Образец оформления объяснительной записки: Пример объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей

Объяснительная записка, как написать, образец записки

Объяснительная записка относится к деловым документам, составляется для пояснения причин совершённого поступка, восстановления событий внештатного происшествия или разъяснения пунктов отчётов и планов. Документ пишется в свободной форме на имя руководителя организации, потребовавшей записку. Обязательно указывается дата и кем составлена бумага.

Основная цель оформления пояснительной записки – это составить объективную картину случившегося, дать возможность каждому участнику или виновнику происшествия пояснить ситуацию и назвать причины произошедшего. Документ необходим для проведения объективного расследования и принятия адекватного решения о наказании, предоставляет возможность высказаться или привести веские аргументы в свою защиту, пересказать события для предоставления информации.

Виды объяснительных записок

Объяснительная отличается от остальных документов, пишется в произвольной форме, не отражает просьб или заявлений, не содержит предложений и выводов, а формируется для пересказа событий или причин. Записки разделяются на два вида:

• Объяснительные, составляемые в процессе трудовых и общественных отношений. К ним относятся записки, излагающие причины опозданий, отсутствия на работе, дисциплинарных нарушений, неисполнения обязанностей и возникновения чрезвычайных ситуаций. Документ также может быть затребован со всех участников события для восстановления точной последовательности происшествия.
• Объяснительные, используемые для описания основных разделов главного документа – отчёта или плана. В этом случае записка поясняет представленные расчёты, распределения или направление потоков, помогает глубже вникнуть в суть проекта или раскрыть цель операции. Документ не должен содержать замечаний и предложений.

Объяснительные записки дают возможность оправдаться за совершённый поступок на службе, в общеобразовательном и правоохранительном учреждении, указать причины и донести свою точку зрения произошедшего случая. Работник или участник происшествия может отказаться от составления объяснительной записки и не понесёт за это никакой ответственности. На предприятии и в организациях документ передаётся руководителю для определения меры взыскания.

Как правильно оформить объяснительную записку

Объяснительная не имеет стандартного шаблона, но обязательно включает следующие пункты:

• наименование организации, должность, фамилию и инициалы руководителя, кому передаётся записка;
• должность и Ф.И.О. составителя документа;
• наименование – «объяснительная записка» в центре листа без кавычек;
• заголовок к тексту – «касательно пропуска, опоздания и т. д. или о прогуле, невыполнении плана и другое»;
• текст объяснения содержит сначала факты, потом перечисляются причины;
• в конце описания указывается фамилия и инициалы составителя, дата и подпись.

Документ пишется на обычных листах формата А4 и может быть оформлен от руки. Обязательно проставляется дата. Особенно это важно при оформлении записки работником, нарушившим правила дисциплины или уклонившимся от исполнения обязанностей. В этом случае выделяется два дня для предоставления объяснения. В случае применения к служащему дисциплинарного наказания составленный документ хранится в организации на протяжении трёх лет.

Требования, предъявляемые к объяснительной записке

Основным разделом объяснительной является текст, где излагаются события или причины совершённого поступка. При составлении документа учитываются основные требования деловой переписки:

• Описание пишется от первого лица с учётом хронологии событий.
• Используются краткие, чётко сформулированные предложения и достоверная информация.
• Исключается ненормативная лексика и длинные речевые обороты.
• Текст должен дать чёткие объяснения, понятное отражение событий с использованием дат и времени.
• Сначала указываются факты произошедшего, потом перечисляются причины случившегося.

Объяснительные записки в школу, написанные родителями или официальными опекунами ребёнка, обязательно имеют пояснения кем они составлены и не требуют использования заголовка к основному тексту. Документ пишется на имя директора, должен содержать информацию об ученике и классе, в котором он учится.

Объяснительная записка не подтверждает вину работника или учащегося, а становится вспомогательным звеном для уточнения событий и объяснения поступка. При вынесении решения о дисциплинарном взыскании документ может смягчить наказание. Остаётся только привести веские аргументы, указать причины обстоятельств, перечислить принятые действия и правильно составить объяснительную.

Скачать пример объяснительной записки

Как написать объяснительную по поводу опоздания на работы по образцу

Порой внешние факторы не считаются с локальными актами, и человек может задержаться к началу работы. В подобной ситуации он обязан составить объяснительную по поводу опоздания на работу по образцу, следуя рекомендациям.

Что считается опозданием

Во исполнение норм ст.189 ТК РФ работодатель обязан оформить Правила внутреннего трудового распорядка, которые будут регулировать основные принципы труда для штатных сотрудников, включая и режим занятости. Если специфика работы труженика имеет особенности, стороны вправе утвердить индивидуальный режим, но уже в трудовом договоре, который также относится к документам, обязательным к исполнению.

В случае если работник нарушит тот же режим и явится на рабочее место даже на 5 минут позже, формально работодатель расценивает подобное поведение, как опоздание со всеми вытекающими обстоятельствами. Но вот санкции при краткосрочном отсутствии на рабочем месте и длительном, более 4-х часов, законом предусмотрены разные. Поэтому труженику следует изначально знать, насколько обосновано будет наказание и можно ли его оспорить.

Важно: Опозданием будет считаться отсутствие на месте работы, а не на рабочем месте. Поэтому, если сотрудник отметил свое присутствие на проходной, формально он не опоздал.

Причины опоздания

Периодические опоздания на работу допускают многие штатные сотрудники, однако, кто-то задерживается по объективным причинам, для других же подобное поведение становится нормой, особенно если трудовая дисциплина мало контролируется.

При этом перечня уважительных причин, утвержденных законом, нет, ввиду чего вопрос обоснованности отсутствия на рабочем месте решается только руководителем.

Так, с точки зрения законодателей, уважительными причинами опоздания выступают:

• болезнь родственника
• кратковременное недомогание работника
• дорожные пробки
• остановка сотрудниками ГАИ
• бытовые аварии в месте проживания
• исполнение гражданских обязанностей в виде привлечения в качестве понятого в случае ДТП
• смерть близкого человека
• природные катаклизмы, к примеру, метель или ливень

Таким образом, даже если руководитель не воспримет перечисленные обстоятельства в виде уважительной причины, сотрудник может оспорить дисциплинарные санкции в суде.

Если директор относится к работникам лояльно, он примет в качестве уважительных причин и следующие обоснования:

• задержали в садике или школе
• отключили электричество, и будильник не сработал
• замело машину, и нужно было ее очистить от снега

При этом если сотрудник опаздывает регулярно, и причины становятся более цветастыми, стоит задуматься о том, насколько обоснованно отсутствие. Ведь не могут каждый день случаться аварии на дороге и прорыв трубы отопления.

Как проверить достоверность причины опоздания

В большинстве случаев кратковременное опоздание не ведет к необходимости письменного обоснования. Но при длительном отсутствии работник обязан представить документальное доказательство. При этом справки государственными органами выдаются не по всем жизненным ситуациям, поэтому следует задуматься о том, как можно подтвердить опоздание.

Так в качестве аргумента предъявляется:

• протокол составленный ДАИ
• справка из поликлиники об обращении за помощью
• квитанция об оплате услуг сантехника либо же акт о заливе
• справка от следователя либо же дознавателя о привлечении гражданина в качестве понятого

А вот затор на дороге либо же задержку в садике документально подтвердить сложно, как и сбой будильника, поэтому в подобных ситуациях работник может рассчитывать только на лояльность руководства и собственную изобретательность.

Важно: Оспаривание обоснованности дисциплинарного взыскания в связи с опозданием, как в суде, так и в комиссии по трудовым спорам возможно только при наличии доказательств. Поэтому оформить справку либо же записать контактные данные свидетелей желательно сразу же после происшествия.

Зачем нужна объяснительная

Исполнение трудовых обязанностей, а также норм локальных актов предполагает документальное оформление. Если сотрудник идет в отпуск либо же берет отгул, составляется заявление. Опоздание на работу, это то же отсутствие на рабочем месте, которое требует письменного обоснования в виде служебного документа. Фиксация указанного факта не прихоть работодателя, а обоснованное требование, защищающее интересы предприятия и сотрудников.

Ведь если служащий в рабочее время попадет в аварию и получит травму, будет рассматриваться вопрос о признании повреждений производственными, с выплатой компенсации. Также вопрос оформления объяснительной важен при разрешении вопроса о нарушении трудовой дисциплины, учитывая, что на основании сего документа издается приказ о дисциплинарном взыскании.

