Как посчитать зарплату за месяц: Как рассчитать зарплату | Повременная, сдельная и бонусная (комиссионная) системы оплаты труда — Контур.Бухгалтерия

Как рассчитать зарплату за руководство мастерами

В программе Нетикс Трицепс можно задать правила расчета зарплаты для сотрудников. После ввода правил программа автоматически рассчитает зарплату сотрудникам с помощью инструмента Расчет заработной платы (с учетом коэффициентов). Правила расчета зарплаты можно задать с помощью параметров расчета.

Описание параметров расчета зарплаты можно посмотреть в инструкции: Инструмент расчета заработной платы.

Разберем один из параметров расчета зарплаты. Этот параметр позволяет рассчитать руководителю процент за руководство механиками, как процент от суммы выполненных механиками работ.

1 шаг:  
Скачайте пакет параметров для расчета зарплаты из Дополнения — Управленческие отчеты —  Пакет настроек для инструмента начисления зарплаты.

2 шаг:
Необходимо выполнить первоначальную настройку. Откроем карточку сотрудника, который является  руководителем механиков.

Найти ее можно по кнопкам Искать — Агента. Обратите внимание, что в карточке агента у руководителя стоит Тип агента — Сотрудник.

В карточке сотрудника на закладке Доп.свойства по кнопке Добавить надо добавить параметр Процент руководителя слесаря, при добавлении параметра укажем размер процента — 10 %

Следующим шагом в этой же карточке сотрудника на закладке Контрагенты по кнопке Добавить надо добавить механиков, за работу которых и отвечает ответственный руководитель.

и после выбора карточки механика-ученика на закладке Контрагенты видна связь.

Все настройки сделаны.

3 шаг:
Открываем инструмент Расчет заработной платы (с учетом коэффициентов) (Скачать его можно через меню Справка — Дополнения — Управленческие отчеты — Расчет заработной платы

). После расчета зарплаты по кнопке Обновить видно, что для механика Черницина Олега сумма зарплаты  рассчитывается как 40 % от суммы выполненной работы. А для руководителя механика Анастасьина Александра, сумма зарплаты по этому заказ-наряду рассчитывается как 10 % от суммы работы, которую выполнил Черницин.

 

Калькулятор расчёта компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ), актуален на 9 декабря 2021 года

Если Вам не выплатили заработную плату, то Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Наряду с взысканием заработной платы Вы можете требовать выплаты процентов за задержку заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ, а также моральный вред. Причем для того, чтобы взыскать проценты, в суд необходимо предоставить расчет этих процентов.

Инструкция по подаче иска о невыплаченной зарплате

Если Вам не выплачивают заработную плату, а Вы работаете или работали официально, то для того, чтобы получить свои честно заработанные деньги, приходится обращаться в суд. Сразу отметим, что срок исковой давности по данной категории дел составляет всего 3 месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права.

(ст. 392 ТК РФ)

Что значит пропуск исковой давности?

Суть данного понятия в следующем: если Вы подадите иск в суд с пропуском данного срока и ответчик попросит применить последствия пропуска срока исковой давности, то суд откажет в иске (хотя на самом деле Вам действительно не выплатили заработную плату). Конечно, можно надеяться, что ответчик (Ваш работодатель) не придёт в суд и не напишет отзыв, но это огромный риск и ни один юрист не даст Вам гарантию положительного решения суда в данной ситуации. Именно поэтому необходимо подавать иск желательно без пропуска срока исковой давности.

Отсчёт срока исковой давности

Немного поясним, что дата, с которой считается данный срок определяется законом так: когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. То есть, если Вы получаете заработную плату 5 и 20 числа каждого месяца и 5 числа Вам не дали очередную заработную плату – это и будет началом срока течения исковой давности (Вы узнали о том, что Вам не выдали заработную плату).

Нужно отметить, что защите своих прав как работника, Вы можете обратиться и в трудовую инспекцию, и даже в прокуратуру, но в отличие от данных структур только решение суда можно исполнить принудительно. Поэтому если трудовая инспекция вынесла работодателю предписание, в котором указано на необходимость выплатить таким-то работникам заработную плату, то за неисполнение данного предписания для работодателя наступает административная ответственность, но работник в данном случае остается незащищённым. Причём обращение в трудовую инспекцию

не продлевает срок исковой давности.

Например, Вам 5 июня не выдали заработную плату – Вы обратились в трудовую инспекцию. Через 2 месяца узнали о том, что вынесено предписание в отношении Вашего работодателя с указанием на необходимость выплатить Вам зарплату, но работодатель не выплатил и ещё через 1 месяц не выплатил. В итоге, когда человек собирается обращаться в суд (так как работодатель не выплачивает зарплату), срок исковой давности уже истёк.

В какой суд обращаться?

В настоящее время трудовые споры подведомственны районным судам

. Причём иск подаётся по месту нахождения ответчика (то есть работодателя). Из этого правила есть одно исключение: заявление о выдаче судебного приказа подается мировому судье (также по месту нахождения ответчика), если заработная плата уже начислена, то есть у Вас есть расчётный листок, где указан размер Вашей зарплаты за данный месяц, но Вы ее не получили.

Документы для подачи иска о невыплате зарплаты

По данной категории дел государственная пошлина не уплачивается, поэтому для подачи иска нужны следующие документы:

1. Исковое заявление;
2. Трудовой договор;
3. Трудовая книжка;
4. Расчет взыскиваемой заработной платы;
5. Расчет процентов;
6. Другие документы (например, подтверждающие юридические услуги, расчетные листки и пр.
   ).

Дополним, что количество исковых заявлений должно соответствовать количеству лиц, участвующих в деле. Например, если у нас 1 истец и 1 ответчик, то мы делаем 3 экземпляра: 1 – для суда, второй – для ответчика и по желанию 1 для себя. Если у ответчика есть документы, которые Вы прикладываете к иску, то для ответчика можно не делать копии этих документов, а просто написать, что у ответчика данные документы имеются.

Перечень документов, которые прилагаются к иску, установлен ст. 132 ГПК РФ

Подача иска о невыплаченной зарплате в суд

Когда исковое заявление готово и все документы собраны, можно обращаться в суд. Исковое заявление можно подать непосредственно в суд (при этом Вам поставят отметку о принятии иска на Вашем экземпляре иска) либо можно направить заказным письмом с описью вложений. После этого Вам останется только ждать, когда суд известит Вас о дате судебного заседания.

Как рассчитать месячную норму рабочего времени

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать месячную норму рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Как рассчитать месячную норму рабочего времени Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 104 «Суммированный учет рабочего времени» Трудового кодекса РФ»Из содержания ч. 1, 3 ст. 104 ТК РФ следует, что продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, которое определяется исходя из предусмотренной для отдельной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 13. 08.2009 N 588н в соответствии с ч. 3 ст. 91 ТК РФ.»

