Нормы выдачи спецодежды по профессиям в рк: ИПС «Әділет» – приказы, положения, порядок и сроки

Отраслевые нормы выдачи за счет средств работодателя специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Внесены изменения в нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности, а также в некоторые Приказы Министерства здравоохранения и социального развития РК и Министерства труда и социальной защиты населения РК (аннотация к документу от 11.10.2018)

В частности, внесены следующие изменения:

примечание изложено в следующей редакции:

«Примечание:

1. Допускается замена предусмотренных настоящими нормами специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты на специальную одежду, специальную обувь и средства индивидуальной защиты из других тканей и материалов, аналогичных по защитным свойствам и гигиеническим характеристикам, со сроками носки, предусмотренными настоящими нормами.

2. Износ средств индивидуальной защиты определяется как физическое изнашивание средств индивидуальной защиты, характеризующееся потерей первоначальных качеств материалов, из которых они изготовлены, уменьшением стоимости за период их срока службы.

Пригодность указанных средств индивидуальной защиты к использованию, в том числе процент их износа, устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации.

3. Специальная одежда, специальная обувь и средства индивидуальной защиты, предусмотренные нормами выдачи со сроком носки «дежурный», «дежурная», «дежурные» выдаются для периодического использования при выполнении отдельных видов работ.

Дежурные специальная одежда, специальная обувь и средства индивидуальной защиты общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены и закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены к другой.

Сроки носки средств индивидуальной защиты, выдаваемых в качестве дежурных, устанавливаются в зависимости от характера и условий труда уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации. Указанные сроки должны быть не менее сроков носки средств индивидуальной защиты, выдаваемых для работников данного производства.

3. Инженерно-техническим работникам, обязанным по роду своей деятельности периодически посещать производственные цеха и участки, бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются по нормам, установленным для рабочих основных профессий этих цехов и участков.

4. Теплая специальная одежда и специальная обувь, как средства защиты от холода, выдаются по климатическим поясам рабочим и служащим по профессиям и должностям, предусмотренным нормами выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты со сроками носки, указанными в таблице.

6. При постоянной работе в высокогорных районах: на высоте от 1000 до 2000 метров над уровнем моря теплая специальная одежда и специальная обувь выдаются на срок носки, установленный для районов 3 климатического пояса.

7. Полушубки, предусмотренные соответствующими нормами, могут заменяться в 1 климатическом поясе на куртки для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей подкладкой, меховым воротником, ветрозащитным клапаном и капюшоном со сроком носки — 3 года.

8. Работники, занятые работой на открытом воздухе в 3 климатическом поясе и не получающие в качестве специальной одежды полушубки, должны дополнительно обеспечиваться утепленным бельем со сроком носки 1 год.

9. В тех случаях, когда такие виды средств индивидуальной защиты, как жилет, сигнальные перчатки, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, очки защитные, каска защитная, подшлемник под каску, пояс предохранительный, противогаз, респиратор, щиток защитный, спасательные жилеты, пояса и костюмы, страховочные системы, маски и полумаски со сменными фильтрами, наушники, наколенники, газоанализаторы, эвакуационный транспорт, изолирующие противогазы не указаны в соответствующих нормах, они выдаются работодателем работникам с учетом условий и особенностей выполняемых работ со сроком носки «до износа» или как «дежурные».

10. Работникам всех профессий, занятым на наружных работах в районах, где наблюдается массовый лет кровососущих насекомых дополнительно к специальной одежде, предусмотренной настоящими нормами, выдается костюм для защиты от кровососущих насекомых или комплект защитной трикотажной одежды (рубашка верхняя из тонкого защитного полотна, рубашка нижняя из толстого полотна, головная накидка со специальной пропиткой) со сроками носки — 2 года, накомарник со сроком носки — 1 год;

Работникам всех профессий, занятым на наружных работах в районах, зараженных энцефалитным клещом, дополнительно к специальной одежде, предусмотренной настоящими нормами, выдается костюм противоэнцефалитный со сроком носки — 1 год.».

Также изменения затронули следующие НПА:

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июля 2009 года № 237-п «Об утверждении Правил исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи»

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 21 января 2016 года № 36 «Об утверждении Правил предоставления Государственной корпорацией «Правительство для граждан»

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 562 «Об утверждении методики определения прогнозной потребности в рабочей силе»

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 декабря 2017 года № 427 «Об утверждении формы, предназначенной для сбора административных данных, представляемой Департаментами Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан»

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 мая 2018 года № 188 «Об утверждении перечня открытых данных Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, размещаемых на интернет-портале открытых данных»

Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Какие существуют нормы выдачи спецодежды?

