Посчитать зарплату: Как рассчитать зарплату | Повременная, сдельная и бонусная (комиссионная) системы оплаты труда — Контур.Бухгалтерия

А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.

Как рассчитать зарплату в экселе? Примеры.

Рассмотрим простой пример расчета заработной платы. В нашем примере заработная плата состоит из двух составляющих: оклада и премии. Размер премии зависит от процента выполненного плана, если план выполнен на 50%, то премия ноль, если до 80% — то премия 50%, если больше 81%, то премия 100%. Сначала нарисуем таблицу, состоящую из семи столбцов:

1. ФИО – ФИО сотрудников;
2. Оклад – Размер оклада сотрудника;
3. Максимальная премия – Размер максимальной премии каждого сотрудника;
4. % выполнения плана – какой процент плана выполнил сотрудник за текущий период.
5. Начисленная премия – размер начисленной премии, в зависимости от выполненного плана;
6. НДФЛ – размер подоходного налога начисляемый на оклад и премию;
7. Общие начисления – начисления, состоящие из трех компонентов: оклад + премия + НДФЛ.

В данной таблице мы уже заполнили первые четыре столбца и остается сделать расчет оставшихся трех столбцов. Рассмотрим подробно, как это сделать:

Первый шаг. Рассчитаем премию, так как по ней существует вилка, то придется для расчета использовать функцию «Если», которая будет выбирать способ расчета в зависимости от выполненного плана. Для этого в ячейке «E3» напишем следующую формулу: =ЕСЛИ(D3<=50%;0;ЕСЛИ(D3<=80%;C3*0,5;C3)), где первая функция «ЕСЛИ» проверяет выполнен план на 50% или нет, если значение истина (меньше или равно 50), то в ячейку ставиться ноль, а если процент больше 50, то расчет уходит во вторую функцию «ЕСЛИ». Во второй функции снова идет проверка насколько выполнен план, если он выполнен на величину меньшую или равную 80, то премия уменьшается на половину, а если больше, то ставиться вся величина.

Второй шаг. Теперь нужно посчитать налог, для этого сложим размер премии и оклада, а потом разделим на 87% и затем умножим на 13%. В итоге сначала напишем в ячейке «F3» следующую формулу: =ОКРУГЛ((B3+E3)/87%*13%;). В этой формуле используем функцию ОКРУГЛ, так как налоги платят до целого рубля. Копируем формулу на оставшиеся ячейки.

Третий шаг. Осталось посчитать общую сумму начисления, так как по правилам бухгалтерии сначала начисляет общая сума зарплаты, а потом с неё удерживается налоги. Для этого просто сложим значения из столбцов 2, 5, 6, написав в ячейке «G3» формулу: =B3+E3+F3. Которую копируем на оставшиеся ячейки и получаем вот такой простой пример расчета заработной платы.

PRO расчет зарплаты «от обратного» в «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана», ред. 3.0

Операция по начислению заработной платы сотрудникам выполняется на предприятии ежемесячно. Но эта процедура не такая простая и прозрачная, как может показаться на первый взгляд и содержит в себе разные нюансы.

Оплата труда тесно взаимосвязана с исчислением таких налогов и отчислений как: 

• обязательные пенсионные взносы (ОПВ), 

• индивидуальный подоходный налог (ИПН), 

• социальный налог (СН),

• социальные отчисления (СО)

• обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ),

• взносы и отчисления на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС).

При этом «на руки» сотрудник получает начисленную сумму оклада за минусом налогов и взносов, подлежащих удержанию в соответствии с действующим законодательством (ИПН, ОПВ и ВОСМС). 

Подробно ознакомиться с правилами исчисления налогов и взносов с оплаты труда можно в статьях:

На практике встречаются случаи, когда с сотрудником заключается индивидуальный трудовой договор (ИТД), в котором оговаривается размер оклада, получаемый им «на руки». Т.е. работник будет получать указанную в договоре сумму, а налоги будут рассчитываться сверх указанной величины оплаты труда. Таким образом, работник всегда знает, какую сумму ему выплатят при условии полного отработанного времени.

Такое начисление принято называть оплатой «от обратного».

Если при прямом расчете, формула исчисления суммы к получению имеет вид:

Сумма к получению = Начисления – ОПВ – ВОСМС – ИПН,
кроме того могут быть и прочие удержания: профсоюзные взносы, удержания по исполнительному листу и т.д.

При расчете «от обратного» формула преобразуется в такую:

Размер начисления = (Выплата «на руки» — 1 МЗП * 0,1) / 79,20%.

Эта формула сложилась из прямой формулы расчета, если за сумму начисления взять «X».

В данной формуле также учитывается, что работнику предоставляется вычет по ИПН в размере 1 МЗП (минимальной заработной платы).

Рассмотрим на примере начисление при прямом расчете и расчете «от обратного».

Прямые начисления

При приеме на работу сотруднику определена заработная плата в размере 200 000 тенге. Работник имеет право на вычет по ОПВ, вычет по ВОСМС и вычет в размере 1 МЗП – 42 500 тенге.

ОПВ = 200 000 * 10% = 20 000 тенге.

ВОСМС = 200 000 * 2% = 4 000 тенге.

ИПН = (200 000 – 20 000 – 4 000 – 42 500) * 10% = 13 350 тенге.

Сумма к получению = 200 000 – 20 000 – 4 000 – 13 350 = 162 650 тенге.

Обратный расчет

При приеме на работу указано, что сотрудник будет получать «на руки» 200 000 тенге (окончательный расчет). Работник имеет право на вычет по ОПВ, вычет по ВОСМС и вычет в размере 1 МЗП – 42 500 тенге.

Начисление = (200 000 – 42 500 * 0,1) / 79,20% = 247 158,89 тенге.

ОПВ = 247 158,89 * 10% = 24 715,89 тенге.

ВОСМС = 247 158,89 *2% = 4 943 тенге.

ИПН = (247 158,89 – 24 715,89 – 4 943 — 42 500) *10% = 17 500 тенге.

Сумма «на руки» = 247 158,89 – 24 715,89 – 4 943 – 17 500 = 200 000 тенге.

В конфигурации «1С:Бухгалтерия для Казахстана», ред. 3.0 реализован расчет оплаты труда методом «от обратного».

