Как правильно написать пояснительную записку образец: Страница не найдена

Как правильно написать пояснительную записку: образец, содержание и правила составления

Пояснительная записка — документ, содержащий основные сведения о какой-либо студенческой работе, бухгалтерской отчетности или рабочей программе. Она составляется студентами и работниками компаний. Важно грамотно оформить этот документ, чтобы он содержал актуальные и нужные сведения. Как правильно написать пояснительную записку, образец которой разработан для разных запросов, должен знать каждый деловод.

Понятие пояснительной записки

Пояснительная записка является документом, в котором указываются основные пояснения по разным ситуациям. Например, она часто составляется студентами, которые приводят главные сведения и содержание дипломной работы. Также она может формироваться бухгалтерами компаний, которые поясняют данные, имеющиеся в бухгалтерской отчетности.

В тексте обязательно приводятся цели и задачи проектов или отчетностей. Описывается объект и предмет исследования.

Виды записок

Существует много разновидностей такого документа. Они отличаются параметрами, предназначением, темой и самим содержанием. Можно выделить следующие виды:

Бухгалтерский учет

• Записка к бухгалтерскому балансу. Бухгалтеры должны не только заниматься ведением бухучета, но и формировать пояснения к отчетностям. Пояснительные записки передаются в ФНС или руководству организации. С их помощью можно понять, каковы особенности отчета.
• К рабочей программе. Работники образовательных учреждений и других организаций обязаны ежегодно составлять рабочую программу. На основании этого документа осуществляется работа специалистов. Его краткое содержание включается в записку.
• В налоговую. Во время налоговых проверок оцениваются бухгалтерские документы и декларации. Нередко инспекторы не могут с помощью официальной документации получить нужную информацию. Поэтому они могут запросить пояснения. В ней бухгалтер фирмы приводит расчет основных показателей, приведенных в отчете.
• По убыткам. Если в бухгалтерских отчетностях имеется информация об убытках от деятельности, то ФНС и работодатель могут потребовать пояснения от бухгалтера.

Дополнительно такие же документы делаются к законопроектам, смете, дизайнерскому проекту, штатному расписанию или иным аналогичным бумагам. Нередко документ запрашивается даже относительно деятельности контрагентов. Поэтому работники предприятий и студенты вынуждены периодически давать пояснения в письменном виде. Поэтому важно разбираться в правилах написания этой документации.

Как правильно составить?

Пояснительная записка составляется не только студентами, но и экономистами, бухгалтерами, юристами и другими специалистами. Хотя содержание может значительно отличаться, но пользоваться можно единым алгоритмом. Поэтому учитываются следующие правила:

• выбирается деловой стиль изложения информации;
• целесообразно пользоваться профессиональными терминами и стандартными оборотами;
• не допускается пользоваться стереотипными предложениями, поэтому важно излагать только значимую суть;
• не разрешается включать в текст личное мнение;
• содержание зависит от цели формирования записки;
• если составляется документ на основании запроса из ФНС, то описывается деятельность предприятия, а также указываются данные о ее доходах и расходах;
• при составлении пояснения к научной работе приводится информация о цели проекта, его значимости и особенностях;
• во время составления документации к техническому проекту указываются технические параметры созданного предмета, область его использования и причины формирования;
• если требуется записка к законопроекту, то приводятся его разделы, целесообразность введения и другие значимые моменты.

Важно! От грамотности составления пояснительной записки зависит, как легко люди, читающие данный документ, смогут оценить значимость и ценность самого проекта.

Общие требования

Чертежи к дипломному проекту

При составлении записки обязательно учитываются стандартные требования и условия. К ним относится:

• определяются особенности сферы деятельности, в которой работает составитель;
• в каждом образовательном учреждении имеется методичка, в которой предъявляются требования к форме и содержанию записок;
• составляется документ в печатном виде на листе бумаге стандартного формата;
• используется только книжная ориентация;
• выбирается полуторный интервал и шрифт 12 размера;
• допускается включать в текст списки, а также требуется нумерация страниц;
• после каждого раздела можно прикладывать дополнительный материал, а также пользоваться схемами и таблицами.

Важно! Основное требование заключается в легкости чтения, а также в достоверности и актуальности информации.

Особенности составления пояснения к дипломному проекту

Наиболее часто составляется пояснительная записка студентами, которые занимаются написанием диплома. Нередко члены аттестационной комиссии уделяют больше внимания этому документу, а не всему дипломному проекту. Записка содержит сжатые сведения о теме, сути и особенностях диплома. В ней приводятся изыскания выпускника. Поэтому при составлении этого документа учитываются правила:

• обязательно в текст включаются выводы и основные моменты проекта;
• сведения должны соответствовать проведенному исследованию;
• указывается на выполнение задания куратора;
• текст согласовывается с научным руководителем.

Чтобы не допустить ошибок, рекомендуется сначала сделать план, который утверждается преподавателем. Только после этого составляется непосредственный текст, по которому в будущем формируется рецензия.

Этапы написания

Процесс составления пояснительных записок делится на несколько этапов:

1. Формирование плана. По нему придумывается оптимальный текст. Все пункты должны располагаться в строгой последовательности. Первоначально заполняется титульный лист, после чего делается аннотация. После включается оглавление и ведение, а только потом идет основной текст, разбитый на отдельные главы. Все листы обязательно нумеруются, а в конце делается заключение и оставляется список литературы. При необходимости прикрепляются приложения.
2. Создание черновика. Перед формированием актуального текста желательно сделать черновик. Он основывается на целях и задачах, поставленных при написании дипломного проекта. Обязательно оцениваются и анализируются книги, которые использовались студентом. Центральным элементом записки выступает задача научно-исследовательской деятельности, которая должна быть достигнута выпускником. Все выводы, имеющиеся в документе, подкрепляются схемами, таблицами и правильными расчетами.
3. Написание основного текста. В ведении указывается причина выбора конкретной цели, а также перечисляются поставленные задачи. В заключении приводятся сведения о достижении целей создания проекта. Обычно бакалаврами делается записка на 30 страниц, а для магистров увеличивается объем до 80 страниц. Сюда включается не только текст, но и приложения, титульный лист, рисунки и дополнительные материалы.

От правильности составления данного документа зависит восприятие всей работы аттестационной комиссией.

Оформление по ГОСТу

Оформление согласно ГОСТу

Для составления документа важно пользоваться требованиями ГОСТа. Для этого применяется единая форма, которая может немного изменяться в зависимости от сферы работы составителя. Но при этом учитываются важные моменты:

• приводится правильная структура документа;
• на титульном листе обязательно содержится ФИО автора;
• приводится название документа;
• введение должно содержать актуальность информации, приведенной в записке;
• включается аннотация, представленная краткой сутью документа;
• приводятся разделы, подразделы и отдельные пункты, если они имеются;
• основной текст перечисляет проведенные исследования или проверки, а также достигнутые результаты;
• в конце делается вывод, подтверждающий достижение поставленных целей.

Если делается записка бухгалтером, то указываются выявленные расхождения, а также даются пояснения по этой информации. Если анализируется деятельность компании, то приводятся причины появления убытков или неучтенной прибыли. В научных работах допускается пользоваться общепринятыми условными обозначениями.

Заключение

Пояснительная записка может составляться студентами или сотрудниками организаций. Она обладает определенной структурой и содержит актуальную и достоверную информацию. Для ее составления можно пользоваться унифицированной или свободной формой, но по ГОСТу в документ обязательно включаются некоторые пункты, представленные содержанием, введением, основным текстом и заключением.

Подробную инструкцию о том, как оформить пояснительную записку к курсовой работе, вы получите из видео.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

образец и пример, как оформлять

Умение составлять пояснительную записку к курсовому проекту — важный навык для студентов, осваивающих технические, экономические и все прикладные специальности. Дополнительные авторские комментарии должны сопровождать разработки по программированию, архитектуре, промышленному дизайну, товароведению, землеустройству и многим другим дисциплинам.

Что такое пояснительная записка

Применительно к курсовым — это своего рода письменный отчет, то есть текстовый документ, содержащий полные, логически структурированные сведения о выполненной работе с разъяснением отдельных частей исследования и описанием достигнутых результатов. В нем раскрываются и аргументируются практические решения, их экономическая или технологическая целесообразность и перспективность.

Структура

Образец пояснительной записки к курсовой разрабатывается кафедрой на базе требований ГОСТов и в большинстве высших учебных заведений включает стандартный набор расположенных в строгой последовательности элементов:

• титульный лист, заполненный по вузовскому шаблону;
• техническое задание;
• аннотация и оглавление;
• введение с изложением актуальности, проблемы и цели работы;
• обзор литературы с переходом к постановке задачи;
• методы;
• описание исследования;
• выводы и анализ итогов;
• заключение, в котором констатируется выполнение задач и достижение цели, предлагаются варианты применения результатов и рассматриваются перспективы продолжения изысканий;
• библиография;
• приложения (графики, расчеты, спецификации чертежей — весь объемный иллюстративный материал).

Как оформлять пояснительную записку по курсовому проекту

Детальные инструкции по оформлению прописываются в руководстве, которое вузы обязательно составляют для своих студентов. Содержание текста полностью зависит от особенностей предмета, но стиль преподнесения информации в любом случае должен быть официально-деловым.

Стандартные требования к написанию пояснительной записки курсовой работы:

• последовательность изложения;
• убедительность обоснования идей;
• лаконичность и однозначность формулировок, не допускающая спорных толкований итогов проведенного изыскания;
• состоятельность выводов;
• рациональность предложений и рекомендаций;
• использование унифицированной терминологии;
• отсутствие неуместных сокращений слов;
• проведение расчетов в единицах метрической системы СИ.

Представление материала должно быть технически грамотным и аргументированным положениями ГОСТов, ТУ и других нормативных актов, ссылками на академическую литературу или научные периодические издания.

Наглядные пояснения (эскизы, рисунки, чертежи, схемы) выполняются по регламенту ЕСКД или СПДС в количестве, достаточном для экспликации текста.

Оформляется записка в общей с курсовой стилистике, подразумевающей единые размеры листов и полей, тип шрифта Ворда, местоположение колонцифр. Ее объем устанавливает научный руководитель, но, как правило, он не превышает 30 страниц (без приложений).

Примеры

1. Варианты содержания.
2. Образец введения.
3. Заключение.
4. Список литературы.

Зачем это нужно

1. Аттестационная комиссия изучает пояснительную записку, чтобы определить уровень готовности проекта и принять решение о допуске автора к защите курсовой.
2. Навык оформления пояснительных записок пригодится молодым специалистам и после выпуска из вуза. Без этого документа не утверждается ни один проект жилой и промышленной застройки или план инвестирования и финансовой деятельности любого предприятия.

образец к налоговой отчетности и бухгалтерскому балансу

В современном российском документоведении под пояснительной запиской подразумевается приложение к документу, разъясняющее определенные его нюансы и изложенную в нём информацию. При этом в отношении многих документов пояснительные записки подлежат строгому государственному регулированию, в частности – при сдаче налоговой отчетности, дипломной работы или бухгалтерского баланса. В рамках статьи рассмотрим, как правильно написать пояснительную записку.

---

Оглавление: 
1. Общий порядок составления пояснительных записок
2. Как составить пояснительную записку к налоговой отчетности
3. Как составить пояснительную записку к диплому
4. Как составить пояснительную записку к бухгалтерскому балансу

---

Общий порядок составления пояснительных записок

В целом, общего законодательного регулирования порядка написания и формы пояснительных записок применительно ко всему множеству возможных документов не предусмотрено.

Тем не менее, отдельные нормативные акты и государственные стандарты могут устанавливать обязательное их наличие в случае оформления определённых документов, а также конкретную форму их заполнения. В частности, к документам, к которым должны прилагаться пояснительные записки относятся:

• Дипломные работы;
• Налоговая отчетность;
• Бухгалтерский баланс предприятия.

При этом в определённых ситуациях документ может считаться недействительным в целом, если к нему отсутствует приложенная пояснительная записка. Порядок и формы заполнения пояснительных записок также могут изменяться в зависимости от требований к конкретному документу. Для ситуаций же, в которых установленная форма пояснительной записки не предусматривается на федеральном уровне, допускается использование следующего порядка составления:

• Пояснительная записка в своём названии должна строго указывать, к какому документу она прилагается.
• Содержание пояснительной записки должно сжато описывать основной документ;
• Пояснительная записка либо оформляется на одном листе формата А4, либо на нескольких – в таком случае она сопровождается титульным листом, прошивается и оборачивается прозрачной обложкой, страницы её нумеруются;
• Вся терминология документа и записки должна соответствовать действующим стандартам;
• К пояснительной записке допускается формирование приложений в виде изображений, графиков, диаграмм и других дополнительных данных.

Как составить пояснительную записку к налоговой отчетности

В налоговую службу пояснительная записка подается исключительно по требованию таковой службы. Таковые требования могут возникнуть в ходе проведения камеральной проверки сданной отчетности, в случае выявления неточностей в таковой отчетности либо в ситуациях, когда требуется пояснение причин убытков предприятия и их размеров. В случае с наличием убытков, допускается также предварительно составление пояснительной записки с объяснением их происхождения при первичной сдаче отчетности. Регулируется возможность истребования данных пояснительных записок положениями ст. 88 НК РФ.

В целом, установленной формы данного документа также не предусмотрено, но составить пояснительную записку в налоговую по убыткам можно самостоятельно. Главное, чтобы в ней указывались следующие данные:

• Адрес налогового органа;
• Информация о налогоплательщике, его ИНН;
• Реквизиты требования, на основании которого выписывается пояснительная записка;
• Финансовые и бухгалтерские показатели предприятия;
• Размер и обоснование убытков и затрат либо внесения изменений в отчетность;
• Информация о наличии или отсутствии расхождений между бухгалтерским и налоговым учетами.

Скачать образец пояснительной записки в налоговую инспекцию

Как составить пояснительную записку к диплому

Необходимость составления пояснительных записок к дипломным работам регулируется, в первую очередь, положениями действующего государственного стандарта относительно таковых работ. При этом содержание данной записки строго стандартизировано. Так, пояснение к диплому должно в обязательном порядке включать в себя:

• Титульный лист;
• Задание на дипломную работу;
• Аннотацию дипломной работы;
• Содержание;
• Введение с краткой характеристикой и проблематикой вопроса;
• Основную часть, состоящую строго из двух глав, разбитых на параграфы;
• Обзор использованной литературы;
• Результаты дипломной работы;
• Приложения;
• Графические материалы.

