Вторник , 15 Июнь 2021

Обязанности в резюме примеры: Страница не найдена » Резюмешкин

Содержание

Кадровый портал - Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал - Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал - Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Резюме ревизора: образец | Навыки и обязанности [+Шаблон]

Анкета кандидата на вакансию — это шанс показать себя перед работодателем с лучшей стороны.

Общие рекомендации по заполнению анкеты ревизора

Главная цель резюме — убедить работодателя в том, что кандидат справится с должностными обязанностями. Поэтому при составлении анкеты необходимо писать о том опыте, тех знаниях, которые понадобятся на новом месте. Так, при трудоустройстве в магазин, стоит упомянуть об умении считать весовые и штучные товары. А претендующим на должность ревизора общепита не нужно молчать о таком преимуществе, как наличие опыта проведения инвентаризации ингредиентов и готовых блюд.

При создании резюме удобнее всего воспользоваться готовым шаблоном, который разработан с учетом требований кадровых агентств. После заполнения документ можно будет скачать в формате pdf и отправить работодателю по электронной почте.

При заполнении полей шаблона пользователю придется вспомнить о навыках и знаниях, приобретенных на предыдущей работе или в ВУЗе. Также для заполнения документа понадобится следующая информация:

  • Сведения об учебном заведении, где было получено профильное образование.
  • Перечень предыдущих мест работы.
  • Обязанности ревизора в торговле для резюме, которые ранее приходилось выполнять.
  • Сведения о личных качествах и профессиональных навыках, дающих возможность добиваться успехов: пристальное внимание к деталям, умение быстро проводить учет ТМЦ, точность, честность.

Наличие фотографии делает анкету более презентабельной, кроме того, визуальное знакомство увеличивает шансы соискателя на успех.

Опыт работы в резюме ревизора

Информация о профессиональном опыте имеет важное значение в вопросе трудоустройства, поэтому его нужно описать грамотно. Если вы имеете большой послужной список, то в анкете нужно перечислить места работы за последние пять лет, начиная с последнего. В документ вносится точное наименование организации и период работы.

Для подтверждения собственной компетенции в резюме нужно перечислить основные должностные обязанности ревизора, которые вы выполняли на прошлом месте работы. Список может состоять из следующих пунктов:

  1. Проведение плановых ревизий финансово-хозяйственной деятельности компании.
  2. Составление отчетности, контроль, анализ и оценка состояния дел.
  3. Проведение контрольных мероприятий.
  4. Разработка мер по повышению эффективности использования средств.
  5. Консультирование сотрудников относительно методологии ведения хозяйственной деятельности.

При составлении списка обязанностей нужно ориентироваться в первую очередь на требования работодателя, прописанные в тексте вакансии. В анкете указывают только те сведения, которые непосредственно касаются специальности, лишняя и неактуальная информация снижает ваши шансы на успех. 

ОПЫТ РАБОТЫ:

  • Период:

    Январь 2017 — н. в.

  • Организация:

    ООО «Бытхозпром»

  • Должность:

    Ревизор

  • Обязанности:

    — Проведение выездных ревизий на складах и в филиалах организации;
    — Оформление инвентаризаций, актов списания с занесением в базу данных;
    — Корректировка остатков, излишков и недостач по результатам ревизии.

  • Достижения (за 2 года):

    — Проведено 100 инвентаризаций.

    — Обнаружено более 1000 неучтенных товаров.
    — Найдено 5 ошибок в счет-фактурах, которые привели к недостаче.
    — Выявлено и расследовано 7 периодических краж.

Дополнительным преимуществом станет перечень профессиональных заслуг кандидата в цифровом выражении. При трудоустройстве на должность ревизор достижения в резюме можно представить в виде списка выше.

Что делать, если нет опыта? Колонку в таком случае заполняют информацией о знаниях и умениях, полученных во время учебы или стажировки на предприятиях. В данном случае подойдет работа с архивами, проведение инвентаризации, работа помощником бухгалтера или кладовщиком.

Образование для резюме ревизора

Упоминание об окончании профильного вуза с репутацией увеличивает ценность сотрудника в глазах работодателя. В идеале ревизор должен иметь экономическое или юридическое образование. Некоторые работодатели принимают на работу студентов-старшекурсников, но это скорее исключение, так как работа с финансовыми документами требует наличия профессиональных знаний.

ОБРАЗОВАНИЕ:

  • Высшее:

    НГИЭУ (Нижний Новгород)

  • Факультет:

    Экономика и финансы

  • Специальность:

    Бухгалтер-ревизор

  • Год окончания:

    2004

Дополнительные курсы характеризуют кандидата как человека, который интересуется работой и стремится к профессиональному росту. В анкете также можно упомянуть о знании иностранного языка. Такой навык будет полезен, если работодатель поддерживает контакты с клиентами из-за рубежа.

КУРСЫ:

  • Год окончания:

    2019

  • Название:

    «1С Предприятие»

  • Проводившая организация:

    Учебный центр «IT специалист»

Ревизору необходимо знание специализированных компьютерных программ на уровне продвинутого пользователя. Наличие такого сертификат станет дополнительным преимуществом кандидата. 

Навыки в резюме ревизора

Для ревизора важно уверенное знание документооборота, законодательства, умение работать с отчетами и статистическими данными. При трудоустройстве в определенную сферу необходимо хорошее знание производственного процесса. Ревизор также должен уметь оказывать методологическую помощь работникам компании, выявлять и предотвращать нарушения производственного процесса.

В разделе нужно указывать те ключевые навыки, которые пригодятся на новой работе или те, которые нужны работодателю. Список умений выстраивайте в соответствии с их приоритетной значимостью.

Навыки для резюме ревизора:
Инвентаризация Учет ТМЦ
Учетные документы Учет движения товаров
Ввод номенклатуры в ПО Работа с базами данных
Сводные таблицы Ведение отчетности
Логистика Пользователь ПК
1С: торговля и склад 1С: Общепит
Excel Word

Что писать о себе в резюме ревизора

В раздел «О себе» можно внести дополнительную информацию, которая имеет непосредственное отношение к профессиональной деятельности, и которая поможет более подробно охарактеризовать компетенцию соискателя. Ревизор может рассказать о своих методах контроля и проведения проверки.

Специалист осуществляющий проверку соответствия должен обладать определенной профессиональной этикой, а также нести материальную и юридическую ответственность, поэтому в разделе можно коротко рассказать о личных качествах.

Информацию о хобби, семейном положении или количестве детей вносить в анкету не рекомендуется. 

Образец блока в резюме на работу ревизором может иметь следующий вид:

О СЕБЕ:

  • Добросовестно отношусь к выполнению должностных обязанностей. Имею развитые математические способности. С точностью провожу подсчет штучных и весовых товаров. Стараюсь ладить с коллегами. В сложных ситуациях стремлюсь не доводить отношения с сослуживцами до конфликтов.

Как заполнить раздел контакты в резюме ревизора

В блоке необходимо указать сведения, которые позволят работодателю быстро связаться с кандидатом. Обязательными контактными данными считается номер мобильного телефона и адрес электронной почты. Жители больших мегаполисов могут указать район проживания или ближайшую станцию метро без указания точного адреса.

КОНТАКТЫ:

  • Телефон:

    +7 903 000-00-01

  • Email:

    [email protected]

  • Facebook:

    /gogol _myresume/

  • Skype:

    GogolMyresume

Не принято писать в разделе «Контакты» телефоны чужих людей для связи. Не стоит также оставлять в колонке ссылки на странички соцсетей с агрессивными лозунгами и компрометирующими ревизора фотографиями. В разделе упоминают те сервисы, мессенджеры и площадки для личного общения, которые общедоступны и распространены.

Заключение

Перед рассылкой работодателю резюме ревизора образец нужно проверить на ошибки. Лучше это сделать через день-два после составления анкеты. Готовый образец должен давать полное представление о кандидате как о профессионале. Для того чтобы выделиться среди конкурентов, придется доказать свою уникальность.

Характерными чертами ревизора является аккуратность, точность, собранность и внимание к деталям, поэтому личная самопрезентация должна стать иллюстрацией именно этих качеств.

Информацию нужно предоставлять кратко. Идеальный объём готовой анкеты должен составлять 1-2 листа А4. В противном случае есть риск, что работодатель из-за занятости отложит документ в сторону и приступит к изучению других. Обязательно проверьте анкету на наличие орфографических ошибок. Не вносите в самопрезентацию негативную информацию и не ругайте предыдущих работодателей. Постарайтесь, чтобы ваша анкета полностью соответствовала требованиям работодателя.

Профессиональные достижения в резюме - что писать, примеры

Постоянно занимаясь составлением резюме, я всегда и всем рекомендую писать в резюме достижения. Резюме от этого становится сильнее и эффектнее, соискатель выглядит солиднее и с ним хочется побеседовать.

Что вам дадут достижения в резюме

  • Достижения покажут вас человеком успешным и результативным. Вы не просто работаете и выполняете свои обязанности, вы ведете компанию к процветанию. Это делаете вы! Не ваш начальник, а вы!
  • Профессиональные достижения в резюме разыгрывают самолюбие работодателей. Они тоже хотят, чтобы вы подняли им прибыль, снизили затраты, ускорили какие-либо процессы, упростили, обезопасили, изобрели и т.д. Собственники хотят эти достижения и поэтому им нужны вы.
  • Ваши успехи показывают вашу ответственность и целеустремленность. Я не люблю, когда люди в резюме в списке своих личностных качеств указывают ответственность, целеустремленность, обязательность… Такое перечисление ничего не говорит и не доказывает, а вот ваши достижения доказывают. Это неоспоримые факты, которые подтверждают то, что вы достигаете поставленные цели.
  • Ваши достижения в резюме намекают на то, что вы делаете карьеру и растете. Они подчеркивают то, что вы цените и любите вашу работу, хотите в ней преуспеть, вырасти, добиться большего. Это в свою очередь тонкий намек на высокую зарплату и серьезную должность.

Как писать достижения в резюме

Теперь давайте разбираться в том, как указывать свои успехи. Я рекомендую придерживаться трех правил.

1. Конкретика

Личные достижения в резюме нужно формулировать конкретно – повысил на 17%, ускорил на 6 секунд, обучил 3-х менеджеров, написал 74 статьи, прошел 4 аудиторские проверки, нарисовал 23 рекламных плаката и т.д. Не важно, какими единицами вы измеряете, главное, чтобы ваш результат был выражен в цифрах.

Если результат сложно измерить, пишите без цифр и постарайтесь описать суть.

Если человек работал менеджером и вел рекламные кампании, то можно указать участие в проектах. Например, полгода вел рекламную кампанию vkontakte для журнала «Модница».

2. Привязка достижений к месту работы

Это не столько правило, сколько рекомендация. Мне кажется правильным написать в резюме достижения не за всю жизнь, а только за время работы на выбранном месте работы.

Обычно работодателя интересуют последние 2-3 места работы, поэтому свои успехи лучше описывать именно для них. На каждом месте свой список достигнутых целей.

3. Соответствие желаемой должности

Очень часто в консультировании я сталкиваюсь с тем, что люди указывают достижения, которые не подходят для будущей работы. Многие путают уровень руководителя и подчиненного. Например, ищут работу главного бухгалтера, а успехи пишут уровня младшего экономиста. Или человек хочет устроиться программистом, а до этого работал в своем бизнесе и достижения описывает на высшем управленческом уровне.

Итак, какие достижения указывать в резюме? Если вы ищете работу руководителя, следите за тем, чтобы уровень успехов был руководительский. Если вы в поисках работы линейного специалиста, соответствуйте этому уровню.

Не важно, кем вы работали «до», важно, кем вы хотите стать сейчас. Делайте свое резюме под будущую работу, а не описывайте то, что есть сейчас.

Примеры достижений в резюме

Мне хочется, чтобы вы увидели не просто примеры достижений в резюме, но и стандартные ошибки, поэтому я сделал табличку в стиле «правильно – не правильно».

Размыто Сильно
Обучала новых сотрудников отдела продаж (эта фраза – не достижение, а обязанность) Обучила трех новых сотрудников отдела продаж
Реализовал ряд изменений, которые упростили документооборот (какие изменения? как упростили?) Упростил документооборот: каждый водитель-экспедитор получил сканер для автоматического учета накладных в системе, вместе с программистами я придумал систему автоматического создания транспортных документов – теперь логист просто ставит галочку и все делается само собой).
Построил отдел с нуля Построил отдел с нуля (нанял и обучил 7 человек, прописал инструкции и положения, разработал систему мотивации и зарплат).

Подумайте, как описать достижения в резюме так, чтобы было вкусно — поищите хорошие формулировки. От этого зависит, захотят ли вас пригласить на собеседование.

Вот в качестве образца еще несколько примеров успехов и достижений из реальных резюме:

  • Организовал переход со стандартов GAAP на стандарты МСФО.
  • Организовал слияние двух баз данных КАСКО/ОСАГО в одну базу данных единого формата.
  • Осуществила переход с 1С 7.7. на 8.2.
  • Успешно прошла 4 налоговые проверки.
  • Обнаружил прямой убыток — реализацию продукции по ценам ниже себестоимости.
  • Лицензировал 18 топливозаправочных пунктов.
  • Заняла первое место, по выпущенным в цех и проданным моделям одежды за год.
  • Увеличила базу постоянных англоговорящих клиентов на 70%.

Если детали вашей работы это коммерческая тайна

Если вам запрещено рассказывать детали вашей работы, показатели и цифры, то оставайтесь на грани возможного. Все равно расскажите о ваших достижениях – немного размыто, без названий, но расскажите.

Если вам кажется, что достижений нет

Вам кажется. Успехи есть у всех и чтобы их найти нужно просто начать их искать. Возможно, у вас не будет супердостижений и подвигов, а получится скромный список. Ну и что с того!? Успехи у всех разные.

Хочу сразу оговориться, есть ряд должностей, где достижения не имеют значения – уборщица, грузчик, разнорабочий, кассир, работник фастфуд-ресторана, водитель и т.д. Если ваша работа входит в список неквалифицированного труда, не пишите достижений. Они там будут лишние.

Если же вы просто не понимаете, что считать достижением, а что нет, то вот вам простой критерий: вы начали дело и завершили его + после этого мир стал лучше. Используйте эту формулу.

Также читайте

Описание опыта работы в резюме

Опыт работы является следующей по важности информацией, которая интересует специалиста по подбору персонала. Информация в этом разделе помогает оценить качество ваших навыков.

Большая часть вопросов, которая ждет вас на собеседовании будет именно по опыту работы, который вы получили ранее. Особенно на последнем месте, которое интересует рекрутера больше всего.

Поэтому начните описание опыта с последнего места работы:

  • Укажите название компании.
  • Очень кратко опишите эту компанию (2-3 предложения о сфере ее деятельности).
  • Укажите название должности и даты вступления/увольнения.

И так весь трудовой опыт за последние 5-7 лет (или три последних места работы).

Описание обязанностей в резюме.

Важной составляющей успешного резюме является грамотное описание должносттных обязанностей. Поэтому не стоит подходить к описанию вашей деятельности на предыдущих местах работы как к простому перечислению всех своих обязанностей.

Вместо этого постарайтесь взглянуть на это с другой стороны — со стороны рекрутера. Какого кандидата он хочет найти?

Перед сотрудником отдела кадров проходят десятки резюме в день. И это только на одну открытую позицию! И все эти документы содержат списки вроде такого:

  • Консультирование покупателей по ассортименту
  • Работа с кассовым аппаратом
  • Стимулирование объема продаж
  • Ведение первичной документации

Можно ли по этому списку дать оценку вашему профессионализму?

Вот именно! Как рекрутеру отличить профессионала от посредственного кандидата, если резюме и тех и других сообщают одинаковую информацию, которая ничего не говорит о профессионализме соискателя?

Эта ситуация в которой и кадровик и соискатель играют в лотерею. Рекрутеру почти наугад приходится отбирать резюме. Потому, что кандидаты не удосуживаются сообщить важную информацию, которую рекрутер так ждет получить от соискателя, чтобы можно было воскликнуть: «Вот он — кандидат в котором так нуждается наша компания!»

Неужели вы думаете, что hr-специалисту доставляет огромное удовольствие перелопачивать весь этот ворох бестолковых резюме — на сайтах по трудоустройству, присланных по факсу или электронной почтой?

Главная задача кадровика — в кратчайшие сроки закрыть вакансию. Поэтому внесите больше полезной информации в свое резюме, чтобы открытая вакансия была закрыта ВАШЕЙ кандидатурой!

Принцип «И ЧТО ДАЛЬШЕ?»

Используйте принцип «И что дальше?» всякий раз, когда описываете свои должностные обязанности. Смысл этого принципа очень прост. Каждая организация преследует конкретную цель — именно поэтому важна не сама деятельность, а ее результат.

Часто в резюме пишут: «Стимулирование объема продаж». И здесь рекрутеру так и хочется спросить: «И что дальше? Что вы хотите мне этим сказать? Да, нам требуется сотрудник, который должен уметь продавать, НО нам также нужен сотрудник, который будет делать это ЭФФЕКТИВНО

Не нужно объяснять, что есть те кто работает хорошо, а есть те кто работает спустя рукава...

Вот и приходится приглашать десятки кандидатов на интервью. А по его окончании снова браться за поиски нужного человека. А все потому что 90% из тех чьи резюме выбрал рекрутер вызывают лишь уныние.

Облегчите жизнь и себе и рекрутеру — создайте ситуацию, которая в деловом мире называется «Выигрыш-Выигрыш» — это профессиональный подход как к трудоустройству, так и к ведению дел вообще.

Каждый раз, когда вы описываете чем вам приходилось заниматься на предыдущих местах работы не забывайте подкреплять написанное двумя-тремя словами, которые описывают результат. Всегда помните о принципе «И ЧТО ДАЛЬШЕ?»

