Как открыть хостел | HowToHostel Как открыть хостел … 
Оформление больничного листка граждане воспринимают как некую формальность и простой способ подтверждения законного отсутствия на рабочем месте. Поэтому многие работники считают, что можно получить больничный листок и за прошедшие до обращения в больницу дни, то есть задним числом.
Насколько верно такое мнение, в каких случаях оформление больничного задним числом допускается и какова возможная ответственность за выявленные при этом нарушения — все это подробно будет раскрыто далее.
СодержаниеПоказать
Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 (800) 350-31-84 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.
Законные способы получения больничного
Больничный листок как главный документ, являющийся основанием для начисления сотруднику оплаты дней, пропущенных им по болезни, должен быть оформлен с соблюдением всех необходимых правил. Законодательно они закреплены в Приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
В соответствии с этим документом, оформление больничного задним числом не допускается. То есть запрещается выдавать листок, подтверждающий нетрудоспособность работника за те дни, когда он фактически не был освидетельствован медицинским работником. По выбору больного документ может быть открыт только в одну из следующих дат:
- в день обращения сотрудника в медицинское учреждение;
- в день получения листка во время процедуры выписки.
Данные, которые указывается в графе «дата выдачи», обязательно должны быть правдивыми и соответствовать действительности. Невыполнение этого требования может трактоваться как нарушение законодательства.
В некоторых случаях может возникнуть спорная ситуация при последующей оплате этого документа. Например, если сотрудник обратится в медицинское учреждение после рабочего дня и сразу откроет больничный. Получится ситуация, при которой работодатель обязан оплатить как рабочий день, так и временную нетрудоспособность.
Поскольку одновременное начисление данных выплат невозможно, работник может потерять часть денег (особенно если у него нет необходимого стажа для полной оплаты больничного).
Поэтому лучше всего попросить медицинского работника оформить документ датой следующего дня, что позволит получить правильную оплату.Несмотря на законодательный запрет оформления больничного задним числом, в некоторых случаях это все-таки становится возможным. Например, сюда можно отнести такие ситуации:
- Сотрудник находился в командировке за границей и заболел там. При условии предоставления подтверждающих документов он может оформить больничный по месту своего законного проживания.
- При первых признаках болезни работник обратился не в медицинское учреждение, а в здравпункт. В этом случае больничный открывается с момента обращения в здравпункт, но только при наличии подтверждающих это документов.
- Если гражданину необходим длительный срок для того, чтобы добраться до медицинской организации, в которую он был направлен, листок выдается с учетом необходимого для этого времени.
- Листок оформляется в связи с отпуском по беременности и родам, но сотрудница в положенное время не обратилась в медицинское учреждение. При этом в случае дальнейшего обращения он выдается с датой начала нетрудоспособности, положенной по закону (то есть с 28 или 30 недели). Во время оплаты такого больничного дни фактической работы из него отнимаются — выплаты за них начисляются в виде обычной заработной платы.
- Что касается болезни во время оплачиваемого отпуска, то единственным нюансом при этом является продление дней отдыха на продолжительность больничного. Вся остальная процедура оформления и получения документа происходит в общем порядке, никаких оснований для сдвига в дате его выдачи нет.
Оформление задним числом
Порядок действий и необходимые документы для оформления больничного задним числом зависят от оснований, рассмотренных выше, например:
- При заболевании во время иностранной командировки основанием для открытия больничного являются документы, выданные зарубежным медицинским учреждением. Для начала они должны пройти процедуру легализации (то есть проверки законности бланка и всех штампов). После этого документы подаются на рассмотрение врачебной комиссии, которая и принимает окончательное решение об открытии больничного по российскому законодательству. Если данное решение будет положительным, то документ откроют задним числом.
- После обращения в здравпункт сотрудник получает там направление, с которым он должен обратиться в медицинское учреждение. В направлении указывается дата обращения (как правило, это предыдущий день), с которой и начинается период временной нетрудоспособности.