Существенен факт наличия объяснительной записки и при определении размера оплаты за смену. Ведь компания не обязана оплачивать время, в течение которого обязанности сотрудник не исполнял. Важна записка и в случае, если решается вопрос о повышении в должности либо же проведении аттестации. Систематические опоздания свидетельствуют о неблагонадежности работника.

Как составить объяснительную

Объяснительная записка – это внутренний документ, к которому правил оформления законом не утверждено. Зачастую объяснительная составляется в произвольном порядке с соблюдением требований делопроизводства. Несмотря на минимальные требования, на практике формирование документа вызывает много спорных вопросов. В частности:

• от руки ли пишется записка либо же можно набрать на компьютере
• кому адресовать – линейному руководителю либо же генеральному директору
• можно ли допускать орфографические ошибки и как их исправить
• какую дату ставить, если записка и подтверждающий акт имеют разную датировку

Рекомендации профессионала по составлению документа:

На чье имя составляется

Ответственность за рабочий процесс в структурном подразделении возлагается на линейного руководителя, поэтому все служебные записки от подчиненных составляются на его имя. Именно он принимает решение, насколько уважительна причина опоздания, и требует ли она применения санкций впоследствии.

Если отсутствие на рабочем месте не было подтверждено документально, более того повлекло за собой нарушение сроков сдачи отчета, начальник отдела на основании объяснительной от работника или акта об отказе в предоставлении аргументированных объяснений, составляет докладную записку на имя директора. Окончательное решение о применении дисциплинарного взыскания либо же увольнении может принять только руководитель высшего звена, потому что только в его компетенцию входит разрешение кадровых вопросов, влекущих за собой расторжение трудового договора.

Срок составления

Опоздание на работу расценивается как проступок, который может повлечь за собой применение взыскания. Поэтому для оформления указанной ситуации применяется порядок, утвержденный ст. 193 ТК РФ. Так в силу оговоренной нормы работодатель письменно фиксирует факт отсутствия работника на рабочем месте посредством составления акта в день происшествия.

Руководитель требует предоставить письменное обоснование опоздания и от сотрудника. В свою очередь служащий обязан составить объяснительную записку в течение двух рабочих дней. Такой срок обусловлен необходимостью оформить подтверждающие отсутствие справки.

Важно: В ТК РФ не оговорено, в каком виде работодатель должен потребовать объяснительную от работника. То есть требование может быть как устным, так и письменным. Однако при наличии требования в виде документа компания сможет подтвердить исполнение самой процедуры в соответствии с законом в зале судебного заседания.

Почему пишется от руки

Документ можно составить как в рукописном виде, так и набрать на компьютере. Однако, напечатанный текст безлик, и не подтверждает авторство, что ведет к спорным ситуациям в суде. Поэтому рекомендуется требовать объяснительную записку, написанную лично самим сотрудником от руки.

Ошибка в тексте

Грамматические ошибки при составлении внутренних документов не редкость, особенно если человек волнуется. Но объяснительная записка может выступить основанием не только для дисциплинарного взыскания, но и дальнейшего рассмотрения спорной ситуации в суде. Поэтому допущение ошибок, описок, исправлений и зачеркиваний не допускается. Если работник все же не избежал помарок, документ желательно переписать заново.

Структура объяснительной

Объяснительная записка оформляется в стандартном виде, предусмотренном правилами делопроизводства, и имеет четкую структуру. Так документ должен в себе содержать:

• шапку, то есть ФИО директора и данные работника с указанием должности
• наименование формуляра
• основную часть, состоящую из обоснований опоздания
• перечень прилагаемых документов, если они уже оформлены
• дату и подпись

При этом датировать записку следует именно днем составления, а не совершения проступка, учитывая, что в рамках ТК РФ у сотрудника есть два рабочих дня на оформление.

Образец оформления

Ниже вы можете скачать образец документа:

Нужно ли регистрировать объяснительную записку

Любой документ, являющийся основанием для применения дисциплинарного взыскания должен регистрироваться в специально заведенном журнале с указанием даты поступления и номера регистрации. Целесообразность ведения формуляра обосновывается возможными судебными разбирательствами. Ведь и работнику и работодателю необходимо будет подтвердить не только факт подачи записки, но и дату составления.

Видео о законодательных нормах:

Отказ от составления объяснительной

В силу ТК РФ составление работником объяснительной записки об опоздании является законным требованием руководства. Если сотрудник отказывается оформить оговоренный документ, подтвердить исполнение норм закона компания может только посредством формирования акта об отказе с учетом правил делопроизводства.

Составление акта об отказе

Акт об отказе в предоставлении объяснительной записки относится к внутренним документам. При этом, несмотря на упоминание формуляра в ст. 193 ТК РФ, правил его составления законом не утверждено. Поэтому акт оформляется в произвольном виде с отражением основных сведений, с использованием следующей структуры:

• наименование
• дата, время, место составления
• основания для оформления
• ссылка на ТК РФ
• присутствующие лица
• данные сотрудника, оформившего акт
• подписи

Важно: Учитывая, что сотрудник может отказаться от составления объяснительной, требование желательно оформить в письменном виде и вручить в присутствии двух и более сотрудников, которые впоследствии поставят подписи в акте и могут подтвердить свои показания уже в суде, при необходимости.

Образец акта об отказе

Скачайте пример акта об отказе в составлении объяснительной:

Важные моменты

Сам факт опоздания может негативно отразиться на карьере, поэтому документ следует сформировать не только грамотно, но и максимально лаконично. Все данные, которые указываются в документе, руководство может потребовать подтвердить, поэтому причина опоздания должна быть изложена коротко без вступлений и описательных размышлений.

К примеру, произошла поломка автомобиля, был вызван эвакуатор, справка прилагается. Писать о том, что виноват, исправлюсь, не нужно. Объяснительная – это документ, который фиксирует факт, а не вердикт суда либо же прошение о помиловании.

Что грозит работнику за опоздание

Отсутствие на рабочем месте в рамках закона в зависимости от периода может иметь разные правовые последствия. К примеру, опоздание на полчаса или час могут повлечь за собой только выговор либо же замечание. Причем у работника есть право опротестовать взыскание в комиссии по трудовым спорам. А вот опоздание на период более 4-х часов в рамках ст. 81 ТК РФ квалифицируется уже как прогул, с возможностью прекращения трудовых отношений по инициативе руководства.

Выговор через несколько месяцев можно и снять по внутреннему приказу, и забыть о его существовании, потому что особого вреда он не нанесет. Но прогул чреват более негативными последствиями, которые можно опротестовать только в судебном порядке. Именно поэтому при более длительном отсутствии на предприятии работнику следует оформить любой документ, подтверждающий обоснованность его отсутствия. В противном случае найти приличную работу с «некрасивой» записью в трудовой книжке в будущем он не сможет.

Можно ли оспорить санкции

ТК РФ не только регламентирует процедуру применения дисциплинарного взыскания, но и закрепляет право за работником оспорить принятое решение. Если сотрудник не согласен с выговором, более того имеет документы, подтверждающие его невиновность, он может обратиться с жалобой в:

• трудовую инспекцию
• прокуратуру
• комиссию по трудовым спорам
• суд

Отсутствие на рабочем месте не всегда является поводом для написания объяснительной. Однако если руководство требует оформления указанного документа, он должен быть составлен правильно, во избежание недоразумений либо же спорных ситуаций. При составлении записки следует помнить, что она может впоследствии стать поводом для рассмотрения в суде ввиду чего к содержанию документа следует отнестись серьезно.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Образец объяснительной записки

Если у вас возникнет необходимость составления объяснительной записки, то очень важно сделать все правильно. В данной статье мы приведем рекомендации, которые будут вам полезны при взаимодействии с руководством. Также для вашего удобства мы представим образцы объяснительной записки.

Для начала постараемся разобраться, что собой представляет объяснительная записка. Вы можете составить докладную записку на имя вашего начальника, а также и объяснительную. Эти документы похожи по внешнему оформлению, однако различаются тем, что в последнем варианте отсутствуют ваши выводы и предложения.

При помощи объяснительной записки можно продемонстрировать руководителю точку зрения составителя этого документа на ту или иную ситуацию. Ситуация может представлять собой невыполненное (а также законченное не полностью или не в срок) задание, нарушение трудовой дисциплины (прогул или опоздание).

Объяснительная записка позволяет пролить свет на любые сложившиеся на работе ситуация, которые могут иметь различные толкования причин, повлекших за собой неблагоприятный результат. В комментариях после данной статьи будут приведены примеры подобных ситуаций.