Для выполнения таких операций в плане видов расчета Начисления организации (раздел Зарплата – Справочники и настройки – Начисления организаций) указывается способ расчета:

• По месячной тарифной ставке от обратного – фактически отработанное время не имеет значения;

• По месячной тарифной ставке от обратного по дням – учитываются фактически отработанные сотрудникам дни;

• По месячной тарифной ставке от обратного по часам – используются фактически отработанные часы.

Кроме того, на вкладке Расчет от обратного необходимо проверить список компенсируемых удержаний. В случае неполного указания видов расчета, учитываемых при расчете «от обратного», результат расчета размера начисления будет неверным.

Это начисление указывается при оформлении на работу, также в документе определяется величина оплаты, которую должен получить сотрудник.

Начисление заработной платы выполняется документом Начисление зарплаты сотрудникам организации (раздел Зарплата).

В табличной части документа в качестве размера начисления указывается итоговая величина, подлежащая выплате «на руки», а в графе Результат указывается сумма, рассчитанная с учетом налогов и взносов, уплачиваемых с доходов работника. Если отработанное время учитывается при расчете заработной платы, то результат рассчитывается с учетом данного параметра.

Расчет налогов и взносов с доходов работника выполняется с помощью документа Расчет удержаний сотрудников организаций, который доступен в разделе Зарплата – Расчет удержаний сотрудников организаций.

После расчета налогов сотрудник получит «на руки» ту сумму, которую определили в ИТД. Посмотреть окончательный результат можно в расчетном листке работника (раздел Зарплата – Отчеты – Расчетные листки организаций).

В тех же случаях, когда работнику не предоставляется вычет в размере 1 МЗП, формула расчета будет иной:

Размер начисления = Выплата «на руки» / 79,20%.

Рассмотрим на примере расчет заработной платы прямым методом и методом «от обратного».

Прямой расчет

Сотруднику при приеме на работу установлен должностной оклад в размере 100 000 тенге. Вычет в размере 1 МЗП не предоставляется. При расчете ИПН предоставляется вычет по ОПВ и ВОСМС.

ОПВ = 100 000 * 10% = 10 000 тенге.

ВОСМС = 100 000 * 2% = 2 000 тенге.

ИПН = (100 000 – 10 000 – 2 000) * 10% = 8 800 тенге.

Сумма к получению = 100 000 – 10 000 – 2 000 – 8 800 = 79 200 тенге.

Обратный расчет

При приеме на работу указано, что сотрудник будет получать «на руки» 100 000 тенге (окончательный расчет). Работник имеет право на вычет по ОПВ, вычет по ВОСМС. Вычет в размере 1 МЗП не предоставляется.

Сумма начисления = 100 000/79,20% = 126 263 тенге.

В учетной системе начисление заработной платы документом Начисление зарплаты сотрудникам организации результат отражается в одноименной графе.

При расчете налогов и взносов результаты расчетов отражаются в соответствующих табличных частях документа Расчет удержаний сотрудников организации.

Таким образом, расчет суммы, получаемой работником «на руки» в конфигурации «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана», ред. 3.0 выполняется с учетом настроек и прочих параметров, влияющих на расчет.

Как рассчитать «чистый» доход от зарплаты

Представим ситуацию: на собеседовании вам назвали размер будущей заработной платы. Чтобы понять, сколько вы будете получать, как говорится, «на руки», вы мысленно отнимаете от заработной платы примерно 20%, составляющие налоговые и пенсионные отчисления, и получаете сумму «чистой зарплаты». Но правильно ли отнимать именно 20%, какую часть оклада должны на самом деле составлять пенсионные и налоговые отчисления, — обо всем этом в этой статье.

Еще раз отметим, что ежемесячно работодателем от суммы оклада вычитываются обязательные пенсионные взносы (ОПВ) в счет будущей пенсии и индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Прочитав нашу статью, вы сможете самостоятельно, без помощи бухгалтера, рассчитать итоговую сумму «чистой» зарплаты.

Итак, в первую очередь, от зарабатываемого оклада отнимаются пенсионные отчисления в размере 10% от оклада на основании ст. 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Однако, существуют ограничения в виде максимально возможного дохода для исчисления обязательных пенсионных взносов, который равен 50-ти минимальным размерам заработной платы (50 МЗП (2 125 000 тнг на 2021 год)).

Индивидуальный подоходный налог (ИПН) также составляет 10% (согласно ст. 320 Налогового кодекса РК) от оставшейся суммы после удержания ОПВ, но он рассчитывается немного по-другому. Налоговым кодексом предусмотрена сумма, не облагающаяся подоходным налогом, в размере 1 МЗП (42 500 тнг на 2021 год), который ежегодно меняется в большую сторону.

Рассмотрим это в формуле расчета. Пример: оклад в размере 90 000 тенге.

1. ОПВ = 90000 * 0,1 = 9000 тенге.
2. МаксОПВ = 42 500 * 50 = 2 125 000 тенге.
3. Сумма ОПВ 9 000 не превышает 2 125 000, поэтому переходим на следующий пункт.
4. ИПН = (90 000 – 9 000 – 42 500) * 0,1 = 3 850 тенге.
5. Указанный оклад 90000 намного больше 42 500 – переходим на последний пункт.
6. ЗП = 90000 – 9000 – 3 850 = 77 150 тенге.
7. Таким образом,  77 150 тенге – эта сумма «чистого» дохода при окладе в 90 000 тенге.

*Данный расчет предусмотрен для работников чей начисленный доход превышает 25-кратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.

, Калифорния — SmartAsset

California Paycheck Quick Facts

• Ставка подоходного налога в Калифорнии: 1.00% — 13.30%
• Средний доход семьи в Калифорнии: 80440 долларов США (США). Бюро переписи населения)
• Количество городов, в которых действуют местные подоходные налоги: 0

На вашей работе вам, вероятно, выплачивается почасовая или годовая зарплата.Но если вам не платят по расписанию, фактическая получаемая вами заработная плата будет ниже, чем почасовая или годовая заработная плата, указанная в вашем трудовом контракте. Причина этого несоответствия между вашей зарплатой и получаемым вами доходом связана с удержаниями налогов из вашей заработной платы, которые происходят до того, как ваш работодатель заплатит вам. Также могут быть отчисления на страховое покрытие, пенсионные фонды и другие необязательные взносы, которые могут снизить вашу окончательную зарплату.

