Какие документы нужны для поступления на работу: Какие документы могут потребовать при устройстве на работу? | КонсультантПлюс

Ваш фонд Pag-IBIG может помочь вам, если вы планируете приобрести дом.Фонд Паг-Ибига — это государственная сберегательная программа, которая предлагает доступное жилье для филиппинцев с низким и средним доходом.

Все, что вам нужно сделать, это получить форму данных участника (MDF) и отправить ее вместе с одним действующим идентификатором.

Где получить: Филиалы NCR, Филиалы Лусона, Филиалы Висайских островов, Филиалы Минданао
Скачать: Форма MDF
Регистрация: Онлайн-регистрация членства

Список действующих идентификаторов

1. CompanyID
2. Паспорт, выданный правительством Филиппин или иностранного государства
3. Водительское удостоверение
4. Комиссия по профессиональному регулированию (PRC) ID
5. Карточка системы социального обеспечения (SSS)
6. Электронная карта системы страхования государственных услуг (GSIS)
7. Правительственное учреждение и идентификатор GOCC (e. грамм. AFP ID, карта лояльности Pag-IBIG)
8. Интегрированная коллегия адвокатов Филиппин (IBP) ID
9. Карточка пенсионера
10. Управление социального обеспечения иностранных рабочих (OWWA) ID 11. Филиппинский рабочий за рубежом (OFW) ID
11. Идентификационная книжка моряка (SIRB) 13. Почтовый идентификатор
12. ID избирателя

Горячая линия: 8-724-4244
Электронная почта: [email protected]

вернуться к содержанию

Для уплаты налоговых сборов при начале получения заработной платы необходимо зарегистрироваться для получения ИНН-номера.

Вам понадобится:

• Форма ЗБИ 1901: Для лиц со смешанным доходом (самозанятые, фрилансеры, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, и профессионалы)
• Форма ЗБИ 1902: Для физических лиц, получающих чисто компенсационный доход (работники)

Где взять:

Отправьте формы и все необходимые приложения в Управление налогового округа (RDO), в юрисдикции которого находится зарегистрированный адрес компании, в которой вы будете работать. Если вы не уверены, вы можете спросить своего HR.

Требования:

Для формы ЗБИ 1901

• Свидетельство о рождении или любые документы с указанием имени, адреса и даты рождения;
• Разрешение мэра, если применимо
• Свидетельство о фирменном наименовании DTI, которое необходимо предоставить до выдачи Свидетельства о регистрации или формы BIR № 2303, если применимо
• Идентификационный номер Комиссии по профессиональному регулированию, если применимо
• Выплата профессиональной налоговой квитанции (PTR) от местного правительства, если применимо

Для формы ЗБИ 1902

• Свидетельство о рождении или любое действительное удостоверение личности с указанием имени, адреса и даты рождения сотрудника заявителя
• Справка с места работы или действующий идентификатор компании

вернуться к содержанию

Лин Баланза

Контент-менеджер в Recruitday. Создавая для цифрового мира.

Какие документы необходимы при приеме на работу? — MVOrganizing

Какие документы необходимы при приеме на работу?

Подготовьте документы для подачи заявления о приеме на работу.

• Школьная и трудовая книжка. Почти в каждом заявлении о приеме на работу будет запрашиваться ваша контактная информация, история работы, а также образование или подготовка.
• Свидетельство о рождении.
• Водительское удостоверение.
• Карточка социального страхования.
• Разрешение на работу.
• Меньше 18 лет.
• Судимость или судимость.

Какие документы может запросить работодатель?

Это документы, которые ваш работодатель должен получить от вас.

• Проверка работы. Все новые сотрудники должны заполнить Форму I-9: Форма подтверждения права на трудоустройство, выданную Службой гражданства и иммиграции США (USCIS).
• Налоговые формы.
• Отчетность о новом найме.
• Разрешение на работу и свидетельство о возрасте.

Какие пять документов вам нужно будет заполнить, прежде чем вы начнете искать работу?

Ваш работодатель обязан попросить вас подписать форму подтверждения права на трудоустройство федерального правительства. Форма I-9, также известная как форма I-9, доказывает, что вы имеете право работать в США… .1. I-9 документы

• Паспорт США.
• Карта постоянного жителя.
• Водительское удостоверение.
• Государственный, школьный или военный билет.
• Регистрационная карточка избирателя.

