Какие профессии сейчас наиболее востребованы: Самые перспективные профессии рынка труда 2020-2025 года

Благодаря демографическим изменениям и технологическому прогрессу картина занятости значительно изменилась по всему миру.В ближайшие годы появятся новые рабочие места, некоторые текущие рабочие места потребуют новых знаний и навыков, а некоторые должности полностью устареют. В некоторых категориях должностей будет наблюдаться больший рост, чем в других, из-за действующих экономических и социальных факторов.

Таким образом, стало неотъемлемой частью этого постоянно развивающегося мира труда.

Чтобы ваша карьера соответствовала требованиям будущего, важно овладеть востребованными навыками и овладеть ими.Давайте найдем список востребованных навыков.

1. Искусственный интеллект
2. Наука о данных и аналитика
3. Разработка полного стека
4. Кибербезопасность
5. Облачная инженерия

Эти востребованные навыки необходимы для повышения квалификации и подготовки к работе в будущем.

Вот несколько вакансий, которые будут востребованы в 2021 году!

При среднегодовом темпе роста 74% с 2015 года профиль должностей специалистов по искусственному интеллекту (ИИ) останется одним из лучших в 2021 году.

Согласно Burning Glass Technologies, ИТ-автоматизация, искусственный интеллект и машинное обучение — это две основные технические профессии с самой высокой надбавкой к оплате в 2021 году, что делает их одним из самых востребованных навыков, которые вам необходимо освоить в 2021 году.

Искусственный. Основная задача специалистов по искусственному интеллекту — разрабатывать интеллектуальные и интуитивно понятные программы, которые могут заставить компьютеры «думать» и выполнять задачи, ориентированные на человека.Некоторые специалисты по ИИ работают с когнитивным моделированием, другие — с прикладным ИИ. В когнитивном моделировании компьютеры используются для проверки гипотез о том, как работает человеческий разум, а Applied AI разрабатывает интеллектуальные компьютерные системы, которые могут выполнять целый ряд приложений (например, распознавание отпечатков пальцев, распознавание голоса и т. Д.).

Средняя зарплата по машинному обучению в Индии, по данным Payscale, составляет примерно рупий.686 281 в год, включая бонусы и участие в прибылях.

Источник

Подробнее: Заработная плата за искусственный интеллект в Индии.

AI Specialists могут найти вакансии в исследовательских центрах университетов, компаний-разработчиков программного обеспечения, ИТ / ITES-компаний, а также в крупных корпорациях, которые имеют собственные группы AI. Ознакомьтесь с дипломом IIIT-B по машинному обучению и искусственному интеллекту, который предлагает более 30 тематических исследований, 25+ отраслевых сессий наставничества и многое другое.

Data Scientists — это профессионалы высокого уровня, которым поручено извлекать из данных максимальную ценность.Они собирают данные о рынке, бизнесе и клиентах из множества источников для их обработки, анализа и интерпретации, чтобы выявить основные закономерности в данных. Эти идеи затем используются для понимания эффективности бизнеса и разработки инструментов AI / ML, которые могут автоматизировать определенные бизнес-процессы, повысить рентабельность инвестиций, повысить удовлетворенность клиентов и, что наиболее важно, способствовать принятию решений на основе данных.

Чтение: 10 лучших инструментов для анализа данных

Средняя заработная плата специалистов по обработке данных составляет 698 412 фунтов стерлингов. Факторами, влияющими на зарплату специалиста по данным, являются опыт, город, навыки и компания.

Источник

Data Scientists имеют опыт работы с методами интеллектуального анализа данных и статистическим анализом. Обычно они находят работу в отделах НИОКР компаний, будь то IT / ITES, электронная коммерция, финансовые услуги, ученые и здравоохранение. Ознакомьтесь с сертификатом Data Science Certification IIIT-B, который предлагает более 10 тематических исследований, практические семинары и многое другое.

Как следует из названия, инженеры-робототехники являются экспертами в области робототехники. Они проектируют, тестируют и создают роботов, которые являются эффективными, безопасными в эксплуатации, а также финансово целесообразными для приобретения и обслуживания. Инженеры-робототехники используют системы автоматизированного проектирования / черчения и автоматизированного производства (CADD / CAM) для выполнения задач проектирования.

Робототехника нашла применение в различных отраслях промышленности, включая автомобилестроение, аэрокосмическую, металлургическую, ядерную, горнодобывающую, текстильную и информационные технологии, и многие другие.Следовательно, инженеры-робототехники должны определять требования к приложениям в соответствии с отраслью и создавать роботов с индивидуальной настройкой.

Обычно инженеров-робототехников нанимают частные производители роботов. Однако они также могут найти работу в военных и космических программах.

— это профессионалы, которые собирают, обрабатывают и выполняют статистический анализ данных и представляют их таким образом, чтобы они были действенными и эффективными.Они несут ответственность за привлечение технических специалистов для проверки качества и точности данных, а также за разработку и внедрение анализа данных, систем сбора данных и других стратегий, оптимизирующих статистическую эффективность и качество. Их основная цель — использовать аналитические данные, чтобы помочь компаниям принимать более обоснованные решения.

Источник

Поскольку компании во всех секторах (включая финансы, консалтинг, производство, фармацевтику, правительство и образование) начали использовать большие данные, анализ данных стал одним из востребованных навыков 21 века.

Full Stack Developers — это компьютерные программисты и веб-разработчики, обладающие навыками как внешнего (пользовательского), так и внутреннего (серверного) программирования. Они в основном отвечают за разработку и проектирование интерфейсной веб-архитектуры, серверов и баз данных для функциональности веб-сайтов и кодирования для мобильных платформ; оценка программ на предмет проблем с производительностью, ошибок и недостатков конструкции; включение пользовательского взаимодействия на веб-сайтах и ​​повышение скорости отклика приложений.

Full-stack разработка — это быстрорастущая область по всему миру. Средняя зарплата разработчика полного цикла составляет 6,23 920 рупий в год.

Источник

Full Stack Developers работают в тесном сотрудничестве с графическими дизайнерами. Разработчики Full Stack могут найти возможности трудоустройства в компаниях-разработчиках программного обеспечения, компаниях финансовых услуг, компаниях цифрового маркетинга и на любых других предприятиях, которые используют и поддерживают веб-/ мобильные приложения.Ознакомьтесь с дипломом PG IIIT-B в области разработки программного обеспечения полного стека, который предлагает более 500 часов обучения, 3 гарантированных собеседования, индивидуальные встречи с отраслевыми наставниками и многое другое.

Специалисты по кибербезопасности — это эксперты по безопасности, которые заботятся обо всей структуре безопасности сети / системы компании. Они должны регулярно контролировать системы на предмет любых необычных действий; вести протоколы противодействия и сообщать об инцидентах; поиск и выявление уязвимостей и рисков в аппаратно-программных системах; управлять и отслеживать любые атаки и вторжения, а также встраивать межсетевые экраны в сетевую инфраструктуру, среди прочего.

Источник

Недавний всплеск кибератак и угроз укрепил позиции специалиста по кибербезопасности, особенно в ИТ-компаниях и компаниях BFSI. Самые востребованные навыки будут неполными без кибербезопасности.

Cloud Engineers — это ИТ-специалисты, которые обрабатывают и управляют всей технической нагрузкой, связанной с облачными вычислениями. Благодаря своему потенциалу облачная инженерия стала одним из востребованных навыков, необходимых для того, чтобы оставаться на рынке.Их основная ответственность заключается в разработке, планировании, управлении и мониторинге облачных систем компании. Облачные инженеры должны оценить существующую инфраструктуру бизнеса и исследовать логические и финансово осуществимые решения для переноса различных функций (например, хранилища баз данных) в облачную систему.

