Какие новые профессии появились в современном обществе: Какие новые профессии появились в 21 веке. Старт в науке

Профессии, связанные с использованием современных технологий

Использование современной компьютерной техники является необходимостью для многих профессий. Однако сначала стоит разобраться в том, что же такое компьютерная техника. Под этим словосочетанием следует понимать целый комплекс компьютерного оборудования. Сюда входят и сами компьютеры, и различные вспомогательные устройства в виде принтеров, сканеров, модемов. Все эти приспособления являются незаменимыми для выполнения самых разных видов работ.

С появлением первых персональных компьютеров в 1970-ые годы специалисты начали активно разрабатывать для них программы. Люди обрели возможность быстро составлять документы, вести бухгалтерские расчёты, что значительно облегчило и ускорило рабочий процесс. На фоне этого появились отдельные профессии, представители которой занимаются именно написанием и разработкой таких программ.

rating

С развитием компьютерных технологий стала возможной мгновенная переписка, которая приобретает популярность при ведении деловых переговоров, сетевом распространении товаров.

Работающим в данных сферах так или иначе приходится иметь дело с компьютерной техникой.

Круг профессий, связанных с использованием компьютеров настолько широк, что включает в себя даже тех специалистов, которым ещё несколько десятилетий назад навыки работы с техническими устройствами не требовались. Например, теперь сложно представить современного секретаря, бухгалтера или журналиста, не умеющего работать с компьютерной техникой.

Часто в объявлениях о вакансиях можно увидеть требование об умении работать в «Microsoft Office». Но в современном мире, когда компьютер стал частью повседневной жизни едва ли не каждого человека, такие запросы не вызывают удивления. Уже привычным явлением становится также использование современных технологий на различных предприятиях.

К современным технологиям можно отнести новейшие методы и разработки, которые используются для выполнения определённых задач. Они становятся буквально «правой рукой» работника и помогают ему выполнять свои функции быстрее и эффективнее.

Так, огромную пользу принесло изобретение электронных носителей, благодаря которым информацию уже не обязательно хранить на бумаге. Это во многом облегчает работу архивов, музеев, библиотек.

Различные технические новинки стали частью образовательного процесса. Наглядную информацию школьники получают, глядя не на карты и макеты, а на интерактивные доски. На смену учебников постепенно приходят электронные книги и планшеты.

Современные технологии активно применяются на промышленных предприятиях. Сложные задачи теперь выполняют специальные механизмы, которые заменяют труд сразу нескольких человек. Более того, всё чаще производители приобретают роботизированную технику, которая практически не требует участия человека в процессе труда. Вполне возможно, что в будущем всю механическую работу будут выполнять роботы. А пока специалисты, имеющие навык работы с современными технологиями, очень востребованы.

12 профессий, которые потеряли смысл — Look At Me

Всё больше профессий и занятий отдают роботам и машинам.

Рыночная экономика призывает к эффективности, поэтому владельцы предприятий или магазинов заменяют человека автоматом, которому не нужно платить и который не склонен совершать ошибок. На самом деле в этом нет ничего нового — и с развитием технологий одни профессии просто заменяют другие. Look At Me вспомнил 12 профессий, которые исчезли из-за развития технологий или исчезнут совсем скоро.

6 профессий, которые

уже исчезли

   

Человек-будильник

Профессия человека-будильника (по-английски он назывался knocker-up, так что мы предлагаем вольный перевод)

существовала в Англии и Ирландии во времена промышленной революции — и исчезла лишь в 20-е годы прошлого века. Предприниматели нанимали таких людей, чтобы те будили рабочих перед сменой: человек-будильник ходил утром по городу и стучал длинной палкой (чаще всего она была сделана из бамбука) по окнам домов. Обычно этой работой занимались пожилые люди, которые получали за неё всего несколько пенсов в неделю. Несложно догадаться, какая технология сделала профессию бессмысленной: появление обыкновенного будильника.

Мы привыкли, что «лектор» —  это человек, который преподаёт в университете или выступает с публичными лекциями, но в начале XX века этим термином обозначали странную форму развлечения рабочих. Лекторы работали на сигарных фабриках — это были люди, которые читали рабочим вслух газеты и другие тексты, чтобы тем не было скучно. Сигарное производство было монотонным: день за днём рабочие вручную сворачивали сигары из табачных листов, так что рабочих нужно было развлекать. Профессия появилась на Кубе, но популярнее всего была в Нью-Йорке. Лекторы отдавали предпочтения левым политическим манифестам и текстам, посвящённым рабочим профсоюзам. Это не нравилось владельцам фабрик, и в 20-е годы лекторов заменило радио.

Развозчик льда

До того, как в 1940-е распространились холодильники, люди хранили продукты в ледниках — шкафах со льдом. Для них нужен был лёд, из-за чего возникли два занятия, которые чаще всего выполнял один и тот же рабочий. Во-первых, лёд вырезали из замёрзших озёр и рек, во-вторых, несколько раз в неделю блоки льда развозили по домам: люди вывешивали на домах таблички, чтобы развозчик льда знал, сколько именно им требуется. Несмотря на то что профессия почти исчезла с появлением холодильников, лёд развозят до сих пор — например, по ресторанам.

В XIX веке деревья, сваленные лесорубами, сплавлялись до лесопилок по рекам. Зимой срубленные деревья складывались на замёрзшей поверхности реки, весной лёд таял и брёвна начинали плыть вниз по течению. Сплавщики шли по берегу с длинными палками, направляя брёвна и убирая с их пути различные препятствия. К началу XX века, с распространением железной дороги и появлением переносных лесопилок, профессия сошла на нет, но осталась в народном и массовом сознании: например, про сплавщиков была написана песня «The Log Driver’s Waltz», по которой в 1979 году в Канаде был снят мультфильм.

До появления электрических фонарей многие большие города освещались газовыми фонарями, а их нужно было зажигать — и этим занимался специальный человек. Фонарщики использовали длинные лестницы, чтобы забраться на фонарь, а потом зажигали фонари спичками или масляной лампой. Например, в Нью-Йорке в начале XX века фонарщики зажигали 200—300 фонарей в час. Профессия исчезла не с приходом электрического освещения, а ещё раньше: газовые компании придумали механизм, который автоматически зажигал фонари в определённое время, без помощи людей.

Когда в конце XIX века была включена первая коммерческая телефонная линия, в качестве операторов поначалу нанимали мальчиков-подростков. Но они устраивали розыгрыши и дурачили звонивших, поэтому компании стали брать на работу женщин — и профессия телефонистки на долгое время стала женской. Телефонистки сидели за специальной шнуровой доской, переключая и соединяя друг с другом разные телефонные линии. Телефонные операторы работали так вручную вплоть до 1980-х — тогда эта система использовалась для международных звонков.

6 профессий, которые скоро исчезнут

   

Кассир в супермаркете

Сильнее и быстрее всего роботы ударят не по заводам и производству, а по розничной торговле. Зачем держать человека за прилавком, если всё могут продавать автоматы? Первые супермаркеты без продавцов, с одним только самообслуживанием и электронными кассами стали появляться ещё в конце 2000-х — и их становится только больше. Например, в Великобритании первый такой магазин появился в 2009-м, а сейчас уже каждый 6-й супермаркет в стране нанимает всего 1 человека, чтобы тот следил за работой роботов-кассиров и чинил их в случае необходимости.

Работник конвейера

Впрочем, работа на заводе тоже находится под угрозой. Людей, работающих на конвейере, заменяют машинами, потому что те делают всё эффективнее и точнее. Лучше всего это иллюстрирует производство полупроводниковых процессоров. Их используют практически в каждом электронном устройстве в мире, но современные транзисторы настолько малы (в 100 000 раз меньше человеческого волоса)

, что человек не может с ними справиться — и вместо него работает автоматизированная и точно настроенная машина. По некоторым подсчётам, через 5 лет количество людей, работающих на конвейерном производстве, сократится на 32 %, и примерно половина из них придётся на заводы, производящие процессоры.

С сельским хозяйством у многих связаны самые романтические представления: для того чтобы еда была вкусной, её непременно нужно выращивать людям, работать с землёй руками, чтобы всё было своё, «органическое». К сожалению, технология обставляет людей и тут. Всё больше работы выполняется машинами, индустрией правят большие фермы, на которых всё автоматизировано, и владельцы этих ферм могут экономить на ресурсах — в первую очередь на работниках. Несмотря на то что фермерство далеко от исчезновения, и маленькие частные фермы, поставляющие еду для небольшого количества покупателей, всегда будут популярны, в одних только США число фермеров в ближайшие 5 лет сократится на 10 %

(а то и 20 %).

По результатам опроса, проведённого компанией Tradedoubler ещё в 2013 году, 62 % людей планируют путешествие и ищут авиабилеты самостоятельно, не прибегая к услугам турагентов. По турагентствам, без сомнения, ударило развитие интернета: всё больше людей используют онлайн-сервисы, чтобы составлять план на отпуск. Зачем доверять свой отдых кому-то, если можно самому найти дешёвые авиабилеты в интернете и вместо отеля снять квартиру на Aribnb? По данным американского Бюро статистики труда, к 2022 году количество турагентов в США сократится на 12 %. Даже президент США Барак Обама несколько лет назад заявил что, по его мнению, профессия турагента потеряла смысл и устарела.

Работник почты

Работа на бумажной почте страдает сразу по нескольким причинам. Во-первых, конечно, из-за распространения электронной почты: в 2012 году в мире существовало 3 млрд электронных почтовых аккаунтов, сейчас их наверняка больше. С 2006 года количество отправленных бумажных писем упало на 500 млн. Во-вторых, работа самой почты автоматизируется: например, теряет смысл такое занятие, как ручная сортировка почты. Некоторые организации, например USPS, придумывают способы доставлять почту максимально эффективно и сокращать ресурсы: скажем, в некоторых американских городах целые кварталы пользуются общими почтовыми ящиками, чтобы почтальонам не приходилось объезжать много домов за раз.

Сотрудник видеопроката

Простая, но по-своему знаковая профессия XX века: работник видеопроката, человек, дававший напрокат видеокассеты, а позже и DVD, и который, если верить поп-культуре, должен был обладать обширными познаниями в кино. В видеопрокате работал Квентин Тарантино до того, как стал режиссёром. Эта профессия была воспета многими поп-культурными произведениями, например, фильмом «Клерки» или мультсериалом «Симпсоны». Теперь, конечно, понятно, что эта профессия скоро совсем потеряет актуальность: никто давно не берёт кассеты и диски напрокат, а скачивает и стримит фильмы у себя на компьютере. Несколько лет назад в Америке закрылась крупнейшая сеть прокатов Blockbuster, но некоторые эксперты считают, что агония видеопрокатов продлится ещё долго — и исчезать они будут медленно.

фотографии via Warsaw1948, John.E.Robertson, Claudia G. Kukulka, Mark Comfort, Shutterstock ( 1, 2 )

сочинение на тему новое время новые професии

Профессии 21 века можно условно разделить на профессии традиционные — пришедшие из глубины веков, и новые профессии — появившиеся у нас в стране лишь в конце прошлого столетия.

К традиционным можно отнести большинство общеизвестных специальностей: повара, продавцы, пожарники и милиционеры, врачи и педагоги, инженеры и архитекторы — перечислять можно бесконечно. Однако даже эти специальности всерьёз изменились благодаря развитию техники и внедрению цифровых информационных технологий во все сферы нашей жизни.

Новые профессии начали появляться с переходом нашей страны к рыночной экономике. Изменения затронули все сферы человеческой деятельности, ведь перед каждым продавцом товаров или услуг встала задача самостоятельно искать рынки сбыта или заинтересованных клиентов. Так появилась реклама — и специалисты, эту рекламу создающие: пиарщики, бренд-менеджеры, маркетологи.

Появилась у предприятий необходимость ведения отчётной и финансовой документации, а так же юридического оформления различных контрактов. Простая бухгалтерия, насчитывающая зарплату сотрудникам, стала недостаточной, а отдел кадров не мог решать вопросы о сотрудничестве с другими фирмами, поэтому у современных компаний появились финансовые директора и юридические консультанты.

Развитие сферы банковских услуг и кредитования населения так же поспособствовало появлению новых профессий: финансовые аналитики, ипотечные брокеры и биржевые маклеры есть теперь не только в Лондоне или Нью-Йорке, но и во многих крупных городах России.

Возвращаясь к теме компьютеризации производства и сферы услуг, нельзя оставить без внимания появление новых профессий, связанных с обслуживанием ПК и с созданием локальных сетей. Сегодня трудно найти профессии более актуальные, чем IT-специальности: системные администраторы, специалисты по информационной безопасности, программисты и многие другие востребованы нынче, как никогда.

Правда, и молодых людей, желающих работать в этой области, становится всё больше. Так что вполне вероятно, что через десяток-другой лет ниша эта заполнится опытными и квалифицированными кадрами, и молодым специалистам при трудоустройстве придётся выдерживать серьёзную конкуренцию.

К категории актуальных профессий относятся сегодня многие инженерные и строительные специальности: ни одно производство не может развиваться без инженеров-технологов, и ни одно строительство невозможно без создания проекта. И если недавно инженерно-технические работники (ИТР) грустно прозябали в своих конструкторских бюро, то сегодня им предлагают хорошие оклады и серьёзные участки работ, даже если они недавно покинули студенческую скамью.

Заглянуть в будущее и предсказать развитие деловой сферы пытаются не только астрологи и футурологи. Многие кадровые агентства стремятся спрогнозировать, какие специалисты будут востребованы в ближайшие 10–15 лет. Изучая тенденции развития общества, они выделяют следующие профессии будущего:
• Логисты — специалисты по организации транспортировки грузов;
• Экологи — специалисты по защите окружающей среды;
• Нанотехнологи — специалисты по микротехнологиям;
• Специалисты различных сервисных служб.

Оправдаются ли эти прогнозы — покажет время.

История возникновения профессий для детей

Краткая история возникновения профессий для школьников

 

Как правило, профессия является родом человеческой деятельности, которая требует определенных навыков и теоретических знаний, что приобретается путем обучения и подготовки. С момента появления первых видов деятельности человека появилось и распределение обязанностей, а постепенное их развитие сформулировало товарообмен и торговые отношения. 

 

Сейчас в современном мире в эпоху индустриализации мы наблюдаем колоссальное количество специальностей. Но какова была деятельность в ранние общественные строи начиная от первобытного? Статья поделиться краткой историей развития человеческой деятельности.  

 

 

Первобытное общество

 

Самые первые профессии появились еще в древнюю эпоху, но современного понятия профессия как такового не существовало. Одни люди посвящали себя охоте, другие собирательству при этом постоянно мигрируя в наиболее пригодные места с наиболее подходящими условиями. 

 

В данный период было деление трудовой деятельности по половому признаку в связи с биологическими признаками полов. То есть, мужчины занимались изготовлением орудий для труда и охоты, занимались тяжелым физическим трудом, охотой и рыбалкой, а женщины занимались воспитанием детей, приготовление пищи, собирательством, земледелием, обработкой шкур и пошивом одежды.

 

Постепенно первобытное общество развивалось и профессиональные обязанности стали распределяться для каждого его члена индивидуально по навыкам и способностям. К примеру, одни люди предпочитали охотиться, другие заниматься скотоводством или земледелием.   

