Первый день стажировки: Как подготовиться к стажировке: 7 советов от консультантов

Как подготовиться к стажировке: 7 советов от консультантов

Как получить оффер, мы рассказываем на Школе Changellenge >>. А эта статья для тех, чья мечта мечта уже сбылась. Вы успешно прошли все этапы отбора, и теперь вам кажется, что осталось только собраться с духом и не опоздать в офис в первый же рабочий день. Осторожно, такое представление может привести к непоправимым последствиям. К работе на новом месте нужно хорошо подготовиться: физически, психически, технически и в плане быта. Бывшие консультанты McKinsey рассказали о вещах, которые обязательно стоит сделать перед стартом вашей карьеры, и их советы пригодятся любому, кто начинает работать в серьезной компании.

---

1) Постарайтесь узнать немного о команде, с которой вам предстоит работать. 

Изучите профили будущих коллег и руководителей на LinkedIn и на корпоративном сайте. Если вы заранее будете знать, в какой коллектив попадете, вам будет гораздо проще адаптироваться и меньше нервничать в первые дни.

Кроме того, так вы сможете примерно запомнить, кого и как зовут, и избежать неловких ситуаций. Но не переборщите: если вы будете знать всех по именам еще до знакомства, это будет выглядеть неестественно и странно.

2) Освежите свои знания о программах, с которыми вам предстоит работать. 

Например, если вы будете много заниматься аналитикой, потратьте пару часов на повторение того, что вы уже умеете в Excel. Так вам будет проще сразу взяться за самую суть новых задач и не отвлекать вашу команду вопросами типа «А как составить сводную таблицу»? Главное – не зацикливайтесь: блестящие навыки придут уже по мере работы.

3) Приведите в порядок свои вещи. Особенно этот совет касается консультантов. 

Обычно в таких компаниях принято одеваться так, как того ожидает клиент. На встречи с банкирами нужно приходить в безупречном костюме, но он будет странно смотреться на совещании с клиентом из FMCG-компании, где принят стиль Business Casual.

Кроме того, вас могут ждать командировки со многочасовыми перелетами – сразу купите чемодан, который можно взять с собой в салон самолета. Заниматься шоппингом в первые дни вам точно будет некогда.

4) Настройтесь на то, что вас ждет «медовый месяц наоборот». 

Не исключено, что поначалу придется проявлять максимальную гибкость и работать в полной неопределенности. Как говорит бывший консультант MсKinsey Ellen Vrana, ей бы очень помогло, если бы кто-то сказал ей, что в первые дни у нее будет минимум контроля над собственной жизнью и стойкое ощущение, что она постоянно проваливает задачи. Не придавайте этому слишком большого значения: пройдет не так много времени, и почва под ногами снова станет крепкой.

7 книг для начинающих стратегов и консультантов

Вы узнаете все о стратегическом консалтинге, методах решения задач консультантами McKinsey, научитесь создавать эффективные презентации и определите свой стиль лидерства. Перейти к статье >>

5) Если ради новой работы вы переезжаете в новый город, изучите его.

 

Вам некогда будет любоваться архитектурой или лежать на пляже, когда начнется работа — в этом уверяет Joey McLaughlin, экс-консультант McKinsey и Bain. Также очень важно понять, как город функционирует в рабочие дни, и как вы будете добираться до офиса.

6) Посвятите время своему любимому занятию. 

И пусть оно будет по-минимуму связано с работой. Пробегите марафон, сплавьтесь по реке, соберите радиоприемник, прочитайте метровую стопку книг – делайте то, что вам действительно нравится. Этим вы только поможете себе: новые коллеги с гораздо большим удовольствием послушают, о том, как вы серфили на Фиджи, чем о том, каким макросами вы любите пользоваться. Для того, чтобы строить карьеру, нужно быть интересным и разносторонним человеком — в этом убежден бывший консультант McKinsey Caio Ishizaka Costa.

7) Узнайте у рекрутеров, можете ли вы попасть на какое-либо корпоративное мероприятие еще до того, как официально выйдете на работу.

 

Не исключено, что вам разрешат прийти, например, на интересный тренинг. Когда на вас не будет давить ответственность за свежеполученные задания, вам будет легче прочувствовать атмосферу компании и сделать первые шаги к знакомству с коллегами.

Познакомиться с консультантами из Big3 и Big4 и услышать карьерные лайфхаки вживую вы сможете на Зимней школе Changellenge >>.

Подать заявку на Школу Changellenge >>

Теги

Что нужно сделать в первый день на новой работе. Советы Алины Гузий

ГлавнаяО проектеНовостиЧто нужно сделать в первый день на новой работе. Советы Алины Гузий

14.11.2017

Завтра — последний день подачи заявок на участие в программе правительственных стажировок «Москва моими глазами». А сегодня мы публикуем советы выпускникам и будущим стажерам, как провести первый рабочий день на новой работе. Ведь в этот раз Правительство Москвы набирает не только студентов, но и выпускников — на полный рабочий день!

«За время своей работы в подборе персонала и организации молодежных кадровых проектов я помогла получить должность более 700 кандидатам. Казалось бы, самый сложный рубеж из тестирований и собеседований позади — но в первый день новичка поджидает много подводных камней! Что нужно помнить, чтобы первый день на новой работе прошел легко?

Заранее подготовьте костюм, в котором отправитесь на работу. На всякий случай продумайте запасной вариант, что наденете, если утром что-то пойдет не так. Уверенность в том, что с вашим внешним видом все в порядке, настраивает на позитивный лад и снижает стресс.

Проложите маршрут до нового офиса, учтите пробки и добавьте на дорогу еще полчаса: в первый рабочий день точно не следует опаздывать!

Придя на работу, получите пропуск в офис, ключ от кабинета, логин и пароль от рабочего компьютера, узнайте, где находится ваше рабочее место.

Познакомьтесь с коллегами, будьте приветливы, вежливы и сдержанны. Постарайтесь запомнить имена сотрудников и их функционал, чтобы понимать, к кому с каким вопросом можно обращаться. Наблюдайте за стилем общения, дресс-кодом, правилами офисного поведения, установленными в вашем новом месте работы.

Узнайте, где находятся ключевые точки офиса: где можно выпить кофе, пообедать, получить канцелярские принадлежности.

Пообщайтесь с руководителем: обсудите, какие результаты ожидаются от вас в течение первой недели, месяца, по итогам испытательного срока. Узнайте, как принято общаться по рабочим вопросам — может быть, есть рабочие чаты или общие хранилища файлов? Попросите, чтобы вас тоже подключили к ним. Расспросите, что принято и что не принято в коллективе. Если есть руководство для новых сотрудников — обязательно изучите его!

Ознакомьтесь с документами, которые регламентируют вашу деятельность и работу подразделения — это поможет быстрее адаптироваться в новой офисной среде. Фиксируйте ключевые моменты в блокноте — записи помогут сохранить их в памяти.

Не стесняйтесь обращаться за помощью к начальнику или коллегам, но не переборщите. Возможно, нужная информация содержится в руководстве для новичков или документах.

Будьте собой! Работа занимает больше 60% времени бодрствования, и скрывать себя под маской — прямой путь к неврозам. Оцените, насколько компания по своей атмосфере подходит вам. По статистике, в первые три дня работы сотруднику становится ясно, уйдет ли он из компании в течение ближайших шести месяцев или задержится.

Помните, что вы пришли сюда работать, и в первую очередь от вас ожидают результатов! Организация хочет заполучить в свой штат хорошего специалиста — поэтому настраивайтесь на профессиональное и рациональное разрешение вопросов.

Пусть вхождение в новый коллектив будет приятным и успешным!»

Алина Гузий, директор Центра развития карьеры Университета Правительства Москвы.

Возврат к списку

Как вести себя на стажировке: список советов

1. Делай заметки

Каждый раз, когда руководитель даёт тебе задание или что-то объясняет, хватай блокнот и записывай. Это показывает, что ты организована, подготовлена и готова слушать.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

2. Отправляй благодарственные письма

Один из прекрасных способов выделить себя на собеседовании является благодарственное письмо, в котором ты говоришь спасибо за уделённое время и внимание. Так же и со стажировкой!

3. Учись наблюдать

Используй стажировку прежде всего как способ понаблюдать, как работает команда сотрудников и руководитель. Помни, что тебе нужно набраться опыта, прежде чем попасть на тот же уровень.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

4.

Берись за любую работу

Потому что это отличная возможность научиться чему-то новому и набраться полезного опыта. Который тебе пригодится, когда ты получишь работу своей мечты.

5. Слушай внимательно

Не заставляй своего руководителя повторять дважды. Сосредоточься на работе, чтобы не показаться невнимательной и ленивой.

6. Уважай всех

Особенно своего руководителя. Соблюдай субординацию. Он не твой приятель, так что относись к нему с соответствующим уважением и следи за тем, что и кому ты про него говоришь.

7. Мотивируй себя

Никогда не бездельничай на работе, сидя в интернете или переписываясь с друзьями в социальных сетях. Иначе ты просто тратишь драгоценное время зря.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

8.

Трижды проверяй свою работу

Перепроверить отчёт или письмо на предмет орфографических ошибок никогда не бывает лишним. Прочитай и перечитай свою работу два или три раза, прежде чем отправить.

9. Задавай вопросы

Никогда не бойся спрашивать, если ты не знаешь, как правильно сделать что-то. Пойми, твой руководитель предпочтёт ещё раз всё тебе объяснить, чем переделывать потом твою работу самому.

10. Познакомься со всеми

Постарайся узнать каждого человека в офисе. Если ты встретишь незнакомого сотрудника, познакомься с ним. Так у тебя будет гораздо больше возможностей получить работу в будущем.

Всё, что нужно знать перед первой стажировкой

Стажировка — переходный период между учебой в университете и «взрослой жизнью». Хорошая стажировка поможет тебе понять, чем заниматься дальше и как построить карьеру, а плохая может стать причиной нервного срыва и заставить почувствовать себя бесполезным. Классные вакансии и программы стажировок мы оставили внизу, присмотрись!

Стоит ли вообще проходить стажировки? Чего от них ожидать? А на работу потом устроят? А заплатят? Прежде чем решиться на первую стажировку и пройти практику, нужно узнать ответы на эти и другие вопросы, чем сейчас и займемся:

Чего ожидать от стажировки?

Если коротко — будь готов к неожиданностям.

Стажеров берут «в помощники» опытные специалисты, чтобы освободить время для более сложных задач. Вряд ли, в первый же день тебе дадут четкий план или список обязанностей, скорее всего задачки будут возникать в ходе работы. Просто расслабься.

Крупные компании набирают стажеров под определенные задачи в разных отделах, чтобы погрузить в специфику бизнеса. Например, могут направить в финансовый департамент, где научат строить финансовые модели или анализировать показатели компании в определенном сегменте. Или ты сам выбрал департамент маркетинга, прошел отбор и отправился познавать пользу маркетинговых исследований. Здесь сотрудники вкладывают знания в стажеров и рассматривают их как потенциальных сотрудников. Поэтому на таких стажировках есть шанс показать себя и занять место в команде.

