Порядок оформления листка нетрудоспособности 2019: ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ / КонсультантПлюс

Неправильно заполнен больничный лист: ошибки медучреждения и работодателя

Главная → Статьи → Неправильно заполнен больничный лист: ошибки медучреждения и работодателя

 

В медицинском учреждении при заполнении больничного листа неправильно написали название организации (вместо “АО” написали “ООО”). Работодатель допустил ошибку в разделе, который заполняется работодателем при заполнении строки “Место работы – наименование организации” (написал “ЗАО” вместо “АО”). Являются ли такие ошибки основанием для лишения организации права на возмещение пособия?

 

На основании п.п. 1 и 4 части 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ ФСС России вправе проводить проверки правильности выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам и не принимать к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

Пунктом 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 № 101 (далее – Положение), установлено, что расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке. Выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности на основании неправильно оформленного листка нетрудоспособности влечет за собой также риски, связанные с налоговым учетом таких расходов.

Так, п. 1 ст. 252 НК РФ установлено, что налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ). При этом указанные расходы должны быть экономически обоснованы, документально подтверждены и направлены на получение дохода.

При проведении налоговой проверки налоговый орган может посчитать, что рассматриваемые затраты не являются экономически обоснованными для работодателя, и, как следствие, включить их в расчет налоговой базы по налогу на прибыль.

Кроме того, суммы начисленных работнику выплат, которые не приняты к зачету территориальным органом ФСС РФ, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке в соответствии с нормами Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования”. Смотрите письмо Минздравсоцразвития России от 30.08.2011 № 3035-19.

В настоящее время форма бланка листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Листок нетрудоспособности заполняется в соответствии с разделом IX Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29. 06.2011 № 624н (далее – Порядок).

Выплата пособия на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией с нарушением требований Порядка, противоречит части 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ и не может служить основанием для выплаты пособия.

Согласно п. 56 Порядка при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

Внесение исправлений в листок нетрудоспособности допускается только при заполнении раздела “Заполняется работодателем” (п. 65 Порядка). В этом случае п. 65 Порядка установлен специальный порядок исправления ошибок – путем зачеркивания ошибочной записи и внесения взамен нее правильной записи на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности. Правильная запись подтверждается записью “исправленному верить”, подписью и печатью работодателя (для работодателя – физического лица печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.

Возможностей для исправления записей, внесенных медицинским работником в раздел листка нетрудоспособности “Заполняется врачом медицинской организации”, Порядок не предусматривает. В этом случае работник должен самостоятельно обратиться в медицинскую организацию за выдачей дубликата листка нетрудоспособности (п. 4 Порядка).

В рассматриваемом случае речь идет о неверном заполнении строки “место работы – наименование организации”, как в разделе “Заполняется работодателем”, так и в разделе “Заполняется врачом медицинской организации” (неверное указание организационно-правовой формы организации-работодателя). Как произвести запись о наименовании юридического лица в указанных строках, ФСС России разъясняет в своих письмах от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545, от 14.09.2011 № 14-03-11/15-8605, от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956, в частности говорит о том, что данные о наименовании должны соответствовать учредительным документам.

В том случае, когда речь идет о разделе “Заполняется работодателем”, на наш взгляд, допущенную ошибку целесообразно исправить указанным выше способом, тем более что особых трудозатрат такое исправление не требует.

Если же говорить о разделе “Заполняется врачом медицинской организации”, то в силу абзаца 9 п. 57 Порядка медицинский работник, оформляющий листок нетрудоспособности, может получить информацию о наименовании работодателя только со слов самого застрахованного лица. При этом на медицинского работника законодательством не возложена обязанность проверять достоверность предоставляемых застрахованным лицом сведений о наименовании работодателя во время оформления листка нетрудоспособности. Проверка сведений, сообщаемых застрахованным, в том числе информации о наименовании работодателя, не входит в обязанности медицинского работника, оформляющего гражданину листок нетрудоспособности, порядок установления факта искажения сведений, представленных физическим лицом о наименовании организации именно медицинским работником, оформляющим листок нетрудоспособности, также не регламентирован, поэтому доказать тот факт, что неправильное наименование организации является ошибкой медицинского работника, оформляющего листок нетрудоспособности, на наш взгляд, достаточно затруднительно.

Мы полагаем, при таких условиях формулировка п. 57 Порядка фактически освобождает медицинского работника, оформляющего листок нетрудоспособности, от необходимости оформления дубликата листка нетрудоспособности в соответствии с п. 56 Порядка, поскольку внесение неправильной информации в строку “место работы – наименование организации” раздела “Заполняется врачом медицинской организации” листка нетрудоспособности признать ошибкой медицинского работника, оформляющего этот документ со слов работника, практически невозможно. Соответственно, при таких обстоятельствах с большой долей вероятности в выдаче дубликата листка нетрудоспособности может быть отказано.

Вместе с тем из п. 56 Порядка следует, что листок нетрудоспособности считается испорченным при наличии в нем любых ошибок, допущенных медицинской организацией, каких-либо исключений для мелких ошибок или помарок не предусмотрено. Поэтому листок нетрудоспособности считается испорченным даже в том случае, когда допущенная ошибка незначительна, в том числе при неверном указании организационно-правовой формы организации-работодателя.

Таким образом, в рассматриваемом случае у работодателя есть основания для непринятия у сотрудника листка нетрудоспособности, в котором неверно указано его наименование, а у ФСС – основания для отказа принятия к зачету пособий, выплаченного по такому листку нетрудоспособности.

В то же время Московское региональное отделение ФСС РФ в своем письме от 26.03.2013 № 10-09/10/7103 “О листках нетрудоспособности” разъяснило, что в случае, если в листке нетрудоспособности медицинским учреждением неточно написано наименование организации, в территориальном органе ФСС РФ данная организация идентифицируется по регистрационному номеру и такой листок нетрудоспособности может быть принят к оплате. Смотрите также абзац 3 п. 1 письма от 14.09.2011 № 14-03-11/15-8605.

В информации ФСС РФ от 27.07.2015 “Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” указано следующее: “Неверное написание организации со слов работника нельзя считать ошибкой врачей. Это не требует переоформления листка и не влечет отказа в назначении и выплате пособия. Больничный спокойно может быть принят работодателем к оплате, если есть возможность точно идентифицировать организацию и подтвердить принадлежность к ней работника. При этом у территориального органа Фонда не будет оснований для непринятия к зачету расходов, произведенных на его основании”.

В судебной практике суды также приходят к выводу, что неточное указание названия организации в листах временной нетрудоспособности не может являться основанием для непринятия органом ФСС расходов организации, произведенных на основании таких листов нетрудоспособности, при условии наличия между заявителем и физическими лицами трудовых отношений. Смотрите, например, определение СК по гражданским делам Челябинского областного суда от 17.01.2013 по делу № 11-75/2013, постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 12.04.2012 № 09АП-6546/12, постановление ФАС Дальневосточного округа от 18.04.2012 № Ф03-904/12 по делу № А51-11168/2011, постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 16.

12.2011 № 05АП-8349/11.

Таким образом, в случае несовпадения данных, указанных в разделе “Заполняется врачом медицинской организации” и в разделе “Заполняется работодателем”, у территориального отделения ФСС РФ есть возможность идентифицировать страхователя. Например, в ситуации, когда в разделе “Заполняется врачом медицинской организации” в наименовании организации-работодателя допущена ошибка, а в Разделе “Заполняется работодателем” указаны верные сведения, ФСС может определить страхователя по данному листку нетрудоспособности, сопоставив данные указанных разделов. Кроме того, идентификация всегда может быть произведена по регистрационному номеру страхователя. В связи с этим мы полагаем, что в рассматриваемой ситуации листок нетрудоспособности может быть принят работодателем к оплате.

Вместе с тем обращаем Ваше внимание на то, что наше экспертное мнение может не совпадать с точкой зрения проверяющих органов. В своем письме от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575 ФСС России рекомендует в случае возникновения у страхователя сомнений в правильности оформления листка нетрудоспособности обращаться в региональные отделения ФСС России.

К сведению:
Во избежание подобных ситуаций, полагаем, работодателю целесообразно документально закрепить, например в приказе, наименование организации, которое необходимо указывать в листках нетрудоспособности, и ознакомить с этим документом всех работников. Аналогичной позиции придерживается и заместитель начальника правового отдела столичного отделения ФСС России Е. Бреева (смотрите, например, материал: “Страхуемся от “страховых” ошибок” (интервью с Е. Бреевой, заместителем начальника правового отдела столичного отделения ФСС РФ) (В. Хвориков, “Московский бухгалтер”, № 1, январь 2012 г.)).

 

Ответ подготовил: Лазукова Екатерина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ, профессиональный бухгалтер
Ответ прошел контроль качества

 

Обращаем внимание медицинских учреждений на то, что с 1 июля 2017 года пациент может потребовать электронный больничный

 

Нужна электронная подпись для врача? Достаточно оставить заявку. Мы поможем выбрать нужный в вашем случае тип сертификата электронной подписи, расскажем как его применить и предоставим другие дополнительные услуги. Оставить заявку >>

 

Государственная инспекция труда в Ростовской области

На Официальном интернет — портале правовой информации опубликован Приказ Минздрава России от 01.09.2020 № 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа». 

 Напомним: по действующему законодательству листок нетрудоспособности необходим для назначения и выплаты больничного пособия. 

 Согласно новому Приказу, листок нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа. Выдача листков нетрудоспособности на бумажном носителе возможна при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Для формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа нужно предъявить документ, удостоверяющий личность, а также номера СНИЛС. 

 В Приказе предусмотрен порядок выдачи (формирования) листка нетрудоспособности в следующих случаях: при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности; при направлении граждан на медико — социальную экспертизу; на период санаторно — курортного лечения; по уходу за больным членом семьи; при карантине и угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих; при протезировании; по беременности и родам. 

 Новым стал пункт про выдачу листка нетрудоспособности на карантине, а также при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Так, при нахождении работника на карантине (если в отношении него приняты меры по самоизоляции) листок выдается на весь период изоляции гражданина или временного отстранения от работы. При заболевании ребенка или закрытии дошкольного образовательного учреждения на карантин листок нетрудоспособности выдается одному из родителей на весь период самоизоляции ребенка. Также на весь период самоизоляции выдается больничный лист по уходу за недееспособным членом семьи, если тот заболел и (или) самоизолирован, в том числе после закрытия на карантин учреждения, в котором он ранее находился. 

 Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н. (ред. от 10.06.2019) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

 Новый Приказ вступит в силу с 14 декабря 2020 года.