Кроме того, объяснительная записка имеет и еще одну функцию. С помощью этой бумаги можно прояснить содержание какого-либо другого документа: отчета, проекта и т.п. В таком случае объяснительная записка оформляется в виде приложения к основному документа и подписывается руководителем организации.

Как правильно составить объяснительную записку

Если имел место дисциплинарный проступок в соответствии со статьей 193 ТК РФ, то обязанностью работодателя является требование объяснительной записки от сотрудника. Необходимо понимать, что работник предприятия не обязан давать пояснения. В таком случае работодатель может составить акт об отказе и имеет право применить дисциплинарное взыскание.

Поэтому написание объяснительной записки будет все же оптимальным решением. Таким образом сотрудник получит возможность продемонстрировать свою лояльность, а также сможет представить свою собственную точку зрения на происшедшее. В результате сотрудник не обязательно оказывается виновен в чем-либо предосудительном.

В тексте записки необходимо перечислить факты, которые непосредственно относятся к рассматриваемому случаю. После чего можно изложить причины, которые привели к негативным последствиям в этой ситуации.

Объяснительная записка должна быть изложена сухим деловым языком, необходимо избегать эмоциональных проявлений и стараться выражать свои мысли как можно лаконичнее. В документе следует изложить только те факты, которые имеют непосредственное отношение к рассматриваемой ситуации. Постарайтесь сформулировать все таким образом, чтобы объяснение выглядело аргументированным, веским, но в то же время не нужно оправдываться и искажать факты.

Если вы не уверены, что сможете все правильно сформулировать, то для начала обсудите ситуацию с умными и опытными коллегами или друзьями.

Объяснительная записка может быть написана от руки с подписью составившего ее сотрудника. Ниже мы предлагаем вашему вниманию образец объяснительной записки, на котором вы сможете увидеть все необходимые реквизиты данного документа.

Образцы составления объяснительной записки

Образец объяснительной записки при опоздании на работу.

Отдел маркетинга	Директору «Хризантема»
	А.С. Кравчук

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

06.09.2014 № 21

Об опоздании на работу

06.09.2014 я опоздал на работу на 1,5 часа по причине автомобильной аварии. Выданную ГИБДД справку прилагаю.

Младший менеджер

О.В. Алексеев

Образец объяснительной записки по вопросам основной деятельности

Отдел информационных	Директору ЗАО «Теплострой»
технологий	П. В. Воробьеву

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

23.07.2014 № 27

О причинах переноса даты

проведения тренинга

Тренинг по эффективной работе с программой «CRM – Довольный клиент» 22.07.2014 не состоялся по причине отключения электричества в здании обучающего центра.

По договоренности сторон тренинг переносится на 25.07.2014.

Начальник отдела

А.Ю. Константинов

Важно понимать, что написание объяснительной записки вовсе не предвещает немедленного увольнения. Большинству сотрудников самых разнообразных предприятий приходится не раз составлять объяснительные записки за время своей трудовой деятельности. Конечно, это не самая приятная процедура, однако зачастую объяснительные записки по вопросам основной деятельности не ведут за собой никаких серьезных последствий для составляющего их сотрудника. Просто таким образом руководство организации получает дополнительную информацию для размышления.

То есть, после написания объяснительной записки далеко не всегда следует выговор или увольнение.

Многим нашим читателям особенно интересны примеры объяснительных в тех или иных конкретных ситуациях. А потому мы предлагаем вашему вниманию отдельную публикацию, где имеется множество образцов объяснительных записок, применимых к самым разным случаям.

Консультация юриста

Объяснительная записка — Ваше Право

Автор pravo На чтение 4 мин. Просмотров 45 Опубликовано 17.02.2021

Перед нами документ, который служит для обоснования причины нарушений со стороны какого-либо работника. Написание происходит чаще всего в добровольной форме или после запроса руководителя, если действительно возникла какая-то вина: опоздание, не выход на работу, явление в нетрезвом состоянии, невыполнение поручения и так далее.

В качестве примеров можно привести следующее:

— о невыполнении должностных обязанностей
— о невыходе на работу
— о несвоевременном предоставлении документов
— об отсутствии на рабочем месте
— о невыполнении поручения
— о потере документов
— о неправильно пробитом чеке
— о невыполнении плана продаж
— по причине опоздания на работу

Скачать пустой бланк объяснительной записки .doc
Скачать образец заполнения объяснительной записки .doc

 

Для чего необходима записка

В основном нарушения, требующие пояснения от сотрудника считаются серьезными и приводят к взысканиям. Это чревато увольнением. Чтобы с этим не столкнуться и полностью разобраться, от грамотного руководителя поступает просьба с объяснением в письменном виде.

Таким образом, можно создать себе некую безопасность в конфликте. Это своего рода доказательство, документ для отправления при необходимости в судебную инстанцию.

 

Для кого пишется документ

В частых случаях составление идет на директора. Если же фирма крупная, тогда все пишется на руководство: начальнику, бригадиру и далее. Должность лица, на которое составляется записка, будет регулироваться по «Правилам внутреннего распорядка». Это присутствует в любой компании.

 

Когда пишется документ

Для написания имеются некоторые сроки: не более чем 2 рабочих дня с момента образования ситуации. По данной причине, когда руководитель оформляет требование с последующими объяснениями от работника, ставится дата – от нее ведется отчет. Если в этот промежуток она не написана, тогда можно применить определенное взыскание за проступок на законном основании.

Надо знать, что за единое нарушение применяется одно наказание и не позже, чем спустя месяц после установки факта при допущенном нарушении (факт указывают в письменном виде, составляя и регистрируя особый акт).

 

Как составляется записка

Она имеет свободный вид. Здесь надо вписать следующее:

• данные о компании.
• данные о руководителе и работнике, который виновен.
• когда произошел проступок (дата).
• пояснения.

От убедительности основной части зависит положение сотрудника. Среди аргументов надо выделить доводы, которые можно письменно обосновать: опоздание – медицинская справка, чек из сервиса ремонта авто с датой и временем, когда это происходило. С положительной стороны выступает раскаяние о нарушении (если оно действительно было) и обещание поправить ситуацию, больше не допуская подобного.

Если работник не признает вину, это тоже требуется указать и привести нужные доказательства при её отсутствии.

Написание доступно в ручной форме либо на компьютере. В первом варианте более удобно все составить. Опытные специалисты рекомендуют таким образом делать оформление. Но главное в этом деле – наличие реальной печати работника и соответствующая расшифровка.

Записка составляется в 2-х экземплярах. Первый отдают работодателю, второй оставляет себе сотрудник, как только на копиях будет поставлена отметка о получении объяснительных.

 

Как написать записку

Записка обладает вполне стандартной структурой по существующим нормам и правилам, и редко возникают какие-то трудности на этапе её составления.

Справа вверху в «шапке» вписывают данные об адресате.

• Вначале пишут должность работника, на имя которого все было составлено: директор, начальник, руководитель отдела.
• Указывается полное название компании и правовой статус: ИП, ОАО, ООО, ФИО адресата.
• Аналогично оформляют информацию о сотруднике: должность, ФИО, название фирмы.
• Пишется город, где прошла регистрация компании и дата составления записки.

В центральной части пишут название документа и суть вкратце (например, опоздание на работу).

Во 2-ой части идет основа. Сюда вписывают факты, причины проступка. Надо максимально точно указать пояснение, сформулировать аргументы. В случае письменного доказательства невиновности, это указывается. Не стоит писать очень много – никто не захочет читать большой текст. Подобное пояснение точно вызовет что-то отрицательное для работодателя.

Подписание заявления требует полной расшифровки подписи. Его передают секретарю или прямиком руководителю фирмы.

 

Как грамотно написать объяснительную записку для работодателя

Объяснительная записка – это документ, указывающий на причины неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. Необходимость его составления возникает при невыполнении поставленного руководством задания, нарушении должностных обязанностей, отсутствии на месте выполнения трудовой функции, опоздании, прогуле и т.д. Что считается прогулом по Трудовому кодексу, читайте в статье https://otdelkadrov.online/5843-ponyatie-progula-po-tk-rf-kakie-byvayut-vidy-progulov-po-uvazhitelnoi-neuvazhitelnoi-prichinam.

Иметь представление о том, как грамотно написать объяснительную записку, должен каждый сотрудник. Правильно составленный и оформленный документ позволит работодателю объективно оценить сложившуюся ситуацию, определить наличие (отсутствие) вины работника. Юридическое значение объяснительной записки заключается в возможности предпринять руководством меры для предупреждения возникновения повторной ситуации и предотвратить трудовые споры. Например, нормализовать температуру в офисе, если это приводит к снижению производительности. О нормах температуры в офисных помещениях узнайте здесь.