Какие документы мне нужны, чтобы начать новую работу в Великобритании?

Документы

• Ваш паспорт.
• Ваша карточка национального страхования.
• Ваши водительские права.
• Подтверждение вашего адреса (например, счет за электричество)
• Ваша виза в Великобританию (при необходимости)
• P45.

Какие документы вам понадобятся, чтобы подтвердить, что вы можете работать в Великобритании?

Документы, подтверждающие текущее право на работу в Великобритании

• паспорт, подтверждающий, что вы являетесь гражданином Великобритании или гражданином Соединенного Королевства и колоний и имеете право на проживание в Соединенном Королевстве.
• паспорт или национальное удостоверение личности, подтверждающее, что вы являетесь гражданином Европейской экономической зоны или Швейцарии.

Какая информация мне нужна для нового сотрудника?

Он должен включать: название вашей компании. Имя сотрудника, должность и дата начала работы. Их зарплата и дата выплаты…. Отправьте им подробную информацию об их новой должности

• В письменном договоре.
• Согласована устно.
• В справочнике или письме сотрудника.
• Требуется по закону (для целей минимальной заработной платы)
• Коллективные договоры.
• Подразумеваемые условия.

Какие личные данные нужны работодателю?

Ваш работодатель может вести компьютеризированные или бумажные записи о вашем имени, адресе, дате рождения, поле, образовании и квалификации, номере NI и сведениях о любой известной инвалидности.

Какая информация вам нужна для расчета заработной платы?

Чтобы заполнить контрольный список настройки заработной платы, вам просто нужно ввести следующие ключевые данные: Номер счета для удержания. Номер счета страхования от безработицы (и ставка) Номер счета страхования компенсации работникам (и ставка)

Какие данные нужны работодателю?

Как устроиться на работу Вашему новому работодателю потребуются ваши личные данные, включая ваши банковские реквизиты, копию вашего паспорта (или другого удостоверения личности с фотографией) и ваш номер государственного страхования.

Должен ли я давать работодателю свой личный номер телефона?

Да, работодатель может настаивать на наличии этой информации. Работодатель не может настаивать на получении от вас какой-либо информации, касающейся конституционных прав на федеральном уровне или уровне штата.

Может ли мой работодатель поделиться моей личной информацией?

Персональная информация сотрудников, однако, должна быть защищена от ненадлежащего использования или от преднамеренного повторного раскрытия без разрешения. В частности, работодатели могут проинформировать потенциальных работодателей об обучении, опыте, квалификации, эффективности работы бывшего сотрудника и причине прекращения его работы.

Могу ли я запросить свой личный рабочий файл?

В Калифорнии у вас есть право на доступ к своим записям о занятости, включая личное дело, ведомости заработной платы или подписанные вами документы. Это простой процесс, который вы можете сделать сами.

Сколько времени длится обследование на рабочем месте?

Это может длиться от дней до недель или месяцев… Как специалист по персоналу, человек старается провести все расследования как можно скорее (1-2 недели), но иногда это не зависит полностью только от HR.

Следует ли хранить копии удостоверений личности в личных делах?

Работодатели должны проявлять осторожность перед принятием решения о сохранении копий подтверждающих документов формы I-9 сотрудников. Это особенно верно, если копии показывают, что удостоверение личности не имеет отношения к сотруднику ». Если работодатели решают сохранить хотя бы одну копию документа, они должны сделать и хранить копии всех документов работников.

Должен ли мой работодатель выдавать мне копию моей выписки?

1) Компания не обязана предоставлять никому, включая пострадавшего сотрудника, копии любых рецензий, дисциплинарных заметок, личного дела в целом и т. Д.2) Примечания или рецензия компании не являются юридическим документом и, следовательно, сами по себе не имеют юридической силы.

Может ли работодатель отказать вам в выдаче трудовой книжки?

Работодатели несут ответственность за два вида штрафов за несвоевременное предоставление ROE. Во-первых, работодатели могут быть оштрафованы федеральным правительством на сумму до 2000 долларов или заключены в тюрьму на срок до шести месяцев, либо и то, и другое. Во-вторых, работодатели могут нести ответственность перед работником за причиненные им неудобства.