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как рассчитать месячную норму рабочего времени Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСтимулирующие же выплаты, оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц, производятся при окончательном расчете и выплате заработной платы за месяц. В таком же порядке осуществляются выплаты компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца. К ним относятся, например, выплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Нормативные акты: Как рассчитать месячную норму рабочего времени

Техасский счетчик зарплаты — SmartAsset

Texas Paycheck Calculator Фото: © iStock. com / David Sucsy

Texas Paycheck Quick Facts

• Ставка подоходного налога в Техасе: 0%
• Средний доход домохозяйства: 64 034 доллара (Бюро переписи населения США)
• Количество городов, в которых действуют местные налоги на прибыль: 0

Как работает ваша зарплата в Техасе

Ваша почасовая или годовая зарплата не может дать точного представления о том, сколько вы увидите в каждой зарплате. год, потому что ваш работодатель также удерживает налоги из вашей заработной платы.Вы и ваш работодатель будете вносить по 6,2% от вашего заработка в счет налогов на социальное обеспечение и 1,45% от вашего дохода в счет налогов на Medicare. Эти налоги вместе называются налогами FICA.

Независимо от того, в каком штате вы звоните домой, вы должны платить налоги FICA. Доход, который вы зарабатываете, превышающий 200 000 долларов США (индивидуальные заявители), 250 000 долларов США (лица, подающие совместно) или 125 000 долларов США (состоящие в браке люди, подающие отдельно), также облагается дополнительным налогом в размере 0,9% от Medicare. Однако ваш работодатель не будет платить этот дополнительный налог.

Любые взносы, которые вы платите за спонсируемое работодателем медицинское страхование или другие льготы, также будут выплачиваться из вашей зарплаты.То же самое верно, если вы делаете взносы на пенсионные счета, такие как 401 (k), или на счет медицинских расходов, например, на счет медицинских сбережений (HSA). Эти счета принимают деньги до налогообложения (то есть они выплачиваются из вашей заработной платы до применения подоходного налога), поэтому они также уменьшают ваш налогооблагаемый доход.

Ваше семейное положение, частота выплат, заработная плата и многое другое влияют на размер вашей зарплаты. Если вы считаете, что из вашей зарплаты удерживается слишком много или слишком мало денег, вы можете подать новый W-4 своему работодателю в любое время в течение года.При этом не забудьте указать, какой дополнительный доход вы хотите удерживать, чтобы избежать уплаты налогов, приходящейся ежегодно в апреле.

За последние несколько лет расчеты удержания и форма W-4 претерпели ряд корректировок. В новом W-4 вы больше не можете требовать надбавки, так как вместо этого он предлагает пятиэтапный процесс, который просит вас ввести годовые суммы в долларах для налоговых льгот, доходов, не связанных с заработной платой, детализированных и других вычетов и общей годовой налогооблагаемой заработной платы. . Если вы были наняты до 2020 года, вам не нужно заполнять форму, если вы не планируете скорректировать свои удержания или сменить работу.Все сотрудники, нанятые 1 января 2020 г. или позднее, должны заполнить обновленную версию.

Финансовый консультант из Техаса может помочь вам понять, как налоги соответствуют вашим общим финансовым целям. Финансовые консультанты также могут помочь с инвестиционными и финансовыми планами, включая выход на пенсию, домовладение, страхование и многое другое, чтобы убедиться, что вы готовитесь к будущему.

Техасский средний семейный доход

53 900 $ 56 565

Год	Средний семейный доход
2019	$ 64 034
2018	$ 60 629
2017	$ 59,206
2015	$ 55 653
2014	$ 53 035
2013	$ 51 704
2012	$ 50,740
2011	$ 49,392
2011	$ 49,392

Налоги на заработную плату в Техасе относительно просты, поскольку нет государственных или местных налогов на прибыль. Техас — хорошее место для самозанятости или владения бизнесом, потому что удержание налогов не будет такой большой головной болью. А если вы живете в штате с подоходным налогом, но работаете в Техасе, вы будете сидеть довольно неплохо по сравнению с вашими соседями, которые работают в штате, где их заработная плата облагается налогом на уровне штата. Если вы планируете переехать в штат Lone Star, в нашем справочнике по ипотеке в Техасе есть информация о ставках, получении ипотеки в Техасе и подробная информация о каждом округе.

Однако имейте в виду, что налоги на заработную плату — не единственные релевантные налоги в семейном бюджете.Отчасти из-за отсутствия государственного или местного подоходного налога, налоги с продаж и налоги на имущество в Техасе, как правило, высоки. Так что ваша крупная зарплата в Техасе может сильно пострадать, когда наступит срок уплаты налогов на недвижимость.

Как вы можете повлиять на размер вашей зарплаты в Техасе

Если вы хотите увеличить свою зарплату, а не получать из нее льготы по налоговым льготам, вы можете искать так называемую дополнительную заработную плату. Это включает сверхурочные, бонусы, комиссионные, награды, призы и ретроактивное повышение заработной платы.Эта дополнительная заработная плата не подлежит налогообложению в Техасе, поскольку в штате нет подоходного налога. Однако они будут облагаться федеральным подоходным налогом.

Ставка федерального налога на дополнительную заработную плату зависит от того, учитывает ли ваш работодатель вашу обычную заработную плату или выплачивает ее отдельно. Они могут облагаться налогом по обычной ставке или по фиксированной ставке 22%. Если ваша обычная налоговая ставка выше 22%, вы можете попросить своего работодателя отдельно указать вашу дополнительную заработную плату и обложить ее налогом по этой ставке 22%.

Налог на самозанятость: все, что вам нужно знать

Как сотрудник, вы могли заметить, что ваша зарплата никогда не соответствует вашей полной зарплате. Это потому, что ваш работодатель должен удерживать определенные налоги на заработную плату. Вы можете подумать, что вам не придется беспокоиться о налогах на заработную плату, если вы будете работать на себя. Но это не так — вам все равно придется заплатить 15.Налог на самозанятость 3%. Что это за налог и почему его нужно платить? Если вам нужна помощь в решении этого или любого другого налогового вопроса, подумайте о работе с финансовым консультантом.

Определение налога на самозанятость

В 1935 году федеральное правительство приняло Закон о федеральных страховых взносах (FICA), который установил налоги для финансирования социального обеспечения и медицинской помощи. Налог FICA составляет 15,3%, и оплачивается работодателями и работниками, которые распределяют бремя между двумя половинами.Работодатели платят 7,65%, а их работники — 7,65%.

Для обеспечения того, чтобы самозанятые лица продолжали вносить вклад в социальное обеспечение и медицинское обслуживание, федеральное правительство приняло Закон о взносах самозанятых лиц (SECA) в 1954 году. SECA установило, что без уплаты работодателем половины налога самозанятые лица будут платить все 15,3%. Этот налог, уплачиваемый индивидуальными предпринимателями, известен как SECA, или, проще говоря, налог на самозанятость.

