Среда , 25 Декабрь 2024

Код причины нетрудоспособности в больничном листе: 01, 02, 04, 31 и другие — Бухонлайн

Содержание

Как назначить больничный по уходу за больным ребенком: пошаговая инструкция

Работник принес больничный лист, но болел не сам, а ухаживал за ребенком. Есть особенности при назначении пособия по временной нетрудоспособности

Главные правила бухгалтеру

  1. Назначение и оплата пособия по уходу за ребенком производится полностью (с 1-го дня нетрудоспособности) за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ). Работодатель не обязан оплачивать за счет собственных средств первые три дня нетрудоспособности.
  2. Размер и порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности зависит от возраста ребенка, вида заболевания, места лечения ребенка (ч.5 ст.6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
  3. Дни больничного по уходу за ребенком, приходящиеся на время ежегодного отпуска, не оплачиваются. Пособие по больничному полагается со дня, когда работник должен был выйти на работу (ст. 9 Закона № 255-ФЗ). Оплачивают только те дни временной нетрудоспособности, которые приходятся на дни после окончания ежегодного отпуска.

Документы для назначения пособия

Для назначения пособия по временной нетрудоспособности работодатель передает в ФСС РФ документы:

  • Листок нетрудоспособности на бумаге или в электронной форме.

С 1 января 2022 года пособие будет назначаться только на основании листка нетрудоспособности, выданного в электронной форме.

  • Сведения, необходимые для выплаты пособия (сведения о застрахованном лице). Форма сведений утверждена Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 № 26.
  • Справки о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей (при необходимости). Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.
  • Заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости). Замене подлежат годы расчетного периода только в том случае, если на них полностью или частично пришлись отпуск по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком.
  • Опись документов (сведений) – только при подаче документов на бумаге. Форма описи утверждена Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 (Приложение №3).
  • Реестр сведений – только при подаче документов в электронной форме. Форма реестра утверждена Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 (Приложение №15).

Передать документы (сведения) работодатель обязан в ФСС не позднее 5 календарных дней со дня, когда работник их предоставил. Срок выплаты территориальным органом ФСС РФ суммы пособия по временной нетрудоспособности составляет 10 календарных дней со дня получения им документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия:

  • С 1 января 2022 года срок выплаты изменится: не позднее 10 рабочих дней.

Количество дней нетрудоспособности, которые можно оплатить

Количество дней нетрудоспособности, которые будут оплачены работнику, зависит:

  • от возраста ребенка;
  • от вида заболевания ребенка;
  • от места лечения ребенка: амбулаторно или в стационаре.

В статье 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ указаны условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в случае, если работник осуществлял уход за ребенком. Рассмотрим их в таблице.

Возраст ребенка Количество оплачиваемых дней Ограничения Код причины нетрудо способности Особенности
До 7 лет Весь период нетрудоспособности, независимо амбулаторно или в стационаре осуществлялось лечение Не более 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком «12» Заболевание включено в перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н
    Не более 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком «09»  
От 7 до 15 лет За период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка амбулаторно или в стационаре Не более 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком    
15 лет и старше Не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания при лечении амбулаторно Не более 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком    
В возрасте до 18 лет- в случае ухода за больным ребенком-инвалидом Весь период нетрудоспособности независимо от места лечения — амбулаторно или в стационаре Не более 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком «13»  
В возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях Весь период нетрудоспособности независимо от места лечения — амбулаторно или в стационаре   «14»  
В возрасте до 18 лет, если ребенок является ВИЧ-инфицированным Весь период нетрудоспособности — только в стационаре   «15»  

Внимание: законодательство РФ не регулирует вопрос, кто должен вести подсчет дней временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком за соответствующий календарный год.

Мнение ФСС РФ: учет количества дней, за которые работнику должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, входит в обязанности работодателя (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772).

Онлайн-курс в Контур.Школе

Расчеты с персоналом по оплате труда. 146 ак.часов. Удостоверение

Посмотреть программу

Совет работодателю: как учитывать и контролировать количество использованных дней по уходу за больным ребенком:

  • завести специальный журнал регистрации в удобной для него форме
  • или вести учет таких дней в таблице (например, созданную в Exсel).

Размер пособия по временной нетрудоспособности

С 01.09.2021 года размер пособия по временной нетрудоспособности зависит не только от страхового стажа работника, но и от возраста ребенка. Порядок определения размера пособия приведен в ст.7 Федерального Закона от 29.

12.2006 № 255-ФЗ.

Ситуация 1. Возраст больного ребенка до 8 лет. Весь период нетрудоспособности оплачивается работнику исходя из 100% среднего заработка. Стаж работника здесь значения не имеет.

Ситуация 2. Возраст 8 лет и старше (ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • при лечении ребенка амбулаторно — первые 10 календарных дней нетрудоспособности оплачиваются в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа работника, а последующие дни —  в размере 50 % среднего заработка;
  • при лечении ребенка в стационаре — пособие оплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа работника.

При лечении амбулаторно ребенка в возрасте 15 лет и старше пособие оплачивается не более чем за 7 календарных дней в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа.

Размер среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • страховой стаж 8 и более лет – выплачивается 100 % среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
  • до 5 лет – 60% среднего заработка.

Пример

В ООО «Прогресс» работает Ложкина Вера. С 18 по 31 августа 2021 года (14 календарных дней) она была на больничном по уходу за ребенком, которому 9 лет. В 2021 году Ложкина уже была на больничном по уходу за этим ребенком, а именно:

  • с 10 по 16 марта (7 дней)
  • с 4 по 20 апреля (17 дней)
  • с 11 по 25 июня (16 дней).

Бесплатные вебинары в Контур.Школе

Изменения в учете. Практические ситуации. Судебная практика.

Расписание вебинаров

К 18 августа общее количество дней выплаты пособия с начала года составило 40 дней (7 + 17 + 16).

Оплате подлежат только 5 дней (45 – 40 дней).

Вере Ложкиной оплатят первые 5 дней нетрудоспособности (с 18 по 22 августа) в зависимости от ее страхового стажа, а оставшиеся 9 дней (с 23 по 31 августа) — нет.

Алгоритм действий работодателя, если работник принес больничный лист по уходу за больным ребенком

  1. Проверить больничный лист на предмет корректности заполнения.
  2. Заполнить раздел листка нетрудоспособности «Заполняется работодателем». Порядок и правила заполнения указанного раздела приведен в Приказе Минздрава России от 01.09.2020 № 925н.
  3. Подготовить необходимые документы (сведения) для передачи их в территориальный орган ФСС РФ.
  4. Передать в Фонд необходимы документы (сведения) для назначения пособия по временной нетрудоспособности. Срок — в течении 5 календарных дней со дня обращения работника.

Больничный лист и освобождение от работы при коронавирусе и подозрении на него

Светлана Мацулёва

ведущий специалист отдела страховых выплат управления страхования от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний Белгосстраха


Оформление листков нетрудоспособности при коронавирусной инфекции имеет свои особенности. На вопросы о порядке их выдачи и оформления отвечают Диана Сергеевна Казакевич и Светлана Валерьевна Мацулёва.

Ответы обновлены с учетом вступившего в силу 10.04.2020 Постановления Совмина от 08.04.2020 N 208, в соответствии с которым на территории Республики Беларусь введено ограничительное мероприятие – самоизоляция.

В каких случаях предусмотрена выдача листков нетрудоспособности в период проведения мероприятий, направленных на предотвращение распространения инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19?

Согласно постановлению Совмина от 08.04.2002 N 208 (далее — постановление N 208) на основании ч. 5 ст. 23 Закона N 340-З и в целях предотвращения распространения инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19, на территории Республики Беларусь вводится ограничительное мероприятие — самоизоляция.

Согласно п. 3 постановления N 208 самоизоляции подлежат граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства (далее — граждане), имеющие инфекцию COVID-19, относящиеся к контактам первого уровня с лицами, имеющими инфекцию COVID-19, контактам второго уровня с лицами, имеющими инфекцию COVID-19, — при наличии одного или нескольких респираторных симптомов.

При этом факт наличия у гражданина контакта и его уровень должны быть подтверждены должностными лицами органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор, государственных органов, осуществляющих управление деятельностью в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Критерии отнесения граждан к лицам, имеющим указанные контакты первого и второго уровня, устанавливаются Министерством здравоохранения.

Как указано в п. 4 постановления N 208, подлежащему самоизоляции гражданину вручается требование о соблюдении правил поведения в самоизоляции (далее — требование о самоизоляции) установленной формы. Порядок вручения требования о самоизоляции определяется Министерством здравоохранения.

Указанным гражданам, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование, выдается листок нетрудоспособности на период пребывания в самоизоляции.

Каков порядок выдачи листков нетрудоспособности контактным лицам? Есть ли особенности их оформления?

Если указанные граждане госпитализированы, листки нетрудоспособности им выдаются в день выписки из больничной организации здравоохранения.

При оформлении таких листков нетрудоспособности в позиции “Вид ВН” указывается “15” — проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий (в листках нетрудоспособности “старой” формы — вид нетрудоспособности “карантин”) <*>. В позиции листка нетрудоспособности “Код причины ВН по ф. 4 госстатотчетности” указывается код причины временной нетрудоспособности в соответствии с формой госстатотчетности “82” (освобождение от работы в связи с карантином) <*>. В позиции “режим” указывается цифра “2” (стационарный) <*>.

В случае окончания периода проведения противоэпидемических мероприятий в позиции листка нетрудоспособности “Заключение о трудоспособности” указывается цифра “1”, в позицию “Приступить к работе (службе, учебе) с” вносится дата, следующая за датой выписки пациента из стационара (т. е. за последним днем периода освобождения от работы, указанного в соответствующей позиции листка нетрудоспособности; первая пара цифр — число, вторая — месяц, третья — год) <*>. Позиции “Предварительный диагноз по МКБ” и “Заключительный диагноз по МКБ” в листках нетрудоспособности, выданных в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий, подлежат заполнению в целях сбора статистической информации. В позиции листка нетрудоспособности “Освобождение от работы (службы, учебы)” одной строкой указывается период пребывания в стационаре.

Если период проведения противоэпидемических мероприятий продолжается после выписки контактного лица из стационара, в позиции листка нетрудоспособности “Заключение о трудоспособности” указывается цифра “0”, позиция “Приступить к работе (службе, учебе) с” не заполняется <*>.

Если гражданин выписывается из стационара для продолжения лечения в амбулаторных условиях по поводу общего заболевания, в позиции его листка нетрудоспособности “Освобождение от работы (службы, учебы)” указываются два периода: первый — период пребывания в стационаре, второй — период, определенный при проведении экспертизы временной нетрудоспособности <*>. В позиции листка нетрудоспособности “Код причины ВН по ф. 4 госстатотчетности” указывается код, соответствующий заболеванию, с которым пациент направляется на амбулаторное лечение. Лечащим врачом в позицию листка нетрудоспособности “особые отметки” вносится запись “режим изменен на амбулаторный с” и указывается дата, следующая за днем выписки из стационара <*>.