 

Первобытнообщинное общество

 

Профессиональная деятельность стала зарождаться в момент появления первых оседлых поселений, когда и появилось сельское хозяйство. В этот период одновременно появляются гончарное дело и кузнечное, при чем данные отрасли являлись структурированной коллективной работой. Но каждый человек не мог заниматься несколькими ремеслами одновременно, что и послужило появлению первого товарообмена.      

 

Постепенно структурированное развитие деятельности предрасполагает развитию управления и образования общин, а затем и централизованной власти, что послужило появлению первых государственных образований. Их лидеры набирали управляющих для своих земель и воинов для их охраны, а отсюда зарождаются и формируются военное дело, структура для будущих армий и государственные посты. Со временем появляются новые профессии и новое развитие в распределении труда в будущих государствах. 

 

Рабовладельческое общество

 

В данный период большую роль в деятельности человека играл социальный статус и положение, а трудовая деятельность стала делиться на умственную и физическую. Самостоятельными профессиями в то время считались творческие и управленческие. Считается, что рабство в тот период поспособствовало в развитии общества, его культуры, архитектуры и даже искусства. Именно при данном строе были созданы величественные архитектурные постройки, а у человечества копились знания в строительном искусстве. 

 

В различных источниках того времени указываются различные формы данного общественного строя, где все зависело от культуры и условий местной среды. К примеру, в египетском обществе основой для экономики являлось земледелие, ведение которого было в сложных условиях, требовало постоянного орошения, а создание каналов – что появились еще в отсутствие иерархии по классам благодаря местным племенам – требовало непомерных усилий.  

 

Когда же в Египте появилось классовое общество, то оросительные системы каналов стали государственной собственностью, благодаря чему власть в стране укрепилась, пока и вовсе не появились первые деспоты. В таких условиях даже свободные граждане-земледельцы принуждались к тяжелому труду при возведении крупных построек.    

 

 

Традиционное общество

 

Традиционный строй представлял из себя строгую установку ряда законов, в связи с которыми каждый человек не имел права выбирать свой род деятельности и приобретал профессию (или дело) по наследию своего рода, по сословным традициям или социальной принадлежности. Рыночные отношения и обмен уступали в приоритете перераспределению, при этом до 13 века презиралась оплачиваемая работа, но развитие торговли и рост количества наемной рабочей силы поспособствовали переменам для устоявшихся общественных ценностей. 

 

Если говорить о мировоззрении в тот период, то люди ограничивались священным религиозным порядком, что стоял во главе вместе с государством и не подлежал каким-либо изменениям. Многие аспекты человеческой жизни устанавливались традициями, коллективистскими принципами, а понятия индивидуальности считались нарушающими устоявшийся правопорядок и многие частные интересы ставились ниже общественных. Что же касается управления, то для традиционного общества характерен авторитаризм – когда вся власть находится в руках одного властителя или же диктатора. 

 

 

Индустриальное общество

 

С появлением индустриального общества появились новые специальности, а самые востребованные из них были инженеры, рабочие на заводах и машинисты. С возрастанием новых нужд государства в крупных количествах природных ресурсов появились такие профессии как нефтяники и шахтеры.   

 

Период 17-19 вв. отмечается в истории как появление трудовых специализаций. Благодаря научно-технической революции была обусловлена автоматизация производства, а появление мануфактуры (предприятий с приемом наемной рабочей силы) породило универсальные специальности в производстве; и постепенно широко распространяются частные услуги.

 

С быстро возрастающей автоматизацией многие ранее востребованные вакансии, связанные с тяжелым физическим трудом, становятся не такими необходимыми как раньше. Увеличилось свободное время населения, что повлияло на зарождение и развитие новых средств массовой информации – появляется телевидение, радио и интернет-сеть. 

 

Автоматизация также поспособствовала появлению новых специальностей: инженеров, ученых, программистов и ряда других информационных работников. 

 

водовоз, денщик, бурлак, трубочист, шорник и другие.

Рынок труда не стоит на месте. Одни профессии корректирует технический прогресс, другие уходят в небытие. Какие занятия были востребованы в прошлых столетиях? Офеня, водовоз, денщик… Рассматриваем картины русских живописцев.

Водовоз

Сергей Грибков. Водовоз. 1873

Если в русской деревне почти в каждом дворе был выкопан свой колодец, то в городе с водой было сложно. В центральных районах вода в реках и прудах чаще всего была непригодна для питья, поэтому чистую воду приходилось горожанам привозить. Доставкой занимался водовоз. Чтобы им стать, нужно было иметь запряженную лошадьми телегу или двухколесную повозку и большую бочку. В Петербурге цвет бочки говорил о качестве находящейся в ней воды: воду из каналов перевозили в зеленых бочках, а питьевую — в белых. Часто водовоза сопровождала собака: она оповещала жителей о прибытии повозки громким лаем. В крупных городах эта профессия сохранялась до начала XX века, пока не появился централизованный водопровод.

В 1873 году труд водовоза запечатлел на своей картине художник Сергей Грибков. В то время эта профессия считалась престижной и, что немаловажно, очень доходной: об этом можно судить и по добротной одежде работника. Водовозы часто пользовались тем, что выбора у горожан не было, и брали с них втридорога.

---

Денщик

Павел Федотов. Офицер и денщик. 1850–1851

Денщиками называли солдат русской армии, состоявших на постоянной службе при офицере на должности прислуги. По мнению историков, название образовано от французского de jour, что значит «дневальный, дежурный». Денщик передавал подчиненным приказы офицера, чистил его форму и сапоги, а при необходимости исполнял обязанности телохранителя. При Петре I на этом посту служили не только простолюдины, но и выходцы из знатного рода. Последние, как правило, выполняли дипломатические и тайные поручения царя. Эта «профессия» была упразднена в 1881 году, однако неофициально денщики существовали и во время Великой Отечественной войны. Их обязанности исполняли водители.

На полотне Павла Федотова изображен обыденный вечер офицера. Предположительно, на картине художник написал самого себя. Прототипом слуги, раскуривающего трубку, стал реальный денщик Коршунов, друг и помощник автора.

---

Бурлак

Василий Верещагин. Бурлак с шапкою в руке. 1866

Бурлаками называли наемных рабочих, которые, идя по берегу, тянули судно против течения. «Эх, дубинушка, ухнем», — затягивал бригадир артели — шишка, и бурлаки приступали к своей тяжелой и монотонной работе. Для облегчения труда идти нужно было синхронно, равномерно покачиваясь. И благо если ветер был попутный. Нанимали рабочих, как правило, на сезон — весной и осенью. В СССР бурлацкую тягу запретили в 1929 году. В некоторых странах, например в Бангладеш, можно до сих пор видеть, как бедняки тянут на себе баржи.

При упоминании бурлаков перед глазами сразу встают образы со знаменитой картины Репина, однако первым русским художником, изобразившим этот тяжелый труд, был Василий Верещагин. Проживая в 1866 году в дядином имении в селе Любец, он наблюдал бурлаков на берегу реки Шексны. Делая этюды работяг, он планировал создать большое полотно, чтобы привлечь внимание к нечеловеческим условиям работы бурлаков. Однако вскоре Верещагин отправился на службу в Туркестан и масштабную картину так и не закончил.

---

Офеня

Николай Кошелев. Офеня-коробейник. 1865

Первые упоминания об офенях встречаются в исторических источниках в 1700 году. На Руси так называли бродячих торговцев, которые продавали в деревнях различные мелочи, книги, лубочные картинки, бумагу, ткани. Во многом успех предпринимателя зависел от его звонкого голоса. Отцы с детства обучали сыновей особому ремеслу: как зазывать покупателей и как суметь продать им товар с наценкой в 200–300 процентов. Крестьяне относились к офеням настороженно, но при появлении заезжего торговца сразу же бежали к нему: если и не купить что-то, то узнать последние новости и сплетни. Офени сложили свое общество, придумали кодекс и даже изобрели собственный сленг — феню. Пословица «Кто не работает — тот не ест» на их наречии звучала так: «Кчон не мастырит, тот не бряет». Владимир Даль говорил, что этот язык был придуман «для плутовских совещаний торгашей».

Николай Кошелев назвал свою картину, изображающую приезжего торговца, «Офеня-коробейник». Дело в том, что офенями окрестили преимущественно тех разносчиков, которые происходили из крестьян Суздальской и Владимирской губерний. В других местах их называли коробейниками. За эту работу автор был удостоен второй премии Общества поощрения художников.

Читайте также:

Трубочист

Фирс Журавлев. Трубочист. 1870-е

Перепачканными сажей трубочистами часто пугали непослушных детей. Всегда молчаливые, они занимались какой-то «тайной» работой. Результата их труда никто не видел: ведь не полезут же заказчики проверять, как вычищены печные, каминные или вентиляционные трубы! Да и не каждый бы пролез: на работу трубочистом обычно брали людей худощавых, субтильных. Родиной этой профессии считается Дания, а в Россию она пришла в 1721 году с появлением первого очага с дымоходом. При полицейских участках тогда ввели должность чистильщика печей, которого позже стали называть на европейский лад — трубочист. В странах Северной Европы до сих пор можно встретить представителей этой профессии.

Фирс Журавлев изобразил испачканного сажей и копотью трубочиста в практичной черной одежде. Обут рабочий в тапочки, которые можно было легко снять, чтобы лезть по трубам. За эту картину художник в 1874 году был удостоен почетного звания академика Императорской академии художеств.

---

Фонарщик

Леонид Соломаткин. Утро у трактира. 1873

Профессия фонарщика в более упрощенном виде существовала еще в Древней Греции и Древнем Риме: уже тогда ночью улицы освещались с помощью масляных ламп и факелов. В России в XIX веке на позицию фонарщика брали отставных военных, которые могли работать ночью и днем. За час они обходили не менее 50 фонарей: поправляли фитили и заливали конопляное масло. Не обходилось и без воровства. Чтобы это пресечь, в масло стали добавлять скипидар, а позднее его и вовсе заменили керосином. С появлением электрических фонарей работа несколько облегчилась, хотя включали и выключали их по-прежнему вручную. Лишь после 30-х годов XX века появился автоматический режим зажигания фонарей, и эта некогда престижная профессия канула в Лету. В некоторых городах и сейчас можно встретить фонарщика, хотя это скорее попытка сохранить традиции, нежели необходимость.

На картине Леонида Соломаткина «Утро у трактира» видно, как фонарщик, поднявшись по приставной лестнице, занимается своим делом — тушит свечу. У каждого работника был также длинный шест, с помощью которого он зажигал и дозаправлял фонари.

---

Шорник

Михаил Клодт. Шорник. 1860-е

Шорами называли наглазники, закрывающие лошади обзор по бокам. Отсюда же произошло слово «зашоренный» — так называют людей, неспособных принимать другие точки зрения. Элемент сбруи дал название целой профессии. Однако мастер занимался изготовлением всей конской амуниции: седел, уздечек, стремян. Каждая упряжь должна была быть уникальной. Первые шорники существовали еще в Древней Руси, а сейчас только редкие специалисты украшают породистых лошадей для скачек.

Картина Михаила Клодта показывает шорника за работой. Ремесло это было трудоемкое и требовало искусных навыков. Чего только стоило правильно выбрать кожу! А еще нужно было прошить ремни, поставить заклепки. Делалось все вручную самыми простыми инструментами. Каждый ремесленник придерживался определенных правил. Например, гнуть дуги можно было только во время летнего сокодвижения, а сушить их исключительно в тени.

---

Бондарь

Сергей Скачков. Бондарь — изготовитель бочек на Руси. 2014. Изображение: артуспех.рф

Традиционно для засолки огурцов и выдержки вина используют деревянные бочки. В старину их изготовлением занимался бондарь. Получившая широкое распространение на Руси, эта профессия сошла на нет в XX веке. Раньше количество профессионалов-бондарей достигало тысячи человек в каждой губернии, сейчас же их — единицы. Набивать бочки было делом крайне сложным. Достаточно вспомнить эпизод из книги о Робинзоне Крузо: на острове он пытался научиться мастерить бочонки. Несколько недель корпел, сколачивал дощечки, а все равно ничего путного сделать так и не смог.

На картине Сергея Скачкова можно увидеть бондаря за работой. С помощью топора и подручных столярных инструментов он прилаживает деревянные или железные обручи к корпусу. Дощечки должны быть сбиты настолько плотно друг к другу, чтобы они не пропускали воду.

Старые и новые профессии — Кто кем работает

В мире новых профессий

Брейдак Татьяна Анатольевна,

социальный педагог

Слово «профессия» произошло от латинского «professio», что означает «официальный род деятельности, занятие». Современное определение этого термина более объемно и звучит так: «профессия»— это исторически возникшие формы трудовой деятельности, для выполнения которых человек должен обладать определенными знаниями, навыками, способностями, а также профессионально важными качествами».

Список профессий постоянно обновляется и растет. Появляются новые профессии, а старые исчезают или модифицируются, приобретая новые черты в соответствии с общим развитием науки и техники.

Какие же данные может нам предоставить новейшая история профессий?

Кроме того, что вводятся новые специальности, существуют и исчезнувшие профессии. Обычно, они становятся ненужными из-за развития науки и техники, которая заменяет человеческий труд. К ним можно отнести такие профессии как: ткачи, бондари, скорняки и лудильщики.

За последние годы появились новые профессии на рынке труда. Одни из них уже востребованы, другими пользуются единицы. Но одно можно сказать точно — новейшие профессии быстро и бесповоротно входят в жизнь общества, отсекая старые.

Много профессий появилось с развитием информационных технологий. Данные профессии связаны с работой в интернете.

Веб-мастер — человек, занимающийся разработкой сайтов. Он может объединять в себе функции автора, дизайнера, программиста, системного администратора, контент-редактора, сотрудника технической поддержки, специалиста по продвижению сайта и другие. Подобные специалисты чаще всего разрабатывают и поддерживают небольшие сайты.

Контент-редактор — человек, который занимается текстовым наполнением сайта.

Баннермейкер занимается изготовлением и размещением баннеров. Это влияет, как на дизайн сайта, так и на его раскрутку.

Много новых профессий появилось в сфере рекламы:

Менеджер по рекламе. Основной задачей менеджера является привлечение новых клиентов, которые должны заинтересоваться предложением покупки рекламной площадки или свободного эфирного времени. Менеджер по рекламе должен убедить клиента, что размещение рекламы именно в данном СМИ — это наиболее выгодное и прибыльное денежное вложение.

Маркетолог. Именно от этого специалиста зависят успех и прибыль фирмы. Перед ним стоят такие задачи: мониторинг рынка, анализ потребностей клиента, разработка концепций, которые помогут преподнести старый товар совершенно по-новому, исследование предложений компаний-конкурентов.

В целом они занимаются разработкой стратегии для вывода новых товаров на рынок и продвижением их. Их главная цель: предложить более выгодные условия, нежели конкуренты, переманить целевую аудиторию.

Копирайтер.

Эта профессия в основном востребована в рекламных агенствах. Они занимаются тем, что придумывают новые слоганы, девизы, рекламные тексты. Это довольно сложная работа. Не каждый человек может придумать новый текст с учетом всех пожеланий заказчика и маркетолога.

Бренд-менеджер. Эти специалисты занимаются продвижением торговых марок. Они должны добиться того, чтобы их компания стала узнаваема и имела положительный имидж.

Они должны уметь прогнозировать, что именно будет востребовано на рынке завтра, через несколько недель, месяцев и даже лет.

