Много работать: Много работать — это неправильно

Много работать — это неправильно

Во многих культурах есть такое утверждение, что много работать — это хорошо само по себе. Люди хвастаются, как много они работают, даже если сознают, что выглядят очень уставшими. Кажется, что много работать — это действительно хорошо, это ведет нас к результату. Но законы продуктивности говорят иначе. Важно не то, сколько мы работаем, а как и зачем мы это делаем.

Работать много — недостаточно

Любая стоящая цель, конечно, требует работы. Что-то может занять, дни, недели и даже годы. В книге Outliers есть такое предположение: чтобы стать экспертом, вам нужно провести примерно 10000 часов за каким-либо занятием. Это примерно три часа в день, десять лет подряд.

Возможно, вам кажется, что чем больше вы работаете, тем большего вы достигнете. Это, конечно, логично, но это не так.

Вы можете работать много: отвечать на все письма и звонки, выполнять все задачи из своего списка и даже помогать коллегам в процессе.

Но, работая таким образом, вы никогда не возьметесь, скажем, за новый проект. И, разумеется, вы не сможете вырабатывать в себе новые умения, делать новые личные достижения. А раз так, то и никакого продвижения, кроме мнимого продвижения в карьере, вы не увидите.

Если вы студент, вы можете провести ночи напролет за книгами, но так ничего и не понять. Если вы открываете свой бизнес, вы можете часами настраивать внешний вид своего сайта, но так и не привлечь ни одного клиента.

Видите? Важно не то насколько много и долго вы работаете. Важно то, над чем вы работаете.

Работать много — губительная привычка

Работать слишком много действительно опасно для здоровья. Во-первых, вы получаете ежедневный стресс, во вторых проблемы с сердцем и, наконец, повышенную чувствительность к инфекциям, а также хроническую усталость.

Мы живем в таком мире, где нам постоянно напоминают, что мы можем делать больше. Чтобы чувствовать себя успешными, мы стремимся к карьерному продвижению и большой зарплате. Это, конечно, нормально. Но пожнем ли мы плоды своей работы, если она портит наше здоровье?

Много и долго работать — не всегда хорошо. Вам действительно пора завязывать, если:

• Постоянные задержки на работе создают проблемы в семье
• Вы вспыльчивы и ругаетесь с коллегами
• Вы делаете ошибки, потому что слишком устали
• Вы теряете видение перспективы, работа заменяет личную жизнь

Живите сегодняшним днем

Вы можете любить свою работу, но работа — это же не вся жизнь. Нужно открыть для себя ценности окружающего мира. И не забывать об отдыхе и расслаблении.
Если вы работаете на износ сейчас, чтобы хорошо жить в будущем — это, простите, глупо. Если вы работаете, чтобы получить что-то, попробуйте понять, насколько вам действительно это нужно. Если вы работаете, потому что вас мучает чувство долга, то вспомните, что это ваша жизнь и вам решать, как ее прожить.

Так или иначе, совет простой: живите сейчас, сегодняшним днем. Поймите над чем вы работаете, как и почему вы это делаете. Это гораздо эффективнее, чем много работать, изнашивая себя понапрасну.

истории тех, кто слишком много работает

Я работаю удаленно в основном. Иногда это 12–14 часов, иногда — около 5. Почти всегда работаю в выходные. Не полный день, но что-то по работе делаю. Меньше 5 часов, пожалуй, не бывает. В отпуске могу поработать 1–2 часа в день.

Задач всегда много. В моем случае переработки — это невротический кейс. «Я все смогу, я буду много работать и даже еще больше, без остановки». Потом я загоняюсь. И ресурс, который нужен, чтобы перераспределить время, взять себя в руки и начать говорить «нет» каким-то задачам и проектам, я тоже трачу на работу. По сути, тебя завалило — и ты внизу придавлен этим грузом.

Одно время переработки были связаны с личными обстоятельствами. Мне не хотелось идти домой, поэтому я с большим удовольствием оставалась еще поработать. Тем более что это такой хороший повод — я много работаю, чтобы зарабатывать деньги.

Больше всего страдает мой молодой человек. Я сама сейчас понимаю, что ситуация с работой неадекватная. При этом, если я не сделаю какой-то объем, меня не уволят. Всегда можно договориться, отказаться от каких-то задач.

Не в России у меня нет друзей. И очень мало мотивации этим заниматься. А когда я в Москве и перегружена, то кучу всего отменяю. Потому что я очень устала и у меня нет ресурсов на социальное общение. Лучше никуда не пойти и остаться дома работать.

Работа — это самая серьезная часть моей жизни. Даже если это какие-то хобби, они так или иначе связаны с тем, что я делаю по работе. Вне работы я могу посмотреть что-то в кинотеатре или дома — сериалы. При этом если я смотрю что-то дома, то могу параллельно работать. 7–10% времени в день занимают дела, которые с работой не связаны. Свободного времени в этом месяце у меня почти не было.

Мне очень нравится работа, которую я делаю. Но появляется ощущение, что ты не можешь отказаться. Я перестала учитывать себя как важный проект, на который тоже нужно тратить время жизни. Весь возможный пул времени забивается задачами, и это уже нельзя контролировать. Это форменная зависимость. Сейчас я поняла, что проекты мечты не получается сделать так, как хотелось бы. Потому что их много и на все просто не хватает времени.

Ты всегда кому-то что-то должен. И никогда нет чувства удовлетворения. Доделал один проект, а на тебе висят другие. Есть секундное ощущение радости, а потом понимаешь, что еще столько всего делать. Поэтому нужно сознательно отказываться, когда набираешь слишком много.

Десять лет назад я была «боевой белкой». Мне было в кайф постоянно работать, я сидела ночами. Меня миллион раз выдирали с семейных вечеров, встреч и свиданий. Но когда тебе 25, ночная работа — это один разговор. А когда тебе за 30 — уже совсем другое дело. Ты переживаешь эту бессонную ночь не один день, а неделю.

Тогда у меня был определенный мотив много работать — я зарабатывала деньги, покупала квартиру. Сначала кажется, что ты можешь сделать очень много и есть куча ресурсов. На самом деле это будущие ресурсы. Я сейчас понимаю, что работаю гораздо медленнее, чем могла бы. Не знаю, что у меня будет лет через 10 — как я буду расплачиваться за этот расход своих сил.

Чтобы сберечь себя, надо соблюсти два момента. Первый — выбитое на камне и записанное в календаре время для отдыха, даже принудительное решение отдыхать. Я так выделяю время на общение с семьей. Если не поставить его в календарь, оно растворится в других делах. Второй — понять, что степень срочности иногда несколько преувеличенная. Например, есть дедлайн, а ты уже понимаешь, что сдох. Сидишь такой в 6 утра и впахиваешь из последних сил. А потом оказывается, что можно было сдать завтра, послезавтра или еще когда-то. Гонка часто бывает напрасной именно из-за переоценки важности конкретного срока.

Для любого трудоголика нормальное время отдыха нужно умножить на два. Потому что ресурсы истощены и обычного времени уже не хватит. Хватит только на то, чтобы немного протрезветь. А чтобы начать работать нормально — нет.

Если отпуск, то не две недели, а месяц. Это помогало мне перезагрузиться.

Я считаю, что работа — это как минимум половина нашей жизни. Поэтому занимать неважное место она не может. Я живу работой. Мой рабочий день начинается в 9:30 и заканчивается часов через 12. Остальное время, где-то с 10 вечера, трачу на личные дела. В выходные, если знаю, что нужно поработать, выделяю на это 4 часа.

Я не считаю, что переработки — это что-то суперплохое. Собраться командой, сесть ночью и закончить проект, пока есть вдохновение, — это круто. Когда это становится ежедневной нормой, нужно притормозить и дать себе месяц, чтобы восстановиться.

Друзья, знакомые, родители постоянно говорят, что я много работаю. Но, если я вижу результат работы, меня это мотивирует продолжать. У нас в агентстве есть девиз: work hard play hard. После любого крупного проекта обязательно выбираемся куда-то и отдыхаем вместе. Это негласная традиция.

Если я выжата, мне просто нужен тет-а-тет с шефом. Я рассказываю про какие-то вопросы, которые не могу решить, делюсь эмоциями. Меня могут поругать в ответ, могут похвалить. Но в любом случае эмоция передастся — и я смогу работать дальше. Если пришла усталость, я доживаю до выходных и просто стараюсь ни о чем не думать.

Я разделяю для себя понятия «трудоголик» и «результатоголик». У меня в прямом подчинении три девочки, и они очень много работают. Но я за это часто ругаю. Потому что их сидение до 2 часов ночи на работе не приносит результатов. Они делают это за идею, за команду — «все сидят, и я посижу». В таких случаях я насильно отправляю их домой. Они нужны мне завтра утром со свежей головой.

Нужно понимать, почему человек перерабатывает и отчего он устает. Если причина в том, что он загружен работой — это вопрос планирования, нужно подключать других сотрудников к нему в помощь. Иногда люди перерабатывают, потому что они неэффективны из-за личных проблем. Когда девочки в плохом состоянии или болеют, я перераспределяю их задачи, что-то беру на себя.

Отправляю их отдыхать и высыпаться.

Мой начальник сейчас продвигает такую идею: он хочет, чтобы к Новому году мы стали агентством, которое будет работать не 8, а 6 часов в день. По его мнению, нужно больше учиться, уделять время саморазвитию, а не сидеть на работе. Я надеюсь, у нас получится.

Работа занимает самое главное место в моей жизни, я так расставила приоритеты. Потому что я понимаю, что другого времени у меня в жизни не будет на это. Когда-то надо выходить замуж, рожать детей, заводить семью. У меня осталось буквально пара лет, чтобы добиться успеха, стать экспертом. Я смогу остаться в сфере и при этом не быть погруженной целиком. Работать на фрилансе, например.

Я сплю часов 7. Бывает, что я прихожу домой в 9 вечера и меня уже так все достало, что я решаю помыть посуду или убраться — поделать что-то монотонное, чтобы меня немного отпустило. Бывает, прихожу в час ночи или приезжаю на такси в 3. Обычно я не успеваю сделать что-то вечером для себя.

Когда мой муж работал по графику с 8 до 6, он говорил, что я очень много работаю. Сейчас, когда он сам работает допоздна, уже так не говорит. А больше со мной говорить и некому. Мама постоянно говорит, что я много работаю.

Я очень страдаю от того, что не успеваю делать другие вещи. Например, проводить время с близкими. Я разочаровываюсь в этом ударном труде. Однажды мы с мужем не поехали в свадебное путешествие сразу после свадьбы. Потому что мне надо было возвращаться на работу и доделывать проект. Мы смогли уехать только через 2 недели.

Сейчас у меня в подчинении 4 человека. Я отправляю их домой, не поощряю работу по ночам. Специально в пятницу снимаю с них менее важные задачи. Стараюсь сделать так, чтобы они жили в нормальном режиме.

Я думаю, это признак плохого руководителя, если человек работает по ночам. И надо брать еще одного человека или давать в помощь интерна, если этот объем реально требует таких сил.

Трудоголизм – это одна из форм негативной зависимости. Часто люди начинают работать больше для того, чтобы поправить материальное состояние: больше работаешь — больше зарабатываешь. Или на результат, например на повышение по службе. Человек имеет цель улучшить условия жизни семьи или свои собственные. Парадокс заключается в том, что, работая больше, чем позволяют ресурсы организма и психики, он дорабатывается до плохого самочувствия, отсутствия сил и мотивации и тратит деньги на восстановление работоспособности, а потом снова работает.

Как любая форма зависимости, трудоголизм — это уход от чего-то. Например, от тревог за будущее, которые очень тяжело переживать, поэтому нужно сделать все возможное, чтобы не нуждаться. Человек может уходить в работу от отношений с близкими и друзьями: задерживаться на работе, приходить домой очень поздно и без сил, чтобы не было претензий со стороны супруга: «Я же работал(а)», «Я зарабатываю деньги, давай ты будешь работать, а я с удовольствием посижу дома…» Усталостью можно оправдать неучастие в воспитании детей, отказ от контактов с родственниками, уход от интимных отношений.

В эмоциональной сфере звоночком может быть раздражение. Оно постепенно нарастает и может превратиться в «меня все бесит», «как меня все/всё достало». Сначала это относится к рабочим моментам, а потом может перейти на взаимоотношения с близкими и членами семьи.

Работа переживается как рутинная деятельность, хотя раньше нравилась. Из процесса уходит радость, а остается только результат. Положительные события, например семейные праздники или встречи с друзьями, поездки, которые раньше приносили радость, теперь не вызывают таких ярких эмоций. В крайней степени — из жизни уходят краски, а постепенно из объемного переживания жизни она может стать как будто не настоящей, черно-белой картинкой.

Психика начинает сопротивляться чрезмерному воздействию и трате ресурсов. Например, вы можете начать забывать о важных встречах, дедлайнах, осознанно «увиливать» и откладывать дела, которые накапливаются и создают сильный уровень стресса, заставляют работать еще больше. Образуется порочный круг и усиливается чувство безнадежности, бессмысленности происходящего. Возникает желание «все бросить и уехать/спрятаться».

В физическом самочувствии появляются признаки усталости: ощущение, что постоянно хочется спать, прилечь, сил хватает на несколько часов, возможны набор или потеря веса, головные боли, обострение хронических заболеваний.

Если вы подозреваете в себе признаки трудоголика, то есть два варианта: выбираете ли вы жизнь или нет. Если — жизнь, то задача ваша простая. Надо повысить качество собственной жизни, максимально сохранив при этом здоровье. Если вы выбираете не жизнь, а, например, работу, то здесь психология бессильна. Психолог может помочь человеку решить задачи жизни, но заставить жить не может.

9 признаков того, что вы слишком много работаете — Wonderzine

александра савина

На прошлой неделе японская телекомпания NHK опубликовала  результаты расследования смерти своей журналистки Мивы Садо. Следователи пришли к выводу, что женщина умерла от перегруженности: в тот месяц она проработала на 159 часов свыше нормы. В японском языке для смерти на рабочем месте даже существует специальный термин — «кароси». В России дела обстоят лучше, но любовь к переработкам тоже поощряется — и хотя все мы понимаем, что трудоголизм, как и любая зависимость, опасен, многим по-прежнему кажется, что работа на износ — единственный возможный вариант. Рассказываем, как понять, что вы слишком много работаете и пора принять меры.

Вы проверяете рабочую почту вечером и в выходные

Верный признак того, что вы работаете больше, чем следовало бы, — привычка проверять рабочую почту во внерабочее время: вечерами, рано утром, в выходные и в отпуске. Из-за смартфонов нам всё сложнее полностью отключаться от рабочего процесса: сообщение со срочным вопросом в мессенджере может прийти хоть в шесть утра, хоть в час ночи. Конечно, у всех бывают экстренные ситуации, когда мы ждём важного письма и вынуждены проверять почту каждые пять минут. Но если вы не можете провести вечер без того, чтобы посмотреть, не пришли ли вам новые сообщения, вряд ли работа и личная жизнь у вас сбалансированы. Почаще вспоминайте расхожую фразу: хороший работник — отдохнувший работник.

Вы говорите и думаете только о работе

Все мы бывали в ситуациях, когда не получалось думать ни о чём, кроме работы: закрытие квартала, бессонная ночь перед сдачей проекта, резко сдвинувшийся дедлайн и дальше по списку. Другое дело, если вам в принципе сложно отключиться от потока дел, даже когда срочных задач нет, и беспокойство из-за конкретных проблем переходит в категорию навязчивых мыслей. Нам часто кажется, что чем больше часов мы проводим за работой, тем мы эффективнее справляемся с делами, но это не так: время от времени полезно «отключаться», чтобы посмотреть на решение проблемы свежим взглядом.

Вы не можете остановиться

Верный признак любой зависимости, в том числе и зависимости от работы: она отнимает у вас больше времени, чем вы планировали. Если вы каждый вечер думаете, что задержитесь на какие-нибудь пять минут после работы, чтобы быстренько закончить одно важное дело, а в итоге проводите в офисе ещё полтора лишних часа — это повод как минимум пересмотреть свои привычки и распорядок дня. Если вам регулярно бывает плохо из-за того, что вы якобы «мало поработали», и вы часто думаете, что делаете недостаточно, хотя обстоятельства и не требуют такой самоотдачи — это ещё более тревожный звоночек.

Ваша самооценка сильно зависит от карьерных успехов

Трудоголизм нередко связан с низкой самооценкой: те, кто подвержены зависимости от работы, думают, что почувствуют себя лучше, если будут больше работать и покажут невероятный результат. Конечно, это не значит, что к карьерным успехам не нужно стремиться — просто важно понимать, что не только успех или неудачи определяют вас, и вообще качества, которые вы демонстрируете в работе, — это лишь часть того, кем вы являетесь. И уж точно ценность вашей личности не измеряется премиями — и количеством отработанных часов. 