Лицам, подлежащим самоизоляции и находящимся под медицинским наблюдением на амбулаторном этапе, листки нетрудоспособности выдаются со дня установления временной нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий и закрываются в день окончания временной нетрудоспособности.

Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности на период самоизоляции?

Пособие по временной нетрудоспособности назначается на весь период отстранения от работы, подтвержденный листком нетрудоспособности, кроме периода после прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, а также предпринимательской, творческой и иной деятельности <*>.

В случае нарушения гражданином требования о самоизоляции пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с законодательством <*>.

Как выдаются и оформляются листки нетрудоспособности лицам, у которых диагностирована инфекция COVID-19?

Если диагноз установлен пациенту в стационаре, листок нетрудоспособности оформляется при выписке из больничной организации здравоохранения. В позиции листка нетрудоспособности “Вид ВН” указывается “01” (в “старых” листках нетрудоспособности — “общее заболевание”) <*>. В позиции листка нетрудоспособности “Предварительный диагноз по МКБ” указывается код заболевания. Если случай временной нетрудоспособности окончен, заполняются позиции листка нетрудоспособности “Код причины ВН по ф. 4 госстатотчетности” и “Заключительный диагноз по МКБ”.

Если трудоспособность пациента в день выписки из стационара восстановилась, в позицию листка нетрудоспособности “Заключение о трудоспособности” вносится цифра “1”, в позицию “Приступить к работе (службе, учебе) с” — дата, с которой пациент признан трудоспособным — день, следующий за днем выписки контактного лица из стационара <*>.

Если в день выписки из стационара трудоспособность пациента не восстановилась, позиции листка нетрудоспособности “Код причины ВН по ф. 4 госстатотчетности” и “Заключительный диагноз по МКБ” не заполняются, в позиции листка нетрудоспособности “Заключение о трудоспособности” указывается цифра “0” (в “старых” листках нетрудоспособности — “продолжает болеть”).

Если пациент выписывается для продолжения лечения в другой стационарной организации здравоохранения, в позиции его листка нетрудоспособности “Освобождение от работы (службы, учебы)” одной строкой указывается период лечения в стационаре. Если дальнейшее лечение пациента планируется в амбулаторных условиях, в позиции его листка нетрудоспособности “Освобождение от работы (службы, учебы)” указываются два периода: первый — период лечения в стационаре, второй — период, определенный при проведении экспертизы временной нетрудоспособности (абз. 2 подп. 8.2.2 Инструкции N 104). При этом лечащим врачом в позицию листка нетрудоспособности “особые отметки” вносится запись “режим изменен на амбулаторный с” и указывается дата, следующая за днем выписки из стационара <*>.

Лицам, находящимся на лечении в амбулаторных условиях, листки нетрудоспособности выдаются со дня установления временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием в порядке, установленном Инструкцией N 1/1, и закрываются в день окончания временной нетрудоспособности.

Читайте также:

Определен порядок оплаты больничных в связи с санитарно-противоэпидемическими мероприятиями

Читайте этот материал в ilex >>*

* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Можно ли оплачивать больничный с кодом 10 в 2021 году. Оплата больничного с кодом 021

Что означает код 10 в больничном листе

Причину выдачи ЛН несложно установить по коду заболевания, проставляемому в документе врачом. Расшифровки кодировок приведены в пункте 65 порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н. Наиболее распространенным является код 01. Но работник может принести и ЛН с иным идентификатором болезни. Основное, на что влияет больничный лист для работника, — это порядок оплаты в зависимости от указанной причины нетрудоспособности.

Одним из особенных случаев оформления является больничный лист с кодировкой 10. Он оформляется на дни проведения исследований или иных медицинских процедур в следующих случаях: отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств в амбулаторных условиях

Как оплачивать больничный с кодом 10

Если нет никаких дополнительных отметок, больничный лист с кодировкой 10 оплачивается в обычном порядке, исходя из:

  • среднего заработка;
  • процента выплаты в зависимости от стажа работника.

Первые три дня отсутствия на работе оплачивает работодатель. Выплаты за остальные дни болезни с 01.01.2021 перечисляет Фонд социального страхования.

Что означает кодировка 021 в больничном

Еще один нетривиальный случай — это лист нетрудоспособности с кодом 021. Эта кодировка не является самостоятельной. Это допкод, приводимый в отдельном поле к основной причине болезни. Его при необходимости добавляют к листку, оформленному в случае:

  • заболевания — код 01;
  • травмы — 02;
  • иного состояния — 10.

Означает он, что заболевание или травма получены в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения или вследствие действий, связанных с подобным состоянием.

Как оплачивает больничный с кодом 021

При пересчете за календарный месяц сумма оплаты больничного с кодом 021 не превышает размер МРОТ. Это правило установлено пп. «в» пункта 21 и пунктом 22 положения об исчислении пособий по ВНиМ (постановление правительства от 15.06.2007 № 375). Рассчитайте пособие из МРОТ следующим образом:

Шаг 1. Определяется средний дневной заработок.

Шаг 2. Корректируется на процент выплаты в зависимости от стажа:

  • 8 лет и более — 100%;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • менее 5 лет — 60%.

Шаг 3. С 01.01.2021 пособие по нетрудоспособности за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ. Поэтому необходимо рассчитать пособие за полный календарный месяц и сравнить его с установленным минимальным размером оплаты труда. Пересчет выплаты за полный месяц производится так:

Шаг 4. Если величина получится больше установленного МРОТ, производится выплата, исходя из рассчитанного размера дневного пособия, умноженного на число дней болезни.

Шаг 5. Если результат получится меньше МРОТ, то величина дневного пособия рассчитывается следующим образом:

Как и при обычной выплате по болезни, пособие за первые три дня выплатит работодатель, а за остальное время — ФСС.

Вопрос-ответ

Какой порядок замены документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей, на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца?

Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

В соответствии с действующими нормативными документами и разъяснениями Фонда социального страхования РФ в случае, если гражданин находился на лечении за границей, то «заграничное» медицинское учреждение должно выдать медицинский документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

В документе должны быть указаны:

— личные данные пациента,

-период временной нетрудоспособности,

-наименование медицинского учреждения, где лечился пациент.

Документ должен быть удостоверен печатью и подписью медицинского работника, имеющего право выдавать указанный документ.

Пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено гражданину, если он представит листок нетрудоспособности (ЛН) Российского образца.

Для получения ЛН гражданин должен обратиться на врачебную комиссию медицинского учреждения и представить легализованный перевод иностранных документов, подтверждающих временную нетрудоспособность пациента.

Виды легализации.

  1. 1. Консульская легализация, которую можно сделать:

— (или) в стране, где был выдан документ о болезни. Для этого до возвращения в Россию работник должен заверить документы сначала в МИДе государства пребывания, а затем в Российском консульстве на территории этого государства;

— (или) в России. Сначала иностранные документы нужно заверить в посольстве или консульстве государства, на территории которого он был выдан. А затем в Департаменте консульской службы МИД России.

2. Консульская легализация документов, выданных заграничной клиникой не потребуется, если они выданы:

2.1. в государствах – участниках Гаагской конвенции 1961г.

Удостоверение подлинности подписи лица, а также подлинности печати и штампа, которыми скреплены документы, является проставление АПОСТИЛЯ.

Согласно ст. 3 и 4 Гаагской конвенции проставление Апостиля является обязательным.

Затем необходимо нотариально засвидетельствовать верность перевода иностранного документа, консульской легализации или АПОСТИЛЯ на русский язык у российских нотариуса или консула.

2.2. Государствах СНГ – участниках Конвенции о правовой помощи правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в Минске 22 января 1993г.

Если ЛН был выдан в одной из стран СНГ, то верность перевода должна быть засвидетельствована нотариусом, затем ЛН может быть заменен врачебной комиссией медицинского учреждения на ЛН Российского образца.

2.3. Государствах, с которыми Россия заключила двусторонние договоры о правовой помощи, предусматривающие отмену консульской легализации. Необходим заверенный перевод документа.

Легализованные указанным способом документы, гражданин представляет на врачебную комиссию медицинского учреждения.

Должен быть оформлен эпикриз на врачебную комиссию, протокол врачебной комиссии, в котором вынесено решение о выдаче ЛН на основании вышеуказанных документов.


Работник организации очень долго болеет и ежемесячно приносит продолжение больничного листа. Какова продолжительность оплаты долгосрочного больничного листа?

Вопрос: Работник организации  очень долго болеет и ежемесячно приносит продолжение больничного листа. Какова продолжительность оплаты долгосрочного больничного листа?

Ответ: При болезни или травме самого работника ему может быть выдан больничный лист на срок не более 12 месяцев (п. 13 Порядка выдачи больничных).

Однако лечащий врач единолично может выдать больничный на срок не более 15 дней, а зубной врач или фельдшер — на срок не более 10 дней (п. п. 11, 12 Порядка выдачи больничных). Больничный продолжительностью более 15 дней выдается только по решению врачебной комиссии. В этом случае в таблице «Освобождение от работы» указываются должности, фамилии, инициалы и подписи двух врачей — лечащего и председателя комиссии (Письмо ФСС от 08. 04.2013 N 15-03-11/12-3453).

Обратите внимание, количество оплачиваемых дней больничного может быть ограничено.


{Типовая ситуация: Какова максимальная продолжительность больничного листа? (Издательство «Главная книга», 2016) {КонсультантПлюс}}
 

При болезни или травме самого работника пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период освобождения от работы, указанные в больничном листе, в том числе за выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Однако не надо выплачивать пособие за дни, когда работник (ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ):

— был в отпуске за свой счет;

— был в учебном отпуске;

— был в отпуске по уходу за ребенком и не работал на условиях неполного рабочего времени;

— не работал из-за простоя, если болезнь началась во время простоя.

Если работник заболел или получил травму во время ежегодного оплачиваемого отпуска, пособие надо выплатить за все дни нетрудоспособности, а отпуск продлить или перенести.

Максимальная продолжительность периода, за который выплачивается пособие, не ограничена. Исключения — оплата больничного работникам-инвалидам и «временным» работникам (ч. 1, 3, 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

При уходе за больным ребенком или другим членом семьи пособие выплачивается с учетом следующих ограничений (ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

 

За кем ухаживает работник

Код причины нетрудоспособности в больничном листе

Максимальное количество оплачиваемых дней

по каждому случаю

в течение календарного года

ребенок до 7 лет

09

не ограничено

60

12

не ограничено

90

ребенок от 7 до 15 лет

09

15

45

ребенок от 15 лет и старше или другой член семьи

09

7

30

ребенок-инвалид (в возрасте до 18 лет)

13

не ограничено

120

любой ребенок

14 или 15

не ограничено


Типовая ситуация: Как рассчитать и оплатить больничный? (Издательство «Главная книга», 2016) {КонсультантПлюс}
 

 

SSA — POMS: DI 28084.

