Как открыть хостел | HowToHostel Как открыть хостел … 
Cети универсамов FIX PRICE: отзывы сотрудников о работодателе
Боже, как же я рада, что уволилась от туда. Недостатков очень много, чтобы не было много букв, расскажу кратко.Минусы:
— всего 2 кассира на такой огромный отдел (самый большой в городе). Если 1 заболел, то все ждите, что вы будете работать без выходных.
— нет уборщицы. Пол бетонный, чтобы его вымыть, нужно очень много времени, соответственно ты не выпьешь пол, если 2й кассир на выходном. Из-за чего за 1 день становится грязно и не чем дышать.
-нет охранника. Один из не очень радужных районов, где много воруют. При том что филиал самый большой в городе.
— выходить на подработки тебя не спрашивают, все в приказном тоне.
— заведующая магазином сделала из него детский сад. Она сама приводит своего ребёнка туда, которая в свою очередь мешает работать, прося «можно я нажми кнопочку» или просто отвлекает от работы из-за чего можно очень просто допустить ошибку.
— была в шоке от того, что до сих пор на сегодняшний день нет кнопки вызова охраны.
— на тот момент, когда я пришла туда работать, творится настоящий бардак, из кассы делали изъятие не предупредив об этом кассира, те без его присутствия. Также любой мог встать за твою кассу и обслуживать клиента, но минус в кассу будет вносить кассир.Касса утром пересчитывается через раз.
— одно из самых важных нарушений — сканирование марки (если марка от товара не сканируется, проносится другой товар и ту марку сканируют).
— отправляют на больничный, если у меня нет симптомов короновируса, а просто сообщила, что был контакт и человеку через 4ре дня поставили диагноз, потеряла 7 дней в зп, пока ждала результат (а я была на договоре и мне никто их не компенсирует).
— разделили зал по зонам, те каждый ответственен за свой, как в других магазинах, но заведующая забыла уточнить что в других магазинах всего 4ре кассира, где в каждой смене есть ответственный за отдел (те их 2 человека). Соответственно пока ты на выходном или больничном, к твоему отделу даже не подойду, чтобы подтоварить. Зато получить ты получишь, тк камера увидела дыры. Но я первый день вышла с больничного и кассир я была одна.
— заведующая на первый взгляд очень добрая, но это только на первый взгляд. Коллектива как такого нет. Потому что за спиной постоянно всех обсудят с ног до головы, сначала менчера, потом второго зама (хотя она просто очень молодая девочка, которой просто рано дали должность и она не справляется с ней). Ревизия это вообще отдельная история, приходили левые люди, близко не работающие в данном магазине (даже не с филиала), которые в принципе могли что-то от туда вынести, тк сумки у них не проверялись.
— обещанные обеденные перерывы в 30 минут, не не слышали. Есть 1 и то как покупаешь, сразу идёшь работать.
Мое мнение: сб должна контролировать, чтобы посторонних на складе не было, ни детей, ни мужей, не родственников. Ни в одном магазине такого нет. Также, чтобы контролировали администраторов, в плане того как делается изъятие, тк деньги не всегда сразу кладутся в сейф, могут просто забыть.
То ли тот филиал в котором я работала (Жукова, 86) ужасный, то ли просто фикспрайс в целом шаражка, я так и не поняла. От магазина теперь воротит, что даже как покупатель не хочу туда ходить. Мой вам совет, не ходите туда работать
отзывы клиентов и покупателей о компании
Я быший сотрудник Fix Price по адресу Саратовская обл, г. Энгельс, ул. Тельмана, д. 137, ТЦ «Аврора». Меня уволили по непонятным причинам и не дали рассчетный лист. Так тольком и не объяснив причину. Якобы на меня пожаловалась клиентка. Как я помню. Эта клиентка зашла в магазин с ребенком. У ребенка были развязаны шнурки на обуви. Я стояла спиной и раскладывала товар в зале. Очень хорошо помню звук удара об пол. Обернулась, а этот ребенок подымается с пола. Рядом лежали коробки. Они были сложенны с краю, так как была поставка товара. Эта женщина начала кричать и грубить в приказном тоне, следом распинала все коробки по разным углам. Даже те, что были с товаром. Позже кинулась на меня с кулаками. Я прошла мимо и сказала, что уберу коробки. Я отчетливо почувствовала от нее запах алкоголя и не слабый. Она вызвалала администратора и сказала, что я ее послала на три буквы. Такого не было. Ведь главное правило продавца — Клиент всегда прав.На следующий день меня в кабинет вызвала заведущая магазином Лугом Наталия. В такой же грубой форме она мне заявила, что я уволена. Причину она объяснила так, что на меня в интернете пожаловалась клиентка, о которой я говорила выше. Я просмотрела все сайты с жалобами, звонила в тех поддержку и заглянла в книгу залоб. Нигде не было этой жалобы. Так же заведущая сказала, что я занимаю чье-то место. Что если б не приказ начальства сверху, она бы меня не приняла. На следующий день я пришла за медкнижкой. Так как мне не дали трудовой договор с самого моего первого рабочего дня, я попросила дать мне хотябы расчетный лист, на что мне ответили, что я говорю с гонором и пусть этот лист мне выдают те, кто меня нанимал. Тоесть начальство свыше. Насчет работы мне позвонили с главного Московского офиса и сказали адрес, где требуется человек. Я пошла и заведущая с недовольным лицо приняла меня.
Работа в Fix Price ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Fix Price, зарплаты
Плюсы:не знаю, есть ли вообще.