Могу ли я запросить свое личное дело после увольнения?

При увольнении работодатели должны уведомить бывших сотрудников в письменной форме, что: 1) они имеют право проверять свои кадровые записи по письменному запросу один раз в течение года после увольнения, и 2) по письменному запросу работодатель должен предоставить копию, бесплатно, из кадрового учета на…

Как долго работодатель должен выписать сотрудника?

В соответствии с Законом о праве Булларда Плавецкого знать, существует шестимесячный срок для помещения такой документации в личное дело сотрудника.Слишком часто работодатели доходят до увольнения сотрудника, но не имеют документации, подтверждающей наличие веских причин для этого.

Может ли сотрудник отказаться подписать письменное предупреждение?

Если сотрудник отказывается подписать дисциплинарный протокол или предупреждение, вы можете попросить его или ее вместо этого предоставить подписанный документ с опровержением. В опровержении должны быть указаны вопросы, поднятые в письменном предупреждении. Сохраните его вместе с исходным документом как доказательство того, что сотрудник получил предупреждение.

Может ли работодатель заставить вас подписать документ?

Ответ: Ваш работодатель не может заставить вас подписать служебный документ, но отказ в подписании может повлечь за собой последствия. Во-первых, ваш работодатель может уволить вас за отказ подписать. Однако подпись под документом не обязательно означает, что вы согласны с тем, что в нем говорится.

Могу ли я отказаться от описания?

Сотрудникам необходимо подписать дисциплинарные документы. Некоторые работодатели не считают, что рецензия для сотрудника действительна, если он не подписывает рецензию, но это не так.Часто сотрудник отказывается подписывать такие документы, потому что они не согласны с ними.

Как узнать, пытается ли ваш работодатель избавиться от вас?

10 признаков того, что начальник хочет, чтобы вы уволились

1. Вы больше не получаете новых, необычных или сложных заданий.
2. Вы не получаете поддержки для профессионального роста.
3. Ваш босс избегает вас.
4. Ваши повседневные задачи контролируются на микроуровне.
5. Вы исключены из встреч и бесед.
6. Ваши льготы или должность изменились.
7. Ваш босс скрывает или преуменьшает ваши достижения.

Можно ли быть уволенным без письменного заявления?

Ваше увольнение может быть незаконным. Технически вашему работодателю не нужна причина для вашего увольнения, если вы не состоите в профсоюзе или не подписали контракт, в котором указано иное. «По желанию» работодатель может вас уволить, даже если вы никогда не получали никаких замечаний.

Что я получу, если уйду в отставку?

Уволившаяся служащая будет иметь право на причитающуюся ей выходную зарплату.Выходное пособие должно рассчитываться с учетом обстоятельств каждой отставки. Выплата при увольнении рассчитывается исходя из вознаграждения работника, а не его базовой заработной платы или заработной платы.

По какой причине уйти с работы?

В поисках карьерного роста Желание перейти на новый уровень карьеры — частая причина ухода с работы. Вот пример того, как кто-то в этой ситуации может объяснить, почему они уходят: «Мне нравится моя роль и коллег, но я дошел до точки, когда в моей команде больше нет возможностей для роста.

Ваш контрольный список для подачи заявления о приеме на работу из 7 этапов

Подача заявления о приеме на работу иногда может быть сложной, особенно если у вас мало времени или вы давно не проходили процесс подачи заявления.

Но разбиение процесса на части может помочь. Вот семь основных шагов, которые помогут вам собрать ваше приложение.

1.

Просмотрите объявление о вакансии и узнайте, что вам нужно будет отправить в рамках заявки.Во многих объявлениях о вакансиях требуется резюме и сопроводительное письмо, но иногда вам также необходимо предоставить дополнительные документы или ответить на вопросы. Составьте список того, что вам нужно подготовить.

Если требуются дополнительные документы, стоит изучить их как можно раньше, если вам нужно время, чтобы поработать над ними, или вам нужно получить их от третьей стороны до крайнего срока подачи заявок.

2.

