Ооо минимальное количество участников: ГК РФ Статья 88. Участники общества с ограниченной ответственностью / КонсультантПлюс

Содержание

Количество участников ООО: лимит и изменение состава

Указанные субъекты, действуя в рамках ООО, наделяются определенными правами. Например, получать бухгалтерскую информацию о деятельности общества, принимать участие в работе основных органов, созданных в обществе, получать прибыль в зависимости от внесенных средств (размер прибыли может корректироваться внутренними документами). Кроме прав, участники, естественно, имеют и обязанности (например, действовать разумно и добросовестно, внести свою долю в уставный капитал).

Следует отметить, что количество участников ООО должно соответствовать требованиям законодательства: минимальное число участников – 1 лицо, максимальное – 50 (превышать указанный показатель общество не может под угрозой добровольного или принудительного расформирования).

Что такое ООО?

Общество с ограниченной ответственностью – это юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенные доли. Если проводить классификацию в соответствии с требованиями действующего законодательства, ООО относится к следующим группам:

Является корпоративным юридическим лицом.
Преследует коммерческий интерес.
Является непубличным хозяйственным обществом.

Закон предусматривает возможность учреждения общества как одним лицом, так и несколькими лицами.

Порядок учреждения следующий:

Учредители должны заключить между собой специальный договор об учреждении юридического лица. В указанном договоре прописываются следующие показатели: размер уставного капитала, правила определения долей в капитале и так далее.
Учредители должны утвердить устав созданного общества. Именно устав определяет наиболее важные (структурные) вопросы: где данное общество находится, как оно называется, кто принимает решения, есть ли разделение властей, и другое.
Созданная компания должна быть зарегистрирована в ЕГРЮЛ.

Некоторые правила работы

Если участником ООО является:

— Одно лицо. В этом случае все решения (включая вопросы об учреждении общества, его структурном изменении) принимаются этим лицом в письменном виде.

– Два и более лиц. В этом случае все решения принимаются на общем собрании путем голосования (при учреждении общества все присутствующие лица должны проголосовать единогласно).

– Более 50 лиц. В этом случае юридическое лицо должно быть преобразовано в акционерное общество. Если добровольного преобразования не произошло, указанное ООО должно быть ликвидировано в принудительном порядке.

Изменение количества участников

В законодательстве предусматривается два варианта изменения количества участников:

Путем сокращения числа членов общества (например, если гражданин желает выйти из состава).
Путем увеличения их числа (порядок должен быть прописан в учредительных документах).

Итак, мы узнали, что в самом определении ООО как формы юридического лица есть четкое указание на количество участников. Любая организация с более чем 50 учредителями должна регистрироваться как акционерное общество.

Организационно-правовые формы создаются и управляются физическими и юридическими лицами. На первый взгляд, отличия между участниками и учредителями носят сугубо формальный характер и относятся к процедурным вопросам. Однако детальное рассмотрение вопроса позволяет установить существенную разницу между категориями, что влияет на различные аспекты деятельности субъекта хозяйствования.

Определение

Участник – физическое или юридическое лицо, имеющее долю в уставном фонде общества с ограниченной ответственностью. Обладая правом участвовать в деятельности организации и распределении прибыли, граждане и организации также могут отчуждать свою долю в пользу третьих лиц.

Учредитель – гражданин или организация, участвующий в создании юридического лица. Сведения о данных лицах заносятся в ЕГРЮЛ и не меняются на протяжении всего периода существования компании. Учредители могут создавать различные организационно-правовые формы, включая ООО, ОАО, ОДО.

Сравнение

Таким образом, основные отличия кроются в самой сути указанных определений. Учредитель – это лицо, создающее организацию с нуля. После этого он сохраняет свой статус навсегда, автоматически превращаясь в дольщика, члена, участника или акционера (в зависимости от правовой формы). Участник может быть только в обществе с ограниченной ответственностью, и своё право он приобретает в силу приобретения доли в уставном фонде.

Учредители могут создавать и другие организационно-правовые формы, в том числе ОАО, ЗАО, ОДО. При этом сведения о них в обязательном порядке есть в ЕГРЮЛ в первозданной форме. Информация об участниках может изменяться по мере отчуждения долей, то есть их продаже, дарения и т.д.

Выводы сайт

Возникновение. Учредители только создают организацию, после чего они становятся участниками, членами либо акционерами.
Приобретение статуса. Учредители являются таковыми в силу наличия учредительного договора или заявления, участники – в силу владения долей ООО.
Применимость. Учредители создают юридическое лицо любой организационно-правовой формы, участники же могут быть только в ООО.
Изменяемость. Сведения об учредителях остаются в базе ЕГРЮЛ навсегда, информация об участниках может меняться по мере деятельности общества.

Состав участников Общества с ограниченной ответственностью, их права и обязанности зафиксированы в Федеральном законе №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», но строгие формулировки закона понятны не всем. Поэтому, о том, кто они — участники ООО и на что конкретно они имеют право, стоит поговорить более подробно.

Участники ООО

По закону участниками ООО могут быть как юридические, так и физические лица. При этом не обязательно, чтобы они занимались предпринимательской деятельностью. Но закон оставляет за собой право регулировать участие в ООО отдельных категорий граждан. А именно:

казенные учреждения могут являться участниками ООО, но только в том случае, если собственник их имущества (муниципалитет) с этим согласен
представительные органы муниципалитетов могут в исключительных случаях учреждать межмуниципальные хозяйственные общества в форме Обществ с ограниченной ответственностью
различные учреждения могут приобретать доли в на доходы, которые они получили вне сметы, но только в том случае, если учредительные документы организаций дают им такое право

Что же касается органов местного самоуправления или других государственных структур, то они не могут быть участниками ООО.

Кроме того, Общество может быть учреждено и одним единственным лицом, которое потом может стать его, опять же, единственным участником. Но при этом единственный участник не может являться юридическим лицом, также имеющим одного участника.

Максимальное число участников

Максимальное число участников ООО не может быть более пятидесяти. В противном случае (даже если участников 51) Общество с ограниченной ответственностью в течение ближайшего года должно преобразоваться либо в производственный кооператив, либо в Открытое акционерное общество. Ну а если этого не произойдет или если количество участников ООО не уменьшится до пятидесяти, Общество по закону подлежит ликвидации в судебном порядке. А инициатором судебного делопроизводства могут выступить как регистрирующие органы (ФНС), так и органы местного самоуправления.

Учредитель или участник?

Многие люди путают понятия «участник» и «учредитель». Они действительно сходны по значению, но все же, это — разные вещи. Чтобы ответить на вопрос, чем отличается учредитель от участника, дадим определение этим понятиям.

Учредитель – тот, кто принимает решение о создании (учреждает) организации, а участник – это тот, кто активно участвует в жизни и работе организации на протяжении всего времени ее существования. Поэтому, понятие «участник» более широкое и общее.

Как правило, учредители всегда становятся участниками ООО, а вот участники могут стать учредителями только при перерегистрации компании. Кроме того, состав учредителей обычно не меняется (изменения происходят только при перерегистрации фирм), а вот состав участников ООО может меняться многократно.

Учредители принимают Устав компании, готовят учредительные документы, вносят свою долю в уставной капитал ООО, назначают ревизионную группу и органы управления, имеют право голоса и несут ответственность за деятельность компании в зависимости от размеров своей доли в уставном капитале.

Кто может стать учредителем?

По закону учредителями ООО могут быть как граждане Российской Федерации, так и иностранные граждане, физические или юридические лица. А вот те, кто состоит на государственной службе, военнослужащие, депутаты Государственной Думы, должностные лица законодательных или исполнительных органов власти и члены Совета Федераций не могут выступать учредителями Общества с ограниченной ответственностью.