Промоутер. Представитель компании по сбыту: поддерживает имидж фирмы, отвечает за продвижение проектов фирмы, продвигает для продажи все производимые фирмами товары, работает с сетью магазинов, содействует продажам товара.

Разумеется, прежде чем выбрать какую-либо профессию, необходимо достаточно хорошо узнать про нее. Каким образом это можно сделать? Существует несколько путей поиска и сбора информации о профессиях.

Во-первых, Вы можете попросить рассказать об интересующих Вас профессиях знающих людей. Во-вторых, Вы имеете возможность прочитать о разных профессиях в литературе или узнать о некоторых из них в фильмах. В-третьих, в некоторых случаях можно понаблюдать за трудовой деятельностью специалистов на их рабочем месте. В-четвертых, иногда есть возможность попробовать поработать самому.

Выбор профессии — это, прежде все­го, ваш выбор. Ведь всем хочется не только зарабатывать деньги, но и реализовать свой потенциал и получать настоящее удовольствие от своей деятельности. Правильно выбрать профессию — значит найти свое место в жизни.

При подготовке статьи использованы материалы сайтов:

современные специальности XXI века в мире, их описание. Какие появились в России за последние годы?

Появление новых технологий неизменно ведет к возникновению новых профессий в различных областях. С каждым годом спрос на специалистов, за которыми еще совсем недавно можно было наблюдать только в научно-популярных фильмах, растет все больше и больше.

Современные профессии в мире

Популярные профессии индустриальной эпохи постепенно вытесняются. Развитие технологий требует специалистов, умеющих работать с различными программами и техникой. Итак, какие же из новых профессий появились в нашей стране за последние несколько лет, а какие существуют уже давно?

Программист

Профессия программист является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в нашей стране благодаря стремительному развитию информационных технологий. Если кратко дать описание деятельности, то программистом обычно называют специалиста, занимающегося созданием исходного кода для видеоигр, операционных систем или приложений в мобильном телефоне.

В задачу программиста входит разработка кода, состоящего из слов и символов. На настоящий момент времени существует более ста языков программирования. Однако человек, желающий посвятить свое будущее этой профессии, не должен быть знаком с каждым из них.

Для того чтобы быть востребованным специалистом, достаточно владеть самыми популярными языками: JavaScript, C, С++, Python, PHP, Objective-C. Выбор языка будет напрямую зависеть от поставленной клиентом задачи.

К примеру, приложения и игры в мобильном телефоне пишутся на Java. Для создания интернет-магазинов используют часто PHP и Python.

В профессии программиста выделяют три специализации.

1. Прикладные программисты. Занимаются разработкой программ и приложений: компьютерных игр, офисных сервисов, мессенджеров и многих других.
2. Системные. Разрабатывают операционные системы, к числу которых относятся известные Android и iOS.
3. Веб-программисты. Основной их задачей является создание сайтов и программ, занимающихся их поддержкой.

Выучиться на эту профессию сейчас можно в университете. В этом случае необходимо выбрать одно из двух направлений: «Информатика и вычислительная техника» или «Информационная безопасность». Также обучиться программированию можно, пройдя специальные курсы по переподготовке.

Маркетолог

Зарождение рыночной экономики постепенно привело к возникновению новой профессии. Маркетологом называют человека, занимающегося изучением потребительского рынка.

Задача маркетолога – дать оценку появившемуся на рынке товару. Он должен сделать прогноз, будет ли он пользоваться спросом среди покупателей. Если нет, то по какой причине.

Дальше специалист в области маркетинга должен предложить клиенту пути продвижения его товара, то есть, иными словами, он должен выстроить систему продаж, которая бы в будущем принесла фирме прибыль.

Маркетолог выполняет следующие задачи:

• занимается поиском целевой аудитории, которая нуждается в данном товаре;
• дает оценку действиям конкурентов;
• тщательно изучает предпочтения покупателей;
• выстраивает систему продаж;
• контролирует работу копирайтеров, дизайнеров и бренд-менеджеров, работающих с ним в одной команде.

Чтобы выучиться на маркетолога, необходимо остановиться на одном из трех направлений: «Экономика», «Менеджмент» либо «Социология».

Устроиться на работу маркетологом можно в любую рекламную компанию либо на предприятие, где существует отдел маркетинга.

Специалист в области кибербезопасности

Эта профессия, появившая на рынке совсем недавно, всего лишь за несколько лет вошла в десятку самых востребованных в мире. Цель любой кибератаки заключается в попытке получить доступ к компьютерной системе или сети. Только так хакеры могут посмотреть данные банковской карты, паспорта или украсть информацию под грифом «совершенно секретно».

В настоящий момент кибератаки представляют одну из самых опасных угроз для любого предприятия и даже целой страны.

Во многом это обусловлено высоким уровнем разработки программного обеспечения. Если раньше программисты собирали программу с нуля, то сейчас существует много так называемых фреймовок. Так вот: хакер, получив доступ к одной из подобных сторонних библиотек, сразу же может завладеть данными тысяч интернет-ресурсов.

Специалист в области кибербезопасности должен:

• разработать специальную систему по защите информации;
• проанализировать все возможные риски утечки информации;
• написать критические участки кода.

Иными словами, человек, занимающий эту должность в компании, является программистом высокого уровня. Он должен хорошо знать обратную сторону появляющихся на рынке новых технологий.

Дизайнер интерфейсов

Дизайнер интерфейса – специалист, разрабатывающий интерфейс сайта. Он должен обеспечить удобную навигацию по интернет-площадке, чтобы будущий ее посетитель не запутался в бесконечном количестве ссылок.

Человек, решивший связать себя с данной трудовой деятельностью, должен в первую очередь обладать хорошим аналитическим умом, ведь именно от него зависит, захочет ли клиент пользоваться мобильным приложением или сайтом.

Хороший специалист в данной области должен:

• всегда предвидеть действия будущих клиентов;
• разрабатывать пользовательские сценарии;
• уметь представить на листе бумаги промоматериалы;
• отличить удачный дизайн от неудачного;
• протестировать готовый сайт;
• уметь создавать инфографику;
• знать технологию создания интернет-ресурса.

Эта профессия, к сожалению, не получила пока широкой востребованности на российском рынке. Зачастую обязанности дизайнера интерфейса выполняет программист или веб-дизайнер. Поэтому в вузах нашей страны желающие выучиться на данную специальность не смогут найти отдельных программ. Для того чтобы стать дизайнером интерфейса, нужно освоить профессию программиста или веб-дизайнера.

IT-медик

Возникновению IT-медицины способствовало прежде всего увеличение численности населения нашей планеты. Еще одной причиной стало отсутствие квалифицированной медицинской помощи в странах третьего мира. Увеличение средней продолжительности жизни естественным образом привело к росту хронических заболеваний среди пожилого населения. Поэтому во всех поликлиниках нашей страны можно наблюдать длинные очереди перед кабинетами, состоящие в основном из пенсионеров.

На плечи врачей легла непростая задача – обработка огромного количества данных. Поэтому все чаще медики прибегают к помощи современных технологий.

В задачу IT-медика входит разработка медицинской базы данных. Кроме того, он создает программное обеспечение для медицинских приборов. Уже в недалеком будущем люди смогут пожаловаться на свое здоровье в онлайн-режиме. И сервис буквально за считаные секунды назначит им лечение.

Человек, решивший стать IT-медиком, должен обладать базовыми знаниями в области программирования. В его повседневные задачи входит разработка специальных программ. Также ему необходимо иметь медицинское образование для постановки правильных диагнозов.

SEO-специалист

Профессия, тоже относительно недавно появившаяся на российском рынке. Главной задачей любого специалиста в области SEO является разработка правильной последовательности действий, благодаря которым сайт сможет оказаться на верхних строчках поисковиков. Например, владельцу интернет-магазина хоккейной экипировки важно, чтобы его сайт всегда стоял на верхней строчке Яндекса. Для этого ему необходимо обратиться к человеку, который продвинет магазин по запросам «купить хоккейную экипировку» и «хоккейная экипировка цена».

Главной задачей владельцев сайтов является приобретение высокого рейтинга среди многочисленных пользователей интернета. Поэтому грамотный SEO-специалист никогда не останется без работы. Более того, она подходит для быстрого заработка, т. к. доход складывается из заказов.

Желающий работать в этой сфере должен обладать следующими навыками:

• хорошо владеть английским языком;
• знать языки программирования HTML, CSS;
• быть хорошо знакомым с системой управления сайтами;
• уметь работать с большим количеством информации;
• знать особенности поисковых систем.

На данный момент российские вузы не могут подготовить полноценного специалиста в области SEO. Поэтому тем, кто хочет освоить данную профессию, рекомендуют пройти специальные курсы.

Биоинженер

Биоинженером называют специалиста, занимающегося разработкой эффективных методик в области медицины. Люди, занимающие эту должность, работают с живыми организмами и применяют новейшие технологии в решении своих задач. Они принимают непосредственное участие в создании медицинских приборов, основываясь на междисциплинарных знаниях.

Главной своей целью специалисты в данной области считают углубление уже имеющихся знаний в области инженерии и медицины. Биоинженеры применяют технический подход в решении задачи по укреплению здоровья человечества.

Одним из главных достижений этой научной области считают создание искусственных суставов. Также благодаря биоинженерии на свет появилась компьютерно-резонансная томография. При этом биоинженеры встречаются и в садоводстве. В задачи входит вывод новых сортов.

Главные качества, которыми должен обладать биоинженер:

• аналитический ум;
• любовь к естественно-научному труду.

В России подготовкой специалистов в области биоинженерии занимаются Московский государственный университет, Российский университет дружбы народов и целый ряд других известных вузов. Абитуриенты, желающие приобрести эту профессию, выбирают направление «Биология».

Менеджер

В России эта профессия существует уже более тридцати лет. Если переводить дословно, то менеджер означает «руководитель» или «управленец». Менеджер, работающий в крупной организации, руководит работой сотрудников. В подобного рода специалистах нуждаются разные отраслевые структуры:

• строительно-производственная;
• тяжелая и легкая промышленность;
• транспортная;
• финансовая.

В задачи менеджера входят:

• планирование деятельности сотрудников;
• решение коммерческих задач;
• контроль за деятельностью сотрудников предприятия;
• обеспечение системы стимулирования сотрудников;
• организация продаж.

В зависимости от должностных функций менеджеров делят на несколько уровней: низший, средний и высокий. Специалисты, входящие в низшее звено, управляют небольшой группой людей и трудятся вместе с ними над выполнением какой-либо поставленной задачи. Менеджеры среднего звена ведут контроль за продажами и рекламой. И, наконец, специалист высшего уровня обычно занимает должность коммерческого директора.

Управленцев готовят практически в каждом крупном вузе страны. Абитуриенты обычно выбирают специальность «Менеджмент» или «Международный менеджмент».

Косметолог

Косметологом называют специалиста в области красоты, который осуществляет уход за кожей лица и тела, занимается их лечением и восстановлением. Обычно эта профессия подходит людям, ценящим аккуратность и чистоплотность.

Для того чтобы работать косметологом в спа-салонах и салонах красоты, необязательно иметь высшее образование. Однако тем, кто решил стать хорошим, востребованным специалистом, необходимо окончить хотя бы медицинский колледж.

Ошибочно полагать, что специалисты в сфере услуг красоты занимаются только устранением проблем с кожей. Они выявляют первопричину изменений и назначают комплексные процедуры по их устранению.

Косметолог выполняет следующие процедуры:

• лечит угревую сыпь и поражения от клеща и грибка;
• удаляет бородавки и родинки;
• устраняет аномалии развития;
• ведет постоянную борьбу с возрастными изменениями кожи лица.

Выучиться на косметолога можно на курсах, организованных при медицинских колледжах. В медицинском университете будущие врачи-косметологи выбирают направление «Лечебное дело». По окончании основного курса они поступают в ординатуру на специальность «Дерматовенерология».

Оператор дрона (БПЛА)

Беспилотные летательные аппараты – довольно молодое изобретение. В нашей стране такая профессия, как оператор дрона, стала актуальной в 2017 году. Дроны получили широкое применение в современном мире. Однако профессионалов, умеющих управлять беспилотной техникой, до сих пор очень мало.

В задачи оператора дрона входят:

• подготовка аппарата к полету;
• разработка маршрута;
• осуществление контроля за техническим состоянием дрона;
• обработка полученных цифровых данных;
• заполнение документов.

У человека, решившего управлять беспилотником, должна быть хорошо развита мелкая моторика. Он должен обладать аналитическим умом и уметь находить быстрое решение в критических ситуациях.

В России профессия оператор дрона приобрела официальный статус совсем недавно. Поэтому людям, получившим образование в области авиации, предлагают пройти курсы переподготовки. Молодым людям, желающим стать профессионалами в этой области, необходимо для начала окончить летное училище. Стоит отметить, что при поступлении внимание уделяется не только предметной подготовке, но и физической культуре.

Другие

Кроме вышеперечисленных, есть еще топ-4 профессий XXI века.

• Веб-дизайнер. Занимается разработкой внешнего облика сайта. Должен не только обладать художественными навыками, но и иметь хотя бы базовое представление о работах в разных программах. Главные качества, отличающие веб-дизайнера, – незаурядное творческое мышление и любовь к совершаемому делу.
• Интернет-коуч. Еще одна профессия, активно развивающаяся в нашей стране. Коучем называют человека, консультирующего людей в онлайн -режиме. Единственное, что требуют в кадровых службах от специалиста, принимаемого на работу, – быть настоящим профессионалом в какой-либо сфере деятельности. Например, если человек хочет преподавать английский язык по скайпу, ему необходимо владеть им в совершенстве.
• Event-менеджер. «Человек-праздник» – другое название этой далеко не скучной профессии. Дело в том, что event-менеджером называют специалиста, занимающегося организацией различного вида мероприятий: от свадьбы до корпоративных вечеринок в узком кругу.
• Копирайтер. Специалист, занимающийся написанием текстов на заказ. Вся информация, которую люди видят и читают на сайтах, создана благодаря их трудолюбивому перу.

Естественно, все востребованные в обществе профессии одновременно и денежные, т. к. конкуренция провоцирует рост заработных плат.

Какие появились в России?

Такие профессии, как менеджер, косметолог, SEO-специалист, программист и маркетолог, уже давно появились и хорошо «освоились» в нашей стране. Специалисты в области кибербезопасности, биоинженерии и IT-медицины тоже с каждым днем набирают все большую популярность. А вот что касается дизайнеров интерфейсов, то их активно пытаются заменить программистами и веб-разработчиками.

Представим еще список профессий, которые появились в нашей стране совсем недавно, но будут актуальны еще много лет:

• SMM-специалист;
• таргетолог;
• генетический консультант;
• экоаналитик в строительстве;
• тренер творческих состояний;
• игропрактик.

Обучение многим современным профессиям предлагается только в виде дополнительных курсов.

Какие являются самыми востребованными?

Одни из наиболее востребованных профессий на данный момент – программист и специалист в области кибербезопасности. Спрос на них, как правило, во многом превышает предложения. Обусловлено это широким развитием сферы информационных технологий.

Возможно, в скором времени появится еще целый ряд совершенно новых профессий, для освоения которых необходимо будет создавать отдельные факультеты.

Какие новые рабочие места появятся в 2020-х?

По мере развития экономики в течение последнего десятилетия идеальный шторм жесткой экономии, автоматизации и электронной коммерции создавал как победителей, так и проигравших, причем женщины, в частности, несут на себе основную тяжесть потери рабочих мест в служебных помещениях и на крупных улицах. Но начало нового десятилетия требует здоровой дозы оптимизма. Какие новые рабочие места появятся? И как мы можем помочь работникам перейти на работу в будущем?

