Суббота , 18 Сентябрь 2021

Порядок прекращения деятельности ип: Прекращение деятельности ИП | ФНС России

Содержание

Прекращение деятельности ИП | ФНС России

Содержание страницы

Формируем пакет документов

Вам потребуются следующие документы:

  • заявление о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием им решения о прекращении данной деятельности (форма № Р26001)

    Подпись на заявлении должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке, за исключением случая, когда заявитель представляет документы лично и одновременно представляет паспорт.

  • квитанция об уплате госпошлины в размере 160 руб.

    Перейти Сформировать квитанцию на уплату госпошлины с помощью сервиса: «Уплата госпошлины»
  • документ, подтверждающий представление сведений в территориальный орган Пенсионного фонда.

    Документ, подтверждающий представление сведений в территориальный орган Пенсионного фонда, не обязателен. Если заявитель не представит этот документ, нужную информацию территориальный орган Пенсионного фонда направит налоговому органу в электронном виде в рамках межведомственного обмена.

    Перечень сведений, представляемых в территориальный орган Пенсионного фонда, определен подп. 1–8 п. 2 ст. 6 и п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а также ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Представляем документы

Документы могут быть переданы в налоговую инспекцию любым удобным для вас способом:

  • непосредственно в инспекцию - лично или через представителя по доверенности.
  • в многофункциональный центр - лично или через представителя по доверенности. Информацию об оказании данной услуги в Вашем МФЦ необходимо уточнить на сайте МФЦ.
  • по почте с объявленной ценностью и описью вложения;

    В пределах территории Москвы документы можно направить и получить также через DHL Express и Pony Express.

  • в электронном виде.

    Подать документы Подать документы с помощью сервиса: «Подача электронных документов на государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» Подать документы Подать документы с помощью сервиса: «Подача
    заявки на государственную регистрацию индивидуальных предпринимателей и юридических лиц»

Инспекция примет документы и выдаст (направит) расписку в их получении.

Получаем документы

На 6-й рабочий день после подачи документов заявитель лично или через представителя по нотариально удостоверенной доверенности может получить:

  • лист записи ЕГРИП

В случае отказа в государственной регистрации вы получите документ, в котором изложена причина отказа.

Перечень оснований для отказа в государственной регистрации определен п. 1 ст. 23 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Документ могут направить в ваш адрес и по почте. В пределах территории Москвы документ можно получить также через DHL Express и Pony Express.


Причины и особенности прекращения деятельности индивидуального предпринимателя

Как известно, индивидуальный предприниматель имеет право в любой момент прекратить свою деятельность.

Ликвидация индивидуального предпринимателя представляет собой процедуру прекращения статуса индивидуального предпринимателя. С этого момента лицо лишается всех предусмотренных законом прав и обязанностей, установленных для ИП.

К основным причинам относятся: принятие решения самим ИП о завершении деятельности, смерть ИП, принятие судом соответствующего решения о прекращении деятельности в принудительном порядке. К ним относятся банкротство ИП, вступивший в силу приговор суда о лишении права заниматься предпринимательской деятельность, а также прекращение срока действия документа, который устанавливает право гражданина, имеющего статус ИП проживать или пребывать на территории РФ.

Самая распространенная причина прекращения деятельности предпринимателя – это самостоятельное принятие решения. Но необходимо помнить, что ликвидация ИП невозможна до момента, пока предприниматель не выполнит все обязательства, возникшие в процессе осуществления деятельности, то есть не рассчитается со своим сотрудниками, не произведет расчеты в бюджет и иные внебюджетные органы.

Прекращение деятельности подразумевает под собой подготовку и подачу соответствующего пакета документов, как самим предпринимателем, так и лицом, действующим по доверенности. Следовательно, предприниматель может обратиться за этой процедурой в любую юридическую фирму.

Как уже было отмечено, при прекращении ИП необходимо собрать определенный пакет документов для налогового органа. Это заявление формы Р26001, квитанция об оплате госпошлины, а также документ, подтверждающий уплаты всех взносов в Пенсионный фонд РФ. Документы могут быть поданы как лично, так и представителем или вовсе направлены по почте. Срок государственной регистрации прекращения деятельности индивидуального предпринимателя составляет пять рабочий дней, не считая дня подачи и дня получения.

Часто на практике возникают случаи, когда деятельность ИП прекращается из-за смерти самого предпринимателя. В этой ситуации государственная регистрация прекращения деятельности происходит на основании поступившей в налоговый орган информации о государственной регистрации смерти лица.

Органы ЗАГС обязаны сообщать о фактах смерти граждан в органы Федеральной налоговой службы в течение десяти дней после дня регистрации соответствующего акта. Что касается наследования статуса индивидуального предпринимателя, то это невозможно, так как все его права и обязанности неразрывно связаны с личность наследодателя и поэтому, согласно ГК РФ, наследоваться не могут.

Стоит обратить внимание на те случаи, когда деятельность предпринимателя прекращается в принудительном порядке. Одним из таких случаев является несостоятельность (банкротство) предпринимателя. Предприниматель признается банкротом, если он не может произвести выплаты кредиторам и государственным органам, которые связаны с осуществлением им коммерческой деятельности. Признать предпринимателя банкротом может только суд. После чего на основании копии судебного решения регистрирующий орган осуществляет государственную регистрацию прекращения гражданином предпринимательской деятельности. Но стоит помнить, что сам факт прекращения статуса ИП происходит не с момента государственной регистрации, а с момента вынесения судебного решения.

Требования кредиторов удовлетворяются за счет имущества, принадлежащего предпринимателю. После произведения всех расчетов с кредиторами предприниматель освобождается от исполнения остальных обязательств, которые связаны с его деятельностью. Однако за ним сохраняется удовлетворение требований граждан, перед которым предприниматель - банкрот несет ответственность за причинение вреда жизнью или здоровью.

Также одним из принудительных оснований прекращения предпринимательской деятельности является лишение права заниматься соответствующей деятельностью на определенный срок. Здесь ситуация схожая как и в случае банкротства. После вынесения судом решения о наложении ответственности на лицо в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью информация попадает в налоговый орган, который и производит регистрацию прекращения предпринимательской деятельности.

На практике нередко встречаются случаи, когда деятельность предпринимателя прекращается в связи с окончанием срока действия документа, дающего право постоянного или временного проживания на территории РФ.

Регистрация прекращения деятельности в этом случае происходит на основании поступившей в налоговый орган информации о прекращении действия соответствующего документа.

Как известно, документы, содержащие право иностранного лица или лица без гражданства на пребывание или проживание на территории РФ бывают следующими: вид на жительство, виза, разрешение на временное проживание.

Таким образом, гражданин может осуществлять предпринимательскую деятельность до тех пор, пока действует такой документ.

Можно подвести итог, что все основания прекращения гражданином предпринимательской деятельности в достаточной мере проработаны законодателем. Но в тоже время в силу большого количества правовых актов можно сказать, что нормы представлены в разбросанном виде и не каждый человек сможет в них разобраться. Таким образом, если гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность, не может самостоятельно разобраться с нормами законодательства, или хочет добровольно закрыть ИП, то ему необходимо обратиться в юридическую фирму, где квалифицированные специалисты окажут ему грамотную юридическую помощь.

Прекращение деятельности индивидуальных предпринимателей

Различные жизненные обстоятельства могут привести к необходимости принятия решения о прекращении ведения бизнеса и ликвидации ИП. Использование устойчивого выражения «ликвидация ИП» хотя и является удобным, все же в официальной терминологии не применяется. Все предприниматели являются людьми. В связи с чем применение термина «ликвидация» к обычному человеку является не совсем корректным.

Ликвидация ИП представляет собой процесс прекращения деятельности гражданина в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляется в уведомительном порядке, установленном законодательством о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Гражданин утрачивает статус ИП с момента внесения в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей соответствующей записи.

При регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя статус юридического лица им не приобретается. Это означает, что в процессе ведения бизнеса ИП действует как физическое лицо и несет ответственность по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, вне зависимости от использования его в предпринимательской деятельности (кроме имущества, на которое в соответствие с законодательством не может быть обращено взыскание).

Таким образом, «закрытие ИП» лишает гражданина права заниматься предпринимательской деятельностью, однако не освобождает от всех обязательств, возникших до ликвидации ИП.

Основные сложности при регистрации прекращения деятельности физических лиц в качестве ИП возникают у граждан, пренебрегавших сдачей налоговой отчетности и выплатами в пенсионный фонд (ПФР). Как правило, при ликвидации ИП, регистрирующим органом не запрашиваются документы, подтверждающие расчеты с бюджетом. Это позволяет без труда получить документы о прекращении деятельности. Однако, если уплата налогов и сборов не была произведена в установленные законодательством сроки, сумма задолженности будет возрастать, что влечет за собой возбуждение исполнительного производства в отношении налогоплательщика.

Нередко о растущей задолженности предприниматель даже не знает в связи с тем, что соответствующие уведомления не доходят до адресата.

Наши опытные специалисты предпринимают все меры для того, чтобы предотвратить возникновение негативных последствий для гражданина после прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Компания «ЭФФА» оказывает услуги по сопровождению ликвидации ИП в любом городе России.

Мы предлагаем:

  • Тщательный анализ имеющейся отчетной документации
  • Консультирование по вопросу прекращения деятельности ИП с учетом состояния отчетной документации, наличия задолженностей
  • Разработка плана процессуальных действий с учетом выявленных проблем и рисков, определение сроков ликвидации
  • Устранение обнаруженных ошибок и нарушений, помощь в проведении взаиморасчетов, подготовка и сдача налоговой отчетности
  • Формирование пакета документов для регистрации прекращения деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя
  • Консультирование по порядку совершения нотариальных действий, установленных законодательством (при необходимости). Налаживание взаимодействия с нотариусом
  • Представление интересов индивидуального предпринимателя при проведении налоговых проверок, поступлении требований, запросов надзорных органов.
  • Перечисление в бюджет полученных от заказчика денежных средств с целью уплаты государственной пошлины
  • Сопровождение заказчика/представление интересов без участия заказчика в уполномоченных государственном органах и фондах на всех этапах
  • Получение и проверка всех регистрируемых документов

Прекращение деятельности индивидуального предпринимателя | Юридическая фирма De Facto

Закрытие бизнеса индивидуальным предпринимателем осуществляется путем государственной регистрации прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Порядок прекращения деятельности индивидуального предпринимателя

Статьей 28 Закона Республики Казахстан "О частном предпринимательстве" предусмотрено два порядка прекращения деятельности индивидуального предпринимателя:

  • Добровольный порядок - деятельность индивидуального предпринимателя прекращается в любое время на основании решения, принятого самостоятельно индивидуальным предпринимателем при личном предпринимательстве, или всеми участниками совместно - при совместном предпринимательстве. Решение о прекращении совместного предпринимательства считается принятым, если за него проголосовала половина его участников, если иное не предусмотрено соглашением между ними.

  • Принудительный порядок — деятельность индивидуального предпрнимателя прекращается по решению суда.

Согласно статье 28 Закона "О частном предпринимательстве" основанием для принудительного порядка прекращения деятельности ИП служит:

  • признание его банкротом;

  • признание недействительной регистрации индивидуального предпринимателя в связи с допущенными при регистрации нарушениями законодательства Республики Казахстан, которые носят неустранимый характер;

  • осуществление деятельности с неоднократными в течение календарного года или грубыми нарушениями законодательства Республики Казахстан;

  • объявление его умершим;

  • признание его безвестно отсутствующим.

Иными основаниями прекращения деятельности индивидуального предпринимателя являются:
  • признание индивидуального предпринимателя недееспособным, ограниченно дееспособным, объявлении умершим или его смерти, когда осуществляется личное предпринимательство

  • признание недееспособным, ограниченно дееспособным, объявлении умершим или смерти, одного из участников семейного предпринимательства, либо в случае, когда остался один или не осталось ни одного участника совместного предпринимательства, а также при разделе имущества в связи с расторжением брака.

Порядок добровольного прекращения деятельности индивидуального предпринимателя

В соответсвии со статьей 41 Налогового кодекса Республики Казахстан индивидуальный предприниматель в течение месяца со дня принятия решения о прекращении деятельности одновременно представляет в налоговый орган по месту своего нахождения:

  • налоговое заявление о проведении документальной проверки;

  • ликвидационную налоговую отчетность;

Если индивидуальный предприниматель является плательщиком налога на добавленную стоимость (НДС), то дополнительно предоставляются:

  • свидетельство о постановке на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость или пояснение на бумажном носителе при его утере или порче;

  • налоговое заявление для снятия с регистрационного учета по налогу на добавленную стоимость.

Согласно пункту 2 статьи 41 Налогового кодекса документальная проверка должна быть начата не позднее 20 рабочих дней после получения налоговым органом заявления индивидуального предпринимателя, прекращающего деятельность.

Снятие индивидуального предпринимателя с регистрационного учета

После проведения документальной ликвидационной проверки, исполнения налоговых обязательств перед бюджетом (налоговое обязательство ИП считается исполненным после завершения документальной проверки при условии погашения налоговой задолженности), сдачи свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган, деятельность предпринимателя считается прекращенной, и он подлежит исключению из Государственного регистра.

Индивидуальный предприниматель признается снятым с регистрационного учета в качестве индивидуального предпринимателя со дня размещения информации на интернет-ресурсе уполномоченного органа о снятии индивидуального предпринимателя с регистрационного учета.

Информация об индивидуальных предпринимателях, которым отказано в снятии с регистрационного учета размещается на интернет-ресурсе уполномоченного органа (http://www.salyk.kz/ru/admintax/spiski/Pages/default.aspx) в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока уплаты налоговой задолженности, задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и социальным отчислениям, в том числе образовавшимся по результатам документальной проверки.

17.2. Порядок прекращения деятельности предпринимателя в иных случаях

17.2. Порядок прекращения деятельности предпринимателя в иных случаях

Деятельность предпринимателя может быть прекращена в иных случаях, а именно:

– в случае смерти физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя. Государственная регистрация при прекращении деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью данного лица осуществляется на основании поступивших в регистрирующий орган в установленном законодательством Российской Федерации порядке сведений о государственной регистрации смерти данного лица;

– в случае прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием судом решения о признании его несостоятельным (банкротом). Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием судом решения о признании его несостоятельным (банкротом) осуществляется на основании копии решения суда о признании его несостоятельным (банкротом), поступившей в регистрирующий орган из арбитражного суда путем направления указанной копии решения суда заказным письмом с уведомлением о вручении либо в электронной форме с использованием информационнотелекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет;

– в случае прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в принудительном порядке по решению суда. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в принудительном порядке по решению суда осуществляется на основании поступившей в регистрирующий орган из арбитражного суда путем направления заказным письмом с уведомлением о вручении либо в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, копии решения суда о прекращении деятельности данного лица в качестве индивидуального предпринимателя в принудительном порядке;

– в случае прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с вступлением в силу приговора суда, которым ему назначено наказание в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с вступлением в силу приговора суда, которым ему назначено наказание в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок, осуществляется на основании поступившей в регистрирующий орган в установленном Правительством Российской Федерации порядке информации о вступлении в силу указанного приговора суда;

– в случае прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с аннулированием документа, подтверждающего право данного лица временно или постоянно проживать в Российской Федерации, или окончанием срока действия указанного документа. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с аннулированием документа, подтверждающего право данного лица временно или постоянно проживать в Российской Федерации, или окончанием срока действия указанного документа осуществляется на основании поступившей в регистрирующий орган в установленном Правительством Российской Федерации порядке информации об аннулировании указанного документа или на основании окончания срока его действия с учетом содержащихся в государственном реестре сведений о таком сроке.

В случае смерти физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, признания его судом несостоятельным (банкротом), прекращения в принудительном порядке по решению суда его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, вступления в силу приговора суда, которым ему назначено наказание в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок, государственная регистрация такого лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу с момента соответственно его смерти, принятия судом решения о признании его несостоятельным (банкротом) или о прекращении в принудительном порядке его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, вступления в силу указанного приговора суда.

В случае аннулирования документа, подтверждающего право иностранного гражданина либо лица без гражданства временно или постоянно проживать в Российской Федерации, или окончания срока действия указанного документа государственная регистрация данных гражданина либо лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу со дня аннулирования указанного документа или окончания срока его действия.

Указанное следует из соответствующих положений ст. 22.3 Закона № 129-ФЗ.

О возможном прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в административном порядке

С  сентября 2020 года регистрирующим органом принимается решение об исключении индивидуального предпринимателя (далее - ИП) из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее - ЕГРИП) в административном порядке, при одновременном соблюдении следующих условий:

истекло 15 месяцев с даты окончания действия патента, или ИП в течение последних 15 месяцев не представлял в налоговый орган документы отчетности, сведения о расчетах, предусмотренные законодательством РФ о налогах и сборах;

ИП имеет недоимку и задолженность в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.

В Журнале «Вестник государственной регистрации» (www.vestnik-gosreg.ru), одновременно с решением о предстоящем исключении ИП из реестра публикуются сведения о порядке и сроках направления заявлений недействующим предпринимателем, кредиторами или иными лицами, чьи права и законные интересы затрагиваются в связи с исключением недействующего предпринимателя из ЕГРИП.

Заявления заинтересованных лиц должны быть мотивированными и могут быть направлены или представлены в регистрирующий орган в срок не позднее чем один месяц со дня опубликования решения о предстоящем исключении недействующего индивидуального предпринимателя из ЕГРИП способами, предусмотренными Законом 129-ФЗ.

В случае, если в указанный срок заявления не поступят в налоговый орган, недействующий ИП исключается из реестра путем внесения в него соответствующей записи.

Обращаем внимание, что физическим лицам, исключенным из ЕГРИП по решению регистрирующего органа и желающим снова стать индивидуальными предпринимателями, необходимо иметь в виду, что они смогут вновь зарегистрироваться в этом качестве только по истечении трех лет с даты исключения из ЕГРИП. Поэтому если намерение вести предпринимательскую деятельность сохранилось, рекомендуется выбрать время и сообщить об этом в налоговый орган самостоятельно.

Информацию о принятых решениях возможно получить бесплатно на сайте ФНС России, используя сервисы «Прозрачный бизнес», «Проверь себя и контрагента (сведения из ЕГРЮЛ/ЕГРИП)» и «Представление сведений из ЕГРЮЛ\ЕГРИП в электронном виде».

Порядок прекращения деятельности ИП в упрощенном режиме.

Порядок прекращения деятельности ИП в упрощенном режиме.

Налоговым кодексом предусмотрено прекращение деятельности отдельных категорий индивидуальных предпринимателей в упрощенном порядке, которое осуществляется без проведения камерального контроля на основании:

- налогового заявления налогоплательщика о прекращении деятельности либо

- письменного согласия, содержащегося в налоговом заявлении о приостановлении (продлении, возобновлении) представления налоговой отчетности или в расчете стоимости патента.

Прекращению деятельности в упрощенном порядке подлежат индивидуальные предприниматели, являющиеся гражданами Республики Казахстан или оралманами, соответствующие на момент подачи налогового заявления о прекращении деятельности одновременно следующим условиям:

- не состоящие на регистрационном учете в качестве плательщика НДС;

- не осуществляющие деятельность в форме совместного предпринимательства;

- не являющиеся плательщиками единого земельного налога;

- не осуществляющие отдельные виды деятельности;

-отсутствующие в плане налоговых проверок на основании результатов мероприятий системы оценки рисков;

- не имеющие налоговой задолженности, задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и социальным отчислениям.

При прекращении деятельности в упрощенном порядке по заявлению налогоплательщика индивидуальный предприниматель представляет в налоговый орган по месту своего нахождения одновременно:

- налоговое заявление о прекращении деятельности;

- ликвидационную налоговую отчетность;

- налоговое заявление о снятии с учета контрольно-кассовой машины (при ее наличии).

Ликвидационная налоговая отчетность составляется по видам налогов, других обязательных платежей в бюджет, обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и социальным отчислениям, по которым индивидуальный предприниматель, прекращающий деятельность, является плательщиком и (или) налоговым агентом, за период с начала налогового периода, в котором представлено налоговое заявление о прекращении деятельности, до даты представления такого заявления.

При этом уплата налогов и других обязательных платежей в бюджет, социальных отчислений, перечисление обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, отраженных в ликвидационной налоговой отчетности, производятся не позднее десяти календарных дней со дня представления в налоговый орган ликвидационной налоговой отчетности.

Налоговый орган не позднее трех рабочих дней со дня исполнения налогового обязательства осуществляет снятие индивидуального предпринимателя с регистрационного учета и размещает на интернет-ресурсе уполномоченного органа информацию о снятии индивидуального предпринимателя с регистрационного учета.

Прекращению деятельности в упрощенном порядке по письменному согласию, содержащегося в налоговом заявлении о приостановлении (продлении, возобновлении) представления налоговой отчетности или в расчете стоимости патента, подлежат индивидуальные предприниматели в следующих случаях:

- применяющие специальный налоговый режим на основе патента и не представившие в течение шестидесяти календарных дней со дня истечения срока действия патента или окончания периода приостановления деятельности очередной расчет стоимости патента;

приостановившие представление налоговой отчетности и не представившие после окончания периода приостановления деятельности налоговую отчетность в течение шестидесяти календарных дней со дня истечения срока представления налоговой отчетности, установленного Налоговым кодексом.

Информация о снятии индивидуального предпринимателя с регистрационного учета также размещается на интернет-ресурсе уполномоченного органа.

Вместе с тем, налоговые органы вправе в течение срока исковой давности в отношении физического лица, снятого с регистрационного учета в качестве индивидуального предпринимателя, осуществить камеральный контроль за период осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

В случае выявления нарушений по результатам камерального контроля налоговый орган направляет физическому лицу уведомление об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля.

В случае неисполнения физическим лицом уведомления и (или) несогласия налоговых органов с представленными пояснениями налоговый орган вправе в отношении такого физического лица провести документальную проверку.

При ведении бухгалтерского учета и наличии нераспределенной прибыли по итогам отчетного периода (месяца, квартала, года) возможно списание заработанной прибыли за счет выдачи денежных средств из кассы или банковского счета, используемого ИП, который при совершении гражданско-правовых сделок отвечает всем своим имуществом. Подобные «дивиденды» не рассматриваются как подлежащие налогообложению согласно подпункту 14 пункта 1 статьи 12 Налогового кодекса, исходя из определения, их выдача из кассы ИП не повлечет какого-либо декларирования в налоговой отчетности.

Автор: Управление государственных доходов по Наурызбайскому району руководитель отдела администрирования индивидуальных предпринимателей Аскебеков Ж.Ж.

Прекращение деятельности ИП. Действия, необходимые для прекращения деятельности ИП. Подготовка документации

Исключение ИС как концепции не существует в законодательстве. IP является индивидуальным, поэтому исключить его просто невозможно. В этом случае может применяться термин «закрытие». В то же время многие рассматривают ИП как юридическое лицо и применяют к нему понятие «ликвидация». Независимо от того, какое определение будет использоваться, должны быть известны основные моменты, касающиеся прекращения деятельности ИП.