 

Порядок выдачи листков нетрудоспособности регламентирован Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 г. № 624н.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности регламентирован Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.

06.2011 г. № 624н.

Обязанность по оформлению листков нетрудоспособности, их продлению, закрытию возлагается на учреждения здравоохранения.

В соответствии с п.10 настоящего Приказа на Фонд социального страхования Российской Федерации возложена обязанность проверки соблюдения установленного порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности в соответствии с настоящим Порядком.

Главой 6 настоящего Приказа установлен порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине.

Так в пункте 42 указано «При временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними».

В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации COVID-2019 Правительством Российской Федерации 18. 03.2020 г. было издано Постановление № 294 «Об утверждении временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина». Настоящее постановление вступило в силу с 20.03.2020 г. и действует до 01.07.2020 г.

(п.2) Временные правила распространились на застрахованных лиц, прибывших в Российскую Федерацию с территории стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), а также на проживающих совместно с ними застрахованных лиц.

Таким образом все прибывшие из-за рубежа работающие граждане получили возможность находится в самоизоляции на оплачиваемом 14 дневном пособии по временной нетрудоспособности оформленном с кодом 3 «Карантин», а также граждане совместно с ними проживающие, которые так же должны были перейти на режим самоизоляции.

Оформление листков нетрудоспособности в данном случае осуществлялось специально отобранными лечебными учреждениями (всего 3 в Алтайском крае) дистанционно, в информационной системе ФСС РФ в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности).

Застрахованные граждане заполняли специальное заявление в личном кабинете ФСС, или на портале ФСС РФ с использованием авторизации через Портал гос.услуг. Кроме того, данное заявление заполнялось и на члена семьи с кем проживает прибывший, кому так же был необходим листок нетрудоспособности. Информация об оформленных ЭЛН передавалась работодателям, которые направляли в Фонд электронные реестры по месту свей регистрации. В последующем Фондом данные реестры обрабатывались и осуществлялись выплаты пособий за первые 7 дней и за последующие 7 дней по закрытию листка нетрудоспособности.

Данная работа продолжается и в настоящее время, так как граждане продолжают пребывать из-за рубежа.

В последующем Правительством РФ 01.04.2020 г. было издано Постановление № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше».

В соответствии с указанным Постановлением застрахованные граждане в возрасте 65 и старше лет в случае соблюдения ими режима самоизоляции по месту жительства либо по месту пребывания (фактического нахождения) за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в свиязи с карантином.

Назначение пособия в ременной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности сформированного и размещенного в информационной системе Фонда в форме электронного документа уполномоченной медицинской организацией. Для этого страхователем (работодателем) на указанную категорию работников направляет в подразделение Фонда, в котором он зарегистрирован, электронный реестр. Уполномоченная медицинская организация на основании предоставленных работодателем в Фонд сведений формирует электронный листок нетрудоспособности с кодом 3 (карантин) единовременно на срок 14 календарных дней (с 6 по 19 апреля 2020 г.). Фондом осуществляется назначение и выплата пособия единовременно сразу за весь период (14 дней).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2020 г. № 517 О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» срок карантина для работающих лиц возрастом 65 и старше продлен с 20 по 30 апреля 2020 г. (11 дней).

Механизм назначения и выплаты пособия аналогичен Временным Правилам согласно Постановлению Правительства РФ №402. Работодатель направляет электронный реестр в структурное подразделение Фонда на работающих граждан возрастом 65+. Специально уполномоченная мед. организация на основании

предоставленных работодателем в Фонд сведений формирует электронный листок нетрудоспособности с кодом 3 (карантин) единовременно на срок 11 календарных дней (с 20 по 30 апреля 2020 г.). Фондом осуществляется назначение и выплата пособия единовременно сразу за весь период (11 дней).

В отношении граждан, прибывших из-за рубежа (в том числе Казахстан) действуют Временные правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 г. № 294.

Прибывший самостоятельно заполняет заявление путем авторизации на Портале гос.услуг и уполномоченная организация Алтайского края выдает электронный листок нетрудоспособности на него, при необходимости на работающего члена семьи. В дальнейшем работодатель направляет реестр в структурное подразделение Фонда. Назначение и оплата данного листка нетрудоспособности проводится стандартно.

Кроме того, местными мед.учреждениями так же оформляются листки нетрудоспособности на данную категорию лиц, которые так же в последующем оплачиваются Фондом. При этом, ответственность за обоснованность оформления выдачи данных листков нетрудоспособности ложится на мед.учреждение выдавшего данный листок нетрудоспособности. Мед.учреждение обязано соблюсти условия выдачи листка нетрудоспособности, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 294.

О позиции Фонда при обращении лиц, которым Федеральной службой в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) в лице Главного санитарного врача по Алтайскому краю и его подразделений в Алтайском крае были выданы Постановления о нахождении в режиме изоляции в течении 14 дней в связи с прибытием из г. Москва, либо же контактирующего (проживающего) с лицом, прибывшим из г. Москвы.

В соответствии с п.42 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при карантине утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 г. № 624н, следует: «При временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними».

При изучении выданных Постановлений Роспотребнадзором лицам, прибывшим из г. Москва, либо совестно проживающим с данным лицом, следует, что непосредственно контакта с лицом с подтвержденным случаем заболевания COVID-2019 нет. Лицо в данном случае должно само изолироваться и не покидать место изоляции 14 дней.

Указами Губернатора Алтайского края (о внесении изменений в указ Губернатора АК от 31. 03.2020 г. № 44):

от 07.04.2020 г. № 53 (пункт № 6.1.), определен порядок самоизоляции прибывших граждан из г. Москвы, для местных жителей, самоизоляция по месту жительства. Для прибывших из территории другого субъекта России, по месту пребывания, при отсутствии условия для самоизоляции – в обсерваторе.

от 16.04.2020 г. № 59 (пункт № 8.1.) Работодателям лиц, прибывших на территорию Алтайского края из г. Москвы любым видом транспорта, а также страдающих различными хроническими заболеваниями, необходимо обеспечить возможность соблюдения такими лицами режима самоизоляции путем перевода на дистанционную работу либо иными способами, не противоречащими действующему законодательству.

Таким образом, правовых оснований для выдачи и оплаты листков нетрудоспособности для указанной категории лиц, в данной ситуации нет. Кроме того, нужно учесть, что в соотвествии с Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 г. № 239, п.1 установленые выходные дни с сохранение заработно платы с 4 по 30 апреля 2020 г. в ключительно.

В случае выдачи Главным санитарным врачом Постановления с формулировкой следующего содержания: «Ф.И.О. …является контактным с подтвержденным случаем COVID-2019, дата контакта …и далее… ПОСТАНОВЛЯЮ: Гражданину Ф.И.О. Находится в режиме изоляция в течении 14 дней с момента контакта с подтвержденным случаем COVID-2019 под медицинским наблюдением по месту фактического проживания…».

В данном случае позиция Фонда, следующая: В соответствии с п.42 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при карантине утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 г. № 624н, Мед.учреждение осуществляет выдачу листка нетрудоспособности, непосредственно контактирующему гражданину. В случае если совместно проживающий с ним член семьи не мог само изолироваться от данного лица, то листок нетрудоспособности с кодом 3 (карантин) при необходимости оформляется и на данное лицо.

Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности остается прежний. Работодатель направляет реестр в структурное подразделение Фонда по месту регистрации, пособие выплачивается единовременно на весь период больничного листа.

При использовании информации ссылка на источник обязательна! © slavgorod.ru

Порядок выдачи больничных изменен: что это означает для работодателей

Минздрав скорректировал порядок выдачи листков нетрудоспособности. Теперь иностранным гражданам, имеющим статус временно пребывающих на территории РФ, медицинские учреждения обязаны выдавать больничный лист. Отменено ограничение по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больными детьми: ребенком в возрасте до 7 лет, ребенком-инвалидом до 18 лет. Но пособия по-прежнему рассчитываются с учетом установленного лимита. Подробнее — в комментарии экспертов 1С.

Листки нетрудоспособности медучреждения обязаны выдавать застрахованным лицам по форме, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26. 04.2011 № 347н, и в порядке, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н. Минздрав России приказом от 28.11.2017 № 953н внес в него некоторые изменения. Они касаются оформления больничных для временно пребывающих иностранцев и лиц, осуществляющих уход за больными детьми. Поправки действуют с 10.04.2018.

Оформление листков нетрудоспособности временно пребывающим иностранцам

Иностранные граждане и лица без гражданства со статусом временно пребывающих на территории Российской Федерации (кроме высококвалифицированных специалистов) относятся к числу застрахованных в сфере обязательного социального страхования (ОСС) наряду с гражданами РФ, а также иностранцами, временно и постоянно проживающими в РФ (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). 

Таким лицам, оформленным по трудовому договору, работодатель обязан назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если он перечислял за них страховые взносы на ОСС за период не менее 6 месяцев до месяца наступления нетрудоспособности (ч. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Иные пособия временно пребывающим иностранцам не положены.

Это правило действует с 01.01.2015 (п. 2 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 01.12.2014 № 495-ФЗ). Однако до недавнего времени выдача больничных листов для указанной категории работников Порядком не была предусмотрена. Поправки, внесенные Приказом № 953н, устранили этот пробел.

Теперь временно пребывающим иностранцам медучреждения обязаны выдавать листки нетрудоспособности (п. 1 Изменений).

Изменения в правилах выдачи больничных листов по уходу за детьми

Порядком до вступления в силу поправок было предусмотрено следующее. В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет листок нетрудоспособности выдается застрахованному лицу на весь период лечения ребенка амбулаторно или в стационаре, но не более чем на (абз. 2 п. 35 Порядка):

• 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком;
• 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком, если его заболевание включено в Перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н.

Если уход осуществляется за ребенком-инвалидом до 18 лет, листок нетрудоспособности выдается на весь период его лечения (амбулаторно или в стационаре), но не более чем на 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ним (абз. 4 п. 35 Порядка).

Пособие по нетрудоспособности сотруднику в связи с болезнью ребенка работодатель платит с учетом такого же ограничения по дням, то есть если ребенок болеет свыше 60 (90, 120) дней в году, то пособие за дни, превышающие такой «лимит», ему не положено (п. 1, 3 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Работодатель вправе выплатить пособие за все дни нетрудоспособности, однако фонд не зачтет расходы в части, превышающей предусмотренные законом пределы.