Следует отметить, что в образовательных заведениях могут также устанавливаться собственные стандарты и нормативы относительно порядка составления пояснительных записок к дипломным работам. Поэтому лучше всего использовать как образец дипломные работы из архива университета.

Как составить пояснительную записку к бухгалтерскому балансу

Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу и обязательность её составления регулируются положениями приказа Министерства финансов РФ №43н от 06.07.1999. Таковой документ является необходимым приложением к сдаваемым документам отчетности, а именно: к бухгалтерскому балансу, а также отчету о прибыли и убытках. При этом таковая записка должна в полной мере раскрывать не только информацию о фактических показателях предприятия, каковые отображены в отчетности, но и давать общую оценку динамике развития бизнеса, а также проводимой финансовой политике на предприятии.

В целом, пояснительная записка к бухгалтерскому балансу составляется следующим образом:

1. Указываются общие сведения и информация о предприятии;
2. Демонстрируется выручка от реализации продуктов и услуг и дается её оценка;
3. Описываются связанные с деятельностью предприятия расходы;
4. Указывается финансовый результат осуществления основной деятельности;
5. Указываются прочие расходы и доходы.
6. Проводится расчет налога на прибыль;
7. Подводится общий финансовый итог деятельности субъекта хозяйствования;
8. Приводится информация про действующую учетную политику.

Соответственно вышеизложенной информации, пояснительная записка также является не только необходимым документом для контролирующих органов, но и полезным и эффективным инструментом для внутреннего менеджмента, поэтому в зависимости от действующих правил внутреннего распорядка её содержание может дополняться любой другой необходимой для развития предприятия информацией.

Скачать пояснительную записку к бухгалтерскому балансу

Загрузка…

пример оформления ПЗ в дипломе, ГОСТ 2021

Написать дипломную – само по себе почти героический поступок. И если уж вам это удалось, кажется, пора открывать шампанское и бить в бубны об успешной предстоящей сдаче. Кстати, на нашем телеграм-канале можно почитать, как приготовить закуску из ничего и избавиться от похмелья после защиты диплома.

Но не спешите радоваться: нужно еще написать пояснительную записку к дипломному проекту. Что это такое и как ее писать? Давайте разбираться.

Что такое пояснительная записка?

Пояснительная записка к диплому – это официальный документ, по которому выставляют итоговую оценку за весь проект, а в случае дипломной работы – присваивают квалификацию.

Крайне важно соблюдать правила написания пояснительной записки к практическим работам, ведь этот документ не только представляют комиссии, но и хранят еще несколько лет в архиве, который регулярно проверяется. И если будут выявлены несоответствия, быть беде.

Пояснительная записка дипломной: этапы написания

Пояснительная записка к дипломному проекту должна соответствовать следующим требованиям:

• объем – от 100 страниц;
• оформление на листах формата А4;
• написание 14 шрифтом черного цвета.

При написании пояснительной записки к диплому (образец, скорее всего, дадут на кафедре) необходимо придерживаться следующих этапов:

1. Проработка литературных источников по теме.
2. Написание введения и заключения. Как правило, эти разделы пишут в самом конце. Во введении мы намечаем цель и определяем задачи для решения исследуемой проблемы, а в заключении формулируем выводы, к которым пришли в ходе проведения исследования.
3. Основная часть. Ее пишут в соответствии с планом самого диплома.

До начала написания пояснительной записки обязательно ознакомьтесь с методичкой вашего вуза. Там может быть указана какая-то спецчасть, обязательная для работы.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Пояснительная записка к диплому: пример правильного оформления

Пояснительная записка представляет собой подробный план содержания диплома, в котором отражают необходимые структурные элементы с соответствующими номерами страниц.

Проще всего оформить это содержание в виде таблицы с невидимыми линиями.

Каждый раздел дипломного проекта в пояснительной записке должен начинаться с новой страницы с выделением названия жирным шрифтом. После названия точку не ставят. А между названием главы и ее содержанием необходимо оставить 1-2 пустые строчки.

Пояснительная записка к дипломной работе (дипломному проекту) – образец:

Образец 1

Рисунки, таблицы и прочие графические объекты в пояснительной записке дипломной работе размещают по центру страницы сразу за ссылкой на нее в тексте. Нумерация идет такая же, как и у рисунков, таблиц и других графических объектов в самой работе.

При необходимости или при большом количестве этих объектов лучше выносить их в приложения, а не размещать в тексте. Как и в основной работе, следует оформлять ссылки, сноски (подстрочные или затекстовые).

Теперь вы видели образцы/примеры пояснительной записки дипломной работы и можете составить её самостоятельно. После написания пояснительной записки обязательно перечитайте ее и проверьте на наличие пунктуационных и орфографических ошибок.

Это очень важно, так как пояснительная записка – своего рода презентация всей работы. Несолидно и некрасиво представлять ее на суд комиссии с неграмотным оформлением и содержанием.

А если это слишком сложно или нет времени, студенческий сервис поможет справиться с курсовыми и дипломными на «ура»!

Автор: Наталья

Наталья – контент-маркетолог и блогер, но все это не мешает ей оставаться адекватным человеком. Верит во все цвета радуги и не верит в теорию всемирного заговора. Увлекается «нейрохиромантией» и тайно мечтает воссоздать дома Александрийскую библиотеку.

Как правильно написать объяснительную записку (образец)?

Объяснительная записка — это документ, в котором работник объясняет своему руководителю, почему на рабочем месте возникла та или иная ситуация.

Чаще всего она связана с проступками работника — например, прогулял, опоздал на работу или потерял важные документы.

А бывает и так: отчет вовремя не сдан, потому что коллега прогулял и не предоставил данные. В этом случае объяснительная поможет руководству разобраться, кто виноват на самом деле. И грамотно составленная объяснительная записка помогает избежать ответственности или смягчает ее.

Если отказаться писать объяснительную, обычно это означает, что работник признает свою вину, и чаще всего приводит к дисциплинарному взысканию или даже увольнению.

Юридическое значение. Порядок, как требовать объяснения с работника, есть в трудовом кодексе: если работодатель считает, что работник в чем-то виноват, сразу наказывать его нельзя. Надо предложить письменно объяснить причины произошедшего — именно для этого и нужна объяснительная записка. Работнику дают не менее двух рабочих дней, чтобы ее подготовить.

ст. 193 ТК РФ

Если два дня прошло, а работник так и не предоставил пояснений, об этом составят акт. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением. Получается, что объяснительная тесно связана со взысканиями. Но если отказаться писать объяснительную, от взыскания это не спасет.

ст. 192 ТК РФ

Когда работодатель получил объяснительную или отказ работника писать ее, у него есть два варианта.

Первый — понять и простить работника. Такое случается редко, но бывает. Например, работник приведет уважительные причины, которые объяснят проступок. Или начальник перестанет сердиться и решит его не наказывать. Наложить дисциплинарное взыскание — право руководителя, а не обязанность.

Второй — в течение месяца со дня, когда проступок обнаружат, издать приказ о дисциплинарном взыскании. Такой приказ нужно объявить работнику под подпись в течение трех рабочих дней со дня издания. Работник может отказаться с ним знакомиться, но приказ от этого не становится недействительным. Дальше работник на свое усмотрение либо соглашается с этим приказом, либо обжалует его в государственной инспекции труда или в суде.

Зачем пишут объяснительную записку

Объяснительная — это способ оправдаться перед руководством. Даже в самых, казалось бы, сложных случаях это может помочь. Как это работает — объясню на примерах.

Допустим, менеджер Петров опоздал на работу. Это заметил начальник и потребовал объяснений.

Петров может отказаться от дачи объяснений совсем — за сам отказ его не накажут. Но подождут два рабочих дня и накажут уже за опоздание: объявят выговор или замечание. Сказать потом в суде, что наказывать без объяснительной было нельзя, не получится, ведь у Петрова была возможность ее написать. А то, что он по собственной воле отказался, не оправдание.

На мой взгляд, отказ — не лучший вариант. Это выглядит как конфронтация сотрудника с руководством. И руководству непонятна не только причина, но и то, что работник собирается делать потом — вдруг он и дальше собирается опаздывать.

Петров может поступить по-другому. Например, написать в объяснительной так:

Иван Петрович, я проспал, поэтому не успел на работу вовремя. Больше такого не повторится.

Работника, скорее всего, накажут: причина опоздания неуважительная. Но даже такая объяснительная лучше, чем никакой. Начальник видит, что работник осознает свою неправоту, не уходит в оппозицию и готов исправиться.

Но объяснительная может быть и такой:

11.12.2019 года я действительно явился на рабочее место с опозданием на 1 час. Причина: в моем подъезде прорвало трубу отопления, в результате чего подъезд залило кипятком и выйти в него из квартиры было невозможно.

Поскольку опоздание произошло по независящим от меня причинам, прошу не применять ко мне дисциплинарные взыскания.

Справку из УК о прорыве трубы прилагаю.

В этом случае наказать человека уже сложнее: он опоздал по независящим от него причинам. Работодатель должен проверить информацию: если она подтвердится, работника не накажут, поскольку основания для взысканий нет.

Даже если начальник не примет доводы сотрудника и решит его наказать, при наличии такой объяснительной и справки приказ будет проще обжаловать в трудовой инспекции и в суде.

Когда могут потребовать объяснений от сотрудника. Писать объяснительную — это право работника. Он может им воспользоваться, а может и отказаться.

ст. 192 ТК РФ

А вот потребовать от работника объяснительную — обязанность работодателя, и отказаться от нее работодатель не может. Без этого нельзя издать приказ о дисциплинарном взыскании или удержать деньги из оклада работника. Без объяснительной работника или без попытки ее истребовать такой приказ незаконен.

Но на практике объяснительную требуют при любом нарушении на работе. Причем требовать могут не только с виновного, но и со свидетелей происшествия, очевидцев или с непосредственного руководителя виновного.

Например, приехал водитель в гараж на поврежденном автомобиле. Начинают собирать объяснительные у всех: у водителя, пассажиров, начальника гаража. При этом, возможно, руководство знает, что водитель не виноват, — возможно, ДТП произошло по вине другого водителя. Но объяснительные нужны, чтобы подтвердить невиновность водителя и не взыскивать с него деньги за ремонт.

Особенность объяснительной — ее требуют до того, как наказать человека. И не факт, что в результате человека накажут. Бывает, что руководство удовлетворяют пояснения и приказ о дисциплинарном взыскании не издается.

Давать объяснения — это не обязанность работника. Отказаться от дачи объяснений может любой. И у работодателя нет права обязать работника давать письменные пояснения. Работодатель — не следователь, а объяснительная — это не показания на допросе.

ст. 21, 22 ТК РФ

Виды объяснительной

На практике есть всего два вида объяснительных записок. В законе они не закреплены, но в реальной жизни их пишут всего в двух ситуациях.

Оправдательная. В ней работник поясняет причины собственного бездействия или неправильных действий.

Пояснения или описание действий других лиц. Такую объяснительную пишут, если виновников проступка несколько и работодателю непонятно, кто из них виноват в произошедшем. В этом случае всех участников просят написать, что происходило, кто и что делал. Написанное анализируют — и уже после этого делают выводы о виновности или невиновности участников.

Уведомление работника о даче объяснения

Часто бывает такая ситуация: начальник врывается в кабинет и заявляет работнику: «Пиши объяснительную!» В этом случае нарушен порядок уведомления работника. Даже если он напишет объяснительную и его потом обоснованно накажут, он сможет оспорить взыскание в суде. И велика вероятность, что взыскание отменят. Суд может решить, что работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

На самом деле наказать работника правильно, по закону и так, чтобы он не смог потом оспорить взыскание в суде, не так-то просто. Хотя процедура наложения взыскания прописана в трудовом кодексе, работодатель должен соблюсти все формальности, чтобы взыскание потом не отменили.

Но так бывает не всегда: часто руководители действуют исходя из собственных соображений о дисциплинарных взысканиях. Это работает, но только до тех пор, пока один из наказанных не обратится в суд или в трудовую инспекцию. Там начинают проверять все, в том числе соответствовала ли процедура формальным требованиям трудового кодекса. И если работодатель хоть что-то пропустил — велик шанс, что взыскание отменят, а работник потом получит право на возмещение ущерба.

Поэтому в интересах любого работника — знать обо всех формальностях. Если начальник что-то сделает не по закону, шанс оспорить взыскание увеличивается. С точки зрения закона работодатель должен соблюдать следующий алгоритм:

1. Составить акт о нарушении. В акте зафиксировать время нарушения и его суть — что именно произошло. А еще перечислить всех участников событий.
2. Потребовать от работника написать объяснительную. Можно сделать это двумя способами. Первый — издать распоряжение или приказ с требованием, чтобы работник объяснил обстоятельства. Но так обычно делают в случае, если ситуация может привести к разбирательствам в суде или крупному конфликту. Второй способ — устно предложить работнику написать объяснительную. Этот способ проще, но доказать позицию в суде в случае конфликта будет сложнее.
3. Дать работнику после этого минимум два рабочих дня, чтобы написать объяснительную. За это время он может ознакомиться со своими должностными инструкциями, приказами или даже проконсультироваться с юристами. Торопить работника при этом нельзя. Издавать приказы или распоряжения о наказании в течение этих двух дней тоже нельзя — их потом можно оспорить именно по той причине, что была нарушена процедура.
4. Если работник подготовил объяснительную — ее рассматривает руководитель.
5. После рассмотрения объяснительной издают приказ о взыскании или не издают его. Это решает руководитель. Если работник отказался писать объяснительную, составляют акт об отказе. Но даже в этом случае в обязательном порядке должны подождать два рабочих дня.
6. С момента составления акта о нарушении до дня издания приказа не должно пройти больше 30 дней. В этот срок не входит отпуск или болезнь виновника. Если прошло больше 30 дней — приказ о взыскании также можно оспорить.

Если хотя бы один пункт в этом алгоритме пропущен — шансы оспорить взыскание увеличиваются.

Уведомить работника о необходимости дать объяснения не всегда просто. Обычно процедура выглядит так: уведомление о даче объяснений прописывается в приказе или распоряжении о проведении служебной проверки, а работник расписывается в нем. С этого момента он ознакомлен и все формальности соблюдены.

Но бывают ситуации, когда работник знает, что его накажут или уволят, и всячески уклоняется от ознакомления. А потом, когда его все же увольняют, — идет в суд и заявляет, что его права нарушены.