Давайте постараемся улучшить наш список обязанностей, кратко описав результаты. Вот что примерно должно получиться.

  • консультации по ассортименту, с высоким порогом успешно завершенных продаж
  • стимулирование объема продаж за счет дополнительных продаж, успешное достижение плановых показателей
  • работа с кассовым аппаратом
  • ведение первичной документации

Теперь наш список имеет более профессиональный вид.

Это пример описания обязанностей продавца-консультанта. Обратите внимание, что первые два пункта давят на «больное место» этой позиции — эффективность продаж. Именно поэтому они помещены в начало списка. А последние два — это просто технические подробности.

Предложите в своем резюме лекарство для «больного места» той должности, на которую вы претендуете!

Как это будет выглядеть в резюме

В приведенном примере показано описание опыта только одного последнего места работы. Однако в большинстве случаев рекрутера интересует как минимум три последних места.

Для кадровика важно понять как шло ваше профессиональное развитие за посление 5-7 лет. Наибольшее предпочтение отдается тем кандидатам, чья трудовая история более равномерна — без «завихрений» далеко в сторону от основной профессии.

Мы уже говорили, что каждый профессионал отличается тем, что имеет четкую карьерную цель и планомерно к ней движется. Поэтому важно постараться сделать так, чтобы предшествующий опыт не выбивался из строя, особенно в сторону понижения должности (дауншифтинга).

Не секрет, что часто название должности в трудовой отличается от фактически исполняемых обязанностей. Поэтому при составлении резюме названия занимаемых должностей можно описывать более релевантно той должности, которая указана в вакансии.

Однако стоит учесть, что делать это нужно лишь в том случае, если у вас «проблемная» трудовая история в которой присутствуют «непрофильные» должности. Описанный способ хотя и позволяет значительно увеличить интерес работодателей к вашей кандидатуре, но при этом требует, чтобы различие было адекватно объяснено рекрутеру на собеседовании. Ведь как показывает практика, вопросы об этом обязательно возникнут.

Почему так важно тщательно поработать над описанием опыта?

Сосредоточив внимание на результатах, а не на обязанностях, вы осветите ваши достижения и будете уверены, что ваше резюме удостоится внимания, которого оно заслуживает.

Кроме того, вспомните о чем мы говорили, когда разбирали распространенную ошибку при составлении резюме. Составление резюме непосредственно связано с подготовкой к собеседованию — за все, что написано в этом документе вам придется ответить именно на нем. А тщательная проработка опыта позволит вам подготовиться к большей части вопросов интервью!

Если с описанием собственного опыта в резюме вы уже разобрались и составили свой послужной список, то переходите на следующую страницу. И вы узнаете как описать ваши профессиональные достижения, таким образом, чтобы читающий резюме кадровик окончательно убедился в вашем профессионализме и твердо решил немедленно пригласить вас на собеседование!

Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по работе с клиентами — специалист, в обязанности которого входит поиск и обслуживание клиентов, а также выстраивание отношений с ними. Часто специалист представляет интересы заказчика — следит за тем, чтобы услуги были оказаны в соответствии с ожиданиями покупателя и требованиями договора.

Профессиональные навыки

Предлагаем вам возможный список профессиональных навыков для составления резюме менеджера по работе с клиентами.

  • навыки активных / прямых продаж;
  • навыки ведения переговоров;
  • навыки контроля дебиторской задолженности;
  • навыки контроля логистики;
  • навыки планирования продаж;
  • навыки поиска новых надежных поставщиков;
  • навыки работы с возражениями;
  • навыки размещения рекламы в Интернете, журналах и информационных справочниках;
  • навыки разработки маршрутов для торговых представителей;
  • навыки создания дилерской сети;
  • навыки составления коммерческих предложений;
  • навыки телефонных продаж;
  • навыки организации и проведения рекламных кампаний;
  • навыки оформления договоров поставки / о предоставлении услуг;
  • знание офисных программ: MS Word, Excel;
  • знание 1С;
  • способность убеждать;
  • умение общаться с людьми;
  • умение работать в команде;
  • умение планировать и организовывать свой рабочий день.

Личные и деловые качества

Предлагаем список личных качеств и умений, подходящих на должность менеджера по работе с клиентами:

  • активная жизненная позиция;
  • аналитический склад ума;
  • быстрая обучаемость;
  • высокая работоспособность;
  • готовность брать ответственность;
  • грамотная речь;
  • дисциплинированность;
  • желание работать и зарабатывать;
  • жизнерадостность;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • многозадачность;
  • настойчивость;
  • нацеленность на результат;
  • оптимизм;
  • организованность;
  • стрессоустойчивость;
  • уверенность в себе;
  • хорошо развитая интуиция;
  • целеустремленность;
  • энергичность.

Образец резюме менеджера по работе с клиентам

Иванова Анна Ивановна
Адрес: г. Харьков, ул. Иванова, 1, кв. 1
Телефон: (050) 111-11-11
e-mail: [email protected]

Цель: получение работы менеджера по работе с клиентами.

Профессиональные навыки:

  • Уверенный пользователь офисных программ, 1С.
  • Знание оргтехники – принтер, ксерокс, факс.
  • Навыки работы с клиентами.
  • Навыки поиска новых клиентов, заключения договоров.
  • Владение языками: русский язык свободно; английский – базовый (разговорный).

Опыт работы:
август 2015 г. — наст. время — менеджер, ООО «4Р», сфера деятельности: дистрибуция продуктов питания.

Функциональные обязанности:

  • Ведение и поддержание текущей базы клиентов;
  • Прием и обработка заявок на товар;
  • Работа с первичной бухгалтерией;
  • Консультирование клиентов по телефону;
  • Прием и рассмотрение рекламаций в кратчайшие сроки;
  • Контроль и отслеживание отгрузок, взаимодействие с транспортными компаниями;
  • Контроль дебиторской задолженности;
  • Взаимодействие с производством и складом готовой продукции, документооборот;
  • Работа с клиентом по текущим вопросам, решение спорных вопросов, претензий по качеству предоставляемых товаров и услуг.

Образование: 2010-2015 гг., Харьковский национальный экономический университет, факультет Менеджмента и маркетинга, диплом специалиста.

Личные качества:ответственность, нацеленность на результат, целеустремленность, коммуникабельность, умение работать в команде, быстрая обучаемость, самоорганизованность.

Вакансии по специальности «Менеджер» можно найти здесь. Получить дополнительное образование и повысить квалификацию можно на специализированных курсах или тренингах. Также для более эффективного поиска работы можно обратиться в кадровое агентство.

Как описать опыт работы в резюме

Описание опыта работы

Одна из самых сложных частей в написании резюме - это составление описания вашей работы, волонтерской работы, проектов и другого важного опыта. Каждое описание вашей истории работы и волонтерского опыта должно быть четким и кратким, но в то же время информативным. Прочитав ваше описание, потенциальный работодатель должен точно знать, в чем заключались ваши обязанности, какие навыки вы развили, в чем заключаются ваши сильные стороны и чего вы достигли.

Вот несколько советов, которые помогут вам написать краткое и информативное описание:

  • Начинайте каждый пункт с названия места, местоположения, дат и должности (например, менеджер, волонтер). Перечислите опыт в обратном хронологическом порядке (сначала самый последний опыт).
  • Кратко опишите свои обязанности с сильными глаголами. Сосредоточьтесь на тех навыках и сильных сторонах, которыми вы обладаете и которые вы определили как важные для вашей области.Попробуйте включить ключевые слова, специфичные для отрасли. Покажите потенциальным работодателям, насколько вы соответствуете их должности и их компании. Щелкните здесь, чтобы просмотреть образцы слов действий (PDF).
  • Не забудьте изменить свои слова действия. Вы не хотите, чтобы все ваши описания звучали одинаково. Используйте настоящее время для тех занятий, которые являются продолжающимися, и прошедшее время для тех, которыми вы больше не занимаетесь.
  • Избегайте использования «я», «и», а также любых местоимений и предлогов.
  • По возможности, количественно оценивайте свои достижения и обязанности.То есть используйте числа, суммы, долларовые значения и проценты (например, «Увеличение ежемесячных продаж на сорок процентов», «Наблюдение и обучение пяти новых сотрудников», «Обработка ежедневных поступлений на общую сумму 3000 долларов», «Разработано 14 костюмов для местного производства ").
    • Помните: вы должны писать числа до 10 и использовать цифровые символы для чисел от 10 и более. Однако всегда есть исключения.
  • Избегайте резюмирования или описания того, что сделала или делает компания или организация, с которыми вы работали.Опишите свои обязанности и достижения в отношении работы / организации, а не самой работы / организации.
  • Ограничьте свое описание тремя или четырьмя наиболее важными моментами.
    Пример:

    The Swim Club, Anywhere, PA
    Помощник менеджера / главный спасатель
    Summers 20XX-20XX

    • Обеспечение безопасности посетителей и гостей; Решенные проблемы патрона
    • Наблюдал и обучил шесть спасателей правилам и правилам плавательного клуба
    • Разработанные и поддерживаемые расписания для спасателей, частных уроков плавания и функций бассейна с использованием Excel
    • Помощник менеджера по общей деятельности плавательного клуба

Ознакомьтесь с некоторыми образцами резюме Steinbright, чтобы собрать идеи о том, как продвигать свой опыт и таланты.

Маркетинг вашего международного опыта

Обучение, работа и волонтерство за границей позволяет студенту развивать и совершенствовать многие навыки, в том числе:

  • Адаптивность - поскольку это связано с культурой, языком, обычаями / ценностями / моралью / обычаями, валютой, законами делового поведения, традициями и многим другим. Вероятно, вы смогли завязать новые дружеские и / или профессиональные отношения, ориентироваться в новом окружении, путешествовать самостоятельно и т. Д.
  • Коммуникативные навыки - разговорная речь / знакомство с устной и письменной речью и невербальным поведением (т.э., язык тела). Вы, вероятно, полагались на свои инстинкты и интуицию в общении с другими, тем самым увеличивая межличностное общение и культурную / глобальную осведомленность.
  • Критическое мышление / навыки решения проблем - находясь за границей, вы, вероятно, сталкивались с ситуациями без четкого разрешения. Скорее всего, вы использовали свое критическое мышление, умение решать проблемы, логические навыки и креативность, чтобы найти решения.

Дополнительные наборы навыков, которые, вероятно, были улучшены за время пребывания за границей:
Независимость, тайм-менеджмент, финансовый / денежный менеджмент, уверенность, инициативность, глобальная осведомленность / культурная компетентность, межличностные / сетевые навыки

Полезные глаголы для выражения этих навыков для вашего резюме:
Адаптировал, наградил, построил, сотрудничал, разработал, обменялся, поддержал, внедрил, погрузил, улучшил, жил, управлял, организовал, преодолел, практиковал, реализовал, представил, признал, поделился, путешествовал, переводил, посетил

Должностные обязанности | Определение и примеры

Быстрая навигация:


Должностные обязанности - это описание общих задач и ожиданий от текущей или предыдущей должности.Краткое изложение должностных обязанностей призвано показать работодателю, чему вы научились за свою карьеру, и как это может иметь отношение к новой должности, на которую вы претендуете. В этой статье вы можете узнать, как писать о должностных обязанностях, и просмотреть несколько примеров.

Что такое должностная ответственность?

Должностные обязанности - это описание ваших обязанностей на определенной должности. Вы можете использовать его, чтобы указать свою квалификацию при приеме на новую работу. Сводка должностных обязанностей включает информацию о ролях, действиях и задачах, связанных с выполнением требований к должности, таких как написание, продажа, принятие решений и проектирование.Должностные обязанности обычно представляют собой один абзац, состоящий из трех или четырех деталей, которые выделяют эту конкретную работу. Лучшие примеры помогут вам установить взаимопонимание с работодателем, прежде чем вы поговорите с ним по телефону или встретитесь с ним лично.

Как написать резюме должностных обязанностей

Чтобы написать краткое изложение должностных обязанностей для своего резюме, выполните следующие действия:

1. Во-первых, напишите краткое описание должности

Подумайте о повседневных обязанностях, которые вы выполняли на текущей или прошлой работе, и затем запишите их.Мысленное прохождение типичной смены от начала до конца может помочь вам вспомнить все ваши задачи. Один совет - составьте список всего, что вы делали в течение каждой смены, а затем распределите элементы списка в предложения. Когда вы закончите, у вас будет описание должности, которое вы можете использовать в качестве отправной точки. После того, как вы его доработаете, он превратится в сводку должностных обязанностей, которую вы можете включить в свое резюме. Самые впечатляющие резюме должностных обязанностей состоят из одного абзаца, но ваше описание работы может поначалу быть длиннее.

2. Во-вторых, сосредоточиться на достижениях и навыках

Посмотрите на описание своей должности и подумайте, есть ли способы сделать его более кратким. Каждое предложение в описании должности должно иметь положительное влияние. Чтобы создать это положительное влияние, сосредоточьтесь на своих достижениях и навыках. Каждую фразу или предложение начинайте с глагола действия, показывающего силу и компетентность, например, «контролируемый» или «улучшенный».

Прочтите свой абзац, чтобы убедиться, что он ясен и краток.Прежде чем перейти к следующему шагу, добавьте в описание должности несколько ключевых слов, которые относятся к должности и отрасли, на которую вы претендуете. Примеры общих ключевых слов, которые можно найти в резюме должностных обязанностей в резюме, включают «лидерство», «навыки работы с компьютером», «навыки межличностного общения» и «навыки обслуживания клиентов». Важно добавить релевантные ключевые слова, потому что некоторые работодатели просматривают резюме в цифровом виде с помощью сканеров ключевых слов, чтобы посмотреть по конкретным ключевым словам.

3. Затем решите, какие обязанности добавить

Уточните сводку своих должностных обязанностей, избирательно выбирая обязанности, которые вы хотите добавить.Описание вашей должности должно быть кратким описанием должностных обязанностей, а не включать информацию обо всем, что вы когда-либо делали на этой работе. Посмотрите, что вы написали, а затем решите, какие навыки и задачи будут наиболее интересны потенциальному работодателю.

Например, если вы подаете заявление на должность помощника руководителя и записали, что готовили кофе в другом офисе, в котором работали, а также тот факт, что вы освоили бухгалтерскую программу во время своего пребывания там, вы может захотеть опустить информацию о кофе и сохранить информацию программы бухгалтерского учета.Работодателю могут понравиться ваши навыки бариста, но его больше заинтересует ваша способность использовать программу.

4. Затем определите приоритетность информации о должностных обязанностях

Улучшите то, что вы сделали до сих пор, расставив приоритеты в информации о должностных обязанностях. В вашем описании должно быть много деталей, которые потенциальные работодатели захотят увидеть. Просмотрите информацию, которая осталась после последнего шага. Вы можете расположить некоторые из этих задач, навыков и достижений в другом порядке, чтобы потенциальные работодатели увидели наиболее актуальные из них.

Вы можете начать с разговора о любых технических навыках, которые у вас есть, потому что эти навыки менее распространены, чем «мягкие навыки», такие как дружелюбие и сострадание. То, как вы упорядочиваете свои должностные обязанности в абзаце, должно зависеть от того, какую работу вы хотите получить.

Некоторые люди учитывают количество времени, которое они потратили на определенные задачи, и используют эту информацию для упорядочивания своих должностных обязанностей. Например, если они отвечали на телефонные звонки в течение шести часов в каждую смену, они сначала перечисляли эту задачу.Если они приветствуют клиентов в течение одного часа каждой смены, они перечисляют этот навык вторым. Этот подход практичен, если вы не знаете, как расположить свои собственные задачи, навыки и достижения.

5. Наконец, определите, чего вы достигли.

Оценивайте свои достижения, добавляя статистические данные и достоверные факты. Этот последний шаг повысит доверие к сводке ваших должностных обязанностей. На этом этапе вы будете измерять свои достижения способами, которые будут понятны потенциальным работодателям.Когда вы количественно оцениваете свои достижения и используете проценты, числа и знаки доллара, вы показываете, что преуспели в своей предыдущей работе. Увеличили ли вы удержание клиентов на 10% или улучшили общий объем продаж на 10 000 долларов, убедитесь, что эта информация доступна потенциальным работодателям.

Примеры должностной ответственности

Вот несколько примеров резюме должностных обязанностей:

Пример для помощника администратора

  • «В обязанности входило предоставление административной поддержки сотрудникам и менеджерам посредством ряда задач, связанных с коммуникацией и организацией, включая ответ на телефонные звонки и электронную почту, ввод данных и поддержку файловой системы»
  • «Ответственный за срочные и конфиденциальные материалы»
  • «Обучал сотрудников на 10% быстрее, чем другие административные помощники в штате»
  • «Управлял работой временных сотрудников»

Пример для кассира

  • «Основные обязанности включали обработку торговых операций, упаковку предметов, запрос ценовых проверок, прием и обработку купонов и выдачу точной сдачи»
  • »Ведение поступлений, снятие средств и учет«
  • »Подсчет содержимого кассового аппарата после смены«
  • »Предупреждение менеджмент при низком уровне запасов '
  • ' Получил награду "Сотрудник месяца" в ноябре 2019 года '

39 Примеры достижений в резюме для демонстрации вашей ценности

Достижения в резюме - это рабочие достижения, которые измеримы и уникальны для опыта соискателя.Эти достижения в резюме отличаются от обязанностей или ответственности тем, что обязанности и ответственность аналогичны для любого сотрудника, выполняющего аналогичную роль, а достижения являются уникальной, доказуемой статистикой.