Внесенными поправками из Порядка исключены нормы об ограничении количества дней в году для оформления больничного листа по уходу за больным ребенком в упомянутых выше случаях (пп. «а», «б» п. 2 Изменений).

Отметим, что поправки в части назначения пособия по уходу за больным ребенком в Закон № 255-ФЗ не внесены. Это означает, что пособия по-прежнему следует рассчитывать с учетом установленного лимита дней.

Специалисты ФСС РФ ранее отмечали, что в обязанности врачей не входит подсчет календарных дней для оформления или отказа в оформлении листка нетрудоспособности. Вести учет этих дней должен работодатель, чтобы правильно рассчитать пособие сотруднику (см. письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772).

Обратите внимание, что отдельные уточнения направлены на приведение положений Порядка в соответствие с нормами Закона № 255-ФЗ. Так, с 01.01.2015 была увеличена продолжительность выплаты пособия по нетрудоспособности при уходе за тяжелобольными детьми с 15 до 18 лет (Федеральный закон от 31.12.2014 № 495-ФЗ).

Это нашло отражение в статье 6 Закона № 255-ФЗ, но в Порядке в указанных случаях возраст ребенка не был скорректирован. Приказ Минздрава России устранил это несоответствие (пп. «в» п. 2 Изменений).

Приказ Минздрава России от 28.11.2017 № 953н зарегистрирован в Минюсте России 28. 03.2018 (№ 50556). Отметим, что разработаны новые поправки в порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Изменения устанавливают процедуру выдачи электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ.

Так, предусматривается, что формирование электронных листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, а также страхового номера индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

Если гражданин занят у нескольких работодателей, ему выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы, либо формируется один электронный больничный для представления его номера по каждому месту работы. Формирование электронного листка нетрудоспособности осуществляется в день обращения гражданина (с письменного согласия) и размещается в информационной системе ФСС.

Формирование электронного листка нетрудоспособности осуществляется в день обращения гражданина (с письменного согласия) и размещается в информационной системе ФСС.

Больше информации об электронном листе нетрудоспособности можно найти в статье «Электронный листок нетрудоспособности».

Изменения при выдаче больничных вступают в силу в Беларуси

В Беларуси с 31 января вступают в силу изменения, касающиеся порядка оформления и выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

Изменения коснулись как порядка выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности), так и порядка оформления этих документов с учетом практики применения.

Новые формы бланков

Новая форма листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности утверждена постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 4 января 2018 г. №1/1. Как пояснила начальник управления медицинской экспертизы Минздрава Ирина Киреева, глобальных изменений в содержании этих документов нет. Оптимизирована, унифицирована информация, которую необходимо указывать. Как и прежде, заполнять документ можно на любом из государственных языков – белорусском или русском.

Что касается старых бланков, они действительны до полного их использования на всей территории республики. Возможно, в какой-то период времени параллельно будут ходить два вида бланков, но иметь они будут одинаковую юридическую силу.

В последующем новую форму бланков переведут в формат электронного документа. В полном объеме электронное здравоохранение заработает в Беларуси к 2022 году.

Справка о временной нетрудоспособности и для безработных

Основные изменения коснулись выдачи справок о временной нетрудоспособности. Это документ, который освобождает от работы, но не оплачивается. Круг тех, кому дадут такую справку, расширен. В частности, ранее человек трудоспособного возраста, не работающий и не состоящий на учете в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного в случае болезни обращался в поликлинику, но никакого подтверждающего документа ему не выдавали. Теперь такая возможность появилась: в некоторых ситуациях человеку необходимо официально подтвердить период болезни.

Справку о временной нетрудоспособности выдадут и тем, кто ухаживает за инвалидом I группы в период, когда человек, фактически осуществляющий уход, находится на стационарном лечении. Иными словами, это касается тех случаев, когда человек, постоянно ухаживающий за инвалидом, заболел и лежит в больнице. Ранее в этом случае приходилось или кому-то из родственников на этот период брать за свой счет, или нанимать сиделку.

«Теперь в случае болезни человека, который фактически осуществляет уход за инвалидом I группы, на период его нахождения в стационаре будет выдаваться справка о временной нетрудоспособности любому другому лицу. Причем это необязательно должен быть родственник. Справка не оплачивается, но подтверждает факт осуществления ухода за инвалидом», – отметила Ирина Киреева.

Когда папу официально освободят от работы

Изменения коснулись и порядка выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до трех лет, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае, если мать или лицо, фактически осуществляющее уход, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени, или на дому, или обучается.

Ранее, если заболел ребенок, освободить от работы могли лишь маму, поскольку она получала пособие по уходу. Теперь если мама, находящаяся в декретном отпуске, не может ухаживать за больным малышом в данный момент (серьезная работа, которую нельзя пропустить, или началась сессия), справку могут выдать другому родственнику.

Есть нововведение, которое расширяет возможности для получения листков нетрудоспособности. «Например, мама, которая находится в декретном отпуске с ребенком в возрасте до 3 лет, сама заболела и лежит в больнице. Раньше папе могли дать больничный лист только в том случае, если ребенок не посещает детский сад. Теперь это требование сняли: листок выдадут в любом случае. При этом не требуется подтверждающего документа о посещении ребенком детсада», – пояснила начальник управления.

День на проезд

Есть возможность продлить листок нетрудоспособности или справку о временной нетрудоспособности человеку, который ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), при оказании им медпомощи в стационарных условиях, на один день для проезда к месту жительства (пребывания) в связи с удаленностью организации здравоохранения и невозможностью в день выписки доехать домой.

Уточнен порядок определения необходимости ухода за ребенком-инвалидом при его санаторно-курортном лечении или медицинской реабилитации в соответствующих учреждениях. Теперь будет определяться необходимость в уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 10 лет, а также за ребенком-инвалидом в возрасте старше 10 лет с третьей или четвертой степенью утраты здоровья.

Как отметила Ирина Киреева, эти нововведения расширили основания для освобождения человека от работы в связи с болезнью, в первую очередь его родных. Плюс введение нового формата бланка позволит более органично влиться в электронное здравоохранение в целом и обмениваться оперативной информацией с Фондом соцзащиты населения.

По сообщению БЕЛТА
(фото – БЕЛТА)

новый порядок оплаты и электронное оформление листков нетрудоспособности

Подать документы можно и через личный кабинет другого человека. Главное — предоставить согласие того, кто не зарегистрирован в ЕСИА. Кроме того, заявление можно подать сразу на себя и всех совместно проживающих лиц из одного личного кабинета.

В заявлении о выдаче электронного листка нетрудоспособности, помимо прочего, также указываются:

• сведения о согласии совместно проживающего лица, не зарегистрированного в ЕСИА, на подачу заявления о выдаче электронного листка нетрудоспособности от его имени;
• иные сведения, необходимые для подтверждения факта совместного проживания.

К заявлению потребуется приложить (в виде электронного документа или скана):

• загранпаспорт с отметками о пересечении государственной границы России, а если в нём нет таких отметок, то билет или иной документ, подтверждающий пребывание на территории иностранного государства;
• документы, подтверждающие совместное проживание с прибывшими из стран, где зарегистрированы случаи заболевания 2019-nCoV.

Как оформить больничный при карантине через врача

Временный порядок выдачи больничных при карантине не исключает того, что можно оформить документы и в обычном порядке, вызвав врача на дом.

Этот вариант подойдет тем, у кого нет учётной записи в ЕСИА и никто из близких не может подать заявление.

Как организована система дистанционной выдачи и оформления электронных листков нетрудоспособности

Каждый регион определяет перечень уполномоченных медицинских организаций, которые централизованно обеспечивают дистанционную выдачу и оформление электронных листков нетрудоспособности. Эти организации получают доступ к информационной системе ФСС, в которой обрабатываются заявления о выдаче электронных больничных.

ФСС передаёт все поступившие заявления и документы в уполномоченные медицинские организации.

Не позднее следующего рабочего дня после получения информации из ФСС такая организация принимает решение о выдаче (формировании) электронного листка нетрудоспособности.

В случае очного оформления больничного листа фельдшером или врачом информацию о выдаче (формировании) электронного больничного листа медорганизация должна передать в ФСС не позднее следующего рабочего дня после его оформления.

Как получить пособие по электронному больничному по временным правилам

В случае карантина назначать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности будет территориальный орган ФСС по месту регистрации страхователя. Например, заболевшему работнику больничный оплатит ФСС того региона, в котором зарегистрирован не он сам, а его работодатель.

Поэтому после того как уполномоченная региональная медицинская организация сформирует электронный больничный лист, ФСС сам начнёт выяснять, кто является страхователем. Для этого будет направлен запрос в информационную систему ПФР.

После идентификации страхователя ФСС запросит у него сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в электронной форме.

Однако можно самостоятельно сообщить своему страхователю номер электронного больничного. Тогда страхователь будет обязан, не дожидаясь запроса ФСС, передать все необходимые сведения в течение двух рабочих дней.

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности при 2019-nCoV больше ничего делать не нужно.

Если по общему правилу работодатель оплачивает больничный после окончания срока его действия, средства по дистанционно оформленному листку нетрудоспособности работник получит частями. ФСС выплатит пособие в следующие сроки:

• за первые 7 календарных дней временной нетрудоспособности — в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания седьмого календарного дня временной нетрудоспособности;
• за последующие календарные дни временной нетрудоспособности — в течение одного календарного дня со дня окончания периода временной нетрудоспособности.

Размер пособия по больничному при карантине

Механизм оформления ФСС электронных листков нетрудоспособности почти во всех регионах отлажен. Такой формат действовал и ранее, поэтому с выплатами проблем возникать не должно.

Расчёт размера пособия будет производиться как и ранее, правила расчёта больничных для большинства остались прежними. Единственное изменение касается тех, чьи доходы по больничному листу могут оказаться крайне низкими из-за небольшого трудового стажа или маленькой зарплаты. Так, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное по общим правилам (исходя из среднедневного заработка и стажа работы), в расчёте за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ (МРОТ сейчас равен 12 130 рублям), то больничные будут выплачены в сумме минимального размера оплаты труда в расчёте за полный календарный месяц.

Новая норма выплат по листку нетрудоспособности вводится временно и будет действовать с апреля по декабрь 2020 года.

Порядок оформления листков нетрудоспособности с 31 января 2019 года

С 31 января 2019 г. вступила в силу Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1 (далее – Инструкция № 1/1). Ее нормы разъяснила Мацулева Светлана Валерьевна – консультант управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, в ходе «Прямой линии», организованной редакцией.