Подскажите пожалуйста с 01.01.16 Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 8 декабря 2015 года № 943, утверждены » Нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности» Наше предприятие занимается производством бетона, сборного железобетона, металлоизделиями, и строительно-монтажными работами(виды деятельности 23611,41202, 45211) в вышеуказанных нормах нам не удалось найти несколько профессий которым положена выдача спецодежды. Вопрос: 1)Значит ли это, что этим профессиям не положено бесплатная выдача спецодежды за счет работодателя? 2) Чем руководствоваться руководителю при выдачи спецодежды профессиям которые не нашли отражение в данных нормах и какие установить сроки носки? 3) Как отнести затраты на расходы предприятия? и еще вопрос 4) Если по норме положено бесплатно формовщику 1 пара перчаток или рукавиц на месяц, но этого не хватает возможно ли дополнительно выдать в месяц условно 3 или 4 пары согласно приказа руководителя?

ОТВЕТ:

Подпунктом 4 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников.

Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 8 декабря 2015 года № 943 утверждены Нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов…

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку

Рассказать друзьям:

Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 8 декабря 2015 года № 943, утверждены » Нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности» Наше предприятие занимается производством бетона, сборного железобетона, металлоизделиями, и строительно-монтажными работами(виды деятельности 23611,41202, 45211) в вышеуказанных нормах нам не удалось найти несколько профессий которым положена выдача спецодежды. Вопрос: 1)Значит ли это, что этим профессиям не положено бесплатная выдача спецодежды за счет работодателя? 2) Чем руководствоваться руководителю при выдачи спецодежды профессиям которые не нашли отражение в данных нормах и какие установить сроки носки? 3) Как отнести затраты на расходы предприятия? и еще вопрос 4) Если по норме положено бесплатно формовщику 1 пара перчаток или рукавиц на месяц, но этого не хватает возможно ли дополнительно выдать в месяц условно 3 или 4 пары согласно приказа руководителя?» data-url=»https://uchet.kz/question/mintruda/250976/»>

Правила выдачи спецодежды

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1054. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 декабря 2015 года № 12675

Настоящий приказ вводится в действие с 01.01.2016 г.

В соответствии с подпунктом 33) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:

• 1. Утвердить прилагаемые Правила выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя.
• 2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
  • 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
  • 2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;
  • 3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
  • 4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.
• 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
• 4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

Министр здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан Т. Дуйсенова

Утверждены
приказом Министра
здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан
от 28 декабря 2015 года № 1054

Правила
выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов,
лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других
средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами
коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями
и устройствами за счет средств работодателя

1. Общие положения

• 1. Настоящие Правила выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя (далее — Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 33) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Трудовой кодекс) и устанавливают порядок выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя.
• 2. Молоко или равноценные пищевые продукты (далее – молоко), лечебно-профилактическое питание (далее – ЛПП), специальная одежда, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с нормами, утвержденными в соответствии с подпунктами 34) и 35) статьи 16 Трудового кодекса (далее – Нормы).
• 3. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:
  • 1) специальная одежда – одежда, обувь, головной убор, рукавицы, иные средства индивидуальной защиты, предназначенные для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • 2) средства индивидуальной защиты – средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе специальная одежда;
  • 3) производственное оборудование – машины, механизмы, устройства, аппараты, приборы и иные технические средства, необходимые для работы, производства;
  • 4) средства коллективной защиты – технические средства, предназначенные для одновременной защиты двух и более работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

2. Порядок выдачи работникам молока или равноценных пищевых
продуктов и лечебно-профилактического питания