Расчет налога на самозанятость

Общая сумма налога на самозанятость составляет 15.3% от вашего чистого дохода и состоит из двух частей. Первая часть — это социальное обеспечение в размере 12,4%. Закон устанавливает максимальную сумму чистой прибыли, которая подлежит обложению налогом на социальное обеспечение. Все, что превышает эту сумму, налогом не облагается. Максимальная сумма может меняться ежегодно и постоянно увеличивается. В 2020 налоговом году это 137 700 долларов.

Допустим, у вас есть 150 000 долларов чистого дохода от самозанятости в 2020 году. Вы будете платить налог в размере 12,4% с первых 137 700 долларов. Однако вам не нужно платить налог на социальное обеспечение с оставшихся 12 300 долларов.

Вторая часть вашего налога на самозанятость поступает в Medicare. Ставка для земель Medicare составляет 2,9%. В отличие от социального обеспечения, налог по программе Medicare применяется ко всем вашим чистым доходам независимо от того, сколько вы зарабатываете. Если у вас есть 150 000 долларов чистой прибыли, как в предыдущем примере, вы должны заплатить 2,9% налога Medicare со всех 150 000 долларов.

С 2013 года в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании (ACA) существует дополнительный подоходный налог Medicare в размере 0,9% на доход сверх порогового значения. Порог составляет 200 000 долларов для лиц, подающих документы как холостые, 250 000 долларов для супружеских пар, подающих совместно, и 125 000 долларов для супружеских пар, подающих документы отдельно.

Таким образом, если вы подаете заявление как холостяк и зарабатываете 250 000 долларов в течение года, первые 200 000 долларов облагаются налогом Medicare в размере 2,9%. Остальные 50 000 долларов облагаются подоходным налогом в размере 0,9% от общей суммы налога в размере 3,8%.

Налог на самозанятость: кто должен платить

Как правило, вам необходимо платить налог на самозанятость, если ваш чистый доход от самозанятости составляет не менее 400 долларов за налоговый год. Сюда входят физические лица, у которых есть собственный бизнес, а также независимые подрядчики и фрилансеры.Вам не нужно платить налог на самозанятость с дохода, который вы получаете от работодателя, если работодатель удерживал налог на заработную плату.

В других ситуациях может потребоваться уплата налога на самозанятость. Во-первых, вам все равно нужно платить, даже если вы являетесь гражданином США, работающим в иностранном правительстве. Вы также должны платить налоги на самозанятость, если вы зарабатываете более 108,28 долларов в качестве служащего церкви. Если в таких ситуациях вы получаете необлагаемый налогом доход и не уверены, облагается ли он налогом на самозанятость, лучше всего посетить веб-сайт IRS или обратиться за профессиональной помощью.

Для проверки: если вы работаете полный рабочий день, из которой вычтены налоги с заработной платы, но затем вы зарабатываете 1000 долларов за счет работы внештатным сотрудником, вы должны платить налог на самозанятость с чистой прибыли от этой 1000 долларов (если только чистая прибыль не меньше 400 долларов).

Кроме того, налог на самозанятость применяется независимо от того, сколько вам лет. Если вы соответствуете вышеуказанным требованиям и уже получаете льготы по программам Medicare и Social Security, вам все равно придется платить налог.

Что такое чистая прибыль?

15.Налог в 3% кажется высоким, но хорошая новость заключается в том, что вы платите налог на самозанятость только с чистой прибыли. Это означает, что вы можете сначала вычесть любые вычеты, например, коммерческие расходы, из своего валового дохода.

Один доступный вычет составляет половину налогов на социальное обеспечение и медицинское обслуживание. Правильно, IRS считает долю налога на самозанятость работодателем (7,65%) вычитаемым расходом. Только 92,35% вашей чистой прибыли (валовая прибыль за вычетом любых вычетов) подлежит обложению налогом на самозанятость.Существует ряд других налоговых вычетов, которые могут потребовать самозанятые лица для уменьшения своего налогооблагаемого дохода, например, если вы используете свой дом для бизнеса.

Допустим, вы зарабатываете 1500 долларов на внештатной работе и претендуете на удержания в размере 500 долларов. Затем вы умножите чистую 1000 долларов (1500 долларов минус 500 долларов) на 92,35%, чтобы определить свой налогооблагаемый доход. В этом примере только 923,50 доллара (1000 долларов, умноженные на 92,35%) подлежат обложению налогом на самозанятость.

Подача налоговой декларации о самозанятости

При подаче годовой декларации используйте Таблицу C формы 1040 для расчета чистого дохода от самозанятости.Если ваши деловые расходы составляют 5000 долларов или меньше, вы можете подать Schedule C-EZ вместо Schedule C.

Приложение C или Приложение C-EZ предоставит вам рассчитанный доход или убыток. Затем этот номер будет использован в Таблице SE (Форма 1040) «Налог на самозанятость», чтобы рассчитать, сколько налога на самозанятость вы должны были уплатить в течение года.

Если вы подаете совместную декларацию с другим самозанятым лицом, вы должны рассчитать свои налоги на самозанятость отдельно.SECA не позволяет заявителям объединять свои доходы. Опять же, вам стоит ознакомиться с инструкциями IRS или обратиться за профессиональной финансовой помощью, чтобы правильно подать налоговую декларацию.

В дополнение к подаче годовой налоговой декларации вы, как правило, должны делать расчетные налоговые платежи ежеквартально, если вы работаете не по найму. Расчетный налог используется для самозанятых, поскольку нет работодателя, который бы удерживал налоги. Для подачи этих ежеквартальных платежей вы используете форму 1040-ES «Расчетный налог для физических лиц».Чтобы правильно заполнить эту форму, вам потребуется годовая налоговая декларация за предыдущий год. Заполнение рабочего листа формы определит, нужно ли вам подавать квартальную расчетную сумму налога.

Для ежеквартальных платежей вы можете использовать электронную систему уплаты федеральных налогов или отправлять пустые ваучеры, указанные в форме 1040-ES. Первый взнос по расчетным налогам на 2020 налоговый год должен быть внесен 15 июля 2020 года. Четвертый и последний платеж — 15 января 2021 года.

Итог

Налог на самозанятость гарантирует, что самозанятые лица будут вносить такие же взносы и получать такую ​​же сумму пособий, как и наемные работники.15.3% могут шокировать новичков. Но когда все сказано и сделано, налоговые вычеты могут избавить вас от уплаты всего налога.

Не забывайте, что без работодателя вам придется решать большую часть налоговых расчетов самостоятельно. Если вас ошеломили или запутали формы и правила, вы можете воспользоваться профессиональной налоговой помощью.