Будущее работы — кодировщики и воспитатели

Мы проанализировали данные обследования рабочей силы, чтобы понять, какие рабочие места наиболее быстро росли и сокращались в период с 2011 по 19 гг. С точки зрения их чистого изменения в общей занятости.

Неудивительно, что программисты и разработчики программного обеспечения были самыми быстрорастущими профессиями: было создано более 160 000 новых ролей (на 72 процента больше, чем в 2011 году). ИТ-директора и бизнес-аналитики также вошли в двадцатку самых быстрорастущих профессий. Но, к сожалению, клише «технических братьев» полностью оправдано: менее 20 процентов этих ярких, хорошо оплачиваемых должностей выполнялись женщинами.

Ожидайте увидеть больше этих высокотехнологичных ролей в 2020-х годах, поскольку технологические гиганты, похоже, намерены подорвать традиционные отрасли, такие как здравоохранение и финансы.

Мы также наблюдаем рост числа рабочих мест с поддержкой Hi-Touch. Учителя начальных школ и детских садов, работники по уходу и уходу на дому, медсестры и фельдшеры также вошли в 20 самых быстрорастущих профессий. Эти роли также носят гендерный характер, и подавляющее большинство из них выполняют женщины. Рост числа этих ролей соответствует изменяющимся демографическим изменениям, в частности, стареющему, больному населению — тенденция, которая почти наверняка сохранится в следующем десятилетии.

Смерть главной улицы

В число 20 профессий, понесших наибольшие потери, входят многие традиционные рабочие места на главной улице, такие как помощники по розничным продажам, кассиры, кассиры в банках и почтовых отделениях, а также химчистки. За последнее десятилетие было потеряно 289 000 рабочих мест на главной улице, 81 процент из которых были заняты женщинами. Предыдущий анализ RSA предполагает, что смерть главной улицы также оказывает несоразмерное влияние на регионы за пределами Лондона. Роли в бэк-офисе, такие как администраторы в правительстве, личные помощники, продавцы по телефону и работники пенсионного обеспечения, также в долгосрочной перспективе сокращаются.

Во всем виновата строгость. Во всем виновата автоматизация. Во всем виновата электронная коммерция.

Какую работу могли бы выполнять эти работники в 2020-х годах?

Работа будущего

Мы ожидаем, что эти тенденции сохранятся в следующем десятилетии.Но чтобы предсказать рабочие места в будущем, нам, возможно, придется делать больше, чем просто смотреть в прошлое. Поскольку многие из них еще не широко распространены, не говоря уже о том, чтобы быть классифицированными в официальной статистике.

В отчете RSA «Четыре направления будущей работы» мы использовали метод, известный как морфологический анализ, чтобы составить карту различных сценариев на 2035 год. Это включало использование экспертного мнения для выявления сильнодействующих и весьма неопределенных движущих сил изменений, от технического прогресса до здоровья людей. мировая экономика и будущее профсоюзного движения.Затем мы исследовали различные способы, которыми эти «критические неопределенности» могут проявляться с течением времени и взаимодействовать друг с другом.

Хотя эти сценарии будущего сферы труда не являются исчерпывающими прогнозами, они наглядно и легко для понимания представляют широкий спектр вероятных результатов. Каждый из них дает представление о различных видах рабочих мест, которые мы ожидаем увидеть в следующем десятилетии.

• Большая техническая экономика : технологии быстро развиваются, что приводит к повсеместному распространению автоматизации, а технологические компании ужесточают контроль над традиционными отраслями.Требуется больше программистов и гибких менеджеров проектов. Также появятся новые рабочие места в технологической экосистеме; например, юристы, которые рассматривают иски к беспилотным автомобилям. Могут быть даже драйверы доставки дронов и дизайнеры виртуальной реальности.
• Precision Economy : технический прогресс умеренный, но датчики широко используются в бизнесе. Ресурсы распределяются с гораздо большей точностью. Рабочие попадают на новый уровень алгоритмического управления по мере того, как гиг-платформы выходят в новые сектора.Это расширение больших данных требует, чтобы больше аналитиков занималось подсчетом цифр, в то время как бихевиористы и эксперты по геймификации разрабатывают вызывающие привыкание приложения, чтобы выжать из сотрудников все до последней капли.
• Экономика исхода : очередная экономическая рецессия привела к остановке технического прогресса. Альтернативные экономические модели вызывают интерес, поскольку люди отказываются от потребительского капитализма в поисках более устойчивого образа жизни. Потеря рабочих мест ощущается в отраслях, в основе которых лежат потребительские расходы.Но такие профессии, как дизайнеры одежды из вторичного сырья и менеджеры по энергопотреблению, становятся мейнстримом.
• Экономика сочувствия: К технологиям относятся ответственно. Грязная, скучная и опасная работа автоматизирована, поскольку эмоциональная работа становится все более важной. Рост рабочих мест наблюдается в традиционных отраслях «сопереживания», таких как образование, уход и развлечения. Появляются новые роли, в том числе консультанты по персональному бренду и цифровой детоксикации, которые помогают нам управлять нашими отношениями с социальными сетями, в то время как работники розничной торговли превращаются в «влиятельных лиц в магазине», которые хорошо осведомлены о брендах и могут предоставить аутентичный опыт.

Как помочь работникам перейти на

Женщины несут на себе бремя рабочих мест, потерянных из-за автоматизации и жесткой экономии за последнее десятилетие, а также упускают из виду самые высокооплачиваемые новые рабочие места. В то же время недавнее исследование ОЭСР предупредило, что низкоквалифицированные рабочие, подверженные риску автоматизации, в три раза реже участвуют в обучении, чем работники, работающие на рабочих местах, более устойчивых к технологическим изменениям. Этим рабочим грозит двойной удар. Нам нужно делать больше, чтобы помочь им перейти на работу в будущем, иначе они «останутся позади».

Здесь нет серебряной пули, но Великобритании следует принять во внимание передовой мировой опыт.

И Франция, и Сингапур в экспериментальном порядке вводят личные учебные счета, которые дают всем работникам годовые кредиты на обучение, которые они могут потратить на аккредитованные курсы. Личные учебные счета представляют собой «портативное пособие», не зависящее от договоренностей о найме, то есть накопленные кредиты остаются у работников, даже если они меняют работу или становятся безработными.

В Швеции работодатели вносят взносы в фонды, чтобы предоставить работникам услугу сквозного перехода после коллективного увольнения.Организации, известные как советы по обеспечению занятости, предоставляют перемещенным работникам информацию об их местном рынке труда, а также информацию о наставничестве, возможностях обучения и финансовой компенсации. Это делает экономику Швеции более динамичной. Предприятиям легче избавиться от непроизводительного труда, потому что профсоюзы могут поддержать сокращение рабочих мест, зная, что работники будут защищены.

Новые рабочие места появятся в 2020-х годах — от программирования до ухода и новых ролей, основанных на устойчивости. Но для перехода работников нам потребуется надежный подход к повышению квалификации и переподготовке.Непрерывное обучение — одна из ключевых опор нового общественного договора, который мы должны поддерживать. В ближайшие несколько месяцев RSA опубликует отчет с изложением плана этого социального контракта: набор взаимосвязанных прав и обязанностей государства и общества, которые могут способствовать хорошей работе и экономической безопасности сейчас и в будущем.

трендов, заслуживающих вашего внимания

Знаете ли вы, каковы рабочие места будущего? Их всех объединяет одна общая черта: продолжающаяся технологическая революция, свидетелями которой мы являемся!

Если вы начинаете свою профессиональную жизнь, вероятно, в вашей голове кипят десятки нерешительности, и вы осознали, как традиционные рабочие места могут претерпевать радикальные изменения с годами. Возможно, вы сомневаетесь в поступлении в колледж или в выборе другой карьеры, которая приносит вам удовольствие.

Или, может быть, у вас уже есть карьера, но вы хотите знать об изменениях на рынке труда. Есть масса вариантов, но очень важно следить за профессиями, которые будут наиболее востребованы в будущем.

Это распространенное сомнение, которое неизбежно должно рассматриваться в соответствии с рынком труда в ближайшие годы.

Если это ваш случай, сегодня мы поговорим о том, как инновации могут повлиять на текущие рабочие места и что ждет нас в будущем, с учетом новой технологической волны, которая надвигается на нас.

Почему нужно знать профессии будущего

Несколько лет назад было много разговоров о новых технологиях и о том, как мир кардинально изменится к 2020 году. Было сделано много любопытных прогнозов о том, как все грядущие изменения повлияют на нашу жизнь. Реальность такова, что мы переживаем технологическую революцию, которая до сих пор существовала только в научно-фантастических рассказах.

В то время как поколение X хотело стабильности и приобретения товаров, миллениалы хотят опыта, который не обязательно связан с владением большим количеством вещей.

Поколение Z родилось в эпоху цифровых технологий. Это молодые люди, которые делают все одновременно. Не зря они олицетворяют технологическое будущее рынка труда. Они движут этой тенденцией.

Все больше и больше людей используют приложения для частного транспорта и предпочитают арендовать жилье вместо того, чтобы покупать собственное жилье

Логика рынка труда всегда будет согласована по мере того, как наука вводит новшества, развиваются технологии и возникают новые потребности в мире.

Вот почему так много говорят об инновационных компаниях, и на самом деле они делают следующее: адаптируются к тому, что хочет общественность.

Такие компании, как Airbnb и Uber, оказались не просто удачной догадкой.

И исходя из этого спроса на рынке мы прогнозируем профессии, которые будут востребованы в ближайшие несколько лет!

31 профессия, число которых растет и будет расти

Хотя многие профессии просто перестанут существовать, другие будут созданы для удовлетворения новых потребностей. Их:

1. Разработчики программного обеспечения

Они есть и еще долгое время будут ценными профессионалами на рынке. Они являются частью группы, которая создает новые системы для автоматизации процессов.

Без разработчиков эта техническая эра не была бы сегодня в полном разгаре. Они анализируют, понимают, выполняют и обслуживают платформы, а также пишут код для построения бизнеса и услуг.

2. Специалисты по пользовательскому / клиентскому опыту

Существуют разные варианты этого профессионала на рынке, например, Customer Success Analyst.

Задача этого профессионала — оказывать всю необходимую помощь клиенту при покупке определенного товара или найме услуги.

Кроме того, они несут ответственность за эффективное общение с клиентом, обеспечивающее удовлетворенность и лояльность.

В компаниях электронной коммерции и на других платформах все чаще можно встретить таких профессионалов, которые уделяют пристальное внимание результатам и положительному опыту клиентов.

3. Создатели

Эти профессионалы уже популярны и останутся таковыми в ближайшие несколько лет. Это люди, которые создают контент в Интернете — их также называют цифровыми влиятельными лицами.

Создатель — настоящий гений, когда дело касается социальных сетей, особенно Instagram. Успех этих профессионалов можно объяснить тем, что сегодня люди хотят больше общаться с реальными людьми, а не с брендами.

Тем не менее, бренды уже знают об этом и все чаще изучают возможности партнерства с онлайн-лидерами мнений.Довольно милый концерт, правда?

4. Советник творцов

Есть много агентств и профессионалов, которые заботятся о карьере цифровых влиятельных лиц, и тенденция такова, что по мере появления новых авторов будет требоваться все больше и больше.

Советники создателей, помимо помощи в установлении партнерских отношений с компаниями, также направляют и управляют карьерным ростом.

5. Онлайн-учитель

Основное направление профессий будущего — онлайн-обучение.И учителя начали замечать потенциал онлайн-класса, который позволяет им охватить больше учеников.

Это козырь для профессионалов, которые хотят развивать свой бизнес по распространению знаний. Рынок онлайн-курсов становится все более специализированным и распространенным.

Вы хотите научиться делиться своими уникальными знаниями с людьми по всему миру? Посетите наш канал YouTube, чтобы получить несколько замечательных советов!

6. Коучинг

Тренер — это профессионал, который помогает другим людям продвигаться в разных сферах жизни, но особенно в профессиональной карьере.

Есть тренеры во всех областях, таких как финансы, романтика, эмоциональный интеллект, потеря веса, духовность и т. Д.

Для тех, кто хочет стать тренером, есть курсы для этой конкретной профессии, методы обучения и инструменты, которые помогут будущим клиентам.

7. Тренинг по физической активности

Теперь, когда социальные сети оказывают все большее влияние на образ тела, спрос на людей, которые хотят заниматься ежедневно, будет продолжать расти.

Многим людям трудно поддерживать физическую активность. Им нужна помощь конкретного тренера, который поможет им встать с дивана и разработать для них индивидуальный распорядок дня.

8. Специалист по цифровому маркетингу

Несмотря на то, что это старая профессия, этот профессионал завоевал много места в онлайн-мире, что привело к его специализации в этой карьере с упором на Интернет.

9. Аналитик больших данных

Этот профессионал анализирует все данные, поступающие из системы или циркулирующие в сети.Они используют науку о данных, чтобы показать компаниям, что повлияет на их бизнес сейчас и в будущем.

Цифровой мир в значительной степени полагается на данные для анализа и улучшения своих процессов. Вот почему роль аналитика больших данных появилась и пользуется таким большим спросом.

10. Комьюнити-менеджер

Этот специалист отвечает за работу с клиентами и сообществами вокруг компании, сбор мнений с целью улучшения бизнеса и положения компании среди этих людей.

В некоторых компаниях уже есть люди на этой должности, которая, несомненно, будет расширяться в ближайшие несколько лет. Это важная роль в организациях, поскольку именно они создают культуру вокруг компании, заводят поклонников бренда.

11. Инженер-эколог

Окружающая среда претерпела радикальные изменения, и эта профессия будет важной среди рабочих мест будущего.

Основная обязанность этого профессионала — работать с технологиями и окружающей средой.Необходимость создания новых систем и решений по охране окружающей среды, чтобы помочь планете, неоспорима.

12. Больничный инженер

Технологии в больницах также развивались, и новые машины разрабатывались для новых методов лечения, операций и повседневной жизни медицинских работников. Вот почему инженеры больниц определенно входят в число профессий будущего.

И поэтому у нас в списке профессий будущего есть инженеры больниц. Их основная роль — собрать и применить все технологии, которые считаются необходимыми для решения всех видов проблем в больницах.

13. Информационная безопасность

Это будет профессионал, который гарантирует, что вся цифровая информация от определенной компании не будет подделана или взломана.

По мере того, как технологии развиваются, в сети появляются и злонамеренные намерения. К сожалению, некоторые люди хотят украсть данные у людей и компаний. Специалисты по информационной безопасности не только обеспечивают защиту данных, но и помогают создавать новые решения.

14. Управление отходами

Значительно увеличилось производство остатков, особенно твердых, что привело к необходимости управления этим вопросом.

Менеджер по отходам должен по-другому смотреть на мусор, создавая новые проекты и решения, чтобы найти лучшие способы справиться со всем этим выброшенным материалом.

15. 3D-архитектор и инженер

В инженерном секторе, архитектуре и урбанизме можно будет проектировать пространства в 3D, и поэтому профессионалы должны специализироваться в этой области, чтобы предоставлять своим клиентам более реалистичный опыт.

16. Разработчик носимых устройств

Носимые устройства — это очки, линзы, часы и другие устройства с технологией, облегчающей жизнь людей.И профессионалы, которые могут разрабатывать эти устройства, будут пользоваться большим спросом в ближайшие несколько лет.

