Как открыть хостел | HowToHostel Как открыть хостел … 
На российском рынке труда самыми востребованными специалистами в сентябре стали различные инженеры: инженеры-технологи, инженеры контрольно-измерительных приборов (КИП), техники-технологи, специалисты по станкам в промышленности. Об этом «Известиям» рассказали в Минтруде со ссылкой на оперативную статистику органов служб занятости. По словам экспертов, это может быть сигналом о смене модели экономического развития с ориентированной на потребление на ориентированную на технолого-промышленное развитие. В HR-компании ManpowerGroup рост спроса на инженеров в России подтверждают. В Kelly Services также добавляют, что московский рынок труда заметно отличается от общероссийского — здесь в последнее время максимален спрос на IT-специалистов и очень высок — на специалистов в фармацевтической промышленности.
Рынок труда чувствителен к изменениям в экономике. Если до 2014 года в стране был спрос на специалистов в розничной торговле (продавцов, менеджеров по продажам), что отвечало росту этого макропоказателя, то сейчас растет спрос на инженерные специальности, свидетельствуют данные служб занятости.
Органы службы занятости постоянно формируют с учетом изменяющейся потребности рынка труда перечень основных профессий, специальностей, видов занятий, по которым отмечается устойчивый спрос на работников, рассказали «Известиям» в Минтруде.
По последним данным, в него вошли инженеры-технологи, инженеры КИП, техники-технологи, техники службы эксплуатации и ремонта оборудования, наладчики станков с числовым программным управлением, наладчики машин и оборудования, инженеры в области безопасных тепловых установок. Также сохраняется высокий спрос на медицинский персонал и квалифицированных рабочих. По данным органов занятости, по-прежнему остается высокой доля рабочих профессий (65,2%).
Такой спрос может свидетельствовать о некоторой возможности структурного изменения в российской экономике. Как указано в последнем мониторинге промышленности Института экономической политики имени Гайдара, промышленность в 2016–2017 годах «взяла на себя основную тяжесть борьбы с безработицей», тогда как в 2013–2014 годы она не могла себе позволить набирать сотрудников и жила в условиях дефицита кадров, который превышал в отдельные кварталы 20%. В 2015–2016 годах масштабы дефицита кадров снизились до 11–13%, в 2017 году — до 10%.
Таким образом, в экономике произошло некоторое перераспределение трудовых ресурсов в пользу промышленности.
— Отчасти это так, и, помимо спроса на рынке труда, на это отчасти указывает и макротенденция, — согласился главный экономист БКС Владимир Тихомиров. — Потому что в розничной торговле мы видим существенное замедление темпов роста: за последний год объемы розничной торговли падали. Сейчас они немного стали подрастать, но остаются очень слабыми, соответственно потребность в новых работниках существенно сократилась. И в то же время среди крупных секторов реальной экономики промышленность показывает устойчивые неплохие темпы роста.
При этом он подчеркнул, что говорить о структурном изменении экономики преждевременно, «потому что эти тенденции относительно недавние», но «пока мы видим в рознице падение спроса на специалистов, а в промышленности — рост».
Представители международных HR-компаний, работающих в России, тренд подтвердили.
— Инженеры разных специализаций и правда сейчас очень активно набираются. И мы сами чувствуем по себе, что большое количество запросов приходит именно в этой области, и даже в связи с этим расширяем команду, — отметила руководитель отдела профессионального подбора персонала ManpowerGroup Russia & CIS Екатерина Калияниди.
При этом, по ее словам, всё более востребованными на рынке труда становятся профессии, связанные с IT.
— Очень сильно набирает обороты эра технологий и дигитализации. В связи с этим IT-специалисты нужны разных индустрий и разного уровня. Из других тенденций — уходят некоторые профессии, например бухгалтерия. Специалисты в области бухгалтерии, безусловно, нужны. Но сейчас очень многие международные компании переходят на автоматизированные системы, — добавила она.
По наблюдениям директора по работе с ключевыми клиентами Kelly Services Натальи Курантовой, в Москве «белых воротничков» больше, чем «синих», поэтому здесь структура спроса другая.
— В крупных российских и иностранных компаниях превалируют позиции IT в сфере разработок software development, в сфере фармацевтики сейчас бум спроса на медицинских представителей, в банковском сегменте все хотят нанимать специалистов в области продвижения банковских продуктов. Всё зависит от ниши, — сообщила она.
По официальному прогнозу Минэкономразвития, промпроизводство в этом году вырастет на 2%, тогда как розничный товарооборот — лишь на 1,2%. В прошлом году первый показатель увеличился на 1,3%, а второй упал на 4,6%.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Представителей каких специализаций катастрофически не хватает на рынке труда?
Министерство труда и социальной защиты России в марте 2019 года заявило, что на рынке труда РФ катастрофически не хватает представителей технических профессий. В связи с этим редакция Executive.ru задала экспертам вопросы:
- Какие именно инженеры нужны российской экономике в XXI веке?
- В каких отраслях зафиксирована катастрофическая нехватка?
- Отличается ли инженер XXI века от инженера XX века? Если да, то какими компетенциями, навыками, инструментами?
Хороший инженер должен быть предпринимателем
Андрей Шолохов, партнер Strategy Partners, руководитель «Центра цифровой трансформации»
1. Я бы условно разделил инженеров в любых областях деятельности на инженеров-композиторов и инженеров-исполнителей. Инженеры-композиторы – это изобретатели, которые создают новые продукты или технологии. Инженеры-исполнители все это умело используют в своей работе.
Спрос на инженеров напрямую зависит от того, какие индустрии стратегически будут присутствовать в экономике России в XXI веке. Ресурс людей, готовых стать инженерами, ограничен. Немногие понимают, что квалификации инженера-конструктора, инженера-электротехника и инженера-программиста очень близки. Однако на стыке веков лучшие студенты предпочитали заниматься программированием. Программистам больше платили, они могли видеть результаты своего труда, имели возможность работать над самыми передовыми проектами в индустрии, выполнять работы для иностранных компаний и переезжать за границу.
2. Атомная промышленность на сегодняшний день – единственная отрасль в России, в которой достаточно инженеров-композиторов – изобретателей, создающих новые технологии и продукты, и инженеров-исполнителей – тех, кто изобретенное способен воплотить в жизнь. У нас реализуются передовые проекты, и в этой области мы конкурируем на мировом уровне.
Ресурсные предприятия, а также область программирования не страдают от отсутствия инженеров-исполнителей, но в них, очевидно, не хватает инженеров-композиторов. Мы, несомненно, занимаем определенные конкурентные ниши, но в целом самостоятельно не определяем ландшафт индустрий. Машиностроение и приборостроение, к сожалению, испытывают острую нехватку даже инженеров-исполнителей. Машиностроительная продукция России конкурентна в основном только на собственном рынке, во многом благодаря государственным дотациям и торговым ограничениям.
3. Инженер-композитор XXI века – изобретатель, тот, кто придумывает новые технологии и продукты. Кроме профессиональных навыков и научного подхода к работе, он должен постоянно совершенствоваться и учиться новому. Необходимо уметь быстро адаптироваться к меняющимся условиям, а также оперативно принимать решения в нестандартных ситуациях. Задача современного инженера – не просто идти в ногу со временем, а опережать его на несколько шагов. При этом он должен уделять особое внимание навыкам коммуникации, ведь мало создать механизм, систему или структуру, нужно добиться реализации своего проекта в обществе.
Нужны инженеры, способные работать с большим пакетом SAPR-систем
Евгения Меркулова, консультант направления «Оборудование и инжиниринг», Hays
1. Мы видим, что наши клиенты при подборе персонала все больше внимания уделяют инновациям и цифровой экономике. Роботизация в России только начинает развиваться: на 10 тыс. работников предприятий в 2017 году приходился один промышленный робот (исследование BCG «Россия 2025: от кадров к талантам»). Тем не менее, прогрессивные компании все больше внедряют автоматизацию и цифровизацию в производственный процесс.
2. Несмотря на то, что автоматизация идет полным ходом, мы наблюдаем большую нехватку инженеров традиционных специальностей. По нашим данным, средний срок закрытия некоторых технических вакансий значительно превышает стандартное время закрытия в других областях.
Большой спрос на узких специалистов в криогенной и вакуумной индустриях, пищевой промышленности, особенно в молочном секторе, химическом направлении, где остро не хватает инженеров-технологов с английским языком.
Если говорить об инструментах, которые используют инженеры в своей работе, то здесь мы отмечаем запросы на владение большим ассортиментом программ автоматизированного проектирования (CAD). Компании нуждаются в сотрудниках, которые смогут разобраться с большим пакетом SAPR-систем.