При расчете получаемой вами заработной платы в первую очередь из вашего заработка будут выплачиваться налоги FICA на социальное обеспечение и медицинское обслуживание.Ваш работодатель удерживает налог на социальное обеспечение в размере 6,2% и налог на медицинское страхование в размере 1,45% из вашего заработка после каждого платежного периода. Если вы зарабатываете более 200 000 долларов, вы также платите 0,9% дополнительного налога по программе Medicare. Ваш работодатель уплачивает налог на социальное обеспечение в размере 6,2% и налог на медицинское страхование в размере 1,45%, чтобы покрыть все налоговые требования FICA. Если вы работаете на себя, вам придется заплатить налог на самозанятость, который равен доле налогов FICA для работников и работодателей, в общей сложности 15,3% от вашей заработной платы. (К счастью, есть вычет той части налогов FICA, которую обычно платил бы ваш работодатель.)

К другим факторам, которые могут повлиять на размер вашей зарплаты в Калифорнии или в любом другом штате, относятся ваше семейное положение, частота ваших выплат, а также отчисления и взносы, которые вы делаете. Например, если вы делаете взносы в план медицинского страхования своей компании, этот платеж будет вычитаться из каждой вашей зарплаты до того, как деньги поступят на ваш банковский счет. То же самое касается взносов, которые вы делаете на счет 401 (k) или на сберегательный счет для здоровья (HSA).

В прошлом году IRS выпустило обновленные инструкции по удержанию налогов, и налогоплательщики должны были увидеть изменения в своих зарплатах в феврале 2018 года.IRS также внесла изменения в форму W-4. В новой версии исключается использование надбавок, а также возможность требовать освобождения для личного пользования или освобождения от зависимости. Вместо этого он требует, чтобы податель заявки вводил определенные суммы в долларах, и использует пятиэтапный процесс, который позволяет вам вводить личную информацию, требовать иждивенцев и указывать любой дополнительный доход.

Эти изменения в основном касаются всех, кто корректирует свои удержания, и тех, кто получил новую работу после 1 января 2020 года. Для справки, сотрудники, нанятые до 2020 года, не обязаны заполнять новый W-4.Наконец, налоговая декларация, которую вы подадите в апреле 2021 года, будет содержать любые корректировки, которые вы внесли в свои удержания в 2020 году.

Средний семейный доход в Калифорнии

Итак, чем же система расчета заработной платы в Калифорнии отличается от систем, с которыми вы могли столкнуться в других штатах? Во-первых, налоги здесь значительно выше.В штате есть девять категорий подоходного налога, и система прогрессивная. Таким образом, если ваш доход находится на низком уровне, вы будете платить более низкую ставку налога, чем вы, вероятно, заплатили бы в государстве с фиксированным налогом. Общеизвестно высокая предельная ставка налога в Калифорнии в размере 13,3%, которая является самой высокой в ​​стране, применяется только к доходам, превышающим 1 миллион долларов для индивидуальных заявителей и 2 миллиона долларов для совместных заявителей.

Хотя налоги на прибыль в Калифорнии высоки, ставки налога на собственность, к счастью, ниже средних по стране. Если вы думаете об использовании ипотечного кредита для покупки дома в Калифорнии, ознакомьтесь с нашим руководством по ставкам по ипотечным кредитам в Калифорнии.

В Калифорнии также нет городов, взимающих собственные подоходные налоги. Однако налог с продаж в Калифорнии зависит от города и округа. Это не повлияет на вашу зарплату, но может повлиять на ваш общий бюджет.

Калифорния — один из немногих штатов, где требуются вычеты при страховании инвалидности. Это может показаться затруднительным, но наличие страховки по инвалидности — хорошая идея, чтобы защитить себя и свою семью от любой потери заработка, которую вы можете понести в случае краткосрочной или долгосрочной нетрудоспособности.

Если вы зарабатываете деньги в Калифорнии, ваш работодатель удерживает государственные выплаты по страхованию нетрудоспособности в размере 1% от вашей налогооблагаемой заработной платы, но не более 122 909 долларов в календарный год. Максимальная сумма, которую ваш работодатель может удержать для государственного страхования по инвалидности (SDI), составляет 1229,09 долларов США. SDI также предоставляет Калифорнийскую программу оплачиваемых семейных отпусков.

Некоторые сотрудники получают дополнительную заработную плату. Сюда входят сверхурочные, комиссионные, премии, бонусы, выплаты не вычитаемых из налогооблагаемой базы расходов на переезд (часто называемые бонусом за переезд), выходное пособие и оплату накопленного отпуска по болезни.В Калифорнии эта дополнительная заработная плата облагается налогом по фиксированной ставке. Бонусы и доходы от опционов на акции облагаются налогом по фиксированной ставке 10,23%, в то время как все другие дополнительные заработки облагаются налогом по фиксированной ставке в размере 6,6%. Эти налоги будут отражены в удержании из вашей зарплаты, если это применимо.

Кронштейны подоходного налога

Город Сан-Франциско взимает налог с валовой выручки в размере 1,50% с расходов на заработную плату в крупных компаниях. Хотя это иногда называют ставкой подоходного налога с населения, город взимает этот налог только с предприятий.Таким образом, вы не несете ответственности за его оплату.

Финансовый консультант из Калифорнии может помочь вам понять, как налоги соответствуют вашим общим финансовым целям. Финансовые консультанты также могут помочь с инвестиционными и финансовыми планами, включая выход на пенсию, домовладение, страхование и многое другое, чтобы убедиться, что вы готовитесь к будущему.

Хотя некоторые удержания из вашей зарплаты не подлежат обсуждению, есть определенные шаги, которые вы можете предпринять, чтобы повлиять на размер вашей зарплаты.Например, если вы решите откладывать больше из каждой зарплаты для выхода на пенсию, ваша заработная плата на дом снизится. Вот почему эксперты по личным финансам часто советуют сотрудникам увеличивать процент, который они откладывают на пенсию, когда получают прибавку к зарплате, чтобы они не испытали меньшую зарплату и не отказались от сбережений.

Если вы выберете более дорогой план медицинского страхования или добавите в свой план членов семьи, вы можете увидеть, что из каждой вашей зарплаты будет удерживаться больше денег, в зависимости от страховых предложений вашей компании.

Если ваши зарплаты кажутся небольшими, а вы получаете большой возврат налогов каждый год, вы можете повторно заполнить новую форму W-4 и новую форму DE-4 подоходного налога штата Калифорния. Форма California DE-4 сообщает вашему работодателю, сколько пособий вы запрашиваете и какую сумму удерживать из каждой вашей зарплаты. Если вы возьмете больше пособий, вы можете получить меньший возврат, но вы должны получить большую зарплату. И наоборот, если в апреле у вас всегда есть задолженность по налогам, вы можете потребовать меньше пособий, чтобы удерживать больше денег в течение года.