• 4. Молоко и ЛПП выдаются работникам по результатам аттестации производственных объектов по условиям труда, в целях предупреждения профессиональных заболеваний и отравлений, укрепления здоровья работников.
• 5. Замена молока другими равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания допускается с согласия работника, и оформляются решением коллективного договора или актом работодателя.
• 6. Молоко выдается за смену (во время перерыва) независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением химических веществ, по Нормам.
• 7. ЛПП выдается в виде горячих завтраков перед началом работы и в обеденный перерыв по согласованию с медико-санитарной частью организации. Работникам, работающим в условиях повышенного давления (в кессонах, барокамерах, на водолазных работах), ЛПП выдается после вышлюзования.
• 8. ЛПП выдается также работникам, занятым полный рабочий день на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах, работникам, производящим чистку и подготовку производственного оборудования к ремонту и консервации — в действующих производствах с особо вредными условиями труда, в которых как для основных работников, так и для ремонтного персонала установлено ЛПП.
• 9. Молоко и ЛПП не выдается:
  • 1) в нерабочие дни;
  • 2) в дни отпуска;
  • 3) в дни служебных командировок;
  • 4) в дни учебы с отрывом от производства;
  • 5) в дни выполнения работ на других участках, где выдача молока и ЛПП не предусмотрена;
  • 6) в период временной нетрудоспособности.
• 10. Выдача молока и ЛПП за прошедшее время или за несколько смен вперед, а также выплата компенсации за неполученное вовремя молоко и ЛПП, не допускается.
• 11. Меню составляется заведующим производством организации, осуществляющей приготовление пищи работникам.
• 12. Работникам, получающим ЛПП за счет средств работодателя в связи с вредными условиями труда, выдача молока или других равноценных пищевых продуктов, не производится.

3. Порядок выдачи работникам специальной одежды
и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их
средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми
помещениями и устройствами

• 13. Средства индивидуальной защиты выдаются при приеме или переводе работников на другую работу либо в связи с истечением срока пользования этих средств.
• 14. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты устанавливаются календарно и исчисляются со дня их фактической выдачи работникам.
• 15. Средства индивидуальной защиты сертифицируются, а также удобны при носке, не создают препятствий движению, подбираются и выдаются работникам по соответствующим размерам.
• 16. Средства индивидуальной защиты (противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и другие средства) подлежат регулярным испытаниям и проверке исправности, а фильтры, стекла и другие части с понизившимися защитными свойствами своевременной замене. После проверки на средствах индивидуальной защиты делается отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.
• 17. Работодатель организовывает надлежащий уход за средствами индивидуальной и коллективной защиты, своевременно осуществляет профилактическую обработку, а также ремонт средств индивидуальной и коллективной защиты.
• 18. В тех случаях, когда это требуется по условиям труда, в организациях устраиваются сушилки, камеры и установки для профилактической обработки средств индивидуальной защиты.
• 19. Профилактическая обработка, ремонт средств индивидуальной защиты производится во время, когда работники не заняты на работе (в выходные дни), или во время междусменных перерывов.
  Если Нормами предусмотрена выдача работникам двух или трех комплектов специальной одежды, профилактическая обработка и ремонт средств индивидуальной защиты может осуществляться в рабочее время, работникам на это время выдаются сменные комплекты специальной одежды, которыми работодатели должны располагать в необходимом количестве.
• 20. Специальная одежда, которые не соответствуют предъявляемым требованиям или пришли в негодность до истечения установленного срока пользования, по причинам независящим от работника, подлежат замене.
• 21. С наступлением сезона специальная одежда возвращается тому работнику, которому она выдавалась в предыдущий сезон.
• 22. Для хранения выданных работникам специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет специально оборудованные помещения (гардеробные) в соответствии с требованиями строительных норм и правил, санитарно-эпидемиологических правил и норм.
• 23. До сдачи на длительное хранение специальная одежда очищается от загрязнения, просушивается, ремонтируется и дезинфицируется.
• 24. Месячная норма моющих средств (мыло туалетное, мыло хозяйственное, порошок) работнику, отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени, устанавливается не ниже 500 граммов.
• 25. Средства коллективной защиты, санитарно-бытовые помещения и устройства предусматриваются при проектировании, строительстве и реконструкции производственных зданий и сооружений, с учетом технологических процессов, конструкции машин, механизмов, оборудования и других изделий в соответствии с техническими регламентами, стандартами и строительными нормами и правилами.
• 26. Порядок и условия обеспечения гардеробными, душевыми, умывальными, лечебно-профилактическими средствами, медицинскими аптечками, уборными, местами для расположения полудушей, устройствами питьевого водоснабжения, помещениями для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи специальной одежды и иными дополнительными санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, определяются коллективным договором или актом работодателя.

Спецодежда-2019: правила и нормы выдачи

Спецодежда – это специально созданная рабочая одежда для защиты работника от вредных, опасных производственных факторов, для защиты от загрязнений и неблагоприятных температурных условий.

 

Важное в статье:

 

Правила выдачи спецодежды в 2019 году

 

Наниматель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), в т.ч. специальной одеждой, специальной обувью в соответствии с установленными нормами (п. 8 ст. 55, п. 5 ст. 226, ст. 230 Трудового кодекса Республики Беларусь, ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)), вне зависимости от отрасли экономики производства, цеха, участка и видов работ, а также независимо от форм собственности организаций (п. 5 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209)).

