На стажировку: Как попасть на стажировку в крупную промышленную компанию

Стажировка | ДОМ.РФ

Условия обработки персональных данных

Я даю согласие АО «ДОМ.РФ», адрес 125009, г. Москва, ул. Воздвиженка, д. 10 (далее – Агент), а также банкам-партнерам и другим контрагентам Агента (далее – Партнер/Партнеры):

На обработку всех моих персональных данных, указанных в заявке, любыми способами, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, обработку моих персональных данных с помощью автоматизированных систем, посредством включения их в электронные базы данных, а также неавтоматизированным способом, в целях продвижения Агентом и/или Партнером товаров, работ и услуг, получения мной информации, касающейся продуктов и услуг Агента и/или Партнеров.

На получение от Агента или Партнера на мой номер телефона, указанный в настоящей заявке, СМС-сообщений и/или звонков с информацией рекламного характера об услугах АО «ДОМ.РФ», АКБ «РОССИЙСКИЙ КАПИТАЛ» (АО) (их правопреемников, а также их надлежащим образом уполномоченных представителей), Партнеров, в том числе путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи. Согласен (-на) с тем, что Агент и Партнеры не несут ответственности за ущерб, убытки, расходы, а также иные негативные последствия, которые могут возникнуть у меня в случае, если информация в СМС-сообщении и/или звонке, направленная Агентом или Партнером на мой номер мобильного телефона, указанный в настоящей заявке, станет известна третьим лицам.

Указанное согласие дано на срок 15 лет или до момента отзыва мной данного согласия. Я могу отозвать указанное согласие, предоставив Агенту и Партнерам заявление в простой письменной форме, после отзыва обработка моих персональных данных должна быть прекращена Агентом и Партнерами.

Параметры кредита для расчета ставки:

при первоначальном взносе 30%, срок — 15 лет.

Обязательное страхование недвижимости, личное — по желанию (при отсутствии ставка повышается). Доход подтверждается справкой 2-НДФЛ.

161 Федеральный закон

Федеральный закон от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства» регулирует отношения между Единым институтом развития в жилищной сфере, органами государственной власти и местного управления и физическими и юридическими лицами.

Закон направлен на формирование рынка доступного жилья, развитие жилищного строительства, объектов инженерной, социальной и транспортной инфраструктуры, инфраструктурной связи. Содействует развитию производства строительных материалов, конструкций для жилищного строительства, а также созданию парков, технопарков, бизнес-инкубаторов для создания безопасной и благоприятной среды для жизнедеятельности людей.

161-ФЗ устанавливает для ДОМ.РФ полномочия агента Российской Федерации по вовлечению в оборот и распоряжению земельными участками и объектами недвижимого имущества, которые находятся в федеральной собственности и не используются.

Восемь ошибок, которые не позволят остаться в компании после стажировки

На любом сайте по поиску работы вы найдете раздел «Стажировки». Крупные игроки бизнеса привлекают стажеров на регулярной основе, небольшие компании периодически набирают группы.

Мы и сами не решались разбавить камерную обстановку офиса новичками, но бизнес диктовал свои правила. Было принято решение о разработке и проведении программ для обучения в профильные отделы (разработка, анализ бизнес-процессов и внедрения).

Сейчас на нашем счету несколько успешно проведенных стажировок. Каждую коллегиально анализируем, отмечаем удавшиеся задумки и выносим на обсуждение выявленные недоработки. К счастью, с каждым разом их меньше.

Однако первый же «блин комом» помог сформулировать внутренний «устав» из восьми ошибок стажеров, которым мы не будем предлагать дальнейшее сотрудничество.

Не справляться с предложенными задачами

Честно и объективно. Отсеивание идет в два этапа: те, кто не справились со вступительным заданием, и те, кто уже были приняты на оплачиваемую стажировку, но не показали нужного результата.

Фото: Unsplash

Каждому стажеру дается «кредит доверия», и, как правило, он получает не один шанс, прежде чем услышать окончательное «до свидания». Ни один работодатель, в том числе и я, не будет брать на работу того, в чьих способностях или потенциале он не уверен.

Не ценить время

И свое, и наше. Как компания, которая занимается оптимизацией рабочего времени, мы очень бережно относимся к этому ресурсу.

Нагрузка стажеров меньше, чем у штатного сотрудника, но это не значит, что он может манкировать графиком и приходить позже установленного ментором времени. Это показатель несерьезности и непрофессионализма.

Кроме того, такую же планку необходимо поддерживать и во время обучения. Пропуск одного занятия – не проблема, обстоятельства действительно могут играть против вас.

Фото: Unsplash

Однако систематический пропуск занятий под грифом «Я наверстаю позже» или длительный перерыв в занятиях даже по уважительным причинам не позволит пройти дальше.

Максимум, что вы получите – приглашение пройти следующую стажировку. Но опять – полноценно и с самоотдачей.

Не воспринимать стажировку всерьез

Да, прохождение оплачиваемой практики — не гарант дальнейшего трудоустройства, однако если вы не пожелаете вникнуть в предложенные задачи, то упустите и этот шанс, попадание в «кадровый резерв» и рекомендации по итогу.

Было неприятно, когда однажды стажер, успешно прошедший на обучение, заявил, что стажировка для него второстепенна.

Гораздо более интересно профильное обучение на постоянной работе. Логично, что мы отказались от идеи привлечь его в свои ряды.

Не проявлять инициативу

Исполнитель — это хорошо, но работодатель хочет видеть универсальность, стремление к развитию и заинтересованность в дальнейшем взаимодействии.

Фото: Unsplash

При прочих равных мы предпочтем активного, открытого к диалогу и готового взять на себя больше задач и ответственности, чем пассивного исполнителя, настроенного на выполнение одной задачи.

Вечное недовольство

«Слишком просто», «А почему так мало?», «Элементарщина», «А у Васи задание круче», «Тут лучше делать вот так», — мы рады, что вы справляетесь с нагрузкой и готовы поделиться своим опытом, но недовольная мина и репутация спорщика не добавят баллов.

Работодатели ориентируются не только на профессиональные, но и на личностные качества соискателя. Ворчунов никто не любит. Они могут создавать проблемы с рабочими задачами и способствовать развитию конфликтов в коллективе.

Не воспринимать наставника

В 90% случаев ментор — будущий непосредственный начальник или тот, кто будет делегировать задачи. Даже если вы считаете, что наставник не прав или не осведомлен в вопросе, вы должны дипломатично и корректно отнестись к замечаниям и учитывать их в дальнейшей работе, но не идти на открытое противостояние.

Наставник больше знает об узких местах в процессах, возможностях и нюансах продукта, особенностях клиентов.

Поверьте, игнорирование поручений или советов обязательно заметят.

Бояться спросить совета или помощи

И превращать маленькую проблему в нерешаемую либо же создавать проблемы самому. Рвение разобраться самостоятельно — похвально, но если понимаете, что не справляетесь, — спросите совета.

Мы поощряем любой интерес: если вы в чем-то не уверены или хотите уточнить, то лучше позвоните, напишите и спросите. Непродуктивной потери времени не оценят точно.

Один из недавних соискателей на этапе отбора в группу для обучения волновался касательно выполнения тестового задания. Самая «болезненная точка» — построение таблицы по предложенному заданию.

Стажеры. Фото: архив автора

Он планировал сам разобраться в задании, но правильность выполнения зависела от визуализации данных. Он долго думал над вариантами решения и обратился к куратору стажировки пусть и во внерабочее время.

За пять минут удалось разрешить все вопросы, после чего стажер сделал работу и впоследствии защитил проект.

Отказываться пробовать

Если дают задание сложнее, чем текущее, это значит, что работодатель видит, что вы готовы двигаться дальше.

Отказ — признак страха.

Отмечу, что здесь видны положительные сдвиги: с каждым новым набором у нас меньше тех, кто отказывается. Надеюсь, что мы и вовсе забудем об этом пункте, но пока он есть.

***

Каждый стажер с первого дня должен ощущать себя частью компании и понимать, что несет ответственность. От того, как он себя проявит, зависит будущая карьера и трудоустройство. Особо ценно время, поэтому чтобы не прощаться после стажировки, используйте его максимально эффективно.

Я не верю в формулу успеха, однако согласен со Стивом Джобсом: «Stay foolish, stay hungry». Быть честным с миром и собой, отдавать всего себя и не прекращать учиться – только таким способом можно достичь задуманного.

---

Материалы по теме:

MARS

* Вы уже подавались на программу стажировок в Mars?

* Укажите, пожалуйста, текущее или последнее место учебы

* Укажите на каком курсе вы обучаетесь на момент 1 октября 2021 года:

* Укажите вашу специальность или факультет. Выберите наиболее подходящий вариант:

* Укажите ваше гражданство:

* Укажите текущий город или регион вашего проживания:

* Готовы ли вы стать участником программы стажировок сроком от 3 месяцев до 12 месяцев?

* Выберите город, где бы вам хотелось пройти стажировку:

* Выберите направление, где бы вам хотелось пройти стажировку:

* Укажите дополнительное направление, где бы вам хотелось еще пройти стажировку:

* Укажите ваш уровень владения английским языком:

* Откуда вы узнали о программе стажировок? Выберите наиболее подходящий вариант:

Настоящим я добровольно даю свое согласие ООО «Марс» (далее, Компания) на сбор, обработку, хранение и использование моих Персональных данных, предоставленных мною при заполнении анкеты кандидата с целью участия в отборе для трудоустройства или прохождения стажировки в Компании.