Помимо задач обслуживания и поддержки, облачные инженеры также должны развертывать и отлаживать облачные инициативы по мере необходимости на протяжении всего жизненного цикла разработки в соответствии с лучшими отраслевыми практиками.

облачных инженеров в основном нанимаются ИТ-компаниями (средними и крупными), которые внедряют и используют предложения «Программное обеспечение как услуга» (SaaS), «Инфраструктура как услуга» (IaaS) и «Платформа как услуга» (PaaS).

Заключение

В общем, работа будущего потребует большей умственной стимуляции и вовлеченности. Приведенный выше список дает вам представление о профессиях, спрос на которые, вероятно, будет расти в 2021 году. Знание того, что они собой представляют, и понимание того, что им нужно, поможет вам подготовиться заранее.

Земля на высокооплачиваемой работе

ОБНОВЛЕНИЕ И IIIT — ДИПЛОМ B ПО НАУКЕ ДАННЫХ

10 востребованных вакансий, ориентированных на удаленный доступ | FlexJobs

Некоторые вакансии и профессии всегда будут более востребованными. Вот список из 10 вакансий с удаленным доступом, которые сейчас востребованы!

Вообще говоря, отрасль, в которой вы работаете, влияет на количество доступных рабочих мест, которые вы сможете найти как соискатель.Конечно, всегда будут одни рабочие места и профессии более востребованными, чем другие, но эти тенденции имеют тенденцию меняться в течение года и со временем в зависимости от множества факторов.

U.S. News and World Report недавно составило рейтинг 100 лучших вакансий 2021 года на основе востребованных профессий. И это заставило нас задуматься: а может быть, самая востребованная работа также является удаленной? Оказывается, да!

Мы просмотрели базу данных FlexJobs, чтобы найти 10 должностей, признанных наиболее востребованными профессиями, которые позволяют вам работать из дома.

10 удаленных и востребованных вакансий

Чтобы ранжировать вакансии в своем списке, U.S. News создали оценочные таблицы на основе пяти категорий:

• Заработная плата : Средняя годовая зарплата, которую получает человек, выполняющий эту работу, по данным Бюро статистики труда (BLS).
• Рынок вакансий : Уровень безработицы по профессии в сочетании с количеством новых рабочих мест, ожидаемых в период с 2019 по 2029 год.
• Будущий рост : Вероятность найти работу в этой области на основе прогнозируемого количества новых рабочих мест по сравнению с количеством соискателей.
• Стресс : Уровень стресса, который человек в этом положении может испытывать изо дня в день.
• Баланс между работой и личной жизнью : Мера того, как профессия повлияет на жизнь вне работы.

Ознакомьтесь с этими 10 удаленными вакансиями на FlexJobs, которые вошли в список, вместе с их средней заработной платой и прогнозируемым количеством новых рабочих мест, ожидаемых до 2029 года.

1. Разработчик программного обеспечения

Специалисты по разработке программного обеспечения сотрудничают с коллегами и клиентами для разработки программного обеспечения, написания нового кода, а также тестирования и отладки программного обеспечения.

Заработная плата : 107 510 долларов США

Запланированные рабочие места : 316 000

2. Практикующая медсестра

Зарегистрированные медсестры, получившие дополнительное образование, могут работать практикующими медсестрами, проводить медицинские осмотры, выписывать лекарства и назначать лечение, а также выполнять многие другие обязанности по уходу за пациентами.

Заработная плата : 109 820 долларов США

Запланированные рабочие места : 110,700

3. Статист

Работая в различных отраслях, статистики используют данные для принятия решений путем включения, сбора и анализа данных и составления отчетов.

Заработная плата : 91 160 долларов США

Запланированные рабочие места : 14 800

4. Логопед

Речевые патологи, также называемые логопедами, работают с широким кругом пациентов для оценки и лечения различных проблем с речью, языком или глотанием.

Заработная плата : 79 120 долларов США

Запланированные рабочие места : 40,500

5. Специалист по данным

Специалисты по обработке данных объединяют технологии, информатику, моделирование, статистику, аналитику и математику для сбора информации из огромных объемов данных.Затем они используют эти идеи, чтобы помочь организациям отвечать на вопросы и принимать объективные решения.

Заработная плата : 94 280 долларов США

Запланированные рабочие места : 10,300

6. Аналитик по информационной безопасности

Аналитики информационной безопасности защищают информационные системы, вводя в действие меры безопасности, которые защитят компьютерные сети и системы компании от кибератак.

Заработная плата : 99 730 долларов США

Запланированные рабочие места : 40 900

7.Финансовый консультант

Финансовые консультанты работают с клиентами, чтобы помочь им управлять своими финансами. В обязанности могут входить составление бюджетов, консультирование по пенсионным планам и предоставление рекомендаций по инвестированию.

Заработная плата : 87 850 долларов США

Запланированные рабочие места : 11,600

8. Психиатр

Психиатры — это врачи, которые закончили медицинский институт и участвовали в программах ординатуры по психиатрии. Они диагностируют и лечат расстройства психического здоровья и могут выписывать лекарства.

Заработная плата : 208 000 долларов США

Запланированные рабочие места : 3,300

9. Менеджер по маркетингу

Менеджеры по маркетингу создают и контролируют коммуникацию компании со своими клиентами. Они управляют внутренними маркетинговыми командами и работают с различными формами СМИ по разным каналам.

Заработная плата : 136 850 долларов США

Запланированные рабочие места : 19 100

10. Медсестра

Зарегистрированные медсестры (RN) работают с широким кругом пациентов, чтобы контролировать их состояние, составлять график их прогресса и управлять приемом лекарств и процедурами.В больнице медсестры обычно непосредственно ухаживают за пациентами.

Заработная плата : 73 300 долларов США

Запланированные рабочие места : 221 900

Найдите востребованную карьеру на FlexJobs

Поскольку так много компаний переходят на удаленную работу, есть вероятность, что вы сможете найти удаленную работу в своей отрасли , если будете в курсе самых востребованных профессий и зная, где искать законные открытые вакансии.

FlexJobs предлагает тысячи удаленных и гибких вакансий в более чем 50 карьерных категориях.Примите участие в экскурсии и заработайте , так как членство может помочь вам найти именно то, что вы ищете!

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

самых разыскиваемых в Австралии: самые востребованные рабочие места для квалифицированной миграции в Австралию в 2021 году (обновлено)

Получить квалифицированную миграционную визу в Австралию еще никогда не было так сложно.Количество выдаваемых виз было сокращено, время обработки стало медленнее, а британские мигранты сталкиваются с растущей конкуренцией со стороны таких стран, как Индия и Китай. Добавьте к этому срыв из-за эпидемии коронавируса, и это может показаться непреодолимой проблемой.

Тем не менее, тысячи людей ежегодно успешно мигрируют из Великобритании в Австралию, и все еще есть много мест, доступных для людей с нужными навыками. Так что ваша мечта начать новую жизнь внизу по-прежнему очень достижима, особенно если вам нужен ваш опыт.

Мы составили обновленный список из 50 рабочих мест, наиболее востребованных для мигрантов в Австралии на 2021 год, на основе недавно опубликованных предельных значений занятости для списка нехватки квалифицированной миграции.