- При необходимости длительной поездки в медицинское учреждение работник может подтвердить это, например, проездными документами. Если в них указана продолжительность пути, данный временной отрезок будет включен в период нетрудоспособности, а больничный сможет быть открыт со дня выезда гражданина из своего населенного пункта.
- Беременные женщины получают свой листок во время посещения врача и после осмотра, поэтому никаких особых документов при этом не понадобится. Важно лишь, чтобы до этого женщина уже обращалась за проведением осмотра врачом.
Что касается отображения листка, который оформлен задним числом, в бухгалтерии работодателя, то особых проблем при этом не возникает. Поскольку на большинстве предприятий используются специальные бухгалтерские программы, все необходимые исправления в них происходят автоматически. Сумма, выплачиваемая сотруднику в текущем периоде, корректируется на перечисленную ранее.
Ответственность за использование незаконных способов
Необходимость получения больничного листка (кроме тех случаев, когда работник действительно заболел), может быть вызвана различными причинами. Например, для избежания прогула в случае пропуска работы без причины или для получения нескольких дней отдыха, которые работодатель не хочет оформлять как отпуск.
Поскольку получить этот документ законно не получится, некоторые граждане обращаются к не совсем легальным вариантам, например:
- Договоренность с медицинским работником. Такой способ более надежен, поскольку выданный в данном случае документ будет подлинным. Однако найти врача, который согласится пойти на подобное профессиональное преступление, довольно сложно.
- Обращение в специальные компании, которые изготавливают и продают поддельные больничные листы. Такой вариант, хоть он и более доступен, также является и очень рискованным, ведь в этом случае работник получит фальшивый документ. Существует множество способов определения подлинности больничного листка, в том числе даже по внешним признакам.
В случае обнаружения любого из данных способов получения больничного работник будет привлечен к ответственности. Причем она может быть как административной (дисциплинарное взыскание, увольнение), так и уголовной.Последний вариант возможен за такое преступление, как мошенничество при получении выплат, ведь все дни временной нетрудоспособности оплачиваются сотруднику работодателем и ФСС.
Очевидно, что в общих случаях оформление больничного листка задним числом невозможно — для этого предусмотрено лишь несколько особенных оснований. Обращаться ли за нелегальными способами решения вопроса — личное дело каждого работника, однако при этом стоит помнить о возможной ответственности.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-31-84. Это бесплатно.
Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей
Больничный и возможность его оформления является важной составляющей защиты работающих граждан. Все аспекты рабочей деятельности, в том числе и получение этого листа, прописаны в Трудовом Кодексе РФ. Подобные нормы имеют и многие другие страны СНГ (например, Беларусь и др). В некоторых случаях даже можно на законных основаниях получить больничный лист задним числом. Все что нужно знать о получении больничного расскажет эта статья.
Законодательная база
В РФ все нормы труда прописаны в Трудовом Кодексе, а нормы болезни – в приказе № 624, изданном Министерством здравоохранения. Также основы правового поля о здоровье содержит в себе статья №323. Порядок выдачи листа содержит статья №255. Кроме этого статья № 217 регламентирует моменты налогообложения (НДФЛ) такого рода выплат. Беларусь в этом вопросе имеет схожее законодательство.
Однако оно отличается по некоторым моментам.
Больничный является документом, на основании которого работодатель оплачивает своему сотруднику дни, которые тот не выходил на рабочее место в связи с болезнью. Он – основополагающая бумага документооборота любой медицинской организации, в том числе и в частной клинике.
Законодательством РФ (Трудовой Кодекс и т.д.) предусмотрены конкретные критерии, согласно которым граждане имеют право на больничный. Ведь не все, кто обратился за медицинской помощью, могут рассчитывать на его открытие. К примеру, люди, страдающие хроническими болезнями, лишены такой возможности. Исключение составляет только период обострения и острая форма течения.
С чего начать?