Использование достижений в резюме вместо обязанностей позволяет максимально эффективно использовать пространство для резюме, показывая менеджеру по найму, что вы нацелены на результат и в своей истории выходите за рамки ожидаемых требований. В отличие от многих сотрудников, вы активно работаете над улучшением и оказанием влияния на компанию.

Куда включать достижения резюме

Вы можете перечислить свои достижения в нескольких разделах своего резюме. Ваш опыт работы обязательно должен включать ваши достижения. Кроме того, краткое изложение вашего резюме звучит более профессионально и впечатляюще, если оно включает измеримые достижения.

Но что, если вы недавно закончили школу? Если вы недавно закончили учебу и у вас нет большого опыта, которым можно было бы поделиться в своем резюме, раздел для волонтеров должен включать в себя достижения.Кроме того, проекты и стажировки дают возможность поделиться своими достижениями.

Как писать достижения резюме

Может быть сложно сесть и фактически изложить свои достижения в резюме. Чтобы начать генерировать идеи для вашего резюме достижений, задайте себе следующие вопросы:

  • Заработал ли я или сэкономил компании деньги? Если да, то сколько именно?
  • Быстро ли я достиг своих целей? Если да, то каков точный период времени?
  • Часто ли я превышал свои цели? Если да, то в какой степени?

Отвечая на эти вопросы, думайте в первую очередь о деньгах и времени.Достижения в области высококачественного резюме поддаются количественной оценке и измерению. Суммы в долларах, временные рамки, объем и проценты - все это отличные способы количественно оценить ваши достижения в резюме.

Рассмотрите формулу CAR, если вы застряли. CAR означает вызов, действие и результат. Каждое достижение должно включать в себя проблему или вызов, действия, которые вы предприняли, и звездный результат вашего тяжелого труда. Вы также можете инвертировать эту формулу, указав результат в начале. Если начать предложение с цифры или процента в долларах, это привлечет больше внимания.

Убедитесь, что к вашим достижениям относятся серьезно, по возможности добавляя контекст. «Сэкономленные 100 000 долларов» сами по себе мало что значат. «Годовая экономия 100 000 долларов» - это улучшение, но все же не дает полной картины. «Сэкономил $ 100 000 г / г, сократив операционный бюджет на 52%» - лучше.

Помимо измеримых результатов, ключевые слова резюме могут выделить достижения резюме. Ссылайтесь на объявление о вакансии, чтобы выяснить, какие ключевые слова менеджер по найму будет искать больше всего.

Ищете дополнительную информацию о достижениях резюме?

Примеры достижений в резюме

  1. В течение 24 месяцев поддерживал рейтинг удовлетворенности 97% в качестве представителя службы поддержки клиентов.
  2. Ежеквартально превышение плановых показателей розничных продаж в среднем на 17%.
  3. Сокращение времени обработки данных на 50% за счет создания новой облачной инфраструктуры данных, что позволяет получать более своевременную аналитическую информацию.
  4. Создал инициативу корпоративной культуры, которая повысила уровень удовлетворенности сотрудников на 25% г / г.
  5. Повышение уровня удержания сотрудников на 15% за 5-летний период за счет внедрения многоуровневой системы собеседований и организации как минимум 2 командных выездов в квартал.
  6. Нанял и руководил командой из 6 специалистов по обработке данных, чтобы досрочно успешно развернуть новую платформу обработки данных.
  7. Организовал ежегодный международный саммит компании, в котором участвовало более 30 участников, включая полеты, проживание и маршруты.
  8. Список подписчиков электронной почты увеличился с 300 до 2000 за 8 месяцев без увеличения ежемесячного бюджета.
  9. Сокращение времени, затрачиваемого на инвентаризацию, на 20% за счет реорганизации физического хранения расходных материалов.
  10. Организовал ежеквартальные волонтерские проекты с более чем 50 волонтерами на мероприятие.
  11. Оцифрованная внутренняя библиотека микрофильмов компании, содержащая более 5000 файлов.
  12. Запланированные и укомплектованные тренерскими занятиями для 70 еженедельных занятий по легкой атлетике.
  13. Руководил 25 мероприятиями в год, в том числе комплексными массовыми мероприятиями с участием более 20 000 человек.
  14. Управлял и развертывал прибыльные рекламные кампании в Facebook с ежемесячным бюджетом в 20 000 долларов.
  15. Работал с генеральным директором над анализом 10+ существующих технологических систем и работал над их объединением в новую систему, включающую все программы, необходимые для удовлетворения потребностей бизнеса.
  16. Помогал завучу в обучении и обучении 18 студентов в течение трех месяцев.
  17. Разработал стратегию SEO, которая увеличила органический поисковый трафик в корпоративный блог на 58% г / г.
  18. Оказал образцовую немедицинскую помощь на дому более чем 15 пожилым гражданам в течение четырех лет работы, за что я четыре раза выигрывал «Помощник по уходу за месяцем».
  19. Опубликовал 6 научных статей в авторитетных юридических интернет-изданиях по темам, связанным с судебными процессами о банкротстве, за 12-месячный период.
  20. В первом квартале 2018 года я превысил поставленные цели по привлечению партнеров на 20%.
  21. В качестве основного торгового представителя компании я расширил клиентскую базу стартапа на 60% за 3-месячный период.
  22. Собрано и проанализировано 10 различных типов бактерий из кенийских водно-болотных угодий озера Накуру.
  23. Проведены двухнедельные встречи с 9 другими руководителями отделов для обсуждения целей, обновлений и проблем, что повысило производительность всех отделов на 20% в годовом исчислении.
  24. Разработал комплексную систему подачи заявок на выпускные экзамены на онлайн-портале университета, доступ к которому имеют более 3000 студентов.
  25. Время доставки увеличено на 100% за счет внедрения компьютеризированных систем учета и продажи билетов.
  26. С нуля создал 20-страничное учебное пособие и раз в две недели проводил тренинги для новых гидов.
  27. Проведение в среднем 15 выставок недвижимости в неделю на престижных объектах недвижимости стоимостью от 700 000 до 2 миллионов долларов.
  28. Окончательно утвердили более 50 элементов новой учебной программы на факультете иностранных языков в весеннем семестре 2017 года.
  29. Внедрил политику работы из дома в масштабах всей компании, что привело к увеличению удовлетворенности сотрудников на 87%, то есть на 21% в производительности и сокращении использования ВОМ на 38%.
  30. Выше своих обязанностей в качестве администратора офиса внедрил систему регистрации кадровых ресурсов, организовав более 300 прошлых и текущих документов сотрудников.
  31. Выбран в качестве руководителя группы в 15 дизайн-проектах в 2016 году, на 30% больше проектов, чем у других членов команды.
  32. Менее чем за 12 месяцев получил 2 повышения от соуправляющего до директора.
  33. Содействовал открытию 250 новых банковских счетов клиентов в 2015 году.
  34. Создал 32 новых сообщения в блогах, электронных книгах и целевых страницах, что составляет 30% онлайн-контента компании.
  35. Возглавлял лабораторное исследование сна с 5 другими учеными, в котором мы изучили 25 участников с апноэ во сне.
  36. Настроил и обучил персонал из 15 человек тому, как использовать платформу Microsoft Azure для облачных вычислений.
  37. Оборотный капитал увеличился на 30% за 6 месяцев, что позволило компании использовать более выгодные ресурсы для продолжения роста.
  38. Переосмысление стратегии развития бизнеса с целью увеличения Salesforce на 20%, что привело к увеличению прибыли на 550 млн долларов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
  39. Управляемая компания через сложную реорганизацию, которая привела к увеличению прибыли на 75% при минимальной текучести кадров.

Проверьте достижения в своем резюме

Хотите проверить свое резюме на предмет достижений? Инструмент оптимизации резюме Jobscan анализирует ваше резюме на предмет измеримых результатов среди множества других проверок.Попробуйте ниже - просто скопируйте и вставьте свое резюме и описание вакансии! А если вам нужна дополнительная помощь, ознакомьтесь с нашими бесплатными шаблонами резюме.

Как превратить резюме в достижения

Вы часто слышите, что в вашем резюме должны быть указаны ваши достижения, а не должностные обязанности.

И это правда: заявления о достижениях - лучший способ продемонстрировать удивительные вещи, которые вы сделали на прошлой работе, а также показать потенциальным работодателям, что вы можете для них сделать. Ваш список еженедельных заданий? Не так много.

Так почему же большинство резюме все еще выглядят как описания вакансий? Что ж, потому что превращение должностных обязанностей в достижения - непростая идея. Но как только вы это получите - я обещаю, у вас будет гладкое плавание в будущем с написанием резюме.

Так что возьмите свое резюме и сядьте с нашим пошаговым руководством, чтобы отказаться от обязанностей и заставить эти пункты списка восхвалять вас.

1. Знай разницу

Просто и понятно, обязанность описывает то, что вы сделали, а достижение описывает, насколько хорошо вы это делали.Например, «запланированные мероприятия» будут считаться служебной обязанностью, а «собрать 100 000 долларов, продав билеты на благотворительное мероприятие с участием 200 человек» - достижением.

Почему это так важно? Вы хотите сказать человеку, читающему ваше резюме, что-то, чего он еще не знает. По большей части менеджеры по найму понимают, какие обязанности связаны с вашими должностями. Общеизвестно, что, например, помощник руководителя отвечает на телефонные звонки, управляет файлами и обслуживает клиентов.Таким образом, размещение этих утверждений в виде маркеров в вашем резюме только занимает ценное место. С другой стороны, включив достижения, вы рисуете картину своих способностей - такую, которая поможет вам продать себя.

Итак, теперь, когда вы понимаете разницу, как внести изменения?

2. Составьте список

Начните с составления списка всего, что вас выделяет. Для каждой должности в вашем резюме задайте себе следующий вопрос:

  • Что я делал, помимо моих обычных должностных обязанностей?
  • Чем я выделился среди других сотрудников?
  • Признавал ли меня когда-нибудь начальник хорошо выполненную работу? Когда и почему?
  • Получал ли я какие-либо награды или награды?
  • Какие новые процессы я внедрил, чтобы улучшить ситуацию?
  • Какие проблемы я решил?
  • Достигал ли я когда-либо целей или квот или превышал их?
  • Сэкономил ли я деньги компании?
  • Что сделало меня действительно отличным в моей работе?

3.Нарисуйте картинку цифрами

Затем возьмите свой список и добавьте как можно больше фактов, цифр и чисел. На скольких людей повлияла ваша работа? На какой процент вы превысили свои цели? Вместо того, чтобы говорить, что вы эффективно управляли бюджетом, перечислите, сколько денег вам удалось и сколько денег вы сэкономили.

Количественно оценивая свои достижения, вы не только упрощаете их понимание, но и действительно позволяете менеджеру по найму представить себе уровень работы или ответственности, которые необходимы вам для достижения этого достижения.

Подробнее: Как написать маркеры резюме, которые привлекут внимание менеджера по найму

4. Добавьте выгоду

Затем продвиньте каждое утверждение на один шаг дальше и добавьте, какая выгода заключалась в ваш босс или ваша компания. Поступая таким образом, вы четко доносите не только о том, на что вы способны, но и о прямой выгоде, которую работодатель получит, наняв вас. И давайте посмотрим правде в глаза, каждый хочет знать, что для них это значит!

Итак, предположим, вы «создавали 20 клиентских отчетов каждый месяц» в своем списке.Вместо этого напишите что-то вроде «создал и подготовил 20 еженедельных и ежемесячных отчетов о состоянии, чтобы клиенты постоянно получали своевременную и полную информацию».

Прочитав это, менеджер по найму автоматически увидит, что, наняв вас, вы сможете разработать способы предоставления отличных услуг их клиентам. Когда вы включаете выгоду, вы более эффективно продаете материальные вещи, которые можете принести компании.

Резюме, полное достижений, - лучший способ показать, на что вы способны, и подготовить вас к следующему успеху: получению отличной новой работы.

Эми в настоящее время работает менеджером по развитию карьеры и разработчиком учебной программы электронного обучения в некоммерческой организации Fresh Start Women’s Foundation, расположенной в Фениксе, и их национальном онлайн-сообществе для женщин www.wehelpwomen.com. У нее более 10 лет опыта в области профориентации, кадровых ресурсов, развития персонала, обучения и развития сотрудников. В настоящее время Эми имеет степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами и степень магистра в области руководства и корпоративного обучения в Университете Роберта Морриса в Питтсбурге, штат Пенсильвания.В свободное от работы время она преподает танцы, реконструирует свой исторический дом 1900 года, посещает новые рестораны и проводит время с мужчинами в своей жизни - с мужем и тремя очаровательными собачками!

Больше от Эми Михаленко

Навыков для резюме Работодатели действительно прочтут (с примерами!)

Экономика COVID потрясла рынок труда. Еще в начале марта уровень безработицы был низким, а конкуренция за наем квалифицированных специалистов резко возросла по мере того, как компании расширяли свои команды.Но динамика изменилась. Если вы ищите работу, то теперь - это , и вы сталкиваетесь с довольно жесткой конкуренцией. Это сложно, и вам понадобится тщательно составленное резюме, которое поможет вам получить желаемую должность.

Под «тщательно составленным» мы подразумеваем резюме, адаптированное для конкретной должности, на которую вы претендуете. Не обманывайте себя: все вакансии разные, даже должности с одинаковым названием. Ваше резюме, особенно то, как вы указываете свои навыки в своем резюме, может определить, насколько далеко вы продвинетесь в процессе найма.И если комиссия по найму все же решит предложить вам работу, ваш раздел навыков резюме может легко повлиять на размер заработной платы, по которой они выбирают.

Этот пост будет охватывать…

Щелкните по ссылкам выше, чтобы перейти к советам по написанию резюме, которые вас больше всего интересуют. Или начните с начала и прочитайте до конца, чтобы получить всесторонний обзор навыков для резюме, которые должен учитывать любой профессионал.

Какие навыки лучше всего использовать в резюме?

Не секрет, что многие менеджеры по найму тратят совсем немного времени на изучение резюме, прежде чем решить, передать ли кандидата на работу или добавить его в короткий список.Возможно, вы не знаете, что сегодня работодатели ищут в вашем резюме как твердые , так и soft skills. Прочтите, например, любое объявление о вакансии, и вы можете увидеть следующие запросы:

  • Коммуникативные навыки
  • Компьютерные навыки
  • Умение работать с людьми
  • Лидерские качества
  • Организационные навыки
  • Навыки тайм-менеджмента
  • Навыки сотрудничества
  • Умение решать проблемы

Эти навыки и атрибуты, а также другие, которые мы обсуждаем в этом посте, необходимы для сегодняшнего рабочего места.Твердые навыки - это технические навыки, необходимые для выполнения задач и обязанностей, связанных с работой. Они приобретаются через практику, образование и обучение. Их измерить и легко рекламировать: либо у вас есть желаемые технические навыки и опыт, либо нет. Ваша история работы и сертификаты будут говорить с ними.

Мягкие навыки, или навыки межличностного общения, отражают личность и личные качества человека. Они могут относиться, например, к способности вписаться в рабочую культуру компании, справляться со стрессом, ясно общаться или хорошо играть с другими.Они могут быть «мягкими», но они обладают важными навыками для резюме: когда кандидаты на вакансию обладают сопоставимым уровнем опыта и технических навыков, мягкие навыки могут склонить чашу весов.

См. Последующие разделы для получения советов о том, как продемонстрировать мягкие и твердые навыки в своем резюме. Но давайте сначала поговорим о том, какие навыки ищут работодатели.

ПОИСК РАБОТ НА УДАЛЕННОМ ИЛИ НА САЙТЕ

Какие примеры мягких навыков для резюме?

Не заблуждайтесь, мягкие навыки в вашем резюме могут заинтересовать менеджера по найму не меньше, чем предлагаемые вами технические навыки.Умные менеджеры знают, что опытный, хорошо обученный новый сотрудник, который не вписывается в офисную культуру, плохо общается с клиентами и коллегами или замерзает из-за крайних сроков, может серьезно сказаться на рабочем месте. Ваше резюме - а затем и то, как вы будете выступать на собеседовании - должно заверить работодателя в том, что вы не только справитесь со своей работой, но и поможете команде преуспеть.

Не уверены, какие мягкие навыки могут послать это сообщение? Помните, что каждое заявление о приеме на работу должно сопровождаться индивидуальным резюме.Итак, просмотрите обязанности должности, на которую вы претендуете, и определите, какие из ваших личных сильных сторон помогут вам добиться успеха на работе и в рабочей среде.

