Как открыть хостел | HowToHostel Как открыть хостел … 
КОД ОРГАНИЗАЦИИ — это… Что такое КОД ОРГАНИЗАЦИИ?
- КОД ОРГАНИЗАЦИИ
- согласно ГОСТ Р 6.30–2003 УСД «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», – реквизит 04. Проставляют по Общероссийскому классификатору органов государственной власти и управления (ОКОГУ) и Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО).
Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях. — М.: Флинта : Наука. С. Ю. Кабашов, И. Г. Асфандиярова. 2009.
- КНИГА УЧЕТА ПОСТУПЛЕНИЙ ДОКУМЕНТОВ В АРХИВ
- КОД ФОРМЫ ДОКУМЕНТА
Смотреть что такое «КОД ОРГАНИЗАЦИИ» в других словарях:
код организации — 3.4.9 код организации (enterprise code): Код, идентифицирующий организацию изготовителя (поставщика), или организацию, выступающую в качестве поставщика. Эта организация присваивает изделию обозначение, уникальное в пределах этой организации. В… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
код — 01.01.14 код [ code]: Совокупность правил, с помощью которых устанавливается соответствие элементов одного набора элементам другого набора. [ИСО/МЭК 2382 4, 04.02.01] Источник … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Код причины постановки на учёт — (КПП) представляет собой девятизначный код, где: первые две цифры код субъекта Российской Федерации согласно 65 статье Конституции третий и четвёртый знаки код Государственной налоговой инспекции, которая осуществляла постановку на… … Википедия
Код причины постановки на учет — Код причины постановки на учёт (КПП) представляет собой девятизначный цифровой код, где: первые две цифры код субъекта Российской Федерации согласно 65 статье Конституции третий и четвертый знаки код Государственной налоговой инспекции, которая … Википедия
Код причины постановки на учет (кпп) — в связи с особенностями учета организаций, определенных положениями абзаца 2 пункта 1 статьи 83 НК России, в дополнение к ИНН организации вводится код причины постановки на учет (КПП), который состоит из следующей последовательности цифр слева… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия
Код причины постановки на учет — (КПП) – присваивается организации в дополнение к идентификационному номеру налогоплательщика в связи с ее постановкой на учет в разных налоговых органах: по месту регистрации юридического лица, его обособленных подразделений, а также там, где оно … Банковская энциклопедия
Код аэропорта ИАТА — Код аэропорта ИАТА трёхбуквенный уникальный индивидуальный идентификатор, присваиваемый аэропортам мира Международной ассоциацией воздушного транспорта (ИАТА). Этот код выделяется согласно резолюции ИАТА 763 штаб квартирой этой организации… … Википедия
Код ответа — Код ответа, Код причины завершения или Код возврата (в англоязычной литературе также Cause code, Reason code, Status code, Disconnect code и т.д.) в телекоммуникациях цифровой код, сформированный узлом в результате выполнения запроса, который… … Википедия
Код причины постановки на учет (КПП) — Введен в дополнение к ИНН в связи с особенностями учета организаций, определенных положениями Налогового кодекса РФ. Представляет собой девятизначный цифровой код, где: первые две цифры код субъекта Российской Федерации согласно 65 статье… … Словарь бизнес-терминов
Код таможенного органа — (далее код) уникальный цифровой код, присваиваемый таможенному органу, структурному подразделению, организации ГТК России, однозначно его идентифицирующий, отражающий иерархическую структуру таможенных органов, используемый при проведении… … Официальная терминология
Книги
- Современное руководство по очищению энергии. Кодекс психической энергии. Код Феникса (Комплект из 3-х книг) (количество томов: 3), Мур Барбара. «Современное руководство по очищению энергии» . По мнению Барбары Мур, существует два мощных магических метода очищения энергии — сон и уборка. Кстати, из книги вы узнаете, как сделать и то и… Подробнее Купить за 878 руб
- Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций, Койл Д.. Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? ДэниелКойл, американский журналист… Подробнее Купить за 466 руб
- Код тишины, Нина Даниленко. Освещены современные представления о генетических нарушениях, ведущих к сенсоневральной тугоухости (СНТ) и глухоте. Кратко рассмотрена история формирования знаний о роли наследственного… Подробнее Купить за 444 руб электронная книга
код организации — это… Что такое код организации?
- код организации
3.4.9 код организации (enterprise code): Код, идентифицирующий организацию-изготовителя (поставщика), или организацию, выступающую в качестве поставщика. Эта организация присваивает изделию обозначение, уникальное в пределах этой организации. В совокупности код организации и обозначение изделия должны уникально идентифицировать изделие.
Примечание — При поставках государственному заказчику код организации назначается в соответствии с нормативными документами.
Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации. academic.ru. 2015.