Высококвалифицированный инженер, которого ищут потенциальные работодатели, должен уметь импровизировать и работать в условиях постоянной неопределенности. Ему необходим высокий уровень образования и широкий кругозор, а также владение английским языком. Сегодняшние условия требуют от профессионалов непрерывного обучения и повышения квалификации.
3. Инженер XXI века должен иметь высокие когнитивные способности, а также хорошую техническую подготовку и постоянно расширять свои навыки в области новых систем проектирования и моделирования.
Нужны ученые, работающие с данными
Геннадий Былов, генеральный директор Rockwell Automation
1. Мы находимся в центре Четвертой промышленной революции, которая готова значительно преобразить работу с помощью стремительно растущих передовых технологий, таких как искусственный интеллект, передовая робототехника и когнитивная автоматизация, передовая аналитика и Интернет вещей (IoT).
Повсеместное распространение цифровых технологий приводит к нехватке квалифицированных специалистов на промышленных предприятиях. То есть мы неизбежно сталкиваемся с несоответствием между навыками, имеющимися у работников, и навыками, необходимыми для рабочих мест цифрового предприятия. В связи с этим многие предприятия задаются вопросом – как подготовиться к новой цифровой эре с точки зрения рабочей силы?
2. Классическое техническое образование со своими стандартами готовит много хороших специалистов, которые способны быстро адаптироваться к используемым технологиям на производственных предприятиях. Однако ситуация меняется, и цифровым предприятиям уже требуется новый тип сотрудников – ученые, работающие с данными, информацией, аналитикой, разработкой ПО…
Многие из передовых технологий, таких как искусственный интеллект, требуют комбинации творческих и технологических знаний и навыков. Исследование Всемирного экономического форума выявило, что в 2020 году будут востребованы следующие топ-10 навыков (по убыванию степени важности):
- Решение сложных задач.
- Критическое мышление.
- Креативность.
- Управление людьми.
- Взаимодействие и координация.
- Эмоциональный интеллект.
- Способность принимать решения.
- Сервис-ориентированность.
- Умение вести переговоры.
- Когнитивная гибкость.
Универсальные инженеры не востребованы сейчас, но будут востребованы позже
Тимур Сатдаров, руководитель по развитию бизнеса KUKA AG Урал-Поволжье
1. В условиях современной российской экономики, к сожалению, универсальные инженеры не находят спроса. Везде требуются узкопрофильные кадры, которые знают только свою область и не видят картину целиком. Например, это инженер-робототехник или инженер медицинского оборудования. Можно заявить, что российской экономике нужны именно такие специалисты, чтобы закрыть имеющиеся пробелы в сложном производстве. Но если ориентироваться на будущее, такой подход крайне неверен. В будущем, на наш взгляд, будут востребованы специалисты широкого профиля, которые будут экспертами во многих отраслях и технологиях. И все больше будут востребованы специалисты смежных профессий: инженер-технолог, инженер-программист…
2. Самый большой спрос на инженерные кадры, на наш взгляд, все же необходим в создании высокотехнологических производств гражданской продукции: это и автомобильная промышленность, и продукция повседневного спроса. Нам необходимо создавать и развивать новый рынок гражданской продукции.
3. Основное отличие инженеров разных времен – то, что специалисты XX века были не просто инженерами, а инженерами-создателями. Сейчас инженеров можно назвать инженерами-рационализаторами или инженерами-экономистами. Мы все же опираемся на рыночную экономику, чтобы что-то предложить рынку, нужно найти способ создать и продать технологию или продукт как можно дешевле. Однако не надо забывать, что инженер XXI века должен обладать знаниями и умениями с фокусом на защиту окружающей среды: перед производствами уже остро стоит вопрос бережного отношения к природе, и инженерам придется его решать.
Востребованы специалисты, способные быть лидерами инноваций
Наталья Пугаева, ведущий HR-эксперт, Team Force
1. Ситуация на рынке труда такова, что инженеры нужны практически во всех отраслях, особенно – в промышленности. Спрос на таких специалистов очень широк: это и производственники, и конструкторы, и технические эксперты, и эксперты-аналитики, способные генерировать новые идеи, технологии и продукты, видеть тренды и соотносить с ними потребности различных отраслей. Востребованы специалисты, способные сконструировать и изготовить прототипы новых устройств, участвовать в процессах создания высокотехнологичных продуктов, быть лидерами инноваций. Мы проводили исследование, которое показало, что резерв свободных ресурсов в крупных компаниях может достигать 30-50%!
2. Нехватка инженеров особенно сильна в отраслях, которые пережили наиболее сильный кризис после распада СССР: производство, транспорт, энергетика. Но не хватает кадров и в отраслях, которые начали активно развиваться на рубеже XX и XXI веков, например, в телекоме. К тому же нужно учитывать смену поколений. Опытные специалисты, начавшие свою профессиональную деятельность еще в советское время, уступают поле деятельности недавним выпускникам технических вузов. А это – поколение демографического спада конца 1990-х.
3. Основное отличие инженера XXI века – в его месте в производственном процессе. Это не «винтик» и не безликий ИТР, а специалист с комплексным видением производства и широким кругозором в области технологических новинок и новых методов управления производством. Недаром одним из принципов современного образования является кросс-дисциплинарность.
Второе важное отличие – открытость. С советских времен во многих ведомственных НИИ и предприятиях сохранилась практика ориентации на одну отрасль, один тип производства, мышление в рамках плановой экономики, а не рыночной. Но для коммерциализации разработок необходимо умение анализировать рынок и находить возможности для интеграции. Проект «на бумаге» не является результатом. Современный инженер должен быть готов к кооперации с российскими и зарубежными партнерами, исследовательскими организациями и бизнес-заказчиками. Наконец, для инженера XXI века критически важно постоянное развитие знаний и навыков. Технологический прогресс ускорился в десятки раз, и ценность специалиста, который это недооценивает, стремительно падает.
Качественных кадров остро не хватает во всем мире
Демид Костерев, основатель «Модульбау»
1. Проблема поиска качественных кадров остро чувствуется во всем мире. По данным Korn Ferry Hay Group – аналитической компании, к 2030 году в регионе EMEA, куда входит Европа, Россия, Ближний Восток и Африка, дефицит кадров превысит 14,3 млн человек, из-за чего экономика потеряет $1,906 трлн. В России сумму ущерба от нехватки инженеров оценили в $300 млрд.
2. Не хватает инженеров-строителей, электриков, проектировщиков, конструкторов… Рабочих рук, в том числе за счет притока низкоквалифицированной рабочей силы из стран ближнего зарубежья, хватает. Не хватает именно руководителей, с опытом проектирования, с пониманием процессов и с менеджерскими данными.
Катастрофически не хватает инженеров, которые умеют работать с «инфраструктурой 2.0»
Дмитрий Бессольцев, директор департамента IT-аутсорсинга ALP Group
1. Горной и нефтедобывающей промышленности, крупному и среднему производству, IT-сфере не хватает инженеров с глубокими компетенциями по предметной части (гидравлика, электрика, пневмоавтоматика). Если говорить об IT: по отечественным и «классическим» Linux, сетям, СУБД.
2. Почти в каждой области не хватает инженеров, умеющих работать с современными инструментами. Грубо говоря, каждый инженер на соответствующем производстве знает, как устроен насос, но не каждый может интерпретировать данные со 20 датчиков насоса и использовать их в принятии решений. Из-за нехватки этих знаний и компетенций часто выполняются неверные действия – например, касающиеся параметров мощности тех же насосов или того, как правильно встроить новые насосы в существующую инфраструктуру и заставить их корректно работать со старыми. А каждое неправильное решение инженера – это большие убытки для предприятия. Финансовые, а в случае сервисных и IT-компаний – и репутационные.
По сути, инженеры в любой области должны уметь работать с объективными данными. С системами или экспертными сервисами, поставляющими информацию в онлайн-режиме о том, как чувствует себя инфраструктура, какие сбои в ней могут быть, где «слабые звенья», как предотвратить возможные проблемы. Или максимально быстро решить их, пока они не нанесли ущерба предприятию и его заказчикам.
В IT-сфере катастрофически не хватает инженеров «нового времени», которые умеют работать с «инфраструктурой 2.0» – программно-определяемой, все чаще проектируемой на российском ПО и Open Source. Такие серверные ландшафты активно строят госкомпании, из-за действия нормативной базы по импортозамещению. Крупные коммерческие предприятия – например, для «тяжелых» интернет-магазинов с пополняющимися еженедельно сервисами для пользователей. Или для IT-решений, в которых используется биометрическая идентификация сетями магазинов и ресторанов.