Форма и стиль написания

Правом требовать объяснительную записку от сотрудника наделен непосредственный руководитель. Ст. 193 ТК РФ регламентирует, что она необходима при совершении проступка работником и вынесении решения о применении к нему соответствующего дисциплинарного взыскания.

Обратите внимание: объяснительная о нарушении должностных обязанностей равно как документ, составляемый по иным основаниям, является не обязанностью, а правом работника. Работодатель не может принудить его к написанию объяснительной записки.

Конкретная форма оправдательного документа не устанавливается действующим законодательством. На практике сотрудники подают записки, составленные ими от руки, или набранные на ПК в соответствии с формой, установленной в организации (при её отсутствии – в произвольной форме).

При оформлении объяснительной важно понимать, что она существенно отличается от докладной записки или заявления. Основные правила написания:

1. Лаконичное изложение фактов. Объясняя сложившуюся ситуацию, необходимо придерживаться делового стиля изложения.
2. Краткость и достоверность. Указывайте в документе только подтвержденные факты или обстоятельства, которые вы можете доказать документами, свидетельскими показаниями, аудио-, видеофайлами и др.
3. Последовательность излагаемых сведений. Объяснительная записка составляется от 1-го лица.

Скачать образец объяснительной записки о невыполнении задания

Оформление документа осуществляется на стандартном листе А4 с использованием чернил черного или синего цвета. Текст не должен содержать ошибок, исправлений или зачеркиваний. Не используйте при написании обращение к руководству на «ты», неуместный юмор, нелицеприятные высказывания в адрес коллег, посторонних людей.

Порядок составления объяснительной записки

Структура и обязательные реквизиты объяснительной записки:

«Шапка» документа	Указывается, кому подается на рассмотрение объяснительная записка (ФИО непосредственного руководителя), наименование организации, ФИО составителя
Наименование	В центральной части листа указывается название документа с заглавной буквы «Объяснительная»
Основной текст	Указывается суть объяснительной записки, включающая 3 основные части: Описание события. Ответьте на 2 вопроса – какая ситуация произошла и когда. Причины. Так, образец объяснительной записки о невыполнении задания может содержать такое обстоятельство, как невозможность получения доступа к необходимому оборудованию. Отношение составителя к сложившейся ситуации. Работник может, как признать, так и не признать наличие своей вины.
Дата и подпись	После основного текста составитель расписывается и указывает полные ФИО (расшифровку росписи) и дату подачи объяснительной записки на рассмотрение.

Нюансы составления объяснительной записки

Дисциплинарное наказание

У работника есть 2 дня, в течение которых он может составить и подать начальству объяснительную записку. Если этого не произошло, будет составлен соответствующий акт об отсутствии объяснений со стороны работника. Акт подписывается работодателем и двумя свидетелями, после чего к работнику применяется дисциплинарное взыскание по ТК РФ.

Зная, как правильно написать объяснительную на работе, можно добиться смягчения дисциплинарного наказания или избежать его применения. Так, при составлении записки о невыполнении или нарушении трудовых обязанностей, важно учитывать следующие нюансы:

• Не перекладывать вину на других сотрудников, не придумывать оправданий, не имеющих подтверждения;
• Укажите допущенные ошибки (при наличии), сообщите о последствиях, которые они за собой повлекли;
• В случае признания своей вины необходимо указать, что вы сожалеете, и впредь такого не будет допущено.

Рекомендации по поводу написания объяснительной записки — в видео ниже

Главное правило – это указывать в объяснительной записке достоверную информацию, соответствующую реальному положению дел. Не отказывайтесь от её написания, иначе руководством это может быть расценено, как признание собственной вины.

Вопросы о составлении объяснительной записки можете задавать в комментариях к статье

пояснительная записка в предложении

Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или его лицензиаров.

Пояснительная записка является образцом мракобесия и своего рода объяснительной запиской , которая, как мы узнаем, не является объяснительной примечанием .

Если это тенденция, то почти достигается стадия, когда требуется пояснительная примечание пояснительной примечание .

Смотрю на пояснительную примечание .

Пояснительная примечание занимает три страницы.

Пояснительная примечание прискорбно коротка.

Перехожу к пояснительной примечании .

Обширная пояснительная примечание было намного лучше.

Часто пояснительная примечание делает это ненужным.

Это видно из пояснительной примечания .

То есть в пояснительной примечании .

Пояснительная примечание не сильно помогает.

Эта пояснительная примечание достаточно ясна.

В пояснительной примечании оценивается это в 300 000 фунтов стерлингов.

На карту добавлена ​​пояснительная примечание .

К нему прилагается пояснительная примечание .

Краткое пояснительное примечание объясняет, что оно делает.

Разумеется, пояснительная записка должна учитывать это.

Не помню, чтобы получал пояснительную записку .

Затем была представлена ​​идея пояснительной примечания .

Пояснительная примечание кратко до непонятности.

В нем указано, что в верхней части пояснительной примечания .

Я нахожу оставшуюся часть пояснительной примечания полезной.

Отмечу, что пояснительная примечание является переводом.

К счастью, прилагается довольно полезная пояснительная записка .

Прошу дать более качественную пояснительную примечание .

Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или его лицензиаров.

Примечания к содержанию — История и американистика

СОДЕРЖАНИЕ И ПОЯСНИТЕЛЬНЫЕ ЗАПИСИ

Примечания к содержанию могут быть полезным способом предоставить дополнительную информацию по связанной теме, не прерывая поток вашей статьи. Примечания к содержанию могут иметь различные формы:

1. Примечания к содержанию предоставляют дополнительную информацию о людях, местах или идеях, упомянутых в тексте.
2. Примечания к содержанию содержат определения необычных или иностранных терминов.
3. Примечания к содержанию предоставляют дополнительную информацию по научным (историографическим) дебатам.
4. Примечания к содержимому содержат дополнительную библиографию по связанным темам.

СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗЦА / ПОЯСНЕНИЯ

Пример 1 : Пояснительное предложение после справочного материала .

1Sophocles, Antigone, trans. Элизабет Вайкофф, Полное собрание греческих трагедий: Софокл , изд. Дэвид Грин и Ричард Латтимор (Чикаго: University of Chicago Press, 1954).Авторство этих строк давно оспаривается, и сохраняется разногласие, хотя современные критики склонны принимать их, как и Аристотель.

Пример 2: Информация в помощь заинтересованным читателям.
Точка с запятой традиционно разделяет элементы в списке источников.

2 Для различных объяснений причин срыва Милля см. Уильям Альберт Леви, «Психический кризис Джона Стюарта Милля», Psychoanalytic Review 23 (1945): 86-101; Джон Дарем, «Влияние психического кризиса Джона Стюарта Милля на его мысли», American Image 20 (1963): 369-84.

Пример 3: За необязательной ссылкой следует пояснительное предложение с дополнительной необязательной ссылкой. Оба предоставляют полную библиографическую информацию.

3 См. Zechariah Chafeee, Jr., Три права человека в Конституции 1787 г. (Lawrence: University of Kansas Press, 1956), 90–116, чтобы узнать об истории законопроектов в Англии. Чейфи также отредактировал документальную историю векселей в Documents of Fundamental Human Rights (Cambridge, MA: Smith, 1952), 643-809.

Пример 4: Писатель нашел цитату Нойеса в книге Смита; Смит предоставляет информацию о книге Нойеса на стр. 154.
«Выделение в оригинале» означает, что в «оригинальном» источнике (Нойес) выделены (выделены курсивом) слова, которые в статье автора выделены курсивом.

4 Джордж Ф. Нойес, Празднование национальной годовщины бригадой Даблдея (Филадельфия: Webster Publishing, 1862), цитируется по Джону Смиту, Реконструкция (Нью-Йорк: Джонс и Джонс, 1978), 154 (курсив оригинала ).

Пример 5: Указывает, что статья является источником информации в следующих абзацах документа.

5 Следующее обсуждение взято из Owen, «Alabama Protest», 226-34.

Пример 6: Указывает, что автор использует цитату, которую он / она нашел в статье Симпсона (которая не обеспечивает первоисточник цитаты).

6 Цитируется Симпсоном, «Политическое значение представления рабов», 324.

Пример 7: Разработка для заинтересованных читателей.