- код объекта (цифровой карты)
- Код передачи сигналов телефонной сети сигнальный
Смотреть что такое «код организации» в других словарях:
КОД ОРГАНИЗАЦИИ — согласно ГОСТ Р 6.30–2003 УСД «Унифицированная система организационно распорядительной документации. Требования к оформлению документов», – реквизит 04. Проставляют по Общероссийскому классификатору органов государственной власти и управления… … Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях
код — 01.01.14 код [ code]: Совокупность правил, с помощью которых устанавливается соответствие элементов одного набора элементам другого набора. [ИСО/МЭК 2382 4, 04.02.01] Источник … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Код причины постановки на учёт — (КПП) представляет собой девятизначный код, где: первые две цифры код субъекта Российской Федерации согласно 65 статье Конституции третий и четвёртый знаки код Государственной налоговой инспекции, которая осуществляла постановку на… … Википедия
Код причины постановки на учет — Код причины постановки на учёт (КПП) представляет собой девятизначный цифровой код, где: первые две цифры код субъекта Российской Федерации согласно 65 статье Конституции третий и четвертый знаки код Государственной налоговой инспекции, которая … Википедия
Код причины постановки на учет (кпп) — в связи с особенностями учета организаций, определенных положениями абзаца 2 пункта 1 статьи 83 НК России, в дополнение к ИНН организации вводится код причины постановки на учет (КПП), который состоит из следующей последовательности цифр слева… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия
Код причины постановки на учет — (КПП) – присваивается организации в дополнение к идентификационному номеру налогоплательщика в связи с ее постановкой на учет в разных налоговых органах: по месту регистрации юридического лица, его обособленных подразделений, а также там, где оно … Банковская энциклопедия
Код аэропорта ИАТА — Код аэропорта ИАТА трёхбуквенный уникальный индивидуальный идентификатор, присваиваемый аэропортам мира Международной ассоциацией воздушного транспорта (ИАТА). Этот код выделяется согласно резолюции ИАТА 763 штаб квартирой этой организации… … Википедия
Код ответа — Код ответа, Код причины завершения или Код возврата (в англоязычной литературе также Cause code, Reason code, Status code, Disconnect code и т.д.) в телекоммуникациях цифровой код, сформированный узлом в результате выполнения запроса, который… … Википедия
Код причины постановки на учет (КПП) — Введен в дополнение к ИНН в связи с особенностями учета организаций, определенных положениями Налогового кодекса РФ. Представляет собой девятизначный цифровой код, где: первые две цифры код субъекта Российской Федерации согласно 65 статье… … Словарь бизнес-терминов
Код таможенного органа — (далее код) уникальный цифровой код, присваиваемый таможенному органу, структурному подразделению, организации ГТК России, однозначно его идентифицирующий, отражающий иерархическую структуру таможенных органов, используемый при проведении… … Официальная терминология
Книги
- Современное руководство по очищению энергии. Кодекс психической энергии. Код Феникса (Комплект из 3-х книг) (количество томов: 3), Мур Барбара. «Современное руководство по очищению энергии» . По мнению Барбары Мур, существует два мощных магических метода очищения энергии — сон и уборка. Кстати, из книги вы узнаете, как сделать и то и… Подробнее Купить за 878 руб
- Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций, Койл Д.. Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? ДэниелКойл, американский журналист… Подробнее Купить за 466 руб
- Код тишины, Нина Даниленко. Освещены современные представления о генетических нарушениях, ведущих к сенсоневральной тугоухости (СНТ) и глухоте. Кратко рассмотрена история формирования знаний о роли наследственного… Подробнее Купить за 444 руб электронная книга
Что такое код организации 🚩 Бизнес 🚩 Другое
У одного предприятия может быть множество кодов, которые присваиваются ему по соответствующим классификаторам. Каждый классификатор позволяет составить структурированный код для того или иного предприятия, по которому можно определить, где оно зарегистрировано, каким видом деятельности занимается, какова его форма собственности, организационно-правовая форма и т.п.
Так, например, код организации может быть присвоен по:
— ОКОНХ – Общесоюзному классификатору отраслей народного хозяйства;
— ОКПО – Общероссийскому классификатору предприятий и организаций;
— ОКОГУ — Общероссийскому классификатору органов государственной власти и управления;
— ОКФС — Общероссийскому классификатору форм собственности;
— ОКВЭД – Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности;
— ОКАТО — Общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления и т.п.
Эти и другие коды наряду с наименованием, юридическим адресом, расчетным счетом предприятия относятся к его реквизитам и указываются на бланках и документах финансово-бухгалтерской отчетности в качестве справочных и основных данных. Коды той или иной организации позволяют налоговым органам и органам статистики вести дифференцированный учет предприятий по любым параметрам, которые и определяются этими кодами.
В зависимости от вида документа – является ли он документом статистического или финансового учета, на нем проставляются основные коды. Так, для налогового учета важен КПП – код причины постановки на учет, код по ОКАТО, позволяющий производить адресные целевые перечисления налоговых платежей.
Для статистиков особенно важными являются коды ОКПО и ОКВЭД. Так, код ОКПО необходим для ведения баз данных и списков юридических лиц во всех общероссийских классификаторах. Он используется для обеспечения межведомственного информационного обмена, для статистического учета предприятий и индивидуальных предпринимателей. Код ОКВЭД позволяет вести раздельный учет, анализировать и составлять экономические прогнозы по каждому виду экономической деятельности, разрешенной на территории РФ.
С внедрением локальных и глобальных автоматизированных систем налогового и статистического учета, использование кодов предприятий и организаций по различным классификаторам позволяет получать оперативную и объективную информацию о деятельности предприятий по всем отраслям экономики.
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее – Соглашение) относится к сайту «РОСКОД», расположенному по адресу https://roskod.ru/, https://roskod.info/.
1.2. Сайт «РОСКОД» (далее – Сайт) является собственностью юридического лица ООО Агентство промышленной безопасности (ОГРН: 1177746892938, ИНН: 7726409452,адрес регистрации: 117570, г Москва, улица Чертановская, дом 36 КОРПУС 1, ЭТАЖ 1 ОФ. IV).
1.3. Настоящее Соглашение регулирует отношения между Администрацией сайта «РОСКОД» (далее – Администрация сайта) и Пользователем данного Сайта.
1.4. Администрация сайта оставляет за собой право в любое время изменять, добавлять или удалять пункты настоящего Соглашения без уведомления Пользователя.
1.5. Использование Сайта Пользователем означает принятие Соглашения и изменений, внесенных в настоящее Соглашение.
1.6. Пользователь несет персональную ответственность за проверку настоящего Соглашения на наличие изменений в нем.
- ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТЕРМИНОВ
2.1. Перечисленные ниже термины имеют для целей настоящего Соглашения следующее значение:
2.1.1 «РОСКОД» – Интернет-ресурс, расположенный на доменном имени https://roskod.ru/, https://roskod.info/, осуществляющий свою деятельность посредством Интернет-ресурса и сопутствующих ему сервисов (далее – Сайт).
2.1.2. «РОСКОД» – сайт, содержащий информацию о Товарах и/или Услугах и/или Иных ценностях для пользователя, Продавце и/или Исполнителе услуг, позволяющий осуществить выбор, заказ и (или) приобретение Товара, и/или получение услуги.
2.1.3. Администрация сайта – уполномоченные сотрудники на управление Сайтом, действующие от имени юридического лица ООО Агентство промышленной безопасности.