Чтобы понять, как открыть больничный лист (если он новый) или продлить старый, необходимо читать Трудовой Кодекс РФ и соответствующие его статьи. Если это Беларусь, то опираться следует на ее ТК. Хотя в некоторых аспектах Беларусь по этим вопросам похожа на Россию. Однако отдельная статья, имеющая законную силу на территории Республики Беларусь, может содержать явные отличия. Об этом следует помнить.
Открыть лист по больничному можно в любой частной или государственной клинике. Однако для организации, ведущей негосударственную медицинскую практику (как в частной клинике), необходимо получение соответствующей лицензии.
По закону РФ получить больничный могут сотрудники, у которых для этого имеются весомые причины:
- перенесение операции;
- получение травмы;
- болезнь;
- беременность и т.д.
Более подробную информацию о том, в каких случаях полагается больничный работающему гражданину содержит в себе Трудовой Кодекс РФ. Нарушение норм и режима, которые предписывает Трудовой Кодекс РФ, влечет за собой ответственность (административную или уголовную). Беларусь в своей законодательной базе также содержит нормы, прописывающие последствия, если имеет место нарушение режима больничного листа.
Также стоит помнить, что оформить новый лист нетрудоспособности в государственной медицинской организации или частной клинике могут люди, которые ухаживают за больными родственниками и при этом сами здоровы.
Оформление задним числом
Трудовой Кодекс РФ говорит, что больничный лист задним числом оформляться не может. Однако такое нарушение допускается в некоторых оговоренных случаях. Тот же Трудовой Кодекс РФ и некоторые статьи содержат в себе перечисление таких спорных ситуаций. К ним относятся:
- пребывание человека в заграничной командировке, во время которой его состояние здоровья резко ухудшилось. В данном случае обращение в медицинские организации (относится и к частной клинике) будет после возвращения сотрудника;
- наличие необходимости добираться длительное время до медицинской организации, в которую человек был направлен для лечения;
- при первичном обращении работника в здравпункт, а не в клинику;
- при несвоевременном обращении в больницу при беременности и родах.
Больничный лист, который оформляется задним числом, позволяет избежать путаницы при оплате, ведь ошибка часто возникает из-за несоответствия даты в документе.
Взять такой новый больничный можно как в частной, так и государственной клинике. Однако если дело относится к частной клинике, то у организации должна иметься соответствующая лицензия.
Продление листа
Трудовой Кодекс РФ четко прописывает допустимые варианты продления больничного в случае, если сотрудник не смог выздороветь в отведенные для этого сроки. Если раньше продлить лечение мог врач, то теперь для этого собирается врачебная комиссия. Обязательно эта комиссия должна состоять из врачей, работающих в организации, которая проводит лечение больного.
Старые нормы действовали до 2012 года. До нововведений врач медицинской организации самостоятельно мог продлевать лист от 10 до 30 дней. Поэтому иногда проще оформить новый больничный. Взять его бывает намного легче, чем добиться от комиссии продления.
Возможность продления больничного прописана в законодательстве многих стран СНГ (Беларусь, Россия, Казахстан и т.д.).
Невыполнение условий больничного
Трудовой Кодекс РФ указывает, что врач, осуществляющей лечение работника, обязан документально отражать любое нарушение установленного режима. Нарушение больничного режима подразумевает:
- самовольный уход из больницы;
- посещение больным работы без наличия разрешения со стороны врача;
- отказ посещения медицинской экспертизы;
- нарушение режима реабилитации;
- неявка на прием к специалисту;
- обращение больного в иную медицинскую организацию без разрешения лечащего врача.
Любое нарушение больничного режима, как регламентирует Трудовой Кодекс, служит поводом уменьшения полагающегося пособия. Чтобы значительно не снизить выплаты, нарушение установленного режима недопустимо. Чтобы избежать нарушений, необходимо ознакомиться с соответствующей информацией у лечащего врача. Более того, стоит понимать, что нарушение больничного режима может повлечь за собой ухудшение самочувствия. Поэтому стоит следить за исполнением режима, прописанного врачом медицинской организации.