Ваши интересы ограничиваются работой

У многих карьера занимает первое место в списке приоритетов — и это такой же легитимный выбор, как и любой другой. Однако сложно представить себе человека, у которого в жизни совсем нет других задач и увлечений — в конце

Люди, которые много работают, о ритме жизни — Wonderzine

  Сейчас у меня две работы и подработка: я редактор соцсетей, редактор в книжном издательстве и немного копирайтер. Две полноценные работы (с периодическими подработками) у меня с 2014 года. Одна для души, вторая для денег, а подработка — чтобы помочь знакомой и заодно попробовать себя немного в другой сфере.

В издательстве я начала работать, ещё когда училась в универе. Сначала приходила на полдня, а потом вышла на пятидневку с восьмичасовым рабочим днём. Через какое-то время поняла, что мне нужно больше денег, и начала искать новую работу. Нашла SMM с графиком 3/3, объявила об этом главреду и попросила искать мне замену. На время поисков я предложила ходить в издательство два дня в неделю и посмотреть, продолжу ли выдавать те же объёмы. Оказалось, что это рабочая схема. Мне не надо высиживать по восемь часов в офисе, а новинки выходят с такой же частотой. При этом я могу приходить во сколько хочу или нужно и уходить так же. Могу прийти в два и уйти в пять, а могу и до ночи сидеть, если что-то срочное.

С SMM другая история, у меня одиннадцатичасовой рабочий день (чаще всего с 07:00 до 18:00), 3/3, невзирая на праздники и выходные. Но я привыкла и в таком графике нашла кучу плюсов. Дорога до работы занимает пятнадцать минут. Когда выходные попадают на будние дни, я могу ходить в кино на утренние или дневные сеансы, где мало людей, в торговых центрах тоже никого особо нет, проще попасть на выставки. Ещё я могу уехать в спонтанную поездку на три дня — и в целом кажется, что в сутках больше часов. Плюс я точно знаю, во сколько уйду с работы и что не буду брать работу на дом. То есть если мне надо в театр, я приеду к семи в театр, и никто не попросит меня что-то доделать.

Времени мне хватает и на личную жизнь, и на друзей, и на развлечения, и на поездки (из-за графика один из моих отпусков, например, длится 21 день). У меня нет ощущения, что я чем-то жертвую. Ну, может, сном: в рабочие три дня я сплю около пяти часов. Могла бы и больше, но фильмы, сериалы и спектакли сами себя не посмотрят, а книги сами себя не прочитают. Отсыпаюсь в оставшиеся три дня и когда выходные выпадают на субботу и воскресенье.

Конечно, всю жизнь я бы в таком ритме работать не хотела. Вообще, хочется работать исключительно для души, а не ради денег (кому не хочется-то?). Но проблема в том, что я до сих пор не знаю, кем хочу стать, когда вырасту.

ФОТОГРАФИИ: Dan Kosmayer — stock.adobe.com, Timur Anikin — stock.adobe.com, MoMA Design Store

Почему «нужно» много работать

Блоггер Дэвид Кейн поделился интересными размышлениями об эффективности рабочего графика, современном обществе потребления и других актуальных вопросах. Приводим перевод его статьи «Ваш образ жизни уже создали» (Your Lifestyle Has Already Been Designed).

«Ну, вот я и снова в рабочем мире. Нашёл себе хорошо оплачиваемое место в машиностроительной отрасли и жизнь, наконец, возвращается в нормальное русло после девяти месяцев путешествий.

Поскольку раньше я вёл совсем другой образ жизни, внезапный переход к графику с 9 до 17 навёл меня на мысли о таких вещах, которые прежде я упускал из виду.

С того момента как мне предложили работу, я стал заметно небрежнее обращаться со своими деньгами. Не бездумно, но слегка расточительно. Например, снова покупаю дорогие сорта кофе.

Речь не идёт о крупных и экстравагантных покупках. Я говорю о мелких, случайных, бесконтрольных тратах на вещи, которые на самом деле не так важны в моей жизни.

Оглядываясь назад, думаю, я всегда делал это, когда хорошо зарабатывал. Но девять месяцев я путешествовал, занимался альпинизмом и вёл совсем другой образ жизни, без доходов.

Полагаю, дополнительные расходы продиктованы моим ощущением собственного роста. Я снова высокооплачиваемый профессионал, что вроде даёт мне право на определённый уровень расточительности. Возникает любопытное ощущение собственной влиятельности, когда вы выкладываете пару двадцатидолларовых купюр, минуя критическое мышление. Приятно использовать силу доллара, когда вы знаете, что довольно скоро траты восстановятся.

В том, что я делаю, нет ничего необычного. Кажется, все остальные делают то же самое. Я всего лишь вернулся к обычному потребительскому менталитету, проведя некоторое время вдали от него.

Одно из самых удивительных открытий, которое я совершил за время своего путешествия, состоит в том, что путешествуя за рубежом, я тратил гораздо меньше за месяц (включая страны более дорогие, чем Канада), чем когда находился дома и постоянно работал. У меня появилось гораздо больше свободного времени, я посещал красивейшие места в мире, постоянно встречал новых людей, ни о чём не волновался, незабываемо проводил время, и всё это обходилось мне в меньшую сумму, чем моя скромная жизнь при графике с 9 до 17 в одном из наименее дорогих городов Канады.

Похоже, на свои деньги я получал гораздо больше, когда путешествовал. Но почему?

ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ ПОТРЕБЛЕНИЯ НЕНУЖНЫХ ТОВАРОВ ИЛИ УСЛУГ

Здесь, на Западе, крупный бизнес намеренно культивировал образ жизни, ориентированный на ненужные расходы. Компании всех отраслей промышленности сыграли важную роль в воспитании в обществе небрежного обращения с деньгами. Они поощряют привычку тратить деньги случайно или без важной необходимости.

В документальном фильме «Корпорация» маркетинговый психолог обсудила один из методов, который она использовала для увеличения продаж. Её сотрудники исследовали, насколько эффективно детское нытьё увеличивает вероятность того, что родителя купят желанную игрушку. Они обнаружили, что от 20% до 40% игрушек остались бы в магазине, если бы ребёнок не изводил родителей капризами. Так же не состоялся бы один из четырёх визитов в тематический парк. Результаты исследования использовали, чтобы продавать продукцию непосредственно детям, подстрекая их к выпрашиванию у своих родителей покупки.

Одна лишь эта маркетинговая кампания в одиночку привела к тому, что покупатели расстались с миллионами долларов из-за искусственно вызванного спроса.

«Вы можете манипулировать покупателями, заставить их захотеть – и, следовательно, купить – ваши товары». Люси Хьюз, один из создателей «The Nag Factor».

Это всего один маленький пример того, что продолжается уже очень долгое время. Крупные компании сколачивают миллионы не на том, что искренне нахваливают достоинства своей продукции, а на том, что создают культуру сотен миллионов людей, которые покупают намного больше, чем им нужно, и пытаются деньгами развеять неудовлетворённость жизнью.

Мы покупаем вещи, чтобы подбодрить себя, чтобы быть не хуже других, чтобы воплотить свои детские представления о будущей взрослой жизни, чтобы показать миру свой статус и ещё по многим другим психологическим причинам, которые очень мало связаны с действительной полезностью продукта. Сколько вещей лежит у вас в подвале или в гараже, которыми вы не пользовались в прошлом году?

РЕАЛЬНАЯ ПРИЧИНА СОРОКАЧАСОВОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ

Чтобы поддержать культуру подобного рода, корпорации упразднили 40-часовую рабочую неделю как норму жизни. При таких условиях трудящиеся вынуждены устраивать жизнь по вечерам и в выходные дни. Это располагает нас больше тратиться на развлечения и удобства, так как свободного времени мало.

Я вернулся на работу всего несколько дней назад, а уже заметил, как много полезных дел исчезло из моей жизни: пешие прогулки, физические упражнения, чтение, медитации и дополнительное писательство.

У всех перечисленных занятий есть кое-что общее: они бесплатны либо требуют небольших затрат, но для них требуется время.

Вдруг у меня появилось намного больше денег и гораздо меньше времени. Это означает, что я стал превращаться в типичного работающего североамериканца, чего не наблюдалось несколько месяцев назад. Пока я был за границей, меня не посещали так часто мысли о расходах, я гулял по национальному парку или часами читал книгу на пляже. Теперь о подобных вещах не может быть и речи, ведь на такое занятие можно потерять драгоценный выходной!

Последнее, чего мне хочется, приходя домой, это делать упражнения. Оно же последнее чем я хочу заняться после обеда или перед сном, или сразу после пробуждения. И так каждый будний день.

Очевидно, что у этой проблемы есть простое решение: меньше работать, чтобы появилось больше свободного времени. Я уже убедился, что могу вести полноценный образ жизни с меньшим доходом, чем у меня есть сейчас. К сожалению, в моей отрасли и большинстве других это практически невозможно. Вы либо работаете 40 с лишним часов, либо вообще не работаете. Мои клиенты и подрядчики придерживаются стандартного рабочего распорядка, поэтому я не могу просить их не задавать мне ничего после 13:00.

Восьмичасовой рабочий день разработали в 19 веке, в период промышленной революции в Англии. До того заводских рабочих эксплуатировали по 14-16 часов в день.

Благодаря передовым технологиям и методам работники всех отраслей промышленности обрели способность производить гораздо больший объём работ в короткий промежуток времени. Логично было бы ожидать, что это приведёт к укорачиванию трудодня.

Но 8-часовой рабочий день приносит слишком большую выгоду крупному бизнесу. Польза не в том, что за это время люди выполняют громадную массу дел – среднестатистический офисный служащий за эти 8 часов проделывает три часа реальной работы. Но острый дефицит свободного времени подталкивает людей к тому, что они с большей готовностью платят за удобства, удовольствия и любые доступные радости. Это удерживает их у телевизора с рекламой. Это лишает амбиций в нерабочее время.

Мы пришли к культуре, которую разработали, чтобы сохранять в нас состояние усталости, голода, готовность потакать своим желанием и много платить за удобства и развлечения. А самое главное – сохраняется смутное недовольство своей жизнью, поэтому мы постоянно желаем того, чего не имеем. Мы покупаем так много, потому что всегда кажется, что ещё чего-то не хватает.

Западные страны, особенно США, построены с расчётом на удовлетворение желаний, на привыкание и необязательные расходы. Мы тратим деньги, чтобы поднять себе настроение, чтобы вознаградить себя, чтобы отпраздновать, чтобы решить проблемы, чтобы поднять свой статус, чтобы развеять скуку.

Можете себе представить, что бы произошло, если бы вся Америка перестала покупать так много ненужных вещей, не приносящих существенной и долгосрочной пользы в нашу жизнь?

Экономика бы рухнула и уже никогда бы не восстановилась.

Все широко распространённые проблемы Америки, в том числе ожирение, депрессия, загрязнение окружающей среды и коррупция – это цена, которую заплатили за создание и поддержание экономики в триллион долларов. Чтобы экономика была «здоровой», Америка должна оставаться нездоровой.

Здоровые, счастливые люди не чувствуют, что им нужно очень многое из того, чего у них ещё нет. Это означает, что они не покупают так много хлама, им не нужно так много развлечений, и они не засматриваются на рекламные ролики.

Культура восьмичасового рабочего дня – это самый мощный инструмент крупного бизнеса для поддержания людей в таком состоянии, когда ответом на все проблемы становится покупка чего-либо.

Возможно, вы слышали о законе Паркинсона: «Работа заполняет время, отпущенное на неё». За двадцать минут вы можете сделать на удивление много. Но только когда у вас на выполнение действий есть всего двадцать минут. Если же у вас есть весь день, то, вероятнее всего, это займёт больше времени.

Большинство из нас так относится к своим деньгам. Чем больше мы зарабатываем, тем больше тратим. Это происходит не потому, что мы вдруг должны покупать больше. Мы тратим больше просто потому, что можем себе это позволить. В действительности людям довольно сложно избежать роста уровня жизни (или, по крайней мере, сдержать уровень расходов), когда происходит прибавка в доходах.

Я не думаю, что нужно скрыться от уродливой системы, поселиться в лесу и прикинуться глухонемым как предлагал символ нонконформизма, Холден Коулфилд. Но нам полезно понимать, какими нас хотят видеть крупные корпорации. Они работали в течение многих десятилетий, чтобы создать миллионы идеальных потребителей, и они преуспели. Если вы – не настоящая аномалия, то ваш образ жизни давно распланирован.

Идеальный клиент постоянно недоволен, но полон надежд, не заинтересован в серьёзном личном развитии, очень привязан к телевизору, работает полный рабочий день, неплохо зарабатывает, потакает себе в свободное время и просто плывёт по течению.

Никого не напоминает?

Две недели назад я бы сказал, что это точно не про меня. Но если бы все мои недели стали похожими на прошедшие семь дней, то такой ответ был бы самообманом».

Автор: Дэвид Кейн
По материалам: raptitude.com
Статья взята из Cameralabs

Как избежать выгорания, когда работы очень много

Рабочие задачи стоит структурировать, чтобы дела не лились нескончаемым потоком. «Я начала использовать систему выделения трёх-четырёх главных дел за день (планирую их с самого начала дня). Моя главная задача – сделать эти дела, а все остальное – приятный бонус. Такая психологическая настройка помогает испытывать радость, а не разочарование по результатам своей бесконечной работы», — рассказывает управляющий партнер образовательной группы компаний Insight Group Катерина Богина.

Основатель финансовой платформы Raison.ai Александр Зайцев строит рабочий день так, чтобы не делать все сразу. «Перенапряжение часто бывает из-за мультитаскинга и перепрыгивания с одного дела на другое», — считает он. Определить приоритеты ему помогает прием матрицы Эйзенхауэра, когда все дела разбиваются на четыре типа: важные и срочные, важные и не срочные, не важные и срочные и не важные и не срочные. Суть в том, чтобы уделять внимание первым двум типам дел. «Отбираешь важные задачи, сортируешь их по срочности и ставишь в таск-менеджер. Тогда глаза уже не разбегаются и легче сфокусироваться на самом главном», — говорит предприниматель.

Олег Кивокурцев напоминает, что если вы очень погружены в работу, то не нужно забывать о правильном питании. «Сделайте так, чтобы в течение дня был выход на воздух, чтобы было время попить чай, потому что организму нужна жидкость и нужно потребление воздуха, в противном случае может возникнуть обезвоживание и асфиксия, что, конечно же, не позволит длительно работать и сильно снизит эффективность», — говорит он.

Каждый день Наталья Махмуткина, старший консультант направления Life Sciences Marketing в международной рекрутинговой компании Hays, старается найти время, чтобы посидеть в тишине, помолчать, расслабиться и ни о чем не думать. Это помогает быстро восстановить ресурсы. Также она рекомендует йогу, дыхательные практики и физические упражнения. «Спорт вообще помогает прийти в себя и освежиться, что благоприятно воздействует на продуктивность, — говорит она. — Также спешу напомнить себе и всем трудягам: в выходные можно не работать. И лучше всего посвятить их себе и семье».

«Я поняла, что мне нужны небольшие перебивки «для себя», когда я думаю не про работу, а про что-то еще. Я очень люблю учиться, поэтому поняла, что моим отдыхом от работы будет прослушивание крошечных кусочков видео-аудио на те темы, которые мне интересны в свободное от работы время», — рассказывает Катерина Богина из Insight Group. Благодаря этому недели не превращаются в бесконечный поток работы и бизнес-задач, сменяющих друг друга. «Я выкраиваю время для того, чтобы послушать хоть 10 минуточек обучающего контента, и радуюсь», — рассказывает она. 

«Иногда помогает обратиться к детской мечте и вспомнить, что вам на самом деле нравилось в детстве, это может стать отличной точкой роста, — считает основатель страховой диджитал-компании «Манго Страхование» Виктор Лавренко. — Лично я, помимо того, что делаю только ту работу, которая мне нравится (и поэтому безумно эффективен в ней и в результате много зарабатываю), еще внимательно слежу за прогрессом в моих достижениях». Для него работа — как компьютерная игра, где цель — набрать больше очков, решить какой-то сложный квест, поэтому она не утомляет и приносит удовольствие.