 

Разрешается ли исправление ошибочных записей в листках нетрудоспособности? Сколько исправлений может быть в одном листке нетрудоспособности?

Если при внесении записей в листок нетрудоспособности допущена ошибка, ее необходимо исправить.

На одном листке нетрудоспособности допускается не более 2 исправлений, каждое из которых оговаривается на левом поле листка нетрудоспособности и заверяется подписью и печатью лечащего врача и печатью организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок» (п. 49 Инструкции № 1/1).

Если запись, внесенная по ошибке, не требует исправления, она зачеркивается одной чертой. При этом на левом поле листка нетрудоспособности производится запись: «Зачеркнутое не читать», – ставятся подпись и печать лечащего врача, а также печать организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок».

 

С какого дня в соответствии с Инструкцией № 1/1 будет выдаваться листок нетрудоспособности работнику, который обратился за медицинской помощью в поликлинику после работы?

Выдача листка нетрудоспособности при оказании работнику медицинской помощи в амбулаторных условиях осуществляется со дня установления у него временной нетрудоспособности (п. 14 Инструкции № 1/1).

 

Пример. Выдача листка нетрудоспособности

Работник обратился за медицинской помощью в поликлинику после окончания своего рабочего дня 13 февраля 2019 г. В этот же день установлена временная нетрудоспособность. Листок нетрудоспособности выдается ему с 13 февраля 2019 г. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначаться ему с 14 февраля 2019 г., так как пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата (подп. 9.5 п. 9 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).

 

Работник после окончания периода временной нетрудоспособности вследствие заболевания, связанного с употреблением алкоголя, представил листок нетрудоспособности, выданный в связи с травмой в быту.

Каков порядок оформления такого листка нетрудоспособности?

При установлении у пациента временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту в строке листка нетрудоспособности действующей формы «Вид нетрудоспособности» производится запись: «Травма в быту», в листках нетрудоспособности новой формы ставится код «02» (подп. 50.7 п. 50 Инструкции № 1/1), а в позицию листка нетрудоспособности «Особые отметки» лечащим врачом вносится дата травмы (подп. 50.15.2 п. 50 Инструкции № 1/1).

В случаях, когда временная нетрудоспособность в связи с травмой в быту наступила в день окончания случая временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, связанным с потреблением алкоголя, или на следующий день, новый листок нетрудоспособности пациенту выдается как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности с отметкой «Травма не связана с потреблением алкоголя» (подп. 50.15.3 п. 50 Инструкции № 1/1).

 

Важно! Данное оформление записей в листке нетрудоспособности необходимо для определения даты начала случая временной нетрудоспособности, наступившего в связи с травмой в быту, при назначении пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с Положением № 569.

 

В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности в ситуации, изложенной в предыдущем вопросе?

Для назначения пособия по временной нетрудоспособности необходимо определить количество случаев временной нетрудоспособности в период, удостоверенный листками нетрудоспособности.

 

Читайте также >>> 

Практика применения нововведений в оформлении листков нетрудоспособности и назначении пособий. Анализ допущенных ошибок в 2018 году

 

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности (часть вторая п. 16 Положения № 569).

Руководствуясь приведенной нормой, пособие на непрерывный период времени, удостоверенный листками нетрудоспособности, в данной ситуации назначается по двум случаям временной нетрудоспособности:

1) по заболеванию, связанному с потреблением алкоголя;

2) травме в быту, не связанной с потреблением алкоголя.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней временной нетрудоспособности и 100 % среднедневного заработка – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения № 569).

Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в связи с заболеванием или травмой, причиной которого (которой) явилось потребление алкоголя (наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ), назначается в размере 50 % от размера пособия, исчисленного по общему правилу. При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается (подп. 19.1 п. 19 Положения № 569).

Решение о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности работникам в связи с травмой в быту принимает комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемая плательщиком (п. 32 Положения № 569).

Изменения в законе штата Висконсин позволяют помощникам врачей и практикующим медсестрам делать выводы о нетрудоспособности

Изменения в законодательстве штата Висконсин позволяют помощникам врачей и практикующим медсестрам делать выводы о нетрудоспособности

21 февраля 2020 г. Джон Л. Фишер

Что нового?

Если физическое лицо недееспособно и имеет завещание о проживании или доверенность на медицинское обслуживание («доверенность»), необходимо подписать справку о недееспособности, прежде чем эти документы можно будет активировать.Ранее это свидетельство действовало только в том случае, если оно было подписано либо двумя врачами, либо одним врачом и одним психологом, оба из которых обследовали пациента и признали его недееспособным. Хотя два врача или врач и психолог могут по-прежнему делать свидетельство о нетрудоспособности, новый закон также позволяет одному врачу и одному помощнику врача («ПА») или практикующей медсестре («АПРН») выносить такое определение, если ПА или ARPN имеет достаточное образование, подготовку и опыт, чтобы принять такое решение.

Изменения в законе также позволяют квалифицированным лечащим PA или APRN издавать приказы о запрете реанимации и удостоверять, что пациент страдает терминальным заболеванием или находится в постоянном вегетативном состоянии, что ранее могло быть сделано только лечащими врачами. .

Почему это изменение?

Эти изменения, одобренные Ассоциацией больниц Висконсина, Ассоциацией медсестер Висконсина и другими, были предназначены для обеспечения гибкости для тех сообществ в Висконсине с нехваткой врачей, где PA и APRN должны больше полагаться на выполнение обязанностей, которые ранее выполнялись только врачи.Член палаты представителей Патрик Снайдер в своих свидетельских показаниях в поддержку этого законопроекта заявил: «Несколько сообществ в Висконсине зависят исключительно от [PA и APRN] в своем уходе, потому что ближайшие врачи находятся за много миль от них. Для этих сообществ и других, которые в значительной степени полагаются на поставщиков передовых практик, этот закон позволит обеспечить непрерывность лечения, что в настоящее время запрещено законодательством штата ».

Аналогичным образом, Форум практикующих медсестер Ассоциации медсестер штата Висконсин заявил в своем свидетельстве: «Этот закон… позволит практикующим медсестрам оказывать постоянную помощь многим пациентам, с которыми у нас сложились отношения, когда эти пациенты находятся в уязвимом состоянии здоровья.Этот закон улучшит доступ к медицинской помощи, особенно в сельских и недостаточно обслуживаемых районах, где часто присутствует только один врач, и становится трудно найти доступ к другому врачу, чтобы завершить процесс потери трудоспособности ».

Значит, перемены нравятся всем?

Нет. Обеспокоенность по поводу изменения выразили Секция Закона о старейших и особых потребностях и Секция Закона о недвижимом имуществе, наследстве и доверительном управлении Коллегии адвокатов штата Висконсин. Эти группы отметили в своих показаниях против законопроекта, что изменения «могут привести к неправильной активации POA или Living Will человека, что может [нанести] непоправимый вред человеку.Они особо выразили обеспокоенность тем, что «APRN или PA не могут свободно принимать решение в соответствии с POA или Living Will, которое противоречит решению, принятому врачом, с которым такой APRN или PA либо контролируются, либо работают с ним». учреждение здравоохранения. »

Медицинское общество штата Висконсин выступило против изменения, разрешающего PA и APRN делать сертификаты терминальных состояний или стойких вегетативных состояний. В своих показаниях он отметил: «Почти исключительно врачи — единственные, кто может точно интерпретировать информацию, используемую для определения терминального состояния или стойкого вегетативного состояния для надлежащего ухода за пациентами.Эти определения требуют тщательного специального обследования и дополнительных тестов с использованием электроэнцефалограмм (ЭЭГ), вызванных потенциалов или других специализированных сканирований; которые часто не могут быть интерпретированы и контекстуализированы высококвалифицированными клиницистами ».

Что это означает для моей Директивы о расширенном медицинском обслуживании?

Если в настоящее время у вас есть завещание о жизни и / или доверенность, скорее всего, в нем указано, что его могут активировать только два врача или врач и психолог.Этот новый закон не изменит язык вашего текущего документа, который по-прежнему может быть активирован только двумя врачами или врачом и психологом. Если вы хотите, чтобы PA или APRN (вместе с врачом) могли активировать ваше завещание о жизни и / или POA, вам нужно будет выполнить новое с обновленным языком.

В дальнейшем, когда люди подписывают новые завещания о жизни и / или доверенности, они технически будут иметь возможность выбирать, хотят ли они, чтобы PA и APRN были включены в качестве поставщиков, способных сделать вывод о нетрудоспособности.Однако обратите внимание, что в новых законодательных формах, вероятно, будет указано, что PA и APRN будут иметь такую ​​возможность, поэтому, если это не соответствует желанию человека, им, скорее всего, потребуется другой документ, составленный поверенным, а не использовать установленный законом форма. Люди должны тщательно обдумать то, что, по их мнению, будет уместным с учетом их индивидуальных обстоятельств.

Если у вас есть вопросы о том, как эти изменения влияют на ваше имущественное планирование, пожалуйста, свяжитесь с Джоном Л.Фишер на 920-257-2219 или [электронная почта защищена].

Если вы являетесь поставщиком медицинских услуг и у вас есть вопросы о том, как эти изменения повлияют на вашу практику, обратитесь к Лоре Л. Циммер по телефону 920-257-2214 или [электронная почта защищена].

Следующие две вкладки изменяют содержимое ниже.

Джон специализируется на планировании наследства, вопросах завещания и Medicaid, поскольку он стремится помочь клиентам в трудную минуту.

Нравится:

Нравится Загрузка…

Связанные

Рубрика: Старший закон, Закон о здоровье | Tagged старший закон, закон о здоровье | Комментарии к записи Изменения к закону штата Висконсин, позволяющие помощникам врачей и практикующим медсестрам делать выводы о нетрудоспособности, отключены

CON-Свидетельство о необходимости Законы штата

Назначение и структура CON

Основное предположение, лежащее в основе регулирования CON, заключается в том, что избыточная мощность медицинских учреждений приводит к инфляции цен на услуги здравоохранения.Инфляция цен может произойти, когда больница не может заполнить свои койки, и постоянные затраты должны покрываться за счет более высокой платы за используемые койки. Более крупные учреждения, как правило, имеют более высокие затраты, поэтому больницы и другие медицинские учреждения могут повышать цены, чтобы оплачивать новые, недостаточно используемые медицинские услуги или пустые койки. Программы CON требуют, чтобы медицинское учреждение запрашивало одобрение агентства по планированию здравоохранения на основе набора критериев и потребностей сообщества. После того, как медицинское учреждение подало заявку на одобрение штата, агентство по планированию здравоохранения может утвердить, отклонить или установить определенные ограничения для проекта здравоохранения.