2.1.4. Пользователь сайта (далее – Пользователь) – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее Сайт.
2.1.5. Содержание сайта (далее – Содержание) – охраняемые результаты интеллектуальной деятельности, включая тексты литературных произведений, их названия, предисловия, аннотации, статьи, иллюстрации, обложки, музыкальные произведения с текстом или без текста, графические, текстовые, фотографические, производные, составные и иные произведения, пользовательские интерфейсы, визуальные интерфейсы, названия товарных знаков, логотипы, программы для ЭВМ, базы данных, а также дизайн, структура, выбор, координация, внешний вид, общий стиль и расположение данного Содержания, входящего в состав Сайта и другие объекты интеллектуальной собственности все вместе и/или по отдельности, содержащиеся на сайте https://roskod.ru/, https://roskod.info/.
- ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
3.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление Пользователю доступа к содержащимся на Сайте Товарам и/или оказываемым услугам.
3.1.1. Сайт предоставляет Пользователю следующие виды услуг (сервисов):
- доступ к информации о Товаре и/или услуге к информации о приобретении Товара на платной/бесплатной основе;
3.1.2. Под действие настоящего Соглашения подпадают все существующие (реально функционирующие) на данный момент услуги (сервисы) Сайта, а также любые их последующие модификации и появляющиеся в дальнейшем дополнительные услуги (сервисы).
3.2. Доступ к сайту предоставляется на бесплатной основе.
3.3. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к Сайту, Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
3.4. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
- ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Администрация сайта вправе:
4.1.1. Изменять правила пользования Сайтом, а также изменять содержание данного Сайта. Изменения вступают в силу с момента публикации новой редакции Соглашения на Сайте.
4.2. Пользователь вправе:
4.2.1. Пользоваться всеми имеющимися на Сайте услугами, а также приобретать любые Товары и/или Услуги, предлагаемые на Сайте.
4.2.2. Задавать любые вопросы, относящиеся к услугам сайта:
- по электронной почте: [email protected]
4.2.3. Пользоваться Сайтом исключительно в целях и порядке, предусмотренных Соглашением и не запрещенных законодательством Российской Федерации.
4.2.4. Копировать информацию с Сайта разрешается.
4.2.5. Требовать от администрации скрытия любой информации о пользователе.
4.2.6. Использовать информацию сайта
в коммерческих целях без специального разрешения.
4.3. Пользователь Сайта обязуется:
4.3.1. Предоставлять по запросу Администрации сайта дополнительную информацию, которая имеет непосредственное отношение к предоставляемым услугам данного Сайта.
4.3.2. Соблюдать имущественные и неимущественные права авторов и иных правообладателей при использовании Сайта.
4.3.3. Не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие нормальную работу Сайта.
4.3.4. Не распространять с использованием Сайта любую конфиденциальную и охраняемую законодательством Российской Федерации информацию о физических либо юридических лицах.
4.3.5. Избегать любых действий, в результате которых может быть нарушена конфиденциальность охраняемой законодательством Российской Федерации информации.
4.3.6. Не использовать Сайт для распространения информации рекламного характера, иначе как с согласия Администрации сайта.
4.3.7. Не использовать сервисы с целью:
4.3.7.1. нарушения прав несовершеннолетних лиц и (или) причинение им вреда в любой форме.
4.3.7.2. ущемления прав меньшинств.
4.3.7.3. представления себя за другого человека или представителя организации и (или) сообщества без достаточных на то прав, в том числе за сотрудников данного сайта.
4.3.7.4. введения в заблуждение относительно свойств и характеристик какого-либо Товара и/или услуги, размещенных на Сайте.
4.3.7.5. некорректного сравнения Товара и/или Услуги, а также формирования негативного отношения к лицам, (не) пользующимся определенными Товарами и/или услугами, или осуждения таких лиц.
4.3.8. Обеспечить достоверность предоставляемой информации.
4.3.9. Обеспечивать сохранность личных данных от доступа третьих лиц.
4.4. Пользователю запрещается:
4.4.1. Использовать любые устройства, программы, процедуры, алгоритмы и методы, автоматические устройства или эквивалентные ручные процессы для доступа, приобретения, копирования или отслеживания содержания Сайта.
4.4.2. Нарушать надлежащее функционирование Сайта.
4.4.3. Любым способом обходить навигационную структуру Сайта для получения или попытки получения любой информации, документов или материалов любыми средствами, которые специально не представлены сервисами данного Сайта.
4.4.4. Несанкционированный доступ к функциям Сайта, любым другим системам или сетям, относящимся к данному Сайту, а также к любым услугам, предлагаемым на Сайте.
4.4.5. Нарушать систему безопасности или аутентификации на Сайте или в любой сети, относящейся к Сайту.
4.4.6. Выполнять обратный поиск, отслеживать или пытаться отслеживать любую информацию о любом другом Пользователе Сайта.
4.4.7. Использовать Сайт и его Содержание в любых целях, запрещенных законодательством Российской Федерации, а также подстрекать к любой незаконной деятельности или другой деятельности, нарушающей права Сайта или других лиц.
- ИСПОЛЬЗОВАНИЕ САЙТА
5.1. Сайт и Содержание, входящее в состав Сайта, принадлежит и управляется Администрацией сайта.
5.2. Содержание Сайта защищено авторским правом, законодательством о товарных знаках, а также другими правами, связанными с интеллектуальной собственностью, и законодательством о недобросовестной конкуренции.
5.3. Настоящее Соглашение распространяет свое действия на все дополнительные положения и условия о покупке Товара и/или оказанию услуг, предоставляемых на Сайте.
5.4. Информация, размещаемая на Сайте не должна истолковываться как изменение настоящего Соглашения.
5.5. Администрация сайта имеет право в любое время без уведомления Пользователя вносить изменения в перечень Товаров и услуг, предлагаемых на Сайте, и (или) их цен.