Налоговые сборы

• Финансовый консультант также может помочь вам оптимизировать налоговую стратегию в соответствии с вашими финансовыми целями и потребностями. Бесплатный инструмент SmartAsset соединит вас с финансовыми консультантами в вашем районе за пять минут. Если вы готовы к сотрудничеству с местными консультантами, начните прямо сейчас.
Калькулятор подоходного налога
• SmartAsset может оказаться полезным, если у вас традиционная работа и вы хотите знать, какой будет ваш счет дяде Сэму.
• Финансовый консультант, специализирующийся на налоговом планировании, может помочь снизить ваши 1099 подоходные налоги за счет сбора ваших убытков. Это означает, что вы сможете использовать свои инвестиционные убытки для снижения налогов на 1099 доходов.

Фото: © iStock.com / i_frontier, © iStock.com / Geber86, © iStock.com / xavierarnau

Фактов о быстрой заработной плате и налогах на уровне штата и федерального правительства

Хотя наш инструмент быстрой оценки заработной платы и налоговых данных удобен в крайнем случае, знание тонкостей налогов на фонд заработной платы может помочь поддержать долгосрочные усилия по соблюдению нормативных требований.

Налог на заработную плату

С годами термин «налог на заработную плату» стал синонимом всего, что связано с налогами на квитанцию ​​о заработной плате.В действительности, однако, налоги на заработную плату отличаются от подоходных налогов и служат определенной цели для общественного благосостояния. Уделяя особое внимание соблюдению требований, работодатели могут помочь реализовать это общественное благо и избежать значительных штрафов.

Что такое налог на заработную плату?

Налог на заработную плату — это налог, взимаемый федеральными, государственными или местными властями с целью финансирования государственных программ. Обычно он оплачивается за счет прямых взносов работодателей, а также вычетов из заработной платы сотрудников, отсюда и название «налог на заработную плату».

Какой пример налога на заработную плату?

Примеры налога на заработную плату

включают Medicare, которая обеспечивает медицинское страхование для взрослых старше 65 лет, и Social Security, которая обеспечивает пенсионный доход для взрослых в возрасте 62 лет и старше, а также некоторых лиц с ограниченными возможностями и некоторых оставшихся в живых налогоплательщиков.

В чем разница между налогом на заработную плату и налогом на прибыль?

Налоги на заработную плату имеют фиксированную ставку и направляются непосредственно в программу, для которой они предназначены, e.g., Medicare, Social Security и т. д. Подоходные налоги, с другой стороны, имеют прогрессивные ставки, которые зависят от общего дохода и поступают в Министерство финансов США, где они могут использоваться для финансирования различных государственных инициатив. Кроме того, некоторые налоги на заработную плату имеют предел базовой заработной платы, после которого налог больше не вычитается из заработной платы работника до конца года. У подоходного налога нет такого предела.

Какие основные виды налога на заработную плату?

На национальном уровне и на уровне штатов существует несколько видов налогов на фонд заработной платы.Они следующие:

• Федеральный налог на заработную плату
  Более известный как Федеральный закон о страховых взносах (FICA), федеральный налог на заработную плату состоит из двух частей — одной для Medicare и другой для социального обеспечения.
• Налог на заработную плату социального обеспечения
  Работодатели и работники участвуют в налоге на социальное обеспечение, при этом каждый оплачивает половину общей суммы обязательств до тех пор, пока работник не достигнет предела базовой заработной платы в размере 142 800 долларов США (по состоянию на 2021 год).
• Налог на заработную плату Medicare
  Налог на Medicare также равномерно распределяется между работодателями и работниками, но, в отличие от Social Security, он не имеет ограничения заработка.Однако некоторым сотрудникам, зарабатывающим более 200 000 долларов в год, возможно, придется платить дополнительный налог на Medicare, который работодатели не обязаны уплачивать.
• Налоги на безработицу
  Только работодатели платят федеральный налог по безработице (FUTA) с первых 7000 долларов, которые зарабатывает каждый сотрудник. То же самое верно и для государственных программ по безработице, за исключением того, что пределы базовой заработной платы различаются, а в некоторых штатах работники также вносят взносы в налог. Работодатели, которые вовремя выплачивают пособие по безработице штата и не имеют права на сокращение кредита, могут иметь право на более низкую ставку федерального налога на безработицу.
• Штатный и местный налог на заработную плату
  В некоторых штатах и ​​муниципалитетах могут взиматься дополнительные налоги на заработную плату в случае краткосрочной нетрудоспособности, оплачиваемого семейного медицинского отпуска или других программ. Работодатели должны уточнять у местных властей конкретные требования.

Налоги на заработную плату

Для сотрудников налоги на заработную плату могут быть просто статьями в квитанции о заработной плате, но работодатели должны иметь более глубокое понимание связанных тем, например:

• Налоговые вычеты из заработной платы
  За некоторыми исключениями на уровне штата и на местном уровне, единственными налогами на заработную плату, которые работодатели вычитают из заработной платы сотрудников, являются налог на медицинское обслуживание и налог на социальное обеспечение.
• Ставки налога на заработную плату
  Налоги на заработную плату взимаются по фиксированным ставкам. Вот последние федеральные ставки на одного сотрудника на 2021 год:
  • Социальное обеспечение — 6,2%
  • Medicare — 1,45%
  • Дополнительная программа Medicare — 0,9%
  • Безработица — 6% (0,6% с полным сокращением кредита)

  Ставки государственного налога по безработице обычно меняются в зависимости от предыдущей истории требований работодателя. Таким образом, бизнес, в котором много бывших сотрудников, подавших заявления по безработице, будет иметь более высокий процент, чем бизнес, у которого его нет.Другие ставки государственного и местного налога на заработную плату различаются в зависимости от местоположения.

• Депозит и подача налога на заработную плату
  Налоги FICA (Medicare и Social Security) уплачиваются ежемесячно или раз в две недели, в зависимости от налоговых обязательств компании в течение периода ретроспективного анализа, а налоги FUTA обычно уплачиваются ежеквартально. В обоих случаях работодатели могут использовать электронную систему уплаты федеральных налогов для внесения своих депозитов.

  Компании также должны сообщать, сколько федерального налога на заработную плату они удерживали и уплачивали в течение года.Для налогов FICA это обычно делается ежеквартально, но в некоторых случаях, когда общая сумма налоговых обязательств невелика, это может происходить ежегодно. Налоги FUTA сообщаются ежегодно.

  Депозит государственного налога на заработную плату и порядок подачи документов различаются в зависимости от штата.

• Отсрочка по налогу на заработную плату
  Закон о коронавирусе, помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (Закон CARES) содержал положение, позволяющее предприятиям откладывать выплату части налога на социальное обеспечение, уплачиваемой работодателем, в противном случае с 27 марта 2020 года по 31 декабря 2020 года.Работодатели, которые воспользовались этими льготными мерами, должны проконсультироваться с лицензированным налоговым специалистом, если им нужен совет о том, как управлять выплатами.
• Налоги на заработную плату самозанятых
  Независимые подрядчики и индивидуальные предприниматели могут не иметь работодателя, который удерживал бы налоги на заработную плату из своей заработной платы, но это не означает, что они полностью сбиты с толку. Вместо этого они платят налог на самозанятость, который эффективно объединяет части налога FICA, связанные с работниками и работодателями. Текущая ставка — 15.3%, разбитые следующим образом: 2,9% выплачиваются программе Medicare, а 12,4% — системе социального обеспечения. Как упоминалось ранее, у Службы социального обеспечения есть лимит базовой заработной платы в размере 142 800 долларов США (по состоянию на 2021 год).