Подать заявку

Как попасть на стажировку в Академию наставников Фонда «Сколково»?

Анна Синельникова учится в Высшей школе экономики на программе «Культурология», а на олимпиаде студентов «Я — профессионал» стала победителем по направлению «Социология». Корреспонденту ИА REGNUM Анна Синельникова рассказала, что между культурологией и социологией гораздо больше общего, чем может показаться на первый взгляд, и о том, как она смогла не только проверить свои знания по социологии, но и применить их на практике во время стажировки в Академии наставников Фонда «Сколково».

Анна, почему вы решили попробовать свои силы именно в социологии, хотя учитесь на другом направлении?

Для меня одним из веских поводов принять участие в олимпиаде была возможность пройти стажировку в крупной компании. Еще в период регистрации стало известно, что в числе партнеров у «Я — профессионала» известные организации, работать в которых — заветная мечта многих студентов.

В университете мы часто обсуждаем с одногруппниками, где пригодятся наши таланты, куда мы пойдем работать. У гуманитариев, как мне кажется, страх не найти хорошую работу более обострен, чем у ребят с техническим, инженерным образованием. Мне важно было понять, что знания, полученные в вузе, действительно пригодятся мне уже на реальной работе. Стажировка в этом серьезно помогла.

Вы легко получили желаемую позицию после победы в олимпиаде?

Дипломанты могли выбрать те компании, где хотели бы пройти стажировку. Я выбрала целых четыре: два фонда изучения общественного мнения, одно СМИ и Академию наставников Фонда «Сколково». Академия наставников наиболее подробно расписала то, чем должен заниматься стажер: сбором первичной информации, количественными и качественными исследованиями. Это ровно то, что мне было интересно. Сколковский проект оказался не только обстоятельным, но и очень оперативным — после моего отклика мне очень быстро перезвонили и пригласили на собеседование. Остальные компании тоже перезвонили, но я уже была с головой в стажировке.

У меня было хорошее резюме, которое я заполнила на специальном сайте для дипломантов олимпиады, поэтому я чувствовала себя спокойно. Забавно, что организаторы ограничили объем дополнительной информации в каждом поле. Когда я писала список школ и образовательных программ, в которых принимала участие, не все они «влезли». Пришлось «пожертвовать» указанием моего участия в школе Оксфордского российского фонда.

Расскажите, что входило в ваши обязанности?

Начну издалека. Академия наставников — это совместный проект Фонда «Сколково», рабочей группы НТИ «Кружковое движение» и Агентства стратегических инициатив. Сегодня много внимания уделяется внеучебным занятиям, кружкам и секциям. Их темы выходят далеко за пределы школьной программы: нередко можно встретить уроки по робототехнике, развитию предпринимательских навыков, IT-кружки, междисциплинарные занятия. Так вот, вести эти занятия должны педагоги, которые сегодня получают классическое образование. Они в редких случаях имеют навыки проектной работы, умения развивать гибкие навыки у детей и так далее.

Академия наставников — проект, который нацелен на подготовку современных специалистов-педагогов и изучение их запросов. Мои коллеги уже провели огромное количество исследований, но и мне работы хватает. Я участвовала в описании компетентностной модели наставника, обрабатывала отзывы участников онлайн и офлайн-мероприятий академии, чтобы понять, что нужно учесть и скорректировать в обучении последующих групп.

Звучит очень серьезно! Но это ведь не совсем то, что вы изучаете в университете? Не было страшно не справиться?

Приступив к работе, я достаточно скрупулезно выверяла план своих действий и задавала много вопросов, но меня не покидал «комплекс самозванки». Я где-то подсознательно была уверена, что рядом те, кто умнее и образованнее меня, и они совершенно не нуждаются в моих выводах и умозаключениях. «Отпустило» только тогда, когда я увидела, что результаты моей работы учитываются в подготовке новых анкет и программ. Это очень воодушевило меня, наполнило гордостью за свою работу. Знаете, очень приятно сидеть с профессорами, обсуждать проблему, высказываться и видеть, что тебя слушают! Именно в этот момент я обрела уверенность в себе и в своих знаниях.

Удивительно, что вы в течение всего пары месяцев смогли не только что-то сделать, но и получить оценку своему труду.

Это особенность Академии — наш проект очень динамичный, коллеги, которые в нем задействованы, в некотором роде участвуют в социальном эксперименте. В таких условиях нужно оперативно внедрять все новое и оставаться мобильным и гибким.

Сейчас ваша практика подходит к концу. Планируете ли вы продолжать сотрудничество с Академией?

Еще на первой встрече с моим руководителем стажировки мы оговаривали возможность написать статью в один из авторитетных иностранных научных журналов. Сегодня у нас накоплено достаточно эмпирических данных, чтобы приступить к этой работе. Надеюсь, до конца года успеем. У меня впереди выпускной курс бакалавриата, поэтому сложно загадывать о будущем, но, если мне предложат остаться в команде, я буду польщена!

Победа в олимпиаде студентов принесла вам гораздо больше, чем статус «победителя», вы будете участвовать в новом сезоне?

Да, конечно!

Но ведь вы уже имеете льготу на поступление в магистратуру, контакты с потенциальным работодателем, зачем еще раз эта интеллектуальная гонка?

Участвовать в олимпиаде — это просто очень прикольно!

История вопроса

Деятельность государства в сфере развития потенциала молодёжи носит название молодёжной политики и включает себя целый комплекс мер — от информирования и обучения до законотворчества и развития кадрового, научного потенциала. Задача молодёжной политики — развить потенциал молодых россиян и дать возможность для эффективной самореализации. «Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года» относят к молодёжи граждан в возрасте от 14 до 30 лет, но в некоторых случаях, прописанных в нормативных актах, к этой категории могут отнести лиц до 35 и более лет.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы первыми быть в курсе новостей венчурного рынка и технологий!

Стажировка в МГПУ — МГПУ

Стажировка в МГПУ

---

МГПУ регулярно принимает студентов на стажировки. Стажировка помогает повысить профессиональные компетенции, освоить новые методы и технологии, познакомиться с организацией образовательного процесса и взаимодействием с городом на примере городского университета, улучшить знание языка, познакомиться с традициями и культурой страны, подготовить научную базу для написания диссертации или иной научной работы. Длительность, направление и предмет стажировки определяются образовательными и научными интересами студента. Вы можете пройти обучение как на краткосрочных программах обучения (языковые летние школы, Российско-австрийская летняя школа «Тандем»), так и на долгосрочных программах (продолжительность до одного учебного года). МГПУ принимает на стажировку не только студентов и сотрудников из вузов-партнёров, но также и из других образовательных и научных учреждений.

Длительность стажировки	Краткосрочная стажировка — от 1 до 4 недель Долгосрочная стажировка — 1 семестр — 1 год
Сроки подачи заявки	Весенний семестр — до 31 октября Осенний семестр — до 31 мая
Сроки рассмотрения заявки	1 — 3 недели
Заявка на стажировку	Для участия в стажировке, пожалуйста, заполните форму.
Визовая поддержка	Ознакомиться с правилами оформления визового приглашения вы можете здесь. Рекомендуется начать подготовку к стажировке за 2 месяца до начала.
Медицинская страховка	Все иностранные студенты, проходящие стажировку, должны оформить медицинскую страховку на весь срок пребывания на территории Российской Федерации.

Гостиница МГПУ

Контакты

Управление международного сотрудничества

+7 (495) 607-14-36

inter@mgpu. ru

Адрес: 105 064, г. Москва, М. Казённый пер., 5Б, каб. 214

Горожане отправились на стажировку к фермерам — Российская газета

Волонтеры со всей России, среди которых студенты, семьи с детьми, активные пенсионеры, провели две недели в гостях у фермеров. Помогали им по хозяйству и заодно получили личный опыт загородной жизни.

Волонтерское фермерское движение «Земляне» — первый проект Минсельхоза России по организации стажировок на селе. Он реализуется в рамках госпрограммы «Комплексное развитие сельских территорий». Ее цель — остановить сокращение сельского населения, развивать на селе инфраструктуру, поддерживать фермеров.

Проект стартовал меньше месяца, а уже более сотни волонтеров поработали на 20 фермах в 11 регионах страны. В основном это регионы вокруг столицы, но есть и Новосибирск, и Архангельск. Желающих побывать в шкуре фермера немало. Подано уже 350 заявок, и они продолжают поступать.

Мы приехали на ферму «История в Богимово» в Калужской области посмотреть на волонтерские реалии. Первым, кого встретили на ферме, оказался москвич Аркадий Вдовин. В обычной жизни он занимается финансовым менеджментом, а здесь с утра собирал яблоки, потом, как он выразился, проводил «дезинфекцию коровника».

«Вообще-то подстилку в коровнике убирают трактором, а мы уже доделываем. Здесь стерильность на первом месте, — пояснил Аркадий. — В студенчестве я ездил в колхозы, жил в бараках. Здесь мы практически в городских условиях. Работаем по пять часов в день. Крестьянский труд, конечно, не прост, но после города — в удовольствие».

В обычной жизни сельский волонтер Аркадий занимается финансовым менеджментом, а на ферме собирает яблоки и чистит коровник

В калужскую глубинку финансовый менеджер приехал не только отдохнуть душой, но и изучить экономическую структуру фермерского хозяйства. «Посмотреть изнутри, как оно работает, как учитывают финансовые риски, — продолжает волонтер. И добавляет: — Как здесь красиво и тихо!»