Что можно улучшить:г. Тольятти.Революционная 52. Вчера я позвонила в центр, мне сказали, что есть вакансия в моем районе, сказали адрес, и я поехала туда, поговорила с управляющей, или кто она там. Она немного рассказала о графике и зарплате и то поверхностно как-то, я естественно ещё предупредила, что я студент заочной формы обучения, и что я уволилась с прошлой работы, по причине того, что не отпускали на сессию, она про это ничё не спросила. Сказала прийти на стажировку 3 дня по 4 часа, которая не будет оплачиваться, и только потом будем оформлять работу официально. И что вы думаете? Я пришла, заполнила анкету и пошла стажироваться. Наводила порядок 2,5 часа, возилась с одеждой, и другими вещами, всё стало аккуратно там, потом подошла снова к ней, и спросила, что дальше делать. И она спросила, тип почему я уволилась с прошлой работы, и потом она сказала, что у них тоже оказывается не пускают на сессию, или хотя бы на неделю на экзамены, что она якобы не знала об этом, что-то не так поняла меня.(как минимум она могла бы хотя бы это переспросить как только я пришла туда, а не тогда, когда я навела там порядок) И я просто ушла оттуда. Мне было обидно, за потраченные силы и потраченное время просто ни за что. Прежде чем написать здесь отзыв, я прочла тут другие, оказывается я далеко не одна такая, кого просто использовали за бесплатно. Прошу разберитесь с этим!! Уже не первый случай, когда используют рабочую силу за бесплатно!! После такого, мало, кто пойдёт туда работать!
чем примечателен бизнес Fix Price с оценкой в $6 млрд — Торговля на vc.ru
{«id»:178714,»url»:»https:\/\/vc.ru\/trade\/178714-nikto-ne-ponimaet-na-chem-my-zarabatyvaem-i-slava-bogu-chem-primechatelen-biznes-fix-price-s-ocenkoy-v-6-mlrd»,»title»:»\u00ab\u041d\u0438\u043a\u0442\u043e \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u0442, \u043d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u043c\u044b \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c. \u0418 \u0441\u043b\u0430\u0432\u0430 \u0431\u043e\u0433\u0443!\u00bb: \u0447\u0435\u043c \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0447\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043d \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 Fix Price \u0441 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u043e\u0439 \u0432 $6 \u043c\u043b\u0440\u0434″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/trade\/178714-nikto-ne-ponimaet-na-chem-my-zarabatyvaem-i-slava-bogu-chem-primechatelen-biznes-fix-price-s-ocenkoy-v-6-mlrd»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/trade\/178714-nikto-ne-ponimaet-na-chem-my-zarabatyvaem-i-slava-bogu-chem-primechatelen-biznes-fix-price-s-ocenkoy-v-6-mlrd&title=\u00ab\u041d\u0438\u043a\u0442\u043e \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u0442, \u043d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u043c\u044b \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c. \u0418 \u0441\u043b\u0430\u0432\u0430 \u0431\u043e\u0433\u0443!\u00bb: \u0447\u0435\u043c \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0447\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043d \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 Fix Price \u0441 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u043e\u0439 \u0432 $6 \u043c\u043b\u0440\u0434″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/trade\/178714-nikto-ne-ponimaet-na-chem-my-zarabatyvaem-i-slava-bogu-chem-primechatelen-biznes-fix-price-s-ocenkoy-v-6-mlrd&text=\u00ab\u041d\u0438\u043a\u0442\u043e \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u0442, \u043d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u043c\u044b \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c. \u0418 \u0441\u043b\u0430\u0432\u0430 \u0431\u043e\u0433\u0443!\u00bb: \u0447\u0435\u043c \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0447\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043d \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 Fix Price \u0441 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u043e\u0439 \u0432 $6 \u043c\u043b\u0440\u0434″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/trade\/178714-nikto-ne-ponimaet-na-chem-my-zarabatyvaem-i-slava-bogu-chem-primechatelen-biznes-fix-price-s-ocenkoy-v-6-mlrd&text=\u00ab\u041d\u0438\u043a\u0442\u043e \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u0442, \u043d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u043c\u044b \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c. \u0418 \u0441\u043b\u0430\u0432\u0430 \u0431\u043e\u0433\u0443!\u00bb: \u0447\u0435\u043c \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0447\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043d \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 Fix Price \u0441 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u043e\u0439 \u0432 $6 \u043c\u043b\u0440\u0434″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/trade\/178714-nikto-ne-ponimaet-na-chem-my-zarabatyvaem-i-slava-bogu-chem-primechatelen-biznes-fix-price-s-ocenkoy-v-6-mlrd»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u00ab\u041d\u0438\u043a\u0442\u043e \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u0442, \u043d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u043c\u044b \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c. \u0418 \u0441\u043b\u0430\u0432\u0430 \u0431\u043e\u0433\u0443!\u00bb: \u0447\u0435\u043c \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0447\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043d \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 Fix Price \u0441 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u043e\u0439 \u0432 $6 \u043c\u043b\u0440\u0434&body=https:\/\/vc.ru\/trade\/178714-nikto-ne-ponimaet-na-chem-my-zarabatyvaem-i-slava-bogu-chem-primechatelen-biznes-fix-price-s-ocenkoy-v-6-mlrd»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}
265 579 просмотров
отзывы сотрудников о компании :: SYL.ru
«Фикс Прайс» выступает международной сетью магазинов, которые подходят для всей семьи. Универмаги предлагают широкий ассортимент всевозможных товаров для дома по максимально низким, а главное — фиксированным ценам. Узнаем подробнее об этом универмаге, а также познакомимся с отзывами его сотрудников и выясним, что можно сказать о компании «Фикс Прайс» как о работодателе.
Магазин фиксированных цен
Что означает данный рекламный призыв? Действительно ли в нем все можно купить по одной цене? Об этом подробнее ниже.