7 Арт. I, раздел 8: «Конгресс имеет власть. . . для открытия почтовых отделений и почтовых дорог ».

Пример 8: Предоставляет информацию, которая не требуется в тексте.
«Курсив добавлен» означает, что автор статьи, а не г-н Морей, выделил (выделил курсивом) слова «славяне» и «слуги».

8Пример этой путаницы можно найти в письме, написанном неким мистером Ф.Морей в феврале 1665 года. Морей, верный шотландец, объяснил, что в Вирджинии проживает большая часть его страны, «которые живут лучше, чем когда-либо были отцы, и что с самого начала, когда их продавали славянам, здесь, после помолвки Гамильтона. . . теперь сами являются великими хозяевами многих слуг. . . . » «Письма, написанные мистером Мореем», William and Mary Quarterly , 2d series, 2 (1922): 130 (курсив мой).

Пример 9: Указывает, что цитируемый материал взят из сноски или концевой сноски (n).Также может быть представлено как «24 примечания» или «24 (примечание)».

9Дэвис, Проблемы рабства , 24н.

Как писать пояснительные примечания, заголовки, сноски и концевые сноски

Как писать пояснительные примечания, заголовки, сноски и концевые сноски

Подготовка научных статей требует систематического подхода к представлению новых результатов

, чтобы читатель мог следить за основным содержанием, а также легко концентрироваться на некоторых конкретных

аспектах конкретного исследования.Дополнительная информация об авторах, аналитической модели, вычислительной части

, экспериментальной установке и т. Д. Иногда включается в короткие примечания, которые для полноты предоставлены

. Указанные примечания могут быть включены в разные места в пределах данного документа

, как обсуждается ниже.

Пояснительные примечания

Пояснительные примечания появляются внутри текста, и частота появления таких примечаний

зависит от стиля письма автора (ов), а также области исследования.Всегда существует правильный способ

избежать появления отдельных пояснительных текстов с новой строки, например:

Обратите внимание, что синонимы «примечание» и «замечание» используются как синонимы.

Короткие примечания могут быть включены в круглые скобки, чтобы уменьшить их содержание:

Это утверждение (обычно доказываемое противоречием) основано на предположении, что…

Кроме того, тире увеличивают важность пояснительных текстов в предложениях, но тире меньше

, часто используемых в академических трудах:

… и теория исключает скрытые параметры — недавно подтвержденные экспериментом.

Всякий раз, когда акцент делается на конкретной информации, пояснительная записка начинается с новой строки

, где термины «примечание» или «примечание» выделены жирным шрифтом и курсивом:

Примечание:

Эксперимент проводится с соблюдением следующих мер безопасности, чтобы гарантировать…

Длинные исторические записи также начинаются с новой строки:

Примечание:

Гипотеза Римана впервые была опубликована в…

Заголовки

Не рекомендуется включать заголовки в основной текст. Тем не менее, заголовки

под заголовками таблиц весьма полезны для общей интерпретации содержимого таблицы. Пояснительный текст

, касающийся всей таблицы или значительной ее части, должен быть выровнен по правому краю столбца

и написан 10 точками. Шрифт Arial. Заголовки таблиц содержат общую информацию, касающуюся заголовка таблицы

или самой таблицы, которую следует прочитать перед просмотром остальной части таблицы. В заголовке

могут содержаться объяснения методов и процедур, символов, сокращений и т. Д.:

Метод: ошибки наименьших квадратов (LSE)

Показатели всего нескольких единиц измерения иногда включаются в примечания:

Единица: Объем (тонны), стоимость (миллион бат)

Однако, если в данной таблице используется более двух единиц измерения, индикаторы

единиц измерения обычно включаются в скобки в заголовках соответствующих строк или столбцов

, как показано ниже.

Масса (кг)

Ускорение (м / с

2

) Сила

(Н)

……

…

* Добри Атанасов Батовски, заместитель редактора, A

U

J. Т.

(продолжение на внутренней стороне задней обложки)