17. Консультант по имиджу

Подобно тренерам по физической активности, консультант по имиджу дает людям лучший совет о том, как хорошо выглядеть. Причем не только в личной жизни, но и в профессиональной, от стрижек до нарядов.

18. Менеджер по инновациям

Хотя это звучит как общий термин, уже можно найти компании с этим предложением о работе.

Этот профессионал будет отвечать за переосмысление стратегии компании, будь то в ее основном бизнесе или в какой-то конкретной области, с целью улучшения своей бизнес-модели.

В конце концов, чтобы компания могла выделиться на рынке, необходимо вводить новшества и мыслить иначе. Появляется все больше и больше конкурентов, и роль менеджера по инновациям заключается в том, чтобы придумывать что-то новое, чтобы быть на шаг впереди остальных.

19. Генетик

Это уже текущая профессия, которая в ближайшие годы получит больше места.Среди множества задач генетика — возможность идентифицировать заболевания, которые могут развиться у человека в будущем, и принимать меры еще до появления симптомов.

20. Менеджер по работе с талантами

Управление талантами выходит за рамки того, чем сегодня занимается отдел кадров. Необходимо выявлять сильные и слабые стороны людей и действовать более решительно, чтобы они могли стать более профессиональными профессионалами в своей карьере.

Менеджер по работе с талантами, помимо обучения профессионалов для повышения их навыков, принимает на работу новых сотрудников, помогая поддерживать культуру компании и сокращая текучесть кадров.

21. Внутренний торговый представитель

У клиента теперь гораздо больше вариантов выбора, и поэтому компании, особенно на рынке B2B, имеют представителей, которые обращаются к клиенту только тогда, когда они проявят интерес к продукту. Это означает, что продажи будут все более и более персонализированными и уверенными в зависимости от потенциальных клиентов.

22. Специалист по электронной торговле

Электронная коммерция — уже очень распространенная бизнес-модель в жизни людей.Однако из-за того, что так много виртуальных магазинов конкурируют в Интернете, для привлечения клиентов необходимо выделиться.

23. Специалист в области психического здоровья

PПрофессии, занимающиеся проблемами разума (например, терапевты и психиатры), по-прежнему будут пользоваться большим спросом. Объяснение довольно простое: все еще очень маловероятно, что машины заменят индивидуальный уход, который эти специалисты оказывают своим пациентам.

24. Специалист по возобновляемым или альтернативным источникам энергии

Забота об окружающей среде продолжает расти и не утихнет в ближайшие годы.Напротив! Тенденция такова, что все больше и больше необходимо думать об альтернативных ресурсах, которые не повлияют на нашу окружающую среду. Вот почему такой профессионализм чрезвычайно важен в нашем будущем.

25. Финансовый менеджер

Этот профессионал был и будет незаменим в течение многих лет, чтобы малые и крупные предприятия могли управлять своими деньгами и держать свои финансы в плюсе. Поскольку существует виртуальный интеллект, который может выполнять математические вычисления лучше, чем люди, эта должность также предполагает ответственность за принятие решений, которые компьютеры еще не могут принимать.

26. Ходок / говорящий

Walker / Talkers — это работающие не по найму профессионалы, нанятые для проведения времени с пожилыми клиентами через онлайн-платформу, которая позволяет им слушать и разговаривать с ними.

Это другая профессия, чем традиционные сиделки, которые принимают лекарства и помогают купаться и кормиться.

Но если вы думаете, что Walker / Talker никогда не будет чем-то из будущего, вы ошибаетесь. Многие пожилые люди живут вдали от своих семей, и им не с кем поговорить.Они хотят и нуждаются в том, чтобы кто-то их слушал и действительно обращал внимание на то, что они говорят.

27. Аналитик квантового машинного обучения

Аналитик по квантовому машинному обучению отвечает за исследование и разработку передовых решений для повышения скорости и производительности системных алгоритмов.

Это одна из важнейших профессий будущего, в основном из-за квантового аспекта, который станет нашим следующим технологическим скачком.

28. Менеджер платного трафика

Платный менеджер по трафику играет фундаментальную роль в любом бизнесе. Их работа — создание и управление платными медиа-кампаниями, такими как Google Ads и Facebook Ads. Кроме того, они проводят A / B-тесты, чтобы определить точки улучшения конверсии.

Спрос на профессионалов, специализирующихся в этой области, быстро растет, в основном потому, что платные СМИ так важны для привлечения клиентов и потенциальных клиентов. Без эксперта компании могут понести огромные убытки.

29. Аналитик социальных сетей

Специалисты в области социальных сетей планируют, создают и анализируют сообщения в профилях в социальных сетях. Так что, как и оплачиваемые менеджеры по трафику, эта профессия находится на подъеме, и с появлением новых типов социальных сетей все больше и больше компаний будут полагаться на этих профессионалов.

30. Веб-разработчик Веб

Разработчики несут ответственность за проектирование, создание и управление сайтами с использованием разных языков программирования. Поскольку Интернет — не мимолетное увлечение, потребность в найме разработчика в ближайшие годы будет расти.

31. Специалист по дизайну UX

UX Designer (User Experience) отвечает за то, чтобы дизайн веб-сайта или приложения отвечал потребностям пользователя с помощью инновационных и привлекательных решений.

Для успешной маркетинговой стратегии необходимо принимать во внимание пользовательский опыт. Пользователя необходимо направлять по сайту, реагируя на дизайн таким образом, чтобы это привело к конверсиям.Спрос высок, и тот, кто решит работать в этой сфере, будет пользоваться большим спросом на рынке.

Как подготовиться к этим работам будущего?

Самым большим открытием на долгие годы станет размышление о карьере, которая связана с творчеством и отношениями.

Это связано с тем, что искусственный интеллект не может точно воспроизвести эти функции.

В этом списке мы находим продавцов, дизайнеров и авторов, также известных как цифровые влиятельные лица.

Эти последние — профессионалы, которые начали изучать возможности, которые могут предложить новые каналы, такие как YouTube, и открыли способ получения прибыли за счет создания нового контента. То же самое происходит с блоггерами и цифровыми продюсерами, которые передают знания и обсуждают новые темы, актуальные для определенной аудитории.

Эта профессия будет приобретать все больший смысл, особенно если учесть поколение Y и миллениалы, которые не привыкли смотреть телевизор, как наши родители, бабушки и дедушки.Если раньше приходилось ждать, пока выйдет мыльная опера или новости, то сегодня пользователь определяет, что и когда он хочет посмотреть.

Способы обмена знаниями также развиваются. Все больше и больше учителей, экспертов и учебных заведений делают ставки в Интернете на обучение на расстоянии. Преимущество этой модели заключается в возможности того, что этот контент затронет широкий круг людей, независимо от дня и времени.

В недалеком будущем можно прогнозировать занятия, используя гарнитуры виртуальной реальности, которые имитируют присутствие инструктора или практику ранее изученного контента. Вы когда-нибудь представляли себе симуляцию, почти реальную, научного класса в лаборатории? Майкл Бодекар рассказывает в своем выступлении на TEDx о том, как виртуальная реальность произведет революцию в преподавании естественных наук, как вы можете посмотреть на видео ниже:

Недавно ветеран Второй мировой войны через очки виртуальной реальности вернулся в город, который он освободил от нацистов. Встречи с дальними родственниками, деловые встречи, общение с людьми со всего мира; каждое общение можно переопределить, используя только один гаджет.

Медицинские учреждения уже используют это оборудование для реабилитации людей, потерявших подвижность конечностей, для аутистического руководства, реабилитации при черепно-мозговой травме и других заболеваниях. Вы когда-нибудь представляли себе всю эволюцию, которую этот гаджет может привнести в медицину?

Профессии, которые могут стать устаревшими

По мере развития технологий процессы в обществе становятся умнее и автоматизируются. Таким образом, можно предсказать, что чем более работоспособна позиция, тем больше она имеет тенденцию исчезать с годами.

Пример — кассиры супермаркета.

Недавно Amazon запустила Amazon Go, который представляет собой не что иное, как супермаркет без кассиров. Клиент входит в учетную запись Amazon, когда он или она попадает в магазин, и создается виртуальный карт. Когда он уйдет, с него будет снята оплата с того же счета, с которым он зарегистрировался. Если это вас впечатлило, посмотрите видео, в котором представлена ​​новая технология:

Точно так же операторы телемаркетинга заменяются автоматическим обслуживанием клиентов, а также кассирами, когда все делается через мобильные телефоны или банкоматы.

Замена человеческого труда машинами в производственных процессах снижает затраты компании и является причиной того, что даже крупные традиционные корпорации стремятся адаптироваться к новой модели. Мы узнали от Kodak, что компании, которые не обновляются, поглощаются теми, кто с радостью принимает инновации, даже если они новички на рынке.

Как адаптироваться к изменениям

Несмотря на то, что некоторые профессионалы опасаются, читая, что их карьера может подойти к концу, необходимо отметить, что многие из них пройдут только через эволюционный процесс.

Электрик, например, должен будет специализироваться на установке автоматических гаджетов для умных домов и офисов.

Однако необходимо подготовиться не только к новой динамике, которую принимают некоторые компании, но и к принятию новых специализаций, которые потребуются новым рынком труда.

Обратите внимание на окружающий мир и постарайтесь заметить, как вы можете внести свой вклад в решение требований или проблем.

И, конечно, много учиться. Ищите разные источники знаний, независимо от вашего положения на рынке труда.

Важный пункт внимания

Говорить о карьере будущего — значит прогнозировать, что будет востребовано и, вероятно, принесет удовлетворительную финансовую прибыль через несколько лет. Но концепция успеха также претерпевает изменения. Молодежь, попадающая на рынок труда, ищет уютную и непринужденную обстановку, цель которой соответствует их будущим целям. Другими словами, предпосылки работы с тем, что делает вас счастливым, должны приобретать все больший смысл.

Это хорошо известный аспект среди молодых специалистов, которые ищут профессиональных достижений не только в финансовом отношении. Мы написали об этом сообщение, и, если вы собираетесь принимать какие-либо важные решения в своей профессиональной жизни, мы рекомендуем вам прочитать его, просто нажмите здесь.

Надеемся, вам понравился наш пост. Дайте нам знать, что вы думаете, будут лучшими вакансиями будущего в разделе комментариев ниже!

---

Эта запись была впервые опубликована в январе 2017 г. и обновлена ​​в декабре 2020 г., чтобы она содержала более точную и полную информацию.

10 высокооплачиваемых профессий будущего

В мире, где рутинную работу «синих воротничков» и «белых воротничков» можно легко автоматизировать с помощью роботов и алгоритмов, мы должны постоянно учиться и находить новые способы создания ценности для других.

В то время как цифровая экономика переживает бум, спрос на многих традиционных высокооплачиваемых профессионалов, таких как юристы, бухгалтеры, ученые и менеджеры среднего звена, сокращается из-за того, что называют революцией роботов.

Это не означает, что эти рабочие места каким-либо образом исчезнут, но конкуренция в традиционных профессиях быстро растет, а это означает, что многие люди, вступающие в эти профессии, работают больше за меньшие деньги.

К счастью, есть новые отрасли, в которых иерархия не налажена, потому что навыки, необходимые для выполнения работы, существуют всего несколько лет. Именно эти новые отрасли станут движущей силой следующего экономического бума. Если вы хотите получить гораздо более высокий доход, вам следует начать изучать высокооплачиваемые цифровые навыки в развивающихся отраслях, которые называют инновационной экономикой.

Эта новая цифровая экономика, основанная на инновациях, требует от творческих работников, которые очень любопытны, осваивают новые технологии раньше всех и на протяжении всей жизни постоянно совершенствуют свои технические, творческие и социальные способности. Чтобы упростить обучение, появилось новое поколение инновационных платформ онлайн-образования, которые помогут учащимся всю жизнь проникнуть в отрасли будущего.

Coursera — один из стартапов Кремниевой долины, которые первыми подорвали систему образования.Сегодня это крупнейшая в мире платформа массовых открытых онлайн-курсов (МООК), в которой обучается более 10 миллионов студентов из всех стран мира. Они потратили последние 5 лет на разработку новых микродипломов, которые представляют собой альтернативу принятию на себя бремени задолженности по студенческим займам для участия в традиционной университетской программе.

Coursera работает с самыми известными профессорами университетов Ivy League, таких как Стэнфордский университет, Калифорнийский университет, Университет Торонто и другие.Они также объединились с партнерами из технологической отрасли, такими как Google, NVIDIA, Instagram и 500 Startups, чтобы убедиться, что их выпускники обладают навыками, которые помогут им найти работу в цифровой экономике.

Новые микродипломы, которые они предлагают, называются Coursera Specialization s. Они предоставляют как начальные специализации для студентов без предыдущего опыта, так и магистерские специализации для квалифицированных специалистов отрасли, которым необходимо повысить свои навыки.

Сообщение о партнерской программе: Этот пост содержит партнерские ссылки, что означает, что через наших аффилированных партнеров мы получаем долю дохода, если вы покупаете курс.Если вы решите купить по нашим ссылкам, ваша покупка будет способствовать созданию большего количества подобного образовательного контента.

Путеводитель по карьере будущего

Основываясь на текущих технологических тенденциях, вот 10 высокооплачиваемых цифровых профессий, спрос на которые в следующем десятилетии превысит предложение людей с необходимыми навыками и подготовкой:

1. 3D-печать

Используя дизайн с открытым исходным кодом и 3D-печать, теперь можно перенести производство на рабочий стол. Спрос на мастеров, обладающих навыками 3D-печати, в 2020-х годах будет огромным, поскольку резервирование приведет к возвращению производства в богатые страны.

«В эпоху индивидуального дизайна и создания изделий своими руками коллективный потенциал миллиона мастеров и энтузиастов гаража вот-вот будет раскрыт, что приведет к возрождению американского производства. Поколение «Создателей», использующих инновационную модель Интернета, будет способствовать следующей большой волне в мировой экономике, поскольку новые технологии цифрового дизайна и быстрого прототипирования дают каждому возможность изобретать, создавая «длинный хвост вещей»

— Крис Андерсон в Makers: The Next Industrial Revolution

Как начать обучение 3D-печати в Интернете:

1.3D-печать: превратите свои идеи в объекты

Университет Иллинойса предлагает специализацию Coursera из 5 курсов с отраслевыми партнерами Ultimaker и Autodesk, чтобы дать вам знания и навыки, позволяющие превратить ваши идеи в объекты с помощью 3D-печати.

2. Интернет вещей

Интернет вещей — это соединение через Интернет вычислительных устройств, встроенных в повседневные объекты, позволяющее им отправлять и получать данные. Это включает в себя все, от смартфонов, кофеварок, стиральных машин, наушников, ламп, носимых устройств и почти всего, о чем вы можете подумать.

« Интернет исчезнет. Будет так много IP-адресов, столько устройств, датчиков, вещей, которые вы носите, вещей, с которыми вы взаимодействуете, что вы даже не почувствуете этого. Это будет частью вашего присутствия все время. Представьте, что вы входите в комнату, и она динамична. И с вашего разрешения и всего прочего вы взаимодействуете с тем, что происходит в комнате ».

