Мтс франчайзинг: Франшиза салона мобильной связи МТС

Франшиза салона мобильной связи МТС

Описание франшизы

О франчайзере

Франчайзинговый проект запущен в РФ с 2009 года. Компания МТС открывает возможность для компаний и индивидуальных предпринимателей из различных сфер бизнеса, а также для начинающих компаний в минимальные сроки стать профессионалами мобильного ритейла.

Сегодня розница МТС – это вторая по величине сеть мобильного ритейла в России, насчитывающая 4200 салонов в разных городах России. И более половины из них – франчайзинговые салоны.

---

Условия покупки франшизы:

Франшиза салона мобильной связи МТС

	Инвестиции от:	760 000 ₽
	Инвестиции до:	1 200 000 ₽
	Регион продажи:	Другие страны

За достоверность приведенной коммерческой информации несет ответственность правообладатель бренда.

На страницах каталога Franshiza.ru размещаются данные по франшизе , которые были предоставлены компанией-франчайзером или находятся в открытом доступе в Интернете.

Франшиза МТС — преимущества и недостатки

Возникшая еще в 1993 году телекоммуникационная компания МТС (Мобильные ТелеСистемы) сегодня не требует дополнительного представления. В настоящее время это вторая по размеру сеть мобильного ритейла, которая непрерывно развивается и растет. Ее развитие происходит в первую очередь благодаря совместной работе на условиях франчайзинга с большим количеством партнеров, как в России, так и в странах СНГ.

Впервые среди компаний России в 2008 году именно компания МТС вошла в рейтинг самых дорогих мировых брендов BRANDZ™. Компания МТС предоставила возможность для работы большинства магазинов, из которых сейчас состоит компания, а их более чем 4200.

Обратите внимание на франшизу Теле2 — как говорится: «Честно дешевле».

Теперь у вас также есть возможность стать частью этой большой сети, предоставляющей услуги мобильной и фиксированной связи, кабельного телевидения, доступа в интернет и множество сопутствующих.

Преимущества франшизы МТС

Если у вас мечта стать владельцем собственного бизнеса в сфере коммуникаций, то франчайзинг с компанией МТС (mts.ru) может стать для вас отличным выбором. И это не просто слова, ведь компания создает привлекательные условия для совместной работы, как с молодыми, так и с опытными предпринимателями.

Франшиза МТС дает ряд преимуществ в работе:

• Во-первых, МТС – это компания международного значения, бренд которой успешно работает не только внутри нашей страны, а еще и на территории СНГ. При заключении соглашения по франшизе вы станете сотрудником этой огромной корпорации и сможете воспользоваться всеми преимуществами совместной работы. Открывая представительство МТС в выбранном населенном пункте, каждый партнер программы  сможет получить от компании МТС все нужные схемы и технологии для удачного старта на рынке и последующего достижения успеха. Вам не придется идти наугад, как это приходится делать большинству начинающих бизнесменов. Вы сможете воспользоваться протоптанной дорогой, которую уже успешно преодолели больше 4000 представительств на территории всей страны и не только.
• Второе – и бренд, и имидж компании МТС уже сформированы. У вас нет необходимости в создании нового стиля компании и его продвижении на рынке. Все эти работы уже выполнены. Реклама МТС есть повсюду: есть масса плакатов на улицах, баннеров в интернете и видеороликов на телевидении. Вы сможете просто воспользоваться многолетним трудом основной компании. Лишь вообразите, в какую сумму обошелся бы вам ролик на Первом канале длиною в 30 секунд!
• Третье – у МТС нет паушального взноса и роялти абсолютно для всех партнеров компании. Нет ежемесячной регулярной оплаты. Весь доход остается исключительно вашим. Прибавьте к этому невероятно выгодные условия приобретения товаров от самого производителя и специальные предложения от партнеров на 80% ассортимента закупаемой продукции. Франшиза МТС, стоимость которой невелика – это выгодное приобретение.
• Четвертое – развитие бизнеса потребует от вас минимальных вложений потому что для открытия торговой точки хватит помещения размером в 5-7 м2. Как рассказывают сами представители компании МТС, время окупаемости торговой точки примерно полгода. А после вам предстоит получать реальную прибыль.
• И, пятое преимущество работы по франшизе МТС – вы всегда сможете получить разнообразную квалифицированную помощь от представителей компании на любом этапе вашей предпринимательской деятельности. Персонал вашей компании сможет воспользоваться лучшими программами для обучения и мотивации.

Читайте также об открытии салона сотовой связи по франшизе Евросеть и Связной.

Все ли так легко?

Безусловно, нет. Совсем просто – это лишь видимость. В реальности все немного сложнее. Точно также, как и любая другая торговая точка, будущий салон МТС может стать успешным и принести высокую прибыль… При условии соблюдения нескольких требований:

• Во-первых, серьезно влияет на вероятность вашего успеха местонахождение магазина. Хороших мест не очень много и большинство из них уже заняты. Найти же что-либо стоящее, а тем более в крупном городе, достаточно трудно. Наверное, самый лучший вариант – предварительно «забить» место в строящемся торговом центре, пока этого не сделали ваши конкуренты. В целом – располагать салон вблизи других мобильных магазинов это не лучшее решение.
• Во вторых, один из определяющих факторов успеха – высокая квалификация продавцов-консультантов. Вам потребуются люди, на самом деле разбирающиеся в мобильных устройствах. Продавцы должны уметь быть ненавязчивыми, и в то же время, вовремя предоставлять консультационную помощь покупателям в случае необходимости.

Обратите внимание: Вы можете скачать готовый бизнес-план салона сотовой связи  у наших партнеров с гарантией качества!

Руководитель управления проектами развития франчайзинга

МТС – это не только крупнейший телеком-бренд, но и цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта.

Сейчас в Блок по телекоммуникационному бизнесу мы приглашаем Руководителя по управлению проектами и развития франчайзинга

Что нужно делать:

• Формировать образ результата и основные KPI проектов
• Разрабатывать проектные задания
• Формировать проектные команды и управлять ими
• Проводить анализ рынка на предмет определения оптимальных путей реализации проектов
• Рассчитывать кейсы, готовить презентации для защиты проектов
• Защищать проекты перед ТОП менеджментом Компании
• Контролировать сроки реализации проектов и соблюдение проектных заданий
• Обеспечивать кросс — функциональное взаимодействие в рамках реализации проектов
• Обеспечивать взаимодействие с внешними участниками и партнерами
• Анализировать результаты MVP, вносить изменения и дополнения в проект по результатам пилотных запусков
• Готовить и проводить презентации партнерам перед внедрением проектов

Необходимый опыт и знания:

• Высшее образование
• Опыт проектной работы, наличие успешно реализованных проектов
• Готовность к командировкам
• Стрессоустойчивость
• Опыт работы на операторском рынке и смежных сегментах является преимуществом

Условия:

• Работа в офисе в пешей доступности от метро
• Оклад и премии по достижению KPI
• Доступность обучения: вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников.
• ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж.
• Спорт: различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента.
• Увеличенный отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно.

1С:Франчайзинг

1. ПОСТАВКА И ВНЕДРЕНИЕ ПРОДУКТОВ КОМПАНИИ 1С ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦИИ БИЗНЕСА

В чем тут соль? Да в том, что поставка продуктов 1С это не просто факт продажи ПО, это процесс! И результат его неоднозначен. Крайне много зависит от реализатора этого процесса. Чего ж тут сложного, скажет неискушенный читатель, заплатил деньги, поставил программу на нужное количество рабочих мест и наслаждайся жизнью. А бухгалтерия пусть надрывается, она же теперь автоматизирована! Можно, конечно, и так, однако тут есть масса рисков: от неверного выбора схемы лицензирования, до некорректного подбора самого продукта – ведь кроме типовых конфигураций 1С:Бухгалтерии, существует огромное количество отраслевых продуктов, заточенных под различные виды деятельности.

Для того, чтобы не потеряться в этом многообразии, есть Ваш покорный слуга – «Дата8».

2. СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОГРАММНЫХ ПРОДУКТОВ 1С

Сопровождение, в нашем понимании, имеет два уровня – конфигурирование и программирование.