Такая тактика работает не всегда. В этом случае работодатель имеет право уведомить работника любым доступным способом: телеграммой, смс, сообщением в мессенджере или заказным письмом с уведомлением о вручении.

Вот пример из суда. Мужчина прогулял работу. Его уволили, и он пошел в суд. Он считал, что, раз работодатель не требовал у него объяснительную, можно претендовать на восстановление на работе и оплату вынужденного прогула. И компенсацию морального вреда он тоже попросил.

В суде выяснилось, что после прогула мужчина перестал появляться на работе, и его пытались уведомить о необходимости дать объяснения телеграммой. Правда, он не стал получать телеграмму, но вручить ему ее пытались.

Суд решил, что работодатель все сделал правильно. В трудовом кодексе сказано, что уведомлять работника обязательно, а вот в какой форме это делать — не сказано. И если человек на работу не является — можно сделать это и телеграммой. А то, что он не захотел ее получать, — не проблема работодателя. Свои обязанности он выполнил. Увольнение мужчины признали законным, никакой компенсации он не получил.

Правила составления объяснительной

Форма. Единой установленной законом формы для объяснительной нет. Она может зависеть от ситуации. Но, как правило, ее составляют коротко и сухо, ограничиваясь изложением фактов и обстоятельств.

Структура текста. Я рекомендую составлять текст объяснительной следующим образом:

1. Укажите полное наименование должности руководителя и наименование организации, например «генеральному директору ООО „Рога и копыта“ Петрову В. В.».
2. Укажите автора объяснительной — полностью напишите свою фамилию, имя, отчество и должность в организации.
3. Название документа — «объяснительная».
4. В некоторых случаях можно указать место составления документа. Иногда это важно — например, если работник находится на больничном и пишет объяснительную не на рабочем месте, а дома.
5. Изложите обстоятельства нарушения и причины, по которым оно произошло, место и время.
6. Опишите собственную роль в нарушении: что делали, почему и чем руководствовались.
7. Укажите последствия нарушения. Это важно: иногда отсутствие последствий смягчает тяжесть наказания. Например, если важный документ потеряли безвозвратно — это может привести к серьезным убыткам. А если этот документ потеряли, но быстро нашли, — последствий нет, значит, и взыскание может быть мягче.
8. К чему это привело.
9. В конце обязательно поставьте подпись и укажите дату написания.

В результате получится примерно такой документ:

Автора решили не наказывать, да и объяснительных у нас на самом деле не требуют. А если вы захотите использовать эту объяснительную как шаблон — можете скачать ее по этой ссылке

Формулировка причины. Объяснительные пишут не только из-за нарушений. Например, в тексте работник может указать так:

Я написал объяснительную по устному указанию мастера производственного участка.

Если взыскание, которое наложат после такой объяснительной, будут оспаривать в суде, работодатель может оказаться в неприятной ситуации. Особенно если не сможет подтвердить, что письменно уведомлял работника о необходимости написать объяснительную.

А если в объяснительной написано по-другому — все в порядке.

Объяснительная подготовлена на основании приказа директора предприятия о проведении служебной проверки.

Обязательные реквизиты. В законе обязательные реквизиты объяснительной записки не перечислены. Но это не значит, что писать можно что и как угодно. Документ составляют по общим правилам делопроизводства вашей организации. Проще всего узнать эти правила в отделе кадров, секретариате или в канцелярии.

Но в любом случае нужно указать следующее.

Адресат объяснительной — как правило, это руководитель организации или человек, который по своим должностным обязанностям вправе принять решение о наказании.

Адрес — полное наименование организации.

Приложения — любые документы, которые подтверждают доводы работника. Это могут быть справки — например, о болезни, травме или о ДТП. В некоторых случаях они могут подтвердить, например, что опоздание или прогул произошел не по вине работника.

А еще это может быть постановление о возбуждении уголовного дела или справка из травмпункта — если работник стал жертвой преступления. В этом случае тоже можно избежать наказания.

А вот прикладывать к объяснительной документы, подтверждающие собственную вину, работник не обязан.

Сроки написания

На написание объяснительной работнику обязаны предоставить не менее двух рабочих дней. В этот срок не входит период отпуска и болезни.

Как это работает — проще объяснить на примере. Например, работника попросили написать объяснительную сегодня, а с завтрашнего дня у него отпуск по графику. Торопиться в этом случае не стоит — можно спокойно уйти в отпуск, отгулять его, а после выхода останется еще один день — его как раз хватит для того, чтобы написать объяснительную.

Иногда бывает такая ситуация: работник находится в отпуске, а начальник требует срочно явиться, чтобы написать объяснительную. Чтобы все было по закону, работника должны приказом отозвать из отпуска — хотя бы на один день.

Сделать так можно только с письменного согласия работника, а если он не согласится — заставить его нельзя. После этого он пишет объяснительную, а этот день ему либо прибавляют к отпуску, либо предоставляют в другое, удобное для работника время.

ст. 125 ТК РФ

Отозвать человека с больничного, чтобы он написал объяснительную, по закону нельзя. Это законом не предусмотрено — придется ждать, пока больничный лист не закроют.

Можно ли отказаться писать объяснительную

Конституция РФ разрешает не свидетельствовать против себя. Причем это относится не только к уголовно наказуемым деяниям и административным правонарушениям. В трудовом праве действует тот же самый принцип.

ст. 51 Конституции РФ

Если человек считает нужным оправдываться — он может использовать для этого любые законные методы и приводить в объяснительной любые доводы.

Но если он считает, что объяснения могут ему навредить, или просто не хочет их давать — можно отказаться. Это не нарушение.

Последствия отказа от составления объяснительной. Отказаться от составления объяснительной можно в любой момент. Но не всегда это разумное решение. Такой отказ не решает проблему и не освобождает от ответственности за совершенный проступок.

Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины. Логика такая: мы человеку предложили все объяснить, а он отказался. Значит, виноват. В любом случае право на защиту и объективное разбирательство работнику предоставляют.

А еще молчание может быть расценено так, будто работник совершил проступок намеренно и умышленно. И наказание в этом случае может оказаться более жестким, чем если проступок совершен случайно и без злого умысла.

Работники должны понимать: их руководство не может знать, что у них происходит, пока они сами об этом не расскажут. Объяснительная — одна из форм такого рассказа. Она официальная, не всегда приятная и часто заканчивается применением мер дисциплинарного характера. Но именно от содержания объяснительной и зависит жесткость этих мер. И разница здесь — от устного замечания до увольнения.

/dismissal-money/Что вам должен работодатель при увольнении

Когда могут уволить. Уволить за то, что работник отказался писать объяснительную, нельзя. Уволить или наказать могут только за сам проступок — то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

ст. 192 ТК РФ

А обязанности писать объяснительную у работника нет. Хотя отказ и не освобождает от дисциплинарного взыскания.

Акт об отказе. Может возникнуть ситуация, когда сотрудник категорически отказывается писать объяснения. Тогда отказ нужно зафиксировать. Для этого составляют акт об отказе.

Такой акт впоследствии позволяет работодателю подтвердить, что работнику на самом деле предлагали объясниться, но он от этого права отказался. Составлять его можно только по истечении двух дней, которые по закону положены на объяснительную. Раньше составить акт нельзя — вдруг работник все же передумает.

Составляется такой акт комиссией. В нее обычно входит не менее трех человек: представитель руководства и еще два сотрудника. Это должны быть незаинтересованные лица, иначе правомерность такого акта можно будет оспорить.

В акте указывают следующее:

1. Название организации.
2. Заголовок — акт об отказе в даче объяснений.
3. Дата и место составления.
4. Краткое описание нарушения, которое отказался объяснять работник.
5. Причины отказа — они записываются со слов работника. Если человек не хочет о них говорить — можно написать, что пояснить причину отказа он не захотел.
6. Подписи руководителя и двух членов комиссии, составившей акт.
7. Регистрационный номер документа.

Не пожелавший объясняться сотрудник должен ознакомиться с актом под подпись.

Сроки хранения объяснительной

Работодатель, получив объяснительную записку, проставляет на ней регистрационный входящий номер документа и обязательно — дату приема.

Срок хранения объяснительной зависит от ее содержания.

Если такая записка содержит информацию о нарушении правил внутреннего трудового распорядка — она хранится не менее 1 года.

п. 774 Перечня типовых управленческих документов с указанием сроков хранения

Если в записке есть информация о привлечении к ответственности лиц, нарушивших трудовую дисциплину, по вопросам служебного поведения или по урегулированию конфликта интересов — такую записку нужно хранить не менее 5 лет.

п. 679, п. 680, п. 682, п. 694 Перечня типовых управленческих документов с указанием сроков хранения

Сложнее всего с государственными гражданскими или муниципальными служащими. Объяснительные записки о фактах коррупционных нарушений, о соблюдении требований к служебному поведению, регулированию конфликта интересов или по служебным проверкам в отношении госслужащих нужно хранить постоянно.

Для руководителя важно соблюдать эти сроки — так он всегда сможет подтвердить, что сделал все правильно и ничего не нарушил.

Многие руководители считают, что, если складывать объяснительные в папку, потом можно уволить работника в любой момент. Просто достать все его объяснительные из этой папки, объявить ему разом взыскания за все допущенные нарушения — и можно увольнять.

Но так не получится. Если в течение месяца работника не наказали, потом, даже если он признается, что совершил нарушение, это не поможет его уволить. Считается, что, если руководитель за месяц не воспользовался своим правом наложить взыскание, потом это сделать уже нельзя.

Образцы объяснительных записок

Работники, когда составляют объяснительные, часто допускают ошибки. Бывают ситуации, когда правильные и грамотные пояснения помогают или исправить ситуацию, или избежать наказания. Но вместо этого работник своими пояснениями только усугубляет ситуацию.

Люди начинают объясняться по одному факту, а после прочтения объяснительной становится видно, что тут не одно нарушение, а несколько и допускались они систематически. В этом случае наказание всегда бывает строже.

Я советую при написании объяснительных следовать следующим правилам:

1. Не пишите много. Длинные и красивые повествования только запутывают руководство. Ему сложно разобраться и понять, кто на самом деле виновен. По моему личному опыту, чем длиннее объяснительная записка — тем длиннее приказ о взысканиях.
2. Пишите только то, что имеет отношение к делу. Не нужно начинать описание с того, как вы встали и позавтракали. Начинайте сразу с момента нарушения.
3. Объясняйте ситуацию руководителю. Вам никто не запрещает приводить доводы в свою защиту — пользуйтесь этим.
4. Будьте объективны. Не стоит перекладывать вину за пьяный загул на рабочем месте на звезды и полнолуние или на соседку с пустыми ведрами, которую вы встретили в подъезде. Если объективных доводов в свою защиту нет — проще признать вину.
5. Не пишите красиво — пишите просто. Чем сложнее предложения, тем хуже воспринимается текст.
6. Хорошая объяснительная — краткая объяснительная. В ней все просто, понятно и нет бессмысленных слов.
7. Грамматические ошибки, помарки и зачеркивания, нечитаемый почерк и грязная бумага раздражают руководство.

Приведу несколько примеров реальных объяснительных и расскажу, как их можно было написать правильно.

По поводу происшествия. К сожалению, чаще всего возникают такие происшествия, как распитие спиртных напитков на рабочем месте.

Вот пример: несколько сотрудниц распивали спиртное на работе. Попались. Пришлось объясняться перед руководством. В результате появилась вот такая объяснительная.

У девушек не хватило денег на сауну, зато хватило на «2 колы пива» — то есть на две двухлитровые бутылкиА здесь — рассказ об отсутствии денег, безработном муже и безмерном уважении к руководству

Девушки честно старались оправдаться, но из этого текста руководству видно, что они договаривались весело провести время заранее, все спланировали. И не появились на рабочем месте пьяными случайно после работы, а целенаправленно употребляли спиртное именно там.

В данном случае о намерениях идти в сауну можно было умолчать, а просто признать факт появления на рабочем месте в нетрезвом виде. И написать, например, так:

Факт появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии признаю. Обещаю, что больше такого не повторится.

За прогул, опоздание и за нарушение трудовой дисциплины. Это распространенное нарушение.

У опозданий и прогулов часто бывают уважительные причины. Например, человек может сам заболеть, попасть в больницу, в ДТП или у него может заболеть ребенок.

Как правило, если работник может это подтвердить, наказывать его не за что. За дисциплинарный проступок можно наказать, только если он произошел по вине работника. Если вины работника нет — не будет и наказания.

Из этой объяснительной видно, что человек знал о рабочем распорядке, но умышленно оставил рабочее место, чтобы заплатить кредит. При этом и офисы банков работают не только с 8:00 до 17:00, и банкоматы, личные электронные кабинеты и мобильные приложения работают круглосуточно. Но человек решил, что в рабочее время можно решать личные проблемы.

В этом случае тоже лучше не вдаваться в подробности, а признать факт отсутствия на работе. А если были другие уважительные причины — сослаться на них.

За несоблюдение должностной инструкции, если допущена ошибка, по жалобе клиента. Оправдываться в конкретном проступке всегда намного тяжелее.

Уборщица плохо убрала служебное помещение. Руководитель прочтет такую объяснительную следующим образом: объективных причин для ненадлежащего исполнения должностной инструкции не было. Работника нужно наказывать без вариантов

В этом случае я рекомендую писать объяснительную следующим образом:

1. Изложить суть ошибки.
2. Объяснить причины. Они редко бывают объективными, но все же случается разное.
3. Описать последствия ошибки. Если их нет — наказание будет гораздо мягче.
4. Если есть возможность — предложить способ решения проблемы.
5. Отметить, что подобное больше не повторится.

Например, объяснительная может выглядеть так:

Я допустил ошибку в расчетах заработной платы, поскольку сломался компьютер и мне пришлось считать вручную.

Вины с себя не снимаю, готов понести наказание. Подобное больше не повторится. Если возникнут неисправности в дальнейшем, буду обращаться сразу к системному администратору.

О невыполнении плана, о невыполнении поручения, о нарушениях после проверки. Бывает, запланировали мероприятие, но исполнить не смогли. Дали человеку задание, потом проверили — а он ничего не сделал. Бывает. Но как-то надо объяснить руководству, почему так произошло. Могут быть разные варианты.

Если причина объективная — указываем ее. Например:

Запланированная на первый квартал закупка компьютерной техники не состоялась, поскольку не было финансирования. Прошу перенести закупку на второй квартал текущего года.