«Системные администраторы 2.0» не только управляют IT-инфраструктурой, программируя все изменения в ней и автоматизируя множество рутинных технологических операций, они постоянно работают с инфраструктурами российских и международных заказчиков. Используют накопленный в экспертных сервисах централизованного мониторинга и контроля архив объективных данных по технологическим решениям каждого клиента. Это помогает избегать дорогостоящих для клиентов сбоев ПО и оборудования, ведущих к простоям и убыткам.
Катастрофическая нехватка инженеров наблюдается практически во всех отраслях
Ирина Лялина, эксперт Института повышения квалификации «ТехноПрогресс»
1. Долгое время инженерные специальности были низкооплачиваемыми в сравнении с другими профессиями в одной и той же отрасли. Это заставило самых успешных и адаптивных специалистов переквалифицироваться или уйти с государственных промышленных предприятий в коммерцию. До сих пор инженеры в России – чаще мужчины. Среди девушек технические профессии не популяризируются. Радует хотя бы то, что в области IT женщины уже не редкость.
Несмотря на перечисленные факторы, технический прогресс и современная российская экономика задают высокие стандарты к квалификации и компетенциям инженеров. Помимо базовой подготовки (hard skills) технических специалистов важны также их личностные качества (soft skills), знания и навыки в области управления и администрирования, проектной деятельности, умение выстраивать отношения с разновозрастными сотрудниками. Для инженера очень важен потенциал развития. Это многофакторный параметр, определяющий актуальную базу знаний, где важна компетенция непрерывного обучения.
2. Катастрофическая нехватка инженеров с точки зрения рынка наблюдается практически во всех отраслях. Наиболее востребованы специалисты в станкостроении, машиностроении, конструкторы промышленного оборудования, практически нет инженеров по холодильным установкам.
3. Главное отличие современных инженеров – это владение прикладными программными продуктами и технологиями, например, 3D-моделирование, 3D-печать, создание дополненной и виртуальной реальности.
Оригинал размещен на Какие инженеры нужны российской экономике
где учиться, зарплата, плюсы и минусы
Инженер – это человек, который создает, усовершенствует, ремонтирует разнообразные технические приспособления, оборудование, машины, установки, коммуникации и т. д. Сегодня популярность набирают новые инженерные специальности, связанные с робототехникой, медициной, химией и биологией. Профессия относится к категории «человек-техника», она придется по вкусу абитуриентам, которые из всех школьных предметов выделяют физику, химию, математику.
Читайте также:
Кто такой инженер?
Инженер – это подготовленный специалист, стремящийся создавать новые технологии и усовершенствовать те, которые уже существуют. Инженеры облегчают жизнь и труд людей, занимаясь разработкой машин, механизмов, приборов, летательных аппаратов – все того, что окружает нас. Они несут ответственность за прикладные исследования, конструкторскую и технологическую деятельность, занимаясь:
- исследованиями и разработкой проектов, проводимых в рамках определенного предприятия, компании, государства;
- испытаниями оборудования, пусконаладочными работами и вводом в эксплуатацию;
- решением вопросов, связанных со стандартизацией, технической документацией, экспертными заключениями и другими бюрократическими процедурами;
- ведением отчетности, составлением графиков, аналитикой (технические данные, показатели и другие), контролем вверенного участка, оборудования и коммуникаций;
- плановым и аварийным ремонтом оборудования, установок и коммуникаций. Выполняют приемку после проведенных работ.
Конструкторы отвечают за проектирование, технологи – за усовершенствование, правильное функционирование, ремонт, а механики – универсальные специалисты. Однако перечень обязанностей зависит от направления деятельности инженеров, ведь они могут работать с вентиляционными системами, военно-промышленным комплексом, биотехнологиями, а также создавать предметы и технику, предназначенные для бытового применения.
Особенности профессии
Сегодня доступно много разновидностей инженерных профессий, связанных с той или иной сферой. Например, инженеры-нефтяники, буровики, горняки занимаются добычей полезных ископаемых. Биот
Какие инженеры нужны российской экономике
Министерство труда и социальной защиты России в марте 2019 года заявило, что на рынке труда РФ катастрофически не хватает представителей технических профессий. В связи с этим редакция Executive.ru задала экспертам вопросы:
- Какие именно инженеры нужны российской экономике в XXI веке?
- В каких отраслях зафиксирована катастрофическая нехватка?
- Отличается ли инженер XXI века от инженера XX века? Если да, то какими компетенциями, навыками, инструментами?
Хороший инженер должен быть предпринимателем
Андрей Шолохов, партнер Strategy Partners, руководитель «Центра цифровой трансформации»
1. Я бы условно разделил инженеров в любых областях деятельности на инженеров-композиторов и инженеров-исполнителей. Инженеры-композиторы – это изобретатели, которые создают новые продукты или технологии. Инженеры-исполнители все это умело используют в своей работе.
Спрос на инженеров напрямую зависит от того, какие индустрии стратегически будут присутствовать в экономике России в XXI веке. Ресурс людей, готовых стать инженерами, ограничен. Немногие понимают, что квалификации инженера-конструктора, инженера-электротехника и инженера-программиста очень близки. Однако на стыке веков лучшие студенты предпочитали заниматься программированием. Программистам больше платили, они могли видеть результаты своего труда, имели возможность работать над самыми передовыми проектами в индустрии, выполнять работы для иностранных компаний и переезжать за границу.
2. Атомная промышленность на сегодняшний день – единственная отрасль в России, в которой достаточно инженеров-композиторов – изобретателей, создающих новые технологии и продукты, и инженеров-исполнителей – тех, кто изобретенное способен воплотить в жизнь. У нас реализуются передовые проекты, и в этой области мы конкурируем на мировом уровне.
Ресурсные предприятия, а также область программирования не страдают от отсутствия инженеров-исполнителей, но в них, очевидно, не хватает инженеров-композиторов. Мы, несомненно, занимаем определенные конкурентные ниши, но в целом самостоятельно не определяем ландшафт индустрий. Машиностроение и приборостроение, к сожалению, испытывают острую нехватку даже инженеров-исполнителей. Машиностроительная продукция России конкурентна в основном только на собственном рынке, во многом благодаря государственным дотациям и торговым ограничениям.
3. Инженер-композитор XXI века – изобретатель, тот, кто придумывает новые технологии и продукты. Кроме профессиональных навыков и научного подхода к работе, он должен постоянно совершенствоваться и учиться новому. Необходимо уметь быстро адаптироваться к меняющимся условиям, а также оперативно принимать решения в нестандартных ситуациях. Задача современного инженера – не просто идти в ногу со временем, а опережать его на несколько шагов. При этом он должен уделять особое внимание навыкам коммуникации, ведь мало создать механизм, систему или структуру, нужно добиться реализации своего проекта в обществе.
Нужны инженеры, способные работать с большим пакетом SAPR-систем
Евгения Меркулова, консультант направления «Оборудование и инжиниринг», Hays
1. Мы видим, что наши клиенты при подборе персонала все больше внимания уделяют инновациям и цифровой экономике. Роботизация в России только начинает развиваться: на 10 тыс. работников предприятий в 2017 году приходился один промышленный робот (исследование BCG «Россия 2025: от кадров к талантам»). Тем не менее, прогрессивные компании все больше внедряют автоматизацию и цифровизацию в производственный процесс.
2. Несмотря на то, что автоматизация идет полным ходом, мы наблюдаем большую нехватку инженеров традиционных специальностей. По нашим данным, средний срок закрытия некоторых технических вакансий значительно превышает стандартное время закрытия в других областях.
Большой спрос на узких специалистов в криогенной и вакуумной индустриях, пищевой промышленности, особенно в молочном секторе, химическом направлении, где остро не хватает инженеров-технологов с английским языком.
Если говорить об инструментах, которые используют инженеры в своей работе, то здесь мы отмечаем запросы на владение большим ассортиментом программ автоматизированного проектирования (CAD). Компании нуждаются в сотрудниках, которые смогут разобраться с большим пакетом САПР-систем.
Высококвалифицированный инженер, которого ищут потенциальные работодатели, должен уметь импровизировать и работать в условиях постоянной неопределенности. Ему необходим высокий уровень образования и широкий кругозор, а также владение английским языком. Сегодняшние условия требуют от профессионалов непрерывного обучения и повышения квалификации.