NB: из-за коронавируса Covid-19 Программа квалифицированной миграции в Австралию в настоящее время закрыта, если ваша работа не включена в список мигрантов с приоритетной профессией. Щелкните здесь, чтобы проверить.

Мы также добавили раздел, чтобы включить профессии в новый список профессий с приоритетной миграцией (PMSOL), которые могут подать заявку на визу и запросить освобождение от ограничений на поездки в Австралию во время эпидемии коронавируса.

Хотите получить информацию о работе и визах, если вы переезжаете в Австралию? Нажмите здесь

Там всегда был интерес для иностранцев, желающих работать там. Во многом это связано с образом жизни, зарплатой и, конечно же, прекрасной погодой. Австралия всегда имела четкую и справедливую политику в отношении иммиграции и приветствовала рабочих-мигрантов, поэтому, если вы планируете переехать вниз и соответствовать критериям, вы будете чувствовать себя более чем принятыми.

В то время как международные поездки в Австралию в настоящее время приостановлены, многие мигранты и соискатели работы начинают процесс подачи заявок сейчас, готовясь к тому, что границы снова откроются — вероятно, где-то в 2021 году.

Фактически, тысячи рабочих-мигрантов пытаются подать заявление на получение рабочей визы в Австралии каждый год. Лучший способ получить работу и рабочую визу — это программа иммиграции с квалифицированными специалистами в Австралию. Это относится к профессиям, перечисленным в Списке квалифицированных профессий (SOL) — по сути, австралийском списке нехватки рабочих мест.

Список регулярно обновляется DoHA, и в настоящее время в нем более 200 профессий. Этот список регулирует области нехватки рабочих мест, где квалифицированные рабочие-мигранты наиболее востребованы в стране, поэтому вы можете увидеть, востребованы ли ваши навыки в Стране Оз.

Хотя в стране много рабочих-мигрантов из Великобритании, важно помнить, что список нехватки рабочих мест предназначен не только для Великобритании, но и для всего мира. Прежде чем мы пойдем дальше и обсудим некоторые из профессий и отраслей, в которых наибольший спрос на трудящихся-мигрантов, возможно, стоит объяснить, что именно подразумевается под термином «предельные уровни занятий», поскольку он, вероятно, многим не знаком.

Существует ограничение на количество выражений заинтересованности (EOI) или приглашений, которые будут выданы правительством Австралии для определенной профессиональной группы. Это то, что называется оккупационными потолками.

Они в основном настроены на то, чтобы не небольшое количество различных профессий составляло самый большой процент программы для квалифицированных рабочих-мигрантов. После того, как указанный лимит будет достигнут, до следующего года не будет никаких дополнительных приглашений для рассматриваемой профессиональной группы.

Это означает, что даже более низкие оккупационные группы смогут предложить потенциальным мигрантам приглашение для работы в стране. Поскольку потолок занятости был объявлен на 2021 год, вам может быть любопытно узнать, какие рабочие места наиболее востребованы в Австралии для рабочих-мигрантов.

Несмотря на то, что в приведенном ниже списке показаны 50 лучших профессий по объему приглашений, на другие высококвалифицированные вакансии может быть меньше соискателей, поэтому у вас все еще есть хорошие шансы.

NB: из-за коронавируса Covid-19 Программа квалифицированной миграции в Австралию в настоящее время закрыта, если ваша работа не включена в список мигрантов с приоритетной профессией.Щелкните здесь, чтобы проверить.

Хотите получить информацию о работе и визах, если вы переезжаете в Австралию? Нажмите здесь

Как видите, существует широкий спектр вакансий, охватывающих каждый сектор, который вы можете себе представить, поэтому, если вы планируете переехать в Австралию в следующем году или около того, на самом деле нет никаких ограничений на типы принимаемых профессий — и Конечно, они меняются из года в год.

Даже несмотря на сокращение численности с 2019 года (вероятно, из-за эпидемии коронавируса), все еще есть много свободных мест и занятий. Австралии необходимо дать старт своей экономике и вернуться к экономическому росту. Многие эксперты считают, что приглашение мигрантов восполнить дефицит навыков — один из лучших способов сделать это.

Если у вас есть определенная квалификация, которая не востребована, то, пройдя курс повышения квалификации или повышения квалификации, вы можете изменить свой уровень квалификации и получить право подать заявку на одну из вакансий в списке.

Например, если вы учитель начальной школы в Великобритании, у вас может быть доступ к курсу Train to Teach, который предоставит вам необходимый статус квалифицированного учителя для обучения детей средней школы — профессии, пользующейся большим спросом.

Теперь мы рассмотрели полный список на 2021 год, мы проанализируем 10 самых востребованных вакансий и посмотрим, как вы могли бы начать новую жизнь в Австралии с помощью одного из этих маршрутов доступа.

Новые важные навыки для восстановления после COVID-19 в списке профессий с приоритетной миграцией

Хотите получить информацию о работе и визах, если вы переезжаете в Австралию? Нажмите здесь

Правительство Австралии объявило о новом списке критически важных профессиональных навыков, которые срочно необходимы, чтобы помочь стране оправиться от Covid-19.Люди, обладающие этими навыками в области медицины, информационных технологий и строительства, могут быстро подать заявление на визу, а также могут подать заявление на освобождение от ограничений на въезд в Австралию. Это преодолевает самый большой барьер для мигрантов во время эпидемии коронавируса.

Список был расширен с момента его первоначального запуска, и ожидается, что со временем будет добавлено больше профессий.

Текущие 44 профессии (код ANZSCO) в Перечне квалифицированных профессий для приоритетной миграции (PMSOL), последний раз обновлявшемся в июле 2021 года:

• Главный исполнительный или управляющий директор (111111)
• Руководитель строительного проекта (133111)
• Бухгалтер (Общий) (221111)
• Управленческий бухгалтер (221112)
• Бухгалтер по налогообложению (221113)
• Внешний аудитор (221213)
• Внутренний аудитор (221214)
• Сюрвейер (232212)
• Картограф (232213)
• Другой ученый-пространственник (232214)
• Инженер-строитель (233211)
• Инженер-геолог (233212)
• Инженер-строитель (233214)
• Инженер-транспортник (233215)
• Инженер-электрик (233311)
• Инженер-механик (233512)
• Горный инженер (кроме нефти) (233611)
• Инженер-нефтяник (233612)
• Научный сотрудник медицинской лаборатории (234611)
• Ветеринарный врач (234711)
• Больничный фармацевт (251511) *
• Промышленный фармацевт (251512) *
• Розничный фармацевт (251513) *
• Ортопед или протезист (251912)
• Врач общей практики (253111)
• Медицинский работник-резидент (253112)
• Психиатр (253411)
• Практикующие врачи, не включенные в другие категории (253999)
• Акушерка (254111)
• Дипломированная медсестра (Уход за престарелыми) (254412)
• Дипломированная медсестра (отделения интенсивной и неотложной помощи) (254415)
• Дипломированная медсестра (медицинский) (254418)
• Дипломированная медсестра (психиатрическая больница) (254422)
• Дипломированная медсестра (периоперационная) (254423)
• Зарегистрированные медсестры (254499)
• Специалист по мультимедиа (261211)
• Аналитик-программист (261311)
• Разработчик-программист (261312)
• Инженер-программист (261313)
• Программисты и прикладные программы, не включенные в другие категории (261399)
• Специалист по безопасности ИКТ (262112)
• Социальный работник (272511)
• Планировщик техобслуживания (312911)
• Повар (351311)

* Обозначает занятие, добавленное в июле 2021 г.