015 — Коды причин прекращения (элемент 11)

ПРИМЕЧАНИЕ: Когда полевой офис (FO) или Офис по работе с людьми с ограниченными возможностями (ODO) / Программная служба Центр (PSC) принял решение и вручную обрабатывает SSA-833, введите оба (однопозиционный и двухпозиционный код) с SSA-4648-U3 (Title II / Title XVI Входные данные для контроля и определения требований по нетрудоспособности). Выберите наиболее конкретную двухпозиционную code, а затем преобразовать его в более общий однопозиционный код.Если более одного кода применяется для любого из двух типов кодов отказа от курения, выберите только один код для каждого тип:

Причина Код

Медицинский

м

SGA / EPE

E

SGA (Нет EPE, дела о внесении поправок до 1980 г. )

S

Отказ от сотрудничества

Ф

Местонахождение неизвестно

Вт

Профессиональная реабилитация (301)

В

ПРИМЕЧАНИЕ: Служба определения инвалидности (DDS) не вводит однопозиционный код. на SSA-833 для определения их CDR.

SOS — Парковка для инвалидов

Таблички и таблички для инвалидов ]]>

Лицо с ограниченными возможностями имеет право на получение номерного знака инвалидности или парковочного знака для временной или постоянной нетрудоспособности. Чтобы получить табличку или табличку с инвалидностью, закон штата Мичиган требует, чтобы люди были слепыми или имели какое-либо заболевание, значительно ограничивающее их способность ходить, или им требовалось инвалидное кресло, ходунки, костыль или другое вспомогательное устройство.

У человека может быть как номерной знак инвалида, так и табличка. Бесплатная парковка предоставляется только для транспортных средств с табличкой об инвалидности с желтой наклейкой о бесплатной парковке. Требования для получения стикера бесплатной парковки определены более узко, чем для номерного знака или таблички с ограниченными физическими возможностями. ПРИМЕЧАНИЕ. Зеленые плакаты, выданные организациям, не имеют права на получение стикера бесплатной парковки.

Номерной знак инвалидности

Если у вас есть инвалидность или вы живете с кем-то, у кого она есть, вы можете подать заявление на получение номерного знака инвалидности.Чтобы иметь право на получение номерного знака инвалидности, условие должно быть постоянным.

> Запросить табличку инвалидности

> Узнать больше о табличках для инвалидов

Парковочные таблички с постоянной инвалидностью

Табличку для парковки с постоянной инвалидностью можно получить в любом офисе государственного секретаря. Назначения обеспечивают ускоренное обслуживание, но не требуются для новых плакатов. Таблички для парковки для людей с ограниченными возможностями выдаются только по одному на человека.Таблицы постоянной нетрудоспособности действительны в течение четырех лет и выдаются лицам, состояние которых не ожидается улучшения.

> Записаться на прием на парковку для постоянной инвалидности

> Узнать больше о постоянных табличках и обновлении

Парковочные таблички временной нетрудоспособности

Табличку с парковкой для временной нетрудоспособности можно получить в любом офисе государственного секретаря. Назначения обеспечивают ускоренное обслуживание, но не требуются для новых плакатов.Таблицы временной нетрудоспособности действительны от одного до шести месяцев и выдаются лицам, состояние которых предполагается улучшить. Зеленые парковочные знаки, выдаваемые организациям, перевозящим инвалидов, действительны в течение четырех лет.

> Записаться на прием для получения парковочного знака временной нетрудоспособности

> Узнать больше о временных таблицах

Ссылки по теме

> Запросить табличку инвалидности
> Узнать больше о табличках для инвалидов
> Записаться на прием на парковку для постоянных инвалидов
> Узнайте больше о постоянных табличках и обновлении
> Запишитесь на прием, чтобы получить парковочную табличку для временной нетрудоспособности
> Узнать больше о временных таблицах
> Заявление на получение номерных знаков для инвалидов
> Брошюра о парковке для инвалидов

Краткосрочный план инвалидности — Политика и процедуры @ University of Rochester

Краткосрочная нетрудоспособность полностью или частично выплачивает основную заработную плату правомочному лицу, которое отсутствует на работе в течение периода, превышающего 7 календарных дней, из-за болезни или инвалидности, не связанной с работой и не позволяющей этому лицу выполнять университетские обязанности и обязанности. Это пособие варьируется и зависит от должности и стажа работы человека.

Краткосрочная нетрудоспособность может использоваться только застрахованным сотрудником, как указано в этой политике.

Премиум ставки

Пособия по программе краткосрочной нетрудоспособности выплачиваются из операционных фондов Университета; застрахованные сотрудники не участвуют в этих льготах, и это не считается планом ERISA.

Право на участие

Университет и его операторская компания Hartford соблюдают правила штата Нью-Йорк для людей с ограниченными возможностями, включая применимые исключения, перечисленные штатом Нью-Йорк.

Охватываемых сотрудников для целей выплаты пособий по краткосрочной нетрудоспособности включает следующие категории сотрудников, которые будут упоминаться в этом документе как покрываемые сотрудники: Постоянные и временные члены профессорско-преподавательского состава, работающие полный или неполный рабочий день *; штатные и временные сотрудники, работающие полный, неполный рабочий день и штатные сотрудники (ТДО); студенты бакалавриата, трудоустроенные через студенческую занятость; и лица, которые учатся в университете в основном для продолжения своего образования, но являются сотрудниками (например, научным сотрудникам с докторской степенью и аспирантам, которым не выплачивается стипендия). Работники, на которые распространяется действие страховки, должны иметь рабочее место в штате Нью-Йорк. Сотрудники, которые работают за пределами штата Нью-Йорк (в том числе за пределами США), должны связаться с администрацией по отпускам, чтобы узнать о своем праве на получение пособия по инвалидности.

Обратите внимание: выплаты не будут производиться более чем за 2 недели до даты сообщения об инвалидности, а претензии, поданные более чем через 30 дней после даты инвалидности, могут привести к отказу.

Физические лица, представленные коллективными договорами, получают льготы в соответствии с этими договорами.(Сотрудники SEIU также могут ссылаться на часто задаваемые вопросы на веб-сайте Leave Administration, чтобы получить ответы на общие вопросы).

* Преподаватели могут обратиться к Справочнику для факультетов на веб-сайте Офиса Провоста для получения дополнительной информации.

Подробная информация о преимуществах

Для сотрудников, занимающих не освобожденные от уплаты налога должности (не включая сотрудников категории специалистов, административных работников и руководителей (PAS), оплачиваемых почасово)

недель выплачиваемых пособий по нетрудоспособности: Для штатных штатных сотрудников на не освобожденных должностях, имеющих полгода или более стажа , как указано ниже, Университет выплачивает штат Нью-Йорк установленной законом инвалидности и улучшенную выплату по инвалидности ( включая разницу между сменами, если применимо) , начиная с восьмого календарного дня отсутствия по инвалидности . (Выплата по инвалидности не применяется к бонусным часам.) Льготный год начинается после назначения и имеет 52-недельный период обзора.

Недели с полной и / или половинной оплатой показаны в следующем графике:

Выплаты по инвалидности для штатных сотрудников, занятых полный рабочий день, на не освобожденных должностях
Стаж работы в университете при начале инвалидности недель выплаты пособия по инвалидности, доступной в течение 52-недельного периода обзора
Недели полной заработной платы Недели с половинной оплатой Всего
6 месяцев, но менее 1 года 0 26 26
1 но менее 2 лет 1 25 26
2, но менее 3 лет 2 24 26
3 но менее 4 лет 3 23 26
4, но менее 5 лет 4 22 26
5, но менее 6 лет 5 21 26
6+ лет 6 20 26

Чтобы иметь право на участие, необходимо проработать не менее 4 недель.

ПРИМЕЧАНИЕ. Недели выплаты пособия по инвалидности включают установленный законом компонент нетрудоспособности штата Нью-Йорк (см. Размер оплаты ниже), а также недели расширенного компонента нетрудоспособности (если вы активно работаете на должности, имеющей право на получение пособия) и обновляются каждые 52 года. недельный период оглядки назад. Если нетрудоспособность разделяет менее трех месяцев, последовательные периоды нетрудоспособности, вызванные той же самой или связанной травмой или заболеванием, считаются единым периодом нетрудоспособности, и новый семидневный период исключения не требуется.(Ни один сотрудник не имеет права на получение пособия в течение периода, превышающего период, указанный в приведенном выше графике, в течение любого 52-недельного периода или в течение любого периода нетрудоспособности. Кроме того, использование оплачиваемого семейного отпуска может повлиять на право на получение инвалидности.) в начале потери трудоспособности определяет количество недель с полной и половинной оплатой и не изменяется, пока работник находится в отпуске по нетрудоспособности.

Штатные сотрудники, работающие полный рабочий день на не освобожденных должностях, со сроком службы менее шести месяцев, штатные сотрудники, работающие неполный рабочий день на не освобожденных должностях, сотрудники, работающие на временной основе и с указанием рабочего времени (TAR), и студенты-служащие получают установленную законом инвалидность платить в соответствии с требованиями штата Нью-Йорк.Во всех случаях, чтобы иметь право на участие в программе, сотрудники должны проработать не менее 4 недель на момент инвалидности. Выплата по установленной законом инвалидности начинается с восьмого календарного дня отсутствия. Установленное законом пособие по инвалидности предусматривает половинную заработную плату в размере до 34 долларов в день или 170 долларов в неделю в течение 26 недель. Минимальное установленное законом пособие по инвалидности составляет 20 долларов в неделю или средняя недельная заработная плата, если она составляет менее 20 долларов.

Для профессорско-преподавательского и профессионального, административного и контролирующего персонала (PAS) (включая сотрудников PAS, оплачиваемых почасово)

Для постоянных преподавателей, работающих полный и неполный рабочий день * (включая преподавателей с посещениями), а также для профессионального, административного и контролирующего персонала (PAS) Университет выплачивает штат Нью-Йорк установленной законом инвалидности и повышенную выплату по инвалидности , начиная с восьмого календаря подряд день нетрудоспособности . Год выплаты пособий начинается с момента назначения и имеет 52-недельный период обзора.

Месяцы с выплатой полной и половинной нетрудоспособности показаны в следующей таблице:

Стаж работы в университете при начале инвалидности Месяцев выплаты пособия по инвалидности, доступной в течение 52-недельного периода обзора
Месяцы полной заработной платы * Половина оплаты в месяц Всего
Менее 2 лет 2 4 6
2, но менее 4 лет 4 2 6
4+ года 6 0 6

Чтобы иметь право на участие, необходимо проработать не менее 4 недель.