В штате Калифорния ваш работодатель не может удерживать что-либо из вашей заработной платы, кроме того, что требуется в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством (например, в отношении подоходного налога) или того, что вы разрешаете себе (например, в отношении взносов на медицинское страхование). Однако профсоюзные работники могут видеть законные вычеты, которые не подпадают ни под одну из этих категорий, если такие вычеты разрешены вашим коллективным договором. Примером такого вычета является пенсионная выплата.

Верхняя ставка налога на прибыль в Калифорнии

Сколько я зарабатываю в год?

Сегодняшние ставки местных сбережений

В следующей таблице показаны текущие ставки для сберегательных счетов, промежуточных текущих счетов, компакт-дисков и счетов денежного рынка. Используйте фильтры вверху, чтобы установить начальную сумму депозита и выбранные вами продукты.

2021 Инструкция по использованию калькулятора зарплаты и зарплаты

Вы ищете дополнительную информацию о заработной плате, предлагаемой потенциальным работодателем? Этот калькулятор может преобразовывать установленную заработную плату в следующие общепринятые периодические выражения: почасовая, недельная, двухнедельная, полумесячная, ежемесячная, ежеквартальная и годовая.

Сначала введите сумму заработной платы в долларах, которую вы хотите преобразовать, а также период времени, который представляет заработная плата. Введите количество рабочих часов в неделю и нажмите Конвертировать заработную плату .Вы увидите, какова ваша заработная плата, если она указана в каждом из общих периодических условий.

Мы также предлагаем варианты ввода количества рабочих недель в году (обычно около 50 для большинства, хотя 48 для некоторых и 52 для других) вместе со смешанной налоговой ставкой. Если у вас есть зарплата и вы не знаете, какова ставка подоходного налога, вы можете ввести ноль, чтобы преобразовать зарплату в другие периоды оплаты без оценки влияния налогов на прибыль. Если вы знаете свою приблизительную ставку подоходного налога и прибыль до налогообложения за определенный период времени, вы можете быстро рассчитать доходы до и после налогообложения.

Вышеупомянутый калькулятор разработан для удобства использования. Если вам нужен более многофункциональный калькулятор с более детальной информацией, прочитайте наш подробный калькулятор зарплаты .

Налоги? Со временем? Хотите больше возможностей?

Вышеприведенный калькулятор — это наш быстрый и простой в использовании упрощенный калькулятор, который преобразует заработную плату из одного периода в другой, но не учитывает более сложные вычисления, включая такие переменные, как: сверхурочная заработная плата, пенсионные взносы, а также государственные и федеральные налоги, включая страхование от безработицы и взносы FICA.Если вы хотите использовать аналогичный калькулятор с этими дополнительными опциями, пожалуйста, щелкните здесь .

Знай свою зарплату как свои пять пальцев

Понять вашу зарплату кажется несложным. Каждые пару недель вы получаете зарплату, а в конце года — налоговые декларации. Однако заполнение заявок на кредит или сравнение вашей зарплаты с другими в вашей области может быть непростым делом, особенно при сравнении годовой заработной платы с почасовой оплатой или при попытке определить комиссионные и льготы.Если вы пытаетесь сравнить, сколько вы в настоящее время зарабатываете с новым предложением о работе, или если ваш доход меняется от месяца к месяцу, определение вашей почасовой, ежемесячной или годовой зарплаты может оказаться более трудным, чем вы думаете.

Краткая оценка

Чтобы быстро оценить вашу годовую зарплату, удвойте почасовую зарплату и добавьте тысячу в конце. Если вы зарабатываете 20 долларов в час, вы зарабатываете примерно 40 000 долларов в год. Если вы зарабатываете 25 долларов в час, вы зарабатываете около 50 000 долларов в год.

В следующей таблице указаны заработки человека, работающего 40 часов в неделю при различной заработной плате. Таблица предполагает двухнедельный отпуск из 50 рабочих недель в году.

Если вы работаете 40 часов в неделю, вы также можете быстро вычислить приблизительную почасовую заработную плату, исходя из своей годовой зарплаты. Разделите свою годовую зарплату пополам и отбросьте тысячу. Если вы зарабатываете 60 000 долларов в год, ваша почасовая оплата составляет примерно 30 долларов в час.75000 долларов в год — это примерно 37,50 долларов в час.

Расчет годовой заработной платы из почасовой оплаты

Если вы получаете почасовую заработную плату и хотите получить более точную сумму своей годовой зарплаты, вам сначала нужно выяснить, сколько часов в неделю вы работаете. Убедитесь, что вы считаете только то количество часов, которое вы на часах; не считайте перерывы на обед или любое другое время, когда вы не работаете.

Если вы работаете 40 часов в неделю, но не работаете на получасовой обед в день, вам платят только за 37 часов.5 часов в неделю. Умножьте количество рабочих часов в неделю на почасовую заработную плату. Умножьте это число на 52 (количество недель в году). Если вы зарабатываете 20 долларов в час и работаете 37,5 часов в неделю, ваша годовая зарплата составляет 20 x 37,5 x 52 или 39 000 долларов.

Расчет почасовой оплаты из годовой заработной платы

Если вы хотите вычислить свою точную почасовую заработную плату на основе своей годовой зарплаты, вам снова нужно выяснить, сколько часов в неделю вы работаете. Средний штатный сотрудник на окладе работает 40 часов в неделю.Исходя из этого, средний оплачиваемый человек работает 2080 (40 x 52) часов в год. Чтобы определить почасовую оплату труда, разделите годовую зарплату на 2 080. Если вы зарабатываете 75000 долларов в год, ваша почасовая оплата составляет 75000 долларов на 2080 долларов, или 36,06 долларов. Если вы работаете 37,5 часов в неделю, разделите вашу годовую зарплату на 1950 (37,5 x 52). При 75000 долларов ваша почасовая оплата составляет 75000/1950 долларов или 38,46 долларов.

Расчетная комиссия

Если вы получаете комиссию с продаж сверх базового оклада, это может быть труднее рассчитать.Комиссия имеет тенденцию меняться от месяца к месяцу. Лучше всего рассчитывать зарплату с комиссией постфактум. Вам нужно будет добавить комиссию за каждый месяц года и добавить ее к своему базовому доходу, чтобы определить вашу годовую зарплату.