5.6. Документ указанный в пункте 5.7 настоящего Соглашения регулирует в соответствующей части и распространяют свое действие на использование Пользователем Сайта:
5.7. Политика конфиденциальности: https://152фз.рф/get_prv/1a63904574b2a169047d75f6cb145cc4;
5.8. Любой из документов, перечисленных в пункте 5.7 настоящего Соглашения может подлежать обновлению. Изменения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. Любые убытки, которые Пользователь может понести в случае умышленного или неосторожного нарушения любого положения настоящего Соглашения, а также вследствие несанкционированного доступа к коммуникациям другого Пользователя, Администрацией сайта не возмещаются.
6.2. Администрация сайта не несет ответственности за:
6.2.1. Задержки или сбои в процессе совершения операции, возникшие вследствие непреодолимой силы, а также любого случая неполадок в телекоммуникационных, компьютерных, электрических и иных смежных системах.
6.2.2. Действия систем переводов, банков, платежных систем и за задержки связанные с их работой.
6.2.3. Надлежащее функционирование Сайта, в случае, если Пользователь не имеет необходимых технических средств для его использования, а также не несет никаких обязательств по обеспечению пользователей такими средствами.
- НАРУШЕНИЕ УСЛОВИЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОГО СОГЛАШЕНИЯ
7.1. Администрация сайта имеет право раскрыть информацию о Пользователе, если действующее законодательство Российской Федерации требует или разрешает такое раскрытие.
7.2. Администрация сайта вправе без предварительного уведомления Пользователя прекратить и (или) заблокировать доступ к Сайту, если Пользователь нарушил настоящее Соглашение или содержащиеся в иных документах условия пользования Сайтом, а также в случае прекращения действия Сайта либо по причине технической неполадки или проблемы.
7.3. Администрация сайта не несет ответственности перед Пользователем или третьими лицами за прекращение доступа к Сайту в случае нарушения Пользователем любого положения настоящего Соглашения или иного документа, содержащего условия пользования Сайтом.
- РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
8.1. В случае возникновения любых разногласий или споров между Сторонами настоящего Соглашения обязательным условием до обращения в суд является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).
8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня ее получения, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.
8.3. При невозможности разрешить спор в добровольном порядке любая из Сторон вправе обратиться в суд за защитой своих прав, которые предоставлены им действующим законодательством Российской Федерации.
8.4. Любой иск в отношении условий использования Сайта должен быть предъявлен в течение 5 дней после возникновения оснований для иска, за исключением защиты авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта. При нарушении условий данного пункта любой иск оставляется судом без рассмотрения.
- ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
9.1. Администрация сайта не принимает встречные предложения от Пользователя относительно изменений настоящего Пользовательского соглашения.
9.2. Отзывы Пользователя, размещенные на Сайте, не являются конфиденциальной информацией и могут быть использованы Администрацией сайта без ограничений.
Обновлено «05» марта 2018 г.
- ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР ПРЕДПРИЯТИЯ
- ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР ПРЕДПРИЯТИЯ — трехэлементное кодированное обозначение предприятия в грузовой таможенной декларации. Первый элемент состоит из двузначного кода вида организации, перемещающей товар через границу РФ, второй элемент — четырехзначный код субъектов РФ и районов (первые две цифры — код РФ, следующие две цифры — код территории внутри РФ). Третий элемент — восьмизначный код организации в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций (ОКПО).
Большой юридический словарь. — М.: Инфра-М. А. Я. Сухарев, В. Е. Крутских, А.Я. Сухарева. 2003.
- ИДЕАЛЬНАЯ СОВОКУПНОСТЬ ПРЕСТУПЛЕНИЙ
- ИДЕНТИФИКАЦИЯ
Смотреть что такое «ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР ПРЕДПРИЯТИЯ» в других словарях:
ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР ПРЕДПРИЯТИЯ — кодированное обозначение предприятия в грузовой таможенной декларации. Состоит из трех элементов. Первый элемент представляет собой двузначный код вида организации, перемещающей товар через границу РФ, второй элемент четырехзначный код субъектов… … Энциклопедический словарь экономики и права
идентификационный номер предприятия — трехэлементное кодированное обозначение предприятия в грузовой таможенной декларации. Первый элемент состоит из двузначного кода вида организации, перемещающей товар через границу РФ, второй элемент четырехзначный код субъектов РФ и районов… … Большой юридический словарь
ПРЕДПРИЯТИЯ ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР — (см. ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР ПРЕДПРИЯТИЯ) … Энциклопедический словарь экономики и права
ПРЕДПРИЯТИЯ ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР — ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА … Юридическая энциклопедия
Ликвидация предприятия — Ликвидация предприятия процесс, завершающий деятельность организации при отсутствии перехода прав и обязанностей к другим лицам. Ликвидацию можно условно разделить на виды: добровольная ликвидация и принудительная ликвидация. Существуют… … Википедия
Штриховой код — У этого термина существуют и другие значения, см. код (значения). Рельсы, каждый с меткой штриховым кодом, для строительства трамвайной линии в г … Википедия
Штрихкод — Штриховой код (штрихкод, штрих код) это последовательность чёрных и белых полос, представляющая некоторую информацию в удобном для считывания техническими средствами виде. Содержание 1 Способы кодирования информации 1.1 Линейные 1.2 Двухмерные … Википедия
SSCC — Штриховой код (штрихкод, штрих код) это последовательность чёрных и белых полос, представляющая некоторую информацию в удобном для считывания техническими средствами виде. Содержание 1 Способы кодирования информации 1.1 Линейные 1.2 Двухмерные … Википедия
Штрих-код — Штриховой код (штрихкод, штрих код) это последовательность чёрных и белых полос, представляющая некоторую информацию в удобном для считывания техническими средствами виде. Содержание 1 Способы кодирования информации 1.1 Линейные 1.2 Двухмерные … Википедия
Штрих код — Штриховой код (штрихкод, штрих код) это последовательность чёрных и белых полос, представляющая некоторую информацию в удобном для считывания техническими средствами виде. Содержание 1 Способы кодирования информации 1.1 Линейные 1.2 Двухмерные … Википедия
С одной стороны, разработчиков нынче ищут днём с огнём: шлют френдли месседжи на почту и в телегу, нетворкают на митапах и конфах, скоро и домой начнут приходить. Спасу нет от этих предложений пообщаться по поводу новой интересной вакансии. С другой стороны, их всё чаще сначала проверяют на соответствие корпоративным ценностям компании, прежде чем пропустить на техническое интервью.