Бывают стажировки на которых изначально нельзя ни на что рассчитывать. Руководитель просто скинет на тебя рутинные задачи или завалит кипой работы, за которую никто не заплатит. Такое тоже бывает, поэтому отнесись с подозрением на приглашение побеседовать, если резюме отправлено пять минут назад. И не забывай читать отзывы!

Должны ли мне платить?

Стажировки бывают оплачиваемые и неоплачиваемые — работодатели пишут об этом в описании. Как правило, оплачиваемые стажировки подразумевают большой конкурс и серьезный процесс обучения, а бесплатные — кучу работы и веселья. Мы рекомендуем аккуратно выбирать компанию и департамент, в котором проводится стажировка и собирать отзывы других стажеров. Быть бесплатным аппаратом по перекладыванию бумажек и доставке кофе — некруто! Если только вы не работаете в компании мечты, тогда можно и такое потерпеть.

Бояться неоплачиваемых стажировок точно не нужно, они тоже станут опытом и покажут твою лояльность к компании — возможно, после такого, тебя возьмут на постоянную работу.

Возьмут ли меня на работу после стажировки?

Кто знает! Шутка. Знает об этом руководитель и HR менеджер. Если круто справился с работой, подружился с коллегами и стал незаменимым героем — высока вероятность остаться в компании.

Если после стажировки оффера не сделали — не расстраивайся, ведь у тебя будет 2 плюса: новый пункт в резюме и опыт. Попроси у руководителя отзыв на свою работу: поймешь свои сильные и слабые стороны и используешь их при поиске работы.

Стоит ли вообще проходить стажировку?

Наш ответ — да. Стажировка — отличный тест-драйв для тебя и работодателя. Ты начнешь разбираться в рабочем процессе и погружаться в атмосферу компании, а работодатель присмотрится к тебе. Стажировка круче, чем работа: если тебе не понравилась сфера или роль, через месяц ты пойдешь дальше, без долгих процедур или бумажек. В ходе стажировки ты научишься новому и познакомишься с крутыми людьми — зачем терять такой шанс? Поэтому готовь резюме и вперед — изучать актуальные стажировки.

Отзывы о стажировке

Дмитрий К., 4 курс юридического факультета Высшей школы экономики

В апреле 2021 года я проходил стажировку в судебной практике Capital Legal Services. В самом первом разговоре на собеседовании меня спросили: «Что Вы хотели бы получить от стажировки в судебной практике в нашей компании?». Тогда я ответил, что хочу обрести навыки работы с процессуальными документами, навыки по их составлению и оформлению, поскольку в ВУЗах подобное практически никак не преподается студентам, при этом является крайне важной составляющей деятельности любого юриста и не только того, кто желает специализироваться именно в судебных практиках.  

И по прошествии месяца я могу с уверенностью сказать, что подобное моё желание осуществилось на стажировке на 100%. Я выражаю огромную благодарность юристам судебной практики, с которыми мне удалось наиболее тесно поработать – Виктории Тихоновой и Анне Силинской. Благодаря их поддержке и наставлению я базово погрузился во многие разновидности процессуальных документов: исковые заявления, различные ходатайства по тем или иным вопросам, апелляционные и кассационные жалобы и иные документы. Подобное погружение помогло не только получить те самые навыки по работе с процессуальными документами, путем составления проектов таких документов и их анализа, но и в целом понять, что я не зря изначально хотел специализироваться именно в общих судебных практиках, в которых нет пределов для развития по самым различным отраслям права, задействованным в делах клиентов, начиная, например, с банкротного и гражданского права, заканчивая градостроительным и земельным правом.

Что действительно показалось необычным и удивительным на стажировке в Capital Legal Services, так это коллектив. Коллектив не просто коллег, которые всегда взаимодействуют сухо и по делу, но действительно коллектив как будто бы друзей и приятелей, которые не только могут подсказать что-либо по каким-нибудь практическим моментам и сложностям, но и с которыми можно поговорить на самые разные темы во время перерыва или после работы и узнать какие могут интересные личности окружать тебя во время работы, что, несомненно, укрепляет дух командного взаимодействия по самым разным вопросам.  

В общем, выражаю благодарность уже в целом команде «Capital Legal Services» за отличный предоставленный старт юридической карьеры! Желаю компании развития и успехов!  

 

Екатерина К., стажер, 4 курс факультета международного бизнеса и менеджмента Высшей школы экономики

Стажировка в CLS — отличный трек для старта будущей карьеры. Компания — яркий пример сильной и устойчивой корпоративной культуры, развитой системы менторства и поддержки для новичка. Здесь вам помогут и подскажут, как сделать лучше, и ещё, что немаловажно — выслушают все ваши предложения и с большой долей вероятности помогут их внедрить.

Хотелось бы ещё отметить коллектив Компании, где работают настоящие профессионалы с огромным опытом, но при этом все очень доброжелательные, открытые и готовы прийти на помощь  в любую минуту.

Ну и приятные бонусы в виде авто возобновляемой вазы с печеньками, вкусным кофе, корпоративными мероприятиями и чудесной собаки Герды точно стоит отметить.

 

Мария К., студентка 1-го курса магистратуры Высшей Школы Менеджмента

С февраля по март  2021 года я проходила стажировку в отделе Маркетинга и PR. С первого дня практики я приступила к интересным задачам, сложность которых возрастала постепенно. Я видела, что мои решения действительно используются старшими коллегами и это добавляло уверенности.

Хотелось бы поблагодарить Александру Быкову и Юлию Егорову за интересные задачи и обратную связь. Советы Александры и Юлии помогли мне выявить свои сильные стороны и те, над которыми стоит еще поработать. За время прохождения стажировки я получила полезные прикладные навыки и знания. Уверена, что полученный опыт пригодится мне в дальнейшем профессиональном развитии.

Благодаря дружественной атмосфере в Capital Legal Services стажировка превзошла все мои ожидания. Я хочу выразить искреннюю благодарность всему коллективу Петербургского офиса за теплое отношение и помощь. Очень рада, что мне удалось побыть частью такой команды!

Желаю Capital Legal Services дальнейших профессиональных успехов и развития!

 

Ката В., 4 курс юридического факультета Высшей школы экономики

Стажировка в феврале 2021 года в отделе ГЧП впервые открыла для меня возможность познакомиться с миром консалтинга изнутри. От многих знакомых студентов, обучавшихся со мной на юридическом факультете на старших курсах, я восприняла негативные стереотипы о работе в консалтинге, которые, тем не менее, были развеяны опытом стажировки в дружной команде Capital Legal Services.

Старшие коллеги предоставили мне возможность полноценно поучаствовать в их повседневной работе, поручая мне выполнение интересных заданий, которые непосредственно требовались для написания их заключений. Работа над вверенными заданиями зачастую – и неожиданно для меня – требовала анализа законодательства самой разной отраслевой принадлежности и позволила как убедиться в глубине своих знаний в определенных сферах, так и восполнить пробелы. Все это придало мне уверенность в себе и новый импульс к дальнейшему профессиональному развитию.

Отдельно хотелось бы поблагодарить Юлию Антипову за интересные задания и ее отзывы: данные мне советы позволили узнать, как свои сильные стороны, так и те качества и навыки, которые мне еще следует «прокачать». Что не менее важно, это также позволило мне определиться с траекторией будущей карьеры, над выбором которой я безрезультатно размышляла на протяжении долгого времени.

Особо следует отметить дружественную атмосферу, которая царит в CLS. В таком коллективе я не чувствовала никакого дискомфорта в общении с людьми. Несмотря на мой юный возраст и статус практиканта, все коллеги общались со мной на равных. Команда CLS – это не только квалифицированные профессионалы своего дела, но и прекрасные люди, готовые поддержать в любое время!

Спасибо за стажировку и импульс к покорению новых вершин!

 

Мариам А. , выпускница юридического факультета СПбГУ

Моя стажировка в Capital Legal Services привела меня в практику интеллектуальной собственности, где я сразу же встретила интересные проекты и замечательных людей. Теперь я со всей уверенностью могу заявить, что если студент университета или недавний выпускник захочет «прокачать» свои знания, то без каких-либо сомнений можно смело выбирать Capital Legal Services. Здесь с самого первого дня я стала частью команды очень дружной и профессиональной.

CLS и практика интеллектуальной собственности встретили меня именно так, как я и надеялась: с распростертыми объятиями и внушительным объемом работы. Приятно осознавать, что команда верит в тебя, твои знания и понимает, что ты здесь не ради «галочки», а ради того, чтобы работать много и усердно, стать более профессиональным юристом и получить ответы на свои вопросы о том, как устроена индустрия юридического консалтинга изнутри, начиная с маркетинга и заканчивая общением с клиентом. И на все мои многочисленные вопросы коллеги всегда отвечали терпеливо и честно, за что я им очень сильно благодарна. CLS — это команда профессионалов, которая при этом состоит из прекрасных людей, умеющих уважать друг друга и ценить труд и время, которые каждый вкладывает в общее дело. Я очень рада, что мне посчастливилось быть частью такой команды!

 

Надежда Б., 4 курс юридического факультета Высшей школы экономики

В июле и августе 2020 я проходила стажировку в практике IP юридического консалтинга CLS. Это был мой первый опыт стажировки по направлению, в котором я хотела бы развиваться в будущем, что было особенно волнительно. Помимо этого, это был мой первый опыт в юридическом консалтинге, об особенностях работы которого я знала только понаслышке. К выбору места я подошла довольно серьезно и, ознакомившись с отзывами, направила заявку в CLS. К моему удивлению, еще на этапе отбора мои будущие коллеги отнеслись ко мне очень дружелюбно, тем самым сделав этап отбора менее напряженным.

Сама стажировка превзошла все мои ожидания! Это действительно было насыщенное время, которое я, безусловно, провела с пользой. Несмотря на то, что часть стажировки выдалась на дистанционный формат, это не помешало почувствовать себя частью коллектива и в полной мере поработать, отсутствия чего я боялась заранее. Мне удалось примерить на себя амплуа практикующего юриста, поскольку мои руководители давали мне по-настоящему серьезные поручения несмотря на то, что с большинством задач я сталкивалась впервые. Кроме того, в процессе стажировки я приобрела полезные навыки такие как составление проектов юридических документов и делового письма, в том числе на английском языке. Конечно, за время стажировки я могла также допускать ошибки, но я сразу же получала фидбек, который позволял мне их исправлять и в будущем стараться избегать тех моментов, на которые указывали мои коллеги. Помимо этого, я получила всецелое представление о работе в консалтинге и непосредственно особенностях сферы интеллектуального права, что в совокупности с полученными знаниями позволит мне в дальнейшем развиваться в этом направлении.

Хочется отдельно сказать спасибо сотрудникам практики IP, в том числе Елене Бергер, Владиславу Щербатых и Алексею Вихареву, за бесценный опыт, который я получила под их руководством, за их желание научить меня чему-то, несмотря на отсутствие порой свободного времени на это, и, конечно же за то, что позволили мне стать частью вашего замечательного коллектива!

Так же хочу выразить благодарность всему офису CLS СПб и пожелать дальнейших успехов компании!

