1 м 57 с

На сколько дают больничный при простуде: Как долго можно сидеть на больничном: тонкости законодательства

Содержание

Как долго можно сидеть на больничном: тонкости законодательства

Срок действия больничного листа устанавливается врачом медучреждения или врачебной комиссией. То, на сколько дней пациенту дадут и продлят больничный, зависит от многих факторов, таких как тип и вид заболевания и состояние больного. В тонкостях законодательства разбирались журналисты издания «Аргументы и факты».

Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», при несерьезном заболевании, таком как отравление, а также при других случаях, которые связаны с временной потерей трудоспособности, больничный лист выдается врачом сроком до 15 календарных дней.

Законодательством не определен минимальный срок, но врач сначала может выдать больничный лист на три дня, а после повторного приема — продлить или закрыть его. Лечащий врач может самостоятельно продлевать больничный на срок до 14 дней (стоматолог — до 10 дней). Если через 15 дней пациент не вылечился, то решение о продлении принимает врачебная комиссия.

Сроки больничного листа зависят от болезни, степени ее тяжести, а также от осложнений. Так, при ОРВИ врачом выдается больничный сроком 5-15 дней, при ангине — от 10 до 15 календарных дней. Если человек сломал конечность, то ему выдается больничный лист, срок которого составляет 30-60 календарных дней. При травме позвоночника пациент получает больничный от 60 до 240 календарных дней, при онкологическом заболевании — в среднем на 4-6 месяцев. Сроки временной нетрудоспособности, на которые ориентируются медики, прописаны в приказе Минздрава от 21.08.2000 N 2510/9362−34.

Максимальный срок нахождения на больничном при благоприятном прогнозе выздоровления не может быть больше 10 месяцев. В некоторых случаях (например, при туберкулезе или долго заживающей травме) врач может увеличить срок до года. Для продления больничного пациенту нужно показываться медикам каждые 15 дней.

Если после прохождения курса лечения состояние пациента не улучшилось, а допустимые сроки больничного уже исчерпаны, то больного направляют на врачебную комиссию для того, чтобы выявить признаки инвалидности. Если же больной от прохождения медико-социальной экспертизы отказывается, больничный лист закрывается.

Если после прохождения медико-социальной экспертизы пациент признан инвалидом и ему установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно пункту 3 статьи 6 закона «О социальном страховании», он не может находиться на больничном свыше четырех месяцев подряд непрерывно или пяти месяцев в совокупности за год.

На сколько дней дают больничный лист при ОРВИ: взрослым, детям, беременным

Каждый человек подвержен простудным заболеваниям, из-за которых он вынужден некоторое время проходить лечение и отсутствовать на рабочем месте. Чтобы претендовать на получение денежной компенсации за дни болезни, сотрудник должен предъявить начальнику листок временной нетрудоспособности. Этот документ обязан выписать лечащий врач, в данном случае терапевт, к которому физическое лицо обратилось с жалобами на плохое самочувствие и симптоматику ОРВИ.

Что представляет собой бланк

Листок временной нетрудоспособности имеет унифицированную форму, закрепленную на законодательном уровне (Приказ №347н от 26.04.2011г.). Данный документ имеет такие особенности:

Подтверждает факт и причину отсутствия физического лица на рабочем месте.
Листок временной нетрудоспособности выдается только тому физическому лицу, которое имеет официальное место работы. При совместительстве, больничный оформляется для каждого работодателя.
Используется для проведения исчислений компенсации.

В листке временной нетрудоспособности есть специальные графы. Они предназначены для заполнения субъектом предпринимательской деятельности и лечащим врачом.
Все записи в документе должны делаться гелевой или перьевой ручкой с черными чернилами. Буквы должны быть печатными, заглавными. Листок может заполняться только на русском языке, без помарок, исправлений и ошибок.
Федеральное законодательство позволяет аккредитованным медицинским учреждениям задействовать печатные устройства для заполнения листков временной нетрудоспособности. Также врачи могут по просьбе пациентов оформлять документы в электронной форме.

Важно! Если при заполнении больничного листка была допущена ошибка, то бланк станет недействительным и врач должен его списать по акту. Вместо него выписывается новый документ, идущий следующим по нумерации.

Оформление, оплата

Если физическое лицо почувствовало недомогание, оно должно обратиться в государственную или частную больницу, имея при себе полис ОМС. Если его состояние не позволяет прийти в медицинское учреждение, то законодательство позволяет вызвать врача на дом, который по месту откроет листок временной нетрудоспособности. Также российские граждане могут оформить больничный находясь в отпуске. В этом случае субъект предпринимательской деятельности обязан будет предоставить сотруднику, предъявившему справку о болезни, дополнительные выходные.

Читайте также статью ⇒ Как оплачивается больничный лист если нет стажа работы.

Оплата листка временной нетрудоспособности, выданного физическому лицу по болезни ОРВИ, будет осуществляться исходя из его трудового стажа:

Рабочий стаж	В какой сумме будет выплачена компенсация
До 5-ти лет	60% от оклада
От 5-ти до 8-ми лет	80% от оклада
От 8-ми лет у одного работодателя	100% от оклада

Если человек пришел на прием к терапевту утром или в обед, то листок временной нетрудоспособности по ОРВИ будет выписан этим же днем. В том случае, когда физическое лицо обратилось за помощью в вечернее время, то документ будет действовать со следующего дня. Именно поэтому, при выявлении неприятной симптоматики, не следует откладывать визит в больничное учреждение, так как пропущенный день работодатель сочтет за прогул и привлечет сотрудника к дисциплинарной и финансовой ответственности.

Если заболел ребенок

В том случае, когда у работающего человека заболел ребенок, то родитель может оформить больничный по уходу за своим чадом. Листок временной нетрудоспособности будет открыт на мать или отца, пришедшего на прием к педиатру. Также больничный врач может оформить на бабушку, дедушку или другого родственника, который во время болезни будет обеспечивать уход за ребенком.

Документ выдается обычно на две недели, если возраст малыша не превышает 14-ти лет. Если ОРВИ заболел подросток, то родителю выдадут больничный не более чем на одну неделю.

Кто уполномочен выписывать бланк

Лечением такого заболевания как ОРВИ занимаются терапевты. Если у пациента на фоне болезни развились осложнения, то к процессу могут присоединяться другие узкопрофильные специалисты. При выявлении характерной симптоматики физическое лицо должно обратиться в медицинское учреждение (должна быть соответствующая аккредитация) по месту жительства. Дежурный терапевт проведет осмотр, и при диагностировании ОРВИ откроет больничный изначально на 3-5 дней. За это время пациент успеет сдать анализы и пройти курс назначенной врачом терапии. На 5-й день больной должен прийти к терапевту на прием. Если он выздоровел, то врач закроет листок временной нетрудоспособности. В том случае если болезнь еще прогрессирует, то больничный будет продлен до 10-ти дней.

Законодательное регулирование

Листки временной нетрудоспособности являются бланками строгой отчетности, которые нуждаются в особом хранении, учете и списании. Все эти вопросы регулируются со стороны Федерального законодательства. Врачи, которые уполномочены оформлять больничные, должны руководствоваться соответствующим нормативно-правовыми актами:

№п/п	Название	Номера
1	Налоговый Кодекс	Ст.217
2	Закон о соц. страховании от 29.121.2006г.	ФЗ№255
3	Приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011г.	№624н
4	Трудовой Кодекс	Ст.124;255;183

Мнение специалистов

У меня часто спрашивают, можно ли оформить листок временной нетрудоспособности по заболеванию ОРВИ при отсутствии температуры, так как именно она заставляет больных обращаться за помощью в медицинские учреждения. При отсутствии температуры физические лица смогут пойти на больничный. Но у них должна наблюдаться другая симптоматика, характерная для острой респираторной инфекции. В данном случае речь идет о кашле, ломоте в теле, насморке, слабости, покраснении слизистых носоглотки, увеличении лимфатических узлов. При выявлении такой клинической картины человек должен обратиться в поликлинику по месту жительства, к участковому терапевту. Врач осмотрит пациента и при подтверждении диагноза откроет больничный, даже если у него температура находится в пределах нормы.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1:

Скажите, на какой срок при заболевании ОРВИ может быть открыт листок временной нетрудоспособности?

Ответ:

Как правило, при острой респираторной инфекции пациентам дается больничный не более чем на 5-ть суток. Если по истечении этого времени у него не исчезла характерная симптоматика, то листок временной нетрудоспособности продлевается до 10-ти дней.

Вопрос №2:

Что делать, если моя болезнь затянулась, могу ли я получить больничный дольше, чем на десять дней?

Ответ:

В такой ситуации пациенту лечащий врач должен назначить комплекс диагностических мероприятий, чтобы определить причину затянувшейся болезни. Как правило, с такой проблемой сталкиваются люди, у которых на фоне ОРВИ развились осложнения. Если неприятная симптоматика не исчезает длительное время, то продлить листок временной нетрудоспособности более чем на 30-ть суток может главный врач. По его распоряжению будет создана комиссия, которая изучит вопрос и примет соответствующее решение.

Читайте также статью ⇒ Как оформить электронный больничный через СБИС.

Заключение

Каждый человек, который официально трудоустроен, должен документально подтверждать причину своего отсутствия на рабочем месте. Если сотрудник заболел, и не предъявил руководителю листка временной нетрудоспособности, то все дни его отсутствия будут считаться прогулом, он не сможет получить компенсацию и вероятнее всего потеряет должность. Чтобы предотвратить такие неприятные последствия, работник должен в день выявления плохого самочувствия обратиться в медицинское учреждение, пройти обследование и открыть больничный. После выздоровления ему следует прийти на прием к доктору, который закроет лист временной нетрудоспособности. Этот документ, оформленный по всем правилам и заверенный печатью больничного учреждения, передается в бухгалтерию. На основании больничного сотруднику будет рассчитана сумма компенсации за каждый пропущенный день.

Как оформить больничный при коронавирусе и ОРВИ | Статьи

Как оформить больничный по коронавирусу?

Больничный лист по COVID-19 открывают в поликлинике после подтверждения диагноза, с даты подтверждения диагноза. Далее пациент проходит лечение. Закрыть больничный лист можно только после двух отрицательных анализов.

Какой порядок оформления больничных для контактных лиц?

Что касается контактных лиц, здесь иной алгоритм. Когда в медучреждении узнают о том, что человек является контактным лицом первого порядка, в территориальный орган Роспотребнадзора отправляется экстренное извещение. На основании извещения специалисты проводят эпидемиологическое расследование — выявляют круг контактных лиц. По окончании расследования в поликлинику направляется Постановление главного государственного санитарного врача о самоизоляции на 14 календарных дней со дня контакта с больным COVID-19.

Контактный, в случае необходимости, может оформить больничный лист в медорганизации. Если выявится коронавирусная инфекция, медицинский работник оформляет листок нетрудоспособности уже по болезни.

Как сейчас изменилась процедура оформления больничных?

С 23 октября 2020 года процедуру оформления несколько упростили. Сейчас медицинский работник отправляет экстренное извещение, получает предписание и при необходимости открывает больничный лист заболевшему коронавирусной инфекцией и контактным лицам.

При госпитализации в стационар как оформляется больничный?

В стационарах в отличие от поликлиник другой порядок выдачи больничных листов. Больничный оформляется и выдается пациенту в день выписки.

Как продлить больничный на долечивание после выписки из стационара?

В выписке и больничном листе, выданных в стационаре, указана дата явки в поликлинику по месту жительства. Если состояние пациента удовлетворительное, то посещение поликлиники допустимо, но чаще всего звонят и вызывают врача на дом. На основании больничного листа, который выписан в стационаре, открывается новый больничный. Считается, что это один случай, который дальше продолжается уже на амбулаторном этапе. При этом пациенту выдается второй листок нетрудоспособности.

При ОРВИ можно ли закрыть больничный, не приходя в поликлинику?

При выздоровлении пациент безусловно приходит в поликлинику. Врач его слушает, если необходимо дополнительно назначает анализы, не видя пациента, не оценив его состояние, он не может закрыть больничный лист.

Постановления о самоизоляции поступают в поликлиники с опозданием, как быть в такой ситуации?

Постановления для контактных лиц поступают к нам с опозданием. Но, тем не менее, врач о контактном знает, и тот находится под его наблюдением.

Зачастую пациенты не сообщают в поликлинику по месту жительства, что являются контактными. Многие просто не могут дозвониться до лечебного учреждения. Потом приходят, дождавшись постановления, и требуют выдать им больничный. Мы о них не знаем, но все равно должны оформить листки нетрудоспособности.

В условиях высокой загруженности поликлиник важно, чтобы контактные лица проявили сознательность. Им нужно самим сообщить в лечебное учреждение, к которому прикреплены, что выдано постановление о самоизоляции, и они находятся дома. Контактные должны соблюдать сроки изоляции, сообщать о своем состоянии лечащему врачу.

Результат мазка на COVID-19 до сих пор не готов, а больничный уже заканчивается. Что делать в такой ситуации?

Больничный для контактных лиц оформляется на 14 дней. Мы четко отслеживаем данный период и не можем его продлять. Если результат мазка будет положительным, то закрываем этот больничный, а с момента выявления COVID-19 открываем больничный лист уже по заболеванию.

Фонд социального страхования оплачивает период временной нетрудоспособности по больничному листку, учитывая период изоляции, указанный в Постановлении территориального органа Роспотребнадзора.

Сколько держат на больничном с ОРВИ, сколько могут держать больничном орви

Сколько держат на больничном с ОРВИ

Главная » ОРВИ » Сколько держат на больничном с ОРВИ

На сколько дней дают больничный при ОРВИ и ОРЗ: больничный лист

Как известно, такое заболевание, как ОРВИ, может застичь в любое время, независимо от того, где человек находится и какой его возраст.

Достаточно часто болезнь, несмотря на повышение температуры, переносится на ногах из-за того, что у пациента слишком много работы, и он ответственно относится к выполнению своих обязанностей.

В этом случае используются всевозможные народные средства лечения и самостоятельно подобранные лекарственные препараты.

Однако это не лучший выход из сложившейся ситуации. В связи с этим необходимо знать, как правильно поступить, чтобы сохранить за собой рабочее место и начать полноценное лечение путем обращения к врачу.

Что такое больничный лист

Если человек заболел ОРВИ и у него наблюдается повышение температуры, единственным правильным выходом для того, чтобы не заразить окружающих, полностью излечиться и сохранить рабочее место, является оформить официальный больничный лист.

Больничный лист является специальным документом, который на официальном уровне подтверждает неспособность пациента определенный период заниматься рабочей деятельностью по причине плохого состояния здоровья.

Если такой документ предъявить работодателю, он не имеет право заставлять человека трудиться в указанные дни и брать на место заболевшего другого работника. Такую защиту на официальном уровне предоставляет утвержденное законодательство страны.

Где дается больничный лист

Больничный лист при ОРВИ и в случае повышения температуры дают в поликлинике по месту жительства или ином другом медицинском учреждении, где проходит наблюдение пациент. Поэтому для того, чтобы получить нужный документ, нужно прийти на прием к лечащему врачу, если лечение проходит в амбулаторных условиях.

Если по какой-либо причине больного держат в стационаре, больничный лист дается после того, как происходит выписка из больницы. Иных путей для того, чтобы получить этот подтверждающий документ, нет.

В том случае, когда пациент обращается к частному врачу или в частную медклинику, чтобы подтвердить наличие высокой температуры и оформить больничный лист, нужно обязательно проверить все документы, наличие лицензии, а также обзнакомиться со всеми отзывами людей, которые проходили здесь лечение или наблюдение.