Как работодатели рассчитывают налог на заработную плату?

Налог на заработную плату рассчитывается путем умножения налогооблагаемой валовой заработной платы работника на применимую ставку налога на заработную плату. Например, если валовой налогооблагаемый доход за определенный период выплаты заработной платы составлял 1250 долларов, вычет по программе Medicare будет 1250 x 1. 45% = 18,13 долларов США, а вычет по социальному обеспечению составит 1250 x 6,2% = 77,50 долларов США. Подобные расчеты налога на заработную плату обычно проще, чем расчет подоходного налога, потому что ставки фиксированные и сертификаты об удержании не требуются.

Соблюдение налогового режима на заработную плату

Поскольку они вычитаются из заработной платы сотрудников и находятся в доверительном управлении работодателя до тех пор, пока не будут переведены в соответствующее агентство, налоги FICA считаются одним из видов налога на трастовый фонд. Это означает, что нарушение нормативных требований может подвергнуть компании штрафу взыскания целевого фонда (TFRP).Нарушения происходят, когда лицо (лица), ответственное за сбор, учет и уплату налогов, умышленно не делает этого. IRS определяет своеволие как осведомленность о невыплаченных налогах и намеренное игнорирование закона или безразличное поведение к его требованиям.

Как работодатели могут избежать штрафов по налогу на заработную плату?

Работодатели, которые активно управляют своими налогами на заработную плату, с большей вероятностью избегают штрафов, чем те, кто этого не делает. Вот несколько профилактических советов:

• Правильно классифицируйте сотрудников
  Неверное отнесение сотрудников к независимым подрядчикам во избежание уплаты налогов FICA и FUTA является незаконным.
• Удерживать и уплачивать налоги вовремя
  Использование фонда заработной платы для выплаты другому кредитору вместо IRS является примером умышленного пренебрежения и может привести к TFRP.
• Подавайте налоговые отчеты, используя соответствующие формы
  Работодатели должны подавать исправленные налоговые декларации, если они допустили ошибку или использовали неправильную форму.
• Будьте в курсе изменений налогового законодательства
  Ставки налога на заработную плату и базовые ограничения заработной платы могут быть изменены федеральным правительством, правительством штата и местными властями.
• Станьте партнером квалифицированного поставщика услуг по начислению заработной платы
  Программа расчета заработной платы автоматизирует расчеты, удержания и выплаты FICA, чтобы обеспечить точность.

Часто задаваемые вопросы о налоге на заработную плату

Что такое снижение налога на заработную плату?

Снижение налога на заработную плату или налоговые каникулы, предусмотренные законом CARES в 2020 году, на самом деле были отсрочкой. Работодатели, которые не перечисляли работодателю часть налога на социальное обеспечение в течение периода отсрочки, должны были сделать это позднее.

Все ли платят налог на заработную плату?

Как правило, большинство работодателей и сотрудников платят налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание. Однако исключения применяются к определенным классам иностранцев-неиммигрантов и иностранцев-нерезидентов. Примеры включают неиммигрантских студентов, ученых, учителей, исследователей и стажеров (в том числе медицинских стажеров), врачей, помощников по хозяйству, работников летних лагерей и других неиммигрантов, временно находящихся в США по категориям F-1, J-1, M-1, Q. -1 или Q-2 статус. ¹

Какова федеральная ставка налога на заработную плату? (2021)

Текущая налоговая ставка FICA — 15.3%. Выплачивается равномерно между работодателями и работниками, это составляет 7,65% каждому за цикл расчета.

Налог на фонд заработной платы — фиксированный или прогрессивный?

В отличие от налога на прибыль, ставки налога на заработную плату являются фиксированными, что означает, что все сотрудники платят одинаковый процент независимо от их общего дохода. Однако некоторые налоги на заработную плату имеют ограничения по базовой заработной плате.

Как мне заплатить налог на заработную плату?

Федеральные налоги на заработную плату оплачиваются онлайн с использованием электронной системы федеральных налоговых платежей. Способы оплаты государственных и местных налогов на заработную плату различаются в зависимости от местоположения.

Это руководство предназначено для использования в качестве отправной точки при анализе обязательств работодателя по заработной плате и не является исчерпывающим источником требований. Он предлагает практическую информацию по предмету и предоставляется при том понимании, что ADP не предоставляет юридических или налоговых консультаций или других профессиональных услуг.

¹ IRS Международные налогоплательщики

Как сделать расчет заработной платы | ADP

Знание того, как вести расчет заработной платы, необходимо для выживания любого малого бизнеса, даже если у него всего несколько сотрудников.Есть несколько способов выполнить эту задачу, но тот, который подходит вам, будет зависеть от нескольких факторов. Вам нужно будет тщательно взвесить размер вашей организации, ваш бюджет и то, сколько у вас времени. Для принятия стратегического решения также необходимо глубокое понимание того, что входит в фонд заработной платы. Это руководство охватывает:

Несмотря на то, что при самостоятельном начислении заработной платы требуется много шагов, они не отражают процесс при работе с ADP. Мы используем автоматизацию, чтобы упростить ручной труд и высвободить ваше время.

Как работает заработная плата?

Текущий расчет заработной платы состоит из множества расчетов. Вам необходимо учитывать заработную плату, часы работы, льготы, налоговые вычеты и дополнительные расходы, а также соблюдать федеральные и государственные постановления на каждом этапе. Ключом к успеху является создание процесса с самого начала, который помогает решать проблемы соблюдения нормативных требований. В противном случае вы можете столкнуться с дорогостоящими штрафами за неправильную подачу налоговой декларации или несоблюдение срока. Итог — для расчета заработной платы нужно гораздо больше, чем просто выписывать чек каждые несколько недель.

Как настроить расчет заработной платы

Независимо от того, как вы решите запустить расчет заработной платы, настройка в основном такая же. Для начала вам необходимо предоставить федеральным и местным властям информацию о вашем бизнесе и ваших сотрудниках. Составление графика заработной платы и решение о том, какие льготы предлагать, также важны, как покупка страховки компенсации работникам и открытие банковского счета, предназначенного для выплаты заработной платы.

Шаг 1. Подайте заявку на EIN

В глазах правительства люди идентифицируются по их номеру социального страхования.То же самое верно и для бизнеса, за исключением того, что он известен как идентификационный номер работодателя (EIN) или федеральный налоговый идентификационный номер. Он понадобится вашей организации для подачи налоговой декларации. Получение EIN бесплатно и может быть легко выполнено онлайн или по почте, используя форму SS-4, Заявление на получение идентификационного номера работодателя. После утверждения он становится постоянным и не может быть отменен.