3. Инженер XXI века должен иметь высокие когнитивные способности, а также хорошую техническую подготовку и постоянно расширять свои навыки в области новых систем проектирования и моделирования.
Нужны ученые, работающие с данными
Геннадий Былов, генеральный директор Rockwell Automation
1. Мы находимся в центре Четвертой промышленной революции, которая готова значительно преобразить работу с помощью стремительно растущих передовых технологий, таких как искусственный интеллект, передовая робототехника и когнитивная автоматизация, передовая аналитика и Интернет вещей (IoT).
Повсеместное распространение цифровых технологий приводит к нехватке квалифицированных специалистов на промышленных предприятиях. То есть мы неизбежно сталкиваемся с несоответствием между навыками, имеющимися у работников, и навыками, необходимыми для рабочих мест цифрового предприятия. В связи с этим многие предприятия задаются вопросом – как подготовиться к новой цифровой эре с точки зрения рабочей силы?
2. Классическое техническое образование со своими стандартами готовит много хороших специалистов, которые способны быстро адаптироваться к используемым технологиям на производственных предприятиях. Однако ситуация меняется, и цифровым предприятиям уже требуется новый тип сотрудников – ученые, работающие с данными, информацией, аналитикой, разработкой ПО…
Многие из передовых технологий, таких как искусственный интеллект, требуют комбинации творческих и технологических знаний и навыков. Исследование Всемирного экономического форума выявило, что в 2020 году будут востребованы следующие топ-10 навыков (по убыванию степени важности):
- Решение сложных задач.
- Критическое мышление.
- Креативность.
- Управление людьми.
- Взаимодействие и координация.
- Эмоциональный интеллект.
- Способность принимать решения.
- Сервис-ориентированность.
- Умение вести переговоры.
- Когнитивная гибкость.
Универсальные инженеры не востребованы сейчас, но будут востребованы позже
Тимур Сатдаров, руководитель по развитию бизнеса KUKA AG Урал-Поволжье
1. В условиях современной российской экономики, к сожалению, универсальные инженеры не находят спроса. Везде требуются узкопрофильные кадры, которые знают только свою область и не видят картину целиком. Например, это инженер-робототехник или инженер медицинского оборудования. Можно заявить, что российской экономике нужны именно такие специалисты, чтобы закрыть имеющиеся пробелы в сложном производстве. Но если ориентироваться на будущее, такой подход крайне неверен. В будущем, на наш взгляд, будут востребованы специалисты широкого профиля, которые будут экспертами во многих отраслях и технологиях. И все больше будут востребованы специалисты смежных профессий: инженер-технолог, инженер-программист…
2. Самый большой спрос на инженерные кадры, на наш взгляд, все же необходим в создании высокотехнологических производств гражданской продукции: это и автомобильная промышленность, и продукция повседневного спроса. Нам необходимо создавать и развивать новый рынок гражданской продукции.
3. Основное отличие инженеров разных времен – то, что специалисты XX века были не просто инженерами, а инженерами-создателями. Сейчас инженеров можно назвать инженерами-рационализаторами или инженерами-экономистами. Мы все же опираемся на рыночную экономику, чтобы что-то предложить рынку, нужно найти способ создать и продать технологию или продукт как можно дешевле. Однако не надо забывать, что инженер XXI века должен обладать знаниями и умениями с фокусом на защиту окружающей среды: перед производствами уже остро стоит вопрос бережного отношения к природе, и инженерам придется его решать.
Востребованы специалисты, способные быть лидерами инноваций
Наталья Пугаева, ведущий HR-эксперт, Team Force
1. Ситуация на рынке труда такова, что инженеры нужны практически во всех отраслях, особенно – в промышленности. Спрос на таких специалистов очень широк: это и производственники, и конструкторы, и технические эксперты, и эксперты-аналитики, способные генерировать новые идеи, технологии и продукты, видеть тренды и соотносить с ними потребности различных отраслей. Востребованы специалисты, способные сконструировать и изготовить прототипы новых устройств, участвовать в процессах создания высокотехнологичных продуктов, быть лидерами инноваций. Мы проводили исследование, которое показало, что резерв свободных ресурсов в крупных компаниях может достигать 30-50%!
2. Нехватка инженеров особенно сильна в отраслях, которые пережили наиболее сильный кризис после распада СССР: производство, транспорт, энергетика. Но не хватает кадров и в отраслях, которые начали активно развиваться на рубеже XX и XXI веков, например, в телекоме. К тому же нужно учитывать смену поколений. Опытные специалисты, начавшие свою профессиональную деятельность еще в советское время, уступают поле деятельности недавним выпускникам технических вузов. А это – поколение демографического спада конца 1990-х.
3. Основное отличие инженера XXI века – в его месте в производственном процессе. Это не «винтик» и не безликий ИТР, а специалист с комплексным видением производства и широким кругозором в области технологических новинок и новых методов управления производством. Недаром одним из принципов современного образования является кросс-дисциплинарность.
Второе важное отличие – открытость. С советских времен во многих ведомственных НИИ и предприятиях сохранилась практика ориентации на одну отрасль, один тип производства, мышление в рамках плановой экономики, а не рыночной. Но для коммерциализации разработок необходимо умение анализировать рынок и находить возможности для интеграции. Проект «на бумаге» не является результатом. Современный инженер должен быть готов к кооперации с российскими и зарубежными партнерами, исследовательскими организациями и бизнес-заказчиками. Наконец, для инженера XXI века критически важно постоянное развитие знаний и навыков. Технологический прогресс ускорился в десятки раз, и ценность специалиста, который это недооценивает, стремительно падает.
Качественных кадров остро не хватает во всем мире
Демид Костерев, основатель «Модульбау»
1. Проблема поиска качественных кадров остро чувствуется во всем мире. По данным Korn Ferry Hay Group – аналитической компании, к 2030 году в регионе EMEA, куда входит Европа, Россия, Ближний Восток и Африка, дефицит кадров превысит 14,3 млн человек, из-за чего экономика потеряет $1,906 трлн. В России сумму ущерба от нехватки инженеров оценили в $300 млрд.
2. Не хватает инженеров-строителей, электриков, проектировщиков, конструкторов… Рабочих рук, в том числе за счет притока низкоквалифицированной рабочей силы из стран ближнего зарубежья, хватает. Не хватает именно руководителей, с опытом проектирования, с пониманием процессов и с менеджерскими данными.
Катастрофически не хватает инженеров, которые умеют работать с «инфраструктурой 2.0»
Дмитрий Бессольцев, директор департамента IT-аутсорсинга ALP Group
1. Горной и нефтедобывающей промышленности, крупному и среднему производству, IT-сфере не хватает инженеров с глубокими компетенциями по предметной части (гидравлика, электрика, пневмоавтоматика). Если говорить об IT: по отечественным и «классическим» Linux, сетям, СУБД.
2. Почти в каждой области не хватает инженеров, умеющих работать с современными инструментами. Грубо говоря, каждый инженер на соответствующем производстве знает, как устроен насос, но не каждый может интерпретировать данные со 20 датчиков насоса и использовать их в принятии решений. Из-за нехватки этих знаний и компетенций часто выполняются неверные действия – например, касающиеся параметров мощности тех же насосов или того, как правильно встроить новые насосы в существующую инфраструктуру и заставить их корректно работать со старыми. А каждое неправильное решение инженера – это большие убытки для предприятия. Финансовые, а в случае сервисных и IT-компаний – и репутационные.
По сути, инженеры в любой области должны уметь работать с объективными данными. С системами или экспертными сервисами, поставляющими информацию в онлайн-режиме о том, как чувствует себя инфраструктура, какие сбои в ней могут быть, где «слабые звенья», как предотвратить возможные проблемы. Или максимально быстро решить их, пока они не нанесли ущерба предприятию и его заказчикам.
В IT-сфере катастрофически не хватает инженеров «нового времени», которые умеют работать с «инфраструктурой 2.0» – программно-определяемой, все чаще проектируемой на российском ПО и Open Source. Такие серверные ландшафты активно строят госкомпании, из-за действия нормативной базы по импортозамещению. Крупные коммерческие предприятия – например, для «тяжелых» интернет-магазинов с пополняющимися еженедельно сервисами для пользователей. Или для IT-решений, в которых используется биометрическая идентификация сетями магазинов и ресторанов.
«Системные администраторы 2.0» не только управляют IT-инфраструктурой, программируя все изменения в ней и автоматизируя множество рутинных технологических операций, они постоянно работают с инфраструктурами российских и международных заказчиков. Используют накопленный в экспертных сервисах централизованного мониторинга и контроля архив объективных данных по технологическим решениям каждого клиента. Это помогает избегать дорогостоящих для клиентов сбоев ПО и оборудования, ведущих к простоям и убыткам.