ПРИМЕЧАНИЕ. Месяцы выплаты по инвалидности включают установленную законом компоненту нетрудоспособности штата Нью-Йорк (размер оплаты см. Ниже), а также месяцы расширенной части нетрудоспособности (если вы активно работаете на должности, имеющей право на получение пособия), и обновляются каждые 52 года. недельный период оглядки назад. Если нетрудоспособность разделяет менее трех месяцев, последовательные периоды нетрудоспособности, вызванные той же самой или связанной травмой или заболеванием, считаются единым периодом нетрудоспособности, и новый семидневный период исключения не требуется.(Ни один сотрудник не имеет права на получение пособия в течение периода, превышающего период, указанный в приведенном выше графике, в течение любого 52-недельного периода или в течение любого периода нетрудоспособности. Кроме того, использование оплачиваемого семейного отпуска может повлиять на право на получение инвалидности.) в начале потери трудоспособности определяет количество недель с полной и половинной оплатой и не изменяется, пока работник находится в отпуске по нетрудоспособности.

Временный профессорско-преподавательский состав и персонал, Профессиональный, административный и контролирующий персонал (PAS) с указанием отчетного времени (TAR), а также лица, которые работают в университете в основном для продолжения своего образования, но являются сотрудниками (например, научными сотрудниками с докторской степенью) получать установленную законом выплату по инвалидности в соответствии с требованиями штата Нью-Йорк.Во всех случаях, чтобы иметь право на участие в программе, сотрудники должны проработать не менее 4 недель на момент инвалидности. Выплата по установленной законом инвалидности начинается с восьмого календарного дня отсутствия. Установленное законом пособие по нетрудоспособности предусматривает половину заработной платы в течение 26 недель с максимальной суммой 34 долларов США в день или 170 долларов США в неделю. Минимальное установленное законом пособие составляет 20 долларов в неделю или средняя недельная заработная плата, если она меньше 20 долларов.

* Для преподавателей факультета медицины и стоматологии в рамках плана вознаграждения для магистров клинических факультетов: годовая заработная плата означает целевую заработную плату плюс дополнительная компенсация за предыдущий финансовый год (с 1 июля по 30 июня) за клинические услуги, если таковые имеются.Максимальная утвержденная заработная плата плюс дополнительная компенсация за медицинские услуги в связи с потерей трудоспособности составляет 300 000 долларов.

Для ординаторов и стипендиатов Strong Memorial Hospital

Постоянным резидентам и стипендиатам больницы Strong Memorial, работающим полный или неполный рабочий день, сохраняется полная заработная плата во время отпуска по инвалидности , начиная с восьмого календарного дня отсутствия по инвалидности , на срок до 6 месяцев (сотрудники должны иметь как минимум 4 недели обслуживания на момент инвалидности, чтобы иметь право на участие).

ПРИМЕЧАНИЕ. Месячное пособие по нетрудоспособности продлевается каждые 52 недели, если вы активно работаете на должности, имеющей право на получение пособия. Если нетрудоспособность разделяет менее трех месяцев, последовательные периоды нетрудоспособности, вызванные той же самой или связанной травмой или заболеванием, считаются единым периодом нетрудоспособности, и новый период исключения не требуется. (Ни один работник не имеет права на получение пособия дольше указанного выше периода в течение любого 52-недельного периода или в течение любого одного периода нетрудоспособности.Кроме того, использование оплачиваемого семейного отпуска может повлиять на право на инвалидность.)

Страхование при выходе на пенсию, расторжении договора или изменении статуса на неприемлемый

Охватываемые сотрудники, которые стали нетрудоспособными в течение четырех недель после выхода на пенсию, увольнения или изменения статуса, не отвечающего критериям, могут иметь право на получение установленного законом пособия по нетрудоспособности в течение периода нетрудоспособности.

Процесс отчетности

Застрахованный сотрудник, который заболел и не может работать, обязан как можно скорее уведомить своего начальника или начальника отдела, как правило, по крайней мере за час до запланированного времени для отчета.В зависимости от требований отдела может потребоваться более раннее уведомление. Хотя люди, находящиеся в отпуске по нетрудоспособности, не должны и не должны работать во время утвержденного отпуска, ожидается, что это лицо сообщит своему руководителю (-ям) ожидаемую дату возвращения на работу.

Лица с инвалидностью могут быть должны пройти обследование у врача университетской службы здравоохранения или медицинского работника, прежде чем им будет разрешено вернуться к работе.Такая оценка состояния здоровья часто требуется, когда человек возвращается на работу после продолжительной болезни и / или характер должности требует такого обследования перед возвращением на работу.

Отчетность по выплате пособий

The Hartford, сторонний администратор (TPA) Университета по программе краткосрочной нетрудоспособности, страхует нашу установленную законом инвалидность штата Нью-Йорк и предоставляет услуги по управлению инвалидностью для всех застрахованных сотрудников. Аналитики Hartford утверждают, что изучают медицинскую информацию от поставщиков и утверждают периоды отсутствия, связанные с непрофессиональными заболеваниями или травмами.Hartford информирует застрахованного сотрудника, руководителя и администрацию по отпускам об утвержденном периоде выплаты пособия по нетрудоспособности. На основании этого утверждения законодательные нормы штата Нью-Йорк и расширенные пособия по инвалидности будут выплачиваться через систему оплаты труда университетов. Выплаты за утвержденный период отсутствия по инвалидности основаны на кодах, введенных в HRMS Time & Labor, и обычно получаются в рамках обычного цикла оплаты труда (раз в две недели, два раза в месяц, ежемесячно). Код времени «DBL» используется для полного дня нетрудоспособности.

При отсутствии на работе более семи календарных дней:

  • Покрываемые сотрудники должны связаться с The Hartford по телефону (866) 548-3101 , чтобы подать заявление о потере трудоспособности. Претензии не следует предъявлять ранее, чем за 30 дней. Hartford отправит застрахованному сотруднику заявление лечащего врача, которое должно быть заполнено этим лицом и его лечащим врачом и возвращено в Hartford. (Для тех, кто исповедует христианскую науку, заявление врача может быть заменено заявлением врача.) Находясь на краткосрочной нетрудоспособности, застрахованные сотрудники должны информировать своего начальника о предполагаемой дате возвращения на работу. Охватываемые сотрудники также должны убедиться, что The Hartford получает самую свежую информацию об их состоянии. Лица, не работающие в штате Нью-Йорк, должны уведомить The Hartford во время подачи заявления о заявлении штата, в котором они работают. В каждом штате действуют разные правила для людей с ограниченными возможностями. Hartford and Leave Administration предоставит подробную информацию о том, как будет обрабатываться нетрудоспособность для тех, кто работает за пределами штата.

Hartford запросит следующую информацию, чтобы открыть заявление об инвалидности:

      • Идентификационный номер сотрудника (указан в квитанции о заработной плате)
      • Имя и телефон руководителя или непосредственного руководителя
      • Диагноз, симптомы и история болезни
      • Имя врача, номер телефона, номер факса и время посещения врача
      • Ваши общие рабочие обязанности
    • Руководители
  • получат обновленные уведомления от Hartford относительно периода утверждения инвалидности и ожидаемого возвращения к работе.

Обратите внимание, что The Hartford занимается только краткосрочной нетрудоспособностью и не занимается выплатой компенсаций работникам. Если вы пытаетесь сообщить о производственной травме или заболевании, сообщите об этом своему руководителю или непосредственному руководителю и заполните отчет о происшествии.

Процесс отказа и апелляции

Если заявление о потере трудоспособности отклонено, сотрудник получит письмо от The Hartford с изложением отказа и причины отказа.Если в иске будет отказано, не произойдет ни выплаты установленного законом, ни увеличенного пособия.

В случае отказа, The Hartford предоставит сотруднику письменные инструкции по подаче апелляции. Сотрудник должен внимательно прочитать процедуры апелляции, прежде чем приступить к подаче апелляции.

Продолжение получения других льгот в период нетрудоспособности

Для активных * покрытых сотрудников, получающих пособия по краткосрочной нетрудоспособности, действуют следующие планы, если сотрудник имеет на это право и зачислен до выхода на инвалидность: планы медицинского обслуживания, стоматологические планы, медицинское страхование FSA, HSA, долгосрочная нетрудоспособность , Страхование жизни, пенсионная программа и пособия на обучение.Находясь на инвалидности, вы продолжаете платить свою обычную долю страхового взноса. Отпуск не начисляется, а отпускные не применяются. См. Приложение A для получения дополнительной информации о влиянии на планы пособий при получении пособий по краткосрочной нетрудоспособности.

* Для лиц, чье установленное законом пособие по инвалидности начинается после даты вступления в силу отпуска, увольнения, выхода на пенсию, увольнения или изменения статуса неприемлемого, будут применяться даты приостановления или отмены пенсионных планов.

Возвращение на работу после кратковременной нетрудоспособности

Когда лечащий врач разрешит вам вернуться на работу, вы должны сообщить своему руководителю дату вашего возвращения. Вернувшись на работу, ваш руководитель должен заполнить форму возврата к работе и отправить ее в Управление отпусков.

Если вы можете вернуться к работе, но вы работаете в сокращенное время или у вас есть физические ограничения, в университете действует программа возврата на работу (RTW). Программа RTW предназначена для того, чтобы помочь сотруднику полностью выздороветь после болезни или травмы, обеспечивая своевременное и соответствующее лечение, пока он или она продолжает свою значимую работу.Информация об этой программе доступна на странице веб-сайта Leave Administration. Ваш руководитель должен отметить любые ограничения при заполнении формы о возвращении к работе.

Примечание. Возврат к работе в при любой мощности прекращает выплату пособия по краткосрочной нетрудоспособности.

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA)

Нетрудоспособность человека, покрываемая кратковременной нетрудоспособностью, действует одновременно с отпуском по закону FMLA, если применимо. Следовательно, свободное от работы время по утвержденной краткосрочной нетрудоспособности может засчитываться в 12-недельное ежегодное пособие по FMLA.Дополнительная информация о FMLA доступна на веб-сайте Leave Administration.

Университет оставляет за собой право интерпретировать, изменять, исправлять или прекращать действие Краткосрочной нетрудоспособности в любое время, включая действия, которые могут повлиять на страховое покрытие, разделение затрат или покрываемые льготы, а также льготы, предоставляемые текущим и будущие пенсионеры. Бумажную копию этой информации можно бесплатно получить в офисе администрации отпусков. Документы плана имеют преимущественную силу в случае каких-либо расхождений.

Приложение А

Сводка пособий для постоянно работающих полный и неполный рабочий день * преподавателей и сотрудников, получающих пособия по краткосрочной нетрудоспособности

Физические лица, представленные коллективными договорами, получают льготы в соответствии с этими договорами.

Планы медицинского обслуживания

Стоматологические планы

Покрытие продолжается.