Если окажется, что больничный лист выписал мошенник, документ скорее всего признают недействительным. И из-за этого пациент может лишиться не только больничных пособий, но и лишиться работы.

Некоторые считают, что практикующие лечащие врачи не дают больничный лист, если находятся в доме у пациента, однако это не так. Российское законодательство разрешает оформлять листок временной нетрудоспособности в домашних условиях.

В этом случае, если во время визита в государственную поликлинику, больной предъявляет только паспорт, как удостоверение личности, и медицинскую карту, то при посещении лечащего врача на дому пациент предоставляет полис медицинского страхования.

На сколько дней выдается больничный лист

Многие пациенты интересуются, сколько дней может длиться больничный для пациента при ОРВИ и наличии высокой температуры, какой минимальный и максимальный период действия листа временной нетрудоспособности.

Обычно в медицинской практике существует так называемый усредненный вариант, когда при любом заболевании больничный лист действует минимум три дня. Это время необходимо для того. Чтобы больной успел сдать все необходимые анализы, обойти нужных врачей и выстоять все длинные очереди.
С такой ситуацией сталкивается любой человек, желающий оформить больничный лист. Минимальный срок на больничном при ОРВИ при наличии высокой температуры дается для того, чтобы больной смог находиться некоторое время дома, соблюдать покой и проводить лечение, которое назначил врач.
В среднем больничный лист дается на период пять дней, а потом продляется до десяти календарных дней. При этом врач ориентируется на документы, утвержденные Минздравмедпромом Российской Федерации, в которых указаны все условия предоставления листа нетрудоспособности при наличии дополнительных заболеваний.
Чтобы вылечить ОРВИ и избавиться от повышенной температуры, обычно оформляется больничный лист сроком на 7-11 дней. Если больной за это время не выздоровел полностью и у него по-прежнему наблюдаются симптомы болезни, период действия документа могут увеличить до 30 дней. Продление оформляется только после того, как пациент пройдет дополнительное обследование у врача.

В российском законодательстве существуют определенные исключения для жителей отдаленных мест проживания. В том случае, когда нет возможности точно определить, как чувствует себя больной, врач имеет право продлять больничный лист на период более месяца, пока у пациента полностью не восстановится трудоспособность.

Также больничный лист может быть выписан только на определенный день, когда требуется посещение врача для профилактического осмотра, проведения анализов или исследования.

Если пациента по какой-либо причине держат в стационаре, больничный лист оформляется при выписке из больницы и выдается вместе с остальными подтверждающими документами. В документе учитывают, сколько дней проведено в стационаре и какой период требуется для того, чтобы пациент добрался домой.

Если больничный берется при болезни ребенка, здесь действуют иные законодательные нормативы.

Если для взрослых обычно дается не более 10 дней на выздоровление при ОРВИ, то для детей максимальный период лечения в домашних условиях может составлять 14 календарных дней.

Если через 30 дней больной не выздоровел

Иногда случается, что ОРВИ переходит в тяжелую форму и из-за осложнений болезнь продолжается в течение месяца и более. В этом случае требуется обратиться к главному врачу поликлинику, где проводится наблюдение и лечение. Главврач в свою очередь созывает комиссию, по факту состояния пациента проводится специальная экспертиза и документально подтверждается нетрудоспособность.

Больной при этом должен дополнительно сдать все общие анализы, пройти инструментальные исследования, чтобы выяснить точную причину длительности болезни.

Согласно российского законодательства, максимальный срок, на который дается больничный лист, составляет 12 месяцев. При этом факт нетрудоспособности комиссия должна подтверждать через каждые 30 дней. Что касается ОРВИ, то обычно с таким диагнозом при отсутствии осложнений длительность больничного не превышает одного месяца.

С какого дня оформляются больничные листы

Обычно в больничном листе дата начала больничного указывается в день, когда больной обратился к врачу за подтверждением нетрудоспособности. Но важно учитывать, что сегодняшнее число в документе указывается только в том случае, если человек пришел на прием в утренние или дневные часы.

Когда пациент обращается за медицинской помощью вечером, лист нетрудоспособности начинает свое официальное действие только на следующий день.

Также стоит помнить, что любой больной вправе заводить больничный лист, даже если он находится в законном отпуске. При наличии подтверждающего документа работодатель продляет количество законных выходных дней.

Оплата больничного происходит на основании имеющегося рабочего стажа.

При нахождении на одном рабочем месте более восьми лет происходит полная выплата заработной платы.
При рабочем стаже от пяти до восьми лет производится выплата 80 процентов от ежемесячной заработной платы.
Если стаж работы составляет менее пяти лет, будет проведена оплата 60 процентов от ежемесячной заработной платы.

Почему пациенты не берут больничный лист

Многие люди, несмотря на плохое самочувствие, идут на работу, при этом не заботятся о том, что таким образом они могут нанести вред своему здоровью и здоровью окружающих. Социологической группой было проведено исследование, результаты которого показали, что чаще всего россияне переносят ОРВИ на ногах. Причиной тому три основных фактора.

Первая причина связана с уменьшением доходов. Из-за ограничений по выплатам из-за больничного работник в итоге получает более низкую сумму, чем он получил бы, находясь официально на работе. К тому же многие частные организации экономят на выплате больничных, а некоторые и вовсе стараются обойти закон, отказывая в пособии.
Второй причиной является боязнь того, что во время отсутствия больного рабочее место будет занято кем-то другим или за этот период накопиться неподъемный объем работы, который после трудно будет разгрести.
Третья причина – боязнь испортить налаженные отношения с руководителями. Как известно, часто болеющие сотрудники не приносят выгоды любой организации. Работодателям не только приходится оплачивать больничное пособие, но и нанимать кого-то дополнительно для замены и оплачивать ему заработную плату.

Обязательно рекомендуем к просмотру видео в этой статье, которое ответит на многие правовые вопросы по больничному.

Сколько дней максимум может длиться больничный лист с диагнрозом ОРВИ у ребенка?

Ответы:

Приказ МЗ РФ от 29 июня 2011 г. № 624н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:

ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении. на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания

ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении и — на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, ЕСЛИ по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока

то есть, проще говоря — сроки больничного листа определяются ТОЛЬКО врачом исходя из состояния здоровья ребенка. Если требуется больничный по уходу за ребенком сроком больше 15 дней — отправят продлевать его к зав. отделением (или глав. врачу) или пригласят на врачебную комиссию

Нас всегда спрашивают «еще посидим? «, если немного кашля и насморк есть.

Татьяна Ивахно

15 дней, а если больше, то только через комиссию ВК

На сколько дней может выдаваться б/лист одним врачом амбулаторно?

Ответы:

Lone wolf

Итак: больничный лист выдает лечащий врач, при предъявлении документа, удостоверяющего личность. По поводу документа бывает по разному – ведь, скорее всего у больного есть карта в поликлинике, он знает ее номер или ее подыскивают в регистратуре. А вот что требуют врачи, придя домой к больному, так это его Полис обязательного медицинского страхования.

Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой вне лечебно-профилактического учреждения, имеют право выдавать документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность.

На какой максимальный срок лечащий врач может выдать больничный лист? Он имеет право выдать листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней единовременно. При этом определять конкретное количество дней он будет исходя из «утвержденных Минздравмедпромом России ориентировочных сроков временной нетрудоспособности при различных заболеваниях и травмах». В этих «ориентировочных сроках», например, написано, что в среднем на различные виды ОРЗ нужно давать больничный на 7-11 дней.

Итак, выписан больничный на, предположим, 5 дней. Больной не выздоровел и вызвал врача снова или пришел за продлением больничного в поликлинику. Врач, руководствуясь все теми же «сроками» может продлить этот больничный сроком до 30 календарных дней всего, включая и те дни, которые больной уже провел дома.

Тут есть небольшое исключение – если врач и больной проживают в «особых условиях» (в отдаленных районах сельской местности, Крайнего Севера и т.д.) и там нет возможности провести экспертизу, врач может выдавать больничный до полного восстановления трудоспособности, то есть, по факту, на срок больший, чем 30 дней.

«Средний медицинский работник, имеющий право выдавать листки нетрудоспособности, единолично и единовременно выдает его на срок до 5 дней и продлевает до 10 дней, в исключительных случаях, после консультаций с врачом ближайшего лечебно — профилактического учреждения, — сроком до 30 дней.»

А что делать, если больной и по прошествии 30 дней не выздоровел? В этом случае главврач назначает клинико-экспертную комиссию или она уже сформирована в медучреждении, и она, опираясь на поставленный диагноз и сроки, которые установлены, касательно этого заболевания продлевает больничный лист или выдает новый, продолжающий его срок до полного излечения больного.

Однако, больничный не выдается на срок более 10 месяцев и «в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — не более 12 месяцев, с периодичностью продления комиссией не реже чем через 30 дней».

А каков порядок выдачи больничного, если больной попал в больницу на стационарное лечение? В этом случае больничный выдается при выписке из больницы на весь период пребывания в ней, а если больница находится в другом городе, то больничный должен учитывать срок необходимый, чтобы доехать до места проживания.

Бывают такие заболевания, которые требуют проведения соответствующих регулярных процедур в больнице или поликлинике, но не требуют постоянного нахождения в ней. В этом случае больничный может выдаваться прерывисто, распространяясь на те дни, когда больной приходит на процедуру. В этих случаях в листке нетрудоспособности указываются дни проведения процедур и освобождение от работы производится только на эти дни.

Жалко, что в период беременности женщина не может воспользоваться этим положением и брать прерывистый больничный на дни явки в женскую консультацию. Это, как я думаю, намного бы упростило ситуацию с уходом на плановые осмотры и сберегло нервы и беременным и работодателям.

С какого дня выдается больничный? Обычно он выдается с того дня, когда «установлена нетрудоспособность», то есть тем же днем, когда больной обратился к врачу. Но если человек пришел к врачу в конце рабочего дня, то больничный, если сам больной не против, выдается со следующего дня.

А если человек заболел, когда был в отпуске, больничный ему выдадут как обычно, а время отпуска либо будет продлено на количество дней больничного, либо будет перенесе

На сколько дней дают больничный при ОРВИ

Респираторные инфекции – явление, которое может на время лишить человека трудоспособности в любой момент. Для того чтобы человек не лишился места работы из-за длительного отсутствия, законодательство страны защитило его, предусмотрев возможность получения такого документа, как больничный лист. Разобраться в том, что представляет собой этот документ, на сколько дней дают больничный при ОРВИ, как его получить и на каких условиях, необходимо каждому человеку, заинтересованному в том, чтобы бережно относиться к своему здоровью и не потерять работу.

Что такое больничный лист?

Больничным листом называют официальный документ, выданный в стенах медицинского учреждения и заполненный по специальной форме, для подтверждения факта временной нетрудоспособности человека ввиду состояния его здоровья.

По статистике, в России большое число людей не пользуются возможности получить больничный при гриппе или ОРВИ и переносят заболевание «на ногах». Такая практика не только неоправдана, но и опасна.

Во время того, как организм борется с инфекцией, важно обеспечить ему максимальный покой, чтобы все силы тратились на борьбу иммунитета с антигенами, проникшими в организм. При таком заболевании, как грипп, особенно важно провести лечение в соответствии со всеми рекомендациями врача, то есть дома, соблюдая постельный режим, принимая выписанные препараты и осуществляя назначенные процедуры.

Больничный при ОРВИ и других респираторных инфекциях не берется человеком в двух случаях:

когда человек боится потерять работу;
когда не хочет терять заработную плату за дни, проведенные дома.

Но при официальном трудоустройстве работодатель не имеет права лишить человека работы, если тот предоставил ему больничный лист при ОРВИ и предупредил заранее о факте нахождения на лечении. Что касается заработной платы, то даже не отсутствие на рабочем месте не является фактом для того, чтобы лишить человека зарплаты полностью.

В том случае, если работник официально трудился в организации более 8 лет, работодатель обязан выплачивать ему всю заработную плату в полном объеме, в не зависимости от того, сколько длится больничный при гриппе, ОРЗ или ОРВИ. При стаже от 5 до 8 лет работник получит сумму, равную 60 процентам от месячной оплаты труда, при стаже менее 5 лет – 60 процентов.

Таким образом, пользоваться возможностью лечиться правильно, не подвергать свой организм риску осложнений и просто заботиться о своем самочувствии, нужно каждому человеку, столкнувшемуся с неприятным фактом заболевания.

Где получить документ?

Традиционно, для того, чтобы получить больничный лист, человек обращается в поликлинику по месту жительства. Но на самом деле, получить на руки документ, подтверждающий факт временной нетрудоспособности, можно в любой медицинском учреждении страны. То есть, даже находясь в другом городе, не имея в нем прописки и регистрации, можно и нужно идти к врачу при необходимости и оформлять специальный документ, предъявив медицинский полис.

В том случае, если человек физически не может сам прийти в поликлинику, например, при высокой температуре, он может вызвать врача на дом. В этом случае лист нетрудоспособности он получит при самостоятельном помещении медицинского учреждения, при этом дата «открытия» документа будет соответствовать дню, когда врач выезжал к больному на дом.

При стационарном лечении документ выдается больному при выписке, в нем указаны дата поступления в стационар и дата выписки. При стационарном лечении нередко возникает необходимость оформлять два листа: например, человек сначала лечится дома, будучи на больничном листе, оформленным в поликлинике, а потом при ухудшении самочувствия попадает в стационар, где получает второй лист. Или, наоборот, человек сначала проходит лечение в больнице, а потом выписывается с указанием оформить больничный в поликлинике для того, чтобы иметь возможность продолжить лечение дома.

Количество дней на больничном при ОРВИ

Вопрос, на сколько дают больничный при ОРВИ, является очень актуальным. С одной стороны, существуют статистические данные, согласно которым больные острой вирусной респираторной инфекцией лечатся дома от 7 до 11 дней.

Но, вполне естественно, что эти данные изменяются в каждом индивидуальном случае, ведь человек может выздороветь быстро, а может болеть на протяжении нескольких недель – предугадать это не может даже самый опытный врач.

Поэтому медики используют классическую схему, сначала оформляя отпуск на три дня, потом, при необходимости, продлевая до 5, дней, затем до 11, и так далее. Каждый раз человек должен лично являться к врачу или оформлять заявку в регистратуре для вызова участкового терапевта на дом. Это требуется для того, чтобы врач контролировал процесс лечения, менял назначения, назначал новые анализы, а также видел, что пациент действительно временно нетрудоспособен.

Сам документ, получаемый пациентом при выписке, информирует работодателя только о дате открытия больничного и о дате его закрытия. Вся остальная информация о том, что пациент продлил срок нетрудоспособности у врача, отображается только в его медицинской карте и является конфиденциальной.

Больничный при гриппе

Все данные о том, как оформляют больничный при гриппе, сколько он длится, и кем выдается, полностью соответствуют информации о листе нетрудоспособности при острой респираторной инфекции.

При гриппе нередко требуется госпитализация человека в стационар, особенно, если у него есть хронические заболевания или его состояние не позволяет ему ухаживать за собой самостоятельно.Согласно статистике, средний срок пребывания в стационаре составляет 15 дней.

Максимальный срок пребывания

Усредненные данные о том, сколько держат на больничном при ОРВИ, не являются руководством к действиям врача, когда он назначает срок больничного при ОРВИ, ОРЗ или гриппе. Существует специальная инструкция, согласно которой продление листа нетрудоспособности может осуществляться на срок до одного месяца.