 

Кого обеспечит наниматель:

• штатного сотрудника по основной профессии;
• штатного сотрудника по совмещаемой профессии.

 

Использует собственные СИЗ:

• работник по гражданско-правовому договору (ст. 22 Закона № 356-З, подп. 1.4 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам»).

 

Чем обеспечат:

• изолирующие костюмы, скафандры;
• средства для защиты органов дыхания: противогазы, респираторы, пневмошлемы, маски;
• специальная одежда: жилеты, пальто, накидки и т.д.;
• средства для защиты нижних конечностей (сапоги, ботинки бахилы и т.д.), верхних конечностей (перчатки, рукавицы), головы (шлемы, шапки, береты), лица (щитки), глаз (защитные очки), органов слуха (специальные шлемы, наушники).

 

Нормы выдачи спецодежды в 2019 году

 

Выдавать спецодежду ниже норм выдачи, указанных в типовых нормах, нельзя (п. 7 Инструкции № 209).

Порядок и нормы бесплатной выдачи регулируются типовыми отраслевыми нормами (инструкциями), которые разрабатываются и утверждаются Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (п. 6 Инструкции № 209).

Существуют особенности применения норм выдачи спецодежды и порядка обеспечения ими в разных отраслях:

• сельское хозяйство;
• строительство;
• промышленность;
• торговля и общественное питание;
• транспорт;
• бюджетные организации;
• нефте- и газоснабжение;
• электроэнергетика и теплоснабжение.

Если в этих перечнях отсутствуют те или иные профессии, то нужно руководствоваться Типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.09.2006 № 110 (далее – Типовые нормы № 110) (п. 2 Типовых норм № 110).

Данный документ содержит по каждому наименованию СИЗ сроки использования (сроки носки) спецодежды, установленные в месяцах.

СИЗ должны иметь документы об оценке соответствия требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации (сертификаты соответствия, удостоверения о государственной гигиенической регистрации).

Расходы на спецодежду включаются в состав затрат, учитываемых при налогообложении, в пределах установленных законодательством норм.

Коллективным, трудовым договором и другими ЛНПА может быть установлена выдача работникам спецодежды сверх установленных норм, но такая выдача осуществляется за счет средств нанимателя (абз. 2 подп. 1.3 п. 1 ст. 173 Налогового кодекса Республики Беларусь).

Таким образом, бесплатная выдача спецодежды работникам предприятий осуществляется:

• по типовым отраслевым нормам;
• Типовым нормам № 110;
• по нормам организации, разработанным в соответствии с Типовыми нормами № 110 с учетом п. 22 Инструкции № 209 или на основании аттестации рабочих мест.

 

Свежие статьи по этой теме:

 