Об этом, а также о найме, онбординге и мотивации разработчиков пообщались с Артёмом Сусековым – development manager из компании Miro.
О компании: Miro (экс-RealtimeBoard) – платформа для совместной работы кросс-функциональных команд. 3 млн пользователей, в том числе команды из Cisco, Autodesk, Airbnb, Twitter, Spotify, Lego и Dodo Pizza Engineering. Сейчас у ребят есть офисы в Сан-Франциско, Лос-Анджелесе, Остине, Амстердаме и (внезапно) Перми. В разработке 70+ человек.
Культурный код = корпоративный bullshit
Каждый раз, когда я вижу на Хабре статью про корпоративные ценности и их значимость, в первую очередь лезу смотреть комментарии. Только потом возвращаюсь к статье. И вот к какому выводу прихожу: неважно, с какой стороны и как описываются ценности, какая доказательная база приводится, что за референсы светятся в тексте, большая часть комментов будет похожа друг на друга.
«Идите вы со своим корпоративным булшитом куда подальше, дайте спокойно поработать и ЗП лучше повысьте. Фундаментальные убеждения, на которых базируется бизнес – это прибыль. Всё остальное – гонево».
Восемь лет назад я бы тоже написал такой комментарий. На тот момент я работал в компании, которая перестала быть стартапом, разрослась до определённых масштабов и вдруг решила ввести корпоративные ценности. По этим ценностям полагалось не только новых людей нанимать, но и старых отправлять на переплавку, чтобы в обойме не выделялись.
Подгорело у меня тогда знатно. И были на то причины внешние и внутренние.
Внешние: провозглашенные ценности были написаны на каждом углу, но не выполнялись высшим руководством, становясь корпоративным булшитом в чистом виде.
Внутренние: вся эта история стала напоминать мне конвейер людей, который пытается штамповать одинаковые детали из заведомо разных материалов. Считай, что прямое воровство идентичности у человека. А что касается людей, которые должны были отправиться на переплавку, так это просто казалось мне изнасилованием средь бела дня на людной улице.
Культурный код ≠ корпоративный bullshit
За восемь лет в корпоративном мире произошли серьёзные трансформации, драйверами которых стали обычные сотрудники. Например, они активно игнорировали и саботировали ценности и миссии, написанные на бумаге, только ради того, чтобы быть написанными. Отказывались меняться по указке, поэтому в итоге поменяться пришлось всем: и самим компаниям, и подходам к работе, и ценностям, которые теперь реально помогают держать единый фокус.
Сейчас ценностный подход выходит за границы предприятий: многие размещают свой культурный код и принципы в открытом доступе. Конечно, сам факт наличия некоего текста на подвальной странице сайта ещё ничего не гарантирует, но уже является шагом к публичной оферте отношений «компания-сотрудник». Делая публичный коммит, компания берёт на себя больше ответственности, к которой её потом (если что-то пойдёт не так) можно привлечь.
Приблизиться к какой-то конкретике мне поможет второй по популярности комментарий к статьям про корпоративные ценности: «Какая может быть идеология и ценности у компании кроме: работай хорошо, думай хорошо, зарабатывай хорошо?».
Ну в целом да, все ценности всех компаний, да и вообще все ценности и принципы мира сводятся к одному: хорошо делай – хорошо будет. Задача же корпоративного ценностного подхода немного шире: не просто сказать, что надо сделать хорошо, а сформулировать ответ на вопрос: «Как именно, блин, это делать хорошо?».
Самыми распространенными корпоративными ценностями сейчас являются: люди, профессионализм, забота о клиенте, честность и справедливость, ответственность. Довольно банально и совершенно неизмеримо.
Но есть компании, которые идут дальше и формулируют свои ценности через смыслы и принципы.
Apple- Наши изделия изменяют жизнь и труд людей.
- Мы не идём на компромисс с этикой ради прибыли.
- Мы рассчитываем на увлечённость и достижения каждого.
- Вознаграждения должны быть моральными и денежными одновременно.
- Работники должны иметь основания доверять мотивам и честности начальников.
PepsiCo
- Заботиться о наших клиентах, потребителях и мире.
- Продавать только ту продукцию, которой мы можем гордиться.
- Говорить открыто и честно.
- Сбалансировать краткосрочные и долгосрочные планы.
- Максимально использовать преимущества индивидуальных различий и вклада каждого.
- Уважать других и преуспевать вместе.
Miro
- Смело мечтаем о большем и работаем над этим упорно.
- Мы играем как одна команда, чтобы завоевать весь мир.
- Создаём лучшую версию себя каждый день.
- Инициируем изменения и открыты новому.
- Выбираем доверие, помогаем превращать ошибки в победы.
- Приветствуем страсть и увлечённость, отвергаем условности.
Тут скептики могут цокнуть языком и сказать, что речёвки а-ля девизы отрядов детских лагерей не могут управлять компаниями. И всё же, если ценности сформулированы без булшита, а по-сермяжному правдиво, людям становится понятнее, какое от них ожидается отношение к продукту, клиенту, внутреннему процессу, друг другу и принятию решений. А это сильно упрощает всем жизнь. Об этом и о том, каким образом в Miro работает культура Артём Сусеков рассказывал на конференции в Питере.
Когда культурный код перестанет бесить
В России всё ещё часто встречается негативная коннотация к «корпоративным ценностям». Есть мнение, что это
Но прошло почти 30 лет, и скоро основную часть работающих людей составят зумеры. А они настолько отлетевшие и опьянённые свободой, что при выборе работы руководствуются не только белой ЗП, ДМС, но и реальным совпадением с ценностями компании.
Для тех компаний, которые просекли эту фишку, «корпоративные ценности» – это не пшик, а EVP, который они предлагают сотруднику и одновременно требуют с них взамен.
