Куда можно пойти работать в 16 лет: Взять на работу подростка

Содержание

Взять на работу подростка

Соискатель 14 и 15 лет может заключить трудовой договор, предоставив согласие одного родителя и органа опеки (ст. 63 ТК РФ). С 16 лет можно наниматься на работу самостоятельно, и согласие родителя не нужно.

Если подросток впервые устраивается на работу, и у него еще нет трудовой книжки, ее оформляет работодатель.

Подростков нельзя нанимать на тяжелую, опасную или вредную работу (ст. 265 ТК РФ). В постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 перечислено больше 2 тыс. профессий, которые недоступны подросткам. Например, несовершеннолетний не может работать грузчиком или бурильщиком, ему не подойдет работа на горнодобывающем предприятии.

Тяжелые условия труда — не единственное препятствие. Закон также заботится о нравственном развитии подростков. Поэтому нельзя нанять школьника, например, барменом или кальянщиком. Также подростки не должны рекламировать алкоголь или сигареты — промоутером для алкомаркета не может стать соискатель 14+.

Даже с согласия родителей несовершеннолетних нельзя принимать на работу в религиозную организацию (ст. 342 ТК РФ). Подросткам запрещено работать по ночам, в выходные и праздничные дни (ст. 268 ТК РФ). Исключение — артисты театра, цирка и кино, творческие работники СМИ и еще несколько категорий. Вахтовый метод работы для несовершеннолетних сотрудников тоже под запретом.

Рабочий день подростка может длиться от 2,5 до 7 часов в день, в зависимости от возраста и учебного графика (ст. 92 ТК РФ). Так, сотрудники младше 16 лет могут работать только в свободное от учебы время — это норма российского трудового законодательства. Такому работнику можно трудиться не больше 16 часов в неделю. Изучите нормы для возраста вашего сотрудника, чтобы составить подходящий график работы.

Оклад для подростка должен быть не меньше регионального МРОТ. Кроме того, работники на одинаковой должности не могут получать разную зарплату. Если у вас два курьера — взрослый и подросток, их оклад должен быть одинаковым. Также работу подростка можно оплачивать сдельно или по часам. В этом случае не нужно ориентироваться на МРОТ — вы платите лишь за фактически отработанное время или сделанную работу.

Инструктаж по охране труда — это базовые правила безопасности на рабочем месте. Например, сюда рекомендуется включать правила гигиены во время работы, информацию о режиме труда и отдыха, данные о работе с приборами и оборудованием. Каждый руководитель сам составляет программу для такого инструктажа.

Экстренные ситуации тоже стоит обсудить перед началом работы. Расскажите, как действовать при пожаре — где находятся аварийные выходы, огнетушители, план эвакуации.

В компанию, которая сотрудничает с подростками, может нагрянуть проверка безопасности условий труда. Если все сотрудники вовремя прошли качественный инструктаж, нанимателю можно не опасаться штрафов или замечаний.

Опоздания, прогулы и длительное отсутствие на рабочем месте — объясните подростку, почему так делать не стоит, и какие могут быть последствия у такого поведения. Расскажите, как написать заявление на отпуск, и договоритесь, кому будет звонить или писать ваш сотрудник 14+, если заболеет и не сможет выйти на работу.

Лучше заранее получить контакты родителей несовершеннолетнего сотрудника на случай, если понадобится срочно связаться с ним или решить какой-либо вопрос.

Перед тем как приступить к работе, все несовершеннолетние сотрудники должны пройти медосмотр. Если это платная услуга, за нее должен будет заплатить работодатель.

Работники 14–18 лет имеют те же права, что и старшие сотрудники. Им положен отпуск, перерыв на обед и выходные. Чтобы первый трудовой опыт стал полезным и приятным для всех, расскажите подростку о его трудовых правах.

На hh.ru можно опубликовать вакансию специально для подростков. При публикации поставьте отметку «Доступна для соискателей от 14 лет».

На какие должности могут рассчитывать подростки — Российская газета

В июле вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, позволяющие подросткам с 15 лет работать по трудовому договору. Молодые люди, окончившие 9 классов, могут заниматься «легким трудом, не причиняющим вреда здоровью». При согласии одного из родителей подписать трудовой договор подросток может и с 14 лет.

Раньше заключать трудовой договор с подростком можно было только на время, свободное от учебы. Теперь в законе установлено, что в возрасте от 14 до 15 лет работать можно четыре часа в день, от 15 до 16 лет — пять часов, от 16 до 18 лет — семь часов.

Более половины (54 процента) родителей подростков считают, что первый опыт работы нужно получить в 14 лет, показал опрос HeadHunter. Только 6 процентов лучшим возрастом для первого трудоустройства называют 18 лет. Однако реальность отстает от ожиданий: 65 процентов россиян, у которых есть дети старше 14 лет, признались, что подростки еще не работают. У 7 процентов опрошенных дети начали работать в 15 лет. Преимуществами раннего трудоустройства родители называют рост ответственности и самостоятельности, подготовку к взрослой жизни, финансовую независимость.

Только 2 процента не видят плюсов в ранней работе, при этом 70 процентов все же опасаются, что их дети столкнутся с мошенниками или плохими условиями труда.

Когда молодой человек сам начинает зарабатывать, у него формируется правильное отношение к деньгам

Лучшим вариантом для подростков родители считают вакансии административного персонала. Однако на практике найти работу ребятам младше 18 лет не так просто. И первый приходящий в голову вариант — McDonald s — берет на работу только совершеннолетних. «Его не взяли в McDonalds, KFC, Starbucks, кофейню в бизнес-центре, сеть магазинов «Республика», — рассказывает Ольга, мама 17-летнего Александра. Ранее подростку удалось устроиться расклейщиком объявлений, но в итоге ему не заплатили. Сейчас его готовы были взять раннером в сеть ресторанов паназиатской кухни — это официант, который только подает блюда гостям и забирает тарелки, но не принимает заказ и не имеет отношения к деньгам. Но этот вариант не пригодился, так как Саше удалось найти подработку по будущей профессии — сценаристом.

В 15 лет он подрабатывал фотографом в парке, продавал у метро колпачки Деда Мороза перед Новым годом — оба раза неофициально, без трудового договора.

В российском обществе пока присутствует стереотип, что подростки работают от безысходности, когда родители не могут их содержать, обратила внимание генеральный директор консалтинговой компании «ММ-Класс», психолог Марина Мелия-мл. В развитых странах отношение к этому совсем иное, и дети из совершенно разных социальных классов, в том числе и самых обеспеченных, подрабатывают развозом газет или молока, работают кедди на гольф-полях, продают мороженое на пляже, собирают урожай. «Когда подросток сам начинает зарабатывать, у него формируется правильное отношение к деньгам, он начинает понимать, что добывает их усилиями, а не «достает из тумбочки», и уже по-другому относится к тем карманным деньгам, которые дают ему родители, понимает их цену», — отметила эксперт.

В России все вакансии для подростков можно разделить на две группы, рассказала шеф-редактор Rabota. ru Анна Чуксеева. Первые — позиции без специального опыта, куда набирают потоком молодых и активных. Например, продажи, официанты, бармены, хостес, промоутеры, операторы колл-центров, менеджеры начального уровня. «Сейчас огромный спрос на молодые кадры, так как многие компании осознали, что им эффективнее и дешевле растить персонал с нуля, чем привлекать с рынка», — добавила эксперт.

Другая история — когда компании прицельно отбирают талантливых студентов профильных вузов и ведут их до выпуска. По словам Чуксеевой, еще пару лет назад такие глубокие партнерства с вузами — с именными стипендиями, совместными кафедрами, стажировками — могли себе позволить только крупные бренды. Первыми такое сотрудничество практиковать отрасли, в которых особенно чувствуется кадровый голод: ИТ, консалтинг, FMCG, фарма. Компаниями-первопроходцами стали Mail.ru Group, Danon, Яндекс. «Постепенно эта практика расширяется, сегодня уже многие средние компании и не всегда мегабрендовые также приходят в вузы за кадровым резервом», — рассказала Чуксеева.

Целый департамент тинейджеров будет создан в центре блокчейн-компетенций ВЭБа — эту работу корпорация ведет вместе с НИТУ МИСиС. В департаменте будут работать только подростки в возрасте от 14 до 17 лет. Однако пока примеру ВЭБа готовы следовать немногие: большинство компаний неохотно берут на работу подростков, так как у них нет еще соответствующих знаний, профессиональных навыков. «Они работают неполный день или на проекте в летнее время, поэтому компания если и предлагает подросткам работу, то чаще всего не требует серьезных знаний. Скорее эта работа предполагает физический труд», — отметила руководитель подбора персонала кадрового агентства «Юнити» Ирина Антоненко. Это курьеры, продавцы-консультанты, раздатчики газет и листовок. «Компании все равно придется заниматься этим сотрудником, уделять ему время, силы и эмоции, и это не каждый работодатель готов сделать, зная, что скоро работник-подросток покинет компанию», — добавила Антоненко.

Однако возможность раздавать листовки, расклеивать объявления, выполнять мелкие поручения через специализированные приложения есть у школьников в больших городах. В маленьких городах и поселениях такой работы для подростков чаще всего нет. «В регионах предложений может быть меньше, так как офисы крупных работодателей базируются, как правило, в столице или крупных городах», — подтвердила Анна Чуксеева. Но и там, по ее словам, есть свои градообразующие предприятия — например, завод Volkswagen в Калуге, НЛМК в Липецке, «Сибур» в Тобольске. Все эти предприятия сотрудничают с местными вузами.

Выходом из ситуации может стать Интернет и дистанционная работа, полагает Марина Мелия-мл. «Причем найти себя там смогут как ребята с минимальной технической грамотностью, так и обладающие специализированными знаниями и умениями. А для родителей компьютер перестанет быть предметом споров с детьми из-за бессмысленного времяпрепровождения за ним», — отметила она. Удаленно можно расшифровывать тексты, обрабатывать изображения и видео в графических программах, выполнять множество технических функций для интернет-магазинов (например, описывать категории товаров).

Инфографика: «РГ» / Александр Смирнов / Евгения Носкова.

Кем и где можно работать в 14 лет

Где можно работать в 14 лет по Трудовому кодексу РФ

Работать с 14 лет можно, но не везде. Статья 63 ТК РФ устанавливает, что трудовой контракт может быть заключен с лицами, которым исполнилось 16 лет. Однако есть оговорка: за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

К таковым относятся:

подписание трудового контракта с подростком, которому исполнилось 14 лет, для выполнения несложной работы в свободное от обучения время, но с согласия одного из родителей и органов опеки;
подписание трудового контракта с родителем или законным представителем лица, которому не исполнилось 14 лет, для выполнения работы в театре, кино и иных подобных организациях в свободное от учебы время.

Где можно работать в 14 лет

Работа для граждан, достигших 14 лет, должна включать в себя 4 аспекта:

легкость;
осуществление в свободное от учебы время;
занятость без ущерба для образовательной программы;
труд не подразумевает причинение вреда здоровью.

Соответственно, все вакансии, которые удовлетворяют заявленным требованиям, смело можно рассматривать в качестве работы. Например, это может быть частичная занятость в рекламной кампании по раздаче листовок.

Обращаем еще раз ваше внимание на то, что трудовой контракт с 14-летним заключается только с согласия родителя и органа опеки.

Положения ТК РФ о труде работников, достигших 14 лет

Статья 267 ТК РФ гарантирует предоставление 14-летним гражданам ежегодного отпуска в удобное для них время продолжительностью 31 день.

Как мы видим, законодатель весьма лояльно относится к тем, кто хочет работать в 14 лет. Однако подросткам стоит запомнить, что они несут и ответственность. Именно поэтому статьей 232 ТК РФ закреплено, что несовершеннолетний работник отвечает перед работодателем за нанесение ему ущерба. Причем расторжение контракта от этого обязательства не избавляет.

Более того, на работников, достигших 14 лет, также распространяются положения статьи 192 ТК РФ о дисциплинарных взысканиях.

Куда пойти работать в 14 лет

Несмотря на то, что законодатель выдвигает достаточно серьезные требования к характеру труда граждан, достигших 14 лет, находятся работодатели, которым такие работники нужны.

Интернет-ресурсы пестрят объявлениями о работе, на которую требуются школьники. Позвонив по одному из таких объявлений, вы можете получить приглашение на собеседование. Если вы поняли, что работодатель добросовестный и готов заключить с вами трудовой договор, заручившись согласием родителя и органов опеки, вам повезло.

На практике могут встречаться случаи, когда работодатели ищут выгоду лишь для себя и хотят использовать труд 14-летних бесплатно.

Вот типичная схема: представитель работодателя красочно описывает все преимущества предложенной вакансии и не забывает упомянуть о хорошей оплате труда. Однако он предлагает заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой, оперируя тем, что подростки 14–18 лет вправе распоряжаться своими доходами самостоятельно, а также они могут совершать мелкие сделки, к коим и относится договор подряда (или оказания услуг).

Действительно, статья 26 ГК РФ устанавливает, что подростки с 14 до 18 лет могут распоряжаться своими доходами. Однако договоры подряда не относятся к мелким сделкам и могут быть заключены только с согласия родителей или законных представителей.

Как выглядит ситуация: подросток подписывает договор, честно выполняет всю работу, а работодатель отказывается ему платить. Прочитав часть 2 статьи 56 Семейного кодекса, гражданин может обратиться в суд, однако сделка будет признана недействительной, так как один из ее субъектов не имеет дееспособности в полном объеме.

Есть и еще более недобросовестные работодатели. При приеме на работу они не подписывают с подростками вообще никаких документов. В этом случае остается надеяться на честность руководителя организации.

Таким образом, мы рекомендуем при трудоустройстве обратить внимание на тех работодателей, которые соблюдают закон, а именно:

заключают трудовые договоры с согласия родителя и органа опеки;
подписывают гражданско-правовые договоры с разрешения родителей.

Где можно работать в 14 лет летом

В поисках работы рекомендуем:

Обратиться к знакомым с просьбой о трудоустройстве.
Пролистать специализированную прессу и изучить предложения интернет-ресурсов.
Обратиться в кадровое агентство.