Сооснователь Vinci Agency Мария Лапук считает, что идеальный вариант не выгорать — это действительно постараться увидеть результаты своего труда. Если результат имеет отложенный эффект, можно придумать себе абстрактную шкалу, по которой измерять продвижение к финальной цели. «Лично мне очень помогает возврат к нулевой точке: когда кажется, что движения нет, я мысленно возвращаюсь к начальной точке и смотрю, как далеко я продвинулась. Это позволяет поднять мотивацию», — говорит она.

Если восстановиться становится все труднее, то стоит на несколько дней отключиться от работы, устроить диджитал-детокс где-то на природе. В случае, если такая поездка невозможна, стоит заняться делом, которое полностью переключит ваше внимание с рабочих задач. Технический директор GrosseMark Александр Пинчуков предпочитает теннис, плавание или чтение книг. «Бывает, когда совсем уже на грани выгорания, смотрю запоем сериалы или играю в какую-нибудь стрелялку, так как в последние несколько месяцев границы закрыты. Это все помогает хоть немного разгрузить мозг», — рассказывает он. В особые методики и практики он не верит: универсальной таблетки, которая бы помогала всем, нет. «Нужно уметь вытащить себя из мыслей про работу и полностью погрузить в стороннее занятие. После того как отвлекся и выспался, возвращаешься на работу обновленным, с новыми идеями и новыми силами, чтобы их воплотить!» — говорит он.

100 цитат о тяжелом труде для достижения всего, что вы хотите в жизни

1

На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете. Как партнер Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.

Вы ищете цитаты о тяжелой работе, которые одновременно вдохновляют и мотивируют?

Если да, то вы попали в нужное место!

В следующей статье вы найдете 100 цитат о тяжелом труде, которые исходят от различных деловых людей и лидеров мнений.

Они не только дадут рекомендации о том, как вывести вашу работу на новый уровень, но они также могут дать дополнительный толчок, чтобы добиться успеха в всех аспектах вашей жизни. Эти высказывания также могут стать катализатором формирования хороших рабочих привычек. Если вы хотите мотивировать себя, своих коллег или важных людей в вашей жизни, вы найдете эту идеальную цитату об усердном труде.

Давайте рассмотрим следующие цитаты, чтобы добиться успеха в вашей работе.

( Примечание: еще один положительный способ улучшить свою жизнь — это читать и узнавать что-то новое каждый день. Отличный инструмент для этого — присоединиться к более чем 1 миллиону других людей и начать свой день с последних БЕСПЛАТНЫХ, информативных новостей с этого веб-сайта .)

25 цитат о тяжелом труде

«Тяжелый труд — это тюремный срок, только если это не имеет смысла. Как только это происходит, это становится чем-то вроде того, что заставляет обнять жену за талию и танцевать джигу ». — Малкольм Гладуэлл

«Когда вы довольны тем, что вы просто сами и не сравниваете и не соревнуетесь, все будут уважать вас.»- Лао-цзы, китайский философ

(Делайте более вдохновенную работу с небольшой помощью этих содержательных цитат Лао-цзы.)

« Есть люди, которые пытаются выглядеть так, как будто они делают хорошую и тщательную работу, и а есть люди, которые чертовски хорошо это делают ради самого себя ». — Джон Д. Макдональд

« Человек работает над тем, над чем он работает. Он может вырезать свои обстоятельства, но обстоятельства также вырезают его ». — Фредерик Дуглас

“ Никто не понимает и не ценит американскую мечту о тяжелой работе, ведущей к материальному вознаграждению, лучше, чем неамериканец.»- Энтони Бурден

« Весь рост зависит от активности. Без усилия невозможно физическое или интеллектуальное развитие, а усилие означает работу ». — Кэлвин Кулидж

« Те, кто на вершине горы, там не падали». — Неизвестно

Три основных элемента, необходимых для достижения чего-либо стоящего, — это, во-первых, упорный труд; во-вторых, цепкость; в-третьих, здравый смысл. — Томас Эдисон

«Не сдавайтесь.Начало всегда самое трудное. Жизнь вознаграждает тех, кто усердно трудится ». — Неизвестно

«Счастье — это не просто обладание деньгами; он заключается в радости достижений, в трепете творческих усилий ». — Франклин Д. Рузвельт

Если человека называют дворником, он должен подметать улицы, как художник Микеланджело, или Бетховен сочинял музыку, или Шекспир писал стихи. Он должен подметать улицы так хорошо, чтобы воинства неба и земли остановились и сказали: «Здесь жил великий дворник, хорошо выполнявший свою работу».

«Вы потратили 150 000 долларов на образование, которое можно было бы получить за пятьдесят долларов в связи с поздней оплатой в публичной библиотеке». — Мэтт Дэймон (Гуд Уилл Хантинг)

«Я больше верю в удачу и считаю, что чем больше я работаю, тем больше у меня ее». — Томас Джефферсон

«Тяжелая работа подчеркивает характер людей: некоторые задирают рукава, некоторые поднимают нос, а некоторые вообще не появляются». — Сэм Юинг

«Качество намного лучше количества.Один хоумран намного лучше, чем два дубля ». — Стив Джобс

« Настойчивость — это тяжелая работа, которую вы делаете после того, как вы устали выполнять уже проделанную тяжелую работу» — Ньют Гингрич

Успех — это не всегда величие. Дело в последовательности. Последовательная и упорная работа ведет к успеху. Величие придет . — Дуэйн «Скала» Джонсон

«Без труда ничто не процветает». — Софокл

«Дело не в деньгах или связях — это в готовности работать и учиться всех.»- Марк Кьюбан

« Сделайте каждый день своим шедевром ». — Джон Вуден

« Жизнь без усилий подобна входу в шахту драгоценных камней и выходу с пустыми руками» — японская пословица

«Это настоящий секрет жизни — быть полностью вовлеченным в то, что вы делаете. здесь и сейчас. И вместо того, чтобы называть это работой, поймите, что это игра ». — Алан Уоттс

« Вся хорошая работа требует самораскрытия» — Сидни Люмет

Работа не всегда легка.Иногда это может быть очень сложно.

То есть, когда эти вдохновляющие цитаты о тяжелой работе с успеваемостью, творящих, спортсменов, звезд, предпринимателей, авторов, и наши герои наиболее значимы. Авторы этих цитат были там и сделали это. Они добились успеха в своей жизни от тяжелой работы, которую они вставили.

Теперь они просто делиться своими мыслями и цитатой с другими пытаемся привить принципы, которые они узнали со временем и самоотверженностью на новое поколение.Чтобы узнать больше о проблемах, с которыми столкнулись многие люди, узнайте о некоторых известных людях, добившихся успеха после неудач, а затем сосредоточьтесь на формировании нескольких из этих 203 хороших привычек в своей жизни.

СВЯЗАННЫЕ: 12 привычек доброго утра

Хотите построить ориентированный на успех утренний распорядок? Посмотрите это видео, чтобы узнать о 12 утренних привычках самых успешных людей в мире.

24 цитаты о трудовой этике

Я не знаю о вас; Я любитель высказываний, подчеркивающих высокую трудовую этику. По правде говоря, вы можете преодолеть практически любую проблему, приложив нос к точильному камню и приложив много усилий. Есть что-то настолько мощное в способности делать все возможное, чтобы добиться желаемого успеха.

Посмотрим правде в глаза… Реальность не всегда работает так чисто, как некоторые из этих цитат. Иногда дело не в том, насколько вы умны, а в том, как много вы работаете. Например, люди с такими плохими привычками продуктивности могут что-то делать, но не добиваются того, что им нужно.

Если вы хотите получить лучшее представление о том, что вы могли бы делать, чтобы добиться успеха, вы хотите проверить, что говорят 43 эксперта, когда речь идет о привычке №1 к успеху.

Вы не можете мечтать о минимальной заработной плате в отношении труда.

«Я очень много работаю и очень много играю. Я благодарен за жизнь. И я живу этим — я верю, что жизнь любит того, кто любит это. Я живу этим ». — Майя Ангелу

«Мечта не становится реальностью с помощью магии; он принимает пот, решительность, и тяжелую работу. »- Колин Пауэлл

« Лидерство — это больше, чем просто способность перечеркнуть все и поставить точки над i. Речь идет о характере, честности и трудовой этике ». — Стив Ларджент

«Разница между попыткой и триумфом — это просто умф!» — Марвин Филлипс

«Ключевым моментом является формирование хорошей трудовой этики. Применяйте себя во всем, чем бы вы ни занимались, будь то уборщиком или первой летней работой, потому что эта трудовая этика будет отражаться во всем, что вы делаете в жизни. — Тайлер Перри

«Кто вы есть завтра, начинается с того, что вы делаете сегодня». — Тим Фарго

«Тяжелая работа подчеркивает характер людей: некоторые закатывают рукава, некоторые поднимают нос, а некоторые вообще не появляются». — Сэм Юинг

«Мечты не сработают, если вы не сделаете этого». — Джон К. Максвелл

«Разница между жадностью и амбициями состоит в том, что жадный человек желает того, ради чего он не готов работать. »- Хабиб Аканде

« Успех зависит от желез — потовых желез ». — Зиг Зиглар

«Я скорее рискну износиться, чем заржаветь». — Теодор Рузвельт

«К тем, кто ждет, может прийти то, что осталось, но только то, что останется от тех, кто суетится» — Авраам Линкольн

«Если вы достаточно много работаете, самоутверждаете и используете свой ум и воображение, вы можете изменить мир в соответствии со своими желаниями» — Малкольм Гладуэлл

«Лучший способ учиться — это делать.Единственный способ выработать твердую трудовую этику — запачкать руки »- Алекс Спанос

« Когда ты играешь, играй усердно; когда работаешь, вообще не играй ». — Теодор Рузвельт

Никто никогда не тонул в собственном поту. — Энн Ландерс

«Я твердо верю в то, что если вы много работаете, вы должны усердно играть. Итак, я стараюсь поддерживать свою жизнь как можно более сбалансированной, чтобы сохранять рассудок »- Алисия Сакрамоне

« Наслаждайтесь жизнью, много учитесь, играйте усердно, будьте добры к другим людям, устанавливайте высокие стандарты и не бойтесь сказать « No. ‘» — Ниа Лонг

«Каждый раз, когда вы задерживаетесь допоздна; каждый раз, когда вы спите; каждый раз, когда вы пропускаете тренировку; каждый раз, когда ты не выкладываешься на все 100% — тебе будет намного легче победить тебя »- Неизвестно

« Хорошая трудовая этика — это не столько забота о тяжелой работе, сколько об ответственности. Было очень много мужчин и женщин, которые на самом деле использовали работу, суету или эгоистичные амбиции как бегство от реальной ответственности, бегство от цели.В таких вопросах тяжелая работа так же дисфункциональна, как и лень ». — Крисс Джами

« Выбор и решения должны подкрепляться вашей страстью, решимостью и продуктивной трудовой этикой. Если это встретит возможность — ваш успех наконец-то пришел ». — Арчибальд Марвизи

«Взгляните лицом к лицу со своими проблемами. Делайте то, что вы должны делать, чтобы об этом позаботиться. Разработать хорошую работу этическую.»- Джордж Шувало

«Каждый красивый ум имеет большие мечты, но редко кто-либо готов работать для своей мечты.» — Терри Марк

20 Тяжелые цитаты для спорта

Спорт — это такой ясный показатель того, какие дополнительные тяжелые усилия можно приложить к работе (какой бы она ни была) для достижения этих высших результатов.

В этой статье о постановке целей рассказывается о многих олимпийских спортсменах и о том, как они усердно трудятся, чтобы попасть в 0,001% лучших профессий в мире, а также о том, как они строят планы, чтобы этого добиться. Они научились принимать и принимать отстой, который сопровождает достижение их целей.

Хотите добиться большего успеха? Тогда ознакомьтесь с более чем 50 нашими любимыми цитатами об успехах.

За свою карьеру я пропустил более 9000 бросков. Я проиграл почти 300 игр. 26 раз мне доверяли сделать победный бросок, и я промахивался. Я терпел неудачи снова и снова в своей жизни. И поэтому мне удалось добиться . — Майкл Джордан

«Дело не в том, попадете ли вы в нокдаун; дело в том, встанете ли вы ». — Винс Ломбарди

« Никогда не сдавайтесь! Неудача и отказ — это только первые шаги к успеху.»- Джим Вальвано

« Большинство людей сдаются, когда они собираются добиться успеха. Они вышли на ярдовой линии. Они сдаются на последней минуте игры в одном шаге от победного тачдауна »- Росс Перо

« Дело не в том, насколько сильно ты ударил. Речь идет о том, как сильно вы можете это сделать и продолжать двигаться вперед. Сколько вы можете взять и продолжать двигаться вперед. Вот как делается выигрыш! ”- Рокки Бальбоа

Могут быть люди, у которых больше талантов, чем у вас, но никому нет оправдания работать усерднее вас.

«Если вы упорно тренироваться, вы будете не только трудно; тебя будет трудно победить »- Хершел Уокер

« Ты никогда не проиграешь, пока не перестанешь пытаться ». — Майк Дитка

« Бейсбол — единственная сфера деятельности, в которой мужчина может добиться трех успехов. раз из десяти и считаться хорошим исполнителем »- Тед Уильямс

« Дело не в том, попадете ли вы в нокдаун; это зависит от того, встанете ли вы ». — Винс Ломбарди

« Никогда не сдавайтесь, никогда не сдавайтесь, и когда мы одержим верх, пусть мы сможем справиться с победой с достоинством, с которым мы понесли проигрыш.»- Дуг Уильямс

« Если вы не можете их переиграть, переиграй их ». — Бен Хоган

« Ставьте перед собой высокие цели и не останавливайтесь, пока не добьетесь их ». — Бо Джексон

«Настойчивость может превратить неудачу в выдающееся достижение» — Мэтт Бионди

«На самом деле вы никогда не играете противником. Вы играете самим собой, на самом высоком уровне, и когда вы достигаете своих пределов, это настоящая радость »- Артур Эш

« Никто из тех, кто когда-либо выкладывался, не сожалел об этом.»- Джордж Халас

« Чтобы раскрыть свой истинный потенциал, вы должны сначала найти свои собственные пределы, а затем набраться смелости, чтобы преодолеть их ». — Picabo Street

Чтобы раскрыть свой истинный потенциал, вы сначала нужно найти собственные пределы, а затем набраться смелости, чтобы преодолеть их ». — Picabo Street

«В бейсболе и в бизнесе есть три типа людей. Те, кто делает это, те, кто наблюдает за этим, и те, кто задается вопросом, что же произошло.»- Томми Ласорда

« Ум — это предел. Пока разум может представить себе тот факт, что вы можете что-то сделать, вы можете это сделать, пока вы действительно верите на 100 процентов »- Арнольд Шварценеггер

« Я никогда не покидал поле, говоря, что я мог бы сделать больше для будьте готовы, и это дает мне душевное спокойствие »- Peyton Manning

22 Мотивационные цитаты для работы

Хотите найти идеальное предложение для вашей работы? Тогда вот 22 из наших любимых высказываний о том, как прилагать дополнительные усилия на рабочем месте.

Вдохновения не терпится. Вы должны добиваться этого с помощью дубинки. — Джек Лондон

«Думаете ли вы, что можете, или думаете, что не можете — вы правы». — Генри Форд

успех »- Хизер Бреш

« Успех — это не случайность. Это тяжелый труд, настойчивость, обучение, учеба, жертва и, самое главное, любовь к тому, что вы делаете или учитесь.»- Пеле

« Когда мы стремимся стать лучше, чем мы есть, все вокруг нас тоже становится лучше ». — Пауло Коэльо

« Путь к успеху нелегок, но с упорным трудом двигайтесь вперед. , и страсть, можно осуществить американскую мечту »- Tommy Hilfiger

Большинство людей упускают возможности, потому что они одеты в комбинезоны и выглядят как рабочие. — Томас Эдисон

«Не говорите, что мир должен вам заработать.Мир ничего тебе не должен. Это было здесь впервые ». — Марк Твен

« Жизнь подобна искусству. Вы должны упорно трудиться, чтобы держать его просто и по-прежнему имеют смысл.»- Де Линт

„Вы никогда не вспахать поле, если только перевернуть его в уме.“- Ирландский Пословица

«Мы каждый может определить для себя амбиции и прогресс. Цель состоит в том, чтобы создать мир, в котором ожидания основываются не на сдерживающих нас стереотипах, а на наших личных страстях, талантах и ​​интересах.”- Шерил Сандберг

Оставайтесь позитивными и счастливыми. Работайте усердно и не теряйте надежды. Будьте открыты для критики и продолжайте учиться. Окружите себя счастливыми, теплыми и искренними людьми. — Tena Desae

«Единственный способ достичь невозможного — это поверить в то, что это возможно» — Чарльз Кингсли

«Делай или не делай. Нет попытки »- Йода, Империя наносит ответный удар

« Удача — это вопрос подготовки к встрече.«- Сенека

„Когда-нибудь это не день недели.“- Джанет Дейли

„Успех является результатом совершенствования, тяжелой работы, обучение от неудачи, лояльности и упорства“. — Colin Powell

Если вы будете работать над своими целями, ваши цели будут работать на вас. Если вы начнете работать над своим планом, ваш план будет работать и на вас. Все хорошее, что мы создаем, в конечном итоге строит нас. — Джим Рон

«Я не продукт своих обстоятельств.Я продукт своих решений ». — Стивен Кови

« Не работайте ради признания, но делайте работу, достойную признания ». — Х. Джексон Браун, младший

« Я бы визуализировал то, что приходит к мне. От этого мне станет легче. Визуализация работает, если вы много работаете. Вот в чем дело. Вы не можете просто визуализировать и пойти съесть бутерброд »- Джим Керри

« Чем бы вы ни занимались в жизни, делайте это хорошо. Мужчина должен выполнять свою работу настолько хорошо, чтобы живые, мертвые и нерожденные могли делать это не лучше.”- Мартин Лютер Кинг, младший

5 цитат о балансе между работой и личной жизнью

Иногда бывает трудно найти баланс между тяжелым трудом и семейной жизнью. Следующие пять цитат здесь, чтобы напомнить вам, что тяжелый труд важен — так же важно жить своей жизнью.