Конфигурирование программных продуктов – это создание новых, подключение существующих информационных баз, администрирование учетных записей пользователей, решение текущих проблем, обновление, то есть все, что не связано с изменением структуры баз данных, предусмотренной производителем.

Программирование же, напротив, подразумевает изменение структуры типовой конфигурации в соответствии с целями заказчика.

3. ПОСТАВКА И УСТАНОВКА ОБНОВЛЕНИЙ (ИТС)

Ежемесячное обновление программных продуктов в рамках подписки ИТС (информационно-технологического сопровождения), продвигаемой компанией 1С. Эта услуга включает в себя ежемесячную доставку дисков ИТС заказчику, а также обновление платформ и информационных баз.

Планируете автоматизировать свои бизнес-процессы при помощи программ 1С?

Хотите модифицировать имеющуюся программу по своим потребностям?

Необходимо исправить ошибки в работе программ?

Обратились к франчайзингу | Городской репортер

Оператор связи «Мобильные ТелеСистемы» намерен в ближайшем будущем развивать сеть своих салонов связи по франчайзинговой схеме. Об этом «Городскому репортёру» сообщили в пресс-службе оператора. Там пояснили, что франчайзинговая схема будет применена для развития сети салонов МТС в районных центрах и населённых пунктах с населением менее 50 тыс. человек. В Ростовской области по такой схеме уже работает несколько десятков салонов связи МТС. Однако развитие сети «флагманских» салонов под брендом МТС компания оставит за собой.

Как рассказали в пресс-службе оператора, в конце 2011 года МТС практически завершила строительство сети собственных монобрендовых салонов связи. На сегодняшний день на юге России оператор обладает наиболее крупной собственной сетью салонов мобильного ритейла: здесь работает 570 салонов связи, 130 из которых — в Ростовской области.

Оператор будет и далее развивать собственный ритейл, но уже — по франчайзинговой схеме. Как пояснили в пресс-службе МТС, сегодня по франчайзинговой схеме работает больше половины из всех салонов под брендом МТС.

«В 2012 году мы намерены развивать сеть франчайзинговых точек продаж более активно. Так, в этом году планируется открыть около 700 магазинов МТС в России, из них не менее 180 будут открыты на Юге страны. Уже на сегодняшний день по франчайзинговой схеме в Ростовской области работает 20 точек продаж, и планы в регионе едва ли не самые большие по Югу», — рассказала Ирина Бойкова, начальник отдела по работе с партнёрами филиала МТС в Ростовской области.

В МТС считают, что наиболее целесообразно отдавать франшизы на открытие салонов МТС предпринимателям из небольших населённых пунктов. «Это оправданно: в небольших населённых пунктах региона, там, где не всегда целесообразно открывать собственные салоны, мы более активно привлекаем к сотрудничеству местных партнёров.

Представители малого и среднего бизнеса готовы сотрудничать с МТС по открытию монобрендовых салонов по франшизе, так как такое сотрудничество предусматривает выгодные условия взаимодействия с сильным узнаваемым брендом», — говорит Ирина Бойкова.

По условиям франчайзингового контракта, размещённого на сайте компании, МТС предоставляет своему партнёру возможность работать под своим брендом.

«Предприниматель получает достаточно известный бренд, технологии продаж, фирменное оформление салонов, то есть сильный, статусный, абсолютно прозрачный бизнес. Ну, а МТС на каждом таком салоне экономит порядка $30 тыс., деньги, которые позволяют нам развивать дополнительные каналы продаж и обслуживания наших клиентов», — говорит Денис Лысов, директор филиала МТС в Ростовской области.

По условиям оферты, сотрудники франчайзи-салонов МТС должны будут пройти обучение по программе менеджмента качества, которое применяется в салонах МТС. Это обучение, как рассказали в пресс-службе компании, проводится тренерами МТС, и оно бесплатно для владельцев салонов, поскольку компания максимально заинтересована в квалифицированных кадрах розницы, от которых зависит качество обслуживания абонентов и объёмы продаж. «Если сотрудники розничной сети не проходят обучение, они не получают соответствующих сертификатов специалистов, и, соответственно, не могут продвигаться по карьерной лестнице, не могут пользоваться всем мотивационным пакетом. Такие случаи единичны, поскольку HR-службы МТС и сами франчайзи партнёры, которые плотно взаимодействуют с компанией по кадровым вопросам, заинтересованы в лучших специалистах. Побор персонала налажен таким образом, чтобы на первоначальном этапе приема на работу новых сотрудников отдавать предпочтение максимально мотивированным соискателям», — пояснила Ирина Бойкова.

Одним из важных моментов, позволивших МТС перейти на продажу франшиз по открытию монобрендовых салонов связи, стала корректировка стратегии работы розничной сети компании. «В 2012 году мы делаем ставку на продажу операторских сервисов, финансовых услуг, смартфонов и планшетов, которые способствуют росту потребления услуг на основе высокоскоростной мобильной передачи данных», — говорит Денис Лысов. Помимо этого, в салонах МТС доступны основные финансовые сервисы — приём платежей, денежные переводы, оплата кредитов, потребительские кредиты, кредитные карты «МТС Деньги».

Между тем, как стало известно «Городскому репортёру», компания, все же, продолжит развитие проекта премиальных салонов — «флагманов» своими силами.

«Такой формат позволяет обслуживать в 2, иногда в 3 раза больше посетителей в сравнении с обычным салоном МТС. За месяц в флагманском салоне продаётся в среднем в десять раз больше мобильных телефонов и в три раза больше usb-модемов, планшетных компьютеров и нетбуков», — объясняет Денис Лысов. На юге страны в настоящее время работают 3 флагманских салона, один из которых в Ростове-на-Дону.

---

Было интересно? Хотите быть в курсе самых интересных событий в Ростове-на-Дону? Подписывайтесь на наши страницы в Facebook, Instagram и ВКонтакте и канал в ЯндексДзен и Telegram.

Вы можете сообщить нам свои новости или прислать фотографии и видео событий, очевидцами которых стали, на электронную почту.

---

МТС сокращает розничную сеть | ComNews

В 2013 году количество салонов в розничной сети МТС впервые уменьшилось на 10%. Сокращение происходит в основном за счет торговых точек партнеров МТС, купивших у нее франшизу.

Розничная сеть МТС, к концу 2012 г. насчитывавшая 4462 салона связи, за год сократилась до 4034 салонов, следует из отчета компании. Количество собственных торговых точек оператора практически не изменилось (по итогам 2013 г. их было 2837 против 2889 годом ранее), а вот количество салонов, работающих по франшизе, уменьшилось на 24% до 1197.

Экстенсивное развитие розницы МТС заканчивается: франчайзинговых салонов становится меньше, поскольку более эффективными становятся собственные офисы, а низкорентабельные точки закрываются, говорит представитель компании Дмитрий Солодовников. 4000-4500 салонов — комфортное для МТС количество, достаточное для привлечения новых и обслуживания существующих абонентов, добавляет он. За год доля контрактов, продающихся в фирменной рознице МТС, выросла на 6 п. п. до 48%, приводит Солодовников пример повышения эффективности. А по динамике продаж смартфонов в штуках МТС впервые обогнала российский рынок в целом, продолжает он: в торговой сети МТС они увеличились за год на 65%, а по России в целом — на 54%.

Когда в конце 2011 г. МТС впервые раскрыла данные о количестве своих франчайзи, на них приходилось более 40% всех салонов оператора (для сравнения: в конце прошлого года — менее 30%). Франчайзинг оправдан в отдаленных регионах России или небольших населенных пунктах, объяснял тогда представитель МТС: там не всегда целесообразно открывать собственные салоны. МТС экономит на открытии собственных салонов (каждый обходится в $25 000-40 000) и с минимальными затратами развивает дополнительные каналы продаж sim-карт и обслуживания абонентов, говорил он тогда.

«Вымпелком», наоборот, увеличивает количество франчайзинговых салонов: в конце 2013 г. их было более 2900 — на 11% больше, чем годом ранее, говорит представитель оператора Анна Айбашева. Количество собственных розничных салонов «Вымпелкома» утроилось, составив 1240. Собственные офисы предоставляют более широкий набор услуг для клиентов, чем независимые торговые сети, но качество обслуживания одинаково высокое как в собственных, так и во франчайзинговых салонах, утверждает она.