На практике, при ОРВИ такое случается нечасто, чуть чаще такие случаи бывают при гриппе. Но иммунитет человека и способности его организма – индивидуальны, поэтому законодательство защищает своих граждан, давая им возможность получать надлежащее лечение, сохраняя место работы и определенную сумму оплаты.

В том случае, если по истечению одного месяца человек физически не может выйти на работу ввиду плохого самочувствия, документ продлевается дальше. Но уже под контролем главного врача больницы, который проводит экспертизу, подтверждающую факт того, что человек нуждается в столь длительном сроке пребывания на оплачиваемом больничном отпуске.

В общей сложности, срок пребывания в отпуске по состоянию здоровья может растянуться до одного года. Но такие случаи при респираторных инфекциях носят теоретический характер, на практике время, сколькодлится больничный при ОРВИ, составляет не больше пары недель.

Может ли врач не оформить больничный лист?

Учитывая факт того, что больничный отпуск является оплачиваемым, существует риск того, что пациент фальсифицирует симптомы простуды, чтобы просто отдохнуть дома. Опытный врач непременно заметит факт отсутствия оснований в выдаче листа нетрудоспособности.

Ведь основанием для оформления больничного является не только жалоба пациента на неважное самочувствие, но и данные, полученные в результате осмотра, лабораторной и функциональной диагностики. Если, с точки зрения врача, пациент не нуждается в освобождении от работы, он откажет ему в оформлении отпуска и предложит сдать анализы.

Таким образом, человек получит положенную ему на законодательном уровне бесплатную медицинскую помощь, но совершенно не обязательно станет обладателем больничного листа.

Что делать пациенту, которому отказали в оформлении больничного, если он уверен в том, что он ему необходим? Прежде всего, он может обратиться к другому врачу поликлиники, посетить кабинет главврача, позвонить в страховую компанию, выдавшую ему полис обязательного медицинского страхования.

Стоит отметить, что небольшое количество врачей отказывает пациенту в больничном, если тот настаивает на его необходимости. Юридически проще оформить документ, освобождающий от работы, на срок до трех дней, параллельно назначив необходимые анализы. Если медицинское обследование подтвердит подозрение врача, что пациент здоров и не нуждается в освобождении от работы, он выпишет пациента, имея для этого законное основание.

Больничный в период отпуска

Многие люди, которым не посчастливилось подхватить грипп или иное респираторное заболевание во время отпуска, не знают, что получив документ от врача, могут продлить срок своего отпуска на количество дней, равное указанным в документе, выданном в поликлинике или больнице для подтверждения факта временной нетрудоспособности.

Сложнее обстоит дело, если человек имеет больничный до родов и заболел гриппом. По закону, срок отпуска при беременности и родах без осложнений составляет 20 недель, его продление не предусматривается. Но в том случае, если грипп стал катализатором осложнения во время родов, отпуск автоматически продлевается до 22 недель, но факт гриппа документально не отображается.

Таким образом, зная, сколько дней больничный при ОРВИ, ОРЗ и гриппе, человек может быть уверен в своем праве на возможность оплачиваемого отпуска по состоянию здоровья.

На сколько дней дают больничный при ОРВИ и ОРЗ: больничный лист

Что такое больничный лист

Где дается больничный лист

В этом случае, если во время визита в государственную поликлинику, больной предъявляет только паспорт, как удостоверение личности, и медицинскую карту, то при посещении лечащего врача на дому пациент предоставляет полис медицинского страхования.

На сколько дней выдается больничный лист

Обычно в медицинской практике существует так называемый усредненный вариант, когда при любом заболевании больничный лист действует минимум три дня. Это время необходимо для того. Чтобы больной успел сдать все необходимые анализы, обойти нужных врачей и выстоять все длинные очереди.
С такой ситуацией сталкивается любой человек, желающий оформить больничный лист. Минимальный срок на больничном при ОРВИ при наличии высокой температуры дается для того, чтобы больной смог находиться некоторое время дома, соблюдать покой и проводить лечение, которое назначил врач.
В среднем больничный лист дается на период пять дней, а потом продляется до десяти календарных дней. При этом врач ориентируется на документы, утвержденные Минздравмедпромом Российской Федерации, в которых указаны все условия предоставления листа нетрудоспособности при наличии дополнительных заболеваний.
Чтобы вылечить ОРВИ и избавиться от повышенной температуры, обычно оформляется больничный лист сроком на 7-11 дней. Если больной за это время не выздоровел полностью и у него по-прежнему наблюдаются симптомы болезни, период действия документа могут увеличить до 30 дней. Продление оформляется только после того, как пациент пройдет дополнительное обследование у врача.

Если больничный берется при болезни ребенка, здесь действуют иные законодательные нормативы.

Если для взрослых обычно дается не более 10 дней на выздоровление при ОРВИ, то для детей максимальный период лечения в домашних условиях может составлять 14 календарных дней.

Если через 30 дней больной не выздоровел

С какого дня оформляются больничные листы

Оплата больничного происходит на основании имеющегося рабочего стажа.

При нахождении на одном рабочем месте более восьми лет происходит полная выплата заработной платы.
При рабочем стаже от пяти до восьми лет производится выплата 80 процентов от ежемесячной заработной платы.
Если стаж работы составляет менее пяти лет, будет проведена оплата 60 процентов от ежемесячной заработной платы.

Почему пациенты не берут больничный лист

Первая причина связана с уменьшением доходов. Из-за ограничений по выплатам из-за больничного работник в итоге получает более низкую сумму, чем он получил бы, находясь официально на работе. К тому же многие частные организации экономят на выплате больничных, а некоторые и вовсе стараются обойти закон, отказывая в пособии.
Второй причиной является боязнь того, что во время отсутствия больного рабочее место будет занято кем-то другим или за этот период накопиться неподъемный объем работы, который после трудно будет разгрести.
Третья причина – боязнь испортить налаженные отношения с руководителями. Как известно, часто болеющие сотрудники не приносят выгоды любой организации. Работодателям не только приходится оплачивать больничное пособие, но и нанимать кого-то дополнительно для замены и оплачивать ему заработную плату.

Срок больничного при заболевании ОРВИ

Статья рассказывает, на сколько дней дают больничный при ОРВИ, разъясняет нюансы оформления листа нетрудоспособности.

Признаки инфекции

Есть признаки, которые говорят о том, что настало время обратиться к врачу. Чихание, насморк, температура предупреждают об инфекциях. Если чувствуете сильную слабость, то доктора можно вызвать на дом.

Многие работники игнорируют проблемы с организмом, продолжают работать. Результатом подобной «самоотверженности» становятся неприятные последствия в виде синусита, бронхита и многих других заболеваний.

Важно! Для визита к медицинскому специалисту понадобится паспорт и точное название компании, где работает заболевший сотрудник. Можно распечатать на листке, как называется фирма. Бланк требуется заполнить корректно, или будет отказано в выплате пособия.

Случается, что человек заболевает на отдыхе или находится в другом городе. Бюллетень обязана выдать любая поликлиника. Незаконными являются требования об обращении по месту жительства.

Сроки выдачи бюллетеней

Больного оставляют дома на пять дней в случае вирусного заболевания. За это время должна пройти острая инфекция. Документ о нетрудоспособности продляется до десяти дней, если травма случилась после визита к стоматологу.

Ответственный медицинский работник вправе оформить бланк сроком до пятнадцати суток. Далее все продления делаются по решению комиссии. Максимальный срок, на который продляется больничный лист, составляет один год. Каждый раз продление осуществляется по решению комиссии врачей.

Чтобы не портить отношения с руководителем, лучше сразу предупредить об уходе на больничный. Тогда работнику быстрее найдут замену и сделают выплаты в необходимый срок.

Если работник заболел ангиной, то бланк могут выписать сроком от десяти до пятнадцати дней. Лечащий медицинский сотрудник назначает сроки явки от трех до четырех дней.

Больничный по уходу за членом семьи

Иногда возникает необходимость взять больничный лист для ухода за больным родственником. Маленькие дети часто болеют ОРВИ. Поэтому родителям часто приходится брать освобождение от работы.

В больничном можно вписать фамилии двух детей. Когда заболело трое детей, открывается еще один бюллетень. Ответ на вопрос, на сколько дней дают больничный при ОРВИ, зависит от возраста. Если дети младше восьми лет, то освобождение от работы дается на срок, пока длится заболевание. В возрасте от восьми до пятнадцати лет бланк можно выписать на пятнадцать дней. До трех суток дается освобождение от работы, когда ребенку исполнилось пятнадцать лет.

Не требуется подтверждать родственные связи, чтобы ухаживать за ребенком. Бланк выпишут по просьбе любого из членов семьи.

Можно ли выписать бланк на один день

Зачастую человек решает поскорее отлежаться дома и пораньше выйти на работу. Возникает вопрос, на сколько дают больничный при ОРВИ, если человек немного приболел. Минимальное время освобождения от трудовой деятельности составляет от одного дня до трех. Решение принимается доктором индивидуально при осмотре пациента. Бланк могут выдать на период проведения необходимых процедур.

Можно ли выписать два больничных подряд

Для людей со слабым иммунитетом ОРВИ становится настоящим бедствием. Когда от респираторных заболеваний сложно поправиться, заводится один за другим два бланка. Данная ситуация зачастую возникает при обращении к нескольким специалистам или в разные медицинские учреждения. Например, когда человека направляют на операцию, то включается время проведения медицинской операции и следования к медицинскому учреждению и обратно.

Нюансы

Существует несколько особенностей освобождения от работы при простуде. Нюансы лучше узнать перед обращением к врачу.

6 нюансов оформления бюллетеней:

Документ о нетрудоспособности выдается независимо от того, есть температура или нет. Решение принимается врачом при индивидуальном осмотре.
Нежелательно пропускать дни явки к врачу. Бюллетень будет оплачен лишь наполовину. Если самочувствие не позволяет доехать до больницы, врача можно вызвать на дом.
После выздоровления необходимо с паспортом обратиться в медицинское учреждение. Если паспорта нет, то предоставляется удостоверение беженца. После осмотра дается заключение о годности человека к труду.
Заболевание в бланке не пишется. Достаточно написать только код.
Получить документ, подтверждающий нетрудоспособность, можно в день обращения к доктору или при закрытии бланка.
Каждые пятнадцать дней для продления бюллетеня собирается врачебная комиссия.

Если человек заболел, нужно сразу обращаться в клинику. Ведь оформление документации задним числом запрещается.

Отказы в оформлении бюллетеня

Имеются случаи, когда доктор отказывается оформлять документ. Например, человек приходит на прием, рассказывает о проблеме. Специалист делает осмотр, но не находит признаков недомогания. Когда человек находится под стражей, также будет отказано в оформлении документа. Посещение поликлиники придется совместить с выполнением должностных обязанностей, если пациент с хроническим заболеванием приходит на осмотр.

На сколько дают больничный при ОРВИ и ОРЗ: больничный лист

ОРВИ может застичь человека абсолютно в любой, даже самый неподходящий момент. Лечиться, конечно же, необходимо. И лучше всего делать это не «на ногах», а соблюдая постельный режим. Но как быть человеку, который официально трудоустроен и не может пропускать работу без подтверждающих документов? В качестве доказательства положен больничный лист. В данной статье мы расскажем на сколько дней дают больничный при ОРВИ и других респираторных инфекциях.

Лист нетрудоспособности

Больничный лист является официальным документом, который выдаётся человеку при возникновении проблем со здоровьем и подтверждает его временную нетрудоспособность. В течение всего срока его действия работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения служебных обязанностей.

При появлении признаков ОРЗ (кашель, насморк, высокая температура) сотрудник должен обратиться в поликлинику по месту жительства для проведения обследования и получения больничного листа. Во время амбулаторного лечения документ дают на руки. При последующем посещении доктора обязательно нужно иметь его при себе. Если лечение проводится стационарно, человек получит листок уже в момент выписки.

Не забывайте о необходимости иметь при себе медицинскую карту и паспорт для удостоверения личности.

Отдельного внимания заслуживает получение документа в домашних условиях. Многие не подозревают о подобной практике, но она существует. Закон Российской Федерации гласит, что вызов доктора на дом не является препятствием для выдачи больничного. Достаточно предоставить полис медицинского страхования и врач выдаст документ на тот же срок, что и в поликлинике.

Оформить лист по временной нетрудоспособности можно и находясь в законном отпуске. Работодатель будет обязан продлить время отдыха на то количество дней, которое указано в документе.

Период нахождения на больничном

Сколько держат на больничном с ОРВИ в первую очередь зависит от времени, необходимого человеку для полного выздоровления. Любой доктор придерживается существующих правил:

Первоначально листок нетрудоспособности выдают на срок от 3 до 5 дней, которых обычно достаточно, чтобы у больного исчезла высокая температура и остальные симптомы респираторных заболеваний.
При возникновении необходимости больничный может быть продлён ещё на 5 дней. В медицинской карте и самом документе делается соответствующая отметка.
Максимальный срок выдачи отсрочки от работы при острой вирусной инфекции, составляет 15 дней.
Если спустя две недели симптомы болезни сохраняются, период лечения увеличивается до одного календарного месяца. В таком случае пациенту необходимо будет пройти врачебную комиссию. Опытные специалисты изучат наличие симптомов острых вирусных заболеваний (озноб, кашель, насморк) и проведут дополнительные обследования. Исходя из результатов врачи решают сколько понадобится пациенту для полного выздоровления, пересматривается текущий тип терапии, назначаются дополнительные препараты либо предлагается стационарное лечение.

Независимо от того, на какой срок был выдан листок нетрудоспособности, его действие начинается в день, когда пациент обратился за помощью. Исключение составляют случаи, когда человек посетил поликлинику в вечернее время. В такой ситуации документ выдают с завтрашней датой. Терапевт не имеет права пренебречь этими рекомендациями.

По законодательству Российской Федерации имеются исключения для пациентов отдаленного места жительства. Если лечащий доктор не имеет возможности определить самочувствие больного, он может продлить больничный лист до полного восстановления трудоспособности пациента.

Все вышеописанные сроки, на которые даётся освобождение от работы при наличии признаков простуды утверждены Минздравом, Минтруда и соцзащиты.

А если нет температуры?

Обычно в поликлинику обращаются лишь при наличии высокой температуры. Существует ошибочное мнение, что освобождение от работы без нее невозможно.

Но больничный должен выдаваться и в отсутствие температуры, если у больного имеются другие признаки респираторного заболевания и он не может выполнять свою работу. Доктор оценивает, сколько дней может понадобиться на устранение симптомов. В таком случае практикуется уменьшение минимального срока больничного. Первоначально он дается на 3-5 дней с дальнейшим продлением.

Обязательные посещения поликлиники

На больничном обычно держат до того момента, пока человек не сможет полноценно выполнять свою работу. Сколько дней займёт этот процесс напрямую зависит от характера протекания заболевания. Вместе с тем пациент в обязательном порядке должен приходить на осмотр в назначенные лечащим врачом сроки и в случае его отсутствия, доктор обязан сделать соответствующие отметки в больничном листе.

Когда больной из-за плохого самочувствия не может своевременно прийти в поликлинику для проведения осмотра, он вправе вызвать медицинского работника на дом. Подобная практика не считается нарушением законодательства.

На больничном с ребенком

Часто родителей интересует вопрос «дают ли больничный если заболел ребенок?» В таком случае на больничном держат одного из родителей либо других родственников малыша. Если ребёнку не исполнилось 14 лет, документ оформляется не более, чем на 2 недели. Что касается подростка старше этого возраста, лицо, ухаживающее за ним, сможет получить освобождение от работы на срок до 7 дней.