Законные права участника ООО

Что же касается прав участников ООО, то они гораздо шире, чем у учредителей и распространяются на следующие направления деятельности:

участие в управлении делами Общества
получение полной информации о деятельности Общества
доступ к бухгалтерским и прочим документам
участие в распределении прибыли, полученной Обществом
реализация права на ликвидационную квоту (это означает возможность получить денежный или же имущественный эквивалент части имущества Общества, которое остается после расчетов с кредиторами)
возможность выйти из Общества в любое время и получить долю имущества, независимо от мнения других участников
возможность продать или переуступить свою долю (или часть доли) в уставном капитале Общества
возможность участвовать в общих собраниях, избирать и избираться в органы контроля и управления, выносить свои вопросы на повестку дня

Эти права участников ООО являются основными, поэтому уменьшить этот список или же ограничить его, например, Уставом Общества невозможно.

А вот увеличить и передать участникам дополнительные права можно.

Дополнительные права

Это обычно делается при помощи учредительных документов, в которых оговариваются особые условия.

При этом стоит отметить, что дополнительные права отличаются тем, что относятся не к долям собственности в капитале, а персонально к участникам Общества, а это значит, что даже при переходе доли участника к другому человеку (или юридическому лицу), дополнительные права у участника все равно остаются, а не переходят к новому владельцу доли. Кроме того, дополнительные права могут предоставляться не всем участникам, а только некоторым. Из-за этого права разных участников одного ООО могут существенно отличаться по объему.

Такая ситуация вполне законна и может служить вопросам гибкого регулирования во внутренней политике Общества с ограниченной ответственностью, но, поскольку часть участников изначально будет обладать определенными привилегиями, со стороны рядовых участников может возникнуть негативная реакция.

Если же какой-то из новых участников решить претендовать на дополнительные права, его притязания могут быть рассмотрены на общем собрании, которое обладает правом наделения привилегиями участников Общества, то только в том случае, если все участники проголосуют единогласно.

Но кроме наделения участника дополнительными правами, общее собрание может также и лишить прав или ограничить права всех участников ООО. При этом решение должно быть принято единогласно. Что же касается ограничения или же прекращения дополнительных прав, которые были предоставлены определенному участнику, то это можно сделать только с согласия (письменного или устного) самого участника и в случае, если за отмену или ограничение прав проголосовало 2/3 общего числа участников ООО.

Обязанности участников ООО

Как водится, кроме прав у участников ООО имеются и обязанности, среди которых:

внесение вкладов в уставной капитал (размеры вкладов, порядок их внесения и сроки, в которые необходимо сделать взнос, определяются существующим законодательством и учредительными документами Общества)
соблюдение коммерческой тайны и неразглашение закрытой информации о работе ООО

Это основные обязанности и они не требуют от участников Общества личной предпринимательской деятельности. Но Уставом или другими учредительными документами можно предусмотреть и дополнительные обязанности. По решения общего собрания их можно возложить на всех участников (при условии единогласного голосования) или на определенного участника при условии его согласия (письменного или устного, которое может выразиться в голосовании) и если за дополнительные обязанности проголосует 2/3 всех участников ООО.

Относительно дополнительных обязанностей можно сказать также следующее: их суть определяется учредительными документами Общества, а сами обязанности касаются личного участия в работе Общества или же оказания Обществу каких-то услуг. Эти обязанности персонифицированы и при отчуждении (продаже, передаче, наследовании) доли или ее части к приобретателю не переходят.

Еще один важный момент, который касается дополнительных обязанностей, заключается в том, что наделение ими участника не влечет за собой получение им дополнительных прав, а избавиться от таких обязанностей можно по решению общего собрания при условии единогласного голосования.

Изменения в составе участников Общества

Когда учреждается и регистрируется фирма, редко кто задумывается о том, что через какое-то время он может продать, передать свою долю или вообще выйти из Общества. Но со временем ситуация может измениться, а значит, последует смена участников ООО. Как это происходит? На сегодняшний день возможно два варианта, которые связаны с передачей или отчуждением доли участника в уставном капитале (кстати, действующие участники обладают правом приоритетного выкупа доли или ее части у того, кто хочет ее продать):

При продаже доли постороннему лицу, которое не является участником ООО, оформляется договор купли-продажи, который заверяется нотариусом. Он же подает документы на смену участника в регистрирующий орган. Но в данном случае требуется не только единовременное присутствие при совершении сделки обеих сторон, но и согласие на нее супругов сторон (если таковые имеются).
В Обществе появляется новый участник, который увеличивает уставной капитал на какую-то условную сумму. Его приход оформляется решением общего собрания, потом документы на регистрацию изменений в составе участников подаются в ФНС, а уже потом готовятся бумаги на передачу доли старого участника новому и на выход участника из ООО. Такой вариант смены участников занимает больше времени, поскольку все документы оформляются поэтапно, но обходится гораздо дешевле и не требует нотариальных договоров купли-продажи.

Исключение участника из ООО

Кроме того, существует еще одна ситуация, когда неизбежны изменения в составе участников Общества – принудительное исключение участника из ООО. Такая мера может быть применена к тому, кто систематически не выполняет свои обязанности (не вносит свою долю в уставной капитал, не участвует в общих собраниях, не выполняет дополнительные обязанности) или же определенными действиями мешает Обществу нормально работать и достигать необходимых результатов.

Исключение возможно только через суд, а подать заявление в суд могут другие участники Общества, но при условии, что они владеют в совокупности не меньше, чем 10% голосов ООО.

Если подобное заявление будет подано, суд будет обязан рассмотреть его. Правда, если за время судебного разбирательства его виновник перестанет быть участником Общества (он может продать свою долю или передать ее) в судебном иске будет отказано.

Участник общества с ограниченной ответственностью, иногда называемый учредителем (и иногда ошибочно), — это, согласно статье 7 ФЗ «Об ООО» , физическое или юридическое лицо, участвующее в ООО. Это может быть гражданин РФ, иностранный гражданин, и, если речь о юридическом лице — оно тоже может быть резидентом или нерезидентом РФ.

Понятие и характеристики учредителя, кто может стать учредителем

Учредитель ООО — тот, кто его учреждает. По сути, это выглядит так: собирается группа лиц, принимает решение создать компанию, утверждает устав этой компании, заключают между собой договор об учреждении, где расписывают, каким образом будут ею управлять, а также, кто, сколько, и когда вкладывает в уставный капитал, и в итоге несут все документы на государственную регистрацию. Единственный учредитель все это делает один, и договор ни с кем не заключает, просто принимает решение.

Учредителем может быть другое юр. лицо, и даже Российская Федерация в лице Росимущества. И если с РФ все понятно, то для физ. лиц и юр. лиц есть ряд критериев, по которым они могут выступать учредителями:

Критерий	Физическое лицо	Юридическое лицо
Право-, и дееспособность	Достигшее 18 лет, либо эмансипированное, без заболеваний исключающих дееспособность	Лицо, находящееся в стадии ликвидации или реорганизации, не может быть учредителем.
Запрет участвовать в ООО определенным категориям лиц	Нельзя: · Военнослужащим · Депутатам ГД и органам заксобраний субъектов РФ · Чиновникам, госслужащим · Судьи, работники суда	В коммерческом юр. лице могут участвовать только коммерческие юр. лица.
Количество	Не более 50	Не более 50, нельзя создавать юр. лицо с единственным участником-юр. лицом, состоящим в свою очередь также из одного участника (так называемые «матрешки»).
Судимость	Нельзя заниматься предпринимательской деятельностью судимым за особо тяжкие преступления

Отличие участника от учредителя

Что такое участие в ООО и чем оно отличается от учредительства? Учредитель, как было сказано выше, учреждает, то есть , и после этого становится участником. Либо другое лицо вкладывает в это ООО, точнее в его уставный капитал, деньги или имущество, и тоже становится участником, но при этом называть его учредителем некорректно — он эту компанию не учреждал.

Однако, к примеру, в некоммерческих организациях нет участников, там только учредители.