Шаг 2. Получите свой местный или государственный идентификатор компании

Государства и местные органы власти, исчисляющие подоходный налог, также требуют, чтобы у предприятий был идентификационный номер.Способы его получения различаются, поэтому уточняйте подробности в соответствующем агентстве в вашем районе. Как правило, вам следует сначала подать заявку на получение федерального EIN, поскольку в некоторых штатах этот номер может использоваться для идентификации вашей компании.

Кроме того, во многих штатах требуется идентификационный номер штата по безработице, который должен отличаться от номера подоходного налога штата. Вы будете использовать этот номер для подачи налоговой декларации штата по безработице от имени своих сотрудников.

А если ваша компания находится за пределами Нью-Мексико, Вашингтона или Вайоминга, вам понадобится отдельный идентификационный номер, чтобы подать заявку на страхование компенсации работникам.

Шаг 3 — Сбор документов сотрудников

После того, как у вас есть детали вашего бизнеса, ваши сотрудники должны заполнить некоторые документы для государственных органов. Большинство этих документов обычно заполняется в первый день работы нового сотрудника:

• Форма I-9, подтверждение права на трудоустройство
  В США используйте форму I-9 для проверки личности и разрешения на работу лиц, нанятых для работы.
• Форма W-4, Свидетельство сотрудника об удержании налогов
  Чтобы определить, какую сумму федерального подоходного налога удерживать из заработной платы сотрудника, каждый работник должен заполнить форму W-4. Он включает в себя несколько шагов для ввода личной информации и статуса регистрации, нескольких рабочих мест или работающих супругов, заявленных иждивенцев и других корректировок, если это необходимо.
• Свидетельства об удержании налогов на уровне штата
  В большинстве штатов вы обязаны удерживать налоги штата, а также федеральные подоходные налоги из заработной платы сотрудников. Для этой цели вашим сотрудникам потребуется заполнить свидетельство штата о удержании налогов или форму IRS W-4. Обратите внимание, что на Аляске, Флориде, Неваде, Нью-Гэмпшире, Южной Дакоте, Теннесси, Техасе, Вашингтоне и Вайоминге подоходный налог штата не взимается.

В дополнение к заполнению правительственной документации ваши сотрудники должны указать свои домашние адреса и номера социального страхования, чтобы вы могли подготовить и доставить им годовую форму W-2, декларацию о заработной плате и налогах. А если вы предлагаете льготы, вам понадобится их выбор для правильных удержаний из заработной платы.

Шаг 4 — Выберите периоды оплаты

Когда дело доходит до выбора графика заработной платы, у вас есть четыре распространенных варианта: еженедельно, раз в две недели, раз в полгода и ежемесячно.Однако выбор может быть не полностью на ваше усмотрение, поскольку в некоторых юрисдикциях требуется определенная частота выплат для разных типов сотрудников, работодателей или обстоятельств.

Например, работодатели-производители или те, на кого распространяется коллективный договор, могут требовать более частого графика оплаты труда, чем это предусмотрено общей юрисдикцией. Эти правила также обычно включают требования о том, как скоро сотрудники должны получить оплату после окончания периода оплаты.

По мере того, как вы сужаете свои варианты, имейте в виду, что чем чаще вы запускаете расчет заработной платы, тем больше вы несете комиссию за бухгалтерский учет и обработку.Постарайтесь найти баланс между рентабельностью и удобством, соблюдая при этом требования юрисдикции.

Еженедельная оплата

Распространенный в обрабатывающей промышленности, строительстве и ресторанах, еженедельная заработная плата подходит для ручного труда с низкой заработной платой. Этим типам работников необходимо чаще платить, чтобы соответствовать их жизненным условиям.

Двухнедельная оплата

Этот метод оплаты лучше всего подходит для почасовых работников, поскольку сверхурочные обычно оплачиваются в соответствии с рабочей неделей.Иногда таким образом платят работникам розничной торговли.

Полумесячная заработная плата

Наемные работники часто предпочитают полумесячную оплату из-за ее последовательности и предсказуемости денежных потоков. Эта модель оплаты используется во многих отраслях, включая финансовые услуги и здравоохранение.

Ежемесячная оплата

Поскольку он обрабатывается реже, ежемесячная заработная плата является наименее затратным вариантом расчета заработной платы и обычно предназначена для руководителей с высокими зарплатами.

Шаг 5 — Приобретите страховку компенсации работникам

Компенсация рабочим — это регулируемая государством программа, которая оплачивает медицинское обслуживание, реабилитацию и часть утраченного дохода для сотрудников, которые заболели или получили травмы на работе.Кроме того, иждивенцы могут иметь право на пособие в случае смерти сотрудника в результате производственной травмы.

В некоторых районах страны от вас требуется страхование компенсации работникам, даже если у вас всего один работник. Вы можете приобрести полисы через частных страховщиков, государство или и то, и другое.

Компенсация рабочим не вычитается из фонда заработной платы, но при подаче иска вы должны подавать отчеты в свой штат.

Шаг 6. Предложите сотрудникам дополнительные льготы

Льготы, такие как медицинское страхование, стоматологическая помощь, страхование жизни и пенсионные планы, могут сделать ваш бизнес привлекательным местом для работы.Сотрудники обычно оплачивают часть затрат, которая вычитается из их зарплаты. Сколько зависит от типов планов, которые вы предлагаете, и уровня покрытия, который выбирает человек. Некоторые льготы, например те, которые предлагаются по плану кафетерия, который соответствует особым требованиям и правилам раздела 125 Налогового кодекса, могут предлагаться до вычета налогов. Другие, например пенсионные планы Roth IRA, вычитаются после уплаты налогов.

Шаг 7. Откройте расчетный банковский счет

Многие компании предпочитают открывать банковский счет отдельно от своего бизнес-счета только с целью расчета заработной платы.В этом случае используйте эту учетную запись только для оплаты труда сотрудников и выполнения налоговых обязательств. Это позволит вам вести более точный учет операций по начислению заработной платы.

Как самостоятельно рассчитать и рассчитать заработную плату

Многие малые предприятия начинают рассчитывать заработную плату самостоятельно, и если у вас всего несколько сотрудников, это может быть рентабельным вариантом. Однако сможете ли вы сделать это правильно, будет зависеть от ваших индивидуальных навыков и опыта. Любые просчеты могут привести к дорогостоящим штрафам, которые могут повлиять на вашу прибыль.Чтобы избежать этого, вам нужно будет тщательно вести все свои платежные ведомости, дважды проверять введенные данные и соблюдать все сроки подачи налоговой декларации.