	N пп.	Профессия или должность		Наименование средств индивидуальной защиты		Норма выдачи на год (единицы, комплекты)
	I. Горные работы подземным и открытым способами
	1	Бункеровщик		При выполнении работ по загрузке-разгрузке поверхностных бункеров:
				Полуплащ		Дежурный
				Сапоги резиновые или ботинки кожаные		1 пара
				Рукавицы комбинированные		6 пар
				Каска		1 на 2 года
				На наружных работах зимой дополнительно:
				Куртка на утепляющей прокладке		По поясам
				Брюки на утепляющей прокладке		По поясам
				Валенки		По поясам
	2	Бурильщик шпуров; машинист буровой установки		При выполнении работ в сухих условиях под землей:
				Куртка брезентовая		1 на 1,5 года
				Брюки брезентовые		1 на 9 месяцев
				Сапоги кирзовые		1 пара
				Рукавицы брезентовые		6 пар
				Каска противошумная		1 на 2 года
				При выполнении работ в мокрых условиях под землей:
				Костюм прорезиненный		1 на 9 месяцев
				Сапоги резиновые		2 пары
				Рукавицы брезентовые		12 пар
				Каска противошумная		1 на 2 года
				При занятости на открытых работах:
				Костюм брезентовый		1
				Ботинки кожаные		1 пара на 9 месяцев
				Рукавицы брезентовые		12 пар
				Каска		1 на 2 года
				Машинисту буровой установки, занятому на добыче асбеста:
				Сапоги кирзовые вместо ботинок кожаных		1 пара
				Бурильщику шпуров, работающему на электроперфораторах, дополнительно:
				Перчатки диэлектрические		Дежурные
				Галоши диэлектрические		Дежурные
				На наружных работах зимой дополнительно:
				Куртка на утепляющей прокладке		По поясам
				Брюки на утепляющей прокладке		По поясам
				Валенки		По поясам
	3	Взрывник; горнорабочий, занятый на доставке, подноске взрывчатых материалов		При выполнении работ в сухих условиях под землей:
				Костюм брезентовый		1
				Ботинки кожаные		1 пара
				Рукавицы комбинированные		6 пар
				Каска		1 на 2 года
				При выполнении работ в мокрых условиях под землей:
				Костюм прорезиненный		1 на 9 месяцев
				Сапоги резиновые		1 пара
				Рукавицы брезентовые		6 пар
				Каска		1 на 2 года
				На открытых работах:
				Полуплащ		Дежурный
				Сапоги резиновые		1 пара
				Рукавицы брезентовые		6 пар
				Каска		1 на 2 года
				Взрывнику дополнительно:
				Костюм хлопчатобумажный		1
				Взрывнику, занятому на добыче асбеста:
				Сапоги кирзовые вместо сапог резиновых или ботинок кожаных		1 пара
				На наружных работах зимой дополнительно:
				Куртка на утепляющей прокладке		По поясам
				Брюки на утепляющей прокладке		По поясам
				Валенки		По поясам
				При постоянной работе на патронировании взрывчатых веществ:
				Халат хлопчатобумажный		1
				Фартук прорезиненный		Дежурный
				Респиратор		До износа
	4	Водитель погрузчика; водитель электро- и автотележки;		При занятости на подземных работах:
		машинист мотовоза; машинист электровоза; помощник		Костюм хлопчатобумажный		1
		машиниста электровоза		Сапоги резиновые		1 пара
				Перчатки диэлектрические		Дежурные
				Каска		1 на 2 года
				При занятости на работах на поверхности:
				Костюм хлопчатобумажный		1 на 2 года
				Рукавицы комбинированные		2 пары
				Галоши диэлектрические		Дежурные
				Перчатки диэлектрические		Дежурные
				При работе без кабины или с открытой кабиной зимой дополнительно:
				Куртка на утепляющей прокладке		По поясам