Пояснительные примечания — Французский перевод — Linguee

Форма также должна быть […] сопровождающий d b y пояснительные примечания t o h elp заинтересовано […] партии, чтобы оформить его единообразно и правильно. eur-lex.europa.eu	Удобный доступ к формуле […] soit a ccomp agn d e notes e xpl ica tives , afin […] que les intresss puissent l’tablir […] de manire uniforme et correcte. eur-lex.europa.eu
Без удлинителя si v e пояснительные примечания r e sp формы […] часто не знают, что включать, а что не включать. daccess-ods. un.org	[…] прибыть souvent que les personnes interroges ne savent pas trs bien ce qu’elles doivent indiquer ou ne pas indiquer. daccess-ods.un.org
Это большой счет.Есть счет […] сам и t h e пояснительные примечания t h at идти с ним. www2.parl.gc.ca	Il y a le projet de […] loi l ui -mm e et l es notes ex pl icat ives q ui l’accompagnent. www2.parl.gc.ca
Предметы одежды вышеперечисленных товарных позиций обычно носят поверх другой одежды, а […] обеспечивает защиту от […] погода (Согласованный Sy st e m Пояснительные примечания t o h eadings 6101, 6102, 6201 и […] 6202, первый абзац) [. ..] и, следовательно, куртки (включая лыжные), ветровки, ветровки и аналогичные изделия, относящиеся к этим товарным позициям, должны иметь длинные рукава. eur-lex.europa.eu	Les vtements des position susmentionnes sont gnralement ports sur d’autres pices d’habillement et […] гарантированная защита […] contre le s lme nts climatique s (примечания ex pli cat ives du sys t me гармонис re вспомогательных положения 6101, 6102, […] 6201 и 6202, главные параграфы) и т.д., в том числе, в куртках, блузках и статьях, аналогичных соответствующим положениям, связанным с составлением длинных моделей. eur-lex.europa.eu
Приглашаем Вас предоставить указанную информацию […] в Приложении F и при этом учитывать рекомендации, представленные в этом письме и [. ..] анкета wi t h пояснительные примечания . chm.pops.int	Vous tes invit (e) soumettre les information Requires l’Annexe F et, […] ce faisant, tenir compte des orientations donnes dans la prsente lettre, le […] question na ire e t les n otes ex plicatives. chm.pops.int
Целью этого правила является обеспечение права ребенка знать свои […] родители, ср. ссылка на Конвенцию ООН о правах […] Ребенок в t h e пояснительные примечания t o t он счет. ccprcentre.org	Cette rgle a pour but de garantir le droit de l’enfant de connatre ses deux parent, соответствие […] la Convention des Nations Unies relative aux droits de […] l’enfant, co mm e le prcise l’expos de s motifs du [. ..] projet de loi. ccprcentre.org
Для выяснения значения некоего […] положения включены в данный проект […] соглашение о штаб-квартире en t , пояснительные примечания h a ve согласованы […] и составляется параллельно с текстом договора. icc-cpi.int	Afin de prciser surees dispositions du prsent projet […] d’accor d de si ge , d es notes ex pli cat ives on t t […] ngocies et labores paralllement au texte de l’accord. icc-cpi.int
Даже если таможенная номенклатура есть, в […] все страны на основе Гармонизированной […] Система и i t s Пояснительные примечания , d is crepancies [. ..] остаются в отношении интерпретации таможенной классификации. euromedtransport.org	Mme quand la nomenclature douanire est […] base, dans tous les pays, sur le […] Systme har mo nis et se s Примечания e xp lica tive s, des расхождения […] demeurent pour ce qui a trait […] l’interprtation de la classification douanire. euromedtransport.org
Этот пример […] взято из Министерства финансов и c e Пояснительные примечания t o p aragraph 95 (6) (b). cra-arc.gc.ca	Cet exe pl e pro vie nt des Notes exp lic ati ves d u ministre des Fina NC 90 sur l (6) б). cra-arc.gc.ca
Консолидированная финансовая отчетность включает консолидированный баланс по состоянию на 31 декабря 2006 года, отчет о прибылях и убытках, отчет об изменениях в капитале и . […] Отчет о движении денежных средств за год, закончившийся на указанную дату, и сводная информация о значительных […] учетной политики и o th e r пояснительные примечания . flexforum.com	Les comptes consolids comprennent le bilan consolids au 31 декабря 2006, le compte de rsultat, le tableau dechanges des capitaux propres et le tableau des flux de trsorerie pour […] L’exercice clos cette date, et un rsum des Principes et mthodes comptables […] MongoDB flexforum.com
T he s e пояснительные примечания w i ll в годовой отчетности за 2005 финансовый год. intervestretail.be	Ce s explications s eront toutefois bien donnes dans les comptes annuels de l’exercice 2005. intervestretail.be
Это не та ситуация, которая произошла в последний [. ..] неделя, когда нам внезапно пришлось срочно направить участникам счет из двух пунктов с […] абсолютно без фона d o r пояснительные примечания . www2.parl.gc.ca	Ce n’est pascom la semaine dernire o, tout d’un coup, nous […] avons d renvoyer toute vitesse un projet de loi renfermant deux статьи […] aux dp ut s s ans la moindre note d’e xpl ica tion . www2.parl.gc.ca
T he s e пояснительные примечания a r e прилагается […] к проекту формата в Приложении I к настоящему документу. unesdoc.unesco.org	C e s notes e xp lica tive s sont jointes […] la proposition de format en Annexe I de ce document. unesdoc.unesco.org
Все NCB и ECB […] должен отправить фу л л пояснительные примечания а т т он одновременно. banquecentrale.eu	Все BCN […] et la B CE envo ien t l es notes ex pli cat ives d tailles […] дата. banquecentrale.eu
Это промежуточные сводные отчеты […] , что, следовательно, […] не включать все примечания, необходимые в годовой отчетности, а только выбор n o f пояснительные примечания . synergie.fr	Il s’agit d’tats financiers intermdiaires rsums qui, en […] , без учета […] pas t ou tes l es notes re quise s dans les comptes annuels, mais une sl ec tion de notes ti ves. synergie.fr
Карты, […] вместе с t he i r пояснительные примечания , a re доступны в цифровой форме. daccess-ods.un.org	Ces cartes , avec leu rs пояснения к уведомлениям , s ont disp на ibles […] en числовой формат. daccess-ods.un.org
Остаться тоже надо […] содержание с t h e пояснительные примечания p r ov ided in the […] так называемый Конвент 49 в связи с забастовкой […] , в котором забастовка упоминается как коллективное действие, которое ограничивается тем, что вытекает из национального законодательства и практики, включая вопрос о том, могут ли эти действия предприниматься в разных государствах-членах параллельно. etui.org	L’on doit […] aussi se sa tisfa ire de s notes e xpl ica tives fo urnies […] dans le Convent 49 en ce qui Concerne la grve: on y […] Expique que la grve est une коллективное действие, относящееся к законодательству и национальной практике, включает в себя вопрос об охране si elle peut tre entreprise en parallle dans plusieurs Etats members. etui.org
Таким образом, необходимо подробнее deta il e d пояснительные примечания w o ul d. daccess-ods.un.org	Par consquent, il […] faudr ai t ajo ute r d es notes ex pli cat ives pl us dtailles. daccess-ods.un.org
Дополнительную информацию о г-на К. Аткинсона можно найти по номеру . […] внесено в Приложение 2 к t he s e Пояснительные примечания . flexforum.com	De plus обширная информация, касающаяся г-на К. Аткинсона sont fournies […] l’a nn exe 2 de s prsentes notes exp li cati ves . flexforum.com
T ho s e Пояснительные примечания s h ou ld не […] интерпретируется способом, несовместимым с Конвенцией УПОВ. upov.org	C e s notes e xpl ica tives n e doivent pas […] tre interprtes d’une manire несовместимо с Конвенцией УПОВ. upov.org
Изменения: b ri e f пояснительные примечания f o r любые изменения […] должен уточнить причину их возникновения и их масштабы. banquecentrale.eu	R visio ns: de brves notes ex pli cat ives do ivent […] prciser la raison des rvisions ventuelles et leur porte. banquecentrale.eu
Печатать через два интервала, на отдельной странице от остального текста таблицей […] номер над таблицей a n d пояснительные примечания b e lo w. cps.ca	Dactylographiez les tableaux double interligne, sur une […] page distincte du reste du texte, номер таблицы […] figurant au -d essus et le s notes e xpl ica tives au -d essous […] du tableau. cps.ca
Это Приложение предназначено для каждой страны, и в нем […] будут учреждены самими странами, […] в соответствии с указаниями, приведенными в разделе 5.1 инструкции t h e пояснительных примечаний . rac-spa.org	Cet Appendice est spcifique chaque […] pays, et doit tre tabli par les pays eux-mme, […] selon le s lignes g ui de donnes dans la se ctio n 5. 1 des notes exp li cati ves . rac-spa.org
Дополнительно уровни […] дезагрегация a n d пояснительные примечания a r e при условии. cepal.org	Elle indique galement les niveaux de […] dsagrg at ion e t submit de s notes e xpl ica tives . cepal.org
Чтобы помочь вам правильно интерпретировать их, они перечислены ниже wi t h пояснительные примечания . vng-international.nl	Afin que vous puissiez les interprter correctement, ils ont t перечислены ci-dessous, assortis d’explications. vng-international.nl
Эти примечания, особенно те, которые относятся к Разделу II периодического […] отчетов, предназначены для […] читать вместе с t h e Пояснительные примечания o n t he Формат для номинации […] объектов для включения […] в Списке всемирного наследия, который был принят Комитетом всемирного наследия на его двадцатой сессии в 1996 г. unesdoc.unesco.org	Ces notes, speulirement lorsqu’elles renvoient la section II des rapports priodiques, sont […] destines tre lues […] conjoint em ent a vec le s notes e xpl ica tives s ur le format de la proposition [d] ] de biens sur la […] Liste du patrimoine mondial qui ont t принимает par le Comit du patrimoine mondial на vingtime session tenue en 1996. unesdoc.unesco.org
T h e пояснительные примечания t h at в сопровождении […] Законопроект указал, что он запретит исследования на человеческих эмбрионах через 14 дней после зачатия. cccb.ca	L e s Notes e xp lica tive s сопровождающий […] le projet de loi indiquaient que celui-ci interdirait la recherche sur les embryons […] человек 14 дней после зачатия. cccb.ca
Эта расширенная информация может включать отчетность по видам расходов по каждому […] программы a o r пояснительные примечания t o t he График. mainc.info	Cet ajout de dtails peut prendre la forme de rapports sur les types de dpenses pour […] chaque p ro грамм e o u d e notes e xpl ica tives j ointes […] au tableau. mainc.info
Важно подчеркнуть цель промысла […] план управления и отметить изменения, которые будут внесены в wi t h пояснительные примечания a s t o почему. glf.dfo-mpo.gc.ca	Il est important de souligner l’objectif du plan […] de pch e et de noter les c ha ngements qui y sont apports, acc om pagn de notes Expansion es2 [icat es2 …] pourquoi. glf.dfo-mpo.gc.ca
К сожалению, полные регистрационные данные о смерти по конкретным причинам обычно составляют […] доступен только для меньшинства стран мира (см. […] Глава 7 и t h e Пояснительные примечания i n t he Статистическое приложение). exclusion.net	Malheureusement, rares sont les pays o l’enregistrement desices de dcs […] permet toujours d’obtenir des donnes complete (voir ) […] le cha pi tre 7 et le s notes e xpl ica tives d e l’annexe […] статистика). exclusion.net

Пояснительная записка, касающаяся проекта законодательных предложений относительно сроков и других периодов в обстоятельствах, связанных с COVID-19

Опубликовано
Достопочтенный Дэвид Ламетти
Министр юстиции и генеральный прокурор Канады

Май 2020

Пояснение:

Многие положения федерального законодательства устанавливают временные рамки для выполнения определенных действий, например уплаты пошлин или подачи отчетов.Федеральное законодательство также устанавливает периоды, в течение которых могут выполняться определенные действия, например, сроки действия лицензий, разрешений или других разрешений, позволяющих владельцу выполнять определенные действия. Что касается гражданского судопроизводства в судах, то только на федеральном уровне существуют сотни сроков, установленных законом.

В связи с текущей пандемией COVID-19 существует риск того, что многие не по своей вине не смогут соблюсти многочисленные временные ограничения, установленные федеральным законодательством Канады.Если в каком-либо законодательном акте отсутствует право по своему усмотрению продлевать сроки, то канадцы могут столкнуться с серьезными негативными обстоятельствами.

Чтобы отреагировать на эту проблемную ситуацию, предложение будет предусматривать меры по продлению сроков давности в гражданском разбирательстве в судах, а также меры по устранению жестких нормативных сроков.

Описание:

Назначение

Законодательные предложения будут направлены на удовлетворение потребности в гибкости сроков и других периодов в соответствии с федеральным законодательством в связи с исключительными обстоятельствами, связанными с COVID-19.