— Эрик Шмидт, председатель Google по теме «Четвертая трансформация: как дополненная реальность и искусственный интеллект изменят все»

Как начать изучать Интернет вещей в Интернете:

1.Создайте свое собственное устройство Интернета вещей (IoT)

Спроектируйте, создайте и разверните забавное устройство Интернета вещей (IoT) с использованием платформ Arduino и Raspberry Pi в этой программе из 5 курсов Калифорнийского университета в Ирвине.

3. Дизайн взаимодействия с пользователем

Дизайн пользовательского опыта (часто называемый UX или интерактивным дизайном) — это процесс повышения удовлетворенности пользователей продуктом за счет повышения удобства использования, доступности и удовольствия от взаимодействия с продуктом.

«Мы все еще строим линейные организации в мире, который требует постоянных изменений . Мы все еще строим разрозненность в мире, который требует тщательного сотрудничества. И мы по-прежнему инвестируем в анализ , спорим о спецификациях и эффективно производим результаты в мире, который требует непрерывных экспериментов для достижения непрерывных инноваций ».

— Джефф Готельф в Lean UX: применение принципов Lean для улучшения пользовательского опыта

Как начать изучение дизайна пользовательского опыта в Интернете:

1.Дизайн взаимодействия: узнайте, как создать отличный пользовательский опыт

Узнайте, как генерировать дизайнерские идеи, методы их быстрого прототипирования и как использовать прототипы для получения отзывов от других заинтересованных сторон, таких как ваши товарищи по команде, клиенты и пользователи. Эта специализация, состоящая из 5 частей, получена в Лаборатории дизайна Калифорнийского университета в Сан-Диего.

2. Веб-дизайн для всех (основы веб-разработки и кодирования)

Начните карьеру в веб-дизайне с создания адаптивного и доступного веб-портфолио с использованием HTML5, CSS3 и JavaScript в этой 5-компонентной специализации Мичиганского университета.

4. Цифровой маркетинг

В условиях сокращения объема внимания и перегрузки информацией, затрудняющей рекламу, цифровой маркетинг требует от рассказчиков и создателей контента, которые также обладают техническими навыками, такими как аналитические способности и стратегическое бизнес-мышление.

«Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, представителем малого бизнеса или компанией из списка Fortune 500, отличный маркетинг заключается в том, чтобы рассказать вашу историю таким образом, чтобы люди покупали то, что вы продаете.Это константа. Что постоянно меняется, особенно в этом шумном, мобильном мире, — это то, как, когда и где рассказывается история, и даже кто может ее рассказать ».

— Гэри Вайнерчук в джебе, джебе, джебе, правом хуке: как рассказать свою историю в шумном мире

Как начать изучение цифрового маркетинга в Интернете:

1. Специализация в цифровом маркетинге

Освойте стратегические маркетинговые концепции и инструменты для коммуникации бренда в цифровом мире по этой специализации, которая является частью программы MBA Университета Иллинойса.

2. Маркетинг в социальных сетях

Расширьте свою онлайн-аудиторию и создайте свой социальный бренд с помощью этой 5-частичной специализации по маркетингу в социальных сетях от Северо-Западного университета.

3. Основы специализации «Маркетинговая аналитика»

Для более продвинутых маркетологов: научитесь использовать данные и аналитику для принятия управленческих решений и маркетинговой стратегии в этой 6-компонентной специализации Университета Эмори.

---

Класс бесплатного психического тренинга

Узнайте, как повысить концентрацию внимания и продуктивность в этом часовом онлайн-мастер-классе.

---

5. Разработка приложений

Сейчас средний американец тратит 3-4 часа в день на свои смартфоны, поэтому потребность в квалифицированном разработчике приложений огромна. Или, если у вас есть идея для приложения, научитесь создавать его самостоятельно, потому что вы, вероятно, не сможете позволить себе хорошего разработчика, который сделает это за вас.

Как начать обучение разработке приложений в Интернете:

1. Начните свою карьеру в области разработки приложений для Android

Начните свою карьеру в качестве разработчика приложений для Android по этой специальности, состоящей из 5 частей, от Университета Вандербильта.

2. Разработка полнофункциональных веб-приложений и мультиплатформенных мобильных приложений

Изучите интерфейсный веб-дизайн, разработку гибридных мобильных приложений и разработку на стороне сервера в этой специализации из 5 курсов Гонконгского университета науки и технологий.

3. Начните карьеру в разработке приложений для iOS

Начните свою карьеру в качестве разработчика приложений для iOS, изучив Swift, создавая элегантный пользовательский интерфейс и создав свое первое полнофункциональное приложение для iOS в рамках этой специализации из 4 курсов Университета Торонто.

6. Робототехника

В то время как роботы заменяют ручной труд и работу в сфере услуг, новые возможности трудоустройства открываются для людей, которые могут проектировать, создавать и обслуживать роботов. Хотя специалисты по робототехнике или инженеры-робототехники используют навыки, которые нелегко освоить, вы можете начать закладывать основу обучения, чтобы увидеть, есть ли у вас способность добиться успеха в этой растущей отрасли.

«Наступает второй век машин. Компьютеры и другие достижения в области цифровых технологий делают для умственной силы — способности использовать наш мозг для понимания и формирования нашей окружающей среды — то же, что паровой двигатель и его потомки сделали для силы мышц.

Новые технологии не только являются экспоненциальными, цифровыми и комбинаторными, но большая часть их достижений еще впереди. В следующие двадцать четыре месяца на планете будет больше компьютерных мощностей, чем за всю предыдущую историю. В следующие двадцать четыре года рост, вероятно, превысит тысячу раз ».

— Эрик Бриньолфссон, Вторая эпоха машин: работа, прогресс и процветание во времена блестящих технологий

Как начать изучать робототехнику онлайн:

1.Изучите строительные блоки для карьеры в робототехнике

Изучите концепции полета и движения роботов, как роботы воспринимают окружающую среду и как они преодолевают препятствия в этой специализации из 5 частей, посвященной тому, как роботы меняют такие отрасли, как здравоохранение, производство и реагирование на стихийные бедствия.

7. CyberSecurity

Войны будущего будут вестись в киберпространстве. Кибербезопасность — одна из самых быстрорастущих отраслей в мире, и кибербезопасность включает защиту сетей, компьютеров, программ и данных от атак, повреждений или несанкционированного доступа.

«Мы говорим о судьбе нашей экономики и сомнительной устойчивости критически важной инфраструктуры нашей страны. Почему эксперты так вежливы, терпеливы и снисходительны, когда говорят о кибербезопасности и национальной безопасности? Драма каждой скриптовой атаки детского ботнета и кражи нашей интеллектуальной собственности национальным государством превратилась в мыльную оперу через пресс-релизы, звуковые фрагменты и навязанный абсурд ведущими СМИ. Пришло время для духа времени кибербезопасности на Западе, где кибергигиена является мемом, который агрессивно распространяется теми, кто овладел ею, и поощряется к подражанию теми, кто испытал ее.”

— Джеймс Скотт, старший научный сотрудник, Институт технологий критической инфраструктуры

Как начать изучение кибербезопасности онлайн:

1. Основы кибербезопасности

Начните карьеру в области кибербезопасности с изучения фундаментальных концепций, лежащих в основе построения защищенных систем, от аппаратного обеспечения до программного обеспечения и интерфейса человек-компьютер, с использованием криптографии для обеспечения безопасности взаимодействия по этой специальности из 5 курсов Университета Мэриленда. .

8. Наука о данных

Новые высокооплачиваемые звезды индустрии разработки программного обеспечения — специалисты по данным. При накоплении такого большого количества данных передовым компаниям нужны специалисты по данным, обладающие как аналитическими, так и социальными навыками, чтобы разбираться в данных и оптимизировать бизнес-процессы.

« Задача специалиста по обработке данных — задавать правильные вопросы. Если я задам вопрос вроде «сколько кликов по этой ссылке?», На который мы постоянно обращаем внимание, это не вопрос науки о данных.Это вопрос аналитики. Если я задам такой вопрос, как «на основе предыдущей истории ссылок на сайте этого издателя, могу ли я предсказать, сколько людей из Франции прочитают это в следующие три часа?» — это скорее вопрос науки о данных ».

— Хилари Мейсон, основатель Fast Forward Labs и автор Data Driven

Как начать изучать Data Science онлайн:

1. Наука о данных

Изучите концепции и инструменты, которые вам понадобятся на протяжении всего процесса обработки данных, от задания правильных вопросов до выводов и публикации результатов в этой специализации из 5 курсов Университета Джона Хопкинса.

9. Искусственный интеллект

Роботы заняли рабочие места у заводских рабочих. Искусственный интеллект (ИИ) заменит офисных работников. Новые рабочие места будут связаны с пониманием того, как искусственный интеллект может быть применен к бизнес-процессам и социальным проблемам, а также к управлению новыми системами искусственного интеллекта, которые работают более эффективно, чем люди.

Искусственный интеллект достигнет человеческого уровня примерно к 2029 году. Далее, скажем, к 2045 году мы умножим интеллект, человеческий биологический машинный интеллект нашей цивилизации в миллиард раз.

―Рэй Курцвейл, Как создать разум: раскрыта тайна человеческой мысли

Как начать изучение искусственного интеллекта онлайн:

1. Машинное обучение: создание интеллектуальных приложений

Посредством серии практических примеров вы получите практический опыт в основных областях машинного обучения, таких как прогнозирование, классификация, кластеризация и поиск информации. По мере того, как вы со временем будете совершенствоваться, вы начнете создавать интеллектуальные приложения, которые могут делать прогнозы на основе данных.

10. Глубокое обучение

Что стоит за беспилотными автомобилями? Искусственный интеллект, или, точнее, тип специализированного ИИ, называемого глубоким обучением. Это часть более широкого семейства методов машинного обучения, основанных на моделировании нейронных сетей и обучающих представлениях данных, в отличие от алгоритмов для конкретных задач.

«Так же, как электричество преобразовало почти все 100 лет назад, сегодня мне трудно представить себе отрасль, в которой искусственный интеллект и глубокое обучение не изменятся в ближайшие несколько лет.”

— Эндрю Нг о том, почему «глубокое обучение» является мандатом для людей, а не только для машин

Как начать изучение глубинного обучения онлайн:

Глубокое обучение — один из самых востребованных технических навыков.

1. Специализация глубокого обучения — В этой новой специализации из 5 курсов вы изучите основы глубокого обучения. Вы освоите не только теорию, но и увидите, как она применяется в промышленности. Вы будете практиковать все эти идеи в Python и TensorFlow, которым обучают на курсах.

Рутинные навыки 20-го века будут автоматизированы, и эти высокооплачиваемые цифровые навыки приведут в действие новые отрасли, которые приведут к следующему экономическому буму.

Станьте одним из первых пользователей одного из этих новых наборов навыков и опередите толпу, сделав эту высокооплачиваемую карьеру раньше всех.

Технологии, рабочие места и будущее работы

Мир труда находится в постоянном движении, что вызывает значительное беспокойство — и на то есть веские причины.Наблюдается растущая поляризация возможностей рынка труда между высококвалифицированными и низкоквалифицированными работами, безработица и неполная занятость, особенно среди молодежи, стагнация доходов значительной части домашних хозяйств и неравенство доходов. Миграция и ее влияние на рабочие места стали чувствительной политической проблемой во многих странах с развитой экономикой. И от Мумбаи до Манчестера бушуют общественные дебаты о будущем работы и о том, хватит ли рабочих мест, чтобы всех трудоустроить.

Видео

Что изменит автоматизация? В первом видео этой серии из четырех частей эксперты из академических кругов и промышленности обсуждают цифровое будущее работы с партнерами McKinsey.

Развитие автоматизации с помощью таких технологий, как робототехника и искусственный интеллект, обещает более высокую производительность (а вместе с ней и экономический рост), повышение эффективности, безопасности и удобства. Но эти технологии также поднимают сложные вопросы о более широком влиянии автоматизации на рабочие места, навыки, заработную плату и характер самой работы.

Многие виды деятельности, которые сегодня выполняют рабочие, могут быть автоматизированы.В то же время сайты по подбору вакансий, такие как LinkedIn и Monster, меняют и расширяют способы поиска работы людьми, а компании выявляют и нанимают таланты. Независимые сотрудники все чаще предлагают свои услуги на цифровых платформах, включая Upwork, Uber и Etsy, и при этом оспаривают традиционные представления о том, как и где выполняется работа.

Для политиков, руководителей предприятий и самих работников эти сдвиги создают значительную неопределенность наряду с потенциальными выгодами.Эта информационная записка призвана предоставить базу фактов о многочисленных тенденциях и силах, влияющих на мир труда, на основе недавних исследований Глобального института McKinsey и других.

Содержание

1. Развитие занятости, доходов и навыков
2. Как автоматизация и технологии влияют на работу
3. Проблемы оцифровки и возможные решения

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Развитие занятости, доходов и навыков

Вызовы на рынках труда растут, доходы домохозяйств в странах с развитой экономикой остаются на прежнем уровне, а среди работников растет нехватка навыков.

Рынки труда находятся в напряжении, а таланты используются недостаточно

Безработица и неполная занятость высоки во всем мире.В Соединенных Штатах и ​​15 основных странах Европейского Союза (ЕС-15) 285 миллионов взрослых не работают, и по крайней мере 100 миллионов из них хотели бы работать больше. Примерно от 30 до 45 процентов населения трудоспособного возраста во всем мире недоиспользованы, то есть безработные, неактивные или частично занятые. Это означает около 850 миллионов человек только в США, Великобритании, Германии, Японии, Бразилии, Китае и Индии. Больше всего внимания уделяется безработной части этого числа, и недостаточно — неполной занятости и неактивным частям, которые составляют большую часть неиспользованного человеческого потенциала.

Почти 75 миллионов молодых людей официально не имеют работы. Женщины представляют собой один из крупнейших резервов нетронутой рабочей силы: в мире на 655 миллионов меньше женщин экономически активных, чем мужчин. В сценарии «лучший в регионе», в котором все страны соответствуют темпам уменьшения гендерного разрыва (в участии в рабочей силе, отработанном времени и структуре занятости в секторах) страны с лучшими показателями в своем регионе, на 12 триллионов долларов больше годового ВВП будет реализовано в 2025 году, что эквивалентно по размеру текущему ВВП Японии, Германии и Великобритании вместе взятых.

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Доходы домохозяйств в странах с развитой экономикой остались на прежнем уровне или упали, что усилило недовольство населения

Подавляющее большинство людей получают доход от работы. В Соединенных Штатах, Западной Европе и во всех странах с развитой экономикой рыночные доходы (от заработной платы и капитала) не изменились или упали примерно для двух третей домохозяйств в 2005–2014 годах, период, отмеченный глубокой рецессией и медленным восстановлением после финансового кризиса 2008 года. .Это был первый раз, когда доходы перестали расти в таком масштабе со времен стагфляции 1970-х годов, и, возможно, это помогло разжечь народное сопротивление глобализации. Рецессия была основной причиной резкого прекращения роста доходов, но этому способствовали и другие долгосрочные факторы, включая снижение доли национального дохода, выплачиваемой работникам, так называемой доли заработной платы. В странах с развитой экономикой этот показатель снизился, несмотря на рост производительности, что свидетельствует о разрыве взаимосвязи между производительностью и доходами.

Снижение частично связано с ростом корпоративных прибылей как доли национального дохода, ростом доходности капитала от инвестиций в технологии, более низкой доходностью труда от расширения торговли, ростом арендных доходов от домовладения и увеличением амортизации капитала. Политики в пострадавших странах приняли меры во время спада, чтобы компенсировать сокращение доходов, в первую очередь за счет снижения налогов и увеличения трансфертов, но это были в основном разовые меры по поддержанию располагаемого дохода в ответ на спад, а не устойчивые.