«Никогда не будьте так заняты зарабатыванием на жизнь, чтобы забыть зарабатывать на жизнь». — Долли Партон

«Не бойтесь отказываться от хорошего ради великого.» — Джон Д. Рокфеллер

« Работа — это резиновый мяч. Если вы уроните его, он придет в норму. Остальные четыре шара — семья, здоровье, друзья и целостность — сделаны из стекла. Если вы уроните один из них, он будет безвозвратно потерт, порезан, возможно, даже разбит ». — Гэри Келлер

«Мы ошибочно думаем, что успех — это результат количества времени, которое мы вкладываем в работу, а не качества времени, которое мы вкладываем». — Арианна Хаффингтон

«Главное — не тратить время, а вкладывать его. — Стивен Р. Кови

«Плохая новость — время летит незаметно. Хорошая новость в том, что ты пилот ». — Майкл Альтшулер

6 цитат об успехе

Наконец, давайте закончим несколькими известными цитатами об успехе…

Успех не окончен; неудача не фатальна: важна смелость продолжать. — Уинстон С. Черчилль

«Путь к успеху и путь к провалу почти одинаковы. — Колин Р. Дэвис

«Возможностей не бывает. Вы их создаете ». — Крис Гроссер

«Я считаю, что чем больше я работаю, тем больше мне везет». — Томас Джефферсон

«Есть два типа людей, которые скажут вам, что вы не можете изменить мир к лучшему: те, кто боится пытаться, и те, кто боится, что вы добьетесь успеха». — Рэй Гофорт

Последние мысли о тяжелой работе Цитаты

Надеюсь, эти слова известных людей сделали свое дело, чтобы дать вам мотивацию совершить удивительные вещи как в личной, так и в профессиональной жизни.

Вдохновляющие цитаты для работы, подобные приведенным выше, — хороший способ начать свой день с правильной ноги и мотивировать вас на успех. Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, спортсменом или просто кем-то, кто сталкивается с тяжелыми временами на работе, эти цитаты вдохновляют, поднимают вам настроение и протягивают руку помощи, необходимую для того, чтобы пережить тяжелую неделю и упорствовать.

И если вы чувствуете, что не можете реализовать свои идеи, то я рекомендую прочитать эту подробную статью о 14 различных методах преодоления прокрастинации в вашей жизни.

Наконец, если вы хотите еще один позитивный способ улучшить свою жизнь, читайте и узнавайте что-то новое каждый день. Отличный инструмент для этого — присоединиться к более чем 1 миллиону других и начать свой день с последних БЕСПЛАТНЫХ, информативных новостей с этого веб-сайта .

Понравился пост?

Как вы относитесь к тяжелой работе? Эти слова вдохновляют вас делать лучше или они просто пустая трата времени? У вас есть цитата, которая поможет вам добиться чего-то в своей жизни? Если да, поделитесь своими мыслями об этих жестких цитатах в комментариях ниже и поделитесь некоторыми цитатами и фотографиями о тяжелой работе на Pinterest, Twitter, Facebook или в вашей любимой социальной сети.Делитесь своими любимыми и твитните, чтобы показать другим, что упорный труд может привести к успеху.

Tureng — усердно работать — Türkçe İngilizce Sözlük

• Türkçe — İngilizce
  • Türkçe — İngilizce
  • Almanca — İngilizce
  • Fransızca — İngilizce
  • İspanyolca — İngilizce
  • İngilizce Eşanlam
• Eşanlam
• Hakkımızda
• Араслар
• Кайнаклар
• İletişim
• Книги

• Oturum Aç / Üye Ol
• Işıkları Söndür
• английский
  • Английский
  • Türkçe
  • Français
  • Español
  • Deutsch

• Эшанлам
• Араслар
• Kitaplar
• Hakkımızda
• Кайнаклар
• İletişim
• Oturum Aç / Üye Ol

EN-TR

• Türkçe — İngilizce
• Almanca — İngilizce
• İspanyolca — İngilizce
• Fransızca — İngilizce
• İngilizce Eşanlam

• Türkçe — İngilizce
• Fransızca — İngilizce
• İspanyolca — İngilizce
• Almanca — İngilizce

Гечмиш

Играть в ENTRENus

Играть ENTRENuk

Работай усердно, играй усердно от Atlantic Records

Купить в iTunes: http: // smarturl.это / workhardplayhard Сайт: http://wizkhalifa.com Facebook: http://fb.com/wizkhalifa Twitter: http://twitter.com/realwizkhalifa.com

босс младенец два

2021-01-04T14: 22: 21Z

Boss baby — неудачный аборт

2020-12-10T01: 30: 11Z

БОСС ДЕТСКИЙ ФИЛЬМ 2

2020-12-08T13: 27: 52Z

супер толстый вы работаете.

2020-12-03T08: 01: 07Z

work hrad play hrad работа hrad

2020-12-01T09: 33: 06Z

босс бэби

2020-11-30T23: 05: 18Z

лучшая песня

2020-11-30T23: 04: 27Z

боссбэби

2020-11-30T04: 29: 08Z

это лучшее

2020-11-29T06: 27: 07Z

Комментарий от RM5

Работа

2020-11-28T14: 11: 23Z

😇😇

2020-11-03T12: 39: 52Z

на этом дерьме

2020-10-20T20: 01: 24Z

Такая хорошая песня

2020-10-11T14: 32: 58Z

@ charlie-wright-764462774 Lmao 😂😂😂😂😂😂😂😂

2020-09-01T03: 10: 57Z

🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥✨✨✨✨

2020-09-01T03: 09: 38Z

👌🔥👌

2020-08-16T21: 43: 33Z

это получить меня через работу

2020-08-14T03: 35: 46Z

ПОЖАР🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥

2020-08-12T05: 17: 51Z

Братан воспоминания о 22 Джамп-стрит

2020-08-03T20: 40: 20Z

есть ли у кого-нибудь подходящее время по расписанию, по которому ходят автобусы

2020-07-25T03: 03: 24Z

о, gawdd

2020-07-25T03: 02: 42Z

@ пользователь-935270680 ???

2020-07-23T20: 46: 57Z

@ mitchell-m💯💯

2020-07-23T20: 46: 30Z

@ Халли-Уитлок

2020-07-23T20: 46: 03Z

@ raymond-medina-538370458

2020-07-22T17: 40: 01Z

@ user-534441367

2020-07-22T17: 39: 50Z

@ jeepguy5

2020-07-22T17: 39: 44Z

Привет

2020-06-21T14: 47: 51Z

ח

2020-06-21T14: 47: 36Z

Мне очень нравится только эта песня, она чертовски красивая и классная

2020-06-21T14: 16: 59Z

50 цитат о тяжелой работе для ежедневной мотивации

Что отличает успешного человека от других? Два слова: тяжелая работа.Важность усилий и устойчивости была отмечена во многих обнадеживающих цитатах о тяжелой работе .

Путь к успеху — нелегкий путь; по пути будут пот, слезы и кровь.

Вам понадобится мотивация, терпение и стойкость. И здесь могут помочь эти цитаты.

Они показывают вам, как начать с решимости, продолжить с упорством и закончить с успехом.

Они олицетворяют ценность тяжелого труда и побуждают вас вкладывать все свое сердце во все, что вы делаете.

Цитаты о тяжелой работе

«Секретов успеха нет. Это результат подготовки, тяжелой работы, а также обучение от отказа «. — Колин Пауэлл

Цитаты о тяжелой работе 3.

Существует распространенное мнение о том, что должен быть секрет или набор секретов, которые могут вести нас к успеху.

Цитаты о тяжелом труде раскрывают горькую правду: здесь нет никакого секрета. Не существует быстрого или легкого пути к тому, чего вы действительно хотите.

Успех строится на тяжелой работе и многократных неудачах.Этого можно добиться только в том случае, если вы хорошо подготовитесь, усердно трудитесь и встанете после падения.

«Как бы усердно вы ни работали, кто-то другой работает усерднее». — Тяжелая работа Элона Маска Цитата

Вдохновляющие цитаты о тяжелой работе 2.

Сколько тяжелой работы достаточно? Собственно, предела нет. Независимо от того, сколько вы работали, должен быть кто-то, кто работал намного больше, чем вы.

И эта мысль действительно вдохновляет. Это создает в нас дух соревнования, и мы знаем, что все еще далеко от лучших.

Мы знаем, что у нас еще есть дела, есть люди, на которых стоит равняться, и цели, над которыми нужно работать.

«Трудно победить человека, который никогда не сдается». — Бэйб Рут

Цитаты о тяжелой работе.

Самый сильный человек в мире измеряется не физической силой, а умственной силой. Для того, кто никогда не сдается, каждое препятствие — всего лишь ступенька на более высокую ступень.

Они не верят в идею неудачи. Они не позволяют себя избивать.И именно такой образ мышления делает их непобедимыми.

«Ничто в жизни не является простым». — Барак Обама,

Цитаты о тяжелой работе 2.

У всех нас есть большие мечты, и их трудно осуществить.

В этой жизни нет ничего важного и ценного, что можно было бы легко получить. Чтобы реализовать свои мечты, нам нужно потратить время, деньги, усилия — мы должны очень много работать.

И даже эти вещи не гарантируют, что мы не наткнёмся на проблемы и иногда не попадём в нокдаун.

Однако эти трудности также повышают ценность желаемого конечного результата — они будут сладкой наградой в конце пути.

«Мужчины умирают от скуки, психологического конфликта и болезней. Они не умирают от тяжелой работы ». — Дэвид Огилви

Цитаты о тяжелой работе 4.

Иногда мы испытываем иррациональный страх перед тяжелой работой. Мы боимся, что тяжелый труд побьет нас, заставит заболеть и даже умереть.

Истина в том, что в нашей современной жизни многие люди хотят умереть внутри, потому что они недостаточно много работают.

Физические и психические заболевания делают нас слабее. А мечты, решимость и работа могут вывести нас из повседневной рутины и скуки и сделать нас сильнее.

«Просыпаюсь определенно. Иди спать довольным. — Дуэйн Джонсон (Скала)

Цитаты о тяжелой работе 5.

Каков образ идеальной жизни, которая определенно может привести к счастью и удовлетворению? Это когда вы чувствуете мотивацию и решимость утром и удовлетворены в конце дня.

Вы знаете, что в течение дня вы делали все, что могли, и вкладываете в работу все свое сердце.И даже если цели не были достигнуты, вы тоже будете гордиться и счастливы за то, что сделали.

«Без суеты талант унесет вас далеко». — Гари Вайнерчук,

Вдохновляющие цитаты о тяжелой работе.

Мудрость, лежащая в основе цитат о тяжелом труде противоречат убеждению, что талант — это все.

Талант может дать вам только лучшую отправную точку. Только талант не может довести вас до финиша.

Чтобы пройти впереди долгий и ухабистый путь, нужна подготовка, хорошее отношение и много тяжелой работы.

«Начни с крика, закончи улыбкой». — Майкл Бэсси Джонсон

Вдохновляющие цитаты о тяжелой работе 3.

Всегда нелегко достичь того, чего мы хотим. Нам нужно приложить много усилий, вынести много боли и справиться со страхами и неуверенностью.

Это непросто, но именно так поступали успешные люди, прежде чем они достигли того места, где они есть сейчас.

Перед каждой улыбкой в ​​конце — потом и слезы в начале. Но они достойны, ведь именно они приводят нас к окончательному счастью.

«Разница между невозможным и возможным заключается в решимости человека». — Томми Ласорда,

Вдохновляющие цитаты о тяжелой работе 4.

В нашей жизни мы часто слышим «Это невозможно», «Ты не можешь!». Обычно мы тоже говорим себе то же самое после неудачи или перед огромным препятствием.

Но тяжелая работа котировка приносят нам изменения в нашем мышлении: все возможно с правильным отношением. И это отношение — сочетание решимости и стремления стараться изо всех сил и извлекать уроки из своих падений.

С этим вы можете делать все и получать все, что захотите.

«Все наши мечты сбудутся, если у нас хватит смелости их осуществить». — Уолт Дисней

Вдохновляющие цитаты о тяжелой работе 5.

Сможем ли мы осуществить все наши мечты? Жизнь многих успешных людей доказала, что ответ — «да».

Человек реализовал даже свои самые фантазии, потому что мы осмелились мечтать и следовать этому. То же самое и с каждым человеком.

Наши большие мечты определенно трудно осуществить.Но пока у нас есть смелость мечтать и принимать то, что нужно для их достижения, мы можем воплотить их в жизнь.

Цитаты о работе

«Работайте усерднее, чем вы думали вчера». — Alex Elle

Цитата о тяжелой работе.

«Работай усердно, будь добрым, и случатся удивительные вещи». — Конан О’Брайен

Цитата о тяжелой работе 2.

«Зажги завтра сегодняшним днем». — Элизабет Барретт Браунинг

Цитата о тяжелой работе 3.

«Когда он работал, он действительно работал. Но когда он играл, он действительно играл ». — Доктор Сьюз говорил о тяжелой работе.

Цитата о тяжелой работе 4.

«Успех в любом деле всегда сводится к следующему: сосредоточенность и усилия, и мы контролируем и то, и другое». — Дуэйн Джонсон (Скала)

Цитата о тяжелой работе 5.

«Ничто не может сравниться с тяжелым трудом». — Конор МакГрегор

Известные цитаты о тяжелой работе.

• «Удача — это здорово, но большая часть жизни — это тяжелый труд.»- Иэн Дункан Смит
• « Вдохновение — это неожиданная удача от тяжелой работы и сосредоточенности ». — Хелен Хэнсон
• «Будьте верны своей работе, своему слову и своему другу». — Генри Дэвид Торо

«Идите усердно или иди домой». — Nike цитирует упорный труд

Цитаты о тяжелой работе от Nike.

• «Работайте в тишине; пусть успех создает шум ». — Фрэнк Оушен
• «Ваша цель в жизни — найти свою цель и отдать ей все свое сердце и душу.»- Будда
• « Мой отец научил меня работать; он не учил меня любить это ». — Авраам Линкольн

«Работай усердно. Большая мечта.» — по Nike

Трудолюбивая мечта Большая цитата.

• «Не существует баланса между работой и личной жизнью. Все, чего стоит бороться, нарушает равновесие в вашей жизни ». — Ален де Боттон
• «Первый получает устрицу, второй — раковину». — Эндрю Карнеги
• «Если вы не можете их переиграть, переиграй их». — Бен Хоган

«Просто сделай это.»- Nike

Кратчайшая цитата о тяжелой работе.

• «Судьба для неудачников. Это просто глупый предлог ждать, пока что-то случится, вместо того, чтобы заставлять его происходить «. — Блэр Уолдорф
• «Здесь нет времени для шаблонного однообразия. Есть время поработать. И время для любви. Другого времени не остается ». — Коко Шанель
• «Вам просто нужно выкладывать от 80 до 100 часов в неделю каждую неделю». — Илон Маск (Tesla)

«Тяжелая работа никого не выдаст». — Автор Хатиман Хикигая

Содержательная цитата о тяжелой работе.

