Коворкинг что такое: Что такое коворкинг простыми словами и зачем за него платить деньги

Коворкинг — что это такое, простыми словами

Статьи

На чтение 3 мин Просмотров 1.3к. Обновлено 01.08.2021

Коворкинг —  это

Coworking — это аренда рабочего места в общем рабочем/офисном помещении, которое может быть выполнено в разном стиле от классического офисного, до лофт, модерн и т.д. В таком помещении имеется всё необходимое для работы за компьютером: столы, стулья, беспроводной интернет и т.д. Как правило здесь арендуют места для работы за компьютером, так называемые фрилансеры. Данный вид деятельности позволяет работать в любом месте, но как правило дома сложно создать рабочую обстановку, а арендовать отдельный офис не так уж и выгодно.

Поэтому коворкинг с каждым годом становится всё популярнее.

В России уже не первый год развиваться направление Коворкинг. Уже отрыто много Коворкинг Центров во многих городах России и есть из чего выбрать, сравнить расположение, интерьер помещения, цены, график работы, возможность парковки и наличие дополнительных услуг центра.

Основные услуги коворкинг центров

Любой коворкинг центр должен как минимум обладать столами, стульями и беспроводным интернетом, а дальше уже для удобства посетителей и взаимосвязь с ценой за месячный абонемент. В первую очередь важно удобство мебели и качество интернета, далее может быть зона для приёма пищи, вода чай кофе уже могут быть включены в стоимость. Может быть зона для отдыха с креслами, пуфиками, теннисным столом, настольными футболом и т.д. на сколько хватит фантазии для владельцев.
Для многих очень важно расположение центра в зависимости от места проживания, самое попутное это конечно же центр, но так же кому-то будет необходимо в определённом районе.

Очень важно наличие парковки как для автомобилей, так и для велосипедов, особенно в летний период времени.
Некоторые услуги которые предоставляют коворкинг центры:

• Скорость и качество интернета
• Разнообразие столов и стульев
• Наличие ячеек для хранения вещей
• Наличие принтера для печати и ксерокопирования
• Вода, чай, кофе, печенье и т.д.
• Возможность закрепления места
• Аренда отдельного стола для 2-4 человек
• Аренда переговорных комнат
• Наличие авто/вело парковки

Преимущества коворкинга

Он обладает огромнейшей численностью преимуществ. И первоначально здесь стоит отметить следующие:

• Стоимость. Аренда такого места для работы обойдется значительно дешевле, нежели аренда полноценного офиса. Естественно, на цену могут воздействовать условия помещения. Огромную роль играет инфраструктура и месторасположение. В любой ситуации, удастся выбрать самый выгодный вариант.
• Удивительная атмосфера. Очередным достоинством коворкинга, если сравнивать с работой в обычном офисе это атмосфера. Принято считать наличие особенной атмосферы. Нет надобности в соблюдении некоторых правил в одежде. Также не ограничивается график ухода или прихода на работу. В любом случае, присутствует самая настоящая свобода действий.
• Обмен опытом. Коворкинг позволяет получить новые знакомства и единомышленников. Возможна совместная организация любого проекта.
• Развлечения. В огромнейшей численности крупных организаций имеется комната, предназначающаяся для развлечений. Там сотрудники смогут не просто отдохнуть, но и поиграть в различные видеоигры. Хотя подобная практика считается не слишком распространенной. А вот коворкинг-центр позволяет организовать отдых без отрыва от собственной работы.
• Значительно меньше всевозможные отвлекающих от работы факторов, которые зачастую присутствуют при работе в домашних условиях.

Первый канал про Коворкинг

( 1 оценка, среднее 5 из 5 )

Коворкинг — что это такое, коворкинг центры в Минске

1. Что такое коворкинг?
2. Достоинства коворкинга
3. Какие коворкинг-центры есть в Беларуси?

Коворкинг объединяет в себе два основных понятия: офисную деятельность и работу на дому. Современные люди предлагают свои требования к труду. Для них важна свобода, увлеченность делом с возможностью полноценного отдыха. Благодаря коворкингу создается система для организации рабочей зоны.

Что такое коворкинг?

В широком смысле понятие обозначает подход к организации труда людей с разной степенью занятости в общем пространстве. В узком смысле – это коллективный офис (коворкинг space). На одной территории собираются люди с разными профессиями и статусами для профессиональной реализации. В пространстве коворкинг-центра можно встретить:

• фрилансеров,
• предпринимателей,
• небольшие фирмы,
• креативные группы.

Под такие центры отводятся помещения, которые полностью оборудованы для полноценной работы. Пользоваться ими можно от одних суток до нескольких месяцев. Часто для этих целей используются площади, которые не так давно были промышленными помещениями. В Беларуси коворкинг-пространство есть при различных бизнес-центрах, клубах.

Достоинства коворкинга

Отвечая на вопрос, что это такое «коворкинг», становится понятным, что это место для более продуктивной работы. К преимуществам относится возможность:

• Выбрать любые свободные места в общем зале или арендовать отдельную комнату.
• Организации рабочего пространства для специалистов, инвесторов, которые приехали в Беларусь на непродолжительное время.
• Пообщаться с представителями разных направлений.
• Осуществлять деятельности в особой рабочей атмосфере, где нет шума.

Иногда коворкинг-центр превращается в клуб или библиотеку, где без проблем обратитесь к любому присутствующему и зададите ему вопрос относительно его специализации. Вы получаете возможность общения, работаете совместно с коллегами в приятной атмосфере.

Многие организаторы такого пространства занимаются организацией конференций, встреч, позволяя повышать уровень профессионализма своим клиентам. Для членов, которые находятся в центре, участие в таких мероприятиях бесплатное.

Какие коворкинг-центры есть в Беларуси?

В США первые организации появились в 2005 году. В Беларуси тренд появился только через 7 лет. Одной из первых компаний стала IMAGURU в Минске. Это бизнес-клуб, который позиционирует себя как место, где можно обмениваться знаниями, опытом и работать в спокойной обстановке.

Еще одно популярное место, которое открыто с 9 до 22 часов – «Кто такой Джон Голт?». В нем объединены образовательный клуб, свободное пространство для работы. Для приглашенных часто проводятся лекции, тренинги и мастер-классы.

Есть компании, которые объединяют специалистов одной профессии. Одной из таких фирм в Минске является Space. На площади в 270 кв. м. есть 200 посадочных мест, элитные комнаты. Для удобства работы помещение оснащено профессиональным и звуковым оборудованием. Компания занимается организацией неформального общения и кофе-пауз.

Balki Project предлагает два помещения. Лофт-пространство БАЛКИ открылось в 2014 году под крышей бывшего спортивного зала колледжа. «Башня» была открыта не так давно. Оба помещения находятся недалеко от метро. Отличительной чертой является стильный дизайн оформления. Есть бесплатный беспроводной интернет. Предусмотрены и дополнительные услуги.

Цены во всех коворкинг-центрах формируются за час за одного человека. Скидки предлагаются компаниям, а также людям, которые хотят арендовать пространство на длительный промежуток времени. В них входит администрирование, техническое обеспечение и подготовка мест.

---

Если вам нужно арендовать офис в Минске, то смотрите список бизнес-центров на сайте.

Что такое коворкинг. Объясняем простыми словами — Секрет фирмы

Также это само пространство, где любой может арендовать рабочее место на короткий (от 1 часа) или длительный период.

С помощью коворкинга фрилансеры, предприниматели, стартаперы и небольшие компании могут сэкономить на аренде отдельных офисов, но при этом иметь возможность поддерживать деловое общение, расширять контакты, обмениваться опытом, чего часто не хватает, если работать из дома.

В коворкинге есть все те же удобства, что и в обычном офисе: мебель, оргтехника,Wi-Fi, переговорные комнаты и иногда даже чай/кофе с печеньем. Дополнительно там могут проходить деловые конференции, лекции, мастер-классы, развлекательные мероприятия и т. п.

Пример употребления на «Секрете»

«Многие отели уже давно начали сдавать номера под «дневные офисы», а в перспективе часть номерного фонда можно было бы выделить под коливинги (помещения для совместного проживания и работы людей с общими намерениями) и коворкинги, считают бизнесмены. Такая трансформация могла бы помочь выжить крупным отелям с фондом от 300 номеров. Однако эксперты сомневаются в успехе затеи».

(Из новости 2021 года.)

Нюансы

Как правило, коворкинги открыты для всех желающих. Но бывают специализированные коворкинги, предназначенные для участников определённой сферы деятельности, пола, национальности и т. д.

Иногда коворкинг называют гибким офисом. Но в гибком офисе помещения, как правило, изолированы под каждую компанию-арендатора. Коворкинги чаще всего организованы по принципу open space, где одновременно за соседними столами могут работать сотрудники разных компаний и частные лица.

В гибком офисе арендатор может трансформировать помещения под свои нужды. В коворкинге посетители просто получают за свою плату рабочее место и возможность пользоваться инфраструктурой.

Также в гибком офисе компания-арендатор может оформить помещения в фирменном стиле, брендировать некоторые зоны и т. п. Коворкинг же имеет заранее продуманную собственником концепцию, в том числе и в оформлении.

Статью проверил:

что это такое простыми словами?

Не все могут работать дома, а аренда офиса стоит дорого, особенно если вы начинающий бизнесмен или фрилансер. Выход из данной ситуации прост – арендовать место в коворкинг-центре. Что такое коворкинг и к чему нужно готовиться, решив воспользоваться такими услугами, расскажем дальше.

Говоря простыми словами, коворкинг – это центр, где можно арендовать рабочее место на необходимое время. Ряд коворкингов предлагают арендовать оборудованные рабочие места, с компьютером или ноутбуком, сканером, принтером, а также воспользоваться дополнительными услугами.

Кто придумал коворкинги? Co-working был придуман в Америке в 2005 году программистом Бредом Ньюбергом. Первый коворкинг офис был местом, где людям за символическую плату предлагали все, что необходимо для работы:
– Удобное оборудованное рабочее место
– Бесплатный Интернет
– Вкусные недорогие обеды
– Совместные вылазки на природу и даже медитации продолжительностью около 20 минут.

Первый коворкинг центр в России открыли в 2008 году в Челябинске. На сегодняшний день их число возросло до 300. Большая часть располагается в Москве.

Какие услуги можно получить в коворкинге?
– Аренда рабочего места
– Доступ к высокоскоростному Интернету (входит в стоимость аренды)
– Аренда переговорных комнат
– Аренда офисной оргтехники (принтер, сканер, ксерокс, факс)
– Канцелярские принадлежности, демонстрационные доски, проекторы
– Аренда парковочного места
Перечень услуг создатель центра определяет на свое усмотрение.

Фото предоставлено АБ “Рождественка”

В 2019 году в Зарайске на 2 этаже Туристско-информационного центра “Сундук” откроется первый в городе коворкинг, включающий в себя рабочие места для аренды, конференц-зал и переговорную. Коворкинг займет помещение старинных Торговых рядов, где планируется раскрыть арочные проемы, сделать полноценный ремонт двух этажей, удобную зону для работы с видом на кремль и площадь Революции. Помимо коворкинга, в здании будет по-прежнему функционировать Туристско-информационный центр, где каждый желающий сможет взять карту и купить сувениры. О ТИЦ мы писали ранее.

Коворкинг в Зарайске будет немного неформатный (впрочем, как всегда). Здесь будут проходить лекции и консультации, конференции и форумы, собрания и ворк-шопы. Наш Коворкинг направлен на тех, кому интересно работать в сфере наследия и истории, получать новые знания о реновации недвижимости и инвестиционном потенциале Зарайска.

Датой открытия коворкинга мы обязательно поделимся и непременно будем освещать деятельность бизнес-коворкинга в соцсетях и на нашем сайте.