Особенности

Прежде чем приступить к процедуре закрытия ИП, необходимо найти причины, которые могут этому способствовать:

  • Личное решение предпринимателя о прекращении деятельности.
  • Финансовая нестабильность.
  • Решением судебного органа ИП признано банкротом.
  • Другие случаи, встречающиеся на практике.

В любом случае соблюдение основных правил и требований закона в этой части.

Ликвидация ИП осуществляется в течение пяти рабочих дней с момента предоставления соответствующих документов. ИП будет считаться закрытым после внесения записи в реестр индивидуальных предпринимателей.

Стоит отметить, что при наличии у ИП долговых обязательств его можно закрыть, но у самого физического лица будут обязательства перед кредиторами, контрагентами и внебюджетными средствами.

Прекращение статуса ИП не освобождает от ответственности по обязательствам, которые были приняты в период фактической предпринимательской деятельности.Все свое имущество предприниматель ответит по долгам. При этом важно знать, как остановить действие ИП с долгами и какие действия нужно будет для этого осуществить.

Ликвидация ИП с долгами

При закрытии ИП может заинтересовать вопрос как провести процедуру, если есть долги перед ПФР, налоговой службой и банком?

Каждый отдельный случай следует рассматривать отдельно:

  • Имеется Задолженность перед Пенсионным фондом .Проблем с закрытием ИП при наличии такой задолженности возникнуть не должно, поскольку предприниматель решает сам, выплатить долг до обращения взыскания на свой бизнес или после завершения всей процедуры. В любом случае долг придется выплатить даже после закрытия ИП. Как только налоговая служба войдет в Орла, вся информация автоматически попадет в Пенсионный фонд. Если граждане, уже действующие как физическое лицо, долгое время не будут платить, фонд вправе обратиться в суд.
  • ИП осталось долга перед банком по кредитам . Налоговая служба не вправе отказать в закрытии ИП при наличии такого вида задолженности. В принципе, ситуация будет такая же, как и в случае с ПФР. Долг останется за гражданином, и если с его стороны не будут приняты меры по его погашению, кредитор может взыскать необходимую сумму долга уже в судебном порядке.
  • Сложнее для ситуации, если есть долга до налогообложения сервис .Выплата долга невозможна после закрытия ИП, все расчеты необходимо произвести до процедуры. Перед ликвидацией индивидуальный предприниматель должен подготовить и подать налоговую декларацию за все годы своего существования. Документ подается даже в том случае, если действие не было выполнено. Если ранее ИП своевременно подал декларацию, то оно также должно будет пройти отчетность за последний налоговый период.

Таким образом, закрыть ИП с долговыми обязательствами не так уж и сложно.Сложнее тогда после закрытия не забыть расплатиться с долгами перед банками и ПФР, чтобы не доводить ситуацию до суда.

Устранение ИП с сотрудниками

Если индивидуальный предприниматель вел свою группу с привлечением рабочей силы, то полная ликвидационная процедура должна быть проведена с его стороны с учетом интересов работников и правил, установленных законодательством.

Зажим с сотрудниками выглядит следующим образом:

  • Все сотрудники должны быть уведомлены о предстоящей ликвидации за два месяца до предполагаемой даты.
  • При этом извещается центр занятости.
  • В ПФР и внебюджетных фондах должны быть оплачены все необходимые отчисления для сотрудников. Если предприниматель платит за себя взносы в страховку, ему нужно будет снять себя с учета.
  • Работники производят окончательный расчет с учетом всех компенсаций, предусмотренных в таких случаях трудовым законодательством.

Такой же порядок касается рабочих, находящихся на момент ликвидации по указу.Это правило закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Документы о ликвидации

Если все основные организационные этапы пройдены, самое время подготовить необходимый пакет документов для подачи в налоговую службу.

Общий пакет бумаг включает:

  • Заявление на налоговую форму P26001. Если форму подает сам заявитель, нотариальное заверение подписи не требуется. При подаче документов она будет сдана в присутствии сотрудника налоговой службы, принимающего документы.Если документы подаются через представителя, подпись обязательно требует нотариального заверения.
  • Паспорт и заявитель ИНН.
  • Подтверждение оплаты пошлины. Его размер 160 руб.

Такой небольшой пакет документов подается в налоговую для начала процедуры закрытия ИП.

Подать документы можно лично через представителя или по почте.

Самым быстрым способом будет личная подача Так как время экономит время, которое можно потратить на оформление доверенности на представителя и подкрепление подписей у нотариуса.Отправка бумаг по почте требует соблюдения некоторых правил:

  • Все представленные документы должны быть нотариально заверены.
  • Письмо оформляется по индивидуальному заказу с заполнением уведомления о презентации и описанием вложения.

Некоторые предприниматели обращаются в специализированные фирмы, предоставляющие услуги по ликвидации ИП. Это решение не будет полностью оправданным, поскольку закрытие ИП не является сложной процедурой.Причем за свои услуги такие компании берут дополнительную плату.

Какой метод подачи документов в налоговую службу будет выбран, зависит от самого предпринимателя.

Пошаговая инструкция по закрытию IP

Этапы процедуры прекращения предпринимательской деятельности можно разделить на подготовительные и основные.

Подготовительный этап включает:

  1. Отчетность и погашение существующих долговых обязательств.Главное - выплатить долги по налогам.
  2. Выполнение договорных обязательств. Если ИП имеет разблокированные обязательства перед контрагентами, то перед процедурой исключения они должны быть закрыты. Если этого не произойдет, то контрагенты могут подать в суд и привлечь должника к ответственности уже не как индивидуальный предприниматель, а как физическое лицо.
  3. Снятие с учета кассового аппарата, если деятельность ИП осуществлялась с его помощью. Для этого вам нужно будет посетить налоговый орган, в котором устройство было поставлено на учет изначально, и подать соответствующее заявление.
  4. Закрытие расчетного счета. По правилам ИП не обязана открывать расчетный счет для ведения деятельности. Но если он еще есть, нужно будет прийти в банк, который его открыл, и написать заявление на закрытие. На момент закрытия все операции со счетом должны быть завершены.

Основной этап включает в себя следующие мероприятия:

  1. Выписка оформляется по форме P26001. Бланк документа можно скачать на сайте налоговой службы или у нас.Документ заполняется на компьютере или на руке с помощью ручки с черной пастой. Все необходимые поля должны быть заполнены, исправления и хабы не допускаются.
  2. Платежная пошлина по реквизитам налоговой службы. Оплату можно произвести через отделение любого банка, банкомата или интернета.
  3. Сдается готовый пакет бумаг в налоговом органе. Вы можете подавать бумагу при закрытии через MFC. Такие центры открыты практически во всех крупных городах, что облегчает подачу документов и экономит время.
  4. Выдача справки о прекращении деятельности в налоговом органе, в который подавались документы.

Само по себе устранение IP не представляет собой ничего сложного. Если подойти к процедуре грамотно и с умом, то задержек быть не должно.

Закрытие расчетного счета

Этот этап включает в себя следующие действия:

  1. Подготовка документов для расторжения текущего договора с банком, в котором открыт счет.
  2. Выплата всех долгов перед банком и контрагентами.
  3. Наличными.
  4. Подача заявки на закрытие счета.
  5. После официального закрытия, получение соответствующей справки.
  6. Извещение налоговой службы и фонда закрытия фондов.

Если на момент закрытия ИП имеет длительную задолженность, то оптимальным вариантом будет процедура банкротства. Но такое решение потребует индивидуальных, более сложных действий, регулируемых нормами отдельного закона.

Закрытие ИП через портал госуслуг

Еще одним вариантом закрытия ИП может служить поставка ценных бумаг через официальный портал государственных и муниципальных услуг. Подробные пошаговые инструкции можно найти на самом сайте, который имеет доступный функционал и прост в использовании.

Для начала работы с сайтом вам необходимо пройти регистрацию, после чего в необходимом выбранном разделе заполнить необходимую форму и скачать документы.

Документы должны быть такими же, как при закрытии ИП, лично посетив налоговый орган.

Если все действия выполнены правильно, электронное уведомление придет на адрес электронной почты, который был указан в разделе контактных данных.

Время закрытия ИП будет таким же - 5 рабочих дней.

Важным нюансом является наличие электронной подписи, которой будут подписываться документы. Если такой подписи нет, то заявление на налоговую форму придется заполнить отдельно и подать в налоговую службу лично или отправить по почте с предварительным просмотром у нотариуса.

Если никаких сложностей с использованием сайта не возникнет, подача документов не займет много времени, что позволит избежать очередей и траты времени. Но, на самом деле, этот вариант не совсем удобен из-за получения ЭЦП, так как для этого потребуются дополнительные действия, оплата денег и тратить время на ожидание.

Поэтому, прежде чем выбрать способ закрытия IP, необходимо все взвесить, в том числе и для оценки собственных возможностей.

Действия после закрытия ИП

Что делать после закрытия IP? После прохождения события на закрытие ИП нужно будет совершить определенное количество событий.

Индивидуальному предпринимателю следует помнить, что снятие с учета в налоговом органе не препятствует проведению налоговых проверок за годы работы физического лица в качестве индивидуального предпринимателя. Это означает, что налоговая служба может в любой момент запросить документы PI для анализа.

Следовательно, у лица, прекратившего предпринимательскую деятельность, необходимо долгое время хранить рабочие документы:

  • Первичная бумага должна храниться 4 года.
  • По начислению и уплате страховых взносов - 6 лет.

Не забываем о выплате долгов перед пенсионным фондом, кредиторам и бывшим сотрудникам.

В пенсионном фонде уведомлять себя не нужно, вся необходимая информация будет передана в налоговую.Квитанции, которые необходимо будет оплатить, обычно отправляются по почте или вы можете запросить их, лично связавшись с Фондом. После погашения всех долговых обязательств она будет проходить с учета в ПФР как ИП. Мероприятия должны быть проведены в течение 15 дней с момента официального признания ИП закрытым в налоговой службе.

Не нужно откладывать расчеты перед кредиторами и бывшими сотрудниками. Если долги не выплачиваются, они могут подать в суд.В этом случае придется отдать больше, так как сумма основного долга будет начислена на штраф, а сотрудникам придется произвести дополнительную компенсацию.

Таким образом, закрытие ИП - достаточно серьезный шаг, требующий проявления ответственности как на этапе закрытия, так и после него.

Если вы решили минимизировать свой бизнес, то необходимо правильно оформить прекращение предпринимательской деятельности в качестве ИП, чтобы освободиться от всех платежей и отчетов, связанных с бизнесом.

Наши специалисты имеют многолетний опыт и необходимые профессиональные навыки, поэтому мы предлагаем устранение ИП в Москве и Подмосковье под ключ. Вам не нужно ничего делать, кроме как поставить свою подпись на документах. Осуществляя нашу рутинную работу с кипящими документами, вы получите гарантированный результат.

Главным доказательством того, что мы движемся в правильном направлении, являются сотни положительных отзывов наших клиентов. Поэтому мы готовы вам помочь.Если вам необходимо качественное устранение IP в короткие сроки - обращайтесь в нашу компанию!

Устранение IP - сколько стоит?

На нашем сайте всегда указаны цены на все наши услуги, включая стоимость прекращения деятельности ИП - по доступным ценам и в короткие сроки.

Благодаря качественной работе и положительным отзывам довольных клиентов мы смогли стать надежными юридическими партнерами для многих компаний. Один из факторов нашего успеха - демократичные цены.Таким образом, в стоимость устранения ИП в Москве входит подготовка всех необходимых документов, помощь в снятии с учета в налоговом органе и Пенсионном фонде.

Устранение IP - одно из наших основных направлений. Специалисты нашей компании знакомы со всеми подводными камнями, которые могут подстерегать вас в этом процессе, и обладают профессиональными навыками для решения любых вопросов.

Как закрыть IP и сколько стоит сама служба? Свяжитесь с нашими менеджерами! В телефонном режиме вас проконсультируют по интересующим вопросам.

Высокий уровень профессионализма, которым обладают наши сотрудники, позволяет им грамотно и быстро решать поставленные перед ними задачи, среди которых устранение ИП. Услуги наших юристов демонстрируют их компетентность в решаемых вопросах.

Цены на прекращение ИП вместе с описанием услуги указаны на нашем сайте. Обратитесь в свою компанию за помощью, и вы удивитесь, насколько быстро мы решим вашу проблему.В ближайшее время будет проведено закрытие IP, а цена на эту услугу останется доступной.

Что делать, если IP долги

А что делать, если вы решили прекратить деятельность своего ИП, но не выплатили все долги? Выход из этой ситуации есть. Свяжитесь с нами, и мы вам поможем.

Прекращение деятельности ИП и задолженность перед кредиторами не связаны. Вам все равно придется платить долг добровольно, иначе вы будете к этому принуждать. Но вы сделаете это уже как физическое лицо без статуса IP.

Устранение ИП с долгами будет абсолютно беспроблемным, если вы вели свой бизнес без найма рабочих. Вам понадобится только справка в налоговой и квитанция об уплате госпошлины. Если у вас были сотрудники, то сначала нужно решить вопрос с Пенсионным фондом и только после этого подать заявление в налоговую.

Если прекращение деятельности ИП уже выдано, то судебные споры возможны на 3 года.

Если у вас возникла конфликтная ситуация, обратитесь к нам за помощью.

Как прекратить предпринимательскую деятельность ИП

Для закрытия необходим IP:

  • Платить налоги, пени, страховые взносы.
  • Расчет с сотрудниками (в случае их присутствия).
  • Напишите заявление в налоговую.
  • Закрыть счет.
  • Получить уведомление о снятии с учета в Пенсионном фонде.
  • Снять с учета ККМ.

Снятие с учета в ПФР

Для закрытия ИП в ПФР необходимо предоставить документы и заявление в налоговый орган.Если документы в полном порядке и нет долгов, то налоговая служба сама уведомит Пенсионный фонд об индивидуальном предпринимателе и вам не нужно будет ничего делать.

А как провести закрытие ИП с долгами в ПФР? Также желательно расплатиться со всеми долгами и произвести расчет сотрудников, которые работали с вами, чтобы оформить прекращение деятельности ИП и уведомить Пенсионный фонд.

Если у вас были заключены гражданско-правовые договоры с работниками, по которым вы уплачивали страховые взносы, то перед ликвидацией необходимо предоставить заявление в ФСС и документы о прекращении трудовых отношений.

Снятие с учета в ПФР - простая процедура, но нужно иметь определенные знания, чтобы все прошло успешно. Сделаем все быстро и профессионально, если вы обратитесь в «JurExpert».

Уведомление, полученное от Пенсионного фонда, будет подтверждено при закрытии ПГИ.

Закрытие IP-счета в банке

После того, как вы официально прекратили свою деятельность и провели все необходимые платежи, необходимо закрыть учетную запись ЭП.

При устранении ИП и закрытии счета необходимо подать выписку в банк, указать сумму остатка денежных средств и его лимит. После этого в течение 7 дней необходимо уведомить налоговую, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Устранение ИП в налоговой

Первый этап - написание заявки на желание закрыть свой бизнес. Наши сотрудники помогут вам правильно заявить о всех установленных стандартах.

Ликвидация НП налоговая инспекция осуществляется после предоставления данного акта и поступления оплаты госпошлины.

Именно IFNS может принимать решения о прекращении деятельности ИП. После предоставления всех документов ФНС налоговый служащий должен предоставить вам расписку со всеми справками и зарегистрировать ликвидацию ИП в течение пяти дней.

Многие предприниматели заинтересованы в налоговой отчетности при прекращении деятельности ИП. Когда его следует подавать?

Если ваша компания была на ENVD, то устранение IP и отчетность должны совпадать по времени.Если у вас была упрощенная система налогообложения, то вы можете подать отчет после прекращения деятельности ИП в ИФНС.

Закрытие ИП и налоговой отчетности для вас не будет проблемой, если вы позвоните юристам JurExpert.

Здравствуйте, дорогие читатели! В статье рассматриваются вопросы, как самостоятельно закрыть ИП, если деятельность не велась, с задолженностью в Пенсионный фонд, через госслужащих, через Интернет на сайте ФНС, удаленно, через МФЦ, по почте в Москве или в любом другом месте. в России.Дана пошаговая инструкция по прекращению ИП, также можно бесплатно скачать необходимый список документов для заявки на закрытие. Внимательно читайте, чтобы не упустить нюансы.

Следуйте четким, выверенным инструкциям и заранее подготовьте все документы, чтобы не оказаться в самом разгаре процесса, который, например, нужно заплатить какую-то пошлину или получить выписку из ГФ, чтобы что вы можете убедиться в отсутствии долгов или долгов по страховым взносам..

Далее будет предложен особый алгоритм, следуя которому вы сможете самостоятельно устранить собственный IP, без проблем начать новый бизнес или попробовать свои силы в качестве наемного работника.

Почему иногда нужно закрывать ИП: 4 важных случая

Прекращение деятельности необходимо в нескольких случаях:

  1. Не приносит ожидаемой прибыли, которая покрывала бы все затраты (например, затраты на приобретение товаров и аренда торговой площадки), а также позволяла уплачивать регулярный пенсионный взнос, не влияя на размер будущей пенсии, и приносила бы удовлетворительный доход в чистом виде.
  2. Были проблемы с налогами. В этом случае избежать их через прекращение работы ИП не удастся, потому что он должен будет выплатить все долги, но с другой стороны, после решения всех проблем можно будет начать все заново.
  3. У предпринимателя отсутствуют практические или теоретические навыки, поэтому их необходимо получить, поработав у кого-то. В этом случае можно и не закрывать, если не планируется слишком много простого. После возобновления работы разбираться с документами на регистрацию ИП не нужно, но придется оплатить все страховые взносы.
  4. Принято решение о расширении или отказе в ООО. В этом случае вам придется ликвидировать индивидуальное предпринимательство для оформления оформления новых документов. В результате будут получены новые возможности (например, собственный бизнес).

в меню

Как самостоятельно закрыть ИП пошаговая инструкция 2019, деятельность не велась

После принятия окончательного решения о закрытии ИП необходимо будет собрать документы (заверено у нотариуса офис, а также ИНН, выписки из ПФР, ЯРИП, справку о назначении ОГРНИП и чек, подтверждающий факт уплаты пошлины) и приступаем к самой процедуре, учитывая все ее возможные нюансы.

ИП

, официально зарегистрированный в налоговой инспекции, вправе в любой момент принять решение о прекращении собственной работы.

По факту принятого решения собственнику бизнеса необходимо будет реализовать комплекс мероприятий, направленных на подготовку к закрытию частного предпринимателя. Затем ИП обращается в налоговый орган для оформления документов о прекращении хозяйственной деятельности.

Нужно ли принимать решение о прекращении предпринимательской деятельности в письменной форме?

Законодательством такие обязательства не предусмотрены.Но желательно определить точную дату принятия окончательного решения о закрытии ИП. Процедура прекращения предпринимательского статуса производится в течение определенного периода времени, отсчет которого начинается со дня принятия решения.

Законодательство обязывает предоставить в ПФР следующие документы:

  • уведомление о прекращении деятельности по факту принятого решения в течение трех рабочих дней;
  • списков застрахованных лиц, работающих у собственника бизнеса на один месяц со дня принятия решения.

Например, человек отправляет первый документ в ПФР в сентябре. Второе уведомление - в октябре. Таким образом, ежемесячные сроки предоставления информации о застрахованных лицах соблюдаться не будут. В этой ситуации частному предпринимателю грозит штраф.

Во избежание административных санкций и конфликтных ситуаций с органами государственной регистрации решение о прекращении коммерческой деятельности лучше оформлять в письменной форме. Дата, указанная в документе, будет считаться фактическим днем ​​ликвидации ИП.

Обязана ли ИП, прекращающая коммерческую деятельность, создать ликвидационную комиссию?

Штраф за задержку составляет 5% от взносов, необходимых для переводов по рассчитанным данным. Санкции начисляются ежемесячно (за полный и неполный месяц) до тех пор, пока предприниматель не задерживает отчетные документы. Минимальный размер штрафа - 1000 рублей, максимальный - 30% от начисленных сумм.

Если предприниматель производил выплаты по взносам своевременно, но не отчетно, то размер штрафа составит 1000 руб.Если расчеты на данный момент производятся частично, размер санкций равен разнице между суммой взносов в расчетных документах и ​​суммой, указанной в фондах по факту. Основание: Налоговый кодекс.

Расчет страховых выплат составляется с начала календарного года до подачи документа включительно. Если на основании полученных расчетов выявляется неперечисленная сумма, то предпринимателю дается срок в пятнадцать календарных дней на погашение долга.При выявлении переплаты страховых взносов коммерческая деятельность вправе потребовать возврата завышенной суммы, руководствуясь Налоговым кодексом (п. 15 ст. 431 Налогового кодекса РФ).

в меню

Увольнение сотрудников

Ликвидация статуса индивидуального предпринимателя является основанием для прекращения трудовых отношений с работниками организации. Увольнение работников производится по факту прекращения коммерческой деятельности (п.1 часть 1).

Владелец бизнеса обязан направить уведомление о предстоящем увольнении персонала в территориальный орган Роструда по месту фактического проживания предпринимателя. Документ высылается за две недели (не позднее) до начала прекращения трудовых отношений (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения»). в Российской Федерации »).

Территориальные органы занятости размещают образец уведомления на официальном сайте.Если форма документа не обозначена, уведомление составляется в произвольной форме с указанием полных инициалов, должностей, специальностей, квалификации, условий оплаты труда вообще без исключения.

Порядок расторжения трудового договора зависит от условий, прописанных в договоре

Вариант 1. В договоре указаны сроки предупреждения работника о предстоящем увольнении с выплатой заработной платы и наличие.На основании части 2 статьи 307 ТК РФ работодатель обязуется выполнять условия договора. Если по договору размер выходного пособия составляет 50 000 рублей, предприниматель не вправе отказаться от выплаты.

Вариант 2. По условиям трудового договора увольнение работника на основании пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ производится по общим правилам с учетом трудового законодательства.

Индивидуальный предприниматель при прекращении трудовых отношений будет руководствоваться общими нормами Трудового кодекса, установленными для организаций.

Кроме того, работодатель заранее письменно предупреждает работников о предстоящем увольнении. Уведомление оформляется индивидуально при получении не позднее, чем за два месяца до прекращения трудового договора (Часть 2). На основании принятого решения об отмене статуса предпринимателя целесообразно заранее в устной форме предупредить сотрудников об увольнении.

Вариант 3. В трудовом договоре не указаны сроки предупреждения увольнения и не регламентированы выплаты компенсаций и выходных пособий.

Судебная практика показывает, что в такой ситуации работодатель не обязан уведомлять работника о предстоящем расторжении трудового договора и оплачивать выходной (определение Верховного суда Республики Хакасия от 8 сентября 2011 г. дело № 33-2135 / 2011, кассационное определение Хабаровского краевого суда от 9 июля 2010 года по делу № 33-4591).