				Брюки на утепляющей прокладке		По поясам
				Валенки		По поясам
	5	Выборщик-укладчик камня; машинист камнерезной машины		При занятости на подземных работах:
				Костюм брезентовый		1
				Сапоги резиновые		1 пара
				Рукавицы комбинированные		6 пар
				Каска		1 на 2 года
				При занятости на работах на поверхности:
				Костюм брезентовый		1
				Сапоги резиновые		1 пара
				Рукавицы комбинированные		6 пар
				Каска		1 на 2 года
				На наружных работах зимой дополнительно:
				Куртка на утепляющей прокладке		По поясам
				Брюки на утепляющей прокладке		По поясам
				Валенки		По поясам
	6	Выгрузчик на отвалах		При занятости на подземных работах:
				Костюм брезентовый		1
				Сапоги резиновые		1 пара на 9 месяцев
				Рукавицы брезентовые		6 пар
				Каска		1 на 2 года
				При занятости на работах на поверхности:
				Костюм хлопчатобумажный		1
				Ботинки кожаные или сапоги резиновые		1 пара
				Рукавицы брезентовые		12 пар
				На наружных работах зимой дополнительно:
				Куртка на утепляющей прокладке		По поясам
				Валенки		По поясам
	7	Гидромониторщик		Костюм брезентовый или костюм прорезиненный		1
				Сапоги резиновые		1 пара
				Рукавицы брезентовые		6 пар
				Зимой дополнительно:
				Куртка на утепляющей прокладке		По поясам
				Брюки на утепляющей прокладке		По поясам
	8	Горнорабочий		При выполнении работ по подноске бурового инструмента на подземных работах:
				Куртка брезентовая		1
				Брюки хлопчатобумажные		1
				Сапоги резиновые		1 пара
				Рукавицы комбинированные		6 пар
				Каска		1 на 2 года
				на открытых работах:
				Куртка брезентовая		1
				Брюки хлопчатобумажные		1
				Ботинки кожаные		1 пара
				Рукавицы комбинированные		6 пар
				Каска		1 на 2 года
				На наружных работах зимой дополнительно:
				Куртка на утепляющей прокладке		По поясам
				Брюки на утепляющей прокладке		По поясам
				Валенки		По поясам
				При выполнении работ по подноске воды в подземных условиях:
				Костюм хлопчатобумажный		1
				Сапоги резиновые		1 пара
				Рукавицы комбинированные		4 пары
				Каска		1 на 2 года
				При выполнении работ по обслуживанию вентиляционных дверей в подземных условиях:
				Костюм хлопчатобумажный		1
				Куртка на утепляющей прокладке		1 на 3 года
				Брюки на утепляющей прокладке		1 на 3 года
				Сапоги резиновые		1 пара
				Рукавицы комбинированные		2 пары
				Каска		1 на 2 года
				При выполнении работ по очистке выработок и канав: на подземных работах:
				Куртка хлопчатобумажная		1
				Брюки брезентовые		1
				Сапоги резиновые		1 пара на 9 месяцев
				Рукавицы брезентовые		12 пар
				Каска		1 на 2 года
				на поверхности:
				Брюки брезентовые		1
				Сапоги резиновые		1 пара
				Рукавицы брезентовые		6 пар
				Каска		1 на 2 года
				При выполнении работ по обслуживанию стрелочных переводов, сигнализации в подземных условиях:
				Костюм хлопчатобумажный		1
				Ботинки кожаные		1 пара
				Рукавицы брезентовые		6 пар
				Каска		1 на 2 года
				При выполнении работ в мокрых условиях:
				Сапоги резиновые вместо ботинок кожаных		1 пара
				При работе у экскаваторов, отвальных мостов и отвалообразователей (нижняя бригада):
				Костюм хлопчатобумажный		1
				Рукавицы комбинированные		6 пар
				Каска		1 на 2 года
				При выполнении работ в мокрых условиях:

	1	Аппаратчик по приготовлению химреагентов	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	1 на 2 года
			Фартук из полимерных материалов	до износа
			Ботинки кожаные с защитным подноском или	1 пара
			Сапоги кожаные с защитным подноском, или	1 пара
			Сапоги резиновые с защитным подноском	1 пара
			Перчатки с полимерным покрытием	12 пар
			Каска защитная	1 на 2 года
			Подшлемник под каску	1 на 2 года
			Очки защитные или	до износа
			Щиток защитный лицевой	до износа
			Наушники противошумные или	до износа
			Вкладыши противошумные	до износа
			Средство индивидуальной защиты	до износа
			органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное
			Средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противогазовое	до износа
			При работе с кислотами и щелочами дополнительно:
			Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей	1
			При работе с кислотами и щелочами зимой дополнительно:
			Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей прокладке	по поясам
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Костюм на утепляющей прокладке	по поясам
			Подшлемник под каску утепленный	1 на 2 года
			Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или	по поясам
			Сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или	по поясам
			Валенки с резиновым низом	по поясам
			Перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами	1 пара
	2	Аппаратчик химводоочистки; лаборант химического анализа	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	1
			Головной убор	1
			Фартук из полимерных материалов	до износа
			Ботинки кожаные с защитным подноском или	1 пара
			Сапоги кожаные с защитным подноском	1 пара
			Сапоги резиновые с защитным подноском	1 пара на 2 года
			Перчатки с полимерным покрытием	12 пар
			Каска защитная	1 на 2 года
			Подшлемник под каску	1 на 2 года
			Очки защитные или	до износа
			Щиток защитный лицевой	до износа
			Наушники противошумные или	до износа
			Вкладыши противошумные	до износа
			Средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное	до износа
			Средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противогазовое	до износа
			При работе с кислотами и щелочами дополнительно:
			Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей	1
			При работе с кислотами и щелочами зимой дополнительно:
			Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей прокладке	по поясам
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Костюм на утепляющей прокладке	по поясам
			Подшлемник под каску утепленный	1 на 2 года
			Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или	по поясам
			Сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или	по поясам
			Валенки с резиновым низом	по поясам
			Перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами	1 пара
	3	Бункеровщик	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или	1
			Комбинезон для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	1
			Жилет сигнальный 2 класса защиты	1
			Ботинки кожаные с защитным подноском или	1 пара
			Сапоги кожаные с защитным подноском	1 пара
			Каска защитная	1 на 2 года
			Подшлемник под каску	1 на 2 года
			Перчатки с полимерным покрытием	12 пар
			Очки защитные	до износа
			Наушники противошумные или	до износа
			Вкладыши противошумные	до износа
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Костюм на утепляющей прокладке	по поясам
			Жилет сигнальный 2 класса защиты	1
			Подшлемник под каску утепленный	1 на 2 года
			Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или	по поясам
			Сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или	по поясам
			Валенки с резиновым низом	по поясам
			Перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами	2 пары
	4	Изолировщик на гидроизоляции; изолировщик на термоизоляции	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	1
			Фартук из полимерных материалов	до износа
			Жилет сигнальный 2 класса защиты	2
			Ботинки кожаные с защитным подноском или	1 пара
			Сапоги кожаные с защитным подноском	1 пара
			Сапоги резиновые с защитным подноском	1 пара на 2 года
			Каска защитная	1 на 2 года
			Шлем защитный из огнестойких материалов	до износа
			Перчатки с полимерным покрытием	12 пар
			Очки защитные или	до износа
			Щиток защитный лицевой	до износа
			Наушники противошумные или	до износа
			Вкладыши противошумные	до износа
			Средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное	до износа
			Наколенники	до износа
			При выполнении горячих работ и работ в мокром грунте дополнительно:
			Костюм из термостойких материалов для защиты от повышенных температур и воды	1
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Костюм на утепляющей прокладке	по поясам
			Жилет сигнальный 2 класса защиты	2
			Подшлемник под каску утепленный	1 на 2 года
			Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или	по поясам
			Сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или	по поясам
			Валенки с резиновым низом	по поясам
			Перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами	до износа
	5	Камеронщик	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	1
			Ботинки кожаные с защитным подноском или	1 пара
			Сапоги кожаные с защитным подноском	1 пара
			Перчатки с полимерным покрытием	18 пар
			Каска защитная	1 на 2 года
			Подшлемник под каску	1 на 2 года
			Очки защитные	до износа
			При выполнении работ по промывке конденсаторов и ям дополнительно:
			Сапоги резиновые с защитным подноском	1 пара на 2 года
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Костюм на утепляющей прокладке	по поясам
			Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или	по поясам
			Сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или	по поясам
			Валенки с резиновым низом	по поясам
			Перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами	2 пары
	6	Котлочист	При постоянной работе на очистке котлов:
			Костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур	1
			Ботинки кожаные с защитным подноском (термостойкие) или	1 пара
			Сапоги кожаные с защитным подноском (термостойкие)	1 пара
			Сапоги резиновые с защитным подноском (термостойкие)	1 пара на 2 года
			Белье нательное термостойкое	2 комплекта
			Перчатки с полимерным покрытием	18 пар
			Каска защитная	1 на 2 года
			Подшлемник под каску	1 на 2 года
			Шлем с наплечниками	2
			Очки защитные	до износа
			Наушники противошумные или	до износа
			Вкладыши противошумные	до износа
			Средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное	до износа
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Костюм из огнестойких материалов на утепляющей прокладке	по поясам
			Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или	по поясам
			Сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или	по поясам
			Валенки с резиновым низом	по поясам
			При постоянной работе по кислото-щелочной очистке котлов:
			Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей	1
			Ботинки кожаные с защитным подноском или	1 пара
			Сапоги кожаные с защитным подноском	1 пара
			Сапоги резиновые с защитным подноском	1 пара на 2 года
			Белье нательное термостойкое	2 комплекта
			Перчатки с полимерным покрытием	8 пар
			Каска защитная	1 на 2 года
			Подшлемник под каску	1 на 2 года
			Шлем с наплечниками	2
			Очки защитные	до износа
			Наушники противошумные или	до износа
			Вкладыши противошумные	до износа
			Средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное	до износа
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей прокладке	по поясам
			Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или	по поясам
			Сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или	по поясам
			Валенки с резиновым низом	по поясам
			При выполнении работ в условиях возможности получения ожогов дополнительно:
			Костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур	1
			Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла	1 пара
			При выполнении работ по горячей и холодной обмывке дополнительно:
			Костюм для защиты от воды	до износа
			При выполнении работ в условиях повышенного загрязнения:
			Комбинезон для защиты от общих производственных загрязнений и пыли из нетканых материалов	до износа
			Ботинки кожаные с защитным подноском или	1 пара
			Сапоги кожаные с защитным подноском	1 пара
			Сапоги резиновые с защитным подноском	1 пара на 2 года
			Белье нательное термостойкое	2 комплекта