• «Жизнь без усилий подобна входу в шахту драгоценных камней и выходу с пустыми руками». — по японской пословице
• «То, что не потеет в молодости, превратится в слезы в старости». — по японской пословице
• «Мечты не работают, если вы не сделаете это». — Джон К. Максвелл

Проверить более значимые цитаты из тяжелой работы

• «Сделайте каждый день своим шедевром». — Джон Вуден
• «Я потею от слез, чтобы получить то, что хочу». — Лайла Акита
• «Бог продает нам все по цене труда.»- Леонардо да Винчи
• « Чтобы достичь того, что имеет 1% населения мира, вы должны быть готовы делать то, что только 1% осмеливается делать ». — Манодж Арора
• «Работа для меня святое дело». — Маргарет Бурк-Уайт
• «Дело не в деньгах или связях, а в готовности работать лучше и лучше всех». — Марк Кьюбан
• «Чтобы добиться успеха в жизни, вам нужны две вещи: невежество и уверенность». — Марк Твен
• «Я терпел неудачу снова и снова в своей жизни — и именно поэтому я добиваюсь успеха.»- Майкл Джордан (суперзвезда баскетбола)
• « Тяжелая работа окупается ». — Майкл Фелпс
• «Ты никогда не проиграешь, пока не перестанешь пытаться». — Майк Дитка
• «Работа без любви — рабство». — Мать Тереза ​​
• «Я вложила весь свой гений в свою жизнь; Я вкладываю в свои работы только свой талант ». — Оскар Уайльд
• «Иди и забери свои вещи. Мечты означают работу ». — Пауло Коэльо
• «Не бойтесь быть честным и не бойтесь труда». — Роберт Бернс
• «Сейчас больно, но однажды это будет твоя разминка.»- автор неизвестен

Заключительная мысль

Подробнее:
Командные котировки
Продвигаемые котировки

На нашем пути к лучшему будущему счастья и самореализации мы должны очень много работать. Успех — это не то, что приходит в одночасье — это требует подготовки, решимости и смелости.

Иногда мы чувствуем, что нас сбивают с ног и мы сдаемся. Это когда мы можем использовать котировки тяжелой работы , чтобы ободрить себя.

Эти вдохновляющие цитаты напомнят нам о том, почему мы должны делать все от всего сердца, и о сладкой награде в конце.

Они действуют как полезный инструмент для пополнения нашей умственной силы всякий раз, когда мы чувствуем, что жизнь стала слишком суровой. Их идея ясна: в погоне за лучшим завтра мы должны делать все возможное сегодня.

Большая разница между умной работой и тяжелой работой

Идеей, что вы должны работать умнее, а не только тверже нет ничего нового.Говоря о разнице между умной и тяжелой работой, довольно просто объяснить, что такое тяжелая работа. Если вы хотите добиться успеха в долгосрочной перспективе, вам нужно много работать. Вы должны начинать раньше, чем все остальные, и вы должны ложиться спать допоздна, когда все остальные уже наслаждаются своим днем ​​и вечером.

С другой стороны, очень сложно найти четкие рекомендации о том, что на самом деле означает умная работа и чем она отличается от тяжелой работы.Совершенно очевидно, что даже если вы твердо уверены, что никто вас не превзойдет, у вас все равно есть максимальные ограничения в отношении рабочего времени, которые вы достигаете довольно быстро; и всегда найдется кто-то, кто хочет спать меньше, чем вы. Вдобавок ко всему многие люди много работают, но только единицы становятся действительно успешными. Это потому, что от умного труда все зависит.

Как уже упоминалось, существуют некоторые расплывчатые идеи о том, что, вероятно, означает умная работа, но эта тема далека от анализа должным образом, особенно если вы действительно хотите реализовать некоторые практические советы, чтобы стать более умным работником и превзойти с помощью умная работа, а не только инвестирование в долгие часы в надежде, что когда-нибудь вам повезет. Давай покончим с этим.

Я анализирую и наблюдаю за людьми, которые много работают, более десяти лет. Это меня всегда удивляло, почему некоторые люди, работающие тяжело получили так много дальше, чем другие. Одна из важных причин — это, конечно, умная работа, но я выяснил, что большинство людей, которые работают умно, не усвоили этого. Они делают это интуитивно, это часть их характера, того, кто они и как выросли. Им повезло.

Но в чем на самом деле их секрет, чего не знают другие, приступая к работе? Давайте рассмотрим основные элементы умной работы , от самых очевидных до самых скрытых, которые настраивают умную работу и могут продвинуть ваш успех на новый уровень.Ниже вы можете найти 30 элементов умной работы. Ни у одного умного работника нет их всех, но чем больше элементов вам удастся внедрить в свою рабочую стратегию и стиль, тем умнее вы станете.

• От физического труда к творческому
• Навыки управления жизнью
• Навыки управления временем
• Понимание системы и территории, на которой вы работаете
• Знать, чего вы хотите
• Работать в нужной отрасли
• Предоставление ограниченных ресурсов рынкам с высоким спросом
• Взгляд на светлую сторону жизни
• Тщательный выбор возможностей
• Думать, прежде чем действовать
• Использование эффекта гало
• Сосредоточение внимания на создании, доставке и сохранении ценности
• Инновации и смелость
• Имея контроль
• Использование времени других людей
• Использование чужих денег
• Создание интеллектуальной собственности или продуктов и несправедливые преимущества
• Стоя на плечах гигантов
• Проактивность и контроль эмоций
• Работа в сети и обращение за помощью
• Ставить на первое место
• С учетом ограничений
• Общение с лучшими людьми
• Опираясь на свои сильные стороны
• Сохраняя краткосрочную и долгосрочную перспективу
• Розыск, казнь и политика
• Правильный выбор времени
• Знайте, когда сократить свои потери
• Быть гибким и приспосабливаемым
• Престиж: возвращение сообществу

Этот пост длинный, но одним из элементов умной работы является знание того, когда нужно потратить время и сосредоточиться на приобретении и применении новых важных знаний, которые могут раскрыть ваш потенциал и сделать вас более успешными во многих сферах жизни.Поэтому убедитесь, что вы нашли время, чтобы прочитать статью полностью. Если у вас не так много времени, вы можете прочитать резюме, которое я опубликовал в LinkedIn: http://linkd.in/1Gb4MMm

От физического труда к творческому

В наши дни первый элемент умной работы очевиден. Мы живем в постинформационную эпоху, когда будущее принадлежит творческому классу , людям, которые следуют экологическим ценностям быстрого технологического развития, высшего образования (формального или неформального), толерантности, прозрачности и значимой работы.В творческом обществе, где уважают ум, физический труд не имеет значения.

Если вы хотите работать умно, вы должны быть умными. Если вы хотите создать ценность в творческом обществе, ваш мозг должен быть максимально сильным. Вы должны постоянно тренировать свой мозг и выводить его на новый уровень; И аналитическая, и творческая части вашего мозга очень важны.

Тренировать мозговые мышцы — это не значит получить только формальное образование. Университеты, медленно адаптирующиеся организации, в большинстве случаев, к сожалению, сильно отстают от рыночных тенденций. Имеет ли смысл формальное образование полностью зависит от человека (стоимость, желаемое занятие и т. Д.), Но независимо от того, что вы решите, ключевым моментом является повышение квалификации и получение как можно большего количества практических знаний.

Умные сотрудники действительно хорошо заботятся о своих компетенциях. Они читают, развивают уличный ум и стараются стать чрезвычайно находчивыми.Они вкладывают огромные средства в развитие полезных и практических знаний и умений.

Мне нравится цитата о том, что нельзя переплачивать, переодеваться и слишком образованно.

Если вы хотите быть умным работником:

• Приобретите действительно хорошие знания в предметной области посредством формального (если это имеет смысл) или неформального образования.
• Получите оптимальный формальный уровень образования в зависимости от вашей личности, ресурсов и целей.
• Не воспринимайте формальное образование как просто получение работы, а рассматривайте свой университет как центр знаний и умных людей; рассматривают это как возможность построить сильную сеть и стать экспертом в определенной области.
• Постоянно тренируйте свой творческий ум, записывая идеи, искусство, музыку и т. Д.
• Тренируйте свой аналитический ум, составляя интеллект-карты, анализируя различные предметы и т. Д.
• Постоянно читаю разные вещи и пытаюсь соединить их по-новому.
• Станьте настоящим мастером технологий.
• Научитесь думать самостоятельно и подвергать сомнению все.
• Никогда не прекращайте приобретать знания и оставайтесь любопытными.
• Знайте свои инструменты и хорошо разбирайтесь в технологиях.Технологии — это большой рычаг для более эффективной работы.

Навыки управления жизнью

Образованный, интеллектуальный и творческий работник — лишь одна часть уравнения умного труда. Второй — это навыки управления жизнью. Быть умным и образованным совсем не коррелирует с правильным жизненным выбором. Развитие навыков управления жизнью в раннем возрасте.

Если вы хотите быть обеспеченным в финансовом отношении, вам необходимо обладать хорошими навыками управления капиталом, независимо от того, сколько вы зарабатываете.Если вы хотите работать с умом, вам необходимо иметь хорошее здоровье, регулярно заботиться о своем теле с помощью упражнений и диеты. Если вы хотите быть счастливыми и чувствовать себя в безопасности, вам нужно иметь способность любить себя и других и находить подходящего супруга, который поддержит вас в вашем путешествии, и наоборот.

Это все навыки, которым вы не научитесь в школе. К сожалению, в большинстве случаев вы не можете научиться этим ценным навыкам даже у своих родителей, братьев и сестер. Потому что они такие редкие. Немногие люди умеют работать с умом и правильно распоряжаться своей жизнью. К счастью, благодаря подключению к Интернету и умным людям, которые делятся своими знаниями, у вас есть доступ ко всей информации, необходимой для развития навыков управления жизнью. Жизнь — это не репетиция, нужно все делать правильно с первого раза.

Если вы хотите быть умным работником:

• Научитесь управлять деньгами и получите финансовое образование (как инвестировать, зарабатывать дополнительный доход…)
• Заботьтесь о своем теле с помощью регулярных упражнений и диеты.
• Развивайте способность любить и укрепляйте отношения со своей семьей, близким партнером и друзьями. Благодаря глубоким связям вы чувствуете более сильную внутреннюю безопасность и чувство счастья, что приводит к более оптимистичному в жизни и лучшему преодолению стресса, а также к принятию более разумных решений.
• Тщательно выбирайте супруга, это, наверное, самое важное решение в вашей жизни.

Навыки тайм-менеджмента

Один очень важный навык управления жизнью — это управление временем. Умные работники прекрасно понимают, что время — их самый ценный ресурс. Они больше всего в жизни ценят свое время. Таким образом, умные работники учатся разумно распоряжаться своим временем.

Если вы хотите научиться правильно управлять своим временем, просто прочтите лучшее руководство по тайм-менеджменту, и вы очень быстро станете намного умнее, просто применив несколько техник тайм-менеджмента. Вот также краткое описание того, как управлять своим временем, чтобы работать эффективнее:

• Избавьтесь от большинства отвлекающих факторов из своей жизни, чтобы вы могли продуктивно работать в потоке.
• Узнайте, как бороться с прокрастинацией.
• 20% самых важных задач приводят к 80% прогресса. Сосредоточьтесь на этих 20%.
• Не позволяйте срочным задачам мешать вашим важным.
• Не тратьте свое время на задачи, которые вызывают у вас ложное ощущение продуктивности, например на электронную почту, встречи или социальные сети.
• Не работает в многозадачном режиме и имеет разные списки дел (3 дня, главный список дел, список невыполненных дел и т. Д.).
• Управляйте своей энергией, а не только своим временем, и знайте свои пределы.
• Организуйте свою среду так, чтобы она способствовала вашей производительности (чистый стол и т. Д.).
• Будьте минималистичны и живите по принципу «легкий актив».
• Знай свой биоритм.
• Используйте два экрана и приложения для повышения производительности.
• Сосредоточьтесь на решениях, а не на проблемах.
• Имейте установку на рост и продолжайте совершенствоваться.
• Визуализируйте как можно больше вещей с помощью досок Канбан.
• Максимально автоматизируйте, делегируйте, передайте на аутсорсинг и оптимизируйте.
• Сделайте день без перерывов в своей жизни.
• Не забудьте заточить пилу и отложить пилу.

Понимание системы — территория, на которой вы работаете

Вы — не что иное, как биологическая система, действующая в более крупных социальных системах и системах, которыми управляет Мать-Природа и вселенная. Чем лучше вы понимаете системы, в которых работаете, тем лучше ваша способность манипулировать ими и использовать их в своих интересах (в положительном смысле). Это делают умные люди, у них нет эмоциональных препятствий в этом, если, конечно, это законно и морально.

Приведу пример. Многие предприниматели хотят привлечь деньги у бизнес-ангелов и венчурных фондов, но только 2 из 100 добиваются успеха. Многие предприниматели, которые привлекают венчурный капитал, обычно сначала хорошо разбираются в системе. Они понимают, как работают венчурные фонды, как работают бизнес-ангелы, когда и сколько инвесторы могут инвестировать, в какие отрасли и на каком этапе.Они проводят комплексную проверку инвесторов, готовят отличные инвестиционные материалы и разговаривают с инвесторами, когда у них есть интерес. Они пытаются связаться с инвестором через представление кого-то, кого инвесторы уважают. Понимание системы помогает им иметь гораздо более высокую вероятность привлечь деньги, а также быстрее закрыть сделку. Предприниматели, которые не понимают эту систему, переходят от конференции к конференции, предлагая только свои идеи без всякой поддержки и даже не зная, кто будет там присутствовать.Они понятия не имеют, с кем разговаривают, когда общаются, как обычно выглядят списки условий и т. Д. Они могут много работать, но они определенно не умные работники. Знание своей территории дает вам действительно большое преимущество в жизни.

В других сферах жизни ничего не изменилось. Все это какая-то система. Образование, здравоохранение, политика, финансовые рынки, налоги, стартапы, крупные компании, свидания и т. Д. Чтобы принимать лучшие решения, вы можете анализировать почти все в жизни как систему. Чем лучше вы понимаете систему, тем умнее вы можете работать, потому что вы можете принимать более обоснованные решения. Конечно, есть очень тонкая грань перед тем, как использовать обратную реакцию системы, поэтому вы должны быть действительно умны и знать свои краткосрочные и долгосрочные риски. Но вот что значит быть умным работником.

Чем умные работники делают иначе, чем работяги?

• Они разбираются в системах и, следовательно, знают, как достичь своей цели быстрее и дешевле.
• У них нет проблем с манипулированием системой в своих интересах, если это законно и морально или, другими словами, если это не наносит ущерба их целостности.
• Иногда умные работники даже модифицируют социальные системы, чтобы иметь более сильную поддержку своих целей.
• Где проводить моральную черту при манипулировании системой, зависит от каждого человека, но я предлагаю любой ценой сохранять целостность и твердые моральные ценности. Вы должны знать, когда нужно сокращать путь, а когда нет.
• Ищите системы, которые поддерживают талант, технологии, терпимость, прозрачность и трансцендентность, или, что еще важнее, подумайте о средах и системах, которые могут помочь вам добиться наибольшего процветания.

Знать, что вы хотите

Есть одна большая разница между действительно успешными и неуспешными или умеренно успешными людьми. По-настоящему успешные люди знают, чего хотят. У них с самого начала есть очень четкое представление о желаемом конечном результате или эндшпиле. То же самое и с умными работниками. Поскольку они знают, чего хотят, им гораздо легче выстраивать свою стратегию и делать лучший выбор в процессе. Вы не можете работать умно, если не знаете, чего хотите.

Умные работники знают, чего хотят, и борются за это гораздо большим, чем просто тяжелым трудом. У них есть стратегия. Трудолюбивые работники имеют смутное представление о том, чего они хотят, и, следовательно, не принимают лучших решений или просто надеются, что тяжелый труд окупится. Ну, иногда бывает, но во многих случаях нет. Вы должны очень четко знать, почему вы так усердно работаете, и даже более того, вы должны проанализировать, каков наиболее оптимальный способ достичь своего эндшпиля. Умные работники думают, прежде чем действовать.

Если вы хотите быть умным работником:

• Знайте свой эндшпиль, желаемый конечный результат, имейте четкое представление о том, чего вы действительно хотите.
• Подумайте, как достичь этого с наименьшими усилиями с юридической и моральной точек зрения.
• Не просто работай усердно, знай, ради чего ты много работаешь.
• Всегда думайте и слушайте себя, прежде чем действовать. Узнай себя.

Быть в нужной отрасли

Жестокий факт капитализма в том, что рынки всегда побеждают. Рынки — единственное, что может ускорить вашу карьеру или разрушить ее в мгновение ока. Правительства пытаются как-то ограничить влияние и распространение волатильности рынка и ущерб, который она может нанести одним ударом, но если мы хотим, чтобы рынки работали должным образом, их можно регулировать только до определенной степени. Таким образом, рыночные тенденции будут иметь большое влияние на ваш успех.