Перечислим самые распространенные вакансии для подростков в 14 лет:

курьер;
промоутер;
официант;
кассир;
помощник на кухне;
уборщик;
мойщик машин;
массовка на съемках;
циркач;
няня.

Хотелось бы обратить внимание на такой вариант трудоустройства на лето, как работа в детском лагере. Однако о ней стоит позаботиться заранее, так как персонал в лагерь набирается до начала сезона. Всю информацию можно найти на сайте лагеря или обратившись в управление образования конкретного города.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Работа».

Роструд назвал возраст, когда ребенок может работать без согласия родителей

https://ria.ru/20190713/1556482368.html

Роструд назвал возраст, когда ребенок может работать без согласия родителей

Роструд назвал возраст, когда ребенок может работать без согласия родителей — РИА Новости, 03. 03.2020

Роструд назвал возраст, когда ребенок может работать без согласия родителей

Несовершеннолетние подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор по достижении 16 лет, а иногда и в младшем возрасте, рассказали РИА Новости в… РИА Новости, 03.03.2020

2019-07-13T03:16

2020-03-03T15:01

общество

федеральная служба по труду и занятости (роструд)

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/63647/21/636472166_87:0:2000:1076_1920x0_80_0_0_b9061af74fd755124de77ed936ecd84e.jpg

МОСКВА, 13 июл — РИА Новости. Несовершеннолетние подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор по достижении 16 лет, а иногда и в младшем возрасте, рассказали РИА Новости в Роструде.Так, например, 15-летних подростков можно привлекать к выполнению легкого труда, но без вреда для их здоровья. Если подросток оставил школу, не получив основного общего образования, или продолжает учиться после отчисления из школы, то работа не должна быть в ущерб освоению программы. Четырнадцатилетних детей, уже получивших общее образование, тоже можно привлекать к выполнению легкого труда, но в таком случае один из родителей и органы опеки должны дать на это письменное согласие. Если подросток этого возраста еще учится, то работать он сможет только в свободное от учебы время.Если один из родителей выступит против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, то учитывается мнение самого подростка и органа опеки и попечительства.Дети младше 14 лет могут работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, если работа не причинит ущерба здоровью и нравственному развитию. Для этого также необходимо разрешение одного из родителей и органа опеки. Договор за такого ребенка подписывает родитель или опекун.В Роструде напомнили, что перед заключением трудового договора несовершеннолетний должен пройти медицинский осмотр, а в дальнейшем — проходить его каждый год до совершеннолетия. При первом трудоустройстве работодатель обязан оформить ему трудовую книжку и представить в Пенсионный фонд данные для регистрации ребенка в системе персонифицированного учета. Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда или к подземным работам, а также устанавливать им испытательный срок. Кроме того, их нельзя брать на работу, которая может причинить вред здоровью или нравственному развитию: например, в игорный бизнес и ночные клубы.Помимо этого, работодателям следует помнить о сокращенном рабочем времени для несовершеннолетних: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 35 часов. При совмещении работы с учебой рабочее время ребенка должно сокращаться не менее чем вдвое.При этом рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать четыре часа, от 15 до 16 лет — пять часов, от 16 до 18 лет — семь часов. При совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается до двух с половиной часов — для детей от 14 до 16 лет и до четырех часов — для тех, кому от 16 до 18 лет.

https://ria.ru/20190710/1556369169.html

https://ria.ru/20190601/1555166675.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2019

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/63647/21/636472166_490:0:1925:1076_1920x0_80_0_0_bea3ed5f2241ad386fa7cbd0502a7890.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, федеральная служба по труду и занятости (роструд), россия

МОСКВА, 13 июл — РИА Новости. Несовершеннолетние подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор по достижении 16 лет, а иногда и в младшем возрасте, рассказали РИА Новости в Роструде.

Так, например, 15-летних подростков можно привлекать к выполнению легкого труда, но без вреда для их здоровья. Если подросток оставил школу, не получив основного общего образования, или продолжает учиться после отчисления из школы, то работа не должна быть в ущерб освоению программы.

Четырнадцатилетних детей, уже получивших общее образование, тоже можно привлекать к выполнению легкого труда, но в таком случае один из родителей и органы опеки должны дать на это письменное согласие. Если подросток этого возраста еще учится, то работать он сможет только в свободное от учебы время.

Если один из родителей выступит против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, то учитывается мнение самого подростка и органа опеки и попечительства.

10 июля 2019, 07:53

В московских парках проведут уроки предпринимательства для детей

Дети младше 14 лет могут работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, если работа не причинит ущерба здоровью и нравственному развитию. Для этого также необходимо разрешение одного из родителей и органа опеки. Договор за такого ребенка подписывает родитель или опекун.

В Роструде напомнили, что перед заключением трудового договора несовершеннолетний должен пройти медицинский осмотр, а в дальнейшем — проходить его каждый год до совершеннолетия. При первом трудоустройстве работодатель обязан оформить ему трудовую книжку и представить в Пенсионный фонд данные для регистрации ребенка в системе персонифицированного учета.

1 июня 2019, 03:35

Эксперты рассказали, с какого возраста детям нужны карманные деньги

Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда или к подземным работам, а также устанавливать им испытательный срок. Кроме того, их нельзя брать на работу, которая может причинить вред здоровью или нравственному развитию: например, в игорный бизнес и ночные клубы.

Помимо этого, работодателям следует помнить о сокращенном рабочем времени для несовершеннолетних: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 35 часов. При совмещении работы с учебой рабочее время ребенка должно сокращаться не менее чем вдвое.

При этом рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать четыре часа, от 15 до 16 лет — пять часов, от 16 до 18 лет — семь часов. При совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается до двух с половиной часов — для детей от 14 до 16 лет и до четырех часов — для тех, кому от 16 до 18 лет.

Работа для подростков — где заработать летом

Вакансии для подростков в статье по возрастам:

С наступлением летних каникул школьники и подростки начали активно искать себе подработки. На одном из сайтов по поиску работы для подростков мы нашли массу трогательных объявлений. Вот несколько примеров (авторский текст сохранен). «Очень хочу работать! Хочу помочь родителям и оплачивать личные расходы сама! Могу гулять с собаками, детьми, раздавать/расклеивать объявления, развозить посылки по городу (курьером), ходить в магазин и т. д. Но очень хочу работать моделью!! мой рост — 161 см, вес — 42 кг. Также я пою, рисую). Вообще могу я много чего, но главное мне можно довериться)», — пишет 13-летняя Лиза. Оставляя под резюме свой номер телефона и адрес электронной почты.

А вот 12-летний Кирилл составил свое резюме, уточнив, где конкретно живет: «Умею раздавать флаера, опыт есть, знаю неплохо английский и немецкий живу в Бердянске, а не в Киеве. Бердянск — Запорожская область. Также могу гулять с собакой. Стресонипронецаемый с детьми».

На сайте ищут работу дети начиная с 9 лет. Например, 10-летняя Маша Коезенко согласна работать за минимальные деньги: «Это мая первая работа, но я готова работать. Характер добрая, веселая, спокойная, но злить все равно не стоит. Рада работать за 10 грн/час могу выйти на работу с 25 июня», — пишет девочка на сайте объявлений. А те, кто уже когда-то сталкивался с работой, более требовательны к зарплате. «Я люблю расклеивать листовки, много свободного времени, зарплату предпочитаю невысокую, но как минимум 25 грн/час», — конкретизирует 10-летний Никита.

Мы разобрались, со скольки лет можно работать в Украине, куда пойти работать школьникам, на каких условиях, как вести себя родителям и как перестраховаться, чтобы первый рабочий опыт ребенка не разочаровал.

Море зовет: какие вакансии открыты на морских курортах

Куда возьмут школьника

Мы проанализировали рынок вакансий для школьников и вывели интересную закономерность: чем младше ребенок, тем меньше ему готов платить работодатель и тем меньше ассортимент вакансий, на которые его готовы принять. Например, если подростку в 16 лет за раздачу флаеров готовы заплатить за час 40–60 грн, то 14-летнему соискателю предложат всего 30–40 грн.

Работа для подростков в возрасте 14 лет

Кем можно работать в 14 лет? Ассортимент вакансий невелик. Из всех предложений приглашают на собеседование в этом возрасте разве что раздатчиков листовок и флаерщиков. Если повезет, можно подработать в cаll-центре.

Раздача листовок

Промоутером готовы взять школьника, окончившего 9-й класс. Правда, для того чтобы приняли на эту работу, выглядеть кандидат должен «не как ребенок». Платить за три-четыре часа работы обещают 100–150 грн, расчет сразу после смены. В некоторых компаниях требуют взять на собеседование письменное разрешение родителей с их контактными номерами телефона, гарантируют, что обязательно перезвонят им и пообщаются.

Расклейка объявлений

На эту вакансию могут претендовать мальчики крепкого телосложения, ведь им дают для расклейки от 1000 листовок, которые весят порядка 5 кг, а проходить в день нужно с таким грузом не менее 5–7 км. За расклейку 1000 шт. обещают заплатить 350 грн, но только после проверки выполненной работы, т.е. спустя два-три дня. При активной работе на расклеивание такого количества объявлений уходит два-три дня. Вот решение, как заработать деньги школьнику 14 лет.

Оператор в Call-центр

Если у подростка в этом возрасте уже взрослый голос, его примут оператором в call-центр. Работа заключается в прозвоне клиентской базы и приглашении людей на мероприятия. Чтобы получить 3000 грн в месяц, необходимо отработать 50 часов. При этом, как именно вы распределите время, роли не играет. Единственное ограничение: в неделю можно работать не более 24 часов.

Работа для подростков в возрасте 15 лет

В этом возрасте на работу тоже берут не очень охотно. Работодатели отмечают: в этом возрасте дети непостоянные и, обещая работать целое лето, уже через час отказываются, понимая, что им сложно. У 15-летних подростков трудоустроиться на лето шансы выше, чем у 14-летних, ведь в список возможных подработок добавляется еще несколько вариантов.

Курьер

После выполнения пробного задания ребенка отправляют по адресу и засекают время, за которое он вернулся, после чего его готовы принять в штат и подписать с его родителями договор. Обещают, что посылки будут не тяжелыми: максимум — папка с документами. Правда, мотаться по городу придется много — в день может быть до 10 поездок. Заработок для подростков здесь — 3000 грн, а платить будут два раза в месяц.

Бич-бои

Ребят спортивного телосложения готовы взять работать на пляжи. В их обязанности будет входить контроль за чистотой пляжей, а также расстановка лежаков и их сбор вечером. Обещают платить 4500 грн, а как бонус — бесплатное питание один раз в день и развозка от метро. Но предупреждают: за нарушение дисциплины, опоздания или невыполнение распоряжений начальства будут штрафы.

Работа для подростков в возрасте 16 лет

Многие подростки в 16 лет оканчивают школу и поступают в училища и институты, поэтому доверие к ним у работодателей возрастает. В этом возрасте уже готовы взять подростков продавцами-консультантами в магазины и на сезонные точки продаж сладкой ваты, попкорна и лимонада, а также официантами и бариста. Итак, кем можно работать в 16 лет.

Продавцы

На сезонные точки продаж готовы взять подростков, при этом они сами могут выбрать удобный им график. При полной занятости — 10 часов в день — обещают платить по 400 грн/день, при частичной — в зависимости от количества часов по тарифу — 30 грн/ч. Зарплата — раз в неделю, на работу принимают после трехдневного испытательного срока, за который платят 300 грн. Из документов необходима ксерокопия паспорта.

Бариста

В кофейные уголки ищут бариста. До собеседования просят выслать фотографии: в полный рост и лицо крупным планом, аргументируя это тем, что для успешных продаж нужна привлекательная внешность. В обязанности входит не только приготовление напитка, но и контроль за наличием ингредиентов, а также расчет с поставщиками, которые ежедневно будут подвозить запасы. Первый день стажировки не оплачивается. Потом обещают платить за восьмичасовой рабочий день 250 грн, деньги выдают раз в неделю.

Грузчик

Крепких парней готовы взять грузчиками.2–x)=1-log(6)*23.log(3)*(5x-1)<log(3)(4x+3).

Для того чтобы приняли на эту работу, нужно выполнить 10 пробных заданий. Если все правильно, с соискателем подпишут договор и можно приступать к работе. Оплата — в конце каждой недели.

Помощник архивариуса

Трудолюбивых, усидчивых и внимательных приглашают летом подработать помощником архивариуса. В задачи входит сортировка документов согласно номенклатуре, их сканирование и составление электронного архива. Зарплата сдельная. Но обещают, что при пятидневной рабочей неделе такой сотрудник получит не менее 4000 грн.

Платят 55 тыс. грн в месяц. Куда студентов зовут на летние заработки

Советы родителям

Чтобы первый рабочий опыт не стал негативным и не разочаровал ребенка в возможности самостоятельно заработать «копеечку», родители должны сопровождать и направлять отпрыска хотя бы на этапе выбора работы.

Даже если вашему ребенку уже исполнилось 16 лет, все равно сходите с ним на собеседование

— советует Марина Житник, специалист рекрутингового агентства «Анкор». — Дело в том, что на сезонных вакансиях намного больше мошенников, которые, воспользовавшись трудом ребенка, могут ему попросту не заплатить. Обязательно уточните график работы, как будет проводиться оплата и когда именно, предполагаются ли штрафные санкции и за что, а также есть ли испытательный срок, которого по закону быть не должно. Если он есть и не оплачивается, сразу же отказывайтесь от таких предложений. Дело в том, что чаще всего такие работодатели по окончании испытательного срока увольняют подростка, говоря, что такая подработка для школьников не подходит.

На подрабатывающих подростках часто наживаются посредники. Схема такова: они дают подростку работу, часто забирая себе до половины заработка, который платит работодатель. Поэтому уточните на собеседовании, является ли он непосредственно работодателем. В противном случае высока вероятность задержек или вообще невыплаты. Не стоит связываться и с такими проектами, где есть возможность расчета ежедневно, но сотрудников склоняют забирать деньги раз в неделю или после окончания проекта, обещая при такой форме оплаты дополнительные бонусы. Такое поведение говорит о том, что денег ваш ребенок не увидит вообще, отговорок может быть масса: штрафы, пересмотр ставки или просто «исчезновение» работодателя».