Преподаватели / сотрудники должны продолжать выплачивать свою обычную долю премий. Взносы будут вычтены из зарплаты. Если выплаты по инвалидности не покрывают вычеты из страховых премий, они будут вычтены из зарплаты преподавателя / сотрудника Университета по возвращении на работу. Если профессорско-преподавательский состав / сотрудник не вернется к работе, им будет выставлен счет на причитающиеся премии.

Счет гибких расходов на здравоохранение (FSA) Участие продолжается
Счета сбережений здоровья (HSAs) ** Участие продолжается.
Базовое краткосрочное страхование жизни, оплачиваемое университетом

Базовое страхование от несчастных случаев и расчленения тела, оплачиваемое университетом (AD&D)

Будет продолжено базовое страхование жизни, оплачиваемое университетом, и базовое страхование от несчастных случаев на случай смерти и расчленения (AD&D), оплачиваемое университетом.
Групповое универсальное страхование жизни (GUL)

Дополнительное страхование от несчастных случаев и увечий (AD&D)

Временное страхование жизни зависимой группы

Любое групповое универсальное страхование жизни (GUL), дополнительное страхование от несчастных случаев и расчленений (AD&D) и / или временное групповое страхование жизни на иждивении, которое было выбрано преподавателем / сотрудником, будет продолжено.

Преподаватели / сотрудники должны продолжать выплачивать страховые взносы за оплачиваемую (ые) страховку (я) своих сотрудников. Премии будут вычтены из зарплаты. Если выплаты по инвалидности не покрывают вычеты из страховых премий, они будут вычтены из зарплаты преподавателя / сотрудника Университета по возвращении на работу. Если профессорско-преподавательский состав / сотрудник не вернется к работе, Securian Financial выставит счет на причитающиеся премии.

Оплачиваемое время вне плана Банк PTO остается активным.

Сотрудники, отсутствующие на работе в начале Планового года по отбору персонала из-за кратковременной нетрудоспособности, будут иметь право на сброс банков отгрузки по возвращении на работу. Часы отбора мощности будут распределяться пропорционально на основе периода оплаты труда по возвращении на работу.

Длительная нетрудоспособность Покрытие продолжается.

Преподаватели / сотрудники, работающие полный рабочий день, которые выбрали покрытие Full LTD, и преподаватели / сотрудники, работающие неполный рабочий день, которые выбрали покрытие LTD, должны продолжать выплачивать свою обычную долю страхового взноса.Взносы будут вычтены из зарплаты. Если выплаты по инвалидности не покрывают удержание страхового взноса, они будут вычтены из зарплаты преподавателя / сотрудника университета по возвращении на работу. Если профессорско-преподавательский состав / сотрудник не вернется к работе, им будет выставлен счет на причитающиеся премии.

Пенсионная программа Право на получение прямого взноса университета сохраняется. Преподаватели / сотрудники также могут продолжать делать добровольные взносы в Пенсионную программу посредством удержаний из заработной платы.
Отпуск / Отпуск Отпуск не начисляется. (Услуги в университете продолжают накапливаться во время краткосрочного отсутствия по инвалидности.) Отпускные не применяются, и на оплату не влияет Отпуск, который наступает во время отсутствия по инвалидности.
Пособие на обучение Право на получение пособия на обучение детей сотрудников и детей-иждивенцев сохраняется.

ВАШИ льготы Дополнительно

  • VSP Vision Care
  • Юридический план MetLife
  • Групповое автострахование и жилищное страхование
Право на участие в программе VSP Vision Care, юридических планах MetLife и страховании автомобилей и жилья будет продолжено.Преподаватели / сотрудники должны продолжать выплачивать страховые взносы. Страховые взносы будут вычтены из зарплаты. Если преподаватель / сотрудник не вернется к работе, покрытие планов VSP Vision Care и MetLife Legal Plan будет приостановлено. Счета для преподавателей / сотрудников, которые не отменяют свое страхование автомобилей и жилья, будут выставлять счета непосредственно Liberty Mutual, MetLife или Travellers.
Программа поощрения домовладельцев при университете Право на участие сохраняется.
Страхование от несчастных случаев во время путешествия Страхование от несчастных случаев во время путешествия (включая медицинские услуги и помощь в поездках) приостановлено.

* Для лиц, чье установленное законом пособие по нетрудоспособности начинается после даты вступления в силу отпуска, увольнения, выхода на пенсию, увольнения или изменения статуса неприемлемого, будет применяться приостановление или дата (даты) отмены пенсионных планов.

** Только преподаватели и сотрудники, которые зарегистрированы в плане, отвечающем критериям HSA, и удовлетворяют некоторым другим требованиям, могут вносить взносы в HSA.Если вы являетесь участником плана, отвечающего критериям HSA, и имеете право вносить взносы в HSA, вы можете вносить взносы непосредственно в свой HSA, помимо удержаний из заработной платы, в любое время, при условии, что вы не превышаете годовой максимум.

Подробная информация о планах льгот доступна на веб-сайте Total Rewards. Бумажную копию этой информации можно бесплатно получить в Office of Total Rewards.

Университет оставляет за собой право изменять, дополнять или прекращать план отпусков по болезни и краткосрочной нетрудоспособности в любое время, включая действия, которые могут повлиять на страховое покрытие, совместную оплату или покрываемые льготы, а также предоставляемые льготы. нынешним и будущим пенсионерам.Бумажную копию этой информации можно бесплатно получить в офисе администрации отпусков. Документы плана имеют преимущественную силу в случае каких-либо расхождений.

Отпуск по семье и по болезни | Текущие сотрудники

Закон 1993 года о семейных и медицинских отпусках дает право работникам брать до 12 рабочих недель (или 26 рабочих недель отпуска для ухода за покрываемым военнослужащим с серьезной травмой или болезнью, полученной при исполнении служебных обязанностей во время активной службы) оплачиваемых или неоплачиваемый отпуск с сохранением работы по определенным семейным и медицинским причинам, или по любой острой необходимости, возникающей в связи с тем, что застрахованный военнослужащий находится на действительной военной службе или был уведомлен о предстоящем вызове или приказе о вступлении в действительную службу, в поддержку операции на случай непредвиденных обстоятельств.Отпуск не может быть взят более чем через пять лет после увольнения ветерана. Чтобы использовать оплачиваемый отпуск, это условие должно соответствовать условиям вашего соответствующего согласованного соглашения.

К преподавателям местных образовательных агентств применяются особые правила. Как правило, эти правила предусматривают, что отпуск по FMLA следует брать по временным интервалам, когда отпуск требуется периодически или когда отпуск требуется ближе к концу семестра (семестра).

Соответствующий требованиям сотрудник должен проработать в школьном округе округа Кларк не менее двенадцати месяцев и проработать не менее 1250 часов в течение двенадцати месяцев, непосредственно предшествующих началу отпуска.

Причина отпуска (право на отпуск):

  1. Для рождения и ухода за новорожденным ребенком работника, а также для передачи ребенка на усыновление или на воспитание в приемную семью; или,
  2. Для ухода за ближайшим родственником (супругом, ребенком или родителем) с серьезным заболеванием; или,
  3. брать отпуск по болезни в случае нетрудоспособности работника по состоянию здоровья; или,
  4. Квалификационные требования, возникающие в связи с тем, что супруг, сын, дочь или родитель сотрудника находятся на действительной службе или призваны на действительную военную службу в качестве члена регулярных вооруженных сил, национальной гвардии или резервов в поддержку операции на случай непредвиденных обстоятельств; или,
  5. Специальная категория отпуска по ЗОСПСО позволяет сотруднику, имеющему право на участие, который является супругом, сыном, дочерью, родителем или ближайшим родственником действующего военнослужащего, в том числе члена Национальной гвардии или резервов, с серьезной травмой или болезнью понесенные во время активной службы до 26 рабочих недель неоплачиваемого отпуска в течение «единственного 12-месячного периода» по уходу за военнослужащим.Отпуск не может быть взят более чем через пять лет после увольнения ветерана.

Определения:

Супруг (а) означает мужа или жену в соответствии с определением или признанием в соответствии с законодательством штата для целей брака, включая гражданский брак в штатах, где он признан.

Сын или дочь означает биологического, приемного или приемного ребенка, пасынка, подопечного или ребенка лица, заменяющего его, которому не исполнилось 18 лет или 18 лет или старше и который не может самообслуживание из-за умственной или физической инвалидности, которая ограничивает один или несколько основных видов жизнедеятельности, как это определено в Законе об американцах с ограниченными возможностями, или для целей отпуска по семье военнослужащих любого возраста.

Материнская компания означает биологического родителя, приемного, приемного или приемного родителя или любое другое лицо, которое замещало сотрудника, когда этот сотрудник был сыном или дочерью. Сюда входит человек, который берет на себя «повседневную» ответственность за ребенка.
Ключевой сотрудник — это имеющий право на зарплату сотрудник, который входит в число 10 процентов самых высокооплачиваемых сотрудников, нанятых работодателем.

Серьезное состояние здоровья означает заболевание, травму, нарушение, физическое или психическое состояние, которое включает любой период нетрудоспособности или лечения в связи с стационарным лечением (например,ж., ночевка) в больнице, хосписе или лечебном учреждении интернатного типа; или любой период нетрудоспособности, требующий отсутствия на работе более трех полных календарных дней, который также предполагает продолжение лечения у поставщика медицинских услуг.

Средство оказания медицинских услуг:

Врач медицины или остеопатии, имеющий право заниматься медициной или хирургией (в зависимости от обстоятельств) государством, в котором работает этот врач; или любое другое лицо, определенное Секретарем способным оказывать медицинские услуги; включены:

  1. Ортопеды, стоматологи, клинические психологи, оптометристы и мануальные терапевты (ограниченные лечением, состоящим из ручных манипуляций с позвоночником для исправления подвывиха, что подтверждается рентгеновским снимком), уполномоченные заниматься практикой в ​​штате и выступать в рамках своих практика, как она определена в законе штата;
  2. Практикующие медсестры, медсестры-акушерки, клинические социальные работники и фельдшеры, которым разрешено заниматься практикой в ​​соответствии с законодательством штата и которые работают в рамках своей практики, как это определено законодательством штата;
  3. человека, практикующего христианскую науку, внесены в список Первой Церкви Христа, ученые в Бостоне;
  4. Любой поставщик медицинских услуг, от которого работодатель или менеджер по коллективному плану медицинского страхования работодателя примет справку о наличии серьезного состояния здоровья для обоснования требования о выплате пособия; и
  5. Указанный выше поставщик медицинских услуг, практикующий в стране, отличной от США, уполномоченный заниматься практикой в ​​соответствии с законодательством этой страны и действующий в рамках своей практики, как это определено в таком законе.

Конкретные подробности относительно FML и отпусков можно получить в Отделе кадров по телефону: 799-5325.