Cобственная розничная сеть «Мегафона» насчитывает около 1900 салонов, а всего под брендом оператора их 3800. Этого достаточно для покрытия всей страны и оказания качественных услуг клиентам «рядом с домом», считает представитель компании.

У «Евросети» тоже был опыт открытия франчайзинговых салонов, но последняя такая точка закрылась еще в 2011 г., рассказывает президент этой крупнейшей в России сети салонов связи Александр Малис. Франчайзи обеспечивают быстрый рост розничной сети, но управлять ею становится очень сложно, объясняет он: например, невозможно проследить за соблюдением всеми франчайзи единых стандартов качества обслуживания клиентов.

Приглашаем компании к участию в BUYBRAND Expo, который пройдёт 10-12 сентября 2020

Главное отраслевое мероприятие франчайзинга — BUYBRAND Expo, запланировано в Москве на 10-12 сентября 2020 года. Именно в сентябре важно дать шанс новым компаниям на поиски подходящей франшизы и идей для бизнеса.

За время пандемии на рынке остались передовые компании, отметающие все старые форматы и готовые к выходу за пределы своих границ. Именно поэтому в этом году BUYBRAND пройдет под знаком BIZBUSTERS: выжившие 2020!

В рамках деловой программы мероприятия обсудят следующие темы:

 

10 сентября

10:30 — 11:00. Headliner.

11:10 — 12:40. Выжившие 2020.

12:50 — 13:20. Франшиза МТС: больше, чем телеком.

Спикер Вилен Ли, начальник отдела по работе с монобрендовой розницей МТС.

13:30 – 14:15. Диджитализация бизнеса и переход в онлайн: как изменится бизнес в ближайшие годы, и готов ли к этому потребитель?

14:20 — 14:50. Франшиза Суши Wok: история успеха.

Евгений Богданов, управляющий партнер Суши Wok

15:00 – 15:30. Пропаганда личного бренда: масштабное руководство по продвижению

Ева Кац, CEO рекламного агентства Digital Bands, основатель образовательного клуба для предпринимателей Digital Bandito, автор книги «30 правил настоящего мечтателя»

15:40 – 16:40. Опыт и уроки «пандемийного» франчайзинга

16:50 – 17:20. Пошаговая инструкция, как строить успешный бизнес и при этом жить полной жизнью 24/7

Вероника Ратанова, основатель Сети косметических услуг DPSP STUDIO/EPILIER, кандидат физико-математических наук (к.ф.-м.н.), доцент. Опыт в продажах и управлении более 20 лет.

11 сентября

10:30 — 11:00. Франшиза «Води»: реальные кейсы для больших и малых городов.

Юрий Бобров, генеральный директор «Води», руководитель проекта «Води Франчайзинг».

11:10 — 12:00. COVID Fuckup’ы из жизни франчайзера.

12:10 – 12:40. Открытие пекарни – реальный бизнес в малых городах.

12:50 — 13:35. Договор франчайзинга: ключевые практические и правовые аспекты

13:45 — 14:15. Презентация компании VolazziHome.

14:25 — 15:10. «Дайте жалобную книгу»: инсайты по работе с претензиями клиентов в сети.

15:20 – 16:05. Кредит на покупку франшизы.

Елена Каменева, управляющий директор Управления разработки продуктов и развития технологий ПАО Банк «Финансовая Корпорация Открытие».

16:15 — 16:45. Тренды продуктовой розницы.

Андрей Михеев, специалист по развитию франчайзинга «Метро Кэш энд Керри».

12 сентября

11:00 – 11:45. Правила инвестирования в бизнес

12:00 — 13:00. Питч сессия.Часть 1.

13:10 — 14:10. Питч сессия. Часть 2.

 

Возможны изменения в расписании и темах. Состав спикеров будет скоро опубликован.

Хотите принять участие в мероприятии?

Звоните: +7 (473)2 100-501, +7 (901) 993-57-01 Надежда Ваделова

Франчайзинг Monster Tree Service — опыт МТС

---

Если вы собираетесь присоединиться к команде Monster Tree Service, вы, вероятно, задаетесь вопросом, подходит ли ваш опыт для этой карьеры. Вы можете подумать: «Нужно ли мне быть обученным арбористом, чтобы владеть локацией« Дерева монстров »?» Это, безусловно, правильный вопрос, но ответ прост: вам не нужно иметь опыт работы с деревьями, чтобы стать франчайзи Monster Tree Service.Рассмотрите аналогичные вопросы: должны ли франчайзи, работающие с фаст-бургерами, быть опытными поварами на заднем дворе? Должны ли владельцы франшизы по быстрой смазке быть опытными автомеханиками?

В том же духе — нет, франчайзи Monster Tree Service не обязательно должны быть сертифицированными лесоводами и даже лазили по деревьям в юности. Партнеру по франшизе Monster Tree не требуется опыта в сфере управления деревьями. Фактически, наши франчайзи принадлежат к разным слоям общества.

Что нам действительно нужно, поскольку мы считаем, что это ведет к успеху франчайзи Monster Tree, так это такие характеристики:

Сильная трудовая этика

Нет лучшего предсказателя успеха в бизнесе, чем убеждение в важности упорного труда и преодоления невзгод. Собственный капитал — абсолютное требование для успешного развития любого предприятия, независимо от того, насколько хороши ваш продукт или услуга. И, как и в случае с Monster Tree, независимо от того, насколько уважаемым брендом вы являетесь. Вместо этого Monster Tree Service больше заинтересована в том, чтобы узнать, как вы продемонстрировали сильную трудовую этику в своих прошлых деловых предприятиях или даже в других областях своей жизни.

Отличные коммуникативные навыки

Чтобы добиться успеха в качестве франчайзи Monster Tree, вы должны быть заинтересованы в общении и уметь делать это эффективно.Это включает в себя проактивную работу по запуску вашей франшизы и поддержанию постоянных отношений с клиентами. Вы также должны принять свою роль владельца, управляя растущим персоналом и гарантируя, что все члены вашей команды находятся на одной странице.

Приемлемые финансовые ресурсы

Владение франшизой Monster Tree может быть очень прибыльным для квалифицированных и мотивированных владельцев, но правда в том, что вам нужно будет начать с определенного количества финансовых ресурсов, чтобы инвестировать во франшизу. Monster Tree требует первоначального взноса за франшизу и постоянного платежа роялти. Для этого наши франчайзи получают первоклассное обучение, постоянную поддержку клиентов и бизнес-платформу, состоящую из лучших брендов в сфере управления деревьями.

Итак, нужен ли вам опыт работы в индустрии деревьев, чтобы стать партнером по франшизе Monster Tree Service? Точно нет.

Если вы искренний человек с соответствующими рекомендациями, хороший бизнес-руководитель, умеете хорошо работать с людьми и думаете, что можете управлять своим собственным бизнесом, мы научим вас всему, что вам нужно знать, чтобы вести успешный и полезный монстр. Древовидная служба.Наши обширные программы обучения помогут вам стать экспертом в отрасли, а также успешным владельцем бизнеса.

Если вы планируете инвестировать в франшизу Monster Tree Service, дополнительную информацию можно найти на сайте MonsterFranchising.com.

Франчайзинг Monster Tree Service — Скотт Хилари

Готовность Скотта помогать везде, где он нужен, сыграла решающую роль в общем росте компании. Monster Tree Service — первая и самая быстрорастущая в стране франчайзинговая компания по обслуживанию деревьев, взявшая 2018 год штурмом.

Недавно мы поговорили со Скоттом о его уникальной роли в Monster Tree Service и обсудили, в каком направлении, по его мнению, развивается компания.

Monster Tree Service (MTS): Скотт, вы узнали о Monster Tree Service уникальным образом. Вы можете нам об этом рассказать?

Скотт Хилари (SH): Конечно. Я очень дружу с генеральным директором и основателем Джошем Сколником и женат на его сестре.Так я впервые узнал о Monster Tree Service. Я был готов к смене карьеры и решил присоединиться к нам. С тех пор я много узнал об индустрии ухода за деревьями и продвинулся вверх.

МТС: Как вам работать с Джошем?