В то время как эффективность программ CON продолжает активно обсуждаться, многие штаты рассматривают программы CON как один из способов контроля затрат на здравоохранение и расширения доступа к медицинской помощи. Ниже приводится список аргументов в пользу и против законов CON.

Аргументы в пользу и против законов

Сторонники законов CON Аргумент:

Противники законов CON Аргумент:

Здравоохранение нельзя рассматривать как «типичный» экономический продукт.Большинство медицинских услуг (например, лабораторных анализов) заказываются врачами, а не пациентами. Пациенты не ходят по магазинам, как они покупают другие товары и услуги. Программы CON ограничивают расходы на здравоохранение. Программы CON помогают распределить медицинскую помощь среди обездоленных слоев населения или географических регионов, которые новые и существующие медицинские центры могут не обслуживать. Отмена CON будет способствовать развитию коммерческих больниц, которые могут быть менее склонны оказывать помощь малоимущим. Удаление CON приведет к быстрому увеличению числа учреждений с «малым объемом», которые, по мнению некоторых, обеспечивают более низкое качество медицинской помощи. Требования CON не блокируют изменения, они в основном предусматривают оценку и часто включают мнение общественности или заинтересованных сторон.

Ограничивая новое строительство, программы CON могут снизить ценовую конкуренцию между объектами и удерживать цены на высоком уровне. Некоторые изменения в платежной системе Medicare (например, оплата больниц в соответствии с диагностическими группами — «DRG») могут сделать ненужным внешний регуляторный контроль за счет повышения чувствительности медицинских организаций к давлению рынка. Программы CON различаются от штата к штату, с несовместимыми показателями и управлением. Программы CON позволяют оказывать политическое влияние при принятии решения о строительстве объектов, что может вызвать манипуляции и злоупотребления. Некоторые данные свидетельствуют о том, что отсутствие конкуренции стимулирует строительство и дополнительные расходы. Определить «наилучшие интересы» сообщества не всегда ясно; решения, якобы принятые для общего блага, могут иметь непредвиденные последствия в долгосрочной перспективе, особенно в нестабильной экономике или, например, в быстро облагораживающемся сообществе.

История

Нью-Йорк был первым штатом, принявшим закон CON в 1964 году; В течение следующего десятилетия 26 штатов приняли законы CON. Ранние программы CON обычно регулировали капитальные затраты, превышающие 100 000 долларов, учреждения увеличивали количество койко-мест, а учреждения создавали или расширяли услуги здравоохранения.

В 1972 году несколько штатов приняли отказ от требований Раздела 1122, который обеспечивал федеральное финансирование штатам, регулирующим новые медицинские услуги, получающие доллары Medicare и Medicaid.Затем Конгресс принял Закон о национальном планировании здравоохранения и развитии ресурсов 1974 года, который укрепил федеральное финансирование нормативных актов штата и местных органов власти по планированию здравоохранения. Федеральный закон требовал, чтобы штаты приняли законы CON, аналогичные федеральной модели, в результате чего все штаты, кроме Луизианы, сохранили некоторую форму программы CON к 1982 году. Это означало, что штаты имели широкий регулирующий надзор за несколькими учреждениями, включая больницы, медсестринский и промежуточный уход. учреждения и центры амбулаторной хирургии, а также расширение или развитие возможностей учреждения.

Федеральный мандат был отменен в 1987 году вместе с соответствующим федеральным финансированием. Впоследствии несколько штатов отменили или изменили свои законы CON.

Законодательные акты штата

За последние несколько лет многие штаты ввели или приняли законы об изменении своей программы CON. Изменения варьируются от полной отмены существующей программы CON до создания новой программы CON. Ниже приведены государственные примеры законодательных действий, влияющих на программы CON:

• 35 штатов в настоящее время поддерживают некоторую форму программы CON.Пуэрто-Рико, Виргинские острова США и округ Колумбия также имеют программы CON. В штатах, в которых действуют законы CON, часто регулируются амбулаторные учреждения и долгосрочный уход. Это во многом связано с увеличением числа отдельно стоящих медицинских учреждений, принадлежащих врачам.
• По крайней мере, 10 штатов — Флорида, Джорджия, Иллинойс, Мэриленд, Огайо, Род-Айленд, Теннесси, Вермонт, Вирджиния и Вашингтон — приняли в 2019 году законы, изменяющие надзор CON за некоторыми медицинскими учреждениями и услугами.
• Три штата — Аризона, Миннесота и Висконсин — официально не используют программу CON, но они поддерживают несколько процессов утверждения, которые действуют аналогично CON.
• 12 штатов полностью отменили свои законы о КОН. В Нью-Гэмпшире эта отмена была отменена совсем недавно, начиная с 2016 года.

Освобождение от уплаты налога на имущество | Офис асессора округа Кук

Что такое исключения?

Служба оценщика освобождает от уплаты налога на имущество, что может способствовать снижению суммы вашего налога на имущество. Эти льготы уменьшают уравненную оценочную стоимость (EAV) или облагаемую налогом стоимость дома. Напоминаем, что налоговые вычеты появляются на счетах второго взноса 2021 года.

📌 Напоминание: освобождение от уплаты налогов появится в вашем втором налоговом счете, выставленном летом. Чтобы узнать больше о том, как работает система налога на имущество, щелкните здесь.

Как домовладелец может узнать, какие льготы были применены к его дому в прошлом году?
Посетите веб-сайт портала округа Кук , затем просмотрите разделы истории освобождения и статус .

Если освобождение, на которое вы имели право в предыдущем налоговом году, не применялось к счету второго взноса по налогу на недвижимость в прошлом, вы можете подать заявление на возмещение через процесс Свидетельства об ошибке.

Сертификат (ы) об ошибке

Обратите внимание: многие льготы автоматически продлеваются в этом году.

Освобождение домовладельцев

Обеспечивает экономию на налоге на имущество за счет уменьшения оценочной стоимости соответствующей собственности. Большинство домовладельцев имеют право на это освобождение, если они владеют недвижимостью и занимают ее в качестве основного места жительства. После применения этого освобождения офис эксперта автоматически продлевает его для вас каждый год.
Автоматическое продление: Да, это освобождение автоматически продлевается каждый год.

Дополнительная информация

Освобождение от уплаты пенсий

Обеспечивает экономию на налоге на имущество за счет уменьшения оценочной стоимости соответствующей собственности. Большинство домовладельцев имеют право на это освобождение, если они соответствуют требованиям для освобождения домовладельцев и в течение 2020 календарного года им исполнилось 65 лет и старше. После применения этого освобождения офис оценщика автоматически продлевает его для вас каждый год.
Автоматическое продление: Да , это освобождение автоматически продлевается каждый год.

Дополнительная информация

Освобождение от «старшего замораживания»

Обеспечивает экономию налога на имущество за счет замораживания выровненной оценочной стоимости соответствующей собственности. Большинство домовладельцев имеют право на это освобождение, если они соответствуют требованиям для пожилых людей и имеют общий годовой доход семьи не более 65 000 долларов в календарном году 2019. Это освобождение обычно требует ежегодного продления, однако оно будет автоматически продлено в этом году из-за пандемия COVID-19.
Автоматическое продление : Да, только для 2020 налогового года, это освобождение будет автоматически продлено.

Дополнительная информация

Освобождение для лиц с ограниченными возможностями

Обеспечивает экономию на налоге на имущество за счет ежегодного уменьшения выравненной оценочной стоимости имущества. Домовладельцы, имеющие право на это освобождение в этом году, должны быть инвалидами или стать инвалидами в течение 2020 налогового года. Это исключение обычно требует ежегодного продления, однако оно будет автоматически продлено в этом году из-за пандемии COVID-19.
Автоматическое продление: Да, только для 2020 налогового года, это освобождение будет автоматически продлено.

Дополнительная информация

Освобождение для вернувшихся ветеранов

Предоставляет ветеранам, вернувшимся с действительной военной службы в вооруженном конфликте, уменьшение выравненной оценочной стоимости их имущества за каждый налоговый год, в котором они возвращаются. Это освобождение должно подаваться ежегодно.
Автоматическое продление: Нет, это освобождение необходимо подавать ежегодно.

Дополнительная информация

Исключение для ветеранов с ограниченными возможностями

Предоставляет ветеранам с инвалидностью, связанной с обслуживанием, что подтверждено Департаментом по делам ветеранов США, с уменьшением приведенной оценочной стоимости их имущества. Это исключение обычно требует ежегодного продления, но будет автоматически продлено в этом году из-за пандемии COVID-19.
Автоматическое продление: Да, только для 2020 налогового года, это освобождение автоматически продлевается.

Дополнительная информация

Исключение для давних домовладельцев

Предоставляет домовладельцам расширенное освобождение домовладельцев без максимальной суммы освобождения. Помимо соответствия требованиям к доходу и месту жительства, кандидаты также должны иметь значительное повышение оценки, превышающее максимальные суммы, установленные законодательным собранием штата. Заявления ежегодно рассылаются по почте менее чем 2% объектов недвижимости, которые могут претендовать на это освобождение. Это освобождение требует ежегодного продления.
Автоматическое продление: Нет, менее 2% домовладельцев имеют право на это освобождение, и заявки рассылаются по почте в те объекты недвижимости, которые соответствуют критериям каждый год.

Дополнительная информация

Освобождение от права на благоустройство дома

Позволяет домовладельцам улучшать свой дом, повышая его стоимость (например, увеличивая площадь здания в квадратных футах или ремонтируя его после структурного ущерба от наводнения), не облагая налогом до 75 000 долларов добавленной стоимости на срок до четырех лет.
Автоматическое продление: Да. Это освобождение длится до четырех лет.
Срок подачи заявки: Заявка не требуется. Наш офис автоматически применяет это освобождение к подходящей собственности.
Дополнительная информация

* Обратите внимание: уравненная оценочная стоимость (EAV) не является суммой ваших налогов. EAV — это облагаемая налогом стоимость собственности. Уменьшение EAV не является уменьшением суммы налогового счета в долларах. На каждый счет налога на недвижимость влияет EAV и местная налоговая ставка в этом году.

больничных касс и пул: в чем разница?

Работодатели могут установить программы пожертвований на отпуск, чтобы помочь сотрудникам, исчерпавшим свой оплачиваемый отпуск из-за продолжительной катастрофической болезни или травмы.