С точки зрения большинства судов, в таких условиях невозможно применить общие нормы Трудового кодекса. При отсутствии единого мнения собственник бизнеса действует самостоятельно, выбирая один из вариантов:

  1. Прекращение трудовых отношений происходит на основании общих правил для организаций. Таким образом, работодатель сможет избежать потенциальных конфликтных ситуаций с персоналом. В этом случае коммерческий субъект несет финансовые потери в связи с выплатой выходного пособия.
  2. Предприниматель не уведомляет сотрудников о предстоящем увольнении и не оплачивает выходной. В таких условиях собственник бизнеса экономит финансовые ресурсы за счет снижения временных затрат. В этом случае возрастает риск возникновения конфликтных ситуаций с персоналом. При обращении в суд с сотрудником, скорее всего, выиграет бизнесмен. Условия трудового договора работодателем нарушены не были. Поэтому суд, чаще всего, принимает положительное решение в пользу предпринимателя.

Выплачивает ли выходной день сотрудникам, уволенным в связи с «закрытием» IP

Если пособие по трудоустройству не предоставляется рабочей силой, то IP не должно выплачивать пособие на существование или средний заработок за период занятости в связи с прекращением своей деятельности. Такой вывод следует из их обзора судебной практики Верховного Суда № 4 (2017), утвержденного Президиумом Вс 15, 2017.

в меню

Расчеты по собственным страховым взносам

PI в процессе коммерческой деятельности обязуется проводить расчеты по страховым выплатам, как для сотрудников, так и для себя (пп.2 шт. 1).

Оплата взносов за себя производится по факту регистрации отмены статуса предпринимателя. Долговые листы B. Пятнадцатидианский срок с момента официального оформления. В день регистрации в Орел вносится запись. С этой минуты начинаются пятнадцать календарных дней. Такие правила прописаны в пункте 5 Налогового кодекса Российской Федерации.

Важно! После закрытия и ликвидации ИП документы и отчетность ИП должны храниться четыре года (в случае возникновения вопросов и проверок со стороны ФНС, ФСБ, ПФР и других государственных структур).

в меню

Видеозапись приостановки хозяйственной деятельности

Для закрепления материала предлагаем просмотреть видеоролики, в которых подробно рассказывается о ликвидации ИП.

Видео: Как закрыть IP - что делать после ликвидации

Посмотрите видео, в котором описано, что нужно знать, чтобы остановить активность IP.

в меню

Видео: закрытие ИП с долгами, банкротство ИП

Смотрите также видео, где конкурентный менеджер рассказывает о нюансах банкротства ИП.

Теперь все! Теперь вы знаете, как избавиться от IP. Искренне надеемся, что данная пошаговая инструкция поможет вам закрыть IP в 2019 самостоятельно (себе) бесплатно! Большое спасибо за внимание и дальнейших успехов!

в меню


Если вы зарегистрировались как индивидуальный предприниматель и в данный момент вам грозит закрытие ИП, то эта статья для вас. Но тем, кто только собирается, не лишним будет узнать о процедуре закрытия, так как это важно при выборе организационной формы предприятия.
Хочу начать с того, что процедура оформления расторжения ИП достаточно проста (в сравнении с, подробно об этом вы можете прочитать в статье «Как закрыть ООО»). Но рассмотрим разные стороны этого вопроса более подробно.

Когда можно закрыть СП

Прекращение действия ИП начинается с вопроса о принятии соответствующего решения. Прежде всего, конечно, это может взять лицо, зарегистрированное как ИП, но есть и другие ситуации, при которых деятельность ИП может быть закрыта.По закону это:
  • смерть индивидуального предпринимателя;
  • судебное решение о признании ИП банкротом;
  • судебного решения о принудительном лишении прав интеллектуальной собственности на занятие деятельностью;
  • судебное решение о временном запрете на ведение деятельности в сфере интеллектуальной собственности;
  • в связи с прекращением действия документа, разрешающего деятельность в сфере интеллектуальной собственности (для иностранных граждан).
По судебным решениям применяется процедура закрытия, в частности, копии решений суд направляет в регистрирующий орган, который вносит соответствующие данные в реестр.

Первые шаги к закрытию

Факт закрытия ИП является предъявлением деятельности в регистрирующий налоговый орган по месту жительства. Но перед подачей такого заявления лицо, имеющее статус ИП, должно собрать пакет документов и разорвать договоры с государственными и негосударственными органами и фондами.
Миссисифицируйте в связи с ликвидацией предприятия сотрудниками, соберите полисы медицинского страхования и верните их по месту выдачи.Распространите договор с Фондом медицинского страхования и Фондом социального страхования. В Фонд социального страхования для расторжения Договора необходимо будет предоставить квитанции об уплате страховых взносов в установленном размере и в полном объеме.
Далее необходимо будет закрыть вексельный счет в банке, если он был, и взять документ о его закрытии. Уничтожить печать в установленном законом порядке. Это означает, что необходимо уплатить госпошлину банку по установленному образцу, приложить квитанцию ​​об уплате госпошлины, ксерокопию паспорта предпринимателя (в случае, если вы этим занимаетесь через поверенный), сама печать.Все эти документы вместе с печатью подаются в регистрирующий орган, который производит печать и делает о ней соответствующую запись.
Удалите кассовый аппарат из регистрационного счета, если он используется.
Даже после закрытия физическое лицо несет ответственность за свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в течение периода, в котором оно было зарегистрировано ИП. Поэтому следует составлять отчеты и платить налоги за весь период деятельности, включая задолженность, если таковая имеется, во избежание проблем в будущем.
Но если подоходный налог может быть уплачен после закрытия, то пенсионные отчисления должны быть уплачены до подачи заявления о прекращении деятельности. Во избежание недоразумений и сбоев при закрытии ИП нужно обратиться к своему инспектору в пенсионный фонд с просьбой рассчитать сумму к выплате. Справка о погашении задолженности перед Пенсионным фондом является обязательной в пакете документов для закрытия.

Пакет документов и порядок их сбора

Пакет документов для прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя включает:
  • заявление установленного образца (форма р26001), написанное заявителем лично и нотариально заверенное;
  • паспорт заявителя и его ксерокопия;
  • Заявитель гостиницы и ее ксерокопия;
  • свидетельство ОГРНИП и выписка из ЕГРИП, полученная при регистрации в качестве ИП;
  • справка из пенсионного фонда, подтверждающая уплату пенсионных взносов и отсутствие долгов;
  • квитанция об оплате госпошлины за рассмотрение заявления о закрытии деятельности.
При сборе данного пакета документов читателям Мироветова следует учесть один момент: пенсионный фонд выдаст вам справку об отсутствии долгов только при предъявлении нотариально заверенного заявления о прекращении деятельности. Дополнительно вы можете привезти с собой квитанцию ​​об уплате взносов, чтобы ускорить процедуру проверки наличия задолженности перед ними. Подготовка такого сертификата может занять от нескольких часов до нескольких дней (в зависимости от режима работы того отдела, в котором ведется ваш бизнес).

Порядок регистрации

После того, как весь необходимый пакет документов собран, он подается в регистрирующий орган по месту жительства. Сделать это можно, приехав лично или отправив документы по почте. Но помните, что при отправке по почте нотариально заверяется не только выписка, но и все ксерокопии предоставленных документов (за исключением квитанции об оплате госпошлины и справки из пенсии, так как они отправляются в оригиналах).
С момента приема документов процедура снятия с регистрации в качестве ИП длится 5 рабочих дней.Затем необходимо будет прийти и получить (или поставить отметку при передаче документов о желании получить по почте) пакет документов, подтверждающий, что вы больше не являетесь индивидуальным предпринимателем.

Что останется у вас после закрытия

После внесения в реестр записи о прекращении вашей деятельности в качестве индивидуального предпринимателя вам будет выдано соответствующее свидетельство о снятии с регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, а также справка о снятии с учета в Пенсионном фонде.Но при этом все документы, которые вы получили при открытии IP, останутся в ваших руках. Из личного опыта посоветовать читателям МирСовец после закрытия ИП при обращении в госорганы (например, в службу соцстрахования) взять справку о закрытии и ее ксерокопию, так как данные о том, что деятельность с вами больше не ведется. может обойтись с задержкой, и начисление, например, руководства для индивидуальных предпринимателей отличается от просто физических лиц, не говоря уже о том, что в некоторых пособиях в нем может просто отказать из-за того, что IP им не подходит.

Часто у предпринимателей возникает важный вопрос: что нужно для ликвидации собственного бизнеса? В этой статье мы поговорим о том, как самостоятельно закрыть ИП - пошаговая инструкция 2017 находится далее. Какие законодательные нюансы нужно знать, чтобы в будущем у бизнесмена не возникло трений с контролирующими органами по поводу неуплаты налогов или непредставления отчетности.

Многие люди для проведения таких процедур обращаются в специализированные юридические или бухгалтерские компании.Но на самом деле все можно и самостоятельно, главное знать последовательность действий и выполнять их в соответствии с нормативными требованиями. Разберемся, что закрывать ИП нужно быстро и без негативных юридических последствий.

Как закрыть ИП в 2017 году

К сожалению, нестабильность экономической ситуации в стране и отсутствие прибыли заставляет многих предпринимателей закрывать собственное дело. Кто-то уходит на другую, более востребованную деятельность, а кто-то вообще предпочитает работать по трудовому договору и регулярно получать небольшую, но ежемесячную зарплату.Что бы не было первопричин, результат один - прежде чем начинать новое, необходимо устранить старую.

Когда требуется прекращение IP:

  • Если текущая деятельность не приносит ожидаемого дохода, прибыли нет, и гомогенерация не проводится.
  • Если работа по IP "зависает", и гражданин планирует открыть новое направление с другим легальным статусом.
  • Если фискальная нагрузка оказалась чрезмерной, а платежеспособность по обязательствам становится все меньше и меньше.
  • Если ИП официально признано банкротом.
  • Если деятельность ведется без наличия соответствующих лицензий, допусков и разрешений, то есть незаконна.
  • В случае смерти гражданина.
  • Если судебные органы приняли решение о прекращении или приостановлении деятельности.
  • Если предприниматель является гражданином другого государства и действие его прописки окончено, и документ аннулируется.

Процедура юридического закрытия в 2017 году аналогична алгоритму, который действовал в 2016 году, основная цель по-прежнему заключается в том, что при ликвидации бизнеса предприниматель освобождается от обязанности составлять отчетность, уплачивать налоговые сборы, в том числе фиксированные платежи. «на себя» и переводить другие сопутствующие любой деятельности суммы - аренда, коммунальные услуги, зарплата персонала и т. д.

Примечание! Мнение о том, что закрытие ИП освобождает физически от необходимости возвращать накопленные суммы налогов, взносов и долгов контрагентам, в том числе персоналу, ошибочно. Согласно стат. 24 ГК Предприниматель несет ответственность по своим обязательствам перед всем личным имуществом (кроме не подлежащего взысканию по гражданско-процессуальному законодательству), а это значит, что сначала следует рассчитать долг, а затем приступить к процедуре прекращения деятельности.

Для самостоятельного закрытия ИП необходимо знать, какие документы, где и в какой последовательности нужно обслуживать.Основная форма - это заявление, поданное в регистрирующие органы. Подготовить все обязательные документы следует заранее, чтобы не столкнуться с бумажными волокнами, не тратить лишнее время на беготню по инстанциям и «не вылезти» на штрафы. Итак, какая документация потребуется в соответствии с требованиями п.1 ст. 22.3 Закона № 129-ФЗ от 08.08.01?

Что нужно для закрытия ИП - список документов:

  1. Подлинная копия паспорта и его копия.
  2. XN ксерокопия.
  3. Выписка по единой форме П26001.
  4. Документ об уплате госпошлины.
  5. Свидетельство о регистрации предпринимательства в г. Евгений.
  6. Справка ПФР, подтверждающая предоставление информации о страховом стаже в Пенсионном фонде, а также страховых взносах.
  7. Доверенная доверенность в установленном порядке на осуществление процедуры закрытия через официального представителя.

Примечание! Еще до устранения ИП необходимо сдать всю обязательную отчетность в налоговую инспекцию и социальные фонды, даже если нет операций. С долгами по отчетности и сбору налогов предпринимательство не получится.

Закрытие ИП пошаговая инструкция в 2017 г .:

  • Сдача отчетов - на данном этапе проверяется, все ли отчеты, декларации и расчеты по уплаченным налогам представлены в контролирующие органы, оптимально согласовываются с ИФНС, ПФР и ФСС.Если в процессе разведки обнаруживаются «остатки» или налоги, необходимо предоставить данные для погашения долга как можно быстрее, после чего можно продолжить процедуру ликвидации.
  • Снятие ККМ с учета в ФНС - требуется не для всех предпринимателей, а только для тех, кому приходилось использовать в своей деятельности кассу. Для проведения процедуры вывоза возьмите с собой сам кассовый аппарат и соответствующую документацию к нему, после чего отправляйтесь в налоговую инспекцию.
  • Решение вопросов по текущим долговым обязательствам - погашение всей накопленной задолженности перед бюджетом, внебюджетными фондами, кадрами, Контрагент ИП является обязательным условием безаварийного завершения деятельности. Конечно, бывают ситуации, когда нужно провести закрытие ИП в 2017 году с долгами, но об этом мы расскажем отдельно.
  • Увольнение сотрудников производится только после полного завершения расчетов с персоналом.
  • Уплата госпошлины в установленном размере - размер не большой - 160 руб.(п. 7 п. 1 ст. 333.33 НК), но главное указать все необходимые реквизиты (можно учесть в налоговой) и правильно заполнить платежный документ. Если вы придете в ИФНС с полным пакетом документации, но квитанция об уплате госпошлины будет оформлена с ошибками, вам будет отказано в инициировании процедуры закрытия ИП и придется начинать все сначала, то есть платить развал второй раз. Заполнить документ можно онлайн или через оператора в Сбербанке. Не забудьте сделать копию платежного документа.
  • Получение справки из ПФР - при закрытии ИП территориальное отделение ПФР выдает налогоплательщику справку об отсутствии задолженности и полной уплате страховых взносов физическим лицом.
  • Снятие с учета в ФСС с 11.06.16 не требуется, но необходимо погасить задолженность по взносам.
  • Закрытие банковского счета - не у всех физических лиц есть открытый счет в банке, но если он у вас есть, вам необходимо его закрыть.Для этого вам нужно будет посетить отделение банка и заполнить соответствующее заявление. Предварительно не забудьте уточнить, все ли обязательства погашены - помните, что на выполнение платежей требуется оперативное время.
  • Формирование ведомости ф. P26001 - В документе представлена ​​регистрационная информация об ИП (ФИО, ОГРНИП, ИНН), его контактные данные и способ получения окончательной документации для закрытия предпринимателя. Подпись при самостоятельной подаче формы ставится непосредственно в налоговой, при отправке по почте / через представителя - заранее в присутствии нотариуса.
  • Представление пакета документации в ФНС - все документы можно принести в те налоговые органы, где производилась первичная регистрация, лично, отправить по почте или в электронном виде, пройти через собственного представителя. Порядок закрытия IP через Интернет рассмотрен подробнее в конце статьи.
  • Получение документации о завершении деятельности ИП - после того, как вы сдадите все обязательные документы для закрытия ИП, налоговый орган выдает вам квитанцию ​​о приеме бланков, а через 5 дней (рабочие) представляет извещение о снятии с бухгалтерский учет по ф.2-4 счета.

Примечание! Даже после закрытия IP продолжает отвечать по своим обязательствам, возникающим в процессе деятельности, до момента их погашения; Уничтожение печати не требуется; И возобновление предпринимательской деятельности с тем же гражданином законодательно не запрещено.

Как закрыть ИП с долгами

Можно ли закрыть ИП с долгами и как? Раньше такая процедура была невозможна, но теперь у тех предпринимателей, которые не успели вовремя оплатить свои обязательства, есть шанс прекратить деятельность даже при наличии задолженности.Важно помнить, что после ликвидации ИП долги никуда не исчезают и переходят к гражданину с правом взыскания как имущества, так и денег.

Факт отсутствия обязательств перед контрагентами на момент закрытия ИП не мешает процедуре в налоговых органах, тем более что такой информации от ИФНС нет. Но чтобы не воспитывать своих партнеров и не откладывать прекращение работы, предприниматель может заключить с контрагентами договор о намерениях, в котором отразить срок погашения обязательств с отсрочкой.Или объявить себя банкротом, что будет означать принудительную ликвидацию и списание долга уже по решению суда.

По поводу долгов перед бюджетом ситуация более сложная - физический вряд ли сможет закрыть ИП при наличии неуплаченных сумм налоговых обязательств. Она должна быть погашенной ранее, иначе не избежать не только отказа в регистрации ликвидации, но и начисления штрафных санкций.И платить налог с недоимок в любом случае придется.

Примечание! Не нужно гасить долги с истекшим сроком давности - более 3-х лет.

Закрытие ИП с долгами в ПФР

Процедура закрытия в 2017 году при наличии задолженности в ПФР характеризуется тем, что предпринимателям разрешается начинать процедуру завершения деятельности даже при наличии обязательств перед Пенсионным фондом. Однако не стоит думать, что после ликвидации бизнеса о них забудут и позволят не платить страховые взносы.Если предприниматель предоставит в налоговую инспекцию для закрытия документы, а из ПФР получит информацию о наличии текущей задолженности, средства будут востребованы в любом случае - до или сразу после закрытия.

За какой срок гражданин может расплачиваться по долгам перед ПФР? Перед тем как заключить перевод денежных средств, его следует согласовать с пенсионным фондом для уточнения точной суммы возвращаемой суммы. А на выплату долга дается 14 дней с момента закрытия ИП.При этом будьте готовы к тому, что при наличии просроченной задолженности вы можете отказаться от прекращения деятельности. И хотя законодательством РФ такой поворот событий прямо не предусмотрен, а зачастую «на местах», физическим лицам не дают возможности завершить работу ИП до полного расчета с бюджетом и внебюджетными средствами. .

Важно! Если ИП закрылся, и суд присудил решение суда, а денег нет, как быть? В этой ситуации государство может взыскать долги за счет имущества гражданина.При этом, согласно исполнительным документам, имущество, указанное в Стате, не может быть изъято у должника. 446 ГПК РФ - личные вещи, предметы домашнего обихода, индивидуальное жилье, питание, транспорт для инвалидов и др.

Как закрыть нерабочий IP

Как закрыть ИП в 2017 году, если деятельность не ведется по разным причинам? Бывает, что предприниматель открылся, но ни дня не работал. Если у вас такая ситуация, то необходимо иметь в виду, что даже при отсутствии деятельности и трудовых договоров с наемным персоналом гражданин обязан ежегодно уплачивать фиксированную сумму страховых взносов - размер ежегодно утверждается на федеральный уровень.Кроме того, не исключается обязанность подавать отчеты в зависимости от используемого налогового режима.

Если отчеты не сдавались, взносы не выплачивались, при закрытии ИП эти нарушения будут «всплывать» и будут начислены санкции в виде штрафов и пени. Выплачивать суммы придется, а после можно приступать к ликвидации бизнеса. Порядок действий ничем не отличается от описанного выше, включая оплату госпошлины, заполнение заявления формы P26001 и проведение сверки с контролирующими органами для расчетов.

Как закрыть IP через интернет

Можно ли провести процедуру закрытия через Интернет или лично явиться в налоговую инспекцию? Ликвидировать предпринимательство без похода в ИФНС можно с помощью госуслуг. Но не все будут это делать, а только тот, у кого есть подтвержденная запись на этом портале. Запись на регистрацию занимает много времени и очень проста, но подтверждения личности иногда приходится ждать 1-2 недели.При этом гражданину присваивается ЭЦП повышенной сложности, которую получают в специальной аккредитованной организации. Или вы можете удостовериться в личности в IFC через предъявление паспорта.

После этого необходимо оплатить пошлину и отправить обязательные документы в электронном виде. По истечении указанного срока в личном кабинете физического лица подтверждение об исключении из реестра или отказе в закрытии. Аналогичные характеристики представлены на официальном сайте ФНС.Там тоже можно подать в электронном виде, но для закрытия р / счёта, оплаты долгов возьмите справку из ПФР лично.

Регулирование бизнеса, корпораций, профессий и промыслов | Аннотированная Конституция США | Закон США

Государства могут вводить важные правила в отношении бизнеса без нарушения надлежащей правовой процедуры. «Конституция не гарантирует неограниченной привилегии заниматься бизнесом или вести его по своему усмотрению.Некоторые виды бизнеса могут быть запрещены; и право вести бизнес или заниматься призванием может быть обусловлено. . . . Законы, устанавливающие условия, на которых лица, занимающиеся определенным бизнесом, могут заключать контракты, или устанавливающие условия, если они все же заключают соглашения, находятся в компетенции государства ». Тем не менее, тот факт, что государство оставляет за собой право изменять или отменять корпоративные уставы, не поддерживает изъятие корпоративной собственности без надлежащей правовой процедуры, поскольку прекращение корпоративной структуры просто приводит к передаче корпоративной собственности акционерам после ликвидации.

Иностранные (находящиеся за пределами штата) корпорации также пользуются защитой в соответствии с положениями о надлежащей правовой процедуре, но это не дает им безусловного права на въезд в другой штат или продолжение ведения бизнеса в нем. В некоторых ранних случаях формулировки предполагали, что государства имели полную власть исключать или изгонять иностранную корпорацию. Эта власть явно ограничена современной доктриной статьи о «отрицательной» коммерции, которая ограничивает полномочия государств проводить дискриминацию в отношении иностранных корпораций в пользу местной торговли.Тем не менее, всегда признавалось, что государства могут подчинять вступление компаний или продолжение работы разумным, недискриминационным условиям. Так, например, закон штата, который требует подачи статей местному чиновнику в качестве предварительного условия для действительности передачи местной недвижимости таким корпорациям, не нарушает надлежащую правовую процедуру. Кроме того, действуют законодательные акты, которые требуют от иностранной страховой компании поддерживать резервы, рассчитываемые на основе определенного процента премий (включая членские взносы), полученных во всех штатах, или давать согласие на прямые иски, поданные против нее лицами, пострадавшими в принимающем государстве.

Даже в период, когда Суд признавал недействительными статуты в соответствии со свободой договорных принципов, он признавал право государств запрещать комбинации в ограничении торговли. Таким образом, штаты могут запретить соглашения об объединении и фиксировании цен, разделении чистой прибыли и предотвращении конкуренции при покупке и продаже зерна. Кроме того, Суд постановил, что Четырнадцатая поправка не препятствует государству принимать политику, запрещающую конкурирующим корпорациям объединяться, даже если такие объединения были вызваны благими намерениями и в результате которых не было получено выгоды или ущерба.Суд также поддержал ряд законодательных актов, запрещающих деятельность отдельных предприятий, направленную на причинение вреда конкурентам или ограничение торговли других лиц.