ШХ: Джош не похож ни на одного другого босса, который у меня когда-либо был — в хорошем смысле! Как только Джош доверяет вам, он позволяет вам быть довольно автономным. Когда я только начинал, мне приходилось постоянно обдумывать его идеи, но по мере того, как я набирался опыта, Джош дал мне больше свободы в принятии собственных решений. Он знает, что я способен действовать в интересах компании, и я чувствую, что меня ценят как сотрудника.

Мы с Джошем очень хорошо работаем вместе. Мы хорошо поработали над разделением наших личных и профессиональных отношений. Однако из-за характера наших разнообразных взаимодействий я могу видеть его в самых разных условиях. В результате я знаю, что у него хороший моральный компас и здравый смысл. Зная его как личность, я еще больше доверяю ему как владельцу бизнеса и начальнику.

МТС: В этом есть смысл. Не могли бы вы рассказать нам немного больше о своей роли в Monster Tree Service?

Ш.Х .: Помогаю везде, где нужно. Я занимаюсь франчайзингом около четырех лет и могу сказать, что моя главная роль — оказывать поддержку. Я помогаю людям перейти от ничего не знающего о деревьях к полноценным экспертам. Я специализируюсь на поддержке франчайзи, но также немного занимаюсь повседневными делами, маркетингом, продажами и даже операциями.Я готов вмешаться и сделать все необходимое, чтобы наша компания продолжала расти.

МТС: Вы, безусловно, много делаете для роста Monster Tree Service. Чего вы надеетесь достичь в этом году?

Ш.Х .: В последнее время мы наблюдаем огромный рост, и мы хотим, чтобы он продолжался. Мы стремимся к концу года удвоить количество франчайзи в нашей системе. Мы также пытаемся найти компанию по разработке программного обеспечения, которая адаптирует систему к нашим конкретным потребностям. Сейчас мы используем базовое программное обеспечение, которое работает, но есть возможности для улучшения.Мы ищем либо систему, которая будет работать для нас, либо, возможно, даже разработать проприетарную систему.

С моей точки зрения, я ищу непрерывный контролируемый рост. Я не хочу расти дальше того, с чем мы можем справиться и с чем хорошо справимся. Я хочу привлечь сотрудников и франчайзи, которые заинтересованы и постоянно выполняют качественную работу высокого уровня. И, наконец, как всегда, моя цель — продолжать предоставлять каждому франчайзи такой же высокий уровень обслуживания.

МТС: Это, безусловно, достойные внимания цели на этот год.А как насчет долгосрочного? Каковы ваши надежды на будущее Monster Tree Service?

SH: Мои долгосрочные цели вращаются в основном вокруг непрерывного контролируемого роста Monster Tree. В ближайшем будущем я хотел бы увидеть франшизу Monster Tree Service в каждом штате США. Я бы хотел, чтобы узнаваемость нашего бренда продолжала расти, и чтобы мы были одним из самых известных поставщиков услуг для деревьев в стране. Я хочу, чтобы франчайзи обратились к нам и попросили, чтобы бренд пришел в их район.С ростом узнаваемости бренда последует и остальное.

МТС: Совершенно верно. До сих пор у вас была отличная карьера. Что, по вашему мнению, является ключом к вашему успеху?

Ш.Х .: Хотя волшебного ключа к успеху не существует, я верю, что без построения прочных отношений далеко не уедешь. Мне очень повезло работать с уважаемыми, преданными делу людьми, которые делают все возможное. Каждый готов подойти, когда это необходимо. Мы все понимаем, что иногда приходится работать допоздна и выходить за рамки того, что указано в должностных инструкциях.Эта приверженность и стремление сыграли огромную роль в нашем долгосрочном успехе. Мы начали с нуля и благодаря упорному труду и качественным отношениям превратили это в франшизу, которая есть сегодня.

МТС: Помимо этих отношений, что вам больше всего нравится в работе с Monster Tree Service?

Ш.Х .: Моя любимая часть работы с Monster — это наблюдение за ростом бизнеса. Мне нравится видеть, как старые и новые франчайзи соединяются, поскольку мы открываем все больше и больше мест.Конечно, мы достигли нескольких трудностей, были свидетелями взлетов и падений, но в конечном итоге все это того стоило. Служба Monster Tree Service начиналась как небольшая операция, вышедшая из дома. Теперь у нас есть полноценный корпоративный офис с филиалами по всей стране. Было приятно наблюдать, как мы все работаем вместе и видим, как наша тяжелая работа окупается!

Если вы целеустремленный, мотивированный предприниматель, стремящийся наладить прочные отношения и добиться личного и профессионального роста, рассмотрите возможность присоединения к команде Monster Tree Service в качестве франчайзи.

Чтобы узнать больше о первой и самой быстрорастущей компании по обслуживанию деревьев в стране, посетите сайт https://www.monsterfranchising.com для получения дополнительной информации.

Также ознакомьтесь с этими вопросами и ответами с успешными владельцами Monster Tree Service Стивом Янгом и Ричем Балдыгой.

Карьера по франшизе Monster Tree Service

В поисках новых монстров

Наша компания стремительно растет! Если вы не видите возможностей в своем родном городе, заполните общую заявку, расположенную в конце списка открытых вакансий.Есть хороший шанс, что мы уже на пути к вам в ближайшем будущем! #RUMonsterMaterial

Арборист — Продажи

Торговый лесовод — Служба Monster Tree в Далласском метро	Даллас, Техас
Арборист по продажам — Monster Tree Service of Flowerery Branch	Цветочная ветка, Грузия
Торговый лесовод — Служба дерева монстров Саммита Ли	Гринвуд, Миссури
Торговый лесовод — Служба деревьев монстров Северного берега	Нортбрук, Иллинойс
Торговый лесовод — Служба деревьев монстров Северного РИ	Смитфилд, Род-Айленд
Торговый лесовод — Служба деревьев монстров Оверленд-Парка	Оверленд-Парк, Канзас
Торговый лесовод — Monster Tree Service of Research Triangle	Кэри, Северная Каролина
Торговый лесовод — Служба деревьев монстров Южной Шарлотты	Мэтьюз, Северная Каролина
Торговый лесовод — Monster Tree Service, Северный залив	Новато, Калифорния
Торговый лесовод — Служба деревьев монстров округа Бакс	Дойлстаун, Пенсильвания
Торговый лесовод — Служба Monster Tree компании Greater Lansing	Димондейл, Мичиган
Арборист по продажам / Генеральный директор — Monster Tree Service, Центральный Техас	Остин, Техас
Продавец — Служба Monster Tree в Большом Бостоне	Уолтем, Массачусетс
Специалист по продажам — Служба Monster Tree от Greater Conroe	Конро, Техас

Альпинисты

Руководитель экипажа — Служба дерева монстров Северо-востока Висконсина	Де Пере, Висконсин
Ведущий альпинист — Служба деревьев монстров Западной долины	Санта-Клара, Калифорния
Ведущий альпинист — Служба деревьев монстров Северной Вирджинии	Лортон, Вирджиния
Старший альпинист / руководитель экипажа — Служба дерева монстров Южной Шарлотты	Мэтьюз, Северная Каролина
Альпинист	Хьюстон, Техас
Tree Climber — Служба Monster Tree в Ноксвилле	Ноксвилл, Теннесси
Tree Climber — Служба Monster Tree в Анн-Арборе	Пинкни, Мичиган
Tree Climber — Служба деревьев монстров в Чарльстоне	Маунт Плезант, Южная Каролина
Tree Climber — Служба деревьев монстров Форт-Уэйна	Форт Уэйн, Индиана
Tree Climber — Служба деревьев монстров Большого Бостона	Уолтем, Массачусетс
Tree Climber — чудовищное дерево службы Юпитера	Юпитер, Флорида
Tree Climber — Monster Tree Service из Ланкастера	Ланкастер, Пенсильвания
Tree Climber — Служба Monster Tree North DFW	Цветочный курган, Техас
Tree Climber — Служба деревьев монстров северо-востока Атланты	Норкросс, Грузия
Tree Climber — Служба деревьев-монстров Северного Нью-Джерси	Монтваль, Нью-Джерси
Tree Climber — Служба Monster Tree из Оверленд-Парка	Оверленд-Парк, Канзас
Tree Climber — Monster Tree Service из Пичтри	Ньюнан, Грузия
Tree Climber — Служба Monster Tree в Питтсбурге	Бриджвилл, Пенсильвания
Tree Climber — Служба деревьев монстров Южного залива	Сан-Педро, Калифорния
Tree Climber — Служба деревьев монстров Юго-Восточного Висконсина	Новый Берлин, Висконсин
Показать больше