Тут все в порядке: причина объективная и предложили, как устранить проблему. Так можно.

Хуже, если объяснять нечем. Тогда избежать наказания не удастся.

При производственной травме. С производственной травмой всегда все непросто. Грамотно написанная объяснительная может увеличить выплаты, а написанная с ошибками — снизить их.

Когда человек просто заболел, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа. Если страховой стаж 8 лет и более — выплатят 100% среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. При страховом стаже меньше 5 лет — только 60% среднего заработка.

ст. 7 ФЗ об обязательном социальном страховании

При этом размер выплат могут снизить, если заболевание или травма наступили из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

ст. 8 ФЗ об обязательном социальном страховании

С производственной травмой все еще сложнее. Если на производстве произошел несчастный случай — независимо от стажа начислят 100% среднего заработка.

ст. 9 ФЗ об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве

Поэтому для правильного расчета больничного кадровики часто просят работника дать объяснения не только по производственным, но и по бытовым травмам. Логика тут простая: если что-то произошло, работника просят объяснить, где и как это было. И исходя из пояснений произведут начисления.

Например, принес работник больничный — у него перелом. Где он его получил — руководителю в принципе понятно, но все надо зафиксировать и правильно оформить. Поэтому работнику предлагают написать объяснительную. А дальше у работника три варианта.

Первый — отказаться писать. Это законно. Но если работник застрахован от несчастных случаев на производстве и ему положены страховые выплаты — претендовать на них он потом не сможет. Не заявил о том, что травма получена на производстве, — право на страховые выплаты не возникает. И больничный оплатят не из расчета 100% от заработка, а с учетом трудового стажа.

Второй вариант — работник пишет в объяснительной так:

После работы был дома, поскользнулся на мокром полу, упал и сломал руку.

В этом случае все в порядке: время не рабочее, никто не виноват, кроме самого работника, наказывать некого и не за что. Поскольку о несчастном случае на производстве речь не идет, пособие будет зависеть от стажа работника.

Но есть еще третий вариант. Он может выглядеть примерно так:

Я поскользнулся на мокром полу на рабочем месте, упал и сломал руку.

В этом случае нужно проводить служебную проверку и выяснять, были ли нарушены какие-нибудь правила. Если выяснится, что нарушены, — устанавливать, кто виноват. Виновного нужно будет наказывать. Не факт, что это будет сам работник, — возможно, накажут того, кто пролил воду на пол.

А есть еще один вариант объяснительной:

Слесарь Иванов А. А., находясь на рабочем месте, поскользнулся и сломал руку. Свидетели Петров и Сидоров пояснили, что Иванов употреблял спиртные напитки на рабочем месте.

После этого Иванов был направлен на медицинское освидетельствование в медучреждение. При проведении медицинского освидетельствования у него установлено алкогольное опьянение. Заключение об установлении состояния алкогольного опьянения прилагается.

А вот в этом случае могут и размер выплат по больничному снизить, и вообще уволить. Работодатель имеет на это право. Даже если работник застрахован от несчастного случая — на выплаты можно не рассчитывать.

Поэтому я рекомендую ограничиваться в объяснительных только фактами, которые имеют отношение к происшествию. Сломать руку дома — это одно. Написать в объяснительной, что был в отпуске, пил неделю, очнулся и увидел гипс — это другое. Если есть возможность не сообщать работодателю факты, которые дискредитируют, — можно этого не делать.

Как писать объяснительную

1. Объяснительная — дело добровольное. Отказаться можно всегда. Но от ответственности это не освобождает.
2. За отказ писать объяснительную не накажут, но лучше пояснить работодателю, что именно произошло. Объяснение часто помогает избежать взыскания или смягчить его.
3. Работодатель обязан письменно уведомить работника, что у него есть право написать объяснительную. Если человек перестал ходить на работу — уведомляют телеграммой или смс.
4. Если объективных причин для проступка нет — их лучше не придумывать. Признайте вину и укажите, что это больше не повторится.
5. Пишите кратко и понятно. Так меньше шансов, что раскроете лишнюю информацию.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Как правильно написать объяснительную записку (образец)? — юридические советы

Как правильно написать объяснительную записку

Объяснительная записка — это внутренний документ организации, который объясняет определенные действия или происшествия.

Унифицированной формы данного документа нет, но руководство, по желанию, может ее утвердить. Объяснительная записка пишется работником организации в единственном экземпляре на чистом листе формата А4. В ней содержится информация о том, кто и к кому обращается, а также само объяснение ситуации.

Написана записка может быть от руки или при помощи печатной техники, главное, чтобы на ней присутствовали все имена, дата и подпись работника.

Виды

В зависимости от своего содержания и причин составления, записка может быть нескольких видов:

1. Оправдательная — содержит информацию, которая объясняет собственное поведение, совершение какого-либо действия или, наоборот, бездействия.
2. Объяснительная — сотрудник объясняет действия, от него не зависящие, которые совершили другие лица, или они сложились по определенным обстоятельствам.

Как правильно написать, чтобы избежать наказания

Большая часть успеха при написании объяснительной записки зависит от ее правильного составления, для этого нужно соблюдать несколько правил:

• не допускать большого количества лишней информации и длительных повествований, информация должна содержать полезные сведения, объясняющие ситуацию;
• не употреблять красноречивых фраз, которые оскорбляют или, наоборот, превозносят другую сторону, принявшую участие в ситуации;
• не скрывать правды и не перекладывать свою вину на кого-либо, чистосердечное признание больше располагает к себе;
• не допускать в объяснительной грамматических и орфографических ошибок и помарок, она должна быть написана на чистом белом листе, аккуратным и разборчивым почерком, документ не должен вызывать раздражение только одним своим видом.

Правила составления

Несмотря на то, что объяснительная не имеет унифицированного бланка, составляется она по определенным правилам:

1. В первую очередь заполняется шапка документа, которая располагается в верхнем углу с правой стороны листа. В ней указывается информация о том, кому предназначена записка, пишется должность, наименование организации и фамилия с инициалами. Ниже пишется информация о том, кто является автором документа, также указывается должность и фамилия с инициалами.
2. Далее в новой строке в центре листа пишется наименование документа, например, «Объяснительная записка».
3. С красной строки пишется основная часть, в которой описывается нарушение, рассказывается причина, по которой оно было совершенно. Также в данной части следует указать, какое наказание предназначается, например материальный ущерб или проведение профилактической беседы. Кроме этого, в конце можно принести извинения и обещание того, что больше подобного не повторится.
4. Ниже, слева, указывается дата составления документа.
5. Справа, напротив, подпись провинившегося с расшифровкой.

В случае составления записки в печатном виде подпись все равно ставится от руки.

Составляться объяснительная записка может по разным причинам, чаще всего это:

• отсутствие на рабочем месте;
• совершение ошибки в работе, несоблюдение должностной инструкции;
• невыполнение рабочего плана;
• в налоговую службу;
• от кассира;
• в детский сад;
• в университет;
• классному руководителю в школе;
• отсутствие на родительском собрании.

Отсутствие на рабочем месте

Одно из грубых нарушений, которое может повести за собой увольнение по статье, такой поступок обязательно сопровождается объяснительным документом.

В основной части, в первом предложении указывается имя сотрудника и сколько рабочих дней он пропустил, а также даты, выпавшие на эти дни. После этого указывается причина прогула, объяснение должно быть логично связанным и правдивым.

Чаще всего, не выход на работу происходит по причинам:

• проблем со здоровьем;
• ухода за одним из членов семьи;
• экстренного ремонта;
• автомобильной аварии;
• ненадлежащих погодных условий;
• временного заключения в месте лишения свободы.

Лучше всего, если записка будет подкреплена каким-либо доказательством, таким как медицинская справка, документ о ДТП или справка из ЖКО, и т.д.

Пример:

Генеральному директоруООО «Верба»Петрову П.П.от бухгалтераСидорова С.С.Объяснительная запискаоб отсутствии на рабочем местеЯ, Сидоров Сергей Сергеевич, отсутствовал 01.10.2017 г. на рабочем месте по причине попадания в дорожно-транспортное происшествие по дороге на работу. Необходимые справки о ДТП и из страховой службы прилагаю.Дата                                                                               Подпись

Совершение ошибки в работе, несоблюдение должностной инструкции

Работнику свойственно совершать ошибки, этому способствуют простые человеческие факторы, такие как усталость, плохое самочувствие, переживание, стрессы, невнимательность, проблемы в семье или отсутствие профессионализма.

Также сотрудник по каким-либо причинам может нарушить правила, которые он обязан соблюдать по своей должностной инструкции. Независимо от характера ошибки и причины ее возникновения, эту ситуацию работник обязан пояснить.

В объяснительной сначала указывается то, что было совершенно, а затем по какой причине так вышло. Все написанное должно быть понятно читателю, а объяснение — правдивым.

Пример:

Руководителю отдела продажООО «Рассвет»Иванову И. И.от менеджера по продажамОрлова О. О.Объяснительная запискао несоблюдении должностной инструкции01.02.2017 г. мной были не до конца изменены цены на товар, что повлекло за собой расхождение с программой и отказ от приобретения его покупателем.Произошло это в связи с тем, что в этот день отсутствовал мой напарник, и я физически не успела справиться со всем объемом работы. Свою ошибку признаю и обещаю в будущем работать более оперативно.Дата                                                                      Подпись

Невыполнение рабочего плана

Бывают ситуации, когда сотрудник не справился с установленным на определенный период объемом работы. Такая ситуация также должна быть прокомментирована работником. В объяснительной следуют указать то, с чем конкретно не справился работник, какой объем работы был указан по плану, какой был выполнен фактически.

Далее указывается, по какой причине это произошло — нехватка времени, оборудования, влияние прочих факторов или медлительность сотрудника. Также можно кратко указать свои пожелания, направленные на помощь в улучшении производительности.

Пример:

Генеральному директоруООО «Кристалл»Наумову Н.Н.от кредитного специалистаМихайловой М.М.Объяснительная запискао невыполнении рабочего плана за май 2017 г.Я, Михайлова Мария Михайловна, не выполнила объем продажи кредитных продуктов в полной мере, 64% от всех продаж из установленных 70%, по причине того, что 8 рабочих дней находилась на больничном и не успела справиться с поставленной задачей.Дата                                                            Подпись

В налоговую службу

Каждый отчетный период организация обязательно сдает необходимые сведения в налоговую службу, это может произойти в случаях:

• несвоевременной сдачи налоговой декларации в службу;
• выявления ошибок в декларации при написании слов или цифр;
• расхождения между данными, которые имеются в налоговой, и теми, что сданы организацией.

Объяснительная прилагается к исправленной декларации и может быть передана как лично, так и отправлена по почте. В ней нужно подробно, но в не очень большом объеме ответить на возникшие у налогового инспектора вопросы, например, почему получена данная итоговая цифра, методы расчета налогов или по какой причине были допущены ошибки.

Пример:

Сотруднику налоговой службыИНФС №1Борисовой Е.Л.от бухгалтераСоколовой А.А.Объяснительная запискав налоговую инспекциюЯ, Соколова Анна Аркадьевна, в ответ на претензию, предъявленную нам от ИНФС №1 о несвоевременной сдаче отчетности, поясняю, что лично отправила пакет документов за два дня до установленного срока сдачи, через почтовое отделение №4 г. Москва, ул. Щербакова, 10. Виной опоздания документов служит несвоевременная работа почты.Все необходимые квитанции, в которых содержится информация о дате и времени запроса почтовых услуг, прилагаю.Дата                            Подпись

От кассира

Работа кассира очень ответственная, так как она осуществляется в тесном контакте с денежными средствами. Поэтому, каждое ошибочное действие должно обязательно сопровождаться объяснительной и, по возможности, прикрепленными к ней доказательствами. Записка составляется в случаях:

• когда чек отбит на неверную сумму;
• осуществления возвратов на чековой ленте;
• неправильного расчета, который повлек за собой недостачу или излишки денежных средств в кассе;
• ненадлежащего ведения кассовых документов.

В основной части объяснительной указывается дата совершения ошибки, неправильная сумма, разница в данных, номера чеков, причина данного действия. Также можно указать, была ли она исправлена и каким способом. После прикрепляются подтверждающие чеки с подписями кассира, если они есть.

Пример:

Генеральному директоруООО «Велес»Панину П.П.от кассира-операционистаЖдановой Ж.М.Объяснительная13.07.2017 г. мной, на кассовом аппарате, ошибочно был отбит чек №16 на сумму 152 рубля 00 копеек (сто пятьдесят два рубля, 00 копеек). После чего был сделан возвратный чек №17 на сумму 152 рубля 00 копеек (сто пятьдесят два рубля, 00 копеек). Оба чека с личной подписью прилагаю.Дата                                                       Подпись

В детский сад

Объяснительные в детский сад родители обычно пишут в тех случаях, когда ребенок пропустил несколько дней, но не по причине больничного, или же не посещал врача, а лечился родителями самостоятельно.

Записка пишется не на имя воспитателя, а на имя директора детского сада. В ней указывается имя ребенка, сколько дней он пропустил, на какие даты они выпали и сама причина отсутствия ребенка.

Пример:

Заведующей МОУДс №4 «Колобок»Дианиной Л.Э.от Терешкиной Э.Э.ОбъяснительнаяМой сын, Терешкин Максим Андреевич, не посещал детский сад 03.03.2017 г. по причине семейной поездки в другой город.Дата                                                 Подпись

В университет

Студенты часто могут отсутствовать на парах, случиться это может как по уважительной причине, так и просто по нежеланию посещать занятие. Не смотря на ситуацию, студент обязан отчитаться о своем прогуле.

Объяснительная записка пишется от имени самого студента, на имя декана или начальника отделения. В ней указывается количество пропущенных учебных дней, их даты и сама причина пропуска. Если есть какое-либо доказательство, подтверждающее написанное, например больничная справка, его необходимо приложить к документу.

Пример:

Начальнику автомеханического отделенияЯнкиной Л. А.от студента группы ТА-01-02Лешина А. С.ОбъяснительнаяЯ, Лешин Алексей Семенович, 16.04.2017 г. пропустил 3 пары занятий по причине незапланированного посещения врача из-за острых болей в районе желудка. Не мог сообщить об этом одногруппникам, так как на мобильном телефоне сел заряд. Время, проведенное в больнице, совпало со временем окончания занятий, поэтому смысла идти на учебу не было. Прилагаю выписанную мне врачом справку.Дата                                                             Подпись

Классному руководителю в школе

При пропуске учеником отдельных уроков или целых учебных дней родитель также должен написать объяснительную, в которой указывается причина данного поступка. Составляется она на имя классного руководителя, от имени родителей или опекунов. В ней указывается имя ученика, дни или наименование пропущенных уроков, дата, на которую они выпали, и, обязательно, причина прогула.