Законы и постановления, направленные на предотвращение мошенничества, требуя честных мер и весов при продаже предметов общего потребления, долгое время считались законным проявлением власти полиции. Таким образом, запрет на выдачу или продажу каким-либо сертификатом веса зерна, взвешиваемого на любом складе или элеваторе, где размещены государственные весы, не является неконституционным.Точно так же не подлежит сомнению право государства предписывать стандартные контейнеры для защиты покупателей от обмана, а также для облегчения торговли и сохранения состояния товаров.

Множество других правил ведения бизнеса, направленных на предотвращение мошенничества, выдержали конституционную проверку. Таким образом, государство может потребовать, чтобы природа продукта была четко изложена, несмотря на право производителя сохранять секретность в отношении своих соединений. Или закон, предусматривающий, что покупатель уборочной или молотильной техники для собственного использования должен иметь разумное время после доставки для проверки и тестирования и может расторгнуть контракт, если техника не окажется достаточно адекватной, не нарушает надлежащую процедуру. Пункт.Кроме того, при осуществлении своих полномочий по предотвращению мошенничества и навязывания, государство может регулировать торговлю ценными бумагами в пределах своих границ, требовать лицензию от лиц, участвующих в таких сделках, ставить выдачу лицензии в зависимость от хорошей репутации заявителей и разрешение, при условии судебного пересмотра его выводов, отзыв лицензии.

Право на регулирование также включает право запрещать определенные виды деловой практики. Таким образом, государство может запретить предоставление опционов на продажу или покупку любого зерна или другого товара в будущем.Он также может запрещать продажи с наценкой для будущей поставки и может запрещать хранение мест, где запасы, зерно и т.п. продаются, но не оплачиваются в то время, если только не будет сделана запись об этом и не уплачен гербовый сбор. . Запретительный лицензионный сбор за использование торговых марок не является неконституционным и не предусматривает уголовного наказания за любые удержания покупателями из фактического веса приобретенного зерна, сена, семян или угля, даже если такой вычет производится по требованию обычаев. или по правилу торговой доски.

Регулирование банков и банковского дела всегда считалось прерогативой полиции штатов, и Четырнадцатая поправка не устранила этот регулирующий орган. За прошедшие годы соблюдались самые разные правила. Например, государственные банки не лишаются собственности без надлежащей правовой процедуры в соответствии с законом, облагающим их взносами в гарантийный фонд вкладчиков. Кроме того, закон, обязывающий сберегательные банки передавать вклады, бездействующие в течение тридцати лет, государству (когда вкладчик не может быть найден), с положением о выплате вкладчику или его наследникам при установлении права, не приводит к недействительности изъятия вкладов. имущество указанных банков; также не существует закона, требующего от банков передачи в охрану государственных депозитов, которые, в зависимости от характера депозита, не действовали десять или двадцать пять лет.

Государство явно действует в рамках своих полицейских полномочий, устанавливая максимальные процентные ставки по ссудным деньгам в пределах своей границы, и такое регулирование находится в пределах законодательного усмотрения, если не является необоснованным или произвольным. В равной степени справедливо требование о том, что присвоение будущей заработной платы в качестве обеспечения долгов на сумму менее 200 долларов, чтобы быть действительным, должно быть принято в письменной форме работодателем, согласовано цедентами и зарегистрировано в государственном учреждении. Такое требование не лишает ни заемщика, ни кредитора его собственности без надлежащей правовой процедуры.

Особо надзору и контролю подвергались те, кто занимается страховым бизнесом, а также сам бизнес. Даже в эпоху Lochner Суд признал, что правительство может устанавливать страховые ставки и регулировать компенсацию страховым агентам, и на протяжении многих лет Суд поддерживал широкий спектр постановлений. Например, государство может наложить штраф на «любое лицо», которое будет действовать любым способом при ведении переговоров или сделке по незаконному страхованию.. . с иностранной страховой компанией, которой не разрешено вести бизнес [в указанном государстве] ». Или государство может запретить компаниям по страхованию жизни и их агентам заниматься предпринимательской деятельностью, а предпринимателям - выступать в качестве агентов по страхованию жизни. Кроме того, иностранные страховщики от несчастных случаев и поручители не были лишены надлежащей правовой процедуры в соответствии с законом Вирджинии, который запрещал заключение договоров страхования от несчастных случаев или поручителей, кроме как через зарегистрированных агентов, который требовал, чтобы такие договоры, применимые к лицам или имуществу в штате, были скреплены подписью зарегистрированного местного агента, и это запрещало таким агентам делить более 50% комиссии с брокером-нерезидентом.И точно так же, как все банки могут быть обязаны вносить взносы в гарантийный фонд вкладчиков, страховщики автомобильной ответственности могут быть обязаны подчиняться справедливому распределению между ними заявителей, которые добросовестно имеют право, но не имеют финансовой возможности обеспечить такие страхование обычными способами.

Однако Суд обнаружил некоторые ограничения для таких правил. Закон, запрещавший застрахованным лицам заключать прямые контракты с морской страховой компанией за пределами штата для защиты имущества в пределах штата, был признан недействительным как лишение свободы без надлежащей правовой процедуры.По той же причине, как постановил суд, государство не может препятствовать заключению гражданином договора о займе на полис с иностранной компанией по страхованию жизни в его головном офисе, в соответствии с которым полис его жизни закладывается в качестве залога для наступления срока погашения ссуды наличными. в случае невыплаты страховых взносов, и в этом случае весь резерв по полису может быть использован для погашения задолженности. Право подчинять такое соглашение противоречащим положениям внутреннего законодательства не вытекает из права государства лицензировать иностранную страховую компанию в качестве условия ведения в нем своей деятельности.

Положение о том, что полисы страхования от града вступают в силу и становятся обязательными через двадцать четыре часа после часа, в который было принято заявление, и в дальнейшем требует уведомления телеграммой об отклонении заявления. Закон, предусматривающий, что после вступления в силу, любой залог, исполненный для добросовестного выполнения строительного контракта, вступает в силу в пользу материальных людей и рабочих, независимо от любого положения залога иначе.Точно так же конституционным был закон, требующий, чтобы полис ответственности за автотранспортные средства предусматривал, что банкротство застрахованного не освобождает страховщика от ответственности перед потерпевшим. Также не существует отказа от надлежащей правовой процедуры для государства, требующего, чтобы пострадавшие компании, в случае полной потери, выплатили общую сумму, на которую было застраховано имущество, за вычетом амортизации между моментом выдачи полиса и временем убытка, а не реальную денежную стоимость имущества на момент утраты.

Более того, даже несмотря на то, что ее действующий поверенный находился в Иллинойсе, подписывал там все свои контракты и пересылал оттуда все чеки для оплаты убытков, ассоциация взаимного страхования, охватывающая недвижимое имущество, расположенное в Нью-Йорке, может быть вынуждена соблюдать Нормативные акты Нью-Йорка, которые требовали содержания офиса в этом штате и подписания полисов агентом-резидентом в этом штате. Кроме того, чтобы препятствовать монополиям и поощрять конкуренцию по тарифам, государство может конституционно наложить на все компании по страхованию от пожара, связанные с тарифной ассоциацией, устанавливающей тарифы, ответственность или штраф, которые должны быть взысканы застрахованным в размере 25% сверх фактического ущерба или ущерба. в договоре страхования не указано иное.

Закон штата, согласно которому компания по страхованию жизни, если она не может выплатить по требованию сумму, причитающуюся по полису после смерти застрахованного лица, несет дополнительную ответственность за фиксированные убытки, разумные по сумме, и за разумные гонорары адвокату, не неконституционным, даже если противодействие выплате осуществляется добросовестно и на разумных основаниях. По закону также правомерно прекращать защиту компании по страхованию жизни на основании ложных и мошеннических заявлений в заявлении, за исключением случаев, когда искаженная информация фактически способствовала смерти застрахованного.Положение о том, что самоубийство, если оно не предусмотрено при подаче заявления на получение полиса, не может служить защитой, также имеет силу. Когда кооперативная ассоциация страхования жизни реорганизуется, чтобы позволить ей заниматься страхованием жизни любого вида, страхователи не лишаются своей собственности без надлежащей правовой процедуры. Точно так же, когда метод ликвидации, предусмотренный планом санации компании взаимного страхования жизни, так же благоприятен для несогласных держателей полисов, как и продажа активов и пропорциональное распределение всем кредиторам, несогласные не могут представить никаких доказательств. взятие без надлежащей правовой процедуры.Несогласные держатели полиса не имеют конституционного права на какую-либо форму правовой защиты.

Медицинская практика, если использовать это слово в самом общем смысле, долгое время регулировалась. Штат может исключать врачей-остеопатов из больниц, находящихся в его ведении или его муниципальных образованиях, и может регулировать стоматологическую практику, предписывая разумно необходимые квалификации, требуя лицензий, создавая наблюдательный административный совет или запрещая определенную рекламу независимо от ее правдивости.Суд поддержал закон, устанавливающий в качестве квалификации для получения или сохранения разрешения на работу аптек, что один из них либо является зарегистрированным фармацевтом с хорошей репутацией, либо что корпорация или ассоциация имеют большую часть своих акций, принадлежащих зарегистрированным фармацевтам с хорошей репутацией, которые активно действовали. и регулярно работает и отвечает за управление, надзор и работу такой аптеки.

Хотя законодательные акты, требующие лицензирования пилотов и устанавливающие разумные стандарты компетентности ( e.грамм. , что железнодорожные инженеры проходят тесты на цветную слепоту), был признан недействительным, поскольку действие, делающее правонарушение для лица, выполняющего функции железнодорожного пассажирского кондуктора, не имея двухлетнего опыта работы в качестве грузового кондуктора или тормозного мастера, было признано недействительным как не рациональное различие между компетентные и некомпетентные дирижеры. Закон, устанавливающий лицензионные сборы с действующих агентств по трудоустройству и запрещающий им направлять кандидатов к работодателю, который не подавал заявку на трудоустройство, не отрицает надлежащую правовую процедуру.Кроме того, закон штата, запрещающий ведение бизнеса по «объединению долга» или «урегулированию долга», за исключением случаев, когда это нарушение законной юридической практики, является правомерным проявлением дискреционных полномочий со стороны законодательного органа.

Суд также поддержал ряд других лицензионных или регулирующих законов, применимых к местам развлечений, элеваторам, детективным агентствам, продаже сигарет или косметики и перепродаже билетов в театр. Ограничения на рекламу также были поддержаны, включая абсолютный запрет на рекламу сигарет или использование изображения флага Соединенных Штатов на рекламном носителе.Точно так же конституционные запреты на привлечение непрофессионала к ведению бизнеса по сбору и урегулированию требований, содержанию частных рынков в пределах шести квадратов общественного рынка, содержанию бильярдных залов, за исключением отелей, или покупке у барахольных торговцев проволокой. медь и другие предметы без подтверждения права продавца на продажу.

Агентство общественных действий округа Цинциннати-Гамильтон: Чем мы занимаемся: предпринимательство и малый бизнес

НАША МИССИЯ

Инициатива микропредприятий Большого Цинциннати (GCMI) стремится способствовать самоокупаемости и экономическому развитию сообщества путем стимулирования и поддержки предпринимательства среди людей с низким и средним уровнем дохода.GCMI - это совместное партнерство Агентства действий сообщества и United Way of Greater Cincinnati. GCMI является некоммерческой организацией, зарегистрированной в соответствии с 501 (c) 3, созданной в 1998 году.

ПРОГРАММА

GCMI обеспечивает предпринимательское образование, коучинг, развитие и финансирование, чтобы помочь предпринимателям начать или расширить свой малый бизнес. Мы хотим помочь вам распознать возможности для бизнеса, поставить цели и помочь вам составить план действий для достижения этих целей.Наш процесс поиска предпринимателей поможет вам разработать жизнеспособную бизнес-модель, которая необходима для управления успешной компанией. Мы понимаем, что поиск денег для открытия бизнеса может быть трудным или запутанным, и GCMI специализируется на упрощении процесса кредитования для наших клиентов. GCMI имеет партнерские отношения с городом Цинциннати, Ассоциацией малого бизнеса (SBA) и местными банками, а также управляет собственным ссудным фондом, чтобы помочь нашим клиентам обеспечить доступ к капиталу в размере от 500 до 250 000 долларов. Узнайте больше здесь.

Клиент GCMI Джойс Робинсон в своем новом бизнесе, Robinson's Floral Designs

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ

Предпринимательское образование и обучение предпринимательскому мышлению

GCMI проводит семинары и занятия по развитию навыков предпринимательского мышления. Эти занятия дают участникам возможность узнать больше о предпринимательстве, владении малым бизнесом, о том, как думает предприниматель и как развить предпринимательское мышление.Это поможет участникам рассматривать предпринимательство как возможную возможность карьерного роста, а также познакомит с наборами предпринимательских навыков, которые повлияют на их способность принимать эффективные карьерные решения. Программа включает в себя обзор восьми важнейших жизненных уроков от успешных предпринимателей для изучения некоторых из наиболее распространенных мифов о том, что на самом деле нужно для успеха в качестве владельца бизнеса.

Занятия в Академии подготовки предпринимателей (ETA)

Наши бизнес-тренинги позволяют предпринимателю развивать и структурировать свой бизнес или ускорить запуск своей новой концепции.Эти занятия предназначены для обеспечения интерактивного и углубленного предпринимательского опыта, которым обучают квалифицированные инструкторы и профессионалы отрасли в областях развития бизнеса, маркетинга, финансового планирования, исследования концепций, социальных сетей и информационных технологий.

  • Business I - Основы бизнеса и валидация
  • Business II - Развитие бизнеса и финансовое планирование
  • Обучение предпринимательству в Ice House (IHEP)
  • Обучение предпринимательскому мышлению
  • «Mi Negocio» ETA (Бизнес, который я преподавал на испанском языке)
  • Entrepreneurial Camp (Молодежный электронный лагерь)

Оценка бизнес-планов / разработка идей

Мы предлагаем индивидуальные услуги, чтобы помочь оценить потенциал вашей концепции.В мире бизнеса может быть сложно ориентироваться без правильной поддержки. GCMI может оценить, на каком этапе вы находитесь в своем бизнесе, и разработать правильный план действий.

Валидационный коучинг / техническая помощь

Это индивидуальные консультации, которые вовлекают и направляют студентов в оценке своей концепции, изучении финансовых показателей своего бизнеса, понимании их потребительского рынка и выявлении своих конкурентов, чтобы они могли лучше понять лучший путь развития своего бизнеса.

Доступ к капиталу

Чтобы увеличить создание и расширение предприятий, которыми управляют люди с низким и средним доходом, GCMI может помочь с доступом к традиционным и традиционным источникам финансирования. Мы можем помочь получить ссуды от 500 до 250 000 долларов.

Cash Reigns Supreme

Этот учебный курс разработан, чтобы показать важность финансовой отчетности и то, как ее можно использовать для принятия более эффективных бизнес-решений до и после выдачи кредита.Участники узнают, как третьи стороны, включая кредиторов, оценивают финансовую отчетность для принятия решений о кредитовании.

Конкретные темы включают:

  • Важность ведения текущей и точной финансовой отчетности, а также ведения финансовой отчетности с помощью программного обеспечения QuickBooks
  • Бухгалтерская терминология, балансы, отчеты о прибылях и убытках и важность наличных денег
  • Определение потребностей вашей компании в денежных средствах и ведение отчетов о движении денежных средств
  • Выбор бухгалтера и создание системы бухгалтерского учета

* Этот курс идеально подходит для уже существующих предприятий с большим опытом работы, но приветствуются и стартапы.Курс включает как онлайн-занятия, так и аудиторные занятия.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ДОСТУПИТЬ: GCMI Intake Application


Программа сохранения IDA GCM-I-Drive

Благодаря партнерству с Community Action Agency, GCMI реализует программу экономии средств на покупку транспортных средств под названием GCM-I-Drive IDA Program. Программа предоставляет возможность сэкономить на покупке автомобиля участникам с низким и средним доходом, что позволяет им получить или сохранить работу.Участникам необходимо будет сэкономить до 1333 долларов на индивидуальном счете развития (IDA). Как только целевая сумма будет получена, агентство сопоставит их сбережения в размере 2 долларов на каждый сэкономленный доллар, что в сумме составит до 4000 долларов. Как только цель экономии будет достигнута, участник сможет приобрести автомобиль в назначенном дилерском центре.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ДОСТУПИТЬ: GCM-I-Drive Application


ПРАВО НА УЧАСТИЕ

Не существует требований для участия в программах GCMI.Однако программы работают по скользящей шкале заработной платы, зависящей от общего числа членов семьи и дохода семьи. Чтобы претендовать на программу обучения GCMI, вы должны предоставить следующее:

Подтверждение совокупного дохода домохозяйства (заработная плата, государственная помощь, пособие по безработице, социальное обеспечение и т. Д.)

Проверка общего количества членов семьи (через федеральную налоговую декларацию)

КАК ЗАПИСАТЬСЯ

Звоните 513.569.4816, доб. 2412, чтобы отправить заявку по почте или по электронной почте, или подать заявку онлайн на сайте www.gcmi.org или зайдите лично. Как только ваша заявка будет заполнена, позвоните, чтобы назначить собеседование с одним из бизнес-тренеров GCMI. Следите за расписанием занятий и обновлениями в нашем онлайн-календаре.

Найдите нас:

Twitter
Facebook
LinkedIn

вопросов, на которые должен ответить каждый предприниматель

Вкратце об идее

Из сотен тысяч бизнесов, запускаемых ежегодно, многие никогда не сдвигаются с мертвой точки.Другие выходят из строя после впечатляющих запусков ракеты.

Почему такие мрачные шансы? Предприниматели - с их предвзятостью к действию - часто игнорируют ингредиенты, необходимые для успеха в бизнесе. К ним относятся четкая стратегия, правильный кадровый потенциал и организационный контроль, который стимулирует производительность, не подавляя инициативу сотрудников.

Более того, нет двух предприятий, идущих по одному и тому же пути. Таким образом, предприниматели не могут обращаться к формулам, чтобы ориентироваться в бесчисленном множестве вариантов, возникающих по мере развития их предприятия.Решение, правильное для одного предприятия, может оказаться катастрофическим для другого.

Как проложить успешный курс для вашего предприятия ? Бхиде рекомендует задать себе следующие вопросы:

  • Куда я хочу пойти? Обдумайте свои цели для бизнеса: хотите ли вы стремительного роста? Шанс поэкспериментировать с новыми технологиями? Прирост капитала от продажи успешной компании?
  • Как я туда доберусь? Насколько хороша ваша стратегия? Проясняет ли это, что ваша компания будет делать, а чего не будет? Будет ли это приносить достаточную прибыль и рост?
  • Можно? У вас есть нужный талант? Надежные источники капитала?

Импровизация пока рвется. Успешные предпринимателей продолжают задавать сложные вопросы о том, куда они хотят идти и приведет ли их туда путь, по которому они идут.

Идея на практике

Более пристальный взгляд на три вопроса Бхиде:

Куда я хочу пойти?

Чтобы сформулировать свои цели для предприятия, укажите:

  • Чего лично вы хотите от своего бизнеса: Реализации художественного таланта? Гибкий образ жизни? Бессмертие построения института, воплощающего ваши ценности? Быстрая прибыль?
  • Требуемый тип предприятия: Например, если вы хотите в конечном итоге продать свой бизнес, вам нужно будет построить устойчивое предприятие, которое может обновляться за счет смены поколений технологий, сотрудников и клиентов.И вам понадобится достаточно большая компания, чтобы поддерживать инфраструктуру, не требующую вашего ежедневного вмешательства.
  • Ваша толерантность к риску: Например, построение устойчивого бизнеса влечет за собой рискованные долгосрочные ставки, в том числе доверие неопытным сотрудникам, личную гарантию долга и терпимость к отсроченным выплатам. Стоят ли ваши цели сопутствующих рисков?

Как я туда доберусь?

Успешных стратегий:

  • Укажите четкое направление: Изложите политику предприятия, географический охват, возможности и структуру принятия решений - кратко, чтобы сотрудники, инвесторы и клиенты могли понять.
  • Получите достаточную прибыль и рост: Убедитесь, что ваша стратегия принесет желаемые бизнес-результаты. Например, компания Mothers Work, которая продает одежду для беременных профессиональным женщинам, стала популярной только после того, как ее основательница пересмотрела свою стратегию с почтовых отправлений (которые приносили низкую прибыль из-за жесткой конкуренции) на розничные магазины.
  • Долгосрочное обслуживание предприятия: Предвидьте будущее насыщение рынка, усиление конкуренции и серьезные технологические изменения, а затем убедитесь, что ваша стратегия учитывает эти будущие сценарии.
  • Установите правильные темпы роста: Планируйте такие темпы роста, которые будут привлекать клиентов и капитал, не вызывая чрезмерного стресса для вас и ваших сотрудников.

Могу я это сделать?

Хорошая стратегия бесполезна, если вы не можете ее реализовать. Для этого вам понадобится право:

  • Ресурсы: Пополните свой штат сотрудниками, обладающими навыками, знаниями и ценностями, необходимыми для реализации вашей стратегии.Сильная рабочая сила привлекает клиентов и инвестиционный капитал.
  • Инфраструктура: Создайте организационные системы, необходимые для реализации вашей стратегии. Например, предположим, что вы хотите построить географически разнесенный бизнес, быстро расти и в конечном итоге стать публичным. В этом случае вам нужно будет вложить значительные средства в механизмы делегирования задач, специализации должностных ролей, прогнозирования и мониторинга доступности средств и ведения финансовой отчетности.
  • Гибкость ролей: Для развития вашего бизнеса ваша роль должна сместиться с выполнения «настоящей работы» на обучение других этому, предписывая желаемые результаты и управляя рабочей средой.

Из сотен тысяч деловых предприятий, которые предприниматели запускают каждый год, многие никогда не сдвигаются с мертвой точки. Другие выходят из строя после впечатляющих запусков ракеты.

Шестилетняя компания по производству приправ привлекла постоянных клиентов, но достигла продаж менее чем на 500 000 долларов. Валовая прибыль компании не может покрыть накладные расходы или обеспечить адекватный доход основателю и членам семьи, участвующим в бизнесе. Дополнительный рост потребует огромного вливания капитала, но инвесторы и потенциальные покупатели не заинтересованы в небольших, малоприбыльных предприятиях, и семья исчерпала свои ресурсы.

Еще одна молодая, прибыльная и быстрорастущая компания импортирует новинки с Дальнего Востока и продает их в крупные сетевые магазины США. Основатель, чей бумажный капитал составляет несколько миллионов долларов, был номинирован на премию "Предприниматель года". Но впечатляющий рост компании заставил его реинвестировать большую часть своей прибыли в финансирование растущих товарных запасов и дебиторской задолженности. Кроме того, прибыльность компании привлекла конкурентов и побудила клиентов работать напрямую с азиатскими поставщиками.Если основатель что-то не предпримет в ближайшее время, бизнес испарится.