«Предупредите ребенка и о том, что просьба оставить залог или заплатить деньги за форму — это «развод», — предупреждает специалист по рекрутингу. — В этом случае работодатель-мошенник совершенно аргументированно рассказывает о том, что товар дорогой и ему нужно иметь хоть малейшие гарантии, что работник с ним не пропадет, и просит оставить хотя бы небольшой залог в 100–200 грн. На самом деле вместе с листовками дает, например, старые журналы или ручки, которые нужно выдать вместе с брошюрами, — это продукция рекламной кампании и уж точно не представляет никакой ценности. В конце проекта работодатель начинает утверждать, что нашел их выброшенными (может сам подбросить в урну неподалеку от места раздачи), и подростку не возвращают залог».

Юридический аспект: что надо знать родителям несовершеннолетних

Работодатель обязан заключить с подростком письменный трудовой договор (регламентируется п. 5 ч. 1 ст. 24 КЗоТ Украины).

Работодатель не имеет право устанавливать испытательный срок (ч. 3 ст. 26 КЗоТ Украины).

Для трудоустройства детей до 16 лет необходимо письменное разрешение родителей.

Подростки с 14 до 16 лет не могут работать более 24 часов в неделю, а с 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю.

«Сегодня мало кто оформляет подростков по договору. Обычно, все договоренности устные, а дети идут на работу, «потому что там работал одноклассник!» — рассказывает Марина Житник. — Это, конечно же, хорошо, если у фирмы есть репутация, и там хотя бы потребовали письменное разрешение родителей. Но лучше все-таки перестраховаться».

С рекрутером согласен и юрист.

«Попросите ребенка делать фотографии себя на рабочем месте в разное время. Лучше, чтобы он был в униформе и вместе с рабочей продукцией, например, с листовками. Так у вас будет шанс добиться выплат, если работодатель все-таки обманет,

— советует юрист Анна Москаленко. — Если ребенку не заплатят, вы как родитель имеете право написать работодателю заявление и потребовать выплатить долг. Если реакции не последовало, через три дня после передачи заявления вы имеете право обратиться в суд, приложив фотографии ребенка во время работы, а также заручившись показаниями свидетелей».

Когда ребенку можно идти работать

«Стоит ли ребенку идти подрабатывать или пусть еще «погуляет»?» — над этим вопросом задумываются практически все родители. Психологи считают, что инициативу ребенка почувствовать себя самостоятельным подавлять ни в коем случае не стоит.

«Помогать подыскивать работу своим детям можно, когда им уже исполнилось 13–14 лет, но при условии, что они сами изъявляют желание. Конечно, в 13 лет ребенка «чужой дядя» побоится взять на работу, да и у вас как у родителя душа будет не на месте, если ребенок окажется где-то в другой части города.

А вот среди знакомых можно найти желающих, которые не прочь нанять ребенка для выполнения мелких поручений — сходить в магазин, отправить посылку, забрать какие-то бумаги и т. п., считает детский психолог Марта Юдина.

— Так вы поможете ребенку прочувствовать на себе, какие усилия нужно прилагать, чтобы заработать деньги. И вероятность появления фразочек наподобие «Хочу и купи, ведь у других есть!» будет меньше. А еще при помощи несложных подработок можно привить ребенку бережливость к вещам, ведь о футболку, купленную за лично заработанные деньги, он не захочет вытирать руки».

Для подростков до 15 лет есть наиболее рекомендованный график работы и периодичность выдачи зарплаты. «Чтобы ребенок не переутомился, он не должен работать более четырех часов в день, и лучше, чтобы это время делилось на два периода по два часа с не менее чем 30-минутным перерывом.

Такой график позволит не слишком уставать и в связи с этим сохранять работоспособность, — советует психолог. — Что касается зарплаты, лучше, чтобы ребенок получал вознаграждение раз в неделю.

Если подросток будет получать деньги ежедневно небольшими порциями, то он их попросту не станет замечать, тратя на сладости и другие «хотелки», — и, увидев, что он работает-работает, а денег все равно нет, потеряет интерес и стимул к заработкам».

Часто родители, поняв, что у ребенка появились свои личные деньги и зачастую неплохие, на его просьбу купить какую-то одежду или дать «на погулять» отвечают, что у него есть свои и пусть планирует теперь сам свой бюджет. Этого делать категорически нельзя.

«Уменьшение или отмена карманных средств отобьет у ребенка охотку подрабатывать, а перекладывание каких-то материальных обязанностей на ребенка приведет к тому, что он озлобится и станет утаивать доходы, — объясняет Марта. — Также родители должны понимать, что нельзя требовать, как только ребенок устроился на работу, от него давать деньги в «общую кадушку». Обязанности по обеспечению семьи и заботе о ребенке по-прежнему должны лежать на родителях, а вот на долгожданную покупку ребенок может сброситься, например, добавить деньги на новый смартфон. «Делиться» получкой стоит учить примерами из собственного опыта. Например, поделиться с ребенком воспоминаниями:

«когда я получил свою первую зарплату, то отвел всю семью в кинотеатр»; «начав зарабатывать, я смог покупать те продукты, из которых мама могла приготовить мое любимое блюдо».

С коллегой согласна и Таисия Василишина, кандидат психологических наук и коуч-тренер:

«Нельзя требовать от ребенка отдать часть получки в семейный бюджет, так вы вызовете агрессию к себе. Но, чтобы подросток, заработав трудом деньги, не потратил их за один вечер, поинтересуйтесь у него, на что именно он хочет их потратить, и ненавязчиво предложите вложить деньги во что-то стоящее, промотивировав его «траты» обещанием добавить недостающую сумму».

Работа для школьников в г. Казань

Содержание рубрики:

Когда больше всего вакансий для школьников и подростков

Подработка летом (на летние каникулы) является самым востребованным временем на рабочую силу учеников школ в г. Казань. На лето компании открывают достаточно много вакансий, которые могут быть освоены за короткое время подростками.

Вы школьник и ищите работу?

Оставьте информацию о вас на странице Найти работу и работодатель сам свяжется с вами!

Познакомьтесь с вакансиями для подростков: Вакансии для школьников!

Вы работодатель и предлагаете работу?

Оставьте информацию о вас и вакансии на странице Предлагаю подработку.

Найдите работника среди школьников прямо сейчас!

Перейдите на страницу Вашего города и выбирайте сотрудника для Вашей компании из сотен подростков, желающих трудиться на каникулах — Найти работника в моем городе!

Вакансии и резюме школьников:

Автор: Школьник
Опубликовано: 12.10.2021

Опыт в строительных работах и силовых работах , 15 лет, Приволжиский район, до 15 тысяч , любая специальность , во всем заинтересован специальностях читать далее

Автор: Школьник
Опубликовано: 06.10.2021

Я могу работать в выходные и каникулы. Мне очень срочно нужны деньги сумма неважна но я бы хотела ежедневную зарплату. Ищу подработку воколо глушко
Мне 15 лет живу в Больших клыках читать далее

Автор: Школьник
Опубликовано: 18.09.2021

Автор: Школьник
Опубликовано: 02.09.2021

меня зовут Лиана мне 14 лет , хотелось бы работать в ЖК Салават Купере со свое подругой Аделиной ей тоже 14 лет , можно на любую вакансию тк мы девушки сильные)) мы хотим заработать на подарок другу читать далее

Автор: Школьник
Опубликовано: 18.08.2021

Опыт работы нулевой, но очень уж хотелось бы ощутить свои первые деньги.Мне 14 лет, живу в Кировском районе, минимальную зарплату бы я хотел 12-20 тысяч в месяц, могу работать в фотошопе и немного читать далее

Автор: Школьник
Опубликовано: 12.08.2021

Автор: Школьник
Опубликовано: 05.08.2021

Автор: Школьник
Опубликовано: 04.08.2021

Автор: Школьник
Опубликовано: 31.07.2021

Раньше работал упаковщиком игр, футболок, толстовок, кружек и чашек. Хотел бы работать в Приволжском районе Казани. Минимальная оплата-130 руб/час, думаю средняя сумма. интересуюсь вакансией, читать далее

Автор: Школьник
Опубликовано: 29.07.2021

Мне 16 лет, хотела бы работать в вахитовском районе со свободным графиком работы читать далее

Как найти работу, если вам за 40 и нет профессионального опыта — Work.ua

Начать карьеру с нуля, даже если кажется, что это бесперспективное дело, вполне реально. Главное — сильно захотеть, и вы сможете все.

Искать работу в 40+ непросто. Особенно женщинам. Особенно без профессионального опыта. Будем честны, к представительницам прекрасного с таким «багажом» относятся с осторожностью, их редко приглашают на собеседования и еще реже берут на работу. Это не есть хорошо, но к этому нужно быть готовым.

Work.ua расскажет, что необходимо сделать, чтобы все-таки трудоустроиться.

Куда можно пойти работать

Для начала определите отрасль, в которой вы хотите работать и куда вам будет легче всего пробиться. Тут могут быть следующие варианты.

1. Хобби как бизнес

Сегодня в цене ручная работа, и все, что сделано руками, у вас расхватают как горячие пирожки (при правильной презентации товара). Чем вы увлекаетесь? Может, торты печете, шьете одежду или выращиваете сортовые фиалки? Продвигайте готовые изделия в интернете, участвуйте в городских ярмарках, проводите мастер-классы, рекламируйте свой товар. Помните, немного усилий — и увлечение может стать вашей профессией.

2. Предпринимательство

Если у вас есть коммерческая жилка, попробуйте открыть свое дело. Начинайте с малого, например торговли хозтоварами, свежей зеленью, овощами, фруктами, которые вы выращиваете на даче, и прочее. Финансовые вложения тут небольшие, зато перспективы неплохие.

3. Работа в интернете

Рерайты, копирайты, описания товаров и отзывы на фильмы сейчас очень востребованы на рынке производства контента. Если у вас высокий уровень грамотности, вы умеете сложить слова в связные предложения, оперативно пишите, то сможете найти свое место в этой нише.

N.B! Где искать заказы? Зарегистрируйтесь на биржах копирайтинга, специализированных форумах. Пройдитесь по сайтам различных компаний, оцените качество написанных там текстов. Если качество не очень — предлагайте свои услуги.

4. Работа с детьми

Это занятость для активных женщин, которые уже вырастили своих детей, любят и умеют ладить с малышней. Безусловно, без соответствующего опыта свое чадо вам вряд ли кто доверит, но можно попробовать стать няней для детей соседей, друзей или знакомых. Так вы получите нужные умения и, что самое главное, рекомендации.

5. Продажи

Сфера, через которую легче всего войти в любую организацию. Некоторые компании намеренно ищут менеджеров по продажам без опыта работы, поскольку легче обучить человека с нуля, чем переучивать.

Если же в процессе вы поймете, что продажи — не ваше, можете попробовать себя на другой позиции в этой же компании.

4. Другая работа по найму

Ее никто не отменял, и у вас есть шанс трудоустроиться на завод, в пекарню, кондитерский цех, где всегда требуются кадры. Но тут возникает тонкий момент — в 40 лет без опыта работы очень сложно конкурировать с более молодыми претендентами на должность. Поэтому, если вы решились стать наемным работником, у вас должны быть неоспоримые преимущества, которые помогут занять место на рынке труда, и рекрутер отдаст предпочтение вам.

Как еще себе помочь

Чтобы заполучить работу в 40, вам придется взяться за учебу и совершенствовать себя.

Получайте новые знания. Никогда не поздно учиться. История знает случаи, когда люди получали свое первое образование в 50, 60 и даже 80 лет. Изучите выбранное направление, окунитесь в теоретическую базу и смело двигайтесь навстречу успеху. Если, например, вы решили стать менеджером по продажам, но у вас нет совершенно никакого опыта в этой сфере, посмотрите в интернете бесплатные вебинары, чтобы быть в теме.
Обновите знания. Если все же определенный багаж знаний есть, но вы давно им не пользовались, актуализируйте все ваши познания по специальности.
Старайтесь попасть на собеседование. Пусть это станет вашей основной целью — главное попасть на интервью и представить себя в лучшем свете перед работодателем. Ищите предложения в газетах и на сайтах по трудоустройству, обратитесь за помощью в центр занятости, напишите резюме, даже если писать не о чем, рассылайте на все подходящие вакансии.
Готовьтесь к собеседованию еще до того, как вас на него пригласили. Учитесь себя предлагать. Отыщите свое конкурентное преимущество, сформулируйте, чем вы лучше тех, кто только что окончил университет. К примеру, вы можете сказать, что у вас сильная финансовая мотивация, вы не собираетесь в декрет, легко сходитесь с людьми и понимаете их, что не заинтересованы менять работу и другое. Подумайте, и вы обязательно найдете ее, вашу сильную сторону.

Тренируйтесь. Есть мнение, что люди, которые долгое время сидели дома, а круг их общения составляли родные и друзья, хуже адаптируются в коллективе. Поэтому готовьтесь, проиграйте сценарий собеседования, разные ситуации, которые могут возникнуть в процессе вхождения в должность (поведение в первый рабочий день, конфликты, рабочий процесс).
Будьте гибкими. Не спешите отказываться от работы, если вас не устраивает уровень зарплаты или другие условия, пойдите навстречу нанимателю. Ведь сейчас лучше принять предложение, а в будущем показать, что вы хороший работник, и попросить что-то изменить.

Work.ua уверен, что рабочая жизнь после сорока есть. Главное — действовать, не опускать руки и не бояться выходить из зоны комфорта.

На снимке: 85-летняя модель Кармен Делль’Орефайс. У нас все.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Лучшие места для работы в 16 лет | Работа

Линдси Крамер Обновлено 11 июня 2020 г.

Для многих старшеклассников начало работы на неполный рабочий день в 16 лет является обрядом посвящения. Это начало их карьеры, и они впервые оказываются на рабочем месте и должны вести себя в соответствии с политикой своих работодателей. Кроме того, многие подростки впервые зарабатывают собственные деньги.