Рассмотрите эти 15 навыков межличностного общения и личных качеств, и почему работодатели их ценят:

  1. Адаптивность - Независимо от того, являетесь ли вы новым сотрудником, изучающим основы, опытным сотрудником, который приспосабливается к управлению изменениями, или менеджером, внедряющим трансформирующие технологии на рабочем месте, ваша карьера может быть нарушена.Компаниям нужны сотрудники, которые могут быстро адаптироваться к различным условиям и открыты для новых процессов и технологий.
  2. Внимание к деталям - Ошибки дорого обходятся предприятиям с точки зрения времени и денег. Чтобы показать потенциальным работодателям, что вы осторожны и осмотрительны во всем, что делаете, отправьте адаптированное, выверенное резюме и сопроводительное письмо с указанием истории работы, которая свидетельствует о прилежании и добросовестности.
  3. Сотрудничество - Насколько хорошо вы работаете с другими, как членами команды, так и между отделами, будет иметь решающее значение для вашего карьерного успеха.Приведите примеры из своей истории работы - или, если вы только что закончили колледж, примеры из ваших лабораторных работ, семинаров и курсовых работ - которые демонстрируют успешную командную работу и партнерство.
  4. Коммуникация - Независимо от отрасли, независимо от должности, словесные и презентационные навыки становятся все более важными мягкими навыками на рабочем месте. Работодатели ищут кандидатов, которые могут обращаться к разным аудиториям, от стажеров до высшего руководства, не прибегая к жаргону, и могут уверенно выступать перед аудиторией.
  5. Творчество - Бизнес растет за счет вливания свежих идей и новых подходов к старым проблемам. Менеджеры по найму внимательно посмотрят на кого-то, чьи навыки резюме показывают, что он мыслит нестандартно, бросает вызов статус-кво и предлагает новые решения.
  6. Обслуживание клиентов - Процветание компании и карьерные перспективы сотрудника зависят от хорошего обслуживания клиентов. Работодатели хотят, чтобы сотрудники отвечали ожиданиям как внутренних заинтересованных сторон, так и внешних клиентов.
  7. Принятие решений - Большинство сообразительных менеджеров хотят предоставить персоналу некоторую автономию, чтобы руководство могло сосредоточиться на более широкой картине (они также знают, что это может улучшить удовлетворенность сотрудников и их производительность). Вот почему они ценят сотрудников, которые могут оценить ситуацию и определить следующие шаги, а не постоянно просить совета.
  8. Сочувствие - Понимание эмоций других важно, если вы хотите эффективно взаимодействовать с коллегами, менеджерами, прямыми подчиненными, клиентами и клиентами.Будь то высшее руководство или должность на уровне персонала, способность поставить себя на чужое место - ценная черта.
  9. Лидерство - Даже когда они не нанимают на руководящую должность, работодатели ищут кандидатов, которые могут вдохновлять и мотивировать членов команды и действовать честно, справедливо и стратегически. По возможности выделите в своем резюме профессиональный опыт и навыки, которые показывают, что вы можете руководить.
  10. Многозадачность - Сегодняшнее рабочее место во многих отношениях более загружено и сложнее, чем рабочее место наших родителей.Сильное резюме продемонстрирует способность кандидата на работу совмещать проекты и конкурирующие приоритеты.
  11. Позитивность - Нет, это не означает «чрезмерно веселый или оптимистичный». Скорее покажите, что вы подходите к трудностям со всем решительным отношением. Устойчивость и решительность, а не негативное мышление - вот что позволяет делать работу. Работодатели это знают. Этого хотят работодатели.
  12. Решение проблем - Какая работа не связана с проблемами и проблемами? И какой работодатель хочет поддерживать персонал, когда возникают эти вызовы и проблемы? Умение разрешать конфликты и находить творческие решения для больших и малых задач - ценные навыки для резюме.
  13. Самомотивация - Ни один начальник не хочет продолжать разжигать огонь под своими рабочими. Приведите примеры того, как вы проявили инициативу в решении проблем и выполнении работы.
  14. Управление временем - Какую бы должность вы ни выбрали, управление временем - это главный навык, который нужно включить в свое резюме. Работодатели хотят знать, что у вас есть дисциплина, чтобы не отвлекаться, уложиться в сроки и получить максимум от рабочего дня.
  15. Рабочая этика - Честность, пунктуальность, ответственность и надежность - неотъемлемые элементы сильной рабочей этики.Выявите эти качества в примерах, которые вы приводите в разделах своей профессиональной истории и резюме навыков.

Какие технические или жесткие навыки указаны в вашем резюме?

При перечислении профессиональных навыков в своем резюме укажите конкретные навыки и сертификаты. Например, интерфейсные веб-разработчики сообщают об уровне своего опыта в HTML, CSS и JavaScript, а также в других технологиях, которые компания перечисляет в своих объявлениях о вакансиях. Между тем финансовый контролер может претендовать на прочную основу в области отчетности по GAAP или SEC, а навыки резюме специалиста по административным вопросам могут рекламировать сертификацию CAP или MOS.

Вот несколько сложных навыков резюме для 15 востребованных областей:

  1. Бухгалтерский учет или бухгалтерия - Основные возможности включают выставление счетов, сборы, платежи, сверку счетов и владение таким программным обеспечением, как QuickBooks, FreshBooks и Xero.
  2. Анализ данных - Компаниям нужны профессионалы, которые могут собирать и интерпретировать технические данные для различных заинтересованных сторон. Твердые навыки в этой области варьируются от глубоких знаний теории и практики реляционных баз данных до сильных письменных и устных навыков.
  3. Конфиденциальность данных - Кибербезопасность является приоритетом для любой организации, которая имеет дело с конфиденциальной или частной информацией о клиентах. Конкретные востребованные навыки будут зависеть от должности и области.
  4. Планирование ресурсов предприятия - ERP-системы, такие как Oracle, NetSuite и SAP, помогают работодателям управлять своим бизнесом и автоматизировать функции. Профессионалы в этой области захотят поделиться своим опытом программирования и навыками управления проектами.
  5. Человеческие ресурсы - Компании полагаются на специалистов по персоналу при оценке и найме кандидатов на работу, помощи в приеме на работу новых сотрудников и развитии усилий по удержанию.Эти профессионалы могут также заниматься вовлечением сотрудников, создавать оздоровительные инициативы, разрабатывать программы обучения и создания команды. Если вы находитесь в этой сфере, вам нужно будет продвигать в своем резюме свои сильные коммуникативные навыки и навыки управления проектами.
  6. Математика - Не только мир бухгалтерского учета требует, чтобы работники вычисляли проценты, рассчитывали маржу и составляли точные диаграммы данных. Например, специалист по маркетингу и редактор, скорее всего, будут время от времени работать с результатами опроса.Для ролей, требующих более обширного математического образования, см. Роль консультанта по бизнес-системам, указанную в нашем сообщении в блоге о вакансиях в области финансового консалтинга.
  7. Многоязычие - Чем больше клиентов вы можете обслужить, тем большую ценность вы представляете для работодателя. Востребованные вторые языки зависят от отрасли и города, но испанский, китайский, арабский, французский и немецкий языки являются одними из самых востребованных. Даже если вы подаете заявку на должность, которая не требует взаимодействия с международной клиентурой, свободное владение другим языком является важным преимуществом, о котором следует упомянуть.Уникальные навыки в вашем резюме выделят вас среди конкурентов.
  8. Автоматизация процессов - Компании могут экономить ресурсы и повышать точность, используя интеллектуальное программное обеспечение и искусственный интеллект для выполнения рутинных задач. В то же время компании полагаются на людей, которые создают и контролируют эти системы. Рассказ о вашем профессиональном опыте в этой области или прохождение одной из многих программ сертификации может сделать вас заметно более привлекательным для работодателей.
  9. Дизайн продукта - Форма и функция объединены в этом поле, что оптимизирует как удобство для пользователя, так и визуальную привлекательность.Даже если у вас есть степень в области дизайна продуктов, вы бы хотели рассказать о своих конкретных навыках в своем резюме.
  10. Управление проектами - В разделах истории работы и резюме навыков покажите, что вы знакомы с программным обеспечением и передовыми методами, необходимыми для реализации проекта от начала до конца. (Сертификат Project Manager Professional [PMP], предлагаемый Институтом управления проектами, будет весьма желательным подтверждением ваших навыков.)
  11. Навыки исследования - Будь то обнаружение электронных данных, информация о конкурентах или сбор внутренних данных, работодатели ищут кандидатов на работу, которые знают, как использовать правильные инструменты и методики исследования.Навыки тщательного исследования вашего резюме могут включать опыт собеседований, планирование и составление расписания, а также анализ и интерпретацию собранных данных, чтобы помочь заинтересованным сторонам найти решение. Знание соответствующих технологий также должно быть указано в вашем резюме.
  12. Владение программным обеспечением - Практически каждая офисная работа сегодня требует хотя бы базовых знаний о приложениях Microsoft Office и G Suite для обработки текста, электронных таблиц, электронной почты, презентаций и совместной работы. Многие роли потребуют гораздо более глубокого знания технологий.Работа в ИТ и творческих сферах - очевидные примеры, но техническая квалификация высоко ценится во многих других секторах и ролях. Рассмотрим правовое поле: 62% юристов заявили в опросе Роберта Халфа, что на их решения о приеме на работу больше влияют технические способности кандидатов на работу, чем их мягкие навыки.
  13. Поисковая оптимизация - SEO и его кузен, маркетинг в поисковых системах (SEM), являются ключевыми аспектами любой роли, связанной с онлайн-контентом - от писателей и редакторов до публицистов и специалистов по персоналу.Навыки SEO / SEM для резюме будут включать опыт работы (или знание) Google Analytics и Планировщика ключевых слов, оптимизацию ключевых слов, создание контента, инструменты анализа данных, а также HTML / CSS и JavaScript.
  14. Навыки набора текста - Медицинские кодировщики, расшифровщики, планировщики, клерки, специалисты по вводу данных и административные специалисты должны обладать быстрым и точным набором клавиш. Насколько быстро это быстро? Это зависит от отрасли и должности, но описание работы должно дать вам ключ к разгадке.Чтобы проверить свою скорость и точность, перейдите на один из множества бесплатных веб-сайтов, посвященных тестированию скорости набора текста. Затем для согласованности проверьте их еще раз на другом веб-сайте.
  15. Написание и редактирование - Точно так же, как отточенные вербальные навыки и навыки презентации являются ценными навыками людей на современном рабочем месте, хорошие навыки письма и редактирования высоко ценятся практически в любой области. Четко написанные, убедительные межведомственные письменные записки, электронные письма и другие внутренние средства коммуникации заставляют организацию гудеть.И ни одна организация не хочет любого внешнего контента - текста веб-сайта, пресс-релизов, печатных материалов или даже корпоративных электронных писем - с неправильной грамматикой и дикцией или плохой структурой и организацией предложений.

Помните, что ваше резюме должно содержать примеры того, как вы использовали твердые навыки, которые наиболее актуальны для работы, которую вы ищете. По возможности отмечайте конкретные, поддающиеся количественной оценке достижения для каждой должности, которую вы занимали. Если вы цифровой маркетолог, укажите коэффициент конверсии и CTR.Если вы руководитель проекта, продемонстрируйте проекты, которые были выполнены вовремя и в рамках бюджета, и сообщите об их влиянии. Как мы обсудим ниже, вы хотите продемонстрировать, что вы профессионал, ориентированный на результат.

Как сопоставить свои навыки резюме с описанием должности

Многие компании используют систему отслеживания кандидатов (ATS), которая действует как электронный фильтр, для сбора, сканирования, сортировки и ранжирования резюме с целью сужения пула кандидатов до наиболее квалифицированных кандидатов. Вот почему вам необходимо настроить свое резюме и сопроводительное письмо, используя ключевые слова и фразы, соответствующие списку вакансий (при условии, что вы, конечно, обладаете указанными навыками).

Если работодатель ищет графического дизайнера со знанием дела Adobe Creative Suite, например, вы не просто заявите «опыт работы с программным обеспечением для творческих профессионалов». Перечислите программное обеспечение по названию, укажите уровень своего опыта и, если он у вас есть, выделите свою сертификацию Adobe Certified Expert (ACE). Аналогичным образом, если работодатель ищет бухгалтера с «опытом обработки ежедневных счетов-фактур и кредита», используйте аналогичный язык в своем резюме. Если просто указать «сбор квитанций» как обязанность, это вряд ли принесет пользу ATS.

Повторите общие слова и фразы из других сообщений той же роли. Но помните, что все должностные инструкции разные. Настройте ключевые слова и навыки в своем резюме и в сопроводительном письме для каждой должности.

Как раскрыть навыки, которые ценят компания

Вам необходимо использовать описание вакансии для настройки ваших навыков резюме и разделов истории работы. Но не останавливайтесь на достигнутом. Изучите работодателя, чтобы получить представление о культуре на рабочем месте и ценностях компании.Вы можете обнаружить дополнительные качества, которые будут оценены работодателем.

Если вы знаете кого-то, кто работает в компании или работал в прошлом, спросите о культуре на рабочем месте и о том, что работодатель считает важным в своих сотрудниках. Также проверьте веб-сайты, такие как Glassdoor и Fairygodboss, на предмет отзывов сотрудников и бывших сотрудников о компании. (Вы можете даже получить представление о процессе собеседования с работодателем.)

Сайт компании тоже может вам многое рассказать.Как правило, начать с чтения страницы «О нас».

Например, в раздел «Жить по нашим ценностям» IBM включает следующее:

  • Посвящение успеху каждого клиента
  • Важные инновации - для нашей компании и для всего мира
  • Доверие и ответственность во всех отношениях

Если вы подаете заявление о приеме на работу в IBM, вам следует подумать о том, какие навыки межличностного общения, которыми вы обладаете, соответствуют этой структуре - обслуживание клиентов, внимательность, инициативность и лояльность - и вплести их в свое резюме.

Здесь, в Robert Half, мы фокусируемся на наших четырех принципах LEAD и продвигаем их. Их:

  • Лидерство на собственном примере
  • Сначала этика
  • Открытость новым идеям
  • Посвящение совершенству

Если вы подаете заявление о приеме на работу в Robert Half, вы можете выделить навыки, которые говорят о вашем лидерстве, стремлении и усердии, а также о вашей уверенности и способности сотрудничать.

Итог: обратите пристальное внимание на то, как компания утверждает, что она работает, и на среду на рабочем месте, которую она поддерживает, и подчеркивайте свои наиболее важные сильные стороны.

Думаете, вы отлично подойдете Роберту Халфу? Найдите наши корпоративные вакансии или наши открытые вакансии.

Как создать резюме раздел навыков

Когда вы пишете резюме, важно организовать его содержание так, чтобы оно было кратким и удобным для чтения. Раздел с тремя столбцами и тремя строками основных моментов в верхней части вашего резюме, чуть выше вашего профессионального опыта, является полезным способом перечислить девять программных и технических навыков, которые напрямую связаны с требуемой квалификацией публикации.Это также хорошее место для добавления определенных вами ключевых слов.

Вам не понадобится больше пары слов, чтобы показать, что вы приносите на стол. Это должен быть маркированный список, который читатель сможет быстро просмотреть. Полные предложения войдут в вашу историю работы.

Вот несколько примеров того, что профессионалы из разных отраслей могут перечислить в этом разделе:

1. Бухгалтерские рабочие места

Бухгалтеры должны обрабатывать цифры, но также делать выводы на основе данных и сообщать их людям за пределами своего отдела.Вы можете включить навыки в этих областях:

  • Аналитика и решение проблем
  • Microsoft Excel
  • Программное обеспечение для планирования ресурсов предприятия
  • Бизнес и лидерство
  • Устные и письменные навыки
  • Аналитика данных
  • Признание выручки
  • Риск и соответствие
  • Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP)

Отправьте нам свое резюме для ролей в бухгалтерском учете, от клерков до бухгалтеров и контроллеров.

2. Работа в сфере обслуживания клиентов

Когда у клиентов возникают проблемы или опасения по поводу компании, они обращаются в отдел обслуживания клиентов, чтобы решить свои проблемы. Работа с общественностью в этих ролях часто требует навыков в следующих областях:

  • Ввод данных
  • Внимательное слушание, сопереживание
  • Поиск и устранение неисправностей и исследование
  • Терпение
  • Скорость и эффективность
  • Положительный настрой
  • Дипломатия
  • Коммуникативные навыки
  • Тайм-менеджмент

Найдите вакансии в сфере обслуживания клиентов , чтобы увидеть описания должностей для различных ролей от представителей до менеджеров.

3. Вакансии бизнес-аналитика

Бизнес-аналитик носит множество шляп: специалист по данным, специалист по финансам и специалист по решению проблем. Навыки для резюме бизнес-аналитика могут включать:

  • Деловая хватка
  • Интеллектуальный анализ данных
  • Отношения с клиентами
  • Стратегическое мышление
  • Устные и презентационные навыки
  • Управление проектами
  • Сотрудничество
  • Критическое мышление
  • Решение проблем

Ознакомьтесь со всеми нашими вакансиями бизнес-аналитика !

4.Вакансии в маркетинге

Маркетинг может работать от специалиста по маркетингу в социальных сетях или по электронной почте до менеджера по продукту и бренд-менеджера. Но в целом кандидаты, претендующие на работу в области маркетинга, должны продемонстрировать сочетание мягких и твердых навыков, которые отражают творческий, но аналитический характер карьеры. Некоторые примеры включают:

  • Создание контента
  • Исследование рынка
  • Веб-аналитика
  • SEO и SEM
  • Критическое мышление
  • Управление проектами
  • Системы управления контентом
  • Социальные сети (стратегии, кампании и т. Д.)
  • Творчество

Поиск работы в сфере маркетинга? Ознакомьтесь с нашими доступными маркетинговыми и творческими вакансиями прямо сейчас!

5. Вакансии веб-разработчика

Веб-разработчикам необходимы как технические навыки для выполнения своих задач, так и мягкие навыки для работы с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами. Независимо от того, занимаетесь ли вы внешней или внутренней позицией, вам нужно внимательно изучить стек технологий, описанный в объявлении о вакансии, а затем адаптировать свое резюме с учетом потребностей работодателя и рабочей среды.Некоторые soft and hard навыки для резюме веб-разработчика могут включать:

  • Языки кодирования
  • Навыки поиска и устранения неисправностей
  • Операционные системы
  • Программное обеспечение базы данных
  • UX и UI дизайн
  • Управление проектами
  • Веб-фреймворки
  • Дизайн по API
  • Работа в команде

Найдите наши открытые вакансии веб-разработчиков !

6.Работа в графическом дизайне

Графическим дизайнерам необходимо сочетать творческое чутье и техническое мастерство. Помимо создания впечатляющего цифрового портфолио, вы можете упомянуть эти твердые и мягкие навыки в своем резюме:

  • Принципы дизайна, такие как теория цвета и типографика
  • Развитие бренда
  • Рассказ
  • Внимание к детали
  • Работа с клиентами
  • Управление проектами
  • Соблюдение сроков
  • Тайм-менеджмент
  • Устные и презентационные навыки

Просмотрите все наши вакансии графического дизайнера !