Навигация по записям

Коворкинг — это… Что такое Коворкинг?

В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете отредактировать эту статью, добавив ссылки на авторитетные источники. Эта отметка установлена 23 июля 2012.

Коворкинг (англ. co-working, совместно работающие) — это модель работы, в которой участники, оставаясь независимыми и свободными, используют общее пространство для своей деятельности. В частности, коворкинг популярен среди фрилансеров, удаленных сотрудников, переводчиков, программистов, дизайнеров и начинающих предпринимателей. Коворкинг занимает промежуточное место между работой из дома и использованием отдельного офиса.

Также коворкингом называют каждое отдельное пространство для совместной работы.

Описание

История создания

В 2005 году молодой программист Бред Ньюберг в процессе своего карьерного роста столкнулся с современной и актуальной проблемой выбора. «Сейчас мой выбор — либо офисная работа с её определённостью и общением с сотрудниками, либо фриланс („вольный художник“) с его свободой и независимостью. Но почему я не могу получить и то, и другое?» — стал размышлять он — и совместил оба варианта. Арендовав большое помещение в офисном здании, он предложил использовать его для работы таким же «свободным художникам», как он сам. Новую схему организации рабочих мест он назвал коворкингом (совместным работаньем) — в совместном офисе параллельно трудится некоторое количество фрилансеров и стартап-команд.

Модель

Как правило, совместные офисы представляют собой большие помещения с кухней, одной или несколькими переговорными и оборудованы необходимой офисной инфраструктурой — от Wi-Fi-интернета до принтеров и сканеров. Каждый, кто использует такую территорию на постоянной основе, ежемесячно платит определённую сумму, размер которой зависит от того, закреплено ли за ним рабочее место, стол целиком или же он использует стол или диван, которые в данный момент свободны. Многие коворкинг-офисы предоставляют бесплатный пробный день работы.

Аудитория

Коворкинг офисы удобны фрилансерам, а также компаниям, сотрудники которых разбросаны по разным городам или странам. В частности, совместные офисы могут стать оптимальным решением для тех, кто только выходит на новый для себя рынок (в незнакомом городе или стране) и не имеет при этом достаточного бюджета для съёма полноценного офиса.

Культура коворкинга

В этом разделе не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете отредактировать эту статью, добавив ссылки на авторитетные источники. Эта отметка установлена 23 июля 2012.

Коворкинг не накладывает особых ограничений ни на профессию, ни на статус участника, ни на параметры помещения и сообщества. Участники движения коворкинга действуют в духе своих коллег из «Open source»: они делятся своим опытом и идеями на общих веб-сайтах.

Преимущества

• Сообщество. Общение с другими людьми — высокая ценность в нашем компьютеризованном обществе. Совместный офис способствует заведению новых бизнес-контактов, постоянный обмен идеями и опытом.
• Профессиональное развитие. Многие коворкинг-пространства организуют регулярную программу образовательных событий.
• Взаимопомощь и ускорение проектов. Собрать команду под большой проект в таком офисе значительно легче, чем делать это самостоятельно. Коворкинг-сообщество позволяет находить менторскую помощь по самым разным аспектам работы.
• Комфортная атмосфера. Настрой на рабочий лад, отсутствие контроля сверху и сплоченное по интересам сообщество создает комфортную среду для работы.

Недостатки

• Дорога. По сравнению с работой из дома, требуется время и средства на дорогу до коворкинг-центра и обратно.
• Безопасность. В общественном месте стоит следить за своими вещами.
• Шум и отвлекающие события. В коворкинге сложнее сосредоточиться, чем в отдельном офисе.

Ссылки

Примечания

Что такое КОВОРКИНГ — простой ответ что это значит, коворкинг центр

Коворкинг (Co-working) – это специфическая организация труда людей, при которой в одном общем пространстве объединяются люди с разной занятостью для общения и творческого взаимодействия. Термин может восприниматься в широком и узком смысле. В широком смысле, коворкинг – это подход к организации людей, которые работают в общем пространстве, занимаясь разными видами деятельности. В узком смысле, коворкинг – это и есть пространство, офис или другое место.

 

 

Что такое КОВОРКИНГ – значение, определение простыми словами?

 

Простыми словами Коворкинг – это такой модный способ организации работы, когда в одном помещении могут выполнять задачи люди с разными умениями. Слово переводится, как «совместная работа», когда в одном офисе, библиотеке, даже кафе, рабочим пространством может быть что угодно, работают люди разных профессий, каждый занимается своим делом.

 

Сегодня в тренде работать дома или даже вести бизнес, практически не выходя из дома. Это удобно, но есть и недостатки – одиночество. Чтобы вести дела или выполнять удаленную работу необязательно чувствовать себя закрытыми в четырех стенах. Коворкинг – сравнительно новый и оригинальный способ чувствовать себя частью коллектива.

 

Коворкинг – это профессиональное помещение, которое сдают в аренду на нужный срок всем желающим. Если помещение снимает работодатель, он часто платит и сотрудникам за их работу в этом рабочем пространстве. Но даже без этого иметь рабочее место, полностью оборудованное и удобное для работы – выгодно, а еще комфортно, потому что это работа в коллективе, но все при этом независимые, свободные. Зачастую в одном пространстве собираются фрилансеры.

 

 

В чем заключается цель и идея коворкинга?

 

Идея создать подобное рабочее пространство возникла примерно в то же время, что и появление фриланса. Главный недостаток фрилансеров в изоляции. Люди работают на дому, они изолированные от остальных, от коллектива, потому что над разными проектами работают люди с разными специальностями.

 

Цель коворкинга – решить эту проблему одиночества, создать коллектив, чтобы каждый выполнял свои задачи, но был частью коллектива.

 

В одном помещении могут работать дизайнеры, программисты, брокеры, таким образом, создается деловая атмосфера. Согласно разным исследованиям в коллективе, если есть деловая атмосфера, производительность выше. А учитывая, что часто коворкинг платный, мотивация к качественной работе становится еще выше.

 

Фриансеры ищут и арендуют место в коворкинг-центре, чтобы продуктивно работать, решая при этом много проблем за доступную цену.

 

 

Как это работает?

 

Для совместной работы требуется помещение. Речь идет необязательно об офисе, коворкинг нечто среднее между офисной работой и работой дома удаленно. Если рассматривать этот процесс в урбанистическом контексте, то можно говорить о том, что в качестве пространства выбирают разные здания, включая так называемые «треть местах». Центром для совместной работы может быть кафе, библиотека, даже здание, которое потеряло свое первоначальное назначение: цех завода, бывшая школа, даже церковь. По сути, это не так важно, главное – рабочая, деловая, комфортная атмосфера. А необычные здания даже вдохновляют творческих людей.

 

Центр для коворкинга может быть оборудован всем необходимым, но чаще фрилансеры приходят со своими ноутбуками. В центре есть мебель для работы и для отдыха, могут быть компьютеры, оргтехника, подключение к интернету, как правило, питьевая вода, чай, кофе и сладости.

 

Конечно, чаще всего коворкинг напоминает офис, но главное отличие в том, что работают разные по специальности и абсолютно независимые друг от друга люди. Каждый выполняет свою функцию. В одном рабочем пространстве уживаются переводчики, программисты, дизайнеры, брокеры и другие специалисты, которых объединяет только рабочее пространство, дающее ощущение коллектива и возможность не чувствовать одиночества.

 

 

История возникновения коворкингов как явления.

 

Первый коворкинг был открыт в Сан-Франциско, в 2005 году. Молодому программисту надо было решить проблему: работать дома или пойти в офис. Оба варианта оказались не лучшими и он, вместе с другими фрилансерами, которые тоже искали решение, придумал новый способ организации работы – коворкинг. Они арендовали офис, и новая схема работы оказалась успешной, потому что всего за пару лет идея распространилась по всему миру и сегодня таких центров очень много.

 

В 2009 году была выдана книга, посвящена этому явлению, а в 2014 прошла конференция. На сегодняшний день в мире работает несколько тысяч коворкинг-центров, в которых задействовано огромное количество фрилансеров. Так решается проблема непродуктивности работы дома, нехватки общения в коллективе, а также сохраняется свобода.

 

 

Преимущества коворкинга как места для продуктивной работы.

 

Работа в офисе или работа дома имеют свои недостатки. В офисе собраны люди, которые зависят дуг от друга. В офисе атмосфера не просто деловая, она часто напряженная. Дома – не всегда комфортно, есть вещи, которые отвлекают, иногда не хватает пространства, а если надо встретиться с заказчиком, нет нейтральной территории. Именно поэтому многие фрилансеры выбирают коворкинг – недорогое рабочее пространство.

 

Есть два основных преимущества:

 

• экономичность;
• инфраструктура.

 

Пользоваться центром недорого, все зависит от уровня комфорта. Самый доступный вариант: люди приходят со своими ноутбуками и занимают любое свободное место. Дорогим вариантом, соответственно, будет аренда отдельного помещения, к примеру, офиса, с разными дополнительными услугами, например, поддержка юриста или бухгалтера.

 

Работая в пространстве для коворкинга, не надо думать о разных проблемах, которые возникают дома: быстрый интернет, наличие оргтехники – принтеров, сканеров и т.д. Чтобы настроить интернет, не надо звать специалиста, не требуется нанимать секретаря, в таких рабочих пространствах он общий.

 

 

Коворкинг или работа дома?

 

Многие фрилансеры выбирают первый вариант. Это связанно с тем, что работа в домашних условиях часто лишает возможности общения, круг людей с которыми можно общаться значительно сокращается, а еще ухудшаются навыки коммуникации. Люди – социальные, находиться в постоянном одиночестве сложно и это негативно сказывается на качестве работы и продуктивности. Находясь в кругу единомышленников, всегда можно найти общие профессиональные темы и даже расширить свой круг общения.

 

Еще один плюс совместной работы – самодисциплина и настроение. Если есть проблемы с дисциплиной, дома этот вопрос нельзя решить, скорее, наоборот, ухудшить. В коворкинг-центрах собраться проще, потому что рядом люди, которые работают, не сидят на месте, они продуктивные и деятельные, это отлично мотивирует. Когда все вокруг что-то решают, занимаются творчеством, активно работают, это вдохновляет и даже нехотя происходит вовлечение в этот рабочий процесс.

 

Преимущество также в том, что в рабочем помещении нет таких соблазнов как дома. Поводы отвлечься от работы кажутся существенными, на самом деле, это негативно сказывается на продуктивности.

 

Конечно, работа в коворкинге – это не просто общение и работа, а и развитие. Общаясь с другими людьми можно получать новые знания, а еще это возможность сразу находить клиентов или партнеров, делать свою работу еще более прибыльной.

 

 

Коворкинг – новая схема организации работы.

 

Это понятие и процесс сравнительно новые, они появились недавно, как результат развития. С появлением фриланса возникли проблемы, которые надо было решать: работа в офисе не всегда настолько прибыльна, как свободный поиск проектов, а работа дома – не всегда удобная и продуктивная. Фрилансеры – это люди, выбравшие свободу в поиске работы, они не готовы работать по графику, более творческие и сложные личности, которые желают хорошо зарабатывать. Поэтому неудивительно, что первый коворкинг организовал фрилансер.

 

Каждый решает сам, что удобнее и выгоднее. Коворкинг остается популярным вариантом организации работы и рабочего пространства, он необычный, более современный и является альтернативой офисной и домашней работе. Причем имеет больше преимуществ, тогда как недостатки назвать сложно. Это рабочее пространство подойдет не всем, но есть большое количество людей, для которых коворкинг – лучшее решение для успешной и продуктивной работы.