Пример:

Классному руководителюМБОУ СОШ №7Садыковой Н.Т.от Тимофеевой В.А.ОбъяснительнаяМой сын, Тимофеев Т.Т., пропустил занятия 16.02.207 г. по причине сильного головокружения и регулярного носового кровотечения. Не могла в таком состоянии отпустить ребенка в школу.Дата                                                             Подпись

Отсутствие на родительском собрании

Многие классные руководители просят родителей своих учеников писать им объяснительные записки при отсутствии их на родительском собрании. В таком случае в ней нужно указать дату проведения собрания и причину непосещения.

Но следует помнить, что такая объяснительная не является обязательной, так как присутствие на собрании — это добровольное дело, поэтому руководитель не имеет права требовать ее или выяснять личные причины, по которым родитель не явился.

Что влечет за собой отказ от написания

Написание хорошей объяснительной записки, в первую очередь, важно для самого работника, так как она может помочь избежать или смягчить наказание, убедив начальника в серьезности ситуации.

Но в некоторых моментах сотрудник отказывается давать какие-либо объяснения по поводу своего нарушения. В таком случае составляется специальный акт об отказе написания объяснительной записки, в 2 экземплярах, один из которых уходит в отдел кадров, а второй остается у работника.

Акт составляется не только в случае отказа предоставления записки, но и если она не была написана в течение 2 дней с момента совершения проступка сотрудником. В нем указывается следующая информация:

• наименование «Акт об отказе писать объяснительную записку»;
• данные о работнике, наименование организации, занимаемая должность, ФИО;
• данные о свидетелях составления акта, которых должно быть не менее 3 человек;
• дата составления акта;
• нормативная база, поясняющая правонарушение сотрудника и обязывающая его к написанию объяснительной;
• описание ситуации, совершенное сотрудником;
• причина отказа давать какие-либо объяснения, если она есть;
• пояснение, что акт составлен в 2 экземплярах и что работник с ними ознакомлен;
• должности и подписи всех свидетелей и составляющего данный документ.

При отсутствии объяснительной записки работодатель имеет полное право наказать сотрудника соответствующим законодательству образом, вплоть до увольнения по статье.

Как и любой документ, объяснительная записка подписывается уполномоченными лицами и передается на хранение, чаще всего, в отдел кадров. Храниться записки могут бессрочно. Единственный момент, при истечении срока давности у нарушения необходимость в пояснениях к нему также теряют необходимость.

За любой проступок нужно отвечать, особенно если он касается нарушения трудовой дисциплины. Объяснительная записка является важным документом, который помогает прояснить ситуацию и, если возможно, оправдать работника и снизить наказание. Поэтому нужно всегда правильно и честно относиться к ее составлению.

Рекомендуем другие статьи по теме

Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору по поводу отсутствия на рабочем месте, ошибки, жалобы, проступка, происшествия, по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, инструкция по написанию

Правильно составленный документ, который объясняет причину ошибок в работе или нарушений трудовой дисциплины, позволяет работнику оправдать свои действия, а руководителю — определить степень вины подчиненного.

Содержание

• Каковы причины для объяснительной записки на работе?
• На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе?
• Как правильно начать, закончить объяснительную записку, что написать в пояснении: правила написания объяснительных записок, инструкция по написанию
• Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте: образец, шаблон, примеры
• Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали: советы
• Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры
• Как написать объяснительную записку на работе по поводу жалобы: образец, шаблон, примеры
• Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры
• Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры
• Как написать объяснительную записку на работе по поводу по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, примеры
• Видео: Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе?

Как бы ни старались работники различных сфер, на производстве, в офисе, на стройке, в конторе или отделе, рано или поздно у каждого из них возникает ситуация, в которой приходится объяснить свои действия (или бездействие) работодателю, оформив мысли в письменной форме.

Документ, объясняющий причины какого-то происшествия, события или поступка работников, называется «объяснительная записка» (сокращенно – «объяснительная»).

Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору

Каковы причины для объяснительной записки на работе?

Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много. Среди самых распространенных:

• опоздание
• неявка
• отсутствие на работе
• самовольный уход до окончания рабочего дня (смены)
• отказ от выполнения обязанностей
• ошибки в работе
• невыполнение должностных обязанностей
• выявление нарушений комиссией, проверкой
• нарушение трудовой дисциплины

Не стоит сразу воспринимать «в штыки» предложение руководителя написать объяснительную. Написанная объяснительная – изложение работником собственного видения ситуации. Этот документ не позволит начальству трактовать все по-своему и наказать невиновного подчиненного.

Если руководитель не получил объяснительную через 48 часов после того, как работника попросили ее предоставить, он имеет право применить дисциплинарное наказание.

Каковы причины для объяснительной записки на работе?

На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе?

Узнать, на чье имя следует писать объяснительную записку, может каждый работник. Для этого достаточно заглянуть в «Правила внутреннего трудового распорядка». Там четко обозначены руководители, в чьем непосредственном подчинении находится работник. Объяснительная должна быть написана на имя одного из этих людей.

Если группа рабочих собрана из разных подразделений, то все эти люди на время выполнения трудового задания подчиняются руководителю группы. Следовательно, руководитель может требовать объяснительную записку, которая будет написана на его имя.

На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе?

Как правильно начать, закончить объяснительную записку, что написать в пояснении: правила написания объяснительных записок, инструкция по написанию

Строгих правил оформления объяснительной не существует, форма документа относительно свободная. Но существует несколько условий, которые нужно соблюсти при написании:

• Сверху в правом углу обозначают, кому и от кого предназначена записка (с указанием ФИО, должностей и названия предприятия).
• Посередине строки: «Объяснительная».
• Далее, с абзаца, сам текст в свободной форме с указанием точного времени, даты и обстоятельств происшествия (от первого лица).
• После текста объяснительной работник вправе разместить приложения, в которых кратко собраны факты, подтверждающие его невиновность.
• Ниже, начиная с левого угла: должность работника, далее – подпись и расшифровка.
• Последней, в левом углу, ставится дата – день, когда составляется объяснительная.

Правила написания объяснительных записок, инструкция по написанию, шаблон

Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте: образец, шаблон, примеры

Избежать объяснений перед начальством по поводу отсутствия на рабочем месте не удастся. Руководство вполне правомерно потребует написать объяснительную записку, ведь невыход на работу без уважительной причины является нарушением трудовой дисциплины.

В объяснительной записке необходимо указать причину отсутствия. Желательно, если она окажется уважительной, а еще лучше – если работник сможет предоставить документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте. Это могут быть справки, чеки или другие официальные бумаги с датой и временем отсутствия работника, подтвержденные подписью и печатью.

Наиболее часто причиной отсутствия на работе в объяснительных указывают:

• болезнь или необходимость срочно посетить врача
• авария, поломка автомобиля
• погодные условия
• необходимость срочно устранить последствия затопления в квартире

Образец объяснительной по поводу отсутствия на рабочем месте:

1. ФИО руководителя в правом углу сверху (например: «Директору ООО «Южный берег» Самуилову Александру Алексеевичу».
2. Строчкой ниже – свои данные: «от бухгалтера Силиной Натальи Тимофеевны».
3. Ниже по центру: «Объяснительная».
4. С абзаца следующей строки: «28.02.2018 года  я отсутствовала на работе в связи с тем, что у соседа сверху прорвало трубу, и моя квартира оказалась затопленной. Обнаружила я это в 8.00. Сразу же вызвала ремонтную бригаду и пыталась спасти от порчи собственное имущество. Бригада рабочих приехала через полтора часа после моего звонка, а к работе по устранению течи они приступили около 10.00. Ремонт был закончен в 13.30. Так как мой рабочий день длится до 14.00, приехать на работу я не успела. К объяснительной прилагаю справку из ЖЭКа, подтверждающую прорыв отопительной трубы и факт проведения ее ремонта».
5. Последняя строка: «1.03.2018г , подпись, Силина Н.Т.»

Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте

Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали: советы

Избежать наказания за нарушение поможет правильно составленная объяснительная.

Успех объяснительной записки зависит от точности соблюдения таких правил:

• Информация должна четко и кратко объяснять ситуацию.
• Стиль записки должен быть деловым. Неуместны в тексте объяснительной витиеватые фразы, красноречивые обороты.
• Ни в коем случае нельзя пытаться переложить свою вину на другого работника или скрыть значимые факты.
• В конце повествования будут уместны извинения и обещания впредь быть внимательнее.
• Следует использовать для написания объяснительной чистый лист, писать разборчиво и аккуратно.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры

Если работник допустил ошибку, ему придется написать объяснительную, независимо от того, что стало причиной его невнимательности.

Большинство ошибок на работе происходят из-за усталости, стресса, невнимательности или нехватки опыта. Любую из этих причин можно указать в объяснительной.

Главное, в конце записки пообещать впредь быть внимательнее, а в жизни приложить усилия к тому, чтобы подобное больше не повторилось.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примерыКак написать объяснительную записку на работе

Как написать объяснительную записку на работе по поводу жалобы: образец, шаблон, примеры

Объяснительная записка

Жалобу на работника могут оставить клиенты, недовольные уровнем обслуживания или качеством предоставляемых услуг. Объяснительную по поводу жалобы писать сложнее, чем объяснительную по любому другому поводу.

Текст записки должен раскрывать проблему, правдиво описывать сложившуюся ситуацию и оправдывать работника. С другой стороны, в объяснительных подобного рода обязательно должны присутствовать слова раскаяния и обещание впредь не допускать подобных ситуаций.

Но что писать, если инициатором конфликта стал именно клиент, а своей вины в случившемся работник не видит?

• Следует хорошо обдумать свое объяснение либо посоветоваться с юристом.
• Не нужно признаваться в том, что невозможно проверить и доказать.
• В тексте можно упомянуть о добропорядочности и исполнительности работника, отсутствии у него дисциплинарных наказаний в прошлом.
• Обратить внимание работодателя на имеющиеся смягчающие обстоятельства.
• Сделать себе ксерокопию объяснительной.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры

Дисциплинарный проступок – неисполнение или недостаточное (ненадлежащее) исполнение трудовых обязанностей без уважительных на это причин. Наказание за совершение проступка предусмотрено в статье 192 ТК РФ:

• замечание
• выговор
• увольнение

Для работников прокуратуры, таможни и госслужащих закон предусматривает более строгие наказания, среди которых лишение званий, понижение в чине, предупреждение о несоответствии и другие.

Но чтобы наказать работника за проступок, работодателю придется доказать:

• неправомерность действий работника
• сам факт совершения работником проступка
• вину работника

Поэтому, при написании объяснительной, работнику нужно обдумать каждое свое слово. В противном случае, работодатель сможет использовать даже самую маленькую «зацепку», чтобы наказать подчиненного за проступок.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры

Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры

Происшествие на рабочем месте – непреднамеренная, внезапная остановка процесса, которая может повлечь за собой травму, смерть, потерю материальных средств или иной ущерб.

В зависимости от вида происшествия и вины в нем работника, последует наказание. В лучшем случае это будет выговор и лишение премии, а в худшем – увольнение.

В объяснительной следует правдиво описать происшествие, отметив свою в нем роль. При этом важно точно указывать время. В некоторых случаях текст лучше составлять вместе с юристом.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры

Как написать объяснительную записку на работе по поводу по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, примеры

Если проверка на работе выявила нарушения, избежать объяснений в письменном виде не удастся. А вот остаться безнаказанным можно, только в том случае, если такие нарушения были обнаружены впервые, а сам работник пользуется доверием и уважением.

В любом случае, в объяснительной нужно покаяться и пообещать, что в будущем нарушения будут исправлены и больше никогда не повторятся.

Однако если нарушения были выявлены не впервые, надеяться не на что – заслуженное наказание не заставит себя долго ждать, независимо от того, что написано в записке.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, примеры

Написать объяснительную записку совсем не сложно, тем более, что какая-то особая форма для нее не требуется. Но достоверность и краткость текста, искренность, аккуратность письма и отсутствие грамматических ошибок могут помочь избежать наказания либо смягчить его.

Видео: Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе?

Образец объяснительной записки 2018 года

Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк объяснительной записки .docСкачать образец заполнения объяснительной записки .doc

Зачем нужна объяснительная записка

Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Кому адресовывать объяснительную

Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Когда писать объяснительную

Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента.

Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее.

Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

Правила составления объяснительной записки

Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

• сведения о предприятии,
• информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
• дата проступка,
• пояснения.

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед.

учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.).

Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Инструкция по написанию объяснительной записки

Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании

В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.

1. Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
2. Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
3. После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
4. Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.

Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).

Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов.

Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать.

Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.

Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.

Объяснительная записка по причине опоздания на работу

Скачать пример объяснительной записки об опоздании на работу .doc

Правила написания объяснительной записки

При наличии дисциплинарного или трудового правонарушения, работодатель имеет право наложить на сотрудника дисциплинарное наказание, но при этом, он обязан затребовать от нарушителя письменное объяснение возникшей ситуации. На основе составленной работником объяснительной записки работодатель может не только вынести решение о наказании работника, но и оценить тяжесть его проступка.

Зачем нужна объяснительная записка?

В документообороте выделяют массу разнообразных документов, среди них и объяснительная записка. Используется она для пояснения причин тех или иных ситуаций, действий или фактов. Бумага рассматривается законодательством как форма самозащиты работника. И именно от правильности ее составления, логики изложения фактов зависит последующее решение руководства.

Зачастую объяснительная записка требуется в следующих ситуациях:

• различные внештатные ситуации, отразившиеся на производстве;
• различные нарушения трудовой дисциплины;
• нарушение производственной дисциплины;
• разнообразные дисциплинарные правонарушения;
• проступки.