Как стать учредителем ООО

Чтобы стать учредителем ООО, необходимо соответствовать указанным выше критериям. Далее все просто. Принимается решение об учреждении, утверждается устав, платится , и оформляется заявление по форме Р11001. Все это подается в регистрирующий орган (инспекция ФНС), и после государственной регистрации вы становитесь участником ООО, при этом являясь его учредителем (поскольку вы его создали).

Количество учредителей в компании

Учредителей в ООО может быть не более 50. Если их больше, оно должно преобразоваться в производственный кооператив, либо в акционерное общество. Либо, если этого не будет сделано — ликвидироваться.

Права и обязанности учредителя

Права и обязанности участников ООО указаны в статье 8 ФЗ «Об ООО» . В частности, это:

участие в управлении делами общества;
получение информации о деятельности общества и ознакомление с его документами;
принятие участия в распределении прибыли;
право на выход из ООО, если оно есть в уставе;
получение части имущества в случае ликвидации ООО.

Уставом можно предусмотреть дополнительные права.

Договор об учреждении

Договор об учреждении регулирует . Он заключается между учредителями, когда их количество превышает одного. Форма — простая письменная. Согласно ч. 5 ст. 11 ФЗ «Об ООО» , договор об учреждении определяет:

«порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, размер и номинальную стоимость доли каждого из учредителей общества, а также размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном капитале общества».

Собрание учредителей

Собрание учредителей проводится по любому адресу. Перед собранием необходимо зафиксировать явку и полномочия каждого из них (обычно это делает один из них, или специально приглашенное лицо; иногда нотариус).

Решение учредителей о создании общества фиксируется в форме протокола собрания, все решения должны быть приняты единогласно.

Ответственность учредителя

Согласно ч. 6 ст. 11 ФЗ «Об ООО» ,

«Учредители общества несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с учреждением общества и возникшим до его государственной регистрации. Общество несет ответственность по обязательствам учредителей общества, связанным с его учреждением, только в случае последующего одобрения их действий общим собранием участников общества. При этом размер ответственности общества в любом случае не может превышать одну пятую оплаченного уставного капитала общества».

Ст. 123.5 ГК РФ. Учредители и устав общественной организации

1. Количество учредителей общественной организации не может быть менее трех.

2. Устав общественной организации должен содержать сведения о ее наименовании и месте нахождения, предмете и целях ее деятельности, а также условия о порядке вступления (принятия) в общественную организацию и выхода из нее, составе и компетенции ее органов и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, об имущественных правах и обязанностях участника (члена) организации и о порядке распределения имущества, оставшегося после ликвидации организации.

См. все связанные документы >>>

1. Пункт 1 комментируемой статьи устанавливает минимальное количество участников общественной организации. Членами общественной организации в соответствии с ее уставом могут быть физические лица и юридические лица — общественные объединения, если иное не установлено ФЗ «Об общественных объединениях» и законами об отдельных видах общественных объединений.

Учредителями, членами и участниками общественных объединений могут быть граждане, достигшие 18 лет, и юридические лица — общественные объединения, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, а также законами об отдельных видах общественных объединений. Иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся в Российской Федерации, могут быть учредителями, членами и участниками общественных объединений, за исключением случаев, установленных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами. Иностранные граждане и лица без гражданства могут быть избраны почетными членами (почетными участниками) общественного объединения без приобретения прав и обязанностей в данном объединении.

Не может быть учредителем, членом, участником общественного объединения:

1) иностранный гражданин или лицо без гражданства, в отношении которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке принято решение о нежелательности их пребывания (проживания) в Российской Федерации;

2) лицо, включенное в перечень в соответствии с п. 2 ст. 6 ФЗ от 7 августа 2001 года N 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) денежных средств, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»;

3) общественное объединение, деятельность которого приостановлена в соответствии со ст. 10 ФЗ от 25 июля 2002 года N 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»;

4) лицо, в отношении которого вступившим в законную силу решением суда установлено, что в его действиях содержатся признаки экстремистской деятельности;

5) лицо, содержащееся в местах лишения свободы по приговору суда.

Лицо, которое ранее являлось руководителем или входило в состав руководящего органа общественного или религиозного объединения либо иной организации, в отношении которых по основаниям, предусмотренным ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности» либо ФЗ от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ «О противодействии терроризму», судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности, не может быть учредителем общественного объединения в течение десяти лет со дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

Членами и участниками молодежных общественных объединений могут быть граждане, достигшие 14 лет. Членами и участниками детских общественных объединений могут быть граждане, достигшие 8 лет. Органы государственной власти и органы местного самоуправления не могут быть учредителями, членами и участниками общественных объединений (ст. 19 ФЗ «Об общественных объединениях»).

Условия и порядок приобретения, утраты членства, включая условия выбытия из членов общественных объединений по возрасту, определяются уставами соответствующих общественных объединений.

2. Устав является единственным учредительным документом общественной организации. В п. 2 определен перечень сведений, которые должен содержать устав общественной организации. Данные положения обязательно включаются в устав. Кроме этих сведений, в устав могут включаться и иные сведения, не противоречащие законодательству (ст. 20 ФЗ «Об общественных объединениях»). Этот перечень может также дополняться специальными требованиями к содержанию устава, предусматриваемыми для общественных организаций, действующих в отдельных сферах.

Часто задаваемые вопросы | ОТКРЫТОСТЬ. КОМПЕТЕНТНОСТЬ. РЕЗУЛЬТАТ.

В случае если действующий трудовой договор руководителя Организации не предполагает выполнения работ по реализации научных, научно-технических проектов, финансируемых за счет грантов, полученных Организацией, с целью реализации пунктов 1.6, 2.3.4 грантового соглашения (в части дополнения действующего трудового договора в соответствии с грантовым соглашением) руководителю Организации необходимо обратиться к учредителю Организации с предложением о внесении соответствующих изменений в действующий трудовой договор руководителя Организации или об ином, предусмотренном трудовым договором и/или Трудовым кодексом Российской Федерации, поручении со стороны учредителя выполнять работы по соответствующему проекту.

Например, для руководителей учреждений ФАНО России форма такого заявления установлена письмом ФАНО России от 11 декабря 2015 г. № 007-18.1-14/СК-317.

По мнению Минтруда России (письмо Минтруда России от 15 октября 2015 г. № 14-3/10/В-7506) возможность заключения с руководителем учреждения трудового договора по внутреннему совместительству трудовым законодательством не предусмотрена.

Лучший кровельщик 2021 — профессиональный конкурс мастеров от ТЕХНОНИКОЛЬ

В данной Политике обработки персональных данных ООО «ТехноНИКОЛЬ – Строительные Системы» определены порядок обработки персональных данных и реализации требований к защите в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», при проведении премии «Лучший кровельщик 2021».

Термины и определения

Компания — ООО «ТехноНИКОЛЬ – Строительные Системы» адрес (место нахождения: 129110, Россия, г. Москва, ул. Гиляровского, д. 47, стр. 5, эт. 5, пом. I, ком. 13, ИНН 7702521529, ОГРН 1047796256694, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и/или осуществляющие обработку персональных данных, определяющее цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия, совершаемые с персональными данными.

Участник премии – физическое лицо, которое желает зарегистрироваться для участия в Премии «Лучший кровельщик 2021».

Сайт – https://nav.tn.ru/best-roof-2021/

Регистрация на Сайте – Действие Участника премии, направленные на участие в Премии.

Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных)

Обработка персональных данных – любое действие или совокупность действий, совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Автоматизированная обработка персональных данных –обработка персональных данных с использованием средств вычислительной техники.

Распространение персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц.

Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному кругу лиц.

Обезличивание персональных данных – действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретным субъектам персональных данных.

Контент – информация, которая содержится на Сайте, в том числе информационные материалы, видео, фото и другая информация.

Партнеры Компании – юридические лица, контрагенты Компании по гражданско-правовым договорам, которым с согласия Участника премии могут быть предоставлены персональные данные, с целью информирования Участников премии о товарах и услугах указанных юридических лиц.