Что такое коворкинг? | Карьера и бизнес | Деньги

Коворкинг — это коллективный офис, в который могут приходить трудиться фрилансеры или коллективы небольших компаний. Каждый резидент коворкинга платит за свое рабочее место и при желании объединяется с другими участниками сообщества.

Что такое коворкинги и как они возникли?

Прообразом коворкингов считаются общественные центры для предпринимателей и хакерспейсы — пространства, которые появились в середине 90-х в США и Германии. Хакерспейсы (от англ. hacker — программист и space — место, пространство) существовали в основном на членские взносы и были местом, где программисты могли совместно работать над различными проектами. Одно из первых таких пространств было основано в 1995 году в Берлине и называлось C-base.

Само слово «коворкинг» в значении, близком к сегодняшнему, в обиход ввел американский гейм-дизайнер Бернард Ковен для обозначения нового подхода к совместной работе. Ковен называл «коворкингами» тренинги для компаний, предполагавшие мозговой штурм и совместное решение задач. Ковен же первым зарегистрировал домен coworking.com, который затем передал коворкинг-движению.

Первый коворкинг-центр был открыт 9 августа 2005 года американским программистом Брэдом Ньюбергом. Офис располагался в доме феминистского сообщества Spiral Muse в Сан-Франциско и существовал на членские взносы. Потенциальные участники получали не только рабочее место с бесплатным Wi-Fi, но и возможность совместного времяпровождения. Члены коворкинга вместе ходили на ланчи, катались на велосипедах, а в перерывах между работой — медитировали.

Коворкинг просуществовал год, после чего закрылся. Год спустя Ньюберг открыл новый — Hat Factory. В 2006 году первые подобные центры появились в Лондоне, а в 2007 году — в Берлине. Лондонский коворкинг The Hub со временем превратился в широкую международную сеть, он включает в себя 65 пространств, расположенных на пяти континентах. А немецкий Business Class Net стал первой сетью, работающей по франшизе.

Как организовано рабочее место в коворкинге?

Большинство коворкингов предлагают резидентам как постоянные места, так и «плавающие» — то есть работать можно на любом свободном месте. Плата за аренду места может быть почасовой, можно платить за день или купить «абонемент» на месяц и более, во многих коворкингах есть безлимитные абонементы, включающие в себя возможность посещения коворкинга круглосуточно во все дни недели в течении месяца.

Обычно люди приходят в коворкинг со своим ноутбуком. Но во многих подобных центрах есть возможность арендовать оргтехнику — компьютер, принтер, сканер и пр.

Некоторые коворкинги объединены программой коворкинг-визы, дающей резидентам одного пространства возможность бесплатно работать в офисах в разных городах и странах. Во многих коворкингах есть свои переговорные, кухня и обособленные офисы для небольших команд.

Что такое коворкинг? — Идеи

Вот все, что вам нужно знать о коворкинг-пространствах и компаниях, которые их используют

Обзор коллекции

Новые решения для рабочих мест

Стратегии и дизайн для будущего работы

Подробнее

Коворкинг — это термин, используемый для описания рабочая организация, при которой люди из разных команд и компаний собираются вместе для работы в едином общем пространстве.

Первые коворкинг-пространства начали появляться в начале 2000-х годов.Они привлекли в основном самозанятых фрилансеров и интернет-предпринимателей, ищущих альтернативу работе в кафе, бизнес-центрах и домашних офисах.

С тех пор коворкинг стал глобальным явлением, и сами коворкинг-пространства эволюционировали, чтобы идти в ногу с меняющимися способами нашей работы. В 2019 году в мире насчитывалось около 19 000 коворкинг-пространств. Сегодня ими пользуются все, от отдельных лиц, работающих удаленно, до целых корпоративных команд.

Примечание: для этого содержимого требуется JavaScript.

Что такое коворкинг?

В самом простом смысле коворкинг — это среда, предназначенная для размещения людей из разных компаний, которые приезжают поработать.

Коворкинг характеризуется общими помещениями, услугами и инструментами. Совместное использование инфраструктуры таким образом помогает распределить расходы на содержание офиса между участниками, но коворкинг — это больше, чем просто способ сокращения накладных расходов.

Коворкинг-пространства — это общественные центры, центры совместной работы и социальные пространства, где сотрудники из разных слоев общества могут собираться вместе, чтобы поделиться опытом и изучить новые идеи.Коворкинг имеет общинные корни, уходящие корнями в первые «хакерские пространства» в Европе, а современные коворкинг-пространства сохраняют сильный социальный аспект.

WeWork 80 George Street в Эдинбурге, Великобритания.

В последнее время коворкинг-пространства также используются более крупными компаниями, стремящимися сократить неиспользуемые офисные площади, отойти от традиционных штаб-квартир и перейти на более гибкий способ работы.

Коворкинг — это способ для растущего бизнеса выйти на новые территории и получить доступ к новым кадрам без риска долгосрочной аренды.Это удобное место для новых удаленных сотрудников, где они могут продолжать встречаться и сотрудничать с коллегами, не уезжая слишком далеко.

История коворкинга

• 1995 — В Берлине открывается первое хакерское пространство. Предшественники современного коворкинг-пространства, эти управляемые сообществом места привлекали программистов, ученых и инженеров-программистов и выступали в качестве центра обмена новыми идеями, сравнения кода и проведения общественных мероприятий и семинаров.
• 1999 — Apple выпускает первый iBook.Это устройство, одно из многих все более мощных ноутбуков того времени, позволяло сотрудникам работать в дороге. Культовый и красочный дизайн раскладушки был обычным явлением в кофейнях, учебных залах и везде, где фрилансеры собирались для работы.
• 2002 — В Вене открывается «Центр предпринимателей». Schraubenfabrik, расположенный внутри ветхого завода, представлял собой общий офис открытой планировки, который способствовал росту сообщества стартапов, фрилансеров и архитекторов до того, как термин «коворкинг» вошел в мейнстрим.Schraubenfabrik существует по сей день и с гордостью называет себя «матерью коворкинга».
• 2004 — «Рабочий клуб» открывается в Эмеривилле, Калифорния. Когда Нил Голдберг, архитектор и дизайнер, не смог найти покупателя для своего склада в районе залива, он превратил здание в рабочий клуб Gate 3: общее пространство для удаленных сотрудников доткома, работающих в Сан-Франциско и его окрестностях.
• 2005 — Открытие первого официального коворкинга в Сан-Франциско. Инженер-программист Брэд Нойберг (Brad Neuberg) разработал новый тип общего рабочего пространства, которое объединит отдельных сотрудников в более социальной и продуктивной обстановке, чем домашний офис.Он открыл коворкинг-пространство в Сан-Франциско в Spiral Muse, феминистском коллективе в районе Миссионер.
• 2008 — Глобальный финансовый кризис и последовавшая рецессия меняют мир труда. В связи с сокращением предприятий и ростом потери рабочих мест рекордное количество работников обратилось к самозанятости, что изменило структуру рабочих мест.
• 2009 — В South by Southwest проходит несколько неофициальных коворкинг-мероприятий. Эти импровизированные встречи легли в основу того, что позже стало Global Coworking Unconference Conference.К концу года в мире насчитывалось около 160 мест для коворкинга.
• 2010 — Открытие первого офиса WeWork в Нью-Йорке. Коворкинг площадью 3000 квадратных футов на углу Лафайет-стрит отличался индустриальной эстетикой, деревянными полами и открытой кирпичной кладкой — знаковыми элементами дизайна, которые до сих пор можно увидеть во многих офисах WeWork по всему миру.
• 2013 — Движение коворкинга в настоящее время прочно утвердилось: новые площадки открываются почти каждый день, чтобы удовлетворить растущий спрос на гибкие офисные помещения.В том году по всему миру насчитывалось около 2500 мест для коворкинга.
• 2014 — WeWork открывает свое первое пространство для коворкинга в Лондоне. Сегодня в столице Великобритании 43 здания WeWork.
• 2017 — WeWork открывает 90 новых офисов в 31 городе по всему миру. В Нью-Йорке компания открыла свой первый тренажерный зал и фитнес-центр в своем коворкинге на 85 Broad Street.
• 2019 — По данным Statistica, в мире насчитывается почти 19 000 коворкинг-пространств.
• 2020 — WeWork запускает WeWork On Demand и WeWork All Access, два новых варианта членства, разработанных для гибкого будущего работы.

Преимущества коворкинг-пространства

Непрерывный рост коворкинг-пространств в городах по всему миру обусловлен множеством различных факторов. Некоторые из них экономичные. Финансовый кризис 2008 года привел к буму новых самозанятых предпринимателей и фрилансеров, многим из которых требовалось место для работы и сотрудничества, которое не было их собственной гостиной.

Пандемия COVID-19 снова встряхнула ситуацию, ускорив тенденцию к работе на дому, поскольку ограничения социального дистанцирования тормозят возвращение в офис. Теперь, когда работники требуют большей гибкости в том, как и где они выполняют свою работу, традиционный офис переосмысливается как центр совместной работы, творческое пространство и гибридное рабочее место.

WeWork Crossroads в Сан-Матео, Калифорния.

Коворкинг может быть спасением для отдельных сотрудников, но он также играет большую роль в стратегии любой компании по переходу к более гибкому способу работы.Давайте рассмотрим некоторые из основных преимуществ коворкинг-пространств.

• Больше гибкость . Большинство коворкингов не требуют от вас заключения долгосрочного контракта. Вместо этого фрилансеры и стартапы могут воспользоваться преимуществами более коротких договоров аренды и гибких распределительных условий, которые помогут сохранить доступность вещей для молодых компаний, только начинающих свою деятельность.
• Чувство общности. Coworking был создан, чтобы помочь начинающим веб-предпринимателям избежать утомительной работы и изоляции работы из дома, и, хотя они эволюционировали, чтобы выполнять гораздо более широкий спектр ролей, в душе они все еще остаются социальным пространством. Коворкинг соединяет вас с группой профессионалов-единомышленников.
• Сеть без трения. Это идет рука об руку с аспектом сообщества коворкинг-пространств, о котором мы упоминали выше. Когда вы делите физическое пространство с сотрудниками из вашей отрасли и за ее пределами, вы открываете потенциальные возможности, строите прочные отношения и устанавливаете прочные связи с новыми людьми.
• Повышенная производительность. Совместное использование рабочего пространства с группой целеустремленных и целеустремленных сотрудников — верный способ повысить собственную продуктивность.Не только труднее расслабиться, когда рядом кто-то другой, но и физическая поездка в место, предназначенное для работы, помогает упорядочить ваш график.
• Больше творчества. Мы более креативны, когда находимся в окружении других людей. Независимо от того, работаете ли вы в творческой сфере или вам просто нужно творческое решение сложной проблемы, общение с друзьями и коллегами помогает запустить новые мыслительные процессы и познакомить с точками зрения и идеями, которые вы не задумывались.
• Снижение затрат. Одно из главных преимуществ коворкинга — это более высокая рентабельность. Совместное использование таких вещей, как офисные помещения, услуги приема, Интернет и принтеры, с сотрудниками других компаний, позволяет предприятиям с ограниченным бюджетом избежать платы за обслуживание и сократить многие обычные накладные расходы, связанные с долгосрочной ареной недвижимости.

Недостатки коворкинга

Конечно, коворкинг не обязательно подходит для любого вида бизнеса.Давайте посмотрим на некоторые из потенциальных недостатков перехода в пространство для совместной работы, а также на то, как лучше всего их устранить.