Как и большинство предпринимателей, производитель приправ и импортер новинок получают множество запутанных советов: диверсифицируйте свою продуктовую линейку. Придерживайтесь вязания. Увеличьте капитал, продавая собственный капитал. Не рискуйте потерять контроль только потому, что дела идут плохо. Делегат. Действуйте решительно. Наймите профессионального менеджера. Следите за своими фиксированными затратами.

Почему все советы противоречивые? Потому что диапазон возможностей и проблем, с которыми сталкиваются основатели молодых компаний, огромен.Менеджер зрелой компании может спросить: а чем мы занимаемся? или как мы можем использовать наши основные компетенции? Предприниматели должны постоянно спрашивать себя, в каком бизнесе они хотят, чтобы занимался и какие возможности они хотели бы развивать. Точно так же организационные слабости и недостатки, с которыми предприниматели сталкиваются каждый день, могут вызвать панику у менеджеров зрелой компании. Многим молодым предприятиям одновременно не хватает согласованных стратегий, конкурентных преимуществ, талантливых сотрудников, адекватного контроля и четких отношений отчетности.

Проблемы, с которыми предприниматели сталкиваются каждый день, подавят большинство менеджеров.

Предприниматель может решать только одну или две возможности и проблемы одновременно. Следовательно, так же, как родитель должен уделять больше внимания моторике малыша, чем его или ее социальным навыкам, предприниматель должен отличать критические проблемы от обычных проблем, связанных с ростом.

Предприниматели не могут рассчитывать на руководство и утешение, которые авторитетная книга по воспитанию детей может предложить родителям.Люди проходят через физиологические и психологические стадии в более или менее предопределенном порядке, но компании не разделяют пути развития. Microsoft, Lotus, WordPerfect и Intuit, хотя и конкурировали в одной отрасли, развивались по-разному. У каждой из этих компаний есть своя история, чтобы рассказать о разработке стратегии и организационных структур, а также об эволюции роли основателя на предприятии.

У каждой компании есть своя история, чтобы рассказать о развитии систем и стратегии.

Варианты, подходящие для одного предприятия, могут совершенно не подходить для другого. Предприниматели должны принимать невероятное количество решений, и они должны принимать решения, которые им подходят. Схема, которую я представляю здесь, и сопровождающие ее практические правила помогут предпринимателям анализировать ситуации, в которых они оказываются, устанавливать приоритеты среди возможностей и проблем, с которыми они сталкиваются, и принимать рациональные решения относительно будущего.Эта схема, основанная на моих наблюдениях за несколькими сотнями начинающих предприятий за восемь лет, не дает ответов. Вместо этого он помогает предпринимателям задавать полезные вопросы, выявлять важные проблемы и оценивать решения. Эти рамки применимы независимо от того, является ли предприятие небольшой типографией, пытающейся остаться в бизнесе, или розничным продавцом по каталогам, стремящимся к продажам на сотни миллионов долларов. И это работает практически на любом этапе развития предприятия. Предприниматели должны использовать эту структуру, чтобы часто оценивать положение и траекторию своих компаний, а не только тогда, когда возникают проблемы.

Структура состоит из трехэтапной последовательности вопросов. Первый шаг проясняет текущие цели предпринимателей, второй оценивает их стратегии достижения этих целей, а третий помогает им оценить свою способность выполнять свои стратегии. Иерархическая организация вопросов требует, чтобы предприниматели столкнулись с основными проблемами общей картины, прежде чем они задумаются об уточнениях и деталях. (См. Выставку «Руководство предпринимателя по важным вопросам».) Этот подход не предполагает, что все компании - или все предприниматели - развиваются одинаково, поэтому он не предписывает универсальную методологию для достижения успеха. .

Руководство предпринимателя по важным вопросам

Уточнение целей: куда я хочу пойти?

Личные и деловые цели предпринимателя неразрывно связаны. В то время как менеджер публичной компании несет фидуциарную ответственность за максимизацию стоимости для акционеров, предприниматели строят свой бизнес для достижения личных целей и, при необходимости, ищут инвесторов с аналогичными целями.

Прежде чем они смогут ставить цели для бизнеса, предприниматели должны четко заявить о своих личных целях.И они должны периодически спрашивать себя, изменились ли эти цели. Многие предприниматели говорят, что открывают свой бизнес, чтобы добиться независимости и контролировать свою судьбу, но эти цели слишком расплывчаты. Если они остановятся и задумаются, большинство предпринимателей смогут определить более конкретные цели. Например, им может потребоваться выход для художественного таланта, возможность экспериментировать с новыми технологиями, гибкий образ жизни, стремительный рост или бессмертие создания института, воплощающего их глубоко укоренившиеся ценности.В финансовом отношении некоторые предприниматели ищут быструю прибыль, некоторые хотят генерировать удовлетворительный денежный поток, а другие стремятся получить прирост капитала от создания и продажи компании. Некоторые предприниматели, которые хотят создать устойчивые институты, не считают личную финансовую выгоду приоритетной. Они могут отклонить предложения о приобретении независимо от цены или продать акции по дешевке сотрудникам, чтобы обеспечить их лояльность к учреждению.

Только когда предприниматели могут лично сказать, чего они хотят от своего бизнеса, им имеет смысл задать следующие три вопроса:

Какое предприятие мне нужно построить?

Долгосрочная устойчивость не касается предпринимателей, стремящихся быстро получить прибыль от постоянных сделок.Точно так же так называемые предприниматели, ведущие образ жизни, которые заинтересованы только в том, чтобы генерировать достаточный денежный поток для поддержания определенного образа жизни, не нуждаются в создании предприятий, которые могли бы выжить без них. Но устойчивость - или ее восприятие - имеет большое значение для предпринимателей, которые надеются в конечном итоге продать свой бизнес. Устойчивость еще более важна для предпринимателей, которые хотят создать институт, способный обновляться за счет смены поколений технологий, сотрудников и клиентов.

Личные цели предпринимателей также должны определять целевой размер бизнеса, который они запускают. Предпринимательский бизнес, ведущий образ жизни, не обязательно должен разрастаться до больших размеров. Фактически, слишком большой бизнес может помешать основателю наслаждаться жизнью или оставаться лично вовлеченным во все аспекты работы. Напротив, предприниматели, стремящиеся к приросту капитала, должны создавать компании, достаточно большие, чтобы поддерживать инфраструктуру, не требующую их повседневного вмешательства.

Каких рисков и жертв требует такое предприятие?

Создание устойчивого бизнеса, то есть такого, основным производственным активом которого являются не только навыки, контакты и усилия основателя, часто влечет за собой рискованные долгосрочные ставки.В отличие от практики индивидуального консультирования, которая приносит деньги с самого начала, долгосрочные предприятия, такие как компании, производящие брендовые потребительские товары, нуждаются в постоянных инвестициях для создания устойчивых преимуществ. Например, предпринимателям, возможно, придется размещать рекламу, чтобы создать бренд. Чтобы оплатить рекламные кампании, им, возможно, придется реинвестировать прибыль, принять участие в акционерном капитале или лично гарантировать долг. Чтобы укрепить свою организацию, предпринимателям, возможно, придется довериться неопытным сотрудникам в принятии важнейших решений.Более того, может пройти много лет, прежде чем какой-либо вознаграждение материализуется - если оно вообще материализуется. Постоянный риск может вызвать стресс. Как заметил один предприниматель: «Когда вы начинаете, вы просто делаете это, как говорится в рекламе Nike. Вы наивны, потому что еще не совершили ошибок. Тогда вы узнаете обо всем, что может пойти не так. А поскольку ваше эквити теперь имеет ценность, вы чувствуете, что можете намного больше потерять ».

Предприниматели, ведущие мелкие или образующие жизнь предприятия, сталкиваются с различными рисками и стрессами.Талантливые люди обычно избегают компаний, которые не предлагают опционов на акции и предлагают лишь ограниченные возможности для личного роста, поэтому долгие часы предпринимателя могут никогда не закончиться. Поскольку личные франшизы трудно продать и часто требуют ежедневного присутствия владельца, учредители могут оказаться заблокированными в своем бизнесе. Они могут столкнуться с финансовыми трудностями, если заболеют или просто выгорят. «Я всегда бегаю, бегу, бегаю», - жалуется один предприниматель, чей бизнес приносит ему полмиллиона долларов в год.«Я работаю по 14 часов в день, и я не могу вспомнить, когда в последний раз брал отпуск. Я хотел бы продать бизнес, но кто захочет купить компанию без инфраструктуры и сотрудников? »

Могу ли я пойти на эти риски и жертвы?

Предприниматели должны согласовывать то, что они хотят, с тем, чем они готовы рисковать. Рассмотрим Джозефа Олсопа, соучредителя и президента Progress Software Corporation. Когда Олсоп основал компанию в 1981 году, ему было за тридцать, у него была жена и трое детей.С этой ответственностью, по его словам, он не хотел брать на себя риски, необходимые для создания многомиллиардной корпорации, такой как Microsoft, но он и его партнеры были готовы взять на себя риски, необходимые для создания чего-то большего, чем бизнес по предоставлению личных услуг. . Следовательно, они выбрали рыночную нишу, которая была достаточно большой, чтобы позволить им построить устойчивую компанию, но не настолько большой, чтобы привлекать гигантов отрасли. Два года они проработали без зарплаты и вложили личные сбережения.За десять лет они превратили Progress в публичную компанию стоимостью 200 миллионов долларов.

Чтобы установить значимые цели, предприниматели должны согласовать то, что они хотят, с тем, чем они готовы рискнуть.

Предпринимателям следовало бы последовать примеру Олсопа и ясно подумать о том, чем они рискуют, а чем не хотят. Если предприниматели обнаруживают, что их бизнес - даже очень успешный - не удовлетворяет их лично, или если они обнаруживают, что достижение личных целей требует от них большего риска и жертв, чем они готовы, им необходимо изменить свои цели. .Когда предприниматели согласовали свои личные и бизнес-цели, они должны убедиться, что у них есть правильная стратегия.

Установка стратегии: как мне добраться?

Многие предприниматели начинают бизнес, чтобы воспользоваться краткосрочными возможностями, не задумываясь о долгосрочной стратегии. Однако успешные предприниматели вскоре переходят от тактической ориентации к стратегической, так что они могут начать наращивать важнейшие возможности и ресурсы.

Формулирование разумной стратегии является более важным для молодой компании, чем решение вопросов найма, разработка систем контроля, установление отношений отчетности или определение роли учредителя.Предприятия, основанные на хорошей стратегии, могут пережить замешательство и плохое руководство, но сложные системы контроля и организационные структуры не могут компенсировать необоснованную стратегию. Предприниматели должны периодически подвергать свои стратегии следующим четырем тестам:

Хорошо ли определена стратегия?

Стратегия компании не выдержит всех остальных тестов, если она не обеспечивает четкого направления для предприятия. Даже индивидуальные предприниматели могут извлечь выгоду из определенной стратегии. Например, участники сделок, которые специализируются на определенных отраслях или типах сделок, часто имеют лучший доступ к потенциальным сделкам, чем универсалы.Точно так же независимые консультанты могут взимать более высокие гонорары, если они имеют репутацию специалистов в определенной области.

Предприниматель, желающий построить устойчивую компанию, должен сформулировать более смелую и четкую стратегию. Стратегия должна интегрировать устремления предпринимателя с конкретной долгосрочной политикой в ​​отношении потребностей, которые компания будет обслуживать, ее географического охвата, технологических возможностей и других стратегических соображений. Чтобы помочь привлечь людей и ресурсы, стратегия должна отражать видение предпринимателя того, куда идет компания, а не того, где она находится.Стратегия также должна обеспечивать основу для принятия решений и определения политики, которая приведет компанию к этому.

Стратегия новой компании должна отражать видение основателя того, куда компания движется, а не того, где она находится.

Стратегия, сформулированная основателями Sun Microsystems, например, помогла им принимать разумные решения в процессе развития компании. С самого начала они решили, что Sun откажется от стратегии рыночной ниши, обычно используемой стартапами Кремниевой долины.Вместо этого они решили конкурировать с лидерами отрасли IBM и Digital, создав и продвигая на рынок универсальную рабочую станцию. Эта стратегия, вспоминает соучредитель и бывший президент Винод Хосла, сделала выбор Sun при разработке продукта очевидным. «Мы не стали бы разрабатывать какое-либо прикладное программное обеспечение», - объясняет он. Эта стратегия также требовала, чтобы Sun взяла на себя риск создания отдела прямых продаж и обеспечения собственной поддержки на местах - так же, как и ее гораздо более крупные конкуренты. «Луна или бюст были нашим девизом», - говорит Хосла.Смелое видение основателей помогло привлечь ведущие венчурные компании и обеспечило Sun исключительную известность в своей отрасли.

Чтобы быть полезными, стратегические заявления должны быть краткими и понятными для ключевых участников, таких как сотрудники, инвесторы и клиенты. Они также должны препятствовать деятельности и инвестициям, которые, хотя и кажутся привлекательными, истощили бы ресурсы компании. Стратегия, которая сформулирована так широко, что позволяет компании делать что угодно, равносильна отсутствию стратегии вообще.Например, заявление о том, что он занимается бизнесом в сфере досуга и развлечений, не мешает производителю палаток управлять казино или снимать фильмы. Определение предприятия как компании, занимающейся производством высокопроизводительного оборудования для активного отдыха, обеспечивает гораздо более полезный фокус.

Может ли стратегия принести достаточную прибыль и рост?

После того, как предприниматели сформулировали четкие стратегии, они должны определить, позволят ли эти стратегии предприятиям быть прибыльными и вырасти до желаемого размера.Неспособность получить удовлетворительную прибыль должна побудить предпринимателей задавать непростые вопросы: каков источник нашего конкурентного преимущества, если таковой имеется? Действительно ли наши предложения лучше, чем у конкурентов? Если да, то оправдывает ли премия, которую мы можем взимать, понесенные нами дополнительные расходы, и можем ли мы перевезти достаточно объемов по более высоким ценам, чтобы покрыть наши постоянные затраты? Если мы занимаемся сырьевым бизнесом, наши затраты ниже, чем у наших конкурентов? Неутешительный рост также должен вызывать опасения: достаточно ли велик рынок? Делает ли отсутствие экономии за счет масштаба прибыльный рост невозможным?

Никаким трудом не превратить котенка в льва.Когда новое предприятие дает сбой, предприниматели должны решать основные экономические вопросы. Например, многих людей привлекают предприятия по оказанию индивидуальных услуг, такие как прачечные и услуги по подготовке налогов, потому что они могут начать и управлять этим бизнесом, просто упорно работая. Им не нужно беспокоиться о столкновении с крупными конкурентами, привлечении большого капитала или разработке проприетарных технологий. Но факторы, которые облегчают предпринимателям открытие такого бизнеса, часто мешают им достичь своих долгосрочных целей.Компании, основанные на готовности предпринимателя много работать, обычно сталкиваются с другими столь же решительными конкурентами. Кроме того, трудно сделать такие компании достаточно большими, чтобы поддерживать сотрудников и инфраструктуру. Кроме того, если сотрудники могут делать то, что делает основатель, у них мало стимулов оставаться в предприятии. Основатели таких компаний часто не могут вести желаемый образ жизни, какими бы талантливыми они ни были. Не имея возможности использовать свои навыки, они могут есть только то, что убивают.

Предприниматели, которые застряли в убыточных предприятиях и не могут удовлетворительно развиваться, должны предпринять радикальные действия. Они должны найти новую отрасль или развить инновационную экономию за счет масштаба или размаха в своих существующих областях. Ребекка Матиас, например, начала «Mothers Work» в 1982 году, чтобы продавать одежду для беременных профессиональным женщинам по почте. Начать бизнес по доставке по почте легко, но с десятками тысяч каталогов, борющихся за внимание потребителей, низкая скорость отклика обычно приводит к низкой прибыльности - реальность, с которой Маттиас столкнулся после трех лет работы в этом бизнесе.В 1985 году она заняла 150 000 долларов, чтобы открыть первый розничный магазин, специализирующийся на одежде для беременных для работающих женщин. К 1994 году Mothers Work насчитывала 175 магазинов, приносящих доход около 59 миллионов долларов.

Одна альтернатива радикальным действиям - придерживаться неудачного предприятия и надеяться на крупный заказ, который не за горами, или на еще большего дурака, который купит бизнес. Обе надежды обычно тщетны. Лучше уйти.

Насколько устойчива стратегия?

Следующая проблема, с которой должны столкнуться предприниматели, заключается в том, могут ли их стратегии служить предприятию в долгосрочной перспективе.Проблема устойчивости особенно важна для предпринимателей, которые оседлали волну новых технологий, нормативных изменений или любых других изменений, экзогенных для бизнеса, которые создают ситуации, в которых предложение не успевает за спросом. Предприниматели, поймавшие волну, могут с самого начала преуспеть только потому, что тренд на их стороне; они соревнуются не друг с другом, а с устаревшими игроками. Но что происходит, когда волна достигает гребня? По мере того, как рыночные дисбалансы исчезают, исчезают и многие бывшие высокопоставленные деятели, которые никогда не развили отличительных способностей или не заняли защищенных конкурентных позиций.«Райдеры волн» должны предвидеть насыщение рынка, усиление конкуренции и следующую волну. Они должны отказаться от подхода «я тоже» в пользу новой, более прочной бизнес-модели. Или они могут продать свой быстрорастущий бизнес по привлекательной цене, несмотря на сомнительные долгосрочные перспективы.

Рассмотрим Эдварда Розена, который стал соучредителем Vydec в 1972 году. Компания разработала один из первых автономных текстовых процессоров, и когда рынок машин резко вырос, выручка Vydec резко выросла до 90 миллионов долларов за шестой год своего существования, с почти 1000 сотрудников в США и Европа.Но Розен и его партнер видели, что дни автономных текстовых процессоров сочтены. Они с радостью приняли предложение Exxon о покупке компании более чем за 100 миллионов долларов.

Такое дальновидное мышление - исключение. Предприниматели в быстрорастущих компаниях часто не рассматривают всерьез стратегии выхода. Воодушевленные краткосрочным успехом, они продолжают реинвестировать прибыль в неустойчивый бизнес, пока все, что у них не остается, - это воспоминания о лучших днях.

Предприниматели, которые начинают свое дело, не ловя волну, а создавая свою собственную волну, сталкиваются с другим набором проблем при разработке устойчивой стратегии.Они должны опираться на свою первоначальную силу, развивая несколько сильных сторон. Совершенно новые предприятия обычно не могут позволить себе вводить новшества во всех сферах. Например, немногие стартапы могут рассчитывать на привлечение ресурсов, необходимых для вывода на рынок революционного продукта, который требует радикального развития технологий, нового производственного процесса и новых каналов сбыта. Предприниматели, испытывающие нехватку денежных средств, обычно сначала сосредотачиваются на создании и использовании нескольких источников уникальности и используют стандартные, легкодоступные элементы в остальной части бизнеса.Майкл Делл, основатель Dell Computer, например, сделал низкую цену вариантом для покупателей персональных компьютеров, собирая стандартные компоненты в комнате общежития колледжа и продавая их по почте без излишеств и значительной поддержки продаж.

Стратегии взятия холма, однако, не обязательно удержат его. Модель, основанная на одной или двух сильных сторонах, устаревает, поскольку успех порождает имитацию. Например, конкуренты могут легко сбить инновационный продукт предпринимателя. Но им будет намного сложнее скопировать системы , которые включают в себя множество различных и дополнительных возможностей.Нелегко скопировать бизнес с привлекательной линейкой продуктов, хорошо интегрированным производством и логистикой, тесными отношениями с дистрибьюторами, культурой отзывчивости к клиентам и возможностью производить непрерывный поток инновационных продуктов.

Легко отказаться от инновационного продукта, но инновационную бизнес-систему гораздо сложнее воспроизвести.

Предприниматели, которые создают желаемые франшизы, должны быстро найти способы расширить свои конкурентные возможности.Например, первый продукт стартапа Intuit, Quicken, имел более привлекательные функции и был проще в использовании, чем другие программы для личных финансов. Однако в Intuit поняли, что конкуренты также могут упростить использование своих продуктов, поэтому компания воспользовалась своим ранним успехом и инвестировала в различные сильные стороны. Intuit укрепила свои позиции среди дистрибьюторов, представив семейство продуктов для малого бизнеса, в том числе программу бухгалтерского учета QuickBooks. По словам основателя и председателя компании Скотта Кука, она принесла изощренные маркетинговые методы в отрасль, которая «рассматривала звонки клиентов как нарушение священного искусства программирования».Он наладил превосходный процесс разработки продукта с помощью многофункциональных команд, включая маркетинг и техническую поддержку. Компания Intuit вложила значительные средства в бесплатную техническую поддержку безупречного качества.

Мои цели роста слишком консервативны или слишком агрессивны?

После определения или переопределения бизнеса и проверки его базовой устойчивости предприниматель должен определить, уместны ли планы его роста. Разные предприятия могут и должны расти разными темпами.Задание правильного темпа так же важно для молодого бизнеса, как и для начинающего велосипедиста. Для любого из них слишком быстрое или слишком медленное может привести к падению. Оптимальные темпы роста молодого предприятия зависят от многих взаимозависимых факторов. (См. Вставку «Определение правильной скорости роста».)

Осуществление стратегии: могу ли я это сделать?

Третий вопрос, который должны задать себе предприниматели, может быть труднее всего ответить, потому что он требует самой откровенной самоанализа: Могу ли я реализовать стратегию? Хорошие идеи не гарантируют отличных результатов.Многие молодые компании терпят поражение, потому что предприниматель не может реализовать стратегию; например, у предприятия могут закончиться наличные деньги, или предприниматель может быть не в состоянии производить продажи или выполнять заказы. Предприниматели должны изучить три области: ресурсы, организационные возможности и свои личные роли, чтобы оценить свою способность выполнять свои стратегии.

Есть ли у меня нужные ресурсы и отношения?

Отсутствие талантливых сотрудников часто является первым препятствием на пути к успешной реализации стратегии.На начальном этапе многие предприятия не могут привлечь первоклассных сотрудников, поэтому основатели выполняют большую часть важных задач самостоятельно и нанимают для помощи всех, кого могут. После этого начального периода предприниматели могут и должны стремиться к поиску новых талантов, особенно если они хотят, чтобы их бизнес рос быстро. Предприниматели, которые надеются, что они могут превратить недостаточно квалифицированных и неопытных сотрудников в звездных исполнителей, в конечном итоге приходят к выводу, вместе с основателем Intuit Куком, что «нельзя тренировать высоту.«Более того, после того, как предприятие установит хотя бы короткий послужной список, оно может привлечь сотрудников гораздо более высокого уровня.

Предприниматели, которые надеются превратить недостаточно квалифицированных сотрудников в звездных исполнителей, почти всегда разочаровываются.