Если заболел ребёнок у мамы, которая находится в декретном отпуске, оформить больничный на время лечения малыша будет невозможно. То же самое касается случаев, когда женщина не трудоустроена официально. Это правило относится и ко всем остальным родственникам ребёнка.

Закрытие листка нетрудоспособности

Спустя определённое количество дней после исчезновения у пациента симптомов простуды, больничный листок необходимо закрыть в медицинском учреждении, где документ открывался. Понадобится иметь при себе паспорт либо другой документ, подтверждающий личность (удостоверение беженца, вид на жительство). Предварительно терапевт должен будет провести осмотр пациента и убедиться в том, что тот находится в трудоспособном состоянии.

[smartcontrol_youtube_shortcode key=»больничный лист» cnt=»2″ col=»2″ shls=»true»]

Как получить больничный если нет температуры. На сколько дают больничный при орви

Как только наступают холода, начинаются массовые заболевания, которые затрагивают как взрослых, так и детей. Многие пациенты пренебрегают соблюдением простого, но важного режима. Чтобы ОРВИ быстрее прошло, необходимо отлежаться дома в течение нескольких дней. Для этого необходимо посетить врача. Из этого вытекает вопрос, на сколько дают больничный при ОРВИ?

Если человек приболел и у него повышается температура тела, единственным правильным решением становится соблюдение постельного режима. Для этого необходимо на несколько дней остаться дома и отлежаться. Такой вариант событий позволит избежать заражения коллег, полностью поправиться и не привести к осложнениям. Чтобы не потерять место работы, нужно оформить больничный лист.

Под больничным листом понимают официальный документ, который подтверждает временную нетрудоспособность пациента на некоторое время. Если данную справку предоставить начальнику, он должен отпустить своего работника для осуществления соответствующего лечения. На это время на рабочее место ставится кто-то другой.

Получение больничного листа при ОРВИ

Как можно получить больничный при простуде? Выдать его могут в том случае, если у больного наблюдается повышение температуры и другие симптомы в виде кашля, насморка, общей слабости и недомогании. Получить его можно в больнице по месту жительства, обратившись к участковому врачу. После осмотра пациента доктор оформляет документ и назначает следующую дату приема.

Бывает и такое, что больного отправляют в стационар. В таком случае больничный лист выдается на руки тогда, когда пациент пройдет полное лечение и выпишется из больницы.

Если больной решил обратиться в частную клинику к специалисту, то при оформлении документа необходимо проверить наличие лицензии и прочитать все отзывы об учреждении. Если больничный лист предоставили мошенники, то документ будет недействительным. В результате этого больной может лишиться оплаты больничного и потерять свое рабочее место.

Некоторые пациенты считают, что врач не может дать больничный, если он пришел на дом по вызову. Но это совершенно не так. Документ можно оформить в домашних условиях, а для его выдачи больному назначат следующий прием через несколько дней.

Продолжительность больничного листа при ОРВИ

Многих пациентов интересует вопрос о том, на сколько дней могут давать больничный с ОРВИ. Существует несколько вариантов событий.

Минимальный срок продолжительности больничного листа может составлять три дня. Этот промежуток времени дается для того, чтобы пациент успел пройти обследование и сдать все анализы.
Такой минимальный срок дается для того, чтобы больной успел отлежаться и провести лечебный процесс.
В среднем документ оформляется на пять дней. Сначала в первые два дня больной проходит обследование, на третий день врач снова осматривает пациента. При улучшении самочувствия больному дают еще два дня, чтобы завершить лечение. На пятый день пациент снова посещает доктор. Если больной чувствует себя прекрасно, его выписывают и на следующий день он выходит на работу.
Если назначенное лечение не ведет к улучшениям или развиваются осложнения, то пациенту продлевают больничный до десяти дней. При этом больной должен все это время соблюдать все рекомендации доктора и принимать соответствующие лекарства.
Если больничный при ОРВИ оформляется по уходу за ребенком, то его продолжительность может доходить до четырнадцати дней. Если за это время не происходит улучшений, для продления назначается врачебная комиссия. После осмотра больного ребенка она выносит решение о продлении больничного до двадцати одного дня.

В Законодательстве также прописаны некоторые условия, которые позволяют взять больничный по некоторым причинам. Сюда входит следующее.

Возможность для точного определения состояния пациента.
Оформление документа на один день, когда пациенту нужно пройти профилактический осмотр и пройти обследование.

Длительность больничного листа при осложнениях ОРВИ

Сколько держат на больничном с ОРВИ при возникновении осложнений? Зачастую при несоблюдении режима больным или отсутствии положительного результата от лечения пациенту продлевают больничный больше, чем на три недели. Чтобы продлить больничный при ОРВИ, нужно обратиться к главному врачу поликлиники. Ему проведут осмотр и назначат обследование. После этого врачебная комиссия по результатам исследования вынесет решение.

Если опираться на Российское Законодательство, оно утверждает, что максимальным сроком продления больничного листа является продолжительность до двенадцати месяцев. Ко всему этому, временную нетрудоспособность больного должна подтверждаться через каждые тридцать дней. Если говорить о вирусной инфекции, то данный документ оформляется максимум на один месяц.

Причины отказа от больничного листа при ОРВИ

Многие пациенты, имея плохое самочувствие, боятся уходить с работы. В результате этого простуду и грипп переносят на ногах. Но таким образом они вредят не только себе, но и окружающим. Причины такого явления кроются в следующем.

В уменьшении дохода за месяц. Больничный лист оплачивается в размере шестидесяти процентов от белой заработной платы. В результате этого доход уменьшается в полтора раза. У некоторой части пациентов оплата осуществляется по черной и белой части. При этом оклад очень мал. У других трудоустройство не официальное, в результате чего больничный лист вообще не оплатится.
В накоплении большого объема работы. Хоть во время больничного работника и заменяет другой сотрудник, работы за это время накопится очень много. А разгребать завал будет достаточно затруднительно.
В боязни подпортить отношения с руководством. Честно говоря, начальники не любят тех сотрудников, которые ходят на больничный, так как найти им замену достаточно трудно. Ко всему этому, работодателю придется не только оплачивать больничный, но и платить тому работнику, который был на месте больного.

Оформление и оплата больничного листа

Многие задаются вопросом, с какого дня начинается больничный и как он оплачивается в дальнейшем? Зачастую в документе указывают ту дату начала нетрудоспособности, когда у пациента произошел первый осмотр у доктора. Но стоит учитывать то, что сегодняшнее число в справке указывается только в той ситуации, если больной пришел в утренние и дневные часы.

Если пациент пришел к доктору только вечером, то официально больничный лист начнет считаться на следующий день. Поэтому работник, который целый день провалялся дома, а потом под вечер прибежал к врачу, может быть оштрафован и наказан за пропущенную смену на работе.

Также стоит сказать о том, что пациент может взять больничный лист даже в том случае, если находится на законном отдыхе. При предоставлении документа работодателю необходимо предоставить сотруднику еще дополнительные выходные.

Как происходит расчет больничного листа? Если больной проработал в компании более восьми лет, то оплата больничного составляет полную заработную плату по окладу.

Если стаж у сотрудника составляет от пяти до восьми лет, то расчет производится по восемьдесят процентов от официальной заработной платы.
При стаже меньше пяти лет больничный оплачивается в размере шестидесяти процентов от оклада.

Закрытие больничного листа

Перед тем, как предоставить руководству больничный лист, необходимо проверить, чтобы на документе были все подписи врачей, печать, специальный код и дни болезни. Для закрытия больничного пациенту нужно посетить доктора для окончательного осмотра и удостоверения в том, что больной полностью здоров. При отсутствии симптоматики доктор прописывает все незакрытые поля. В поле, где должен стоять код болезни, пишется цифра 1. Это говорит о том, что пациент болел ОРЗ, ОРВИ или гриппом.

После того, как лист подписан, больному нужно сходить в тот кабинет, где его открывали. Там проставят все печати и занесут его в базу данных. На следующий день сотруднику нужно выйти на работу и предоставить больничный лист начальству.

Если человек заболел и не хочет потерять работу, необходимо предупредить руководителя о своей нетрудоспособности и открытии больничного листа. Он, тем временем, найдет замену и не уволит сотрудника. Также перед тем, как выпишут больного, тоже надо заранее позвонить начальству и сообщить о выходе.

Лист нетрудоспособности

Не забывайте о необходимости иметь при себе медицинскую карту и паспорт для удостоверения личности.

Период нахождения на больничном

Первоначально листок нетрудоспособности выдают на срок от 3 до 5 дней, которых обычно достаточно, чтобы у больного исчезла высокая температура и остальные симптомы респираторных заболеваний.
При возникновении необходимости больничный может быть продлён ещё на 5 дней. В медицинской карте и самом документе делается соответствующая отметка.
Максимальный срок выдачи отсрочки от работы при острой вирусной инфекции, составляет 15 дней.
Если спустя две недели симптомы болезни сохраняются, период лечения увеличивается до одного календарного месяца. В таком случае пациенту необходимо будет пройти врачебную комиссию. Опытные специалисты изучат наличие симптомов острых вирусных заболеваний (озноб, кашель, насморк) и проведут дополнительные обследования. Исходя из результатов врачи решают сколько понадобится пациенту для полного выздоровления, пересматривается текущий тип терапии, назначаются дополнительные препараты либо предлагается стационарное лечение.

По законодательству Российской Федерации имеются исключения для пациентов отдаленного места жительства. Если лечащий доктор не имеет возможности определить самочувствие больного, он может продлить больничный лист до полного восстановления трудоспособности пациента.

А если нет температуры?

Обязательные посещения поликлиники

На больничном с ребенком

Закрытие листка нетрудоспособности

Грипп относится к острым инфекционным заболеваниям, поражающим дыхательные пути. Болезнь сопровождается воспалительными процессами и входит в группу ОРВИ. Возбудителем выступает вирус гриппа. Сегодня известно свыше 2000 его разновидностей.

Больные имеют право на получение больничного листа — документа, подтверждающего временную нетрудоспособность человека. Это необходимо для более быстрого выздоровления, без осложнений, и для предотвращения распространения инфекции.

Процедура получения справки

Заметив первые признаки гриппа, например, повышение температуры, необходимо обратиться в медицинское учреждение по месту жительства. После осмотра и выписки назначений для амбулаторного лечения врач выдаст нужный документ.

Иногда болезнь прогрессирует очень быстро, поэтому в поликлинике настаивают на прохождении стационарного лечения. В этом случае больничный лист выдаётся только после выписки из больницы.

В обоих случаях гражданину необходимо лично посетить больницу или поликлинику для получения полностью оформленного больничного листа. При себе необходимо иметь паспорт и медицинскую карту.

Практикующие врачи также имеют право выписать листок нетрудоспособности. Законодательно разрешено оформлять документ вне поликлиники, после предъявления пациентом полиса медицинского страхования.

Срок действия больничного листа

Срок действия листка нетрудоспособности варьируется в зависимости от обстоятельств. Лечащий врач имеет право выписать документ максимум на 15 дней. Чтобы продлить больничный период или оформить сразу на больший срок, необходимо положительное заключение медицинской комиссии.

Существуют и другие сроки действия больничного листа, для тех, кому важно скорее вернуться к работе.

Минимальный оплачиваемый период больничного составляет 3 дня. Этого достаточно, чтобы посетить нужных специалистов, сдать все анализы и провести какое-то время дома, соблюдая покой и другие предписания врача.
Когда нужно больше времени для выздоровления, врач руководствуется документами, утверждёнными Минздравом, и оформляет листок нетрудоспособности на 5-дневный срок. Если за это время человек не выздороввет, можно продлить больничный ещё на 10 дней.
Получение оплачиваемого больничного на 30 и более дней возможно после прохождения пациентом инструментального обследования и сдачи дополнительных анализов для выявления причины заболевания. Выписать больничный лист на такой срок имеет право только главврач. Он созывает комиссию и на основании данных экспертизы выносит решение.

Временная нетрудоспособность является основанием для получения некоторых льгот. За больным сохраняется рабочее место. Ему также начисляется денежное пособие для компенсации расходов на время больничного. Поэтому не стоит пренебрегать такой возможностью и переносить болезнь на ногах, подвергая опсаности не только свое здоровье, но и здоровье окружающих.

При ОРВИ больничный лист должен выдаваться всегда при обращении за медицинской помощью, поскольку пациент заразен. Раньше было такое правило, что должна быть повышенная температура на приеме, тогда открывали больничны лист. Сейчас больничный лист выдается даже без температуры. Все зависит от тяжести заболевания. Конечно, если у пациента небольшой насморк- это один случай, и не каждый врач выдаст больничный.

Мама — доктор

Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда. Больничный лист по уходу за ребенком выдает лечащий врач ребенка в поликлинике, в стационаре или в частной клинике (если клиника имеет лицензию на выдачу больничных листов). Если ребенок лечится амбулаторно в детской поликлинике больничный лист по уходу за ним выдает доктор, который непосредственно занимается лечением ребенка.

ОРВИ без температуры

В случае, когда кашель не только не проходит, но ещё и усиливается, то это может быть признаком распространения воспалительного процесса в нижние отделы дыхательной системы. Если температура в таком случае и дальше не повышается, то это указывает на серьезные проблемы с иммунитетом. Организм не борется, а состояние пациента ухудшается – конечно, в этом нет ничего хорошего. Необходимо обратиться к специалисту, ведь заболевание может осложниться бронхитом, воспалением легких.

Сколько дней можно находиться на больничном максимально?

Справку о беременности может выдать фельдшер, семейный врач или специалист женской консультации. Женщины оформляют необходимую документацию на сроке в 30 недель. Длительность срока по листку нетрудоспособности длится 140 дней, причем половина этого срока приходится на дородовой период. В случае многоплодной беременности справка должна быть выдана на сроке в 28 недель. Тогда общий срок больничного будет составлять 194 дня, из которых 110 дней отводится на послеродовое восстановление здоровья женщины. Больничный лист, который работнику предприятия необходимо оформить в случае профессионального заболевания или производственной травмы, регламентируется нормативами ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Прохождение амбулаторного лечения при получении отравления, травм или профессионального рода заболеваний в медицинском учреждении обеспечивается справкой, которую лечащий врач выдает на 15 дней.

Срок, на который может быть выдан больничный лист

Продление листка нетрудоспособности сверх положенного срока производится врачебной комиссией, состоящей из двух человек: лечащего врача и председателя оной. Итак, как уже говорилось, больничный лист может быть выдан на разный срок. Однако минимальный, промежуточный и максимальный не должен превышать установленный Приказом Минздравсоцразвития РФ. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений, иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности больничный лист выдается сроком на десять дней.

Больничный рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года. Размер больничного поставлен в зависимость от страхового стажа работника. За первые три дня болезни пособие выплачивается за счет средств работодателя, начиная с четвертого – за счет средств ФСС. При страховом стаже менее 5 лет больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80%, при стаже более 8 лет – в размере 100%.

Длительность больничного листа при орви

В случае выдачи больничного в связи с карантином, срок больничного определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними. С 2007 года граждане, работающие в нескольких организациях по совместительству, имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы. Это разъяснено в письме Минздравсоцразвития РФ N3311-ЛГ

«О порядке назначения и выплаты пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием»

На какой срок (сколько дней) выдают больничный лист?