Таким образом, их цель будет заключаться в том, чтобы временно приостановить некоторые сроки и позволить приостановить или продлить другие, если эти обстоятельства могут затруднить или сделать невозможным соблюдение, а также продлить другие сроки, чтобы их истечение не привело к несправедливым или нежелательным последствиям.

Законодательные предложения будут указывать на то, что их следует толковать таким образом, чтобы обеспечить определенность судебного разбирательства и уважать как верховенство закона, так и Канадскую хартию прав свобод .

Разделы 6 и 7

В частности, законодательные предложения будут:

• приостановить с 13 марта 2020 г. и до 13 сентября 2020 г. или более раннюю дату, установленную Губернатором в Совете, определенные сроки, касающиеся судебных разбирательств, кроме разбирательств, касающихся правонарушений, в судах;
• разрешает судам изменять приостановление в определенных пределах и принимать меры в отношении последствий несоблюдения приостановленного срока;
• разрешить губернатору в совете снимать такие отстранения при определенных обстоятельствах;
• разрешает министрам в отношении указанного законодательства приостанавливать или продлевать сроки и продлевать другие периоды не более чем на шесть месяцев, а также дает такую ​​приостановку или продление обратной силы до 13 марта 2020 года; и
• позволяет министрам в случае, описанном в предыдущем пункте, предоставлять определенным лицам, органам или трибуналам некоторую гибкость в применении этих приостановлений или продлений.

Предложения позволят губернатору в совете ограничивать или налагать условия на полномочия, предоставленные министрам.

Разделы 8 и 9

Заказы, сделанные в соответствии с подразделом 6 (1), (3) или (4) или 7 (1) или (2), будут освобождены от применения Закона о нормативных актах .

В законодательных предложениях также будет указано, что эти полномочия не могут быть реализованы после 30 сентября 2020 года.

Разделы 10 и 11

Предложения потребуют, чтобы приказы вместе с заявлением, объясняющим причину их принятия, публиковались на веб-сайте правительства Канады не позднее, чем через пять дней после их подачи, в течение не менее шести месяцев с последующей публикацией в Canada Gazette .

Предложения также будут предусматривать, что приказы будут выноситься на рассмотрение каждой Палаты Парламента в течение трех дней с момента их вынесения или, если Палата не заседает, как можно скорее, и что такие приказы будут переданы комитету каждой Палаты. .

График

Список актов, постановлений и положений, в соответствии с которыми министры могут отдавать приказы о приостановлении или продлении сроков.

Дата изменения:

2020-05-19

Образец повестки дня собрания (с пояснительными записками) — Work To The Wise

Рабочие собрания, как известно, тратят много времени.Поэтому мы составляем повестки дня, чтобы наши встречи не разворачивались в самых разных направлениях. И от того, что никогда не доходил до исходной точки. Но они не всегда хорошо продуманы. Поэтому я составил базовый пример повестки дня встречи, чтобы помочь вам не упустить деловые встречи.

Не то, чтобы повестка дня могла сделать всю тяжелую работу. Но действительно хорошая повестка дня (с некоторыми добавленными ориентирами) может иметь решающее значение. Это может помочь человеку, проводящему собрание, удерживать людей в курсе. И предоставляет всем дорожную карту того, куда должна идти встреча.Это также может помочь вам понять, когда вы действительно доберетесь туда!

Основной образец повестки дня собрания

Во-первых, радикальная идея: Повестка дня, в которой рассказывается, какие темы будут обсуждаться на встрече. И помогает людям по-настоящему понять, зачем они здесь!

Большинство повесток дня содержат краткий список тем, которые будут обсуждаться, не более того. Но иногда люди, пришедшие на встречу, не совсем понимают, зачем они там. Они просто видят в повестке дня несколько пунктов, которые могут быть связаны, а могут и не быть связаны с какой-то общей целью.

Итак, радикальная идея состоит в том, чтобы использовать повестку дня, чтобы помочь людям узнать, почему они находятся в комнате в это время. А также помогите им понять, чего вы планируете достичь во время встречи — общая картина.

Когда люди полностью понимают вашу цель, их вклад может быть более точным и, следовательно, более эффективным. Простая концепция, которую не принимают во внимание многие организаторы встреч.

А теперь пример повестки дня собрания:

[Нажмите на образец повестки дня встречи выше, чтобы увидеть его в новом окне]

ПРИМЕЧАНИЕ: Вы можете заметить, что некоторые из предметов могут показаться, что они покрывают одну и ту же территорию.Хотя это может показаться неэффективным использованием времени, цель встречи — выявить любые потенциальные проблемы / препятствия.

Так что оставить место для небольшого дополнительного рытья и размышлений — и взглянуть на это под немного другим углом — точно в цель. И это может в дальнейшем избавить вас от больших проблем.

Другие посты, которые могут вам понравиться

Как ВЫ можете изменить мир к лучшему сегодня

Что делать, если работа приносит вам несчастье

Карьерный успех? Все, что я делаю, это работа!

15 ошибок, которые делают неопытные менеджеры

Твиттер-зависимость захватывает ваш мозг?

Чему может вас научить программа MBA

Как сменить работу, не выходя из

Культура на рабочем месте: новый взгляд на работу

⇒ БОНУС: Что делать во время и после проверки низкой производительности

Связанные

Пояснительные примечания | CFTC

Открытый интерес

Открытый интерес — это сумма всех фьючерсных и / или опционных контрактов, заключенных и еще не компенсированных транзакцией, поставкой, исполнением и т. Д.Совокупность всех длинных открытых позиций равна совокупности всех коротких открытых позиций.

Открытый интерес, удерживаемый или контролируемый трейдером, называется позицией этого трейдера. Для отчета COT «Комбинированные фьючерсы и опционы» открытый интерес по опционам и позиции трейдеров по опционам рассчитываются на основе эквивалента фьючерсов с использованием дельта-факторов, предоставленных биржами. Открытый интерес по длинным и коротким путям конвертируется в открытый интерес, эквивалентный длинным фьючерсам. Аналогичным образом, открытый интерес по короткому колл и долгий пут конвертируется в открытый интерес, эквивалентный короткому фьючерсному контракту.Например, трейдер, держащий длинную позицию пут в 500 контрактов с дельта-фактором 0,50, считается удерживающим короткую позицию, эквивалентную фьючерсному эквиваленту, в 250 контрактов. Длинные и короткие фьючерсные эквивалентные позиции трейдера добавляются к длинным и коротким фьючерсным позициям трейдера, чтобы получить комбинированные длинные и комбинированные короткие позиции. Открытый интерес, как сообщается в Комиссию и используется в отчете COT, не включает открытые фьючерсные контракты, по которым уведомления о поставках были остановлены трейдером или выпущены клиринговой организацией биржи.

Отчетные позиции

Участники клиринга, торговцы фьючерсными комиссиями и иностранные брокеры (вместе именуемые отчитывающимися фирмами) подают ежедневные отчеты в Комиссию. Эти отчеты показывают фьючерсные и опционные позиции трейдеров, которые занимают позиции выше определенных уровней отчетности, установленных правилами CFTC. Если при ежедневном закрытии рынка у отчитывающейся фирмы есть трейдер с позицией на уровне отчетности Комиссии или выше в любом отдельном фьючерсном месяце или истечении опциона, она сообщает всю позицию этого трейдера во все месяцы истечения фьючерсов и опционов на этот товар, независимо от размера.Совокупность позиций всех трейдеров, сообщаемых Комиссии, обычно составляет от 70 до 90 процентов от общего открытого интереса на любом данном рынке. Время от времени Комиссия будет повышать или понижать уровень отчетности на определенных рынках, чтобы найти баланс между сбором достаточной информации для наблюдения за рынками и минимизацией бремени отчетности для фьючерсной индустрии.