Люди, работающие на нужных рынках (в отраслях), имеют больше возможностей для бизнеса, могут быстрее зарабатывать намного больше денег, имеют более оптимистичный взгляд на будущее и положительно относятся к своей работе. Прилив поднимает все лодки. Правильные рынки — это стабильные рынки с высокими темпами роста и хорошей долгосрочной перспективой. С другой стороны, если вы оказались на неправильном рынке, на рынке, который находится в упадке, с жесткой конкуренцией и негативным прогнозом на будущее, возможностей становится все меньше и меньше, вероятность потерять работу или бизнес-клиентов намного выше, и депрессивные рынки рано или поздно перенесут свою депрессию на вас.

Умная работа — это правильный выбор отрасли. Умная работа означает, что вы не выбираете отрасль и рынки, в которых вы будете работать, исходя только из ваших интересов, талантов, хобби, семейных традиций и области, в которой вы хотели бы учиться, а аналитически выбирать отрасль, которая вам интересна и где вы можете определенно создавать и приносить пользу. Наверное, гораздо лучше быть средним работником в хорошей отрасли, чем лидером на плохом рынке.

Проблема всей картины в том, что изменение отрасли — заноза в заднице.Когда вы хотите изменить отрасль, у вас недостаточно знаний в этой области, у вас нет социальной сети в этой области и у вас много неправильных предположений, что приводит к различным разочарованиям, с которыми вам приходится справляться, когда вы входите в новая индустрия. Вы можете выбрать отрасль, в которой будете работать, всего несколько раз в жизни, и если вы хотите работать с умом, вам следует выбирать ее очень внимательно.

Конечно, удачливые люди по умолчанию попадают в нужные отрасли.Но у вас также есть много умных людей, которые принимают осознанное решение в отношении отрасли, в которой они будут работать, как часть своей жизненной стратегии. Они не хотят просто усердно работать, они также хотят получить от своей работы как можно больше результатов, и они понимают, что , чтобы получить максимальную производительность, вы должны выбрать правильную отрасль .

Если вы хотите быть умным работником:

• Тщательно выбирайте отрасль и рынки, на которых вы работаете.
• Прочитайте все прогнозы и тенденции для вашей отрасли, поймите, куда она движется.
• Найдите в выбранной вами отрасли микро-ниши, которые имеют потенциал для быстрого роста и увеличения в будущем, и сконцентрируйтесь на них стратегически.
• Ждите подходящей возможности с низким риском и огромным потенциальным вознаграждением.
• Имейте систему красных флажков, которые указывают на снижение рынков и быстро реагируют.
• Помните, что время — это все — на рынках, во взаимоотношениях и в любой другой ситуации

Обеспечение ограниченных ресурсов на рынках с высоким спросом

Быть умным работником означает, что ставит себя в положение, в котором у вас есть множество возможностей и возможностей. Варианты и возможности означают свободу и более быстрое продвижение или большее количество клиентов и, следовательно, большую добавленную стоимость и больше денег. Лучший способ добиться этого — владеть компетенциями, которые пользуются большим спросом, но их очень мало. Люди, которые сочетают подходящие рынки с нужными компетенциями, становятся победителями.

Вот волшебная комбинация, которую умные работники очень хорошо понимают :

• Поиск нишевых рынков, которые имеют потенциал для экспоненциального роста и становятся действительно большими.
• Развитие компетенций, пользующихся большим спросом на этих рынках, но дефицитных.

Есть несколько вариантов, как это сделать. Вы можете либо приобрести опыт в предметной области, для овладения которым требуется много усилий, например, стать ведущим программистом или инженером. На рынке много программистов с низким уровнем квалификации, но действительно хорошие программисты — очень ценный ресурс. Хороший инженер в сфере биотехнологий, альтернативной энергетики, финтех и других перспективных отраслей всегда найдет множество вариантов.

Второй вариант — развитие действительно ценных деловых навыков. На рынке много экономистов и магистров делового администрирования, но всегда есть работа или бизнес-возможности для людей, которые преуспевают в продажах, интернет-маркетинге, лидерстве и т. Д. Но, как уже упоминалось, вы должны быть действительно хорошими. Третий вариант — развитие любого из ваших особых талантов, которые действительно ценны на рынке, таких как поп-музыка, цифровой дизайн, предпринимательство и инновации, работа в качестве врача высокого уровня, юриста или фармацевта и т. Д.

Что бы вы ни делали, помните, что вы должны стать действительно хорошими в этом. При капитализме немногие люди получают большую часть вознаграждения. 20% лучших получают 80% наград. Итак, умные сотрудники делают все возможное, чтобы стать лучшими в том, что они выбрали своей карьерой.

Вот почему умных работников не просто идут туда, куда их ведет жизнь. Они думают о своих талантах и ​​навыках и развивают те, которые приносят наибольшую пользу рынку. У любого из нас есть так много вариантов того, что развивать и чем заниматься в жизни, но если вы умный работник, вы выберете таланты, которые пользуются большим спросом, а на нужном рынке их не хватает.

Хотите работать умнее?

• Перечислите все свои таланты, которые вы могли бы развить, и на рынке есть большой спрос при очень ограниченном предложении. Если вам сложно это сделать, перечислите все свои таланты, а затем оцените спрос и предложение по каждому из них по шкале от одного до десяти.
• Подумайте, какие из талантов, компетенций и навыков, которые вы развиваете в настоящее время, относятся к низкоуровневым навыкам, и многие другие люди могут предоставить их по очень низкой цене.Разработайте стратегию того, как вы можете перестать выполнять эти низкоуровневые действия и сосредоточиться на работе, которая приносит гораздо более высокую добавленную стоимость.
• Время от времени проверяйте свою ценность на рынке. Попробуйте получить новое предложение о работе или лучшего клиента, который будет платить больше. Вы всегда на рынке и всегда должны знать, на чем стоите.

Взгляд на светлую сторону жизни

Один из очень важных компонентов умной работы — это то, что всегда положительно смотрит на жизнь, какими бы трудными ни были вещи. Подобно тому, как вы не можете жить позитивной жизнью с негативным умом, вы не можете быть умным работником с негативным мышлением и пессимистическим взглядом. Причина очень проста.

Когда вы испытываете отрицательные эмоции, ваш творческий и мыслительный горизонт сужается. Вы сосредотачиваете всю свою когнитивную силу на нытье, нытье и жалости к себе. Как следствие, вы становитесь слепы к возможностям и идеям, которые могут продвинуть вас на шаг впереди. Вы начинаете блокировать себя и каждый день позволяете негативным мыслям и эмоциям затуманивать ваши суждения и мешать вам видеть все возможности.Когда у вас негативный взгляд на жизнь, вы просто начинаете отставать.

Нет ничего позитивного, что могло бы быть результатом негативного мышления. Не для тебя, не для окружающих, не для общества и не для мира. Вы можете быть критичным в жизни, вы должны стремиться к прогрессу и бороться за лучший мир, но вы можете сделать это, только если вы сосредоточите всю свою умственную энергию на решениях, а не на проблемах.

Хотите стать умнее работника?

• Справьтесь со своими когнитивными искажениями и негативным мышлением
• Перечислите все возможности, которые у вас есть, независимо от того, насколько сложна ваша ситуация.В вашей жизни всегда есть возможности, вам просто нужно их увидеть. Всегда есть шаг к лучшей жизни и более умной работе.
• Спросите себя, как лучше всего думать в любой сложной ситуации.
• Перечислите все идеи, как можно подзаработать.
• Мозговой штурм для нескольких бизнес-идей.
• Сохраняйте позитивный настрой и открывайте свои мысли. Ваш ум подобен парашюту, он работает, только если он открыт.

Тщательный подбор возможностей

Когда у вас позитивный настрой, у вас есть еще одна проблема. Вы можете утонуть в возможностях. Поэтому умные работники очень тщательно выбирают возможности, которыми они пользуются. У них нет проблем сказать «нет». Они терпеливы и ждут единственного правильного решения с низким риском и огромной потенциальной прибылью. Это называется стоимостным инвестированием, и, как уже упоминалось, ваше время — самый ценный ресурс, который вы можете инвестировать.

Ваша энергия и ресурсы очень ограничены, поэтому, как умный рабочий , вы должны очень тщательно выбирать битвы . Если ты всему говоришь «да», рано или поздно ты сгораешь.Выгоревший рабочий — не умный работник. Умные работники рано учатся говорить «нет».

Хотите стать умнее работника?

• Ваш ответ по умолчанию на все вопросы должен быть отрицательным. Затем вы должны тщательно подумать о том, что может пойти хорошо, если вы воспользуетесь этой возможностью, что может пойти не так, сколько ваших ресурсов вы должны инвестировать, каковы другие риски и какова максимальная награда или потенциальная прибыль от ваших инвестиций. Если хочешь. Другими словами, вы должны думать как инвестор о каждой возможности, которой вы пользуетесь в жизни.
• Умные работники думают, как инвесторы, на каждый доллар, который у них есть, и на каждую секунду жизни.

Прежде чем действовать, подумайте и исследуйте

Работяги просто выполняют работу, потому что им сказали что-то сделать, или потому, что им нужно избегать тяжелых жизненных фактов, или они чувствуют себя более важными во время работы, или по любой другой эмоциональной причине. Умные сотрудники всегда думают, прежде чем действовать — для каждого отдельного действия, которое они анализируют: « Почему я это делаю, сколько мне потребуется ресурсов, каковы будут вознаграждения, каков оптимальный способ выполнения работы, какие инструменты может помочь ускорить процесс », и так далее.

Умные работники проявляют инициативу, а не реагируют, когда новая задача потенциально попадает в их список дел. Точно так же они всегда анализируют, как лучше всего выполнить конкретную задачу, и остаются гибкими в выборе тактики. Умные работники знают, что каждый час планирования может сэкономить многие часы выполнения.

Например, возьмем задачу, в которой участвуют другие люди. Умные сотрудники найдут время, чтобы должным образом проанализировать всех вовлеченных людей, их отношения и всю систему, чтобы найти наилучший способ достижения цели.Они будут проверять биографические данные людей, корректируют свою риторику так, чтобы она была более знакома другому человеку, они собирают всю необходимую информацию, чтобы увидеть, кто является влиятельным лицом, кто принимает решения и т. Д. потратим дополнительные часы на подготовку, чтобы они могли быстрее достичь своей цели в действии.

Умные сотрудники знают, что хорошая подготовка и гибкость в процессе могут сэкономить массу работы в будущем. Меньше встреч позже, меньше шума при общении, больше уважения из-за подготовки и так далее.Как упоминалось ранее, умные люди очень тщательно выбирают, когда сказать «да», но когда они все же говорят «да», они стараются действовать с хирургической точностью.

Если вы хотите улучшить свою тяжелую работу умной работой:

• Говорите «да» меньшему количеству вещей, но когда вы говорите «да», полностью соглашайтесь. Всегда думайте, анализируйте и разрабатывайте стратегию, прежде чем действовать. Будьте готовы более чем на сто процентов. Тогда приготовьтесь еще больше. Надейся на лучшее, приготовься к худшему.
• Всегда занижать обещания и перевыполнять, правильно управлять ожиданиями.

Использование эффекта гало

В психологии есть явление, называемое эффектом ореола. Это означает, что мы приписываем лучшие личностные качества людям, которые преуспевают в чем-то, даже если этих черт на самом деле не существует. Например, мы предполагаем, что красивые люди более компетентны или обладают лучшим характером, чем другие. Я знаю, что это несправедливо, но такова реальность. Умные люди воспринимают реальность такой, какая она есть, они не мягкие и наивные или живут иллюзиями, и поэтому они многократно пользуются эффектом ореола , часто даже не осознавая этого.

Необязательно быть красивой, чтобы воспользоваться эффектом ореола. Достаточно преуспевать в чем-либо и заботиться о своей внешности. Прежде всего: если вы заботитесь о собственном имидже, если вы хорошо одеваетесь и хорошо ухожены, люди будут уважать вас больше. Еще лучшая стратегия — это действительно преуспеть в чем-то, например, в публичных выступлениях, переговорах или быть в чем-то ведущим специалистом.

Люди также будут с большей вероятностью работать с вами, если вы преуспеете в чем-то, потому что в игру вступает эффект ореола. Но это не единственная причина, по которой умные люди заботятся о своей внешности и хотят преуспеть во многих вещах. Вы более уверены в себе, если преуспеваете в чем-то и заботитесь о себе, вы больше цените себя, имеете лучшее представление о себе и, как следствие, становитесь лучше.

• Добейтесь того, чтобы люди знали об этом. Если задуматься, преуспейте в нескольких вещах.
• Имейте свой стиль и берегите себя. Как упоминалось ранее, нельзя быть чрезмерно одетым, образованным и переплаченным.
• Цени себя и знай, что заслуживаешь самого лучшего.
• Как умный работник, стремитесь к лучшему и будьте лучшим.

Сосредоточение на создании, доставке и сохранении ценности

Как мы уже говорили, важной частью умной работы является внедрение системы управления временем. Если вы плохо распоряжаетесь своим временем, вы обязательно будете бедны. Организованность и хорошая система управления улучшают вашу способность к тяжелой и умной работе, но в главное в управлении временем заключается в достижении совершенно нового уровня продуктивности за счет жесткой концентрации на создании, доставке и сохранении ценности. Это то, что умные работники понимают больше всего.

Умная работа означает понимание того, что есть только три вида деятельности, которые действительно важны для достижения максимальных результатов в жизни. Первый — создание ценности (инновации), второй — предоставление ценности (маркетинг), а третий — получение ценности (выставление счетов). Потому что, в конце концов, если нет денег, нет и ценности.

У среднего рабочего и даже у трудяга обычно очень плохая система приоритизации задач.Они хотят, чтобы вся работа была сделана. Умные работники, с другой стороны, не утруждают себя работой, которую они «должны» делать, а сосредотачиваются только на задачах, которые приносят наибольшие долгосрочные результаты. Это всегда вещи, связанные с созданием, доставкой и получением ценности. Все остальное — пустая трата.

Если вы хотите быть умным работником, делайте только то, что:

• Создавайте ценность (вводите новшества и решайте проблемы, за которые люди готовы платить).
• Доставляйте ценность (дайте людям знать, что вы можете предоставить, и доставьте это).
• Знайте, как сохранить свою ценность (договаривайтесь обо всем, помните, что отсутствие денег означает отсутствие ценности).
• Сосредоточьте 80% своего времени исключительно на важных задачах, а остальное отдайте на аутсорсинг и делегируйте.
• Умные сотрудники действительно сосредоточены на нескольких ключевых вещах. Вы тоже должны это сделать.

Инновации и смелость

Давайте теперь больше сосредоточимся на создании и доставке ценности, потому что это то, что умные сотрудники понимают очень хорошо. Новаторство отличает лидеров от последователей. Умные работники всегда как-то вводят новшества. Они всегда стараются совершенствоваться и находят новые способы делать что-то. Они сомневаются во всем и знают, что нет лучших практик и того, как все должно быть сделано. Потому что всегда можно сделать быстрее, лучше и эффективнее.

Как я уже упоминал, трудяги не думают достаточно, и важная часть мышления через заботы делает вещи по-другому и лучше. Я не видел ни одного действительно успешного человека, который не вводил бы какие-либо инновации, будь то с точки зрения создания, доставки или получения ценности. Эффективное предоставление ценности также означает смелость в маркетинге. Умные сотрудники следят за тем, чтобы начальство, клиенты и другие люди знали, какую ценность они могут принести. У них нет проблем с продажами, переговорами и публичными выступлениями. Вы не сможете быть умным работником, если будете только тихо сидеть и много работать. Как уже много раз упоминалось ранее, этого недостаточно.

Если вы хотите быть умнее работника:

• Каждый день записывайте 20 идей о том, как вы можете создавать и приносить больше пользы.
• Всегда оставайся голодным, оставайся глупым.
• Постоянно вводите новшества и подвергайте сомнению все. Задайте себе самые сложные вопросы.
• У вас нет проблем с маркетингом себя и своих навыков.

Контроль

Теперь мы подошли к двум очень важным элементам умной работы. Один — это кредитное плечо (время, деньги), а другой — контроль. Умные люди прекрасно понимают, что для того, чтобы работать с умом, нужен контроль. Максимально возможный контроль.После (или даже до) создания и предоставления ценности вы должны убедиться, что как умный работник вы контролируете ситуацию и можете получить максимально возможную ценность без каких-либо посредников (например, скорее, предпринимателем или начальником, чем просто сотрудник).