Ферму «История в Богимово» семь лет назад основали тоже горожане — жители столицы брат и сестра Антон и Эльвира Гудовы. Изначально это был социальный проект по возрождению усадьбы Прончищевых, куда могли бы приезжать отдохнуть многодетные семьи с приемными детьми. Для финансирования проекта решили создать молочную ферму, работающую по принципам органического земледелия.

Сейчас здесь уже 80 коров голландской породы джерси, жирность молока которых 5-6 процентов. Кефир, сыры, молоко, творог фермеры поставляют даже в крупную торговую сеть. Благодаря этой ферме у местных жителей появилась работа, да и газ в деревню Богимово и село Никольское провели раньше, чем соседям. Но рабочих рук, по словам Эльвиры, катастрофически не хватает. А главное — по волонтерской программе приезжают по-настоящему увлеченные люди. Сейчас на ферме работают пятеро волонтеров. Они приехали неделю назад из разных уголков страны.

«Общение с владельцами фермы, шаг за шагом реализующими свою мечту, заставляет нас, волонтеров, поверить в себя. А совместная работа превращает нас с ребятами в команду, способную на гораздо большее, чем по одиночке», — рассказывает студент Казанского государственного аграрного университета Бислан Динисламов.

В день, когда мы побывали на ферме, Антон провел мастер-класс по взбиванию масла дедовским способом. Ребята быстро превратили это в увлекательное соревнование: кто быстрее получит масло. Победил Антон, несмотря на то, что гости сменяли друг друга, а он тряс сливки в банке один.

Проезд к ферме оплачивают организаторы движения «Земляне». Фермеры же гарантируют цивильное проживание и кормят добровольцев. Вообще Минсельхоз России не рассматривает проведение волонтерских стажировок исключительно как агротуризм, ставя и такие цели, как изучение рынка труда на сельских территориях, исследование их потребностей в волонтерской помощи. Ожидается, что «стажеры» дадут свои предложения, как улучшить производство, ускорить развитие альтернативной занятости, улучшить качество жизни на селе. Об этом говорила директор департамента развития сельских территорий Минсельхоза России Ксения Шевелкина. По ее словам, в следующем году планируют расширить географию проекта и количество участников.

Студентка ФизМеха отправилась на стажировку в МАГАТЭ

Студентка Физико-Механического института СПбПУ Надежда ЯЛЫНСКАЯ в течение года будет проходить стажировку в Венском международном центре в штаб-квартире Международного агентства по атомной энергии (МАГАТЭ) в Секции физики. Эту уникальную, без преувеличения, возможность Надежда получила, успешно пройдя конкурс на открытую вакансию стажера по тематике физики управляемого термоядерного синтеза (УТС). Конкурс объявила Секция физики МАГАТЭ, участие в нем могли принять студенты старших курсов и аспиранты. В рамках стажировки предполагается совместный проект с Массачусетским институтом технологий (MIT, США). Напомним, что сотрудничество СПбПУ и МАГАТЭ динамично развивается: несколько недель назад стороны подписали соглашение о реализации образовательной деятельности в области готовности и реагирования на чрезвычайные ситуации – международной магистерской программы «Аварийная готовность и реагирование».

Впервые о МАГАТЭ я услышала в Международной политехнической летней школе, которая проводится в СПбПУ каждый год, так что на момент подачи заявления на стажировку я уже имела некоторое представление об Агентстве. Требования для кандидата были достаточно серьезные: знание физики плазмы и языка программирования Python, а также свободное владение английским языком. К счастью, всем этим требованиям я соответствовала. Собеседование с руководителями моего проекта прошло успешно, атмосфера была теплая и дружелюбная, и, когда пришли результаты, я была очень рада и воодушевлена! Ведь совместная стажировка с МАГАТЭ и MIT, это просто невероятная возможность, открывающая множество дверей в будущем!, – рассказала Надежда ЯЛЫНСКАЯ.

Ведущий научный сотрудник в рамках координированного научно-исследовательского проекта МАГАТЭ Павел ГОНЧАРОВ рассказал, что, на его взгляд, стало ключевыми критериями отбора студентки Политеха на стажировку в МАГАТЭ. «Я рад, что фундаментальное физико-математическое образование в СПбПУ и, в частности, наши международные образовательные программы позволили студентке успешно пройти отбор и приобрести такой интересный опыт взаимодействия с ведущими организациями на высочайшем мировом уровне, – поделился Павел ГОНЧАРОВ. – Надежда принимала участие в летней школе “Plasmа Physics and Controlled Fusion”, которая проходила совместно с японским университетом SOKENDAI в сотрудничестве с МАГАТЭ.

Именно на своей программе в Международной политехнической летней школе я ознакомил российских и зарубежных слушателей с возможностями прохождения стажировок для молодежи из стран-участниц».

Успешно пройдя конкурсный отбор и собеседование, Надежда ЯЛЫНСКАЯ оформила годичный перерыв в программе магистратуры СПбПУ и отправилась в Венский международный центр (Австрия), где в течение года будет проходить стажировку. Также Надежда ознакомилась с уникальными первоклассными лабораториями МАГАТЭ в Зайберсдорфе.

Первое, что бросается в глаза, когда попадаешь в Венский международный центр (VIC), это размер и архитектура здания. VIC состоит из нескольких соединенных между собой корпусов и первое время было достаточно трудно разобраться, что где находится. Мой офис находится на 22 этаже. Я считаю, мне с этим очень повезло, ведь каждый день я могу любоваться панорамой города, – поделилась Надежда ЯЛЫНСКАЯ. Кроме Венского международного центра, студентке СПбПУ удалось посетить лаборатории в Зайберсдорфе, узнать много нового о технической части работы в МАГАТЭ, познакомиться с высококлассным оборудованием и даже поучаствовать в подготовке одного из проектов.

На сегодняшний день физика плазмы и управляемый термоядерный синтез являются одним из самых заметных в России и в мире научных направлений СПбПУ. Согласно данным аналитического портала SciVal, Политех среди университетов России входит в первую тройку по научным публикациям в этой области, а глобально эта тематика находится в верхних 25% по динамике развития даже на фоне новейших прорывов в искусственном интеллекте и биотехнологиях. МАГАТЭ координирует работы по УТС в странах-участницах, издает главный научный журнал по этой научной тематике Nuclear Fusion, а также является организатором ведущей международной конференции Fusion Energy Conference, проходящей раз в два года. Кроме того, Секция физики и Секция ядерных данных МАГАТЭ ведут масштабную работу по подготовке и публикации монографий, технических документов, авторитетных справочников и баз данных.

Материал подготовлен международными службами СПбПУ

Как отправить электронное письмо с просьбой о прохождении стажировки

Будучи студентом колледжа (и не только), часто может казаться, что у всех вокруг вас есть все, что нужно. И когда вы начинаете слышать от коллег о стажировке, которую они получили, это чувство только ухудшается, особенно если вы все еще ищете возможность для себя.

Реальность такова, что вы не одиноки, и еще есть время. Как консультант по вопросам карьеры, который работал со многими студентами, проходящими процесс поиска стажировки, я обещаю, что не у всех есть все вместе, как вы думаете, и возможно, что единственное, что стоит между вами и хорошей стажировкой, — это несколько хороших электронные письма.(То же самое верно и для не-студентов, ищущих стажировку!)

Хотя доски объявлений о вакансиях и онлайн-объявления могут быть полезными подсказками, сетевое взаимодействие является ключевым. Обращение напрямую к рекрутеру или к людям, которых вы знаете, может иметь решающее значение в вашем поиске стажировки. Если вы какое-то время искали и не смогли найти интервью или просто хотите проявить инициативу, найдите время, чтобы написать личное сообщение профессору, с которым вы хотели бы работать, или квасцам вашей школы, которые в настоящее время работает в компании вашей мечты.Это действительно может выделить вас.

Хотите изучить возможности стажировки? Кликните сюда.

Отправка электронного письма с просьбой о стажировке может показаться пугающей, но это не обязательно! В общем, люди очень открыты, чтобы дать совет и помочь, когда это возможно. Не уверен, где начать? Выполните эти четыре шага, чтобы установить связь с разными контактами (включая чтение нескольких образцов электронных писем, которые помогут вам начать писать свои собственные).

1. Проведите исследование

Во-первых, начните мозговой штурм, с кем вы, возможно, захотите обратиться по поводу возможностей стажировки, и ведите текущий список.Есть ли конкретная компания, чья работа вам интересна? Используйте онлайн-инструменты, такие как LinkedIn и каталог выпускников вашего учебного заведения, чтобы найти связи в ведущих компаниях. Есть ли профессора, чьи работы вам особенно нравятся? Добавьте их имена в свой список. Вы даже можете подключиться к сети своей семьи! Друг семьи работает в компании, в которой вы хотите пройти стажировку? Их имя тоже входит в ваш список.

После того, как вы обозначили всех, к кому вы, возможно, захотите обратиться, обязательно расставьте приоритеты и спланируйте, в каком порядке вы будете обращаться к людям.Используйте свой уровень интереса к возможности или организации и то, насколько комфортно вы чувствуете себя в общении с этим человеком, как два руководящих фактора.