• Ограниченные возможности для настройки. Члены коворкинга, как правило, не имеют особого отношения к форме, дизайну и планировке офиса. Обычно вы видите то, что получаете, поэтому, если пространство для коворкинга слишком мало для ваших нужд или в нем нет необходимых коммунальных услуг, вам нужно будет найти более подходящее решение.
• Меньше конфиденциальности. Если вы крупная корпорация или работаете над нераскрытыми проектами или с конфиденциальными пользовательскими данными, вы, очевидно, не можете допустить, чтобы посторонние бродили по дому, смотрели на экраны и листали распечатки на копировальном аппарате. Коворкинг-пространства — это социальные центры, управляемые сообществом, которые процветают благодаря сотрудничеству, но это может означать меньшую конфиденциальность для тех, кто там работает.
• Без брендинга. Многие коворкинг-пространства не позволяют размещать бренды или логотипы компаний вокруг общего офиса, поэтому, если вы хотите произвести хорошее первое впечатление на новых клиентов или потенциальных сотрудников, ваши возможности ограничены.

Существует лучшее решение для крупных компаний, которым нужна гибкость и возможности коворкинг-пространства, не отказываясь от какой-либо конфиденциальности или контроля. WeWork имеет выделенные частные офисы в городах по всему миру, которые можно настроить в соответствии со стилем работы вашей компании.

Кроме того, полнофункциональные офисные решения оснащены высококачественными удобствами, доступными только вам, и включают телефонные будки, обеспечивающие конфиденциальность, стильные конференц-залы, фирменный вход и масштабируемый дизайн для 100 и более сотрудников.

Кто использует коворкинг?

Демография коворкинг-пространств меняется. В них больше не доминирует классический стереотип стартапов Кремниевой долины и креативных фрилансеров. Вместо этого современные коворкинг-пространства привлекают широкое сообщество, от малого бизнеса до крупных международных компаний.

Например, Microsoft в полной мере использует преимущества коворкинга, чтобы сократить время, затрачиваемое их сотрудниками на поездки по Нью-Йорку. Технологический гигант использовал WeWork All Access, чтобы избежать бесчисленных потраченных впустую часов в перерывах между встречами.Это привело к повышению производительности, более счастливым командам и бесценному доступу к совместным сообществам в коворкинг-пространствах WeWork.

WeWork Pequetita 111 в Сан-Паулу.

К Microsoft присоединяется множество других крупных технологических корпораций, которые пытаются уйти из официальных офисов, включая IBM, Facebook, Samsung и Verizon. Сообщалось, что даже печально известная секретность Apple использовала коворкинг в Берлине для незаметной работы над нераскрытыми проектами в 2017 году.

Несмотря на этот приток бизнес-титанов, фрилансеры по-прежнему составляют большую часть членов коворкинг-пространств по всему миру.Согласно последнему отчету Global Coworking Survey, 42 процента сотрудников являются фрилансерами, а 14 процентов называют себя цифровыми кочевниками.

Однако, когда вы увеличиваете масштабирование крупных городов, особенно Северной Америки и Азии, именно сотрудники представляют самую большую группу участников в коворкинг-пространствах. Эту тенденцию можно объяснить растущим числом компаний, сдающих в аренду офисы на целый этаж в коворкинг-пространствах в городских районах, в то время как фрилансеры с гораздо большей вероятностью будут использовать коворкинг-пространства в небольших городах, расположенных ближе к дому.

Самая популярная профессия в коворкинг-пространствах во всем мире — это ИТ, за ними следуют маркетинг и связи с общественностью. Чуть более половины всех членов коворкинга — женщины, средний возраст — 36 лет.

Развитие коворкинга: другие методы коворкинга

Хотя термин «коворкинг» появился совсем недавно, основная концепция — ничто. новый. Коллективы и творческие пространства всегда существовали в той или иной форме, и люди работали бок о бок примерно столько же, сколько были люди.

Но всего за последние несколько лет коворкинг-пространство пересматривается в контексте быстро меняющихся тенденций на рабочем месте. Компании переходят к более распределенному способу работы. Сотрудники требуют большей гибкости и автономии в том, когда и как они используют офис. Удаленным сотрудникам нужно пространство вдали от дома, чтобы сосредоточиться и работать продуктивно, встречаться с коллегами и использовать специальное оборудование.

Так появилась модель гибридного рабочего места, новый тип рабочей среды, сочетающий в себе аспекты удаленной работы и работы в офисе. Чтобы поддерживать этот стиль работы, компаниям пришлось изменить существующую планировку своего офиса, убрав фиксированные кабинки и назначенные столы, а также внедрив конструктивные особенности, которые поощряют совместную работу, творчество и инновации.

Как и следовало ожидать, результаты больше похожи на коворкинг, чем на традиционные офисы. Когда-то задумывавшиеся как предельное пространство, заполненное цифровыми кочевниками и техническими предпринимателями, играющими в настольный теннис, современное пространство для коворкинга стало зрелым. Коворкинг-пространства теперь представляют собой гибкие офисы и центры совместной работы, предназначенные для обслуживания компаний любого размера, а также отдельных лиц.

Такие термины, как гибкая работа и гибридная работа, часто используются как синонимы, хотя в разных контекстах они могут означать разные вещи. Чтобы помочь разобраться в происходящем, мы собрали серию статей, в которых более подробно рассказывается о ключевых различиях между этими методами коворкинга.

Советы по поиску места для коворкинга

Местоположение

Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером-одиночкой в ​​поисках рабочего места или генеральным директором, отвечающим за 1000 человек, наиболее важным аспектом поиска места для коворкинга является его местоположение.Лучшее место для коворкинга может быть не самым близким к вам, но до него должно быть удобно добираться на машине, велосипеде или общественном транспорте. Если ваша цель — пообщаться с коллегами-единомышленниками, вызвать фурор в новом городе или даже привлечь новых сотрудников, идеально расположенное пространство для совместной работы может иметь огромное значение.

Удобства

Они могут показаться приятным бонусом, но удобства высшего уровня могут действительно превратить коворкинг в нечто особенное. Бесконечный бесплатный кофе, надежный Wi-Fi и оборудование для печати — хорошая отправная точка, но при выборе учитывайте и другие особенности. Открытое пространство является огромным преимуществом, например, в городских центрах, в то время как опытный персонал и грамотно спроектированные помещения для встреч помогают создать профессиональную атмосферу среди клиентов.

Гибкость

Для крупных работодателей коворкинг может стать первой точкой опоры на новом рынке, прежде чем решить, стоит ли делать более постоянное расширение. Убедитесь, что выбранное вами пространство для коворкинга предлагает гибкую, краткосрочную аренду офиса, чтобы дать вашему бизнесу простор, необходимый для преодоления неожиданностей и легкого масштабирования в соответствии с вашими меняющимися приоритетами по мере расширения компании.

Бюджет

С мебелью и удобствами, а также непредвиденными расходами, такими как уже оплаченный ремонт, коворкинг может быть дешевым вариантом для компаний, которые хотят переехать или расширить. В конечном итоге ваш бюджет определит, какие помещения для коворкинга доступны вам и вашей команде, но подумайте, как все может измениться по мере роста или сокращения вашей компании — это еще одна область, в которой наличие коворкинг-пространства с гибкой арендой действительно может вам помочь.

Конфиденциальность

В зависимости от типа работы, которую вы выполняете, вам, вероятно, понадобится определенная степень безопасности и конфиденциальности, когда вы встречаетесь с клиентами и обычно занимаетесь своим делом.Офисы открытой планировки и гибкая компоновка столов — это вариант для компаний, достаточно крупных, чтобы иметь возможность арендовать целый этаж, но небольшие команды и отдельные работники могут извлечь выгоду из частных, запираемых офисов или конференц-залов, которые можно забронировать в большом общем офисе.

Как WeWork может помочь вам найти идеальное пространство для совместной работы для вашей компании

Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером, нуждающимся в пространстве для коворкинга, или бизнесом, ищущим идеальное гибкое офисное решение, WeWork предоставляет красиво оформленные и адаптируемые рабочие пространства, которые можно настроить в соответствии с меняющимися потребностями вашей команды.

Независимо от размера вашей компании WeWork может создать персонализированное пространство для совместной работы с макетами, масштабируемыми в соответствии с вашими требованиями к конфиденциальности и дизайну. С WeWork All Access вы можете гибко арендовать коворкинг в любом из сотен офисов WeWork по всему миру.

Для еще большей гибкости WeWork On Demand позволяет вам получить доступ к коворкингам и конференц-залам в сотнях локаций в десятках городов без лишних ежемесячных обязательств. Вы можете искать и оплачивать доступное офисное пространство от 29 долларов в день, поэтому вы всегда можете найти пространство, помещения и сообщество, необходимые для продуктивной работы.

С помощью приложения WeWork On Demand вы можете искать, бронировать и оплачивать доступные офисные помещения от 29 долларов в день. Для начала загрузите приложение и создайте учетную запись, чтобы начать знакомство с ближайшими к вам местами WeWork On Demand. Чтобы получить доступ к сотням офисов WeWork по всему миру, посетите WeWork All Access и попробуйте один месяц бесплатно.

Стив Хогарти — писатель и журналист из Лондона. Он — редактор отдела путешествий газеты City AM и заместитель редактора журнала City AM Magazine , где его работа сосредоточена на технологиях, путешествиях и развлечениях.

Переосмысление рабочего места?

Почему люди процветают в коворкингах

В коворкинге есть что-то особенное. Как исследователи, которые в течение многих лет изучали, как преуспевают сотрудники, мы были удивлены, обнаружив, что люди, принадлежащие к ним, сообщают об уровне процветания, который в среднем приближается к 6 по 7-балльной шкале. Это, по крайней мере, на один пункт выше, чем в среднем для сотрудников, которые работают в обычных офисах, и что-то настолько неслыханное, что нам пришлось снова взглянуть на данные.

Проверено. Поэтому нам было любопытно: что делает коворкинг-пространства — определенные как рабочие пространства на основе членства, где различные группы фрилансеров, удаленных сотрудников и других независимых профессионалов работают вместе в общей, коллективной среде — такими эффективными? А есть ли уроки для более традиционных офисов?

Чтобы выяснить это, мы опросили нескольких основателей коворкинг-пространств и менеджеров сообществ, а также опросили несколько сотен сотрудников из десятков коворкинг-пространств по всей территории США. S. Регрессионный анализ, проведенный после нашего опроса, выявил три важных фактора, способствующих процветанию:

Люди, использующие коворкинг, считают свою работу значимой. Помимо типа работы, которую они выполняют — например, фрилансеры выбирают проекты, которые им интересны, — опрошенные нами люди сообщали, что они находили смысл в том, что они могли полностью посвятить себя работе. Они могут сделать это несколькими способами.

Во-первых, в отличие от традиционного офиса, коворкинг состоит из участников, которые работают в различных компаниях, предприятиях и проектах.Поскольку нет прямой конкуренции или внутренней политики, они не чувствуют, что им нужно надевать рабочий образ, чтобы соответствовать. Работа среди людей, выполняющих разные виды работы, также может укрепить собственную рабочую идентичность. Нашим респондентам была предоставлена ​​возможность часто описывать то, что они делают, что может сделать то, что они делают, более интересным и отличительным.

Во-вторых, значение может также исходить от работы в культуре, где является нормой помогать друг другу, и есть много возможностей для этого; Разнообразие сотрудников в пространстве означает, что у коллег есть уникальные навыки, которые они могут передать другим членам сообщества.

Наконец, значение может быть также получено из более конкретного источника: социальной миссии, заложенной в Манифесте о коворкингах, онлайн-документе, подписанном членами более чем 1700 рабочих мест. В нем четко сформулированы ценности, к которым стремится коворкинг-движение, включая сообщество, сотрудничество, обучение и устойчивость. Эти ценности подтверждаются на ежегодной конференции Global Coworking UnConference. Так что во многих случаях дело не только в том, что человек собирается работать; они также являются частью общественного движения.