Шаг 1. Расчет отработанных часов и заработной платы брутто

Первым шагом в обработке расчета заработной платы вручную является вычисление общего количества часов, отработанных каждым из ваших сотрудников в течение заданного периода оплаты. Таблицы рабочего времени, электронные таблицы и перфораторы — все это способы отслеживать эту информацию. Затем общее количество отработанных часов умножается на ставку заработной платы каждого работника или, по крайней мере, на применимую минимальную заработную плату, чтобы определить валовую заработную плату.

Если ваши сотрудники не освобождены от ответственности, не забудьте учесть все получаемые ими чаевые и сверхурочные часы. Чтобы рассчитать оплату сверхурочных в соответствии с Законом о справедливых стандартах труда (FLSA), умножьте каждый час, отработанный более 40 часов в рабочую неделю, не менее чем на полтора раза над обычной ставкой оплаты труда работника. Хотя вы можете определить, когда ваши рабочие недели начинаются и заканчиваются, они должны состоять из семи последовательных 24-часовых периодов. Также обратите внимание, что в некоторых штатах действуют разные требования в отношении сроков выплаты сверхурочных.Например, некоторые требуют оплаты сверхурочных после восьми часов работы в день.

Шаг 2 — Обработка удержаний из заработной платы

После расчета заработной платы брутто начните обработку удержаний из заработной платы на основе ранее собранной вами информации о сотрудниках.

Во-первых, сделайте вычеты до вычета налогов. Если вы предлагаете своим сотрудникам соответствующие медицинские льготы, пенсионные планы 401 (k) или групповое страхование жизни, вы удерживаете эти взносы именно тогда.

Затем рассчитайте установленные законом отчисления, включая федеральный подоходный налог и налог штата, а также налог на социальное обеспечение и медицинскую помощь, также известный как налоги Федерального закона о страховых взносах (FICA).Часть зарплаты каждого сотрудника идет на оба налога FICA (до тех пор, пока не будет достигнута база заработной платы социального обеспечения), которую вы должны согласовать как работодатель. Вы также обязаны платить федеральный налог по безработице (FUTA), но он не вычитается из заработной платы сотрудников и является исключительно вашей ответственностью. Обратите внимание, что в некоторых штатах и ​​местных юрисдикциях есть дополнительные налоги, которые должны удерживаться с сотрудников и / или уплачиваться работодателями.

Наконец, вычтите вычеты после уплаты налогов. Эти удержания подлежат сотрудникам с установленными судом дополнительными выплатами, пенсионными планами Roth IRA и профсоюзными взносами.

Шаг 3 — Расчет чистой заработной платы и заработной платы сотрудников

Когда все вычеты до и после уплаты налогов вычитаются из валовой заработной платы сотрудника, вы остаетесь с чистой заработной платой или с заработной платой на дому. У вас есть несколько вариантов распределения чистой заработной платы, если вы соблюдаете различные федеральные законы и законы штата, регулирующие выплаты заработной платы.

Если вы используете электронную доставку, вы должны быть знакомы с конкретными требованиями для каждой юрисдикции, в которой у вас есть сотрудники. В большинстве штатов также требуется, чтобы работодатели включали ведомость заработной платы при каждой выплате заработной платы.Законы штата различаются в зависимости от того, как выписки из заработной платы могут быть доставлены сотрудникам.

Помимо соответствия требованиям, сегодня первостепенное значение имеют гибкость и стоимость. Многие работодатели отказываются от традиционных чеков, поскольку бумага, материалы и почтовые расходы увеличивают операционные расходы на заработную плату. Альтернативные варианты, такие как прямой депозит и платежные карты, менее дороги, более удобны и могут помочь привлечь перспективных талантов в ваш бизнес.

Шаг 4 — Подайте налоговую отчетность

Вычитание налогов из заработной платы ваших сотрудников — это только половина дела. Вы также должны подать их в различные агентства, включая федеральное правительство.

Как правило, вы можете использовать форму 941 «Ежеквартальная федеральная налоговая декларация работодателя» для уплаты своей доли налогов FICA и отчета о сумме подоходного налога, налога на социальное обеспечение и налога на медицинское страхование, удержанного вами из заработной платы сотрудников.

Возможно, вам также придется подать форму 940, Ежегодную федеральную налоговую декларацию работодателя по безработице (FUTA). Помните, что налог FUTA платят только работодатели, поэтому не вычитайте его из заработной платы сотрудников.

Помимо FUTA, большинство работодателей платят государственные налоги по безработице. Их следует подавать в соответствии с местными правилами.

Шаг 5. Задокументируйте и сохраните ведомости заработной платы

Помимо правильного расчета заработной платы, лучший способ избежать проблем с соблюдением нормативных требований — серьезно отнестись к ведению учета. Для каждого сотрудника в ведомостях по заработной плате ¹ должны быть указаны:

• Имя и род занятий
• Адрес
• Номер социального страхования
• День и время начала рабочей недели сотрудника
• Количество отработанных часов в день и в рабочую неделю
• Основа выплаты заработной платы работнику
• Обычная почасовая ставка
• Итого дневной или еженедельный прямой заработок
• Сверхурочные заработки за каждую рабочую неделю
• Заработная плата брутто
• Отчисления из заработной платы
• Требуемые пособия
• Заработная плата нетто
• Дата каждого платежа и период выплаты, который он покрыл
• Удержанные налоги
• Форма W-4

Записи, необходимые для налоговых целей, должны храниться не менее четырех лет.Все остальные должны быть сохранены в соответствии с федеральными требованиями или требованиями юрисдикции, в зависимости от того, что больше. В случае сомнений обратитесь в соответствующее федеральное, государственное или местное агентство, чтобы убедиться, что вы храните нужные документы в течение правильного периода времени.

Кроме того, во многих штатах действуют законы о предотвращении краж заработной платы, которые требуют от вас предоставления вашим сотрудникам конкретной информации в письменной форме об их оплате и других льготах. Обычно это необходимо делать в день найма и всякий раз, когда появляются обновления.Вы должны хранить эти уведомления в течение периода времени, установленного государством.

Шаг 6. Сообщить о новых сотрудниках

Отчеты о новых приемах на работу передаются в Национальный справочник новых сотрудников (NDNH) и сопоставляются с записями алиментов на уровне штата и федерального уровня для определения местонахождения родителей. По этой причине федеральный закон требует от вас собрать и сообщить семь элементов данных в течение 20 дней с момента найма нового сотрудника в назначенное государственное агентство. В некоторых штатах требуются дополнительные данные или более короткие сроки, поэтому уточняйте их у местных властей.

Как сделать расчет заработной платы с помощью профессиональных услуг

По мере того, как ваш малый бизнес растет и вы нанимаете больше сотрудников, расчет заработной платы своими руками может стать слишком сложным и отнимать много времени. Или вы можете решить, что ваши усилия лучше потратить на улучшение продуктов и услуг, а не на административные задачи. На этом этапе имеет смысл передать расчет заработной платы на аутсорсинг.

