительную информацию см. Ниже:

Хотите узнать больше о деловой культуре в Германии?

Практика делового английского: Раздел 2 — Способы работы

A | Старые и новые способы

• Я офисный работник в страховой компании.Это работа с девяти до пяти с обычным рабочим днем ​​ . Работа не очень интересная, но мне нравится возвращаться домой в разумное время.

• Мы все должны отсчитывать и отсчитывать каждый день. В этой компании даже менеджеры должны, что необычно!
Примечание. Вы также говорите, что часы включены, а часы выключены.

• Я занимаюсь компьютерным программированием. В моей компании действует система flexitime , что означает, что мы можем работать, когда захотим, в определенных пределах.Мы можем начать в любое время до одиннадцати и закончить уже до трех, если в месяц у нас будет достаточно часов. Это идеально для меня, так как у меня двое маленьких детей.

• Работаю на автозаводе. Работаю в смену . Я могу работать в дневную смену одну неделю и ночную смену на следующей неделе. Трудно переходить из одной смены в другую. Когда я меняю смену, у меня возникают проблемы с переходом на новый распорядок сна и еды.

• Я коммерческий художник в рекламном агентстве.Я работаю в большом городе, но предпочитаю жить за городом, поэтому каждый день езжу на работу, как и тысячи других пассажиров. Работа на дому с использованием компьютера и Интернета становится все более популярной, и агентство вводит это: это называется удаленная работа или удаленная работа .