Первый магазин международной сети «Фикс Прайс» был открыт еще в 2007 году. На данный момент уже работают 2454 точки «Фикс Прайс» более чем в 600 городах и населенных пунктах шестидесяти четырех субъектов России. Основной идеей этого проекта с самого начала и по сей день является предложение покупателям широкого ассортимента необходимых в повседневной жизни товаров для всей семьи и только по самым низким ценам.
«Фикс Прайс» гордится своей возможностью реализовывать продукцию по максимально выгодным ценам, что очень ценится среди покупателей, которые могут найти в этих универмагах практически все самые необходимые товары, за которые в других магазинах приходится платить в несколько раз больше. Отзывы сотрудников «Фикс Прайс» получает порой тоже самые лестные.
Посещая «Фикс Прайс», люди получают неповторимые впечатления от шопинга. Территория универмагов «Фикс Прайс» — это прежде всего место, где каждую неделю любая семья может насладиться поиском чего-то особенного, нужного и вместе с тем полезного для себя.
Ассортимент и расположение
Широкий ассортимент в «Фикс Прайс» представлен самой разной продукцией, начиная от продуктов, напитков, косметики и бытовой химии, заканчивая посудой, одеждой, игрушками, сувенирами, книгами, товарами для праздников и так далее. Таким образом, в торговых точках имеется абсолютно все, без чего не может обойтись каждый день, праздник или неожиданный повод. Это подтверждают и отзывы сотрудников «Фикс Прайса».
«Фикс Прайс» — это территория уникальных предложений. Одной из особенностей сети является всегда удобное расположение: где бы ни проживала та или иная семья, магазин «Фикс Прайс» всегда будет буквально под боком. Представленная сеть отличается столь привлекательной стоимостью товаров благодаря низким закупочным ценам. Компания сама импортирует сто процентов ассортимента. За счет этого из цепочки ценообразования исключаются лишние звенья. Кроме того, поставки осуществляются благодаря низким операционным издержкам за счет использования технологии дискаунтера.
Востребованная идея
Таким образом, магазины «Фикс Прайс» представляют собой абсолютно новый и уникальный формат на отечественном рынке розничной торговли. Правда, в мире данный проект весьма популярен, а главное — востребован на протяжении долгого времени. Основной идеей проекта служит предложение покупателям широкого ассортимента необходимой в быту продукции для всей семьи по самым низким и выгодным ценам.
Являясь успешной розничной сетью в нашей стране вот уже на протяжении десяти лет, «Фикс Прайс» также выступает работодателем для тысяч граждан. Устраиваясь на работу в эту компанию, люди могут выбирать между такими направлениями, как деятельность на складе или в сфере логистики, занятость в офисе или в торговых залах сети. О том, какие условия труда предлагает компания пойдет речь далее.
Работа в «Фикс Прайс»
«Фикс Прайс» заявляет о себе как о надежном работодателе и приводит следующие преимущества трудовой занятости в рядах своей компании:
- Приятная атмосфера. В «Фикс Прайсе» работают хорошие коллективы, а, кроме того, опытные и доброжелательные работники наряду со справедливым руководством. Отзывы сотрудников о «Фикс Прайсе» подтверждают, что информация соответствует действительности.
- Гибкий график. Вместе с возможностью заработать компания предоставляет сотрудникам гибкий график.
- Выгода. Заработная плата работников компании выше по сравнению с другими розничными сетями. Работа проводится в полном соответствии с законодательством. Сотрудников оформляют по Трудовому кодексу, оплачивая отпуска и больничные. Гарантируется отсутствие штрафов либо задержек заработной платы. Отзывы сотрудников о «Фикс Прайсе» подтверждают достоверность данной информации.
- Стабильность. Возраст сотрудников трудовая политика «Фикс Прайса» не считает помехой. Главное, что ценится в работниках, – это бодрость и энергия. Компания гарантирует своим сотрудникам уверенность, а также стабильность в завтрашнем дне.
- Удобство. Ежегодно сеть стремительно разрастается, буквально захватывая все новые города и населенные пункты. Поэтому расположение торговых точек является удобным не только для покупателей, но и для сотрудников, отправляющихся каждый день на работу в универмаги «Фикс Прайс».
- Перспективность. «Фикс Прайс» позиционирует себя в качестве международной сети магазинов с широким ассортиментом продукции и считает, что именно поэтому в ней можно и нужно стремительно развиваться. Таким образом, «Фикс Прайс» предоставляет своим работникам возможность быстро подниматься по карьерной лестнице. Отзывы сотрудников о работе в «Фикс Прайса» имеются и о том, что это соответствует реальности.
Итак, на первый взгляд условия кажутся комфортными и отвечающими основным требованиям современных соискателей, но так ли все обстоит на самом деле? Узнаем из отзывов самих сотрудников компании.
Позитивные отзывы сотрудников о работе в торговой сети «Фикс Прайс»
Изучая отзывы сотрудников компании «Фикс Прайс» на просторах Всемирной паутины, можно сказать, что встречаются самые разные мнения о трудовой деятельности в рядах этой розничной сети. Но сразу хочется отметить, что в глаза бросаются большие многословные тексты, выражающие недовольство. Но начнем с положительных комментариев.
Итак, людям, работающим в «Фикс Прайсе», нравится то, что их повседневная работа состоит из регулярного общения, благодаря которому постоянно завязываются новые и полезные знакомства. Отзывы сотрудников о «Фикс Прайсе» в Москве также подтверждают, что считают свою работу интересной.
Многие сообщают, что их работа протекает в приятной атмосфере в компании с хорошим коллективом. Отмечается, что коллеги и сотрудники, как правило, ведут себя приветливо и дружелюбно. Отзывы сотрудников о «Фикс Прайсе» в Саратове имеются о том, что коллеги встречаются не только дружелюбные, но еще и отзывчивые, поэтому помогают друг другу по необходимости. Люди пишут, что в магазинах «Фикс Прайс» всегда очень чисто и аккуратно, что, разумеется, добавляет положительную энергию рабочую атмосферу.