Так как же получить этот заветный документ — гарант того, что начальник не уволит вас за внеплановые выходные среди рабочей недели? Попробуем разобраться. Получить больничный лист без осмотра врача невозможно. Придя в больницу, любой человек обязан предоставить в регистратуру документ, удостоверяющий личность (паспорт или водительские права). Вам заведут персональную карточку или найдут ее в архиве (если вы уже обращались в данное медицинское учреждение).

Больничные листы в Украине в 2017: выдача, порядок оплаты и налогообложение

Максимальный срок непрерывного нахождения на больничном составляет 12 месяцев в случае серьезных травм, сложного послеоперационного периода или при острых заболеваниях, например, туберкулезом. В законодательство, регулирующее порядок начисления больничных в Украине были внесены существенные изменения с 2017 года, которые остались и на 2017 год. Новые правила касаются 6 пунктов: Опираясь на установленные законодательством изменения, больничный лист в 2017 году в Украине оплачивается следующим образом.

Какой максимальный срок больничного и при каких условиях?

Однако в случае серьезных травм, сложного послеоперационного периода или при заболеваниях туберкулезом можно «болеть» вплоть до 12 месяцев. В случае получения серьезных травм или заболеваний, в результате которых комиссия приходит к выводу о неблагоприятном трудовом прогнозе, пациент в течение 4-х месяцев с момента начала болезни направляется на медико-социальную экспертизу, которая решает вопрос о назначении инвалидности. Нередко после лечения в стационаре больному рекомендуют поехать на долечивание в санаторий.

Госпитализация и выписка больных из инфекционных стационаров — Основные принципы, условия, правила

Выписка из стационара лиц, переболевших сальмонеллезом. проводится после полного клинического выздоровления и отрицательного результата однократного бактериологического исследования кала, взятого через 2 дня после окончания этиотропного лечения; работников пищевых предприятий — после клинического выздоровления и двукратного отрицательного посева кала, взятого при тех же условиях с интервалом 1-2 дня.

Вызывать врача на дом. Иначе будет считаться, что пациент нарушил режим, и тогда возникнут вопросы по оплате больничного. В первые 12 дней болезни пособие составляет 80% среднедневного заработка, затем — 100%. В случае нарушения режима пациент получит лишь 50% бюджета прожиточного минимума. Интересно, что с февраля этого года к нарушению режима относятся и случаи, когда больной выезжает за границу.

Сроки больничного листа: 10 распространенных ситуаций, 12 месяцев

В зависимости от этих ситуаций максимальный срок больничного листа в 2017 году меняется. Он обусловлен, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее. Листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом, который самостоятельно определяет его длительность с учетом самочувствия пациента, – от нескольких дней до полугода и больше. Ни в одном нормативном документе не указан минимальный срок, в течение которого человек должен выздороветь.

ОРВИ – проблема, которая никогда не утратит своей актуальности?

Примерно на второй день с момента заражения развивается отек слизистой носа, появляются водянисто-слизистые выделения, могут присоединиться боль в горле, кашель, чихание. Обычно местные проявления инфекции сопровождаются общими симптомами: слабостью, «ломотой», головной болью и повышением температуры тела. В течение суток перечисленные симптомы достигают максимальной выраженности. При этом самочувствие обычно меняется в течение дня – к вечеру повышается температура тела и ухудшается общее состояние, к утру – наоборот, неприятные ощущения минимальны.

Право на больничный (Ваша формула здоровья, № 44)

Почему? При высокой температуре активизируется иммунная система, она начинает усиленно работать и бороться с вирусами. Но следует помнить и о побочных эффектах лекарств, читать прилагаемые к ним аннотации. Например, парацетамол и его аналоги влияют на слизистую оболочку желудка, вызывая гастрит. Отсутствие температуры ещё не значит, что пациент не болеет. Если человек заболел, у него будут и другие признаки болезни.

Выплаты по больничным при гриппе предложили увеличить до 100% от зарплаты :: Общество :: РБК

Госдуме предложили увеличить выплаты по больничным листам в случаях инфекционных заболеваний до 100% от заработной платы. Воспользоваться таким правом можно будет раз в год, срок больничного не должен превышать 10 дней

Фото: Lori

Выплаты по больничным листам в случае инфекционных заболеваний —ОРВИ или гриппа предложили увеличить до 100% от заработной платы. Соответствующий законопроект на рассмотрение Государственной думы внес сенатор Вадим Тюльпанов в соавторстве с сенатором Надеждой Болтенко, сообщили в пресс-службе Тюльпанова.

Согласно действующему законодательству, оплата дней на больничном зависит от страхового стажа: 60, 80 или 100% соответственно выслуге застрахованных лет, в течение которых за работника отчислялись взносы в Фонд социального страхования. Документ, внесенный в Госдуму Тюльпановым, предполагает, что все категории застрахованных будут уравнены, в случае если речь идет о «вирусном общественно опасном заболевании — гриппе или ОРВИ».

Воспользоваться правом на стопроцентную оплату больничного работник может раз в год, срок при этом не должен превышать десять дней.

«Если болезнь длится дольше, остальные дни будут оплачиваться в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с действующим законодательством», — уточняется в сообщении пресс-службы сенатора.

Тюльпанов уверен, что, в случае если законопроект будет принят, это поможет Фонду социального страхования тратить не больше, а меньше средств, так как число заболевших уменьшится, потому что вирус не будет распространяться в офисах и общественных местах людьми, которые, подхватив болезнь, из экономии не берут больничный лист

Депздрав призвал при первых признаках простуды взять больничный и не заражать коллег

В сезон ОРВИ при первых признаках простуды следует обратиться к врачу и взять больничный, чтобы не заражать коллег на работе. Об этом сообщила врач общей практики консультативно-диагностического центра №6 столичного департамента здравоохранения, обладатель статуса «Московский врач» Ольга Макарова.

«Часто в период смены сезонов люди подвержены следующим симптомам простуды – ломота, кашель, недомогание, плохое самочувствие, насморк, першение в горле и иные, схожие по проявлениям. Все это является признаками ОРВИ. Выходя на работу, болеющие люди подвергают риску заражения сотрудников, работающих с ними. Поэтому при первых признаках недомогания, даже при отсутствии температуры, необходимо обратиться к врачу и взять больничный, не заниматься самолечением и не заражать окружающих», – сказала Ольга Макарова.

По ее словам, записаться на прием следует даже в том случае, если температура тела не повышена.

«Температура, конечно, является индикатором болезни и влияет на выдачу листа нетрудоспособности, но отнюдь не выступает основным показателем состояния здоровья. После осмотра и обследований только врач установит правильный диагноз, и определит, сможете вы работать или нет», – отметила врач.

К примеру, появление боли в горле при отсутствии температуры может быть признаком отека, воспаления или повреждения слизистой.

«В любом случае рекомендуется обратиться к врачу, чтобы минимизировать риск возникновения побочных эффектов и осложнений», – добавила Ольга Макарова.

На ВДНХ в павильоне №75 16-19 января 2020 года пройдет Ассамблея «Здоровая Москва». На площадке обсудят достижения медицины и тренды развития здравоохранения, мероприятие впервые будет открыто не только для медицинских экспертов, но и для всех желающих. В ходе мероприятия можно будет подробнее узнать о разных заболеваниях и вакцинации, познакомиться с различными мнениями, исследованиями и фактами о прививках. Ознакомиться с программой ассамблеи и пройти предварительную регистрацию можно на сайте https://moscowhealth.ru/.

Источник: АГН «Москва»

Вы слишком больны, чтобы работать, когда простужены?

В отличие от более серьезных заболеваний, которые, безусловно, требуют некоторого времени на выздоровление, сильная простуда занимает сложную серую зону. С одной стороны, вы чувствуете себя ужасно и, возможно, работаете не так эффективно, как обычно. С другой стороны, вы, вероятно, по-прежнему способны приходить на работу и служить в армии независимо от того.

«Учитывая, что кашель и простуда настолько распространены, было бы непрактично брать отпуск с работой при каждой вирусной инфекции», — говорит д-р Дэниел Фентон, клинический директор поликлиники терапевта Лондонской врачебной клиники.

«Важно понимать, что подавляющее большинство кашля проходит само по себе, и очень немногие из них продолжаются более недели или около того. Тем не менее, если вы действительно работаете в небольшом офисе и чувствуете себя очень плохо, тогда вы можете подумать о том, чтобы взять немного времени на восстановление. Вы также уменьшите риск заражения своих коллег по работе «.

Большинство врачей общей практики согласны с Фентоном в том, что в большинстве случаев вам, вероятно, не нужно брать больничный из-за небольшой простуды. В недавнем пациенте.По данным информационного опроса 261 врача, только 10% респондентов заявили, что всегда будут рекомендовать своим пациентам взять отпуск по причине этого типа заболеваний.

Проблема с презентизмом

Однако брать отпуск при простуде или нет — вопрос на удивление сложный. На каждом рабочем месте, вероятно, будет свой подход к этому вопросу, причем одни будут снисходительнее, чем другие.

«Не все организации будут оплачивать отпуск по болезни, и многие люди не могут позволить себе взять отпуск, когда они нездоровы, поэтому продолжайте в любом случае», — говорит Джек Эванс, ведущий бизнес-психолог в Robertson Cooper.«Также распространено, что такие вещи, как продвижение по службе или бонусы, доступны только тем людям с очень хорошими записями об отсутствии, что создает финансовое давление, заставляющее их пойти на работу».

Проще говоря, многие организации будут стремиться минимизировать отсутствие сотрудников различными способами. Поскольку их очень легко отслеживать, коэффициенты отсутствия часто используются для обозначения общего состояния здоровья и благополучия сотрудников.

К сожалению, это может привести к «презентеизму» — люди уходят на работу, когда они умственно или физически непригодны для этого.

Фактически, презентеизм может представлять собой значительную «скрытую плату» для рабочих мест. Согласно опросу, проведенному CIPD, процент присутствующих увеличился более чем в три раза с 2010 года, при этом 86% респондентов заявили, что наблюдали презентизм в своей организации за последний год. А в исследовании VitalityHealth « Самое здоровое рабочее место Великобритании » за 2017 год среднестатистический сотрудник сообщил, что из-за плохого состояния здоровья они проводят 27,7 дней в году, неэффективно.

«Исследование еще не ясно показывает влияние презентеизма, но оно, безусловно, показывает, что организациям нужно относиться к нему серьезно», — говорит Эванс.«Другая сторона презентеизма состоит в том, что когда дело касается людей, которые плохо себя чувствуют физически, идя на работу, мы можем передать эту болезнь кому-то другому в команде, которому тогда предоставляется такой же выбор».

С точки зрения компании, наличие 75% функций одного сотрудника может не быть такой проблемой. Однако, если они чихают и кашляют по офису, другие сотрудники могут в конечном итоге работать на 75%, что может быть менее желательным результатом, чем если первый сотрудник останется дома.

Имея это в виду, Эванс считает, что организациям необходимо сосредоточить внимание на основном здоровье, благополучии, давлениях и устойчивости работников, а не смотреть исключительно на данные об отсутствии на работе.

Когда лучше оставаться дома?

Для работника, который действительно борется с простудой, пара выходных дней, вероятно, будет им на пользу. По словам Фентона, отдых — недооцененное терапевтическое вмешательство.

«Как работающие профессионалы, мы все чувствуем необходимость работать и уложиться в сроки», — говорит он.«Однако, когда мы нездоровы, наша иммунная система работает на полную мощность, чтобы бороться с вирусом. Без отдыха мы отвлекаем часть нашей энергии от иммунной системы для выполнения наших повседневных задач».

Он подчеркивает, что термин «отдых» не означает, что вы должны оставаться в постели целыми днями, а скорее означает простое сокращение напряженных, второстепенных занятий.

«Ешьте хорошо, пейте много, чтобы поддерживать водный баланс, и убедитесь, что вы принимаете простое обезболивающее, такое как парацетамол или ибупрофен, чтобы облегчить боль в горле, боли в суставах, головную боль и жар, которые иногда могут быть связаны», — говорит он.

Сможете ли вы делать все это, продолжая работать, вероятно, зависит от вашей работы, не говоря уже о серьезности вашего заболевания. Нет никаких жестких правил в отношении симптомов, которые однозначно означают, что вы должны оставаться дома.

Действительно, 87% опрошенных врачей общей практики заявили, что от серьезности симптомов зависит, следует ли вам оставаться дома; 76% согласны с тем, что ваше решение взять больничный также зависит от вашего рода работы. Например, если ваша работа связана с людьми, у которых может быть нарушена иммунная система, такими как дети или пожилые люди, возможно, будет разумным остаться дома.

И уж точно не бойтесь, если это может быть более серьезная болезнь.

«Я бы подумал о перерыве, если у вас очень высокая температура, дрожь и дрожь, а не парацетамол или ибупрофен», — говорит Фентон. (Эти симптомы не наблюдаются при простуде и могут указывать на более серьезную проблему.)

Он добавляет, что вы также можете подумать о том, чтобы взять отпуск с работы, если ваши симптомы ухудшаются, а не улучшаются в течение недели. То же самое применимо, если у вас есть состояние, подавляющее иммунную систему, такое как диабет, болезнь сердца или серьезное заболевание легких.

«Я бы также порекомендовал записаться на прием к терапевту в этих обстоятельствах, или если обычные безрецептурные процедуры и отдых не помогли через неделю или две», — говорит он.

Так должны ли сотрудники оставаться дома, когда у них простуда? Вкратце ответ: «Это сложно». Если это действительно простуда, болезнь пройдет сама по себе, и (в зависимости от вашего рабочего места) редко стоит пропускать занятия. Однако, если вы считаете, что страдаете более серьезным заболеванием, например гриппом, вы должны сделать выздоровление своим приоритетом.

Знание того, когда вам следует вызвать на работу простуду или грипп

Вы только что проснулись, у вас чесалось горло и заложен нос. Но вы не совсем на пороге смерти.

Стоит ли тебе работать?

Голубые горы GP Мириам Брукс говорит, что есть две причины избегать работы при простуде или гриппе.

«Первый — отдых и восстановление, и в этом случае люди должны руководствоваться своими симптомами — усталостью, лихорадкой, плохим самочувствием», — говорит она.

Еще одна причина оставаться дома — не заболеть коллег, что может случиться, даже если вы чувствуете себя хорошо.

Но когда и как долго вам следует избегать работы, зависит от нескольких вещей.

Это простуда или грипп?

Простуда и грипп могут вызвать боль в горле, кашель, насморк и чувство усталости.

Грипп обычно протекает тяжелее, с высокой температурой, утомляемостью, болями в мышцах и головными болями.

Инкубационный период (время между заражением и появлением симптомов) зависит от вируса.

Например, для гриппа он может составлять от одного до четырех дней.

Источник: д-р Мириам Брукс

Почему вы должны оставаться дома и отдыхать

Некоторым из нас действительно трудно оставаться дома и не ходить на работу, когда мы больны.

Это может быть потому, что мы не получаем пособие по болезни или не обладаем достаточной гибкостью.

Многие из нас считают, что любое свободное время будет означать повышенную нагрузку по возвращении, в то время как для других это случай нежелания подвести команду.

Все это может заставить нас работать через болезнь, часто маскируя наши симптомы лекарствами, отпускаемыми без рецепта, чтобы продолжить.

«Военная служба — это такой культурный толчок», — говорит доктор Брукс.

Такое отношение создает явление, известное как «презентизм» — снижение производительности труда из-за проблем со здоровьем, которое обходится австралийской экономике более чем в 34 миллиарда долларов в год.

И это не только плохо для вашего рабочего места.

«Если люди заставляют себя работать, когда они действительно плохо себя чувствуют, они могут оставаться в тяжелом состоянии намного дольше», — говорит д-р Брукс.