При определении того, как обновить рабочую силу, предприниматели должны решить множество сложных и деликатных вопросов: следует ли мне нанимать людей на определенные должности или, как это обычно бывает в организациях, испытывающих нехватку талантов, следует ли создавать должности для перспективных кандидатов? Собираются ли новобранцы управлять или заменять существующих сотрудников? Насколько обширными должны быть замены? Должен ли процесс замены быть постепенным или быстрым? Должен ли я, с моей личной привязанностью к бизнесу, принимать решения о расторжении контракта самостоятельно или мне следует привлекать посторонних?

Молодому предприятию нужно больше, чем внутренние ресурсы.Предприниматели также должны учитывать своих клиентов и источники капитала. Предприятия часто начинают с клиентов, которых они могут привлечь быстрее всего, но это могут быть не те клиенты, которые в конечном итоге понадобятся компании. Точно так же предприниматели, которые начинают с бутстрепа, используя деньги друзей и родственников или ссуды в местных банках, часто должны находить более богатые источники капитала для создания устойчивого бизнеса.

Чтобы новое предприятие выжило, некоторые ресурсы, которые изначально были внешними, возможно, должны были стать внутренними.Многие стартапы сначала работают как виртуальные предприятия, потому что основатели не могут позволить себе производить собственными силами и нанимать сотрудников, а также потому, что они ценят гибкость. Но гибкость, которую дает владение небольшим количеством ресурсов, - палка о двух концах. Подобно тому, как молодая компания может перестать размещать заказы, поставщики могут перестать их выполнять. Более того, компания, не имеющая активов, сигнализирует клиентам и потенциальным инвесторам о том, что у предпринимателя нет долгосрочных обязательств. Бизнес без сотрудников и материальных активов также может быть трудно продать, потому что потенциальные покупатели, вероятно, будут беспокоиться о том, что компания исчезнет после ухода основателя.Чтобы построить прочную компанию, предпринимателю, возможно, придется рассмотреть возможность вертикальной интеграции или замены субподрядчиков штатными сотрудниками.

Насколько сильна организация?

Способность организации реализовать свою стратегию зависит от ее «жесткой» инфраструктуры - ее организационной структуры и систем - и от ее «мягкой» инфраструктуры - ее культуры и норм.

Аппаратная инфраструктура, в которой нуждается предпринимательская компания, зависит от ее целей и стратегии.(См. Вставку «Инвестирование в организационную инфраструктуру».) Некоторые предприниматели хотят создать географически разнесенные предприятия, реализовать синергию за счет совместного использования ресурсов между бизнес-единицами, получить преимущества первопроходца за счет быстрого роста и в конечном итоге стать публичными. Они должны вкладывать больше средств в организационную инфраструктуру, чем их коллеги, которые хотят строить простые предприятия с единой территорией и осторожными темпами.

Темпы роста предприятия дают важный ключ к пониманию того, вложил ли предприниматель слишком много или слишком мало в структуру и системы компании.Если производительность низкая - например, если рост отстает от ожиданий, а новые продукты запаздывают, - чрезмерные правила и меры контроля могут задушить сотрудников. Если, напротив, бизнес быстро растет и увеличивает долю, более вероятной проблемой являются неадекватные механизмы отчетности и контроля. Когда новое предприятие развивается быстрыми темпами, предприниматели должны одновременно возлагать на новых сотрудников значительную ответственность и очень внимательно следить за их финансами. Такие компании, как Block-buster Video, справляются с этой задачей, предоставляя сотрудникам, работающим с клиентами, всю операционную автономию, с которой они могут справиться, при сохранении жесткого централизованного финансового контроля.

Культура развивающейся организации также оказывает сильное влияние на то, насколько хорошо она может выполнять свою стратегию. Культура определяет характер и темперамент сотрудников; одинокие волки вряд ли захотят работать в согласованной организации, тогда как застенчивые интроверты могут избегать шумных нарядов. Культура заполняет пробелы, которые не предусмотрены письменными правилами организации. Культура определяет степень конкуренции и сотрудничества отдельных сотрудников и подразделений, а также их отношение к клиентам.Культура больше, чем любой другой фактор, определяет, сможет ли организация справиться с кризисами и прерываниями роста.

В отличие от организационных структур и систем, которые предприниматели часто копируют у других компаний, культура должна создаваться индивидуально. Например, многие производители программного обеспечения обнаружили, что непринужденная организация не может хорошо конкурировать с Microsoft. Неукротимая торговая операция может отпугнуть консервативных клиентов, которых предприятие хочет привлечь.Однако культура, соответствующая стратегии компании, может привести к впечатляющим результатам. Компания Physician Sales & Service (PSS), занимающаяся распространением медицинских продуктов, выросла с продаж с 13 миллионов долларов в 1987 году до почти 500 миллионов долларов в 1995 году, с 5 филиалов во Флориде до 56 филиалов, охватывающих все штаты континентальной части США и других стран. 120 сотрудников до 1800. Как и в других быстрорастущих компаниях, у PSS жесткий финансовый контроль. Но венчурный капиталист Томас Дикерсон говорит: «PSS была бы просто еще одной эффективно управляемой дистрибьюторской компанией, если бы у нее не было корпоративной культуры, одержимой удовлетворением потребностей клиентов и поддержанием меритократии.Сотрудники PSS мотивированы корпоративной культурой для обеспечения непревзойденного обслуживания клиентов ».

Когда предприниматели пренебрегают формулировкой организационных норм и вместо этого нанимают сотрудников в основном из-за их технических навыков и полномочий, их организации развивают культуру случайно, а не намеренно. Личности и ценности сотрудников первой волны формируют культуру, которая может не служить целям и стратегиям основателей. Как только культура установлена, ее трудно изменить.

Когда предприниматели не задумываются о культуре, их компании создают ее случайно, а не намеренно.

Могу ли я сыграть свою роль?

Предприниматели, стремящиеся управлять малыми предприятиями, на которых они выполняют все важные задачи, никогда не должны менять свои роли. Например, в компаниях по оказанию индивидуальных услуг партнеры-основатели часто выполняют работу с клиентами с момента основания компании до выхода на пенсию. Однако преобразование молодого предприятия в организацию, способную к независимому существованию, требует от учредителей новых ролей.

Основатели не могут создавать самодостаточные организации, просто «отпуская».«Прежде чем у предпринимателей появится возможность делать меньше, они сначала должны сделать гораздо больше. Если бизнес-модель неустойчива, они должны создать новую. Чтобы обезопасить ресурсы, требуемые амбициозной стратегией, они должны управлять восприятием поставщиков ресурсов: потенциальных клиентов, сотрудников и инвесторов. Чтобы построить предприятие, которое сможет функционировать без них, предприниматели должны спроектировать структуру и системы организации и сформировать ее культуру и характер.

В то время как они рисуют обширный взгляд на будущее, предприниматели также должны действовать так, как если бы компания была на грани разорения, твердо контролируя расходы и отслеживая результаты.Они должны вдохновлять и обучать сотрудников, справляясь с неприятностями увольнения тех, кто не сможет расти вместе с компанией. Билл Насси, соучредитель производителя программного обеспечения Da Vinci Systems Corporation, вспоминает, что увольнение сотрудников, которые «боролись, плакали и жертвовали вместе с компанией», было самым трудным, что ему когда-либо приходилось делать.

Немногие успешные предприниматели когда-либо играли чисто провидческую роль в своих организациях. Они по-прежнему глубоко вовлечены в то, что Абрахам Залезник, почетный профессор лидерства Коносуке Мацусита в Гарвардской школе бизнеса, называет «настоящей работой» их предприятий.Марвин Бауэр, партнер-основатель McKinsey & Company, продолжал вести переговоры и руководить исследованиями для клиентов, руководя фирмой за счет значительного расширения ее размера и географического охвата. Билл Гейтс, соучредитель и генеральный директор многомиллиардного производителя программного обеспечения Microsoft, по сообщениям, все еще анализирует код, который пишут программисты.

Но роли учредителей должны измениться. Гейтс больше не пишет программ. Майкл Робертс, эксперт по предпринимательству, предполагает, что роль предпринимателя должна развиваться от выполнения работы к обучению других, как это делать, к предписанию желаемых результатов и, в конечном итоге, к управлению общим контекстом, в котором выполняется работа.Один предприниматель говорит о том, что из квотербека перешел на тренера. Какой бы ни была метафора, идея состоит в том, что лидеры стремятся к все большему влиянию того, что они делают. Они достигают этого, например, уделяя больше внимания разработке маркетинговых стратегий, чем продажам; согласование и рассмотрение бюджетов, а не непосредственный надзор за работой; разработка планов мотивации, а не определение оплаты труда отдельных сотрудников; переговоры о приобретении компаний вместо стоимости канцелярских товаров; и разработка общей цели и организационных норм, а не продвижение продукта на рынок.

Таким образом, оценивая свои личные роли, предприниматели должны спросить себя, постоянно ли они экспериментируют с новыми работами и обязанностями. Основатели, которые просто тратят больше времени на выполнение одних и тех же задач и принятие тех же решений по мере роста бизнеса, в конечном итоге препятствуют росту. Им следует спросить себя, приобрели ли они в последнее время какие-либо новые навыки. Например, предприниматель, который является инженером, может освоить финансовый анализ. Если основатели не могут указать на новые навыки, они, вероятно, находятся в тупике и их роли не меняются.

Предприниматели должны спросить себя, действительно ли они хотят меняться и учиться. Люди, которым нравится принимать новые вызовы и приобретать новые навыки, - опять же Билл Гейтс, - могут вести предприятие от стадии стартапа до доминирования на рынке. Но некоторые люди, такие как Х. Уэйн Хьюзенга, вдохновитель Waste Management и Blockbuster Video, гораздо счастливее продвигаться вперед, чтобы сдвинуть с мертвой точки другие предприятия. Предприниматели несут ответственность перед собой и перед людьми, которые зависят от них, в понимании того, что приносит им удовлетворение и что их расстраивает.

Многие великие предприятия возникают из скромных, импровизированных начинаний. Уильям Хьюлетт и Дэвид Паккард пытались создать индикатор неисправности стопы для боулинга и тюнер для гармоники, прежде чем разработать свой первый успешный продукт - аудиогенератор. Основатель Wal-Mart Stores Сэм Уолтон начал с покупки того, что он назвал «настоящей собакой», в разнообразном магазине по франшизе в Ньюпорте, штат Арканзас, потому что его жена хотела жить в маленьком городке. Быстрое реагирование, метод проб и ошибок были более важны для этих компаний на начальном этапе, чем предвидение и планирование.Но чистая импровизация - или удача - редко приносит долговременный успех. Hewlett-Packard все еще могла бы оставаться малоизвестной компанией, если бы ее основатели в конечном итоге не приняли сознательных решений о линейках продуктов, технологических возможностях, политике долга и организационных нормах.

Предприниматели, с их сильной склонностью к действию, часто избегают думать о серьезных проблемах, связанных с целями, стратегиями и возможностями. Рано или поздно они должны сознательно структурировать такое исследование своих компаний и своей жизни.Устойчивый успех требует, чтобы предприниматели продолжали задавать сложные вопросы о том, куда они хотят идти и приведет ли их туда путь, по которому они идут.

Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за ноябрь – декабрь 1996 г.

3.1 Этические и правовые вопросы предпринимательства - предпринимательство

Цели обучения

К концу этого раздела вы сможете:

  • Развить способность выявлять этические и юридические проблемы
  • Разработать подход к разрешению этических / правовых дилемм после выявления

Что значит быть этичным и социально ответственным как предприниматель? Когда Мартин Шкрели решил в одночасье поднять цену на жизненно важный препарат против ВИЧ с 13 долларов.От 50 до 750 долларов за таблетку общественность сразу охарактеризовала его действия как неэтичные. Однако он рассматривал свою позицию как ответственное поведение, которое служило интересам его компании и его акционеров. Хотя решение Шкрели о повышении цен было в рамках закона, его действия были подвергнуты критике в суде общественного мнения.

Как предприниматель, должен ли Шкрели беспокоиться об обеспечении устойчивости своего бизнеса или о предоставлении пациентам более доступного (менее прибыльного) жизненно необходимого лекарства? Этот фундаментальный вопрос поднимает ряд связанных вопросов об этичности ситуации.Было ли решение поднять цену на лекарство от ВИЧ на 5000 процентов в интересах бизнеса? Знал ли Шкрели обо всех аспектах (этических, юридических, финансовых, репутационных и политических) своего решения? Чтобы критически изучить решения такого человека, как Шкрели, необходимо повышенное понимание множества заинтересованных сторон, которых следует учитывать, а не только акционеров.

Заинтересованные стороны

Комплексный взгляд на бизнес и предпринимательскую этику требует понимания разницы между акционерами, небольшой группой, которая является собственниками (или акционерами), и заинтересованными сторонами, большой группой, которая включает всех тех людей и организаций, которые заинтересованы в бизнесе .Удовлетворение потребностей акционеров, как, возможно, думал Шкрели, основано на ограниченном представлении о целях организации. Эта точка зрения, известная как доктрина «приматов акционеров», проистекает из известного дела Верховного суда Мичигана с участием Ford Motor Company и двух акционеров по имени братья Додж (которые впоследствии сформировали Dodge Motor Company). Это дело создало прецедент, который длился десятилетия и основывался на предпосылке, что единственное, что должно иметь значение для генерального директора и его компании, - это прибыль акционеров.Однако эта концепция постепенно была заменена более прогрессивной точкой зрения, требующей учета всех заинтересованных сторон при принятии ключевых бизнес-решений, которые могут иметь далеко идущие последствия. В качестве примера этой новой осведомленности, Круглый стол Business, группа руководителей крупнейших и наиболее успешных компаний США, недавно выпустил новое заявление, касающееся деловой этики. Генеральные директора предваряли это заявление, говоря: «Вместе с партнерами в государственном, частном и некоммерческом секторах руководители Business Roundtable стремятся внедрять решения, которые будут иметь существенное значение для работников, семей, сообществ и предприятий любого размера.”

Work It Out

Деловой круглый стол Официальное заявление о целях корпорации

Прочтите следующее заявление о целях корпорации из Business Roundtable: «Американцы заслуживают такой экономики, которая позволяет каждому человеку добиваться успеха благодаря упорному труду и творчеству, а также вести осмысленную и достойную жизнь. Мы считаем, что система свободного рынка - лучшее средство для создания хороших рабочих мест, сильной и устойчивой экономики, инноваций, здоровой окружающей среды и экономических возможностей для всех. Деловые круги играют жизненно важную роль в экономике, создавая рабочие места, способствуя инновациям и предоставляя товары и услуги первой необходимости. Предприятия производят и продают потребительские товары; производство оборудования и транспортных средств; поддерживать национальную оборону; выращивать и производить еду; оказывать медицинскую помощь; генерировать и доставлять энергию; и предлагать финансовые, коммуникационные и другие услуги, способствующие экономическому росту. Хотя каждая из наших компаний служит своей корпоративной цели, мы разделяем фундаментальные обязательства перед всеми нашими заинтересованными сторонами.Мы обязуемся:

  • Обеспечение ценности для наших клиентов. Мы будем развивать традиции американских компаний, которые демонстрируют, как оправдать или превзойти ожидания клиентов.
  • Инвестиции в наших сотрудников. Это начинается с их справедливой компенсации и предоставления важных преимуществ. Это также включает поддержку их посредством обучения и образования, которые помогают развить новые навыки для быстро меняющегося мира. Мы поощряем разнообразие и инклюзивность, достоинство и уважение.
  • Честные и этичные отношения с нашими поставщиками.Мы стремимся служить хорошими партнерами для других компаний, больших и малых, которые помогают нам выполнять наши задачи.
  • Поддержка сообществ, в которых мы работаем. Мы уважаем людей в наших сообществах и защищаем окружающую среду, внедряя экологически безопасные методы работы в нашем бизнесе.
  • Создание долгосрочной стоимости для акционеров, которые предоставляют капитал, позволяющий компаниям инвестировать, расти и внедрять инновации. Мы стремимся к прозрачности и эффективному взаимодействию с акционерами.
Каждый из наших заинтересованных сторон важен. Мы обязуемся приносить пользу всем им для будущего успеха наших компаний, наших сообществ и нашей страны ».
  • Вопрос: Похоже, что Шкрели в предыдущем примере с фармацевтической компанией рассматривал все заинтересованные стороны в соответствии с рекомендациями Круглого стола деловых кругов, или он придерживался более старого подхода доктрины главенства акционеров?

У этой главы двоякая цель: во-первых, помочь предпринимателям понять значение этики и роль, которую предприниматели играют в развитии этичной и ответственной организации.Это включает в себя способность распознавать и определять как этические дилеммы, так и правовые проблемы, которые могут возникнуть. Во-вторых, мы хотим дать предпринимателям возможность разработать моральный компас, который позволит им руководить своей бизнес-организацией в соответствии с этическими и правовыми принципами. Примером этичной деловой организации является организация, которая следует Заявлению о целях, сформулированному на Круглом столе Business Roundtable . Это означает создание деловой среды, в которой каждый член организации поощряется, дает возможность и поддерживает развитие этических способностей, позволяющих систематически и по привычке различать добро и зло.Это также означает, что организация как целостная система обеспечивает последовательные, значимые и своевременные последствия неэтичного поведения и безответственных действий.

Быть этичным предпринимателем

Каждый раз, когда вы думаете о поведении, которое вы ожидаете от себя, как в профессиональной, так и в личной жизни, вы вступаете в философский диалог с самим собой, чтобы установить стандарты поведения, которых вы выбираете, то есть свою этику. Вы можете решить, что всегда должны говорить правду семье, друзьям, клиентам, клиентам и заинтересованным сторонам, а если это невозможно, у вас должны быть очень веские причины, почему вы не можете этого сделать.Вы также можете никогда не обманывать или вводить в заблуждение своих деловых партнеров. Вы также можете решить, что пока вы преследуете прибыль в своем бизнесе, вам не нужно будет требовать, чтобы все заработанные деньги приходили к вам. Вместо этого может быть достаточно прибыли, чтобы распределять ее часть не только вам, но и другим заинтересованным сторонам - например, тем, кто важен, потому что они помогли вам или на них так или иначе повлиял ваш бизнес. Эта группа заинтересованных сторон может включать сотрудников (участие в прибыли), акционеров (дивиденды), местное сообщество (время), а также социальные организации или благотворительные организации (пожертвования).

Таким образом, успешный предприниматель может состоять из гораздо большего, чем просто зарабатывание денег и развитие предприятия. Успех также может означать честное и уважительное отношение к сотрудникам, клиентам и сообществу в целом. Успех может происходить из чувства гордости, которое возникает при честных сделках - не только потому, что этого требует закон, а потому, что мы требуем этого от себя. Успех может заключаться в том, что мы знаем, что прибыль, которую мы получаем, не достигается за счет того, что мы не обманываем других. Таким образом, деловая этика определяет поведение, при котором предприниматели и их компании соблюдают закон и уважают права своих заинтересованных сторон, особенно своих клиентов, клиентов, сотрудников, а также окружающее сообщество и окружающую среду.

Практически все системы моральных, этических, духовных и / или религиозных убеждений делают упор на строительных элементах взаимодействия с другими людьми с уважением, сочувствием и честностью. Эти основополагающие убеждения, в свою очередь, подготавливают нас к кодексам этического поведения, которые служат идеальным руководством для бизнеса. Тем не менее, нам не нужно придерживаться какой-либо конкретной веры, чтобы считать, что этичное поведение в бизнесе необходимо. Просто в силу того, что мы люди, мы все разделяем обязательства друг перед другом, и главным из них является требование справедливого и достойного отношения к другим, в том числе в наших коммерческих сделках.

По этой причине мы используем слова этика и мораль как синонимы в нашем обсуждении. Мы считаем, что «этичный человек» имеет тот же смысл, что и «моральный человек». Этическое поведение предпринимателей / владельцев бизнеса - это не только правильный способ поведения, но и укрепление нашей собственной профессиональной репутации как честных бизнес-лидеров.

Честность, то есть единство между тем, что мы говорим, и тем, что мы делаем, - это очень ценная черта. Но это больше, чем постоянство характера.Честное поведение означает, что мы строго придерживаемся системы этических ценностей. Такие ценности часто служат основой для создания этических кодексов или кодексов поведения. Кодекс этики служит ориентиром для поведения и может быть получен из различных источников. Это может быть личный внутренний кодекс поведения или официальный кодекс, принятый бизнес-организацией. Или это может быть внешний кодекс, основанный на профессии (например, CPAs, поверенные, CFP и другие имеют профессиональные этические кодексы), или более широко применимый внешний кодекс, такой как Business Roundtable или Business for Social Responsibility.Быть честным профессионалом означает постоянно стремиться быть лучшим человеком и профессионалом, которым вы можете быть во всех отношениях с другими. Честность в бизнесе дает множество преимуществ, не последним из которых является то, что она является критическим фактором, позволяющим бизнесу и обществу функционировать должным образом. Это также фундаментальная основа для развития и поддержания доверия, которое имеет жизненно важное значение для всех договорных и неформальных обязательств между предприятиями и всеми их ключевыми заинтересованными сторонами.

Успешные предприниматели и компании, которые они представляют, будут гордиться своим предприятием, если они будут вести бизнес прозрачно, целенаправленно и добросовестно.С достоинством и уважением относиться к клиентам, клиентам, сотрудникам и всем, кого касается предприятие. Кроме того, этические методы ведения бизнеса служат долгосрочным интересам бизнеса, потому что клиенты, клиенты, сотрудники и общество в целом будут гораздо более склонны покровительствовать бизнесу и усердно работать от его имени, если этот бизнес воспринимается как заботящийся о компании. сообщество, которое он обслуживает. А у какой фирмы есть постоянные клиенты и сотрудники? Тот, чей послужной список свидетельствует о честной деловой практике.

Исследование эффективности самых этичных компаний мира (WMEC) указывает на положительную связь между этичным поведением и успешными долгосрочными финансовыми показателями. Эти предприятия часто превосходят свои рыночные ожидания как в периоды роста, так и в периоды спада. Список компаний WMEC показывает среднегодовую избыточную доходность более чем на 8 процентов выше ожидаемой прибыльности. Это может быть вызвано множеством причин, в том числе тем, что исследователи называют положительным влиянием на бизнес-культуру, заинтересованные стороны и репутацию.Другими словами, этичность благотворно влияет на сотрудников, инвесторов и клиентов.

Вы готовы?

Какую корпоративную культуру вы цените?

Представьте, что по окончании учебы вам посчастливилось столкнуться с двумя возможностями для предпринимательской деятельности. Первый связан со стартапом, который, как известно, ценит твердую, серьезную бизнес-культуру, в которой высоко ценятся сверхурочная работа и интенсивная работа. В конце каждого года компания планирует делать пожертвования на многочисленные социальные и экологические цели.Вторая возможность для предпринимательства - это некоммерческая организация, признанная за совершенно иную культуру, основанную на сострадательном подходе к балансу работы и личной жизни сотрудников. Это также дает возможность заниматься своими профессиональными интересами или заниматься волонтерской деятельностью в течение части каждого рабочего дня. По плану заработка с первой возможностью выплачивается на 20 процентов больше в год.