Культурная совместимость
Проверять человека и компанию на культурную совместимость нужно на берегу, то есть ещё на этапе собеседования. Надо взаимно прощупать друг друга, что за человек и что за компания, насколько вам комфортно будет работать вместе, насколько совместим человек с командой, в которую его собеседуют. Если все начнут заморачиваться с этим на стартовой точке, команды будут сбалансированы и выровнены по ценностям. И это поможет сэкономить кучу времени, которое тратят несбалансированные команды на пустые споры.
Когда люди в команде подобраны по ценностям, они мыслят схожим образом.
Когда перед ними встают новые цели, им просто не о чем спорить, они берут и делают.
Разделение ценностей и миссии компании во многом определяет, почему люди сами приходят и присоединяются к команде. Например, важно, чтобы сотрудникам было важно делать крутой интересный продукт. Такой продукт, которым будут пользоваться другие крутые ребята, чтобы создавать свои крутые проекты. Такое разделение культуры может даже перевешивать финансовую составляющую.
Пройти собеседование на культурную совместимость важно, но этим дело не заканчивается. Дальше нужно эту культурную идентичность сохранять. Для этого неплохо бы иметь хоть какие-то ориентиры.
Первым может стать некий документ (так и назовём его – cultural code), в котором описывается, как эти ценности могут проявляться, поведенческие индикаторы и маркеры, реальные рабочие кейсы. Это поможет выравниваться и выстраиваться относительно друг друга.
Вторым ориентиром должна выступать обратная связь. Когда наступает время ревью испытательного срока, следует оценивать новичка не только по количеству закрытых тасок или фейлов, но ещё и по проявлению культуры (через поступки и подход к делу), которая ожидается от человека.
Про ошибки в реальном мире
Пока что всё выглядит слишком идеальным и совершенно оторванным от жизни: на работу брать только культурно-совместимых, не ругать за ошибки, фидбек давать опять же только по культуре. Но в реальной жизни люди могут ошибаться (на этапе найма), меняться со временем, развиваться таким образом, что перестают метчиться с компанией. И это норма.
Хорошо, когда у вас есть возможность (или даже право) ошибиться. Важно, как с этими ошибками поступают в компании, создаётся ли там среда, позволяющая учиться и расти за счёт ошибок. Если сотрудник уверен, что за промах его не накажут, ему не прилетит от менеджера или кого-то ещё, он использует этот момент для роста и прокачки себя.
Эта история хорошо соответствует пирамиде Маслоу: прежде всего безопасность, уважение, зарплата, а дальше – самоуважение и самореализация. Если базовые уровни удовлетворены, люди сами захотят брать на себя ответственность. И тут важно, чтобы культура компании не вынуждала это делать, а побуждала. Но на этом история не заканчивается, ценности в компании должны быть хорошими и вдохновляющими. Только при таком раскладе и возникает рабочая магия.
Хеппи энд.
Подкаст «Ничего такого». Дорогой читатель, эта статья была написана под впечатлением от пилотного выпуска нашего нового подкаста. Нам стало интересно как выглядит культура, строятся команды и процессы в разных технологических компаниях вроде Miro, Яндекса, Amazon, Microsoft, Едадила. Поэтому мы встретились с ребятами оттуда и поболтали на эти темы.Сейчас его можно послушать:
О компании | ООО «Открытый код»
Компания «Открытый код»,
основанная в 2001 году,
является одним из успешных
разработчиков отечественных интеллектуальных
цифровых решений и одновременно —
системным интегратором
в сфере информационных технологий
и соинвестором более чем 10
инновационных предприятий
История её развития началась с получения гранта по программе «СТАРТ» в Фонде содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере (г. Москва). На его основе команда разработчиков компании занялась созданием платформы, которая сейчас активно применяется во многих проектах и отвечает самым современным требованиям рынка. В 2014 году Фонд поддержал проект по кадровому обеспечению инновационной экономики по программе «Коммерциализация», а в 2016 году – создание экспериментального образца АПК энергосетей по программе «Развитие-НТИ».
В компании работает около 200 человек. В ее интеллектуальных активах – более 40 авторских свидетельств на инновационные решения, в т.ч. включенных в реестр импортозамещающего ПО Минкомсвязи РФ. «Открытый код» является центром компетенции свободного программного обеспечения, обладает всеми необходимыми для реализации ИКТ-проектов лицензиями, в том числе ФСБ и ФСТЭК в области защиты информации.
Разработки, выполненные коллективом компании, неоднократно получали высшие оценки на престижных отечественных и зарубежных выставках. В ноябре 2013 года «Открытый код» вошел в ТОП-30 лучших российских высокотехнологичных быстроразвивающихся инновационных компаний национального рейтинга «ТехУспех -2013». В 2014 году компания подтвердила свой статус, вновь войдя в рейтинг «ТехУспех-2014». В 2017 году «Открытый код» стал победителем в номинации «Связь и коммуникации» в рамках первого регионального конкурса компаний «Достояние губернии».
В основе всех разработок компании лежит собственная программная платформа, в состав которой входят базы знаний, компоненты семантического поиска, модули динамического планирования, системы принятия управленческих решений, средства обработки Big Data, AR/VR-технологии. Отдельное направление в деятельности компании представляют научно-производственные проекты, реализуемые совместно с ведущими вузами страны — Университетом ИТМО, НИУ «Московский энергетический институт», НИЦ «Курчатовский Институт», МИРЭА, Высшей школой экономики, Международным банковским институтом, СамГТУ, Самарским Университетом им. академика С.П. Королева, СГЭУ.
В 2014 году компания выступила инициатором создания и соорганизатором магистерских базовых кафедр на базе ведущих вузов: Университета ИТМО, СамГТУ, СГЭУ. Их целью является развитие инноваций и технологического предпринимательства в Самарском регионе за счет подготовки специалистов в этой области, проведения совместных прикладных работ и образовательных проектов.
ЗАКУПКИ КОМПАНИИ
Автор: P Surjith Kumar
Создано: 19 марта 2011
Автор Bio
Я работаю старшим ИТ-консультантом в течение последних 5 лет.