 

Елизавета С., 4 курс юридического факультета Высшей школы экономики

В июле и августе 2020 года я проходила стажировку в компании CLS. Это был очень интересный и полезный опыт, а также моя первая стажировка в консалтинге. Во время стажировки было много интересных и сложных задач: от поиска и анализа судебной практики до составления проектов юридических документов. Также было очень приятно осознавать, что результат твоей работы реально используется старшими коллегами.

Хотелось бы особенно поблагодарить Марию Аксенову, Вадима Ковалева и Екатерину Булыгину, с которыми я больше всего взаимодействовала во время стажировки. Они всегда давали интересные задачи, объясняли, как и что лучше выполнять, как необходимо оформлять и представлять документы клиентам. Также хотелось бы поблагодарить Марию за очень четкий и понятный фидбэк по итогам стажировки, после которого стало понятно, на что стоит обратить внимание для профессиональной деятельности в будущем. 

Я благодарна за возможность получить практические навыки работы юристом, узнать много нового и углубиться на практике в одну из отраслей права. Уверена, все знания и навыки, полученные на этой стажировке, являются неоценимым опытом и, безусловно, помогут мне в будущем.

Спасибо за интересную стажировку! Я искренне желаю компании CLS дальнейших профессиональных успехов, развития и процветания!

 

Александра Ю., 4 курс юридического факультета Высшей школы экономики

В июле 2020 года мне выпала возможность пройти стажировку в компании CLS в отделе IP. Это был невероятно полезный и интересный опыт. Когда люди вокруг профессионалы своего дела, которые безоговорочно влюблены в то, что они делают, у которых горят глаза и которые действительно хотят поделиться своими знаниями и навыками с тобой — это заряжает и дает уверенности и сил. 

Хочу выразить особую благодарность Елене Бергер , Владиславу Щербатых и Алексею Вихареву, которые направляли и помогали разобраться во всех вопросах и заданиях. Совместная работа строилась на обсуждении, на все интересующие вопросы мы вместе искали ответы. Такое взаимодействие учит рассуждать и четко формулировать свою аргументацию — полезные навыки для юриста. Мне было очень приятно работать с Вами,  надеюсь, что в будущем будет возможность посотрудничать снова. Несмотря на напряженную эпидемиологическую обстановку, даже дистанционная работа была весьма продуктивной и слаженной. Также мне удалось поработать в офисе. Хочется отметить дружелюбную атмосферу в коллективе компании. Несмотря на то, что ты еще только стажер , к тебе относятся, как к члену большой команды, это очень приятно. На работу как на праздник — это точно про эту компанию.

Стажировка превзошла все мои ожидания. Мне поручали не простые механические задачи, а действительно интересные и прикладные задания — составление юридических документов, взаимодействие с государственными органами, анализ судебной практики по спорным вопросам. Когда ты видишь, что все твои труды не просто «уходят в стол», а разбираются с коллегами и являются частью реальных проектов, ты чувствуешь свою причастность и это мотивирует тебя еще больше. 

За время прохождения стажировки я получила полезные практические знания и навыки, стала внимательнее, ответственнее. Было интересно посмотреть изнутри на работу в консалтинге, пообщаться с опытными юристами. Уверена, что полученный опыт будет полезен и поможет мне в моем профессиональном пути.

Спасибо, CLS, за яркую и продуктивную стажировку. Желаю компании процветания и профессиональных успехов!

 

Эвелина П., 4 курс юридического факультета Высшей школы экономики

Это была моя первая стажировка в крупном консалтинге, которая стала началом в моем формировании мнения о нем. Для меня было очень удивительным, что та атмосфера, которая была на собеседовании, сохранялась в течение всего времени. Дружный коллектив, помощь в работе и конструктивная критика – это  то, что разрушает стереотипы о консалтинге, как о мире, где тебе никто не рад.

По результатам стажировки стоит отметить несколько моментов. Первый — в cls тебе действительно дают применить свои теоретические знания на практике и получить новые. С первых дней тебя вовлекают во множество реальных проектов, где можно проследить работу с клиентом от первого до последнего письма. Второй момент – это безусловно коллектив. К твоей работе относятся с заинтересованностью и отзывчивостью, а дружественная рабочая атмосфера позволяет быстро втянуться в процесс. Третье – такая стажировка позволяет разрешить вопросы сомнений в будущей профессии, поскольку полностью погружает в «юридический мир», где каждый студент имеет возможность проверить свои силы, а также увидеть, что работа юриста – не постоянный набор повторяющихся действий, а увлекательный процесс, требующий не только стандартных решений.

Я благодарна за возможность получения новых практических знаний, которые будут актуальны не только в сфере IP, но и в жизни, поскольку помимо профессиональных качеств, коллектив cls учит и человеческим.

Спасибо за стажировку!

 

Виктор К., 4 курс юридического факультета Высшей школы экономики

В июле и августе 2019 года я проходил стажировку в компании CLS. Для меня это первая стажировка в крупной консалтинговой компании, поэтому я не имел представления о том, какие цели и задачи стоят перед юристами в таких компаниях. Тем не менее, хорошая рабочая атмосфера и интересные задания позволили мне очень быстро включиться в работу компании. Во время стажировки я выполнял различные задания: от поиска и анализа судебной практики до составления проектов юридических документов. Особенно приятно видеть, как результат твоей работы оценивается, улучшается и дополняется старшими коллегами и в итоговом виде отправляется клиенту.

По итогам стажировки я понял, что современному специалисту необходимы не только знания по выбранной сфере деятельности, но и навыки, которые практически невозможно приобрести без взаимодействия с другими юристами: умение работать в команде, находить общий язык с коллегами, отстаивать свою позицию, которая может оказаться непопулярной. Именно поэтому, на мой взгляд, каждый студент до окончания университета должен поработать в профессиональной сфере, где он сможет научиться правильно выполнять простые и повседневные задачи, из которых и складывается работа над сложными проектами.

До практики в CLS я, признаюсь, имел сомнения о выбранной профессии, и именно поэтому я рекомендую другим студентам попробовать свои силы на стажировке. Общение с опытными юристами позволило поменять свое отношение к профессии, понять, что работа юриста – это не банальная рутина, а постоянная работа над собой. За эти полтора месяца я убедился, что стремление к совершенствованию, нацеленность на перспективу, готовность к использованию инноваций и нестандартных решений – качества, которыми обладает каждый юрист CLS. Именно эти качества я и перенял за время своей стажировки.

Я благодарен за возможность получить практические навыки, которые будут актуальны не только для юриста, но и для любого работника интеллектуального труда в целом. Я также благодарен за прекрасный и понимающий коллектив, благодаря которому каждый день, проведенный в офисе, превращался в небольшой праздник.

Большое спасибо за стажировку! Успехов!

 

Микела Р., студентка 5 курса Университета Боккони в Милане

Вот и настал последний день моей стажировки. Говорят, время летит незаметно, если проводишь его хорошо, и время, проведенное мной в CLS, только подтверждает это высказывание. У меня был замечательный, насыщенный опыт, расширивший мой кругозор. Я уже могу с уверенностью сказать, что я многое узнала, и мое дальнейшее обучение и карьера выиграли от этой стажировки! Я – итальянская студентка из Университета Боккони в Милане, в сентябре я начинаю свой последний год обучения на факультете права. Для меня шанс увидеть, чем отличается правовая система за пределами моей страны, – уникальный опыт, и компания CLS сделала это не только возможным, но и особенным! У меня была возможность работать над различными заданиями, включающими международное право, итальянское и российское законодательство. Все в компании всегда были добрыми, дружелюбными и готовыми помочь! Это прекрасное место для работы, и я очень рада, что мне повезло быть частью этой великолепной компании, в которой я действительно почувствовала себя частью команды!

 

Мария Н., выпускница магистратуры юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова

По окончании университета мне очень повезло попасть на стажировку в Capital Legal Services, которую я проходила на протяжении почти двух месяцев в практике Real Estate. Это был практически первый мой по-настоящему серьезный опыт работы, который стал крайне ценным и богатым.

Целью своей стажировки я видела расширение своего кругозора в профессиональном плане, наработку новых знаний и развитие практических навыков, а также изучение работы в юридической компании изнутри. И могу с полной уверенностью сказать, что по итогам стажировки все мои цели были достигнуты, и ожидания были оправданы. Я принимала непосредственное участие в нескольких проектах, выполняя различные связанные с ними интересные задания. И, хотя многие из них оказывались для меня сложными, я знала, что к коллегам всегда можно обратиться по любому вопросу, и со мной готовы всегда были поделиться опытом, советом и знаниями.

Особое удовольствие от стажировки я получила благодаря сотрудникам Capital Legal Services. Я хочу выразить огромную благодарность всему коллективу компании за ваше теплое и дружеское отношение. С вами невероятно приятно работать, вы настоящие профессионалы своего дела, которые выполняют поставленные задачи на высшем уровне. Отдельное спасибо хочу сказать Яне за помощь и содействие моей стажировке и коллегам из моей практики – Оле, Даше, Наташе и Даше – за возможность проявить себя и за неоценимую помощь и поддержку, благодаря которым мне удалось научиться многому новому и развить свои профессиональные навыки.

Я искренне желаю компании Capital Legal Services дальнейших профессиональных успехов, развития и процветания. Мне было приятно принять участие в вашей работе, и я надеюсь, что сумела внести вклад в общее дело. Я буду очень рада, если в будущем мне представится еще возможность посотрудничать с вами.

 

Валерия Б., Валерия Н., Мария Л., 4-ый курс юридического факультета СПбГУ

Дорогие коллеги, 

Хотелось бы поблагодарить каждого из вас за те прекрасные дни, которые мы провели в компании Capital Legal Services.

Мы получили незаменимый профессиональный опыт, но, что куда более важно, мы получили его благодаря такому теплому, дружелюбному и искреннему коллективу.

Спасибо всем, кто взаимодействовал с нами в течение наших стажировок, за всю ту помощь, что вы нам оказали, за то терпение и внимание, с которым вы к нам относились!
Тем, с кем повзаимодействовать не удалось тоже большое спасибо, как минимум за ваши добрые улыбки каждое утро, которые помогали сделать день лучше!

 

Зарета Т., выпускница Брюссельского Университета, Бельгия

Меня зовут Зарета, и мне выпала возможность стажироваться в CLS в течение трех месяцев. Это был богатый опыт для меня.

Так как я получала юридическое обучение в Бельгии, моей целью было за этот короткий срок ознакомиться с корпоративной культурой российской юридической фирмы, узнать как можно больше о российском праве, а также пополнить юридический словарный запас на русском языке и, по возможности, практиковать английский язык.

Благодаря разнообразию порученных мне заданий, а также профессионализму и отзывчивости коллектива CLS, я смогла достичь поставленных целей, и даже больше. Спасибо команде CLS!

 

Юлия Р., 4 курс юридического факультета Высшей школы экономики

В сентябре я проходила практику в IP. Я решилась пойти именно в Capital Legal Services, так как уже не раз слышала положительные отзывы об этой компании. Мои ожидания полностью оправдались. Если бы меня спросили об идеальном месте для первой стажировки, я бы, не задумываясь, посоветовала именно это место. 