Суммарные преимущества

Еще один аспект, который следует учитывать при определении дохода, — это размер вашего пособия, особенно при принятии решения о том, соглашаться ли на новую работу. Двумя наиболее распространенными пособиями являются страхование здоровья и пенсионные планы.Возможно, будет лучше согласиться на более низкую заработную плату, если ваш работодатель готов покрывать 100 процентов ваших страховых взносов. Определите сумму, которую вам придется заплатить за свои страховые взносы, и вычтите ее из своей годовой зарплаты, чтобы определить, сколько вы на самом деле будете приносить домой.

— еще один способ увеличить свой доход. Если компания желает соответствовать вашему годовому взносу, добавьте эту сумму к своей зарплате, поскольку вы получаете эту сумму денег в дополнение к своей зарплате.

Если ваша компания оплачивает дополнительные вещи, такие как использование мобильного телефона, служебный автомобиль или компьютер, выясните стоимость этих предметов и добавьте эту сумму к своей зарплате, поскольку это расходы, которыми вы больше не являетесь. платит. Вы можете обнаружить, что зарабатываете больше денег, чем думали изначально.

Хотя заявки на получение кредита касаются только доказываемого дохода, существует множество льгот, которые могут значительно увеличить вашу зарплату. Независимо от того, работаете ли вы за комиссионные или получаете пособие, или нет, знание вашей почасовой и годовой зарплаты всегда полезно и может пригодиться во многих ситуациях, от покупки автомобиля до сравнения предложений о работе и определения того, платит ли ваша работа вам столько, сколько вы стоимость.

Идеальное время, чтобы попросить о повышении или найти новую работу

Если экономические условия или условия работы у вашего работодателя резко ухудшаются, возможно, уже слишком поздно искать другую работу, поскольку из-за повышенного стресса и неопределенности соискатели, вероятно, будут выглядеть менее привлекательными для других работодателей. И трудно найти новую работу, когда экономика в целом переживает спад.

Лучшее время для поиска другой работы — это когда дела на вашей нынешней работе еще идут хорошо.

За последние пару десятилетий аутсорсинг, технологии и ряд экономических кризисов резко снизили уровень участия рабочей силы в Соединенных Штатах.

Снижение уровня участия в рабочей силе в значительной степени связано с глобализацией. В сочетании с низкими процентными ставками после Великой рецессии корпоративная прибыль подскочила до рекордных высот.

На рабочую силу приходилась меньшая доля прироста производительности во всей экономике.Если норма прибыли на капитал выше, чем темпы роста экономики, это приводит к увеличению концентрации богатства.

Это был центральный тезис книги Томаса Пикетти «Капитал в книге XXI века». Такая концентрация богатства и власти ведет к социальной и экономической нестабильности.

Ниже представлен наш усовершенствованный конвертер зарплаты. Если вы хотите использовать вместо него базовый, нажмите здесь.

Расширенный калькулятор преобразования

Javascript. Если вы используете Internet Explorer, вам может потребоваться выбрать «Разрешить заблокированное содержимое» для просмотра этого калькулятора.

Калькулятор заработной платы — EasyCalculators.net

Калькулятор заработной платы — это инструмент, который может помочь вам определить вашу почасовую, ежемесячную, годовую, полумесячную, еженедельную и двухнедельную оплату с учетом вашей текущей зарплаты.Вы можете использовать эту информацию, чтобы договориться о повышении заработной платы со своим работодателем или решить, стоит ли того другого предложения о работе. Ниже мы расскажем вам о том, как работает наш калькулятор заработной платы, и о том, как вы можете использовать его для определения вашей будущей зарплаты.

Как рассчитать годовую зарплату с почасовой оплатой

Если вы хотите выяснить, как превратить вашу почасовую заработную плату в годовой эквивалент заработной платы, вам сначала нужно выделить много часов, которые вы работаете в неделю. В нашем калькуляторе вы можете ввести свою текущую зарплату, установить годовой период оплаты труда и указать общее количество часов в разделе «Еженедельные часы».Однако убедитесь, что вы добавляете только часы, которые вы были на часах, без ненужных перерывов или нерабочего времени. В конце концов, вы хотите получить конкретные цифры, чтобы точно знать, сколько вам платят.

Например, Брэд работает в Target 40 часов в неделю, но на обед работает 35 минут, поэтому ему платят только 36 часов в неделю. Чтобы рассчитать почасовую заработную плату, вы хотите умножить отработанные часы на свою почасовую заработную плату. Затем умножьте это на количество недель в году, которое составляет 52.Если Брэд зарабатывает 15 долларов в час и работает 36 часов в неделю, его годовая зарплата составляет 28 080 долларов.

Как рассчитать почасовую оплату из годовой заработной платы

Вам предложили новую работу и вы хотите вывести предполагаемую почасовую оплату из предлагаемой годовой зарплаты? Как и в предыдущем примере, вам нужно точно знать, сколько часов в неделю вам придется работать на новой работе. Если вы этого не сделаете, средний штатный сотрудник работает 40 часов в неделю (или 2080 часов в год), и мы можем использовать это в качестве основы для наших расчетов.Чтобы определить почасовую оплату труда, разделите годовую зарплату на 2 080.

Например, Эшли работает помощником юриста в юридической фирме. Ей предложили новую работу в другой фирме за 80 000 долларов в год. Если она работает 40 часов в неделю, вы разделите 80 000 долларов на 2 080 долларов, что эквивалентно 38 долларам в час. Однако, если она работает всего 35 часов в неделю, вы разделите 80 000 долларов на 1820 (35 × 52), что повысит ее почасовую оплату до 44 долларов в час.

Как рассчитать ежемесячный валовой доход из годовой заработной платы

Месячная заработная плата брутто — это ваша ежемесячная зарплата до вычета налогов и других удержаний.Это очень полезно по разным причинам, особенно при подаче заявки на ссуду. Если вам выплачивалась годовая зарплата, вычислить относительно просто, поскольку это общая сумма без вычетов. Вам нужно взять всю свою годовую заработную плату, а затем разделить ее на 12, чтобы получить ежемесячную сумму.

Например, если вам платят 20 долларов в час и вы работаете 40 часов в неделю, ваша недельная зарплата брутто составляет 800 долларов. Теперь вы умножаете это на 52, что дает годовой валовой доход в размере 41 600 долларов США. Наконец, разделите годовую зарплату на 12 или 3466 долларов в месяц.Как вариант, вы можете просто умножить свою недельную сумму на четыре.