«Просто каждому эффективнее полноценно отдыхать и быстрее восстанавливаться.

Симптомы «оставайся дома»

Майкл Тэм из Школы общественного здравоохранения и общественной медицины UNSW. Он говорит, что если вы чувствуете себя ужасно и вряд ли будете продуктивны на работе, имеет смысл оставаться дома.

«Это может быть связано с серьезностью конкретных симптомов, таких как боль в горле или кашле, или общим чувством усталости и утомления», — говорит он.

«Во-вторых, если у вас активный кашель, который трудно контролировать, или все еще если у вас рвота или диарея, было бы целесообразно оставаться дома, чтобы не передать вирус коллегам по работе или представителям общественности.»

Загрузка

Учитывая, что средний взрослый человек в год болеет несколькими респираторными вирусными инфекциями, некоторые из нас могут не чувствовать себя в состоянии оставаться дома за все из них.

Но симптомы, включая лихорадку, озноб, усталость, боль в мышцах, головную боль и сопутствующие им кашель — это те, которые действительно требуют постельного режима (или времени на диване с пультом дистанционного управления).

Может ли мед помочь облегчить кашель?

На протяжении многих поколений родители давали своим детям ложку меда перед сном, чтобы облегчить ночное время кашель, но насколько он эффективен?

Подробнее

«Если симптомы таковы, что они довольно неудобны — а это часто случается к тому времени, когда кто-то решает обратиться к врачу, а не самостоятельно, — тогда это было бы очень хорошо. для них разумно использовать отпуск по болезни для отдыха и восстановления «, — говорит д-р Тэм.

Если ваши симптомы легкие и выше шеи — например, насморк и боль в горле — вы можете делать что-то вроде упражнений, но работа все равно может быть рискованной, если вы контактируете с другими людьми. заразны (подробнее об этом ниже).

Если у вас возникает соблазн использовать отпускаемые без рецепта анальгетики и противоотечные средства для улучшения симптомов, доктор Тэм советует не переусердствовать.

«[Лекарства от простуды и гриппа] могут быть полезны, но обычно не очень сильно. Моя обычная рекомендация — не злоупотреблять ими, и было бы очень разумно не использовать их вообще.»

Если вы работаете в сфере общественного питания, риск распространения вирусов повышается. (

Unsplash: Fabrizio Magoni

)

Когда я заразен?

Если симптомы относительно легкие и существует риск распространения инфекции невысокая, вы можете пойти на работу, — говорит доктор Там. тяжелое состояние для некоторых людей.

Подробнее

Но поскольку это зависит от типа вируса и вашего контекста, однозначного ответа не существует.

«К тому времени, когда вы« замечаете, что заболели »- обычно в начале болезни, когда симптомы ухудшаются до того, как выздороветь, — вы, вероятно, уже находитесь в самом заразном периоде», — предупреждает д-р Тэм.

«Вероятно, будет справедливо сказать, что, хотя у вас есть симптомы, вызванные гриппом или простудой, вы можете быть заразными [но может быть меньше], если симптомы улучшаются или с момента появления симптомов прошло больше недели.»

Совет доктора Брукса перекликается с этим. Она добавляет, что здоровые взрослые люди могут заразить грипп за день до появления симптомов. Следует ли вам избегать упражнений при простуде?

Тренируетесь ли вы для увлекательной пробежки или пытаетесь похудеть, ощущение простуды или гриппа может вызвать дилемму.

Подробнее

Итак, если вы начинают проявлять признаки зимнего вируса, ответственное дело — вернуться домой, чтобы не заразить других.

Если у вас появляется постоянный кашель, который длится дольше общего времени восстановления, то при условии, что вы не заразились другим вирусом, вы вряд ли заразны.

«У людей могут развиваться постинфекционные симптомы, такие как постоянный кашель из-за раздражения и воспаления верхних дыхательных путей», — говорит доктор Там.

Примечание: не у всех, кто заражен простудой гриппа, будут симптомы, говорит доктор Тэм, но они все еще могут распространять вирус.

ABC Everyday в вашем почтовом ящике

Получайте нашу рассылку новостей ABC Everyday каждую неделю

Право на отпуск по болезни

Если вы являетесь штатным сотрудником, вы имеете право взять на себя как минимум 10 дней личного или опекуна уезжайте каждый год.Это включает в себя болезнь.
Если вы берете отпуск по болезни, вы должны сообщить об этом своему боссу как можно скорее.
Если работодатель требует этого и этот запрос является обоснованным, работник должен предоставить доказательства (например, справку от врача), подтверждающие, что отпуск был законным.
На некоторых рабочих местах действуют правила и процедуры уведомления о больничных, но нет закона или требования, согласно которому это нужно делать по телефону, с помощью текстового сообщения или любым другим способом.

Как долго я должен не работать?

Как минимум, люди должны избегать работы два-три дня с простудой и в течение первой недели гриппа, рекомендует д-р Брукс.

Она говорит, что если вы чувствуете, что вашему телу нужно больше отдыха, лучше оставаться дома. Если вы не уверены, обратитесь к терапевту.

Количество дней, в течение которых можно не работать, также зависит от тяжести заболевания и характера рабочего места, — говорит д-р Тэм.

«Например, для людей, работающих в сфере здравоохранения или занимающихся приготовлением и обработкой пищевых продуктов, риск, который они представляют для населения, гораздо выше», — говорит он.

«Медицинским работникам с диагнозом грипп рекомендуется отстранить их от работы до исчезновения симптомов, если с момента появления симптомов прошло не менее пяти дней».

По возможности рекомендуется избегать общественных мест, но особенно избегать людей с пониженным иммунитетом, таких как младенцы и маленькие дети, беременные женщины, пожилые люди и люди, принимающие лекарства, подавляющие иммунитет, — говорит доктор Брукс.

И да, это означает, что использовать больничные для посещения торгового центра — плохая идея.

Пробел для воспроизведения или паузы, M для отключения звука, стрелки влево и вправо для поиска, стрелки вверх и вниз для громкости. WatchDuration: 1 минута 57 секунд Вы когда-нибудь задумывались, можно ли писать текст в больной ? Реальные боссы взвешиваются в отпуске по болезни, смотрят на часы и многое другое. (Джед Купер)

Когда вам следует обратиться к врачу или лечь в больницу?

Детей, пожилых людей и людей с такими заболеваниями, как диабет или астма, всегда должен осматривать медицинский работник, — говорит д-р Брукс.

Всем остальным «высокая температура, головные боли и ухудшение симптомов» может потребоваться медицинская помощь.

Если вы не уверены, доктор Брукс говорит, что вам никогда не следует расстраиваться из-за того, что вас просто обследуют.

«Даже если терапевт скажет вам, что все в порядке, [и только] простая вирусная инфекция, это наша работа, а не ваша».

Если люди чувствуют себя крайне плохо, доктор Тэм говорит, что им следует обращаться в отделение неотложной помощи для срочного обследования.

«Для большинства людей это должно быть редкостью.»

Как передается простуда и грипп

Каплями воздуха при кашле, чихании или даже дыхании.
Также при прямом контакте — если вы коснетесь загрязненной поверхности, а затем коснетесь своего рта, глаз или носа.

Источник: профессор Райна Макинтайр

Другие способы остановить распространение

Помимо того, что вы держитесь подальше от работы и общественных мест, вы можете предпринять некоторые меры, чтобы остановить распространение своего вируса.

Наши эксперты рекомендуют:

Кашель в руку (вампирский кашель) и чихание салфеткой (и обязательно избавляйтесь от нее должным образом)
Регулярно мойте руки водой с мылом или используйте спиртовые салфетки — особенно после поездки в общественном транспорте и посещения больницы или ваш GP
Ношение хирургической маски.

Это только общая информация. Для получения подробной личной консультации вам следует обратиться к квалифицированному практикующему врачу, который знает вашу историю болезни.

Размещено 26 мая 2019 г. Вс, 26 мая 2019 г., 20:19 , обновлено 19 августа 2019 г. Пн, 19 августа 2019 г., 2:31 утра

Do Your Сотрудники болеют гриппом? Следуйте этим законам об оплачиваемых отпусках по болезни

Сейчас сезон гриппа, и если ваши сотрудники еще не начали звонить по болезни — либо из-за собственной болезни, либо из-за ухода за членом семьи — они скоро это сделают.Пора работодателям ознакомиться с положениями об оплачиваемых отпусках по болезни штата и местных властей.

Законы об оплачиваемых отпусках по болезни разъясняют, кто застрахован, может использоваться ставка, по которой сотрудники накапливают оплачиваемый отпуск по болезни и период ожидания перед оплачиваемым отпуском по болезни.

Законы обычно включают положение, гласящее, что если работодатель предоставляет оплачиваемый отпуск (ПТО), по крайней мере, столь же щедрый, как того требует закон, то работодатель будет считаться его соблюдающим. Таким образом, по словам Марджори Робертсон, помощника вице-президента и старшего юрисконсульта Марджори Робертсон, многогосударственные работодатели могут захотеть пересмотреть свою политику в отношении PTO и убедиться, что они, по крайней мере, столь же щедры, как того требуют законы об оплачиваемом отпуске в штатах и городах, где находится большинство их сотрудников. и Эбигейл О’Коннелл, старший советник, Sun Life Financial в Уэлсли-Хиллз, Массачусетс.

Штаты с законами об оплачиваемых отпусках по болезни включают:

Эти города приняли законы об оплачиваемых отпусках по болезни:

Другие юрисдикции с законами об оплачиваемых отпусках по болезни:

Беркли, Калифорния
Дулут, Миннесота, действует с 1 января 2020 г.
Эмеривилл, Калифорния
Лонг-Бич, Калифорния
Монтгомери Каунти, Мэриленд
Окленд, Калифорния
Пуэрто-Рико

Сент-Пол, Миннесота
Спокан, Вашингтон,
Такома, Вашингтон,
Округ Вестчестер, штат Нью-Йорк, вступил в силу в апреле

Суд вынес постановление о блокировании Остина, штат Техас, закон об оплачиваемых больничных листах. Ожидается, что судебный процесс также оспорит постановление Сан-Антонио об оплачиваемом отпуске по болезни. Работодатели должны соблюдать закон Сан-Антонио до тех пор, пока он не будет заблокирован судом или не будет отменен законодательным собранием штата, если таковое имеет место.

На кого распространяются законы FMLA, ADA и об отпусках по болезни

Работодатели не должны предполагать, что соблюдение федеральных законов, таких как Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) и Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA), является достаточным, отметил Блайт. Ловингер и Мег Иномата, поверенные Веддер Прайс в Нью-Йорке и Вашингтоне, округ Колумбия.C. соответственно. Компании должны обеспечить соответствие своей политики в отношении отпусков по болезни законам всех применимых юрисдикций.

Грипп может быть серьезным заболеванием по смыслу ЗОСПСО, если он длится более трех календарных дней — что не является необычным для гриппа — и если соответствующий критериям сотрудник посетил поставщика медицинских услуг один раз и получил прививку или рецепт, отметил Робин Ши, поверенный Constangy, Brooks, Smith & Prophete в Уинстон-Салеме, Северная Каролина Или грипп может быть серьезным заболеванием, если сотрудник дважды посещал поставщика медицинских услуг в течение 30-дневного периода или был вынужден провести ночь в больнице. больница.

«С другой стороны, если сотрудник решит проблему, не обращаясь за медицинской помощью, то это может не подпадать под действие Закона о правах ребенка», — отметила она.

[Набор инструментов только для членов SHRM: Управление семейным и медицинским отпуском ]

Грипп обычно не считается покрываемой инвалидностью в соответствии с ADA, потому что в большинстве случаев он длится недостаточно долго, чтобы существенно ограничить серьезную инвалидность. — говорит Кристен Галлахер, адвокат McDonald Carano в Лас-Вегасе.

Законы об оплачиваемых отпусках по болезни предоставляют полностью оплачиваемые выходные дни работникам каждый год для:

Восстановление после собственных болезней, включая краткосрочные заболевания, такие как грипп или простуда.
Уход за членами семьи с краткосрочными заболеваниями.
Посещение обычных медицинских приемов для себя или членов семьи.

Законы об оплачиваемых отпусках по болезни часто определяют «члена семьи» широко и могут включать в себя партнеров по дому, бабушек и дедушек, внуков, братьев и сестер, родителей жены и иногда даже любого, кого сотрудник считает членом семьи.Напротив, только родитель, ребенок и супруг (а) являются членами семьи, охваченными FMLA. Исключение составляют «ближайшие родственники», которые оплачивают отпуск травмированного военнослужащего.

«Работодатели могут применять единую политику для всех сотрудников, которая соответствует самым щедрым законам любой юрисдикции об оплачиваемых отпусках», — сказал Галлахер. «Но по мере того, как будет приниматься больше законов, работодателям будет все труднее создавать единую политику, которая применяется по всей стране».

Если определенные требования не могут быть включены в универсальную политику, работодатели должны рассмотреть дополнения, которые касаются более строгих требований штата или местных властей, — порекомендовала Лорен Харрис, юрист Greensfelder из Санкт-Петербурга.Луи.

Ставка, по которой сотрудникам начисляется оплачиваемый отпуск по болезни

Сумма начисленных сотрудникам отпуска по болезни зависит от юрисдикции.

По словам Ловингера и Иномата, большинство штатов и муниципалитетов, в которых действуют законы об оплачиваемых отпусках по болезни, требуют минимального начисления одного часа отпуска по болезни на каждые 30 отработанных часов. Некоторые законы требуют начисления из расчета один час больничного листа на каждые 40 отработанных часов.

Законы об оплачиваемых отпусках по болезни могут требовать различных ставок начисления для крупных и мелких работодателей.Например, в Вашингтоне, округ Колумбия, требуется один час на 37, 43 или 87 рабочих часов, в зависимости от количества сотрудников в организации, — отметил Мэтт Моррис, вице-президент FMLASource в ComPsych Corp. в Чикаго.

Сотрудники, занятые неполный рабочий день, и сотрудники без серьезных заболеваний или инвалидности, на которые не распространяется действие FMLA или ADA, часто имеют право на отпуск по болезни в соответствии с государственными и местными законами, добавили Ловингер и Inomata. Например, в Калифорнии любой сотрудник, проработавший 30 или более дней в течение года с начала своей работы, имеет право начать накапливать оплачиваемый отпуск по болезни.

Периоды ожидания

Многие законы об оплачиваемых отпусках по болезни предусматривают, что новые сотрудники не могут использовать или не начинают накапливать оплачиваемый отпуск по болезни, пока они не проработают определенное количество дней, обычно 90, отметили Робертсон и О’Коннелл.

Однако законы также обычно указывают, что работодатели могут разрешить работнику использовать оплачиваемый отпуск по болезни до его начисления. Некоторые законы гласят, что если работодатель разрешает работникам сразу же использовать оплачиваемый отпуск по болезни, нет необходимости переносить отпуск по болезни на новый год.

дней болезни в Америке

Если вы когда-либо чувствовали стресс или выгорали на работе, это могло быть связано с тем, что у вас недостаточно свободного времени. Многочисленные исследования показали, что примерно половина работающих мужчин и женщин по всей стране не тратят все (или даже половину) своего отпуска, чтобы отключиться и уехать — и то же самое можно сказать о больничных.