Катастрофическая нехватка инженеров наблюдается практически во всех отраслях
Ирина Лялина, эксперт Института повышения квалификации «ТехноПрогресс»
1. Долгое время инженерные специальности были низкооплачиваемыми в сравнении с другими профессиями в одной и той же отрасли. Это заставило самых успешных и адаптивных специалистов переквалифицироваться или уйти с государственных промышленных предприятий в коммерцию. До сих пор инженеры в России – чаще мужчины. Среди девушек технические профессии не популяризируются. Радует хотя бы то, что в области IT женщины уже не редкость.
Несмотря на перечисленные факторы, технический прогресс и современная российская экономика задают высокие стандарты к квалификации и компетенциям инженеров. Помимо базовой подготовки (hard skills) технических специалистов важны также их личностные качества (soft skills), знания и навыки в области управления и администрирования, проектной деятельности, умение выстраивать отношения с разновозрастными сотрудниками. Для инженера очень важен потенциал развития. Это многофакторный параметр, определяющий актуальную базу знаний, где важна компетенция непрерывного обучения.
2. Катастрофическая нехватка инженеров с точки зрения рынка наблюдается практически во всех отраслях. Наиболее востребованы специалисты в станкостроении, машиностроении, конструкторы промышленного оборудования, практически нет инженеров по холодильным установкам.
3. Главное отличие современных инженеров – это владение прикладными программными продуктами и технологиями, например, 3D-моделирование, 3D-печать, создание дополненной и виртуальной реальности.
Фото в анонсе: freepik.com
|
Фото: Юрий Смитюк/ТАСС |
Какие инженеры востребованы сегодня крупными петербургскими промышленниками — «ДП» рассказывает в рамках проекта «Профессия XXI» совместно с Российской венчурной компанией.
Профессию инженера сегодня называют ключевой профессией будущего.
Как застрявший лифт может помочь выбрать профессию инженера Профессия XXIКак застрявший лифт может помочь выбрать профессию инженера
«ДП» обратился к петербургским промышленникам с вопросами: хватает ли их предприятиям инженеров, где руководители ищут молодые таланты, какие именно инженеры сейчас нужнее всего и как выглядит процесс «выращивания» сотрудников.
Инженер — это профессия прошлого, настоящего и будущего. Кировскому заводу нужны в первую очередь талантливые конструкторы и технологи. Молодых специалистов не хватает. Это связано с наличием существенного провала в подготовке данных специалистов в 1990–е годы и в начале 2000–х. Востребованность инженеров в ближайшие 10 лет будет определяться развитием экономики, которая во многом зависит от цены на нефть. Если стоимость энергоресурсов опять возрастет, то наиболее востребованы будут инженеры, специализирующиеся в сфере нефте– и газодобычи, если же нет, то основной спрос будет на специалистов в области реального производства и сельского хозяйства. Поставщиками инженеров являются ведущие технические вузы Санкт–Петербурга. Кировский завод сотрудничает с ними в рамках организации производственной практики. Кроме того, предприятие занимается «выращиванием» специалистов у себя на площадках.
Георгий Семененко
генеральный директор ОАО «Кировский завод»
Русский дореволюционный инженер был всегда самым лучшим в мире. С того времени, конечно, очень многое изменилось. Самыми востребованными профессиями становятся инженер-конструктор–айтишник, инженер–конструктор–технолог. За инженерами –универсалами будущее, они будут супервостребованными. Мы отбираем лучших, но, к сожалению, это редко можно сделать в Петербурге, поэтому берем в основном из России и сами доучиваем. Вопрос не столько в знаниях петербургских выпускников, сколько в мотивации. Наши, получив якобы суперприличное образование, тяжко поддаются на мотивацию учиться. Речь и о профессиональных, и о личных качествах людей. Скажу парадоксальную вещь, но главный поставщик — это Вяткинский политехнический университет. Из Петербурга это ФИНЭК и Политех. Мы берем готовых выпускников из регионов, тестируем и сами доучиваем их. И этот процесс доучивания вечен, у нас люди учатся ежегодно, и это философия всей компании. Из выпускника приличный специалист при очень жестком контроле наставника получается минимум через 3 года. При этом наставник должен каждый день тратить массу времени. Другой системы нет, настолько у всех сейчас специфический бизнес, что поставить на поток таких специалистов почти невозможно. Достаточно того, что вузы готовят стандарт, а ты уже даешь им уникальную квалификацию.
Сергей Цыбуков
генеральный директор НПО по переработке пластмасс им. «Комсомольской правды»
Безусловно, профессия инженера возглавляет топ профессий будущего. Дальше идут все специалисты из прикладной сферы, например программисты. С точки зрения завода для нас ключевыми являются профессии инженерного состава, причем не только конструктора, это и дефицит мастерского состава, потому что любой мастер — это человек с высшим образованием, тоже своего рода инженер, который не занимается конструкторской работой, а применяет на практике свои инженерные навыки. Мы очень сильно ощущаем нехватку инженеров, не только мы, но и проектное бюро, которое с нами работает. Хотя в последнее время ситуация начинает выправляться, потому что профессия инженера становится все более популярна. Но молодой специалист, который только окончил вуз, еще, конечно, сырой. Количество выпускников–инженеров сейчас растет. Но последствия будут заметны только через 10 лет. Пока мы все еще пожинаем плоды 1990–х годов и начала 2000–х. Мы ищем инженеров и среди выпускников, и на свободном рынке: специалисты мигрируют. Мы привлекаем выпускников — не только из Петербурга, но и, например, из Нижнего Новгорода или Новосибирска. На сегодняшний день у нас чуть больше полусотни человек учится в Корабелке по стипендиям Выборгского судостроительного завода, мы оплачиваем их обучение.
Александр Соловьев
Генеральный директор ОАО «Выборгский Судостроительный Завод»
Владимир Ильич Ленин еще на заре советской власти в 1917 году говорил, что будущее за инженерами и врачами. Инженеров никогда не хватает. Поэтому мы всегда в поиске лучших умов. Мы работаем с техническим университетом имени Петра Великого, бывший Политех, с ИТМО и Морским университетом. По сути, у нас есть договорные отношения со всеми институтами. Везде мы готовы к сотрудничеству и принимаем огромное количество различных делегаций, обучаем инженеров, показываем, как все устроено, проводим экскурсии. Открыли кафедру Политехнического университета у себя. Работа по поиску инженеров для нас очень важна, понятна и перспективна. Мы стремимся выращивать их под себя и свои конкретные задачи. Даем возможность молодым инженерам писать курсовые, даем конкретные задания, которые имеют прикладное значение. То есть это все реальные вещи, когда молодой человек на ранней стадии начинает адаптацию к своей конкретной дальнейшей работе. Стремимся работать со всеми категориями учащихся, и с первокурсниками, и со школьниками. У нас есть машиностроительный техникум, сегодня заказываем там конкретных специалистов, это, безусловно, важная работа. Прежде всего нам необходимы именно инженеры–технологи, это очень дефицитная сегодня специальность. Написание технологических процессов под производство конкретной продукции — это очень важные вещи. Ну и конструкторские кадры тоже необходимы. Мы — предприятие, которое занимается дизелестроением, а последнее время эта область у нас выпадала из приоритетных. Нехватка инженеров всегда есть, инженеры — это действительно профессия будущего, но говорить, что молодежь перестала выбирать это направление, конечно, нельзя.
Михаил Лобин
генеральный директор ОАО «ЗВЕЗДА»
Странно, что Россия, генотип и культура которой вот уже в течение почти 100 лет являются источником научно–технических кадров для всего мира, сама не в состоянии использовать явно имеющиеся у нее большие возможности развития. До сих пор за счет нечеловеческого напряжения сил всего народа в период индустриализации, войны, в эпоху создания ракетно–ядерного щита и освоения космоса страна занимала и сохраняла за собой лидирующее положение, достойное ее великой истории и соответствующее огромному творческому потенциалу народа. В нашей стране есть уникальный опыт отбора и подготовки людей с инженерным складом ума, и эта система создала значительную часть мировой научной и технической элиты. Но раньше необходимость широкого отбора и высококачественной подготовки инновационных кадров диктовалась необходимостью решения локальных, прикладных задач, например создания атомного оружия. Яркий пример — история создания московского Физтеха — одной из лучших инженерно–физических школ в мире. Сегодня же осознание критической важности этого ресурса жизненно необходимо для выживания, для настоящего и будущего страны. И все–таки учить надо. Чему? Главное — умению быстро осваивать новое. Еще Эйнштейн говорил: образование — это то, что остается, когда все выученное забыто. Сегодня особенно важны фундаментальные компоненты образования, ведь видеть далеко можно, только стоя на плечах гигантов. Таким образом, главное отличие инновационной деятельности в том, что она принципиально ориентирована на создание нового продукта. То есть новое создается в любой работе, где есть место творчеству, и поэтому элементы инноваций есть везде. Отличие же настоящего момента в том, что инновации стали самостоятельным видом деятельности, требующим, как и любой другой, особой специализации, мастерства особого рода.