Существует множество различных факторов, которые означают, что Австралия является подходящим местом для любой зарегистрированной медсестры или другого медицинского персонала, ищущего место для переезда и работы.Поскольку это растущая отрасль в сочетании с тем фактом, что существует довольно много медсестер и медицинских работников, которые скоро достигнут пенсионного возраста, существует повышенный спрос на медсестер, что дает высокие профессиональные потолки для ролей в этом секторе.

В отрасли здравоохранения в целом наблюдался самый большой рост и рост за 5 лет, и ожидается, что это продолжится до 2022 года. Наиболее востребованными профессиями в этой отрасли являются дипломированные медсестры, инвалиды и лица, осуществляющие уход за пожилыми людьми, работники личной гигиены. , администраторы и медперсонал.

В настоящее время в индустрии высоких технологий растет и острая потребность в разработчиках программного обеспечения с различными способностями, например, имеющих опыт работы с пользователем, дизайн мобильных приложений и серверной части, фронтенд-разработчиков и разработчиков полного стека. Фактически, согласно отчету за прошлый год, 9 самых разрекламированных вакансий из списка 15 были для дизайнеров пользовательского интерфейса / пользовательского интерфейса, инженеров программного обеспечения и разработчиков.

Учитывая, что в строительной отрасли всегда есть спрос, особенно на техников и рабочих, таких как электрики, плотники, столяры и сантехники, неудивительно, что эти профессии занимают такое высокое место в списке самых востребованных профессий.Также существует спрос на неквалифицированных рабочих. Так что, если у вас есть опыт в такой работе, вам будет легче найти работу.

Хотя в прошлом в Австралии был огромный спрос на учителей начальных школ-мигрантов, в последние годы ситуация изменилась. Тем не менее, у мигрантов, желающих работать преподавателем, все еще есть возможности, особенно в средних школах в более региональных частях страны. Вот почему он до сих пор занимает столь высокое место в списке профессиональных потолков.

Это даже тот случай, когда многим квалифицированным учителям из Австралии нужно поехать в региональные части страны для своего первого работодателя. В этой группе, несомненно, наименее востребованными являются учителя начальных школ из городских районов.

Так же, как и в случае с разработчиками программного обеспечения, растет спрос на различные руководящие должности и профессиональные должности. Включая тех, кто занимается маркетингом, рекламой и бухгалтерским учетом.Следовательно, если у вас есть опыт и квалификация на таких должностях, вам, вероятно, будет легче найти работу.

Миграция всегда благоприятствовала квалифицированным работникам в Австралии, поэтому, если у вас есть управленческая или профессиональная роль или навыки, связанные с этой областью, вы имеете хорошую репутацию для работы.

Автомеханики востребованы по всей Австралии, а если вы работаете в специальной области, например, автомобильный электрик, механик автоматической коробки передач, механик по кондиционированию воздуха или механик по тормозам, даже лучше.

Эта категория также включает в себя другие профессии, такие как слесари по металлу, рабочие по обработке листового металла, прокатчики панелей, сварщики, слесари и производители металла, хотя спрос на отдельные специальности варьируется в разных штатах Австралии.

Хотя он может и не занимать столь высокое место в списке отраслей и профессий с наибольшим спросом на рабочих-мигрантов, все же существует огромный спрос на квалифицированных и квалифицированных инженеров всех видов.

Сюда входят инженеры-механики, промышленники, электронщики, специалисты по транспорту и электротехники.

Хотя, как и во многих западных странах, в Австралии есть спрос на временных сельскохозяйственных рабочих, которые могут помочь с такими повседневными задачами, как сбор урожая, есть также много возможностей для более высококвалифицированных сельскохозяйственных рабочих.

Неважно, занимаетесь ли вы молочным животноводством или выращиваете смешанные культуры, в Австралии вы найдете фермерство невообразимых масштабов с хорошей заработной платой.

Однако в этом году количество животноводов в списке сократилось с 5934 в 2019 году до 0.Фактически, это единственная категория должностей, которая должна быть удалена из списка, поэтому мы задаемся вопросом, не является ли это административной ошибкой, поскольку фермеры и сельскохозяйственные рабочие все еще нужны в Австралии.

Всего в списке квалифицированной миграции перечислено более 200 профессий, в том числе некоторые специальные вакансии с низкими потолками, на которые у вас все еще есть хорошие шансы быть принятым, если у вас есть необходимые специальные навыки и меньше людей подает заявку.

Вот список некоторых таких профессий:

Профессии с повышенным спросом в 2021 году

Несмотря на коронавирус и сложные экономические перспективы, спрос на некоторые профессии действительно вырос.

Как и следовало ожидать, в их число входят многие медицинские работники, а также учителя и многие категории специалистов в строительной отрасли.

Профессии со сниженным спросом в 2021 году

Естественно, что в условиях нынешней рецессии и самого высокого уровня безработицы за одно поколение спрос на многие категории вакансий в 2021 году снизится.

Однако, с другой стороны, они по-прежнему востребованы, и вам нужна только одна работа, поэтому, если у вас есть какие-либо из этих навыков и вы мечтаете начать новую жизнь в Австралии, то вам стоит подать заявку.

Ниже приведены 20 профессий с наибольшим снижением спроса в 2021 году по сравнению с 2019 годом.

Как получить визу, если вашей профессии нет в списке

Перед тем, как подать форму выражения заинтересованности, очень важно провести исследование и посоветоваться с экспертами.Наша статья о том, как создать успешную заявку на EOI на Skillselect, поможет вам начать работу. Он также предоставляет контактные данные надежных зарегистрированных визовых агентов MARA.

Не отчаивайтесь, если ваша роль не в списке самых разыскиваемых или если вы не получили приглашения.

Эти предельные уровни занятости не применяются к подклассам виз, выданных штатом или территорией, спонсируемой работодателем или бизнес-инновациями и инвестициями. Так что не паникуйте, если вашей работы нет в списке — могут быть другие варианты.

Лучший способ получить визу — спонсирование работодателя. Виза по схеме назначения работодателей позволяет квалифицированным работникам, назначенным работодателем, постоянно жить и работать в Австралии. Если у вас есть предложение о работе, это значительно увеличивает ваши шансы на успех.

Получив предложение о работе, вы сможете узнать больше о переезде в Австралию и о доставке вещей.

Но мы, в PSS International Removals, поддерживаем контакты с рядом работодателей и рекрутеров, которые активно ищут квалифицированных рабочих в Великобритании, желающих переехать в Австралию или другие страны мира.

Если вы хотите, чтобы мы связали вас с вами, заполните эту форму на нашем веб-сайте, указав свои навыки и требования. После этого мы конфиденциально передадим ваши данные и не будем платить за эту услугу.

*

Хотите получить информацию о работе и визах, если вы переезжаете в Австралию?

NB: из-за коронавируса Covid-19 Программа квалифицированной миграции в Австралию в настоящее время закрыта, если ваша работа не включена в список мигрантов с приоритетной профессией.Щелкните здесь, чтобы проверить.

Какие 13 востребованных навыков позволят вам получить следующую должность?

Мир стремительно развивается. Автоматизация и искусственный интеллект уже давно меняют самые востребованные навыки.

Пандемия COVID-19 еще больше ускорила этот процесс, изменив то, как мы работаем, потребляем и живем.

Компаниям пришлось внести изменения в методы своей работы, чтобы выжить. Это означало переподготовку значительной части их рабочей силы, чтобы вооружить их новыми навыками.Это помогает им соответствовать требованиям их новой работы. Будь то занятие аналогичной должности в другой компании или полное изменение карьеры.