CLS примечателен тем, что в нем работают люди, которые стремятся создать семейную дружественную атмосферу на рабочем месте. Я была удивлена тем, что меня познакомили со всем офисом, такое нечасто делают в других компаниях. Все сотрудники вели себя очень дружелюбно, поддерживали разговор, мы общались на профессиональные темы, и они делились опытом.

Моя команда в IP была очень дружной и слаженной в работе, они были очень увлечены своим делом и вдохновляли меня брать с них пример.

Моя работа была различной: мне давали как юридические, так и иные задачи. Мне было сложно и интересно искать ответы на заданные вопросы. Лена, Влад и Лёша помогали мне в этом, за что я им очень благодарна.

Я научилась делать работу качественным образом, не бояться ошибок, прибегать к обсуждению проблемы и поиску ее лучшего решения.

В целом я могу сказать, что стажировка в CLS стала для меня неоценимым опытом и знания и навыки, полученные мной в данный период, безусловно, помогут мне в будущем. 

 

Анастасия, студентка 3-го курса юридического факультета СПбГУ

На протяжении почти двух месяцев я проходила стажировку в компании CLS и это был замечательный опыт работы в сфере консалтинга.

Для начала стоит отметить, что это был мой первый опыт стажировки, у меня не было опыта работы, но я очень хотела его получить. Подробно изучив информацию о Capital Legal Services, я поняла, что хочу работать именно тут, в отделе интеллектуальной собственности.

Во-первых, это одна из крупнейших юридических компаний в Санкт-Петербурге, а учиться стоит только у лучших профессионалов. Во-вторых, в компании была понятная программа приема стажеров, четко и ясно описаны стадии прохождения собеседования. А после просмотра списка клиентов CLS все было решено, иду сюда!

Мои ожидания оправдались целиком и полностью. Первое впечатление от офиса- все для комфорта работников. А все, с кем я работала проявляли ко мне только доброжелательность, в коллективе очень теплая атмосфера. Особенно мне повезло с моими коллегами по IP, меня готовы были научить всему, терпеливо относились к промахам и всегда давали интересные задания.

Отдельно хочу отметить то, что мне не пришлось скучать на работе, выполняя однотипные «канцелярские» задания. Я готовила проекты писем для наших зарубежных клиентов и коллег, делала подборки судебной практики, готовила документы для регистрации товарных знаков, помогла составлять коммерческие предложения возможным клиентам и выполняла множество других задач.

Эта стажировка дала мне многое, я узнала о работе с интеллектуальной собственностью столько, сколько никогда бы не узнала из учебников. Я научилась правильно составлять документацию, ведь в компании высокие требования к оформлению документов. Я стала внимательней к деталям, научилась работать в команде.

Если вы готовы учиться, готовы к самым высоким требованиям, готовы слушать и адекватно воспринимать критику, то вам сюда! Эта стажировка не подойдет тем, кто хочет ее пройти для галочки в резюме, надеясь отсидеться в стороне. Тут нужно будет, действительно, выкладываться, но этот опыт того стоит.

 

Мария, студентка 3-го курса юридического факультета Высшей Школы Экономики

Недавно мне посчастливилось пройти стажировку в Capital Legal Services.
И я могу с уверенностью сказать, что впечатления от данной юридической фирмы остались исключительно позитивные.
Все сотрудники очень вежливые, дружелюбные и приветливые, что создаёт неповторимую атмосферу в фирме. С первых же дней работы мне дали почувствовать себя частью команды.
Также стоит отметить профессионализм и нацеленность на результат сотрудников CLS, все коллеги очень целеустремлённые, поэтому, находясь в окружении профессионалов своего дела, я получила огромную мотивацию самосовершенствоваться.
Более того, хотелось бы отметить и человеческие качества сотрудников. Невероятно приятные, интересные в общении и разносторонние люди с отличным чувством юмора, благодаря которым работа в офисе не кажется скучной и монотонной.
Очень развита корпоративная культура, всегда тепло поздравляют сотрудников с днём рождения, проводятся совместные мероприятия по тимбилдингу.
Офис расположен в историческом центре Санкт- Петербурга, комфортный и современный.
По поводу работы — работы много, как и во всем юридическом консалтинге, но все проекты весьма интересные, постоянно расширяющие профессиональный кругозор. 

 

Юрий, Алина, Татьяна, Никита, студенты 4-го курса юридического факультета СПбГУ

Сегодняшний день для нас, стажеров из СПбГУ, к сожалению, является последним днем наших стажировок. Мы хотели бы поблагодарить всех без исключения за прекрасное отношение, помощь, невероятную отзывчивость. Нам было очень комфортно проходить стажировку в CLS, мы получили много полезного практического опыта, новых знаний и навыков, а доброжелательное отношение как тех, с кем мы непосредственно работали и от кого получали задания, так и тех, с кем просто довелось пообщаться, помогало нам адаптироваться в непривычной среде и быстро «влиться» в коллектив. Спасибо всем вам большое за все!

 

Ольга П., студентка 3-го курса юридического факультета Высшей Школы Экономики

В июле 2018 года я проходила стажировку в отделе интеллектуальной собственности в компании Capital Legal Services. Впечатления от стажировки остались исключительно приятные, в первую очередь, благодаря прекрасному и дружному коллективу. Для меня всегда важно, как относятся друг к другу сотрудники, как старшие по должности общаются с младшими. В этом отношении коллектив CLS разрушает сложившиеся стереотипы о консалтинге, где люди, как акулы, делают все ради наживы и безразлично относятся к коллегам. В ходе стажировки я увидела, что коллеги помогают друг другу, работают слаженно, как команда, — и это, на мой взгляд, крайне важно. 

Говоря о стажировке, не могу не рассказать и о полученном опыте в профессиональной сфере. Я пришла в CLS после окончания второго курса бакалавриата и, конечно, в моих знаниях были пробелы. Однако это не привело к тому, что мне давали какие-то механические задания, как могло бы быть и часто бывает. Наоборот, меня привлекали к работе над делами клиентов, где надо было подумать или постараться проявить творческий подход. Если же обнаруживались пробелы в моих знаниях, коллеги помогали мне их устранить. Я приобрела новые, более глубокие знания в области интеллектуальной собственности, поняла, как функционируют государственные органы в этой сфере, куда по какому вопросу следует обращаться и так далее. В этом я вижу основной смысл стажировок: в университете мы можем получить какие-то теоретические знания и понять, как они могут применяться, но только стажировки помогают применить полученные в ходе учебы навыки на практике, получить некий контекст, который придает этим знаниям смысл, научиться выявлять пробелы и риски. 

Кроме того, я приобрела навыки делового письма, оформления деловых документов, усовершенствовала английскую письменную речь, поняла, как функционирует юридическая фирма изнутри, и усвоила еще много полезной информации. Я благодарю Елену Бергер, Владислава Щербатых и Алексея Вихарева, под руководством которых я училась и работала, а также весь коллектив Capital Legal Services за прекрасный месяц стажировки.

 

Александр М., студент 4-го курса юридического факультета Высшей Школы Экономики

Коллеги, сегодня – мой последний день в CLS. Месяц прошел быстро и интересно. Постараюсь коротко уместить свои впечатления в простые слова.

Не было дня, когда мне не хотелось бы возвращаться в офис. За это спасибо команде не только профессионалов, у которых есть чему поучиться, но и просто приятных людей. За месяц меня просили помочь и в интересных вопросах, и в совсем не интересных, но очень нужных клиенту. Несмотря на это, перед моими глазами были люди, которые берутся за любой вопрос и делают качество. Это вдохновляет, впечатляет и дает ориентиры в профессии. Стажировка сполна выполняет свои цели. CLS, спасибо за тепло, продуктивный август! Успехов!

Как вырасти от стажера до работника фирмы за 12 шагов

Стажировка – это способ узнать свои сильные и слабые стороны в профессиональной сфере. Наши 12 шагов помогут вам преуспеть и показать руководителю свое стремление достичь успеха.

1. Обед

Обед – это идеальное время, чтобы узнать больше своих коллег. Возможно кто-то ищет помощника в проект, нового члена футбольной команды для игры после работы, или с вами вместе работает такой же безумный фанат «Игры престолов», как и вы. Есть множество вещей, которые вы сможете узнать во время обеденного перерыва, но главное – сможете наладить контакт с коллегами и узнать много полезного.

2. Будьте приветливы

Будьте приветливыми и вежливыми ко всем, не болтайте много и держитесь в стороне от сплетен. Вы никогда заранее не знаете, кто в компании сможет помочь вам с проектом или даже работой, и чем лучшее впечатление вы произведете на людей, тем проще будет попросить о помощи. Контакты и рекомендации бесценны для каждой карьеры.

3. Не будьте неряхой

Будучи интерном, вы не являетесь ни слугой ни уборщиком (если только это не входит в ваши обязанности), но внесите свою лепту в то, чтобы сделать офис приятным местом. Заполните принтер бумагой, помойте за собой посуду и держите рабочее место в чистоте и порядке. Придерживайтесь clean desk policy: порядок на столе – порядок в голове.

4. Спрашивайте обратную связь

Обратная связь никогда не бывает лишней, особенно когда вы только начинаете свой путь по карьерной лестнице. Коллеги не часто будут сами говорить то, что они думают о вашей работе. Всегда берите инициативу в свои руки! После выполненного задания спрашивайте, что было хорошо, что не очень, на развитие каких навыков вам следует обратить внимание. Слушать, что вы где-то ошиблись не всегда приятно, но это научит вас адекватно воспринимать критику и использовать ее в свою пользу.

5. Задавайте вопросы

Будьте любопытными и задавайте вопросы, чтобы понять все мелочи бизнеса. У вас только несколько месяцев, чтобы попробовать себя в новой сфере. Однако убедитесь, что ваши вопросы не отвлекает коллег от работы. И запомните – это нормально, что вы чего-то не знаете!

6. Не ленитесь

Будучи интерном, вам иногда придется выполнять задания, которые не всегда подразумевают веселье. Но именно они являются вашей проверкой и проходным пунктом к более сложным задачам. Относитесь к просьбам распечатать 300 копий договора, просканировать 150 экземпляров документа и встретить гостей на ресепшене как буддийский монах относится к тленности бытия: с чувством духовного равновесия и внутреннего дзена. И будем вам проложена дорога в штат.

7. Не бойтесь своих идей

Вы считаете, что нужно завести канал в Telegram, или знаете, как сэкономить деньги, используя другого поставщика бумаги? Руководителям обычно нравятся люди, которые проявляют инициативу и генерируют хорошие идеи. Поэтому не бойтесь их высказывать. Не спешите вываливать на своих коллег все, что вы накопили в себе, выберите несколько лучших идей и подарите им жизнь. Мера тоже очень важна.

8. Будьте терпеливы

Не просите лишней похвалы, не отвлекайте людей, если у вас просто необъяснимый порыв к общению и не просите определенной позиции после первой недели. Также не следует все критиковать и пытаться немедленно изменить существующие порядки. Не забывайте, вы провели в этой компании не так много времени, поэтому можете быть не в курсе всех нюансов работы.

9. Будьте организованными и пунктуальными

Не опаздывайте на работу или собрания. Приехать на пару минут раньше – простой способ произвести хорошее впечатление. Всегда будьте готовы и не пропускайте дедлайны – если вы знаете, что не успеете выполнить работу, попросите продлить сроки. Навыки тайм-менеджмента помогут вам не только на работе, но и в жизни.