По мере того, как вы составляете и уточняете свой список, убедитесь, что вы знаете, почему каждый человек в нем. Вы захотите каждый раз создавать персонализированное сообщение и ставить перед собой конкретную цель для каждой заметки. Например, вы хотите получить конкретную стажировку или это скорее исследовательское электронное письмо, чтобы узнать, что может быть доступно в определенной компании? Если вы начнете думать об этих вопросах на ранней стадии, вы будете готовы, когда придет время сесть и написать свои электронные письма.

2. Создайте свои электронные письма

Теперь, когда вы определили список людей, с которыми хотите связаться, пора составить собственно сообщения. Вот как их писать:

Используйте подходящее приветствие

Всегда используйте подходящее приветствие при обращении. Это одна из первых вещей, которую увидит получатель, и, давайте признаем, первое впечатление имеет значение.

• Если вы пишете электронное письмо рекрутеру или кому-то, с кем никогда не встречались, можно с уверенностью начать со слов «Уважаемый господин./Ms./etc. [Фамилия].» Просто обязательно проведите свое исследование, чтобы избежать использования неправильного почетного слова или местоимения; если вы действительно не можете сказать, что вам следует использовать, попробуйте «Уважаемый [Имя] [Фамилия]».
• Если у вас есть основания полагать, что им понравится меньше формальностей (например, если они работают в стартапе с повседневной культурой), вы можете сказать «Уважаемый [Имя]».
• В случае профессора, написав «Уважаемый профессор / проф. [Фамилия] »- это правильный способ поприветствовать кого-нибудь.
• Если вы чувствуете себя комфортнее с этим человеком — например, если он друг семьи или наставник, — можно начинать письмо со слов «Привет, [Имя].

Будьте внимательны к своему тону

Если вы холодно отправляете электронное письмо рекрутеру или профессору, с которым никогда раньше не разговаривали, лучше ошибиться в формальной стороне дела. Отправляя электронное письмо другу семьи, можно следовать примеру своих прошлых разговоров и вести себя более непринужденно, чем с незнакомцем.

Ссылка на ваше соединение

Всегда обращайте внимание на то, каким образом вы связаны с этим человеком. Они выпускники вашего колледжа? Это друг семьи, которого вы видели на вечеринке в прошлом месяце? Если вы пишете профессору по электронной почте, убедитесь, что вы указали либо уроки, которые вы с ним посещали, либо способ, которым вы подключаетесь к его работе.Даже обращаясь к рекрутеру, упомяните, как вы узнали о компании или вас рекомендовал другой контакт (просто убедитесь, что вы используете его имя).

Выделите то, что вас интересует

Важно показать человеку, которому вы пишете, что вы выполнили свою домашнюю работу, а не просто рассылаете по электронной почте о возможностях стажировки. Лучший способ проявить интерес — выделить то, что вас больше всего волнует в этой стажировке, исследовательском проекте или компании.

Если вы подаете заявку на конкретную стажировку, это довольно просто: просто убедитесь, что вы упомянули определенные аспекты должности, над которой вам интересно и увлекательно работать.

Иногда, однако, вы можете писать по электронной почте, не думая о конкретной стажировке. Возможно, в организации нет официальной программы стажировки, но вы хотели бы иметь возможность участвовать в конкретной команде или проекте. Это тоже нормально! Но обязательно объясните, почему вы заинтересованы в сотрудничестве с этой компанией или отделом, и будьте конкретны.По сути, это ваш способ попросить о создании стажировки, и люди с гораздо большей вероятностью захотят помочь вам в этом, если вы проявите искренний энтузиазм.

Обращаясь к профессору по поводу исследовательских возможностей или возможной лабораторной работы, убедитесь, что вы упомянули, как его работа согласуется с вашими академическими интересами и долгосрочными целями, а также то, что вы уже сделали, что заставляет вас вносить свой вклад в их проект.

Сделайте особый запрос

Не говорите расплывчато.Чем конкретнее вы будете, тем легче будет человеку на другом конце понять, что вы ищете, и отреагировать на ваш запрос. Вы просите встретиться и узнать больше об организации, в которой они работают, или о том, чтобы они связали вас с менеджером по найму? Вас интересует одно конкретное объявление о стажировке или это запрос, чтобы узнать, можно ли создать стажировку? Если вы отправляете электронное письмо по поводу конкретной стажировки, укажите в заметке либо ссылочный номер, либо ссылку на публикацию.В любом случае вы хотите, чтобы читатель знал, что, по вашему мнению, произойдет дальше, будь то телефонный звонок, электронное письмо или встреча.

Будьте краткими

Покажите, что вы цените время людей, написав короткое письмо. Представьтесь, подчеркните свой интерес, вставьте вопрос и быстро и кратко предложите следующий шаг. Люди часто хотят помочь, но они также заняты, поэтому они с гораздо большей вероятностью ответят на ваш запрос, если ваше электронное письмо будет кратким и им будет легко сделать то, о чем вы просите.

Прикрепите обновленное резюме

Убедитесь, что вы прикрепили самое последнее резюме. В некоторых случаях вы также можете приложить сопроводительное письмо — например, если вы подали заявку на отдельную публикацию и хотите включить свое письмо в качестве справки. Ваши документы должны быть адаптированы к типу стажировки, которую вы ищете, или к конкретной должности, на которую вы претендуете, если это так.

Невозможно вместить все свои учетные данные в одно короткое электронное письмо, поэтому воспользуйтесь возможностью, чтобы еще раз продемонстрировать свой интерес и квалификацию.Если эти документы соответствуют интересующей вас роли, у вас гораздо больше шансов получить ответ или свяжет вас с другим человеком.

3. Взгляните на эти образцы писем для вдохновения

Все еще сомневаетесь? Взгляните на эти образцы писем для вдохновения, когда вы начнете черновик. Вот как это может выглядеть, если …

… Вы пишете выпускнику своей школы

Обращение к выпускнику может стать отличной стратегией при поиске места стажировки.Если вы заметили, что квасцы работают в интересующей вас компании, подумайте о том, чтобы отправить им такую ​​записку.

Тема: Бакалавриат MIT — Стажировка по материаловедению

Уважаемый г-н Чо,

Меня зовут Джейн, я учусь на младших курсах в Массачусетском технологическом институте, изучаю машиностроение. Недавно я начал поиск летней стажировки и обнаружил, что группа компаний Bosch в настоящее время нанимает летнего инженера-стажера в ваш отдел.Я увидел в LinkedIn, что вы работаете в группе по материаловедению Bosch, и заметил, что вы не только выпускник факультета машиностроения, но и, как и я, участвовали в образовательной программе в университетском городке.

Я обязательно хотел связаться с нами, так как очень заинтересован в этой возможности стажировки и хотел бы услышать больше о вашем опыте работы в Bosch и любых советах, которые вы могли бы дать по процессу найма. Есть ли у вас возможность для быстрого звонка на следующей неделе? Я знаю, что ты занят, и буду очень признателен за любое время, которое у тебя есть.Я также приложил свое резюме и сопроводительное письмо, которое я отправил вместе с онлайн-заявкой, на случай, если оно окажется полезным. Пожалуйста, дай мне знать, если возникнут какие-либо вопросы.

Best,

Jane Walker

… Вы пишете профессору

Если вы пишете профессору электронное письмо о возможном исследовательском опыте, воспользуйтесь приведенным ниже образцом, чтобы помочь вам разобраться в черновике.

Тема: Летние исследования

Уважаемый профессор Джонс,

Меня зовут Джейн, я студент первого курса, изучаю машиностроение.Я очень интересуюсь биотехнологией, и в частности, восхищен вашими исследованиями в области медицинского оборудования. В настоящее время я хожу по нескольким родственным предметам, в том числе по конструированию медицинских устройств и лабораторным занятиям по микроконтроллерам.

Мне интересно, есть ли у вас в лаборатории место для студентов-исследователей на лето. Я хотел бы иметь возможность посвящать 20-25 часов в неделю исследовательскому проекту в вашей лаборатории.

Я был бы признателен за возможность обсудить эту возможность и буду рад прийти к вам в рабочее время 9 января, если это будет наиболее удобно.Кроме того, я свободен по вторникам и четвергам с 13 до 16:30. А пока я приложил свое резюме для вашего ознакомления. Большое вам спасибо за ваше время.

Best,

Jane Walker

… Вы пишете рекрутеру по электронной почте

При письме рекрутеру важно указать конкретную открытую должность и / или рассказать о том, почему вы заинтересованы в работе, которую выполняет эта компания или, что еще лучше, конкретный отдел или команда.Такая заметка была бы отличным началом.

Тема: Заявление на летнюю инженерную стажировку

Уважаемая г-жа Эрнандес,

Меня зовут Джейн, я учусь на младших курсах машиностроения в Массачусетском технологическом институте. Я был взволнован, увидев возможность летней стажировки инженера, объявленную в Medtronic (публикация ID № 7648), потому что я глубоко интересуюсь разработкой и проектированием устройств, и меня особенно восхищает работа Medtronic по вовлечению пациентов.

Я подал заявку на эту должность через Интернет, но также приложил сюда свое сопроводительное письмо и резюме для вашего рассмотрения. Я считаю, что мои соответствующие навыки и инженерный опыт подошли бы для этой должности, и надеюсь, что у меня будет возможность обсудить с вами более подробно, как я могу помочь поддержать инициативу Medtronic по вовлечению пациентов этим летом.