Cookie – это текстовый файл с данными, который записывается в браузер, сервером сайта (приложения), в том числе индивидуальные настройки и предпочтения Участника премии, статистика посещений и т.д.

Принципы обработки персональных данных Компании:

1. Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе.

2. Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.

3. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой.

4. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.

5. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки и не являются избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.

6. При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Компания принимает необходимые меры по удалению или уточнению неполных, или неточных данных.

7. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъект персональных данных не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем, по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Состав персональных данных:

Компания осуществляет обработку следующих категорий персональных данных Участников премии:

Фамилия, Имя
Абонентский телефонный номер, IP адрес
Адрес электронной почты
Сведения о месте работы (наименование организации)

Цели обработки персональных данных

регистрации/авторизации Участника премии на Сайте;
отправки Участникам сообщений информационного характера и сервисных сообщений Компанией и/или партнерами Компании;
отправки Участникам маркетинговых, рекламных и новостных рассылок, включая, но не ограничиваясь, новости о Компании и ее партнерах; информацию о ценах на товары, предложения Компании и предложения ее партнеров, при наличии согласия Участника премии;
обработки информации об использовании Участником премии Сайтом;
для осуществления деятельности по продвижению товаров и услуг;
оценки и анализа работы Сайта;
анализа пользовательского поведения и предоставления персональных рекомендаций в виде рассылок Участникам премии;
информирования Участников премии об акциях и специальных предложениях Компании и/или партнеров Компании посредством электронных рассылок.

Обработка персональных данных Компанией

Обработка персональных данных осуществляется Компанией с использованием средств автоматизации, а также без использования таких средств.

Компания не предоставляет и не раскрывает сведения, содержащие персональные данные Участников премии третьим лицам без согласия Участника премии. Согласие Участника премии может быть выражено путем проставления специальной отметки в соответствующем поле при регистрации Участника премии на Сайте, означающей выражение согласия Участника премии на обработку указанных им персональных данных, в том числе и с возможностью передачи персональных данных Партнерам Компании.

В целях обработки персональных данных Компания осуществляет: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Оператор при обработке персональных данных принимает все необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, предоставления, распространения, а также иных неправомерных действий в отношении них.

Срок обработки персональных данных Участников премии

Компания осуществляет обработку персональных в течение срока действия согласия Участника премии на обработку персональных данных.

В случае отзыва Участником премии согласия на обработку персональных данных, персональные данные подлежат уничтожению.

Права и обязательства Участника премии как субъекта персональных данных

Участника премии имеет право на получение информации, касающейся обработки персональных данных, в том числе:

Подтверждение факта обработки персональных данных Компанией;
Правовые основания, цели и применяемые способы обработки персональных данных;
Наименование и место нахождения Компании, сведения о лицах (за исключение сотрудников Компании), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные Участника премии в соответствии с предоставленным Участником премии согласием или на основании действующего законодательства РФ.
Информацию об осуществленной или предполагаемой трансграничной передачи данных и иные сведения, предусмотренные Федеральным законом «О персональных данных» или другими федеральными законами.

Участник премии вправе требовать от Компании уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите свих прав.

При регистрации на Сайте, Участник премии путем проставления отметки в соответствующем поле предоставляет Компании согласие на обработку персональных данных.

Путем регистрации на Сайте, Участник премии подтверждает ознакомление с настоящей Политикой обработки персональных данных и подтверждает свое согласие на обработку персональных данных Участника премии в порядке, предусмотренном настоящей Политикой.

Участник премии несет ответственность за достоверность предоставленных Компании сведений содержащих персональные данные.

Прочие положения

Участник премии в случае необходимости внесения уточнений, исправлений неточностей персональных данных, блокировки персональных данных полученных незаконно, а также в случае отзыва согласия на обработку персональных данных направить в адрес Компании официальный запрос почтой по адресу: 129110, Россия, г. Москва, ул. Гиляровского, д. 47, стр. 5, эт. 5, пом. I, ко. 13, в качестве получателя необходимо указывать: ООО «ТехноНИКОЛЬ-Строительные Системы».

В случае направления нам официального запроса в тексте запроса необходимо указать данные Участника премии:

ФИО;
номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
сведения, подтверждающие Ваше участие в отношениях с нами либо сведения, иным способом подтверждающие факт обработки нами Ваших персональных данных;
подпись гражданина (или его законного представителя).

Если запрос отправляется в электронном виде, то он должен быть оформлен в виде электронного документа и подписан электронной подписью в соответствии с законодательством РФ.

Компания обязуемся немедленно прекратит обработку персональных данных Участника премии с момента получения от Вас письменного заявления (отзыва) и/или в случае достижения цели обработки и уничтожит их в срок и на условиях, установленных законом.

Вы можете отписаться от маркетинговых, рекламных и новостных рассылок путём направления нам соответствующего запроса на адрес электронной почты (E-mail) [email protected].

В случае отзыва Участника премии согласия на обработку персональных данных мы вправе продолжить обработку персональных данных без согласия Участника премии при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»

Компания не несет ответственности за сведения, предоставленные Участником премии в общедоступной форме на Сайте.

Данная Политика обработки персональных данных может обновляться, в связи с возможными изменениями действующего Законодательства Российской Федерации, а также в связи с изменениями внутренних процессов Компании. Новая редакция Политики обработки персональных данных вступает в силу с момента ее размещения на Сайте.

Статья 123.5 ГК РФ. Учредители и устав общественной организации

Актуально на:

18 ноября 2021 г.

Гражданский кодекс, N 51-ФЗ | ст. 123.5 ГК РФ

1. Количество учредителей общественной организации не может быть менее трех.

Постоянная ссылка на документ

URL
HTML
BB-код
Текст

URL документа [скопировать]

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать] [url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Судебная практика по статье 123.5 ГК РФ:

Решение Верховного суда: Определение N 26-АПГ17-2, Судебная коллегия по гражданским делам, апелляция
тейпами и фамилиями народа Ингушетии; 5) в нарушение части 2 статьи 20 Федерального закона «Об общественных объединениях» устав общественного движения не содержит описания символики, предусмотренной абзацем вторым пункта 1.6 устава; 6) в нарушение пункта 2 статьи 123.5 Гражданского кодекса Российской Федерации устав не содержит сведений о месте нахождения общественного движения; 7) в нарушение части 1 статьи 9 Федерального закона «Об общественных объединениях» устав общественного движения…

Изменения документа

Постоянная ссылка на документ

URL
HTML
BB-код
Текст

URL документа [скопировать]

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать] [url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Составить подборку

Анализ текста

Идет загрузка…

Подробная ошибка IIS 10.0 — 404.11

Ошибка HTTP 404.11 — не найдено

Модуль фильтрации запросов настроен на отклонение запроса, содержащего двойную escape-последовательность.

Наиболее вероятные причины:

Запрос содержал двойную escape-последовательность, а фильтрация запросов настроена на веб-сервере, чтобы отклонять двойные escape-последовательности.

Что можно попробовать:

Проверьте конфигурацию / систему.webServer / security / requestFiltering @ allowDoubleEscaping в файле applicationhost.config или web.confg.

Подробная информация об ошибке:

Модуль	RequestFilteringModule
Уведомление	BeginRequest
Обработчик	StaticFile
Код ошибки	0x00000000

Запрошенный URL	https: // www.covingtonky.gov:443/portals/covingtonky/government/codes%20of%20ordinances/o-08-21%20amend%20ch%2093%20covington%20plaza%20(05-11-21).pdf?ver=mbl7e74bcyduj5lubgs1ia%3d % 3d
Физический путь	D: \ Webspace \ sites \ covingtonky \ covingtonky.gov \ www \ portals \ covingtonky \ Government \ codes% 20of% 20ordinances \ o-08-21% 20amend% 20ch% 2093% 20covington % 20plaza% 20 (05-11-21) .pdf? Ver = mbl7e74bcyduj5lubgs1ia% 3d% 3d
Метод входа в систему	Еще не определено
Пользователь входа в систему	Еще не определено

Дополнительная информация:

Это функция безопасности.Не изменяйте эту функцию, пока не полностью осознаете масштаб изменения. Перед изменением этого значения необходимо выполнить трассировку сети, чтобы убедиться, что запрос не является вредоносным. Если сервер разрешает двойные escape-последовательности, измените параметр configuration/system.webServer/security/requestFiltering@allowDoubleEscaping. Это могло быть вызвано неправильным URL-адресом, отправленным на сервер злоумышленником.