10. Одевайтесь по дресс-коду

Заранее спросите своего руководителя о дресс-коде. Даже если нет специальных рекомендаций, выберите в своем гардеробе что-то более классическое. А на работе уже обратите внимание на то, в чем ходят сотрудники и одевайтесь соответствующе. Ваш внешний вид будет отражать ваше отношение, и чем профессиональнее вы будете выглядеть, тем лучше.

11. Используйте время правильно

Бывает, что времени много, а работы не очень. В такие моменты не бойтесь просить о дополнительных заданиях. Поверьте, работу всегда можно найти, стоит только спросить. Ваш энтузиазм также покажет руководителю, что вы стремитесь получить максимум от работы, и он будет в дальнейшем давать вам все более разнообразные задачи.

12. Общайтесь

Иногда отделы организуют совместные вылазки на выходные или вечерние посиделки в барах. Обязательно присоединяйтесь! Это хороший способ завести друзей и узнать своих коллег поближе.

Запомните эти советы, чтобы использовать их во время соей следующей стажировки.

КАК ПРЕУСПЕТЬ НА СТАЖИРОВКЕ В КОМПАНИИ

Стажировка – это отличный способ узнать свои сильные и слабые стороны в профессиональной сфере. Даже несмотря на то, что ты будешь проходить стажировку всего несколько месяцев, это шанс, чтобы показать себя во всей красе.
Наши 12 советов по достижению успеха в стажировке помогут тебе стать звездой отдела!

1. Обед, обед, обед

Обед – это замечательное время, чтобы познакомиться с коллегами и узнать больше о них. Может быть, в отделе нужна помощь с проектом или кто-то ищет нового члена футбольной команды для игры после работы, или с тобой работает такой же безумный фанат «Игры престолов», как и ты – есть множество вещей, которые ты можешь узнать за обеденным перерывом.

2. Будь приветлив

Будь приветлив и вежлив ко всем, не болтай много и держись в стороне от сплетен. Ты никогда не знаешь заранее, кто в компании сможет помочь тебе с проектом или даже работой. Если ты произведешь хорошее впечатление на сотрудников компании, в дальнейшем тебе будет проще просить о помощи. Контакты и рекомендации бесценны для каждого резюме.

3. Не будь неряхой

Будучи интерном, ты не являешься ни слугой, ни уборщиком ( если только это не входит в твои обязанности), но не забывай вносить свою лепту в то, чтобы сделать офис “обитаемым” местом. Например, заполни принтер бумагой, помой за собой посуду и держи рабочее место в чистоте и порядке. Проще говоря, веди себя так, как-будто твоя мама наблюдает за тобой.

4. Не бойся замечаний

Безусловно не стоит навязываться сотрудникам прокомментировать качество твоей работы или поведение каждый день, но и не стоит откладывать это на последний день. Отзывы коллег о тебе помогут получить максимум от стажировки и “прокачать” твои навыки. И даже если это не всегда приятные отзывы, быть способным воспринимать критику станет очень ценным навыком.

5. Задавай вопросы

Будь любопытным и задавай вопросы, чтобы понять всё до мелочей – у тебя только несколько месяцев, чтобы впитать столько информации, сколько ты только сможешь. Однако убедись, что своими вопросами ты не отвлекаешь от работы других.

6. Не отлынивай от простой работы

Быть интерном иногда означает, что тебе придется делать некоторые вещи, которые не всегда подразумевают много веселья. Тем не менее, если ты выполнишь всё хорошо, тебе поручат более сложные задания. Воспринимай это как обучающий процесс и не жалуйся – особенно своим коллегам и наставникам. Очень часто бывает так, что тебе нужно показать себя и выполнить мелкие задания, перед тем как продвинуться выше к более крупным проектам.

7. Будь дальновидным

Ты считаешь, что компании нужен аккаунт в Twitter или ты нашел способ, как сэкономить деньги, используя другого поставщика бумаги? Руководителям обычно нравятся люди, которые проявляют инициативу и генерируют хорошие идеи, как сократить расходы или заработать больше денег. Так что это может быть тем самым временем, чтобы проявить свои таланты. Не стоит загружать коллег потоком случайных идей – просто сконцентрируйся на лучших и расскажи о них с долей знания проблемы (и, может быть, некоторыми цифрами и планами).

8. Не будь слишком нетерпеливым

Не спрашивай о конкретных поощрениях или похвале, не отвлекай людей, если у тебя просто необъяснимый порыв к общению и не проси определенной позиции после первой недели. Также не следует всё критиковать или пытаться немедленно изменить существующие порядки – если, конечно, это не входит в твои обязанности.

9. Будь организованным и пунктуальным

Не опаздывай на работу или собрания. Приехать на пару минут раньше – прекрасный и простой способ произвести хорошее впечатление. Всегда будь готов и не пропускай “дедлайны” – если ты знаешь, что не успеешь выполнить работу вовремя, попроси о дополнительном времени. Быть организованным и следить за временем – важные навыки для успешной карьеры.

10. Выгляди профессионально

Попробуй узнать что-нибудь о дресс-коде в офисе перед началом стажировки – и затем придерживайся его. Даже если нет специальных рекомендаций, просто обрати внимание на то, в чем ходят сотрудники и одевайся соответственно. Твой внешний вид будет отражать твое отношение, и чем профессиональнее ты будешь выглядеть, тем лучше.

11. Используй свободное время

Бывает, что время течет медленно и у тебя не очень много работы, так что используй возможность, чтобы попросить какое-нибудь дополнительно задание или предложить свой проект, если у тебя есть полезные идеи. Убедись, что твой начальник одобряет твое использование свободного времени на то, что не относится к твоим непосредственным обязанностям – быть открытым и честным лучше, чем что-то скрывать и рисковать быть пойманным за бесцельными разговорами по телефону.

12. Общайся

Иногда отделы организуют совместные вылазки на выходные, например, волонтерство, экскурсии или спортивные мероприятия. Участвуй в них, так как это хороший способ завести друзей и узнать своих коллег. Если тебе нужно переехать для стажировки, то твои коллеги могут стать отличными советчиками, как найти лучший спорт-центр, кафе или вечеринку в другом городе.

Первый день стажировки — чего ожидать? — Блог

Все эти месяцы подготовки, подачи заявок, собеседований и организации привели вас к этому — первому дню стажировки.

Вы, вероятно, не только живете далеко от дома, не имея таких удобств, как семья и друзья, но также, вероятно, начинаете свой первый день своей карьеры. Это очень сложная ситуация — но не волнуйтесь, вы не одиноки в этих чувствах!

Ваша главная задача — произвести хорошее первое впечатление на начальство и коллег.Это может вызвать сильный стресс, особенно если вы не знаете, чего ожидать. Лучший способ бороться с этими чувствами — это организоваться.

Вот три вещи, которые вы можете сделать в процессе подготовки, чтобы ваш первый день прошел гладко:

1. Приходите на работу раньше — около 30 минут должно дать вам достаточно времени, чтобы найти свое рабочее место, и это дает некоторое время на случай, если вы заблудитесь или задержитесь в пути. Если вы не опоздаете на работу в первый день, это всегда оставит хорошее первое впечатление.
2. Одевайтесь, чтобы произвести впечатление — если вам не сказали конкретно, что надеть, всегда полезно в первый же день немного переодеться. Вы можете чувствовать себя немного глупо, если никто в вашем офисе не носит высоких каблуков или галстука, но вы будете чувствовать себя гораздо увереннее.
3. Пакетный ланч — нет ничего хуже для нашей концентрации и мотивации, чем голодать целый день! Если вы обнаружите, что все ваши коллеги ходят обедать и приглашают вас, то замечательно, вы можете отложить обед на завтра — но, по крайней мере, вы не будете голодать.

Итак, теперь вы организованы, давайте перейдем к тому, чего ожидать от вашего первого дня.

Скорее всего, потребуется много бумажной работы — подписание форм, фотографирование, повторное написание контактной информации и, возможно, часы ожидания обработки ваших документов. Не волнуйтесь, если ваш первый день кажется немного непродуктивным, это необходимые шаги.

Во-вторых, вам, скорее всего, проведут экскурсию по вашему новому месту работы.Вам должны показать, где находятся важные вещи, такие как туалеты, аварийные выходы и, конечно же, где находится кофемашина! Вы также познакомитесь со многими сотрудниками на протяжении всего тура, так что либо возьмите блокнот, чтобы записать имена каждого, либо будьте готовы запомнить многие лица и имена.

Если вы можете вспомнить только несколько имен в свой первый день, убедитесь, что это имена вашего начальника и непосредственного руководителя. Это люди, на которых вы хотите произвести наибольшее впечатление!

Весь этот процесс может занять целый день.Но в противном случае вам может потребоваться заняться реальными делами во второй половине дня (именно здесь вам может пригодиться упакованный ланч, потому что, без сомнения, вы будете голодны после того маниакального утра!). Как только вы сядете за свой рабочий стол, выделите несколько минут, чтобы вздохнуть и устроиться на своем рабочем месте — вы здесь, вы сделали это.

Скорее всего, для начала вам будут предложены более мелкие и легкие рабочие задачи, поэтому, если вам кажется, что они недооценивают ваши способности, не переживайте! Со временем они научатся выполнять более сложные задачи, как только поймут ваши знания и способности.Кроме того, это снимает много напряжения с вашего первого дня.

Ваш первый день всегда будет представлять собой американские горки, наполненные стрессом и эмоциями, и вы, несомненно, будете изнурены к тому времени, когда наступит подделка. Помните, что на протяжении всей стажировки будут и хорошие, и плохие дни, поэтому, если сегодня не был тот удивительный и продуктивный день, о котором вы мечтали, не волнуйтесь! Наберитесь терпения и дайте время привыкнуть к новому окружению.

Но, прежде всего, максимально используйте эту возможность — вы узнаете МНОГО ценной информации о себе и выбранном вами карьерном пути.

Советы для стажировок: как выжить в первый день

Дата начала летних стажировок не за горами, и для многих из вас первый день будет довольно болезненным опытом.

Это совершенно нормально. Даже опытные профи, такие как Билли Дж. Кантон, нервничают в первый же день (хотя он никогда в этом не признается).

Несмотря на нервы в первый день, важно произвести хорошее первое впечатление. Чтобы помочь вам, ребята, я делюсь некоторыми из моих главных советов, как выжить в первый день вашей стажировки.

Если вы будете следовать этим пяти основным советам при прохождении стажировки, вы быстро преодолеете нервозность первого дня.

---

1. Одеваем деталь

Первые впечатления на счету, МНОГО! Поэтому важно, чтобы вы одели эту часть. Изучите перед началом стажировки, чтобы знать, каков дресс-код. Представьте, как вам будет неловко, если вы появитесь в костюме, а одежда — кэжуал-бизнес ?!

Узнав дресс-код, убедитесь, что вы выбрали одежду, в которой вы чувствуете себя комфортно и уверенно.Одна из лучших вещей, которую вы можете сделать, — это хранить простую одежду в гардеробе, пока вы не перестанете чувствовать себя в новой обстановке. Посмотрите несколько советов по , как одеваться на летнюю стажировку !