Как рассчитать ежемесячный валовой доход из почасовой оплаты труда

Если вы получаете почасовую оплату, вам потребуется немного больше математических расчетов. Воспользуйтесь нашим калькулятором и введите почасовую заработную плату в поле «Текущая зарплата» и установите для параметра «Период оплаты труда» почасовую оплату. Затем введите количество часов, которые вы работаете, в поле Weekly Hours. После того, как вы вычислили свою недельную сумму, умножьте полученную сумму на 52, чтобы получить общий годовой доход. Затем разделите число на 12, чтобы получить ваш ежемесячный валовой доход.

Например, Сара работает налоговым сборщиком с почасовой ставкой 27 долларов и работает 35 часов в неделю. Мы берем ее почасовую ставку в 27 долларов и умножаем ее на 35 часов в неделю, что дает нам 945 долларов. Затем умножим 945 долларов на 52, чтобы получить годовую зарплату в 49 140 долларов. Затем мы разделим 49 140 долларов на 12, что даст нам ежемесячный валовой доход 4095 долларов.

Как рассчитать годовую зарплату при выплатах раз в две недели

Чтобы рассчитать годовую зарплату на основе дохода за две недели, вы должны сначала умножить свою заработную плату за две недели на количество рабочих недель.Если в конце года у вас нет выходных, вы, как правило, умножаете свою заработную плату на 26. В году 52 недели, поэтому вы разделите это на 2, чтобы получить периоды заработной платы каждые две недели. Так, например, если у вас есть две неоплачиваемые недели, вычтите один двухнедельный период выплаты заработной платы из полученного числа.

Например, вам платят 1200 долларов в две недели и вы работаете 42 часа в неделю. Поскольку у вас нет выходных, вам платят за полные 26 недель (1200 долларов * 26 = 31 400 долларов в год).

Вот наш калькулятор повышения заработной платы, если вам нужно рассчитать прибавку к зарплате.

Почасовая оплата на калькулятор заработной платы

Используйте этот калькулятор, чтобы преобразовать вашу почасовую заработную плату в эквивалентный годовой доход. Также приведены цифры для еженедельной и ежемесячной оплаты труда.

Как рассчитать годовую зарплату

Чтобы определить годовую зарплату, возьмите почасовую заработную плату и умножьте ее на количество оплачиваемых часов, которые вы работаете в неделю, а затем на количество оплачиваемых часов. недель вы работаете в год.

Годовая зарплата = почасовая оплата × часы в неделю × недели в году

Для справки: стандартная рабочая неделя для штатного сотрудника составляет около 40 часов. Учтите, что если вы берете двухнедельный неоплачиваемый отпуск в год, ваше количество недель будет 50, а не 52.

Пример расчета годовой заработной платы

Например, если вы зарабатываете 15 долларов в час и вам платят за 40 часов в неделю в течение 52 недель в году, ваша годовая зарплата (до налогообложения) будет 15 × 40 × 52 = 31 200 долларов.Кстати, если вы хотите рассчитать свое рабочее время и заработок за данную неделю, попробуйте калькулятор табеля.

Используя эту формулу, мы можем рассчитать следующие годовые доходы от базовой почасовой оплаты труда. Важно помнить, что эти цифры указаны до вычета налогов.

Почасовая оплата до годовой заработной платы

Средняя недельная заработная плата рабочего в США в 2021 году составит 989 долларов. Это составляет 51 428 долларов в год, исходя из 52 недель (Бюро статистики труда). Тем не менее, гендерное неравенство в доходах по-прежнему велико. В то время как средний заработок мужчин составляет 1089 долларов, у женщин средний недельный заработок составляет 900 долларов (82,6% от этого показателя для мужчин). Само собой разумеется, что заработная плата сильно различается в зависимости от профессии и штата, а также от других факторов.

Забивка по воротам

Если вы рассчитываете свою годовую зарплату в рамках процесса финансового планирования, чтобы сэкономить для достижения поставленной цели, вы можете использовать наш калькулятор сложных процентов, чтобы узнать, как ваши сбережения могут со временем увеличиться с помощью процентов.

Как рассчитать зарплату? | Малый бизнес

Стив Милано Обновлено 2 июня 2021 г.

При расчете зарплаты сотруднику следует руководствоваться четырьмя соображениями: сколько стоит должность для вашей компании, стандартная заработная плата, ценность кандидата на рынке и вашей личной этике.Анализ каждого из этих факторов помогает рассчитать заработную плату и установить оптимальную заработную плату для любого сотрудника.

Сколько стоит должность?

Стоимость позиции должна быть вашей отправной точкой. Это также самое объективное из четырех ваших соображений. Директор по персоналу крупной компании может иметь шестизначную зарплату, большие льготы и несколько льгот в зависимости от того, сколько денег эта должность может сэкономить компании и какой доход она может принести за счет правильного найма.

Однако многим малым предприятиям не нужен опытный специалист по персоналу, потому что менеджеры в первую очередь несут ответственность за получение максимальной отдачи от немногих сотрудников, которые есть в компании.

Работайте со своей управленческой командой, чтобы определить, насколько ценна должность для вашей компании, независимо от того, кого вы нанимаете. Если возможно, посмотрите, как эта должность может помочь вам сократить расходы, увеличить доходы, улучшить операции и в целом способствовать успеху бизнеса. Используя этот обзор, вы можете установить зарплату для этой должности.

Что такое стандартная оплата в отрасли?

Благодаря веб-сайтам о вакансиях, на которых собираются данные о заработной плате, вы можете узнать, сколько рынок платит за должности, подобные той, которую вы пытаетесь заполнить. Используйте такие сайты, как Salary.com, Indeed.com и ZipRecuiter.com, чтобы искать вакансии по названию, а затем находить средние зарплаты по штатам и регионам.

Если у вас есть конкурент, воспользуйтесь таким веб-сайтом, как Glassdoor.com, чтобы найти компанию и узнать, размещал ли кто-нибудь информацию о зарплате.Прочтите описания должностей, чтобы найти вакансии, близкие к вашим, и узнать, сколько компании платят этим сотрудникам.

Чего стоит конкретный кандидат?