Типичные рабочие места для 16-летних включают работу в розничной торговле, в сфере быстрого питания и продуктовых магазинах, но это не единственные типы работодателей, которые нанимают старшеклассников.Многие 16-летние получают свою первую работу в кинотеатрах, парках развлечений, репетиторских центрах и магазинах больших размеров. Многие также начинают работать в семейном бизнесе. Другие предпочитают самозанятость, такую как присмотр за детьми или репетиторство, вместо работы в компании из-за гибкого графика самозанятости и возможности развивать деловые навыки, получая доход.

Места для работы, 16

Несколько мест для работы в 16 лет можно найти почти в каждом районе. К этим работодателям относятся:

Магазины быстрого питания
Круглосуточные магазины
Продуктовые магазины
Рестораны
Розничные магазины одежды и другие торговые центры
Магазины больших коробок
Парки развлечений
Летние лагеря

Эти типы работодатели, как правило, имеют работу, нанимая 16-летних без опыта.Как правило, работа, которую эти работодатели предлагают 16-летним, ограничена в зависимости от количества часов, которые могут работать несовершеннолетние, и вида работы, которую им разрешено выполнять в соответствии с законодательством штата. Например, ресторан может нанять 16-летнюю девушку в качестве хозяйки, но не разрешить ей работать сервером из-за продолжительности рабочих смен. Законы, которые регулируют, сколько часов может работать несовершеннолетний, срок, в течение которого он может работать, и какие виды работы могут выполнять несовершеннолетние, создаются и соблюдаются на уровне штата.

Доступные рабочие места по найму 16-летних без опыта также могут варьироваться от сообщества к сообществу. Например, в фермерском сообществе, вероятно, есть много вакансий для комбайнов и других сельскохозяйственных рабочих. В пляжном сообществе для 16-летних могут быть доступны возможности спасения.

Какая лучшая работа для 16-летнего?

Согласно Career Addict, некоторые из лучших вариантов работы для подростков — это посудомойка, обслуживающий персонал в кинотеатрах и бариста.На самом деле нет конкретного ответа на вопрос «какая работа лучше всего для 16-летнего?» Многие переменные делают работу приятной или неприятной для человека. Одному сотруднику может понравиться работать в быстро развивающемся магазине пончиков, в то время как ее коллега имеет ужасный опыт в этой среде. Точно так же один 16-летний подросток может провести лучшее лето в своей жизни, работая вожатым в лагере для детей младшего возраста, в то время как другой предпочитает работу в кондиционированном, менее стрессовом кинотеатре.

Как правило, хорошие рабочие места для подростков — это рабочие места, которые дают им возможность развивать рабочие навыки, выплачивая им справедливую заработную плату.На большинстве рабочих мест, доступных для подростков, выплачивается минимальная заработная плата, которая составляет 7,25 доллара в час на федеральном уровне и выше в некоторых штатах по состоянию на 2020 год. Несовершеннолетние подпадают под действие Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), с которым можно ознакомиться в США. Сайт Министерства труда. FLSA устанавливает федеральный минимальный возраст для приема на работу на уровне 14 лет. Хотя 14 лет является минимальным возрастом для большинства видов занятости в Соединенных Штатах, дети младшего возраста могут работать на предприятиях, не подпадающих под действие закона FLSA, таких как развлечения и некоторые сельскохозяйственные предприятия.

Права на рабочее место для 16-летних

Нет конкретного ответа на вопрос «какая работа лучше всего для 16-летнего?» Однако подростки и их родители должны знать, как распознать плохую работу и что делать, если подросток оказывается в нездоровой рабочей ситуации. Серьезной ситуацией на работе может быть:

Сексуальные домогательства на работе
Работодатель ворует заработную плату или чаевые
Небезопасная рабочая среда
Работодатель, нарушающий законы штата о труде
Любое рабочее место, где имеет место дискриминация
Любое рабочее место, где работник-подросток подвергается оскорбительным или оскорбительным выражениям или обращению.

Если работодатель каким-либо образом нарушает права работника-подростка на рабочем месте, она имеет право заявить об этом и подать иск против работодателя.Например, нельзя ожидать, что она будет работать, пока она не будет работать, и от нее нельзя потребовать работать больше часов в день или рабочую неделю, чем ее штат позволяет работать несовершеннолетним. Во многих штатах, например в Нью-Джерси, несовершеннолетним требуется 30-минутный перерыв на каждые пять часов работы подряд. Во время этих перерывов несовершеннолетние не могут быть принуждены к выполнению служебных задач. С законами по этому поводу можно ознакомиться на сайте Swipeclock.

16-летние имеют те же права на рабочем месте, что и взрослые.Противозаконна дискриминация несовершеннолетнего сотрудника или кандидата на основании ее пола, расы, религии, цвета кожи или инвалидности. Аналогичным образом, сотрудники-подростки имеют право на разумное приспособление на рабочем месте и не могут подвергаться домогательствам любого типа, сексуального или иного характера.

Самостоятельная занятость для подростков

Другой стандартный путь трудоустройства для 16-летних — самозанятость. По данным Money Crashers, распространенные типы самозанятости для старшеклассников включают:

Присмотр за детьми
Присмотр за домашними животными и выгул собак
Уход за газоном
Репетиторство младших школьников
Продажа поделок в Интернете
Выполнение поручений для взрослых

У самозанятости в подростковом возрасте есть свои преимущества и недостатки.Потенциальные недостатки включают:

Непостоянный доход
Отсутствие возможности наладить отношения с руководителями и коллегами
Отсутствие четкого опыта для следующей работы
Отсутствие возможности получения рекомендаций от работодателя

Однако есть и множество преимуществ начать малый бизнес в подростковом возрасте. Одним из наиболее значительных преимуществ открытия малого бизнеса является то, что подросток может создавать его в соответствии со своим графиком, а не по графику работодателя.Она может управлять своим малым бизнесом во время работы и во время учебы в школе. К другим преимуществам самозанятости относятся:

Изучение принципов ведения бизнеса, таких как тайм-менеджмент, рентабельность инвестиций и эффективный маркетинг
Установка своего рабочего времени
Потенциально зарабатывать больше, чем на обычной работе
Изучение ее интересы и развитие ее навыков

Подростком найти работу

Найти работу, наняв 16-летних без опыта, может быть непросто.В большинстве штатов несовершеннолетние должны получить разрешение на работу, также известное как рабочие документы, чтобы быть трудоустроенным. Разрешение на работу обычно получают в школе подростка и подписывают родители подростка.

Чтобы подать заявление о приеме на работу, 16-летний подросток может попросить владельца или менеджера бизнеса заполнить и подать заявление. Хотя некоторые компании по-прежнему используют бумажные заявки, многие переместили процесс подачи заявки в онлайн и рекомендуют любому кандидату, который запрашивает заявку, подать заявку на своем веб-сайте.Подросток также может искать возможности трудоустройства в следующих местах:

Социальные сети, особенно в местных группах
Газеты
Знаки «Требуется помощь» и «Сейчас нанимает» по всему городу
Спрашивать друзей и родственников, знают ли они о любые вакансии

Когда у подростка есть опыт работы, ему легче найти другую работу. Часто подростку труднее найти и получить любую последующую работу, потому что у него нет абсолютно никакого опыта и рекомендаций от предыдущих работодателей.Однако, получив первую работу, он может понять, какие виды задач ему нравятся, какие виды работы ему не нравятся и как быть успешным работником.

47 лучших вакансий для 16-летних

Вы еще не совсем взрослый человек, но ваши подростковые годы скоро закончатся. Есть ли лучший способ подготовиться к трудовой жизни, чем найти работу с частичной занятостью?

Фотография предоставлена: Wonderlane

Эти потенциальные вакансии помогут вам отточить свой набор профессиональных навыков и познакомят вас с связями, которые вы захотите сохранить, когда начнете работать.

Общественное питание

1. Хозяин / хозяйка

Как хозяин или хозяйка ресторана, вы будете первым, кого посетители ресторана увидят, когда они войдут пообедать. Вы отточите свои коммуникативные и межличностные навыки и научитесь взаимодействовать с различными группами людей.

2. Посудомоечная машина

Это не звучит как самая гламурная роль в мире, но, как посудомойщик, вы будете неотъемлемой частью работы ресторана. Вы научитесь работать в команде и приобретете бесценные навыки совместной работы.

3. Буссер

Эта работа очень похожа на позицию посудомоечной машины выше, но вы сможете больше взаимодействовать с посетителями ресторана в качестве официанта.

4. Кассир Boba / Bubble Tea

У чайных магазинов

Boba часто очень лояльные клиенты, поэтому вы привыкнете налаживать связи с посетителями, одновременно научившись суетиться в быстро меняющейся обстановке.

5. Сервер мороженого

Подавать мороженое сложнее, чем кажется — ожидайте длинных очередей в летнее время и повторения черпания.Но это окупится: вы приобретете терпение и эффективность.

6. Устройство для приготовления смузи

Рабочие в магазинах смузи часто работают в группах (неудивительно: видели очередей летом?), Так что вы научитесь лучше работать с коллегами, одновременно обслуживая население.

7. Бакалейщик для продуктов

Бумага или пластик? Хотя упаковка продуктов в пакеты кажется простой работой, покупатели в продуктовых магазинах ее ценят. Вы не только станете профессионалом в сортировке предметов, но и сможете регулярно общаться с большим количеством людей.

8. Сэндвичница

Вы, несомненно, овладеете искусством приготовления сэндвичей, но, обладая исключительной настраиваемостью бутербродов, вы довольно хорошо научитесь узнавать, какие комбинации популярны (т. Е. Должны быть вкусными), а какие нет (т. Е. Должны быть вкусными). плохой). Не забывайте использовать свои специальные знания, чтобы помочь непостоянным клиентам.

9. Бариста

Как и в кассе Boba / Bubble Tea Cashier, вы должны знать заказы завсегдатаев кофейни наизусть! Не говоря уже о том, что знание своих кофейных смесей — бесценный навык, ведь кофе — это искусство!

Торговля и досуг

10.Специалист по розничной торговле модной одеждой

Складывать одежду — завидная способность (нельзя отрицать, что складывание воздухом практически невозможно). Но что еще более важно, работа в розничной торговле требует обучения тому, как обслуживать клиентов, сохраняя при этом порядок в магазине.

11. Сотрудник книжного магазина

Работа в книжном магазине на самом деле довольно напряженная. Вы будете делать все: от сортировки книг по алфавиту на полках до создания дисплеев для фасадов книжных магазинов и ведения инвентарного учета всех книг в магазине.Нет сомнений в том, что вы станете более организованным и экономным по времени как сотрудник книжного магазина.

12. Дежурный кинотеатра

Как оператор кинотеатра, вы будете руководить и контролировать помещения кинотеатра. Вы научитесь выполнять различные задачи одновременно, от ответов на вопросы кинозрителей до поддержания чистоты в вестибюле кинотеатра.

13. Концерт Ашер

Есть огромное преимущество в работе концертным ашером — вы, вероятно, тоже сможете посмотреть концерт! Будьте готовы узнать, в каком месте вы будете работать, как свои пять пальцев.Любители концертов будут рассчитывать на вашу информацию.

14. Дежурный в парке аттракционов

Подобно официанту кинотеатра или концертмейстеру, вы будете специалистом по вопросам посещения парка аттракционов, которые у них могут возникнуть о парке. Ожидается, что вы получите много информации, но вы также будете в веселой рабочей обстановке и будете ближе к своим коллегам!

15. Подарочная упаковка

Пожалуй, самая креативная работа в розничной торговле в этом списке, подарочная упаковка — всеобщий любимец на праздниках.Вы научитесь сочетать творческое мышление с быстрым мышлением.

Молодежные службы

16. Лидер отдыха

Быть лидером отдыха — это не только весело, но и вы узнаете, как создавать, планировать и реализовывать мероприятия для молодежи. Это отличная ступенька в карьере организатора мероприятий!

17. Советник лагеря

Camp Counselor — это часто некоторые из незабываемых людей, которых люди помнят с юности. Вы узнаете, как наладить отношения между посетителями лагеря на протяжении всей жизни, выступая в качестве их образца для подражания и своего учителя.Консультанты лагеря также должны обладать безупречными навыками решения проблем — способностями, применимыми к любой работе.

18. Репетитор

Как репетитор, вы научитесь формировать учебную программу и уроки для вашего ученика. Это отличное положение, если вы хотите стать учителем или даже если вы просто хотите улучшить свой предмет, который преподаете сами.

19. Няня

Само собой разумеется, что присмотр за детьми — одна из самых сложных задач в этом списке, в основном потому, что вы будете неотъемлемой частью самых преобразующих лет жизни ребенка.Няня — это не только воспитатель, но и учитель, и вы, скорее всего, станете образцом для подражания ребенка или окажете влияние.

20. Ассистент учителя

Мы все знаем, что учителя важны, но часто не осознаем, насколько сложной может быть их работа. Помощник учителя помогает учителю выставлять оценки, управлять расходными материалами в классе и раздавать задания, чтобы учитель мог сосредоточиться на обучении.

21. Помощник после школы

Помощник после школы очень похож на няню и помощника учителя вместе взятых! Ожидайте выполнения различных обязанностей, от надзора за внешкольными программами до канцелярской работы, такой как набор текста или заполнение документов.

22. Помощник по уходу за детьми

Чтобы быть помощником по уходу за детьми, требуется огромных единиц энергии. Вы будете присматривать за детьми в среднем два часа подряд и способствовать любым игровым действиям. Хотя это звучит утомительно, это также очень весело и, несомненно, сохранит молодость душой.

Дом

23. Выгул собак

Выгул собак — это не , а выгул собак. Он также определяет потребности собак, о которых вы заботитесь, поэтому требует высокого уровня интуиции и управления временем.

24. Очиститель бассейна

Чистка бассейна — это на самом деле очень тяжелая работа, поэтому вы не только укрепите свои навыки чистки, но, возможно, и ваши бицепсы!

25. Домохозяйка

Быть домработником — значит быть очень надежным и организованным. Вы захотите поддержать эту репутацию, обеспечив безопасность, чистоту и общее обслуживание дома, за которым вы присматриваете.

26. Газонокосилка.