В частности, большинство объяснительных записок составляются по причине опоздания на работу или прогула, невыполнения должностных обязательств. Вот образец записки об отсутствии на рабочем месте:

Правила оформления

Не смотря на то, что до сих пор не имеется общей унифицированной формы для составления объяснительной записки, все же правилами документооборота к ней выдвигается ряд требований:

1. Оформляется документ на листе бумаги A4 как в рукописном, так и печатном варианте.
2. При написании используется строго деловой стиль изложения информации. Не допускается использование эмоционально-окрашенной лексики при написании документа.
3. Обязательное отсутствие обсценной и просторечной лексики.
4. Краткость изложения информации. Не стоит писать поэму на десяти листах, достаточно кратко и по существу изложить основные моменты.
5. Документ всегда составляется от первого лица.
6. В изложении события должна просматриваться логика, четкая хронология.
7. В тесте объяснительной записки отсутствуют итоговые выводы. То есть, не следует в конце документа писать: «Исходя из изложенных фактов, я считаю себя невиновным в опоздании на работу».

Обязательные реквизиты

В объяснительной записке, как и любом другом документе, должен быть указан ряд реквизитов. К ним относится:

• наименование организации, структурного подразделения;
• адресат, зачастую руководитель организации;
• адресант, то есть непосредственный нарушитель;
• наименование вида документа;
• регистрационный номер. Указывается в отделе кадров при регистрации;
• текст документа;
• дата написания;
• подпись составителя.

При учете всех перечисленных реквизитов, после написания получится документ по такому образцу:

Состав текста

Текст объяснительной записки состоит из двух частей:

1. Фактическая часть, в которой излагаются факты, ставшие поводом для написания документа. Например: «23 июня 2016 года я не вышел на работу».
2. Пояснительная, где приводятся причины, из-за которых возникла ситуация.

Особенности датирования

Датируется записка датой ее составления, а не совершения самого проступка, что весьма важно. Связано это с тем, что в течение месяца после обнаружения проступка, не считая времени, которое работник находился в отпуске (на больничном), к нему можно применить дисциплинарное взыскание. Правильно указанная дата составления служит указателем даты, с которой ведется отчет.

Порядок составления записки

При написании любой объяснительной записки можно придерживаться такого порядка:

1. В правом верхнем углу указывается должность и имя лица, которому вы подаете объяснительную.
2. Под адресатом указывается должность и имя составителя.
3. Ниже указывается название документа.
4. В основной части излагаются факты, которые привели к возникшей ситуации.
5. В конце записки ставится дата составления документа и личная подпись.

Приложения к записке

Нередко к тексту объяснительной записки прикладываются приложения. Это могут быть различного рода справки (к примеру, справка, выданная фельдшером), акты (например, акт, составленный аварийной службой при ремонте водо- или газо-провода), соответствующая статья из средств массовой информации, подтверждающая факт аварии, повреждения автомагистрали и прочее.

Примеры объяснительной записки

Предлагаем вам ознакомиться с типичными примерами объяснительной записки.

Записка о невыполнении должностных обязанностей:

Записка об опоздании на работу:

Объяснительная бумага о прогуле:

Правила оформления других видов объяснительных записок:

Видео: Дисциплинарные взыскания на рабочем месте

Узнать более подробно о дисциплинарных взысканиях, порядке их обжаловании и использовании для этого объяснительных записок вы сможете из данного видео. Кроме того, вы узнаете о сроках составления записок, рассмотрении вашего проступка и возможных мерах наказания:

Объяснительная записка составляется работником в случае дисциплинарного или трудового нарушения и служит для защиты работника от наложения штрафных санкций или их смягчения. Составляется работником по требованию работодателя на листе формата A4 от руки или в компьютерном виде.

Как написать пояснительное эссе

Распространенным письменным заданием является пояснительное или разъяснительное эссе. В пояснительном эссе описывается ваше мнение о чем-либо, идеи другого человека, процесс, которому нужно следовать, или произошедшее событие.

Вместо того, чтобы критиковать информацию или обсуждать ее достоверность, вы просто объясняете ее и упрощаете понимание читателем. Если вы знаете основные строительные блоки пояснительного эссе, вы сможете написать отличное.

Шаг 1. Выберите тему, которую вы хорошо понимаете

Хотя пояснительное эссе может показаться сложным, на самом деле оно очень простое. Вы можете объяснить практически все, что угодно, если это соответствует параметрам вашего задания. Ниже приведены лишь несколько примеров:

• Расскажите читателю, почему каждый должен говорить как минимум на двух языках.
• Укажите, почему правительство не должно соблюдать религиозные праздники.
• Обсудите причуду безглютеновой диеты и ее необходимость для большинства людей.
• Объясните, как работает система коллегии выборщиков, и покажите, является ли она справедливой и эффективной или нет.
• Опишите процесс, которому вы будете следовать при покупке нового автомобиля.
• Покажите, что Поправка о равных правах должна быть полностью ратифицирована и какие преимущества она принесет Соединенным Штатам.
• Перечислите события, приведшие к Первой мировой войне.
• Приведите аргументы в пользу того, что, по вашему мнению, станет следующей мировой сверхдержавой.

Шаг 2 — Будьте осторожны, чтобы не попасть на территорию других типов эссе

Лучше не писать убедительное эссе или процессуальное эссе, даже если вы можете возразить, что оба являются техническими объяснениями. Постарайтесь придерживаться объяснительного стиля, который продемонстрирует вашему инструктору, что вы полностью понимаете концепцию.

Хотя вы должны представить доказательства в поддержку своей темы, ваша цель — не обязательно убедить читателя, но и привести веские доводы.Точно так же ваше описание процесса должно быть не столько пошаговым руководством, сколько дискуссией.

Шаг 3. Соберите доказательства в поддержку своего эссе

Ключ к хорошо написанному объяснительному эссе — веские причины поддержать вашу основную идею. В некоторых случаях это могут быть просто мнения, но пока ваши аргументы сильны, ваше эссе тоже будет.

Чтобы написать солидное эссе, вам нужно получать информацию из надежных источников.Если вы посещаете незнакомый веб-сайт, посетите страницу «О нас», чтобы узнать больше об организации, публикующей информацию. Следите за своими источниками и обязательно упоминайте их в своей статье в соответствии со стилем, продиктованным вашим инструктором.

Шаг 4. Составьте набросок своего эссе

Вы не будете отправлять свой план, поэтому не беспокойтесь об использовании римских цифр и правильном отступе. Просто сделайте небольшую подготовительную работу, чтобы упростить написание.Это похоже на то, как художник делает набросок перед тем, как начать рисовать.

Подойдут простые списки или текстовые поля. Вы также можете попробовать составить карту разума или использовать старый метод записи своих идей на отдельных учетных карточках.

Шаг 5 — Напишите основную часть статьи

Эссе должно содержать минимум пять абзацев: введение, три основных абзаца и заключение. Однако это не означает, что все эссе должны состоять только из пяти абзацев.Это просто отправная точка.

В вашем задании будет указано количество слов или количество абзацев, которые вам нужно включить. Обязательно сосредоточьтесь на одном моменте в каждом абзаце, который вы четко объясните в первом предложении. Если вы начинаете переходить к другой идее, переходите к новому абзацу.

Шаг 6 — Закончите своим заключением и введением

Вы должны закончить свое эссе на сильной ноте. Свяжите свои идеи вместе с мощными итоговыми заявлениями в запоминающийся заключительный абзац.Но ты еще не закончил.

Копирайтеры знают, что первые слова на странице самые важные. Часто бывает полезно оставить представление напоследок. Когда остальная часть вашей статьи будет написана, вы сможете лучше привлечь читателя мощным языком.

Разъяснительное эссе не такое техническое, как кажется. Это задание может охватывать широкий спектр тем. Вам решать, какой предмет вам нравится, и отдать ему должное.

Как писать пояснительные примечания, заголовки, сноски и концевые сноски

Как писать пояснительные примечания, заголовки, сноски и концевые сноски

Подготовка научных работ требует систематического подхода к представлению новых результатов

, чтобы читатель мог следить за основным содержанием, а также легко концентрироваться на некоторых конкретных

аспектах конкретного исследования. Дополнительная информация об авторах, аналитической модели, вычислительной части

, экспериментальной установке и т. Д., Иногда включается в короткие примечания, которые для полноты предоставлены

. Указанные примечания могут быть включены в различные места в пределах данного документа

, как обсуждается ниже.

Пояснительные примечания

Пояснительные примечания появляются внутри текста, и частота появления таких примечаний

зависит от стиля письма автора (ов), а также области исследования. Всегда существует правильный способ

избежать появления отдельных пояснительных текстов с новой строки, например:

Обратите внимание, что синонимы «примечание» и «замечание» используются как синонимы.

Короткие примечания могут быть включены в круглые скобки, чтобы уменьшить их содержание:

Это утверждение (обычно доказываемое противоречием) основано на предположении, что…

Кроме того, тире увеличивают важность пояснительных текстов в предложениях, но тире меньше

, часто используемых в академических трудах:

… и теория исключает скрытые параметры — недавно подтвержденные экспериментом.

Всякий раз, когда акцент делается на конкретной информации, пояснительная записка начинается с новой строки

, где термины «примечание» или «примечание» выделены жирным шрифтом и курсивом:

Примечание:

Эксперимент проводится с соблюдением следующих мер безопасности, чтобы гарантировать…

Длинные исторические записи также начинаются с новой строки:

Примечание:

Гипотеза Римана впервые была опубликована в…

Заголовки

Не рекомендуется включать заголовки в основной текст.Тем не менее, заголовки

под заголовками таблиц весьма полезны для общей интерпретации содержимого таблицы. Пояснительный текст

, касающийся всей таблицы или значительной ее части, должен быть выровнен по правому краю столбца

и написан 10 точками. Шрифт Arial. Заголовки таблиц содержат общую информацию, касающуюся заголовка таблицы

или самой таблицы, которую следует прочитать перед просмотром остальной части таблицы. В заголовке

могут быть приведены объяснения методов и процедур, символов, сокращений и т. Д.:

Метод: ошибки наименьших квадратов (LSE)

Показатели всего нескольких единиц измерения иногда включаются в заголовки:

Единица: Объем (тонны), стоимость (млн бат)

Однако, если в данной таблице используется более двух единиц измерения, индикаторы

единиц измерения обычно включаются в скобки в заголовках соответствующих строк или столбцов

, как показано ниже.

Масса (кг)

Ускорение (м / с

2

) Сила

(Н)

……

…

* Добри Атанасов Батовски, заместитель редактора, A

U

J.Т.

(продолжение на внутренней стороне задней обложки)

Как написать пояснительное эссе? Написание справки с примерами

В нашем многогранном мире нет однозначного черного и белого. Любое количество ситуаций, тем или событий может иметь более одной точки зрения. Основное внимание уделяется подходу к конкретной ситуации, теме или событию. Следовательно, довольно сложно повлиять на какой-либо основной образ мышления или идеологические убеждения. Следовательно, лучший способ подхода обычно включает включение различных фактов, логики, статистики и критических свидетельств, чтобы обеспечить понимание идеи и ее обоснованности.Объяснительное эссе — это буквальное определение этого.

Так что вы должны написать в пояснительном эссе? Это довольно просто понять. Пояснительный документ — это форма письма, которая включает в себя включение автором изложения определенной точки зрения, основанной на определенном событии, теме или даже ситуации. Очень важно отметить, что точка зрения не обязательно должна быть согласована с автором; однако для написания пояснительного эссе требуется внимание к фактам и цифрам, подкрепленным интенсивными исследованиями.Как писатель, вы должны осветить ситуацию, событие или тему без какой-либо критики, подкрепив их тщательным анализом.

Схема пояснительного сочинения

Пока вы собираетесь писать пояснительное эссе, ключ к успеху — это составление логического плана. План пояснительного эссе может варьироваться от одного предмета к другому. Это в основном связано с глубиной темы и связанной с ней информацией, которая необходима для представления в пояснительной статье.Однако большая часть пояснительного эссе варьируется от одной до двух страниц. Перед написанием пояснительного эссе вам следует подготовить план, выполнив следующие основные шаги:

• Вы должны начать писать с введения, которое должно быть кратким и информативным для читателей.
• После краткого введения вам следует начать с написания основного текста, который обычно состоит из пяти абзацев. Каждый из трех-пяти абзацев должен быть подкреплен конкретными доказательствами, выводами и анализом по предмету.
• Основываясь на теле, вам нужно будет подвести итоги, сделав вывод о существующих фактах и ​​анализе, представленных в предыдущем разделе.

Это всего лишь образец, чтобы получить свою статью вам необходимо:

разместить заказ

Пример пояснительного эссе

Это всего лишь образец, чтобы получить свою статью вам необходимо:

разместить заказ

Примеры пояснительных сочинений

Это всего лишь образец, чтобы получить свою статью вам необходимо:

разместить заказ

Формат пояснительного сочинения

Это всего лишь образец, чтобы получить свою статью вам необходимо:

разместить заказ

Графический органайзер для пояснительных сочинений

Это всего лишь образец, чтобы получить свою статью вам необходимо:

разместить заказ

Схема пояснительного сочинения

Это всего лишь образец, чтобы получить свою статью вам необходимо:

разместить заказ

Образцы пояснительных сочинений

Написание вступительной части к пояснительному эссе

Вводный абзац для пояснительного письма — это ваш первый ориентир, ищущий внимание, и его можно рассматривать как наиболее важную его часть.Вы должны сделать его ярким и запоминающимся, чтобы читатель не терял интереса к вашему пояснительному эссе. Следовательно, жизненно важно, чтобы вы уделяли существенное внимание вступительному заявлению. Вы можете предоставить читателям три основных подсказки:

• Задавать очень спорный вопрос, предлагать читателям этическую дилемму, уместную цитату, даже что-то, что может привлечь внимание читателей в первую очередь.
• Предоставьте ключевые детали, относящиеся к имеющейся информации, которая не является общеизвестной для читателей.Поступая так, вы можете легко представить читателям ясную картину изложения вашего тезиса пояснительного эссе.
• Написание эффективного и впечатляющего тезиса для пояснительного эссе. Изложение тезиса для пояснительного письма должно представлять читателям логические факты, помогая им четко сформулировать вашу основную идею.