Джефф Безос приносит Amazon миллиарды, но не вашему бизнесу. Тот факт, что кто-то в своей отрасли стоит 90 000 долларов, не означает, что он может принести вашему бизнесу достаточную выгоду, чтобы оправдать зарплату в 90 000 долларов. Вот почему определение стоимости должности помогает избежать переплаты привлекательным кандидатам, которые стоят больше для других компаний.

Если вам нужен дорогой кандидат, который находится на пороге вашего запланированного предложения о зарплате, добавьте в предложение название должности, которую он выберет (в разумных пределах), гибкое время, возможность работы на дому, бесплатную парковку и другие другие льготы, которые вы можете дать, не нарушая ваш бюджет.

Какова ваша этика?

Когда вы платите сотрудникам минимальную зарплату или мизерную зарплату, вы можете ставить их на уровень бедности или приближаться к нему. Это означает, что они имеют право на получение государственных пособий, что увеличивает нагрузку на налогоплательщиков по талонам на питание, жилищным талонам и бесплатному медицинскому обслуживанию.По сути, вы получаете рабочую силу, субсидируемую налогоплательщиками.

Если вы платите своим сотрудникам прожиточный минимум, а ваши конкуренты платят минимальную заработную плату, вы, возможно, не сможете конкурировать и держать свои двери открытыми. Взгляните на свой личный доход от бизнеса и решите, какой должна быть деловая этика при оплате труда вашим сотрудникам.

Расчет истинной стоимости заработной платы

Заработная плата сотрудника является для вас лишь частью его компенсации и расходов. Если вы платите Дэйву 60 000 долларов в год, ваши общие расходы будут выше.Вы платите налоги FICA, которые, по данным Thomson Reuters, составят 7,65% с 2021 г.). Кроме того, вы платите компенсацию работникам и налоги по безработице. Если вы предлагаете льготы, такие как медицинское страхование или соответствие 401 (k), вам необходимо добавить это к компенсации сотруднику.

После того, как вы узнаете общую стоимость базового оклада, налогов и льгот, вы можете рассчитать оклад. Разделив на 12, вы узнаете, сколько этот сотрудник стоит вам в месяц. Если вы платите дважды в месяц или каждые две недели, вы разделите зарплату на 24 или 26.

Заработная плата — это заранее определенный доход, установленный на период в один год, — поясняет AccountingTools. Типичная рабочая неделя в США составляет 40 часов, что составляет 2080 часов в год. Разделив базовый оклад вашего сотрудника на 2080 часов, вы получите почасовые затраты (до вычета налогов и льгот).

Почасовая оплата через калькулятор для работодателей

Калькулятор почасовой оплаты труда преобразует почасовую оплату в годовую — или наоборот.Как работодатель, используйте этот калькулятор, чтобы определить годовые затраты на повышение почасовой ставки или как почасовые накладные расходы работников на годовой основе.

Почасовая или годовая оплата труда — лишь один из компонентов роста команды. Узнайте, что еще вы должны знать о том, как нанимать сотрудников, от приема на работу до адаптации.

Почасовая оплата из калькулятора заработной платы

Как рассчитать почасовую ставку сотрудника на основе годовой зарплаты? Просто введите почасовую ставку и количество часов в неделю в калькулятор ниже.При необходимости измените количество отработанных недель для более точных результатов.

Конвертер почасовой оплаты труда

Результаты

• Годовой оклад:

  0,00 руб.

• Ежемесячная оплата:

  0,00 руб.

• В неделю:

  $ 0.00

Также можно определить почасовую оплату труда сотрудника, разделив его годовой оклад на количество часов, которые он отработал в году. Исходя из стандартной рабочей недели в 40 часов, штатный сотрудник работает 2 080 часов в год (40 часов в неделю x 52 недели в году). Таким образом, если сотрудник зарабатывает 40 000 долларов в год, работая 40 часов в неделю, он зарабатывает около 19,23 доллара в час (40 000, разделенные на 2080).

Заработная плата на почасовой калькулятор

Как рассчитать годовую зарплату сотрудника на основе почасовой оплаты? Просто введите годовую зарплату и количество часов в неделю в калькулятор ниже.Необязательно: введите количество отработанных недель для получения более точных результатов.

Переводчик заработной платы в почасовую шкалу

Результаты

• Почасовая оплата:

  0,00 руб.

• Ежемесячная оплата:

  0,00 руб.

• В неделю:

  $ 0.00

Вы также можете определить годовую заработную плату сотрудника, умножив его почасовую оплату на количество часов, которые они работают в году. Исходя из стандартной рабочей недели в 40 часов, штатный сотрудник работает 2 080 часов в год (40 часов в неделю x 52 недели в году). Таким образом, если сотрудник зарабатывает 15 долларов в час, работая 40 часов в неделю, он зарабатывает около 31 200 долларов (15, умноженные на 2080).

Indeed предоставляет эту информацию в качестве любезности для пользователей этого сайта.

Как рассчитать валовую заработную плату на примерах

Работодатели определяют сумму валовой заработной платы, которую получает каждый служащий, когда они устанавливают заработную плату служащего. Однако валовая заработная плата также включает дополнительные источники дохода, такие как сверхурочная работа и премии.

По этой причине расчет заработной платы брутто усложняется при наличии нескольких источников компенсации, но есть формулы, которые помогут вам легко рассчитать заработную плату брутто.В этой статье мы обсудим, что такое валовая заработная плата, как рассчитать брутто-оплату как для почасовых, так и для наемных сотрудников, и приведем примеры.

Что такое валовая оплата?

Заработная плата брутто — это общая сумма денег, которую работник зарабатывает за отработанное время. Он включает в себя полную сумму оплаты до любых налогов или отчислений. Валовая оплата также включает любые сверхурочные, бонусы или компенсации от работодателя сверх обычной почасовой оплаты труда или заработной платы. Например, если работодатель предлагает вам должность продавца с базовым окладом в 50 000 долларов плюс бонус в размере 2 500 долларов, ваш валовой доход за год составит 52 500 долларов.

Связано: Валовая оплата и чистая оплата: определения и примеры

Совпадает ли валовая заработная плата с оплатой W-2?

Валовая заработная плата представляет собой полную сумму, выплачиваемую работнику, а W-2 определяет налогооблагаемую заработную плату. Работодатели определяют налогооблагаемую заработную плату путем вычета до налогов. Примеры таких вычетов включают взносы в пенсионный план, гибкие счета расходов и взносы на медицинское страхование.

Например, если сотрудник зарабатывает 50 000 долларов в год, но вносит 5 000 долларов в свой 401 000, то W-2 сообщает только 45 000 долларов дохода.