Best,

Jane Walker

… Вы пишете другу семьи

Когда вы пишете другу семьи по электронной почте, можно вести себя более непринужденно, особенно если вы встречались и были в хороших отношениях в прошлом.Воспользуйтесь приведенным ниже образцом, чтобы увидеть, как вы могли бы связаться с кем-то в своей личной сети.

Тема: Интерес к летней стажировке

Привет Мэри,

Надеюсь, все в порядке! Было здорово встретиться с вами на прошлой неделе в день открытых дверей Чаттерджи. Я обращаюсь к вам, потому что сейчас ищу летнюю стажировку, и из нашего разговора я вспомнил, что вы дизайнер продуктов в Medtronic.

Как вы знаете, я заканчиваю первый год обучения и очень хотел бы провести лето в качестве стажера-инженера в компании Medtronic. Мне интересно, есть ли у вас на следующей неделе время, чтобы встретиться за чашкой кофе и поговорить о возможностях в компании. Кроме того, если есть еще кто-нибудь, с кем, по вашему мнению, мне следует связаться, я буду признателен за любое ваше представление.

Я приложил свое резюме для вашей справки. Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас возникнут какие-либо вопросы или я могу отправить вам что-нибудь полезное.Я очень ценю любое руководство, которое вы можете дать, и надеюсь увидеть вас в ближайшее время.

Best,

Jane

4. Последующие действия

После того, как вы отправите свои электронные письма, не забудьте дать своим контактам некоторое время, прежде чем принимать меры. Ожидание может вызывать стресс, но важно помнить, что все заняты, и им может потребоваться несколько дней, чтобы добраться до вашей заметки. Если прошла неделя или около того, а вы ничего не слышали, напишите в ответ дружеское напоминание.

Вот пример того, как это может выглядеть:

Уважаемая г-жа Эрнандес,

Надеюсь, это сообщение вас хорошо заинтересует! Недавно я спросил о возможной летней стажировке в Medtronics и обязательно проконсультируюсь. Мне очень интересно работать с Medtronics, и я хотел бы поговорить с вами о должности инженера-стажера. Я ценю ваше время и надеюсь, что скоро у меня появится возможность поговорить с вами.

Best,

Jane

Вы можете чувствовать себя неловко и нервничать при отправке таких писем, но все равно стоит попробовать связаться с нами.Имейте в виду, что даже если электронное письмо не приводит напрямую к стажировке, каждое соединение, которое вы устанавливаете, по-прежнему представляет собой ценную возможность пообщаться и узнать о потенциальных путях карьеры и возможностях стажировки. И вы никогда не знаете, кто-то, с кем вы общаетесь сейчас, может вспомнить вас через несколько лет, когда появится еще одна прекрасная возможность.

Как подать заявку на стажировку: шаги и советы

Что такое стажировка?

Стажировка — это краткосрочный практический опыт обучения в профессиональной среде, который предлагает практический опыт работы, связанный со степенью студента или потенциальным карьерным интересом.Этот опыт позволяет учащимся испытать выбранный ими карьерный путь в реальных условиях, применяя навыки и принципы, которым они научились в школе. Работодатель, предлагающий стажировку, может извлечь выгоду из новых перспектив и новых источников энергии, которые стажеры привносят на рабочее место. Они также могут потенциально подготовить будущего штатного сотрудника с помощью обучения, которое они проводят.

Поскольку стажировки обычно не оплачиваются и являются частью дипломной работы студента, надлежащая стажировка должна: развитие навыков и внедрение культуры на рабочем месте

В этой статье мы объясняем, как подать заявку на стажировку, даем советы по прохождению собеседования и другие советы для студентов, желающих получить профессиональный опыт.

Создайте резюме на Indeed

Как подать заявку на стажировку

При запросе возможности стажировки выполните следующие действия:

1. Исследовательские компании

Найдите компании в вашем районе, которые выполняют ту работу, которую вы » заинтересованы в том, чтобы делать. Просмотрите их веб-сайты и обратите внимание на контактную информацию координатора стажировки каждой компании, в которой вы хотите работать.

2. Свяжитесь с

Свяжитесь с координатором стажировки по телефону или электронной почте.Представьтесь, коснувшись пары моментов, которые показывают, что вы исследовали компанию, прежде чем связываться с ними. Это не только выражает ваш истинный интерес, но и позволяет лучше понять работу, которую вы можете там выполнять. Это поможет вам решить, интересна ли вам эта возможность.

3. Поделитесь своим резюме

Укажите любой соответствующий опыт или интересы, которые у вас могут быть, а также информацию о вашей доступности и о том, хотите ли вы получить классную оценку от этой стажировки.Соответствующий опыт может включать курсовую работу, опыт работы или опыт, полученный в результате волонтерской деятельности.

4. Продвигайте свои навыки

Объясните преимущества, которые компания может рассчитывать получить, наняв вас в качестве стажера, а также любые навыки, которыми вы обладаете, которые имеют отношение к работе, которую вы надеетесь выполнять. Вы также можете упомянуть о любых академических достижениях или связанных с ними внеклассных мероприятиях.

5. Будьте откровенны.

Тема письма должна четко, но кратко указывать цель письма.Попробуйте что-нибудь вроде «Джон Тейлор, возможна стажировка». Наличие вашего имени в строке темы может помочь предотвратить попадание вашего письма в папку нежелательной почты получателя.

6. Будьте сердечны и продолжайте. Например:

«Со мной можно связаться по телефону 555-555-5555 или по электронной почте johntaylor @ email.com. Если вы не можете ответить, я свяжусь с вами в следующую среду ». Обязательно свяжись, когда обещаешь, что собираешься.

Связано: Полное руководство по исследованию компании

Собеседование для прохождения стажировки

Как только вы поговорите с координатором стажировки, немедленно предоставьте ему любые запрошенные материалы, такие как образцы письма или предыдущие проекты. Ваша оперативность многое говорит о доставке на работе.Вам могут предоставить интервью, если вы согласитесь с тем, что компания ищет в стажере. Если вас пригласили на собеседование, найдите время, чтобы подготовиться, узнав больше о компании и найдя области, в которых ваши взгляды совпадают. Это будут хорошие темы для разговора на собеседовании.

Одевайтесь соответственно. Старайтесь одеваться на собеседование чуть более формально, чем это принято в офисе. Когда вы приедете на собеседование, представьтесь каждой точке контакта, с которой вы общаетесь в ходе собеседования.Например, когда вы впервые приедете, вы поговорите с администратором и расскажете, кто вы и почему вы здесь.

Во время собеседования задавайте вопросы о стажировке. Узнайте, как может выглядеть обычный рабочий день стажера. Не позволяйте интервьюеру говорить. Отвечайте на вопросы честно, кратко и уверенно. Сообщите, что готовы немедленно приступить к работе, если это устраивает компанию. Как и на любом собеседовании, поблагодарите интервьюера за потраченное время и позвольте ему проявиться, чтобы он знал, что вы серьезно относитесь к этой стажировке.

Подробнее: Все, что вам нужно знать об этикете собеседования

Дополнительные советы по прохождению стажировки

Следуйте этим советам для получения стажировки, которая станет отличным началом вашей карьеры:

Настройте свое резюме

Согласование информации в вашем резюме и сопроводительном письме для каждой компании, в которую вы подаете заявку, — это то, что вам нужно будет делать на протяжении всей вашей карьеры. Начните с исследования компании, к которой вы обращаетесь.Изучив все, что можно, вы будете знать, как составить сопроводительное письмо и резюме для максимального воздействия на эту компанию.

Отслеживайте свои учетные записи в социальных сетях

Установите соответствующие средства управления конфиденциальностью и убедитесь, что любая общедоступная информация является уместной и изображает вас в наилучшем свете. Это означает, что вы установите частные или удалите материалы, которые работодателю будет неудобно видеть, например фотографии, изображающие безответственное употребление алкоголя, политические комментарии или ненормативную лексику.

Персонализируйте свои холодные письма

Когда вы исследовали интересующие вас компании, вы записали название и контактную информацию соответствующего контактного лица в компании. Обязательно используйте эту информацию, чтобы адресовать электронное письмо конкретному человеку. Используйте их имя вместо «Сэр» или «Мадам» в начале письма. Этот шаг говорит получателю, что вы говорите именно с ним, а не просто отправляете общие сообщения массово.Они с большей вероятностью продолжат читать, если вы укажете их имя в приветствии.

Создайте профессиональный адрес электронной почты

Работодатели с гораздо большей вероятностью ответят положительно на «[email protected]» , чем на «[email protected]». Кроме того, если вы потратите время и внимательно на создание профессиональной подписи электронной почты, это повысит доверие ко всему вашему сообщению. Также создается впечатление, что вы заботитесь о своем профессиональном имидже.

Укажите подробную информацию о себе

Выделите опыт, образование или навыки, которые соответствуют тому, что ищет компания, чтобы показать, что вы отличный кандидат на стажировку.Включите конкретные примеры, демонстрирующие ваши возможности.

Предоставьте ссылки

Ваши преподаватели, будучи студентами, будут рады предоставить вам рекомендации. Получите их разрешение, прежде чем предлагать свою контактную информацию, и дайте им знать, когда вы указываете их имя в качестве ссылки, чтобы у них было время подготовиться.

Будьте настойчивы

Люди заняты, и иногда электронные письма теряются или скрываются под множеством других электронных писем, имеющих приоритет.Это не означает, что получатель не заинтересован в разговоре с вами; это просто означает, что они заняты. Свяжитесь с ними, если не получите ответ примерно через неделю. Настойчивость окупится, если она не станет чрезмерной.