Экипаж

Руководитель экипажа — Служба дерева монстров в Брендивайн-Вэлли	СМИ, Пенсильвания
Руководитель бригады — Служба дерева монстров Большого Бостона	Уолтем, Массачусетс
Руководитель бригады — Служба дерева монстров Большого Оклахома-Сити	Дель-Сити, Оклахома
Руководитель экипажа — Служба деревьев монстров Северо-Восточной Флориды	Сент-Джонс, Флорида
Руководитель экипажа — Служба дерева монстров Северного Нью-Джерси	Монтваль, Нью-Джерси
Руководитель экипажа — Служба дерева монстров Южного залива	Сан-Педро, Калифорния
Руководитель экипажа — Служба дерева монстров Гранд-Рапидс	Великие пороги, Мичиган
Руководитель команды — Служба дерева монстров Большого Конро	Конро, Техас
Руководитель экипажа — Служба дерева монстров Большого Лансинга	Димондейл, Мичиган
Командир экипажа — Служба дерева монстров Среднего Теннесси	Франклин, Теннесси
Командир экипажа — Служба дерева монстров Северной Атланты	Мариетта, Грузия
Командир экипажа — Служба деревьев монстров северо-востока Атланты	Норкросс, Грузия
Командир экипажа — Служба деревьев монстров округа Пинеллас	Парк Пинеллас, Флорида
Командир экипажа — Служба дерева монстров округа Северная Энн Арундел	Глен Берни, Мэриленд
Командир экипажа — Служба дерева монстров Оверленд-Парка	Оверленд-Парк, Канзас
Командир экипажа — Monster Tree Service South Shore	Cohasset, Массачусетс
Руководитель древесной бригады	Хьюстон, Техас

Наземная бригада, стажеры-лесоводы

Основание Лицо	Хьюстон, Техас
Наземный человек — Служба дерева монстров Юго-восточного штата Висконсин	Новый Берлин, Висконсин
Земляной человек — Служба дерева монстров Вест Блумфилд	Хайленд, Мичиган
Земляной человек — Служба деревьев монстров Восточного Луисвилля	Луисвилл, Кентукки
Земляной Человек — Служба Дерева Монстров Большой Бока-Ратон	Бойнтон-Бич, Флорида
Наземный человек — Служба дерева монстров Большого Бостона	Уолтем, Массачусетс
Земельный работник — Служба деревьев монстров округа Гринвилл	Гринвилл, Южная Каролина
Наземный человек — Служба дерева монстров в Северном заливе	Новато, Калифорния
Наземный человек — Служба дерева монстров Северного берега	Нортбрук, Иллинойс
Наземный человек — Служба деревьев монстров северо-востока Флориды	Сент-Джонс, Флорида
Лицо на земле — Служба Monster Tree из Пичтри	Ньюнан, Грузия
Grounds Person — Служба дерева монстров в Рочестере	Питтсфорд, Нью-Йорк
Главный человек — Служба деревьев монстров округа Ламанти Сарасота	Сарасота, Флорида
Земляной человек — Служба дерева монстров Южной Шарлотты	Мэтьюз, Северная Каролина
Наземный человек — Служба дерева монстров Южного берега	Кохассет, Массачусетс
Земляной человек — Служба деревьев монстров на юго-западе Денвера	Энглвуд, Колорадо
Земляной человек — Служба дерева монстров Трои	Озеро Орион, Мичиган
Лицо на земле- — Monster Tree Service Bucks County	Дойлстаун, Пенсильвания
Земля человека — Служба дерева монстров Афин	Афины, Грузия
Grounds Person — Служба дерева монстров из Брендивайн-Вэлли	СМИ, Пенсильвания
Показать больше

Прочее

Здравоохранение растений

---

Если вы не видите роль, подходящую для вашего профиля, подайте заявку с помощью нашего общего приложения.

---

Проверьте поданное вами заявление.

---

Подпишитесь на оповещения о вакансиях.

Получите долю на авторынке с франшизой

С продажами автомобилей в США, которые достигли нового максимума, игроки на этом рынке смеются до самого банка. Дилеры по всей стране продают более 17 миллионов единиц каждый месяц, и, по прогнозам, эти цифры сохранятся в обозримом будущем.

Если вы любите автомобили и хотите получить долю на этом рынке, самое время изучить возможности автомобильной франшизы, доступные в вашем регионе.Покупка франшизы — это быстрый способ убедиться, что вы быстро получите часть этого прибыльного рынка. Франчайзинг увеличивает ваши шансы на успех, так как вам нужно постоянно держать руку на пульсе.

Проверенная бизнес-модель

Если вы мечтаете вести успешный бизнес, но чувствуете себя потерянным или запуганным всем процессом, тогда франчайзинг для вас. В соответствии с соглашением о франшизе вы можете основывать свой новый бизнес на проверенной схеме. Это поможет вам не рисковать своими кровно заработанными деньгами.

Плохие управленческие навыки, финансовые нарушения и плохое управление ресурсами являются одними из основных причин неудач в бизнесе. Исследования показывают, что предприятия, которым не хватает в этих сферах, не доживают до третьего года своей деятельности. Работа с авторитетной сетью франшиз может все изменить и увеличить ваши шансы на успех.

Вы получаете доступ к испытанной бизнес-модели, которая охватывает все области вашего бизнеса. Охватывается все, от управления, найма и управления персоналом, бухгалтерского учета и операций.Вам нужно только следовать изложенной процедуре, и вы на пути к успеху в бизнесе.

Доступ к информации о рынке

Большинство предприятий терпят неудачу из-за того, что не осознают потребности рынка. Видите ли, успешный бизнес сводится к наличию продукта, который востребован рынком. Это означает, что вам необходимо глубокое понимание того, что нужно целевой аудитории, а также ее покупательских возможностей.

Франшизы

во многом обязаны своим успехом своей способности поставлять продукты на готовый рынок.В случае с автомобильными дилерами франчайзеры не торопятся создавать самые популярные бренды и выпускать их на рынок. Профилирование целевого рынка дает полезную информацию о финансовых возможностях рынка.

В результате вам не придется останавливаться на выборе автомобилей, недоступных для местного рынка. Вместо этого вы начнете свой бизнес с выбора, который мгновенно понравится вашим целевым клиентам. Это увеличивает вероятность начать работу и начать продажи, как только ваши двери откроются.

Постоянная обратная связь и поддержка

Некоторые из самых успешных предпринимателей в мире обязаны своим успехом неоценимой помощи своих наставников. Большинство возможностей франшизы связаны с наставничеством. На начальных этапах у вас будет надежный бизнес-консультант, который будет смотреть через ваше плечо, чтобы держать вас на верном пути.

С помощью надежного консультанта вы сможете избежать большинства ловушек, которые делают большинство начинающих владельцев бизнеса. Вы также становитесь частью сети франшизы, которая дает вам доступ к другим владельцам франшизы.Вы можете обратиться к некоторым из них и обсудить их мнение по любой проблеме, которая может у вас возникнуть.