Жалоб на задержку заработной платы среди комментариев не встречается, ее действительно выплачивают вовремя. Кроме того, сотрудников оформляют в строгом соответствии с законодательством, предоставляя полный социальный пакет. Зарплата, судя по отзывам сотрудников, в «Фикс Прайсе» выплачивается белая. Что не может не радовать.
Отзывы сотрудников о «Фикс Прайсе» в Москве подтверждают, что преимуществом является близкое расположение магазинов, находящихся практически в шаговой доступности. В связи с этим сотрудники рассказывают, что благодаря близкому расположению своей работы, многим не приходится слишком рано вставать, чтобы в течение часа, а то и более добираться до места. Также это дает возможность сэкономить на транспорте.
Отзывы сотрудников о работе в «Фикс Прайсе» в СПб (Санкт-Петербурге) подтверждают, что в компании четко отлажен трудовой процесс, каждый сотрудник знает свои обязанности и что он должен делать. Многие продавцы-консультанты, работающие в «Фикс Прайсе», пишут, что считают свой труд несложным. И сообщают, что у них не бывает переработок, а на дикую усталость в конце дня они не жалуются. Отзывы сотрудников о компании «Фикс Прайс» подтверждают, что в целом работается легко еще и потому, что в магазине всегда царит благоприятная атмосфера благодаря покупателям, которые всегда довольны и приходят в хорошем настроении, что можно объяснить низкими ценами на товары. Некоторые признаются, что по утрам буквально с радостью отправляются на работу – настолько им нравится их деятельность.
Помимо всего, в отзывах сотрудников о «Фикс Прайсе» в Брянске сообщается, что в действительности у каждого имеется возможность быстро стать администратором, а после заведующим и так далее. Разумеется, для этого нужно, чтобы трудолюбие и старание сотрудников видело руководство. И в том случае, если все это имеется в наличии, то добиться карьерного роста в «Фикс Прайсе» не так уж и трудно.
Негативные отзывы сотрудников о работе в торговой сети «Фикс Прайс»
Перейдем теперь к отрицательным мнениям, которые буквально бросаются в глаза.
Итак, самые частые негативные комментарии встречаются касательно небольшой заработной платы. При этом сообщается, что вроде как на собеседовании людям обещают намного большие перспективы, связанные с оплатой труда, чем потом оказывается на самом деле. В этой связи также отзывы сотрудников о «Фикс Прайсе» в Новосибирске подтверждают, что зарплата попросту не соответствует самой работе, так как работать людям приходится по ночам либо разъезжать по командировкам, во время которых материальной компенсации за мобильную связь, а также проезд не предоставляется.
Еще некоторые сотрудники жалуются на неприятный и затхлый запах, который иногда возникает на торговых точках. Тут же в отзывах сотрудников о работе в «Фикс Прайсе» в Москве встречаются жалобы на то, что продавцов-консультантов зачастую заставляют мыть полы в зале либо еще каким-то образом убирать помещение. Разумеется, в идеале для таких целей должен быть нанят отдельный сотрудник в лице уборщика, который и станет выполнять данные обязанности. Но, судя по отзывам, в «Фикс Прайсе» экономят на таких служебных единицах.
Судя по отзывам сотрудников о «Фикс Прайсе» в СПб, существует еще одна несправедливость, в рамках которой сотрудников вынуждают покупать накопительные карты за свой счет в том случае, если им не удается в течение дня продать хотя бы одну такую клиентам. Вынуждают, судя по рассказам, и покупать просроченные товары за свой счет. Люди также жалуются, что начальству нет до них никакого дела, поэтому, если кто-то вдруг заболел, ему все равно придется выйти на работу. Пишут, что в подобных ситуациях вопрос становится ребром: либо увольнение, либо выход на работу в больном состоянии. А речь об отправке сотрудника на больничный даже не идет.
В противовес отзывам о несложной занятости среди недовольных комментариев встречаются жалобы на труд на износ и сплошные переработки, которые выматывают сотрудников. Отзывы сотрудников о «Фикс Прайсе» в Воронеже говорят, что в магазинах ежедневно идет большой поток покупателей, из-за чего продавцы даже не успевают расставлять товары и наводить порядок на торговых полках, что, естественно, тоже сильно выматывает. Пишут также, что во многих магазинах отсутствуют сплит-системы, а само помещение может никак не проветриваться.
Отзывы сотрудников «Фикс Прайса» о ревизоре сообщают, что так называемая должность только звучит хорошо. На деле командировки без возмещения расходов и желание повесить недостачу на самого ревизора.
Встречаются примеры бесплатной эксплуатации того или иного человека, в которых рассказывается, что люди проходили трехдневную стажировку, которая им никак не оплачивалась, а какого-либо ответа по поводу дальнейшего трудоустройства не поступало.
Много жалоб встречается по поводу того, что для сотрудников отсутствуют нормальные условия труда, в рамках которых, как правило, не удается нормально пообедать, так как на местах работы нет холодильника или микроволновки. Не меньше жалоб можно встретить и про начальство, некомпетентность и непрофессионализм которого обсуждается в каждом втором недовольном отзыве.
Отзывы сотрудников: плюсы работы в «Фикс Прайсе»
Итак, выделим основные преимущества работы в «Фикс Прайсе» по мнению сотрудников этой компании:
- Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы, которая является полностью официальной.
- Интересная работа.
- Общение наряду с завязыванием новых и полезных контактов.
- Дружелюбный и отзывчивый коллектив.
- Яркие и красивые торговые залы, в которых приятно работать.