Просмотр дополнительной информации »

Что вы получаете, инвестируя до 1 миллиона долларов

Любые активы под управлением Vanguard Personal Advisor Services.™
Паевые инвестиционные фонды Vanguard и ETFs Vanguard , хранящиеся на определенных личных, корпоративных и организационных счетах, имеют право на участие. Эти типы счетов включают в себя:

Индивидуальные не пенсионные.
Образовательные сберегательные счета.
IRA.
Совместное.
Доверие.
Хранитель / попечитель.
UTMA / UGMA.
Усадьба.
ИП.
Индивидуальные планы SEP IRA.
Корпоративный.
Товарищество.
Освобожденная / не освобожденная от налогообложения Некорпоративная организация.
Больница.
Школьный дистрист / полит.
Эндаумент.
Фонд / Семейный фонд.

Примечание: Активы Vanguard на следующих счетах могут быть включены в определение права на участие, если у вас также есть личный счет, на котором хранятся паевые инвестиционные фонды Vanguard или ETFs Vanguard:

Vanguard 529 Plan.
Планы SEP IRA с несколькими участниками.
ПРОСТАЯ ИРА.
i401k.
403 (б).
Пенсионные планы, спонсируемые работодателем, для которых компания Vanguard ведет учет.

Активы, хранящиеся на других типах счетов, не могут быть включены в определение права на обслуживание.

Проверка квалификации

Ваши квалификационные критерии, такие как уровень активов, периодически пересматриваются и могут измениться в любое время. Если вы постоянно не соответствуете применимым квалификационным критериям, Vanguard оставляет за собой право прекратить вашу регистрацию в любой из этих услуг или переназначить вас на соответствующий уровень обслуживания без предварительного уведомления.

Vanguard также оставляет за собой право изменять или отменять выбранные функции и преимущества в любое время без предварительного уведомления.

Кроме того, постоянный доступ к отдельным услугам, скидкам и льготам периодически пересматривается и может быть ограничен на основании критериев, установленных исключительно компанией Vanguard. Хотя эти услуги являются бесплатными, за некоторые базовые услуги могут взиматься сборы и расходы. Компания Vanguard не гарантирует какой-либо уровень обслуживания.

* Деловые и другие нежилые адреса не подлежат агрегированию при определении уровней обслуживания.

1000 долларов в месяц, никаких условий: Гарсетти предлагает пилотную программу с гарантированным базовым доходом в Лос-Анджелесе

Начните свой день с LAist

Подпишитесь на утренний бриф, который доставляется в будние дни.

Мэр Лос-Анджелеса Эрик Гарсетти предлагает пилотную программу гарантированного базового дохода в своем предстоящем бюджете.A. В центре дискуссии о том, как правительство может наиболее эффективно бороться с бедностью и стимулировать справедливое восстановление экономики после пандемии коронавируса.

Программа стоимостью 24 миллиона долларов станет крупнейшим экспериментом такого рода в Соединенных Штатах.

Согласно предложению, озаглавленному «BIG: LEAP» (Гарантированный базовый доход: пилотная программа экономической помощи Лос-Анджелеса), 2000 семей Ангелено, находящиеся за федеральной чертой бедности или ниже, будут получать 1000 долларов в месяц в течение одного года без каких-либо условий.«Мы должны положить конец пристрастию Америки к бедности», — сказал Гарсетти в эксклюзивном интервью LAist. «Для семей, которые не могут думать о следующем законопроекте, следующей смене или следующей проблеме со здоровьем, которая у них есть, мы можем дать им возможность не только мечтать о лучшей жизни, но и реализовать ее».

Критерии отбора для участвующих домохозяйств все еще разрабатываются, но, вероятно, будут включать поддержку ребенка в возрасте до 18 лет и доказанные медицинские или финансовые трудности, связанные с COVID-19, сообщила мэрия.Каждый муниципальный округ будет иметь долю финансирования в зависимости от уровня бедности. Программа будет открыта для всех, независимо от иммиграционного статуса.

Цель? В случае успеха пилотный проект в Лос-Анджелесе послужит основным доказательством концепции прямой денежной помощи, которая не связана с рабочими требованиями, предъявляемыми ко многим программам социальной защиты для бедных американцев, таким как налоговый кредит на заработанный доход.

Концепция гарантированного базового дохода не нова, но она набрала обороты после недавних громких тестов в Финляндии; Онтарио, Канада; Марика, Бразилия; и Стоктон, Калифорния.Экономические последствия кризиса с коронавирусом также взломали давние разговоры о финансовой помощи и борьбе с бедностью. В прошлом году Гарсетти использовал свою некоммерческую организацию The Mayor’s Fund для сбора денег для денежных переводов с помощью предоплаченных дебетовых карт, которые были распределены среди более чем 100 000 жителей города. (Спрос на эти товары намного превысил предложение — в четыре раза больше людей, подавших заявки на получение так называемой карты Angeleno Card.)

«Эта пандемия подбросила все вверх», — сказал Гарсетти.«Это Америка, готовая сказать: Если мы были такими хорошими, почему погибло так много людей? Почему это было так непропорционально в определенных сообществах? И если мы не так хороши, как мы думали, как мы можем стать лучше? «

Амбициозный эксперимент с гарантированным доходом является частью» бюджета справедливости и справедливости «, который мэр представит в своей речи в понедельник вечером в городской администрации, который также будет включать резкое увеличение расходов на жилищные программы и программы помощи бездомным.

Это драматический сдвиг по сравнению с мрачной математикой прошлой весны, когда Гарсетти изложил свой первоначальный план по выживанию в надвигающейся финансовой катастрофе COVID-19: сокращение услуг, увольнения рабочих и глубокое копание в резервных фондах города.Это была дорожная карта, составленная воедино, поскольку чиновники общественного здравоохранения все еще осознавали масштабы пандемии, а незадолго до того, как Джордж Флойд был убит полицейским Миннеаполиса, что вызвало месяцы протестов и призывов опровергнуть правоохранительные органы и переосмыслить общественное мнение. безопасность.

Это не просто самый большой бюджет, который я когда-либо наблюдал — это самый прогрессивный.

— Мэр Лос-Анджелеса Эрик Гарсетти

В прошлом месяце администрация Байдена и демократы Конгресса бросили местным органам власти спасательный круг в виде 1 доллара.9 триллионов американского плана спасения. Он включает 1,3 миллиарда долларов в помощь городу Л.А. Гарсетти говорит, что он планирует использовать деньги для «преобразования систем», включая финансирование нового Департамента развития молодежи и увеличение инвестиций города в невооруженное реагирование на кризисы психического здоровья.

«Это не маленький мяч», — сказал Гарсетти. «Это не просто самый большой бюджет, который я когда-либо контролировал — это самый прогрессивный, и я бы сказал, самый прогрессивный в стране». Еще одна пилотная программа гарантированного дохода, ориентированная на родителей-одиночек, уже находится в разработке для муниципального округа 9 , включая большую часть Южного Лос-Анджелеса и деловой части Лос-Анджелеса.Член совета Каррен Прайс планирует потратить 6 миллионов долларов на оплату эксперимента, выделенных за счет финансирования, которое прошлым летом было урезано из бюджета полиции Лос-Анджелеса.

Уроки Стоктона

Безусловный ежемесячный чек означает «признание достоинства людей и предоставление им некоторой свободы воли», — сказал бывший мэр Стоктона Майкл Таббс, который основал группу Mayors for Guaranteed Income и работает с Гарсетти в Лос-Анджелесе. Пилот-анджелес. Он считает, что движение Black Lives Matter продвигало эти усилия.