Для девочек важно, чтобы вырез не был слишком низким, одежда не была слишком тесной, а юбка / платье не слишком короткими.

Что касается парней, не забудьте взять утюг (чтобы избавиться от складок) и отполировать туфли. Вы удивитесь, насколько все это имеет значение.

2. Исследования…

Никогда не недооценивайте важность исследований. Сделайте домашнее задание и убедитесь, что вы знаете имя своего руководителя и с кем будете работать. Если вы работаете с большой компанией, также будет полезно знать, где вы будете работать в компании, чтобы вы знали, куда вам нужно двигаться с первого дня.

3. Что брать с собой

Не забудьте взять с собой сумку или портфель, в которых можно хранить предметы первой необходимости. Вот некоторые вещи, которые нужно взять с собой:

• Блокнот — Вы можете получить его на работе, но у вас также должен быть личный, чтобы записывать имена людей и должности в компании.Это важно для правильного обращения к ним при встрече в будущем.
• Ручка — Всегда хорошо иметь под рукой
• Контактная информация вашего руководителя информация
• Перекус — на случай, если живот решит поговорить с вами в течение дня
• Дезодорант для путешествий — лето и жарко, будьте готовы, и вас не смущают неприятные запахи тела
• Жевательная резинка — чтобы дыхание всегда было свежим как мятная
• Расписание общественного транспорта — чтобы вы могли вовремя добираться на работу и с работы
• Любые другие документы или принадлежности, которые могут быть важны для вашей стажировки

4.Задать вопросы

Это ваш первый день в совершенно новой среде и на новой работе. От вас не ждут, что вы будете знать, как все работает. Убедитесь, что вы задаете вопросы своему руководителю и коллегам. Вы можете думать, что вас раздражаете, но это не так. Задавание вопросов показывает, что вы стремитесь и хотите учиться. Также лучше задавать вопросы, чем делать что-то не так.

Задавая вопросы на ранней стадии, вы быстро познакомитесь со своим новым офисом.

5. Не обращайте внимания на свой телефон

Как бы трудно сопротивляться, не забудьте оставить свой мобильный телефон вне поля зрения в первый же день.Если вам действительно нужно это проверить, дождитесь обеденного перерыва.

Через несколько дней, когда вы почувствуете офис, вы узнаете, проверяют ли другие люди свои телефоны в течение дня. Если они это сделают, то это может быть и для вас нормально, но убедитесь, что вы не разговариваете по телефону с руководителями.

---

Если вы последуете этим пяти советам, я уверен, что дрожь в первый день исчезнет в кратчайшие сроки. После того, как вы переживете свой первый день, вы действительно можете начать работать над тем, чтобы стать лучшим стажером в истории .

советов для первого дня стажировки

Когда вы готовитесь к первому дню стажировки, есть о чем подумать! Вы хотите создать профессиональный имидж, который соответствует тому, как вы пришли в интервью , но как узнать, чего ожидать в новой среде?

Мы рассмотрели все ваши вопросы, чтобы вы могли сосредоточиться на том, чтобы быть воодушевленным и проявить себя наилучшим образом. Ознакомьтесь с нашими советами на первый день стажировки и нашей загружаемой шпаргалкой ниже.

Одеваться профессионально

Первое впечатление важно! Вы уже поразили рекрутера и менеджера по найму во время собеседования, но это еще не все. В первый день стажировки вы встретитесь с остальными членами офиса, и вам нужно будет одеться , чтобы произвести впечатление на .

Если вы не знаете, какой дресс-код в офисе, вспомните, во что был одет рекрутер во время собеседования. В некоторых офисах требуется деловая профессиональная одежда, такая как костюм и галстук, в то время как другие варьируются от повседневной деловой ( брюки, ) до расслабленной ( джинсы ).В случае сомнений всегда лучше быть чрезмерно одетым.

Даже если вы работаете в непринужденной обстановке, лучше в первый же день выбрать профессиональную одежду. Ваш наряд должен состоять из слаксов или юбки подходящей длины, рубашки или блузки на пуговицах, а также блейзера или пиджака. Если вы работаете в офисе для белых воротничков, подберите галстук к своей одежде. Для обуви wome n можно выбрать обувь на каблуках или балетках, но следует держаться подальше от обуви с открытой спиной или с открытым носком.Мужчинам следует носить модельные туфли, а кроссовки выбирать нельзя!

Принесите материалы

Что может быть лучше, чем ваше резюме, в котором говорится, что вы подготовлены, внимательны к деталям и профессиональны? Продемонстрируйте своему новому менеджеру, что вы есть! В первый день стажировки приходите с несколькими вещами, которые помогут вам добиться успеха.

Вам следует взять с собой следующие предметы:

1. Ручка
2. Блокнот
3. Портфель
4. Важные документы

Зарегистрируйтесь до вашего первого дня и подтвердите, что компания требует, чтобы вы принесли с собой.Во многих странах вам, вероятно, потребуется предоставить документов , подтверждающих ваше право на работу. Кроме того, некоторые организации могут попросить вас предоставить собственный ноутбук.

Используйте свой блокнот или портфолио, чтобы делать подробные записи о своих обязанностях. Если ваш руководитель показывает вам, как выполнить задачу, составьте список шагов, к которым вы можете вернуться позже. Учебные материалы, которые вы создаете для себя, будут полезны на протяжении всей стажировки.

Нашей команде нравятся гелевые ручки Paper Mate Inkjoy , которые бывают разных цветов. Веселые или красочные ручки — отличный способ добавить индивидуальности профессиональной среде.

Padfolios отлично подходят для хранения блокнота, ручек, визитных карточек и документов в одном месте. Думайте о портфеле как о профессиональном переплетном устройстве; все, что вам нужно, находится в элегантной, красивой упаковке. Наши фавориты — это AHGXG Padfolio (с внешним карманом!) И STYLIO Padfolio , у которого более 1600 отзывов на Amazon.

Если вы предпочитаете блокнот , или ноутбук, Amazon Basics сделает один современным и надежным. Ноутбук DesignWorks с мраморной крышкой доступен в черном и белом цветах. Ищете что-нибудь веселое? Студия О! Ноутбук Trio имеет несколько отличных опций.

Приехать рано

Как и на собеседование, запланируйте приехать на 5–10 минут раньше в первый день стажировки.

Не приходите раньше, чем на 15 минут, так как у вашего начальника, скорее всего, будет своя собственная работа, которую им нужно выполнить до вашего приезда, и они могут поспешить поприветствовать вас.

Если вы начинаете рано утром, дайте себе дополнительное время, чтобы добраться до здания. Вы не хотите застревать в пробке или опаздывать, потому что ищете место для парковки.

Заполните наш лист

Мы составили загружаемых шпаргалок для первого дня стажировки! Вам будет предоставлено много информации, и этот лист поможет вам отслеживать, что действительно важно. Все, что вам нужно сделать, это распечатать его и заполнить поля.

Если вы впервые работаете в офисе, возможно, вы не знаете, как работает профессиональная организация. Даже если вы раньше проходили стажировку, каждая компания работает по-своему, и что-то может происходить не так, как вы привыкли.

Запишите, какая у вас регистрационная информация для вашего компьютера и любых веб-сайтов или платформ, которые вы будете использовать.

Вы также захотите, чтобы подтвердил свое расписание , часы работы офиса , и с кем вам следует связаться в случае возникновения каких-либо проблем.Запишите адрес электронной почты своего руководителя и номер телефона . Выясните, кто есть кто в вашем отделе и в организации в целом!

Если ваша стажировка оплачивается, не стесняйтесь спрашивать о датах выплаты в организации . (Кто не хочет знать, когда их прямой депозит поступит на их банковский счет?)

Задайте вопросы . Пообщайтесь со своим руководителем и узнайте, есть ли другая важная информация, которую вам следует знать, а затем запишите ее! Поскольку ваша стажировка продлится всего несколько недель или месяцев, вы хотите, чтобы как можно быстрее перешла на .

Загрузите свой контрольный список

Взаимодействуйте

Стажировки — прекрасная возможность построить вашу профессиональную сеть. Когда вы встречаетесь с сотрудниками, будьте дружелюбны, . Никогда не знаешь, с кем ты можешь столкнуться позже в своей карьере.

В первый день стажировки вы встретите много людей. Это может занять несколько дней, но вы начнете чувствовать себя более комфортно, когда поймете, кто каждый человек и чем он занимается в организации.Если вам сложно запоминать имена, сохраняйте спокойствие! Вам нужно помнить много людей, а им нужно помнить только вас.

Постарайтесь поговорить с как можно большим количеством людей во время стажировки. Сосредоточьтесь на налаживании отношений внутри вашего отдела, но не забывайте, что подружиться с административным и вспомогательным персоналом — это один из лучших способов помочь себе.

Не все в компании будут тесно сотрудничать с вами, но то, как вы взаимодействуете в те моменты, когда ваш путь пересекается с другими, будет определять то, как вас будут помнить в организации.Даже такая простая вещь, как «привет» в коридоре, может произвести впечатление!

Держитесь подальше от своего телефона

Часть вашего стремления к успеху — это представить себя профессионалом. В первую неделю держите телефон в кармане или сумке, чтобы никто не подумал, что вы расслабляетесь.

Учтите следующее: если вы пользуетесь телефоном один раз в день, а ваш руководитель проходит мимо вас, один раз в день, всегда в то время, когда вы им пользуетесь, у них будет сложиться впечатление, что вы всегда на своем телефоне.Неважно, что вы использовали его только один раз в день, восприятие вашего руководителя становится реальностью , и от этого трудно вернуться.

Сделайте себе одолжение и держитесь подальше от телефона, если у вас нет перерыва.

Дополнительно

Подумайте о своих повседневных привычках и о том, как на них повлияет это изменение в вашем распорядке дня.

Если вы из тех, кто любит есть между приемами пищи, принесите с собой закуски в первый день стажировки! Не в каждом офисе есть закуски или торговый автомат, и вам нужно сосредоточиться на своих обязанностях, а не на том, как громко урчит ваш живот.

В офисах обычно холодно, поэтому одевайтесь соответственно. Если вы живете в теплом климате, возьмите с собой куртку , чтобы вам было комфортно в течение всей смены.

Выписка

В конце вашего первого дня, зарегистрируйтесь у вашего начальника перед отъездом. Часто стажеры незаметно ускользают по окончании смены. Если вы работаете в другом офисе, чем ваш менеджер, они могут не заметить, что вам пора уходить.Выписка не только вежлива, но и дает им возможность сообщить вам любые обновления, которые могут вам понадобиться до вашей следующей смены.

Профессиональный совет: Перед тем, как вы уйдете на день, дайте краткое изложение задач, которые вы выполнили, и спросите, есть ли еще что-нибудь, что вы можете сделать. Это простой способ показать, что вы заботитесь о возможности, и поможет вам построить позитивные отношения с вашим менеджером.

Подтвердите дату и время прибытия на следующую смену и направляйтесь к выходу!

По дороге попрощайтесь и с другими сотрудниками.Мы будем признательны за то, что вы дружелюбны и интересны.