- Для многих сотрудников близкое расположение работы, экономия денег на общественном транспорте.
- Четко отлаженный трудовой процесс.
- Отсутствие переработок, посильные нагрузки (но не у всех).
- Довольные клиенты.
- Здоровая рабочая атмосфера.
- Возможность и перспективы быстрого карьерного роста.
Отзывы сотрудников: минусы работы в «Фикс Прайсе»
Среди большого недовольства со стороны сотрудников можно выделить следующие недостатки компании «Фикс Прайс» как работодателя:
- Небольшая заработная плата.
- Отсутствие материальной компенсации во время командировок. Рабочие расходы за свой счет.
- Некомфортные условия труда: отсутствие холодильника, микроволновой печи сплит-систем и так далее.
- Неприятный запах в помещениях.
- Необходимость мыть полы в торговых залах (обязанность вешается на продавцов-консультантов и кассиров).
- Принудительное приобретение накопительных карт за свой счет.
- Принудительное приобретение просроченной продукции.
- Невозможность уйти на больничный.
- Труд на износ, частые переработки.
- Бесплатная эксплуатация человеческого труда под видом трехдневных стажировок.
- Некомпетентность и непрофессионализм начальства.
- Грубое отношение руководства к своим сотрудникам.
- Сообщается, что далеко не всех оформляют официально.
- Отсутствие трудового договора на период испытательного срока.
- Частые недостачи. Компенсация недостач за счет средств сотрудников.
- Отсутствие оплаты за переработки.
- Кассиров нередко подставляют, заставляя оплачивать недостающие деньги.
Где правда?
Таким образом, торговая компания «Фикс Прайс» как работодатель имеет массу претензий со стороны своих сотрудников. Разумеется, большое количество недовольных отзывов, которые можно встретить об этом работодателе, может иметь под собой весомое основание либо является продиктованным по причине обиды бывших сотрудников или неприятного стечения обстоятельств, в результате которых рабочие отношения попросту не сложились. В противовес этому, в свою очередь, встречается большое количество и позитивных комментариев, читая которые можно подумать, что работать в «Фикс Прайсе» здорово и перспективно.
В заключение
Но как бы там ни было, и в отношении положительных, и касательно негативных отзывов стоит сказать следующее: дыма без огня не бывает, поэтому никогда не будет лишним усилить свои слабые стороны, а сильные довести до совершенства.
Топ-13 продуктов в «Фикс-Прайс», которые лучше не покупать: обзор
«Фикс Прайс» выгодно отличается от других торговых точек разнообразием товаров и предельно низкими ценами. Но, как оказалось, не все, что предлагает магазин пригодно для употребления. Предлагаем обзор топ-13 продуктов, которые там лучше не покупать.
Икра «Дары моря»
Это имитация продукта, которая даже отдаленно не напоминает оригинал. Тому есть свое объяснение — ведь при изготовлении такой икры использовалась не рыба, а водоросли.
Газированные напитки
Невероятно дешевые, часто продаются по акции «Два по цене одного», что, казалось бы, должно привлечь покупателя. Но вот кроме цены, достоинств у таких напитков больше нет: качество и вкус оставляют желать лучшего.
Для справки!
Особенно не рекомендован к употреблению аналог известной марки «Доктор Пепер» — напиток газированный «Черри Чик» российского производства.
Мармелад жевательный «Джу Джу Джув»
Любимый многими продукт по вполне бюджетной цене в последнее время перестал вызывать доверие. «Химический» состав мармелада можно определить уже по запаху, стоит лишь вскрыть упаковку. Подобный аромат, нехарактерный для продуктов питания, свидетельствует о явном нарушении технологии изготовления, а ведь эти конфеты часто покупают детям.
Снеки
По ассортименту сушеной подсоленной рыбы «Фикс Прайс» даже превосходит такие крупные торговые сети, как «Пятерочка» и «Магнит». Но специалисты рекомендуют воздержаться от такой покупки, поскольку в снеках содержится огромное количество вкусовых наполнителей и консервантов, оказывающих негативное воздействие на организм.
Конфеты
Не стоит радоваться, заметив на полке конфеты, продающиеся по акции «1+1». Экономия на средствах приведет к заметному ухудшению здоровья, ведь такие сладости содержат вредные ароматические и вкусовые добавки, которые обозначаются буквой E.
Чай индийский «Дом-2»
Пакетики не имеют тесьмы, но это еще половина беды. Главное, что в них есть все, кроме заварки, — «большой ассортимент» ароматизаторов, красителей, вкусовых добавок и очень много пыли. Жидкость, которая, по словам производителя, «заваривается» даже холодной водой, не имеет чайного запаха, вкуса и цвета.
Рыбные и мясные консервы
Именно этих основных ингредиентов (мяса и рыбы) в продуктах практически нет. Органолептические исследования также показали присутствие в составе подливы химических примесей.
Гранатовый сок
Жидкость имеет терпкий вкус и лишь благодаря входящим в состав ароматизаторам, красителям и усилителям вкуса, отдаленно напоминает натуральный фруктовый сок.
Внимание!
У настоящего гранатового сока вкус более насыщенный, да и цена на порядок выше.
Печенье мультизлаковое затяжное
Содержит пальмовое масло и ароматизаторы. Печенье имеет удовлетворительный вкус с элементами семечек, кунжута и льна. Но эксперты рекомендуют все же обратить внимание на более полезные продукты.
Бисквит «Агниша»
Покупатель, надеявшийся получить воздушный шоколадный десерт с потрясающим вкусом, вскрыв упаковку тут же разочаровывается. Внутри находится кусочек бисквита без какао, который к тому же обладает приторно-сладким привкусом, а в креме ощущается присутствие искусственных компонентов.