«Экономическая нестабильность была проблемой до COVID-19. Неравенство доходов было проблемой до COVID-19», — сказал Таббс. «Доктор Кинг призвал к гарантированному доходу в 1967 году. Но пандемия действительно продемонстрировала, почему экономика не работает для многих людей».

Двухлетняя Стоктонская демонстрация расширения экономических возможностей финансировалась за счет частных пожертвований и недавно завершилась. В рамках программы 125 жителей получали 500 долларов в месяц, начиная с февраля 2019 года. Исследователи из Пенсильванского университета обнаружили, что программа не мешает людям работать, а также выравнивает нестабильность доходов, улучшает состояние здоровья и снижает тревожность и депрессию в участников.

Полная занятость увеличилась для людей, получающих 500 долларов в месяц, на 12 процентов по сравнению с 5 процентами в контрольной группе. Участники потратили большую часть денег на продукты питания, коммунальные услуги, газ и аренду — и менее одного процента на сигареты или алкоголь. «Люди делали удивительные вещи с деньгами», — сказал бывший мэр Стоктона. «Будь то оплата ухода за детьми, отпуск для подачи заявления на работу на полную ставку или погашение долга по кредитной карте».

Мои слова критикам — мы знаем, что статус-кво не работает.

— Бывший мэр Стоктона Майкл Таббс

Редакционная коллегия Wall Street Journal недавно раскритиковала анализ Пенсильванского университета как политически предвзятую «шумиху», основанную на самооценке и слишком малом размере выборки. Исследовательская группа, которая оценивала программу Стоктона, во главе с Эми Кастро Бейкер и Стейшей Мартин-Уэст, стала партнерами в разработке пилотного проекта в Лос-Анджелесе.

«Я говорю критикам: мы знаем, что существующее положение вещей не работает», — сказал Таббс.«И именно поэтому мы проводим пилотные проекты по всей стране. Данные, к сожалению, не влияют на принятие достаточного количества решений в нашей стране. См. Обсуждение оружия или изменение климата».

The Compton Pledge

Большой шаг Лос-Анджелеса по обеспечению гарантированного дохода последовал за запуском в Комптоне программы под названием The Compton Pledge, которую отстаивает уходящий мэр Аджа Браун.

Начиная с января, программа начала предоставлять безусловные денежные выплаты семьям Комптона, живущим ниже черты бедности.На прошлой неделе группа объявила, что достигла полного набора учащихся: 800 семей, представляющих 1770 участников, включая семьи и иждивенцев. Они получают в среднем 300-600 долларов в месяц в течение двух лет в зависимости от размера семьи. Проект финансируется за счет частных пожертвований на сумму более 8 миллионов долларов.

В модели Compton участники могут выбрать получение денег через Venmo, Paypal, прямой банковский перевод или предоплаченную дебетовую карту. От них не требуется предъявлять социального страхования или налогоплательщика I.D. номер, что делает процесс доступным для иммигрантов без документов.

Директор программы Ника Сун-Шионг говорит, что эта когорта представляет Комптон в целом с точки зрения расы, пола, иммиграционного статуса и того, были ли они когда-либо заключены в тюрьму. Она надеется, что результаты исследования помогут обосновать будущие политические решения и ответят на вопросы о наиболее эффективных сроках и размере денежных переводов.

«Существующие сегодня программы социального обеспечения недостаточны, и слишком много людей терпят неудачу», — сказал Сун-Шионг.«Что нам нужно, так это система, которая следит за благополучием всех жителей, и она менее карательная. Мы действительно рассматриваем эту политику как окно возможностей для улучшения системы социальной защиты по всем направлениям».

«Честно говоря, сначала я подумала, что это жульничество», — засмеялась Рослин Форд, получатель Compton Pledge. Она мать троих детей, имеет 15-летнего сына и девятилетних дочерей-близнецов. Когда разразилась пандемия, она боролась с дополнительными расходами на интернет дома для дистанционного обучения своих детей, помимо своих обычных счетов.

Рослин Форд — участник новой пилотной программы гарантированного базового дохода The Compton Pledge в Комптоне, Калифорния.

(любезно предоставлено The Compton Pledge)

«Все складывалось — мой счет за воду, мой счет за кабель, электричество. Я не знал, откуда моя помощь», — сказал Форд. «Когда я получил первый депозит, я побежал в компанию водоснабжения — я заплатил все. И у меня было немного лишних денег, которые я мог потратить на своих детей. Я очень признателен за это.»

Отзывы участников, таких как Ford, будут определять будущее программ денежных переводов, согласно Soon-Shiong.

» Их голоса действительно важны, потому что они будут политическими экспертами, когда дело доходит до того, как информировать путь что мы приближаемся к реализации гарантированного дохода, продвигаясь вперед «, — сказал Сун-Шионг.

Споры по поводу требований к работе

Денежная помощь для трудоспособных взрослых трудоспособного возраста была политическим камнем преткновения на протяжении десятилетий.Во время правления администрации Трампа федеральное правительство и штаты, возглавляемые республиканцами, настаивали на увязке большего количества видов государственной помощи с работой.

Консервативные политики руководствуются теорией, согласно которой денежная или медицинская помощь трудоспособным людям мешает им найти работу, которая могла бы привести к побегу из бедности. Это тот же аргумент, который мотивировал подписанный президентом Клинтоном в 1996 году закон о «реформе социального обеспечения», который добавил временные ограничения и требования к работе для помощи нуждающимся семьям.Консервативный ученый Скотт Виншип из Манхэттенского института утверждает, что эта инициатива была успешной — сочетание реструктуризации системы социального обеспечения, возвращаемых налоговых льгот и неденежных льгот, таких как продовольственные талоны, значительно снизило уровень детской бедности в период с 1996 по 2014 год.

Либералы отвергают идею о том, что денежная помощь делает людей ленивыми, и говорят, что факты показывают, что изменения эпохи Клинтона усугубили крайнюю нищету.

«Речь идет о иллюстрации того, что мы можем доверять людям — в том числе людям, которые борются за экономику, в том числе цветным, в том числе женщинам — принимать собственные решения о том, что им делать с деньгами», — сказал Таббс Стоктона.«Бедность — это не какой-то недостаток в людях. В каждом случае не хватает денег».

Хотя первоначально казалось, что реформа социального обеспечения времен Клинтона способствовала увеличению занятости, трудно отделить эти эффекты от бурного роста экономики 1990-х годов. Исследование, проведенное Университетом Кентукки, показало, что любой прирост доходов бедных женщин с детьми в основном компенсировался потерей федеральной помощи и «оставил наиболее уязвимых … либо бегающих по своим местам, либо отстающих». Анализ, проведенный Центром по бюджетным и политическим приоритетам, подтвердил этот вывод и показал, что прирост занятости был скромным и со временем уменьшился.Большинство людей работали, даже если их не заставляли, а доходы беднейших 10 процентов матерей-одиночек с детьми снизились за десятилетие после реформы системы социального обеспечения.

«Дихотомия между благосостоянием и работой, я думаю, является ложной дихотомией, когда вы смотрите на стойкость принудительной безработицы по всей Америке, особенно в таких сообществах, как Комптон», — сказал Сун-Шионг. «Это действительно важное время, чтобы пересмотреть предположения, лежащие в основе наших существующих программ социального обеспечения».

Существует давний пример платежей без вопросов, которые следует учитывать: на Аляске каждый житель получает годовой денежный дивиденд от лицензионных отчислений от нефтяных резервов — возможно, самый близкий к универсальному базовому доходу, который ученые могут получить. .Исследование государственной программы, проведенное учеными Чикагского университета, не обнаружило значительного влияния на занятость.

Автострахование — Выбор медицинского страхования PIP

Выбор медицинского страхования PIP

Выбор личной защиты от травм (PIP)

Водители

из Мичигана должны будут выбрать уровень покрытия, соответствующий их потребностям и бюджету.