Нарушение режима может происходить по самым разнообразным причинам. Поэтому врач должен оценивать тяжесть каждого случая нарушения, а также степень его влияния на самочувствие больного.
Помимо этого необходимо помнить, что поводом к лишению выплат могут быть ошибки заполнения листа. Очень часто ошибка кроется в неправильно написанном названии организации, в которой работает больной. Чтобы такая ошибка не возникла, сотрудник должен обязательно проверить правильность заполнения листа.
Кто оплачивает больничный
Выплаты по больничным листам осуществляет Фонд социального страхования или ФСС. Стоит отметить, что ФСС оплачивает лист нетрудоспособности в зависимости от того, какие причины привели к невозможности посещения человеком его рабочего места. Кроме этого первые три дня больничного оплачивает работодатель. После этого выплаты уже идут через ФСС. Оплата листа нетрудоспособности ФСС регламентируется законом. Получать выплаты с четвертого дня больничного от ФСС можно в случае:
- болезни;
- травмы. Здесь нужно уточнить, что ФСС не оплачивает травмы, полученные вследствие несчастных случаев, а также профзаболевания;
- аборта;
- искусственного оплодотворения.
В других ситуациях ФСС начисляет выплаты с первого дня нетрудоспособности. К случаям, когда ФСС будет полностью оплачивать нетрудоспособный период, относятся:
- санаторное лечение
- карантин. В перечень выплат ФСС входит и карантин ребенка, который не достиг семилетнего возраста;
- протезирование в стационаре;
- уход за больным членом семьи, в том числе и за ребенком.
Условием выплат пособий ФСС по больничному является наличие у работника медицинской страховки.
Налог и больничный
По действующему в России законодательству, все виды прибыли, которые получают физлица, облагаются налогом – НДФЛ. Таким образом, налогом облагается и соцпомощь, к которой относятся больничные выплаты. Особенности удержания НДФЛ прописаны в статье 217 (Налоговый Кодекс РФ).
Здесь четко прописаны ситуации, когда полученный гражданами доход не облагается НДФЛ. В этой статье сказано, что соцгарантии, получаемые гражданами от государства, освобождаются от изъятий НДФЛ, а также страховых взносов. При этом пособие, выплаченное по нетрудоспособности, облагается НДФЛ. В данном случае (как и в остальных форматах налогообложения) ставка НДФЛ составляет 13%. НДФЛ начисляется по фактически выплаченному жалованию.
При расчете НДФЛ берется за основу среднедневная ставка штатного сотрудника. На конечную сумму выплат здесь влияет количество дней, которые сотрудник отсутствовал на своем рабочем месте. Сам порядок расчета имеет следующий вид:
- расчет среднедневной ставки осуществляется на основании двух лет, которые были отработаны работником. При этом исключается общая сумма начислений, которые проводились по больничным за этот расчетный период;
- полученная при расчете сумма делится на количестве дней, пропущенных человеком по болезни.
Конечная сумма и используется при расчете полагающихся гражданину больничных начислений. Она умножается на процент начислений. Он зависит от стажа:
- при наличии 8 лет стажа он составляет 100%;
- при стаже от 5 до 8 лет – 80%;
- при стаже до 5 лет – 60%.
Из конечной суммы расчетов и удерживается НДФЛ.
Стоит отметить, что с больничного не удерживаются страховые взносы.
Заключение
Больничный является неотъемлемой составляющей жизни предприятия или организации. Поэтому и сотрудники, и сам наниматель должны знать законодательную базу, приуроченную данному вопросу. Оформление, продление и оплата листа нетрудоспособности имеет массу нюансов, в которых следует ориентироваться, чтобы не попасть в неприятную ситуацию. Это касается как работников, так и работодателя.