---

Подготовка к первому дню стажировки поможет вам при ходьбе чувствовать себя уверенно! Выберите профессиональную одежду накануне вечером, а днем ​​обязательно возьмите с собой портфель с необходимыми документами.

Стажировка — это прекрасная возможность установить профессиональные связи, которые сохранятся на протяжении всей вашей карьеры, поэтому найдите время, чтобы наладить отношения с людьми в вашем отделе и за его пределами.

Не забудьте загрузить нашу шпаргалку, чтобы подготовиться к первому дню стажировки.

Что нужно и что нельзя делать в первый день стажировки | Блог LetsIntern | Ресурсы для студентов — Учебный центр

Помните свой первый день в школе? Помните, каким сварливым и плаксивым вы были? Конечно, все мы помним свои особенные достижения. Как и в первый день в школе, ваш первый день на стажировке может стать решающим моментом в вашей жизни.

Будь то ваша первая стажировка или первая настоящая работа, вы никогда не сможете по-настоящему сдержать первоначальное волнение и дрожь в первый день. Таким образом, вы можете искать в Интернете идеальную формулу успеха, чтобы отличиться от слова «вперед». Но, к сожалению или к счастью, в первый день стажировки нет правильных или неправильных решений.

Никто не ждет, что вы все узнаете в первый же день. Однако, если вы действительно хотите добиться успеха, вам нужно помнить о некоторых советах по стажировке.

— Обратиться за помощью

Ваш первый рабочий день предназначен для знакомства, знакомства с офисом, непосредственного знакомства с коллегами и, конечно же, небольшого знакомства с вашей работой. В любой ситуации, когда вы не уверены в своей работе или информации, обратитесь за помощью.

Не думайте о своем боссе как о мяснике с ножом, спрятанным за спиной. Он такой же человек, как и вы (ну, в большинстве случаев).

— Платье правое

Даже если вы проходите стажировку в Vogue или IBM, от вас ожидают, что вы будете хорошо одеваться.Термин «хорошо» немного субъективен, но вам нужно повысить уровень своей игры и по-настоящему одеться для работы, на которую вы проходите стажировку.

Если вам нравятся каблуки, наденьте их. Если галстук на шее заставляет вас чувствовать себя увереннее, наденьте его. Что бы вы ни делали, просто убедитесь, что на работе вы выглядите «профессионально и презентабельно».

— Подготовительный колодец

Прохождение собеседования на стажировку со всеми знаниями о компании помогло вам добиться успеха. Теперь вы должны продолжить эти знания и дополнить их, пока вы там занимаетесь.

Вы должны быть хорошо подготовлены со всем местонахождением, количеством офисов, областями деятельности, годовым оборотом и любой другой важной информацией о компании. Это покажет ваш интерес и приверженность компании и той работе, которую вы делаете.

Также читайте: мифы о стажировке, от которых нужно отказаться прямо сейчас

— Не задавайте вопросов Google

Мы готовы задавать вопросы, но нельзя задавать любые вопросы, которые можно найти в Google.

Вы можете видеть, что ваш босс все время бегает, и предполагать, что у него много работы под рукой. Однако это случается редко. При таком большом количестве вещей ваш босс может быть очень занят большую часть времени, и у него не будет времени для бессмысленных вопросов.

Так что будьте активны — поищите в Интернете, прежде чем задавать вопросы.

— Не показывать, что вы недовольны

Вы почти ничего не можете сделать с заданием, которое вам дает начальник. Прикручивание, жалобы и выражение «Ненавижу это место и эту работу» только поместят вас в плохие книги больших парней.

Честно говоря, вы, ваш босс и его босс, должно быть, взялись за какие-то проекты в жизни, которые им никогда не нравились. Это часть культуры труда. Вы должны быть воодушевленными и с широкой улыбкой принимать все, что встречается на вашем пути. И все это часть процесса обучения, так что примите это и развивайтесь вместе с ним.

— Не ждите возможностей

Да, все мы слышали, что подходящие возможности стучатся в вашу дверь. Однако в реальной жизни это не так, и вы гонитесь за этим.В каждом руководстве по работе с будет указано это , и мы повторяем его тоже — если ваш босс просит вас выполнить задачи A, B и C; вы должны проявлять активность и пытаться делать A, B, C, D и, если необходимо, E.

Если худшее дойдет до худшего, вы можете в конечном итоге выставить себя дураком, сделав это неправильно. Однако дополнительные усилия, которые вы приложите, будут иметь гораздо большее значение и помогут вам встать на путь успеха.

Помните, что ваш первый день на стажировке может быть захватывающим и пугающим, но это нормально.Даже если что-то пойдет не так, не волнуйтесь! Вы получите массу возможностей проявить себя. А если вы этого не сделаете, то есть эти советы по успеху, которые будут подбирать вас и указывать в правильном направлении.

Комментарии

комментария

Предыдущая статья8 фактов, которые отражают важность стажировкиСледующая статьяКак спланировать свой календарь стажировки, чтобы максимально использовать его

7 способов добиться успеха в первый день летней стажировки

Поздравляем! Вы прошли ужасный процесс подачи заявки на стажировку и заняли потрясающую летнюю должность.Сложная часть позади, поэтому теперь вам нужно беспокоиться только о том, как произвести впечатление на своего босса. Никакого давления, правда?

Наши мамы всегда говорят нам: важно произвести хорошее первое впечатление. Хотя это может показаться очевидным (мы явно не хотим производить плохое первое впечатление о ), ваш первый день может подготовить почву для успешной стажировки. Будете ли вы пить кофе или сидеть на совещании, вот семь способов произвести впечатление на своего босса и полностью потрясти ваш первый день.

1. Проведите предварительное исследование

Начните производить впечатление на своего босса еще до того, как вы войдете в офис ! Несмотря на то, что вы многое узнаете о компании и отрасли, в которой работаете в течение лета, важно иметь представление о том, что происходит до вашего первого дня.

«Для начала прочтите последние новости компании и просмотрите их профили в социальных сетях», — говорит Вики Салеми, эксперт по вопросам карьеры в Monster. «Подумайте, что вы читаете и как это может повлиять на работу, для которой вас наняли.”

Зная о последних достижениях или проектах компании, вы можете быть в курсе с первого дня. Таким образом, у вас будет что внести свой вклад, если ваш начальник или другие сотрудники обсуждают организацию или отрасль.

«Читайте об истории организации или о том, над чем они сейчас работают», — говорит Джоди Р. Р. Смит, консультант по этикету и президент Mannersmith Etiquette Consulting. «Таким образом, вы будете осведомлены, и если вам больше не о чем поговорить, вы сможете побеседовать о [компании].”

Скорее всего, у вас будет какое-то время между окончанием школы и началом стажировки, так что используйте его с пользой и познакомьтесь с компанией, в которой вы проходите стажировку!

2. Будьте вовремя и хорошо одеты

Два важнейших фактора профессионализма — это пунктуальность и привлекательный внешний вид. Это также два способа произвести впечатление — или, если вы делаете что-то неправильно, — вызвать недовольство — вашего начальника.

«Ваш босс не собирается оценивать всю стажировку в первый день, но важно охватить основы», — говорит Салеми.«Будьте пунктуальны, одевайтесь так, чтобы произвести впечатление, и пожмите всем руку. Это качества, которые оценят ваш начальник и коллеги ».

Чтобы убедиться, что вы вовремя и готовы к работе в первый же день, Салеми предлагает потренироваться в поездках на работу в выходные перед началом работы. Так вы сможете узнать маршрут, чтобы не заблудиться в первый же день. Но не забывайте учитывать загруженность будних дней и время в пути! День, дайте себе 15 минут дополнительного времени. Всегда лучше посидеть в машине несколько лишних минут, чем спешить в офис на 10 минут позже.

Также в эти выходные перед началом работы выберите два-три подходящих наряда для офиса. Хотя в некоторых компаниях летом действует более повседневный дресс-код, всегда лучше в первый же день ошибиться на стороне профессионала. «Если жарко, вы можете носить белье или хлопок, но убедитесь, что он темного цвета», — говорит Смит. «Флот бывает красивым или черный, если он не слишком резкий. Убедитесь, что ваша юбка до колен, а у топа есть рукава. Если вы гуляете, наденьте удобную обувь и переоденьтесь в профессиональную обувь, когда приступите к работе.”

Худшее чувство — зайти в офис и понять, что ты сильно одет. Лучше немного переодеться и посмотреть, что носят другие сотрудники, и поправить свою одежду на следующий день. Если вы хотите убедиться, что ваша одежда подходящая, не бойтесь позвонить или написать электронное письмо своему менеджеру или контактному лицу до первого дня и спросить о дресс-коде.

3. Задавайте много вопросов

Стажировки — это обучение — а как лучше всего учиться? Задавать вопросы! Особенно в первый день, когда вы только разучиваете веревки, важно убедиться, что вы понимаете все свои обязанности как стажера, чтобы в дальнейшем не возникло путаницы.

«Если это еще не запланировано, вам следует попросить вашего начальника выделить хотя бы 30 минут на встречу и пересмотр ваших должностных обязанностей», — говорит Салеми. «Это также время, чтобы сформулировать ожидания, объяснить, чему вы хотите научиться, и спросить своего начальника, чего он или она конкретно от вас ждут».

Обсуждая цели и руководящие принципы, вы можете следить за своим прогрессом и никогда не задаваться вопросом, чего от вас ждут. Вы также должны спросить своего босса, насколько он или она хочет, чтобы вы проверяли его (каждый день, раз в неделю, в любое конкретное время дня), как вы двое должны общаться (приходите в их офис, звоните им, пишите по электронной почте, пишите ) и с кем связаться, если его нет и вам нужна помощь.Также поинтересуйтесь, в какое время вам следует перерыв на обед, где находится ваш стол / рабочее место, а также о правилах в отношении дней больничных / отпускных. Открытое откровение об этих вещах приведет к меньшему недопониманию в будущем!

4. Используйте обед, чтобы познакомиться с людьми

Вы уже прошли половину дня, когда у вас начало урчать в животе. Все, что вам нужно, — это съесть свой бутерброд и отдохнуть на полчаса, но использование обеденного перерыва для разговора с другими сотрудниками покажет вашему начальнику, что вы заинтересованы в компании в целом, а не только в себе. задания.

В первый день либо упакуйте обед, либо принесите на всякий случай деньги. Вы можете не знать, как обстоят дела с обедом, пока не доберетесь туда (есть ли кафетерий или все едят вне дома?). Как только вы выяснили, с кем вы едите, начните разговор! «Говорите легко, — говорит Смит. «Спросите об их жизненном опыте, о том, что им нравится в компании, есть ли что-нибудь, что они хотели бы, чтобы кто-то сказал им в первый день работы и т. Д.» И не забудьте также немного рассказать о себе! Они могут захотеть узнать, какие еще у вас были стажировки, какие уроки вы посещаете или что еще вы запланировали на оставшуюся часть лета.

Кроме того, используйте обеденные перерывы или другие перерывы, чтобы познакомиться с другими стажерами, если они у вас есть. Спросите их, где они ходят в школу, по какой специальности они работают и в каком отделении проходят стажировку. Попытка познакомиться с другими людьми в офисе покажет вашему начальнику вашу социальную сторону, а также то, насколько хорошо вы ладите с другими. Всем нравится работать с представительным стажером!