Глобализация принесла многочисленные выгоды, включая превращение миллионов людей в странах с развивающейся экономикой в ​​класс потребителей. Но это также повлияло на некоторые сектора, такие как производство в странах с развитой экономикой, когда некоторые рабочие места были перемещены в офшоры. Можно было бы оказать более эффективную поддержку, чтобы помочь пострадавшим работникам приобрести новые навыки и перейти в новые сектора или профессии.

Исследование, проведенное нами во Франции, Великобритании и США, показало, что значительная часть тех, чьи доходы остались на прежнем уровне, обеспокоены экономическими перспективами своих детей — резкое отклонение после многих десятилетий, когда каждое поколение считало предметом веры будут иметь более высокий уровень жизни, чем их родители.Больше всего пострадали домохозяйства со средним доходом, и особенно уязвимы молодые и менее образованные люди. Во всех возрастных группах работники средней и низкой квалификации показали худшие результаты, чем работники с высшим образованием. Многие обвиняют правительства, глобальные институты, корпорации и истеблишмент «элиты» по всему миру, а принципы свободной торговли и открытых границ подвергаются нападкам.

Практические советы о будущем работы

Навыки, работа и местоположение не всегда совпадают, что ограничивает возможности получения дохода для многих

Системы образования не успевают за меняющимся характером работы, в результате чего многие работодатели заявляют, что не могут найти достаточное количество работников с необходимыми навыками.В опросе молодых людей и работодателей, проведенном McKinsey в девяти странах, 40% работодателей заявили, что отсутствие навыков является основной причиной появления вакансий начального уровня. Шестьдесят процентов заявили, что новые выпускники недостаточно подготовлены к миру труда. Были пробелы в технических навыках, таких как предметные степени STEM, но также и в мягких навыках, таких как общение, работа в команде и пунктуальность. И наоборот, даже те, кто работает, могут не осознавать свой потенциал. В недавнем глобальном опросе лиц, ищущих работу, проведенном LinkedIn, 37 процентов респондентов заявили, что их текущая работа не полностью использует их навыки и не создает достаточных проблем.

Отчасти несоответствие связано с месторасположением: там, где есть спрос на работу, может не оказаться доступных и квалифицированных рабочих. Это географическое несоответствие можно увидеть по регионам внутри стран и между странами.

Трансграничная миграция восполняет некоторые пробелы в навыках, но может создать напряженность

Трансграничная миграция явилась естественным следствием мира, в котором люди не находят привлекательных возможностей для работы в своей стране происхождения, в то время как другие страны не в полной мере восполняют пробелы в их навыках.Миграция повышает глобальную производительность, но ее последствий часто опасаются местные работники, которые сталкиваются с разобщенностью на рынке труда и отсутствием хорошо оплачиваемой работы.

В 2015 году около 247 миллионов человек жили в стране, где они не родились, — это число почти утроилось за последние 50 лет. Большинство из них стремились туда, где, по их мнению, найдут лучшую работу. Более 90 процентов переехали добровольно, и около половины переехали из развивающихся в развитые страны. В период с 2000 по 2014 год миграция обеспечила около 40 процентов роста рабочей силы в Канаде, Испании, Великобритании и США.

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Мигранты внесли абсолютный вклад в мировой объем производства в размере примерно 6,7 триллиона долларов, или 9,4 процента мирового ВВП в 2015 году. Однако заработная плата рабочих-мигрантов в среднем на 20–30 процентов ниже, чем у сопоставимых рабочих по рождению.Более эффективные подходы к интеграции могут заложить основу для получения глобальной экономической выгоды в размере до 1 триллиона долларов, что принесет пользу как экономике, так и отдельным лицам.

В контексте сложных условий на рынке труда народные настроения выступили против иммиграции. Опросы, проведенные MGI, показывают, что значительная часть групп со средним и низким доходом в странах с развитой экономикой, у которых наблюдается неизменный или падающий реальный доход, пессимистично смотрит в будущее и, вероятно, придерживается особенно негативных взглядов на иммигрантов.

К началу

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Как автоматизация и технологии влияют на работу

Новые технологии могут перевернуть многое из того, что мы знаем о том, как люди работают. Но подрыв — это возможность, а также проблема, например, с учетом перспектив появления цифровых платформ для талантов и новых возможностей для независимой работы.

Многие виды деятельности, которые сегодня выполняют рабочие, могут быть автоматизированы

Технологические изменения постоянно меняли форму рабочего места на протяжении последних двух столетий после промышленной революции, но скорость, с которой технологии автоматизации развиваются сегодня, и масштабы, с которыми они могут нарушить мир труда, во многом беспрецедентны.

Видео

От научной фантастики к бизнес-фактам

Партнер McKinsey Global Institute Майкл Чуи объясняет, как автоматизация трансформирует работу.

В исследовании MGI, посвященном потенциалу автоматизации мировой экономики, с фокусом на 46 стран, представляющих около 80 процентов мировой рабочей силы, было изучено более 2000 видов деятельности и дана количественная оценка технической осуществимости автоматизации каждой из них. Доля профессий, которые можно полностью автоматизировать с использованием продемонстрированных в настоящее время технологий, на самом деле невелика — менее 5 процентов. Еще один важный вывод состоит в том, что даже если целые занятия не автоматизированы, частичная автоматизация (когда автоматизированы только некоторые виды деятельности, составляющие профессию) повлияет на почти все занятия в большей или меньшей степени.Воздействие ощутят не только фабричные рабочие и служащие, но и ландшафтные садовники и зубные техники, модельеры, представители страховых агентств и даже генеральные директора.

Мы обнаружили, что около 60 процентов всех профессий включают не менее 30 процентов деятельности, которая технически автоматизирована на основе продемонстрированных в настоящее время технологий. Это означает, что изменится большинство профессий, и больше людей будут вынуждены работать с технологиями. От этого выиграют высококвалифицированные рабочие, работающие с технологиями.В то время как низкоквалифицированные рабочие, работающие с технологиями, смогут достичь большего с точки зрения производительности и производительности, эти рабочие могут столкнуться с давлением в заработной плате, учитывая потенциально большее предложение столь же низкоквалифицированных рабочих, если только спрос на профессию не вырастет больше, чем расширение в предложении рабочей силы.

В глобальном масштабе мы подсчитали, что адаптация продемонстрированных в настоящее время технологий автоматизации может повлиять на 50 процентов мировой экономики, или 1,2 миллиарда сотрудников и 14 долларов США.6 трлн заработной платы. Всего на четыре страны — Китай, Индию, Японию и США — приходится чуть более половины этих общих показателей. Существуют значительные различия в потенциале автоматизации между странами, основанные в основном на структуре их экономики, относительном уровне заработной платы, а также размере и динамике рабочей силы.

По мере того, как машины развиваются и приобретают более совершенные рабочие характеристики, которые соответствуют возможностям человека или превосходят их, внедрение автоматизации будет набирать обороты. Однако техническая возможность автоматизации не означает автоматического развертывания автоматизации на рабочем месте и автоматизации рабочих мест.Технический потенциал — это только первый из нескольких элементов, которые необходимо учитывать. Второй элемент — это стоимость разработки и развертывания как аппаратного, так и программного обеспечения для автоматизации. Динамика спроса и предложения рабочей силы является третьим фактором: если работников с достаточными навыками для данной профессии имеется в изобилии и они значительно дешевле, чем автоматизация, это может замедлить скорость принятия. Четвертый аспект, который следует учитывать, — это преимущества автоматизации, выходящие за рамки замещения рабочей силы, в том числе более высокий уровень производительности, лучшее качество и меньшее количество ошибок, а также возможности, превосходящие человеческие возможности.

Наконец, необходимо взвесить нормативные и социальные вопросы, такие как степень приемлемости машин в любой конкретной обстановке. Именно по этим различным причинам, выходящим за рамки чисто технической осуществимости автоматизации, наши оценки автоматизации «всей работы» ниже других оценок. Наши сценарии предполагают, что может пройти не менее двух десятилетий, прежде чем автоматизация достигнет 50 процентов всей сегодняшней трудовой деятельности, с учетом регионов, где заработная плата относительно низкая.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Технологии могут помочь рынкам труда: цифровые платформы талантов улучшают соответствие между работниками и рабочими местами

Цифровые платформы талантов могут улучшить способы подбора сотрудников и рабочих мест, обеспечивая прозрачность и эффективность на рынках труда и потенциально повышая ВВП.Они могут повысить участие в рабочей силе и рабочее время; данные со всего мира говорят о том, что некоторые люди работали бы больше, если бы могли. Например, исследование в США показывает, что три четверти домохозяек, вероятно, работали бы, если бы у них были гибкие возможности. Даже если небольшая часть неактивной молодежи и взрослых будет использовать эти платформы для работы несколько часов в неделю, экономический эффект будет значительным.

Обладая мощными возможностями поиска и сложными алгоритмами проверки, онлайн-платформы для поиска талантов могут также ускорить процесс найма и сократить время, которое люди тратят на поиск между вакансиями, что снижает безработицу.Агрегируя данные о кандидатах и ​​вакансиях по целым странам или регионам, они могут устранить некоторые географические несоответствия и обеспечить совпадения, которые в противном случае не могли бы произойти.

Наконец, онлайн-платформы для работы с талантами помогают назначать нужных людей на правильные должности, тем самым повышая их производительность и повышая удовлетворенность работой. Они могут привлечь людей, занятых неформальным трудом, к формальной занятости, особенно в странах с развивающейся экономикой. Оба эти эффекта могут увеличить производительность на одного работающего, что приведет к увеличению мирового ВВП.

Цифровая независимая работа растет

Хотя в самостоятельной работе нет ничего нового (а самозанятость по-прежнему является преобладающей формой работы в странах с развивающейся экономикой), цифровые возможности для нее есть. Исследования MGI показывают, что от 20 до 30 процентов населения трудоспособного возраста в Соединенных Штатах и ​​Европейском союзе заняты независимой работой. Чуть более половины этих работников пополняют свой доход и имеют традиционную работу либо являются студентами, пенсионерами или опекунами.В то время как 70 процентов выбирают этот вид работы, 30 процентов используют его по необходимости, потому что они вообще не могут найти традиционную работу или ту, которая отвечает их потребностям в доходах и гибкости. Доля независимой работы, выполняемой на цифровых платформах, составляющая лишь около 15 процентов от общей независимой работы, быстро растет благодаря масштабам, эффективности и простоте использования для сотрудников и клиентов, которые предоставляют эти платформы. К таким платформам относятся Uber, Etsy, Didi и другие. В то время как те, кто занимается независимой работой (с цифровой поддержкой или без нее) из-за своих предпочтений, в целом удовлетворены; Те, кто занимается этим по необходимости, недовольны изменчивостью доходов и отсутствием льгот, обычно связанных с традиционной работой.Лица, определяющие политику, и новаторы должны будут найти решения этих проблем.

Видео

Экономия по запросу

Генеральный директор O’Reilly Media Тим О’Рейли и директор MGI Джеймс Маниика обсуждают, как экономика по требованию меняет нормы, касающиеся независимой работы и доходов.

Не следует забывать — технологии создают новые рабочие места и возможности получения дохода

Даже несмотря на то, что технологии заменяют некоторые рабочие места, они создают новую работу в отраслях, которые большинство из нас даже не может себе представить, и новые способы получения дохода.Треть новых рабочих мест, созданных в Соединенных Штатах за последние 25 лет, были типами, которых не существовало или почти не существовало, в таких областях, как разработка ИТ, производство оборудования, создание приложений и управление ИТ-системами. Чистое влияние новых технологий на занятость может быть очень положительным. Исследование, проведенное в 2011 году парижским офисом McKinsey, показало, что Интернет уничтожил 500 000 рабочих мест во Франции за предыдущие 15 лет, но в то же время создал 1,2 миллиона других, чистое увеличение на 700 000, или 2.На каждое уничтоженное рабочее место создается 4 рабочих места. Растущая роль больших данных в экономике и бизнесе вызовет значительную потребность в статистиках и аналитиках данных; мы оцениваем дефицит до 250 000 специалистов по данным только в Соединенных Штатах за десятилетие.

Цифровые технологии также могут открыть новые формы предпринимательской деятельности. Работники малых предприятий и самозанятых лиц могут извлечь выгоду из возможностей получения более высокого дохода. Новая категория рабочих мест, основанных на знаниях, станет возможной, поскольку машины встраивают в себя интеллект и знания, к которым менее квалифицированные рабочие могут получить доступ после небольшого обучения.В Индии, например, Google внедряет программу Internet Saathi (Друзья Интернета), в рамках которой сельских женщин обучают работе в Интернете, а затем они становятся местными агентами, которые предоставляют услуги в своих деревнях с помощью устройств с доступом в Интернет. Услуги включают работу в качестве местных дистрибьюторов телекоммуникационных продуктов (телефонов, SIM-карт и пакетов данных), сборщиков данных на местах для исследовательских агентств, агентов финансовых услуг и паратехников, которые помогают местным жителям получить доступ к государственным схемам и льготам через Интернет-устройства. .

К началу

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Проблемы оцифровки и возможные решения

Нам еще предстоит полностью реализовать потенциал цифровизации мировой экономики. Обеспечение доступности цифровых выгод для всех может принести значительную пользу.И хотя остаются и другие проблемы, их можно решить, изучив несколько вариантов решения — например, через развивающиеся системы образования или путем налаживания государственно-частных партнерств для стимулирования инвестиций в благоприятную инфраструктуру.

Мы только начинаем использовать возможности оцифровки экономики на уровне секторов и компаний

Цифровые технологии создают большие новые возможности для работников и компаний как в странах с развитой, так и в развивающихся странах, но между странами и секторами существуют значительные различия.Наше использование термина оцифровка (и наши измерения) включает:

1. Оцифровка активов, включая инфраструктуру, подключенные машины, данные и платформы данных;
2. Оцифровка операций, включая процессы, платежи и бизнес-модели, а также взаимодействия с клиентами и цепочками поставок; и
3. Оцифровка рабочей силы, включая использование работниками цифровых инструментов, квалифицированных специалистов, а также новые цифровые рабочие места и роли.

При измерении каждого из этих различных аспектов оцифровки мы обнаруживаем относительно большие различия даже между крупными компаниями. Судя по этим показателям, несколько секторов сильно оцифрованы, например, финансовые услуги, СМИ и сам технологический сектор.Они, как правило, относятся к секторам с самым высоким ростом производительности и роста заработной платы. Многие другие гораздо менее оцифрованы, включая здравоохранение, образование и даже розничную торговлю. Это, как правило, самая большая доля экономики с точки зрения ВВП и сектора с самой низкой производительностью. Точно так же компании оцифровывают неравномерно.

Компании, являющиеся цифровыми лидерами в своих секторах, имеют более быстрый рост доходов и более высокую производительность, чем их менее оцифрованные коллеги. Их прибыль и маржа могут увеличиваться в три раза быстрее, а заработная плата работников этих компаний увеличивается вдвое.Оцифровка будет и дальше изменять то, как компании организуют работу, а также структуру работы в любом секторе. Все это потребует от работников постоянной адаптации и перехода с точки зрения навыков, видов деятельности, компаний и даже секторов, в которых они работают.

Видео

Насколько оцифрованы Соединенные Штаты?