Медицинские организации выдают больничные листки в соответствии с порядком, который установило Минздравсоцразвития. Согласно п. 14 приказа N 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29 июня 2011 г., больничный выдают в тот день, когда врач установил временную нетрудоспособность, либо в день закрытия. Например, больничный лист выдают в день обращения, если человек направляется на лечение в другую медорганизацию. Продлевает и закрывает листок врач той медицинской организации, в которую человека направили на лечение (п. 6 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).
Сотрудник должен предъявить больничный листок на работе в день выхода, подтверждая таким образом основания своего временного отсутствия (п. 1 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Выдавать листки нетрудоспособности вправе только те медицинские организации, которые имеют лицензию на медицинскую деятельность. На сайте Росздравнадзора есть список всех больниц и поликлиник, которые вправе выдавать больничные.
Можно ли получить больничный «задним» числом?
Если больной не был освидетельствован медицинским работником, выдавать больничный за прошедшие дни не допускается. Однако есть случаи, когда врач может оформлять официальный больничный лист с подтверждением «задним» числом. Например, если врач посещает пациента на дому — при вызове фиксируется сам факт обращения за медицинской помощью и необходимости оформления листка временной нетрудоспособности, а сам документ оформляется, уже когда больной является в поликлинику.
Как сказано в приказе Минздравсоцразвития, выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому. (п. 14. в ред. приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н).
«Если пациент обращается в медицинскую организацию спустя несколько дней, то лист нетрудоспособности за прошедшие дни не откроют, так как этот документ выдается непосредственно в день визита к врачу. Открыть больничный „задним“ числом могут в том случае, если сотрудник отсутствовал на работе по болезни, к врачу в поликлинике не обращался, но его посетил медицинский работник на дому. Такой вариант обусловлен именно временем обращения. Если же человек заболел вчера и отсутствовал на работе по причине болезни, то обратиться за медицинской помощью он также должен был вчера. Если человек плохо себя чувствует, то не возбраняется вызвать скорую помощь. Врачи зафиксируют факт обращения, и даже если не потребуется госпитализация, то факт обращения будет зафиксирован. На следующий день вся информация будет передана в районную поликлинику, и пациента уже будет ждать врач, имея данные об обращении к врачам. Правом выдачи больничного „задним“ числом также наделена врачебно-трудовая комиссия, которая принимает решение на основании объективных выводов о несвоевременном обращении в лечебное учреждение», — говорит
Больничный «задним» числом могут оформить, если сотрудник находился в командировке за границей и заболел там. Оформить больничный он может, если предоставит комиссии подтверждающие документы, выданные зарубежным медицинским учреждением. Все документы должны пройти процедуру легализации (проверка законности бланка и всех штампов). После этого они подаются на рассмотрение врачебной комиссии, которая принимает окончательное решение об открытии больничного.
Больничный лист официально цена от 500 руб
Бланк листка нетрудоспособности
Действующий на сегодняшний день больничный лист был разработан Министерством здравоохранения и социального развития и зарегистрирован Министерством юстиции в 2007 году. Сам бланк изготовляется по специальной технологии, уровень защиты «В», включая такие типы защиты как микроорнамент и водяные знаки. Размер 145 х 210 мм, светло-зеленого цвета, разделен на две части. Сверху — отрывной корешок, который остается в учреждении, выдавшем документ. Здесь указывается начисление пособия (больничный лист: НДФЛ взимается и указывается только в расчетном листе), заработная плата, часть средств, оплачиваемая работодателем и часть — за счет Фонда социального страхования РФ. Если такие документы оформлялись неграмотно, ФСС имеет право не принимать суммы к вычету. Да и бухгалтерия предприятия не примет такой документ и потребует возместить убытки. А могут и уволить за прогулы.
Также на таком документе нельзя допускать ошибки, опечатки, исправления (точнее, допускается не более двух на один лист, см. далее). Если же это все-таки произошло, место исправления заверяется печатью медицинского учреждения, и делается приписка: «исправленному верить».