Как и чистка бассейна, стрижка газона требует особого внимания к деталям — хорошо выполненная работа означает отсутствие пропущенных участков!

27.Садовник

Если у вас есть зеленый палец, подумайте о том, чтобы стать садовником. Вы не только сможете работать с множеством прекрасных растений, но также повысите свою осведомленность и интуицию, когда дело доходит до наблюдения или контроля. В конце концов, жизнь многих растений будет (буквально) в ваших руках.

Фитнес

28. Спасатель

Спасатель должен быть внимательным на протяжении всей смены. Вы узнаете, как полностью соответствовать своему окружению.Спасение также требует получения сертификата CPR, что является ценным сертификатом для многих профессий.

29. Учитель плавания

Как инструктор по плаванию, вы приобретете знания о создании безопасной учебной среды и научитесь быстро принимать решения. Вы также узнаете, как взаимодействовать с людьми всех возрастов, например с вашими учениками (которые в большинстве случаев моложе 10 лет!) И их родителями.

30. Инструктор боевых искусств.

Инструкторы боевых искусств известны своим терпением, строгостью и, прежде всего, мотивацией.Изучить боевые искусства непросто, поэтому все три качества необходимы.

31. Тренер по гимнастике

Гимнастика — один из самых конкурентоспособных видов спорта. Вы будете способствовать росту начинающего гимнаста, одновременно убедившись, что он не слишком увлечен стрессом предстоящих соревнований.

32. Персональный тренер

Как личный тренер, вы должны быть исключительно внимательны к фитнес-целям ваших учеников, а также к их прогрессу в достижении этих целей.Таким образом, чтобы стать физическим лицом, нужны сильные навыки хронометража и общения.

Правительство

33. Ассистент библиотеки

Помощники библиотеки должны знать процедуры службы обращения и поиска по ссылкам сверху вниз, но они также работают с множеством других канцелярских и финансовых обязанностей. Как помощник библиотеки, вы можете рассчитывать на всесторонний опыт в различных профессиональных навыках.

34. Студент-работник

Многие департаменты в вашем местном правительстве предлагают рабочие места для студентов, которые в основном связаны с канцелярскими и организационными обязанностями.Эта работа идеально подходит для студента, который хочет получить некоторый опыт государственного управления перед поступлением в колледж.

Искусство

35. Учитель изобразительного искусства

Как преподаватель изобразительных искусств, ключевую роль играет поддержка работы ваших учеников, одновременно помогая им расти. Вы создадите благоприятную учебную среду и научитесь конструктивно критиковать.

36. Учитель драмы

Лучшие учителя драматического искусства знают, как поддерживать энергию на своих уроках драмы, поэтому очень важно вести себя позитивно и оживленно! Скорее всего, вы будете работать с детьми младше вас, поэтому поддерживать энергию не должно быть слишком сложно.

37. Учитель музыки.

Обучение музыке может быть интенсивным, особенно со всеми техническими знаниями, которые приходят с музыкальным мастерством. Вы научитесь воплощать сложные или сложные концепции в выполнимые действия.

38. Учитель танцев

Обучение танцу, которое, как и музыка, является чрезвычайно техническим искусством, требует баланса между весельем и безопасностью. Вы научите студентов выражать себя с помощью движений, не напрягая ни одной мускулатуры!

39. Работник художественной галереи.

Основная обязанность посетителя художественной галереи — следить за выставкой или галереей — i.е., следя за тем, чтобы никто не прикасался к произведениям искусства и не приносил еду в музей. Вы научитесь быть строгим, не прибегая к силе, что часто бывает необходимо во многих рабочих средах.

Административный

40. Помощник по административным вопросам.

Роли помощника администратора

отлично смотрятся в резюме, главным образом потому, что они имеют решающее значение для рабочего процесса в офисе. В качестве помощника по административным вопросам вы будете выполнять практически все обязанности, связанные с офисом, — отвечать на телефонные звонки, вести дела, печатать и, возможно, даже некоторые финансовые задачи, такие как ведение бухгалтерского учета или бухгалтерия.

41. Ресепшн

Регистратор похож на помощника администратора, за исключением того, что регистраторы больше ориентированы на обслуживание клиентов. Ожидайте взаимодействия с разными группами людей, что потребует досконального знания заведения, в котором вы работаете.

42. Секретарь

Если администратор в большей степени относится к обслуживающему персоналу помощника администратора, то клерк берет на себя канцелярскую сторону. Клерки профессионалы печатают и организуют.Вы, как клерк, не сомневайтесь, что ваша скорость набора текста будет стремительно расти!

43. Машинистка

Если вы чувствуете, что печатаете быстрее, чем большинство людей, подумайте о том, чтобы занять должность машинистки. Машинистки чрезвычайно полезны при записи интервью и встреч. Не забудьте пройти сертификацию в местном правительстве или городском центре карьеры.

Творческий

44. Графический дизайнер.

Если вы хорошо разбираетесь в Adobe InDesign или Photoshop и обладаете творческим чутьем, то работа графическим дизайнером по совместительству может вам подойти! Вы будете профессионально развиваться, одновременно творчески выражая себя.

45. Помощник по работе с социальными сетями

Хотя социальные сети проникают почти в жизней каждого, управление социальными сетями и их курирование, безусловно, являются навыком. Если вы думаете, что обладаете навыками копирайтинга и копирайтинга, а также своевременностью, необходимой для работы в социальных сетях, эта карьера станет отличной отправной точкой для карьеры в СМИ и может мотивировать вас изучать ее в колледже!

46. Помощник редактора.

Как и Помощник по работе с социальными сетями, вы можете помогать присутствовать в социальных сетях данной компании.Но работа помощника редактора в основном заключается в проверке фактов и корректуре текста. Типы рабочих мест, которые нанимают помощников редактора или делают аналогичные должности, включают местные городские газеты и некоммерческие организации.

47. Блогер

В то время как Интернет дает каждому возможность стать творцом, ведение блога на веб-сайте научит вас, как адаптироваться к тону или стилю письма данной компании. Этот навык сделает вас универсальным писателем и универсальным профессионалом в области адаптации.

компаний, в которых есть рабочие места для людей в возрасте от 14 до 15 лет

Вам 14 или 15 лет и вы ищете работу? Ознакомьтесь с этими компаниями, в которых вы можете иметь право работать. Законы о занятости различаются в зависимости от штата, что означает, что в некоторых компаниях могут быть рабочие места для 14-15-летних в одних штатах, но не в других штатах. Помните об этом, просматривая список ниже.

Баскин Роббинс

Если вы любите пирожные и мороженое, вам подойдет Baskin Robbins.Ищите членов команды, лопатку для мороженого и декораторы торта.

Чик-фил-А

Компания Chick-fil-A, имеющая более 2000 магазинов в США, может иметь для вас новые возможности. Обязательно ищите места для членов группы перед домом (FOH) (например, кассира или проезжей части), поскольку несовершеннолетние не могут использовать горячее оборудование, такое как грили и фритюрницы.

Макдональдс

McDonald’s — крупнейшая в мире сеть ресторанов быстрого питания, насчитывающая более 36 000 ресторанов.Хорошая новость заключается в том, что многие офисы нанимают сотрудников в возрасте 14 лет. Ищите должности членов экипажа, например, кассир.

Крогер

Крогер владеет 29 различными брендами продуктовых магазинов в 42 штатах и имеет несколько возможностей трудоустройства для подростков в возрасте до 16 лет, таких как: кассир, помощник по телеге, сборщики заказов (для онлайн-заказов продуктов), помощник пекаря и помощник по цветочному оформлению.

Safeway

Если вы заинтересованы в работе в продуктовых магазинах Safeway или Albertson, в некоторых местах можно нанять кассиров, вежливых клерков и помощников телеги.

Тако Белл

Если вам удобно работать с кассовым аппаратом и принимать заказы клиентов, подумайте о работе в Taco Bell. Taco Bell, располагающий более чем 7000 мест, может стать отличным местом для получения вашей первой работы (у них также есть отличные сотрудники программы стипендий, которые помогут вам оплатить обучение в колледже).

U-Haul

Вы хотите работать из дома? Рассмотрите возможность обращения в U-Haul. Это одна из немногих компаний, которые нанимают 14-летних на должности онлайн-обслуживания клиентов.Если вам удобно разговаривать с клиентами по телефону и у вас отличное обслуживание, подумайте о подаче заявки.

Готовы найти работу? Проверьте JobLaunch! Просто введите свой почтовый индекс, чтобы найти возможности рядом с вами!

Не забудьте также посмотреть наше видео о советах по поиску работы для 14-15-летних!

Занятость молодежи | Часто задаваемые вопросы

Когда требуется справка о трудоустройстве молодежи NH, также известная как «Рабочие документы»?

Когда требуется форма разрешения родителей?

Как молодые люди в возрасте 12-15 лет получают Свидетельство о трудоустройстве молодежи Нью-Гэмпшира?

Если молодой человек 16 или 17 лет не посещает школу, сколько часов он может работать в день или неделю?

Если человеку 18 лет, и он все еще учится в средней школе, считается ли он молодым?

Считается ли ученик, обучающийся на дому, должным образом зачисленным в школу, и применяются ли ограничения по учебным часам?

В какие часы молодые люди могут работать во время учебы и на каникулах?

Что означает случайная работа?

При подсчете часов в неделю, которые может работать несовершеннолетний, рабочая неделя является рабочей неделей работодателя?

Когда требуется справка о трудоустройстве молодежи NH, также известная как «Рабочие документы»?

Свидетельство о трудоустройстве молодежи требуется для всех молодых людей в возрасте от 12 до 15 лет и должно быть зарегистрировано по месту работы работодателя в течение 3 рабочих дней с первого дня приема на работу.(RSA 276-A: 4).

Когда требуется форма разрешения родителей?

Работодатели должны иметь на рабочем месте на момент начала работы письменное разрешение родителей или опекунов 16-17-летнего возраста, разрешающее трудоустройство молодежи. (RSA 276-A: 4).

Как молодые люди в возрасте 12-15 лет получают Свидетельство о трудоустройстве молодежи Нью-Гэмпшира?

Сначала они находят работу. Затем работодатель заполняет форму под названием «Запрос работодателя о детском труде» и передает ее им.После того, как учащийся определит удовлетворительный уровень успеваемости, молодые люди подают эту форму в местную школу или в офис школьного директора или к своим родителям для получения подписанного сертификата (RSA 276-A: 5). Молодежь возвращает справку работодателю.

Если молодой человек 16 или 17 лет не посещает школу, сколько часов он может работать в день или неделю?

Не более 10 часов в день или 48 часов в неделю при ручном или механическом труде на производственном предприятии.Не более 10¼ часов в день или 54 часа в неделю при ручном или механическом труде на любой другой работе, которая не освобождается по закону. Молодежь, которая работает более 2 ночей в неделю после 20:00 или до 6:00, не может работать более 8 часов в любую смену в течение этой рабочей недели. (RSA 276-A: 11 и RSA 276-A: 13).

Если человеку 18 лет, и он все еще учится в средней школе, считается ли он молодым?

Нет, термин «молодежь» означает любого человека моложе 18 лет (RSA 276-A: 3, II).

Да, в соответствии с главой LAB 1001.03 Административных правил штата Нью-Гэмпшир.

В какие часы молодые люди могут работать во время учебы и на каникулах?

Это зависит от возраста молодежи относительно того, сколько часов они могут работать и когда они работают. Вы можете найти часы, в течение которых молодежь может работать в соответствии с RSA 276-A: 4, IV-VII, RSA 276-A: 11, RSA 276-A: 13 и разделом LAB 1002 административных правил Нью-Гэмпшира.03 часов ограничения. Также обратитесь к «Брошюре по найму молодежи» на главной странице или щелкните здесь.

Что означает случайная работа?

Временная работа означает занятость на короткий срок, не более 3 календарных дней, для любого работодателя (RSA 276-A: 4, II (b) и Административные правила Нью-Гэмпшира, глава LAB 1001.02, краткая продолжительность).

Да, рабочая неделя, назначенная работодателем, одинакова для всех сотрудников.(RSA 276-A: 4, VI).

Молодежное право | Министерство труда и занятости

В соответствии с Законом о возможностях трудоустройства молодежи штата Колорадо (CYEOA) несовершеннолетним считается любое лицо в возрасте до восемнадцати лет, за исключением лиц, получивших аттестат средней школы или проходной балл по общеобразовательному развитию. экспертиза. Совет штата по образованию может проводить экзамен по общеобразовательному развитию для любого несовершеннолетнего в возрасте семнадцати лет и старше, который желает считаться взрослым для целей данной статьи, если такое лицо имеет право сдавать экзамен в соответствии со стандартами, установленными государством. Министерство образования.

Законы, которые применяются к занятости молодежи, включают CYEOA, принятый в 1971 году, и Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Закон FLSA является федеральным законом, и его положения не разрешают трудоустройство несовершеннолетних при различных обстоятельствах. Отдел трудовых стандартов и статистики штата Колорадо — это агентство штата, которое обеспечивает соблюдение положений CYEOA и не может вмешиваться или помогать в вопросах, связанных с применением и толкованием федеральных законов. Для получения дополнительной информации о федеральном законе и FLSA, пожалуйста, свяжитесь с U.S. Департамент труда по тел. 720-264-3250 или 866-487-9243.

Информационный бюллетень Закона о занятости молодежи

Отдел может рассмотреть исключения из некоторых положений Закона о возможностях трудоустройства молодежи штата Колорадо. Для получения информации об этом, пожалуйста, свяжитесь с колл-центром Отделения по телефону (303) 318-8441. Чтобы подать заявку на освобождение, пожалуйста, заполните форму ниже.

Форма запроса об освобождении от права несовершеннолетних

Отдел принимает жалобы на предполагаемые нарушения закона о молодежи штата Колорадо.Для жалоб, связанных с отработанным временем, запрещенными занятиями, возрастными ограничениями или другими нарушениями CYEOA, не связанными с заработной платой, заполните и отправьте нижеприведенную форму жалобы по Закону о молодежи.

Форма жалобы на Закон о несовершеннолетних

Допустимое рабочее время

В случаях двойной юрисдикции между государственными и федеральными требованиями к трудоустройству молодежи преобладают те, которые устанавливают более высокие стандарты или обеспечивают большую защиту работника.