Новый закон требует, чтобы компании и агенты автострахования предоставляли держателям полисов формы, описывающие преимущества и риски вариантов покрытия.Водители могут также захотеть поговорить с агентом по автострахованию, страховой компанией или финансовым консультантом, чтобы обсудить свои личные потребности в автостраховании.

Водителям может потребоваться информация от их медицинской страховой компании или работодателя, идентифицирующая лиц, охваченных их медицинским страхованием, и заявление о том, что медицинский полис не исключает и не ограничивает автокатастрофы и имеет индивидуальную франшизу менее 6000 долларов. Участникам программ Medicare и Medicaid может потребоваться подтверждение регистрации.

Вот образец формы медицинского страхования PIP.

Варианты медицинского страхования PIP

Водителям из Мичигана доступно шесть уровней медицинского страхования PIP. Согласно этим ограничениям, эта сумма является максимальной, которую компания по страхованию автомобилей водителя будет платить на человека за каждую аварию в качестве компенсации расходов пострадавшего в рамках медицинского страхования PIP.

Безлимитное покрытие
Покрытие до $ 500 000
Покрытие до $ 250 000
Покрытие до 250 000 долларов с исключениями по медицинским показаниям в рамках программы PIP
Исключение доступно для указанного застрахованного лица, имеющего медицинское страхование, не относящееся к программе Medicare, которое покрывает автокатастрофы, и / или членов семьи, если у них есть медицинская страховка, покрывающая автокатастрофы.
Покрытие до 50 000 долларов
Доступно, если названный застрахованный зарегистрирован в программе Medicaid, а члены его семьи имеют другой полис автострахования, Medicaid или другую медицинскую страховку, которая покрывает травмы в результате автокатастроф.
Отказ от медицинских услуг PIP
Доступно, если названный застрахованный имеет Medicare (части A и B). Любой из членов их семьи должен иметь другой полис автострахования или медицинскую страховку, покрывающую травмы в результате автокатастроф.

Если медицинский вариант PIP не выбран застрахованным, по умолчанию выбирается безлимитный медицинский вариант PIP.

Скидки на премию

Согласно новому закону штата Мичиган о страховании автомобилей, каждая компания по автострахованию должна будет снизить в среднем по штату медицинские страховые взносы PIP в течение восьми лет. Страховые взносы водителей будут зависеть от их индивидуальных обстоятельств и выбранного покрытия. Если водители решат отказаться от участия в программе PIP medical, вся медицинская часть PIP из их страховых взносов будет исключена, но исключенные участники не будут иметь медицинского покрытия PIP в соответствии с полисом.

Для полисов, выданных или продленных после 1 июля 2020 года, страховые компании подлежат следующему общему сокращению страховых премий PIP в масштабе штата:

Среднее снижение на 45% или больше на автомобиль для опции PIP на сумму 50 000 долларов
Среднее снижение на 35% или больше на автомобиль для опции PIP на сумму 250 000 долларов
Среднее снижение на 20% или больше на автомобиль для опции PIP на сумму 500 000 долларов
Средняя скидка 10% или больше на автомобиль для безлимитной опции PIP

Водители могут пожелать обсудить варианты PIP со своим лицензированным страховым агентом.

ОЦЕНКИ

, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПО НЕПРЕРЫВНЫМ ГОРОДАМ на JSTOR

Абстрактный

Мы используем нарушения политики на государственных границах, чтобы определить влияние минимальной заработной платы на заработки и занятость в ресторанах и других секторах с низкой заработной платой. Наш подход обобщает метод ситуационного исследования, учитывая все местные различия в политике минимальной заработной платы в период с 1990 по 2006 год. Мы сравниваем все смежные пары графств в Соединенных Штатах, которые пересекают границу штата, и не обнаруживаем неблагоприятных последствий для занятости.Мы показываем, что традиционные подходы, которые не учитывают местные экономические условия, имеют тенденцию вызывать ложные негативные эффекты из-за пространственной неоднородности тенденций занятости, не связанных с политикой минимальной заработной платы. Наши результаты убедительны, чтобы учесть долгосрочные последствия изменений минимальной заработной платы.

Информация о журнале

«Обзор экономики и статистики» — это общий журнал прикладной (особенно количественной) экономики, которому 84 года.Отредактированный в Школе государственного управления Кеннеди Гарвардского университета, The Review опубликовал некоторые из наиболее важных статей по эмпирической экономике. Время от времени The Review также публикует сборники статей или симпозиумов, посвященные одной теме, представляющей методологический или эмпирический интерес.

Информация об издателе

Среди крупнейших университетских издательств в мире, MIT Press издает более 200 новых книг каждый год, а также 30 журналов по искусству и гуманитарным наукам, экономике, международным отношениям, истории, политологии, науке и технологиям, а также по другим дисциплинам.Мы были одними из первых университетских издательств, которые предлагали названия в электронном виде, и мы продолжаем внедрять технологии, которые позволяют нам лучше поддерживать научную миссию и широко распространять наш контент. Энтузиазм прессы к инновациям находит отражение в том, что мы постоянно исследуем этот рубеж. С конца 1960-х годов мы экспериментировали с поколениями электронных издательских инструментов. Благодаря нашей приверженности новым продуктам — будь то электронные журналы или совершенно новые формы коммуникации — мы продолжаем искать наиболее эффективные и действенные средства обслуживания наших читателей.Наши читатели ожидают от наших продуктов превосходного качества и могут рассчитывать на то, что мы сохраним приверженность созданию строгих и инновационных информационных продуктов в любых формах, которые может принести будущее издательского дела.

Количество рукопожатий на вечеринке — Задача 1

Формула количества рукопожатий на вечеринке с n людьми:

# рукопожатия = n * (n — 1) / 2.

Это потому, что каждый из n человек может пожать руку n — 1 человеку (они не пожали бы свою руку), и рукопожатие между двумя людьми не учитывается дважды.

Эту формулу можно использовать для любого количества людей. Например, при группе из 10 человек найдите возможное количество рукопожатий.

# рукопожатий = 10 * (10 — 1) / 2. # рукопожатий = 10 * (9) / 2. # рукопожатий = 90/2. # рукопожатий = 45

Итак, существует 45 рукопожатий, которые могут быть сделаны между 10 людьми.

Допустим, вы пригласили 10 человек на вечеринку. Сколько будет возможных рукопожатий? И снова я собираюсь считать рукопожатие, как если бы у вас два человека встречались друг с другом, это было бы одним рукопожатием.Мы собираемся использовать математическое моделирование, что означает, что вы как бы используете изображение для описания проблемы.

Итак, допустим, у вас было два человека, математическая модель которых была бы просто отрезком линии, и вы бы сказали, что количество возможных рукопожатий здесь равно одному.

Хорошо, наша цель — в конечном итоге выяснить для n человек, сколько рукопожатий, поэтому давайте рассмотрим еще пару примеров. Допустим, у вас было три человека, математическая модель — 1, 2, 3 человека и будет три рукопожатия, поэтому три человека три рукопожатия.У вас будет четыре человека, у вас будут четыре точки, которые будут изображать людей на вечеринке, и у вас будет четыре рукопожатия, но у вас будет еще два.

Итак, у нас один, три, всего шесть. Я заметил, что здесь нет линейной функции, мы сделаем одну последнюю. Если у вас пять человек на вечеринке, у вас будет пять человек, а затем у вас будет еще пять рукопожатий, всего 10.

Итак, можно сказать, несколько способов сделать это. ну, это треугольные числа, поэтому я знаю формулу, или вы могли бы сказать хорошо, глядя на мою модель, как я могу придумать количество рукопожатий.Мы скажем, что количество людей равно n, и если у меня будет один человек. сколько раз я мог пожать руку. Здесь я мог пожать руку один раз, то есть на один меньше, чем два. Здесь я мог встряхнуть два раза, что на один меньше, чем три. Здесь я мог встряхнуть один, два, три раза. Итак, я вижу, что количество рукопожатий на единицу меньше, чем общее количество людей, потому что я могу пожать руку всем, кроме себя.