И работодатели, и кандидаты должны знать, какие навыки будут наиболее востребованы в постпандемическом мире. Читайте дальше, чтобы узнать о 13 самых востребованных навыках.

Какие навыки востребованы?

Востребованные навыки — это наиболее востребованные навыки в определенном секторе или отрасли рынка труда. Когда навыки пользуются большим спросом, кандидаты, обладающие этими навыками, с большей вероятностью преуспеют в процессе подачи заявки.

Это особенно верно, если спрос на этот навык превышает предложение — другими словами, вакансий больше, чем подходящих кандидатов.

Организации, которые нанимают кандидатов с востребованными навыками, сильнее своих конкурентов.

Востребованные навыки включают как технические (или жесткие), так и мягкие (или человеческие) навыки. Давайте посмотрим на разницу между ними.

Технические навыки

Технические навыки — это навыки, которые вы приобретаете в результате образования, обучения и практического опыта.Они делают вас экспертом в своей области.

При приеме на работу менеджеры по персоналу должны искать кандидатов, чьи навыки соответствуют техническим требованиям должности. Например, от специалиста по цифровому маркетингу ожидается наличие технических навыков в области SEO-маркетинга и управления социальными сетями. В то же время инструменты для технической роли постоянно меняются. Кандидаты с высокими техническими навыками и опытом могут быстро освоить соответствующие инструменты на работе.

Как кандидат, ваша лучшая стратегия — подать заявку на работу, требования к которой полностью соответствуют вашим техническим навыкам и опыту.

Мягкие навыки

Мягкие навыки также известны как межличностные или человеческие навыки. Этот термин относится к способности человека эффективно взаимодействовать и общаться с другими.

Мягкие навыки — это востребованные навыки, потому что они являются основой всей работы. Без них сотрудничество невозможно. Когда у вас сильные человеческие навыки (и эмоциональный интеллект), работать с другими легче.

Когда вы относитесь к другим людям с добротой, сочувствием и уважением, они с большей вероятностью будут сотрудничать с вами и будут более продуктивными.

У некоторых людей от природы больше навыков межличностного общения, чем у других, но это не значит, что их нельзя обучить или развить.

Рекрутерам следует искать кандидатов с хорошо развитыми навыками межличностного общения, поскольку из них получаются лучшие лидеры. Кандидаты должны знать, какие мягкие навыки ищут работодатели, и работать над их развитием.

Почему важно знать, какие профессиональные навыки востребованы

Требуемые профессиональные навыки постоянно меняются, чтобы отразить быстрые изменения в способах работы в мире.По мере того, как новые навыки становятся более актуальными, другие становятся устаревшими.

Согласно опросу, проведенному McKinsey, 87% руководителей сообщают о нехватке навыков. Чем быстрее компании смогут заполнить эти пробелы, тем более конкурентоспособными они будут в постпандемическом мире.

Для кандидатов выявление и развитие наиболее востребованных навыков может дать им преимущество перед другими на рынке труда.

Давайте посмотрим, почему и работодателям, и кандидатам так важно быть в курсе последних тенденций на рынке труда.

Значение для работодателей

Работодателям необходимо знать, какие навыки наиболее востребованы, чтобы они могли нанять наиболее подходящих кандидатов на эту должность.

Организации должны подготовиться к будущему, определив навыки, которые будут наиболее востребованы в ближайшие годы. Они могут сделать это, анализируя рыночные тенденции.

Например, многим традиционным рекламным агентствам пришлось изменить методы своей работы, чтобы оставаться конкурентоспособными. Технологический прогресс позволил создать программное обеспечение, автоматизирующее процесс покупки рекламных площадей.

Ранее сотрудники отвечали за процесс продажи рекламных площадей и управление отношениями с клиентами. Эти члены команды должны овладеть новыми навыками, чтобы брать на себя новые роли в компании.

Помимо перепрофилирования части своей рабочей силы, они захотят нанять сотрудников, обладающих навыками, которые будут важны в будущем.

Значение для кандидатов

Чтобы добиться успеха на выбранном вами карьерном пути, вам необходимо знать, какие профессиональные навыки работодатели ищут сейчас и которые, вероятно, будут востребованы в будущем.

Например, многие люди до сих пор не осознают важность навыков межличностного общения. Тем не менее, межличностные навыки становятся все более востребованными среди работодателей. Эта тенденция, вероятно, сохранится.

Таким образом, кандидаты, которые развивают и могут продемонстрировать отличные навыки межличностного общения, имеют больше шансов быть принятым на работу.

13 самых востребованных навыков в 2021 году

Итак, теперь вы знаете, почему так важно знать самые востребованные навыки.

Давайте рассмотрим девять технических навыков и четыре мягких навыка, о которых работодатели и кандидаты должны знать в 2021 году.

Самые востребованные технические навыки

Во-первых, давайте взглянем на девять основных технических навыков на рабочем месте:

1. Искусственный интеллект и машинное обучение

Навыки разработки, тестирования и внедрения искусственного интеллекта и машинного обучения пользуются большим спросом. Это связано с тем, что многие организации сейчас автоматизируют рабочие процессы и анализ данных, чтобы минимизировать затраты.

Роли в ИИ и машинном обучении включают:

• Ученые-исследователи машинного обучения
• Специалисты по данным машинного обучения
• Инженеры по машинному обучению

Кандидаты на эти роли должны иметь опыт работы в:

• Исчисление
• Вероятность
• Алгебра
• Статистика

Вы можете повысить свои шансы на успех, развивая свои навыки моделирования данных.Вы также должны быть знакомы с языком программирования Python — вы можете пройти онлайн-курс, чтобы улучшить свои навыки.

2. Облачные вычисления

Облачные вычисления включают в себя множество услуг, предлагаемых глобальной сетью удаленного хранения, известной как облако. Спрос на эти навыки растет, поскольку все больше компаний обращаются к облачным хранилищам для повышения их эффективности и безопасности.

Роли в облачных вычислениях включают:

• Инженеры-программисты
• Архитекторы программного обеспечения
• Разработчики полного стека
• Java-разработчиков
• Облачные инженеры
• Инженеры по обработке данных

Кандидаты должны развивать свои навыки в:

• Языки программирования, такие как SQL, Python, XML и R
• Сети
• Веб-сервисы и API

Чтобы выделиться из толпы, рассмотрите возможность повышения квалификации по таким темам, как:

• Балансировка нагрузки и масштабируемость облака
• Облачная криптография
• Периферийные вычисления

3. UX-дизайн

Дизайн пользовательского опыта (UX) в настоящее время является одним из самых востребованных навыков в области дизайна.Он включает в себя разработку интуитивно понятных и простых в навигации приложений и веб-интерфейсов.

Роли в UX-дизайне включают:

• Исследователи UX
• Дизайнеры UX
• Визуальные дизайнеры
• Дизайнеры продукции

Успешный профессионал в области UX-дизайна будет обладать навыками в различных областях, включая инженерное дело и графический дизайн. Знание психологии и маркетинга также является преимуществом в этой области.

Развитие навыков в последних двух областях может выделить кандидата дополнительной ценностью, которую он привносит в роль.

4. Управление проектами

Управление проектами продолжает оставаться востребованным навыком во всех отраслях.