У них больше контроля над работой . Коворкинг-помещения обычно доступны круглосуточно и без выходных. Люди могут решить, проводить ли долгий день, когда у них есть крайний срок, или хотят показать прогресс, или могут решить сделать длинный перерыв в середине дня, чтобы пойти в тренажерный зал. Они могут выбрать, хотят ли они работать в тихом месте, чтобы они могли сосредоточиться, или в пространстве для более совместной работы с общими таблицами, где взаимодействие поощряется. Они даже могут решить работать из дома без каких-либо последствий, если им нужно встретиться с ремонтником или решить проблему с членом семьи.

И хотя коллеги ценят эту автономию, мы также узнали, что они одинаково ценят некоторую форму структуры в своей профессиональной жизни. Слишком большая автономия может фактически подорвать производительность из-за того, что людям не хватает рутины. Коллеги сообщили, что наличие сообщества, в котором можно работать, помогает им создавать структуры и дисциплину, которые их мотивируют. Таким образом, как ни парадоксально, некоторая ограниченная форма структуры обеспечивает оптимальную степень контроля для независимых работников.

Они чувствуют себя частью сообщества. Связь с другими людьми — важная причина, по которой люди платят за работу в общественном месте, в отличие от работы из дома бесплатно или аренды невзрачного офиса. Каждое пространство для коворкинга имеет свою собственную атмосферу, и менеджеры каждого помещения делают все возможное, чтобы создать уникальный опыт, отвечающий потребностям их участников. Grind, например, — это растущая сеть коворкинг-пространств в Нью-Йорке и Чикаго. Энтони Маринос, курирующий маркетинг Grind, управление сообществом и обслуживание участников, поделился с нами: «Когда дело доходит до развития нашего сообщества в Grind, мы все делаем упор на человеческий фактор.Мы считаем себя как гостиничным бизнесом, так и поставщиком рабочих мест. Наши сотрудники знают всех наших участников по имени и профессии, и мы постоянно помогаем знакомиться между грайндистами ».

WeWork, оценочная стоимость которого в декабре прошлого года составила 5 миллиардов долларов, подчеркивает, что он «стремится создать место, куда вы присоединяетесь как частное лицо,« я », но где вы становитесь частью большего« мы »».

Важно отметить, что общение не является обязательным или принудительным. Участники могут выбирать, когда и как взаимодействовать с другими.Они с большей вероятностью будут наслаждаться обсуждениями за чашкой кофе в кафе, потому что они пошли в кафе с этой целью — а когда они хотят, чтобы их оставили одни в другом месте здания, они так и поступают. И хотя наше исследование показало, что некоторые люди взаимодействуют с коллегами гораздо реже, чем другие, они по-прежнему ощущали сильную идентичность с сообществом. Мы полагаем, что это происходит от коллег, которые знают, что существует потенциальных для взаимодействия, когда они хотят или нуждаются в них.

Итак, каковы последствия для традиционных компаний? Несмотря на то, что движение коворкинга берет свое начало среди фрилансеров, предпринимателей и представителей технологической индустрии, оно становится все более актуальным для более широкого круга людей и организаций.Фактически, коворкинг может стать частью стратегии вашей компании и может помочь вашим сотрудникам и вашему бизнесу процветать. Все большее число компаний включают коворкинг в свои бизнес-стратегии двумя способами.

Во-первых, их используют как альтернативное место для работы. Майкл Кенни, управляющий партнер Co-Merge из Сан-Диего, сказал нам: «За последние полтора года мы наблюдали резкое увеличение использования помещений сотрудниками предприятий. Мы видели, как команды приходили использовать различные конференц-залы по запросу.У нас есть пользователи из глобальных компаний размером от нескольких сотен до нескольких тысяч сотрудников, которые используют пространство не только для того, чтобы позволить своим распределенным сотрудникам выполнять продуктивную работу, но и для привлечения сотрудников, которым требуется гибкое рабочее место и рабочее время ».

Grind также отмечает рост числа удаленных сотрудников, которые становятся участниками. «Нам не приходилось обращаться к более крупным организациям, они, как правило, просто обращаются к нам», — говорит Энтони Маринос. «У нас были сотрудники Visa, журналисты из Chicago Tribune и даже люди, связанные с крупными финансовыми учреждениями, — все они работают из Grind. ”

Проведение времени вне офиса в коворкинге также может вдохновить на новые идеи. Ребекка Брайан Пэн, основатель COVO и бывший главный операционный директор NextSpace, объяснила, как инновационная команда Ricoh работала в NextSpace Santa Cruz в течение нескольких месяцев, чтобы наблюдать, как люди работают и где они сталкиваются с болевыми точками. Основываясь на мнениях и отзывах участников, а также на их собственных наблюдениях, команда Ricoh изучила несколько новых продуктов, которые могут помочь участникам в их повседневной работе, и выбрала продукт с самым высоким рейтингом для дальнейшего развития.Благодаря этим усилиям Ricoh позже запустила этот продукт во всем мире как Smart Presenter, безбумажное решение для встреч.

Во-вторых, уроки коворкинга можно применить и в корпоративных офисах. Так же, как важно поощрять гибкость и поддерживать вашу мобильную рабочую силу, не менее важна реальность создания правильной рабочей среды внутри ваших собственных стен. Но это не означает просто создание макетов с открытой планировкой или добавление кофейни.

На самом деле, люди должны уметь создавать свою работу таким образом, чтобы она давала им цель и смысл.Им должен быть предоставлен контроль и гибкость в их рабочей среде — многие компании все чаще применяют передовую практику планирования, предусматривающую соотношение (или близкое к этому) соотношения рабочих мест за рабочими столами к местам в общих настройках, используемых либо для совместной работы, либо для тихой работы. .

Компании также стараются наладить больше контактов, помогая людям взаимодействовать и создавать сообщества помимо рабочих встреч. Коворкинг — это одно из мест, где можно найти руководство, поскольку они регулярно предлагают сетевые мероприятия, обучающие программы, общественные мероприятия и даже летний лагерь.Однако некоторые компании идут еще дальше. Рич Шеридан и Джеймс Гебель, основатели Menlo Innovations в Анн-Арборе, штат Мичиган, недавно расширили свои офисные помещения на 7000 квадратных футов, чтобы стартапы и начинающие предприниматели могли работать вместе с программистами Menlo для стимулирования сообщества и инноваций.

В некотором смысле компания реконструирует свой офис в коворкинг.

Наше исследование, которое продолжается, показывает, что сочетание хорошо продуманной рабочей среды и хорошо продуманного опыта работы является одной из причин, по которой люди, которые работают вместе, демонстрируют более высокий уровень процветания, чем их коллеги, работающие в офисе.Но что наиболее важно для высокого уровня процветания, так это то, что люди, которые работают вместе, обладают значительной автономией и могут работать сами. Наш совет традиционным компаниям, которые хотят учиться на коворкинг-пространствах, — дать людям пространство и поддержку, чтобы они могли быть самими собой. В результате будут сотрудники, которые будут чувствовать себя более приверженными вашей организации и с большей вероятностью будут приносить в офис свою лучшую энергию и идеи каждый день. Даже если это — это штаб-квартира .

Версия этой статьи появилась в выпуске за сентябрь 2015 г. (стр.28, 30) из Harvard Business Review .

Что такое коворкинг? — Определение с сайта WhatIs.com

К

Коворкинг — это модель предоставления бизнес-услуг, в которой люди работают независимо или совместно в общем офисном пространстве.

Типичный пользователь коворкинга — индивидуальный предприниматель, надомный надомник или внештатный работник. Некоторые предприятия используют помещения для предоставления сотрудникам оборудования, помещений и услуг, которые в противном случае они не могли бы себе позволить.Более крупные предприятия иногда используют коворкинг для предоставления офисных помещений, когда на них работает больше, чем обычно, сотрудников. В этом случае компания может поддерживать определенное количество участников в коворкинг-сервисе.

Владелец помещения обеспечивает рабочую среду и, как правило, офисное оборудование и удобства, присущие типичному офису. Типичные особенности коворкингов:

• Общие рабочие места.
• Доступ 24/7.
• Резервируемые / арендуемые конференц-залы и / или залы заседаний.
• Wi-Fi.
• Коммунальный принтер / копировальный аппарат / факс.
• Системы частных телефонных станций (PBX).
• Общие кухни, ванные комнаты и холлы.

Коворкинг работает по разным бизнес-моделям. Некоторые объекты, например, представляют собой совместно управляемые помещения, работающие как некоммерческие организации. Такие организации могут взимать с своих членов ровно столько, сколько нужно для поддержки операций. Другие модели включают фиксированную ставку членства и структуру оплаты, основанную на доступе для одного посещения или определенного количества дней в неделю, месяц или год.Часто коворкинг предлагает несколько вариантов для удовлетворения индивидуальных потребностей. У некоторых организаций есть несколько мест, к которым могут получить доступ участники. Другие предоставляют «коворкинговые визы», которые обеспечивают свободный доступ к партнерским объектам в разных местах.

Берни ДеКовен впервые использовал термин коворкинг в этом смысле (а не для описания людей, работающих вместе в любой среде) в 1995 году. Первое назначенное пространство для коворкинга открылось в Сан-Франциско в 2005 году. Согласно веб-сайту Coworking Wiki, в настоящее время их больше нет. 400 зарегистрированных коворкингов на шести континентах.

См. Также: Hotdesking, телеконференция, TelePresence, виртуальная частная сеть (VPN), Small Office Home Office (SOHO)

Читать о коворкинге:

Где кофейня встречает кабину

Вики Сообщества

Citizen Space

Последнее обновление: июль 2011 г.

Что такое коворкинг? Все, что вам нужно знать | by MELD Coworking

Слово «коворкинг» стало модным в наши дни. Возможно, вы слышали его в новостях или видели, как в вашем городе появилось несколько мест.Но что такое коворкинг?

Что на самом деле происходит в коворкинге? Коворкинг — это действительно путь будущего… или это просто модный ребрендинг обычных коммерческих офисных помещений?

Вот наше полное руководство по коворкингу: что это такое, кто сотрудничает, краткая история коворкинга и связанные с ним преимущества. Мы поговорим о статистике, удобствах, стоимости и о том, как узнать, подходит ли вам коворкинг.

Давайте углубимся в:

Dictionary.com определяет коворкинг как « договоренность, по которой фрилансеры или сотрудники, работающие в различных компаниях, совместно используют офис или другое рабочее пространство . “

Итак, если вы работаете в традиционной офисной среде, где все в вашем рабочем пространстве работают в одной компании… это не коворкинг.

Но если вы работаете в среде, где человек, работающий рядом с вами, является постоянным менеджером по работе с клиентами в несвязанной компании, а фрилансер в том же рабочем пространстве работает над своими собственными проектами веб-дизайна, и вы все работаете независимо, находясь в одном помещении… вы работаете в коворкинге!

Коворкинг-пространства стремятся создать офисный опыт для людей, у которых в противном случае не было бы офиса, таких как фрилансеры, предприниматели, удаленные сотрудники и все, кто может работать из дома.

Некоторые коворкинг-помещения сосредоточены на аренде частных офисных помещений, которые разделяют общие области с другими офисами, а другие помещения создаются как открытая офисная среда, подходящая для отдельных лиц и небольших команд. Люди могут платить за членство для работы из общего рабочего пространства, которое часто включает в себя Интернет, кофе, столы и другие удобства.

Коворкинг — недавнее явление, которому способствовало распространение Интернета и связанная с этим возможность людей работать удаленно.

Deskmag, популярный онлайн-журнал о коворкингах, опубликовал эту историю коворкинга, из которой следует, что первые официальные пространства открылись для бизнеса в 2005 году.