Молоко сгущенное
Практически все сладкие продукты из магазина «Фикс Прайс» получают низкую оценку как экспертов, так и покупателей. Молоко сгущенное тоже входит в этот список. В его составе — целый комплекс вредных масел, среди которых встречаются дезодорированные:
- рапсовое;
- пальмовое;
- соевое.
Также, согласно маркировке, продукт содержит ферментные препараты, набор токоферолов, диглицериды.
Паштеты
Несмотря на разнообразие упаковок, практически все паштеты имеют одинаковую консистенцию и вкус. Проведенные химические исследования указали также на совершенно идентичный состав. Помимо ароматизаторов, паштет содержит массу других вредных веществ, в том числе и трансжиры.
Сухарики Fix price с укропом и сметаной
Если кто-то надеется найти в пачке вкусные, хрустящие и ароматные сухарики, то зря. Вскрыв упаковку, потребитель находит там кусочки хлеба разных сортов.
Причем некоторые «сухарики», попав в рот, моментально «тают» или рассыпаются, другие же, не размокают даже в горячем бульоне.
Фиксированная цена, время и материалы или специальная команда: что выбрать
19
Компания по разработке программного обеспечения- Компания О нас Клиенты и отзывы Карьера
- Сервисы Консультации Разработка программного обеспечения на заказ Веб-разработка Разработка мобильных приложений Гарантия качества Ручное тестирование Автоматизированное тестирование программного обеспечения Сопровождение и поддержка Выделенная команда разработчиков программного обеспечения
- Экспертиза
- портфолио электронное обучение здравоохранение финансовый полное портфолио
- Insights Разработка программного обеспечения на заказ электронное обучение Бизнес-аналитика Healthtech Финансовые Мобильная разработка Веб-разработка
- КОМПАНИЯ О нас Клиенты и отзывы Карьера
- СЕРВИСЫ Консультации Разработка программного обеспечения на заказ веб-разработка Мобильная разработка Гарантия качества
Цена с фиксацией | Федеральная торговая комиссия
Фиксированная цена — это соглашение (письменное, устное или вытекающее из поведения) между конкурентами, которое повышает, снижает или стабилизирует цены или условия конкуренции.Как правило, антимонопольное законодательство требует, чтобы каждая компания устанавливала цены и другие условия самостоятельно, без согласования с конкурентом. Когда потребители выбирают, какие продукты и услуги покупать, они ожидают, что цена будет определяться свободно на основе спроса и предложения, а не на основе соглашения между конкурентами. Когда конкуренты соглашаются ограничить конкуренцию, результатом часто становятся более высокие цены. Соответственно, фиксирование цен является серьезной проблемой для государственного антимонопольного законодательства.
Прямое соглашение между конкурентами об установлении цен почти всегда является незаконным, независимо от того, установлены ли цены на минимальном, максимальном уровне или в пределах некоторого диапазона.Незаконное установление цен происходит, когда два или более конкурента соглашаются предпринять действия, которые приводят к повышению, понижению или стабилизации цены на любой продукт или услугу без каких-либо законных оснований. Схемы фиксации цен часто разрабатываются в секрете, и их трудно раскрыть, но соглашение можно обнаружить на основе «косвенных» доказательств. Например, если у прямых конкурентов есть модель необъяснимых идентичных условий контрактов или ценового поведения вместе с другими факторами (такими как отсутствие законного коммерческого объяснения), причиной может быть незаконное установление цен.Приглашения координировать цены также могут вызывать опасения, например, когда один из конкурентов публично заявляет о своей готовности прекратить ценовую войну, если его соперник желает сделать то же самое, и условия настолько конкретны, что конкуренты могут рассматривать это как предложение установить цены совместно.
Не все сходства цен или изменения цен, происходящие одновременно, являются результатом фиксации цен. Напротив, они часто возникают в результате нормальных рыночных условий. Например, цены на такие товары, как пшеница, часто идентичны, потому что продукты практически идентичны, а цены, которые взимают фермеры, растут и падают вместе без какого-либо соглашения между ними.Если из-за засухи поставки пшеницы уменьшатся, цена для всех пострадавших фермеров вырастет. Увеличение потребительского спроса также может привести к неизменно высоким ценам на ограниченный продукт.
Фиксирование цен относится не только к ценам, но и к другим условиям, влияющим на цены для потребителей, таким как стоимость доставки, гарантии, программы скидок или ставки финансирования. Антимонопольная проверка может происходить, когда конкуренты обсуждают следующие темы:
- Текущие или будущие цены
- Ценовая политика
- Акции
- Предложения
- Затраты
- Вместимость
- Условия продажи, включая условия кредита
- 000 Скидки
- 000 Идентификационные данные клиентов
- Распределение клиентов или торговых площадей
- Квоты на производство
- Планы НИОКР
Ответчику разрешается утверждать, что соглашения не было, но если правительство или частная сторона докажут простое соглашение об установлении цен, для него нет защиты.Ответчики могут , а не оправдывать свое поведение, утверждая, что цены были разумными для потребителей, были необходимы для избежания жесткой конкуренции или стимулировали конкуренцию.
Пример: Группа конкурирующих оптометристов согласилась не участвовать в сети офтальмологических услуг, если сеть не повысит ставки возмещения для пациентов, охваченных ее планом. Оптометристы отказались лечить пациентов, охваченных сетевым планом, и, в конце концов, компания повысила ставки возмещения.Федеральная торговая комиссия заявила, что соглашение оптометристов было незаконным установлением цен и что его руководители предприняли усилия, чтобы убедиться, что другие оптометристы знали о соглашении и соблюдали его.