  • Какой из этих возможностей вы бы воспользовались и почему?
  • Каким образом вклад компании в дело может иметь больше силы, чтобы повлиять на дело? Каким образом индивидуальный вклад может быть более весомым? Придумайте примеры для каждого сценария.
  • Насколько важным атрибутом является доход, и в какой момент более высокий доход переопределит для вас немонетарные выгоды от возможности с более низкой компенсацией?

Многие путают этическое и юридическое соответствие. Однако эти концепции не взаимозаменяемы и требуют разных стандартов поведения. Закон необходим для создания и поддержания функционирующего общества. Без этого в нашем обществе царил бы хаос. Соблюдение правовых норм обязательно. Если мы нарушаем эти стандарты, мы подлежим наказанию в соответствии с законом.Таким образом, соответствие обычно относится к степени, в которой компания ведет свою хозяйственную деятельность в соответствии с применимыми нормативными актами, уставами и законами. Тем не менее, это лишь базовый минимум. Соблюдение этических норм строится на этой основе и раскрывает принципы отдельного бизнес-лидера или конкретной организации. Этические действия обычно считаются добровольными и личными - часто основанными на нашем индивидуальном восприятии того, что правильно и что неправильно.

Некоторые профессии, такие как медицина и право, имеют традиционные и установленные кодексы этики.Клятва Гиппократа, например, сегодня принимается большинством профессионалов в области здравоохранения как соответствующий стандарт, который врачи, медсестры и другие работники всегда обязаны пациентам. Это обязательство восходит к древней Греции и врачу Гиппократу. Бизнесы отличаются тем, что не имеют общих этических норм. Однако ситуация меняется, о чем свидетельствует набор кодексов поведения и заявлений о миссии, которые многие компании приняли за последнее столетие. Эти убеждения имеют много общих черт, и их общий контент может в конечном итоге привести к кодексу, который повсеместно востребован практиками бизнеса.Какая центральная точка может составлять такой код? По сути, это обязательство честно и порядочно относиться к клиентам, клиентам, сотрудникам и другим лицам, связанным с бизнесом.

Закон, как правило, обязан традициям и прецедентам, и для любых изменений необходимы веские причины. Этические аргументы часто более актуальны и отражают изменения в сознании людей и общества. Часто этическая мысль предшествует изменениям в законе и подготавливает почву для них.

Этичное поведение требует соблюдения обязательных норм закона, но этого недостаточно. Например, законным может быть действие, которое мы лично считаем неприемлемым (посмотрим, сколько людей считали законным повышение цен Шкрели). Сегодня предприниматели должны сосредоточиться не только на соблюдении буквы закона, но и на том, чтобы выйти за рамки этого основного обязательного требования, чтобы учитывать интересы своих заинтересованных сторон и делать то, что правильно.

Work It Out

The Equifax Data Breach

В 2017 году с середины мая по июль хакеры получили несанкционированный доступ к серверам, используемым Equifax, крупным агентством кредитной отчетности, и получили доступ к личной информации почти половины Население США.Руководители Equifax продали принадлежавшие им акции компании на сумму почти 2 миллиона долларов после того, как узнали о взломе в конце июля, за несколько недель до того, как об этом было публично объявлено 7 сентября 2017 года, что является потенциальным нарушением правил инсайдерской торговли. Акции компании упали почти на 14 процентов после объявления, но мало кто ожидает, что менеджеры Equifax будут нести ответственность за свои ошибки, столкнутся с какой-либо нормативной дисциплиной или заплатят какие-либо штрафы за получение прибыли от своих действий. Чтобы возместить ущерб клиентам и клиентам после взлома, компания предложила бесплатный кредитный мониторинг и защиту от кражи личных данных.15 сентября 2017 года ИТ-директор и начальник службы безопасности компании ушли в отставку. 26 сентября 2017 года генеральный директор подал в отставку, за несколько дней до того, как он должен был дать показания в Конгрессе о нарушении. В результате взлома были возбуждены многочисленные правительственные расследования и сотни частных исков. Equifax заплатит не менее 650 миллионов долларов, а возможно и больше, для урегулирования большинства претензий, связанных с утечкой данных. Урегулирование охватывает 147 миллионов потребителей, что составляет чуть менее половины населения США.

  • Какие элементы этого дела могут включать вопросы соблюдения правовых норм? Какие элементы иллюстрируют действия с соблюдением закона, но не с этической точки зрения? Как бы выглядело в этой ситуации этичное и личностное поведение?

Чтобы вернуться к делу Мартина Шкрели, давайте рассмотрим его через некоторые фундаментальные теоретические аспекты, основанные на этических теориях. Нормативные теории этики в первую очередь связаны с установлением стандартов или критериев, определяющих то, что считается этичным поведением.Распространенными примерами нормативных этических теорий являются утилитаризм, этика, основанная на долге (также известная как кантианская этика и / или деонтология), и этика добродетели. Эти этические теории, обсуждаемые в следующем абзаце, предоставляют систематические средства изучения и оценки делового поведения.

С точки зрения этической теории, кантианская или основанная на долге этика подчеркивает глубинное намерение или причину принятия решения, а также то, является ли это решение хорошим или плохим. Например, если решение поднять цену на жизненно важный препарат на 5000 процентов является моральным, и если оно направлено на добавление стоимости, то человек обязан поднять цену. Утилитарная этика фокусируется на полезности или полезности решения. Если решение о повышении цены увеличивает стоимость и пользу для акционеров, то это решение следует принимать. Протестантская рабочая этика рассматривает решение с точки зрения капитализма, свободных рынков и чувства долга по обеспечению максимальной отдачи от инвестиций. Если решение касается изменения, которое является финансово обоснованным и выгодным, если имеется достаточное количество клиентов, которые нуждаются в продукте для лечения ВИЧ, ценят его и готовы платить эту цену, то это решение должно быть принято.Сторонники этики добродетели утверждают, что этика состоит из ряда врожденных, но скрытых добродетелей, которые человеку необходимо развивать с течением времени. Эти добродетели состоят из доверия и его производных, таких как правдивость. С этой точки зрения, если повышение цен будет справедливым и справедливым, если компания несет ответственность за такое поведение и если это не причиняет вреда обществу, тогда цена должна быть повышена.

Хотя определение основного намерения, юридических последствий и последствий решения Шкрели остается за судами, доказательства из этого и других тематических исследований показывают, что некоторые корпоративные лидеры не развили этические способности или они не усвоили моральный компас, позволяющий им различать добро и зло.

Развитие морального компаса

Моральный компас - это состояние ума, при котором человек развил необходимые способности, чтобы различать добро и зло или справедливое и несправедливое в сложных обстоятельствах. Когда люди способны действовать этично систематически, по привычке и без усилий решить, как действовать или что делать в трудных ситуациях, они усвоили этот моральный компас. Можно сказать, что эти люди обладают хорошим характером, способны заслужить доверие и обладают качествами, необходимыми для лидерства.

Чтобы развить и усвоить моральный компас, предприниматель и члены организации должны постоянно тренировать и развивать свои этические «мускулы». Эти этические мускулы включают такие качества, как доверие, правдивость, уважение, ответственность, приверженность, забота, любовь и справедливость. Однако, как вы узнаете, предприниматель должен сначала создать организационную структуру и основу, в которых отдельные лица и бизнес-подразделения регулярно проявляют эти качества. Эти рамки и основы включают в себя то, что каждый получает правильное обучение, получает возможность выявлять и устранять пробелы в своем поведении, получать признание и стимулы, которые подкрепляют хорошее этическое поведение, и получать последовательные, своевременные и существенные последствия, если они не действуют ответственно. .Эти и другие действия помогают людям развить и усвоить этический компас.

Ссылка на обучение

Белый воротничок преступник, осужденный за мошенничество, это интервью с Марком Фарисом показывает его признание того, что жадность, высокомерие и амбиции были мотивирующими факторами в его действиях. Он также обсуждает человеческую способность рационализировать свое поведение, чтобы оправдать его перед собой. Обратите внимание на предлагаемые им решения: практику этичного лидерства и развитие осведомленности на индивидуальном уровне посредством корпоративного обучения.

Правовые вопросы предпринимательства

В отличие от работы в крупной корпоративной среде с устоявшейся структурой, предприниматели часто создают и управляют новым бизнесом по своим собственным правилам. Стремление создать новое предприятие в рамках ограничений и ограничений вдохновляет предпринимателей на поиск инновационных способов удовлетворения потенциальных требований рынка. В то же время задача оправдать эти ожидания может создать соблазны и моральное давление, поскольку предприниматели принимают самые разные решения.Общие области, изобилующие потенциальными юридическими проблемами, включают контракты, правонарушения, трудоустройство, интеллектуальную собственность, конфликты интересов, полное раскрытие / достоверность заявлений о продуктах или услугах и производительности, а также антимонопольное законодательство / закон о конкуренции (рис. 3.2).

Рис. 3.2. Предприниматели сталкиваются с множеством юридических проблем, включая интеллектуальную собственность, контракты, антимонопольное законодательство, мошенничество, трудоустройство и правонарушения. (авторство: Copyright Rice University, OpenStax, по лицензии CC BY 4.0)

Интеллектуальная собственность: патенты, авторские права и товарные знаки

Есть несколько причин, по которым предприниматель должен знать о правах интеллектуальной собственности в соответствии с законом.Например, если новый начинающий бизнес предлагает уникальное изобретение, важно защитить эту интеллектуальную собственность. Без такой защиты любой конкурент может на законных основаниях, даже если это неэтично, скопировать изобретение, поставить на него свое собственное имя или бренд компании и продать его, как если бы оно было его собственным. Это серьезно ограничило бы способность предпринимателя зарабатывать деньги на изобретенном им продукте. Права интеллектуальной собственности (ИС) устанавливаются федеральным законом и защищают малый бизнес от подобных проблем.Закон об интеллектуальной собственности также помогает повысить узнаваемость бренда и обеспечить вторичные потоки доходов.

Интеллектуальная собственность (ИС) - это продукт или результат творческой работы одного или нескольких лиц по превращению уникальной идеи в практический продукт / услугу с добавленной стоимостью; это проявление оригинальных идей охраняется законом. ИС применяется ко всему, что является исключительным правом фирмы, поможет выделить эту организацию и будет способствовать устойчивому конкурентному преимуществу. Результатом такой творческой работы может стать идея продукта, новое изобретение, новаторский поворот или улучшение существующего продукта или услуги.ИС может принимать форму патента, авторского права, товарного знака или их варианта, называемого секретом товарного знака.

Чтобы получить устойчивое конкурентное преимущество, предприниматель несет ответственность за защиту, обеспечение необходимых гарантий и непрерывный рост интеллектуальной собственности. Эти обязанности включают понимание, различение и работу с различными типами и техническими аспектами интеллектуальной собственности фирмы. Это также означает, что предприниматель должен быть озабочен нетехническим аспектом ИС, который заключается в развитии культуры творчества, которая позволяет организации предоставлять непрерывный поток новых ИС.

С технической точки зрения существует два разных типа патентов: патенты на полезные объекты и патенты на промышленные образцы (рис. 3.3). Патент на коммунальные услуги защищает идею нового продукта или изобретение в соответствии с законодательством США в течение двадцати лет (см. Обсуждение патентов в журнале Entrepreneurial Journey and Pathways. Несколько примеров патентов на коммунальные услуги - это электрический магнитный двигатель Николы Теслы, динамо-электрический машина, электрическая передача энергии и его система патентов в области распределения электроэнергии Патент на дизайн защищает декоративные аспекты идеи продукта.Примеры включают дизайн нового шрифта, бутылки безалкогольного напитка или конструктивные особенности iPhone от Apple. В США патенты на промышленные образцы обычно охраняются в течение четырнадцати лет.

Рис. 3.3 (a) Этот рисунок двигателя переменного тока Николы Теслы был выдан патентом США 381968 и представляет собой патент на полезную модель. (b) Дизайн бутылки для безалкогольных напитков Coca-Cola получил патент на дизайн. (кредит (а): модификация модификации «Патента США US381968A» Николы Тесла / Google Patents, Public Domain; кредит (b): модификация «Патента на бутылку кока-колы» Unknown / Wikimedia Commons, Public Domain)

Авторские права и товарные знаки также защищены IP (Рисунок 3.4). Авторское право предоставляет создателю произведения исключительное право на воспроизведение произведения в течение определенного периода времени (обычно жизнь автора плюс семьдесят лет). Торговая марка - это регистрация, которая дает владельцу возможность использовать имя, символ, звенящую мелодию или символ в сочетании с конкретным продуктом или услугой и не позволяет другим лицам использовать те же символы для продажи своей продукции. Товарный знак может охраняться неограниченное количество раз на десять лет с возможностью продления, пока он все еще используется.Наконец, существует особая категория интеллектуальной собственности, известная как коммерческая тайна. Это понятие относится к частной информации, процессам или другим внутренним знаниям, которые способствуют конкурентному преимуществу организации на рынке. Однако, в отличие от патентов, авторских прав и товарных знаков, коммерческая тайна не входит в охраняемую категорию в соответствии с федеральным законом об интеллектуальной собственности. Коммерческая тайна зависит от того, является ли ее секретным предприятием, которому она принадлежит, и обеспечивается в соответствии с договорным законодательством.

Предприниматели должны уделять особое внимание юридическим последствиям того, как патентное право может повлиять на бизнес.Патентные законы строго соблюдаются и предназначены для защиты изобретений. Эта защита предоставляется потому, что непрерывный поток инноваций может быть основным источником дохода для фирмы, а также средством достижения устойчивого конкурентного преимущества. Юридический патент дает его патентообладателю или владельцу исключительное право использовать изобретение в любой форме, которую они сочтут необходимой. Это также дает держателю патента исключительное право блокировать или ограничивать доступ к другим лицам или продавать право на использование патента.Этот период защиты составляет от четырнадцати до двадцати лет и, по сути, является монополией, предоставленной государством, после чего защита обычно истекает, и конкуренция открыта для всех (например, для генериков).

Независимо от типа фирма обладает исключительными правами на владение своей интеллектуальной собственностью. Для защиты этих прав важно, чтобы компания тщательно и незамедлительно документировала каждый IP, процесс и сроки, в соответствии с которыми был разработан каждый IP, ресурсы, использованные для разработки IP, сведения о том, кто владеет и имеет доступ к IP, а также как другие могут получить и использовать IP.

Рис. 3.4 (a) На опубликованные тексты и произведения искусства распространяется авторское право, которое истекает со временем (обычно на длительный период), как в случае с основополагающей работой Томаса Пейна Common Sense . (б) Знаменитые золотые арки McDonald’s - это товарный знак, срок действия которого обычно не истекает, если его не бросить. (кредит (а): модификация «Commonsense» Ники К. / Wikimedia Commons, Public Domain; кредит (b): модификация работы «JeepersMedia» / Flickr, CC BY 2.0)

Предприниматель должен учитывать эти вопросы при развитии и защите интеллектуальной собственности фирмы.

  • Имеет ли значение закон интеллектуальной собственности для моего бизнеса, и если да, то как он может мне помочь?
  • Как определить, какой IP защищать?
  • Какие шаги нам нужно предпринять, чтобы получить защиту?

Менее формально развитие культуры творчества и новаторства - одна из важнейших обязанностей предпринимателя. Эта ответственность позволит предпринимателю получить устойчивое конкурентное преимущество. Это означает, что вы не должны довольствоваться случайной искрой творчества со стороны назначенного сотрудника, отдела или функциональной области в вашей организации (например, исследований и разработок).Вам необходимо создать среду, в которой каждый член вашей организации сможет проявить творческий подход, повысить ценность и участвовать в постоянном улучшении компании. Одним из примеров такой динамики является культура постоянного совершенствования в компании Toyota (Кайдзен) (см. «Запуск для роста к успеху»). В этой культуре от каждого члена организации ожидается творческий подход и постоянное совершенствование процессов, в которых он участвует ежедневно.

История Николы Теслы - сербско-американского изобретателя, инженера и физика - предлагает поучительный рассказ о том, почему предприниматели должны быть внимательны как к техническим аспектам интеллектуальной собственности предприятия, так и к его культуре творчества.Тесла, получившая 300 патентов, считается многими одним из отцов современной электроэнергии. После иммиграции в США Тесла работал в компании Continental Edison и начал разрабатывать технологию переменного тока. Однако Эдисон предпочитал технологию постоянного тока и не поддерживал идеи Теслы. Тесле пришлось уйти, объединившись с Westinghouse, чтобы открыть компанию Tesla Electric Light, привнеся с собой свои ценные творческие способности и идеи в свое новое предприятие. В конце концов, переменный ток Теслы стал американским стандартом, а не постоянный ток Эдисона.

Контракты и правонарушения

Каждый предприниматель заключает контракты, как правило, на регулярной основе, и поэтому должен иметь представление об основных концепциях контрактов. Аналогичным образом, большинство предприятий, вероятно, будут иметь отношение к деликтному праву: той области права, которая защищает права людей не подвергаться физическому, финансовому или любому другому ущербу, например, нарушению конфиденциальности. Некоторые области делового мира включают сочетание деликтного права и договорного права, например, судебные разбирательства, связанные с незаконным увольнением сотрудника.

Контракты могут быть формальными или неформальными. В идеале вам следует использовать письменные контракты всякий раз, когда вы заключаете существенную сделку с другой стороной. Устные соглашения подлежат исполнению в большинстве ситуаций; однако доказать их условия может быть сложно. Если вы находитесь в самом разгаре стартапа, скорее всего, вы быстро продвигаетесь. Возможно, у вас нет времени или денег, чтобы нанять юриста для подготовки официального письменного контракта. В этом случае вам следует, по крайней мере, связаться со всеми сторонами по обычной или электронной почте, чтобы задокументировать ключевые условия вашего соглашения.Таким образом, если возникнет спор, у вас будет документация, к которой можно обратиться.

Правонарушения представляют собой потенциальную зону риска для предпринимателей. Финансовая ответственность часто возникает в результате принятия на себя риска и подверженности риску; Следовательно, это важный вопрос для предпринимателей. Это особенно верно в отношении концепции субсидиарной ответственности, которая представляет собой область права, которая возлагает ответственность на одно лицо за неисполнение обязательств другим, с которым это лицо имеет особые отношения (например,g., работодатель и работник) проявлять разумную осторожность. Большинство работодателей понимают, что они подвергаются риску того, что их сотрудники могут совершить правонарушение, и что они несут ответственность, когда сотрудники причиняют вред другим (клиентам или коллегам) при исполнении служебных обязанностей, работая на территории компании и используя оборудование компании. Однако многие работодатели не осведомлены о том, что работодатели могут нести ответственность за вред, причиненный работником, если этот работник причинил вред в рамках своих должностных обязанностей. Например, если работодатель просит сотрудника оставить что-то в FedEx или UPS в нерабочее время, и этот сотрудник по неосторожности вызывает автокатастрофу, даже если сотрудник ведет свой личный автомобиль, а не автомобиль компании, работодатель может нести ответственность. на возмещение убытков.Это слишком распространенная ситуация, которая может иметь серьезные последствия для предпринимательской деятельности, если не будет обеспечено надлежащее страхование.

Антимонопольное

Антимонопольные законы (или законы о конкуренции) были разработаны для того, чтобы один из конкурентов не злоупотреблял своим положением и властью на рынке для исключения или ограничения доступа конкурентов на рынок. Несколько примеров антимонопольного законодательства - это Закон Шермана, Закон Клейтона, Закон о Федеральной торговой комиссии и Закон Бэя-Доула.Эти законы были созданы для поощрения конкуренции и предоставления возможностей потребителям. По сути, эти законы запрещают конкурентам заключать соглашения, ограничивающие конкуренцию на рынке.

Антимонопольная концепция важна для способности предпринимателя создавать новые бизнесы, способные конкурировать с более крупными, более устоявшимися корпорациями (которые могут пытаться препятствовать конкуренции). Таблица 3.1 суммирует вклад этих законов в поддержку антимонопольного законодательства.Важно отметить, что любое отклонение от этих законов может привести к длительным и дорогостоящим юридическим проблемам.

Антимонопольное законодательство

Антимонопольное законодательство Защита
Закон Шермана (1890) Запрещает попытки монополизации
Закон Клейтона (1914) Запрещает фиксирование цен и связанные с этим методы
Закон о Федеральной торговой комиссии (1914) Запрещает недобросовестную деловую практику
Закон Бейх-Доула (1980) Поощряет развитие изобретений

Таблица 3.1

Примером незаконной конкуренции может служить конкуренция и патентная война между корпорацией Intel и American Micro Devices (AMD). В 2009 году AMD подала иск против Intel, утверждая, что компания использовала «усиление доминирования», чтобы лишить AMD возможности эффективно конкурировать на рынке посредством исключительных цен, скидок и аналогичных методов. Этот иск был позже урегулирован двумя фирмами, в результате чего Intel выплатила 1,25 млрд драмов за ущерб.

Конфликт интересов

Конфликт интересов возникает, когда физическое лицо (или компания) имеет интересы в нескольких областях (финансовые вложения, рабочие обязанности, личные отношения), и эти интересы могут противоречить друг другу.Сотрудники, например, заинтересованы в выполнении ожидаемой работы для своего работодателя. Сознательная или преднамеренная попытка избежать, игнорировать или маргинализировать то, что по праву причитается работодателю, обращаясь к другим интересам, будет являться конфликтом интересов. Это может быть так же просто, как использование времени или ресурсов компании для работы над личным проектом, который не был санкционирован и не принесет ценности компании. Это также может означать использование материальных и интеллектуальных ресурсов компании для чего-то, что принесет пользу вашим личным интересам, а не интересам вашего работодателя.Это действие неэтично, поскольку вы не даете работодателю то, что ему причитается, а именно ваше время, таланты и услуги в обмен на согласованную компенсацию. Рассмотрим пример Майка Аррингтона, юриста и предпринимателя из Кремниевой долины, который создал блог под названием TechCrunch. Аррингтон стал основным источником информации для технических энтузиастов и инвесторов. Его освещение стартапов из Кремниевой долины может помочь обеспечить успешный запуск нового бизнеса или продукта. Однако его критиковали за то, что он регулярно освещал истории о компаниях, в которые он инвестировал и в которых консультировал.Хотя он полностью раскрыл свои интересы, соперничающие критики оспаривали его конфликт интересов. Как он мог одновременно быть инвестором и независимым журналистом, ведя блог о тех самых компаниях, в которых он имел финансовый интерес? Он занимал классическую позицию конфликта интересов. К аналогичным делам, связанным с бизнес-репортерами и потенциальным конфликтом интересов, относятся The Wall Street Journal , Business Week , Time magazine и L.А. Вестник Ревизора .