Отправьте письмо о принятии решения

Это укрепит ваш энтузиазм по поводу этой возможности, а также даст вам возможность поблагодарить человека, предлагающего вам стажировку. Даже если вам не удастся пройти стажировку, обязательно отправьте электронное письмо с благодарностью за внимание.Подчеркните, что вам все еще интересно, если такая возможность представится в ближайшее время.

Используйте профессиональный язык

Избегая сленга, вы будете казаться более профессиональным и более желанным кандидатом. Всегда будьте вежливы и не используйте ненормативную лексику.

Обновите свою контактную информацию

Убедитесь, что ваша контактная информация видна сразу. Первое место, где кто-то будет искать вашу информацию, — это подпись электронной почты. Создавая подпись для электронной почты, не забудьте указать свою самую последнюю контактную информацию, чтобы они могли быстро связаться с вами.Вы также должны указать, как с вами можно связаться, в заключительном абзаце электронного письма.

Например, «Спасибо за внимание. Я приветствую возможность обсудить мой интерес к вашей организации, а также ответить на любые ваши вопросы о моей квалификации. Со мной можно связаться по телефону 555-555-5555 или по электронной почте [email protected]. Я с нетерпением жду встречи с вами в ближайшее время ».

Помните об этих советах, когда пытаетесь пройти стажировку, и вы сможете подготовиться гораздо более уверенно.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69db4ed49d4135b3.

10 советов, которые помогут извлечь максимальную пользу из стажировки

Стажировка — это отличная возможность попробовать себя в сфере карьеры, развить навыки и потенциально получить работу в компании на полную ставку после окончания обучения.Вот 10 советов, как максимально использовать опыт:

1. Познакомьтесь с коллегами

Представьтесь всем в своем отделе. Постарайтесь установить контакт с каждым человеком и понять, что он делает. Вы никогда не знаете, когда кто-то другой в компании делает что-то, что может заинтересовать вас в будущем. Возможно, вы не захотите работать в своей компании долгое время, но вы обязательно захотите получить от них рекомендации. Чем лучше вы выполняете свою работу и чем лучше ваш руководитель и другие сотрудники знакомы с вашей личностью и вашей работой, тем сильнее будет рекомендация.

2. Поставить цели

Всегда полезно встретиться со своим руководителем в начале стажировки, чтобы узнать, каковы их ожидания от вас. Если ваш руководитель не назначил вам встречу, попросите немного времени на встречу. Чего вы ожидаете делать каждый день? Каждую неделю? Не забудьте запросить отзыв у своего руководителя, чтобы убедиться, что вы на правильном пути. Наконец, помните, каковы ваши собственные цели для стажировки и что вы хотели бы узнать.Обсудите свои интересы со своим руководителем и спросите, есть ли возможности принять участие в этих областях.

3. Смотри и учись

Когда вы начинаете работать в новом месте, важно понимать культуру организации и действовать в соответствии с ней. Смотрите и ищите совета у своих коллег и коллег. Каковы распорядки организации? Людей? Ознакомьтесь со всеми организационными материалами, политиками и процедурами и т. Д. Если это уместно, попросите присутствовать на собраниях или слежку за другими сотрудниками, чтобы вы могли изучить все тонкости бизнеса.

4. Будьте профессиональны

Будьте внимательны к тому, как вы представляете себя своим коллегам и руководителю. Какая одежда подходит для вашего рабочего места? Каков этикет электронной почты у человека, к которому вы обращаетесь? Если у вас есть проблема или проблема, с которой вы не знаете, как решить, с кем лучше всего поговорить? И не забывайте об основах вежливости — будьте пунктуальны, говорите спасибо, отвечайте и выполняйте все до конца.

5.Занять

Если у вас дела идут медленно, убедитесь, что ваш руководитель знает об этом. А затем, если дела по-прежнему идут медленно — почитайте отраслевые журналы или посмотрите, можно ли спросить другого сотрудника, нужна ли ему помощь. Или сгенерируйте идеи о том, над чем вы могли бы работать в качестве долгосрочного проекта, чтобы заполнить свободное время, и представьте это своему руководителю. Каждый человек в тот или иной момент должен выполнять тяжелую работу, и чем больше у вас энтузиазма и желания, тем больше шансов, что вас возьмут на работу на полный рабочий день и / или получат серьезную рекомендацию.К тому же, может быть, есть лучший или более организованный способ закончить черновую работу.

6. Пребывание в порядке

Делайте заметки во время всех встреч и ведите списки задач и сроков. Держите свое рабочее место в чистоте, чтобы ваша работа была организована и не мешала, когда вас нет рядом. Позаботьтесь о наблюдении за процессами хранения данных — если ваша организация хранит файлы в центральном хранилище, примите к сведению, наблюдайте и поддерживайте записи в соответствии с политикой.

7.Управляйте своим временем с умом

Всегда завершайте проекты вовремя, а когда одно дело выполнено — просите другое. Если вы чувствуете себя перегруженным проектами, поговорите со своим руководителем о приоритетах своей работы.

8. Следите за своими проектами

Начните список всех проектов, над которыми вы работали, чтобы вы могли обсудить свой прогресс со своим руководителем. Это также поможет вам вспомнить все, над чем вы работали, чтобы обновить свое резюме, добавить в портфолио или обсудить в будущем собеседовании.Спросите, можете ли вы сохранить в портфолио примеры проектов, над которыми вы работали. Помните, что часть этой информации будет конфиденциальной, поэтому всегда получайте одобрение, прежде чем брать с собой какие-либо копии работы.

9. B uy кофе для контактов

Во время стажировки или после нее спросите своего руководителя и / или других сотрудников, есть ли у них 15 минут на кофе и поболтать. Людям нравится говорить о себе и своем пути. Дело в том, что у всех разные пути, поэтому постарайтесь охватить как можно больше людей.Если вы не получили ответ сразу, спросите еще один или два раза. Люди очень заняты, так часто, когда вам кажется, что они вас игнорируют — обычно это происходит потому, что они перегружены, а не потому, что не хотят разговаривать.

10. Размышляйте о своем опыте

Если нет официального процесса проверки, обязательно попросите своего руководителя и коллег высказать свое мнение о вашей работе, чтобы вы могли узнать, что вы сделали хорошо, а какие области нуждаются в улучшении. Подумайте о навыках, которые вы приобрели во время стажировки, и обновите свое резюме своим опытом и достижениями.Даже если вы решите, что эта сфера карьеры вам не подходит, опыт все равно будет ценным. Встретьтесь с консультантом CCE, чтобы обсудить, чему вы научились, и какие шаги вы можете предпринять, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.

Адриан Колледж | Стажировка

Информация о пакете стажировки

Пакеты стажировки должны быть получены за семестр до для регистрации на стажировку. Ссылки на каждый пакет доступны внизу страницы.

Все пакеты стажировки должны быть напечатаны, распечатаны, инициализированы и подписаны перед отправкой в ​​Институт планирования карьеры.

ЗАВЕРШЕННЫЙ ПАКЕТ СРОК СРОКА:

Срок сдачи стажировки на весну 2022 года:

• 10 ноября 2021 года — НОВЫЕ пакеты сайта
• 23 ноября 2021 года — СУЩЕСТВУЮЩИЕ пакеты сайта

Срок сдачи на май, лето и осень 2022 года Стажировки:

• 1 апреля 2022 г. — НОВЫЕ пакеты сайта
• 6 апреля 2022 г. — СУЩЕСТВУЮЩИЕ пакеты сайта

Если у вас есть какие-либо вопросы, не стесняйтесь обращаться к нам по адресу карьерного планирования @ Адриан.edu

Информация комитета по стажировке

Даты утверждения новых сайтов комитетом по стажировкам: декабрь и апрель . Этот комитет устанавливает процедуры, регулирующие программу стажировок, и рассматривает предлагаемые места.

---

Возможности стажировки дают студентам представление о карьерных интересах и позволяют людям получить ценные знания и опыт в определенной области.

На стажировке студент работает так же, как сотрудник, независимо от оплаты, с целью получения наставничества, надзора и обучения.Стажировки призваны помочь студентам в процессе изучения карьеры, чтобы определить, соответствует ли эта карьера их интересам и навыкам. Это общеотраслевой стандарт, согласно которому работодатели предпочитают нанимать кандидатов, обладающих практическим опытом. Для выпускников без динамичного практического опыта поиск работы становится все более сложной задачей.

---

Виды стажировок

• Исследовательская стажировка (назначена 199) — предназначена для помощи студентам в изучении области карьеры при выполнении ограниченных обязанностей.Открыт для первокурсников 2-го семестра и выше. Кредитный лимит — 3 часа.
• Профессиональная стажировка (Назначено 399) — Предназначена для предоставления студентам навыков работы начального уровня в конкретной карьере. Часто включаются конкретные проекты или опыт стажеров. Открыт для юниоров и пожилых людей, максимум 6 кредитных часов (см .: «Как вы зарабатываете академический кредит»).

Кто имеет право?

Любой студент колледжа Адриана, набравший минимум 12 кредитных часов в резиденции Адриана с минимум 2.0 совокупный средний балл. Переводные студенты имеют право на участие после завершения 12 кредитных часов в Adrian College.

Как получить кредит?

Кредитные часы определяются количеством отработанных часов, а также глубиной и широтой обучения. Кредитные лимиты для каждого сайта определяются Комитетом по стажировкам.