В нашем видео показано, как цифровизация влияет на экономику США на всех уровнях.

Очевидно, что мы все еще находимся на ранних стадиях того, как отрасли и компании используют цифровые технологии, и здесь наблюдается значительная неравномерность.От страны к стране тоже есть значительные расхождения. В целом, например, по нашим оценкам, Соединенные Штаты использовали только 18 процентов своего потенциала от цифровых технологий, а Европа — только 12 процентов. Страны с развивающейся экономикой отстают еще больше: страны Ближнего Востока и Бразилия используют менее 10 процентов своего цифрового потенциала.

Более половины населения мира по-прежнему не в сети, что ограничивает возможности использования цифровых технологий.

Быстрое внедрение технологий может открыть огромную экономическую ценность, даже если оно подразумевает серьезную потребность в переподготовке и перераспределении рабочей силы.В Индии, например, цифровые технологии обеспечивают основу для многих инноваций, которые могут принести от 550 до 1 триллиона долларов экономического воздействия в год в 2025 году. Однако ценность цифровой трансформации зависит от того, сколько людей и предприятий имеют к ней доступ. .

Более четырех миллиардов человек, или более половины населения мира, по-прежнему не в сети. Около 75 процентов этого офлайн-населения сконцентрировано в 20 странах, включая Бангладеш, Эфиопию, Нигерию, Пакистан и Танзанию, и непропорционально много сельского, малообеспеченного, пожилого, неграмотного и женского населения.Значение объединения этих людей очень велико, и по мере того, как они входят в глобальную цифровую экономику, мир труда будет трансформироваться фундаментальным образом и с беспрецедентной скоростью. Одного доступа к технологии недостаточно; даже в странах, где доступ к цифровым технологиям имеет подавляющее большинство населения, грамотность и навыки, необходимые для получения цифровых данных, иногда ограничены.

Как положительно повлиять на будущее работы: Пространства решений

Нарушения в мире труда, которые могут вызвать цифровые технологии, могут создать серьезные проблемы для политиков и руководителей бизнеса, а также для работников.Следует рассмотреть несколько вариантов решения:

• Развитие систем образования и обучения для изменившегося рабочего места. Политики, работающие с поставщиками образования (традиционными и нетрадиционными), могли бы сделать больше для улучшения базовых навыков STEM через школьные системы, сделать новый акцент на творчестве, а также критическом и системном мышлении и способствовать адаптивному и непрерывному обучению.
• Определите, как частный сектор может стимулировать обучение. Компании сталкиваются с нехваткой навыков, которые им необходимы на рабочих местах с более технологичным оснащением. Им было бы полезно играть более активную роль в образовании и обучении, в том числе предоставлять более полную информацию о потребностях учащихся и экосистеме образования и профессиональной подготовки, а также самостоятельно доказывать лучшие возможности обучения.
• Создавать стимулы для инвестиций частного сектора, чтобы человеческий капитал относился к человеческому капиталу как к другому капиталу. Посредством налоговых льгот и других стимулов политики могут побуждать компании вкладывать средства в человеческий капитал, включая создание рабочих мест, обучение и развитие потенциала, а также рост заработной платы.
• Изучите возможности партнерства государственного и частного секторов для стимулирования инвестиций в развивающую инфраструктуру. Отсутствие цифровой инфраструктуры сдерживает цифровые преимущества во многих странах, как развивающихся, так и развитых; государственно-частное партнерство могло бы помочь справиться с рыночными сбоями.
• Переосмыслить доходы. Если автоматизация (полная или частичная) действительно приводит к значительному сокращению занятости или усилению давления на заработную плату, можно рассмотреть и проверить некоторые идеи, такие как универсальный базовый доход, условные трансферты и адаптированные системы социальной защиты.
• Переосмыслить переходную поддержку и сети безопасности для пострадавших рабочих. Поскольку работа развивается с более высокими темпами изменений между секторами, местоположениями, видами деятельности и требованиями к квалификации, многим работникам потребуется помощь в адаптации. Существует множество передовых подходов к сетям социальной защиты в переходный период, которые следует принять и адаптировать, а новые подходы следует рассмотреть и протестировать.
• Используйте технологические решения. Такие решения, включая более подробные информационные сигналы, могут быть использованы на рынке труда для улучшения согласования и доступа и устранения пробелов в навыках.Лицам, определяющим политику, необходимо будет рассмотреть такие вопросы, как выгоды и вариативность, которые могут возникнуть с помощью этих цифровых платформ.
• Сосредоточьтесь на создании рабочих мест. Ускорить создание рабочих мест в целом за счет стимулирования инвестиций в бизнес и ускорить создание цифровых рабочих мест, в частности, и возможностей получения дохода с помощью цифровых технологий, в том числе за счет новых форм предпринимательства.
• Внедряйте инновации в то, как люди работают вместе с машинами. Более широкое взаимодействие повысит производительность, но потребует других и часто более высоких навыков, новых технологических интерфейсов, в некоторых случаях различных моделей заработной платы и различных типов инвестиций со стороны предприятий и работников для приобретения навыков.
• Воспользуйтесь преимуществами повышения производительности, связанными с технологиями. Их можно использовать для создания экономического роста, излишков и спроса на работу, которые создают пространство для творческих решений и в конечном итоге приносят пользу всем.

Эта информационная записка была первоначально подготовлена ​​для Глобального форума Fortune + Time в Ватикане в декабре 2016 года; он был обновлен в мае 2017 года.

К началу

Будьте в курсе ваших любимых тем

Как называются все рабочие места в современном обществе?

Способ, которым все рабочие места в современном обществе связаны с другими рабочими местами, называется разделением труда.В этой статье вы найдете информацию о том, как современные рабочие места распределяют задачи и обязанности между специализированными людьми. Разделение труда разделяет задачи в работе или любом проекте, работе или событии, чтобы работа была выполнена. Работа поручается людям на основе их опыта. Людям, организациям и странам требуются различные виды навыков и способностей, чтобы выполнять конкретную задачу желаемым образом. Этим навыкам можно научиться со временем.

Что подразумевается под разделением работы?

Ответ: Разделение труда — важная концепция в сегодняшнем корпоративном сценарии.Когда дело доходит до выполнения работы, она включает в себя различные сложные задачи, которые необходимо поручить разным людям в зависимости от навыков, необходимых для выполнения такой работы, потому что один человек не может выполнять всю работу, так как он может не обладать навыки, необходимые для выполнения этой конкретной задачи. Кроме того, разделив задачу между разными людьми, можно легко сократить количество выполняемой работы. Например, если вы решили создать проект для компании, вам нужен кто-то, кто поможет вам в вопросах финансовой помощи, необходимой для выполнения работы, количества затраченного времени, ресурсов, необходимых для создания этого проекта, совета по различным расходам и распределение этих расходов по разным направлениям, маркетинг этого проекта, продажа и покупка различных ресурсов для этого проекта.Итак, вы видите, что это непростая задача. Вам требуются разные люди, чтобы помочь вам достичь или завершить этот проект. Точно так же рабочие места в современном обществе также требуют разделения задач между разными людьми для достижения поставленных рабочих мест. Вы можете разработать разные стратегии для выполнения этих заданий в определенный период.

Почему нужно разделить труд?

Ответ: В основном идея «разделения труда дана Адамом Смитом». Это означает, что сегодняшние работы довольно сложны, поэтому, чтобы выполнить эту задачу вовремя, необходимо разделить их на малые модули или мельчайшие частицы, поэтому для этого первым шагом является «вытягивание провода».Выпрями их, а потом разрежь ». Позор — это шлифовать работу по специализации. Идея состоит в том, что каждый человек, занятый современной работой, должен уметь выполнять свою работу.

Ключевые моменты

• Итак, из вышеупомянутой статьи мы обнаружили множество преимуществ разделения труда, но все же разделение работы между различными секторами сотрудника — непростая задача. Это требует большого терпения и специализации, если вы планируете основать компанию, а затем значительно разделить работу между людьми, чтобы получить лучшую экономическую и денежную выгоду.
• В современном обществе большая часть работы связана с финансированием маркетинга, написанием деловой документации, привлечением сторонней рекламы, управлением проектами цифрового маркетинга и многим другим. Есть необходимость разрешить задачу людям, исходя из их возможностей.
• Когда в экономике случился спад, большинство людей потеряли работу, бизнес пришел в упадок, а фондовый рынок рухнул.
• Требуется много времени, чтобы получить степень магистра по некоторым видам навыков или некоторым задачам.
• Даже если компания занимается производством обуви, весь процесс делится на небольшие процессы или партии. Затем рабочие места, задействованные в этих пакетах, распределяются между сотрудниками на основе индивидуальных навыков и эффективности.
• Менеджер по закупкам получит управление закупками и продажами, а также управление продажами компании. Менеджер по составлению бюджета будет отвечать за учет всех расходов и работы, связанной с составлением бюджета.
• Сосредоточение внимания на одной задаче за раз повысит эффективность производственного процесса, что приведет к лучшим результатам и заполнению пробелов в занятости, поскольку для новичков и новичков со свежими талантами будет предоставляться все больше и больше возможностей.

Часто задаваемые вопросы

• Как происходит разделение рабочих мест между рабочими?

Ответ: При выполнении различных работ задействовано множество процессов, которые необходимо разделить в соответствии с профессиональными навыками людей. Например, если есть несколько основных частей для производства ваших товаров, и каждая часть требует определенного количества рабочих, которые должны обладать некоторыми необходимыми навыками в этой конкретной части.

• Почему современные рабочие места делятся на мелкие части и рабочую силу?

Ответ: Большинство современных рабочих мест сегодня связаны с необходимостью разделить работу из-за множества должностных и семейных обязанностей. Управлять карьерой вместе с работой не так просто, а также требует много времени. Началась новая тенденция, когда студенты колледжей начинают работать в раннем возрасте, чтобы управлять личными финансами за плату и обеспечить свое будущее. Отдавать все свое время работе невозможно, чтобы сохранить баланс между личной и профессиональной жизнью, рабочие места были разделены между сотрудниками в зависимости от их талантов.Теперь талант имеет большое значение при поступлении на любую работу в корпоративном мире или в сфере услуг. Современные рабочие места работают по принципу эффективности и результативности. Если ресурсы используются правильно, можно получить лучшие результаты.

• Какой пример разделения труда?

Ответ: Примеры разделения труда можно увидеть в разных сферах или областях. Производственный процесс и факторы производства разделены на небольшие процессы, начиная от сбора сырья и заканчивая производством товаров.Это поможет снизить производственные затраты и другие дополнительные расходы, потому что, когда работа разделена между указанными сотрудниками и рабочими, будет меньше шансов потерь, что приведет к продуктивным результатам.

Заключение

Из приведенной выше статьи мы можем сделать вывод, что современные рабочие места основаны на разделении работы между квалифицированными людьми для повышения эффективности и результативности задачи. Сегодняшняя работа включает в себя много умственной и цифровой работы, которую не может выполнить только один человек, поэтому необходимо разделить работу между людьми в соответствии с их эффективностью.

The New York Times Company

У меня есть связь с кем-то в The Times, кто может рассказать о моих навыках. Могу ли я указать это в своем заявлении о приеме на работу?

Да. Workday, наш агрегатор приложений, просит вас указать, знаете ли вы кого-нибудь в The Times при подаче заявки на вакансию. Это даст сотруднику, которого вы назвали, возможность указать себя в качестве вашего реферала.

Вы, вероятно, получите сотни заявок на каждую вакансию.Как мне выделиться?

Мы призываем соискателей внимательно читать требования для каждой рассматриваемой вакансии. Убедитесь, что вы не претендуете на должность, на которой у вас нет сопоставимого опыта, и что вы полностью понимаете ее описание. Если вы уверены, что ваша квалификация соответствует критериям для должности, подготовьте четкое, хорошо написанное сопроводительное письмо, в котором объясняется, почему вы являетесь уникальным активом для The Times, и (если применимо) соберите образцовые клипы, демонстрирующие ваши лучшие работы.Будьте избирательны в выборе желаемых должностей и сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве — у вас больше шансов подать заявку на одну подходящую должность, чем на несколько, для которых вы менее квалифицированы.

Я начинающий журналист. Есть ли для меня точки входа в The Times?

The Times посвящена развитию молодых талантов. Наша новая программа стипендий и The New York Times Institute — две инициативы, направленные на то, чтобы помочь журналистам начального уровня развить свои навыки и расширить портфолио.

Мы также предлагаем летние стажировки в рамках бизнеса компании. Эти должности в наших командах по технологиям, рекламе, маркетингу, продуктам и дизайну, а также по обработке данных дают стажерам ценное представление об отрасли и ее проблемах.

Если меня интересует должность начального уровня, что вы ищете в виде клипов или сопроводительного письма?

The Times в первую очередь заинтересована в приеме на работу журналистов, которые выделяются своими навыками и преданностью своему делу.Журналистские навыки различаются — особенно хорошо ли вы разбираетесь в анализе данных? Можете ли вы поддерживать хорошие отношения с источниками? Вы самый надежный продюсер звука в своей компании? У вас есть энциклопедические знания о голливудском кинопроизводстве за последние 50 лет? Расскажите нам, что отличает вас как личность, а затем используйте образцы своей работы, чтобы убедиться, что эти навыки полезны для вас как журналиста.

Front Range Community College — Открытые рабочие места Карьера

Типы вакансий, доступных в FRCC

Административное / Профессиональное / Техническое

У нас есть широкий спектр возможностей трудоустройства для административных специалистов, таких как офисная поддержка, финансы, информационные технологии, общественная безопасность, студенческие службы и многое другое.

Вакансии для администраторов и профессионалов в сфере технологий

Классифицировано

Front Range Community College является частью кадровой системы штата Колорадо. К классифицированным сотрудникам относятся любые сотрудники, чья должность классифицируется в соответствии с кадровой системой штата Колорадо. Должности, классифицируемые штатом, заполняются через Управление по трудоустройству кадров и все размещенные в Интернете вакансии штата Колорадо.

Доска объявлений

Факультет

Front Range Community College — отличное место для преподавания.Вы можете поработать с нашим разнообразным студенческим составом и принять участие в их образовательном путешествии.

Работа на факультете

Инструкторы, работающие неполный рабочий день

Преподаватели, работающие по совместительству в Front Range Community College, играют решающую роль в образовательном процессе наших студентов. Работа инструкторов по совместительству открыта круглый год. Наши академические дисциплины разделены на шесть сообществ. Рассмотрите возможность обучения с нашим разнообразным студенческим составом и исследуйте вакансии в каждом из наших профессиональных и академических сообществ (CAC).

Все вакансии инструктора

Неполный рабочий день Почасово

Front Range Community College предлагает вам множество возможностей внести свой вклад в успехи наших студентов на почасовых должностях. Должности включают консультантов, консультантов, библиотекарей, профессиональных тестировщиков, стоматологов-клиницистов, помощников по обучению, переводчиков, моделей, делопроизводителей, сопровождающих сотрудников, фасилитаторов групп по изучению, руководителей дополнительных инструкций, помощников учителей, тестировщиков и наставников.

Почасовая работа

Студенческие должности

Зарабатывай, пока учишься! У Front Range Community College есть много возможностей для студентов работать в кампусе, чтобы получить ценный опыт создания резюме с гибким графиком, который работает в соответствии с вашим расписанием занятий.Должности включают почасовую работу студентов или должности учебы в отделах университетского городка.