В Колорадо, исходя из этого, ни один работодатель не может работать с несовершеннолетним более 40 часов в неделю или более восьми часов в любой 24-часовой период.Общие ограничения работы для лиц младше 16 лет: не более трех часов в учебный день, ограничение в восемь часов в нешкольный день и отсутствие рабочего времени более 18 часов в течение учебной недели. С точки зрения правоприменения в этой области пятница считается школьным днем, если школьный округ несовершеннолетнего находится в этот день. Если в округе установлен нестандартный график, например, четырехдневная неделя, допустимые часы работы вне школы будут применяться на пятый день. Несовершеннолетние до 16 лет могут работать до 40 часов в нешкольные недели.Кроме того, в школьные дни, в школьные часы несовершеннолетним в возрасте до 16 лет не разрешается трудоустройство, если у него или нее нет разрешения на выпуск из школы. Такое разрешение может выдать только суперинтендант школьного округа, в который зачислен несовершеннолетний.

Несовершеннолетние до 16 лет могут работать с 7:00 до 19:00 в течение основного учебного года, но с 1 июня до Дня труда вечерние часы продлеваются до 21:00. Эти стандарты не распространяются на лиц в возрасте от 16 до 17 лет или несовершеннолетних, работающих в качестве актеров, моделей или исполнителей.

Работа, выполняемая 14–15-летними школьниками в школьные часы, ограничивается программами «Опыт работы», «Исследование карьеры» и «Учеба». Это федеральный стандарт, регулируемый Министерством труда США, за которым следует Отдел трудовых стандартов и статистики. Если несовершеннолетний находится на домашнем обучении или зачислен в частную школу, часы занятий определяются часами в государственной школе того округа, где проживает несовершеннолетний.

CYEOA не ограничивает время суток, когда 16- и 17-летние сотрудники могут быть назначены на работу.Единственные ограничения в этой области относятся к указанным выше дневным и недельным часам.

Если применяются как федеральные законы, так и законы штата, необходимо соблюдать более строгие стандарты.

Покрытие

Закон штата Колорадо

Федеральный закон

Закон Колорадо о возможностях трудоустройства молодежи применяется ко всем трудоустройству несовершеннолетних в Колорадо, где занятость означает любую профессию, предусматривающую денежную компенсацию или другое ценное вознаграждение, выплачиваемое несовершеннолетнему или другому лицу, включая, но не ограничиваясь до, профессии слуги, агента или независимого подрядчика.

Закон о справедливых трудовых стандартах применяется к работникам покрытых предприятий согласно определению закона, а также к служащим, индивидуально занимающимся межгосударственной торговлей или производством товаров для межгосударственной торговли.

Определение несовершеннолетнего
Несовершеннолетний означает любое лицо в возрасте до восемнадцати лет, за исключением лица, получившего аттестат о среднем образовании или проходной балл на экзамене по общеобразовательному развитию.

Определение несовершеннолетнего
Федеральные правила о детском труде применяются только к лицам моложе восемнадцати лет.

Исключения

Закон штата Колорадо

Федеральный закон

Определенные исключения из закона существуют для:

Держатели газет
Актеры, модели и исполнители
Работа в школе и контролируемая образовательная деятельность
Работа по дому
Работа для родителя или опекуна
(если родители или опекун не получают оплату за работу)

Некоторые исключения из закона существуют для:

Держатели газет
Актеры и исполнители
Юноши и девушки плетут венки
Молодые люди моложе 16 лет, работающие на предприятии, которое полностью принадлежит или управляется их родителями
Занятость в сельском хозяйстве
Ученики и ученики

Минимальный возраст и допустимые занятия

Закон штата Колорадо	Федеральный закон
Лицам в возрасте 9 лет разрешается трудоустройство: Доставка рекламных листовок, рекламных и рекламных образцов. Чистка обуви. Садоводство и уход за газонами без использования механической техники для газонов. Уборка тротуаров без использования механической снегоуборочной техники. Повседневная работа, обычная для работодателя и не запрещенная специально. Caddying на полях для гольфа. Любое другое занятие, подобное перечисленным выше и не запрещенное особо	14 лет — минимальный возраст для работы, если не применяется одно из освобождений от FLSA.
Допускается трудоустройство лиц в возрасте 12 лет: Профессии, указанные выше. Продажа и доставка периодических изданий. Продажа и доставка товаров «от двери до двери». Присмотр за детьми. Садоводство и уход за газонами, включая эксплуатацию газонного оборудования с механическим приводом, если такой тип оборудования одобрен подразделением или если несовершеннолетний прошел обучение, проводимое или одобренное подразделением по эксплуатации оборудования. Уборка тротуаров, в том числе работа механической снегоуборочной техники. Сельскохозяйственные работы, за исключением любых таких работ, которые считаются опасными в соответствии с федеральными законами, такими как Закон о справедливых трудовых стандартах. Любая профессия, аналогичная перечисленным выше и не запрещенная особо.	14 лет — минимальный возраст для работы, если не применяется одно из освобождений от FLSA.
Допускается трудоустройство лиц в возрасте 14 лет: Профессии, указанные выше. Неопасные профессии на производстве. Служба общественных курьеров и выполнение поручений пешком, на велосипеде и общественном транспорте. Эксплуатация автоматических закрытых грузовых и пассажирских лифтов. Услуги по уборке и хранению, включая работу пылесосов и воском для полов. Делопроизводство и делопроизводство, включая эксплуатацию оргтехники. Складирование и хранение, включая разгрузку и погрузку автомобилей. Строительные и неопасные ремонтные работы. Список опасных профессий для несовершеннолетних см. В информационном бюллетене CYEOA. Занятия в сфере розничного питания. Должности в автозаправочных предприятиях, включая (но не ограничиваясь): Раздача бензина, масла и других товаров народного потребления. Вежливое обслуживание. Мойка, мойка и полировка автомобилей. Использование подъемников (под надзором). Замена покрышек. Примечание. Ни один несовершеннолетний не имеет права накачивать или менять шину, установленную на ободе, оборудованном съемным стопорным кольцом. Работы в розничных магазинах в том числе: Касса. Продам. Моделирование. Произведение искусства. Работа в рекламных отделах. Отделка окон. Ценовая маркировка ручная или машинная. Сборка заказов. Упаковка и стеллажи. Упаковка и выполнение заказов клиентов. Работа в ресторанах, гостиницах, мотелях или других общественных местах. Примечание. Несовершеннолетним лицам запрещается пользоваться электрическими ломтерезками и мясорубками. Профессии, связанные с парками или отдыхом, включая, но не ограничиваясь, помощниками по отдыху и природоохранными проектами. Любое другое занятие, аналогичное перечисленным выше.	Лица в возрасте от 14 до 15 лет могут работать в: Розничные магазины. Предприятия общепита. Автозаправочные станции. Рабочие места, которые могут выполнять подростки в возрасте 14 и 15 лет, включают: Упаковка и выполнение заказов клиентов. Касса, продажа, моделирование, художественные работы, реклама, отделка окон или сравнительные покупки. Очистка фруктов и овощей. Работы по уборке и уходу за землей, включая пылесосы и полироли, но не механические косилки, резаки и триммеры. Доставка работ пешком, на велосипеде или общественным транспортом Кухня занимается приготовлением и подачей еды и напитков, но не приготовлением или выпечкой. Офисные и делопроизводство. Ценообразование и маркировка товаров, сборка заказов, упаковка или стеллажи. Перекачка газа, чистка и полировка легковых и грузовых автомобилей (кроме ремонта автомобилей, использования гаражных подъемных эстакад или работы в карьерах). Упаковка, взвешивание, ценообразование или складирование любых товаров, если они не работают там, где готовится мясо, и не работают в морозильниках или холодильниках.
Допускается трудоустройство лиц в возрасте 16 лет и старше: Любая профессия, указанная выше Любое занятие, связанное с использованием автомобиля, если несовершеннолетний имеет лицензию на управление автомобилем в соответствии с пересмотренным законодательством штата Колорадо.	Лицам старше 16 лет разрешается трудоустройство на любой неопасной работе.
Лица в возрасте 18 лет не являются несовершеннолетними и не подпадают под действие законов штата Колорадо о молодежи.	На лиц в возрасте 18 лет не распространяются федеральные законы о детском труде.
И CYEOA, и FLSA перечисляют опасные профессии, которые запрещены для несовершеннолетних любого возраста. Чтобы ознакомиться с государственными стандартами, обратитесь к информационному бюллетеню CYEOA. Чтобы ознакомиться со списком запрещенных работ на федеральном уровне, посетите веб-сайт Правил для молодежи Министерства труда США и щелкните поле с надписью «Знайте правила».

Рабочее время

Закон штата Колорадо

Федеральный закон

В школьные дни, в школьные часы несовершеннолетним в возрасте до 16 лет не разрешается трудоустройство, за исключением случаев, когда это разрешено в разрешении на выпуск из школы.
В школьные дни, после уроков, несовершеннолетним в возрасте до 16 лет не разрешается работать более 6 часов, если только следующий день не является школьным.
За исключением няни, несовершеннолетним в возрасте до 16 лет не разрешается работать с 21:30. и 5:00 утра, если следующий день не является школьным.
Несовершеннолетние не могут работать более 40 часов в неделю или 8 часов в любой 24-часовой период, за исключением случаев, когда на производстве возникла чрезвычайная ситуация.

Дети 14 и 15 лет могут работать только:

До и после уроков.
После 7:00 или до 19:00, за исключением периода с 1 июня до Дня труда, когда они могут работать до 21:00.

14-15 лет не могут работать:

Более 3 часов в день в школьные дни.
Более 18 часов в неделю в школьные недели.
Более 8 часов в день в нешкольные дни.
Более 40 часов в неделю, когда школа не работает.
Лица от 16 лет и старше могут работать любое количество часов в любое время суток.

Разрешение на работу и свидетельство о возрасте

Закон штата Колорадо

Федеральный закон

Любой работодатель, желающий подтвердить возраст несовершеннолетнего работника или потенциального работника, может потребовать от несовершеннолетнего предоставить справку о возрасте.
По запросу несовершеннолетнего, свидетельство о возрасте выдается директором школы округа или округа, в котором проживает заявитель, или под его контролем.
Разрешения на работу НЕ требуются по закону Колорадо.

Федеральные законы о детском труде не требуют разрешения на работу.

СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО

Закон штата Колорадо о молодежи гласит, что работа на фермах для молодых людей в возрасте от 12 лет и старше разрешена, если профессия не считается опасной на федеральном уровне. Для получения информации о федеральных сельскохозяйственных стандартах перейдите по ссылке на веб-сайт Министерства труда, молодежи и труда США ниже и щелкните подтему «Занятость в сельском хозяйстве».”

Список литературы

Закон штата Колорадо о возможностях трудоустройства молодежи

Сайты

Министерство труда США по делам молодежи и труда
Правила Министерства труда США по делам молодежи
Закон о справедливых трудовых стандартах

Свяжитесь с нами

Отдел трудовых норм и статистики штата Колорадо | 303-318-8441 | Свяжитесь с нами

Подростков-рабочих в ЕС: возрастные ограничения и рабочее время

Последняя проверка: 14.10.2021

Пострадало от Brexit?

Возрастные ограничения

Вы не можете принимать на работу молодых людей в возрасте до 15 лет .Возрастной ценз может быть выше в странах ЕС, где обязательное дневное обучение продолжается после 15 лет.

Тем не менее, вы можете нанимать детей младше 15 лет для участия в культурных, художественных, спортивных или рекламных мероприятиях , если компетентный орган дал предварительное разрешение.

Вы можете нанять детей в возрасте от 14 до 15 лет в рамках программы работы / обучения или программы повышения квалификации . Дети, которым исполнилось 14 (в некоторых случаях 13), также могут выполнять легкую работу.

Риски, безопасность и здоровье на работе

Как работодатель, вы должны принять необходимые меры для защиты здоровья и безопасности молодых людей и обеспечить их выполнение на основе оценки рисков, связанных с их работой. Это необходимо сделать до того, как молодые люди начнут работать на вас.

Невозможно нанять молодых людей на следующие виды работ:

работа, которая на превышает их физическую или психологическую способность
Работа, связанная с воздействием вредных продуктов , таких как опасные химические вещества или радиация
работа, где риск несчастных случаев считается высоким и которую молодые люди могут не осознавать или избегать из-за того, что они не уделяют достаточного внимания безопасности или у них нет опыта или подготовки
работа, при которой существует риск для здоровья из-за сильного холода, жары, шума или вибрации
работа , связанная с опасными процессами (взрывы, отравляющие вещества, опасность поражения электрическим током высокого напряжения и т. Д.))

Некоторые страны ЕС разрешают работодателям нанимать молодых работников, если работа должна выполняться в рамках их профессионального обучения. Как работодатель, вы должны гарантировать, что компетентное лицо будет руководить их работой, чтобы обеспечить защиту их здоровья и безопасности.

Вы должны проинформировать молодых рабочих о возможных рисках, связанных с их работой, и обо всех принятых мерах, касающихся их безопасности и здоровья. Если вашим молодым работникам меньше 15 лет, вы должны сообщить об этом их законному представителю .

Если оценка опасностей для молодых людей в связи с их работой показывает риск для их безопасности, физического или психического здоровья или развития, вы должны предложить им соответствующую бесплатную оценку здоровья и дееспособности до начала их работы.

Общие правила ежегодного отдыха и перерывов

Когда вы нанимаете молодых людей, вы должны гарантировать им перерыв не менее 30 минут , если они работают более 4,5 часов.

Если дети посещают обязательную дневную форму обучения, вы должны убедиться, что у них есть период без какой-либо работы , включенный в школьные каникулы (в соответствии с применимыми национальными правилами).

Время работы, работы в ночное время и время отдыха для детей до 15 лет

Вы должны соблюдать строгие правила при приеме на работу детей в возрасте до 15 лет ; они различаются в зависимости от типа выполняемой работы / схемы обучения.