Как правило, один кредитный час эквивалентен как минимум 40 часам стажировки на месте, что соответствует как минимум 1 часу академического кредита.Это не означает, что если вы проработаете 400 часов, вы получите 10 часов в счет. Максимальный кредит на одну стажировку составляет 6 часов. Однако, если конкретная стажировка предусматривает, что вы должны жить на месте, можно заработать до 12 кредитных часов.

Спонсорство факультета

Чтобы обеспечить успех студента, каждый стажер должен иметь куратора места стажировки и спонсора факультета. Куратор сайта дает профессиональные рекомендации в области студента и распределяет обязанности на рабочем месте. Спонсор факультета следит за успеваемостью студента во время стажировки и распределяет академические обязанности в дополнение к опыту обучения на рабочем месте.

Этапы получения и завершения стажировки

1. Research опубликовало информацию о возможностях стажировки и посетите Институт планирования карьеры, чтобы запросить список одобренных мест стажировки по интересующей вас программе. Обсудите свои цели с преподавателем и директором по планированию карьеры; лучше всего определить свои цели до того, как искать стажировку. Преподаватели в вашей академической области хорошо осведомлены в вашей конкретной области и могут иметь контакты для стажировки.Многие возможности стажировки не рекламируются, поэтому проинформируйте своих друзей, семью и профессиональных знакомых о своем интересе к стажировке. Директор по планированию карьеры также может дать вам рекомендации относительно потенциальных мест для стажировки и процедур программы.
2. Выберите спонсора факультета и с его / ее помощью определите сумму кредитов, которую получит ваша стажировка, как вы будете оцениваться по результатам вашей стажировки для целей выставления оценок и по какому зачету факультета вы завершите стажировку (например, ЭЛЕК или АВТОБУС).
3. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо. Начните с просмотра наших онлайн-руководств. Свяжитесь с Институтом планирования карьеры, чтобы ваше резюме и сопроводительное письмо были рассмотрены перед отправкой.
4. Применить. Вы подаете заявку на стажировку так же, как и на любую профессиональную работу. Изучив организацию, войдите в контакт с человеком, который наблюдает за стажерами в потенциальных местах стажировки; представьтесь и четко объясните, почему вы звоните.Если вы имеете в виду сайт, вам следует подать заявку с резюме и сопроводительным письмом или позвонить по телефону и предложить отправить свое резюме и сопроводительное письмо на рассмотрение, в зависимости от вашей конкретной ситуации. Подать резюме будет необходимо, поэтому, независимо от того, как вы подаете заявку, подготовьте резюме. Имейте в виду, что у конкурсных стажировок часто есть крайние сроки за несколько месяцев, поэтому начните этот процесс как можно раньше.
5. Если вы не получили ответа, обратитесь в течение десяти рабочих дней. Ведите журнал прохождения стажировки, чтобы записывать имена и даты.
6. Подготовка к собеседованию; одевайтесь профессионально и приходите вовремя. Прочтите руководство по собеседованию Института планирования карьеры.
7. После защиты своего сайта стажировки, свяжитесь со всеми другими сайтами, с которыми вы проводили собеседование, и поблагодарите их за потраченное время, но сообщите о своем окончательном решении.
8. Заполните регистрационные документы для стажировки, независимо от того, является ли это одобренным местом или новым местом, которое должно быть одобрено через A.C.Комитет по стажировкам.
9. Сотрудничайте с руководителем своего объекта, чтобы определить обязанности по стажировке и заполнить документы. Получите подписи от супервайзера сайта, спонсора факультета и директора по планированию карьеры. Если это новое предложение на сайте, будут необходимы два дополнительных листа информации с сайта, предложение нового места для стажировки и типизированное описание обязанностей по стажировке от организации. После того, как ваши документы будут заполнены и подписаны директором по планированию карьеры, ваша регистрация будет передана в офис регистратора для обработки.
10. Заполните онлайн-форму самооценки промежуточного учащегося. Окончательные оценки представляются куратором вашего сайта и рассматриваются спонсором факультета и директором по планированию карьеры.

Что такое стажировка? — Центр карьеры

Стажировка — это опыт профессионального обучения, который предлагает значимую практическую работу, связанную со сферой обучения или карьерными интересами студента. Стажировка дает студенту возможность для исследования и развития карьеры, а также для приобретения новых навыков.Это дает работодателю возможность привнести новые идеи и энергию на рабочее место, развить таланты и потенциально создать конвейер для будущих сотрудников, работающих полный рабочий день. Качественная стажировка:

• Включает неполный или полный рабочий день, который включает не более 25% канцелярских или административных обязанностей.
• Предоставляет четкое описание работы / проекта для опыта работы.
• Ориентирует студента на организацию, ее культуру и предлагаемые рабочие задания.
• Помогает студенту развиваться и достигать учебных целей.
• Предлагает регулярную обратную связь со студентом-стажером.

В чем разница между стажировкой, совместным обучением (кооперативом) и исследовательским опытом?

Стажировки — это структурированный учебный опыт под наблюдением в профессиональной среде, который позволяет вам получить ценный опыт работы в выбранной студентом области обучения. Для стажировки требуется минимум 120 часов (обычно не менее 10 часов в неделю осенью и весной и либо неполный, либо полный рабочий день летом).

Кооперативы — это оплачиваемые должности, требующие от студентов чередования семестров между полной занятостью в течение академического семестра и очной академической работой в течение как минимум двух семестров. Студентам часто, но не всегда, предлагают работу в организации на полный рабочий день после окончания учебы. Кооперативы не распространены в UMBC, но есть студенты, которым они интересны в качестве практического опыта обучения. Если вас интересует совместная игра, мы рекомендуем поговорить с одним из наших сотрудников, чтобы разработать структуру, которая будет наиболее удобна для наших студентов.

Исследования доступны как в университетском городке, так и за его пределами. Этот опыт предлагает уникальный способ лучше понять академические интересы студента и подумать о том, какую роль аспирантура может сыграть в будущем. Финансирование этого опыта может быть доступно через такие организации, как Национальный научный фонд (NSF).

Студенты-стажеры Ожидается:

• Чтобы получить реальный опыт работы и оказать значимую помощь компании.Они не хотят быть сусликами!
• Иметь наставника, который обеспечивает руководство, обратную связь, восприимчивость и демонстрирует профессионализм.
• Чтобы получить опыт и навыки в определенной области.
• Для развития профессиональных контактов.
• Чтобы получить доступ к высшему руководству.
• Получить ориентацию на компанию, в которой они проходят стажировку. Это знакомит студентов с миссией и целями компании и предоставляет им информацию о правилах, положениях и процедурах компании.Он также знакомит стажера с другими сотрудниками, к которым они могут обратиться в будущем с вопросами.

Преимущества найма стажера:

• Легкость работы штатных сотрудников
• Позволяет сотрудникам сосредоточиться на задачах более высокого уровня
• Удовлетворение краткосрочных кадровых потребностей
• Выполнить задачи / проекты «Приоритет C»
• Используйте экономичную стратегию найма
• Получить доступ к высокомотивированным студентам, которые могут удовлетворить потребности в кадрах
• Завершенные конечные проекты
• Развитие воронки будущих сотрудников
• Подготовьте рабочую силу завтрашнего дня
• Вдохните энтузиазм и свежие идеи в вашу организацию
• Предоставить студентам возможности практического обучения
• Воспользуйтесь техническими знаниями и навыками студентов в социальных сетях

10 лучших веб-сайтов для поиска стажировки

21-летняя Алексис ДеПуйт, изучающая английский язык в Марист-колледже в Покипси, штат Нью-Йорк, проводила весенний семестр младшего года обучения в Лондоне, когда она снова начала искать летнюю стажировку в Лондоне. Штаты.Она зашла на сайт Internships.com и подыскивала вакансии недалеко от дома своих родителей в Филадельфии. Ап разместил объявление о прохождении оплачиваемой летней стажировки в трехлетней маркетинговой компании Sweet Rose Studios в соседнем городе Блю-Белл, штат Пенсильвания. Через Internships.com она отправила резюме и сопроводительное письмо. Через несколько недель она получила известие от основателя фирмы Шона Роуза, который взял у нее интервью по Skype. «Она была очень амбициозной и умной, и она знала, как исследовать, чем мы занимаемся в Интернете», — вспоминает он.ДеПюйт прошел стажировку, и она ей понравилась. «Это был отличный способ использовать мои писательские навыки», — говорит она. «Я вел блог, писал электронную почту и работал над привлечением потенциальных клиентов». Роуз говорит: «Она потрясающий писатель, очень амбициозная, независимая и способная делать что-то без тонны присмотра за детьми».

В большинстве своих историй об использовании Интернета для поиска работы я призываю соискателей ограничивать свое время в Интернете. Потратив восемь часов на включение критериев поиска в агрегаторы доски объявлений, такие как Indeed или SimplyHired, а затем отправив свое резюме в черную дыру, нажав кнопку «Применить», вы почти гарантированно ни к чему не приведете.Большинство вакансий, размещенных в Интернете, либо уже заполнено, либо, вероятно, будет занято кем-то, имеющим личные связи в компании. Если вы хотите получить работу, указанную в Интернете, вы должны выйти за рамки публикации, просмотра LinkedIn и вашей личной сети в поисках контакта в компании, встречи с этим контактом, проведения большого исследования компании, пытаясь договориться о личной встрече с менеджером по найму, написав тщательно составленное электронное письмо, которое показывает, насколько вы увлечены этой должностью и как вы можете решить проблемы компании.