% PDF-1.7 % 2413 0 объект > эндобдж xref 2413 167 0000000016 00000 н. 0000006207 00000 н. 0000006424 00000 н. 0000006463 00000 н. 0000006501 00000 п. 0000007721 00000 п. 0000008119 00000 п. 0000008256 00000 н. 0000008392 00000 п. 0000008529 00000 н. 0000008666 00000 н. 0000008803 00000 н. 0000008940 00000 н. 0000009077 00000 н. 0000009214 00000 п. 0000009351 00000 п. 0000009488 00000 н. 0000009625 00000 н. 0000009762 00000 н. 0000009899 00000 н. 0000010036 00000 п. 0000010173 00000 п. 0000010310 00000 п. 0000010447 00000 п. 0000010584 00000 п. 0000010721 00000 п. 0000010858 00000 п. 0000010998 00000 п. 0000011138 00000 п. 0000011278 00000 п. 0000011416 00000 п. 0000011554 00000 п. 0000011692 00000 п. 0000011843 00000 п. 0000011994 00000 п. 0000012145 00000 п. 0000012296 00000 п. 0000012447 00000 п. 0000012598 00000 п. 0000012747 00000 п. 0000012898 00000 п. 0000013049 00000 п. 0000013201 00000 п. 0000013445 00000 п. 0000013890 00000 п. 0000014005 00000 п. 0000014044 00000 п. 0000016695 00000 п. 0000016939 00000 п. 0000017339 00000 п. 0000017581 00000 п. 0000017982 00000 п. 0000018245 00000 п. 0000018690 00000 п. 0000018956 00000 п. 0000019356 00000 п. 0000019618 00000 п. 0000020019 00000 п. 0000020539 00000 п. 0000021019 00000 п. 0000021584 00000 п. 0000022509 00000 п. 0000022622 00000 п. 0000023578 00000 п. 0000024176 00000 п. 0000024675 00000 п. 0000024761 00000 п. 0000025285 00000 п. 0000025928 00000 п. 0000026611 00000 п. 0000026746 00000 п. 0000027171 00000 п. 0000028176 00000 п. 0000029181 00000 п. 0000030128 00000 п. 0000030997 00000 п. 0000031344 00000 п. 0000031748 00000 п. 0000032170 00000 п. 0000032584 00000 п. 0000032994 00000 н. 0000033359 00000 п. 0000034228 00000 п. 0000034916 00000 п. 0000035351 00000 п. 0000036014 00000 п. 0000036998 00000 н. 0000045013 00000 п. 0000048759 00000 п. 0000049182 00000 п. 0000049236 00000 п. 0000049290 00000 н. 0000049729 00000 п. 0000049784 00000 п. 0000049838 00000 п. 0000050032 00000 н. 0000050086 00000 п. 0000050402 00000 п. 0000050457 00000 п. 0000052638 00000 п. 0000055104 00000 п. 0000059236 00000 п. 0000059340 00000 п. 0000065934 00000 п. 0000066146 00000 п. 0000066251 00000 п. 0000071120 00000 п. 0000071200 00000 п. 0000071295 00000 п. 0000071370 00000 п. 0000072291 00000 п. 0000072371 00000 п. 0000072497 00000 п. 0000072578 00000 п. 0000072975 00000 п. 0000073095 00000 п. 0000073498 00000 п. 0000073584 00000 п. 0000073616 00000 п. 0000073693 00000 п. 0000074015 00000 п. 0000074084 00000 п. 0000074202 00000 п. 0000074234 00000 п. 0000074311 00000 п. 0000074633 00000 п. 0000074702 00000 п. 0000074820 00000 п. 0000074852 00000 п. 0000074929 00000 п. 0000075249 00000 п. 0000075318 00000 п. 0000075436 00000 п. 0000075513 00000 п. 0000075812 00000 п. 0000075889 00000 п. 0000076188 00000 п. 0000076265 00000 п. 0000076561 00000 п. 0000076664 00000 н. 0000076767 00000 п. 0000076856 00000 п. 0000076942 00000 п. 0000077047 00000 п. 0000077259 00000 п. 0000077363 00000 п. 0000077458 00000 п. 0000077578 00000 п. 0000077698 00000 п. 0000077779 00000 п. 0000077874 00000 п. 0000077954 00000 п. 0000078029 00000 п. 0000078109 00000 п. 0000078199 00000 п. 0000078292 00000 п. 0000078380 00000 п. 0000078469 00000 п. 0000078568 00000 п. 0000078655 00000 п. 0000078741 00000 п. 0000078825 00000 п. 0000078915 00000 п. 0000079033 00000 п. 0000079125 00000 п. 0000005996 00000 н. 0000003715 00000 н. трейлер ] / Назад 385492 / XRefStm 5996 >> startxref 0 %% EOF 2579 0 объект > поток h ޴ ViTY} P kHD

Грузия Парковка для инвалидов | Помощь пособия по инвалидности

Имеете ли вы право на получение разрешений на парковку для инвалидов в Грузии?

Лицензированный врач или медицинский работник должен подтвердить вашу ограниченную мобильность и соответствие требованиям.Особенности, которые отличаются от общих правил участия, включают:

  • Невозможно пройти 200 футов без отдыха
  • Ваша подвижность серьезно ограничена в связи с артритом, неврологическим или ортопедическим заболеванием или осложнениями, связанными с беременностью
  • Вы ограничены заболеванием легких, в частности, если объем форсированного выдоха (ОФВ) в течение 1 секунды, измеренный спирометрией, составляет менее 1 литра или ваше артериальное давление кислорода менее 60 мм / рт.ст. в состоянии покоя
  • Вы страдаете нарушением слуха
  • Вы слепой, и острота вашего центрального зрения не превышает 20/200

Как заявители с ограниченными возможностями, так и учреждения, перевозящие людей с ограниченными возможностями, имеют возможность подать заявление на получение разрешений и табличек для инвалидов.

Каков процесс подачи заявления на получение разрешений на парковку и табличек для инвалидов в Джорджии?

Вы можете подать заявление на парковку для инвалидов и получить Аффидевит о парковке инвалида (форма MV-9D), обратившись в ближайшее управление налогового управления штата Джорджия или распечатав документ онлайн.

Вам не обязательно иметь автомобиль, чтобы получить разрешение на парковку для инвалида, но вам нужно это сделать, если вы подаете заявление на получение номерного знака для инвалида.

Плата за временные, постоянные и специальные разрешения на постоянную парковку не взимается.Однако за номерной знак для инвалидов взимается плата в размере 20 долларов.

Вам и вашему врачу достаточно заполнить и подписать заявление со всей необходимой информацией. Заполнив это приложение, вы должны принести его в местное отделение налогового управления штата Джорджия.

Как долго действуют разрешения на парковку и таблички для инвалидов в Грузии?

Срок действия разрешения на парковку для инвалидов, временного или постоянного, различается.

?
  • Разрешение на временную парковку
  • Разрешение на постоянную парковку
  • Специальное разрешение на постоянную парковку
    • Срок действия 4 года
    • Автомобиль оборудован специальными средствами управления для водителя-инвалида с поражением верхних конечностей
  • Номерной знак инвалида

Ваше постоянное или временное разрешение на парковку для инвалидов должно быть продлено до истечения срока, указанного на вашем плакате или табличке.

Есть ли в Грузии таблички для инвалидов-ветеранов?

Номерные знаки

ветеранов-инвалидов доступны для одного автомобиля любого ветерана-резидента Джорджии. Ваше нарушение должно быть на 100% связано с обслуживанием в соответствии с сертификатом Администрации ветеранов или Федерального правительства.

Чтобы иметь право на участие, вам просто нужно соответствовать следующим требованиям, подтвержденным медицинским работником, и предоставить документацию об инвалидности от Управления по делам ветеранов:

  • 100% и навсегда отключены
  • Утрата возможности использовать одну или обе ноги
  • Утрата возможности использовать одну или обе руки
  • Потеря зрения на один или оба глаза или стойкое нарушение зрения

Затем вы можете подать заявку непосредственно в отдел налоговых инспекций Джорджии, для получения дополнительной информации:

  • Звоните: 855-406-5221
  • Электронная почта: SpecialTags @ dor.ga.gov

После того, как вы испытали на себе преимущества таблички для ветеранов-инвалидов Джорджии, вам просто нужно ежегодно обновлять табличку. Точно так же вы можете оценить пособия по инвалидности по социальному обеспечению после подачи заявления.

Могу ли я сообщить о злоупотреблении парковкой для инвалидов?

Есть случаи, когда парковочные места для инвалидов, разрешения и даже плакаты используются теми, у кого нет проблем с мобильностью.

Если вам довелось увидеть, как кто-то легко перемещается из пустой машины в помещении для инвалидов к месту назначения, есть вероятность, что ему не стоит там парковаться.

Сообщите властям и / или владельцам собственности, как только вы заметите, что водитель неправильно использует парковочное место для инвалидов. Обидчик может быть подвергнут штрафу, приостановлению действия разрешения или даже тюремному заключению.

Где находятся отделения налоговой инспекции Джорджии?

Отделения налоговых инспекций Джорджии расположены по всему штату и предлагают различные услуги, включая, среди прочего, получение разрешений на транспортные средства и разрешения на инвалидность, регистрацию и регистрацию правового титула, а также обновление номерных знаков.

Если вам нужна дополнительная информация, посетите веб-сайт Департамента доходов штата Джорджия.