Распространенный вопрос: разрешено ли сотрудникам жертвовать дни отпуска другому сотруднику, который остро нуждается. Пожертвования другим сотрудникам возможны, если у работодателя есть банк или пул отпусков по болезни. Несмотря на удовлетворение аналогичных потребностей, существуют различия в требованиях к участию и административных обязанностях.

Работодатели, предлагающие пул или банк, должны разрешить эту льготу в своей местной политике отпусков и отсутствия и обратиться к администрации программы с помощью правил или установленных процедур.

Кто имеет право?

Некоторые банки и пулы доступны только в случае болезни сотрудника, а другие также предоставляют доступ, когда сотруднику требуется дополнительное время для ухода за ближайшим членом семьи. Право на участие должно основываться на медицинском свидетельстве о серьезном заболевании или травме.TASB HR Services рекомендует использовать следующее определение:

Катастрофическое заболевание или травма — это тяжелое состояние или сочетание условий, влияющих на психическое или физическое здоровье сотрудника или члена его ближайшего родственника, которое требует услуг лицензированного практикующего специалиста в течение длительного периода времени и которое вынуждает сотрудника исчерпать весь отпуск, заработанный этим сотрудником, и потерять компенсацию от округа. Такие состояния обычно требуют длительной госпитализации или выздоровления или могут привести к инвалидности или смерти.Состояния, связанные с беременностью или родами, считаются катастрофическими, если они соответствуют требованиям настоящего пункта.

Больничная касса

Пул отпусков по болезни создается по мере необходимости и перестает существовать, когда он больше не нужен сотруднику (например, сотрудник возвращается на работу) или этот пул исчерпан.

Пул инициируется, когда сотрудник делает запрос в округ и подает необходимое медицинское свидетельство. Администратор или специалист по отпускам проверит право на участие и предложит другим сотрудникам пожертвовать дни местного или государственного личного отпуска.Хотя имя сотрудника может быть указано в сообщениях, касающихся пула, как медицинская информация сотрудника, так и имена жертвователей должны оставаться конфиденциальными.

Специалист по отпускам также будет отслеживать пожертвованные и использованные дни пула и обеспечивать конфиденциальность медицинских записей сотрудников.

Критические вопросы, которые следует решить в административных постановлениях, включают:

• Критерии приемлемости для удовлетворения запросов
• Процедуры запуска пула
• Максимальное количество дней, в течение которых отдельные сотрудники могут жертвовать
• Минимальный остаток отпуска доноры должны иметь
• Максимальное количество дней, в течение которых сотрудник может получать
• Порядок возврата неиспользованных пожертвованных дней после прекращения существования пула

Образец структуры для разработки процедур управления фондом отпусков по болезни доступен в библиотеке кадровых ресурсов.

Больничная касса

Банк отпусков по болезни служит той же цели, что и пул, за исключением того, что банк — это фонд для отпусков без указания спецификаций, который постоянно поддерживается. Сотрудники решают присоединиться к банку и должны пожертвовать дни, чтобы стать его участниками. Этот банк дней доступен только для участников, которые соответствуют критериям отбора, указанным в административных правилах.

Администратор или комитет рассматривает запросы на наличие банковских дней и определяет количество дней, которые будут предоставлены.Комитет может состоять из администраторов и сотрудников, хотя нет необходимости вовлекать сотрудников в процесс. Такие проблемы, как непоследовательное определение серьезного заболевания и неспособность защитить конфиденциальную медицинскую информацию, могут возникнуть, когда сотрудники включены в комитет банка по отпускам по болезни. Для обеспечения большей согласованности и контроля практики администрация банка может быть поручена HR или другим администраторам.

Вопросы, которые должны быть решены в правилах для банков отпуска по болезни, включают:

• Кто имеет право присоединиться к
• Количество дней, необходимых для того, чтобы стать участником
• Порядок запроса дней
• Сколько дней может получать работник
• Кто будет рассматривать и одобрять заявки
• Критерии для предоставления дней
• Процедуры и критерии поддержания достаточного количества дней в банке
• Порядок защиты конфиденциальности медицинской информации

Образец структуры для разработки процедур управления банком отпусков по болезни также доступен в библиотеке кадров.

Правила и исключения Службы внутренних доходов (IRS)

Правила

IRS предписывают, чтобы такие программы были ограничены психическими или физическими состояниями, требующими длительного отсутствия на работе и приводящими к значительной потере дохода из-за изнурительного оплачиваемого отпуска. Предоставление безвозмездного отпуска для других целей влечет за собой налоговое обязательство для сотрудников, предоставивших отпуск. По этой причине пулы отпусков по болезни и банки не должны использоваться для лечения обычных заболеваний или других целей (например, для ухода за младенцем или помещения ребенка на усыновление или на воспитание).

Округам также следует позаботиться о том, чтобы не исключить «нормальную» беременность, если не исключены другие не катастрофические заболевания. Федеральный закон запрещает дискриминацию по признаку пола на основании беременности и, в частности, требует от работодателей относиться к женщинам, пострадавшим от беременности, родов или связанных с ними заболеваний, так же, как и к работникам, страдающим другими заболеваниями.

Осторожно протектор

Программы банка и пула отпусков по болезни требуют должной осмотрительности и внимательного рассмотрения.Узнайте больше об обоих из публикации службы кадров Руководство администратора по управлению отпусками и отсутствием и в библиотеке кадров.

---

Кейт МакЛемор (Keith McLemore) — консультант по вопросам вознаграждения и управления персоналом в TASB HR Services. Отправьте Кейту письмо по адресу [email protected].

---

Будьте в курсе всех последних новостей и тенденций в области HR, присоединившись к списку рассылки HRX!

Tagged: HR, Отпуск

Все, что вам нужно знать

Справка об инвалидности (также известная как справка PwD или справка PH или справка об инвалидности ) — это документ, удостоверяющий тип и степень инвалидности.В Индии этот сертификат обычно выдается медицинскими советами при определенных государственных больницах. Свидетельство об инвалидности является важным документом для людей с ограниченными возможностями, поскольку оно дает право владельцу получать льготы / льготы и права людей с ограниченными возможностями. Правительство Индии и правительства штатов предоставляют множество услуг для людей с ограниченными возможностями, но все эти услуги доступны только тем, у кого есть действующее свидетельство об инвалидности.

Содержание листка нетрудоспособности

Обычно в справке об инвалидности упоминается и удостоверяется следующее:

1. Тип инвалидности: Недавно принятый Закон о правах инвалидов 2016 года увеличил количество типов инвалидности с 7 до 21.Теперь на получение справки об инвалидности могут обращаться лица, имеющие одно из следующих условий:
   1. Слепота
   2. Слабовидящие
   3. Лица, леченные проказой
   4. Нарушение слуха (глухие и слабослышащие)
   5. Опорно-двигательный аппарат
   6. Карликовость
   7. Умственная отсталость
   8. Психическое заболевание
   9. Расстройство аутистического спектра
   10. Детский церебральный паралич
   11. Мышечная дистрофия
   12. Хронические неврологические состояния
   13. Особые нарушения обучаемости
   14. Рассеянный склероз
   15. Нарушение речи и языка
   16. Талассемия
   17. Гемофилия
   18. Серповидно-клеточная анемия
   19. Множественные нарушения, включая слепоглухоту
   20. Жертва кислотной атаки
   21. Болезнь Паркинсона
2. Степень инвалидности: В справке указывается степень инвалидности обычно в процентах .Эта цифра очень важна, потому что различные пособия от государства связаны со степенью инвалидности. Люди с меньшим процентом инвалидности получат меньшие льготы.
3. Постоянная инвалидность: Также указывается, является ли инвалидность постоянной или временной.
4. Срок действия: Медкомиссия указывает срок действия справки. Если нетрудоспособность считается временной, по истечении этого срока лицо будет повторно обследовано, и при необходимости будет выдано новое свидетельство об инвалидности.Если инвалидность считается постоянной, может быть выдано свидетельство с пожизненным сроком действия.

Критерии получения справки об инвалидности

Любой человек с ограниченными возможностями, перечисленными выше, имеет право подать заявление на получение справки об инвалидности. Однако, когда медицинская комиссия проводит оценку инвалидности — справка выдается только тем, кто соответствует любому из следующих критериев:

• Лицо должно иметь не менее 35% умственной отсталости или инвалидности
• Человек должен иметь ортопедическую инвалидность не менее 40%
• В случае глухих людей процент инвалидности должен составлять от 90 до 100 дБ.
• Нарушение зрения должно быть более 90%

ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: справок об инвалидности скоро будут заменены уникальными идентификационными картами инвалидности в Индии.

Источник: Times of India

Преимущества свидетельства об инвалидности

Свидетельством об инвалидности государство закрепило ряд льгот и льгот. Эти льготы различаются от штата к штату , а также в зависимости от типа и степени инвалидности . Ниже приведены некоторые из основных услуг, которыми может воспользоваться обладатель свидетельства об инвалидности. Если вы хотите получить какие-либо из этих преимуществ, советуем вам получить более конкретную информацию:

Мы просим вас поделиться дополнительной информацией по этой теме.Мы учтем предоставленную вами информацию. Спасибо!

Цитата
Используйте ссылку ниже, чтобы добавить эту статью в свою библиографию

Штат Орегон: Департамент административных служб

Формы расположены в алфавитном порядке. Используйте категории справа для фильтрации по типу формы. Также посетите страницу наших услуг.