Чтобы сделать успешную карьеру в управлении проектами, рассмотрите возможность получения сертификата, например, от PMI. Навыки технического управления проектами включают:

• Такие методологии, как Agile или Waterfall
• Фреймворки, такие как Scrum
• Планирование
• Составление бюджета
• Мониторинг и отчетность
• Управление персоналом

Мягкие навыки, которые должен развить начинающий менеджер проекта, включают:

5. Управление социальными сетями

Управление социальными сетями — это процесс планирования, создания, публикации и анализа контента на таких платформах, как Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn и TikTok.

Компании используют социальные сети для поиска новых клиентов с помощью цифрового маркетинга. Они также используют его для управления обслуживанием клиентов и имиджа своего бренда.

Роли в управлении социальными сетями включают:

• Менеджер по работе с клиентами
• Стратег по социальным сетям
• Комьюнити-менеджер
• Аналитик социальных сетей
• Бренд-менеджер
• Специалист по цифровому маркетингу

Чтобы продолжить карьеру в менеджменте социальных сетей, подумайте о развитии следующих навыков:

• Сильные социальные и коммуникативные навыки
• Решение проблем
• Маркетинг
• Реклама
• Отношения с клиентами

6. Разработка мобильных приложений

Рынок разработки мобильных приложений не показывает признаков замедления.Использование смартфонов во всем мире продолжает расти. Вот почему навыки разработки мобильных приложений востребованы.

Роли в разработке приложений включают:

• Frontend разработчик
• Backend разработчик
• Разработчик игр
• Разработчик полного стека
• Мобильный разработчик

Если вы хотите быть разработчиком приложений, вам нужны сильные технические навыки в:

• Математика
• Языки программирования, такие как C #, Java или Objective-C

Вы также должны обладать хорошими организационными навыками и быть в курсе последних достижений в области технологий.

7. Здравоохранение

Пандемия COVID-19 увеличила глобальный спрос на специалистов в области здравоохранения. Наиболее востребованы медсестры и специалисты по психическому здоровью.

К числу наиболее востребованных медицинских навыков относятся:

• Базовые средства жизнеобеспечения (навыки первого реагирования, такие как СЛР)
• Психиатрия
• Респираторная терапия
• Психология
• Медицина и здравоохранение

Если вы квалифицированная медсестра или врач, рассмотрите возможность специализации в одной из этих областей.Мягкие навыки, такие как умение слушать и сочувствие, также важны для карьеры в сфере здравоохранения.

8. Разработка программного обеспечения

Постоянно меняющаяся рабочая среда требует постоянной разработки нового программного обеспечения. Это помогает компаниям удовлетворить свои потребности в управлении и автоматизации.

Разработчики программного обеспечения востребованы во всех отраслях. Доступен широкий спектр вакансий, в том числе:

• Разработчик программного обеспечения
• Веб-разработчик
• Программист
• Администратор базы данных

Карьера в области разработки программного обеспечения требует навыков владения различными языками программирования.Вам также следует развивать мягкие навыки, такие как общение, работа в команде и решение проблем.

9. Производство видео и аудио

Навыки производства видео и аудио востребованы во всех секторах — от социальных сетей и рекламы до телевидения, кино и радио.

Вы можете развивать свои навыки редактирования видео или аудиопроизводства дома с помощью подходящего оборудования и программного обеспечения. Но если вы серьезно относитесь к карьере, вы можете подумать о прохождении онлайн-курса.

Начинающие продюсеры видео или аудио должны также развивать следующие навыки межличностного общения:

• Творчество
• Связь
• Внимание к техническим деталям
• Терпение

Самые востребованные навыки межличностного общения

Давайте взглянем на четыре самых востребованных мягких навыка на рабочем месте:

1. Руководство

Лидерство — важный навык в любом секторе и бизнесе.Это требует сочетания поддержки, руководства, координации и принятия на себя ответственности.

Чтобы развить свои лидерские качества, работайте над укреплением следующих межличностных навыков:

• Решение проблем
• Влияние
• Связь
• Прослушивание
• Обучение
• Целостность
• Решительность
• Налаживание отношений

2. Навыки общения и аудирования

Сильные коммуникативные навыки и умение слушать, например, активное слушание, пользуются большим спросом во всех секторах рынка труда.

Эффективное общение сокращает недопонимание и ошибки. Это также экономит время и деньги.

Навыки активного и сочувственного слушания необходимы для понимания проблем и поиска наилучших решений.

Кандидаты на любую работу могут захотеть пройти курс эффективного общения.

3. Адаптивность и устойчивость

Единственная постоянная в мире бизнеса — это изменения. От технологической эволюции до пандемии потрясения и потрясения ждут вас за каждым углом.

Люди и организации, которые учатся быть гибкими и устойчивыми перед лицом этих изменений, выживут — и даже будут процветать.

Чтобы быть более устойчивыми, кандидаты должны развивать оптимистичный взгляд на вещи и установку на рост.

4. Сочувствие

Согласно исследованию Business Solver, 90% сотрудников, специалистов по персоналу и руководителей согласны с тем, что сочувствие повышает вовлеченность и мотивацию сотрудников. Тем не менее, большинство считает, что сочувствие их компании уменьшается, а не увеличивается.

После пандемии сочувствие стало более важным, чем когда-либо прежде, поскольку люди борются с потерей здоровья, дохода и близких.

Развивайте сочувствие, задавая вопросы и используя активное слушание. Это особенно важно на руководящих должностях.

Востребованные навыки дают вам конкурентное преимущество

Независимо от того, являетесь ли вы менеджером по найму, курирующим стратегию управления персоналом, или кандидатом, ищущим новую должность, знание наиболее востребованных навыков для вашей отрасли может дать вам конкурентное преимущество.

Для нанимающих организаций предвидение рыночных изменений может помочь вам предвидеть, какие навыки будут наиболее востребованы. Это сделает вашу компанию более устойчивой к сбоям.

Для кандидатов знание того, какие навыки ищут компании, может помочь вам согласовать свои навыки с ролями, которые вам больше всего подходят. Это может сделать вас сильным кандидатом и повысить ваши шансы на успех.

Если вам нужна помощь в развитии ваших навыков — технических или программных — почему бы не получить поддержку от одного из опытных тренеров BetterUp?

Самые востребованные профессиональные навыки

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, ваше резюме должно превыше всего выделяться.Выделение ваших навыков покажет человеку на другом конце вашего резюме, что вы можете выполнить эту работу. Эти навыки — разница между хорошим звучанием для роли и доказательством того, что вы для нее идеально подходите.

Эти навыки сейчас наиболее востребованы для широкого круга вакансий на CareerBuilder.com. Давайте покажем менеджерам по найму, что вы получили именно то, что им нужно.

Навыки, которые нужно продемонстрировать

Мы подсчитали количество упоминаний каждого навыка в наших списках вакансий, чтобы показать вам, какие из них наиболее популярны.Если вы можете похвастаться одним из этих трех основных навыков, на которые приходится почти 13% от сотен перечисленных навыков, рынок труда не узнает, что вас заинтересует. Сделайте свое резюме более четким и ознакомьтесь со всеми нашими последними вакансиями.

Обслуживание клиентов — самый популярный навык на рынке труда

Если вы умеете работать с клиентами, значит, вы востребованы — обслуживание клиентов занимает 5,8% всех наших вакансий. Это навыки, которых менеджеры по найму хотят больше всего на свете.

Обслуживание клиентов — это не просто общение с людьми в цехе, это означает общение с людьми по телефону, осуществление продаж, рассмотрение жалоб и, в целом, осчастливление людей.Это также навык, который можно легко передать. Вы можете применять таланты обслуживания клиентов при работе с клиентами или управлять заинтересованными сторонами при работе над проектами. Это просто показывает, что вы хороший человек, и это именно тот человек, которого люди хотят нанять.