Максимальное время работы:

8 часов в день и 40 часов в неделю для комбинированной схемы работы / обучения или схемы производственной практики
2 часа в учебный день и 12 часов в неделю (если это разрешено национальным законодательством) для работы, выполняемой в триместр вне установленных часов в школе
7 часов в день и 35 часов в неделю в течение как минимум одной недели, когда школа закрыта .Если детям 15 лет и старше, они могут работать максимум 8 часов
7 часов в день и 35 часов в неделю для легких работ , выполняемых детьми, более не подлежащими обязательному дневному обучению в соответствии с национальным законодательством

Предупреждение

Вы не можете нанимать детей младше 15 лет на работу с 20:00 до 6:00.

Для каждого 24-часового периода вы должны гарантировать минимальный период отдыха 14 часов подряд и минимум 2 дня отдыха на каждый 7-дневный период (последовательно, если возможно).

Время работы, ночная работа и время отдыха для подростков от 15 до 18 лет

Если вы нанимаете подростков в возрасте от 15 до 18 лет , больше не подлежащих обязательному очному обучению в соответствии с национальным законодательством, они могут работать до 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Сотрудники-подростки не могут работать с 22:00 до 6:00 или с 23:00 до 7:00 . Некоторые страны ЕС допускают отступления от этих ограничений в исключительных случаях, связанных с характером работы (секторы судоходства или рыболовства, вооруженные силы или полиция, больницы или аналогичные учреждения, культурная, художественная, спортивная или рекламная деятельность).

Для каждого 24-часового периода вы должны гарантировать минимальный период отдыха из 12 последовательных часов и минимум 2 дня на каждый 7-дневный период (последовательно, если возможно).

Если это допускается национальными частями, вам, , возможно, не придется предоставлять эти периоды отдыха вашим молодым сотрудникам, работающим в следующих секторах:

сектор судоходства или рыболовства
вооруженные силы или полиция
больницы или аналогичные учреждения
сельское хозяйство
туристическая отрасль или в гостиничном, ресторанном и кафе

Если вы нанимаете подростков, работа которых разделена в течение дня, также возможны отступления от минимальных периодов отдыха.

34 розничных магазина, которые нанимают людей в возрасте 15 и 16 лет (обновлено)

Вам 15 лет и вы ищете возможности работы? Сегодня у подростков есть причина хотеть работать. Работа в более молодом возрасте дает массу преимуществ, таких как трудовая этика, опыт и источник денег. Вы можете даже начать откладывать деньги на колледж так рано, работая в школе.

Или, может быть, вы хотите иметь финансовую свободу и купить машину, когда вам исполнится 16 лет!

Какой бы ни была причина, у подростков есть масса возможностей заработать деньги.

Какие преимущества работы в молодом возрасте для несовершеннолетних?

Узнайте об ответственности на работе.
Понять ценность получения дохода.
Научитесь отдавать, экономить и тратить при составлении бюджета.
Заработать деньги для определенной цели (купить машину или сэкономить на учебе)

По данным Национальной федерации розничной торговли, в США насчитывается более 1 миллиона предприятий розничной торговли. Розничные магазины предлагают отличные рабочие места для несовершеннолетних.Некоторых нанимают в возрасте от 14 лет!

Несмотря на то, что не так много розничных магазинов, которые нанимают несовершеннолетних, некоторые национальные сети нанимают подростков до 17 лет. Эти заведения варьируются от магазинов одежды до магазинов общественного питания.

Держу пари, вы слышали о таких местах, как Forever 21, Gap, JCPenney, Kroger и Old Navy.

Ознакомьтесь с нашими 34 розничными магазинами, которые нанимают людей от 15 лет и старше!

Что считается несовершеннолетним?

Несовершеннолетним считается лицо моложе 18 лет, причем во всех штатах определяется «возраст совершеннолетия», обычно 18 лет.Все лица моложе этого возраста считаются несовершеннолетними и должны находиться под опекой родителя / опекуна, если не эмансипированы.

С точки зрения занятости несовершеннолетних они разделены на две категории согласно законам штата о труде и FLSA:

От 14 до 15 лет
От 16 до 17 лет

Законы жесткие в отношении типа работы молодые работники могут работать. Сюда входит количество часов, в течение которых им разрешено работать.

Помните, минимальный возраст для приема на работу — 14 лет.Закон запрещает работу детям младше 14 лет. Если какое-либо место нарушит это правило, может произойти наложение штрафов и тюремное заключение отдельных штатов. Кроме того, детям запрещена работа в ночное время (19:00 и 08:00) и сверхурочная работа.

Когда розничные магазины нанимают детей, в свидетельстве о трудоустройстве должен быть указан возраст несовершеннолетнего и подтверждение права на работу. Сертификат свидетельствует о том, что несовершеннолетний соответствует минимальным возрастным требованиям для приема на работу в розничном магазине. Тем не менее, требование о приеме на работу несовершеннолетних устанавливается департаментом труда каждого штата.

Какой минимальный возраст для работы в розничной торговле?

Типы возможностей трудоустройства для подростков до 18 лет регулируются федеральными законами. Тем не менее в каждом штате действуют свои законы о труде; некоторые штаты требуют, чтобы у молодежи было разрешение на работу.

Минимальный возраст для работы в розничном магазине — 14 лет, в соответствии с последними положениями о детском труде и Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Следовательно, дети в возрасте до 14 лет не могут работать в розничном магазине на законных основаниях.

Посмотрите на интерактивную карту штата места, где работают люди в возрасте от 14 до 15 лет.

Каковы плюсы и минусы работы в розничной торговле?

Розничные магазины предлагают подросткам отличную карьеру начального уровня. Однако перед тем, как начать поиски работы, выясните, чем вы занимаетесь, прежде чем подавать заявление.

Хотя вы не можете позволить себе быть разборчивым в молодом возрасте, тем более что у вас не развиты навыки, вы не хотите застревать на работе, которую терпеть не можете. У любой работы есть свои плюсы и минусы.

Вам нужно знать, чего ожидать при работе в обычной розничной среде.

Какие плюсы работы в рознице?

1. Гибкие часы работы

Большинство графиков расписания гибкие, что облегчает студентам работу в розничной торговле. Например, многие работники, занятые полный рабочий день, хотят отпусков; это удобно, так как школьники не ходят на выходные в школу.

2. Великолепная скидка

Большинство рабочих мест в розничной торговле предлагают сотрудникам скидки на товары.Например, Gap, Athleta, Old Navy и Banana Republic предоставляют сотрудникам, занятым неполный или полный рабочий день, 50% скидку.

3. Постоянные упражнения

Работа в розничном магазине — отличное упражнение, поскольку вы всегда на ногах. Вы будете сжигать калории, перевозя товары на тележке и часами помогая людям. Нет скуки, потому что всегда есть чем заняться.