Торговый лесовод МТС из Большого Батон-Руж (франчайзи) работа в Спрингфилде во франшизе Monster Tree Service

Описание работы: должности техников в нашей аптеке претерпели волнующие изменения: они перешли от среды, основанной на транзакциях, к среде, в большей степени ориентированной на пациента. В качестве специалиста по аптеке Walgreens или ученика техника по аптеке вы будете в центре внимания, взаимодействуя с нашими клиентами и развивая прочные отношения с пациентами.Фармация — это ядро ​​нашего бизнеса, и наши технические специалисты в аптеках пользуются всеми инструментами и поддержкой, включая новейшие технологии, для развития своей карьеры и достижения своих целей. Компания Walgreens с гордостью инвестирует и защищает «зарабатывайте, пока вы учитесь». Обучение для фармацевтов. Программа признана ASHP и Министерством труда. Эта программа ученичества дает вам отправную точку для карьеры в сфере здравоохранения, помогая вам предпринять шаги к тому, чтобы стать сертифицированным техником аптеки Аптечного технического совета (PTCB), и поможет вам поддерживать высокий уровень навыков, необходимых в фармацевтической отрасли.Вооружение вас национально признанным портативным удостоверением личности, которое поможет вам продвинуться по карьерной лестнице. Независимо от того, работаете ли вы в аптеке впервые или являетесь опытным техником в аптеке, подайте заявку прямо сейчас! Walgreens научит вас использовать свои навыки и таланты для обслуживания наших пациентов и клиентов и заботы о них. Курсы, учебные мероприятия и ресурсы, предоставляемые вам в рамках нашей программы обучения техников аптек, разработаны, чтобы дать вам базовые и передовые знания, навыки и практический опыт, необходимые для подготовки к тому, чтобы стать сертифицированным техником аптек.+ В соответствии с государственными и федеральными постановлениями помогает фармацевту под непосредственным наблюдением в фармацевтической практике. Помогает фармацевту в выполнении других обязанностей отдела аптек в соответствии с политиками и процедурами компании. + Отвечает за использование аптечных систем для получения информации о пациентах и ​​лекарствах и обработки рецептов. Если PTCB сертифицирован, помогает и обучает техников аптек в работе аптечных систем и кассиров в работе аптечных кассовых аппаратов.+ Моделирует и обеспечивает уникальное и приятное обслуживание клиентов. Клиентский опыт + Привлекает клиентов и пациентов, приветствуя их и предлагая помощь с продуктами и услугами. Решает проблемы клиентов и отвечает на вопросы, чтобы обеспечить их положительное впечатление. + Моделирует и делится передовыми методами обслуживания клиентов со всеми членами команды, чтобы обеспечить отличительное и приятное обслуживание клиентов, включая межличностные привычки (например, приветствие, зрительный контакт, вежливость и т. Д.) и сервисные характеристики Walgreens (e.g., активно предлагая помощь, выявляя потребности, обслуживая до тех пор, пока они не будут удовлетворены, и т. д.). + Развивает прочные отношения с наиболее ценными клиентами. Операционная деятельность + Под наблюдением фармацевта оказывает помощь в фармацевтической практике в соответствии с политикой штата, федеральными властями и политикой компании. Проверяет и соблюдает Кодекс поведения аптек Walgreen Co. + Выполняет обязанности, назначенные менеджером аптеки, штатным фармацевтом и менеджером магазина, включая использование аптечных систем для ввода информации о пациентах и ​​лекарствах, обеспечение правильного ввода информации, заполнение рецептов путем поиска и подсчета разлив фармацевтических препаратов, проверка их правильности и проверка возможных взаимодействий.Помогает фармацевтам в планировании и поддержании рабочего процесса. + Немедленно сообщает об ошибках в рецептах дежурному фармацевту и соблюдает политику и процедуры компании в отношении аптечных ошибок и Программу улучшения качества. + Строго соблюдает политику Walgreen Co. в отношении добросовестности Выдача во время всех применимых действий по выдаче рецептов. + Несет ответственность и несет ответственность за регистрацию всех связанных продаж на назначенном кассовом аппарате, собирает и обрабатывает наличные по мере необходимости.По возможности направляет клиента к проходу без рецепта, чтобы помочь в поиске продуктов. + Обрабатывает телефонные звонки, которые не требуют личного внимания фармацевта, в том числе обращаются к врачам. и эффективно выполняет другие канцелярские обязанности, назначенные менеджером аптеки. + Помогает и поддерживает аптечный отдел в деятельности по управлению запасами, такой как заказ, распаковка, проверка и хранение отгрузки фармацевтических препаратов.Обладает знаниями о методах защиты активов Компании и подает претензии в связи с излишками складских запасов (товары получены, но не выставлены счета), недостачей (товары выставлены, но не получены), ошибками в заказе или поврежденными товарами, связанными с препаратами рецептурного отпуска. + Может помочь фармацевту в предоставлении клинических услуг включая сбор и надлежащую маркировку образцов крови / мочи от пациентов и других клинических служб по мере необходимости; помогает персоналу аптек в координации клинических услуг, медицинских клиник Walgreens и внешних поставщиков. + Помогает менеджеру аптеки и штатному фармацевту в налаживании и поддержании хороших отношений с местным медицинским сообществом, включая врачей, медсестер и других поставщиков медицинских услуг, путем детализации медицинских групп, домов престарелых, домов престарелых и других форумов для расширение возможностей для роста. + Помогает с внешним и внутренним обслуживанием, обеспечивая аптечный отдел необходимыми расходными материалами, чистыми, аккуратными и аккуратными в состоянии и внешнем виде.+ Соответствует всем политикам и процедурам компании; поддерживает уважительные отношения с коллегами. + Выполняет особые задания и другие задачи по назначению. Обучение и личностное развитие + Зарабатывает и поддерживает сертификацию PTCB через специальную программу обучения PTCB и / или сертификацию / регистрацию, требуемую штатом. В противном случае получает сертификат PTCB в качестве условия повышения до старшего техника. + Посещает обучение и завершает PPL, запрошенные менеджером, и получает кредиты на повышение квалификации. Поддерживает знания и навыки в области здравоохранения и фармацевтики, включая последние новости и разработки. + После прохождения программы обучения техников аптек Walgreens, опыт дает право на восемь (8) кредитных часов колледжа, как это признано Американским советом по образованию (ACE). Этот курс рекомендуется для 3 семестровых часов в категории бакалавриата / младшего специалиста и 5 семестровых часов в высшей категории бакалавриата, в общей сложности 8 семестровых часов.Идентификатор вакансии: 659580BR Заголовок: Фармацевтический техник / Фармацевтическая компания Индикатор компании: Walgreens Тип занятости: Гибкие часы Работа: Розничная торговля Полный адрес магазина: 1801 SW RAILROAD AVE, HAMMOND, LA, 70403 Полный адрес районного офиса: 1801 SW RAILROAD AVE, HAMMOND , LA, 70403-06117-06190-S Внешняя базовая квалификация: + Должен свободно читать, писать и говорить по-английски. (За исключением Пуэрто-Рико) + Требуется готовность к работе по гибкому графику, включая вечерние и выходные часы. Предпочтительная квалификация: + Предпочитаю шесть месяцев опыта работы в розничной среде.+ Предпочитаю иметь предыдущий опыт работы с Walgreens. + Предпочитаю хорошие математические навыки, чтобы они могли точно выписывать рецепты, включая подсчет, измерение и взвешивание лекарств. + Предпочитать хорошие компьютерные навыки. Следующая информация применима к заявителям из Сан-Франциско, Калифорния: В соответствии с Постановлением о справедливых шансах в Сан-Франциско мы будем рассматривать для приема на работу подходящих кандидатов с записями об арестах и ​​судимости.Работодатель с равными возможностями, включая инвалидов / ветеранов. Следующая информация применима только к Колорадо в соответствии с Законом Колорадо о равной оплате труда. Просмотрите доступные льготы и зарплату для этой должности, щелкнув здесь: / Benefit. Walgreens предоставит кандидатам в других штатах информацию, касающуюся должности, в объеме, требуемом законодательством штата или местным законодательством, по телефону 1-866 — ### — ####. Смена: Различная Магазин: 06190-HAMMOND LA Подробнее

Boxwood Partners консультирует Monster Tree Service® по вопросам продажи авторитетным брендам® »Boxwood Partners, LLC

Boxwood продолжает зарекомендовать себя в качестве одного из ведущих консультантов по слияниям и поглощениям для ведущих брендов в сфере франчайзинга, завершив свою пятую сделку за последние 18 месяцев.

Ричмонд, Вирджиния (16 сентября 2020 г.) — Компания Boxwood Partners, LLC рада объявить о продаже Monster Tree Service («Компания» или «Monster Tree») компании Authority Brands, LLC, ведущей франчайзинговой платформе домашних услуг. .

Boxwood Partners выступили эксклюзивным консультантом Monster Tree в отношении этой сделки. Сделку возглавили управляющий партнер Дж. Патрик Галлехер, Брайан Алас (управляющий директор), Робби Никль (вице-президент) и Дэн Мартинсон (аналитик).Условия сделки не разглашаются.