Продажи — второй по востребованию навык для работодателей.

Докажите, что вы умеете продавать, и вы будете хорошо продавать себя. Продажи учитываются как навыки на 4,55% наших вакансий. Если он у вас есть, люди захотят это увидеть.

Навыки продаж используются в самых разных профессиях, а не только в тех, о которых вы можете подумать сразу. Хотя они, безусловно, являются ключевыми для продажи вещей, они также хороши для продвижения работы, одобрения идей и, что, возможно, наиболее важно, для убеждения ваших коллег пойти с вами выпить после работы. Расскажите о своих навыках продаж, и следующей сделкой, которую вы заключите, будет новая работа.

2,4% всех рабочих мест требуют навыков развития бизнеса

Развитие бизнеса — наш третий по популярности навык для работы.Менеджеры по найму хотят видеть, что вы можете приносить большие деньги, управлять проектами и работать с новыми идеями. Развитие бизнеса также показывает, что вы хорошо умеете нетворкинг — еще один мягкий навык, который дает хорошие результаты.

Вам не нужно превращать стартап в многомиллиардный бизнес, чтобы показать, что вы хороши в развитии бизнеса. Просто продемонстрируйте, что вы можете продвигать идею и помогать компании приносить деньги. Менеджерам по найму это понравится.

Как выделить свои навыки в резюме

Если у вас есть востребованные навыки, дайте им ведущую роль в своем резюме.Хотя вы все равно должны упомянуть о них в разделе своего опыта, наличие специального места значительно упростит их поиск.

Используйте маркированный список, чтобы привести примеры. Разговор о том, насколько вы хороши в обслуживании клиентов и умеете преподносить идею старшим заинтересованным сторонам, — это хорошо, но не так ясно, как написать это в перечисленном формате, например:

• Превосходный опыт обслуживания клиентов
Принимал 150 звонков в день в загруженном колл-центре, помогая людям покупать новые продукты и улучшать свои услуги.Также профессионально рассматривал процедуры подачи жалоб, чтобы обеспечить удержание клиентов.

• Сильный опыт управления проектами
Предложил старшим менеджерам новую платформу обслуживания клиентов в социальных сетях, что позволило нам обрабатывать дополнительно 600 запросов каждый день, а также экономить бизнесу 35 000 долларов в год на телекоммуникациях.

• Подробное портфолио продаж
Имеет опыт продаж на различных платформах, таких как продажи по телефону, в магазине и маркетинг по электронной почте.

Выделите часть своего резюме навыкам, и они обязательно привлекут внимание менеджера по найму. Обязательно используйте ключевые слова, которые ищет описание вакансии. Если ваше резюме пройдет через компьютер до того, как его увидит человек, он просканирует эти термины.

15 лучших навыков для резюме

Лучшие навыки для каждого штата

В разных штатах нужны разные навыки, когда дело касается сотрудников.Если вы ищете работу в США, вам следует выделить эти навыки, чтобы пройти собеседование.

Работодатели в Нью-Йорке хотят видеть навыки обслуживания клиентов, продаж и маркетинга
Если вы подаете заявление о приеме на работу в «Большое Яблоко», вы должны сделать большой упор на своей способности обслуживать, продавать и продавать. Многие менеджеры по найму ищут эти навыки, и они упоминаются 245 раз во всех наших вакансиях в Нью-Йорке. Город является таким туристическим магнитом, поэтому используйте эти навыки в розничной торговле, развлечениях или в одном из многих, многих крупных предприятий города.

Используйте навыки розничной торговли, чтобы получить работу в штате Мэн.
Соискатели в штате Мэн должны продемонстрировать свои таланты в сфере розничной торговли, потому что работодатели хотят видеть навыки в области снабжения, мерчандайзинга и планограмм. Мэн гордится своей историей продажи уникальных поделок, одежды, мебели и ювелирных изделий, и этот прошлый период, похоже, сохранится и в будущем, поскольку менеджеры по найму ищут новое поколение звезд розничной торговли. Это похоже на тебя? Взгляните на все наши вакансии в штате Мэн.

Нью-Гэмпшир нанимает специалистов для развития бизнеса
В Нью-Гэмпшире большой бизнес, поэтому неудивительно, что развитие бизнеса является наиболее востребованным навыком в штате.Этот навык дает вам возможность управлять проектами, поддерживать связь с заинтересованными сторонами и, в конечном итоге, приносить деньги — то, что хочет видеть каждый менеджер по найму. Обслуживание клиентов и удержание клиентов также пользуются большим спросом в штате. Если вы сможете сделать все это, работа в Нью-Гэмпшире будет вас радовать.

Навыки, которые понадобятся вам для процветания в каждом штате

Найдите свою следующую работу сегодня

Когда ваши навыки ярко проявятся, самое время применить их на практике.Ежедневно публикуются тысячи вакансий, так что начинайте подавать заявки! Эти навыки заслуживают того, чтобы их увидели.

Методология

CareerBuilder проанализировал количество объявлений о вакансиях по должности, отрасли и местоположению, чтобы определить наиболее востребованные навыки для работы в различных отраслях и различных должностях. По количеству объявлений о вакансиях команда смогла определить самые популярные вакансии. То, сколько раз навыки были указаны в объявлениях о вакансиях, объясняет популярность этих навыков.

Наиболее востребованные навыки для рабочих мест по штатам были определены по количеству упоминаний определенного навыка на наиболее распространенных или популярных должностях в этом конкретном штате.

Данные были получены в июне 2021 года.

7 самых востребованных онлайн-вакансий

Как рекрутер, я встретил и проинтервьюировал сотни кандидатов, которые понятия не имеют, кто они.

Без личного бренда кандидатам сложно ответить на вопрос: «Расскажите мне о себе — кто вы?» Они не имеют представления о том, кто они, в чем их сильные стороны и как они могут повысить ценность компании.Они представляют свое резюме, полагая, что его резюме является ключом к их карьерному успеху. В некотором смысле ваше резюме все еще используется. Однако на сегодняшнем рынке труда вам нужно больше, чем резюме, чтобы выделиться из толпы.

По словам Селин Да Коста:

«Персональный бренд — это, по сути, ваш золотой билет к налаживанию контактов с нужными людьми, найму на работу мечты или созданию влиятельного бизнеса». Она считает, что «сильный личный бренд позволяет вам выделиться на перенасыщенном рынке, знакомя желаемую аудиторию с вашим видением, набором навыков и личностью, что стратегически согласуется с вашими карьерными целями.”

Персональный бренд открывает в вашем мире столько возможностей для карьерного роста, о которых вы никогда бы не узнали, имея только свое резюме.

Какой у вас личный бренд?

«Персональный брендинг — это то, как вы четко продвигаете свою уникальность». —Бернард Кельвин Клайв

Сегодня рынок труда очень конкурентный и жесткий. Наличие отличного резюме позволит вам зайти так далеко, потому что у всех есть резюме, но ни у кого больше нет вашего индивидуального бренда! Это ваш личный бренд, который отличает вас от всех остальных, и это то, что люди покупают — вы.

Ваш личный бренд — ваш знак в мире. Это то, как люди, с которыми вы общаетесь, и мир видят вас. Это ваше наследие — оно важнее бизнес-бренда, потому что ваш личный бренд существует вечно.