Если вы работаете в специализированной сфере, например в юридической или технологической, другой вариант - создать столбец навыков сбоку на первой странице.Это даст вам больше места для перечисления всех навыков, разделенных на технические и межличностные, которые относятся к работе, на которую вы претендуете.

Важно сделать так, чтобы раздел о навыках привлекал внимание в своем резюме. Не каждый работодатель использует ATS, поэтому вы хотите, чтобы этот раздел выделялся среди читателей.

Способы включения ваших навыков в остальную часть резюме

Имейте в виду, что навыки должны быть выделены в вашей истории работы и других разделах резюме, таких как волонтерская деятельность или профессиональные сертификаты.В этом случае у вас будет меньше шансов назвать конкретный навык, чем продемонстрировать его - например, вы «привели командный проект» к успешному завершению, а не «обладаете лидерскими качествами» или «навыками управления проектами».

Здесь вы также можете привести конкретные примеры того влияния, которое вы оказали на своего нынешнего или прошлого работодателя. Впечатляющие навыки вашего резюме требуют внимательного рассмотрения. Впечатляющие результаты в вашем резюме помогут вам пройти собеседование и, возможно, получить предложение о работе.

Вот несколько советов и примеров того, как представить свои навыки резюме:

Коммуникация - Сосредоточьтесь на своих словесных, письменных и презентационных навыках, а также на навыках совместной работы и обслуживания клиентов.В своей истории работы покажите, как ваш послужной список прочного общения с коллегами, менеджером, клиентами или заказчиками принес надежные результаты.

  • Написал ежемесячный информационный бюллетень по электронной почте для клиентов, который увеличил посещаемость веб-сайта на 35 процентов.
  • Представлено на восьми вебинарах компаний, в которых средняя аудитория за сеанс составляла 5 000 человек.

Многозадачность - Было бы сложнее показать количественные результаты для многозадачности.Но вы все равно можете дать работодателю представление о конкурирующих задачах и ситуациях, с которыми вы регулярно справлялись, и о том, как вы это делали спокойно и эффективно.

  • Плавно и спокойно расставляйте приоритеты по нескольким проектам веб-дизайна для команды из 20 человек в быстро меняющейся среде.
  • Управлял конкурирующими крайними сроками редактирования годового отчета компании и отчета о корпоративном гражданстве, при этом еженедельно доставляя новый контент команде маркетинга по электронной почте, что повысило количество кликов на 20 процентов.

Лидерство - Необязательно быть менеджером, чтобы проявлять лидерство. Взяв на себя ответственность за важный результат более крупного командного проекта, работая в духе предпринимательства независимо от команды, глубоко зарывшись в проблему сверх ожиданий, чтобы достичь решения, все это демонстрирует лидерство и способность вдохновлять коллег. Помимо ваших официальных обязанностей, участие в волонтерских ролях в компании также может создать возможность продемонстрировать лидерство действием.

  • Возглавлял рабочую группу из 10 человек, которые вместе работали над сокращением операционных расходов компании на 15 процентов.
  • Организовал и возглавил целевую группу из шести сотрудников-волонтеров, которая исследовала корпоративную благотворительную практику и рекомендовала новых бенефициаров для рассмотрения высшим руководством.

Решение проблем - Покажите важную роль, которую вы играли для нынешних и бывших менеджеров, выделив примеры, когда вы удвоили усилия при решении давних командных проблем или проявили творческий подход, когда столкнулись с проблемой.

  • Внедрены новые процедуры консолидации для ежемесячного и ежеквартального закрытия, что сократило время закрытия на 30 процентов.
  • Закрыто 92% обращений в службу поддержки настольных ПК при первом обращении без эскалации.

Надежность - Менеджерам по найму нужны люди в их команде, которые будут делать то, что, по их словам, они собираются делать. Надежность может быть особенно важной, если вы работаете с внешними клиентами, когда несоблюдение срока может означать потерю бизнеса и подрыв репутации.

  • Завершил все проекты вовремя или досрочно, что привело к повышению до менеджера по работе с клиентами после 12 месяцев работы.
  • Дважды удостаивался награды генерального директора «Идеальная посещаемость» на ежегодном мероприятии по признанию сотрудников компании.

Технологии - Технические навыки в вашем резюме должны иметь отношение к работе, которую вы выполняете. Если вы ищете роль помощника администратора, вам не нужно вписываться в эту курсовую работу по логике данных, которую вы прошли перед переключением специальности.А если вы UX-дизайнер или компьютерный программист, то не стоит рекламировать свое знакомство с документами Word или Google.

  • Создавайте ежемесячные презентации PowerPoint для поддержки отчета руководящего менеджера о кампаниях в социальных сетях / по электронной почте, взаимодействии с клиентами и коэффициенте конверсии для руководства. Успех презентаций привел к просьбам об обучении вспомогательного персонала других менеджеров в следующем квартале.
  • Оптимизировано более 300 сообщений в блогах, что увеличивает органический трафик на 33 процента и коэффициент конверсии на 15 процентов.

Что

не следует делать с навыками, указанными в резюме?

Мы уже говорили об этом выше в том или ином месте. Но теперь, когда у вас есть представление о том, что вам следует делать, , вот краткий обзор того, чего следует избегать в своем резюме:

Не преувеличивайте и не лгите о своих навыках - или о чем-то еще . Никогда не поддавайтесь искушению раздуть название должности, добавить свидетельство или навыки, которых у вас нет, или приукрасить срок пребывания на должности, который не продлился так долго, как вы говорите.Делать ложные заявления или распространять правду не стоит риска. Большинство компаний проводят проверку биографических данных и называют рекомендации, а ложь серьезно подорвет вашу репутацию и, вероятно, будет стоить вам работы.

Не пропускайте номера . Как мы уже обсуждали, не будьте расплывчаты. Независимо от того, на какую должность вы претендуете, вы должны попытаться количественно оценить свою ценность. Вы снизили расходы для своей компании, увеличили продажи или вышли на новые целевые рынки? Вы отвечали на запросы клиентов или обрабатывали заказы на X% быстрее, чем в прошлом году? Все эти достижения связаны с числами, которые вы можете использовать в своем резюме.

Не злоупотребляйте словами. Проверьте свое резюме на многословность. Если вам кажется, что отрывок короткий, может показаться соблазнительным изобразить свой язык, но «из-за того, что» далеко не так хорошо, как «потому что». Также избегайте использования таких клише делового жаргона, как «синергизм» или «нестандартный подход».

Не забудьте вычитать. Перед тем, как отправить свое резюме, тщательно изучите его на предмет орфографических, грамматических и форматных ошибок. Затем попросите кого-нибудь, кто понимает ваши цели поиска работы, просмотреть их.Просмотрите печатную копию: иногда легче обнаружить ошибки на бумаге, чем на экране компьютера.

Ваше резюме и навыки в вашем резюме должны быть точным и правдивым отчетом о вас, вашей истории работы и ваших способностях. Но помогите менеджеру по найму и рекрутерам, создавая его таким образом, чтобы он напрямую отвечал их потребностям. Это означает, что будьте внимательны и дотошны. Время и работа, которые вы вложите в это, окупятся, когда поступят приглашения на собеседование.

Пришло время применить свои навыки на вас!

Работа Роли и обязанности в резюме

Сегодня в Индии многие люди получают дипломы по различным направлениям, таким как инженерия, медицина, торговля, искусство и т. Д.Таким образом, многие выпускники приезжают ежегодно, и эти данные ежегодно увеличиваются. Но большинство людей безработные и не проходят собеседование. Первое, что отдает предпочтение человеку после получения диплома - это работа. После этого есть два варианта для учеников

  • Государственный сектор
  • Частный сектор

Государственный сектор

большинство людей заинтересованы В этом секторе они хотят работать и хотят развивать нашу страну, поэтому человек должен сдать экзамен, проводимый правительством, и после этого мы будем отобраны.Одним из недостатков является то, что количество сообщений меньше, чем количество людей, которым нужна работа, поэтому меньше шансов получить ее.

Частный сектор

Здесь у нас есть несколько компаний, в которые мы должны подать заявку на работу, которая дает мгновенные результаты. В частном секторе есть рекрутер компании, который мы подбираем и предоставляем вам хорошую работу в соответствии с вашими знаниями и навыками.
Остановимся подробнее на частном секторе.

Почему рекрутер спрашивает - опишите свои должностные обязанности

Должностные обязанности - это то, что организация или компания использует для выражения работы, которую необходимо выполнить в роли, и функций, за которые отвечает работник. Должностные обязанности также включают информацию, наиболее динамичную для других ваших процессов управления талантами. Он определяет условия, которые следует использовать для оценки и развития сотрудников.

Как бы вы описали свои текущие должностные обязанности на собеседовании?

В настоящее время мы даем вам совет по очень распространенному вопросу на собеседовании , который кажется обманчиво простым: как вы можете описать свою текущую работу или последнюю должность, которую вы занимаете? Большинство людей чувствуют себя комфортно, описывая свою текущую работу и свои должностные обязанности.

На самом деле, когда я провожу собеседование на месте или от имени моих клиентов, которые у меня есть, или если я провожу собеседования для своей собственной компании, я обычно сначала обязательно задаю этот вопрос, потому что он очень простой и дает описание кандидатов. Кандидат должен чувствовать себя комфортно, отвечая на этот вопрос, благодаря этому ответу он почувствует себя расслабленным и немного раскроется.

Хотя может быть очень легко ответить на этот вопрос эффективно, потому что я знаю, что у этого кандидата более высокие стандарты, чем это.Если вы хотите дать отличный ответ, вы должны четко продемонстрировать, почему вы подходите для этой работы и почему он должен вас нанять? [ Почему мы должны нанять вас ]

Каковы должностные обязанности?

Должностные обязанности - это не что иное, как ассоциация, которую использует для определения работы, которую они должны выполнять в другой роли, и функций, за которые отвечает сотрудник. Должностные обязанности также включают информацию для других ваших талантов, которые могут быть процессами управления или чем-то еще, поскольку они определяют ограничение, которое вы должны использовать для оценки сотрудников и общего развития.

Каковы текущие рабочие обязанности?

Большинство кандидатов думают, что это очень глупый вопрос. В конце концов, вы много работаете, разве не выучили те пункты, которые упоминаете в резюме? Вы не думаете, что интервьюер дает вам или вашим навыкам после прочтения вашего резюме?

Хорошо, когда кто-то читает ваше резюме и решает, что вы имеете право позвонить на собеседование. Хотя у человека, который брал ваше собеседование, может не быть времени для полного обзора - или он / она может просмотреть его и забыть детали, которые вы упомянули в своем резюме, это происходит потому, что, когда они назначают ваше интервью, они очень заняты.Они видели много кандидатов с таким же прошлым.

Вы можете получить вопрос такого типа, даже если интервьюер хорошо знаком с вашим резюме. Так что это хороший вопрос для пары деталей:

  1. Это может увести кандидата от прямолинейности. На этот вопрос гораздо легче ответить, и вы можете задать самый распространенный вопрос, как все спрашивают: «Расскажите мне о себе». Это очень конкретный вопрос, который задает вам каждый интервьюер, чтобы убедиться в вашей уверенности и увидеть разговорные навыки.
    Как интервьюер, я заставлю кандидатов чувствовать себя комфортно во время разговора со мной, потому что я знаю, что они будут более открытыми и покажут мне, какие они на самом деле. большинство других интервьюеров следят за этим и задают аналогичные вопросы.
  1. Это поможет менеджеру по найму уточнить и дополнить составленное вами резюме. как каждый, даже кандидат знает, что резюме может передать столько всего. Ваше резюме явно привлекло чье-то внимание.
    Тем не менее, ваш будущий начальник захочет получить более подробную информацию, чтобы определить, подходите ли вы для этой работы.
  1. Это поможет менеджеру по найму проверить ваше резюме. Иногда в резюме людей писали неправильно.

Я знаю, ты шокируешь. Каждый интервьюер захочет убедиться, что все те впечатляющие пункты, которые вы упомянули в резюме, верны или нет. В общем, ваше последнее местоположение всегда будет наиболее подходящим для вашего интервьюера. Чем ты занимался в последнее время?

Ваше описание в резюме ваших текущих обязанностей даст хорошее представление о работе, которую вы полностью способны выполнять на данном этапе, о котором вы упомянули в своем резюме в своей карьере.

Примеры ответов, описывающих ваши текущие должностные обязанности.

Давайте посмотрим на примере того, как описать вашу текущую работу и обязанности в своем резюме

Рахул Сингх Кханда
Чандан Нагар Пуна, Индия

Личное резюме

Я очень амбициозен и очень уверен в своем секторе, потому что мне нравится здесь работать. Последние 3 года я работаю в этой кадровой компании.С помощью этого сектора я узнал много новых навыков, много испытал и преуспел в коммуникативных навыках .

  • Обеспечение бухгалтерского и административного сопровождения сотрудников отдела кадров.
  • Сбор, сортировка и распространение любых поступающих заявлений о приеме на работу.
  • Ведение кадровых дел сотрудников.
  • Мониторинг работы кадровых агентств.
  • Составление должностных инструкций.
  • Координация деятельности компании и сторонних организаций.
  • Ведение записей, связанных с трудоустройством.
  • Согласование оплаты отпусков и больничных.
  • Принятие решений в отсутствие руководителей HR.
  • Обновление календаря HR с важными датами.
  • Отслеживание всех календарных мероприятий отдела кадров.
  • Руководство и реализация программ обучения.
  • Составление руководств по персоналу.
  • Работа с жалобами и жалобами сотрудников.
  • Согласование расценок на рекламу с интернет-сайтами по трудоустройству и газетами.
  • Обеспечение конфиденциальности конфиденциальной информации.
  • Организация вводных инструкций и тренингов для новых сотрудников.
  • Обновление записей сотрудников с запросами на отпуск, изменениями в заработной плате и отпуском по болезни.
  • Поддержание актуальной информации на досках объявлений.
  • Работа с документами о новом найме.
  • Ответ на письма, электронные письма и общую корреспонденцию.

Почему мы должны указывать должностные обязанности и обязанности в резюме?

Мы должны поместить всю ответственность в резюме, потому что это только средство, которое представлено на листе бумаги. Большинство людей не понимают, что если вы не представляете себя перед интервьюером, резюме - это тот лист бумаги, который представляет вас и вашу квалификацию перед интервьюером

Вы должны поставить все правила, по которым вы можете это делать.Потому что ни одна из компаний не хочет, чтобы земля была опытной или зрелым кандидатом. Ни одна из компаний не хочет вкладывать свои деньги и время в незрелого и опытного кандидата. Если вы посвежее, то вам также необходимо составить резюме, в котором вы сможете принять условия работы, и вы можете легко учиться в период обучения. Если у вас есть опыт, вы должны поставить все работы, которые вы выполняли ранее, вы должны написать их специальность, а также вы должны упомянуть, какие обязанности вы несете на своей предыдущей работе.

Ниже приведены пункты, в которых вы можете лучше всего составить свое резюме.
  1. Прежде всего, вы должны разместить свою недавнюю фотографию.
  2. Вы должны предоставить свою полную информацию. Мне нравится ваше имя, ваш постоянный адрес, о ваших интересах и о вашей полной квалификации.
  3. Вы должны составить резюме по профилю вакансии.
  4. Вы должны подтвердить все достижения, которых вы достигли на своей предыдущей работе.Если вы посвежее, то вы должны написать о своих достижениях в колледже на стажировке. Если у вас есть опыт, вы должны указать все достижения, которых вы достигли, в своем предыдущем профиле работы.
  5. Вы также должны указать продолжительность вашей предыдущей компании, потому что она показывает вашу стабильность и то, сколько времени вы провели в одной компании.
  6. Вам следует избегать глупых ошибок, таких как грамматические или орфографические ошибки в резюме.
  7. Вы должны сделать в резюме сильный заголовок.
  8. Вы всегда должны использовать простой шрифт, например жирные буквы для или заголовок, и простой, например, шрифт New Times Roman для написания резюме. [ Лучшие способы возобновить образование ]

Заключение

Следуя всем этим пунктам, которые мы упомянули в нашем описании, это довольно просто и очень важно. Многие люди знают об этом все, но также при составлении резюме они совершают такие глупые ошибки и не попадают в шорт-лист для собеседования.Вы всегда должны брать на себя все обязанности и пытаться составить хорошее резюме, потому что там, где вы не можете добраться до этого места, ваше резюме показывает о вас, как вы и что вы есть. Поэтому постарайтесь сделать свое резюме простым, привлекательным и подлинным, потому что, если вы разместите в нем все фальшивые вещи, такие как фальшивые достижения или фальшивые сертификаты любого типа, это может стать очень большим препятствием для вашей карьеры и жизни.

Статьи по теме

Топ-10 деталей, которые следует включить в резюме для медсестер и руководство по написанию на 2020 год

В 2020 году сложно написать убедительное резюме для медсестер.Во-первых, медсестры включают в себя сотни навыков и деталей карьеры. Поэтому сложно определить, какие детали следует включить в свое резюме. Более того, трудно отличить ваше резюме медсестры от всех других с такими же точными навыками! В этой статье мы опираемся на более чем 40-летний совместный опыт работы в сфере найма медсестер, чтобы предоставить вам все необходимое для создания исключительных резюме медсестер на 2020 год.

Наше руководство по составлению резюме медсестер на 2020 год наполнено информацией.Ниже приводится содержание, которое поможет вам сориентироваться. Просто выберите ссылку, и вы попадете в начало темы:

Оглавление:

Выберите тему, чтобы перейти к ней.

Обратите внимание, что мы создали это руководство для опытных медсестер. Однако это также полезно для студентов и выпускников.