  • Abbeville
    103 N Broad St, Abbeville, GA 31001
    229-467-2025

  • Адель
    209 North Parrish Ave, Adel, GA 31620
    229-896-4569

  • Аламо
    Перл Стрит, Аламо, Джорджия 30411
    912-568-7131

  • Олбани
    240 Пайн Авеню, Олбани, Джорджия 31702
    229-431-3255

  • Alma
    502 West 12th Street, Alma, GA 31510
    912-632-5614

  • Alpharetta
    3155 Royal Drive Ste 165, Alpharetta, GA 30022-2476
    404-613-6100

  • Americus
    500 West Lamar St Room 25, Americus, GA 31709
    229-928-4530

  • Ashburn
    208 East College, Ashburn, GA 31714
    229-567-3636

  • Афины
    3025 Лексингтон-роуд, Афины, Джорджия 30605
    706-613-3130

  • Атланта
    1358 Дрезден Драйв, Атланта, Джорджия 30319
    404-298-4000

  • Огаста
    2816 Вашингтон-роуд, Люкс 109, Огаста, Джорджия 30909
    706-821-2476

  • Bainbridge
    112 W Water Street, Bainbridge, GA 31718
    229-248-3009

  • Barnesville
    105 Country Kitchen Rd, Barnesville, GA 30204
    770-358-5162

  • Baxley
    69 Tippins Street, Suite 102, Baxley, GA 31513
    912-367-8105

  • Blackshear
    312 Nichols Street, Blackshear, GA 31516
    912-449-2026

  • Блэрсвилл
    65 Courthouse Street Suite 3, Blairsville, GA 30512
    706-439-6017

  • Blakley
    Courthouse, Blakley, GA 31723
    229-723-4024

  • Blue Ridge
    400 West Main St Suite 103, Blue Ridge, GA 30513
    706-632-2645

  • Brunswick
    1725 Reynolds St, Brunswick, GA 31521
    912-554-7000

  • Buchanan
    4276 GA Highway 120, Buchanan, GA 30113
    770-646-2020

  • Buena Vista
    1 Broad St, Buena Vista, GA 31803
    229-649-5231

  • Butler
    Courthouse Square, Butler, GA 31006
    478-862-3637

  • Каир
    114 1st Street NE, Cairo, GA 39828

  • Calhoun
    101 Piedmont Street, Calhoun, GA 30703
    706-629-9242

  • Камилла
    11 W Broad St, Camilla, GA 31730
    229-336-2010

  • Кантон
    2780 Шоссе Мариетта, Кантон, Джорджия 30114
    678-493-6400

  • Carnesville
    1221 Hull St, Carnesville, GA 30521
    706-384-3455

  • Carrollton
    423 College St, Carrollton, GA 30117
    770-830-5826

  • Cartersville
    135 W Cherokee Ave, Cartersville, GA 30120
    770-387-5112

  • Cedartown
    144 West Avenue, Suite A, Cedartown, GA 30125
    770-749-2125

  • Чатсуорт
    121 North 4th Avenue, PO Box 336, Chatsworth, GA 30705
    706-695-3423

  • Clarkesville
    555 Monroe St, Clarkesville, GA 30523
    706-754-2516

  • Claxton
    201 Freeman Street, Claxton, GA 30417
    912-739-1147

  • Clayton
    19 Jo Dotson Circle, Suite 101, Clayton, GA 30525
    706-782-3613

  • Кливленд
    113 North Brooks Street, Cleveland, GA 30528
    706-865-2225

  • Crawfordville
    118 Monument St, Crawfordville, GA 30631
    706-456-2520

  • Камминг
    1092 Триббл Гэп Роуд, Камминг, Джорджия, 30040
    770-781-2112

  • Cusseta
    215 McNaughton St, Cusseta, GA 31805
    706-989-3897

  • Катберт
    208 Court Street PO Box 323, Cuthbert, GA 39840
    229-732-2881

  • Далонега
    99 Кортхаус-Хилл, Далонега, Джорджия 30533
    706-864-2666

  • Даллас
    240 Конституция Blvd, комната 3006, Даллас, Джорджия 30132
    770-443-7584

  • Далтон
    205 N Selvidge St Suite J, Далтон, Джорджия 30720
    706-275-7505

  • Danielsville
    91 Albany Avenue, Danielsville, GA 30633
    706-795-6385

  • Дариен
    310 Northway, PO Box 571, Darien, GA 31305
    912-437-6627

  • Доусон
    187 E Lee Street, Dawson, GA 31742
    229-995-5151

  • Доусонвилл
    25 Justice Way Suite 1222, Доусонвилл, Джорджия 30534
    706-344-3520

  • Donalsonville
    200 South Knox Avenue, Donalsonville, GA 31745
    912-524-2238

  • Дуглас
    101 S Peterson Avenue, Douglas, GA 31534
    912-384-4895

  • Дугласвилл
    8700 Hospital Drive, Дугласвилл, Джорджия 30133
    770-949-2309

  • Дублин
    121 East Jackson St, PO Box 2099, Dublin, GA 31040
    478-272-6994

  • Eastman
    5401 Anson Avenue, PO Box 668, Eastman, GA 31023
    478-374-2154

  • Eatonton
    100 South Jefferson Street Suite 207, Eatonton, GA 31024-1061
    706-485-5441

  • Эльбертон
    45 Forest Ave, Elberton, GA 30635
    706-283-2018

  • Ellaville
    47 N Pecan St, Ellaville, GA 31806
    229-937-2689

  • Ellijay
    1 Broad St — Suite 105, Ellijay, GA 30540
    706-635-4762

  • Evans
    630 Ronald Reagan Drive Building C, PO Box 2330, Evans, GA 30809
    706-868-6884

  • Fayetteville
    140 Stonewall Avenue, Suite 109, Fayetteville, GA 30214
    770-461-3611

  • Fitzgerald
    324 East Pine Street, Fitzgerald, GA 31750
    229-426-5144

  • Folkston
    68 Kingsland Dr, Folkston, GA 31537
    912-496-2058

  • Forsyth
    38 W Main Street, PO Box 357, Forsyth, GA 31029
    478-994-7020

  • Fort Gaines
    103 North Washington Street, PO Box 217, Fort Gaines, GA 39851
    229-768-2915

  • Fort Valley
    205 W Church St Suite 103, PO Box 931, Fort Valley, GA 31030
    478-825-3161

  • Франклин
    215 East Court Square Почтовый ящик 519, Franklin, GA 30217
    706-675-3391

  • Gainesville
    2875 Browns Bridge Road, Gainesville, GA 30504
    770-531-6950

  • Galena
    987 Galena Square Dr, Galena, IL 61036
    815-777-2676

  • Galesburg
    1066 E Losey, Galesburg, IL 61401
    309-342-1154

  • Garden City
    9115 Chinden Ste 103, PO Box 140019, Garden City, ID 83714
    208-577-4666

  • Джорджтаун
    Main St, Georgetown, GA 39854
    229-334-9000

  • Гибсон
    74 East Main Street Post Office Box 221, Gibson, GA 30810
    706-598-3151

  • Серый
    166 Industrial Blvd PO Box 417, Gray, GA 31032
    478-986-6538

  • Гринсборо
    1034 Silver Drive Suite 101, Гринсборо, Джорджия 30642
    706-453-3358

  • Гринвилл
    126 North Court Square, Гринвилл, Джорджия 30222
    706-672-4219

  • Гриффин
    132 E Solomon Street, Griffin, GA 30224
    770-467-4380

  • Гамильтон
    102 N College St, Hamilton, GA 31811
    706-628-5399

  • Hartwell
    165 W Franklin Street, Hartwell, GA 30643
    706-376-3944

  • Hawkinsville
    105 North Lumpkin Street, Hawkinsville, GA 31036
    478-783-2811

  • Hazlehurst
    14 Jeff Davis Street Post Office Box 558, Hazlehurst, GA 31539
    912-375-6622

  • Hiawassee
    48 River Street Suite H, Hiawassee, GA 30546
    706-896-2267

  • Hinesville
    112 N Main Street Room 106, Hinesville, GA 31313
    912-876-3389

  • Homer
    150 Hudson Ridge Suite 7, Homer, GA 30547
    706-677-6204

  • Homerville
    25 Court Square Suite H, Homerville, GA 31634
    912-487-2480

  • Ирвинтон
    100 Bacon St, Irwinton, GA 31042
    478-946-2232

  • Джексон
    Почтовый ящик 1400, Джексон, Джорджия 30233-0028
    770-775-8206

  • Джаспер
    1266 Ист-Черч-Стрит Люкс 112, Джаспер, Джорджия 30143
    706-253-8882

  • Джефферсон
    67 Athens Street Post Office Box 247, Jefferson, GA 30549
    706-367-1199

  • Джефферсонвилл
    101 East Magnolia Road, Джефферсонвилл, Джорджия 31044
    478-945-3359

  • Jesup
    341 E Walnut Street, Jesup, GA 31546
    912-427-5910

  • Jonesboro
    121 S McDonough St, Jonesboro, GA 30236
    770-477-3331

  • LaFayette
    101 Farris St, PO Box 628, LaFayette, GA 30728
    706-638-2961

  • LaGrange
    100 Ridley Avenue, LaGrange, GA 30240
    706-883-1620

  • Лейкленд
    56 West Main Street Suite 1, Lakeland, GA 31635
    229-482-3795

  • Lawrenceville
    750 South Perry Street, Lawrenceville, GA 30046
    770-822-8818

  • Лисбург
    100 Starksville Street, PO Box 9, Leesburg, GA 31763
    229-759-6015

  • Lexington
    105 Union Point St, Lexington, GA 30648
    706-743-8422

  • Lincolnton
    210 Humphrey Street, PO Box 185, Lincolnton, GA 30817
    706-359-5536

  • Луисвилл
    202 Ист Брод-Стрит, Луисвилл, Джорджия 30434
    478-625-7736

  • Ludowici
    479 S McDonald Street Suite A, Ludowici, GA 31316
    912-545-2127

  • Lumpkin
    Main Street, Lumpkin, GA 31815
    912-838-4267

  • Lyons
    100 Courthouse Square, Lyons, GA 30436
    912-526-8575

  • Macon
    State Farmers Market, Macon, GA 31208
    478-621-6820

  • Мэдисон
    150 East Washington St Suite 140, Madison, GA 30650-1306
    706-342-0464

  • Мариетта
    700 Саут-Кобб Драйв, Мариетта, Джорджия 30060
    770-528-8247

  • McDonough
    140 Henry Parkway, McDonough, GA 30253
    770-288-8180

  • McRae
    91 Telfair Avenue Suite G, McRae, GA 31055
    229-868-6545

  • Metter
    35 S W Broad Street Suite D, Metter, GA 30439
    912-685-5247

  • Милледжвилл
    121 N Wilkinson St, Milledgeville, GA 31061
    478-445-4813

  • Миллен
    611 E Winthrope Avenue Post Office Box 646, Millen, GA 30442
    912-982-4925

  • Monroe
    303 S Hammond Dr Suite 100, Monroe, GA 30655
    770-267-1335

  • Monticello
    126 W Greene Street Suite 125, Monticello, GA 31064
    706-468-4902

  • Morgan
    31 Court Street, Morgan, GA 39866
    229-849-2970

  • Moultrie
    101 E Central Ave, PO Box 99, Moultrie, GA 31776
    229-616-7410

  • Маунт-Вернон
    400 S Railroad Ave, Маунт-Вернон, Джорджия 30445
    912-583-2571

  • Nahunta
    234 Brantley Street Suite 400, Nahunta, GA 31553
    912-462-5723

  • Нэшвилл
    201 North Davis St Room 105, Нэшвилл, Джорджия 31639
    912-686-7461

  • Ньюнан
    22 E Broad Street, Newnan, GA 30263
    770-254-2631

  • Ньютон
    167 Бейкер Плейс, Ньютон, Джорджия 39870
    229-734-3010

  • Ocilla
    202 South Irwin Avenue, Ocilla, GA 31774
    229-468-5505

  • Оглторп
    101 North Chatham Street, Оглторп, Джорджия 31068
    478-472-7031

  • Pearson
    305 South Main Street, Pearson, GA 31642
    912-422-7381

  • Пембрук
    11 North Courthouse Street PO Box 447, Pembroke, GA 31321
    912-653-3880