В то время как большинству сотрудников, работающих неполный рабочий день, не предоставляются часы по болезни в те дни, когда они могут быть больны или нуждаются в уходе за членами семьи, даже сотрудники, которые имеют возможность оставаться дома, когда они плохо себя чувствуют, не всегда принимают это. .Будь то страх стать заменяемым или просто ощущение, что у вас слишком много работы, нередко возникает чувство вины из-за того, что вас бросили на работу.

Но применим ли этот менталитет ко всем отраслям в равной степени? Чтобы выяснить это, мы опросили более 1000 сотрудников, работающих полный рабочий день, чтобы выяснить, сколько им разрешено брать по болезни, сколько дней они используют в течение года и при каких типах состояний (психических и физических) они готовы взять отпуск. Читайте дальше, пока мы узнаем, сколько людей работают, когда они заразны, и как далеко они готовы зайти, чтобы не терять время на работу .

Пора восстанавливать силы

Если у вас простуда или жар, ваше тело пытается что-то вам сказать. И даже когда вы думаете, что эти симптомы могли исчезнуть, есть большая вероятность, что вы не полностью оправились от всего, что работало в вашей системе. Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) фактически рекомендуют, чтобы человек с лихорадкой оставался дома еще на 24 часа после того, как его температура снизилась, и даже дольше для взрослых и детей из группы высокого риска.

Но это не всегда вариант. Хотя в среднем организму требуется 10 полных дней, чтобы полностью оправиться от простуды, не у всех есть на это много времени. Примерно каждый десятый американец, работающий полный рабочий день, вообще не получает больничных, а более чем каждый четвертый получает от одного до пяти дней разрешенного отпуска для здоровья . Менее чем 1 из 5 (18%) имеют право от 11 до 15 выходных на работе в случае болезни.

Если вы работаете в правительстве или государственном управлении, образовании или ИТ, а также в сфере обработки данных, вы можете считать, что вам повезло.Из более чем 1000 опрошенных нами человек в этих отраслях отмечается самый высокий средний выходной день по болезни — от 10 до 12. Хотя это не повсеместно, небольшой процент сотрудников, работающих в сфере финансов, искусства и развлечений, а также розничной торговли, фактически признал, что им был предоставлен отпуск по болезни. неограниченное количество больничных дней соответствующими компаниями.

Другое состояние

Температура в 103 градуса — это одно (и иногда этого недостаточно, чтобы люди могли подумать о том, чтобы позвонить в больницу), но ваше психическое здоровье — это совсем другое.Такие состояния, как тревога и депрессия, реальны, но стигма, связанная с психическим здоровьем, часто выступает в качестве барьера между осознанием того, что что-то не так, и обращением за помощью при этих заболеваниях.

Когда их спросили, насколько комфортно они отдыхают на работе, чтобы позаботиться о своем психическом здоровье, менее 1 из 10 мужчин и женщин были готовы позвонить. В то время как некоторые отрасли, возможно, создали более безопасную рабочую среду для людей, чтобы они могли открыто рассказывать о своем психическом здоровье, только 8 процентов женщин и 7 процентов мужчин заявили, что они готовы использовать свое больничное время для удовлетворения своих умственных и эмоциональных потребностей.

В лучшем случае только 14 процентов людей, работающих в сфере информационных услуг и обработки данных, будут заниматься личным психическим здоровьем, за ними следуют 11 процентов людей, занимающихся финансами и страхованием, и 9 процентов тех, кто работает в сфере медицины и здравоохранения. Тем не менее, некоторые из этих представлений могут измениться. Молодое поколение (включая как миллениалов, так и даже более молодое поколение Z) с большей вероятностью получило передышку от работы для своего психического здоровья, чем представители поколения X или бэби-бумеров.

Вниз и вышло

Итак, сколько людей фактически зарабатывают на работе по болезни? Более половины бэби-бумеров, работающих полный рабочий день (60 процентов), представителей поколения X (59 процентов) и миллениалов (53 процента) заявили, что они используют часть своего больничного времени, но в конечном итоге имеют дни или часы, оставшиеся в конце периода год. Бэби-бумеры также были поколением, у которого с наименьшей вероятностью заканчивались больничные листы, и с наибольшей вероятностью они вообще не брали отпуск для здоровья. И хотя более чем у 1 из 5 представителей поколения Z полностью заканчиваются больничные, более чем у 1 из 4 не было отпуска, в первую очередь, для их личного здоровья.

В подавляющем большинстве случаев наиболее частой причиной использования отпуска по болезни была болезнь. Еще 15 процентов сказали, что они использовали больничные либо в отпуске, либо в свободное от работы время (обычно это называется игрой на крючок).Если это звучит как злоупотребление системой, рассмотрите этот лакомый кусочек: слишком много часов в офисе может фактически начать сказываться на вашем теле. Вы не только начнете чувствовать себя менее продуктивным, но и ваше психическое и физическое здоровье тоже может пострадать.

Влияние корпоративной культуры

Будь то перерыв из-за того, что вы плохо себя чувствуете, планируете семейный отпуск или даже рожаете ребенка, работающие американцы нередко испытывают чувство вины из-за того, что находитесь вдали от офиса.Эти предрассудки, связанные с отпуском, иногда могут ощущаться укоренившимися в корпоративной культуре, что еще более затрудняет объяснение того, почему уход на самом деле может быть хорошим для вашего здоровья.

В подавляющем большинстве случаев сотрудники, занятые полный рабочий день, считали своих работодателей нейтральными в отношении использования утвержденного больничного листа. Эта нейтральная позиция, позволяющая членам команды заботиться о себе, иногда может обернуться уменьшающимся чувством удовлетворения от работы, которое обычно более распространено среди людей, работающих в правительстве, финансах и технологиях.

Примерно каждый третий сотрудник описал своих работодателей как поощряющих к необходимому отпуску по болезни, и 43 процента этих людей также оценили себя как удовлетворенные своей работой в целом. Среди компаний, занимающих нейтральную позицию, удовлетворенность упала до 21 процента, а для почти каждого пятого человека, который чувствовал, что их компании отговаривали их от отпуска для здоровья, удовлетворенность работой составляла всего 12 процентов.

Распространение микробов

Легко определить, когда вы плохо себя чувствуете, но что делать, если простуда настолько сильна, что вы можете подвергнуть риску своих коллег, клиентов и даже клиентов, приходя на работу по болезни? Распознать симптомы заразной простуды непросто, особенно если у вас нет времени обратиться к врачу, чтобы понять, что происходит на самом деле.Вообще говоря, насморк, высокая температура или раздражительный кашель могут быть четкими указаниями на то, что ваше присутствие может быть опасным для окружающих вас людей (тем более, что вы можете быть заразным до двух недель).

Несмотря на то, что они знают, что могут заразить своих коллег или клиентов, 38 процентов штатных сотрудников по-прежнему готовы приходить на работу, когда они заразны. Чаще всего среди женщин (42 процента), чем среди мужчин (35 процентов), люди, работающие в сфере гостеприимства, медицины и здравоохранения, а также на транспорте, имели наибольшую вероятность перенести простуду на работу вместе с ними, даже если это означало, что другие люди заболеют, поскольку результат.

Опасные условия труда

У вас насморк или боль в горле? Даже этого должно быть достаточно, чтобы в некоторых случаях не выходить на работу дома. Хотя более 4 из 5 сотрудников были готовы приступить к работе с тем, что, по их мнению, было простудой, эти микробы все еще могут распространяться среди своих коллег и клиентов. Фактически, вы можете заразиться простудой за целый день до того, как у вас начнут проявляться симптомы, и можете оставаться заразными в течение целых двух недель после этого.

Еще 1 из 5 пойдет на работу с диареей, лихорадкой или гриппом. Медицинские эксперты рекомендуют людям не ходить на работу или учебу дома при появлении любого из этих симптомов, поскольку они могут быть заразными и включать потенциально опасные штаммы бактерий. Но были некоторые недуги, с которыми большинство людей желало оставаться в постели. Не более 3 процентов людей переболели бы стрептококком, аллергией, мигренью или розовым глазом.

Приоритет здоровья

Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, приоритетное значение вашего здоровья может быть столь же важным для вашего личного благополучия, как и для вашего профессионального успеха.Слишком много времени на работу или появление, когда ваше тело говорит вам оставаться дома, обычно означает, что вы не делаете все возможное. Тем не менее, вызов больного тоже не всегда может казаться правильным решением.

Хотя большинство штатных сотрудников получают хотя бы несколько дней по болезни от своих работодателей, они не гарантированы. И даже то, что они доступны вам, не всегда означает, что вы захотите их использовать. Как говорили нам большинство людей, даже когда им предлагают больничный, они обычно не используют его полностью.Большинство сотрудников еще более осторожно относятся к звонкам, когда их психическое здоровье находится под вопросом, и даже то, что они заразны, не всегда является достаточной причиной для того, чтобы оставаться дома для некоторых. Учитывая, насколько заразным вы можете быть, даже не осознавая этого, обычно лучше перестраховаться, чем сожалеть, когда дело доходит до защиты собственного здоровья и вежливости по отношению к людям, работающим вокруг вас.

Методология

Мы собрали 1012 американцев, которые работают полный рабочий день в Amazon Mechanical Turk.Пятьдесят четыре процента наших участников составляли мужчины и 46 процентов — женщины. Возраст участников был от 18 до 76 лет, среднее значение — 35 лет, стандартное отклонение — 10. Данные, которые мы представляем, основаны на самооценке. Есть много проблем с данными самооценки. Эти проблемы включают, но не ограничиваются следующим: избирательная память, телескопирование, атрибуция и преувеличение. Статистического тестирования не проводилось, поэтому приведенные выше утверждения основаны только на средних показателях. Таким образом, этот контент носит чисто ознакомительный характер, и в будущих исследованиях эта тема должна рассматриваться более тщательно.

Источники

Заявление о добросовестном использовании

Ищете вежливый способ сказать коллегам, чтобы они не приносили с собой простуду в офис? Не стесняйтесь делиться результатами нашего опроса со своими читателями для любого некоммерческого использования. Мы только просим вас включить обратную ссылку на эту страницу, чтобы наши участники тоже получили признание за свою работу.

Оставайся дома, когда ты болен

Оставайтесь дома и не ходите на работу, когда болеете!

В этом видеоролике перечислены общие признаки и симптомы гриппа и напоминают сотрудникам, чтобы они не ходили на работу домой, когда они больны.

Что должны знать сотрудники

Все сотрудники должны оставаться дома, если они заболели , по крайней мере, в течение 24 часов после того, как у них спадет температура * (температура 100 градусов по Фаренгейту или 37,8 градусов Цельсия или выше). Температуру следует измерять без использования жаропонижающих препаратов (препаратов, содержащих ибупрофен или парацетамол).

Примечание: Не у всех заболевших гриппом поднимается температура. Лица с подозрением на грипп или подтвержденным гриппом, у которых нет температуры, должны оставаться дома и не ходить на работу как минимум через 4-5 дней после появления симптомов.Больные гриппом наиболее заразны в течение первых 3 дней болезни.

Если вы заболели на работе

CDC рекомендует работникам, у которых симптомы гриппа по прибытии на работу или которые заболели в течение дня, следует незамедлительно отделиться от других работников и идти домой , по крайней мере, через 24 часа после того, как у них спадет температура, без использования жаропонижающих препаратов. или после улучшения симптомов (по крайней мере, через 4-5 дней после появления симптомов гриппа).

Что должны знать работодатели

Важный способ уменьшить распространение гриппа — держать больных подальше от тех, кто не болеет. Компании должны пересматривать и сообщать сотрудникам свою политику и практику предоставления отпусков по болезни каждый год до начала сезона гриппа.

Посоветуйте всем сотрудникам оставаться дома, если они заболели. .
Подготовьте и проконсультируйте сотрудников по вопросам ухода за больными членами семьи или детьми . Гибкая политика отпусков и альтернативный график работы могут помочь предотвратить распространение гриппа на вашем рабочем месте, позволить сотрудникам продолжать работать или функционировать, ограничивая контакты с другими, помогают поддерживать непрерывность работы и помогают людям управлять своим здоровьем и удовлетворять потребности своей семьи.
Подготовьте сотрудников к тому, чтобы они не выходили на работу, и спланируйте способы продолжения выполнения основных бизнес-функций .Сотрудники могут оставаться дома, потому что они больны, нуждаются в уходе за больными членами семьи или потому, что школы закрыты, и им нужно заботиться о своих детях. Обучайте сотрудников выполнять основные функции, чтобы бизнес мог продолжать работать.

Часто задаваемые вопросы

Должны ли члены семьи больных тоже оставаться дома?

Нет, работник, который здоров и живет с больным членом семьи, может пойти на работу. Особенно важно, чтобы эти сотрудники следили за собой на предмет болезни.

Сотрудникам с детьми школьного возраста, возможно, придется оставаться дома, чтобы заботиться о своих детях. Работодатели должны пересмотреть политику отпусков, чтобы позволить сотрудникам оставаться дома, если им нужно заботиться о своих детях или других членах семьи.

Почему предприятиям следует иметь гибкую политику отпусков или альтернативный график работы?

Важный способ уменьшить распространение гриппа — держать больных подальше от тех, кто не болеет. Поэтому любой работник с симптомами гриппа должен оставаться дома и не выходить на работу.Возможно, что сотрудникам потребуется заботиться о больных членах семьи или о детях, если школы закрываются или программы для детей младшего возраста закрываются. Гибкая политика отпусков и альтернативный график работы помогут предотвратить распространение гриппа на вашем рабочем месте, позволят сотрудникам продолжать работать или функционировать, ограничивая контакты с другими, помогут сохранить непрерывность работы и помогут людям управлять своим здоровьем и удовлетворять потребности своей семьи.

Сноска

* Многие авторитетные источники используют либо 100 (37.8 градусов Цельсия) или 100,4 F (38,0 градусов Цельсия) в качестве порогового значения для лихорадки, но на самом деле это число может варьироваться в зависимости от таких факторов, как метод измерения и возраст человека, поэтому могут быть уместны другие значения для лихорадки. . У CDC есть рекомендации общественного здравоохранения, основанные на наличии (или отсутствии) лихорадки. Под этим подразумевается, что температура человека не превышает нормы.

Симптомов, Простуда против гриппа, Как долго это длится, Лечение

Обзор

Что такое насморк?

Простуда — это заразная инфекция верхних дыхательных путей, поражающая нос, горло, носовые пазухи и трахею (дыхательное горло).Более 200 различных вирусов могут вызывать простуду, но большинство простудных заболеваний вызывается риновирусом.

Насколько распространены простуды?

Как следует из названия, простуда широко распространена. Вероятно, за всю жизнь у вас будет больше простудных заболеваний, чем от любой другой болезни. Взрослые простужаются от двух до трех раз в год, а маленькие дети простужаются четыре и более раз в год.

Простуда заразна?

Простуда передается от человека к человеку. Чтобы вы заразились, вирус должен попасть на одну из ваших слизистых оболочек — влажную оболочку ноздрей, глаз или рта.Это происходит, когда вы касаетесь поверхности или вдыхаете влажный воздух, содержащий вирус простуды.

Например, когда больной чихает или кашляет, в воздух выбрасываются капли жидкости, содержащей вирус простуды. Если вы вдохнете эти капли, вирус простуды пустит корни в нос. Вы также можете оставлять вирусные частицы на поверхностях, к которым прикасаетесь, когда болеете. Если кто-то прикоснется к этим поверхностям, а затем коснется их ноздрей, глаз или рта, вирус может проникнуть внутрь.

Почему зимой бывают простуды?

Простудиться можно в любое время года, но это более вероятно в холодные месяцы.Зимой люди остаются дома и находятся в более тесном контакте друг с другом.