Хорошее резюме является ключом к большинству заявлений о приеме на работу, поэтому неплохо сосредоточиться на следующем.Он помогает с первого взгляда показать работодателю, что вы можете привнести в эту должность. Он должен содержать ваши контактные данные и описывать ваши навыки, опыт и образование.

Независимо от того, начинаете ли вы новое или обновляете существующее резюме, выделите ключевые достижения, навыки и опыт, которые у вас есть, которые наиболее актуальны для работы. Если вы не знаете, с чего начать, вам нужно новое резюме или вы чувствуете, что ваше резюме может быть обновлено, этот бесплатный шаблон резюме может быть вам полезен. А если вы хотите узнать больше о резюме, в этой статье объясняются основные моменты, которые вам нужно знать.

Профиль SEEK — еще один способ продемонстрировать свои навыки и опыт потенциальным работодателям, поэтому обязательно обновляйте его, пока вы работаете.

3.

В то время как ваше резюме документирует ваши навыки, опыт и достижения, ваше сопроводительное письмо подводит итоги в соответствии с работой и дает представление о том, кто вы есть. Все дело в том, чтобы произвести хорошее первое впечатление, представиться профессионально и объяснить, что вы можете привнести в должность, на которую претендуете.

Оно должно иметь форму краткого письма — обычно достаточно одной страницы. Поговорите о том, почему вы хотите работать в этой конкретной компании: связано ли это с их культурой? Или, может быть, вас вдохновила их предыдущая работа? Обозначьте навыки, которые вы можете привнести в эту должность, выделите наиболее подходящий для вас опыт и убедитесь, что вы включили ключевые слова из объявления о вакансии. Вы можете использовать этот шаблон сопроводительного письма, чтобы начать работу.

4.

Орфография и грамматика важны, поэтому тщательная проверка документов заявки на наличие ошибок может помочь вам произвести наилучшее впечатление.Найдите время, чтобы внимательно прочитать то, что вы написали. Один из способов сделать это отложить в сторону, а затем вернуться к нему свежим взглядом — вы можете даже попробовать прочитать его вслух.

Также стоит попросить кого-нибудь прочитать вашу заявку, прежде чем вы ее отправите — часто другая пара глаз заметит то, что вы пропустили. Существует также программное обеспечение, которое может помочь убедиться, что ошибки не упускаются из виду. Например, грамматика может оказаться полезным ресурсом.

5.

Убедитесь, что работодателю или рекрутеру будет легко перезвонить вам — убедитесь, что ваши контактные данные верны и их легко найти. Всегда полезно разместить их в нескольких разных местах. Как минимум, ваши контактные данные должны быть включены хотя бы один раз в каждый документ, который вы отправляете.

6.

Когда вы будете готовы подать заявку, рекомендуется обновить имена файлов документов. Если вы четко назовете каждый файл, рекрутеру или работодателю будет проще получить к нему доступ и посмотреть, что к чему. Если вы, например, прикрепляете резюме, сопроводительное письмо или портфолио, убедитесь, что вы указали, какое из них есть в имени файла, и не забудьте указать свое имя.Такие маленькие детали могут иметь большое значение.

Незадолго до того, как вы нажмете кнопку «отправить» в своем заявлении, проверьте документы, которые вы прикрепили в последний раз, чтобы убедиться, что все необходимое есть. Всегда рекомендуется сохранять копии любых документов, которые вы отправляете, на случай, если они вам снова понадобятся для этого приложения или вы хотите использовать их для будущих приложений.

Если вам нужно подтвердить свои учетные данные для роли, например, водительские права или право на работу, вы можете сделать это через Certsy и безопасно поделиться ими с SEEK.

7.

Если вы подаете заявку на несколько вакансий в короткие сроки, может быть сложно вспомнить, что именно вы подали и когда. На протяжении всего поиска работы стоит отслеживать, на что вы подали заявку, будь то простой список или электронная таблица. Для каждой вакансии укажите название должности, дату подачи заявления, всех, с кем вы общались по этому поводу, и на каком этапе вы находитесь в заявке — например, ожидаете ответа о втором собеседовании.Таким образом, если вам позвонит потенциальный работодатель, вы сможете быстро найти необходимую информацию и будете готовы ответить на любые его вопросы.