5. Делайте заметки

Конечно, вы закончили уроки на лето, но это не значит, что вы закончили делать заметки.Это не только поможет вам запомнить важные детали вашей работы (что делать, когда вы закончили отчет и его нужно просмотреть?), Но также покажет вашему начальнику, что вы заинтересованы и серьезно относитесь к своей работе. и компания.

«Вы всегда должны задавать вопросы, но если нет, вы наблюдаете и делаете заметки», — говорит Смит. «Всегда имейте при себе ручку и бумагу, чтобы делать заметки. Когда вы следите за кем-то, на собрании, что угодно. Ваш начальник заметит, что вы обращаете внимание и обрабатываете информацию.”

Смит также не рекомендует стажерам пользоваться мобильными телефонами, даже если это делается для того, чтобы что-то записать. «Было бы проще делать заметки на мобильном телефоне, но не делайте этого», — добавляет она. «Несмотря ни на что, люди будут считать, что вы пишете текстовые сообщения. Так что держись подальше от сотового телефона ». Если вы предпочитаете делать заметки в цифровом виде, спросите своего начальника об использовании ноутбука или планшета.

Если вы покажете своему боссу, что вы помолвлены с первого дня, он или она увидит, что вы преданы своей должности, и, скорее всего, позже возложит на вас более серьезные обязанности!

6.Сохраняйте позитивный настрой

Первый день стажировки сопряжен с нервами, неожиданностями и, возможно, с некоторыми скучными задачами. Однако важно сохранять позитивный настрой и энтузиазм, что бы вы ни делали.

«Будьте терпеливы в процессе адаптации», — говорит Смит. «В первый день у вас может быть еще несколько скучных дел, но просто помните, что вы делаете что-то, что кому-то не нужно. Вы им за это понравитесь! Так что сохраняйте позитивный настрой ».

Если вам дали задание и вы его закончили, не сидите и ждите, пока вам назначат что-то другое.Еще раз проверьте свою работу, а затем спросите, нужно ли еще что-нибудь сделать. «Сделайте себя полезным, — добавляет Смит. «Люди замечают».

Вы должны быть уверены в своих силах (в конце концов, вы все же получили эту потрясающую стажировку!), Но также не теряйте предвзятости и демонстрируйте свою готовность учиться. «Будьте полны энтузиазма, — говорит Салеми. «Участие является ключевым моментом в первый день, чтобы показать, что вы преданы делу и [хотите] учиться».

В конечном счете, вы должны сделать все возможное и быть собой.Очевидно, они наняли вас не зря, так что будьте профессиональны и позитивны, и вы обязательно произведете неизгладимое впечатление!

7. Заезд

Вы приехали вовремя, ваш наряд был профессиональным, но симпатичным, и ваш босс с радостью ответил на все ваши вопросы. Похоже, твой первый день удался! Но прежде чем вы выберетесь оттуда, чтобы позвонить маме и рассказать ей, как все прошло, не забудьте проверить.

«Самое главное, что скажут менеджеры, — это то, что они хотят, чтобы вы отметились», — говорит Смит.«Заходи в конце дня, чтобы сказать, что собираешься уехать. И всегда спрашивайте, нужно ли им что-нибудь прямо сейчас. Не исчезай просто так! »

Скорее всего, ваш босс захочет вернуться домой в конце дня так же, как и вы, но если он все-таки попросит вас выполнить небольшое задание перед уходом, сделайте его хорошо и не торопитесь. . Как только вы закончите, попросите их спокойной ночи, и вы увидите их утром!

Стажировки

— отличный способ получить практический опыт, узнать об отрасли и наладить профессиональные отношения с боссами и наставниками.Хотя в первый день вы можете нервничать, помните об этих советах, и вы обязательно произведете потрясающее первое впечатление!

Что принести в первый день стажировки

Первый день стажировки может быть нервным. Вы не знаете, с кем встретитесь, как они будут относиться к вам и чего ожидать. Я составил список вещей, которые студенты должны взять с собой на стажировку. Прочтите это и принесите все, что я упомянул. Как всегда, лучше быть готовым.Думайте об этом как о своем «Комплект для выживания в первый день стажировки».

Удачи!

xo Королева-стажер.

Что взять с собой в первый день стажировки

Блокнот: в блокноте вы должны записать следующую информацию до начала стажировки:

• Информация о парковочной ситуации. НЕ ждите первого дня стажировки, чтобы узнать об этом.Это приведет к тому, что вы опоздаете. Обязательно получите четкие инструкции от своего координатора за неделю до стажировки и запишите их в блокнот, предназначенный для информации о стажировке.

• Любые дополнительные примечания к дресс-коду. Не уверены, какую обувь можно носить? Не забудьте задать любые вопросы о дресс-коде компании до первого дня. Слушайте и делайте заметки с первого раза, чтобы вам не приходилось спрашивать несколько раз. Будьте стажером, который поймет это правильно.

• Заявление о миссии компании. Получите это с веб-сайта. Это поможет вам узнать, почему компания делает определенные вещи и куда они направляются. Это также позволит вам увидеть, как ваша работа помогает достичь более крупных целей компании.

• Запишите адрес компании в записную книжку. Возьмите за привычку всегда указывать перекресток при написании адреса. Это пригодится вам, когда вы продолжите свой карьерный путь.Также убедитесь, что у вас есть прямой номер координатора стажировки на случай, если вы заблудитесь или опоздаете. Не опаздывай.

• Если вы знаете кого-нибудь, кто работает в компании или уже подружился, запишите его имена и адреса электронной почты. Вы хотите отслеживать всех людей, которых вы встречаете.

• Запишите сайт компании. Вы хотите выглядеть хорошо осведомленным о компании. Если вас попросят перейти на их веб-сайт, это не составит труда.

Папка: папка предназначена для того, чтобы важные документы, которые вы приносите и которые вы можете получить, оставались чистыми и неразмятой. В папке прохождения стажировки должны храниться следующие вещи:

• Фотокопия лицензии на драйверы / ID
• Фотокопия вашей карточки социального страхования
• Любые паспортные / визовые документы, которые могут вам понадобиться (применимо, только если вы приехали из другой страны)
• Любые предыдущие документы, полученные от координатора стажировки
• Документы о прохождении стажировки от школьного консультанта / центра карьеры
• Любые парковочные талоны, которые могут понадобиться позже для проверки

В вашем бумажнике: В первый день стажировки в вашем бумажнике должны быть следующие предметы:

• Не менее 15 долларов США.00 наличных на обед в первый день
• Драйверы Liscense
• Карточка социального страхования
• Кредитная карта (на всякий случай)

Также принесите несколько ручек и карандашей для тщательной подготовки. Я также предлагаю принести какую-нибудь закуску (орехи, фрукты, батончик из мюсли), вы никогда не знаете, когда / если они дадут вам обед!

Я спросил у своих друзей в Твиттере их предложения «в первый день». Вот что они сказали :

«Стажеры всегда должны проявлять оптимизм, чтобы браться за все, что им бросается в глаза.«@TodaysMama, http://www.todaysmama.com/.

«Блокнот, ручка и protien bar». @AMCreations, Эллисон Мартин, PR Grad.

«Принесите непредвзятость, улыбку, хорошее отношение и ручку. Все, что не указано, вероятно, будет предоставлено ». @DavidSpinks, студент и веб-энтузиаст, http://davidspinks.com/.

«Стажеры НЕ должны приносить с собой сотовый телефон, приклеенный к уху. Я помню, как одна девушка разговаривала по телефону весь первый день ». @JamesFreudo, http://blog.jvf.com/.

«Им следует принести большую книгу, чтобы записывать то, что они узнают. Также бутылку, чтобы наполнить ее водой ». @jjamie, блоггер, интернет-любитель, http://brkopp.wordpress.com/.

«Энтузиазм, интерес, терпение и, возможно, закусочная или что-то в этом роде». @Luzemanek, Luanne Zemanek, графический дизайнер, http://www.typedes.com/.

«Попросите своего начальника познакомить вас, а если он этого не сделает, сделайте это самостоятельно. Люди увидят, что вы открыты и готовы помочь! » @CCCallahan, студент, http: // colleencallahan.wordpress.com/.

«Блокнот и ручка, а также удобная обувь на случай, если они отправятся по делам!» @MarieClaire, журнал Marie Claire, http://www.marieclaire.com/.

«Может проявлять отношение и энтузиазм, чтобы усердно работать и учиться». @panah, предприниматель, http://www.bloggingot.com/.

Другие полезные ссылки

Дополнительные советы от королевы-стажера: http://www.lalawag.com/advice-from-the-intern-queen/

Въездной парк в первые дни: http: // www.entrypark.com/career_advice/32/first%20day/

Yahoo Ответы на советы первого дня: http://answers.yahoo.com/question/index?qid=20080504182108AA7ZtTH

Дожить до первого дня стажировки

Вот несколько способов воспользоваться возможностью произвести хорошее впечатление в первый день стажировки!

Это момент, которого вы так ждали — начать стажировку с удовольствием! Вы взволнованы своей новой ролью, но нервничаете по поводу адаптации к рабочему месту? Не волнуйтесь, следуйте этим указаниям, чтобы пройти первый день гладко.

1. Хорошо одеться

Легендарный дизайнер костюмов Эдит Хед однажды сказала: «Вы можете получить в жизни все, что захотите, если будете для этого одеваться». То, что вы носите в первый день стажировки, важно, поскольку оно создает образ, который ваши коллеги будут формировать о вас.

Гордитесь своей внешностью на работе, поскольку она показывает ваше отношение к своим рабочим задачам и заданиям.

Если вы не уверены в дресс-коде на рабочем месте, в первый день всегда можно одеться более формально.Нейтральные цвета имеют значение для профессионального изображения. Самое главное, вы должны чувствовать себя комфортно и уверенно в своей одежде.

2. Обратите внимание на брифинги

Большинство компаний проводят ориентацию для сотрудников и стажеров с самого начала. Вводный курс включает информацию о вашей должности, правилах и положениях компании и политике компании.

Внимательно слушайте и записывайте для себя важные записи, такие как контактные данные, полезные ключевые факты и другую важную информацию.

3. Познакомьтесь со своими коллегами

Невозможно выжить на рабочем месте, не узнав хорошо своих коллег. Они будут теми, кто поделится с вами как приятными, так и грустными моментами на работе, в рамках вашей проектной команды и команды по выполнению заданий.

Познакомьтесь с каждым из них по имени и определите тех, с кем вы будете наиболее тесно сотрудничать или с кем вам потребуется их помощь в жизненно важных целях. Обычно ваши коллеги хотят больше увлекать вас во время обеда, поэтому скажите «да» обеду вместе!

4.Освоение систем

Некоторые компании могут иметь свою собственную систему баз данных или собственное приложение для повседневной работы. Вы должны ориентироваться в этих системах и приложениях. Когда ваши коллеги объясняют, как его использовать, делайте заметки, чтобы вы могли ссылаться на них в будущем.

Тем не менее, не стесняйтесь обращаться за помощью, если вы не уверены или у вас есть животрепещущие вопросы.