Недавнее исследование на мышах показало, что низкие температуры также могут влиять на реакцию вашей иммунной системы. Исследователи обнаружили, что когда более прохладный воздух снижает температуру носа, иммунной системе мыши становится труднее остановить размножение риновируса. То же самое можно сказать и о людях.

Почему дети чаще простужаются?

Поскольку маленькие дети раньше не подвергались воздействию вирусов, они чаще болеют простудными заболеваниями, чем взрослые.Их иммунная система должна научиться распознавать эти новые микробы и бороться с ними. К тому времени, когда вы станете взрослым, вы переболели множеством простуд. Вашей иммунной системе легче выявлять похожие вирусы и атаковать их.

Дети также находятся в тесном контакте с другими детьми. Дети обычно не закрывают глаза при кашле и чихании и не моют руки, прежде чем дотронуться до лица — шаги, которые предотвращают распространение вируса.

Симптомы и причины

Что вызывает простуду?

Риновирусы вызывают до 50% простудных заболеваний.Существует более 100 различных риновирусов. Но другие типы вирусов также могут вызывать симптомы простуды.

Каковы симптомы простуды?

В течение одного-трех дней после заражения вирусом простуды у вас появятся такие симптомы, как:

Как отличить простуду от гриппа?

Может быть трудно сказать, простуда у вас или грипп, поскольку многие симптомы одинаковы. Оба заболевания широко распространены в холодные месяцы и влияют на верхние дыхательные пути (нос, горло и трахею).Но разные вирусы вызывают простуду и грипп. Грипп возникает от вируса гриппа, в то время как многие другие типы вирусов вызывают простуду.

Основное различие между простудой и гриппом состоит в том, что при гриппе у вас повышается температура и озноб. Взрослые обычно не заболевают простудой, хотя у детей бывает.

Грипп также вызывает боли в теле и более серьезные симптомы, чем простуда. Хотя и простуда, и грипп могут привести к осложнениям, осложнения от гриппа могут быть опасными для жизни.

В чем разница между простудой и COVID-19 (новым коронавирусом)?

Вы, наверное, слышали, что простуда — это коронавирус. Коронавирусы — это группа вирусов, которые могут вызывать инфекции верхних дыхательных путей. Хотя риновирусы вызывают большинство видов простуды, некоторые из них вызваны различными коронавирусами. Большинство людей быстро выздоравливают от этих простудных заболеваний.

Коронавирусы также могут попадать в легкие и вызывать пневмонию и другие осложнения, которые могут быть фатальными.Новый (новый) тип коронавируса, обнаруженный в конце 2019 года, вызывает конкретное заболевание, известное как COVID-19. Ранние симптомы, которые отличают COVID-19 от простуды, включают:

Лихорадка.
Озноб и тряска.
Одышка.
Потеря вкуса или запаха (аносмия).
Диарея.

В чем разница между простудой и простудой?

Простуда в груди или острый (кратковременный) бронхит вызывает раздражение и накопление слизи (соплей) в легких.Простуда превращается в простуду грудной клетки, когда вирус попадает из носа и горла в легкие. Иногда бактерии вызывают простуду в груди.

У вас может быть кашель при простуде или простуде в груди. Но при простуде грудной клетки возникает влажный кашель, что означает, что вы можете почувствовать или откашлять мокроту. У вас также может быть:

Кашель, от которого не спишь всю ночь.
Одышка.
Больная грудь.

Влияет ли простуда на беременность?

Простуда во время беременности обычно не опасна.Но вам нужно быть осторожным с лекарствами от простуды, которые вы принимаете для лечения симптомов. Ваш лечащий врач может сообщить вам, какие из них безопасно использовать во время беременности.

Если вы подозреваете, что у вас грипп или у вас поднялась температура, вам следует немедленно связаться с вашим лечащим врачом. Вам может потребоваться немедленное лечение. Повышение температуры тела на ранних сроках беременности связано с врожденными дефектами.

Диагностика и тесты

Как диагностировать простуду?

Как правило, достаточно пройти осмотр, чтобы определить, простудились ли вы.Во время медицинского осмотра ваш лечащий врач проверит наличие таких признаков, как:

Отек в ноздрях.
заложенный нос.
Красное раздраженное горло.
Увеличение лимфатических узлов (шишек) на шее.
Чистые легкие.

Вам могут потребоваться анализы, если ваш поставщик медицинских услуг подозревает, что у вас грипп или другое заболевание. Ваш врач может сделать вам мазок из носа (ватный тампон, который вытирают внутри носа), чтобы проверить наличие вируса гриппа. Рентген грудной клетки исключает бронхит или пневмонию.

Ведение и лечение

Как лечат простуду?

От простуды нет лекарства. Вы должны позволить этому идти своим чередом. Лекарства, отпускаемые без рецепта, могут уменьшить симптомы, чтобы вы чувствовали себя комфортнее до выздоровления.

Почему антибиотики не вылечивают простуду?

Антибиотики — это лекарства, которые борются с инфекциями, вызванными бактериями. Поскольку вирусы вызывают простуду, антибиотики не помогают при простуде.

Какие лекарства от простуды облегчают симптомы?

Лекарства для лечения симптомов простуды, отпускаемые без рецепта, широко доступны.Но некоторые из этих лекарств небезопасны для детей. Проконсультируйтесь с лечащим врачом, прежде чем давать ребенку лекарства, отпускаемые без рецепта. Будьте осторожны, не комбинируйте лекарства, которые лечат несколько симптомов. Если вы это сделаете, вы можете закончить передозировку (прием слишком большого количества) некоторых ингредиентов, что может вызвать другие проблемы со здоровьем, включая повреждение органов.

К лекарствам, облегчающим симптомы простуды, относятся:

Обезболивающие: Ацетаминофен (Тайленол®) и НПВП, такие как ибупрофен (Адвил®), снимают головную боль и жар.
Противоотечные средства: Такие препараты, как псевдоэфедрин (Contac Cold 12 Hour® и Sudafed®) и фенилэфрин (Sudafed PE®), предназначены для уменьшения заложенности носа.
Антигистаминные препараты: Дифенгидрамин (Бенадрил®) и другие антигистаминные препараты останавливают чихание и насморк.
Средства для подавления кашля: Лекарства, такие как декстрометорфан (Робитуссин® и Викс DayQuil Cough®) и кодеин уменьшают кашель.
Отхаркивающие средства: Гуайфенезин (Муцинекс®) и другие отхаркивающие средства разжижают и разжижают слизь.

Какие самые лучшие средства от простуды?

Возможно, вы слышали, что добавки и лечебные травы, такие как цинк, витамин С и эхинацея, могут лечить и предотвращать простуду.

Исследователи не обнаружили, что какое-либо из этих средств может предотвратить простуду. Но цинк может сократить продолжительность болезни и уменьшить симптомы. Однако он может вызвать необратимую потерю запаха, особенно когда вы используете его в спреях для носа.

Самый лучший и безопасный способ быстро выздороветь — это много отдыхать.Подумайте о том, чтобы взять отпуск на работе или в школе, по крайней мере, в первые несколько дней болезни. У вас не только будет больше времени для отдыха, но и вы избежите распространения микробов среди других.

Также убедитесь, что вы пьете много жидкости, чтобы нос и горло оставались влажными. Избегайте алкоголя и кофеина, потому что они сушат.

Профилактика

Как не простудиться?

Есть несколько шагов, которые можно предпринять, чтобы предотвратить простуду, в том числе:

Мойте руки , особенно перед едой или приготовлением пищи.Вы также должны мыть руки после посещения туалета, вытирания носа или контакта с человеком, у которого есть простуда.
Не прикасайтесь к лицу . Вирусы простуды распространяются от рук к глазам, носу и рту.
Очищайте часто используемые поверхности. Вирусы могут жить на дверных ручках и других местах, к которым люди часто прикасаются.
Используйте дезинфицирующее средство для рук , если вы не можете мыть руки с мылом.
Укрепите свою иммунную систему , чтобы ваше тело было готово бороться с микробами.Высыпайтесь, соблюдайте здоровую диету и занимайтесь спортом.
Оставайтесь дома во время болезни , чтобы не передать простуду другим людям.

Перспективы / Прогноз

Как долго длится простуда?

Простуда обычно проходит в течение семи-десяти дней.

Когда вы сможете вернуться на работу или учебу?

Вы можете быть заразным в течение двух недель, даже распространяя простуду за день или два до появления симптомов. Но вы наиболее заразны, когда ваши симптомы наихудшие — обычно в первые три дня вы чувствуете себя плохо.

Может ли холод убить вас?

Простуда не смертельна. У некоторых людей, особенно с ослабленной иммунной системой, простуда может привести к другим состояниям, которые могут вызвать серьезные проблемы со здоровьем. Эти осложнения могут включать:

Жить с

Когда при простуде требуется помощь врача?

Обратитесь к своему врачу, если у вас есть что-либо из следующего:

Высокая температура.
Боль в груди.
Боль в ухе.
Вспышка астмы.
Симптомы длятся более 10 дней или ухудшаются.

Обратитесь за медицинской помощью, если ваш ребенок:

Повышается температура.
Прекращает есть.
Плачет больше обычного.
Имеет боль в ухе или животе.
Начинает хрипеть.
Сон больше обычного.

Резюме

Простуда, хотя и причиняет дискомфорт, обычно безвредна. Вы можете управлять симптомами с помощью лекарств.Ускорьте выздоровление, много отдыхайте и пейте, и избегайте других. Если через 10 дней вы не почувствуете себя лучше, обратитесь к врачу.

Грипп ужасный, еще хуже отсутствие оплачиваемого больничного

5 февраля 2018 г. Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) отмечает свое 25-летие. Как первый (и пока единственный) федеральный закон, позволяющий работникам ухаживать за новорожденным ребенком, больным членом семьи или серьезным личным заболеванием, не подвергая опасности свою работу, это был важный первый шаг.Однако FMLA предоставляет работникам неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель для этих целей и применяется только к тем, кто работает в фирмах с 50 и более сотрудниками. Многие эксперты по обе стороны политического спектра выступают за политику федеральных оплачиваемых отпусков, которая позволила бы работникам удовлетворять часто конкурирующие потребности работы и семьи. Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам даже получил краткий кивок в первой речи президента Трампа о положении дел в стране. Хотя национальная политика в отношении оплачиваемых отпусков может многое рекомендовать, мы должны четко понимать, что она обычно не распространяется на очень короткие периоды отсутствия на работе, когда кто-то болеет, например, простудой или гриппом.Таким образом, помимо предоставления оплачиваемого отпуска в случае серьезных заболеваний, таких как рак, больше внимания следует уделять необходимости отпуска по болезни. Согласно Национальному исследованию компенсаций BLS, около 72 процентов работников получают оплачиваемый отпуск по болезни, в основном за счет добровольно предоставляемых их работодателем пособий. Однако это существенно зависит от характеристик работников и фирм — менее одной трети работников в нижнем дециле заработной платы получают оплачиваемый отпуск по болезни по сравнению с более чем 90 процентами в высшем дециле.Рабочие, занимающиеся приготовлением пищи (19 процентов), персоналом по уходу и обслуживающим персоналом (25 процентов), гораздо реже имеют доступ к оплачиваемым больничным листам, чем, скажем, работники компьютерных и математических специальностей (88 процентов).

Доступ к оплачиваемым отпускам по болезни снижает вероятность увольнения, а обеспечение всеобщего охвата могло бы существенно снизить медицинские расходы, особенно те, которые оплачиваются программами государственного медицинского страхования. Работники, не получающие оплачиваемые больничные, с большей вероятностью пойдут на работу или отправят своих детей в школу больными, что увеличивает риск заражения на рабочих местах и в школах.В год, страдающий от наихудшего сезона гриппа со времен пандемии свиного гриппа 2009 года, универсальный оплачиваемый отпуск по болезни может помочь свести к минимуму уровень инфицирования в тех местах, где страховое покрытие еще не является обязательным. В то время как причинно-следственная связь, как известно, сложно выявить, согласно некоторым исследованиям, заболеваемость гриппом значительно снижается, когда работники получают доступ к оплачиваемому отпуску по болезни в соответствии с распоряжениями работодателя на уровне штата или города. Но только девять штатов приняли законы об оплачиваемых отпусках по болезни, а также 30 городов и два округа. В отличие от оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и отпусков по болезни, такие законы чаще всего принимают форму распоряжений работодателя.Учитывая, что заболевание непредсказуемо и часто требует лишь очень короткого отпуска на работе, правительству не имеет смысла назначать краткосрочный отпуск по болезни таким же образом, как и более длительные периоды оплачиваемого отпуска по уходу за больным. новорожденный или тяжело больной член семьи. Скорее, федеральная политика может напоминать оплачиваемый отпуск по болезни, уже добровольно предлагаемый многими работодателями, — начисленное пособие, основанное на продолжительности пребывания работника у данного работодателя. Одно из таких предложений — Закон о здоровых семьях, спонсируемый республиканской партией.ДеЛауро (Д-КТ) позволит работникам фирм с 15 и более сотрудниками зарабатывать минимум один час оплачиваемого больничного на каждые 30 отработанных часов, в общей сложности до семи дней в году. Более мелкие фирмы должны будут предлагать неоплачиваемый отпуск по болезни, и фирмы будут вправе выходить за рамки этих льгот, если они того пожелают. Имеющиеся на сегодняшний день данные свидетельствуют о том, что затраты работодателей на предоставление оплачиваемого отпуска по болезни относительно невелики. 45% работников, имеющих доступ к оплачиваемым больничным листам, не использовали их в предыдущем году.Из тех, кто воспользовался преимуществом, средний (средний) размер использованного пособия составил 2,1 дня. Исследование, проведенное в Сан-Франциско после введения в действие постановления об оплачиваемых отпусках по болезни, показало, что более четверти всех работников, имеющих доступ к оплачиваемым больничным листам, не использовали их в прошлом году. Вместо того, чтобы злоупотреблять этими льготами, рабочие, похоже, используют оплачиваемый отпуск по болезни по прямому назначению. Хотя распространение законов штата и местных законов означает, что все больше низкооплачиваемых работников получают оплачиваемый отпуск по болезни в определенных областях, это также означает усиление несогласованности между юрисдикциями.Некоторые работодатели выразили озабоченность по поводу растущей сложности ландшафта неинтегрированных оплачиваемых отпусков, выступая за принятие федерального закона, который отменил бы полномочия местных властей, если бы фирмы соблюдали стандарт добровольного минимального оплачиваемого отпуска и, по крайней мере, один гибкий график работы. Поскольку стандарт является добровольным, у работодателей нет стимула вводить новые оплачиваемые отпуска в местах, где нет местного мандата, поэтому закон вряд ли существенно расширит доступ к работникам, которые еще не имеют этих льгот.А освобождение участвующих фирм от законов штата и местных законов может даже побудить некоторые фирмы отказаться от существующих льгот. Лучшей альтернативой было бы введение федерального оплачиваемого отпуска по болезни, в соответствии с которым все сотрудники могли бы накапливать свободное время для выздоровления от своих временных заболеваний на основании их работы у работодателя. Действительно, опрос, проведенный NORC и Чикагским университетом, показал, что 86 процентов населения поддержали закон, который предоставит работникам до семи оплачиваемых дней по болезни для ухода за собой или ближайшим родственником, причем большинство составляют как сильные демократы, так и сильные. Республиканцы поддерживают это предложение.Четверть века назад FMLA отразил важную законодательную победу американских рабочих, и с тех пор многие защитники выступили за оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни на федеральном уровне.