Основанная в 2008 году, компания Monster Tree Service является единственной франшизой, предлагающей местные сертифицированные команды лесоводов в разных местах по всей стране, и быстро стала самым надежным, успешным и признанным поставщиком услуг по обработке деревьев в стране. Компания со штаб-квартирой в Дойлстауне, штат Пенсильвания, продолжает расширять свое присутствие на внутреннем рынке и теперь имеет более 200 франчайзинговых территорий, принадлежащих местным властям и управляемых ими по всей территории Соединенных Штатов.

К ведущим брендам услуг для дома

Authority Brands относятся The Cleaning Authority, Homewatch CareGivers, America’s Swimming Pool Company, Mosquito Squad, Benjamin Franklin Plumbing, Mister Sparky и OneHour Heating & Air Conditioning, которые охватывают уборку жилых помещений, уход на дому, ремонт и обслуживание бассейнов, услуги по борьбе с вредителями, сантехника, электричество и отопление, вентиляция и кондиционирование («HVAC») соответственно.Authority Brands поддерживает рост отдельных франчайзи, предоставляя эффективную маркетинговую, технологическую и операционную поддержку.

«Monster Tree заняла важную нишу в индустрии домашнего обслуживания. Компания является пионером в сфере услуг на дому, предлагая домовладельцам ценные услуги с дифференцированным уровнем профессионализма », — сказал Роб Веддл, генеральный директор Authority Brands. «Мы рады добавить еще один хорошо развитый бренд в наш растущий портфель услуг для дома».

Monster Tree становится 8-м брендом домашнего обслуживания для Authority Brands, который имеет почти 1900 территорий, обслуживаемых почти 1000 франчайзи как внутри страны, так и за рубежом.

Джош Сколник, основатель Monster Tree, был чрезвычайно доволен результатом, комментируя: «Присоединяясь к портфелю ведущих брендов Authority Brands, Monster Tree планирует и дальше быстро расширять свое присутствие», — продолжил он: «Я также хотел бы поблагодарить Команда Boxwood Partners за их ключевую роль в определении идеального партнера для Monster Tree. Знания Boxwood в сфере франчайзинга в сочетании с их страстным руководством на протяжении всего процесса позволили добиться успешной сделки.”

Дж. Патрик Галлехер, управляющий партнер Boxwood, добавил: «Джош проделал огромную работу, создав первую и единственную франчайзинговую систему обслуживания деревьев в стране. Мы считаем, что компания идеально подходит для авторитетных брендов, и надеемся на дальнейший рост в рамках ведущей платформы франчайзинга домашних услуг ».

Чейз Стюарт, Дэвид Колодный из Ice Miller LLP и Джо Данн из Fisher Zucker LLC были юрисконсультами Monster Tree.

О компании Boxwood Partners
Boxwood Partners, LLC (www.boxwoodpartners.com) — инвестиционный банк-бутик, расположенный в Ричмонде, штат Вирджиния. Boxwood Partners сочетает в себе уникальное сочетание консультирования по сделкам на высшем уровне, опыта ведения бизнеса и проверенных навыков выполнения процессов, чтобы дать своим клиентам явное преимущество на рынке. Обширные отношения фирмы с глобальным капиталом и сообществами покупателей (включая американские и международные группы прямых инвестиций, корпорации и кредиторов) и другими важными поставщиками услуг, связанных с транзакциями, такими как консультанты, поверенные и бухгалтеры, гарантируют, что клиенты фирмы получат внимание , услуги и результаты, которых они заслуживают.

О компании Monster Tree Service
Основанная в 2008 году в Форт-Вашингтоне, штат Пенсильвания, основателем и генеральным директором Джошем Сколником, Monster Tree Service является первым и наиболее быстрорастущим франчайзинговым брендом в стране, обслуживающим отрасль по уходу за деревьями стоимостью 21 миллиард долларов. Компания продолжает расширять свое присутствие на внутреннем рынке и теперь имеет более 200 франчайзинговых территорий, находящихся в собственности и под управлением местных жителей в Соединенных Штатах.

О компании Authority Brands
Компания Authority Brands, штаб-квартира которой расположена в Колумбии, штат Мэриленд, включает в себя восемь ведущих франчайзинговых компаний по оказанию услуг на дому, America’s Swimming Pool Company, Benjamin Franklin Plumbing, The Cleaning Authority, Homewatch CareGivers, Mister Sparky, Monster Tree Service, Mosquito Squad и One Круглосуточное отопление и кондиционирование.Вместе эти бренды предоставляют услуги на дому на более чем 1875 территориях, которыми управляет около 1000 владельцев франшиз в США, Канаде, Латинской Америке, Кении и Индонезии. Компания Authority Brands нацелена на поддержку роста отдельных франчайзи путем предоставления сильной маркетинговой, технологической и операционной поддержки.

Контактное лицо: Дж. Патрик Галлехер
Телефон: (804) 343-3441
Эл. Почта: [email protected]

Магазин

Mts Как получить франшизу, дилерский центр, сервисный центр, стать партнером, инвестировать

Подробностей не найдено.

Корпоративный офис

Sistema Shyam TeleServices Limited

Адрес: Башня МТС, 334, Удёг Вихар, Фаза-IV, Гургаон-122001 Харьяна

Телефон: +91 124 4812500

Юридический адрес

Sistema Shyam TeleServices Limited

Адрес: Башня МТС, 3, Амрапали Серкл, Вайшали Нагар Джайпур-302021 Раджастхан

Адрес электронной почты

[электронная почта защищена]

Информации не найдено.

Бренд МТС

МТС — глобальный телекоммуникационный бренд российского ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (NYSE: MBT). В декабре 2008 года Sistema Shyam TeleServices Ltd, предприятие, в котором участвует АФК «Система» (LSE: SSA) из России, Российской Федерации и индийская группа Shyam Group, ввела бренд МТС в Индию в соответствии с лицензионным соглашением с компанией Mobile TeleSystems ( МТС) ОАО. Это расширило бренд МТС за пределы стран СНГ.

Согласно отчету Millward Brown о наиболее ценных мировых брендах за 2012 год, МТС заняла 85-е место с ценой бренда в 9 долларов.5 миллиардов. В 2008 году МТС стал первым и единственным российским брендом, вошедшим в ТОП-100 самых влиятельных брендов BRANDZ ™ согласно рейтингу, опубликованному Financial Times и Millward Brown.

Бренд МТС был запущен в 2006 году в России и был основан на своей репутации ведущей телекоммуникационной группы, предлагающей телекоммуникационные услуги мирового класса в России, Восточной Европе и Центральной Азии.

В Индии бренд MTS предлагает услуги передачи голоса и данных более чем 16 миллионам абонентов беспроводной связи и работает во всех 22 телекоммуникационных кругах Индии.

МТС запустила услугу высокоскоростного мобильного широкополосного доступа, MBlaze, в ноябре 2009 года и получила огромное признание на рынке с более чем 1,7 миллиона довольных клиентов мобильного широкополосного доступа. Услуга высокоскоростной мобильной широкополосной связи доступна в 420 городах (включая все города) по всей стране. Также считается, что в апреле 2010 года МТС запустила свою услугу LIVE TV и Video on Demand, метко названную MTS TV для всех клиентов MBlaze

О SSTL

Sistema Shyam TeleServices Ltd.(SSTL) — это предприятие, в котором участвует Акционерная Финансовая Корпорация АФК «Система» в России («АФК СИСТЕМА»), Российская Федерация и Группа Shyam в Индии. АФК «Система» является мажоритарным акционером Компании. Примерно 2,5% акций принадлежит населению. Компания со штаб-квартирой в Гургаоне инвестировала более 3,6 млрд долларов США в расширение своей телекоммуникационной сети по всей стране.

Компания запустила бренд МТС в Индии в 2009 году и недавно отметила свое 7-летие в этой стране.С сильным акцентом на «Data Centric; Voice Enabled », компания SSTL стала одним из трех крупнейших поставщиков услуг передачи данных в стране. Компания предоставляет телекоммуникационные услуги под брендом МТС почти 10 миллионам абонентов беспроводной связи, включая более 1,95 миллиона клиентов высокоскоростного мобильного широкополосного доступа в более чем 1250 городах по всей стране. МТС широко известна в Индии и во всем мире за свою приверженность высококачественным и инновационным решениям в сфере телекоммуникаций. В Индии бренд MTS также был признан одним из 50 крупнейших сервисных брендов страны по результатам исследования AC Nielsen-Economic Times.