Но я думаю, что со стажировкой все обстоит иначе, особенно если вы студент колледжа и ищете место на лето. Многие компании направляют кандидатов через биржи по трудоустройству. Аманда Фокс, 20 лет, студентка Университета Коннектикута, никогда не проходила стажировку. Вместо этого она летом работала спасателем в YMCA. Ей хотелось пройти стажировку, где она могла бы применить кое-что из того, что она изучала по специальности экономика. На Internmatch.com она подписалась, чтобы получать ежедневные уведомления о новых публикациях.Одно из них касалось Enterprise Rent-a-Car в городе Вернон, штат Коннектикут, всего в пяти минутах от того места, где живут ее родители. Internmatch направил ее прямо на сайт Enterprise, она подала заявку онлайн и получила работу с оплатой 10,50 долларов в час. «Мне не пришлось прыгать через обручи», — говорит она. «Internmatch — это все, что мне было нужно».

Я не хочу удерживать кого-либо от охоты на стажировку так, как я обычно рекомендую соискателям искать работу, сначала подключаясь к их сети, полагаясь на личных рекомендаций и ориентируясь на компании, которые их привлекают.Но поскольку онлайн-поиск действительно может помочь найти стажировку, а также помочь вам сосредоточиться на том, что вы хотите, я составил список лучших сайтов для поиска стажировки:

1. LinkedIn: Вы должны не только использовать LinkedIn для поиска стажировок, но и создать подробный профиль и обратиться ко всем, кого вы знаете, особенно к профессиональным контактам, на 12-летнем специалисте в Маунтин-Вью, Калифорния. сетевой сайт. Заставьте людей, на которых вы работали, писать вам рекомендации.Включите волонтерскую работу.

Для поиска списков стажировок перейдите на вкладку вакансий вверху страницы и введите «стажировка» в поле поиска. Затем уточните свой поиск, заполнив поля в левой части страницы. Я искал «стажировка по маркетингу», и почтовый индекс Нью-Йорка нашел десять страниц списков. Один недостаток: нельзя фильтровать оплачиваемые или неоплачиваемые должности. Самый ценный аспект LinkedIn: мгновенно увидеть, кто из ваших контактов работает в компании или знает людей, которые там работают.Я также рекомендую студентам колледжа попросить своих родителей поискать контакты в своих собственных сетях LinkedIn. Компании платят разные ставки за размещение стажировок и вакансий в LinkedIn (30-дневное размещение в Сан-Франциско стоит 499 долларов), поэтому они серьезно относятся к найму на многие из этих вакансий. Возможным недостатком является то, что гонорар может отпугнуть более мелких игроков, таких как Шон Роуз, который говорит, что разместил листинг на Internships.com, потому что это было бесплатно, и он нанимал только одного стажера.

2. Glassdoor: Основанная в 2007 году и базирующаяся в Саусалито, Калифорния, Glassdoor получает списки стажировок из нескольких источников, включая веб-сайты компаний, партнерские отношения с советами по трудоустройству и напрямую от работодателей.Но его главная привлекательность в том, что он предлагает мгновенный способ поиска зарплат, обзоров компаний и описаний собеседований. Его интерфейс прост, хотя для небольших компаний функции зарплаты и проверки не всегда приносят плоды. В полях поиска я попытался ввести «оплачиваемая стажировка по маркетингу», а в поле «Местоположение» — город Нью-Йорк, и я получил 21 объявление. Когда я щелкнул по первому появившемуся списку Inspired Marketing Associates в Бронксе, я нашел только два обзора компании и никаких списков зарплат.Но оплачиваемая стажировка в Высшей бейсбольной лиге имела 37 обзоров и одну зарплату за стажировку (1660 долларов в месяц).

3. Google: Не стоит недооценивать возможности поиска Google. Я прошел «оплачиваемую стажировку по маркетингу в Нью-Йорке» и получил хиты для нескольких сайтов из этой статьи и других сайтов, с которыми я не знаком, например FindSpark, который позиционирует себя как «лучшая творческая стажировка и работа начального уровня в Нью-Йорке». . » Мне нравится, что вы можете фильтровать оплачиваемые стажировки (я считаю, что по закону почти все стажировки должны быть оплачиваемыми, но это уже другая история), хотя, когда я отфильтровал оплачиваемые стажировки по маркетингу, подошла только одна вакансия, в Inc.журнал. Тем не менее, Google — отличный ярлык.

4. Сайт вашей школы со списком вакансий и сеть выпускников: В моей альма-матер, Брауновском университете, есть что-то под названием Brown Connect, где выпускники публикуют списки стажировок. Если вы сможете получить доступ к подобной базе данных, вы перестанете соперничать с другими потенциальными стажерами, претендующими на эти вакансии. Это первая остановка, если вы студент.

5. Internships.com: Основанная в 2010 году, Internships.com теперь принадлежит компании Chegg по аренде учебников и онлайн-обучению в Санта-Кларе, Калифорния.Он предлагает 100 000 объявлений от 60 000 работодателей. Internships.com не взимает плату с работодателей за размещение вакансий. Когда я искал «оплачиваемую стажировку по маркетингу» в Нью-Йорке, я нашел 10 предложений. Одно огромное преимущество, которое предлагает сайт: кнопка «Кто», которая позволяет узнать, кто из ваших друзей в Facebook связан с компанией, потому что они там работают или раньше там работали. На Facebook нет списков вакансий, и ни один другой сайт, который я смог найти, не может сопоставить поиск работы с резюме ваших друзей.

6. Internmatch.com: Основанная в 2009 году компания Internmatch, базирующаяся в Сан-Франциско, имеет списки от 30 000 компаний. Он специализируется на стажировках и работе начального уровня до двух лет после выпуска. Когда я искал «оплачиваемую стажировку по маркетингу» в Нью-Йорке, я получил семь страниц результатов, хотя некоторые из них касались вакансий в Морристауне, штат Нью-Джерси, и не все из них были оплачиваемыми. Но были и многообещающие объявления, вроде оплачиваемой стажировки в DirecTV. Вы можете зарегистрироваться, и сайт будет отправлять вам уведомления о новых стажировках в интересующей вас области.Работодатели могут бесплатно разместить до 10 объявлений, после чего они платят комиссию. Некоторые из крупных компаний, перечисленных на сайте: Facebook, Zappos, Aflac.

7. YouTern Необычный сайт, YouTern пытается наставлять и связывать потенциальных стажеров с помощью инструментов социальных сетей, таких как Twitter. Соискатели стажировки заполняют профиль и общаются с наставниками. Основатель Марк Бэббит говорит, что у него есть отношения с рекрутерами в 100 компаниях и он лично направляет подходящих кандидатов. Но соискателям стажировки необходимо взаимодействовать с сайтом, прежде чем их направят на работу.YouTern также включает доску вакансий на базе агрегатора SimplyHired. Бэббит говорит, что он связан со многими стартапами, но также работает с известными компаниями, такими как рекламная фирма Ogilvy & Mather. YouTern был запущен в 2010 году и базируется на озере Тахо, штат Невада.

8. Idealist : отличный сайт для поиска стажировок и вакансий в некоммерческом секторе. Idealist, базирующийся в Портленде, штат Орегон, ведет свою историю с 1996 года. Работает как некоммерческая организация, на нем есть списки организаций поблизости мир.В настоящее время на сайте представлено более 2000 стажировок по всему миру. Несколько текущих предложений по оплачиваемой стажировке: должность по сбору средств в Вашингтоне, округ Колумбия, для Национального латиноамериканского совета по проблемам старения и летняя стажировка в журнале «Прогрессивная нация» и Институте нации.

9. Global Experiences: Основанная в 2001 году и базирующаяся в Аннаполисе, штат Мэриленд, Global Experiences предлагает стажировки, при которых стажеры платят вместо оплаты. Плюс: реальный опыт работы в зарубежных городах.Global Experiences работает в восьми городах — Лондоне, Париже, Дублине, Барселоне, Флоренции, Милане, Шанхае и Сиднее. Цены варьируются от 6000 до 10 000 долларов за стажировку. Основатель компании Эмили Мерсон говорит, что некоторые колледжи, такие как штат Аризона, Университет Южной Калифорнии и Университет Иллинойса, имеют партнерские отношения с компанией и берут на себя ответственность. Студенты должны подать заявку, но как только они будут приняты, размещение гарантировано на 100%.

10. CoolWorks: Этот сайт предназначен не для стажировок как таковых, а скорее для вакансий, особенно летних, ориентированных на молодых людей.Согласно веб-сайту, он предлагает «возможности трудоустройства в прекрасных местах, таких как национальные парки, различные курорты, ранчо, лагеря, горнолыжные курорты, а также работу на воде». Основанный в 1995 году, он базируется, что довольно экзотично, недалеко от северного входа в Йеллоустонский национальный парк. Примеры работ: Бригадир на ранчо / Помощник на ранчо / Рэнглер / Упаковщик на ранчо под названием Flying B в пустыне Айдахо, расположенном на среднем развилке реки Лосось, и Гид по рафтингу на реке Арканзас в Буэна-Виста, штат Колорадо. Некоторые вакансии указаны как «стажировки», но кажутся неотличимыми от других вакансий на сайте.Пример: позиции с Alaska Wildland Adventures на полуострове Кенай в национальном парке Денали.

.