Вот почему большинство умных работников — это предприниматели, менеджеры и все другие типы лидеров. Умные сотрудники хотят как можно скорее подняться на вершину цепочки создания стоимости. Если у вас есть контроль, вы можете делать все по-своему, а если вы умный работник, вы убедитесь, что ваш путь правильный.Поскольку вы подготовились, вы внедрили инновации, вы сделали большой шаг вперед, чем все другие люди на том же пути.

Если вы хотите быть умным работником, вам необходимо максимально контролировать себя, сначала над собой, своими эмоциями и своими решениями, а затем используя юридические лица, официальную власть и другие несправедливые преимущества. Если вы не полностью контролируете свою жизнь, ваш потенциальный выбор гораздо более ограничен, как и ваша возможность работать разумнее.

Чтобы было больше возможностей для умной работы:

• Полностью контролируйте свою жизнь.Выбор — это самый мощный контроль, который у вас есть в жизни. Использовать его мудро.
• Постарайтесь получить как можно больше формальной власти (сочетая ее с неформальной властью).
• Рассмотрите возможность ведения бизнеса с использованием собственных юридических лиц.
• Если вы не контролируете свои системы, свое денежное дерево, свой бренд, вы ничего не контролируете.

Позвольте мне процитировать ди-джея Демарко из книги The Millionaire Fastlane о контроле над вашим бизнесом. То же самое должно быть во всех других сферах вашей жизни, если вы хотите работать с умом.

Когда вы контролируете свой бизнес, вы контролируете все в своем бизнесе — вашу организацию, ваши продукты, ваши цены, вашу модель дохода и ваш операционный выбор. Если вы не можете контролировать все аспекты своей компании, значит, вы не за рулем. А если вы не умеете водить машину, вы настраиваетесь на внезапные и неожиданные аварии.

• Драйверы создают компании MLM; они не присоединяются к ним.
• Водители продают франшизу; они их не покупают.
• Драйверы предлагают партнерские программы; они не присоединяются к ним.
• Драйверы управляют хедж-фондами; они не вкладываются в них.
• Водители продают сток; они на это не купятся.
• Драйверы предлагают прямую доставку; они не используют прямую доставку.
• Водители предлагают работу; они не трудоустраиваются.
• Водители принимают арендную плату и гонорары; они не платят ренту и не платят лояльности.
• Водители продают лицензии; они их не покупают.
• Драйверы продают акции IPO; они их не покупают.

Умная работа означает всегда осознавать, что вы полностью контролируете свою жизнь и любую ситуацию, с которой вы сталкиваетесь. Вы всегда можете сказать «нет» и всегда можете уйти. Если вы работаете с умом, вы знаете, что существует множество возможностей, и вам нужно тщательно выбирать те, в которых у вас есть большой потенциал роста и даже больший контроль, особенно над денежным потоком.

Использование времени других людей

Делать все самому, особенно потому, что вы все делаете намного лучше других, — это самый большой враг умного труда. С таким мышлением вы никогда не сосредотачиваетесь на создании и предоставлении самой большой ценности, а на своем перфекционистском мышлении, которое только заставляет вас работать усерднее, а не умнее. Никогда не забывайте, что перфекционизм — это одно из непродуктивных когнитивных искажений.

Если вы хотите работать с умом, вы должны научиться делегировать полномочия. Вы должны рассматривать время других людей как бесконечный ресурс, которым вы можете воспользоваться, если вы знаете, как вдохновлять, мотивировать и вести людей или имеете достаточно денег, чтобы хорошо им платить.Как бы то ни было, умная работа всегда подразумевает использование времени других людей, независимо от того, работаете ли вы в стартапе, большой компании или некоммерческой организации.

Если вы хотите быть умным работником:

• Используйте формулу: Удалить, если она не связана с созданием, доставкой или получением ценности. Делегируйте, если это может сделать кто-то другой. Делайте это, но только в том случае, если эта задача больше всего повлияет на ваш успех в будущем. Прежде чем что-либо попадет в ваш список дел, должен быть большой фильтр.
• Сосредоточьтесь только на задачах и действиях, которые приносят наибольшую пользу.
• Если это может сделать кто-то другой, подумайте, кому вы можете передать это.
• Цените свое время как самое главное в мире.
• Подумайте об аутсорсинге всего, что стоит меньше, чем вы можете сделать в час (стирка, работа по дому, администрирование и т. Д.).

Использование чужих денег

Так же, как вы можете использовать время других людей, так что вы можете использовать деньги других людей. В мире так много денег, которые лежат на банковских счетах и ​​ждут, когда их задействуют для поддержки выдающихся идей, талантливых людей и важных миссий. В мире существует около 60 триллионов долларов. Это 60 миллионов миллионов. Вы определенно можете использовать часть этих денег.

Люди, которые работают с умом, идут в отрасль, где в обращении находится много денег, чтобы они могли использовать эти деньги и создавать себе богатство. Умные работники используют деньги других людей своими новаторскими идеями, знаниями или ноу-хау, чтобы зарабатывать больше денег для себя и других за счет денег других людей.

Если вы хотите работать с умом, вы должны знать, что — это слишком много денег в мире, а не слишком мало.Умные работники обладают мышлением изобилия. Единственное, что может помешать вам использовать деньги других людей, — это ваши ограничивающие убеждения. Образ мышления, который заставляет вас возвращаться к тяжелой работе, но без умения.

Вы можете выполнить простое упражнение. Представьте, что вы привлекаете 1 миллион долларов за лучшую идею, которая у вас есть. Как вы к этому относитесь? Если возникают какие-либо негативные мысли, например «Я этого не заслуживаю», «мои идеи не так хороши», «что бы я делал со всеми этими деньгами» и т. Д., Тогда у вас есть подсознательная проблема с деньгами, и вы никогда не сможет работать умнее, используя деньги других людей.

Если вы хотите быть умным работником:

• Очень внимательно изучите свои представления о деньгах.
• Имейте в виду, что в мире больше денег, чем идей о том, как их хорошо окупить.
• Подумайте, работаете ли вы в той отрасли, которая позволяет вам создавать богатство.
• Постоянно ищите возможности этичного использования денег других людей.
• Не работайте усердно ради денег, позвольте деньгам усердно работать на вас.

Создание интеллектуальной собственности или продукции и несправедливые преимущества

У вас есть три типа дохода. Первый называется активным доходом. Это означает, что вы тратите свое время на деньги. Чем больше ценности вы создаете в час, тем больше вам платят. Но, тем не менее, у вас всего от 8 до 14 рабочих часов. Таким образом, вы очень ограничены, а это означает лишь ограниченное создание ценности и попытку усердно работать как можно больше часов, чтобы максимизировать свой доход.Это не умно, но это тяжелая работа.

Умные работники больше ориентированы на пассивный и портфельный доход. Это означает, что вы делаете что-то один раз, а затем эта вещь приносит вам деньги каждый месяц, независимо от того, работаете вы или нет. Существуют такие примеры, как создание какой-либо интеллектуальной собственности (книги, сообщения в блогах, видео на YouTube и т. Д.), Продуктов, которые люди могут покупать (программное обеспечение, инновации и т. Д.), Или быть активным инвестором (недвижимость, ETF, предприятия и т. Д.) .

Умные люди не хотят постоянно работать за деньги.Они хотят создавать ценность, которая может быть доставлена ​​в течение более длительного периода времени. Они стратегически ищут способы поставить себя в несправедливое положение на определенном рынке. Нахождение в несправедливом положении, будь то формальное (начальник, наличие очень выгодного контракта и т. Д.) Или неформальное (наличие определенного типа навыков, доступ к информации и т. Д.), Вместо этого может очень помочь вам в умной работе. тяжело. Тем не менее, когда вы ищете такого рода несправедливые позиции, убедитесь, что вы создаете ценность, а не эксплуатируете других людей.

Умный работник требует совершенно другого мышления, чем трудолюбие. Если вы хотите быть умным работником, подумайте о следующем:

• Мозговой штурм о том, как можно не только работать за деньги, но и создать разовую ценность, которая будет приносить вам небольшой процент дохода каждый месяц. Начать можно с 10 долларов в месяц.
• Думайте, как инвестор, обо всем, что вы делаете со всеми своими ресурсами, такими как деньги, время и т. Д. Подсчитайте, сколько вы будете инвестировать, риски, потенциал роста и ваши ожидания.Рассчитайте рентабельность инвестиций и подумайте о других альтернативных инвестициях, которые вы могли бы сделать.
• Внимательно изучите, не блокирует ли ваше мышление убеждение, что вы должны работать за деньги.

Стоя на плечах гигантов

Умные работники без труда встают на плечи гигантов. У них нет проблем с тем, чтобы начать и продолжить работу, основываясь на хороших прошлых достижениях других людей. Единственный критерий, который у них есть, — это то, в каком положении они могут максимизировать создание и доставку ценности.Все остальное вторично. У них нет проблем с обновлением, обновлением и выводом на новый уровень работы других людей. Иногда они даже крадут идеи у других людей, потому что знают, что с их помощью можно создать гораздо больше ценности, чем те, у которых они украли.

Работяги не только хотят делать все сами, им также нравится начинать работу над разными вещами с нуля, потому что они хотят брать на себя все возможные кредиты. Следовательно, работяги также боятся делиться своими идеями или работой.Они не воспринимают жизнь как игровую площадку, командный вид спорта или эстафету, а скорее как то, что они противостоят миру. Вот как можно без надобности ограничить свой потенциал. Умные работники разные. Умные работники любят делиться, общаться, учиться у других, у них нет проблем с эго, которые мешали бы им продолжать работу, начатую кем-то другим, но они также знают, когда и где взять кредит и сохранить контроль.

Если вы хотите быть умным работником:

• Используйте самые лучшие знания и применяйте их в своей жизни.
• Ищите возможности, в которых уже проделанная работа может быть использована для создания ценности.
• Делитесь, играйте, тестируйте, будьте работником команды и встаньте на плечи гигантов.
• Вы можете позаимствовать, воссоздать или даже украсть другие идеи, если это поможет вам в создании ценности.
• Знайте критические точки, в которых вам нужно сохранять контроль или брать кредит.
• Найдите наставника, присоединитесь к команде мечты и т. Д.

Проактивность и контроль эмоций

Умные работники активны, работяги — реактивны. Трудолюбивые работники чувствуют себя неуверенно, боятся, что обидят кого-то, упустят возможность или что кто-то воспользуется ими, если они не будут усердно работать в тишине. Таким образом, они усердно работают в молчании, но разочаровываются, когда продвигают кого-то, кто много работал и умно.

Умные сотрудники гораздо более активны и активны. Они анализируют свою ситуацию и окружающую среду, они адаптируют свое общение к конкретной ситуации, они формируют союзы с ключевыми людьми в окружающей среде и принимают решения гораздо более рационально, потому что доверяют себе. Умные работники действуют не из страха, как обычно делают работяги, но считают себя скорее генералами, чем просто трудолюбивыми солдатами.

Если вы хотите быть умным работником, вам нужно уметь управлять своими мыслями и эмоциями:

• Справьтесь со своими когнитивными искажениями, которые также вызывают множество негативных эмоций.
• Научитесь управлять своими эмоциями. Если вы не знаете, как управлять своими эмоциями, вы реагируете, а если знаете, то можете действовать проактивно.
• Не работайте усердно, потому что вы боитесь жизни или вам нужно убежать от реальности, вместо этого научитесь управлять своими эмоциями и работать с умом.
• Следите за своим прогрессом, а не за своей страстью (как крайняя эмоция).
• Будьте генералом, мыслящим стратегически, а не только воином, усердно работающим.

Работа в сети и обращение за помощью

Умные работники прекрасно понимают, что использование времени других людей — не единственный способ работать умнее, вам также нужна помощь самых разных людей, которые находятся в более социальном положении, чем вы.Умные работники очень хорошо знают, что один правильный человек в телефонной книге может сэкономить вам годы тяжелой работы. Вот почему они становятся отличными сетевиками, точно снайперски прицеливаясь, когда дело доходит до того, почему и с кем они общаются, и все это для максимизации создания ценности.

Умные работники также без проблем обращаются за помощью. Они знают, что большинство людей любят помогать другим. Таким образом, у них нет проблем с просьбой о помощи и помощью другим. Тем не менее, по возможности, они предпочитают денежные операции, а не услуги.«Нет денег — нет ценности», — говорят умные работники (умные работники все же решают отдать что-то сообществу). И еще кое-что: умные работники никогда не боятся отказов, потому что верят в себя. Рано или поздно каждое «нет» ведет только к «да».

Если вы хотите быть умным работником:

• Доверяйте себе и знайте, что вы не сможете сделать это самостоятельно. Вам нужна помощь других.
• Не бойтесь просить о помощи.
• Станьте действительно хорошим сетевиком, но как снайпер, не со всеми, кто встречается у вас на пути.
• Предпочитайте денежные транзакции, так как отсутствие денег означает отсутствие создания стоимости.

Ставить на первое место себя, но не быть мудаком

Умные сотрудники знают, что ставить себя на первое место также означает делать лучшее для общества. Ставить себя на первое место не означает, что вы становитесь засранцем и эксплуатируете людей, это означает лишь то, что вы осознаёте тот факт, что если вы хотите помочь другим и поделиться чем-то с сообществом, вам нужно иметь то, что вы хотите поделиться первым.Обычно в изобилии.

Умные работники осознают, что чем больше у них власти и денег, тем большее влияние они оказывают на мир и тем больше они могут сделать для общества. Чем больше у вас денег, тем больше вы можете дать. Чем здоровее вы выглядите и чем живете, тем сильнее вы влияете на людей, которые подадут хороший пример того, как заботиться о своем здоровье. Умные работники знают, что лучшее, что они могут сделать для мира во всем мире, — это любить свою семью. Умные сотрудники знают, что эмоциональная безопасность и сила приходят от доверия к себе, наличия глубоких и любовных отношений, а это означает, что ставить себя на первое место.

Если вы хотите быть умным работником:

• Вам нужна крепкая основа s крепкое здоровье, хорошее финансовое положение и прочные отношения со многими людьми.
• Всегда помните урок правил безопасности в самолетах: в случае возникновения чрезвычайной ситуации вы должны сначала надеть кислородную маску на себя, а затем помогать другим, даже своим детям.
• Есть тонкая грань между тем, чтобы ставить себя на первое место и быть мудаком. На самом деле умные работники — не придурки и эксплуататоры.Они проявляют уважение ко всем людям. Когда вы поднимаетесь по жизни, важно, как вы относитесь к людям, потому что вы снова встречаетесь с ними на своем пути вниз. Умные работники не наивны, они не мягкие, но уважают других.
• Чем больше у вас есть, тем больше вы можете дать. Всегда будьте дарителем. Проведите линию того, сколько вы можете отдать (своего времени и денег), ваших минимумов и максимумов, а затем придерживайтесь ее.

С учетом пределов

Умные работники умеют устанавливать ограничения. Они много думают о своих минимумах и максимумах и знают, как максимизировать создание ценности и качество жизни.Они знают, как устанавливать границы в своей жизни и в жизни других людей. Они не боятся высказываться и даже устанавливают очень строгие ограничения со своими начальниками, клиентами, начальством и даже семьей.

Работяги обычно стараются всем как можно больше угодить. По иронии судьбы, в итоге никого не устраивает. Умные работники знают об этом и поэтому заранее устанавливают ограничения при построении новых отношений. Они также умеют устанавливать для себя ограничения. Например, каков минимум физических упражнений каждую неделю, каков максимум для расходов и минимум для пожертвований, каково оптимальное количество времени для тусовок и общения и так далее.

Один из способов рассмотреть ограничения в вашей жизни, чтобы работать умнее, — это также , за какие задачи и проекты вы беретесь . Какие возможности вы скажете «да», как мы обсуждали ранее. У вас может быть, например, минимум того, насколько сложным и большим должен быть проект и сколько ценности должно быть создано с вашей стороны, прежде чем вы даже обдумаете его.

Если вы хотите быть умным работником:

• Имейте очень четкие границы с людьми, с которыми вы общаетесь в жизни, даже со своим начальством.
• Имейте очень строгие ограничения в отношении собственных ресурсов. Никогда не становитесь слишком эмоциональными и не начинайте тратить свое время (боясь сказать «нет») или деньги (например, импульсивные покупки).
• Вы можете установить минимальные ограничения в проектах, которые вы предпринимаете (сложность, оплата и т. Д.)