Я тренировал людей, которые сделали очень успешную карьеру, и они приходят ко мне, потому что они внезапно обнаружили, что у них нет возможностей или разговоров, которые могли бы побудить их к их следующей роли. У них происходит то, что я называю «крахом карьеры», все потому, что у них нет личного бренда.

Персональный бренд помогает вам осознавать свои отличия и свою уникальность. Это позволяет вам позиционировать себя так, чтобы выделяться из толпы, особенно среди других потенциальных соискателей.

Не поймите меня неправильно, важно иметь хорошее резюме и хороший профиль в LinkedIn. Однако есть несколько шагов, которые вы должны предпринять, чтобы иметь резюме и профиль в LinkedIn, соответствующие тому, кто вы есть, той ценности, которую вы предлагаете рынку, и личной гарантии того, что вы добьетесь результатов.

Создание личного бренда — это стратегическое, творческое и профессиональное представление того, что делает вас собой. Знание себя и ценности, которую вы приносите, позволяет вам быть более информированным, гибким и адаптироваться к меняющемуся динамичному миру работы. Вот как вы можете избежать серии неудач в карьере.

Ваш личный бренд важен для вашей карьеры

В своей статье «Почему личный брендинг важнее, чем когда-либо» Кэролайн Кастрильон описывает ключевые причины, по которым личный бренд важен для успеха в карьере.

Согласно Кастрийону,

«Одна из причин заключается в том, что рекрутеры чаще используют социальные сети во время собеседования. Согласно опросу CareerBuilder 2018 года, 70% работодателей используют социальные сети для проверки кандидатов во время процесса найма, а 43% работодателей используют социальные сети для проверки текущих сотрудников ».

Первое, что я делаю как рекрутер, когда хочу проверить кандидата или коучингового клиента, — это искать их в LinkedIn или других социальных сетях, таких как Facebook, Instagram и Twitter.Ваш цифровой след — это окно, которое показывает миру, кто вы есть. Когда у вас нет контроля над тем, как вы хотите, чтобы вас видели, вы совершаете большую ошибку, потому что оставляете на усмотрение кого-то другого судить за вас, кто вы есть.

Как однажды сказал Джефф Безос, основатель Amazon: «Ваш бренд — это то, что люди говорят о вас, когда вас нет в комнате».

В своей книге «Становление» Мишель Обама пишет о важности личного бренда и своем пути к определению своего личного бренда.Она написала, что:

«Если ты не выйдешь и не определишь себя, тебя быстро и неточно определят другие».

Когда у вас есть личный бренд, все в ваших руках. Вы точно знаете, что люди скажут о вас, когда вы выйдете из комнаты.

Магия личного бренда в том, что он дает вам контроль над тем, как вы хотите, чтобы вас видели в мире. Ваша уверенность и вера в себя позволяют использовать возможности и принимать обоснованные решения о своей карьере и своем будущем.Вы больше не испытываете разочарований из-за краха карьеры или на распутье, не зная, что делать дальше со своей карьерой или своей жизнью. С личным брендом у вас есть цель, ясность и стратегия, чтобы двигаться вперед к будущему успеху.

Создание личного бренда не происходит в одночасье. Это требует много работы и саморефлексии. Ожидается, что вы выйдете из своей зоны комфорта не один раз, а много раз.

Хорошая новость в том, что чем больше времени вы проводите за пределами своей зоны комфорта, тем больше вам там нравится.Находясь вне зоны комфорта, вы можете проверить жизнеспособность своего личного бренда и настроить его.

5 основных шагов к созданию личного бренда

Эти пять шагов помогут вам создать личный бренд, который принесет вам желаемые результаты в карьере и в жизни.

1. Ставьте личные цели

Чем вы хотите заниматься в следующие пять лет? Чем вы в будущем будете заниматься в следующие пять-десять лет? Что для тебя важно? Если вы можете ответить на эти вопросы, значит, вы на правильном пути.Если нет, то вы должны начать думать о них.

2. Создайте свое уникальное ценностное предложение

Создайте свое уникальное ценностное предложение, задав себе следующие четыре вопроса:

1. Каковы ваши черты характера? Какую пользу вы предлагаете людям?
2. Кто вы и почему людям нравится с вами работать?
3. Что вы делаете и что люди хотят, чтобы вы для них сделали? Как вы решаете их проблемы?
4. Что отличает вас от таких, как вы?

Ответы на эти вопросы дадут вам информацию, необходимую для создания вашей профессиональной истории, что является ключевым шагом к созданию вашего личного бренда.

3. Напишите свою профессиональную историю

Знание того, кто вы есть, чего вы хотите, и той уникальной ценности, которую вы предлагаете, имеет важное значение для создания вашей профессиональной истории. Люди помнят истории. Ваша личная история включает ваше ценностное предложение и рассказывает людям, кто вы есть и что делает вас уникальным. Это то, что люди будут помнить о вас.

4. Определите, какие платформы будут поддерживать ваш личный бренд

Решите, какие учетные записи в социальных сетях и онлайн-платформы лучше всего будут представлять ваш бренд и позволят вам поделиться своим мнением.В профессиональном плане наличие профиля в LinkedIn и резюме, отражающего ваш бренд, является ключом к вашему позиционированию в отношении ролевых возможностей. Люди будут связываться с вами, потому что им понравится история, которую вы рассказываете.

5. Получите признание за то, что поделитесь своими знаниями и опытом

Отличный способ продвигать себя — делиться знаниями и помогать другим. Здесь вы доказываете, что знаете свое дело, и получаете за это признание. Вы можете сделать это через социальные сети, писать, комментировать, видео, вступать в профессиональные группы, нетворкинг и т. Д.Найдите свой собственный стиль и уникальность и используйте его для привлечения клиентов, возможностей или желаемой работы.

Важность личного бренда никуда не делась. Фактически, это единственный способ выделиться и стать уникальным в сложном меняющемся мире работы. Если у вас нет личного бренда, кто-то сделает это за вас. Если вы позволите этому случиться, у вас не будет контроля, и вам может не понравиться история, которую они создают.

Чтобы выделиться среди других, нужно время и инвестиции.Большинство людей не могут внести изменения сами, и здесь можно рассмотреть возможность привлечения личного тренера по бренду.

Как персональный тренер по бренду, я люблю работать с моими клиентами над созданием их личного бренда. Мне нравится тот факт, что мы можем работать вместе, чтобы создать личную историю, которая точно определяет, что люди скажут, когда вы выйдете из комнаты.

Истории других людей

Слушать рассказы других людей — отличный способ учиться. В своей статье 7 TED Talks About Personal Branding Рафаэль Дос Сантос представляет лучшие выступления Ted Talks, в которых докладчики делятся своими историями о том, «почему», «что» и «как» личного брендинга.((GuidedPR: 7 TED Talks About Personal Branding))

Найдите время, чтобы послушать, как эти докладчики делятся своими историями и мыслями о личном бренде. Вы определенно узнаете так много о том, как начать свой путь определения себя и взятия под контроль своей профессиональной и личной жизни.

Ваш личный бренд, без сомнения, является вашим секретным оружием на пути к успеху в карьере. Как сказала Мишель Обама,

«Ваша история — это то, что у вас есть, что у вас всегда будет.Это то, чем нужно владеть ».

Итак, поделитесь своей историей. Отправьтесь в путь, чтобы создать свой личный бренд, который определяет, кто вы есть, подчеркивает вашу уникальность и ценность, которую вы предлагаете миру.

Кредит на представленную фотографию: Остин Дистел через unsplash.com