Еще одна ситуация, в которой возникают потенциальные конфликты, - это сфера профессиональных услуг, которая привлекает многих молодых потенциальных владельцев бизнеса. Возможно, вы хотите открыть свою собственную бухгалтерскую фирму CPA, финансовую консультационную фирму CFP или консалтинговую фирму в области ИТ. Профессионал должен очень осторожно относиться к конфликту интересов, особенно в тех областях, в которых вы несете фидуциарную обязанность своим клиентам. Это требует очень строгого поведения и полного раскрытия информации, запрещающего участие в обеих сторонах сделки.Например, как ИТ-консультант, порекомендуете ли вы клиенту, чтобы он купил программный продукт, если ему неизвестно, владеете ли вы акциями этой компании? Или как финансовый консультант вы получаете комиссию с обеих сторон транзакции?

Мошенничество: достоверность и полное раскрытие информации

Этичные предприниматели постоянно стремятся применять этические концепции на практике, включая правдивость и полное раскрытие информации. Эти две концепции являются не только частью этического подхода к ведению бизнеса, но также являются основополагающими требованиями нескольких областей права, включая мошенничество.Компания, которая производит / продает продукт или услугу, несет ответственность за полное раскрытие правды о своих продуктах / услугах.

Основные факты, реальность и доказательства, лежащие в основе чего-то, - это правдивость вопроса. Человек, который говорит правду, проявляет способность быть основанным на фактах по предмету, иметь дело с реальностью и осознавать доказательства. Правдивые люди со временем зарабатывают определенный уровень доверия и надежности, потому что то, что они говорят, и то, что они делают, согласованы.Следствием правдивости является справедливость, что означает быть беспристрастным, беспристрастным и соблюдать правила и стандарты правильного и неправильного поведения. Справедливость означает делать то, что правильно, справедливо и беспристрастно. С точки зрения применения качество правдивости составляет основу справедливости.

Раскрытие информации описывает раскрытие необходимых фактов и подробностей о предмете прозрачным и правдивым образом. Эта информация должна быть адекватной, своевременной и актуальной, чтобы получатель мог понять цель и намерение продукта / услуги и принять правильное решение о ценности этого продукта / услуги.Любая умышленная попытка скрыть, изменить или скрыть правду является неэтичным и безответственным действием, в отношении которого ведется уголовное расследование.

Одним из примеров фирмы, которая неоднократно сталкивалась с несколькими серьезными, неприятными и дорогостоящими юридическими проблемами, является Eli Lilly. В одном случае эта компания признала в суде, что она незаконно продавала Zyprexa, который был первоначально предназначен и одобрен Управлением по контролю за продуктами и лекарствами США (FDA) для лечения депрессии, для использования не по назначению (не одобрено FDA для продавать и рекламировать) болезни, такие как нарушения сна, болезнь Альцгеймера и слабоумие.В результате в 2009 году Эли Лилли был оштрафован на 1,4 миллиарда долларов отделом уголовного расследования Министерства юстиции США.

Порядок и политика увольнения сотрудников

Независимо от того, связаны ли ваши причины увольнения сотрудника с производительностью работы, из-за экономического увольнения или по другой причине, соблюдение надлежащих процедур увольнения помогает избежать юридических проблем. Не увольняйте кого-либо на месте и используйте соглашения о расторжении и освобождении от ответственности, чтобы ограничить вашу ответственность.

Какими бы ни были ваши причины увольнения сотрудника, мудрый работодатель всегда будет соблюдать надлежащие процедуры увольнения. Несмотря на преобладание законов о найме по собственному желанию, в действительности ваше право на увольнение становится все более и более ограниченным из-за огромного роста числа федеральных законов и законов штата, благоприятствующих наемным работникам. Более того, в наши дни работники, которые считают, что их несправедливо уволили или вынудили уволиться, по всей видимости, подают множество исков, связанных с трудоустройством.

Лучший способ «выиграть» судебный процесс - это вообще избежать его.Помня некоторые базовые правила управления и межличностного общения, вы можете значительно облегчить гнев уволенного сотрудника - сотрудника, который в противном случае мог бы выразить свой гнев в зале суда. Многие из этих правил также полезны для обоснования вашей защиты - у вас была веская причина для увольнения вашего сотрудника - если выясняется, что работник все-таки подал на вас в суд. Защитите себя, заложив основу перед увольнением рабочего и действуя в худшем случае - уволите кого-нибудь на месте.

Что делать перед увольнением за проступки или плохую работу

Есть ряд шагов, которые вы должны предпринять, прежде чем уволить кого-либо за неподчинение, нарушение рабочего правила или любой другой вид проступка, или просто за плохое выполнение работы. Эти шаги включают в себя документирование проблемы, использование справедливых правил и процедур и тщательное расследование инцидента «последней капли».

Прежде всего, пару слов о том, что делать , а не : мы рекомендуем вам взять на себя личное обязательство, что вы никогда не уволите сотрудника на месте.

Почему? Действия из гнева или разочарования - хороший способ попасть в горячую воду с юридической точки зрения. Сотрудники, уволенные таким образом, с большей вероятностью подадут на вас в суд или создадут другие проблемы для вас и вашего бизнеса. Если рабочий делает что-то настолько ужасное, что вы должны принять немедленные меры, сообщите ему, что он или она временно отстранены, пока вы исследуете (или успокоитесь).

Самый безопасный способ уволить кого-либо с юридической точки зрения - это убедиться, что у вас есть веская, недискриминационная деловая причина для действий и что у вас есть достаточно документов, подтверждающих это.Ваша документация должна быть создана в ходе обычной деятельности, до того, как вы уволите человека (за исключением, конечно, записи о фактическом обсуждении увольнения).

Предупреждение

Не попадитесь попытки восстановить документацию (например, предупреждения или обзоры плохой производительности) постфактум, когда вы должны были создавать их все время. Кроме того, процесс документирования не должен использоваться для «создания дела» против одного работника, когда другие работники в аналогичных ситуациях не документировали свои действия.Выборочная документация может быть доказательством того, что человек стал жертвой дискриминации.

Важно помнить, что работники (и суды) с большей вероятностью сочтут увольнение «справедливым», если ваши сотрудники были хорошо осведомлены о том, какого поведения и работы вы от них ожидаете. Также важно, чтобы работники получали регулярные отзывы об эффективности своей работы и получали предупреждения, когда вы обнаруживаете, что они не оправдывают ожиданий.

По этой причине ваша способность «стрелять правильно» зависит от основы, которую вы закладываете, начиная с первого дня, когда вы нанимаете кого-то.Вам необходимо:

  • Установить правила и политику справедливого труда. Ваши сотрудники должны знать, чего вы от них ожидаете с точки зрения правил на рабочем месте. Многие компании создают справочник компании (или нанимают писателя-фрилансера, который сделает это за них), который содержит свои ключевые правила, и раздают копию каждому новому сотруднику. Если вы нанимаете всего несколько сотрудников, вам не нужно создавать целое руководство, но вам следует подумать о том, какие разумные правила требуются для вашего бизнеса.
  • Честное соблюдение ваших правил, при необходимости применяя прогрессивные дисциплинарные меры. У вас может быть самый разумный набор правил, который когда-либо был написан, но если вы не соблюдаете свои правила, они бесполезны. По закону вы должны применять свои правила одинаково ко всем своим сотрудникам, , если вы надеетесь на них полагаться.
  • Создайте систему обратной связи по производительности, чтобы люди знали, как у них дела. Дисциплина не очень эффективна для сотрудника, который не нарушает никаких правил, но является некомпетентным или не выполняет работу на приемлемом уровне.Посредством регулярных проверок производительности вы можете поднять работника до должного уровня или, по крайней мере, задокументировать свои попытки сделать это.
  • Тщательно расследуйте инцидент, связанный с "последней каплей". Прежде чем уволить кого-либо за проступок, вам следует как можно тщательнее расследовать это дело. Во многих случаях расследование можно провести всего за несколько часов, поэтому не игнорируйте этот важный шаг. Иногда после расследования вы можете решить все же не увольнять сотрудника.

Снизить ущерб Если вы уволите кого-то на месте

Если вы проигнорируете все советы экспертов и резко уволите кого-то, возможно, из-за того, что вы поссорились или застали работника на краже или повреждении собственности, что вам следует делать? Ответ зависит от предыдущего опыта работы сотрудника в вашей компании.

Если у вас есть документация, обосновывающая ваши действия. Вы можете начать с просмотра файла рабочего, чтобы узнать, достаточно ли у вас документации (о предыдущих нарушениях правил или проверках низкой производительности), чтобы оправдать свои действия. Если вы это сделаете, вы можете вздохнуть с облегчением, потому что у вас будет готовая защита на случай, если рабочий решит подать на вас в суд.

Что делать, если документации, оправдывающей ваши действия, мало или совсем нет. Если у вас мало или совсем нет документации о каких-либо предыдущих проблемах с этим работником, самым безопасным способом действий было бы позвонить ему или ей, сказать, что вы действовали слишком быстро, и предложить восстановить работника на работе.Если он или она отказывается, вы только что превратили увольнение в добровольное увольнение, поэтому ваша возможная ответственность резко снизилась. Если рабочий соглашается вернуться, вы, естественно, будете внимательно следить за ним. Надеюсь, ситуация улучшится; в противном случае обязательно задокументируйте любые проблемы, прежде чем повторять поспешное поведение.

Если вы не хотите забирать рабочего назад, возможно, потому что его или ее поведение было настолько ужасным, что само по себе оправдало бы увольнение, или потому, что вы чувствуете, что ваша способность работать вместе была нарушена, вам следует сначала собрать и сохранить все имеющиеся доказательства, подтверждающие вашу версию случившегося.

Затем, после просмотра доказательств, у вас есть выбор. Вы можете сидеть сложа руки и надеяться, что все кончится, или вы можете попытаться договориться со своим бывшим сотрудником: вы можете согласиться предоставить работнику выходное пособие в обмен на подписанную форму разрешения, которая отказывает в его или ее право подать на вас в суд.

Как справиться с экономическими увольнениями

Когда экономические причины требуют от вас увольнения сотрудника на время или навсегда, у вас автоматически появляется веская деловая причина для увольнения.Мало кто из судов поставит под сомнение ваше решение по этому поводу. Но если вы решите уволить некоторых, но не всех своих сотрудников, вы должны быть уверены, что ваш процесс отбора не дискриминирует по признаку возраста, пола или расы и не нарушает какую-либо другую государственную политику.

Кто останется, а кто уйдет? В большинстве малых предприятий, если возникает необходимость уволить кого-либо, решение будет основано на желании сохранить бизнес. Очевидно, что те, чья работа наиболее важна для бизнеса, будут сохранены, а те, чья работа менее важна (или чьи задачи могут быть переданы оставшемуся работнику или владельцу), будут уволены.В некоторых случаях сотрудники, являющиеся членами семьи или близкими друзьями владельца, будут оставлены, а «посторонние» будут отпущены. Ни одна из этих двух стратегий вряд ли вызовет у вас какие-либо проблемы с законом при условии, что ваш бизнес достаточно мал, чтобы не подпадать под действие основных законов о гражданских правах.

Стаж или заслуги? Увольнение сотрудников по старшинству (то есть сохранение людей с наибольшим стажем работы), скорее всего, будет расценено вашими сотрудниками как справедливое.Кроме того, его проще всего защищать в суде. Как правило, если вы используете этот метод, вам не нужно будет предоставлять никаких других доказательств того, почему определенные работники были выбраны для увольнения.

Однако, имея возможность выбора, большинство работодателей предпочли бы оставить своих лучших работников и уволить менее продуктивных, независимо от стажа работы. Если вы проводили регулярные проверки эффективности, вы можете исключить должности тех сотрудников, работа которых была задокументирована как неудовлетворительная. При отсутствии документации вы не можете исключить должность этого человека по чисто служебным причинам, не неся при этом возможной ответственности.

Кроме того, если вы выбираете между двумя или более одинаково квалифицированными кандидатами на увольнение, вы должны быть готовы показать, что «сокращенные» сотрудники максимально отражают демографический состав (раса, пол и возраст) вашей рабочей силы.

Ситуации, подходящие для освобождения и выхода из договора

Каждый раз, когда вы увлекаетесь увольнением или увольнением работника, есть вероятность, что уволенный работник подаст против вас судебный иск. Чтобы избежать этой угрозы, вы можете заключить с сотрудником выходное соглашение.В рамках соглашения работник подпишет освобождение, в котором будет указано, что он или она отказывается от некоторых или всех прав на подачу иска против вас.

Хотя разрешения сотрудников имеют много применений, они чаще всего используются, когда у вас нет надлежащей документации для увольнения, но вы хотите прервать трудовые отношения и избежать возможности судебного процесса. Их также можно использовать, чтобы предложить работнику досрочный выход на пенсию или когда вы хотите досрочно расторгнуть трудовой договор путем «выкупа» работника.

Для вступления в силу релиз должен быть:

  • письменно
  • за подписью сотрудника, который отказывается от права на подачу иска
  • сознательный и добровольный отказ
  • , при условии адекватного рассмотрения (это означает, что вы должны дать сотруднику что-то ценное взамен, то, что он или она не получил бы, не подписав разрешение.)

Убедитесь, что релиз легко читается (это означает, что шрифт должен быть достаточно крупным, а используемый язык понятен сотруднику). В сообщении следует особо указать трудовое законодательство, связанное с отказом от прав. Ваша цель - убедиться, что сотрудник не может утверждать, что он или она не знали, о чем говорится в документе. Ни при каких обстоятельствах вы не должны обманывать сотрудника или делать вид, будто у него нет выбора подписать его.

Наконечник

Вот несколько советов, которые увеличивают шансы на то, что ваше освобождение будет "железным", если будет оспорено в суде:

  • Дайте сотруднику время подумать о его подписании.Чем больше у сотрудника времени, тем больше вероятность, что суд не поверит, что сотрудника заставили подписать освобождение.
  • Поощряйте сотрудника просмотреть документ с поверенным по своему выбору, прежде чем подписывать его.
  • Позвольте сотруднику в течение нескольких дней передумать после подписания разрешения.
  • Разрешите сотруднику обсудить условия освобождения (например, разрешите ему или ей заменить те, которые вы предложили, другими льготами).Таким образом, суд с большей вероятностью поверит, что документ подписан добровольно.

Как и все контракты, для того, чтобы быть действительным, отказ должен сопровождаться «адекватным рассмотрением». Это означает, что вы должны дать работнику что-то ценное в обмен на отказ, сверх того, что вы обязаны делать по закону. Если вы всегда выплачивали выходное пособие уволенным работникам, вы должны дать этому сотруднику что-то на больше, чем на , чем ваше обычное выходное пособие, в обмен на отказ.

Суды, как правило, предпочитают, чтобы некоторые доллары переходили из рук в руки, поэтому вы можете рассмотреть возможность предложения единовременной выплаты в размере как минимум двухнедельного заработка. Однако вы также можете предложить такие условия, как соглашение не оспаривать выплата пособия по безработице или соглашение о том, что вы предоставите удовлетворительную рекомендацию о работе, если этого потребуют любые потенциальные работодатели. Эти вещи практически не снимают с вашего банковского счета, но могут быть ценными для работника.

Инструменты для использования

Наш Business Toolkit содержит шаблон разрешения на увольнение, который вы можете адаптировать к своей ситуации.

Закон о дискриминации по возрасту

Если к вам применяется федеральный Закон о дискриминации по возрасту при трудоустройстве (как правило, если у вас 20 или более сотрудников в течение 20 или более недель в году) и если работнику более 40 лет, применяются особые правила. Эти правила разработаны, чтобы гарантировать, что релиз был подписан «сознательно и добровольно».

  • Отказ должен быть написан на языке, понятном среднему работнику, к которому он применяется.
  • В отказе от претензий должны быть конкретно указаны права и требования в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту в сфере занятости.
  • Отказ не может отказываться от прав или требований, которые могут возникнуть после даты его подписания.
  • Отказ должен быть получен в обмен на ценное вознаграждение в дополнение к тому, на что лицо уже имеет право получить.
  • Человеку необходимо письменно посоветовать проконсультироваться с адвокатом перед подписанием отказа.
  • Как правило, физическому лицу должно быть предоставлено не менее 21 дня для рассмотрения соглашения, но если отказ запрашивается в связи со стимулом к ​​увольнению или другой программой увольнения, предлагаемой группе сотрудников, каждому работнику должно быть предоставлено не менее 45 дней. рассмотреть договор.
  • Физическому лицу должно быть дано не менее семи дней после подписания отказа, чтобы изменить свое мнение и отозвать его, и отказ может не вступить в силу до истечения семидневного периода.

Досрочный выход на пенсию или льготы при увольнении. Существует несколько других требований, если отказ запрашивается в рамках любого стимула к увольнению или другой программы увольнения, предлагаемой определенной группе сотрудников. Если вы предлагаете такую ​​программу группе сотрудников, необходимо письменно проинформировать их о:

  • кого охватывает программа
  • каковы квалификационные требования
  • какие сроки по программе
  • каковы должности и возраст всех лиц, имеющих право или отобранных для участия в программе
  • каков возраст всех лиц в одной и той же классификации должностей, не отобранных для участия в программе

Закон о сокращении налогов и занятости: сравнение для предприятий

Новый вычет из квалифицированного коммерческого дохода сквозных организаций Нет предыдущего закона для сравнения.Это новое положение. Это новое положение, также известное как Раздел 199A, позволяет вычесть до 20% квалифицированного коммерческого дохода для владельцев некоторых предприятий. Лимиты применяются в зависимости от дохода и типа бизнеса.
Лимиты удержаний на питание и развлечения Компания может вычесть до 50% расходов на развлечения, непосредственно связанных с активным ведением торговли или бизнеса или понесенных непосредственно до или после существенного и добросовестного делового обсуждения.

TCJA в целом отменил вычет любых расходов, связанных с деятельностью, считающейся развлечением, развлечением или отдыхом. Тем не менее, согласно новому закону, налогоплательщики могут продолжать удерживать 50% стоимости деловых обедов, если налогоплательщик (или сотрудник налогоплательщика) присутствует, а еда или напитки не считаются расточительными или экстравагантными. Питание может быть предоставлено текущему или потенциальному бизнес-клиенту, клиенту, консультанту или аналогичному деловому контакту.Если они предоставляются во время или во время развлекательного мероприятия, еда и напитки должны быть приобретены отдельно от развлечения, или стоимость еды или напитков должна быть указана отдельно от стоимости развлечения в одном или нескольких счетах, счетах-фактурах или квитанциях.

Уведомление

2018-76 содержит дополнительную информацию об этих изменениях.

Новые лимиты вычетов на расходы по процентам на бизнес Вычет чистых процентов ограничен 50% скорректированного налогооблагаемого дохода для фирм с соотношением заемных и собственных средств выше 1.5. Проценты сверх установленного лимита могут переноситься на неопределенный срок.

Изменение ограничивает вычеты по бизнес-процентам, понесенные определенными предприятиями. Как правило, для предприятий со среднегодовой валовой выручкой 25 миллионов или меньше, процентные расходы по бизнесу ограничиваются доходом от бизнес-процентов плюс 30% скорректированного налогооблагаемого дохода компании и проценты по финансированию по поэтажному плану

.

Есть некоторые исключения из лимита, и некоторые компании могут выбирать за его пределами.Запрещенные проценты сверх лимита могут быть перенесены на неопределенный срок, в соответствии с особыми правилами для партнерских отношений.

Изменения в правилах подобных обменов Режим обмена аналогичных товаров применяется к определенным видам обмена недвижимым, личным или нематериальным имуществом.

Режим обмена подобного рода теперь применяется только к определенным обменам недвижимого имущества.

Для получения дополнительной информации см. Форму 8824 «Обмен подобного рода» и инструкции к ней, а также Публикацию 544 «Продажа и другое распоряжение активами».

Выплаты по делам о сексуальных домогательствах или сексуальных надругательствах Нет предыдущего закона для сравнения. Это новое положение. Никакие вычеты не разрешены для определенных платежей, сделанных в случаях сексуального домогательства или сексуального насилия.
Изменения в отчислениях на местные расходы на лоббирование Хотя лоббистские и политические расходы, как правило, не подлежат вычету, налогоплательщик может вычесть платежи, связанные с лоббированием местных советов или аналогичных органов управления. TCJA отменил исключение для местных расходов на лоббирование. Общие правила запрета на лоббирование и политические расходы теперь применяются и к платежам, связанным с местным законодательством.
Чрезмерные потери бизнеса Избыточные убытки фермы (определенные ниже) не подлежат вычету, если вы получили определенные применимые субсидии. Этот лимит применяется к любым сельскохозяйственным предприятиям, кроме корпорации C, получившей ссуду Commodity Credit Corporation. Ваши сельскохозяйственные убытки ограничиваются наибольшим из следующих значений:

300 000 долларов (150 000 долларов для женатого человека, подающего отдельную декларацию) или

Общий чистый доход фермы за предыдущие пять налоговых лет.
(Публикация 225, стр.25 - 3 столбец rd )
Некорпоративные налогоплательщики могут подпадать под ограничения на чрезмерные коммерческие убытки. Лимиты риска и лимиты пассивной активности применяются до расчета суммы любых избыточных коммерческих убытков. Чрезмерный коммерческий убыток - это сумма, на которую общие вычеты, относящиеся ко всем вашим сделкам или предприятиям, превышают ваш общий валовой доход и прибыль, относящуюся к этим сделкам или предприятиям, плюс 250 000 долларов США (или 500 000 долларов США в случае совместного дохода).«Торговля или бизнес» включает в себя, помимо прочего, виды деятельности, указанные в Графике C и Графике F, деятельность наемного работника и определенные виды деятельности, указанные в Приложении E. (В случае партнерства или корпорации S ограничением является применяется на уровне партнера или акционера.) Прибыли и убытки от бизнеса, указанные в Приложении D и Форме 4797, включаются в расчет дополнительных коммерческих убытков. Запрещенные избыточные коммерческие убытки рассматриваются как перенос чистых операционных убытков на следующий налоговый год.Подробную информацию см. В форме 461 и инструкциях. О применении этих правил к фермерам см. Также Публикацию 225 и Инструкции к Приложению F.
Чистый операционный убыток

Как правило, если у вас есть NOL на налоговый год, заканчивающийся в 2017 году, вы должны перенести всю сумму NOL на 2 налоговых года до года NOL (периода переноса), а затем перенести все оставшиеся NOL. (2017 Pub 536, стр. 3, 2 и столбец )

Если ваш NOL больше налогооблагаемого дохода того года, в который вы его перечислили (рассчитанного до вычета NOL), у вас, как правило, будет перенос NOL на следующий год. .(2017 Pub 536 page 4, 3 rd column)

Большинство налогоплательщиков больше не имеют возможности переносить чистый операционный убыток (NOL). Для большинства налогоплательщиков чистые налоги, возникшие в налоговые годы, заканчивающиеся после 2017 года, могут быть перенесены только на будущие периоды.