Общаться с лучшими людьми

Это несложно, но умные люди его придерживаются очень строго. В среднем вы проводите большую часть времени с пятью людьми. Умные сотрудники прекрасно понимают, что им нужно общаться с людьми, которые находятся на пути к достижению или уже достигли того, чего они хотят достичь. Умные сотрудники хотят общаться с людьми, которые умнее их и в чем-то превосходят их; тогда они хотят узнать как можно больше. Умные люди очень тщательно выбирают, с кем проводить время.

Трудяги, напротив, боятся людей лучше их. Они боятся попросить начальника пойти выпить. Они компенсируют свой страх упорным трудом и надеждой, что кто-то их заметит. Все не так. Вы должны проявлять инициативу, а не реагировать, если хотите быть умным работником; это также включает в себя очень тщательный выбор того, с кем вы будете проводить время.

Если вы хотите быть умным работником:

• Проводите время с людьми, которые мотивируют вас и у которых вы можете учиться.
• Не бойтесь общаться с людьми, которые умнее, лучше вас или выше вас.
• Вырежьте из своей жизни всех людей, которые тянут вас вниз или оказывают на вас плохое влияние.
• Сосредоточьтесь на том, чтобы проводить время с несколькими людьми, которые приносят вам наибольшую пользу, и наоборот.

Опираясь на свои сильные стороны

Умные люди работают над своими сильными сторонами и развивают свои таланты до уровня, на котором они действительно преуспевают. Это помогает им с ранее упомянутым эффектом ореола и выделяться из толпы. Но с другой стороны, они также очень тщательно учитывают свои слабые стороны.

Они разделили свои слабые стороны на две категории. Первая категория — это все слабости, которые даже не имеют значения, и о них просто забывают. Это слабые места, которые не имеют никакого отношения к максимальному созданию стоимости и повышению качества жизни. Какая разница, если вы не умеете танцевать балет.

Второй тип слабых мест — это те, которые вы должны устранить ; некоторые из них только до определенного уровня, другие полностью. Устранение одной из ваших слабостей может иметь большое значение для вашего успеха.

Во многих случаях работать умнее означает сосредоточиться на наращивании нескольких своих сильных сторон и устранении одной слабости, которая действительно тянет вас вниз. Альтернативная вещь, которую делают умные работники, — это найти команду людей, которая заменит одну или несколько их сильных слабостей.

Трудяги не используют свои сильные стороны. Обычно они боятся сиять, выделяться и выделяться чем-то, за исключением, конечно, тяжелой работы. Они только очень глубоко надеются, что тяжелая работа будет говорить вслух вместо них.Иногда да, иногда нет. Часто работяги компенсируют только тяжелым трудом, чтобы скрыть свои слабости. Умные работники, с другой стороны, думают о том, как устранить слабые стороны или заменить их другими людьми, при этом сияя своими сильными сторонами.

Чтобы работать умнее, обратите внимание на следующее:

• Проведите личный SWOT-анализ, оценив свои сильные и слабые стороны.
• Сосредоточьтесь на развитии своих сильных сторон до такой степени, что вы действительно будете сиять и выделяться.
• Перечислите все слабые места, о которых вы можете забыть, а затем сделайте это.
• Решите, какие из ваших слабостей вы замените товарищами по команде и коллегами.
• Решите, какие из ваших слабостей вы доведете до минимально приемлемого уровня.
• Решите, какие из своих слабостей вы превратите в свои сильные, вложив безумное количество ресурсов в повышение уровня своей игры. Просто потому, что это одно вас тянет.

Краткосрочная и долгосрочная перспектива

Работяги могут сосредоточиться только на краткосрочной или долгосрочной перспективе. Они либо сосредотачиваются на мгновенной выгоде, например, усердно работают в течение нескольких дней, чтобы пожинать награду, либо сосредотачиваются на долгосрочной перспективе, жертвуя множеством небольших выгод и вознаграждений, которые они могли бы получить на этом пути. Проблема с обоими заключается в том, что это не ведет к долгосрочному увеличению созданной, доставленной и полученной ценности.

Умные люди сосредоточены на обоих. Сначала они спрашивают себя, какие долгосрочные последствия каждое их действие будет иметь для их жизни. Умные работники никогда не упускают из виду, куда их решения приведут в долгосрочной перспективе и приведет ли выбранный путь к несправедливым преимуществам и превосходному положению в будущей жизни.Но имея в виду эту долгосрочную цель, они также принимают во внимание краткосрочную перспективу. У них нет проблем с тем, чтобы преследовать низко висящие плоды и по пути пожинать небольшие награды, которые еще больше мотивируют их на пути к окончательному результату.

Если вы хотите работать умнее:

• Помните, что со временем трудная дорога становится легкой, а легкая дорога становится трудной. Таким образом, вы всегда должны иметь в виду долгосрочную перспективу. Вы должны сопротивляться мгновенному удовольствию, особенно когда дело касается траты ресурсов.Часто жертва мгновенной выгоды — лучший способ добиться несправедливой позиции в долгосрочной перспективе.
• Умные сотрудники знают, что сначала им нужно заложить прочный фундамент. Вот почему они обычно начинают с основ и маленьких шагов, а затем последовательно следуют за своими целями изо дня в день. Умные сотрудники не стремятся к мгновенному успеху, основанному на хрупком или сомнительном фундаменте. Вот почему они всегда обращают внимание на прочный фундамент, однако, работая с умом, они всегда думают о том, как достичь своих целей как можно быстрее и здоровым способом.
• Делая это, вы не должны забывать о настоящем и своем краткосрочном положении. Вы должны преследовать низко висящие плоды, вы должны вознаграждать себя (или следить за тем, чтобы это делали другие) за каждый небольшой успех. Умные работники празднуют маленькие победы.

Розыск, казнь и политика

Умные работники понимают, что сначала они должны найти место, где они могут сиять. Они ищут свою идеальную пару, прежде чем совершить , будь то на работе или в отношениях.

Когда они находят свое место, они начинают казнить. Умные работники хорошо осведомлены о , насколько важно безупречное исполнение после подбора подходящего , особенно на начальном этапе. Умные работники считают себя руководителями и всегда добиваются измеримых результатов.

Тем не менее, умные работники также понимают, что чем выше они поднимаются по социальной лестнице, тем больше в игру вступает политика — формирование альянсов, построение организационной структуры, убеждение людей следовать определенной повестке дня, соблюдение определенных ценностей и т. Д. Умные работники не боятся политики, когда они достигают определенного уровня в организационной структуре, но они используют политику как можно более позитивно.

• Сначала найдите то, что вам идеально подходит, где вы можете сиять и цвести — подходящая компания, правильный супруг, правильные друзья, правильный наставник.
• Когда вы фиксируете, выполняйте безупречно. Меньше обещаний и больше.
• Многие руководители обычно плохо разбираются в политике. Но чем выше ваш статус, тем больше появляется политики.Это навык, которому можно научиться.

Правильный выбор времени

Умные работники понимают, что время решает все. У них есть сочувствие к окружающей среде и другим людям , поэтому они очень хорошо знают, когда говорить, а когда молчать. Мы все эмоциональные, а не рациональные существа. Разговор с человеком в плохом настроении может привести к совершенно иному результату, чем когда он в хорошем настроении. То же самое и с рынками.

• Вы должны управлять своими эмоциями, чтобы выбрать нужный момент.Вы должны проявить сочувствие и проявить терпение.
• Стремитесь к идеальному времени.

Знайте, когда сокращать убытки

Умные работники определенно тратят намного больше времени на анализ, размышления, инновации, создание, фокусировку, оптимизацию, автоматизацию и использование. Тем не менее, они часто принимают неправильные решения и посвящают свой тяжелый труд неправильным вещам. Но в тот же момент, умные работники понимают, что копают в неправильном направлении, сокращают свои потери и идут дальше. Умные работники знают, что они упускают некоторые выстрелы, что иногда они терпят неудачу, это неизбежно, но что более важно, так это как можно быстрее сократить свои потери, когда случится такая неудачная ситуация.Умные работники быстро терпят неудачу.

Трудолюбивым, с другой стороны, сложно смириться с неудачами. Они думают, что усердие может решить проблему. Но если вы копаете не ту яму, единственное правильное решение — перестать копать и перегруппироваться, а не копать еще сильнее. Это то, что работяги редко понимают.

Если хочешь работать с умом:

• При необходимости сокращайте убытки. Быстро потерпеть неудачу. Не думайте, что тяжелая работа может решить все проблемы; это не может быть так, как не могут быть деньги.

Быть гибким и приспосабливаемым

И последнее, но не менее важное: , вероятно, самое важное качество умных работников — это то, что они всегда гибки и легко приспосабливаются. Работяги ненавидят перемены. Они просто хотят много работать, а когда обстоятельства меняются, они теряются и злятся, особенно когда большая часть их работы была напрасной. Окружающая среда стала слишком нестабильной, изменчивой и непредсказуемой, чтобы можно было только усердно работать и надеяться на лучшее. С другой стороны, умные сотрудники любят перемены, потому что они знают, что каждое изменение приносит новые возможности.

Сегодня вам действительно нужно работать умно (и усердно), если вы хотите добиться успеха. Вы должны осознавать, что ваше окружение и ситуации постоянно меняются. Умные сотрудники постоянно собирают обратную связь от окружающей среды и при необходимости меняют свою стратегию каждый час и каждый день. Они адаптируются и не имеют эмоциональной привязанности к своей прошлой тяжелой работе или к тому, как, по их мнению, все должно быть. Умные работники не живут в своем мире фантазий или желаний, они принимают реальность такой, какая она есть (или пытаются понять ее как можно точнее, если мы предполагаем, что объективной реальности нет).

Умные работники знают, что они не могут мочиться против ветра. Вот почему они постоянно наблюдают за тем, что происходит с ветром, и корректируют свою стратегию и упорный труд, чтобы максимизировать создание ценности в конкретной ситуации, с которой они сталкиваются; ситуация, которая может быть совершенно иной в следующий момент, потому что окружающая среда настолько сложна и неспокойна; но у них нет проблем с этим, потому что они знают, как адаптироваться.

Если хочешь работать с умом:

• Убедитесь, что вы видите мир таким, какой он есть, а не таким, каким вы хотите его видеть.Не будьте мягкими и наивными.
• Имейте в виду, что карты всегда тасуются, и ваша ситуация будет постоянно меняться, а это значит, что вам также придется постоянно менять свою стратегию.
• Если вы хотите оставаться гибким и приспосабливаемым, вы должны научиться управлять своим эго и своими ожиданиями, и вы должны доверять себе еще больше.
• Любовь меняется, потому что каждое изменение приносит новые возможности.

Возвращение обществу

Есть еще один бонус, который стоит упомянуть об умных сотрудниках.Многие умные работники любят помогать сообществу. Потому что это беспроигрышная ситуация. Действия из престижа вместо доминирования ведут к лучшему социальному положению и большему уважению.

Жить в более развитой, дружелюбной и взаимосвязанной среде гораздо лучше, чем во враждебной среде. Умные сотрудники заботятся о себе, но они также заботятся об окружающей среде, насколько это возможно, потому что они прекрасно осознают тот факт, что их счастье во многом зависит от качества среды, в которой они работают.

Если вы можете положительно повлиять на свое окружение, это определенно благородное дело, и, кроме того, это также очень хорошо. Настоящие умные работники знают это, и поэтому они любят делать вклад в сообщество. Дай и получишь.

Если хочешь быть действительно крутым умным работником:

• Действуйте исходя из общественного престижа, а не из господства над другими.
• Максимально заботьтесь об окружающей среде, и окружающая среда позаботится о вас.
• Сохраняйте честность и будьте хорошим человеком.
• Не жертвуйте собой ради общества, потому что вы наносите двойной ущерб себе и своему сообществу. Сначала вы должны позаботиться о себе — богатстве, здоровье, семье, знаниях и т. Д. Да, отдавайте в общину, но знайте свои пределы. Жертвовать собой — значит выходить за рамки лимита.
• Не думайте, что быть хорошим человеком означает, что жизнь будет для вас хорошей и будет вознаграждать вас хорошими вещами. Это не имеет никакого отношения к этому.Умные сотрудники знают, что им нужно бороться за то, что они хотят, но в то же время нет препятствий для того, чтобы быть хорошими. В жизни можно быть жестким и справедливым.

Для трудолюбивых трудолюбие часто является единственным побегом от реальности, приносящим чувство безопасности и стабильности в жизнь. Но на самом деле только упорный труд редко приводит к максимально возможному прогрессу в жизни. Вы можете не только много работать, но и думать и работать с умом. В жизни можно не только быть воином, но и вырасти генералом.Будьте не только трудолюбивым, но и усердным и умным работником. Теперь вы знаете, как это сделать. Первое, что вы можете сделать как умный работник, — это немедленно внедрить идеи, которые вам больше всего понравились, в повседневную жизнь. Удачи.

Много работать | Что нового

Каждый математик, достойный этого имени, испытывал … состояние ясного экзальтации, в котором одна мысль сменяет другую, как будто чудесным образом … это чувство может длиться часами, даже днями. После того, как вы испытали его, вы готовы повторить его, но не в состоянии сделать это по собственному желанию, если возможно, упорной работа … (Вейль, «ученичество Математик»)

Полагаться только на интеллект для решения задач в последнюю минуту может какое-то время работать, но, вообще говоря, на уровне выпускника или выше это не работает.

Чтобы серьезно заняться математикой, нужно много читать и писать, а не только думать; вопреки общественному мнению, математические прорывы не приведены исключительно (или даже в первую очередь) на «Эврика» моменты гениальности, но на самом деле в значительной степени продукт напряженной работы, направленной конечно на опыте и интуиции. (См. Также «культ гения».)

Дьявол часто кроется в деталях; Если вы думаете, что разбираетесь в математике, вы должны быть в состоянии подтвердить это, прочитав всю соответствующую литературу и записав хотя бы набросок того, как проходит эта часть математики, а затем, в конечном итоге, выпишите полный и подробный трактовка темы.(См. Также «изучать и заново изучать свое поле».) Было бы очень приятно, если бы можно было просто придумать великие идеи и позволить некоторым «меньшим смертным» заполнить детали, но, поверьте мне, это так не работает вообще по математике; Прошлый опыт показал, что стоит уделять время и внимание только тем документам, в которых уже было тщательно собрано значительное количество деталей и других подтверждающих доказательств (или, по крайней мере, «доказательство концепции»), чтобы подтвердить свои «великие» идея ». Если автор идеи не желает этого делать, велика вероятность, что никто другой этого не сделает.

Короче говоря, к математике нет королевской дороги; Чтобы перейти к стадии «пост-строгой», на которой ваша интуиция хорошо согласуется с тем, что можно строго установить, нужно сначала приложить реальные усилия для изучения и повторного изучения области, изучения сильных и слабых сторон инструментов, изучения того, что еще происходит по математике, научиться строго решать задачи и отвечать на множество глупых вопросов и так далее. Все это требует тяжелой работы.

Конечно, много работать, очень помогает, если работа приносит удовольствие.Также важно направить свои усилия в плодотворное, а не в бесплодное русло; в частности, подумайте о будущем и не зацикливайтесь на одной «большой проблеме» или «большой теории».

Конечно, будут времена, когда человек будет слишком разочарован, утомлен или не будет мотивирован работать над текущим проектом. Это совершенно нормально, и попытки заставить себя продолжать этот проект через некоторое время могут привести к обратным результатам. Я считаю, что полезно иметь под рукой несколько небольших проектов (или, возможно, некоторые нематематические дела), когда я не хочу по какой-либо причине работать над своими крупными проектами; И наоборот, если мне надоедают эти мелкие задачи, я часто могу убедить себя заняться одной из своих более серьезных.См. Также мои мысли о тайм-менеджменте.

Также бывают случаи, когда кто-то понимает, что проект слишком сложен для выполнения в настоящее время, и тогда имеет смысл изменить свои цели для проекта или отложить его и вместо этого работать над другим проектом: см. «Будьте гибкими» и «используйте мусорную корзину».

И последнее замечание: существует важное различие между «усердной работой» и «максимальным увеличением количества часов, в течение которых человек работает». В частности, принуждение себя к работе даже тогда, когда человек устал, немотивирован, неподготовлен или отвлечен другими задачами, может в конечном итоге оказаться контрпродуктивным для его долгосрочной продуктивности, и есть точка насыщения, за пределами которой заставлять себя работать еще дольше будет фактически сокращает общего объема работы, которую вы выполняете в долгосрочной перспективе (из-за дополнительной усталости, потери мотивации или все более острой необходимости заниматься нерабочими задачами, которые это может вызвать).Вообще говоря, лучше попытаться организовать несколько часов качественного рабочего времени, когда человек мотивирован, энергичен, подготовлен и не отвлекается, чем пытаться втиснуть в свой график большое количество часов низкого качества.