Связано: Базовая зарплата и ваш пакет льгот

Как рассчитать брутто-оплату почасовой оплаты за один период оплаты

Чтобы определить брутто-оплату, умножьте количество отработанных часов на ставку заработной платы. Также включите любой дополнительный заработок, например сверхурочные.

Следующие шаги показывают, как рассчитать заработную плату брутто для почасовой оплаты труда:

1. Определите фактическое количество отработанных часов.

2. Умножьте количество отработанных часов на почасовую заработную плату.

3. Если есть сверхурочные часы, умножьте количество отработанных сверхурочных часов на ставку оплаты сверхурочных.

4. Сложите обычную оплату и сверхурочную работу вместе, чтобы найти заработную плату брутто за этот период оплаты.

Пример оплаты брутто для почасового сотрудника

* Если человек проработал 40 часов в определенный период и заработал 20 долларов в час, расчет будет следующим:

Количество отработанных часов в период оплаты x почасовая ставка = зарплата брутто за период оплаты

40 часов x 20 долларов в час = 800 долларов брутто за каждый платежный период

Сверхурочные

Федеральный закон требует, чтобы сверхурочные оплачивались как минимум в полтора раза больше вашей обычной зарплаты .Сверхурочные также рассчитываются по-разному в зависимости от штата.

Например, в некоторых штатах любые часы, отработанные более 8 часов в день, считаются сверхурочными, в то время как в других штатах сверхурочными считаются любые часы, отработанные более 40 часов на работу. Таким образом, вы можете работать 10 часов в день в одном штате и зарабатывать 2 часа сверхурочных, в то время как в другом штате вы не будете зарабатывать сверхурочные, если только вы не проработали в общей сложности более 40 часов за всю неделю. Всегда проверяйте требования местного законодательства для получения дополнительной информации.

Пример оплаты брутто со сверхурочными часами для почасового сотрудника

Используя приведенный выше пример, вот как мы вычислим оплату брутто с учетом оплаты сверхурочных.

Если сотрудник отработал 40 обычных часов и 10 сверхурочных часов в одну неделю при обычной ставке оплаты 20 долларов в час, расчет будет выглядеть следующим образом:

40 обычных часов x 20 долларов в час (обычная оплата) = 800 долларов.
10 сверхурочных часов x 30 долларов в час (обычная оплата x 1,5) = 300 долларов
800 долларов (обычная оплата) + 300 долларов (сверхурочная работа) = 1100 долларов брутто заработной платы за период оплаты

Связано: Заработная плата vs . Почасовая оплата: в чем разница?

Как рассчитать валовую заработную плату для наемных сотрудников s

Для расчета валовой заработной платы наемного работника возьмите их общую годовую заработную плату и разделите ее на количество периодов оплаты в течение года.Если компания платит своим сотрудникам один раз в неделю, то у вас будет 52 платежных периода в год.

Годовая заработная плата / количество периодов оплаты = валовая заработная плата за период оплаты

Пример заработной платы

Сотрудник зарабатывает 37 440 долларов в год в компании с 52 периодами оплаты.
Годовая заработная плата / количество периодов оплаты = заработная плата брутто за период выплаты
37 440 долларов США / 52 = заработная плата брутто 720 долларов США за период выплаты

Сверхурочные

Добавьте любые дополнительные компенсации, заработанные работнику, к этой сумме в полном объеме заработная плата брутто, включая сверхурочные.В редких случаях низкооплачиваемые сотрудники имеют право на сверхурочную работу. Если сотрудники получают годовую зарплату меньше установленной Министерством труда суммы, работодатели должны платить им сверхурочные, если их работа превышает обычные часы.

Связано: Как договориться о зарплате (с советами и примерами)

Примеры расчетов

Хотя приведенные выше примеры дают достаточное представление о том, как работают расчеты валовой заработной платы, они не учитывают среднюю ситуацию.Следующие примеры показывают более сложные ситуации, с которыми работодатели сталкиваются на регулярной основе:

Пример 1: Бармен, работающий неполный рабочий день, сверхурочно

Виктор работает барменом почасово, зарабатывая 15 долларов в час. Ему платят еженедельно, он работает 16 часов в неделю. На этой неделе он проработал два 10-часовых дня, и в его штате любое время, отработанное сверх восьми часов в день, оплачивается сверхурочно или за полтора.

Чтобы найти свою зарплату брутто, Виктор умножает свое обычное рабочее время (16 часов) на свою почасовую зарплату (15 долларов), чтобы найти свою обычную зарплату.

16 обычных часов x 15 долларов почасовой оплаты = 300 долларов обычной оплаты

Затем он подсчитывает свои четыре сверхурочных часа (два часа в день).

4 сверхурочных часа x 22,50 доллара (обычная оплата x 1,5) = 90 долларов сверхурочной работы

Затем он совмещает свою обычную заработную плату и сверхурочную работу.

300 долларов + 90 долларов = 390 долларов брутто за этот период оплаты

Пример 2: Уходящий на пенсию руководитель

Спустя почти 45 лет работы Ананья объявляет о своем выходе из фирмы.В последний год обучения она получала зарплату в размере 250 000 долларов, выплачиваемую раз в две недели или 26 раз в год. Чтобы отплатить ей за многолетний вклад, компания предлагает дополнительный бонус в размере 45 000 долларов.

Используя формулу, Ананья вводит структуру своей заработной платы и периода выплаты.

250 000 долларов США в год / 26 периодов оплаты = 9615 долларов США за период оплаты

Чтобы найти полную заработную плату брутто за последний период оплаты, она добавляет свою обычную заработную плату брутто за период и свой бонус.

9 615 долларов брутто за период оплаты + 45 000 долларов бонуса = 54 615 долларов брутто за последний период оплаты

Пример 3: веб-дизайнер

Элоиза — веб-дизайнер, работающий в крупной компании. Элоизе платят зарплату в размере 40 000 долларов, и ей платят дважды в месяц или 24 раза в год. Она также получает ежегодный бонус в размере 5000 долларов.

Годовая валовая заработная плата Элоизы составляет 45 000 долларов, что представляет собой комбинацию ее зарплаты и бонуса.

Если Элоиза получит свой бонус в конце года, в ее последней зарплате в году, то ее валовая заработная плата будет рассчитана следующим образом:

40000 долларов в год / 24 платежных периода = 1667 долларов в год.