Бизнес-сценарий:
Клиент хочет создать компанию (SG Aviation Test) и балансовую единицу (AS01 — Asian Trading), расположенную в Сингапуре.Затем хотите, чтобы то же самое было настроено для использования в системе SAP.
Шаги:
- Перейдите к коду транзакции SPRO
- Перейдите к определению компании
- Следуйте нижеприведенному пути, как показано на диаграмме ниже.
- Определить название и адрес компании
- Перейдите к Определить код компании
- Определить код компании
- Присвоить компанию коду компании
Компания:
Компания является организационной единицей в бухгалтерском учете, которая представляет бизнес организация в соответствии с требованиями коммерческого права в конкретной стране.
Это самая маленькая организационная единица, для которой составляется отдельная финансовая отчетность в соответствии с требованиями законодательства. Компания может включать одну или несколько балансовых единиц
. Чтобы определить компанию, выберите в пользовательской настройке Структура предприятия следующее: Определение ® Финансовый учет ® Определить компанию
SAP рекомендует сохраните предустановленный идентификатор компании G00000, если требуется только одна компания.Таким образом, уменьшите количество таблиц, которые необходимо настроить.
Перейдите к коду транзакции SPRO
Руководство по внедрению пользовательской настройки SAP
Нажмите кнопку «SAP Reference IMG»
Перейдите для определения компании
Следуйте приведенному ниже пути, как показано на приведенной ниже диаграмме.
Структура предприятия> Определение> Финансовый учет> Определить компанию
Определить название и адрес компании
Название компании: SG Aviation Test
Затем сохраните детали.
Код компании:
Наименьшая организационная единица внешнего учета, для которой можно создать полный автономный набор счетов. Это включает в себя запись всех транзакций, которые должны быть проведены, и создание всех позиций для отдельных юридических финансовых отчетов, таких как бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках.
Балансовая единица — это организационная единица, используемая в бухгалтерском учете. Он используется для структурирования организации бизнеса с точки зрения финансового учета.
Балансовая единица — это организационная единица, используемая в бухгалтерском учете. Он используется для структурирования организации бизнеса с точки зрения финансового учета.
SAP рекомендует скопировать балансовую единицу из существующей балансовой единицы. Это имеет то преимущество, что также копирует существующие параметры, специфичные для балансовой единицы. При необходимости измените определенные данные в соответствующем приложении. Это гораздо меньше времени, чем создание новой балансовой единицы.
Рекомендация:
Консультант должен сохранить номер предустановленной балансовой единицы 0001, если клиенту требуется только одна балансовая единица.Это сводит к минимуму количество таблиц, которые вам нужно настроить.
Перейдите для определения балансовой единицы
Следуйте приведенному ниже пути и диаграмме
Структура предприятия> Определение> Финансовый учет> Редактировать, копировать, удалить, проверить код компании
Определить компанию Код
Присвоение сингапурской компании
Диагноз
При копировании кода компании не все данные должны быть скопированы, например, некоторые данные быть уникальным для каждой балансовой единицы.Поля, которые не скопированы из ссылочной балансовой единицы 0001, перечислены ниже. После копирования данных балансовой единицы введите соответствующие данные в эти поля в целевой балансовой единице вручную. Точная процедура указана для каждого поля.
Сохраните настройки в запросе на перенос.
Редактировать данные кода компании
Введите код компании (AS01) и его название Asian Trading
На этом шаге присвойте балансовую единицу, которую необходимо включить в бухгалтерский учет компании.
Поскольку компания и балансовая единица уже созданы, компания должна быть присвоена балансовой единице.
Присвоить компанию коду компании
,Что такое код компании? — SAP FI CO
Код компании— это четыре уникальных буквенно-цифровых символа, которые представляют собой независимую юридическую учетную единицу. Это наименьшая и минимально необходимая организационная структура в SAP, которая требуется по закону для предоставления набора финансовых отчетов (таких как Бухгалтерский баланс и Отчеты о прибылях и убытках). В реальном мире балансовая единица может быть компанией корпоративной группы. В клиенте SAP может быть одна или несколько балансовых единиц. Главная книга хранится на уровне балансовой единицы.Для процесса консолидации в модуле SAP EC балансовая единица должна быть присвоена компании. Компания может содержать одну или несколько балансовых единиц.
С помощью модуля SAP FI мы можем создавать финансовые отчеты балансовой единицы. Финансовые отчеты балансовой единицы используются для внешних целей, например, для внешних аудиторов, акционеров / биржевой комиссии, налоговой инспекции и т. Д.
Балансовая единица является одной из двух основных организационных единиц модуля SAP FI. Другой — бизнес-зона.Бизнес-сферы используются для внутренних целей, например, для управления компанией. Бизнес-сферы представляют собой отдельные области деятельности в рамках одной или нескольких компаний. Например, с помощью бизнес-областей SAP может генерировать финансовые отчеты по конкретному региональному региону компании.
Допустим, компания ABC имеет одну балансовую единицу в США (и несколько балансовых единиц во всем мире). С балансовой единицей SAP может генерировать только один набор финансовых отчетов для офиса в США. Но в бизнес-сферах (зависит от того, как он настроен) SAP может генерировать наборы финансовых отчетов для каждого штата в США.Таким образом, руководство может лучше анализировать производительность каждого филиала в каждом штате. Это дает более полезную информацию, которая может быть использована в процессе принятия решений. Использование бизнес-сфер является необязательным в модуле SAP FI. Все транзакции SAP, которые влияют на финансовые отчеты всех модулей SAP (таких как FI, MM, HR и т. Д.), Будут генерировать бухгалтерские журналы в главной книге балансовой единицы.
Транзакция может определить задействованную балансовую единицу либо из пользовательского ввода для балансовой единицы (например, в модуле FI), либо из другой организационной единицы, связанной с балансовой единицей (например, в модуле MM, балансовая единица может быть определена из посадить этот вклад пользователем).
В модуле MM (логистика) каждому заводу должна быть присвоена балансовая единица. У балансовой единицы может быть несколько заводов.
Завод также может быть присвоен бизнес-сфере. Сфера деятельности может быть назначена нескольким заводам.