Если вы студент или новичок, обязательно ознакомьтесь с нашим руководством по составлению резюме медсестер для новичков. Если вы путешествуете медсестрой, обязательно ознакомьтесь с нашим путеводителем по резюме для путешествующих медсестер.

Справочник по медсестринскому делу для новых выпускников

Справочник по сестринскому делу в поездках

Резюме медсестер для проверки содержания

Во-первых, давайте посмотрим, как работодатели в сфере здравоохранения проверяют возобновление работы медсестер.

Менеджеры по найму, специалисты по подбору персонала и программное обеспечение оценивают резюме медсестер на основе двух общих факторов. Во-первых, они оценивают резюме на основе того, насколько его содержание соответствует описанию должности.

Этот процесс оценки носит технический и роботизированный характер.Либо в резюме включены переменные, которые ищет работодатель, либо нет.

Во-вторых, они оценивают резюме на основе того, насколько хорошо оно передает, что кандидат может преуспеть в работе. Этот процесс оценки более субъективен.

Имея это в виду, давайте взглянем на процесс оценки содержания, через который обычно проходят медсестры.

Содержание резюме медсестер и системы отслеживания кандидатов

В подавляющем большинстве случаев вы будете подавать заявление о приеме на работу медсестрой через систему отслеживания кандидатов (ATS).ATS - это программное приложение, которое помогает работодателям управлять процессом приема на работу. Если вы заполняете онлайн-заявление о приеме на работу, то почти наверняка используете ATS.

Важно отметить, что большинство ATS позволяют работодателям в сфере здравоохранения выбирать, какие функции ATS они хотят использовать, а какие нет.

Как «нокаутирующие вопросы» влияют на скрининг резюме медсестры

«Контрольные вопросы» могут быть наиболее часто используемой функцией ATS в отрасли здравоохранения.

Приходилось ли вам когда-нибудь подавать заявление о приеме на работу в Интернете, где приложение задавало вам вопрос типа: «У вас есть 2-летний опыт работы в ICU?» Или: «Есть ли у вас какие-либо нарушения в вашей медсестринской лицензии?»

Если да, то вы ответили на Knock Out Questions.По сути, если вы дадите неправильный ответ, значит, вас нет. Неважно, что написано в вашем резюме.

Что произойдет с вашим резюме медсестры в ATS?

В любом случае, когда вы загружаете свое резюме в ATS, может произойти несколько вещей.

Во-первых, ATS может «проанализировать» контент и автоматически добавить его в онлайн-приложение, где это применимо. Это экономит ваше время.

Во-вторых, ATS может извлечь все содержание резюме и ввести его в отдельный файл в ATS.Рекрутеры и менеджеры по найму могут использовать эту версию вашего резюме вместо того, чтобы ссылаться на фактический документ, который вы загружаете. Правильно, возможно, ваше настоящее резюме даже не увидят.

Система рейтингов ATS для медсестер

Далее, возможно, ATS оценит ваше резюме медсестры. Оценка основана на том, насколько содержание резюме соответствует содержанию, которое работодатель программирует для поиска ATS.

Затем система отслеживания кандидатов может ранжировать все резюме от самого высокого до самого низкого балла.Затем рекрутеры могут начать просматривать резюме с самым высоким рейтингом.

Мы видели другие статьи о медсестринских резюме, в которых утверждается, что эти системы оценки являются стандартными в отрасли здравоохранения. Наш опыт свидетельствует об обратном. Вместо этого работодатели в сфере здравоохранения часто не используют функции оценки резюме.

Тем не менее, вы все равно должны оптимизировать свое резюме медсестры в соответствии с желаемым работодателем содержанием.

Обзор содержания резюме медсестер, проводимого людьми

Что еще более важно, несколько человек просматривают резюме медсестер в процессе приема на работу.Как и ATS, они также проверяют желаемый работодателем контент.

Кроме того, люди оценивают резюме, чтобы определить, может ли кандидат преуспеть в работе.

Для большинства работодателей рекрутер - это первый человек, который просматривает резюме. После этого рекрутеры могут связываться или не связываться с желаемыми кандидатами, чтобы задать несколько вопросов и определить, по-прежнему ли кандидаты заинтересованы в вакансии.

После завершения этого процесса рекрутеры обычно представляют лучших кандидатов менеджеру по найму.И здесь менеджер по найму обычно проверяет резюме на предмет желаемого содержания и решает, может ли кандидат преуспеть на должности.

Важно отметить, что «лучшие» резюме почти всегда содержат все важные детали, которые хочет работодатель. Если информации нет, то у резюме гораздо больше шансов быть исключенным из процесса.

Две цели содержания для медсестринского резюме

По сути, процесс проверки требует, чтобы ваше медсестринское резюме достигло двух общих целей, касающихся содержания.

2 цели резюме


  1. Объективная цель: убедитесь, что ваше резюме содержит контент, который хочет видеть работодатель.
  2. Субъективная цель: Используйте свои творческие навыки письма, чтобы выделиться и продемонстрировать, что вы преуспеете в работе.

Достижение этих целей легче сказать, чем сделать. У каждой цели есть свой набор проблем. Мы обсудим эти проблемы и дадим советы по их преодолению в следующих разделах.

4 Общие типы контента для медсестер

Во-первых, важно, чтобы мы имели базовое представление о 4 основных типах содержания, которые применимы ко всем резюме.

Жесткие навыки

Hard навыки имеют две основные характеристики. Во-первых, вы можете изучить их в классе, по книге или на работе. Во-вторых, они часто поддаются количественной оценке.

Мягкие навыки

Мягкие навыки субъективны и обычно не поддаются измерению. Их часто называют «навыками межличностного общения».Они обычно определяют, как вы взаимодействуете с другими людьми, а также как вы управляете собой и своими личными обязанностями.

Обязанности

Обязанности носят более общий характер по отношению к твердым и мягким навыкам. По сути, вы часто используете свои твердые и мягкие навыки для выполнения своих обязанностей.

Достижения

Достижения показывают, насколько хорошо вы выполняли свои предыдущие роли. Их часто можно измерить. Однако достижения могут также включать достижение целей, награды и почести.

BluePipes: инструменты профессионального взаимодействия и управления карьерой для медицинских работников

Достижения и обязанности в резюме медсестры

Важно отметить, что общепринятое мнение о резюме гласит, что ваше резюме должно быть «ориентировано на достижения». Сторонники этого подхода советуют не указывать навыки и обязанности в своем резюме.

Однако медсестра - это профессия, основанная на профессиональных навыках. Работодатели в сфере здравоохранения должны знать, что у вас есть опыт работы с необходимыми им высокотехнологичными навыками.

В то же время работодатели в сфере здравоохранения тоже хотят знать о ваших достижениях.

Уместить всю эту информацию в резюме медсестры - серьезная проблема. Решение этой задачи представляет собой ключевое отличие резюме медсестер от большинства других резюме.

Есть два основных решения этой проблемы. Во-первых, есть определенные важные детали, которые следует включать в каждое резюме медсестры, когда это возможно. Эти важные детали неявно передают тонны информации, поэтому вам не нужно перечислять свои обязанности и навыки.Мы обсудим эти детали ниже.

Во-вторых, используйте свои творческие навыки письма, чтобы сформулировать свои сестринские навыки и обязанности в рамках утверждений, которые отражают ваши достижения, когда это возможно. По сути, вы выбиваете двух зайцев одним выстрелом. Ниже мы приводим конкретные примеры.

И помните, не все в вашем резюме должно быть достижением. Дело в том, чтобы убедиться, что вы думаете о своих достижениях и включаете их, когда можете. Это то, что выделит ваше медсестринское резюме из общей массы.

Создание списков содержимого для вашего медсестринского резюме

Прежде чем мы применим свои творческие навыки письма к резюме медсестры, лучше всего составить списки потенциального контента, который мы могли бы использовать. Эта практика похожа на создание «словесных облаков». Однако мы не собираемся делать «облако»; мы составим несколько простых списков.

Мы рекомендуем вам составлять списки по следующим 6 категориям:

Резюме списков содержимого


  • Список терминов из объявления о вакансии
  • Список из исследования потенциального работодателя
  • Список измеримых показателей вашей текущей и предыдущей работы
  • Список ваших достижений на текущей и предыдущей работе
  • Перечень ваших обязанностей с нынешней и предыдущей должности
  • Список ваших твердых и мягких навыков

Поверьте, это намного меньше работы, чем кажется.Вам нужно только один раз заполнить списки, относящиеся к вам. Как только это будет сделано, вы можете сосредоточиться на составлении списков, охватывающих работодателя, с которым вы подаете заявление, что относительно быстро и легко.

Это упражнение, которое в конечном итоге сэкономит вам массу времени. Это поможет вам быстро создавать убедительные медсестринские резюме, адаптированные для конкретных должностей. Давайте подробно рассмотрим каждый список.

Список терминов из объявления о вакансии медсестры

Как мы упоминали выше, одна из основных целей нашего резюме медсестры состоит в том, чтобы убедиться, что оно включает содержание, которое соответствует требованиям работы.Первым шагом к этой цели является создание списка терминов из объявления о вакансии.

Это, казалось бы, несложный процесс. Однако это сложно, если вы не знаете, что ищете. Давайте посмотрим на пример.

Ниже приводится список терминов, взятых нами из фактического списка вакансий медсестры скорой помощи. Щелкните эту ссылку, чтобы просмотреть список вакансий.

Примерный список условий для публикации вакансий медсестры


  • Идентификатор вакансии: 2018-60127 (вы можете использовать его в сопроводительном письме медсестры)
  • Тип занятости: Полная занятость
  • Отделение экстренной помощи
  • Смена: 12 часов ночи
  • предоставляет, координирует и направляет помощь отдельным лицам и семьям, используя целостный подход
  • Сестринский процесс
  • критическое мышление
  • решение проблем
  • оказывать помощь в безопасной и конфиденциальной среде
  • в сотрудничестве с медицинскими работниками
  • обеспечивает лидерство
  • личностное / профессиональное развитие
  • ведет себя профессионально
  • демонстрируют поведение, соответствующее основным ценностям (Милосердие), в поддержку Методистской больницы и Миссии и философии достоинства здоровья.
  • Текущая лицензия California RN
  • Требуется 1 (один) год опыта работы в качестве медсестры в отделении неотложной помощи или в смежной области сестринского дела (предпочтительно два (2) года)
  • AHA BLS
  • AHA ACLS
  • AHA PALS
  • МИКН
  • ENPC
  • TNCC
  • CEN

Как видите, в этот список входят тяжелые и мягкие навыки.Он также включает несколько пунктов, о которых вы, возможно, не подумаете включить в свое резюме медсестры; например, смену и тип занятости.

Список также включает упоминание о ценностях, миссии и философии больницы. Однако эти элементы не определены. Следовательно, вы можете захотеть найти для них определения при исследовании потенциального работодателя.

Создание списка на основе исследования работодателей

На самом деле исследования работодателей наиболее полезны для собеседований при приеме на работу. Тем не менее, не помешает провести исследование работодателя, чтобы помочь в составлении резюме медсестры.

При проведении исследования работодателя для резюме медсестры, вы хотите найти сведения о работодателе, которые совпадают с вашим собственным опытом. Когда вы добиваетесь успеха, это отличный способ выделиться и получить преимущество перед другими кандидатами.

К сожалению, каждый работодатель и каждый человек разные. Поэтому мы не сможем привести точный пример. Однако вот список соображений:

Советы для работодателей


  • Подробно изучите веб-сайт работодателя.Поищите конкретно «Пресс-центр» (например, этот) или другую страницу, где работодатель публикует новости о себе.
  • Проверьте учетные записи компании в социальных сетях (LinkedIn, Facebook и Twitter).
  • Найдите новости о работодателе (выберите опцию Новости при поиске в Google).
  • Воспользуйтесь функцией «Сравнение больниц» на сайте Medicare.gov, чтобы увидеть, как обстоят дела в больнице.
  • Используйте LinkedIn, чтобы находить связи или запрашивать представление действующих сотрудников, и связываться с ними, чтобы узнать подробности.

Создание списка измеримых показателей вашей текущей и предыдущей работы

Когда мы используем термин «измеряемые задания», мы имеем в виду все, что поддается количественной оценке. Вот несколько примеров:

Ваши собственные измерения


  • Баллы вашей собственной служебной аттестации
  • баллов HCAHPS
  • Соотношение медсестер / пациентов или количество случаев
  • Случаев в день или в месяц (вы, отделение и больница)
  • Узнайте, как ваш нынешний работодатель оценивает себя и свою работу
  • Узнайте, как ваш нынешний работодатель оценивает вас и вашу производительность

Создание списка ваших достижений, связанных с работой

Вопреки распространенному мнению, в резюме медсестры можно включать как личные, так и коллективные достижения.Вот несколько примеров достижений:

Примеры достижений


  • DAISY Awards
  • Баллы вашей личной служебной аттестации
  • Вы получили повышение и / или получили пошлину
  • Ваше отделение неотложной помощи получает награду Quest for Zero во время вашего пребывания в должности
  • Ваша больница получает статус Magnet во время вашего пребывания в должности

Если вам сложно определить свои достижения, мы рекомендуем просмотреть свои предыдущие отчеты / обзоры об эффективности работы.

Создание списка должностных обязанностей для вашего медсестринского резюме

Должностные обязанности сложно сформулировать в резюме медсестры. Для упрощения мы рекомендуем вам ознакомиться с текущим официальным описанием должности. Это поможет вам сформулировать свои обязанности стандартным для отрасли способом.

Почти у каждого работодателя есть официальное описание должностных обязанностей для всех должностей, поэтому получить его не составит труда. Фактически, ваши предыдущие работодатели могут даже предоставить доступ к вашим прежним описаниям должностей.

Если все остальное не помогает, мы рекомендуем вам просмотреть объявления о вакансиях для аналогичных вакансий.

Вот несколько примеров:

Образец обязанностей


  • Оценить потребности пациента и его семьи
  • Разработать план лечения
  • Координация и непосредственная помощь пациентам
  • Обеспечение удовлетворения физиологических, психосоциальных потребностей, безопасности, обучения, реабилитации, духовных и культурных потребностей пациентов и их семей, а также их потребностей в уходе за собой.
  • Принимать лекарства

Создание списка сложных навыков для вашего медсестринского резюме

Профессия медсестры наполнена тяжелыми навыками.Фактически, почти каждая медсестра обладает сотнями сложных навыков. Вот несколько примеров:

Примеры сложных навыков


  • Размещение 12 отведений
  • Интерпретация в 12 отведениях
  • Интерпретация артемии
  • Вспомогательное устройство для желудочков
  • Внутриаортальный баллонный насос
  • Знание иностранного языка
  • Общие навыки работы с компьютером (Microsoft Word, Excel и т. Д.)
  • Уровень владения EHR (Epic, Cerner и т. Д.)

Вот несколько полезных вопросов, которые следует учитывать при составлении собственного списка:

Вопросы для начинающих по сложным навыкам


  1. Вы запускали IV?
  2. Вы принимали лекарства? Какие лекарства?
  3. О каких пациентах вы заботились? Почечный? Сердечно-сосудистые? Нейро? Орто? Реабилитация?
  4. Каков был возрастной диапазон пациентов, которых вы лечили?
  5. С каким конкретным оборудованием у вас есть опыт работы? Вы читали полоски? Работа с форточками? Трэчс? Воздушные насосы? Свон-Ганц? Хирургическая система да Винчи?
  6. С какими отраслевыми протоколами, процессами и процедурами вы знакомы? Например, AIDET входит в число наиболее часто перечисленных требований в объявлениях о вакансиях медсестер.В отрасли существует множество аналогичных протоколов, процессов и процедур, поэтому обязательно обратите внимание на те, которые использовались вашими предыдущими работодателями.

Для получения дополнительной помощи мы рекомендуем вам присоединиться к BluePipes и заполнить один из наших бесплатных контрольных списков навыков медсестер.

У нас есть списки навыков по каждой основной медсестринской специальности. Вы можете скачать их в виде PDF-документов и использовать их при приеме на работу или принести на собеседование.

Soft Skills для вашего медсестринского резюме

Учитывая, что медсестры заботятся о пациентах и ​​обычно работают в группах, очевидно, что межличностные навыки - очень важная часть профессии.Вот несколько примеров:

Примеры мягких навыков


  • Эмоциональный интеллект
  • Навыки общения
  • Работа в команде
  • Управление временем
  • Трудовая этика
  • Терпение
  • Гибкость

Мы рекомендуем вам просмотреть различные объявления о вакансиях, чтобы помочь вам определить потенциальные межличностные навыки для включения в свой список. Помните, включайте только те навыки, которые действительно актуальны для вас.

Решение, что включить в резюме медсестры

Очевидно, у вас не хватит места, чтобы включить всю информацию из ваших списков в свое резюме медсестры.Вам нужно будет определить, какие детали войдут в вырез. Помните, что две основные цели заключаются в следующем:

2 цели резюме


  1. Объективная цель: убедитесь, что ваше резюме содержит контент, который хочет видеть работодатель.
  2. Субъективная цель: Используйте свои творческие навыки письма, чтобы выделиться и продемонстрировать, что вы преуспеете в работе.

Соответствие вашего медсестринского резюме требованиям работы

Другие веб-сайты говорят, что вам нужно только сопоставить содержание вашего резюме с содержанием объявления о вакансии.По их словам, это обеспечит включение в ваше резюме всего содержания, которое ищет работодатель.

К сожалению, все не так просто. Во-первых, работодатели не всегда включают каждую деталь, которую они ищут, в описание должности.

Например, многие руководители медсестер хотят знать, есть ли у кандидатов опыт работы в отделениях с таким же количеством коек, что и в их отделении. Поэтому резюме, включающее эту информацию, привлекут больше внимания. Однако вы редко увидите описание должности, в котором упоминается количество коек в отделении.