Все записи должны быть сделаны на русском языке синей, черной или фиолетовой пастой. В правом верхнем и нижнем углу документа должны стоять печати поликлиники или больницы, выдавшей документ. Кроме печатей должны быть проставлены штампы. К примеру, штамп с наименованием учреждения и его адресом.
В строке «выдан» пишется дата открытия документа, месяц прописывается полностью. Далее идет информация о личных данных: имя, отчество, фамилия пациента, число полных лет, пол. Подчеркивается и вписывается причина обращения в медучреждение: заболевание, травма, несчастный случай, уход за больным членом семьи и т.д. Данные о режиме лечения также важны: стационарный, амбулаторный, санаторный. Эта информация может являться причиной повышения (понижения) размера пособия. Теперь о заполнении раздела «Освобождение от работы». В этой графе указано, с какого числа и по какое сотрудник освобожден от работы. После выздоровления пациента врач в строке «Приступить к работе» записывает дату, следующую за днем выписки, месяц указывается прописью.
как правильно сделать, можно ли открыть
В некоторых случаях работникам требуется оформить больничный лист задним числом для обоснования отсутствия на рабочем месте. Насколько законна такая процедура, какие требования учитываются, когда документ нужно делать уже по факту выхода на работу — ответы можно найти в данной статье.
Что представляет собой больничный лист, оформленный задним числом
Законным основанием для формирования листа нетрудоспособности задним числом становится ситуация, когда сотрудник в период болезни не имел возможности обратиться к специалисту для оценки состояния здоровья. Например, он находился в регионе, в котором не работает больница, а добраться до медика перспектива отсутствовала. В такой ситуации взять листок нетрудоспособности все равно необходимо.
Подчас возникает потребность получить официальное обоснование невыхода на рабочее место, когда заболеть не получилось, а получить свободные дни хотелось по разным причинам. Брать необходимое подтверждение важно, чтобы не лишиться рабочего места. Отсутствие на месте службе приводит к простановке в табелях прогула. Внутренние документы в некоторых организациях предусматривают назначение штрафа. Чтобы этого избежать, необходимо пойти в поликлинику и оформить пропуск.
При оформлении больничного листа, даже задним числом, такая опасность исключена. Работник признается официально отсутствующим по причине плохого самочувствия. За пропущенные дни предоставляются выплаты.
Поддельный больничный лист
Важно! Приказы Министерств здравоохранения и социального развития, Федеральный закон №255 обязывает открывать больничный лист в день обращения в медицинское учреждение. Врач должен оформить его максимум на следующий день после наступления болезни.
Предусмотрен ряд случаев, когда при оформлении могут допускаться нарушения:
- сотрудник начал заболевать во время командировки за пределы Российской Федерации;
- он находился в отделенной местности, где поликлиники нет. Вариантом становится обращение в медицинский пункт, где его работники больничный оформить не смогут, но выдадут справку о болезни;
- в отделенной местности просто отсутствует медицинское учреждение;
- за получение листка нетрудоспособности может обратиться мать в случае экстренных родов или болезни ребенка;
- возникла иная чрезвычайная ситуация.
Листок нетрудоспособности, официально оформленный через единую систему
Чтобы получить официальный документ задним числом, гражданину необходимо обратиться в медицинское учреждение, имеющее право на оформление. Медикам предоставляются документы, принимаемые как обоснования позднего обращения. Далее больничный предоставляется работодателю в стандартном порядке и начисляются полагающиеся выплаты.
Когда должный контакт с медиком наладить не получается и специально «заболеть» не выходит, для сохранения места работы можно попробовать оформить незаконный больничный. Открыть его можно попробовать на нужное число дней. Есть несколько способов сохранения производственной репутации.
Как проводится незаконное получение листа нетрудоспособности задним числом
Предоставление фиктивного больничного подчас требуется:- нужен отпуск за свой счет, но глава структуры его не дает;
- простое нежелание приходить на службу в определенный день;
- если работник не придет, его ждут строгие штрафные меры;
- на работе возник производственный конфликт, присутствует ситуация возникновения нежелательной материальной ответственности за имущество фирмы.