Какие минусы работающей розницы?
1. Боль в ногах
Розничные магазины — это оживленные места, где требуется много ходить пешком с небольшими перерывами.Ты всегда в движении. Иногда вы будете молиться о том, чтобы ваша смена закончилась.
2. Низкая заработная плата
Вы счастливы найти работу, но многие розничные магазины не платят намного больше минимальной заработной платы. Когда наступит день выплаты жалованья, вы можете быть немного разочарованы своей зарплатой после уплаты налогов. Кто не в первый раз?
3. Всегда ломался
Иногда товары слишком доступны, чтобы отказаться от них, и вы в конечном итоге тратите большую часть своей зарплаты на своего работодателя.Вам нужен строгий план экономии и научитесь резко сокращать расходы. В противном случае все ваши тяжелые часы работы будут потрачены на то, чтобы купить платье, которое вы полюбили, распаковывая груду коробок на складе.
4. Иногда сумасшедшие часы
Ожидайте работы в Черную пятницу, а также в праздничные дни. В зависимости от должности вы можете работать с 3:00 до 11:00 или проводить инвентаризацию ночью с 23:00 до 7:00. Постоянная смена часов мешает высыпаться и планировать время на учебу.
5. Нахождение в нерабочее время
Многие розничные торговцы ожидают, что сотрудники останутся на месте через 30-60 минут после закрытия магазина. После ухода клиентов сотрудники должны убраться, пересчитать деньги, разложить товары и подготовить вещи к следующей смене. Все остаются, пока вся работа не будет сделана.
Розничные магазины, нанимающие несовершеннолетних
По данным Национальной федерации розничной торговли, на каждое закрытие розничного магазина приходится еще 5,2 открытия.Почти все ведущие интернет-магазины также имеют обычные магазины.
Магазины одежды
В США более 95 000 магазинов одежды с годовым доходом, превышающим 185 миллиардов долларов в год. Многие рабочие места в розничной торговле нанимают в 14, 15 и 16 лет, потому что это, как правило, работа с низким доходом.
1. American Eagle Outfitters
Компания American Eagle имеет более 1000 магазинов в США, Мексике, Канаде, Китае и Гонконге. Обычно они нанимают подростков от 16 лет и старше, чтобы они работали на полках магазинов или в качестве представителей бренда, чтобы они помогали с продажами на полу и регистрировали транзакции.
Узнайте больше о вакансиях в American Eagle Outfitters здесь и требованиях к возрасту.
2. Banana Republic
Banana Republic имеет более 500 магазинов одежды в США и Пуэрто-Рико. Минимальный возраст для работы там — 16 лет. Позиции начального уровня имеют право на должности помощника по запасам или сотрудника магазина.
Узнайте больше о вакансиях в Banana Republic здесь и минимальный возраст.
3. Aeropostale
Aeropostale имеет более 780 магазинов в США и Пуэрто-Рико. Розничный магазин также имеет 350 точек в зарубежных странах по всему миру. Это лучшее место для работы для подростков, которым нравится дешевая модная одежда для юношей и девушек.
Минимальный возраст для работы в Aeropostale составляет 16 лет. Льготы включают скидку 30% на товары с периодической скидкой 50%.
Узнайте больше о трудоустройстве в Aeropostale и доступных вакансиях здесь .
4. Charlotte Russe
Charlotte Russe — это сеть магазинов женской одежды, насчитывающая более 560 магазинов в 45 штатах. Магазины ориентированы на молодых девушек от 20 до 30 лет. Это отличное место для работы для подростков и любителей моды.
Минимальный возраст для работы в Charlotte Russe — 16 лет.
Узнайте больше об одном из лучших розничных магазинов, которые нанимают несовершеннолетних здесь .
5. Forever 21
Forever 21 — авторитетный модный магазин и популярный розничный продавец в США . В магазинах представлены последние тенденции, стили и самые выгодные предложения по низким ценам. Он продает одежду для мужчин и женщин, в том числе линию одежды больших размеров для женщин.
У Forever 21 есть магазины одежды, которые принимают в прокат с 15-летнего возраста. Вы будете выполнять такие задачи, как заполнение полок и оказание помощи покупателям в их более чем 600 магазинах.
Найди Forever 21 розничный магазин, который нанимает в возрасте 15 лет здесь .
6. Gap
Более 50 лет Gap специализируется на стильной одежде, джинсовой ткани и аксессуарах.Название относится к Generation Gap с более чем 3500 магазинами, расположенными по всему миру.
Это один из лучших магазинов одежды, который принимают на работу в 16 лет без опыта. Они ищут людей с хорошими коммуникативными навыками, профессиональным и дружелюбным поведением.
Узнайте больше о трудоустройстве начального уровня для подростков без реальной формальной квалификации в Gap здесь .
7. GUESS
GUESS — ведущий поставщик джинсовой ткани. Магазины одежды также известны сексуальными платьями, предметами с культовыми логотипами, обувью, сумками, аксессуарами и многим другим.
Компания предоставляет рабочие места в розничной торговле без особого сопротивления кандидатам, ищущим работу начального уровня с минимальным возрастом 16 лет.
Подробнее о трудоустройстве GUESS здесь для одного из более чем 450 офисов в США.
8. Hot Topic
Hot Topic — это розничная сеть, специализирующаяся на моде, вдохновленной музыкой и поп-культурой. У них более 675 магазинов в США и Канаде. Вы найдете фантастические украшения для тела, аксессуары, футболки в стиле рок, джинсы скинни, футболки с оркестром, футболки с музыкой и многое другое.
Минимальный возраст для приема на работу в Hot Topic — 16.
Более подробную информацию о занятости подростков в Hot Topic можно найти здесь, .
9. Justice
Justice — это розничный магазин одежды и образа жизни в США, ориентированный на рынок девочек-подростков. Исследуйте карьеру подростков в Justice, наслаждаясь самыми популярными модными товарами и товарами для жизни.
Есть более 900 магазинов Justice, которые начинают нанимать в возрасте 16 лет. У вас будут такие задачи, как работа с кассами, помощь клиентам и организация полок.
Узнайте больше о вакансиях в сфере юстиции для студентов здесь.
10. Kmart
Kmart — общенациональный дисконтный розничный торговец электроникой, игрушек, одежды, постельного белья, мебели и предметов домашнего декора. Несмотря на то, что они сократились, в США по-прежнему существует более 30 магазинов Kmart.
Минимальный возраст для работы в дисконтных магазинах Kmart — 16 лет.
Заполните онлайн-заявку здесь , чтобы узнать о доступных вакансиях.
11. Hollister Co.
Hollister — это непринужденный розничный магазин, предлагающий легко классную и доступную одежду, в которой можно купить джинсы, платья, футболки, куртки и многое другое.
В магазинах одежды более 550 в США, где работают подростки. Для работы в Hollister вам должно быть не менее 16 лет.
Найдите здесь вакансии в Hollister.
12. Levi’s
Levi’s — ведущая в мире компания по производству джинсовой джинсовой ткани с более чем 220 представительствами в США.У них работают тысячи людей в США. Розничные магазины Levi’s начинают прием на работу в 16.
Найдите возможности трудоустройства для подростков в Levi’s здесь .
13. Old Navy
Old navy — это розничный магазин, предлагающий новейшую одежду для всей семьи. По отличным ценам покупайте мужскую, женскую, женскую одежду, а также одежду для детей, новорожденных и беременных.
Компания управляет более чем 1000 магазинов, в которых работают подростки старше 16 лет. Позиции начального уровня включают в себя продавца-консультанта или специалиста по бренду, который отвечает на телефонные звонки, отвечает на вопросы клиентов об одежде и кассира.
Найдите доступные вакансии в Old Navy здесь.
14. PacSun
Pacific Sunwear — это повседневная одежда, которая включает джинсы, футболки, худи, купальные костюмы для женщин и мужчин и многое другое. Поскольку бренд основан на ориентированной на молодежь культуре и образе жизни Калифорнии, это хорошая работа для молодежи.
PacSun имеет более 400 офисов в 50 штатах, более 8000 сотрудников и нанимает подростков от 16 лет и старше.
Найдите доступные позиции PacSun здесь .
15. Plato’s Closet
Plato’s Closet — это американская сеть магазинов розничной торговли, которая покупает и продает модную секонд-хенд одежду для подростков и молодежи. Это отличное место для переработки одежды, которую вы больше не носите. В детстве вы можете быстро зарабатывать деньги, продавая подержанную одежду в более чем 475 магазинах США.
Это один из розничных магазинов, в котором принимают на работу несовершеннолетних без предварительного опыта. Минимальный возраст для этой должности — 16 лет.
Найдите рабочие места Платона в шкафу здесь .
16. Ralph Lauren
Ralph Lauren — традиционная американская модная компания, производящая различную одежду для мужчин, женщин и детей. Они также известны своей одеждой, маркетингом и распространением одежды, дома, аксессуаров и парфюмерии.
Более 210 магазинов Ralph Lauren расположены в 41 штате, а также в Пуэрто-Рико и округе Колумбия. Может быть, вам повезет, и вы перейдете в один из их магазинов в более чем 80 странах мира! Они предлагают одну из лучших рабочих мест в розничной торговле, нанимают в 16 лет.
Найдите свободные вакансии для молодежи в розничном магазине здесь.
17. rue21
Rue21 — это розничный продавец классной повседневной одежды для подростков в США, имеющий более 650 магазинов в более чем 40 штатах.
Rue21 возраст начала работы — 16 лет. Среди подростков, которые впервые работают, — продавец, складской и укладчик материалов в распределительном центре.
Найти работу в розницу на rue21 для подростков можно здесь.
18. TJ Maxx
TJ Maxx — один из крупнейших розничных продавцов одежды со скидками в США, имеющий более 1000 магазинов. Это крупнейший дискаунтер со скидками на одежду для всех возрастов и большой выбор предметов домашнего декора. Вам должно быть 16 лет, чтобы работать в TJ Maxx.
Найдите доступные позиции TJ Maxx здесь .
19. Tommy Hilfiger
Tommy Hilfiger Inc — бренд одежды премиум-класса в США, имеющий более 245 магазинов в США.Работает более чем в 100 странах мира. Томми Хилфигер начинает прием на работу в 16 лет.
Найдите вакансии для подростков здесь и их требования.
20. Zumiez
Zumiez — это специализированный розничный магазин ультрасовременной одежды, обуви, аксессуаров и товаров для подростков. Минимальный возраст для приема на работу в Zumiez — 16 лет. Они описывают свою работу как увлекательную, сложную, обучающую и преподавательскую, а также конкурентоспособную.
Более подробную информацию о вакансии Zumiez можно найти здесь.
Обувные магазины, нанимающие несовершеннолетних Многие обувные магазины нанимают подростков в США. Некоторые обувные магазины специализируются только на одной обуви, в то время как другие предлагают полную линейку одежды.
21. Famous Footwear
Famous Footwear — это национальный магазин, где можно купить обувь со скидкой по рекомендованным ценам производителя. У них более 900 торговых точек и более 150 торговых точек.
Для работы в Famous Footwear вам должно быть не менее 16 лет. Работа начального уровня здесь включает в себя торговых или складских сотрудников с гибким графиком работы.
Найдите доступные вакансии в компании Famous Footwear здесь .
22. Journeys
Journeys — это специализированный продавец модной обуви и аксессуаров. Он продает все виды повседневной обуви, толстовок, курток, рюкзаков и аксессуаров, таких как ремни, кепки, шляпы, шапочки и кошельки. У Journey’s более 1100 магазинов во всех 50 штатах страны.
Розничный продавец Journeys принимает на работу как минимум 16 лет. Вы будете работать торговым представителем и отвечать за мерчандайзинг, создание дисплеев одежды, помощь покупателям и организацию магазина.
Perks at Journeys включает скидку 40% для сотрудников.
Заполните онлайн-заявку на посещение ближайшего к вам магазина здесь .
Книжные магазины Найм несовершеннолетних
Книготорговец должен любить читать книги и общаться с людьми, поднимать тяжелые книги, запоминать книжные полки и обладать превосходными организационными навыками.
При поиске лучших книжных магазинов, которые нанимают подростков, подумайте о том, чтобы отправить свое резюме непосредственно менеджеру магазина или лично.
23. Колледж Барнс и Нобл
Колледж Барнс и Нобл имеет более 750 магазинов в 50 штатах. Это лучшее место для работы для подростков, которые любят читать, знакомятся с хорошими клиентами и имеют под рукой неограниченное количество книг.
Минимальный возраст для работы в Barnes & Noble — 16 лет.
Ищите возможности карьерного роста в BNC здесь .
24. Barnes & Noble Retail
Barnes & Noble Retail — крупнейшая розничная компания по продаже книг в США, имеющая более 600 магазинов в 50 штатах.
Минимальный возраст для работы в Barnes and Noble — 16 лет для работы кассиром или мерчендайзером. Льготы для работающих студентов включают 30% скидку на книги, 50% скидку в кафе, бесплатный кофе и закуски, а также гибкий график.
Найдите работу в Barnes and Noble поблизости здесь .
Универмаги Найм несовершеннолетних
Универмаги, которые нанимают несовершеннолетних, — хорошая первая работа для подростков, потому что у компаний есть процессы. У HR-специалиста в корпорации есть структурированное обучение, поэтому вы и компания добьетесь успеха.
25. Best Buy
Best Buy — один из крупнейших розничных продавцов бытовой электроники, имеющий более 1000 магазинов в США и по всей стране. Возраст приема на работу — 16, но некоторые магазины требуют, чтобы вам было 17 или даже 18.Работа для несовершеннолетних включает установку автомобилей, кассир, обслуживание клиентов и защиту активов для предотвращения краж.
Узнайте о работе в Best Buy здесь .
26. JCPenney
JCPenney — это сеть универмагов, насчитывающая более 1100 магазинов в 49 штатах, включая Пуэрто-Рико. Магазины ищут подростков, которые хотят получить практический опыт через набор персонала в кампусе. Вам должно быть 16 лет, чтобы работать в JCPenney. Для работы салонным стилистом вам должно быть не менее 18 лет.
Найдите самую подходящую работу в JCPenney здесь .
27. Marshalls
Marshalls, принадлежащая TJX Companies, является розничным продавцом со скидками, имеющим более 1000 точек в 42 штатах. Бренд предлагает сочетание цены, моды и качества.
Чтобы устроиться на работу в магазине Marshalls, вам должно быть 16 лет. Начальные должности могут включать в себя координатора по помещению, контролера товаров и помощника по товарам для помощи в проведении презентации или помощи в примерочной.
Найдите работу Marshalls рядом со мной здесь .
28. Sears
У Sears еще около 40 магазинов. У Sears есть дополнительные филиалы, в том числе магазины Sears Appliance & Hardware, выставочный зал бытовой техники, Hometown Stores, Sears Outlets, Lands ’End и Orchard Supply Hardware.
Минимальный возраст для приема на работу в Sears — 16 лет. Первые рабочие места для подростков включают в себя персонал, колл-центр, мерчандайзинг, продажи или приемного сотрудника.Если вам исполнилось 18 лет, у вас есть дополнительные возможности стать установщиком шин и аккумуляторов, специалистом по полевым операциям или сотрудником по предотвращению потерь.
Найдите работу в Sears рядом со мной здесь .
29. Target Target — один из крупнейших розничных продавцов в США, конкурирующий с такими компаниями, как Walmart и Amazon.com. У них более 1850 магазинов во всех 50 штатах. В Target есть все: от продуктов и предметов первой необходимости до одежды, электроники и многого другого.
Target — это работа в розничной торговле, на которую набирается 16 человек на почасовую работу в магазине или распределительных центрах.
Подайте заявку онлайн, чтобы стать одним из 350 000+ сотрудников Target здесь .
30. Walmart
Walmart имеет более 4700 супермаркетов во всех 50 штатах. Они продают дешевое мясо, все продукты, цветы, домашние суккуленты, товары для дома, товары для домашних животных, электронику, хорошие ноутбуки, игрушки, тарифные планы сотовой связи и многое другое. Плюс такие услуги, как счетчики монет, обналичивание чеков, факсимильные услуги, денежные переводы, покупка марок, получение копий и т. Д.
Это одна из лучших первых рабочих мест для подростков, так как Walmart есть повсюду и есть рабочие места для всех людей и возрастов. Вы можете работать в любом из 11510 магазинов, но вам должно быть не менее 16 лет, чтобы работать в Walmart. Например, работа кассира будет одной из худших профессий для интровертов, тогда как кладовщик в подсобке будет более подходящим.
Найдите почасовую работу в Walmart здесь .
Дисконтные магазины, которые нанимают несовершеннолетних
Дисконтные магазины нанимают подростков для работы начального уровня без предварительного опыта.Эта должность предлагает подросткам возможность сэкономить на машине, колледже или узнать цену доллара.
31. Dollar Tree
Dollar Tree — это дисконтный магазин, в котором продаются различные товары по цене 1 доллар или меньше. В 48 штатах насчитывается более 7500 магазинов.
Возраст приема на работу в Dollar Tree — 16 лет при наличии разрешения на работу. Вам нужно будет запастись полками, приветствовать клиентов и помогать им.
Найди работу долларового дерева рядом со мной здесь .
Аптеки, которые нанимают несовершеннолетних
На всей территории США удобно расположены более 25 000 аптек.Это одна из лучших работ для подростков, так как многие магазины расположены достаточно близко, чтобы дети могли ходить пешком или ездить на работу на велосипеде.
32. CVS Health
CVS Health имеет около 10 000 розничных аптек и медицинских пунктов в 49 штатах.
Минимальный возраст CVS — 16 лет. Потенциальные должности включают кассира, специалиста по косметологии, специализирующегося на макияже и уходе за кожей, или продавца, который занимается организацией полок и помогает клиентам.
Заполните заявку на вакансию CVS здесь .
33. Walgreens
Walgreens управляет второй по величине сетью аптек в США после CVS Health. Они наиболее известны рецептами, продуктами для здоровья и хорошего самочувствия, информацией о здоровье, а также фотоуслугами.
У них более 9000 аптек в 50 штатах. Минимальный возраст для работы в Walgreens — 16 лет.
Подайте заявку здесь на работу в Walgreens рядом со мной.
Розничные торговцы спортивными товарами, нанимающие несовершеннолетних
Многие розничные торговцы спортивными товарами в США нанимают подростков в возрасте от 16 лет и старше.Узнайте подробности ниже.
34. Scheels
Scheels — один из крупнейших розничных продавцов спортивных товаров с 8 точками в 13 штатах. В магазинах продаются не только одежда, обувь и товары со скидкой, но и такие аттракционы, как аркадные игры, аквариумы и колесо обозрения.
Шилс работает в розничной торговле, нанимая на работу в возрасте 16 лет. Почасовая работа включает в себя встречу клиентов, пополнение запасов товаров и обработку транзакций клиентов на кассе.
Подайте заявку онлайн на работу в Scheels здесь .

Куда можно пойти работать в 16 лет: Взять на работу подростка

Взять на работу подростка

На какие должности могут рассчитывать подростки — Российская газета

Кем и где можно работать в 14 лет

Где можно работать в 14 лет по Трудовому кодексу РФ

Где можно работать в 14 лет

Положения ТК РФ о труде работников, достигших 14 лет

Куда пойти работать в 14 лет

Где можно работать в 14 лет летом

Роструд назвал возраст, когда ребенок может работать без согласия родителей

Работа для подростков — где заработать летом

Работа для подростков в возрасте 14 лет

Раздача листовок

Расклейка объявлений

Оператор в Call-центр

Работа для подростков в возрасте 15 лет

Курьер

Бич-бои

Работа для подростков в возрасте 16 лет

Продавцы

Бариста

Грузчик

Помощник архивариуса

Работа для школьников в г. Казань

Популярные вакансии для школьников и подростков в г. Казань

Когда больше всего вакансий для школьников и подростков

Вы школьник и ищите работу?

Вы работодатель и предлагаете работу?

Найдите работника среди школьников прямо сейчас!

Вакансии и резюме школьников:

Как найти работу, если вам за 40 и нет профессионального опыта — Work.ua

Начать карьеру с нуля, даже если кажется, что это бесперспективное дело, вполне реально. Главное — сильно захотеть, и вы сможете все.

Куда можно пойти работать

1. Хобби как бизнес

2. Предпринимательство

3. Работа в интернете

4. Работа с детьми

5. Продажи

4. Другая работа по найму

Как еще себе помочь

Лучшие места для работы в 16 лет | Работа

Места для работы, 16

Какая лучшая работа для 16-летнего?

Права на рабочее место для 16-летних

Самостоятельная занятость для подростков

Подростком найти работу

47 лучших вакансий для 16-летних

Общественное питание

1. Хозяин / хозяйка

2. Посудомоечная машина

3. Буссер

4. Кассир Boba / Bubble Tea

5. Сервер мороженого

6. Устройство для приготовления смузи

7. Бакалейщик для продуктов

8. Сэндвичница

9. Бариста

Торговля и досуг

10.Специалист по розничной торговле модной одеждой

11. Сотрудник книжного магазина

12. Дежурный кинотеатра

13. Концерт Ашер

14. Дежурный в парке аттракционов

15. Подарочная упаковка

Молодежные службы

16. Лидер отдыха

17. Советник лагеря

18. Репетитор

19. Няня

20. Ассистент учителя

21. Помощник после школы

22. Помощник по уходу за детьми

Дом

23. Выгул собак

24. Очиститель бассейна

25. Домохозяйка

26. Газонокосилка.

27.Садовник

Фитнес

28. Спасатель