Во-вторых, некоторые описания должностей настолько объемны, что вы не сможете уместить всю информацию в резюме, даже если у вас есть все необходимые навыки и опыт. В результате вы застрянете в недоумении, что включить.

Какой контент лучше всего?

Таким образом, мы предоставляем список из 10 основных деталей, которые следует включить в ваше резюме медсестры. Этот список основан на более чем 4-х десятилетнем совокупном опыте рекрутеров, которые работали с сотнями менеджеров по найму. Мы часто говорим, что включение этих данных никогда не приведет к отклонению вашего резюме, но если вы их не пропустите, то это может привести к тому, что ваше резюме будет отклонено.

Эти данные не будут заполнять все ваше резюме . Скорее они послужат базой. Затем вы можете использовать свои списки контента, чтобы определить возможности для работы с конкретными работодателями.

Пожалуйста, внимательно просмотрите этот список, так как вы, скорее всего, обнаружите детали, которые отсутствуют в вашем резюме медсестры.

10 основных деталей, которые следует включить в резюме медсестры

10. Профессиональная деятельность:

Многие работодатели хотят знать, принадлежите ли вы к каким-либо профессиональным ассоциациям.Фактически, они часто спрашивают об этом в своих заявлениях о приеме на работу. Членство демонстрирует ваше стремление оттачивать свои навыки.

Поэтому, если вы состоите в таких ассоциациях, как Американская ассоциация медсестер интенсивной терапии или Ассоциация медсестер скорой помощи, включите в свое резюме медсестер следующие данные:

Сведения о профессиональной принадлежности


  1. Название организации
  2. Дата поступления
  3. Количество офисов
  4. Краткое описание вашей роли или причины, по которой вы выбрали эту группу среди других

Пример заявления о профессиональной принадлежности :

Член Американской ассоциации медсестер интенсивной терапии с 2014 года.Секретарь отделения Сакраменто, Калифорния, с 2016 года, сотрудничает, делится передовым опытом и развивает лидерские навыки с местными коллегами.

9. Награды - Награды - Особые задания - Волонтерская работа:

Как и все резюме, в резюме медсестры должны быть указаны все полученные почести и награды. Примеры включают почести и награды от школы, работы, волонтерской работы, профессиональных объединений и даже общественных клубов.

Медсестры также должны включать любые особые задания, которые им давали на работе.Вы когда-нибудь брали на себя ответственность? Вы занимались планированием, наставничеством или инструктажем?

Вы также должны указать награды и награды, полученные от команд, в которые вы внесли свой вклад. Получили ли ваше отделение неотложной помощи премию "Фонарь"? Получила ли ваша больница статус «Магнит» за время вашего пребывания в должности?

Вы можете разместить эти предметы под отдельным заголовком. Однако в этом нет необходимости. Вы также можете добавлять их, где это применимо, в остальную часть вашего резюме.

Примеры:

Выбран в качестве платы за оказание помощи в знак признания продемонстрированных организационных, лидерских и командных навыков.

Участвовал в управлении знаниями и усилиях по развитию обучения в отделении интенсивной терапии интенсивной терапии, получившем золотую награду Beacon Award за выдающиеся достижения за время пребывания в должности.

Избранный президент Сигма Тета Тау, развивающая общество чести и добившаяся значительных успехов в достижении статуса главы во время пребывания в должности.

8. Специальное медсестринское образование Подробные сведения:

Вы должны указать полученную степень (ADN, ASN, BSN, MSN и т. Д.). Если вы его не включите, рекрутеры и менеджеры по найму с большей вероятностью исключат ваше резюме из рассмотрения в пользу других резюме, в которых оно есть.

Это связано с тем, что у работодателей почти всегда есть требования к получению степени и / или предпочтения. Между тем кадровая служба не может получить эту информацию самостоятельно.

Вот список сведений об образовании для вашего резюме медсестры:

Подробнее об образовании


  1. Название школы (обязательно)
  2. Город и штат (обязательно)
  3. Полученная степень (обязательно)
  4. Дата начала - Дата завершения (необязательно)
  5. GPA, если он был действительно высоким (рекомендуется)
  6. Достижения, награды, научные организации и деятельность (рекомендуемые)

Наконец, вы можете также включить подробную информацию о любых единицах дополнительного образования, которые вы прошли за последние 2 года.

Бонус:

Если вы двуязычный, то обязательно включите это в свое медсестринское резюме! Согласно недавнему исследованию TalentNeuron, «двуязычие» было вторым наиболее часто требуемым навыком, указанным в объявлениях о вакансиях медсестер.

Пример:

Образование

Бакалавр наук, сестринское дело (BSN)

Калифорнийский государственный университет Сакраменто, Сакраменто, CA

  • Окончил с отличием (3.75 GPA)
  • Премия декана 2017: Образцовый студент
  • Получил премию Элизабет Моран за выдающиеся достижения - награду, основанную на номинациях факультетов, для студента, демонстрирующего академические успехи в сестринском деле, решении критических проблем в клинических условиях и потенциал для лидерства.

7. Медицинская лицензия и сведения о сертификации:

Мы настоятельно рекомендуем вам включить в свои лицензии следующее:

Сведения о лицензии


  1. Тип лицензии (LPN, RN, NP, CRNA и др.)
  2. Государство / орган лицензирования
  3. Имя в лицензии, если отличается от имени в резюме
  4. Срок действия лицензии
  5. Номер лицензии
  6. Если лицензия является частью Договора о лицензировании медсестры, укажите это четко.

Многие люди утверждают, что медсестрам не следует указывать номера лицензий в своих резюме из соображений конфиденциальности. Тем не менее, номера лицензий медсестер являются публичным документом.

Любой желающий может легко получить номер лицензии в Медсестерском совете штата, используя основную информацию во всех резюме. Однако работа рекрутера будет проще, если вы укажете номер лицензии. На конкурентном рынке труда это может иметь решающее значение в мире.

Когда дело доходит до сертификатов, мы настоятельно рекомендуем включать в каждую имеющуюся у вас сертификацию:

Сведения о сертификации


  1. Название сертификата (BLS, ACLS, PALS, TNCC и т. Д.))
  2. Сертифицирующий орган (AHA и т. Д.)
  3. Срок годности или дата приобретения, если у него нет официального срока годности.

Пример:

RN - дипломированная медсестра, Калифорния, срок действия истекает: декабрь 2020 г., # 625384

BLS - Basic Life Support, AHA - Американская кардиологическая ассоциация, срок действия истекает: декабрь 2020 г.

ACLS - Advanced Cardiac Life Support, AHA - Американская кардиологическая ассоциация, срок действия истекает: декабрь 2020 г.

6.Наличие:

В отличие от многих профессий, медсестры работают круглосуточно. Таким образом, ваше резюме должно отражать смены, которые вы готовы работать, и указывать на вашу готовность к переезду, когда это применимо.

Вам следует указать эту информацию, даже если вы подаете заявление на конкретную работу в определенную смену. Вы никогда не узнаете, есть ли у работодателя еще одна вакансия, о которой не сообщается, и на которую вы можете претендовать.

Кроме того, работодатели хранят резюме в своих АТС для будущего использования.Рекрутеры будут использовать ATS для поиска в своей базе данных кандидатов, которые соответствуют будущим требованиям к работе.

Наличие может иметь отдельный заголовок в вашем резюме. Однако лучше всего просто добавить информацию о доступности в свою профессиональную сводку.

Пример:

Медсестра с более чем 7-летним опытом работы в отделении неотложной помощи, желающая работать в дневные или ночные смены в пределах 1 часа езды от Сакраменто, Калифорния.

5. Компьютерные навыки:

Согласно недавнему исследованию TalentNeuron, «Электронная медицинская карта» была наиболее часто используемым навыком при объявлениях о вакансиях медсестры.«Epic Software» и «Meditech», популярные программные пакеты EHR, также были в списке.

Крайне важно, чтобы вы перечислили весь свой опыт работы с EHR / EMR. Вы также можете включить любой другой компьютерный опыт, который у вас есть, на тот случай, если он может быть полезен для работодателя, или, по крайней мере, чтобы продемонстрировать, что у вас есть навыки работы с компьютером, если у вас нет опыта работы с EHR.

Конечно, коды биллинга - большая часть электронных записей. И МКБ10, и МКБ 9 являются одними из наиболее часто упоминаемых навыков в объявлениях о вакансиях медсестер.Итак, если ваша практика каким-либо образом справляется с этим, обязательно добавьте их в свое резюме.

Вы можете включить в свое резюме отдельный заголовок «Компьютерные навыки». Или вы можете включить свои компьютерные навыки в резюме своего резюме. Вы также можете упомянуть их в своих должностных инструкциях.

Пример:

Epic Credentialed Trainer, более 3 лет опыта работы в Meditech и сильные навыки работы с Microsoft Office.

4. Описание объекта

Различные объекты-подробности расскажут потенциальному работодателю о вашем опыте очень немногими словами.Вот несколько примеров:

Подробнее об объекте


  1. Тип учреждения: Обозначения, такие как Больница неотложной помощи, Краткосрочная неотложная помощь, Долгосрочная помощь, Долгосрочная неотложная помощь, Дом престарелых и т. Д.
  2. Обозначение травмы: Включите уровень травматологического центра (1, 2, 3, 4 или 5).
  3. Учебная больница: Если вы работали в учебной больнице, укажите это.
  4. Обозначение в сельской местности: Обозначения, такие как больница критического доступа, сельский справочный центр и т. Д.
  5. Состояние магнита

Вы можете включить эти данные в описание конкретной должности в разделе "История работы" вашего резюме или в резюме вашего резюме. Например, если на вакансии, на которую вы претендуете, указан необходимый или желаемый опыт травматологической больницы, то неплохо было бы указать ваш опыт травмы в Резюме резюме, чтобы выделить его.

3. Кол-во спальных мест:

Так же, как и в учреждении, подсчет койко-мест позволяет потенциальному работодателю очень многое рассказать о вашем опыте с помощью нескольких слов.Включите следующее:

Количество кроватей


  1. Всего коек на предприятиях, где вы работали
  2. Всего коек в конкретных подразделениях, в которых вы работали

2. Описание объекта

Информация о подразделении

также в нескольких словах многое расскажет работодателю о вашем опыте. Рассмотрите возможность включения следующих и подобных деталей, когда они будут доступны:

Детали агрегата


  1. Тип отделения (MS, TELE, ICU, CVICU, ER, L&D и т. Д.)
  2. Подберите свой родной язык к потенциальному работодателю.Если работодатель называет это «отделение неотложной помощи», а ваша старая работа называла его «отделением неотложной помощи», обратитесь в отделение неотложной помощи.
  3. Не используйте такие вещи, как «3 запад» или «4 север». Никто другой не знает, что это значит.
  4. Соотношение медсестер и пациентов
  5. Количество пациентов в сутки (вы и отделение в целом)
  6. Количество вспомогательного персонала (LPN, CNA или MA и т. Д.)
  7. Принимали ли в отделение пациентов с травмами?
  8. Блок обычно имел дело с переполнением от других блоков? Если да, то какие типы пациентов наблюдались после переливания?
  9. Если вы перешли на другие единицы, вы должны включить информацию об этих единицах.При этом укажите процент времени, которое вы потратили на каждую единицу.

1. Правильно сформулированные навыки, обязанности и достижения в вашей трудовой истории

Самое важное, что мы хотим сказать о деталях, которые вы включаете в свою историю работы, - это то, чего НЕ делать. Проще говоря, не перечисляйте обязанности подряд друг за другом в одной строке. Например:

Не делайте этого!


  • Оказание помощи пациентам
  • Принимали лекарства по мере необходимости
  • Сотрудничество с командой по уходу
  • Применяет сестринский процесс к уходу за пациентами

Во-первых, это занимает много места.Все эти элементы можно постоянно перечислять в одном и том же маркированном списке. Что еще более важно, он не может выделить вас и продемонстрировать, что вы преуспеете в работе.

К сожалению, тонны резюме медсестер используют этот подход. Мы не собираемся. Вместо этого мы объединим навыки, обязанности и достижения в единое целое, чтобы добиться максимальных результатов с меньшим пространством.

Пример сведений о вакансии для медсестринского резюме


Оказывала помощь пациентам в кардиологическом отделении интенсивной терапии, которое оказывало помощь пациентам после коронарного вмешательства с сердечными насосами IABP и Impella, а также пациентам после остановки сердца, которым требовалась терапевтическая гипотермия.

Неотъемлемый член группы обеспечения качества подразделения, которому поручено выявлять и оценивать проблемы качества, управлять переписью пациентов и распределять назначения сотрудников.

Выбран в качестве первоначального члена команды для нового отделения интенсивной терапии госпиталя. Содействовал разработке политики и процедур подразделения и обеспечению успешного запуска подразделения.

Осуществлял планирование выписки и предоставлял медицинское образование пациенту и близкому человеку, чтобы способствовать выздоровлению.

Выбран для сотрудничества с Целевой группой по удовлетворенности пациентов, которой поручено разработать, протестировать и внедрить соответствующие политики и процедуры.

Получил наивысшие возможные оценки качества выполнения обязанностей, связанных с обучением и просвещением пациентов и их семей по ТПН.

Навыки листинга

Наконец, мы не хотим отпугивать вас перечислением сложных навыков в резюме медсестры. Опять же, медсестра - это профессия, основанная на навыках, и иногда необходимо перечислить навыки.

Например, устройство Step-Down в одной больнице может не работать с катетерами Свана-Ганца, в то время как SDU в другой больнице может. Поэтому стоит выделить такие навыки, если они у вас есть.Кроме того, вы можете перечислить навыки, соответствующие требованиям работы.

Тем не менее, мы не рекомендуем заголовок специально для перечисления навыков. Вместо этого укажите их вместе с данными о вашей работе. Или перечислите их в своем резюме. Например, если вы подаете заявку на вакансию в CVICU, вы можете включить в свое резюме следующее:

Пример заявления о навыках


Владеет запуском капельниц, внутриаортальной баллонной помпой, размещением 12 отведений, интерпретацией 12 отведений, введением AICD, бета-блокаторами, арготробаном, атропином и другими сердечно-сосудистыми препаратами.

Как оформить резюме медсестры

Теперь, когда у нас есть все содержимое нашего резюме, нам нужно определиться с форматом и макетом. Сначала обсудим формат.

Как правило, существует 3 формата резюме. Давайте быстро рассмотрим каждый из них.

Хронологическое резюме

Самый распространенный формат резюме - хронологический. Он подчеркивает историю работы кандидата. Он включает разделы для резюме, истории работы и образования. История работы и образование перечислены в обратном хронологическом порядке.Отсюда и название.

Функциональное резюме

Функциональное резюме подчеркивает навыки кандидата, предыдущие обязанности, достижения и различные другие атрибуты. Функциональное резюме может включать или не включать раздел истории работы.

Комбинированное резюме

Проще говоря, комбинированное резюме сочетает в себе атрибуты хронологического и функционального резюме.

Какой формат резюме лучше всего подходит для медсестер?

Лучшие форматы резюме для медсестер - это хронологическое резюме и комбинированное резюме.Мы призываем медсестер избегать функционального формата резюме.

Теперь вы увидите множество статей о медсестринских резюме, в которых рекомендуются функциональные резюме для выпускников, медсестер, делающих карьерный переход, и медсестер, возвращающихся на работу через некоторое время. Хотя это общепринятая рекомендация для всех отраслей, мы считаем, что это не лучший выбор для медсестер.

Во-первых, если вы новичок, вы можете добавить свою клиническую ротацию вместо истории работы. Новые выпускники также могут включать в себя стаж работы вне сферы здравоохранения.Выберите эту ссылку, чтобы просмотреть нашу статью с резюме медсестер для выпускников и студентов.

Во-вторых, большинство медсестер-работодателей будут учитывать только те навыки, которые кандидат использовал на работе в течение последних 2–3 лет. В результате резюме, основанное на профессиональных навыках, не будет работать для выпускников или медсестер, которые возвращаются на работу после многих лет отсутствия.

Единственная причина, по которой медсестры могут использовать функциональный формат резюме, заключается в том, что они не новички и не имеют абсолютно никакой истории работы, которую можно было бы перечислить.Это очень редкий сценарий. Опять же, мы призываем медсестер использовать хронологический и комбинированный форматы резюме.

Выбор макета для резюме медсестры

«Макет» вашего медсестринского резюме относится к тому, как вы организуете контент на странице. Теоретически существует бесконечное количество возможных раскладок.

Однако мы можем разделить макеты на две общие категории. Есть макеты с одним столбцом и макеты с несколькими столбцами.

В традиционном резюме, которое мы все привыкли видеть, используется макет в одну колонку.Это классический узор F или E. Каждая строка занимает ширину страницы.

Люди обычно называют резюме из нескольких столбцов «Современные резюме» или «Современные резюме». Читатель должен просматривать контент по разделам, а не опускать глаза вниз по странице при сканировании слева направо.

Какой формат лучше всего подходит для вашего медсестринского резюме?

Мы настоятельно рекомендуем медсестрам использовать традиционную раскладку в одну колонку. Эта рекомендация подтверждена нашим опытом. Это также подтверждается многочисленными исследованиями.

Например, исследование TheLadders в 2018 году показало, что рекрутеры тратят в среднем 7,4 секунды на первоначальный просмотр резюме. Хотя мы считаем, что это драматизирует реальность, мы согласны с тем, что у вас мало времени, чтобы привлечь внимание рекрутера.