  • Perry
    201 Perry Parkway, Perry, GA 31069
    478-218-4940

  • Preston
    6330 Hamilton St, Room 103, Preston, GA 31824

  • Quitman
    610 S Highland Street, PO Box 349, Quitman, GA 31643
    229-263-4586

  • Reidsville
    Brazell St, Reidsville, GA 30453
    912-557-6736

  • Ringgold
    796 Lafayette Street, Ringgold, GA 30736
    706-965-2571

  • Роберта
    1011 US Highway 341 North, Roberta, GA 31078
    478-836-3575

  • Рим
    101 N 5-я улица, Рим, Джорджия, 30162
    706-291-5150

  • Sandersville
    115 Jones Street, Sandersville, GA 31082
    478-552-2144

  • Саванна
    1145 Эйзенхауэр Dr, Саванна, Джорджия 31406
    912-652-6800

  • Soperton
    110 Second St, Soperton, GA 30457
    912-529-3213

  • Sparta
    9031 East Broad St, Sparta, GA 31087-1970
    706-444-5148

  • Спрингфилд
    901 N Pine Street Suite 104, Springfield, GA 31329
    912-754-2121

  • Statenville
    149 Highway 94 East PO Box 113, Statenville, GA 31648
    229-559-5253

  • Стейтсборо
    Комната 200-115 North Main Street, PO Box 245, Statesboro, GA 30459
    912-764-6285

  • Summerville
    120 Cox Street, PO Box 517, Summerville, GA 30747
    706-857-0702

  • Swainsboro
    101 S Main Street PO Box 763, Swainsboro, GA 30401
    478-237-3351

  • Sylvania
    216 Mims Road Post Office Box 86, Sylvania, GA 30467
    912-564-2206

  • Сильвестр
    201 N Main Street, Sylvester, GA 31791
    229-776-8204

  • Талботтон
    38 South Jefferson Ave, PO Box 147, Talbotton, GA 31827
    706-665-3240

  • Thomaston
    116 West Main St, Thomaston, GA 30286
    706-647-8931

  • Thomasville
    225 N Broad St, Thomasville, GA 31792
    229-225-4136

  • Thomson
    210 Railroad Street, Thomson, GA 30824
    706-595-2132

  • Tifton
    225 Tift Ave, Room 106, Tifton, GA 31793
    229-386-7820

  • Токкоа
    70 North Alexander St Room 103, Toccoa, GA 30577
    706-886-4753

  • Трентон
    71 Case Avenue, Трентон, Джорджия 30752
    706-657-7563

  • Валдоста
    300 N Patterson Street, PO Box 1409, Valdosta, GA 31603
    229-671-2579

  • Вена
    105 W Cotton Street, Вена, GA 31092
    229-268-4212

  • Warrenton
    100 Main Street, Warrenton, GA 30828
    706-465-2231

  • Вашингтон
    23 East Court St, Вашингтон, Джорджия 30673
    706-678-2422

  • Watkinsville
    23 N Main St Room 105, Watkinsville, GA 30677
    706-769-3917

  • Waycross
    800 Church Street Room 133, PO Box 1825, Waycross, GA 31502
    912-287-4305

  • Waynesboro
    801 N Liberty Street, Waynesboro, GA 30830
    706-554-3223

  • Winder
    30 N Broad Street, Winder, GA 30680
    770-307-3106

  • Woodbine
    200 East 4th Street, PO Box 698, Woodbine, GA 31569
    912-576-3248

  • Wrightsville
    151 N Bradford Street, Wrightsville, GA 31096
    478-864-2565

  • Зебулон
    Площадь Здания суда, Зебулон, Джорджия 30295
    770-567-2001

Когда вы имеете право на парковочные знаки и разрешения для инвалидов, ваша мобильность становится проще, так как вы можете припарковаться ближе к месту назначения.Есть и другие варианты облегчения вашего образа жизни, например, подача иска по социальному страхованию. Чтобы узнать больше и узнать, соответствуете ли вы критериям, посетите страницу Службы социального обеспечения по инвалидности.

Настройка видов отпусков и отсутствий — Управление персоналом | Динамика 365

  • Статья
    • .
  • 5 минут на чтение
Эта страница полезна?

Оцените свой опыт

да Нет

Любой дополнительный отзыв?

Отзыв будет отправлен в Microsoft: при нажатии кнопки «Отправить» ваш отзыв будет использован для улучшения продуктов и услуг Microsoft.Политика конфиденциальности.

Представлять на рассмотрение

В этой статье

Применимо к этим приложениям Dynamics 365 :
Отдел кадров

Типы отпусков в Dynamics 365 Human Resources определяют типы отсутствий, о которых сотрудники могут сообщать. Вы можете адаптировать типы отпусков в соответствии с потребностями вашей организации.Примеры типов отпусков:

  • Оплачиваемый отпуск (ВОМ)
  • Неоплачиваемый отпуск
  • Оплачиваемый отпуск
  • Отпуск по болезни
  • Отпуск по болезни
  • Семейный отпуск
  • Кратковременная нетрудоспособность
  • Отпуск в связи с тяжелой утратой

Добавить вид отпуска

  1. На странице Отпуск и отсутствие выберите вкладку Ссылки .

  2. В разделе «Настройка » выберите Виды отпуска и отсутствия .

  3. Выбрать Новый .

  4. Введите имя для типа отпуска в поле Тип , выберите рабочий процесс из Идентификатор рабочего процесса и введите описание в поле Описание .

  5. В Общий выберите Нет , Запланированный или Незапланированный из раскрывающегося списка Категория .

  6. Выберите код заработка из раскрывающегося списка Код заработка .

  7. В разделе Требуется код причины , выберите, требуется ли запрашивать код причины. Если вы хотите требовать коды причин, вам может потребоваться их добавить. В разделе Коды причины выберите Добавить , выберите код причины, а затем установите флажок Включено рядом с ним.

  8. В разделе Ограничить доступ к выбранным ролям , выберите, хотите ли вы ограничить доступ. Затем выберите роли безопасности в разделе Роли безопасности для этого типа отпуска .Роли безопасности определены в рабочем процессе, который вы выбрали ранее в этой процедуре под идентификатором рабочего процесса .

  9. В разделе Цвет календаря выберите, каким цветом отображать календари отпусков и отсутствия для этого типа отпуска.

  10. В разделе Отношения приостановки выберите, хотите ли вы, чтобы этот тип отпуска либо приостанавливал другой тип отпуска, либо был приостановлен другим типом отпуска. При отправке запроса на отпуск для приостановленного типа отпуска автоматически создается приостановка отпуска для приостановленного типа отпуска.

  11. Выберите Сохранить .

Настроить правила типа отпуска

  1. Задайте параметры округления для типа отпуска. Доступны следующие варианты: Нет , Вверх , Вниз и Ближайший . Вы также можете установить точность округления для типа отпуска.

  2. Установить Коррекция отпуска для типа отпуска. Когда вы выбираете эту опцию, количество выходных, приходящихся на рабочий день, будет использоваться для определения того, как начислять свободное время для данного типа отпуска.Например, если Рождество выпадает на понедельник, отдел кадров вычитает один день из типа отпуска при обработке начислений.

    Вы устанавливаете праздничные дни в календаре рабочего времени. Для получения дополнительной информации см. Создание календаря рабочего времени.

  3. Установить Переносной отпуск для вида отпуска. При выборе этого параметра любые перенесенные остатки будут перенесены в указанный тип отпуска. Переносимый отпуск также необходимо включить в план отпусков и отсутствий.

  4. Определите Правила истечения для типа отпуска. Когда вы настраиваете эту опцию, вы можете выбрать единицу измерения дней или месяцев и установить продолжительность истечения срока. Дата вступления в силу правила истечения срока используется, чтобы определить, когда начинать выполнение пакетного задания, обрабатывающего истечение срока отпуска, или дату, когда правило вступает в силу. Само истечение срока всегда происходит в дату начала периода начисления. Например, если датой начала периода начисления является 3 августа 2021 года, а правило истечения срока было установлено на 6 месяцев, правило будет обрабатываться на основе смещения истечения срока от даты начала периода начисления, поэтому оно будет выполнено 3 февраля. , 2022 г.Любые остатки отпусков, которые существуют на момент истечения срока, будут вычтены из типа отпуска и отражены в балансе отпусков.

Настроить необходимое вложение для каждого типа отпуска

Примечание

Чтобы использовать поле Требуется вложение , необходимо сначала включить функцию Настроить необходимое вложение для запросов на отпуск в управлении функциями. Дополнительные сведения о том, как включить функции, см. В разделе Управление функциями.

  1. На странице Отпуск и отсутствие на вкладке Ссылки в разделе Настройка выберите Виды отпуска и отсутствия .

  2. Выберите вид отпуска и отсутствия в списке. Затем в разделе Общие используйте поле Требуется вложение , чтобы указать, нужно ли загружать вложение, когда сотрудник отправляет новый запрос на отпуск для выбранного типа отпуска.

Сотрудникам потребуется загрузить вложение, когда они отправят новый запрос на отпуск, который имеет тип отпуска, в котором включено поле Требуется вложение . Чтобы просмотреть вложение, которое было загружено как часть запроса на отпуск, утверждающие запросы на отпуск могут использовать параметр Вложения для назначенных им рабочих элементов.Если доступ к запросу на отпуск осуществляется с помощью приложения Human Resources в Microsoft Teams, параметр Просмотреть подробности для запроса на отпуск можно использовать для просмотра его сведений и любых вложений.

Настроить единицы отпуска (часы / дни) для каждого типа отпуска

Примечание

Чтобы использовать функцию отпускных единиц для каждого типа отпуска, необходимо сначала включить функцию Настроить количество отпускных единиц для каждого типа отпуска в Управлении функциями. Дополнительные сведения о том, как включить функции, см. В разделе Управление функциями.

Важно

По умолчанию типы отпуска в юридическом лице используют единицы отпуска из конфигурации параметров отпуска на уровне юридического лица.

Единица отпуска для типа отпуска и отсутствия может быть изменена только в том случае, если нет проводок отпуска для этого типа отпуска.

Эту функцию нельзя отключить после того, как она была включена.

  1. На странице Отпуск и отсутствие на вкладке Ссылки в разделе Настройка выберите Виды отпуска и отсутствия .

  2. Выберите вид отпуска и отсутствия в списке. Затем в разделе General в поле Unit выберите единицу выхода. Вы можете выбрать часов или дней .

  3. Необязательно: если вы выбрали часов в поле Unit , вы можете использовать поле Включить определение половины дня , чтобы указать, могут ли сотрудники выбрать первую половину дня или вторую половину выходного дня, если они запрашивают половину.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Карта сайта
© Copyright 2019, All Rights Reserved, info @ howtohostel.ru