Основные абзацы пояснительного эссе

В зависимости от глубины темы текст может варьироваться от трех до пяти абзацев, выполнив следующие шаги:

• Используйте ключевые идеи для каждого абзаца со своим подходом.Однако общий стиль каждого абзаца может быть идентичным. Следует представить тематическое предложение, которое бы кратко объясняло информацию, которая будет представлена. В то же время ваши предложения должны плавно переходить от первого к следующему пункту для каждого абзаца.
• Облегчите каждый абзац существенными подтверждающими логическими доказательствами. Следовательно, представление заявления или тезиса имеет важное значение для поддержки его утверждения. Жизненно важно установить хорошую связь между тематическим предложением и предоставленными фактами, чтобы ваши читатели могли легко соединить точки.
• Объясните причину, по которой представленные логические факты и доказательства играют важную роль. Поступая таким образом, вы можете легко подтвердить свое логическое утверждение и успешно укрепить свою позицию, как указано в пояснительной статье. В конце каждого основного абзаца важно предоставить читателям заключительное утверждение, которое может повторить значимость логических фактов и тематического предложения. Таким образом вы можете связать абзацы с тезисом. При таком систематическом подходе от трех до пяти абзацев можно завершить основную часть пояснительного эссе.

Закажите эксклюзивную бумагу высочайшего стандарта

Гарантия 100% оригинальности. Только квалифицированные специалисты

Заказать сейчас

Заключение: как закончить пояснительное эссе

Вы подошли к концу своего пояснительного эссе. Но есть еще три ключевых компонента, которые необходимы для правильного завершения пояснительного эссе. Включает:

• На первом этапе вам нужно будет повторить свой тезис.Тем самым вы вернете внимание читателей к сути вашего пояснительного эссе. Вы также можете укрепить свою разработанную точку зрения.
• Для следующего шага существенной важной частью является обобщение ключевых подтверждающих утверждений, представленных в каждом параграфе основного текста. Вы можете кратко переформулировать ключевые моменты, выделенные в каждом абзаце. Поступая так, вы скажете читателям, что вы успешно и логически укрепили свой тезис, тем самым повысив общий авторитет вашего письма.
• В последней части вам нужно будет сделать заключительные замечания к объяснительному эссе. Он также может включать в себя разработку вашей точки зрения с глобальной точки зрения. Вы также можете попросить своих читателей призывать к потенциальным действиям, чтобы увлечь своих читателей на дальнейшие исследования.

Что такое пример пояснительного эссе?

Студенты колледжей и университетов сталкиваются с множеством сложных задач, которые могут негативно повлиять на их оценки и успеваемость.Если у вас возникли проблемы с поддержанием здорового баланса между работой и личной жизнью, вы можете найти готовое пояснительное эссе. Это не только заставит вас эффективно управлять своим временем; но это также поможет вам найти помощь в написании пояснительных эссе. Более подробную информацию о пояснительной бумаге вы можете найти в следующей статье:

Итог

Пояснительное эссе — это форма письма, которая может позволить вам эффективно продемонстрировать свой писательский талант и навыки, если оно написано правильно.Выбор интересной или даже неинтересной темы может стать для вас первым шагом. Поступая так, вы даже можете сделать неинтересную тему довольно интересной, потратив достаточно времени на изучение фактов и цифр. Вашим читателям придется увидеть детали через вашу линзу, и это сделает вас самым важным персонажем в вашем пояснительном эссе. Кроме того, соблюдение деталей путем разработки логических аргументов, подкрепленных тщательным анализом, может сделать вашу пояснительную статью увлекательной для читателей.Пояснительное письмо не такое уж техническое, как кажется. Все, что вам нужно сделать, это увлечь читателей краткими аргументами, подкрепленными тщательным логическим анализом, фактами и цифрами. Это сделало бы ваше объяснительное эссе идеальным.

Написать пояснительное эссе еще никогда не было так просто. Так чего же ты ждешь? Приходите и посмотрите, чтобы ваши сочинения выделялись среди остальных.

Как написать пояснительное письмо (с шаблонами и примерами)

Письменное общение может быть четким, кратким и отслеживаемым методом разрешения конфликтов и предотвращения недопонимания.Написание пояснительного письма может дать много преимуществ при рассмотрении ситуаций, возникающих в профессиональной или академической среде. Объяснение ситуаций важно для поддержания эффективного общения и информирования всех. В этой статье мы определяем, что работает объяснительное письмо, объясняем, почему эти письма ценны, рассмотрим три ключевых шага их написания, представим шаблоны и приведем примеры.

Что такое объяснительное письмо на работе?

Письмо с объяснением на работе — это официальное печатное письмо или электронное письмо, написанное для объяснения произошедшего, ответа на запрос или предоставления недостающей информации.Клиенты, подрядчики, члены команды или студенты могут написать такое письмо, чтобы предоставить информацию и проинформировать других людей о ситуациях. Например, профессионал может использовать этот тип письма, чтобы объяснить причину, по которой он пропустил дедлайн или потерял клиента. Эти письма могут помочь прояснить недопонимание между коллегами, руководителями, инструкторами или деловыми партнерами. Они также могут быть задокументированы как часть официального отчета для использования в будущем.

Связано: Все, что вам нужно знать о письменном общении

Зачем писать объяснительное письмо?

Написание объяснительного письма может принести много пользы человеку, пишущему письмо, потому что оно позволяет им делиться своей точкой зрения в ситуациях.Например, член команды, который что-то неправильно истолковал, может написать письмо, объясняя свое замешательство относительно своей задачи. Член команды может использовать письмо, чтобы объяснить свою точку зрения на ситуацию и любые аргументы, которые способствовали их пониманию задачи. В этом случае письменная документация от члена группы может помочь устранить недопонимание и предотвратить его повторение в будущем.

Эти письма также могут помочь в личных ситуациях, таких как выплаты по ипотеке или ссуде.Финансовые кредиторы могут потребовать пояснительные письма о финансах своих клиентов, особенно если это может повлиять на будущие платежи. Конкретные причины для этого могут включать изменение адреса, получение или потерю работы, а также задержку или невыплату платежей. Иногда людям может потребоваться добавить к своим письмам другие документы для справки.

Связано: Вопросы и ответы: Почему важна коммуникация?

Как написать объяснительное письмо за 3 шага

Подход, используемый для написания объяснительных писем, может варьироваться в зависимости от ситуации.Например, кто-то, пишущий письмо о недопонимании на работе, может включать в себя другой контекст и детали, чем кто-то, пишущий письмо об изменении финансов финансовому кредитору. Однако общая структура аналогична, и эти шаги могут помочь вам написать собственное пояснительное письмо:

1. Выберите формат письма

Клиенты, члены команды или студенты могут использовать распечатку или электронную почту для своих писем. Письма, которые набираются, печатаются и отправляются по почте, обычно носят более формальный характер, а письма, отправленные по электронной почте, обычно более неформальны.Выбранный вами формат письма может зависеть от стиля общения в вашей рабочей среде, взаимоотношений или партнерских отношений.

Связано: Как написать хорошее письмо: формальные и неформальные советы и примеры писем

2. Объясните ситуацию

Чтобы начать писать такое письмо, вы можете объяснить ситуацию или обстоятельства и любые способствующие факторы. Попробуйте включить информацию, чтобы ответить на такие вопросы, как:

• Что произошло?
• Как это случилось?
• Были ли способствующие факторы?
• Какова текущая ситуация?

Включив ответы на эти вопросы, вы получите подробную информацию о ситуации и сделаете объяснение кратким.Также важно указать вашу роль в ситуации и то, какие превентивные меры могли бы помочь.

3. Возьмите на себя ответственность и подотчетность

Принятие ответственности означает выражение признательности за любой сделанный вами личный выбор, который мог способствовать недоразумению или ошибке, вместо того, чтобы предполагать, что за это ответственность несет кто-то другой. Важно указать, как вы планируете по-другому справиться с ситуацией в будущем, чтобы предотвратить ее повторение.Например, кто-то, кто пропустил крайний срок, может сказать, что он начнет вести ежемесячный или еженедельный контрольный список с крайними сроками, чтобы не пропустить еще один. Также важно предложить способы исправить сложившуюся ситуацию.

Связано: Разница между подотчетностью и ответственностью

Шаблоны пояснительных писем

Если вам нужно написать письмо, чтобы объяснить ситуацию кому-то в академической или профессиональной среде, шаблон может помочь вам в вашем процессе .Вот два шаблона, которые помогут вам написать пояснительное письмо:

Официальный шаблон

Вот шаблон официального объяснительного письма:

[Имя отправителя]
[Адрес отправителя]
[Номер телефона отправителя]
[ Электронная почта отправителя]

[Дата]

[Имя получателя]
[Адрес получателя]
[Номер телефона получателя]
[Электронная почта получателя]

Тема: [укажите тему письма]

Уважаемый [имя получателя],

Я пишу вам сегодня в ответ на письмо, которое я получил от вас, датированное [вставить дату], о [указать количество] просроченных платежей по моей ссуде с [указать дату до даты].Я пишу это письмо сегодня, чтобы объяснить вам причины моей задержки. Недавно я стал безработным, когда компания, в которой я работал, официально закрылась [вставить дату], не дожив до момента банкротства. Для справки я приложил письмо от своего работодателя, в котором подробно описана ситуация.

Приносим извинения за неудобства, которые могла вызвать моя просроченная оплата. Я подавал заявки на работу и проходил собеседования, чтобы разрешить эту неприятную ситуацию. Недавно [вставить название компании] меня наняли в [вставить дату], и я планирую начать в [вставить дату].Я планирую урегулировать любые просроченные платежи между [указать дату] и [указать дату]. Я приложил для вашей справки предлагаемый план платежей и прошу вас рассмотреть его.

С уважением,
[вставить имя]

Неофициальный шаблон

Вот шаблон, который следует учитывать для писем с неформальным объяснением:

Тема: [указать тему письма]

Уважаемый [вставить имя],

Я пишу сегодня по поводу недопонимания [вставить тип] в нашей команде.Я понимаю, что наша кампания [insert name] не отвечает потребностям нашего [insert name] клиента. Пока мы работали как команда, мы ссылались на записи встреч с ними и пытались оптимизировать результаты, чтобы удовлетворить их потребности. Одна вещь, которую мы изо всех сил пытались понять в наших заметках, была [вставьте то, что было трудно понять].

Как руководитель группы я пришел к пониманию того, что клиент имел в виду [вставьте то, что, по вашему мнению, имел в виду клиент], исходя из [почему вы пришли к такому рассуждению]. В настоящее время статус результатов кампании — [вставить информацию о статусе].Моя команда прилагает все усилия, чтобы разрешить эту ситуацию, и должна все обновить до [вставить дату].

Я беру на себя ответственность за недовольство клиента, потому что я руководитель своей команды [вставить название]. В следующий раз я напрямую обращусь к клиенту за разъяснениями, чтобы этого больше не произошло. Я понимаю, но надеюсь, что вы примете мои извинения и составите план по управлению будущими кампаниями, если у меня возникнут дополнительные последствия для моей роли в этих обстоятельствах.

С уважением,
[вставить имя]

Примеры пояснительных писем

При написании собственного письма можно использовать эти примеры в качестве руководства:

Официальный пример

Вот пример официального пояснительного письма:

Кэти Патрик
12345 Брин Уэй
Цинциннати, Огайо 42091
(010) 987-6543
katiepatrick @ email.com

3 июня 2021 года

Майлз Мосс
54322 Hillside Dr.
Кливленд, Огайо 42190
(101) 345-789
9email.com mylesmoss Тема: Жалоба клиента Waterworks

Уважаемый г-н Мосс,

Я пишу вам сегодня, чтобы объяснить недавнюю жалобу клиента, которую вы получили на наш счет Waterworks. Я понимаю, что доставка печатных маркетинговых материалов для одного из их мероприятий была отложена.Я прошу прощения за эту ситуацию, которая заставила клиента усомниться в нашей способности своевременно доставить заказанные материалы. Доставка была задержана, потому что в наших цветных принтерах закончились чернила, и чернила не могли быть доставлены вовремя, чтобы мы могли предоставить материалы клиенту в соответствии с графиком.

Я проконсультировался с административным персоналом и сотрудниками по снабжению, чтобы определить, как лучше запрашивать материалы на ранних этапах производственного процесса, чтобы этого не случилось снова.Я планирую написать клиенту письмо с извинениями и надеюсь разрешить эту ситуацию. Я приложил для справки документы по этой ситуации. Еще раз прошу прощения и признаю допущенные ошибки и надеюсь предотвратить их повторение в будущем, более тесно сотрудничая с административным и вспомогательным персоналом. Если у вас есть вопросы по прилагаемым документам, дайте мне знать. Спасибо.

С уважением, Кэти Патрик

Неофициальный пример

Вот пример неофициального объяснительного письма или электронного письма:

Тема: Исследование

Уважаемая госпожаПетерсон,

Я пишу вам сегодня по поводу исследовательской работы, которая должна была быть опубликована во вторник на этой неделе. Я понимаю, что не сдал задание в срок, и извиняюсь за возможные неудобства. Я работал над ним с тех пор, как вы его назначили, и даже использовал назначенное вами время занятий, которое вы нам дали, но я все еще не мог закончить его вовремя.

Я знаю, что мои внеклассные занятия могли повлиять на мою неэффективность при работе над этой статьей.В будущем я планирую составить для себя график выполнения заданий и расставить приоритеты в достижении этих целей, чтобы вовремя сдать свою работу. Я также планирую расставить приоритеты в достижении своих целей, прежде чем заниматься внеклассной деятельностью.

Я осознаю и беру на себя полную ответственность за то, что не сдал свою статью вовремя. Я отправил свою статью онлайн и приложил копию здесь для вашей справки. Я понимаю, если вы должны дать мне баллы с опозданием или нет, но надеюсь, что вы подумаете о том, чтобы дать мне несколько баллов за это задание.Спасибо.