Тем не менее, семена были посеяны в период с 1995 по 1999 год с открытием нескольких хакерских пространств и « рабочие клубы », посвященные объединению людей и формированию чувства общности во время работы.

Одно из первых мест для коворкинга (хотя термин «коворкинг» еще не использовалось) называлось 116 West Houston в Нью-Йорке.Его основатель, Джон МакГанн, обсуждал аспекты сообщества и производительности в этой статье 2004 года:

«Люди здесь, чтобы работать. Если вас около 20 человек, которые работают, вас вдохновляет шум, энергия, — говорит МакГанн. «Если вы возводите стены, в этом нет никакого смысла. Почему люди находятся в одном пространстве? » (Источник: NetworkWorld)

После открытия нескольких аналогичных площадок в 2005 и 2006 годах, общественное знакомство с коворкингом начало расти.В 2007 году слово «коворкинг» получило собственную страницу в Википедии и стало популярным в Google, а остальное уже история!

Вы входите в коворкинг (если вы впервые, я настоятельно рекомендую запланировать экскурсию заранее, чтобы они знали, что вы приедете). Вы платите за периодическое членство или «дневной пропуск», чтобы работать в пространстве в течение дня. Вы подключаете ноутбук и наливаете себе кофе.

И вы работаете продуктивно, потрясенные огромным объемом работы, которую вы выполняете, когда не отвлекаетесь от дома.

В течение дня вы можете болтать и общаться с другими людьми в местах общего пользования — людьми, которые не работают в вашей компании и могут изменить вашу жизнь с помощью идеи, решения или направления. Вы можете посетить общественное мероприятие, проводимое в этом месте.

Но даже если вы предпочитаете оставаться в стороне, просто присутствие других во время работы может помочь вам почувствовать себя более энергичным и менее одиноким. Это так просто.

Каждое пространство для коворкинга имеет уникальную направленность, поэтому одни помещения будут соответствовать вашим потребностям и интересам лучше, чем другие.Вот самые популярные удобства, которые вы обычно можете найти в коворкинге:

Коворкинг-пространства часто имеют множество открытых сидений, также известных как «горячие столы»: свободные места, где вы можете подключить свой компьютер, подключиться к Интернету. , и приступим к работе.

Поскольку эти столы не закреплены за отдельными людьми, вы можете работать с разных мест каждый раз, когда посещаете свое рабочее место. Открытый коворкинг идеально подходит для фрилансеров, предпринимателей и удаленных сотрудников, которым не требуется персонализированная рабочая станция.

Если вам нужно таскать свой громоздкий настольный компьютер в рабочее пространство каждый день, эта модель горячего стола может быть не лучшим вариантом для вас — вместо этого вам будет лучше зарезервировать отдельный стол.

Когда у вас есть специальный стол в коворкинге, он полностью ваш. Вы можете оставить там свои вещи, и вы можете рассчитывать на то, что они всегда будут доступны (они зарезервированы исключительно для вас — никакие горячие коллеги не могут им пользоваться).

Выделенные рабочие столы идеально подходят для людей, которым нужна стабильность и постоянство, зная, что у них всегда есть продуктивное место для работы.Если вы работаете удаленно в компании пять дней в неделю или управляете собственным бизнесом, которому еще не нужен собственный личный кабинет, выделенный стол может стать для вас идеальным вариантом.

Если вы стартап, малый бизнес или растущая компания, ищущую место, подумайте об аренде частного офиса из коворкинга.

Когда вы арендуете офис в коворкинге, у вас есть доступ к встроенному сообществу контактов, которые могут стать вашими будущими друзьями, клиентами и реферальными партнерами.Общие удобства, такие как кухни и общие зоны, позволяют вашей команде общаться с другими профессионалами.

Многие тарифы для частных офисов в коворкингах включают часы работы конференц-зала, кофе, печать, Интернет, коммунальные услуги и другие удобства, поэтому не забудьте спросить, что входит в вашу арендную ставку. Даже если первоначальная стоимость выглядит выше, чем традиционная терминология «доллар за квадратный фут», вы, скорее всего, в конечном итоге сэкономите деньги и административное время, а также избежите сезонных колебаний цен, если принять во внимание включенные удобства. .

Работа на дому — это сплошное развлечение и игра… пока не придет время лично встретиться с клиентом.

Вместо того, чтобы скрещивать пальцы и надеяться найти несколько мест вместе в шумной кофейне, вы можете забронировать частный конференц-зал в вашем местном коворкинге, чтобы придать общению дополнительное чувство профессионализма.

Ежемесячное членство в коворкинге обычно включает фиксированное количество кредитов для переговорных комнат, которые вы можете использовать для частных встреч. Люди, не являющиеся членами, часто могут зарезервировать конференц-залы в коворкингах, заплатив почасовую оплату, поэтому обязательно посетите веб-сайт предпочитаемого вами места, чтобы понять их политику и цены.

В коворкинг-пространствах обычно есть помещения для мероприятий, которые вы можете арендовать по часам, даже если вы не являетесь участником.

Проведение встреч и мероприятий в вашем местном коворкинге — отличный способ познакомиться с миром коворкинга и расширить вашу локальную сеть. Кроме того, вы можете просматривать календари событий в ваших локальных пространствах, чтобы узнать, не планируются ли какие-либо интересные сетевые события, открытые для публики.

Вы также можете использовать такие платформы, как Peerspace, чтобы найти уникальные локальные пространства для проведения вашего мероприятия, так как многие коворкинг-пространства используют эти платформы как возможности для совместного использования своих пространств.

Люди получают выгоду от принадлежности к сообществу — от обучения, работы и роста вместе с другими людьми. Эта предпосылка — основа коворкинга. Чтобы соответствовать этой миссии, коворкинг-пространства предлагают множество образовательных, социальных и сетевых мероприятий для облегчения личного взаимодействия.

В Остине популярные местные конференции, такие как Austin Startup Week, проводят многие из своих сессий в коворкингах по всему городу. Иногда мероприятия в коворкингах проводятся только для участников, поэтому не забудьте проверить подробности в календаре событий пространства.

Допустим, вам нужно поговорить с клиентом, или провести презентацию на самом важном вебинаре в вашей карьере, или ответить на срочный звонок от вашей кошачьей няни… но вы не хотите беспокоить других людей, работающих в вашем помещении. .

Не беспокойтесь! Вы можете войти в частную телефонную будку, доступную в подавляющем большинстве помещений для коворкинга, чтобы принимать телефонные звонки и немного уединиться. У каждого помещения своя политика в отношении того, где принимать телефонные звонки, поэтому важно уточнить это в начале работы в коворкинге.

Если вы «сова», работаете в нерабочее время или сотрудничаете с командами в разных часовых поясах, коворкинг вам подойдет.

Коворкинг-пространства обычно открыты для публики в обычные рабочие часы, но многие из них предлагают круглосуточный доступ к определенным уровням членства. Если для вас важен доступ в нерабочее время, не забудьте спросить об этом перед тем, как присоединиться к членству.

Вы работаете во время путешествий? В следующую поездку подумайте о том, чтобы отказаться от шумных кафе и нестабильного интернета в отелях и вместо этого поработать в новом коворкинге.Вы никогда не знаете, какие связи (и местные рекомендации!) Могут возникнуть в результате вашего решения.

Некоторые коворкинг-пространства предоставляют участникам льготы для путешествий. Например, MELD Coworking является частью сети Proximity Space, что означает, что наши участники могут бесплатно путешествовать в другие места в сети три раза в месяц.

Если вы цифровой кочевник, который постоянно в пути, вы также можете использовать такие сервисы, как Deskpass, для работы из различных коворкинг-пространств в избранных городах.

Практически во всех коворкингах есть такие офисные удобства, как кофе, но если вы ищете что-то более конкретное и уникальное, есть множество пространств, которые обслуживают нишевые рынки.

Хотите работать в среде, ориентированной на женщин? Посмотрите, есть ли у The Wing место в вашем городе. Хотите привести собаку на работу? Найдите место для коворкинга, подходящее для собак, или даже место, где есть детский сад для вашей собаки. Хотите записать подкаст или сделать фото? В некоторых помещениях созданы специальные комнаты для подкастинга и фотографии, чтобы удовлетворить ваши творческие потребности.Хотите работать в сфере ухода за детьми? Возможно, вы сможете найти его рядом с вами.

Члены коворкинг-пространств рекламируют эти основные преимущества коворкинга:

Человеческое взаимодействие очень важно, и когда вы работаете из дома каждый день, вы не получаете от него много пользы. Беседа за обедом в коворкинге помогает людям чувствовать себя более связанными и менее одинокими.

• Повышенная структура и мотивация

Когда члены коворкинга заставляют себя покинуть дом и придерживаться распорядка, они часто обнаруживают, что их мотивация возрастает.

Наши дома наполнены отвлекающими факторами, а пространство для коворкинга спроектировано так, чтобы отвлекаться меньше. Когда все в коворкинге работают продуктивно, это вдохновляет участников оставаться сосредоточенными и делать то же самое.

• Перекрестное опыление идей и сетей

Поскольку люди вокруг вас в коворкинге работают в разных компаниях (и часто в разных отраслях), участники могут обмениваться идеями, расширять свои сети и даже получать новых бизнес-рекомендаций от ряда новых друзей и профессиональных знакомых, которых они не встретили бы в традиционной офисной среде.

Эти результаты не просто анекдотичны — были исследования, посвященные изучению влияния коворкинга, и мы ожидаем увеличения этого типа исследований по мере роста отрасли.

В исследовании Emergent Research в 2018 году было проведено исследование участников коворкинг-пространства и было обнаружено, что:

• 89% участников чувствуют себя счастливее после присоединения к коворкинг-пространству
• 87% встречаются с другими участниками по социальным причинам
• 84% считают, что работая в коворкинге. коворкинг повысил их вовлеченность в работу и мотивацию
• 83% чувствуют себя менее одинокими после присоединения к коворкинг-пространству
• 82% сообщают, что коворкинг расширил их профессиональные сети

Глобальное исследование коворкинга 2018 пролило некоторый свет на цифры, стоящие за теми, кто использует коворкинг.(Вы можете подробнее ознакомиться с отчетом здесь)

Согласно опросу, только 43% участников коворкинга моложе 30 лет, а средний возраст участников коворкинга составляет 36 лет. Интересно, что данные показывают, что участники коворкинг-пространств охватывают самые разные профессиональные области:

• 41% участников коворкинга — фрилансеры
• 36% участников — удаленные сотрудники
• 16% участников — работодатели
• 7% члены попадают в другую категорию (например, студенты)

Эти числа демонстрируют, что коворкинг-пространства — это центры, где люди с различным опытом и сферами деятельности могут общаться и делиться идеями.

Несмотря на то, что это новая отрасль, операторы коворкингов и менеджеры сообществ имеют множество возможностей для общения и обмена передовым опытом по управлению и расширению своих пространств. Такие конференции, как Global Coworking Unconference Conference (GCUC), создают среду личного обучения и общения для отрасли, а профессиональные сообщества, такие как Women Who Cowork, предлагают поддержку женщинам-основателям коворкинг-пространств.

К счастью для мира коворкинга, есть достаточно доказательств того, что удаленная работа и удаленная работа никуда не денутся.По данным FlexJobs, в 2018 году 53% профессионалов работали удаленно как минимум половину недели.

Перспективы для фриланса также радужные. В опросе 2018 года «Фриланс в Америке», проведенном по заказу Upwork и Freelancers Union, исследователи обнаружили, что количество фрилансеров в Америке выросло на 3,7 миллиона человек в период с 2014 по 2018 год:

(вы можете ознакомиться с полными результатами исследования здесь)

Исследование Freelancing in America за 2017 год предполагает, что к 2027 году внештатные работники составят большую часть рабочей силы США.