Соглашение об ограничении производства, продаж или выпуска является таким же незаконным, как и прямое установление цен, потому что сокращение предложения продукта или услуги приводит к росту его цены. Например, FTC оспорила соглашение между конкурирующими импортерами нефти об ограничении поставок смазочных материалов, отказавшись импортировать или продавать эти продукты в Пуэрто-Рико.Конкуренты стремились оказать давление на законодательный орган, чтобы он отменил экологический сбор за смазочные материалы, и предупредили о нехватке смазочных материалов и повышении цен. FTC утверждал, что заговор был незаконным горизонтальным соглашением по ограничению производства, которое по своей природе могло нанести ущерб конкуренции и не имело противодействующей эффективности, которая могла бы принести пользу потребителям.
Q: Автозаправочные станции в моем районе повысили цены на такую же сумму и в то же время. Это фиксация цен?
A: Единообразное одновременное изменение цены может быть результатом фиксации цен, но также может быть результатом независимой реакции бизнеса на те же рыночные условия.Например, если условия на международном рынке нефти вызывают рост цен на сырую нефть, это может привести к увеличению оптовых цен на бензин. Местные автозаправочные станции могут реагировать на повышение оптовых цен на бензин повышением цен, чтобы покрыть эти более высокие затраты. Другие рыночные силы, такие как публичная публикация текущих цен (как это часто бывает с большинством автозаправочных станций), побуждают поставщиков быстро корректировать свои цены, чтобы не терять продажи. Однако если есть доказательства того, что операторы АЗС разговаривали друг с другом о повышении цен и согласовали единый тарифный план, это может быть нарушением антимонопольного законодательства.
В: Наша компания отслеживает рекламу конкурентов, и иногда мы предлагаем специальные скидки или стимулы для потребителей. Это проблема?
A: Нет. Соответствие цен конкурентов может быть хорошим бизнесом и часто происходит на высококонкурентных рынках. Каждая компания может устанавливать свои собственные цены, и она может взимать ту же цену, что и ее конкуренты, если решение не было основано на каком-либо соглашении или координации с конкурентом.
|
Фиксированная цена в зависимости от времени и материалов — какую модель ценообразования выбрать для вашего проекта?
Управление продуктами и требованиями
Хорошо, поэтому, если мы уберем все «удобства», связанные с «ясностью» контракта с фиксированной ценой, и перенесем весь риск обратно на клиента, как я могу сказать, что клиенту будет намного лучше с Контракт T&M? Потому что, хотите верьте, хотите нет, я говорю именно об этом.
Ну, самая большая проблема, с которой я слишком часто сталкивался, — это менталитет, лежащий в основе подхода с фиксированной ценой. Как только проект с фиксированной ценой подписан и помещен в ящик, клиент переходит в состояние ума, которое выглядит примерно так: «А… Я наконец могу расслабиться, расслабиться и просто подождать, пока мне доставят мой продукт». И хотя это может быть верно, когда вы заказываете пиццу, этого никогда не происходит, когда вы заказываете программное обеспечение, сделанное на заказ.
Что является наиболее важным входом в поставку программного обеспечения? Это требования.Есть причина, по которой владелец продукта играет такую важную роль в проекте. И хотя разработка, контроль качества, дизайн и ряд других навыков также чрезвычайно важны, именно ценность бизнеса, обеспечиваемая за счет хорошо продуманных и расставленных по приоритетам требований, определяет успех или провал проекта для бизнеса.
И поймите: управление продуктом / требованиями всегда (или всегда должно быть) функцией клиента. И хотя подход T&M оставляет весь риск за клиентом, это иллюзия, что этот риск можно передать на аутсорсинг или продать с премией (например, в контрактах с фиксированной ценой).Единственный способ справиться с этим риском — управлять им, а лучший и единственный инструмент для этого — надлежащее управление требованиями.
Я уже отмечал, что нет смысла заранее готовить подробные требования. Тем не менее, чаще всего возникает желание сделать предварительное определение / проектирование требований — только для понимания масштабов проекта, информирования об архитектурных соображениях, а также для обеспечения очень высокого уровня определения размеров и оценки — никогда не является обязательством.Вместо этого по мере создания и уточнения требований они также получают приоритет, чтобы гарантировать, что более важные функции будут реализованы раньше, чем более тривиальные.
Итак, там, где подход с фиксированной ценой пытается согласовать требования с ограничениями по времени и стоимости, T&M просто использует одно или оба ограничения как линию, которую можно легко пересечь (путем компромиссов) при выполнении задачи непрерывного ( ре) приоритезация для обеспечения максимальной бизнес-ценности в рамках ограничений.
Все, что вам нужно знать
Если вам интересно, «что такое контракт с твердой фиксированной ценой», это тип контракта, по которому человек, покупающий продукт или услугу, платит продавцу фиксированную сумму, которая даже не меняется. при возникновении непредвиденных затрат или необходимости дополнительных ресурсов. 3 мин. чтение
1. Когда используется контракт FFP?2. Каковы скрытые расходы по контрактам FFP?
3. Что такое иерархическая структура работ?
4.Что такое гибридные контракты?
Если вам интересно, «что такое контракт с твердой фиксированной ценой», это тип контракта, в котором лицо, покупающее продукт или услугу, платит продавцу фиксированную сумму, которая не меняется, даже если возникают непредвиденные расходы или дополнительные ресурсы. необходимо. Этот тип контракта возлагает на продавца максимальный риск, поскольку он или она несет полную ответственность за все расходы, а также прибыль или убытки. Таким образом, контракт с твердо фиксированной ценой (FFP) дает подрядчику стимул контролировать затраты и эффективно выполнять контракт.
В некоторых случаях этот тип контракта предлагается с вознаграждением, производительностью или поощрением за выполнение определенных задач.
Когда используется контракт FFP?