SSTL признана за внедрение ряда инноваций в индийской телекоммуникационной отрасли. Компания является пионером в стране, предлагающей полпайсы за секунду за звонок. SSTL также является первым оператором связи в стране, запустившим высокоскоростной мобильный широкополосный доступ с предоплатой. Компания подняла мобильный широкополосный доступ на новый уровень, запустив услуги высокоскоростной передачи данных (HSD) на национальных автомагистралях. Руководствуясь развертыванием точек доступа Wi-Fi в общественных местах, SSTL предоставила услуги Wi-Fi путешественникам в поездах Rapid Metro в Гургаоне.Кроме того, SSTL в партнерстве с Indian Railways развернула точки доступа Wi-Fi на шести железнодорожных станциях, а именно в Ахмадабаде, Агра, Варанаси, Mumbai CST, Howrah и Secunderabad. В 2015 году SSTL также обеспечила развертывание Wi-Fi в Бхадре, Раджастхан, что сделало его ПЕРВЫМ городом в Индии, имеющим повсеместное покрытие Wi-Fi.

В 2013 году SSTL объявила о запуске своей телекоммуникационной сети «3GPLUS», основанной на современной технологии Evolution-Data Optimized (EV-DO) Rev. B Phase II. Это сделало SSTL ПЕРВЫМ оператором связи в Индии, который обеспечил повсеместное покрытие сети 3GPLUS на всех 9 этапах своей деятельности i.е. Дели, Раджастан, Гуджарат, Керала, Карнатака, Тамил Наду, Калькутта, Уттар-Прадеш (Запад) и Западная Бенгалия. Кстати, MTS India также считается ПЕРВЫМ оператором связи в мире, запустившим в сентябре 2011 года в Джайпуре, Раджастан, версию Rev.B Phase II сети EV-DO.

Помимо бизнеса, SSTL имеет в партнерстве с Responsenet участвовал в кампании «Объединимся в Индии, чтобы покончить с полиомиелитом сейчас» (IUEPN), организованной с целью повышения осведомленности населения об искоренении полиомиелита.Кампания IUEPN — это инициатива, реализованная Responsenet в партнерстве с Программой ликвидации полиомиелита в Индии, совместными усилиями Министерства здравоохранения и благополучия семьи (MOHFW), Детского фонда Организации Объединенных Наций (ЮНИСЕФ), Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), Национальный проект по надзору за полиомиелитом (NPSP), Rotary International и Центр контроля заболеваний США (CDC).

Кампания IUEPN привлекает ресурсы частного сектора для расширения знаний о полиомиелите и вакцинации по всей Индии, в частности, для кочевников и мобильных групп населения.IUEPN достигает этого за счет расширения охвата коммуникаций по полиомиелиту для групп высокого риска и активизации кампании по рассылке сообщений о полиомиелите в массы с помощью инновационных средств коммуникации, таких как интерактивные кабины, SMS и голосовые сообщения, местный народный театр, а также другие варианты обмена сообщениями на местном уровне, плакаты и настенные росписи. В рамках инициативы SSTL активно участвовала в информационных кампаниях в нескольких штатах Индии, включая Дели, Харьяну, Уттар-Прадеш и Западную Бенгалию, напоминая людям о необходимости вакцинировать своих детей от полиомиелита.Для каждой кампании по повышению осведомленности SSTL распространяет информацию, рассылая SMS-сообщения своим клиентам в местах, где проводятся мероприятия. Кроме того, Компания также оказала помощь в организации рекламных материалов и установке киосков против полиомиелита для приема капель от полиомиелита.

SSTL также вступила в партнерские отношения с Smile Foundation, организацией по развитию национального уровня, охватывающей более 2 тысяч детей из малообеспеченных семей в рамках различных образовательных и медицинских проектов в 22 штатах Индии.В рамках партнерства SSTL предоставляет поддержку мобильного широкополосного доступа для расширения возможностей обучения детей из малообеспеченных семей, обучающихся в 23 образовательных центрах миссий, находящихся в ведении Smile Foundation. Этот уникальный проект был запущен в 2012 году, и на сегодняшний день он затронул более 16 800 детей, обучающихся в этих центрах.

Осуществляя национальную цель «Skill India», SSTL в 2016 году обеспечила лучшее в своем классе обучение более 1500 студентов в 24 известных промышленных учебных заведениях (ITI).В рамках этой инициативы компания обратилась к 24 престижным техническим институтам. Команда разработала специальные учебные курсы, которые были модульными по своей природе и соответствовали требованиям к квалифицированным кадрам в телекоммуникационной отрасли. План заключался в том, чтобы выпускники были «готовы к работе в первый день, первый час». Вся инициатива была реализована в технических институтах, разбросанных по всем 9 округам SSTL, то есть Дели, UP West, Раджастан, Гуджарат, Карнатака, Керала, Тамил Наду, Калькутта и ROWB.

История

МТС была основана в октябре 1993 года Московской городской телефонной сетью (МГТС), T-Mobile Deutschland GmbH (T-Mobile), дочерней компанией Deutsche Telekom AG, Siemens AG (Siemens) и несколькими другими акционерами. В конце 1996 года АФК «Система» приобрела контрольный пакет акций МТС и с тех пор остается основным владельцем.

МТС была первой компанией, запустившей услуги GSM в Московском регионе в 1994 году. В последующие годы МТС быстро расширилась в России, в основном за счет приобретения более мелких независимых игроков, и стала ведущим национальным оператором мобильной связи.

МТС начала международную экспансию в 2002 году путем создания ООО «Мобильные ТелеСистемы», совместного предприятия с Белтелеком, национальным оператором фиксированной связи в Беларуси.

В 2003 году МТС продолжила расширять свою деятельность в СНГ, приобретя ведущего оператора UMC в Украине, крупнейшем рынке СНГ за пределами России.

МТС вошла в Среднюю Азию в 2004 году благодаря приобретению Уздунробита, ведущего оператора мобильной связи в Узбекистане.В июне 2005 года Компания приобрела Barash Communications Technologies, Inc., оператора номер один в Туркменистане.

В сентябре 2007 года МТС продолжила международную экспансию за счет приобретения К-Телеком, ведущего оператора мобильной связи в Армении.

В декабре 2008 года МТС начала продвигать свой бренд за пределами СНГ. МТС и Shyam Telelink Limited, телекоммуникационная дочерняя компания АФК «Система» в Индии, объявляют о соглашении, позволяющем Shyam Telelink использовать бренд МТС в Индии.Решение представить бренд в Индии отражает успех бренда на рынках присутствия Компании с момента его запуска в мае 2006 года. В апреле 2008 года бренд МТС был признан одним из 100 самых влиятельных брендов BRANDZ ™ в опубликованном рейтинге. Financial Times и Millward Brown, ведущая исследовательская и консалтинговая компания на мировом рынке.

Сегодня «Мобильные ТелеСистемы» — крупнейший оператор мобильной связи в России и СНГ. МТС — транснациональная корпорация нового типа, базирующаяся на быстрорастущем развивающемся рынке и одновременно выходящая на другие развивающиеся рынки под единым брендом.Получив международное признание за корпоративное управление и прозрачность, МТС является не только одной из ведущих российских компаний с голубыми фишками, но и поистине глобальной организацией.

Ценности

Вдохновение для деятельности

Стимулирование / побуждение других к действиям, принятию решений, которые принесут пользу всем заинтересованным сторонам. За счет воспитания необходимой компетентности, уверенности и климата для всех сотрудников.

Обеспечение совершенства

Они демонстрируют рвение и энтузиазм в развитии и максимальном использовании потенциала своей организации, демонстрируя полную подотчетность.Они создают новые ориентиры, поднимая планку для себя и других.

Взаимодействие

Они верят, что доверие и уважение являются основой их отношений. Они обеспечивают удовлетворение справедливых интересов всех, кто связан с ними, путем сотрудничества друг с другом.