Андрей Савин
директор по развитию концерна «Струйные технологии»
Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter
Инженеры буквально воплощают теоретику в жизнь. Они берут открытия физических наук и используют эту информацию для создания чего-то осязаемого в реальном мире.
В этом смысле буквально строят и поддерживают многие вещи, которые делают цивилизацию возможной.
СВЯЗАННЫЕ С: 10 ОСНОВНЫХ НАВЫКОВ, КОТОРЫЕ ИЩУТ МЕНЕДЖЕРЫ В ИНЖЕНЕРАХ
В следующей статье мы кратко рассмотрим некоторые из наиболее востребованных инженерных вакансий на 2019 год и далее.Этот краткий список далеко не исчерпывающий, и многие другие области инженерии будут активно развиваться в течение следующего десятилетия или около того.
Насколько востребованы инженерные работы?
Инженерное дело традиционно было жизненно важным компонентом человеческого развития. Они не станут излишними в будущем, их значение должно со временем расти.
По данным Министерства труда США, общее количество инженеров в США увеличится с 1 до 139 300 человек.68 миллионов до 1,82 миллиона к 2026 году. Если у вас когда-либо были амбиции стать инженером, возможно, сейчас самое время.
Есть ли спрос на инженеров?
Проще говоря, да конечно. Исторически сложилось так, что от инженеров всегда требовалось проектировать, строить и обслуживать такие вещи, как базовая инфраструктура, до очень сложных систем, таких как самолеты.
СВЯЗАННЫЙ: 11 СПОСОБОВ ПОСТРОИТЬ БЕСПЛАТНУЮ ИНЖЕНЕРНУЮ КАРЬЕРУ В 2019 ГОДУ
Прогнозы организаций, таких как США.С. Департамент труда. считают, что инженерное дело не только будет оставаться востребованным в будущем, но и некоторые его дисциплины должны ощутимо расти.
Более традиционные области, такие как гражданское и нефтяное машиностроение, по-прежнему пользуются высоким спросом, но наиболее быстро растущими являются области ИТ.
1. Будущее за наукой о данных и машинным обучением
Источник: Pixabay Программная инженерия уже давно переживает период здорового роста.Похоже, что эта тенденция вряд ли прекратится в ближайшее время.
Особенно в моде одна отрасль разработки программного обеспечения, Data Science. Наука о данных требует инженерии, чтобы разобраться в больших наборах данных, обычно называемых «большими данными».
Данные поступают из различных источников, от электронной коммерции до здравоохранения и финансового сектора. Кандидаты должны иметь большой опыт в области статистики и разработки программного обеспечения, чтобы собирать, анализировать и представлять данные в понятном формате.
Подмножество науки о данных, машинное обучение, основано на анализе данных, чтобы делать прогнозы на будущее. Алгоритмы разрабатываются, тестируются и затем пересматриваются, чтобы сделать эти прогнозы более точными с течением времени.
2. Присоединяйтесь к революции в качестве инженера по автоматизации и робототехнике
Источник: Little Sophia / Hanson Robotics Постоянный толчок к автоматизации во многих отраслях промышленности привел и будет видеть потребность во все большем количестве инженеров по автоматизации и робототехнике.Роботизированные системы прошли долгий путь за последнее десятилетие и вышли за рамки выполнения простых повторяющихся задач.
Более современные системы значительно более ловкие, чем их предшественники, и даже включают в себя роботов-гуманоидов, подобных тем, которые разрабатывает Boston Dynamics. Инженеры-робототехники помогают проектировать, тестировать и разрабатывать роботов для различных задач и приложений.
Инженеры-робототехники обычно являются инженерами-механиками, электронщиками или мехатрониками. Если в будущем нужно автоматизировать все черновые задачи, карьера в этой области может оказаться примером «не могу победить их, присоединяйтесь к ним».
3. Инженер-нефтяник останется востребованным в будущем.
Источник: Pixabay Разработка методов и оборудования бурения, а также реализация и мониторинг программ бурения являются обязанностью инженеров-нефтяников. За последнее десятилетие это стало востребованной инженерной работой.
Несмотря на то, что во всем мире наблюдается толчок к развитию электромобилей, нефть, вероятно, останется востребованным ресурсом в будущем. Многие существующие инженеры также начинают достигать пенсионного возраста, что будет поддерживать или повышать их спрос в будущем.
По данным Министерства труда США, к 2026 году количество потенциальных рабочих мест в нефтяном машиностроении увеличится на 15% .
4. Гражданское строительство
Источник: Navfac / FLICKR Гражданское строительство исторически было и, похоже, будет оставаться одним из самых востребованных инженерных сооружений во всем мире. Они буквально строят вокруг нас саму инфраструктуру, и вряд ли это изменится в будущем.
Согласно U.S. Министерство труда, количество рабочих мест в гражданском строительстве должно увеличиться на 10% к 2026 году.
Гражданское строительство — это что-то вроде зонтичного термина и вряд ли в ближайшем будущем насытится. Подкатегории гражданского строительства включают такие вещи, как инженерное строительство, экологическое проектирование, строительство дорог / шоссе и транспортное строительство.
Заработная плата, как правило, начинается с 60 000 долларов США и повышается до 96 000 долларов США для последующего карьерного роста.
5. Электротехника
Источник: AndGra / Pixabay Электротехника — еще одна традиционная инженерная область, которая с течением времени демонстрирует значительный рост. Это, как и гражданское строительство, еще одна обширная церковь, которая включает в себя такие дисциплины, как энергетика, приборостроение и электроника, и это лишь некоторые из них.
Поскольку электротехника довольно обширна и включает множество возможных специализаций, в обозримом будущем она, вероятно, останется востребованной.
Инженеры-электрики также имеют одни из самых высоких доходов из всех инженерных дисциплин. Они могут, например, превышать четверть миллиона долларов для некоторых должностей специалистов.
Средняя заработная плата, однако, более скромная: средняя зарплата инженеров-электриков составляет порядка $ 71 тыс. долларов в год.
6. Инженер по альтернативным источникам энергии
Источник: hpgruesen / Wikimedia Commons Если вы не жили в пещере последние десять лет, вы не могли не заметить растущий спрос на возобновляемые / альтернативные источники энергии вокруг мир.Поскольку государственная политика искусственно стимулирует этот рынок, спрос на такие вещи, как солнечная и ветровая энергия, с течением времени стабильно растет.
Министерство труда США ожидает увеличения числа рабочих мест в электротехнике примерно на 6,5% в течение следующих десяти лет или около того.
Но основной движущей силой роста возобновляемых источников энергии стало снижение цен на их производство с течением времени. Это помогает сделать отрасль более устойчивой в финансовом отношении.
Кандидатам необходимо иметь степень бакалавра в области машиностроения или электротехники и степень магистра в области энергетики.
Текущая начальная зарплата, как правило, составляет порядка 65 000 долларов в год, которая имеет тенденцию повышаться примерно до 91 000 долларов к концу карьеры. Поскольку стремление к устойчивости в различных отраслях вряд ли угаснет, это может быть отличным и полезным выбором карьеры для любого начинающего инженера.
7. Горный инженер
Источник: Pixabay Все, что когда-либо было построено или когда-либо будет построено, требует сырья. Здесь жизненно важны горные инженеры.
Горные инженеры обычно проектируют открытые и подземные рудники и помогают контролировать горные работы и их строительство. Они также активно участвуют в проектировании технологической и транспортной логистики рудника.
В то время как потребление некоторых традиционных ресурсов, таких как железо, будет снижаться в течение следующего десятилетия или около того, другие, такие как литий, медь и никель, будут расти. По мере того, как рынок электромобилей набирает обороты, сырье, необходимое для таких вещей, как батареи, будет еще больше увеличивать спрос на материалы и инженеров, которые могут помочь извлечь их из земли.