КонтрактыFFP являются наиболее подходящими при покупке коммерческих товаров, материалов или услуг, которые подлежат детальным и определенным спецификациям и предлагаются по разумной цене. Сюда входят следующие ситуации:
- Имеется адекватная ценовая конкуренция.
- Сравнение разумных цен может быть подтверждено достоверными данными.
- Имеющаяся информация позволяет реально оценить затраты.
- Фиксированная цена учитывает идентифицируемые неопределенности производительности и их вероятные затраты.
Для продавца преимуществом использования этого контракта является возможность взимать более высокую базовую плату без риска шока от наклеек. С другой стороны, покупатель получает уверенность в том, что у него фиксированная цена.
Определенные типы изменений цен могут быть прописаны в контракте FFP, включая экономическое ценообразование, изменение контракта и неправильное ценообразование.Однако, если цены поставщика изменяются, подрядчик обычно должен покрывать эти затраты по контракту FFP. С другой стороны, когда цены значительно снижаются, эти затраты не могут быть возмещены покупателем, который привязан к исходной цене, указанной в контракте. Как подрядчик вы должны быть готовы взять на себя полную ответственность за максимальный риск.
Каковы скрытые расходы по контрактам FFP?
КонтрактыFFP могут вызвать административную нагрузку и привести к тому, что покупатели упустят потенциальную экономию.Однако они хорошо подходят для обычных услуг, таких как обучение, административная поддержка и другие базовые услуги.
С этим типом контракта подрядчик должен контролировать затраты, но он или она не может делать это эффективно, не имея также контроля над входами, выходами и процессами. В случае государственных контрактов эти факторы, как правило, контролируются внешними государственными структурами и могут зависеть от задержек, фальстарта, изменения приоритетов или длительных процессов утверждения, которые делают более подходящим контракт с оплатой затрат или рабочего времени.
Влияние на контроль затрат на услуги по контракту может значительно измениться при сокращении финансирования, реорганизации офисов или радикальном обновлении требований к проектам. Контракту FFP не хватает гибкости, чтобы справиться с этими типами изменений; изменение и прекращение контракта может увеличить административное бремя этого типа контракта.
Конструктивные изменения часто требуют от подрядчика дополнительной компенсации. Из-за задержек во времени изменения контракта подрядчик может оказаться не в состоянии предоставить необходимую поддержку в случае резкого увеличения потребности.Такой рост также ставит правительство в более слабую позицию на переговорах.
Что такое иерархическая структура работ?
Структурная декомпозиция работ (WBS) может эффективно снизить неопределенность, связанную с контрактами FFP, путем определения и разработки конкретных требований, включая разбиение проекта на отдельные задачи и подзадачи. Создание WBS должно быть совместным усилием покупателя и продавца и включать в себя участие персонала, групп и отделов, которые будут поддерживаться контрактом.Вы можете просматривать календари, электронные письма, политики, рабочие процедуры и другие документы, чтобы определить задачи, события и проблемы, которые должны быть учтены в контракте. Эти шаги позволят составить более точную смету.
Что такое гибридные контракты?
Гибридные контракты могут использоваться для включения гибкости в структуру FFP. Обновите свою WBS, обозначив каждую определенную задачу как всплеск или как основную задачу. Основные задачи, такие как ежедневная эксплуатация и поддержание системы и регулярное обслуживание, связаны с фиксированной ценой.К скачкообразным задачам относятся те, которые являются неожиданными или могут измениться, например стоимость, рабочее время, время и материалы. Задачи, которые подвержены резкому скачку цен, могут быть использованы и необходимы, и тогда контракт вернется к исходным более низким ставкам. Это устранило бы необходимость изменения или прекращения контракта и дорогостоящих претензий.
Если вам нужна помощь в ведении переговоров по контракту с твердой фиксированной ценой, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов.Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.
Я прочитал ВСЕ обзоры на Stitch Fix для мужчин и вот что говорят мужчины [2021]
ОбзорыStitch Fix для мужчин
Мы прочитали все отзывы о Stitch Fix Men, так что вам не придется.
Что говорят парни о своем опыте работы с Stitch Fix for Men?
Вот все, что вам нужно знать об услуге подписки на персонализированную одежду Stitch Fix Men.
Сколько стоит Stitch Fix Men?
Stitch Fix Men сводит плату за обслуживание к минимуму, и вы в основном платите только за одежду, которую оставляете себе.
ЦенаStitch Fix Men — это фиксированная плата стилиста в размере 20 долларов, независимо от того, храните ли вы предметы в коробке или нет. Если вы покупаете какой-либо из предметов, к вашей покупке применяется 20 долларов. Вы получите скидку 25% на весь заказ, если сохраните все пять позиций.
штуки различаются по цене от 20 до 600 долларов, но в среднем 55 долларов за штуку. Так что, если вы любите и храните все в своей коробке, вы можете рассчитывать потратить около 206 долларов.
The Good Stitch Fix Men Отзывы (ЗА)
• Никаких ежемесячных обязательств или периодических платежей — вы просто заказываете коробку, когда хотите украсить свой гардероб или получить новую одежду для отпуска или особого случая.
• Бесплатный возврат всего, что вы не хотите оставлять себе.
• Получите 5 крупных предметов — мужчины чувствуют, что получают хороший выбор, а не трясутся с вещами в коробке, начиная от курток и брюк до обуви.
• Очень приятное впечатление от упаковки и распаковки , и пользователи сообщили, что это больше похоже на открытие подарка, чем на обычную упаковку.
• Выбор из примеров фотографий помогает пользователям описать свой стиль вместо того, чтобы пытаться объяснить его словами. Это делает процесс регистрации более увлекательным и менее утомительным.
• Различные варианты размеров . Компания Stitch Fix Men уделяет первоочередное внимание подгонке всех форм и размеров, от больших и высоких до миниатюрных.