Вне зависимости от причины, сотрудник может использовать некоторые решения:
- обращение к медикам с жалобами на плохое самочувствие, открыть листок, официально закрыть его и исправить потом в нем вписанные даты;
- обратиться к врачу с личной просьбой;
- обратиться в фирмы, оформляющие документ на необходимых условиях.
Каждый из таких вариантов относится к нарушениям и может наказываться. Но иногда сотрудникам приходится идти на определенный риск.
Оформление подлога за деньги
Порядок исправлений в официальном документе
На первый взгляд самым простым способом становится внесение исправлений в официальный больничный лист. Он получен в поликлинике, составлен с учетом обязательных правил специалистом. Риск ошибок в заполнении минимален. Но большая часть медицинских учреждений в настоящий момент оформляет медицинскую документацию с использованием специализированных программ. Заполнение граф вручную является редким исключением. В единой системе подключена большая часть медучреждений в крупных городах. Не важно, это расположенная рядом со столицей Коломна, город Киров или Нижний Новгород. Остается только попробовать, отправиться на Курский вокзал и купить билет на поезд в самый глухой уголок страны.
Больничный, заполненный вручную
Обращение к медику
В случаях, когда пациент ранее не злоупотреблял получением больничных, стоит попробовать записаться к участковому терапевту и пояснить складывающуюся ситуацию. Врач может сделать больничный с записью в медицинскую карту, заполнив факт обращения задним числом.
Далее можно получать листок официально и по всем правилам закрывать его. Медицинские работники не всегда готовы просто так пойти навстречу пациенту. Может потребоваться дать определенное финансовое вознаграждение. Это действие незаконно, но когда листок нетрудоспособности задним числом в поликлинике будет создан, он приобретет полностью законный и официальный статус. С таким документом проблем при оформлении выплат в Фонде социального страхования уже не возникнет.
Помощь специализированных компаний
Альтернативный вариант получения необходимого документа — обращение в специализированную компанию. Сотрудники такой структуры понимают, что подчас заболевать может любой человек, и не всегда у него была возможность оформить пропуск по болезни в медучреждении.
Как правило, такие фирмы имеют хорошо налаженные контакты с медиками, готовыми подготовить требуемую документацию. Ставятся все необходимые печати и штампы. Стоимость указывается в прейскуранте. Иногда больничный можно открыть в платной структуре, а закрыть в поликлинике по месту регистрации. Дать листок может любой медик соответствующей квалификации.
Уровень вероятности обнаружения подлога
Фиктивный документ остается поддельным. Махинация выявляется в бухгалтерии или сотрудниками Фонда социального страхования.
Важно! Каждый больничный лист при заполнении граф и включении в базу получает уникальный номер. Подлинность бланка проверяется при обращении на горячую линию ФСС.
Когда выявляется подделка, в первую очередь осуществляется информирование работодателя пойманного на подлоге сотрудника.
Признаки подлинного документа
О выявлении факта подделки могут проинформировать дознавателей:
- медицинский специалист;
- непосредственный работодатель;
- сотрудник Фонда социального страхования;
- любое иное лицо.
В каждом случае проводится проверка. Под действие 205.6 УК такое действие не попадает. По этой причине обращение в правоохранительные органы будет являться необоснованным.
Стоимость выполнения фиктивного больничного и наказания за подлог
В финансовом отношении изготовление подделки на первом этапе может обернуться для гражданина в достаточно солидную сумму, выплачиваемую врачу или специализированной компании.
Когда подлог выявляется, даже в случае увольнения, потребуется вернуть все средства, выплаченные по больничному. В случае отсутствия возможности отдать всю суммы сразу, работодатель может взимать с провинившегося работника до 20% от размера ежемесячных выплат. Количество выплат соответствует полному погашению долга.