                                                                    ПРЕДЛАГАЕМЫЕ ДАННЫЕ                                   ЗАПИСЬ В Учет                                 программы по всей стране стабильны                                 и не было немедленного исхода                                 студенты следят за скандалами.                                 Отдельные школы обратились к                                 новая профессиональная среда                                 с новыми предложениями курса, в реальной жизни                                 тематические исследования, повышенное внимание к                                 этика и приглашенные докладчики на семинарах                                 и лекции.

                                                                    БУХГАЛТЕРСКИЕ ИНСТРУКТОРЫ                                   СКАЖИТЕ СКАНДАЛЫ помогли                                 они подчеркивают студентам                                 Важность бухгалтерского учета. Отношение                                 сами студенты не изменились                                 значительно в постскандальный период.                                 В общем, чем больше ученики знали о                                 что произошло, тем более позитивно                                 их отношение к бухгалтерскому учету.

                                                                   , чтобы капитализировать на этих                                   ИЗМЕНЕНИЯ, ШКОЛЫ, НЕОБХОДИМЫЕ , чтобы сделать                                 вводные курсы более актуальны для                                 текущий бизнес-климат для                                 поощрять больше студентов к специальности                                 учет. Инструкторы должны предложить                                 студенты на всех уровнях возможность                                 исследовать социальные, политические и                                 этические последствия бухгалтерского учета                                 решения.

                                                                    КАК СТУДЕНТЫ ВЫПУСКНИКИ И                                   ПРИНЯТЬ РАБОТЫ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ или                                 публичная практика, работодатели должны                                 укрепить уроки этики студентов                                 учиться в школе на рабочем месте. Эта                                 может быть сделано через спонсора работодателя                                 семинары по этике и разъяснения                                 что бухгалтеры могут свободно задавать вопросы                                 когда они подозревают возможное нарушение.

PIERRE L.                               ТИТАРД, CPA, PhD, доцент                               бухгалтерского учета в Юго-Восточной Луизиане                               Университет, Хаммонд. Его адрес электронной почты                                                                  [email protected]. РОБЕРТ Л. БРАУН,                               Доктор наук, ЦРУ, доцент                               бухгалтерский учет в Юго-Восточной Луизиане                               Университет.

                                                                      Кризис

Что ты пришел                       с? Если вы из дальневосточной культуры, вы                       может иметь другой ответ. На китайском                       Символ кризиса на самом деле состоит из двух                       символы. Первый для «опасности». Второй                       для «возможности». Была возможность слово тебе                       подумал о?

Почему мы предприняли вышеуказанное?                       упражнения, и какое это имеет отношение к                       бухгалтерский учет? Вслед за Enron, WorldCom и                       другие корпоративные скандалы, кризис это слово, которое                       был тесно связан с бухгалтерским учетом                       профессии.Хотя эти инциденты имели                       разрушительное воздействие на жизнь людей, там также                       положительная глава этой истории. На самом деле это                       Кризис открывает возможности для профессии.                     

В этой статье рассматривается ответ                       преподаватели бухгалтерии — и другие — в годы с                       скандалы сначала разразились. Это смотрит на изменения в                       курсовые предложения, административные действия и                       отношение студентов к бухгалтерскому учету, чтобы помочь                       преподаватели совершенствуют свои академические программы, чтобы принять                       максимальное преимущество возможностей кризиса                       подарки и помогают всем CPAs понять, как они могут                       способствовать позитивным изменениям.

                                                                          НОРМАТИВНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТВЕТ                       
Реакция на                       кризис на регулятивном, профессиональном и                       отраслевые уровни были хорошо задокументированы.                       Закон Сарбейнса-Оксли 2002 года и шквал правил                       SEC осуществлен для обеспечения соблюдения закона                       положения свидетельствовали о нормативном ответе.Многие                       рассматривать текущие стандарты США как                       жесткие правила корпоративного управления в мире.                       Выдача профессиональных стандартов для                       бухгалтерский учет и аудит является лишь одним из компонентов                       ответ профессии бухгалтера. CPAs имеют                       услышал призывы к изменению от профессии                       лидеры. Дух сотрудничества в работе с                       вновь образованная Публичная Компания Бухгалтерский учет                       Совет по надзору (PCAOB) является доказательством                       реформа.В отрасли ответ воплощен                       в значительных ресурсах компании имеют                       стремится выполнять положения                       Сарбейнса-Оксли. Раздел 404 закона, требующий                       отчет внешнего аудитора о                       утверждения о внутреннем контроле, побудило                       публично торгуемых компаний уделять больше внимания                       эти вопросы, чем когда-либо прежде.Данные за 2001-2002 учебный год                       год предполагаю стабильное зачисление в бухгалтерию                       программы по всей стране. В 2002 году большинство                       школ прогнозировали увеличение числа учащихся                       для программ бакалавриата и магистратуры для                       2004. Это особенно обнадеживает, учитывая                       количество выпускников бухгалтерского учета сократилось на 27%                       с 1995 по 2002 год.