Как и в случае с диагональной задачей, мы будем считать каждое из этих рукопожатий.Поэтому мне придется разделить весь этот член на 2. Итак, количество рукопожатий на вечеринке — это количество людей, умноженное на количество людей минус 1, потому что вы выкидываете себя из этого уравнения, и вы собираюсь разделить его на 2, потому что вы не хотите дважды подсчитывать каждого человека, извините, вы не хотите дважды считать каждое рукопожатие.

Это наша формула для количества рукопожатий с n людьми.

CDC — Глобальное здравоохранение — IETA

Программа международного опыта и технической помощи (IETA) была основана в 1997 году, поскольку Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) продолжали увеличивать свою роль в непосредственном обеспечении глобальных программ профилактики и профилактики.Программа была разработана для того, чтобы предоставить сотрудникам Федеральной службы здравоохранения возможность получить опыт за границей, одновременно предоставляя странам техническую помощь. Сегодня программа управляется Центром глобального здравоохранения за рубежом CDC (CGH / OD / OOO) в Атланте, штат Джорджия, и следует тем же принципам, на которых она была основана.

Цели и задачи программы

Программа IETA направлена на повышение и использование культурных способностей человека, способности к адаптации и навыков решения проблем, чтобы повысить его способность эффективно работать в международной среде.Таким образом, программа конкурентоспособного развивающего обучения преследует четыре основные цели:

Создайте пул сотрудников CDC, имеющих квалификацию и интересующихся долгосрочными заданиями в наших глобальных программах.
Создать штат сотрудников, способных реагировать на растущие запросы о краткосрочной международной технической помощи.
Предоставить участникам IETA контролируемый опыт работы в международном секторе общественного здравоохранения.
Поддерживать потребности в персонале программ и организаций CDC, получающих помощь от сотрудников IETA, работающих за границей.

Программа имеет двоякую выгоду: IETA предоставляет своим участникам возможность получить опыт работы в международном секторе общественного здравоохранения, одновременно поддерживая кадровые потребности программ CDC, поскольку организации извлекают выгоду из технических навыков и способностей сотрудников IETA.

Формат и расходы

В течение 12-месячного периода участники IETA завершают три семинара в Атланте, штат Джорджия, а также проходят под присмотром международное задание продолжительностью не менее 12 недель с установленной программой CDC или международной организацией.Участники продолжают работать на своих нынешних должностях, но не могут посещать семинары и выполнять свои международные задания. Домашний офис сотрудника покрывает заработную плату и все командировочные расходы, связанные с обучением по программе IETA. Офис принимающей программы покрывает все расходы, связанные с международным командированием. Сюда входят командировочные расходы, а также расходы на обучение по вопросам безопасности, необходимое для работы за границей в принимающей стране.

Учебные мастерские

Семинары IETA предназначены для ознакомления участников с глобальными программами здравоохранения CDC, а также с самой программой IETA.Они также намерены освещать практические вопросы международных поездок и работы за границей.

Первый семинар , Ориентация на международную работу, — это трехдневный семинар, который проходит в октябре. Он охватывает ряд тем, включая, помимо прочего:

Знакомство с зарубежными программами CDC, международными организациями общественного здравоохранения, министерствами здравоохранения и посольствами США
Обзор программы IETA
Подготовка к командировкам за границу: процесс поездки, получение медицинского освидетельствования, доступные ресурсы и льготы
Мнения выпускников и руководителей IETA

Второй семинар , Реалии поля состоится в декабре.Он состоит в основном из 3-дневного курса «Подготовка к работе за границей» (PFWO) , требуемого Государственным департаментом, а также нескольких специальных сессий IETA на четвертый день. Вместе этот семинар охватывает различные темы, такие как:

Подготовка к командировкам за границу: ресурсы, доступные льготы, сохранение здоровья
Международные проблемы безопасности и защиты
Подготовка к межкультурным аспектам работы на международном уровне

Участники, которые уже прошли PFWO, не обязаны проходить его снова, но их приглашают посетить специальные сессии IETA, проводимые на следующий день после окончания PFWO.

Третий и заключительный семинар состоится в августе, после того, как все участники выполнят свои задания. Обычно длится 3 дня. Участники индивидуально сообщают о своем зарубежном опыте, делясь информацией о своей технической работе, а также об извлеченных уроках, проблемах и неожиданностях. Также мы уделяем особое внимание дальнейшим краткосрочным и долгосрочным командировкам / работе за границей.

Дополнительные тренинги по безопасности могут потребоваться для долгосрочных заграничных командировок, как указано в U.С. Государственный департамент. Отдел охраны, безопасности и управления активами CDC (OSSAM) предоставляет дополнительную информацию на своем сайте в интранете. Подтверждаю, что любые расходы, связанные с этими тренингами, будут покрываться зарубежным принимающим офисом.

Международные переуступки

участника IETA должны выполнить контролируемое международное полевое задание продолжительностью не менее 12 недель. Нередко участники служат в течение более длительных периодов времени в зависимости от потребностей программы и наличия участников.Международные задания, определенные соответствующими, будут включать:

Объем работ с четкой целью и конкретными задачами, которые будут выполнены;
Надзорный орган в стране, который сможет оценить работу правопреемника; а также;
Открытые возможности для уполномоченного развивать свои профессиональные знания, демонстрировать лидерские качества и вносить ощутимый вклад в успех международной программы.

Участники IETA могут использовать различные навыки, находясь за границей.К ним относятся, но не ограничиваются:

Управление программами / Администрирование
Осуществление / реализация программы
Информатика
Мониторинг / оценка
Медицинское просвещение и обучение
Медицинская связь
Эпидемиология
Наблюдение
Поведенческие и социальные науки
Политика, планирование и анализ
Финансы / бюджет
Обучение
Лаборатория

Программ, принимающих представителей IETA с 1997 года, включают:

CDC Центр глобального здравоохранения Отдел глобального ВИЧ / СПИД и туберкулез (CGH / DGHT)
CDC Центр глобального здравоохранения Отдел глобальной защиты здоровья (CGH / DGHP)
CDC Центр глобального здравоохранения Отдел глобальной иммунизации (GID)
Инициатива Центра глобального здравоохранения CDC «Остановить передачу полиомиелита» (STOP)
CDC Центр глобального здравоохранения Отдел паразитарных болезней и малярии (DPDM)
CDC Центр глобального здравоохранения Офис директора (CGH / OD)
Отдел глобальной миграции и карантина Национального центра новых и зоонозных инфекционных заболеваний CDC (NCEZID / DGMQ)
Всемирная организация здравоохранения: SEARO, AFRO и Женева

Аттестация

Сертификаты об окончании вручаются участникам, которые посещают все семинары программы (3) и выполнили международное полевое задание (минимум 12 недель).Необходимая документация по проекту:

Отчет о международной поездке, необходимый правительством США для всех международных поездок;
Оценка надзорного органа, оценивающего надзорный орган страны пребывания;
Оценка супервизора, выполняемая супервизором принимающей страны, оценивающая работу правопреемника и программу IETA.

Рекомендации также запрашиваются во время каждого семинара, как в письменном, так и в групповом формате, чтобы оценить эффективность программы обучения.

Результаты

В целом, с 1997 года программу завершили 369 федеральных служащих. Опрос выпускников, проведенный в 2013 году, показал:

97% подтвердили, что IETA помогла им подготовить их к более эффективному применению своих навыков в области общественного здравоохранения за рубежом
94% подтвердили, что IETA помогла им развить культурную компетентность
92% подтвердили, что IETA помогла им лучше согласовать логистику зарубежных поездок с CDC
98,55% подтвердили, что удовлетворены программой IETA

По крайней мере 40% выпускников IETA брали краткосрочные зарубежные задания после завершения программы IETA.