• 1099-MISC запрос на изменение Поставщик 1099-MISC запрос на изменение
• 1099-NEC запрос на изменение Поставщик 1099-NEC запрос на изменение
• 61 экран рабочий лист Рабочий лист для 61 бюджетного финансового запроса
• 62 экранный рабочий лист Рабочий лист для 62 финансового запроса ассигнований
• ACH запрос остановки / разворота OSPS.99.07-ACH запрос остановки / разворота
• Сертификация заявителя по AD40 Форма для отмены ордера через два года
• Разрешение ADA на публикацию информации Разрешение на публикацию информации
• Шаблон уведомления ADA Дискриминация по беременности Шаблон уведомления ADA Дискриминация по беременности
• Руководство по переназначению ADA Руководство по переназначению
• ADA Список ресурсов
Список ресурсов ADA75 ADA Образец письма с отказом в запросе ADA Образец письма с отказом в запросе ADA
• ADA Образец письма об утверждении Образец письма об одобрении
• ADA Образец сопроводительного письма поставщика медицинских услугADA — Образец сопроводительного письма поставщика медицинских услуг
• ADA Образец процедуры реализацииADA Образец процедуры реализации
• ADA Образец анкеты для здравоохранения providerADA Образец анкеты для поставщика медицинских услуг
• ADA Образец запроса на разумное приспособление Образец запроса на разумное приспособление
• Добавление пользователя ORCPP в приложение ORPIN Использование местных органов власти для запроса доступа к просмотру контрактов в масштабе штата или публикации уведомлений в системе ORPIN.
• Аффидевит о несанкционированном бумажном списанииФорма афидевита
• Форма назначения DPO агентства Используйте для назначения сотрудника по закупкам вашего агентства.
• Агентство счёта срочной приостановки формы Форма запроса счёта срочной отстранения
• Заявка агентства / продавца на парковку Агентства или поставщики используют эту форму для подачи заявки на парковку
• Бланк любого иска о правонарушении, не связанного с автомобилем .
• Заявление об исключении агентства — Период контроляЗапрос об исключении из диапазона контроля
• Образец письма компетентного органа Образец письма компетентного органа
• Бланк иска о возмещении ущерба автозапуску Бланк иска о повреждении транспортного средства перед государством.
• Бюджетные инструкции и формы Весной четных лет государственные органы начинают разработку бюджета на следующий двухлетний период. Главное финансовое управление предоставляет агентствам формы и шаблоны для этого процесса.
• Расценки на оптовый пропан Используйте при запросе расценок на оптовый пропан у утвержденных поставщиков.
• Шаблон бизнес-кейса Шаблон бизнес-кейса для проектов информационных технологий
• Шаблон бизнес-кейса — приложениеШаблон бизнес-кейса для проектов информационных технологий
• Шаблон бизнес-кейса — финансыФинансовый шаблон бизнес-кейса для определения стоимости проекта
• Отмена чека OSPS, выданного OSPS.99.23-Отмена чека, выданного OSPS для сотрудников или поставщиков. Также используется для отмены и перезаписи чека, выданного OSPS.
• Сертификат Carpool Подать заявку на сертификацию Carpool
• Сертификат Carpool — водители-негосударственные служащиеПодать заявку на сертификацию Carpool с пассажирами, не являющимися государственными служащими
• Изменить уполномоченных лиц
• Изменения в долгосрочной аренде Измените платежную или контактную информацию для долгосрочной аренды автомобиля, используя нашу PDF-форму
• Заявление на кассовую картуЗапросите или отмените контрольную карточку автопарка, используя нашу PDF-форму
• Заявление на кассовую карту — отправьте через форму GoogleЗапрос или отмените карточку кассы автомобильного пула, используя нашу форму Google
• Рабочая книга политики облака (Приложение A) Рабочая книга планирования и оценки готовности для оценки осуществимости и целесообразности внедрения «облачных» ИТ-услуг.
• Форма запроса кода (кроме украшений) OSPS.99.27- Форма запроса кода (кроме украшений) для OSPA
• Форма жалобы Форма жалобы
• Профиль фонда D23 Форма запроса для фонда D23
• Профиль денежного фонда D73 Форма для создания или изменения денежного фонда
• Запрос на работу DatamartЗапрос на выполнение работы, связанной с datamart
• Запрос на услуги проектирования Государственные агентства используют эту форму для запроса услуги по управлению внутренними проектами для более крупных проектов, которые включают планирование офисных помещений, управление проектами или услуги дизайна, или все три.
• Форма авторизации прямого депозита (Doc) Форма прямого депозита — Doc
• Форма авторизации прямого депозита (pdf) Форма прямого депозита — pdf
• Форма прямого депозита (регистрация, отмена, приостановка) OSPS.99.25-Форма прямого депозита сотрудников (зарегистрироваться, отменить, приостановить)
• Форма запроса информации об инвалидности Агентская форма для сообщения о статусе нетрудоспособности сотрудника
• DMV о дорожно-транспортном происшествии Сообщите о происшествии в DMV
• DP100 — Журнал отслеживания состояния событий Используйте во время стихийного бедствия, чтобы отслеживать ваши задачи и статус действий при происшествии.
• DP300 — Журнал аварийных событий Используйте во время аварии для отслеживания контактной информации поставщика и запросов на покупку.
• DP400 — Журнал финансового отслеживания стихийных бедствий Используйте во время стихийных бедствий для отслеживания ваших финансов (кредитные карты, заказы на поставку и прямое выставление счетов)
• Форма предварительного уведомления о заработной плате OSPS.99.16-Форма предварительного уведомления о заработной плате
• EEOC — Форма самоидентификации EOC — Форма самоидентификации
• Электронная форма запроса доступа OSPS.99.30-Электронная форма запроса доступа к отчетам OSPA и ePayroll
• Заявление о праве на участие Это приложение, используемое агентствами для получения права на покупку в рамках программы избыточной собственности.
• Предварительный запрос на выплату срочной выплаты 75.45.02.FO — Предварительный запрос на выплату экстренной выплаты
• Запрос на авансовую выплату на случай чрезвычайной ситуации — обертка агентства (doc) 75.45.02.FO.AGY-Предварительный запрос на выплату экстренной выплаты — обертка агентства (doc)
• Изменение информации о сотруднике requestForm для запроса смены сотрудников в PERS
• Заявка на парковку сотрудников Государственные служащие используют эту форму для подачи заявки на парковку
• Ориентация на парковку сотрудников (Салем) Ориентация на парковку для государственных служащих в Салеме
• Анкета истории PERS сотрудника Новая форма найма для создания пенсионного счета
• Работодатель Сообщения по религиозным или политическим вопросам — Обязательный плакат Сообщения работодателя по религиозным или политическим вопросам — Обязательный плакат
• Приложение для зарядки электромобилей Подайте заявку на парковку в здании, оборудованном зарядными станциями для электромобилей
• Агентства по подаче заявок на мероприятия и общественность используют эту форму, чтобы зарезервировать использование DAS- принадлежащие или контролируемые помещения для мероприятие.
• Разрешение на мероприятие Координаторы по бронированию зданий используют эту форму для выдачи Разрешения на использование помещений и запроса утверждения DAS.
• Определение осуществимости (HB2867) Требуется HB 2867 для подтверждения того, что агентство исследовало осуществимость или выполнило анализ стоимости предлагаемой закупки.
• Определение места жительства иностранного гражданина OSPS.99.01-Определение места жительства иностранного гражданина
• Аффидевит по поддельному чеку OSPS.99.22-Аффидевит по поддельному чеку
• Формы Большинство форм HR были заменены процессами, управляемыми в Workday.Щелкните ссылку для каталога процессов.
• Запрос на обслуживание мебели Жильцы государственных агентств в зданиях, принадлежащих DAS, используют эту форму для запроса услуг по управлению внутренними проектами для отдельных рабочих мест.
• Форма запроса кода запаса OSPS.99.33-Форма запроса кода запаса
• Формы HR Большинство форм HR были заменены процессами в Workday. Щелкните ссылку, чтобы открыть каталог процессов Workday.
• Инвестиционная форма в информационные технологии для запроса одобрения инвестиций в ИТ (заменяет запрос на информационные ресурсы (IRR)
• Контрольный список для интервью Контрольный список для интервью
• Опрошенный первый раунд не выбран 2-й раунд Опрошенный первый раунд не выбран 2-й раунд
• Опрошенный не выбран Опрошенный не выбран
• Приглашение на собеседование Приглашение на собеседование
• Запрос сотрудника службы безопасности системы счетов-фактур Агентства запрашивают определенных сотрудников, которые должны быть назначены в качестве офицеров безопасности для авторизации доступа дополнительного персонала агентства к электронной системе счетов-фактур Флот
• Запрос пользователя системы счетов-фактур Офицеры безопасности агентства запрашивают дополнительный доступ сотрудников агентства к электронной системе Флота система счетов-фактур
• Форма отчета о выпуске Заполняемая форма отчета о проблеме
• Форма назначения ротации Форма назначения ротации
• Land Notice Acquisition Государственные агентства используют эту форму, чтобы уведомить DAS о предлагаемом приобретение земли, которое представляет собой сервисный запрос для информационных служб с целью распространения уведомления среди агентств, некоммерческих застройщиков жилья, племен и политических подразделений.
• Land Notice Disposal Государственные агентства используют эту форму для уведомления DAS об излишках земли, имеющихся в наличии для продажи, которая представляет собой запрос на обслуживание для процесса информационного центра по рассылке уведомления агентствам, некоммерческим застройщикам жилья, племенам и политическим подразделениям.
• Сводка данных о земельных участках Эта форма используется при развитии Корпоративного центра Mill Creek по мере поступления новых участков для продажи.
• Форма отчета об отпуске без сохранения заработной платы Форма, используемая для сообщения об отпуске сотрудника без сохранения заработной платы в PERS
• Форма для замены утерянного чека OSPS.99.03-Форма замены утерянного чека
• Список рассылки (приложение Mailman), запрос нового списка Клиенты используют эту форму для запроса новых списков рассылки в приложении Mailman.
• Форма отчета о праве на участие в программе Medicare Форма публичной отчетности о праве на участие в программе Medicare. Заполняется для ВСЕХ претензий о телесных повреждениях.
• Лист участника программы увольнения военнослужащими Рабочий лист участника программы ухода военнослужащих
• Инцидент, не связанный с водителем Используйте эту форму, чтобы сообщить о повреждении угнанного автомобиля, повреждении во время стоянки или вандализме.
• Не выбрано для письма об интервью Не выбрано для письма об собеседовании
• Запрос на офисное пространство и рабочий лист планирования (форма 125601) Агентства используют эту форму для планирования новых или перепланированных офисных площадей.
• Бланк заказа на однодневное разрешение на парковкуПокупка однодневных разрешений на парковку
• Заявление на членство в ORCPP Заявление на членство в Программе совместных закупок штата Орегон (ORCPP).
• Запрос на ввод системной транзакции OSPA OSPS.99.28-Системный запрос на ввод транзакции OSPA
• Соглашение с участником собеседованияПриглашение на собеседование с участником панелистского собеседования
• Письмо с участником панелиПисьмо с участником панели
• Благодарственное письмо для участниковПолитическое письмо с благодарностью
• Руководство по подаче заявки на парковкуРуководство по подаче заявки на парковку и информация о ней
• Форма платежной карты (зарегистрируйтесь или отмените) OSPS.99.19-Форма платежной карты сотрудника (зарегистрироваться или отменить)
• Форма уведомления об оплате OSPS.99.24-Форма уведомления об оплате
• Запрос на доступ к исторической записи платежной ведомости OSPS.99.26-Запрос на доступ к исторической записи платежной ведомости
• Запрос на возмещение личных расходов Запрос на возмещение личных средств на заправку государственного транспортного средства в случаях, когда топливная карта WEX не была принята или повреждена
• Оценка POB (облигации с пенсионными обязательствами) Правительство штата Орегон использует облигации для финансирования пенсионной программы своих сотрудников ; агентства используют эту форму для оплаты начисленной ставки.
• Описание позиции Описание позиции
• Предварительная проверка меморандума с запросами на реклассификацию Предварительная проверка меморандумов с запросами на реклассификацию
• Отказ от вычета до вычета налогов Отказ от возможности оплаты парковки посредством удержания из заработной платы до удержания всех применимых государственных и федеральных налогов из вашей зарплаты
• Соглашение о привилегированном доступе CIO Разрешение ИТ-директора агентства для привилегированного доступа сотрудников к инфраструктуре, управляемой Enterprise Technology Services
• Privileged Access Индивидуальное соглашение Соглашение, устанавливающее требования к поведению отдельных лиц в отношении привилегированного доступа к инфраструктуре, поддерживаемой Enterprise Technology Services.
• Форма запроса на привилегированный доступ Форма, необходимая для получения привилегированного доступа к инфраструктуре, управляемой Enterprise Technology Services.
• Агентства по авторизации проекта используют эту форму для запроса услуг по управлению проектом для изменений, дополнений или внутреннего дизайна помещений.
• Контрольный список запроса на закупку Контрольный список с изложением минимальных требований, необходимых Службе закупок для обработки запроса на подрядные работы.
• Форма заявления о расовом и этническом влиянии Форма заявления о расовом и этническом влиянии
• Справочная форма выпуска Справочная форма выпуска
• Инструмент для ввода регистрационных данных Агентская форма для проверки данных PERS сотрудника
• Сообщить о государственном водителе или транспортном средстве собственный автомобиль.
• Запросить обоснование долгосрочной аренды автомобиля / внедорожникаЗапросить автомобиль в долгосрочную аренду, обменять автомобиль в долгосрочную аренду или обосновать использование внедорожника, используя нашу форму PDF
• Запрос на контрактные услуги (CSR) Использование при запросе контрактных услуг от Службы закупок.
• Запрос на освобождение от маркировки транспортного средства Запрос на освобождение от маркировки транспортного средства
• Запрос на изменение предыдущего с начала года (pdf) Запрос на изменение предыдущих взносов
• Запрос на изменение предыдущего с начала года (xls) Запрос на изменение предыдущих взносов
• Критерии проверки для проектов информационных технологий Общие критерии проверки для запросов информационных ресурсов (IRR) и бизнес-кейсов
• Запрос о зарплате и часах Агентская форма для проверки заработной платы и часов
• Образец соглашения о переезде Текущий или отозванный сотрудник Образец соглашения о переезде Текущий или отозванный сотрудник
• Образец соглашения о переезде Новый сотрудник Образец соглашения о переезде Новый сотрудник
• Образец утверждения служебного животного ADA Письмо Пример служебного животного письмо ADA
• Запрос служебного животного для исключения Арендаторы агентства штата используют эту форму для получения разрешения на использование любого животного, которое не считается служебным животным.
• Животные-поводыри как объект размещения ADAЖивотные службы как объект размещения ADA
• Заявление на получение разрешения на использование служебного транспортного средства Коммерческие предприятия и отдельные государственные учреждения могут запросить разрешение на парковку служебного транспортного средства для использования при обслуживании оборудования, ремонте здания или доставке / доставке товаров
• Интерфейс SFMA Форма запроса Форма для агентств для запроса интерфейса SFMA
• Приложение Smart пригородных поездов Подать заявку на участие в программе Smart пригородных поездов
• Запрос об освобождении от космического стандарта (форма 125610) Агентства с особыми потребностями, требующими освобождения от стандарта использования пространства из-за уникальных обстоятельств.
• Форма запроса отчета STARS DAS Risk Management предоставляет индивидуальные отчеты о претензиях для агентств по запросу.
• Форма потери государственного имущества Только для государственных органов. Бланк претензии для использования государственными органами для подачи иска о повреждении государственного имущества.
• Приложение Static cling Подать заявку на разрешение static cling
• Таблица запроса проверки статуса Запросить сотрудников PERS status
• Рабочий лист проверки статуса Рабочий лист проверки статуса для агентства и PERS
• Уведомление об остановке платежа C27-OSPA Уведомление об остановке оплаты
• Контрольный список руководителя для увольнения сотрудников (DOC) ) Контрольный список руководителя для увольнения сотрудников (DOC)
• Контрольный список руководителя для увольнения сотрудников (PDF) Контрольный список руководителя для увольнения сотрудников (PDF)
• Свидетельство о возврате налоговOSPS.99.13-Подтверждение возврата налогов
• Временное назначение Временное назначение
• Заявление на транзитный проезд — Юджин Зарегистрируйтесь, измените или отмените транзит через Lane Transit District (Юджин)
• Заявление на транзитный пропуск — Портленд Запишитесь на, измените или отмените транзит через TriMet или C-Tran (Портленд)
• Transit заявление на получение пропуска — SalemЗарегистрируйтесь, измените или отмените проезд через Cherriots, CARTS или Commuter Club (Салем)
• Контрольный список добровольного увольнения
• Запрос на перепечатку / переиздание заявления W-2OSPS.99.04-Государственный служащий W-2 запрос на перепечатку / переиздание заявления
• W-9 Федеральный бланк W-9 для физического или юридического лица
• Запрос списка желаемых Используется соответствующими агентствами, чтобы запросить лишний персонал найти недвижимость для своего соответствующего агентства.
• Форма отмены ордера Запрос на отмену формы ордера
• Запрос на прекращение платежа Запрос на прекращение платежа по ордеру
• Еженедельное считывание результатов заправки топливного бака Отправьте результаты погружения топливного бака для топливного сайта, управляемого DAS, используя нашу PDF-форму
• Еженедельный заправочный сайт Чтение погружения — отправка через форму Google Отправьте показание погружения топливного бака для топливного сайта, управляемого DAS, с помощью нашей формы Google
• Работа вне классификации (WOC) Работа вне классификации (WOC)
• Рабочие процессы Большинство форм HR были заменены процессами в рабочий день.Щелкните ссылку, чтобы открыть каталог процессов Workday.