Некоторые местные органы власти даже используют удаленную работу в качестве решения проблем дорожного движения и загрязнения окружающей среды. Остин, штат Техас, поставил цель к 2020 году обеспечить удаленную работу 15% жителей Остина, чтобы сократить количество автомобилей на дорогах.

С ростом числа работающих на дому и фрилансеров, коворкинг растет быстрыми темпами. По данным GCUC, ожидается, что глобальное количество коворкинг-пространств вырастет с 11 100 в 2016 году до 24 306 в 2020 году. Число людей, которые работают в коворкинге, также ежегодно увеличивается на 24.2%.

Мы также видим, как корпорации и компании, занимающиеся коммерческой недвижимостью, выходят на арену коворкинга, осознавая, что это может быть угрозой для их традиционной бизнес-модели. Отели, рестораны, торговые центры и даже магазины канцелярских товаров — все экспериментируют с добавлением коворкинга к своим услугам, чтобы охватить части растущей отрасли.

Перво-наперво: вы работаете из дома?

Часы работы коворкинга обычно совпадают с обычным рабочим временем — например, здесь, в MELD Coworking, мы открыты для публики с 8:00 до 17:00.

Подавляющее большинство пространств предназначено для предпринимателей, фрилансеров и удаленных сотрудников, которые работают в течение дня, поэтому, если вы жаждете места, где вы можете работать на своей стороне, суетитесь каждый будний вечер и выходные, коворкинг может не подойти. подходит в настоящее время.

При этом в некоторых коворкингах есть специальные ночные абонементы, чтобы соответствовать вашим потребностям в нерабочее время, и многие пространства предлагают круглосуточный доступ для платных участников. Часто круглосуточный доступ ограничен определенными уровнями членства по соображениям безопасности, поэтому, если для вас важен вечерний доступ, перед регистрацией проверьте политику отдельного пространства.

Если вы уже работаете из дома, честно ответьте на следующие вопросы о своем опыте:

• Насколько продуктивно вы дома? Вы замечаете, что в течение дня вас отвлекает еда, домашние животные или беспорядок?
• Вам одиноко? Поможет ли вашему общему благополучию заставить себя покинуть дом и работать вместе с другими людьми?
• Границы между вашей работой и семейной жизнью начинают стираться?
• Когда вы работаете вне дома, чтобы сменить ритм, куда вы идете? Как там выглядит ваш опыт? У вас есть возможность принимать телефонные звонки и работать без помех?
• Где вы лично встречаетесь с клиентами?

Многие удаленные сотрудники начинают с работы в кофейнях, а затем переходят в коворкинг, как только устают от фонового шума (и обязательных покупок каждые несколько часов!), Которые влекут за собой кофейни.

Начните с Google Maps и составьте список из 4 или 5 коворкингов, которые идеально подходят для вас:

«Идеально расположенный» может означать разные вещи в зависимости от вашего расписания. Многие коллеги предпочитают работать недалеко от своего дома, но думайте о ходе своего дня и о том, есть ли в городе какой-либо район, который действительно был бы наиболее удобен для вас.

Например, если вы едете 40 минут, чтобы отвезти дочь в детский сад каждое утро, имеет смысл искать место рядом с дошкольным учреждением, чтобы свести к минимуму дополнительное время в машине.

Составив краткий список мест для совместной работы, посетите их веб-сайты и сравните цены, членство и удобства. Проверьте их отзывы, убедитесь, что в них есть те функции, которые вам нужны, и выберите 1–3 места, которые вам больше всего подойдут.

Тогда самое интересное: посетите места и испытайте их! В некоторых коворкингах предлагается бесплатный пробный день, в то время как для других необходимо приобрести дневной абонемент. В любом случае, мы рекомендуем вам поработать в пространстве и получить представление о сообществе и опыте, прежде чем подписываться на членство.

Находясь в космосе, обязательно проверьте эргономику рабочих станций. В некоторых помещениях для коворкинга есть регулируемые стулья и столы, чтобы поддерживать вашу осанку и комфорт во время работы, в то время как в некоторых, к сожалению, не учитывается эргономика при проектировании или управлении своим пространством.

У разных коворкинг-пространств разные приоритеты, поэтому убедитесь, что они предлагают те типы членства, которые вам нужны. Например, если вы индивидуальный предприниматель, ищущий горячую стойку, вы можете пропустить мимо коворкингов, которые сосредоточены исключительно на частных офисах.

В течение пробного дня задавайте менеджеру сообщества любые вопросы о пространстве и опыте. Вот несколько общих вопросов, которые мы получаем от потенциальных участников:

• Является ли членство ежемесячным или требуется долгосрочное участие?
• Включает ли мое членство круглосуточный доступ? Если да, как я могу попасть в здание в нерабочее время?
• Какие мероприятия и мероприятия проводит ваше сообщество?
• Какова ваша политика по привлечению гостей в зал? Включает ли мое членство гостевые пропуска или доступ в конференц-зал?
• Где мне принимать телефонные звонки?

Коворкинг — это больше, чем преходящая тенденция: это будущее работы.Мы надеемся, что по мере роста отрасли и распространения идеи коворкинга вы сможете использовать эту статью, чтобы лучше понять предысторию и преимущества коворкинга.

А если вы хотите попробовать коворкинг в Остине, подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получить бесплатный пробный день в MELD Coworking! Мы хотели бы познакомить вас с нашим рабочим пространством и сообществом, чтобы узнать, подходит ли вам MELD.

Является ли коворкинг решением для изоляции удаленной работы?

То, как мы работаем, с начала пандемии изменилось больше, чем за предыдущие два десятилетия.Некоторые называют это революцией, потому что предпочтения сотрудников определяют будущее офисной среды.

Коворкинг — одна из новых тенденций. До сих пор это был малоизвестный вариант, используемый фрилансерами и стартапами. Другими словами, этот вариант не был в поле зрения тех, кто работал полный рабочий день в корпоративном офисе в 2019 году. Поскольку количество удаленных сотрудников растет в геометрической прогрессии, коворкинг может стать жизнеспособным вариантом, позволяющим оставаться продуктивным, избегая при этом чувства изоляции.

ПРОЧИТАЙТЕ : Великая отставка — как компании могут справиться с массовым исходом

Узнайте о плюсах и минусах коворкинга и о том, как он может принести пользу сотрудникам после пандемии:

Что такое коворкинг?

Коворкинг-пространства присутствуют на карте для фрилансеров, малого бизнеса и консультантов с 2005 года. Эта концепция набирала обороты в течение многих лет, но всплеск COVID-19 в удаленной работе изменил рынок.

Сегодня коворкинг-пространство ежегодно увеличивается на 24,2%. Владельцы зданий теперь думают об открытии в аренду коворкингов, а не традиционных офисных площадей. Эти возможности позволяют разным сотрудникам пользоваться преимуществами гибких офисных помещений. Они также предлагают удаленным сотрудникам возможность создать продуктивную среду для совместной работы.

Как именно они работают? Сотрудники регистрируются в гибких членских программах, предоставляя им доступ к пространству, когда они в этом нуждаются.Они могут использовать пространство ежедневно, еженедельно, ежемесячно или по индивидуальному расписанию. Некоторые коворкинг-помещения открыты круглосуточно и без выходных.

Рабочие из нескольких разных компаний могут делить пространство одновременно. Солидные компании могут отказаться от этого варианта, но факт заключается в том, что успешные компании, такие как Uber и Instagram, начали свою карьеру в среде коворкинга.

Плюсы и минусы коворкинг-пространств

Модель коворкинга выгодна людям, которые работают удаленно из дома.Смена обстановки способствует вдохновению, и для личных деловых встреч часто требуется офисное пространство.

Коворкинг-помещения полностью оборудованы офисной мебелью, Wi-Fi, кухонными и конференц-залами. Некоторые даже предлагают бесплатный кофе или закуски. Их миссия — создавать приятную атмосферу для творчества. Многие сотрудники преуспевают в структурированной среде, где они каждый день приходят в один и тот же офис в одно и то же время. Коворкинг-пространство может помочь удаленным сотрудникам поддерживать такую ​​согласованность.

ПРОЧИТАЙТЕ : Как HR может улучшить взаимодействие с удаленными сотрудниками

В начале 2021 года 42 процента американской рабочей силы работали удаленно. Эта сумма, вероятно, уменьшится по мере возобновления работы офисов по всей стране, однако изоляция удаленной работы стала непреднамеренным побочным эффектом.

Коммунальные рабочие места создают чувство общности для удаленных сотрудников. Эксперты из разных сфер могут сотрудничать и делиться вдохновением. Они даже могут помочь друг другу в решении сложных проблем.

Коворкинг эффективен для многих сотрудников, но у него есть недостатки. Во-первых, это отсутствие уединения. Коворкинг может быть шумным и отвлекающим, а также существует вероятность утечки информации. Эти общие пространства также могут быть проблематичными для удаленных сотрудников, фрилансеров или консультантов, если часы работы только с 9 до 5. Эти типы работников редко следуют традиционному графику.

Удаленная работа порождает изоляцию

Есть свидетельства того, что коворкинг — это положительный опыт для некоторых работников.Большой вопрос в том, является ли коворкинг решением проблемы домашнего одиночества? У постоянной изоляции есть последствия. Сотрудники могут впасть в депрессию, потерять мотивацию и в конечном итоге уволиться с работы.

С другой стороны, есть удаленные сотрудники, которые не хотят возвращаться в офис из-за проблем со здоровьем или из-за фактора удобства.

Люди — существа социальные, и, несомненно, всем нам полезно время от времени посещать офис. Некоторые компании уже осознали необходимость балансирования между работой на дому и отказом от изоляции.Они обращаются к потребностям сотрудников и обнаруживают, что коворкинг снижает затраты на недвижимость, повышает производительность и улучшает удержание персонала.

В 2015 году журнал Harvard Business Review обнаружил, что сотрудникам больше всего нравится коворкинг. Они сообщили, что им лучше, чем тем, кто занимал аналогичную должность в офисе. Опрошенные заявили, что предпочитают избегать офисной политики или конкуренции. Они также ценили автономию в работе и принадлежность к уникальному сообществу творческих умов.

С точки зрения логистики они по-прежнему могут работать удаленно из любой точки мира.Но они используют коворкинг для случайной смены обстановки или деловых встреч. Некоторые компании даже предоставляют стипендии удаленным работникам, чтобы они могли найти эти места.

Преодоление одиночества удаленной работы

Работа на дому имеет так много преимуществ, и неудивительно, что многие сотрудники хотят продолжать заниматься этим в обозримом будущем. Чувство изоляции влияет на всех по-разному. Некоторые могут никогда не испытать эту часть удаленной работы, в то время как другие могут бороться с депрессией или отсутствием мотивации.

Коворкинг предлагает решение для последнего. Сотрудники, работающие удаленно, по-прежнему могут получать социальную помощь и сообщество через коворкинг.

Остается вопрос: настроены ли работодатели или опасаются отсутствия конфиденциальности, которую предоставляет коворкинг? Что вы думаете? Напишите на [email protected], чтобы поделиться своими мыслями о коворкингах и о том, можете ли вы это предложить своим удаленным сотрудникам.

Фото cottonbro для Pexels

Что такое коворкинг? — INDY MTNS Cowoking

Коворкинг — это новость, поэтому можно задать вопрос — что такое коворкинг?

Итак, вы слышали о коворкинге, и, возможно, вы даже проходили мимо коворкинга INDY MTNS в Спрингвуде и задавались вопросом, можно ли подняться наверх (конечно! Подойдите, если вывеска не будет!).Возможно, вы знаете кого-то, кто знает кого-то, кто работает в коворкинге. Но что такое коворкинг?