Вы также можете отслеживать поиск работы в Интернете — когда вы вошли в систему SEEK, вы можете отслеживать и управлять всеми вакансиями, которые вы сохранили и на которые подали заявку, а также вашими предыдущими поисками и рекомендованными вакансиями.

Время от времени процесс подачи заявки может показаться сложным, особенно если вы подаете заявку на несколько должностей одновременно. Но выполнение этих шагов может помочь вам упростить процесс и упростить его.

Подача заявления о приеме на работу — необходимые формы

5 Важные документы для поиска работы

Когда вы начнете поиск работы, вы обнаружите, что для подачи заявления о приеме на работу требуется нечто большее, чем просто заявление о приеме на работу. Работодатели могут запросить подтверждающие документы, такие как резюме, сопроводительное письмо, рекомендации и многое другое. Собрать все это воедино может показаться трудоемким, но каждый листок бумаги — настоящий или цифровой — дает возможность выделить ваши лучшие качества как профессионала.

Вот 5 самых важных документов, которые вам понадобятся при поиске работы.

Ваше резюме поможет в поиске работы

Резюме — основа почти каждого заявления о приеме на работу. Обычно это первое, на что обращают внимание работодатели, потому что в нем четко указано, кто соответствует минимальным требованиям для должности, а кто нет. Вот почему важно следить за тем, чтобы ваше резюме постоянно обновлялось и содержало навыки и опыт, которые имеют отношение к вакансиям, на которые вы претендуете.Вот несколько советов, которые помогут вам попасть в цель:

• Перечислите свой опыт в хронологическом порядке. Это помогает работодателям быстро просматривать вашу историю работы.
• Включите как твердые, так и мягкие навыки, которые могут соответствовать должности. Технологические навыки — это здорово, но работодатели также хотят знать, что вы можете общаться с другими и решать проблемы, когда это необходимо.
• Не скрывайте пробелы в трудоустройстве. Честно расскажите о своей работе и будьте готовы объяснить в интервью, почему вы остались без работы.

Сопроводительное письмо

В резюме работодателю не сказано, почему вы хотите получить эту работу и почему вы подходите для его компании. Но сопроводительное письмо может. Это ваш шанс сообщить работодателям, что вы лучший кандидат на эту работу. Сопроводительное письмо не должно быть длинным — трех абзацев достаточно, чтобы выразить вашу точку зрения. Начните с профессионального приветствия и объясните, почему вам интересна эта должность. Затем объясните, почему ваш опыт работы и профессиональные или образовательные достижения идеально подходят для работы.Закройте письмо с благодарностью за внимание и предоставьте свою контактную информацию на случай, если они выберут вас для собеседования.

Рекомендации

Рекомендации не всегда требуются, но они являются хорошей вспомогательной документацией. Рекомендация — это письмо от бывшего работодателя, коллеги или инструктора, в котором высоко отзывается о вашей трудовой этике. Он должен подчеркивать ваши достижения и сильные стороны как профессионала или студента. В этом письме работодателям будет рассказано, каково это работать с вами и руководить вами, и как вы можете продвигаться на этой должности.Всегда пользуйтесь возможностью, когда можете, попросить рекомендательные письма. Никогда не знаешь, когда они могут понадобиться.

Список литературы

Для многих заявлений о приеме на работу требуется список ссылок. Обычно это краткий список ваших бывших работодателей, но работодатели также могут попросить указать нынешних или бывших коллег или просто кого-то из членов вашей семьи, которые могут поручиться за ваш характер. Ссылки работают аналогично рекомендательному письму. Работодатель свяжется с ними и задаст им вопросы о том, каково это работать с вами и чего вы достигли в прошлом.Это поможет работодателю лучше понять, кто вы и подходите ли вы для этой должности. Просто сообщите своим рекомендациям, что вы добавили их в список, чтобы они могли ожидать звонка или электронного письма от работодателя. Будет вежливо сообщить им об этом заранее, и вы также можете спросить, что они могут сказать. И это хороший шанс поддерживать связь со своими профессиональными кругами.