Начальная зарплата обычно составляет порядка 68 000 долларов США, которая должна вырасти примерно до 109 000 долларов к концу карьеры.
Принимая решение о карьере, очень сложно понять, будет ли выбранная вами отрасль продолжать расти, станет ли она перенасыщенной или даже полностью излишней. Ясно, что тенденция направлена на информационные технологии и автоматизацию, и это сохранится в обозримом будущем. Традиционные области, такие как гражданское и нефтяное машиностроение, по-прежнему пользуются высоким спросом, но наиболее быстрорастущими областями являются области ИТ.Цель этой статьи — перечислить некоторые из наиболее востребованных инженерных профессий и показать наибольший потенциал заработной платы на 2020 год и далее.
Для получения дополнительных возможностей ознакомьтесь с нашими вакансиями инженера 
1. Наука о данных и машинное обучение
В последние несколько лет в разработке программного обеспечения наблюдается непрерывный рост, и нет никаких признаков того, что он остановится. Наука о данных — это отрасль разработки программного обеспечения, которая включает создание значимой информации на основе больших объемов данных.Эти большие наборы данных известны как большие данные и могут поступать из различных источников, таких как электронная коммерция, медицинский или финансовый секторы. В этой области используются как статистика, так и разработка программного обеспечения для сбора, анализа и представления данных таким образом, чтобы позволить конечному пользователю оптимизировать свои конкретные услуги. Простым примером этого является использование данных о том, какие продукты продаются лучше всего в определенное время года, для создания целевых маркетинговых кампаний.
Машинное обучение — это часть науки о данных, которая используется для прогнозирования того, что может произойти в будущем, на основе данных о том, что происходило в прошлом.Алгоритмы машинного обучения будут делать прогнозы, проверять их точность и затем оптимизировать алгоритм, чтобы повысить точность прогнозов в будущем. Чем более разнообразен объем доступных данных, тем точнее прогнозы. Степень бакалавра не всегда необходима для начала карьеры в области науки о данных, так как существуют различные короткие курсы, охватывающие необходимые темы. Однако важно отметить, что необходим серьезный опыт как в математике, так и в программировании.
- Средняя начальная зарплата: 89000 долларов
- Средняя заработная плата среднего звена: 107000 долларов
- Средняя зарплата в конце карьеры: 120 000 долларов
2. Инженер по автоматизации и робототехнике
Роботизированные системы уже хорошо справляются с выполнением обычных повторяющихся задач, которые не выполняются. не требуют сноровки и внимания к деталям со стороны человека. Однако, с постоянным развитием вычислительной техники, накопления энергии и материалов, роботы начинают переходить от одинарных роботов для сварки и сборки к сложным гуманоидным машинам.Ярким примером этого является робот Boston Dynamics. Инженер-робототехник участвует во всех аспектах проектирования, разработки, тестирования и внедрения роботизированных систем. Инженеры-робототехники обычно являются инженерами-механиками, электронщиками или мехатрониками. По мере того, как мы приближаемся к автоматизированному миру, единственные безопасные рабочие места — это работа внутри самой автоматизации.
- Средняя начальная зарплата: 77000 долларов
- Средняя зарплата среднего звена: 92000 долларов
- Средняя зарплата в конце карьеры: 99000 долларов
3.Инженер-нефтяник
Инженеры-нефтяники обычно работают над методами бурения, проектированием бурового оборудования, а также над реализацией и контролем плана бурения для добычи сырой нефти. Нефтяное машиностроение пользуется спросом в последние несколько лет и будет продолжать расти в ближайшее десятилетие. Несмотря на стремление к развитию электромобилей и чистой энергии, нефть по-прежнему высоко ценится, поскольку используется во многих различных отраслях промышленности. Ожидается, что в ближайшие годы многие инженеры-нефтяники выйдут на пенсию, а это значит, что откроются рабочие места для новых инженеров.Разумеется, если принять во внимание растущий экологический кризис, с которым мы сталкиваемся, при входе в нефтяную промышленность возникает моральная дилемма, и это следует принимать во внимание при поиске работы.
- Средняя начальная зарплата: 97 000 долларов
- Средняя зарплата среднего звена: 120 000 долларов
- Средняя зарплата в конце карьеры: 140 000 долларов
4. Гражданское строительство
Гражданское строительство было очень востребованной работой в 2018 году, и эта тенденция продолжает 2019.Инженеры-строители создают инфраструктуру, от которой зависит мир. Существуют различные отрасли гражданского строительства, которые затрудняют насыщение рынка, и поэтому это отличное поле для работы. Основные области гражданского строительства включают в себя: строительство конструкций, экологическое строительство, дорожное / дорожное строительство и транспортное машиностроение.
- Средняя начальная зарплата: 59000 долларов
- Средняя зарплата среднего звена: 72000 долларов
- Средняя зарплата в конце карьеры: 96000 долларов
5.Электротехника
Электротехника — еще одна из традиционных инженерных областей, пользующаяся постоянным спросом. Электротехника — очень широкая область, которая включает, среди прочего, энергетику, приборостроение и электронику. Широкий спектр возможных карьерных возможностей в области электротехники означает, что, вероятно, всегда будут доступны рабочие места.
- Средняя начальная зарплата: 67000 долларов
- Средняя зарплата среднего звена: 82000 долларов
- Средняя зарплата в конце карьеры: 96000 долларов
6.Инженер по альтернативным источникам энергии
Из-за возросшего давления на планету из-за изменения климата на международном уровне наблюдается стремление к чистой и возобновляемой энергии. Например, резко возросла потребность в технологии солнечной энергии, что привело к снижению стоимости панелей. Это создает петлю обратной связи, которая еще больше увеличивает спрос. Нет никаких сомнений в том, что будущее за альтернативной чистой энергией. Несмотря на то, что угольные электростанции по-прежнему составляют большую часть мирового производства энергии, их рост застопорился, в то время как альтернативная энергия росла.Инженер-энергетик должен начинать как минимум со степенью бакалавра в области машиностроения или электротехники. После этого степень магистра в области энергетики в конкретной желаемой области может еще больше улучшить перспективы трудоустройства.
- Средняя начальная зарплата: 65 000 долларов США
- Средняя заработная плата среднего звена: 82 000 долларов США
- Средняя заработная плата в конце карьеры: 91 000 долларов США
7. Горный инженер
Горная промышленность — это начало жизненного цикла любого продукта, поскольку именно на этой стадии получается сырье для всего, что производится.Горный инженер обычно проектирует как открытые, так и подземные рудники и контролирует их разработку и строительство. Они также разрабатывают методы обработки и транспортировки добытых материалов на различные перерабатывающие предприятия. Хотя в ближайшие несколько десятилетий тенденция потребления железа начнет снижаться, спрос на литий, медь, никель и различные другие металлы, необходимые для электроники и батарей, будет продолжать расти.
- Средняя начальная зарплата: 68000 долларов
- Средняя зарплата среднего звена: 89000 долларов
- Средняя зарплата в конце карьеры: 109000 долларов
8.Инженер проекта
Инженер проекта — это критически важная область, которая необходима в каждой области проектирования. Разработка проектов обычно не изучается в явном виде, потому что любая степень инженера может обеспечить вам должность инженера проекта. Однако после получения степени бакалавра обычно рекомендуется продолжить обучение управлению проектами для повышения общей эффективности. Инженер-проектировщик управляет проектами технического характера, которые могут включать в себя проектирование, закупку, производство и поставку небольших простых компонентов для сложных установок химической обработки.Роль носит междисциплинарный характер и требует фундаментального технического понимания каждого аспекта проекта.
- Средняя начальная зарплата: 71000 долларов
- Средняя зарплата среднего звена: 89000 долларов
- Средняя зарплата в конце карьеры: 100000 долларов
В заключение
Список вакансий, упомянутых в этой статье, ни в коем случае не является исчерпывающим, но дает хорошее сечение текущего рынка труда. Понятно, что такие вакансии, как анализ данных и автоматизация, являются наиболее востребованными и предлагают начальную и среднюю зарплату выше средней.В то время как традиционные инженерные области по-прежнему предлагают высокие зарплаты, может быть сложно сначала проникнуть в отрасль, поскольку, как правило, существует избыток инженеров начального уровня. Однако со специализацией поиск работы становится проще.
Вы думаете о том, чтобы войти в машиностроительную отрасль, полагаетесь ли вы на инженеров в своем бизнесе или вас просто очаровывает этот сектор? Если это так, стоит изучить историю инженерных профессий, то, как инженерное дело изменилось за последние несколько лет и чем оно станет в следующее десятилетие.