Оценка материала может быть установлена на уровне балансовой единицы или завода.
SAP FICO Конфигурация балансовой единицы
SPRO путь для создания балансовой единицы
Короче говоря:
Используется для консолидации в SAP
.Создание компании не является обязательным в SAP и является обязательным, если используется ECCS
Компанияиспользуется в модуле ECCS (Enterprise Controlling Consolidation System) SAP для целей консолидации.
Компании можно присвоить одну или несколько балансовых единиц
Создание компании SPRO> Структура предприятия> Определение> Финансовый учет>
Ведение компании
OX15
,Код компании— это … Что такое код компании?
Код 3 — может относиться к: Коллекционируемым кодам 3, масштабная модель Ответ компании 3, режим ответа для транспортных средств скорой помощи Код 3, временная схема эвакуации, используемая в основном в пожарной сигнализации Код 3 (сериал) , 1957 г. Создан сериал… Википедия
Код Розовый — Код экстренной помощи больницы см. В разделе Коды экстренной помощи больницы. Кодекс Пинк: Кодекс «Женщины за мир» Активисты «Розового цвета» проводят демонстрацию перед Белым домом 4 июля 2006 года.Формирование… Википедия
Повторное использование кода — Повторное использование кода, также называемое повторным использованием программного обеспечения, — это использование существующего программного обеспечения или знаний о программном обеспечении для создания нового программного обеспечения. [1] Содержание 1 Обзор 2 Типы повторного использования 3 Примеры… Wikipedia
Код Hennessy & Simmons — Тип Общество с ограниченной ответственностью Промышленность Private Equity Основанная 1988… Wikipedia
Кодекс мести — Титульный лист для телевизионного фильма 1985 г. Также известный как «Кодекс мести» Дэлтона и Дальтона… Википедия
Код Лиоко — Анимированный формат, Научная фантастика, Остросюжетный фильм, Комедия Автор Таня Паламбо Томас Ромен… Википедия
Код для Америки — Основан в сентябре 2009 г. Исполнительный директор Дженнифер Палка [1]… Wikipedia
Code Red (компания DVD) — Code Red Тип компании по распространению DVD Отрасли промышленности Домашнее видео Продукты DVD Веб-сайт… Wikipedia
Code 3 Collectibles — Logo Code 3 Collectibles — компания, базирующаяся в Вудленд-Хиллз, штат Калифорния, которая создает модели автомобилей по индивидуальному заказу.25 апреля 2007 года Matrix Holdings Ltd. заключила многомиллионное соглашение с коллекционными коллекциями Code 3 на покупку…… Wikipedia
Code Synthesis — Tools CC — компания по разработке программного обеспечения, расположенная в Кейптауне, Южная Африка. Компания вращается вокруг разработки и лицензирования ODB, системы реляционного сопоставления объектов (ORM) на основе компилятора для C ++, CodeSynthesis XSD, с открытым исходным кодом,…… Wikipedia
Code Red — может означать: Music Code Red (группа), британский бой-бэнд 1990-х Code Red (альбом DJ Jazzy Jeff the Fresh Prince) (1993), американский дуэт хип-хоп DJ Jazzy Jeff the Fresh Prince Code Red (Русская группа), Русская танцевальная группа, расположенная в Бонне, дебютировавшая в…… Wikipedia
Межфирменные / Межфирменные операции | SAP Blogs
Cross-Company / Межфирменные операции
Несколько балансовых единиц участвуют в транзакции между балансовыми единицами. В транзакции между балансовыми единицами система проводит отдельный документ с собственным номером документа в каждой балансовой единице.
Отдельные документы связаны между собой общим номером балансовой единицы. Система генерирует отдельные позиции автоматически (дебиторская и кредиторская задолженность, возникающая между балансовыми единицами), чтобы сбалансировать дебеты и кредиты в каждом документе.
Иногда одна балансовая единица совершает покупки от имени другой балансовой единицы или производит платеж от имени другой балансовой единицы. Для этого необходимо ввести записи в обе балансовые единицы.
Если заданы настройки для нескольких балансовых единиц, ввод в одну балансовую единицу также приведет к записи в другой балансовой единице.
В этом примере у нас уже есть две балансовые единицы 1009 и 1011 в стране США.
1.1 Проверьте, допускает ли Doc type SA проводки между компаниями
Через меню | IMG (SPRO) -> Финансовый учет (новый) -> Глобальные параметры финансового учета (новый) -> Документ -> Типы документов -> Определить типы документов для представления ввода |
через код транзакции | OBA7 |
Выберите кнопку «Положение», введите тип документа SA и нажмите Enter.
Убедитесь, что тип документа SA позволяет проводить внутрифирменные проводки
1.2 Создайте основной клиринговый счет в обеих балансовых единицах в FS00
Создайте ниже основные счета в соответствующих балансовых единицах
1.3 Подготовка кросс-кода Операции
Через меню | IMG -> Финансовый учет -> Бухгалтерия Главной книги -> Бизнес-операции-> Подготовка транзакций между балансовыми единицами |
через код транзакции | OBYA |
Укажите ниже детали и сохраните Нажмите на Сохранить
Примечание. Кроме того, вы можете использовать Ключи проводки для клиентов и поставщиков и указывать номера клиентов и поставщиков внутри компании
.1.4 Подготовьте перекрестную балансовую единицу для ручных платежей
Через меню | IMG -> Финансовый учет -> Дебиторская и кредиторская задолженность -> Бизнес-операции–> Исходящие платежи -> Исходящие платежи вручную -> Подготовка перекрестной балансовой единицы для ручных платежей |
через код транзакции | OB60 |
Нажмите на новые записи
Нажмите на Сохранить
1.5 Подготовьте перекрестную балансовую единицу для автоматических платежей
Через меню | IMG–> Финансовый учет–> Дебиторская и кредиторская задолженность–> Бизнес-операции -> Исходящие платежи–> Автоматические исходящие платежи -> Способ оплаты / Выбор банка для программы платежей–> Настройка всех балансовых единиц для платежных операций |
через код транзакции |