Коммерческие и некоммерческие трейдеры

Когда индивидуальный отчетный трейдер идентифицируется Комиссией, трейдер классифицируется как «коммерческий» или «некоммерческий».«Все заявленные трейдером фьючерсные позиции на товар классифицируются как коммерческие, если трейдер использует фьючерсные контракты на этот конкретный товар для хеджирования, как это определено в Положении 1.3 CFTC, 17 CFR 1.3 (z). Торговая организация обычно классифицируется как» коммерческого «трейдера, подав заявление в Комиссию по форме 40 CFTC: Заявление отчитывающегося трейдера о том, что он коммерчески» … занимается коммерческой деятельностью, хеджированной с использованием фьючерсных или опционных рынков «. классифицированные с точностью и последовательностью, сотрудники Комиссии могут принять решение при переклассификации трейдера, если у него есть дополнительная информация об использовании трейдером рынков.Торговец может быть классифицирован как коммерческий торговец некоторыми товарами и как некоммерческий торговец другими товарами. Одна торговая организация не может быть классифицирована как коммерческий и некоммерческий торговец одним и тем же товаром. Тем не менее, многофункциональная организация, имеющая более одной торговой организации, может классифицировать каждую торговую организацию отдельно по товару. Например, финансовая организация, торгующая финансовыми фьючерсами, может иметь банковское учреждение, позиции которого классифицируются как коммерческие, и отдельную организацию по управлению деньгами, позиции которой классифицируются как некоммерческие.

Неотчетные позиции

Длинный и короткий открытый интерес, показываемый как «Неотчетные позиции», получается путем вычитания общих длинных и коротких «Отчетных позиций» из общего открытого интереса. Соответственно, для «Неотчетных позиций» количество вовлеченных трейдеров и коммерческая / некоммерческая классификация каждого трейдера неизвестны.

Спрединг

Для отчета только по фьючерсам спред измеряет степень, в которой каждый некоммерческий трейдер держит равные длинные и короткие фьючерсные позиции.В комбинированном отчете по опционам и фьючерсам спред измеряет степень, в которой каждый некоммерческий трейдер держит равные комбинированные длинные и комбинированные короткие позиции. Например, если некоммерческий трейдер евродолларовыми фьючерсами имеет 2 000 длинных контрактов и 1 500 коротких контрактов, 500 контрактов появятся в категории «Длинные», а 1500 контрактов появятся в категории «Распространение». Эти цифры не включают межрыночное распространение, такое как спред евродолларовых фьючерсов против фьючерсов на казначейские облигации.Также см. Раздел «Старые и другие фьючерсы» ниже.

Изменения в обязательствах по сравнению с предыдущими отчетами

Изменения представляют собой различия между данными на текущую дату отчета и данными, опубликованными в предыдущем отчете.

Процент открытого интереса

Проценты рассчитываются по отношению к общему открытому интересу для отчета только по фьючерсам и к общему открытому интересу, эквивалентному фьючерсному эквиваленту, для комбинированного отчета по опционам и фьючерсам. Процентов меньше 0.05 показаны как 0,0; а из-за округления проценты могут не составлять 100,0.

Количество трейдеров

Чтобы определить общее количество отчетных трейдеров на рынке, трейдер учитывается только один раз вне зависимости от того, входит ли трейдер в более чем одну категорию (некоммерческие трейдеры могут быть только длинными или короткими, и могут быть распространение; коммерческие трейдеры могут быть длинными и короткими). Однако для определения количества трейдеров в каждой категории трейдер учитывается в каждой категории, в которой трейдер занимает позицию.Таким образом, сумма количества трейдеров в каждой категории часто превышает количество трейдеров на этом рынке.

Старые и другие фьючерсы (только полная форма)

Для отдельных товаров, для которых есть четко определенный маркетинговый сезон или год урожая, данные COT разбиты по «старым» и «другим» годам урожая. В таблице «Основные рынки, для которых представлены данные COT по годам урожая» (показанная ниже) перечислены эти товары, а также первые и последние фьючерсы маркетингового сезона или года урожая.Чтобы не раскрывать позиции в одном будущем, близком к истечению, в первый рабочий день месяца последнего будущего в «старом» урожайном году данные для этого последнего будущего комбинируются с данными за следующий урожайный год. и отображается как «старые» фьючерсы на урожай. Примером является пшеница CBOT, где первым месяцем урожайного года является июль, а последним месяцем предыдущего урожайного года — май. 3 мая 2004 г. позиции в фьючерсном месяце май 2004 г. были агрегированы с позициями фьючерсных месяцев с июля 2004 г. по май 2005 г. и показаны как «старые» фьючерсы на урожай.Позиции во все последующие фьючерсные месяцы на пшеницу были показаны как «прочие».

Для «старых» и «прочих» значений разброс рассчитывается для равных длинных и коротких позиций в течение года урожая. Если некоммерческий трейдер держит длинную позицию в «старом» будущем урожайного года и такую ​​же короткую позицию в «другом» будущем урожайном году, длинная позиция будет классифицироваться как «только длинная» в «старом». «год урожая» и короткая позиция будут классифицироваться как «только короткие» в «другом» году урожая. В этом примере в категории «все», которая рассматривает позиции каждого трейдера без учета года урожая, позиции этого трейдера будут классифицированы как «распространяющиеся».«По этой причине суммирование« старых »и« других »показателей только для длинных, коротких или спрединговых не обязательно будет равняться соответствующему показателю, показанному для« всех »фьючерсов. Любые различия возникают в результате трейдеров, которые распространяют будущее «старого» урожая года в будущее «другого» урожая.

Коэффициенты концентрации (только полная форма)

В отчете показаны проценты открытого интереса, принадлежащие четырем и восьми крупнейшим трейдерам, подлежащим отчетности, без учета классифицируются ли они как коммерческие или некоммерческие.Коэффициенты концентрации показаны с позициями трейдера, рассчитанными на основе валовых длинных и валовых коротких позиций и на основе чистых длинных или чистых коротких позиций. Коэффициенты «Чистая позиция» рассчитываются после компенсации равных длинных и коротких позиций каждого трейдера. Подотчетный трейдер с относительно большими сбалансированными длинными и короткими позициями на едином рынке, следовательно, может входить в четверку и восемь крупнейших трейдеров как в категории валовых длинных, так и валовых коротких позиций, но, вероятно, не будет включен в четверку и восемь крупнейших трейдеры на нетто-основе.

Дополнительный отчет

На основе информации, содержащейся в отчете по фьючерсам и опционам, объединенным в кратком формате, Дополнительный отчет показывает дополнительную категорию «Индексные трейдеры» на отдельных сельскохозяйственных рынках. Эти трейдеры выбираются из некоммерческих и коммерческих категорий. К некоммерческой категории относятся позиции управляемых фондов, пенсионных фондов и других инвесторов, которые, как правило, стремятся получить доступ к широкому индексу цен на сырьевые товары в качестве класса активов без использования заемных средств и с пассивным управлением.К коммерческой категории относятся позиции для организаций, чья торговля преимущественно отражает хеджирование внебиржевых сделок с товарными индексами — например, дилер по свопам, имеющий длинные фьючерсные позиции, для хеджирования коротких позиций по товарным индексам против институциональных трейдеров, таких как пенсионные фонды.

Все эти трейдеры — будь то представители некоммерческих или коммерческих категорий — обычно копируют товарный индекс, открывая длинные фьючерсные позиции на рынках компонентов, а затем перемещая эти позиции из будущего в будущее с использованием фиксированной методологии.Некоторые трейдеры, отнесенные к категории «Индексные трейдеры», занимаются другой фьючерсной деятельностью, которую невозможно разделить. В результате категория «Индексные трейдеры», которая обычно состоит из трейдеров с длинными фьючерсными позициями, воспроизводящими индекс, будет включать в себя некоторые длинные и короткие позиции, в которых трейдеры осуществляют многомерную торговую деятельность, преобладающей из которых является торговля индексами. Аналогичным образом, категория «Индексные трейдеры» не будет включать некоторых трейдеров, которые занимаются индексной торговлей, но для которых она не составляет существенной части их общей торговой деятельности.

Основные рынки, для которых представлены данные COT по годам урожая

Декабрь CM903 98

Рынок	Первый Future	Последний Future
CBOT Пшеница	июль	CBOT	Сентябрь
CBOT Овес	Июль	Май
Соевые бобы CBOT	Сентябрь	Август
	CBOT Соевые 453 Масло	Сентябрь	Соевое масло	Октябрь Октябрь	сентябрь
CBOT Rough Rice	сентябрь	июль
KCBT пшеница	июль	май
MGE пшеница	июль	Декабрь	октябрь
CME Замороженные свиные животы	февраль	август
NYBT Cocoa	декабрь	сентябрь
NYBT Coffee C	декабрь	сентябрь		NYBT Хлопок2	октябрь	июль
NYBT Frozen Conc Orange Juice	январь	ноябрь

Примечание: CBOT : Торговая палата Чикаго; KCBT : Торговая палата Канзас-Сити; MGE : Зерновая биржа Миннеаполиса; CME : Чикагская товарная биржа; NYBT : Торговая палата Нью-Йорка.