История инженерии
Инженерный мир стремительно изменился за последнее десятилетие. Действительно, еще в 2006 году их было 1.5 миллионов инженеров работают в США. Хотя это число продолжает расти, области спроса изменились. Раньше самыми востребованными инженерами были механики, промышленники и гражданские лица. Действительно, в 2006 году в промышленном секторе работало 201 000 инженеров. Компьютеры, конечно же, являются главной причиной изменений, которые мы наблюдаем за последние десять лет. В то время как количество рабочих мест в тяжелой промышленности значительно сократилось, теперь все большее внимание уделяется вычислениям. Сегодня каждый бизнес полагается на ту или иную форму ИТ-технологий.Инженеры стали важнейшим компонентом для поддержания работы систем, обеспечения их хорошего обслуживания и обеспечения правильной настройки.
Текущий спрос на инжиниринг
В машиностроении можно заработать много денег. Действительно, средняя годовая заработная плата инженеров на рынке составляет около 77 900 долларов. Это значительно больше, чем типичная годовая заработная плата для всех рабочих мест на рынке, которая остается на уровне 37 000 долларов.
Можно сказать, что прямо сейчас инженерия как никогда важна для развития нашей экономики и общества.Поэтому неудивительно, что определенные инженерные работы пользуются большим спросом. Одна из самых популярных профессий сейчас — это разработка программного обеспечения. В связи с быстрым развитием больших данных и машинного обучения это вряд ли в ближайшее время изменится. Наука о данных включает в себя инженерию, работающую с большими пулами данных и изучение закономерностей. Это актуально в различных сферах, от здравоохранения до финансов.
Можно предположить, что инженеры-нефтяники уходят с рынка.Однако прямо сейчас нефть все еще пользуется высоким спросом и, вероятно, будет востребована в обозримом будущем. Это верно даже при развитии и переориентации альтернативных источников энергии. Действительно, ожидается, что к 2026 году отрасль нефтяного машиностроения вырастет почти на 15%.
Электротехника сейчас также пользуется большим спросом на рынке с акцентом на телекоммуникации. Хотя средняя зарплата этих инженеров составляет около 70 000 долларов, специалисты могут зарабатывать до четверти миллиона долларов.Это обширная область, которая включает в себя ряд различных секторов и групп спроса.
[solidLine]
[solidLine]
Как ни парадоксально, но наряду с высоким спросом на инженеров-нефтяников растет интерес к возобновляемым и альтернативным источникам энергии. Сюда входит все, от солнечной энергии до турбин, и это одна из причин, по которой ожидается, что сектор электроэнергетики вырастет на 6,5%. Чтобы обосноваться здесь, вам нужно убедиться, что у вас есть степень в области механики или электротехники, а также аспирантура в области энергетики.Этот спрос будет только расти.
Одна важная тенденция, о которой следует помнить, которая влияет на каждую работу и сектор в мире машиностроения, — это, безусловно, бизнес-модель по запросу, внештатная отрасль или экономия на работе. Больше предприятий, чем когда-либо, используют пулы опытных инженеров по требованию, а не нанимают людей по постоянному контракту. Это не только сокращает расходы, но и гарантирует, что они действительно предоставляют своим клиентам эффективные услуги. Это также гарантирует, что бизнес-модель станет гораздо более гибкой и конкурентоспособной в развивающейся экономике.Исследования показывают, что будущее за фрилансерами.
Будущие тенденции в машиностроении
Изучив Бюро статистики труда США, можно получить четкое представление о том, как будет выглядеть машиностроительная отрасль в следующие несколько лет. Первый фактор, о котором следует знать, — это то, что в течение следующих семи лет, согласно прогнозам, рабочие места в инженерном секторе вырастут на 3% и будет создано более шестидесяти тысяч новых рабочих мест. Хотя это может показаться невысоким, это связано с тем, что в некоторых секторах машиностроения ожидается спад, а в других — рост.
Например, средняя зарплата инженеров в аэрокосмической отрасли составляет около 68 000 долларов. К 2024 году прогнозируется, что этот сектор рабочих мест вырастет примерно на 4%. Это немного выше, чем в большинстве инженерных секторов. Сектор включает в себя работу, связанную с национальной обороной, и это одна из причин, по которой ожидается рост именно в США.
Ожидается, что рабочие места в сельском хозяйстве вырастут на 4%, а зарплата превысит 73 000 долларов. Это связано с необходимостью повышения уровня эффективности в сельском хозяйстве и проблемой снижения экологического ущерба.Инженерное дело будет играть ключевую роль в решении обеих этих проблем в будущем.
Биомедицинская инженерия — один из секторов с самыми высокими прогнозируемыми темпами роста — 23%. Это будет пользоваться большим спросом из-за растущего уровня технологий и необходимости встраивать их в медицинские устройства и оборудование. В основном это делается для быстро растущего пожилого населения, которому нужны технические инновации для улучшения качества жизни. Средняя зарплата в этом секторе составляет 88 000 долларов.
По мере старения инфраструктуры возрастет потребность в техническом обслуживании и ремонте. Инфраструктурные проекты в Азии — прекрасный тому пример. Это приведет к увеличению объемов гражданского строительства на 5% при средней заработной плате 49 000 долларов.
Ожидается, что инженеры по компьютерному оборудованию будут получать самую высокую зарплату в размере 115 000 долларов в год. До 2024 года в этом секторе ожидается небольшой рост спроса, однако в ближайшие несколько лет программное обеспечение, вероятно, станет более важным, чем оборудование.
Мы надеемся, что это поможет вам понять ключевые тенденции прошлого, настоящего и будущего машиностроительной отрасли. Хотя многие могут полагать, что модель «по запросу» — преходящая тенденция, ожидается, что она останется в центре внимания в обозримом будущем, поскольку все больше предприятий стремятся сократить расходы и предоставлять услуги, необходимые клиентам на быстро меняющемся рынке. Действительно, ожидается, что в ближайшие пять лет отрасль по запросу значительно вырастет, и мир машиностроения, безусловно, будет частью этой тенденции.
[solidLine]
[solidLine]
.Хотите сменить профессию и заняться технологиями, но не знаете, какие навыки вам понадобятся, чтобы начать карьеру? Увеличьте свою конкурентоспособность, развивая востребованные в будущем технические навыки!
В период с 2016 по середину 2019 года работодатели в США могли заполнить только шесть из каждых 10 открытых вакансий в сфере технологий, что свидетельствует об огромном дефиците технологических талантов в США. Кроме того, более 50% руководителей компаний по обучению и развитию в опросе Udemy заявили, что технические навыки были их главным приоритетом для обучения в 2020 году.
Конечно, технологии — это обширная область, и есть много интересных направлений, в которых вы можете развиваться. В этой статье мы рассмотрим различные области технологий, сколько существует спроса на каждый навык и куда идти. чтобы начать свое познавательное путешествие.
Без лишних слов, вот 17 технических навыков, которые будут востребованы в 2020 году, а также места, где можно пройти техническое онлайн-обучение, необходимое, чтобы стать профессионалом.
Раскрытие: я горжусь партнером некоторых платформ, упомянутых в этом посте.Если вы купите курс по моим ссылкам на этой странице, я могу получить небольшую комиссию за ваше направление. Спасибо!
Содержание
Top Tech Skill # 1: Искусственный интеллект
AI быстро меняет рабочую среду, делая это время захватывающим для программистов, ищущих что-то новое. Прирост найма специалистов по ИИ вырос на 74% ежегодно за последние 4 года. Благодаря его все более широкому распространению специалисты по искусственному интеллекту заняли первое место в LinkedIn по новым вакансиям.
Здесь есть кроссовер с машинным обучением (о котором вы узнаете позже!), Но ключевое отличие состоит в том, что ИИ — это более широкая концепция, относящаяся к машинам, спроектированным так, чтобы действовать разумно, как люди, тогда как машинное обучение основывается на устройствах, которые конкретный набор данных.
В 2018 году 31% компаний заявили, что внедрение ИИ стоит в их повестке дня на следующие 12 месяцев. Их основные варианты использования — это использование ИИ для анализа данных и взаимодействия с пользователем.
Начать кодирование сейчас
Прекратить ждать и начать обучение! Получите мои 10 советов, как научиться программировать.
Успех! Теперь проверьте свою электронную почту, чтобы подтвердить свою подписку.
Краткие сведения об ИИ как о технической карьере:
- Средняя зарплата: 122000 долларов в среднем по разным профессиям в области ИИ
- С 2013 года количество рабочих мест, требующих навыков ИИ, увеличилось в 4,5 раза.