Возможно, что более важно, исследование показало, что у самых эффективных резюме есть несколько общих черт. Они следующие:

Общие черты топовых резюме


  1. Четко обозначенные заголовки разделов и заголовков
  2. Очень простые раскладки, подходящие для традиционных тенденций чтения F- или E-шаблонов
  3. Названия должностей жирным шрифтом с маркированными списками достижений
  4. Подробная информация вверху страницы

У худших резюме также есть общие черты.Они следующие:

Общие черты наихудшего резюме


  1. Загроможденные макеты с несколькими столбцами, длинными абзацами и небольшим пустым пространством.
  2. Макеты, в которых не использовались четко определенные заголовки разделов, чтобы привлечь внимание зрителя вниз по странице.
  3. Набивка ключевых слов.

Как видите, результаты исследования убедительно подтверждают традиционную разметку в одну колонку вашего медсестринского резюме.

Какие заголовки / разделы должны быть в медсестринском резюме?

Исследование также поддерживает использование четко обозначенных заголовков разделов и заголовков.Ниже приведен список возможных заголовков или разделов для вашего медсестринского резюме. Мы также указываем, считаем ли мы этот раздел обязательным, необязательным или вам следует избегать его вообще.

Раздел личной информации - обязательно

Ваше имя служит заголовком для вашей личной информации. Включите следующую личную информацию в свое резюме медсестры:

Личная информация


  1. Полное наименование
  2. Полный адрес
  3. Номер телефона: по возможности используйте номера сотовых телефонов.Многие работодатели используют программное обеспечение для приема на работу с текстовыми сообщениями.
  4. Профессиональный адрес электронной почты: воздержитесь от использования адресов электронной почты в непрофессиональном порядке.

Кроме того, вам следует подумать о создании адреса электронной почты только для целей поиска работы. Вам также следует подумать об использовании телефонных номеров записывающих устройств. К сожалению, многие сайты по трудоустройству и связанные с ними службы продают вашу контактную информацию третьим лицам, которые будут заваливать вас маркетинговыми сообщениями.

Как указать учетные данные медсестры в резюме

Вы должны указать свои учетные данные после своего полного имени в своей личной информации в резюме медсестры.Согласно Американскому центру аттестации медсестер, они должны быть перечислены в следующем порядке:

Удостоверение медсестры


  1. Высшее образование
  2. Лицензия
  3. Государственные обозначения или требования
  4. Национальные сертификаты
  5. Награды и награды
  6. Прочие признания

Целевое сечение - Избегайте

Многие статьи и советники рекомендуют выпускникам и другим людям с небольшим опытом использовать цель вместо резюме.Они утверждают, что резюмировать нечего. Поэтому лучше поставить цель, которая сообщит работодателю, каковы ваши цели.

Мы и многие эксперты совершенно не согласны. Во-первых, у каждого есть резюме. Кроме того, вы всегда можете включить цель-заявление в свое резюме.

Тем не менее, мы твердо убеждены в том, что вам не следует рассказывать работодателю, как они могут вам помочь. Именно это и делают объективные утверждения. Цели почти всегда говорят: «Эй, вот моя цель трудоустройства, помогите мне ее достичь.”

Вместо этого используйте любую возможность, чтобы объяснить, почему и как вы преуспеете в работе. Вот для чего годится резюме. В резюме говорится: «Я решение вашей проблемы. Вот почему ».

Сводный раздел - обязательно

Как упоминалось выше, исследования показывают, что резюме с четко определенными заголовками Summary работают лучше, чем без них. Резюме - это место, где вы можете быстро и увлекательно увидеть, кто вы и как вы можете помочь работодателю в достижении их целей.

Выберите эту ссылку, чтобы узнать, как написать потрясающее резюме для своего медсестринского резюме.

Раздел лицензий и сертификатов - рекомендуется

Как мы упоминали выше, мы настоятельно рекомендуем заголовок «Лицензии и сертификаты». Они нужны каждой медсестре. Поэтому они должны быть на видном месте в вашем резюме медсестры.

Выберите эту ссылку, чтобы просмотреть информацию, которую мы рекомендуем вам включить.

Раздел навыков сестринского дела - избегайте

Во многих статьях медсестрам рекомендуется включать заголовок «Навыки медсестры» в свое резюме.Мы рекомендуем избегать этого по нескольким причинам.

Во-первых, заголовок навыков является краеугольным камнем функционального резюме. Мы хотим избежать этого формата резюме любой ценой.

Во-вторых, мы рекомендуем вам включить выбранный набор навыков в тщательно составленные утверждения. Вы должны выбирать навыки на основе описания должности, исследования работодателя и / или уникальности навыков.

В-третьих, если вы включите детали, которые мы рекомендовали выше, то вы уже даете читателю полное представление о ваших навыках.Например, если вы укажете, что ранее работали в отделении интенсивной терапии на 32 койки в больнице травматологии и педагогической больнице уровня 1, то читатель будет иметь очень хорошее представление о ваших навыках.

Наконец, мы хотим избежать «избыточного количества ключевых слов». Цитируемое нами выше исследование показало, что такая практика контрпродуктивна. Наш опыт показывает то же самое. Раздел навыков почти всегда включает наполнение ключевыми словами.

Раздел истории работы - Обязательно

Само собой разумеется, что заголовок «История работы» обязателен в вашем резюме медсестры.В этой статье мы предлагали советы о том, что включить в этот раздел. Ниже пример:

История работы

Медицинский центр Университета Теннесси, Ноксвилл, Теннесси

Staff RN, 01 апреля 2015 г. - настоящее время

ОИТ на 24 койки в травматологическом и академическом медицинском центре на 581 коек. Получатель обозначений магнитного, комплексного инсульта и комплексного кардиологического центра.

  • Популяция пациентов включает пациентов с медицинскими и травматическими заболеваниями в дополнение к восстановлению сердечных и сосудистых заболеваний
    хирургических пациентов при соотношении медсестер и пациентов 1: 1-3 в зависимости от остроты зрения.
  • Специализированное обучение включает в себя целевое управление температурой, Impella, IABP, CRRT
  • Активно руководит подразделением и совместно управляет в качестве руководителя группы помощи, представителя в совете подразделения, представителя подразделения
    в комитете больницы по ЭМИ, наставника новых сотрудников, руководителя журнала клуба.
  • Неоднократные номинации на премию Дейзи и обладатель награды "Ангел-хранитель"
  • Программное обеспечение Cerner EMR
Следует ли выделять должность или работодателя в резюме медсестры?

Традиционно консультанты по вопросам карьеры рекомендовали вам размещать в резюме на видном месте имена работодателей.В последнее время многие рекомендуют вместо этого размещать название должности в резюме на видном месте. Итак, что нужно делать?

Что ж, аргумент в пользу выделения названий должностей утверждает, что названия должностей говорят о вашем опыте и квалификации больше, чем имена работодателей. Однако в сестринском деле так бывает не всегда.

Например, «Staff RN» - очень распространенное название должности в медсестре. Вы можете быть медперсоналом в учреждении долгосрочного ухода, реабилитационном центре или в больнице неотложной помощи при травмах 1 уровня.

Поэтому мы рекомендуем в большинстве случаев выделять имена своих работодателей. Человек, просматривающий ваше резюме, будет больше знать о вашем опыте, если он увидит «Медицинский центр UCLA», чем если он увидит «Персонал RN».

Раздел "Образование" - Обязательно

Само собой разумеется, что заголовок "Образование" обязательно должен быть в вашем резюме медсестры. Ниже пример:

Образование

Научный сотрудник по сестринскому делу (ASN)

Городской колледж Сакраменто, Сакраменто, Калифорния, 2005-2008 гг.

  • Окончил с отличием (3.75 ГПа)
  • Свободно говорит по-испански

Дополнительные разделы

Все разделы ниже не являются обязательными. Вы можете включить их по любому количеству причин. Кроме того, эти разделы полезно добавить, если у вас ограниченный опыт работы и вы выбрали комбинированный формат для своего медсестринского резюме.

Специальная секция - Необязательно

Заголовок «Специальности» - лучший способ выделить ваши фирменные блюда. Это также отличный способ добавить в резюме немного пустого пространства, чтобы его было легче читать.Вот пример:

Специальности

ICU - Отделение интенсивной терапии (стаж 5 лет)

SDU - Stepdown Unit (2 года опыта)

При желании вы можете добавить информацию о специальности в сводку. Это сэкономит место, но не будет так заметно выделяться на странице.

Секция навыков работы с компьютером - Необязательно

Как мы упоминали выше, навыки работы с компьютером становятся все более важными в отрасли здравоохранения. Ниже пример:

Навыки работы с компьютером

Эпос: 7 лет

Meditech: 3 года

Раздел о профессиональных связях - Необязательно

Как мы упоминали выше, для многих менеджеров по найму важна профессиональная принадлежность.Ниже пример:

Профессиональные связи

AACN - Американская ассоциация медсестер интенсивной терапии

Sacramento Chapter - Участник с 2014

  • Секретарь главы с 2016 г.

Раздел почестей и наград - Необязательно

Конечно, награды и награды - вот что такое резюме! Если у вас есть много, что нужно выделить, или даже пара престижных, вы можете включить заголовок для них. Ниже пример:

Знаки отличия и награды

Премия DAISY - Получено более десятка номинаций.Лауреат премии ноября 2018 г. (http://www.daisyfoundation.org/daisy-award/honorees/your-name)

Обладатель премии Дайан Лэнхэм, 2018 год - Признает важность лидерских качеств как компонента сестринской практики при оказании непосредственного ухода.

Волонтерская работа - необязательно

Медсестры - одна из самых заботливых и отзывчивых людей в любом сообществе. Они регулярно участвуют в волонтерской работе и высоко ценят то же самое.

Если у вас есть постоянный и продолжительный опыт волонтерской работы, вам непременно следует подумать о включении заголовка, чтобы выделить его в своем резюме медсестры. Ниже пример:

Волонтерская работа

Корабли милосердия: Провели две недели в 2016 и 2017 годах, оказывая помощь пациентам в операционной в Africa Mercy, крупнейшем в мире госпитальном корабле для неправительственных организаций.

Хлебов и рыб: 2015 - настоящее время: оказание помощи во многих областях, включая распределение / распределение ресурсов и поддержку в клинике.

Советы по форматированию резюме для медсестер

Форматирование резюме включает в себя такие вещи, как шрифты, поля, размер и т. Д. Форматирование резюме влияет как на людей, так и на системы отслеживания кандидатов, которые читают ваше резюме.

Как показывает исследование, которое мы цитировали выше, люди лучше реагируют на резюме с чистым шрифтом и привлекательным белым пространством. Между тем изображения и различные необычные характеристики форматирования могут сбивать с толку системы отслеживания кандидатов.

Следуйте этим советам по форматированию, чтобы ваше резюме медсестры было привлекательным для людей и программного обеспечения.

Поля резюме медсестер

Поля в вашем резюме будут влиять на то, сколько контента вы можете уместить на одной странице.

Однако поля также влияют на количество белого пространства в вашем резюме.

Слишком много содержания делает ваше резюме перегруженным и загроможденным, чего мы не хотим.

Стандартным подходом является использование полей размером 1 дюйм (1 дюйм) по всему документу. Тем не менее, большинство экспертов согласны с тем, что для вашего резюме лучше всего подходят поля от 0,5 до 1 дюйма.

Что бы вы ни выбрали, просто убедитесь, что верхнее поле равно нижнему полю, а левое поле равно правому.

Как долго должно быть ваше медсестринское резюме?

Согласно общепринятому мнению, резюме должно быть на одной странице. В результате у многих возникает соблазн использовать крошечные поля и втиснуть как можно больше на одной странице.

Пожалуйста, не делайте этого! Расхожее мнение ошибочно. На самом деле, двухстраничные резюме более успешны.

В исследовании, проведенном в 2018 году, рекрутеры в 2,3 раза чаще предпочитали двухстраничные резюме.

Если вы все еще не уверены, ознакомьтесь с нашей статьей о длине медсестринского резюме.В любом случае, пожалуйста, не забивайте свое резюме контентом, чтобы все уместилось на одной странице!

Тип шрифта для резюме для медсестер

Проще говоря, в вашем медсестринском резюме должен использоваться стандартный, общий и простой шрифт. Не используйте курсивные, каллиграфические или рукописные шрифты. Кроме того, не используйте шрифты с неудобным углом наклона или с разницей в весе шрифта.

Вот список чистых, простых шрифтов для вашего медсестринского резюме:

Семейства шрифтов


  1. Калибри
  2. Arial
  3. Вердана
  4. Times New Roman
  5. Грузия
  6. Камбрия
  7. Helvetica
  8. Книга Antiqua

Размер шрифта для резюме для медсестер

Большинство ресурсов резюме рекомендуют минимальный размер шрифта 10pt.Однако все немного сложнее.

У разных шрифтов разные единицы измерения. Таким образом, размер Times New Roman с размером 10 пунктов намного меньше, чем размер шрифта Arial с размером 10 пунктов.

Мы согласны с тем, что вы не должны использовать менее 10 пунктов для любого типа шрифта, но минимальный размер для некоторых типов шрифтов, таких как Times New Roman, должен быть 12 пунктов. Вам нужно будет выполнить некоторые сравнения шрифтов, чтобы определить, является ли базовый размер шрифта для конкретного типа маленьким или большим.

Имея это в виду, вы также хотите использовать разные размеры шрифтов и толщину шрифта, чтобы выделить определенные аспекты вашего медсестринского резюме. Можно поэкспериментировать с этим аспектом вашего резюме, но вам поможет таблица ниже:

Размер шрифта для резюме для медсестер
Тип содержимого Размер шрифта Вес шрифта
Ваше имя 20pt - 24pt (2x размер шрифта описания) Полужирный
Ваша контактная информация 10–12 дней Нормальный
Заголовки разделов 14–16 пикселей Полужирный
Работодатели (или должности) 12–14 дней Необязательно (полужирный или нормальный)
Описания 10–12 дней Нормальный

Тип документа

К сожалению, Интернет завален дезинформацией и устаревшей информацией о том, какие типы документов лучше всего подходят для резюме.Во многом это результат неправильного представления о том, какие типы документов могут обрабатывать системы отслеживания заявителей. Итак, давайте установим рекорд для резюме медсестер.

Во-первых, ATS сообщит вам, какие типы документов он поддерживает. Например, большинство ATS будут отображать поддерживаемые типы документов в четком виде. Пример ниже взят из Davita Kidney Care. Они используют WorkDay, одну из крупнейших систем отслеживания заявителей.

Выберите изображение для увеличения

Более того, почти каждая система отслеживания кандидатов предотвратит загрузку документов неподдерживаемых типов.Пример ниже взят из Dignity Health. Они используют iCims, который является одной из крупнейших систем отслеживания заявителей.

Выберите изображение для увеличения

Значительный процент медсестер будет проходить через одну из следующих ATS:

Системы отслеживания заявителей в сфере здравоохранения


  • Талео
  • HealthcareSource
  • iCims
  • WorkDay
  • HealthStream
  • Кольцо латунное
  • SuccessFactors
  • PeopleFluent

ВСЕ эти ATS сообщат вам, какие типы документов они поддерживают.И ВСЕ они поддерживают, среди прочего, форматы PDF и .doc. На самом деле сложно найти ATS, не поддерживающую эти типы документов.

Соглашение о присвоении имен для вашего медсестринского резюме

Мы рекомендуем вам называть свое резюме медсестры следующим образом:

Имя_Фамилия_Credentials_Resume.pdf

Пример:

Jennifer_Smith_BSN_RN_CCRN_Resume.pdf

Дополнительные элементы, которых следует избегать в резюме медсестер

В этой статье мы упомянули несколько вещей, которых следует избегать.Вот несколько дополнительных пунктов, которых следует избегать в резюме медсестры:

Чего следует избегать


  • Избегайте «специальных символов». Стандартные маркеры (черные точки) подходят. Не используйте стрелки, галочки и другие специальные символы в своих списках
  • Не включайте изображения или графику в свое медсестринское резюме
  • Не упоминать ссылки
  • Не используйте «Верхний колонтитул» и «Нижний колонтитул» для чего-либо важного. АТС может их не распознать.
  • Не упоминать ожидаемую, текущую или предыдущую компенсацию
  • Проверьте орфографические ошибки и повторите попытку
  • Избегайте подробностей о своей личной жизни
  • Избегайте использования непонятных заголовков.Придерживайтесь таких основ, как «Резюме», «Образование» и «История работы».
  • Избегайте использования текста сценария из генераторов резюме. Эти услуги рекламируют профессионально написанные фразы резюме, которые помогут вам составить свое резюме. Вы можете ознакомиться с этой статьей, чтобы узнать больше о составителях резюме для медсестер.

Образцы резюме медсестер

Престижность вам за то, что вы прошли через наше руководство по медсестринскому резюме! Мы уверены, что вы создадите отличное резюме, следуя приведенным здесь советам.

Ниже приведены образцы резюме медсестер, чтобы вы могли увидеть все в действии. Мы создали эти резюме с помощью бесплатного конструктора резюме медсестер на BluePipes.

BluePipes поможет вам управлять всей своей карьерой медсестры на одной платформе. Вы можете бесплатно создавать документы, связанные с карьерой, и управлять своими лицензиями, сертификатами и медицинскими записями. Присоединяйтесь сегодня, чтобы упростить себе карьеру медсестры!

Выберите ссылку или изображение, чтобы просмотреть образец резюме медсестры:

Образец резюме медсестры - 1

CVICU RN - полный формат

Образец резюме медсестры - 2

CVICU RN - базовый формат

Образец резюме медсестры - 3

ER RN - Полный формат

Образец резюме медсестры - 4

ER RN - Базовый формат

Образец резюме медсестры - 5

Телеметрия РН - полный формат

Образец резюме медсестры - 6

Телеметрия RN - базовый формат

Удачи в поиске работы медсестрой!

.