Благодарственное письмо

Об этом последнем компоненте легко забыть, но он может иметь большее значение, чем вы думаете.После собеседования всегда следует отправлять благодарственное письмо в поисковую комиссию. Независимо от того, пишете ли вы индивидуальную заметку или отправляете электронное письмо, сообщение остается неизменным: спасибо! Даже если у вас нет контактной информации всех, кто проводил собеседование с вами, вы можете отправить ее помощнику по административным вопросам и попросить передать ее. Благодарственная записка — это последний шанс выразить свой интерес к должности и благодарность за возможность быть рассмотренным для этого. Многие кандидаты забывают следить, поэтому небольшая благодарность поможет вам выделиться среди конкурентов.

Вы также можете выделиться среди конкурентов с дипломом или сертификатом Чартерного колледжа. Мы предлагаем программы профессионального обучения в сфере бизнеса, здравоохранения, информационных технологий и торговли. Позвоните нам по телефону 888-200-9972 или заполните форму, чтобы узнать больше.

советов при приеме на работу в федеральном масштабе

Вы недавно обнаружили федеральную работу, которая, похоже, была создана для вас? Возможно, вы нашли это прямо на USAJOBS, или, возможно, вы слышали об этом от коллеги, видели звонок в Твиттере или обнаружили публикацию на другой доске объявлений.В любом случае вам почти наверняка нужно будет подать заявку через USAJOBS. Мы знаем, что это сложная и часто загадочная система, поэтому мы собрали несколько советов ниже, которые помогут вам ориентироваться в USAJOBS и убедиться, что ваша квалификация четко проявляется. (Примечание: этот документ предназначен только для информационных целей. См. USAJOBS для получения информации о конкретных требованиях к приложению для каждой открытой позиции.)

Важные факты о федеральном процессе найма

• Единственное место, где можно подать заявление о приеме на работу в федеральном масштабе, — это онлайн на сайте USAJOBS ( http: // www.usajobs.gov ).
• Подать заявление в федеральное правительство сложнее, чем просто отправить резюме. Это требует, чтобы ваше резюме было переведено в стандартное заявление о приеме на работу.
• Информация, которую вы вводите в USAJOBS, будет использоваться для определения того, соответствуете ли вы заранее определенному списку квалификаций, совпадающему с объявлением о вакансии. Если вы не ответили на все вопросы в заявке или не предоставили данные, необходимые для проверки вашей квалификации, вы не будете считаться подходящими для этой должности.
• Приветствуется ваше резюме в качестве приложения! Резюме, включающее сопроводительное письмо, резюме и заявление о карьерных целях, может предоставить дополнительный контекст для поискового комитета (но это не поможет, если вы не соответствуете требованиям, поэтому обязательно прочитайте квалификационный раздел ниже).
• После того, как агентство по найму определит, что вы соответствуете требованиям, оно может использовать другие оценки, такие как собеседование или тестирование, для выбора сотрудников.

Право на работу в федеральном масштабе

Федеральные вакансии обычно требуют, чтобы у вас был опыт работы в определенном виде в течение определенного периода времени.Вы должны показать, насколько ваши навыки и опыт соответствуют квалификации и требованиям, перечисленным в объявлении о вакансии, чтобы вас рассматривали для приема на работу. Очень важно включать даты, часы, уровень опыта и примеры для каждого опыта работы. HR должен следить за тем, чтобы вы работали полный рабочий день в течение определенного количества времени, чтобы соответствовать вашей квалификации.

Для каждого перечисленного вами опыта работы обязательно укажите:

• Даты начала и окончания (включая месяц и год).
• Количество отработанных вами часов в неделю.Например, если вы работали 40 часов в неделю и специально не написали «40 часов в неделю полный рабочий день», ваша заявка будет отклонена.
• Уровень и количество опыта — например, работали ли вы менеджером проекта или руководителем / участником группы — помогают проиллюстрировать ваш уровень опыта.
• Примеры соответствующего опыта и достижений, которые доказывают, что вы можете выполнять задачи на уровне, необходимом для работы, как указано в объявлении о вакансии.Ваш опыт должен соответствовать каждой необходимой квалификации.