Какова ответственность сотрудника за предоставление «липового» больничного
Выявленный подлог всегда приводит к взысканиям. Предусмотренные виды наказания:
- дисциплинарное, осуществляемое на основании статьи 192 ТК РФ, которое приводит к оформлению прогула, что, по статье 81 ТК, может стать основанием для увольнения;
- на основании статьи 238 ТК РФ назначается материальное взыскание, при котором работника обязывают возместить понесенный организаций в период его немотивированного отсутствия ущерб, в том числе средства выплат по больничному листу.
Важно! На основании статьи 150 УПК РФ может быть возбуждено уголовное дело, рассматриваемое в форме дознания.
В будущем сотруднику будет сложно восстановить репутацию и получать больничный лист в поликлинике. Такой необходимый документ будет сложно открыть при отсутствии серьезного диагноза. Хотя по факту подтвержденного заболевания листок нетрудоспособности будет выдаваться обязательно. И часто возникает желание не оформлять такое обоснование больше никогда.
В этом случае больной часто узнает, можно ли отказаться от больничного листа или его все равно выдадут при обращении к врачу. Оформление листка относится к видам добровольного выбора сотрудника. При посещении медицинского учреждения достаточно пройти осмотр и получить рекомендации в лечении.
Фиктивный больничный не может быть законным. При выявлении подлога в отношении виновных проводится служебное расследование с назначением наказания. Но варианты использования документа в случае острой необходимости существуют.
Отпуск по болезни накоплен
Политика накопленного отпуска по болезни предназначена для обеспечения сохранения должности и заработной платы в случае болезни или травмы.
Эта политика применяется к штатным сотрудникам, работающим полный рабочий день, работающим неполный рабочий день и с ограниченным обслуживанием.
612.1 членов ACCRUAL
Staff начислять больничные в соответствии со следующим:
EXEMPT ЕЖЕМЕСЯЧНО оплачиваемой STAFF | |||
Sick Leave Ежемесячного начисления в часах * | |||
Monthly Accrual | Equal к Days | Maximum Ежегодного Accrual | Equal к Days |
8 | 1 | 192 | 24 |
* Несмотря на то, освобожденные ежемесячно оплачиваемые сотрудники выплачиваются на зарплатный основе, больные нарастают отпуска и используется в почасовых приращениях.В целях начисления и использования отпусков по болезни больные, работающие полный рабочий день и оплачиваемые ежемесячно, считаются работающими по 40 часов неделю (8 часов в день / 5 дней в неделю). Это только для целей отслеживания и не предназначено для отражения фактических отработанных часов. | |||
NON-EXEMPT WEEKLY оплачиваемой STAFF | |||||
Sick Оставить Месячное Начисление в Hours | |||||
Weekly | Daily | Monthly Accrual | Equal в Days | Maximum Ежегодной Accrual | Equal к Days |
40 | 8 | 8 | 1 | 192 | 24 |
37.5 | 7.5 | 7.5 | 180 | ||
35 | 7 | 7 | 168 | ||
Sick отпуска начисляются ежемесячно и доступен для использования сотрудником месяца, следующего за месяцем accrual.
When наняты или до 15-го числа месяца, Начисление полный месяц будет зачислена на первый неполный месяц работы. При приеме на работу после 15 числа месяца начисление отпуска не производится до следующего месяца.
A Сотрудник может не иметь остатка в любое время, превышающее максимальное начисление. Если баланс сотрудника является максимальным, сотрудник не будет накапливать дополнительный отпуск по болезни, пока баланс сотрудника не будет уменьшен через использование. Часы не будут задним числом начисляться и начисляться на остаток по болезни сотрудника.
612.2 УВЕДОМЛЕНИЕ
A Сотрудник или назначенное им должностное лицо должны уведомить своего руководителя, как только он / она узнает, что он / она не сможет работать, но не позднее начала запланированного рабочего дня сотрудника.