Отпуск по болезни или травме

Основные правила

• Сотрудники имеют право на длительный отпуск по болезни или травме, если они проработали не менее 90 дней у одного и того же работодателя.
• Соответствующие критериям сотрудники могут брать отпуск без оплаты, не рискуя потерять работу.
• Работодатели должны предоставить отпуск работникам, имеющим на это право, и вернуть им ту же или эквивалентную работу, когда работник вернется на работу.
• Работодатели не обязаны выплачивать заработную плату или пособия во время длительного отпуска по болезни или травме, если это не указано в трудовом договоре или коллективном соглашении.
• Работники, находящиеся в отпуске по причине длительной болезни или травмы, считаются работающими на постоянной основе при исчислении стажа работы.

Право сотрудников на участие

Сотрудники имеют право на длительный отпуск по болезни или травме, если они проработали не менее 90 дней у одного и того же работодателя.

Работникам со стажем менее 90 дней может быть предоставлен отпуск. Однако в соответствии с законодательством о стандартах занятости их работодатели не обязаны предоставлять им отпуск.

Продолжительность отпуска

Соответствующий критериям сотрудник может брать отпуск продолжительностью до 16 недель в течение календарного года в связи с длительной болезнью или травмой. Количество недель отпуска превышает продолжительность пособия по страхованию занятости на одну неделю с учетом периода ожидания. Сотрудники должны знать об этом перед уходом в отпуск.

Уведомление

Медицинская справка

Работник должен предоставить работодателю медицинскую справку с указанием предполагаемой продолжительности отпуска. Медицинскую справку может выдать практикующая медсестра или врач.

Медицинская справка должна быть предоставлена ​​работодателю до начала отпуска. Если сотрудник не может этого сделать, сертификат должен быть предоставлен в разумные сроки.

Стартовый отпуск

Сотрудники должны направить работодателям письменное уведомление в разумные сроки, в котором должна быть указана предполагаемая дата возвращения сотрудника на работу.

Работник должен проинформировать своего работодателя о любых изменениях предполагаемой даты возвращения на работу.

Отпуск по окончании

Сотрудники должны предоставить письменное уведомление не менее чем за 1 неделю о дате их намерения вернуться на работу, если нет иной договоренности.

Сотрудники должны предоставить письменное уведомление о намерении уволиться не менее чем за 2 недели, если они не вернутся на работу после окончания отпуска.

Работодатели не обязаны восстанавливать на работе сотрудников, которые не уведомили о работе или не явились на работу в следующий запланированный рабочий день после окончания отпуска, за исключением случаев, когда отказ был вызван непредвиденными или непредвиденными обстоятельствами.

Отпускных дней и оплата

Ежегодный отпуск, заработанный до отпуска, должен быть использован в течение 12 месяцев после его получения. Если это время выпадает, когда сотрудник находится в отпуске, сотрудник должен:

• взять оставшийся отпуск по окончании отпуска, или
• получить разрешение работодателя на отпуск в более поздний срок

Прекращение работы

Сотрудники не могут быть уволены или уволены во время отпуска с защитой от работы, за исключением случаев, когда работодатель приостанавливает или прекращает бизнес.В этом случае сотрудники могут быть уволены или уволены. Работодатель должен восстановить работника на работе, если бизнес снова откроется в течение 52 недель после окончания отпуска.

Работодатели не могут дискриминировать, увольнять или увольнять сотрудников или требовать от них увольнения из-за запроса на отпуск с сохранением работы.

За дополнительной информацией обращайтесь в Комиссию по правам человека Альберты.

Сотрудник, который считает, что его уволили ненадлежащим образом, может подать жалобу на стандарты занятости.

Страхование занятости (EI)

Сотрудники могут иметь право на получение пособий по длительной болезни или травмам в рамках федеральной программы EI.

Важно знать, что требования для получения пособия по страхованию занятости и права на отпуск с сохранением работы в Альберте могут отличаться. Для получения дополнительной информации о страховании занятости обращайтесь в правительство Канады.

Как применяется закон

Часть 2, раздел 7.5 Кодекса трудовых стандартов устанавливает правила для длительного отпуска по болезни или травме.Законодательство предоставляет работникам право на отпуск без сохранения заработной платы, по окончании которого они должны быть восстановлены на той же или аналогичной работе.

Заявление об ограничении ответственности: В случае каких-либо расхождений между этой информацией и законодательством о стандартах занятости провинции Альберта, законодательство считается правильным.

.