Вам понадобятся материалы:

Резюме, справки об образовании (неофициальные — в порядке) и сопроводительное письмо. Опять же, чтобы убедиться, что HR видит вашу квалификацию, убедитесь, что ваше резюме явно связывает ваш опыт со всем, что указано в разделе «Специализированный опыт».

Распространенные ошибки:

• Работа закрыта до того, как вы подали заявку. Некоторые объявления USAJOBS открыты всего несколько дней.Подготовьте набор общих документов для подачи заявления на работу в федеральном масштабе, а затем настройте их по мере необходимости для каждой должности.
• Вы не указали количество часов, которые вы проработали в неделю, или количество месяцев и лет, которые вы проработали, для работы, которая соответствует вашей квалификации в соответствии с заявлением о специальном опыте.
• Ваш специализированный опыт не был понятен сотруднику отдела кадров , который не является специалистом в вашей области. Четко объясните, что включает в себя ваш опыт, используйте простой язык (например, формулировку в заявлении о специализированном опыте рекламы USAJOBS) и не бойтесь уточнить все, что вам нужно.Именно здесь блокируется множество хороших кандидатов.
• В вашем заявлении отсутствуют документы. Дважды проверьте перед отправкой и почаще входите в свою учетную запись USA Jobs, чтобы видеть, не отмечал ли HR какие-либо отсутствующие документы.

Для получения дополнительной информации о том, что включить в ваше заявление, а также советы по составлению резюме для федерального найма см . :
https://www.usajobs.gov/help/faq/application/documents/resume/what-to -включить

Полезные видео от USAJOBS

Требования к идентификации | Человеческие ресурсы | Технологический институт Джорджии

Вам нужно будет заполнить форму I-9 для Министерства внутренней безопасности, чтобы подтвердить свое право на работу в Соединенных Штатах.Вам необходимо будет предоставить оригиналов и еще не истекших документов из Списка A или как из Списка B, так и из Списка C из следующего:

СПИСОК A

1. Паспорт США или паспортная карта США

2. Карточка постоянного жителя или карточка-квитанция о регистрации иностранца (форма I-551)

3. Заграничный паспорт, содержащий временную печать I-551 или временную распечатанную отметку I-551 на машиночитаемой иммиграционной визе

4.Документ о разрешении на работу с фотографией (форма I-766)

5. В случае иностранца-неиммигранта, имеющего право работать на конкретного работодателя, связанного со статусом, заграничный паспорт с формой I-94 или формой I-94A, имеющий то же имя, что и паспорт, и содержащий подтверждение неиммиграционного статуса иностранца. , если период одобрения еще не истек и предлагаемое трудоустройство не противоречит каким-либо ограничениям, указанным в форме

6.Паспорт из Федеративных Штатов Микронезии (FSM) или Республики Маршалловы Острова (RMI) с указанием формы I-94 или формы I-94A неиммиграционный допуск в соответствии с Соглашением о свободной ассоциации между США и FSM или RMI

СПИСОК B

1. Водительское удостоверение или удостоверение личности, выданное штатом или отдаленным владением Соединенных Штатов, при условии, что оно содержит фотографию или такую ​​информацию, как имя, дату рождения, пол, рост, цвет глаз и адрес

2.Удостоверение личности, выданное федеральными, государственными или местными правительственными учреждениями или организациями, при условии, что оно содержит фотографию или такую ​​информацию, как имя, дату рождения, пол, рост, цвет глаз и адрес

3. Школьный билет с фотографией

4. Регистрационная карточка избирателя

5. Военный билет США или призывной билет

6. Удостоверение военнослужащего

7. Карта морского торговца береговой охраны США

8. Племенной документ коренных американцев

9.Водительское удостоверение, выданное канадским государственным органом

10. Школьная успеваемость или табель

11. Справка из поликлиники, врача или больницы

12. Запись в дневной или детский сад

СПИСОК C

1. Карточка с номером счета социального страхования, кроме той, на которой указано, что выдача карты не разрешает трудоустройство в Соединенных Штатах.

2. Справка о рождении за границей, выданная Государственным департаментом (форма FS-545)

3.Свидетельство о рождении, выданное Государственным департаментом (форма DS-1350)

4. Оригинал или заверенная копия свидетельства о рождении, выданного властями штата, округа, муниципалитета или территории США с официальной печатью

5.