С уважением, Эйвери Тиллман

Microsoft Word — NOTEX_empty.doc

% PDF-1.6 % 10 0 obj > эндобдж 436 0 объект > эндобдж 7 0 объект > поток заявка / pdf

delcada

Microsoft Word — NOTEX_empty.doc

2011-05-25T10: 42: 28 + 02: 00PScript5.dll Версия 5.2.22011-05-25T10: 45: 53 + 02: 002011-05-25T10: 45: 53 + 02: 00Acrobat Distiller 8.2.6 (Windows) uuid: 6a20ef25-c38a-48e8-9e42-b303026293c7uuid: 70d470d8-7f6f-4d91-9d10-77ea3019d2ec конечный поток эндобдж 437 0 объект > / Кодировка >>>>> эндобдж 6 0 obj > эндобдж 447 0 объект > эндобдж 46 0 объект > эндобдж 47 0 объект > эндобдж 252 0 объект > эндобдж 253 0 объект > эндобдж 203 0 объект > эндобдж 204 0 объект > эндобдж 206 0 объект > эндобдж 207 0 объект > эндобдж 208 0 объект > эндобдж 210 0 объект > эндобдж 211 0 объект > эндобдж 212 0 объект > эндобдж 213 0 объект > эндобдж 214 0 объект > эндобдж 215 0 объект > эндобдж 216 0 объект > эндобдж 217 0 объект > эндобдж 218 0 объект > эндобдж 219 0 объект > эндобдж 202 0 объект > эндобдж 20 0 объект > / ColorSpace> / Font> / ExtGState >>> / Type / Page >> эндобдж 33 0 объект > поток xXr8} Мы и.$ y ڝ Lm ٻ, & 4% x {

Примечания к содержанию — история и американистика

СОДЕРЖАНИЕ И ПОЯСНИТЕЛЬНЫЕ ЗАПИСИ

Примечания к содержанию могут быть полезным способом предоставить дополнительную информацию по связанной теме, не прерывая поток вашей статьи. Примечания к содержанию могут иметь различные формы:

1. Примечания к содержанию предоставляют дополнительную информацию о людях, местах или идеях, упомянутых в тексте.
2. Примечания к содержанию содержат определения необычных или иностранных терминов.
3. Примечания к содержанию предоставляют дополнительную информацию по научным (историографическим) дебатам.
4. Примечания к содержимому содержат дополнительную библиографию по связанным темам.

СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗЦА / ПОЯСНЕНИЯ

Пример 1 : Пояснительное предложение после справочного материала .

1Sophocles, Antigone, trans. Элизабет Вайкофф, Полное собрание греческих трагедий: Софокл , изд. Дэвид Грин и Ричард Латтимор (Чикаго: University of Chicago Press, 1954).Авторство этих строк давно оспаривается, и сохраняется разногласие, хотя современные критики склонны принимать их, как и Аристотель.

Пример 2: Информация в помощь заинтересованным читателям.
Точка с запятой традиционно разделяет элементы в списке источников.

2 Для различных объяснений причин срыва Милля см. Уильям Альберт Леви, «Психический кризис Джона Стюарта Милля», Psychoanalytic Review 23 (1945): 86-101; Джон Дарем, «Влияние психического кризиса Джона Стюарта Милля на его мысли», American Image 20 (1963): 369-84.

Пример 3: За необязательной ссылкой следует пояснительное предложение с дополнительной необязательной ссылкой. Оба предоставляют полную библиографическую информацию.

3 См. Zechariah Chafeee, Jr., Три права человека в Конституции 1787 года (Lawrence: University of Kansas Press, 1956), 90–116, чтобы узнать об истории законопроектов в Англии. Чейфи также отредактировал документальную историю векселей в Documents of Fundamental Human Rights (Cambridge, MA: Smith, 1952), 643-809.

Пример 4: Писатель нашел цитату Нойеса в книге Смита; Смит предоставляет информацию о книге Нойеса на стр. 154.
«Выделение в оригинале» означает, что в «оригинальном» источнике (Нойес) выделены (выделены курсивом) слова, которые в статье автора выделены курсивом.

4 Джордж Ф. Нойес, Празднование национальной годовщины бригадой Даблдея (Филадельфия: Webster Publishing, 1862), цитируется по Джону Смиту, Реконструкция (Нью-Йорк: Джонс и Джонс, 1978), 154 (курсив оригинала ).

Пример 5: Указывает, что статья является источником информации в следующих абзацах документа.

5 Следующее обсуждение взято из Owen, «Alabama Protest», 226-34.

Пример 6: Указывает, что автор использует цитату, которую он / она нашел в статье Симпсона (которая не предоставляет первоисточник цитаты).

6 Цитируется Симпсоном, «Политическое значение рабского представительства», 324.

Пример 7: Разработка для заинтересованных читателей.

7 Арт. I, раздел 8: «Конгресс имеет власть. . . для открытия почтовых отделений и почтовых дорог ».

Пример 8: Предоставляет информацию, которая не требуется в тексте.
«Курсив добавлен» означает, что автор статьи, а не г-н Морей, выделил (выделил курсивом) слова «славяне» и «слуги».

8Пример этой путаницы можно найти в письме, написанном неким мистером Ф.Морей в феврале 1665 года. Морей, верный шотландец, объяснил, что в Вирджинии проживает много жителей его страны, «которые жили лучше, чем когда-либо были отцы, и что это означало начало продажи славян здесь, после помолвки Гамильтона. . . теперь сами являются великими хозяевами многих слуг. . . . » «Письма, написанные мистером Мореем», William and Mary Quarterly , 2d series, 2 (1922): 130 (курсив мой).

Пример 9: Указывает, что цитируемый материал взят из сноски или концевой сноски (n).Также может быть представлено как «24 примечания» или «24 (примечание)».

9Дэвис, Проблемы рабства , 24н.

Как написать отличный текст объяснения

Добро пожаловать в наше полное руководство по написанию текста объяснения. Это руководство предназначено как для учителей, так и для студентов, чтобы сделать процесс написания увлекательным, простым и понятным.

На этой странице много отличного контента и загружаемых ресурсов, таких как графические органайзеры, подсказки и многое другое.Если вам нравится то, что вы видите здесь, обязательно ознакомьтесь со всеми нашими руководствами по другим жанрам письма.

ЧТО ТАКОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ?

Текст объяснения рассказывает вашей аудитории, как что-то работает или почему что-то происходит.

Объяснения подробно и логически описывают стадии процесса, такие как круговорот воды или принцип работы паровой машины. Другими примерами могут быть то, как создается закон или почему мы моргаем, когда чихаем.

Есть три типа объяснений.

«Пояснительные тексты часто включаются в другие тексты, используются для предоставления информации, которая отвечает на интересующие вопросы по данной теме»

— literacyideas.com

• Последовательные — подробно описывают этапы события, например, как гусеница превращается в моль.
• Причинно-следственная связь — Подробно, что вызывает переход от одной стадии к другой, например: как избирается президент.
• Теоретический — Подробно описывает возможные явления, лежащие в основе естественного или созданного процесса, который до конца не изучен.например, что заставило нацистов проиграть Вторую мировую войну.
• Факторные и косвенные объяснения объясняют эффекты и результаты процессов. Они чаще используются в старших классах начальной и средней школы. Например:
  • Научный — например, Объясните причины изменения климата (Факториал)
  • Исторический — Например, Объясните причины Второй мировой войны (Факториал)

НЕ ЗАПУСКАЙТЕСЬ МЕЖДУ ТЕКСТАМИ ОБЪЯСНЕНИЯ И ПРОЦЕДУРНЫМИ ТЕКСТАМИ.

Текст объяснения похож на процедурный текст, и его часто можно спутать, однако текст объяснения объясняет, как и почему стоит процесс, такой как

• Что вызывает цунами?
• Почему исчезают наши тропические леса?
• Процесс производства алюминия.
• Процедурный текст обычно инструктирует, как сделать или сделать что-то, например рецепт. Хотя они кажутся похожими, они сильно различаются, если сравнивать их рядом.

ЧТО СЛЕДУЕТ РАССМОТРЕТЬ ПЕРЕД НАПИСАНИЕМ

• О чем это? Что ты объясняешь? Вы объясняете, как или почему что-то происходит, или вы объясняете процесс?
• Какое название?
• Какие важные части, раздел того, что вы хотите объяснить? Как бы вы описали его и его части? Какие части необходимо описать как часть объяснения?
• Как это работает? Что происходит сначала, потом и почему?
• Что еще можно включить?

ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВРЕМЕНИ

Эффективное использование времени на письмо действительно имеет решающее значение.При написании объяснения вы должны стремиться потратить около пятой части своего времени на изучение темы, чтобы убедиться, что вы знаете, о чем говорите.

Затем уделите столько же времени структурированию своего письма с помощью графического органайзера или интеллект-карты, которые можно найти ниже. Если вы следуете этой модели, вам действительно нужно тратить чуть меньше половины своего времени на то, чтобы писать. Ваши идеи и структура уже будут сформированы.

Это оставит вам разумное окно для редактирования и проверки вашего эссе на предмет смысла, орфографии, грамматики и структуры.Использование графических органайзеров, инструментов планирования и составления контрольных списков значительно облегчит планирование и редактирование.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ СТРУКТУРА

НАЗВАНИЯ Которые определяют тему вашего объяснения. Вначале вы можете задать вопрос как? или почему?

ВАЖНОЕ ОТКРЫТИЕ ЗАЯВЛЕНИЯ Определение процесса, который необходимо объяснить. Подчеркните процесс, а не его конкретную составляющую.

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ Используйте последовательные абзацы или утверждения, описывающие, как или почему что-то происходит. Покажите связи, такие как причина и следствие или временная последовательность.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ Сильный заключительный абзац или предложение, объединяющее все воедино, добавит обоснованности вашему объяснению.

ПОЯСНИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ НАПИСАНИЯ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Обсуждайте свои темы в группах или коллективно, а не по отдельности.

ЯЗЫК СОЕДИНЕНИЯ Используйте язык, который связывает причину и следствие.

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Используйте технический язык и термины, относящиеся к вашей теме. Используйте технические описания, чтобы придать больше смысла.

ВРЕМЯ И ГОЛОС Объяснения пишутся пассивным голосом и вневременным настоящим временем

ВИЗУАЛИЗАЦИИ Используйте графические органайзеры, маркированные диаграммы и даже видеоролики, которые вы создаете в цифровом тексте, чтобы проиллюстрировать свое понимание.

ЯЗЫКОВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТЕКСТА ПОЯСНЕНИЯ

• Использование технических терминов , таких как испарение, разложение, если речь идет о круговороте воды.
• Глаголы действия и настоящее время , например, запускает, развивается и становится
• Причинно-следственные термины , например, из-за .., из-за .., следовательно, и как результат

СОВЕТЫ ПО НАПИСАНИЮ ОБЪЯСНЕНИЯ

• Предположим, что ваши читатели не так хорошо разбираются в теме, как вы.Это означает, что вам нужно будет кратко объяснить вашу тему, прежде чем переходить к телу.
• Используйте интригующий заголовок, который побудит читателя продолжить, например «Зачем паукам восемь ног?»
• Используйте правильные научные и технические термины.
• По возможности найдите или создайте несколько помеченных диаграмм.
• Используйте абзацы эффективно. Каждый новый элемент вашего объяснения должен начинаться с нового абзаца. Обязательно ознакомьтесь с нашим полным руководством по написанию идеальных абзацев здесь.
• Пояснительные тексты всегда пишутся в настоящем времени и от третьего лица.
• Вы можете задать вопрос или прокомментировать свои выводы только в заключении. Остальная часть вашего отчета должна быть построена исключительно на фактах и ​​доказательствах.
• Если вы используете определенную терминологию, вам может понадобиться глоссарий.

Инструменты и ресурсы

Используйте ресурсы и инструменты, указанные ниже , со своими учениками, чтобы улучшить их навыки письма с помощью проверенных стратегий обучения.

ПОЯСНИТЕЛЬНЫЙ ШАБЛОН ГРАФИЧЕСКОГО ОРГАНИЗАТОРА (ИСПОЛЬЗОВАТЬ СЛАЙДЕР)

КОНТРОЛЬНЫЕ СПИСКИ ПО НАПИСАНИЮ ПОЯСНЕНИЙ ДЛЯ УЧАЩИХСЯ НА УЧАЩИХСЯХ, СРЕДНИХ И СТАРШИХ УЧАЩИХСЯХ

Загрузите эти контрольные списки написания здесь

ПОЛНАЯ ЕДИНИЦА РАБОТЫ ПО ОБЪЯСНИТЕЛЬНОМУ НАПИСАНИЮ?

Мы гордимся тем, что являемся лучшим Интернет-ресурсом для обучения студентов и учителей тому, как писать текст объяснения. Мы ценим тот факт, что вы нашли время, чтобы прочитать наши подробные руководства, чтобы понять основы написания историй.

Мы также понимаем, что у некоторых из вас просто нет роскоши времени или ресурсов для создания действительно интересных ресурсов, когда они вам нужны.

Если у вас мало времени и вы ищете всестороннее решение, охватывающее все концепции, изложенные в этой статье, я настоятельно рекомендую взглянуть на модуль записи отличного пояснительного текста.

Работая в партнерстве с инновационными идеями обучения, мы с уверенностью рекомендуем этот ресурс как универсальное решение для обучения пояснительным текстам.

В этом разделе вы найдете более 70 страниц увлекательных и новаторских идей обучения.

ПОЯСНИТЕЛЬНЫЙ ТЕКСТ ОБУЧАЮЩИЕ ВИДЕО

ДРУГИЕ БОЛЬШИЕ СТАТЬИ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К НАПИСАНИЮ ОБЪЯСНЕНИЯ

Откройте для себя 5 основных навыков написания невероятных информационных отчетов с помощью этого полного руководства.

Изучите основные навыки написания потрясающих информационных отчетов за одну неделю с помощью этого полного руководства для учителей и студентов.

Обучение студентов навыкам корректуры и редактирования Хорошее письмо — это столько же о том, что извлекается из текста, так и о том, что в него входит. Чтобы наши студенты стали уверенными и опытными писателями, они должны развить свои навыки корректуры и редактирования. Изучение различных аспектов корректуры и редактирования требует времени и…

Как написать описательный текст ЧТО ТАКОЕ ОПИСАТЕЛЬНЫЙ ТЕКСТ? Описательный текст обычно фокусируется на описании одного места, объекта, события, человека или места.Он пытается задействовать все пять чувств читателя, чтобы вызвать образы, звуки, запахи, вкусы и ощущения предмета текста. Как и во всех жанрах письма,…

КАКАЯ ЦЕЛЬ АВТОРА? Когда мы говорим о цели автора, мы имеем в виду причину его написания. Что побудило автора создать свою работу? Каковы их намерения и чего они надеются достичь? Цель автора — причина, по которой они решили написать о чем-то в…

Узнайте, как создать отличный исторический очерк с помощью нашего подробного руководства для студентов и учителей.

Изучите основные навыки написания пояснительных материалов с помощью нашего полного руководства для учителей и студентов.

---

Контент для этой страницы написал Шейн Мак Доннчайд. Бывший директор международной школы и преподаватель английского языка в университете с 15-летним опытом преподавания и администрирования. Последнюю книгу Шейна « Полное руководство по написанию научной литературы » можно найти здесь. Редактирование и поддержка этой статьи были предоставлены командой literacyideas.

.