Возникновение коворкинга

Коворкинг-пространство возникло в 00-х годах, когда группы фрилансеров объединились, чтобы создать пространства, где они могли бы работать бок о бок, но при этом вести независимый бизнес. Они стремились избежать изоляции от работы на дому и разделить накладные расходы, связанные с арендой и эксплуатацией коммерческого помещения. Работая вместе, эти группы фрилансеров сформировали сообщества, которые поддерживали друг друга.

Одним из наиболее известных ранних коворкинг-пространств является Indy Hall в Филадельфии, а «Indy» в INDY MTNS отчасти является признаком этого пространства (подробнее об истории происхождения INDY читайте здесь).

Типы коворкинг-пространств и сообществ

С тех пор коворкинг-пространства эволюционировали, чтобы поддерживать больше, чем просто фрилансеров, и вы обычно найдете индивидуальных предпринимателей и малый бизнес, предпринимателей и стартапы, удаленных сотрудников и даже более крупные организации, работающие в коворкинг-пространствах.Каждое пространство для коворкинга и сообщество уникальны — некоторые привлекают стартапы гибкими частными офисами, позволяющими командам быстро расширяться; другие сосредотачиваются на творчестве, например, Nauti Studios в Хейзелбруке; другие по-прежнему создают сообщества для женщин-предпринимателей и владельцев бизнеса, компаний, занимающихся криптовалютами, предприятий сферы гостеприимства, программистов и многого другого.

В большинстве коворкинг-пространств будет комбинация выделенных рабочих пространств, общего рабочего пространства hotdesking, конференц-залов и переговорных комнат.В более крупных коворкингах также могут быть частные офисы, телефонные будки и даже кафе.

Коворкинг-помещения могут варьироваться от очень элитных и роскошных (вспомните WeWork) до обычных офисов, художественных студий и производственных помещений. Единственное, что вы можете гарантировать, — это то, что все помещения индивидуальны. Лучший способ выяснить, подходит ли вам то или иное пространство, — это совершить экскурсию (узнать, что искать в коворкинге).

Кто работает в компании?

Многие люди работают в коворкинге, и поэтому в коворкинг-пространствах есть живые и разнообразные сообщества.Вы найдете владельцев малого бизнеса, предпринимателей, фрилансеров, удаленных сотрудников и даже небольшие команды. Многие коворкинг-пространства расширяются для размещения более крупных команд и быстрорастущих стартапов. INDY MTNS также предлагает членство, позволяющее использовать пространство для встреч и семинаров без коворкинга, так что вы также найдете местные деловые сети и ряд коммерческих предприятий, часто посещающих наше пространство.

Что происходит в коворкинге?

Люди работают в коворкингах. Но, конечно, это еще не все, что происходит в коворкинге.Коворкинг — это столько же о сообществе, сколько о благоприятной рабочей среде. Именно люди, которые делят коворкинг, делают его уникальным и непохожим на любой офис, в котором вы, вероятно, работали раньше.

Во-первых, все хотят быть там. Участники ценят физическое пространство, атмосферу и сообщество. Хотя люди приходят из разных профессий и выполняют несвязанную работу, участники часто обмениваются идеями, поддерживают и высказывают отзывы. Сообщество коворкинга отлично подходит для поддержки и сотрудничества.Некоторые участники даже работают вместе над проектами.

Вы также найдете людей, случайно завязавших контакты в коворкингах, благодаря интуиции динамичного сообщества. Когда люди присоединяются к коворкингу, они присоединяются к сообществу и знакомятся с новыми бизнес-профессионалами во многих связанных и не связанных областях. Знакомство и общение с новыми людьми очень просто — дружеское знакомство при совместном использовании области hotdesk; узнать об индустрии коллеги за чашечкой кофе; Посещение общественного мероприятия по случаю окончания недели — все это возможности для общения без какого-либо давления.Вот как коворкинг помогает людям устанавливать настоящие связи и строить прочные связи.

Как работает коворкинг?

Коворкинг-пространства обычно работают на основе членства. Большинство пространств будет иметь ряд гибких вариантов членства и позволит участникам изменять свое членство с минимальным уведомлением. Это может означать обновление вашего плана членства, потому что ваш бизнес растет, или снижение вашего членства, если вы столкнулись с неожиданным спадом в вашем бизнесе.Часто никаких расширенных обязательств не требуется, и планы действуют помесячно. Это дает фрилансерам, владельцам малого бизнеса и предпринимателям гибкость и снимает риски, связанные с заключением срочной коммерческой аренды.

Точный тип доступных планов членства будет варьироваться от места к месту. План членства может предоставить вам доступ 24/7 и выделенный стол или личный кабинет, или частичный доступ к гибкой зоне горячего стола. В планы часто входят кредиты на использование конференц-залов, а некоторые планы могут включать в себя возможность использования адреса коворкинга в качестве вашего зарегистрированного места работы (узнайте, почему это отличная идея [ссылка]) и услуг по обработке почты.

Вы местный?

Вы живете в Спрингвуде и его окрестностях в Голубых горах? Тогда INDY MTNS — это ваше локальное пространство для коворкинга! Узнайте больше о нашем коворкинге или закажите тур, чтобы посетить это пространство и посмотреть, подходит ли оно вам и вашему бизнесу.

Что такое коворкинг? Плюс типы коворкинг-пространств

Коворкинг — это относительно новая концепция, которая набирает популярность, поскольку предлагает профессиональному сообществу без проблем традиционной офисной среды.Он предлагает гибкость, предоставляет сетевые возможности и может повысить производительность. Понимание того, как работает эта концепция, может помочь вам решить, подходит ли она для ваших проектов. В этой статье рассказывается о коворкинге, различных типах коворкинга и о том, кто для него лучше всего подходит.

Что такое коворкинг?

Коворкинг — это совместное рабочее пространство, предлагающее альтернативный способ работы. В коворкинге люди работают независимо или в группах над выполнением проектов.Коворкинг популярен, потому что он обеспечивает чувство общности и благоприятную рабочую атмосферу. Корпоративные организации, особенно стартапы на стадии роста, также часто полагаются на гибкость и рентабельность коворкинга. Это позволяет им сократить расходы на офисные помещения и другие удобства, которые увеличивают накладные расходы. Между тем, сотрудники тянутся к нему, потому что он предлагает производительную среду без духоты типичного корпоративного офиса.

Связано: Что такое удаленная работа?

Что такое коворкинг?

Коворкинг предоставляет все удобства, необходимые жильцам для выполнения своих проектов, включая мебель, высокоскоростной Интернет, принтеры, развлечения, конференц-залы и привлекательную среду.Он может иметь дизайн как в кафе, так и в непринужденной обстановке офиса.

Коворкинг-пространства не всегда предназначены для создания сообщества. Коворкинг на базе местных сообществ часто привлекает определенные группы, например программистов или промышленных дизайнеров. Те, которые предназначены для корпоративного использования, предоставляют пользователям только те возможности, которые необходимы им для работы. Однако со временем оккупанты могут создать сообщество вокруг своей работы.

Связано: Окончательное руководство по профессионализму

Типы коворкинга

Коворкинг-пространства различаются в зависимости от функций и сообщества, которое обслуживает пространство.Вот примеры некоторых популярных коворкинг-пространств, с которыми вы можете столкнуться:

Традиционный коворкинг

Традиционные коворкинг-пространства удовлетворяют потребности каждого человека или компании, хотя у арендаторов обычно небольшой персонал. Их дизайн открыт и способствует сотрудничеству. Эти учреждения обычно небольшие, обслуживают предприятия с небольшим количеством сотрудников и поощряют дух сообщества. Вы можете рассчитывать на самое необходимое, включая быстрый интернет, оргтехнику и мебель.Они также предоставляют отдельные комнаты, где вы можете проводить встречи или звонить.

Кофейни

До создания коворкингов фрилансеры и надомные работники использовали кофейни для завершения своей работы. Коворкинг-пространства теперь предоставляют все удобства, которые вам нравились в кофейне, с функцией коворкинга. Иногда называемые «коворкинг-кафе», коворкинг-кафе предоставляют мебель, доступ в Интернет и удобное место для встреч с доступом к кофе.

Профессиональный коворкинг

Эти помещения обслуживают корпоративных арендаторов, которым нужна удобная среда, в которой их сотрудники могут выполнять серьезную работу.Профессиональные коворкинги имеют хорошее освещение, привлекательный дизайн интерьера и конференц-залы, которые позволяют компаниям принимать клиентов и проводить крупные мероприятия. Эти помещения часто оснащены эргономичной мебелью, оргтехникой и дружелюбным персоналом.

Связано: Навыки совместной работы: определения и примеры

Специализированный коворкинг

Специализированные рабочие места для коворкинга предоставляют все удобства, необходимые компаниям для создания и создания продуктов или услуг, а также для развития партнерских отношений и сотрудничества.Хакеры, дизайнеры, инвесторы и люди творческих профессий любят работать в этих местах, потому что это позволяет им подключиться к более широкому сообществу единомышленников. Крупные технологические бренды, такие как Uber и Instagram, начали с этого типа коворкинга.

Коворкинг в стиле жизни

Коворкинг в стиле жизни предлагает множество удобств для создания домашнего ощущения, позволяя арендаторам повысить продуктивность и наслаждаться процветающим сообществом. В коворкингах Lifestyle могут взиматься членские взносы, но они могут предоставлять эксклюзивные вознаграждения, такие как скидки в тренажерных залах, ресторанах и специальных учебных мероприятиях.

Кто пользуется коворкингом?

Коворкинг используется отдельными лицами, предприятиями и некоммерческими организациями, которым требуется гибкое и доступное рабочее пространство со всеми удобствами, необходимыми для достижения их целей. Вот несколько категорий профессионалов, которым может быть полезно использовать коворкинг:

Удаленные специалисты

Удаленные специалисты помогли концепции коворкинга быстро набрать популярность. Коворкинг помогает удаленным профессионалам продолжать получать удовольствие от регулярного взаимодействия с другими людьми, особенно если они обычно не видятся с другими людьми в своей компании.Он предлагает гибкое и богатое сообщество и рабочее пространство для совместной работы.

Путешественники

Если ваша работа связана с частыми поездками, коворкинг — отличный способ выполнить ваши проекты. Коворкинг предлагает все технологии и профессиональные услуги традиционного офиса. Это позволяет вам работать в благоприятной среде в присутствии других продуктивных людей. Коворкинг-пространства также более дискретны, чем общественные интернет-кафе и кафе, и они могут предложить удобные частные рабочие места.

Фрилансеры

Коворкинг позволяет структурировать график работы фрилансера. Несмотря на свободу, которую дает фриланс, многие фрилансеры могут испытывать ограниченные сетевые возможности. Коворкинг-пространство обеспечивает доступ к объектам, которые позволяют продуктивно работать, и сообществу, где они могут учиться, налаживать отношения и улучшать свои навыки.

Корпорации

Многие корпорации используют коворкинг для повышения благосостояния и производительности сотрудников.Он предоставляет все удобства классического офиса без конкуренции и внутренней политики. Коворкинг предлагает открытую атмосферу, в которой вы можете сотрудничать, делиться идеями и общаться. Это также помогает корпоративным арендаторам снизить стоимость аренды офиса, принтеров, мебели и других накладных расходов. Компании обычно платят за то, что используют.

Студенты

Коворкинг может предложить значительные преимущества, если вы студент. Это место для общения и сотрудничества с экспертами из разных отраслей.Это предлагает отличные возможности для общения и наставничества, которые могут улучшить карьерный рост после завершения учебы.

Сотрудников

Компании в той же отрасли также могут использовать коворкинг для объединения ресурсов и талантов. Такое расположение обеспечивает гибкий стиль работы, улучшает совместную работу и снижает накладные расходы.