В этом отношении у вас есть несколько вариантов — работать с поставщиком услуг по начислению заработной платы, передать весь отдел кадров на аутсорсинг профессиональной организации работодателей (PEO) или нанять бухгалтера.Из этих трех поставщики услуг по расчету заработной платы, как правило, являются наиболее экономически эффективными и предлагают множество преимуществ, включая точность, поддержку соответствия и безопасность данных.

Шаг 1. Предоставьте налоговую информацию и документацию

Когда вы выбрали поставщика услуг по расчету заработной платы, вам нужно будет предоставить ему все свои платежные ведомости. Сюда могут входить:

• Личная информация сотрудника
  Сейчас хорошее время, чтобы ваши сотрудники проверяли правильность всех своих данных.Поставщик, предлагающий самообслуживание, упростит будущие обновления. Также не забудьте предоставить информацию о сотрудниках, которые могли покинуть организацию в предыдущем году, чтобы они получили форму W-2.
• Информация о вакансии
  Помимо прочего, вам потребуется классификация сотрудников, статус освобождения, компенсация, дата найма, данные формы W-4 и приказы о лишении каждого сотрудника.
• Информация о компании
  Ваш федеральный налоговый номер и идентификационный номер налогоплательщика штата, а также итоговые суммы налоговых платежей за год и квартал будут необходимы вашему провайдеру для подачи налоговой декларации на заработную плату от вашего имени.
• Применимые правила
  Сообщите своему новому провайдеру обо всех государственных постановлениях, применимых к вашему бизнесу.

Шаг 2 — Сообщить об авторизации агента

IRS требует, чтобы вы уведомили их, если вы решите работать с поставщиком услуг по расчету заработной платы. Это делается с помощью формы 8655, формы авторизации подотчетного агента. Это позволяет вашему провайдеру выполнять задачи по начислению заработной платы от вашего имени, например:

• Оплата работникам
• Подготовить и доставить Формы W-2
• Подайте определенные налоговые декларации (например,г., формы 940 и 941)
• Прием корреспонденции о заработной плате и налоговых депозитах
• Платите федеральному правительству от имени вашего бизнеса

Шаг 3. Обработка платежной ведомости

Благодаря автоматизации программа расчета заработной платы делает ее менее трудоемкой. В большинстве случаев все, что вам нужно сделать, это ввести данные о сотрудниках и компании в систему один раз и обновлять только по мере необходимости. Затем программное обеспечение обрабатывает расчеты, выплаты сотрудникам и налоговые декларации от вашего имени.

Чтобы получить максимальную отдачу от покупки, рассмотрите возможность интеграции расчета заработной платы с другими функциями управления персоналом. Многие поставщики могут синхронизировать свое программное обеспечение для расчета заработной платы с часами, бухгалтерскими книгами и администрацией льгот. Такая интеграция может повысить эффективность и упростить задачи как для вас, так и для ваших сотрудников.

Полезные инструменты для расчета заработной платы

Независимо от того, ведете ли вы расчет заработной платы вручную или работаете с поставщиком услуг, вы не одиноки в этом. ADP предлагает множество инструментов, которые помогут вам и вашим сотрудникам управлять финансами, связанными с заработной платой:

Распространенные ошибки при начислении заработной платы

Автоматизация расчета заработной платы — лучший способ помочь устранить ошибки расчета заработной платы. Если не считать этого, вы можете сэкономить деньги и избавиться от головной боли, избегая этих распространенных ошибок при начислении заработной платы:

• Неверный статус рабочего
  Неверное отнесение рабочих к независимым подрядчикам, когда они на самом деле являются работниками, может привести к штрафам.
• Неточные данные о заработной плате
  Существуют как федеральные, так и государственные предписания в отношении того, как долго вы должны хранить платежные ведомости. Прежде чем уничтожать документацию, знайте, что требуется от вашего бизнеса.
• Просроченные налоговые платежи
  Если вы используете календарь расчета заработной платы, отслеживайте даты платежей и создавайте напоминания о крайнем сроке уплаты налогов, чтобы избежать поздней подачи документов.
• Неправильно обработанные украшения
  Вы можете быть оштрафованы за неумение или неправильное удержание украшений.
• Заниженная налогооблагаемая компенсация
  Если вы предлагаете акции или скидки для сотрудников, об этом необходимо сообщить в правительство.
• Мошенничество с заработной платой
  Обновления банковских счетов сотрудников и формы W-4 должны выполняться лично, а не по электронной почте, чтобы предотвратить фишинговые мошенничества с платежными ведомостями.

Часто задаваемые вопросы о заработной плате

Несмотря на то, что достижения в области технологий упростили расчет заработной платы, развитие персонала и нормативные требования по-прежнему усложняют эту задачу.Наши часто задаваемые вопросы помогут вам понять основы расчета заработной платы.

Что такое заработная плата?

Термин «платежная ведомость» может означать разные вещи для разных людей. Сотрудник может думать об этом с точки зрения того, как часто и сколько им платят. В то время как вы, как работодатель, можете видеть более широкую картину процесса — расчеты, классификации работников и налоговые вычеты, — которые входят в создание зарплаты. На самом деле все это и есть платежная ведомость.

Как мне начать и рассчитать заработную плату?

Чтобы начать обработку платежной ведомости, вам необходимо собрать информацию о каждом из ваших сотрудников и вашей компании.Это включает в себя классификацию работников, сведения об удержании налогов, номера социального страхования, идентификационные номера налогоплательщиков и многое другое. Вам также необходимо определить периодичность начисления заработной платы и виды льгот, которые вы будете предлагать сотрудникам, поскольку они обычно вычитаются из их заработной платы. Если вы переходите от ручного расчета заработной платы к поставщику услуг по расчету заработной платы, вам может потребоваться обучение, чтобы научиться пользоваться продуктом.

Каковы преимущества использования системы расчета заработной платы?

Одним из основных преимуществ партнерства с поставщиком услуг по расчету заработной платы является то, что это дает вам больше времени, чтобы сосредоточиться на операциях малого бизнеса вместо обременительных административных задач. Это также может сэкономить вам деньги, потому что вы с меньшей вероятностью сделаете просчеты или пропустите крайние сроки подачи налоговой декларации, что может привести к дорогостоящим штрафам. Все это возможно благодаря автоматизации. Программное обеспечение для расчета заработной платы платит налоги сотрудникам и подает от вашего имени налоги и может помочь вам идти в ногу с развивающимися нормативными требованиями.

Как рассчитываются налоги на заработную плату?

Налог на заработную плату обычно рассчитывается путем вычета из общей заработной платы работника следующей суммы:

• Федеральный подоходный налог, на основании формы W-4, реквизиты
• Налог на социальное обеспечение (6.2% от заработной платы)
• Налог на медицинское обслуживание (1,45% от заработной платы)
• Государственные и местные налоги

Как работодатель, вы должны вносить взносы в систему социального страхования и Medicare и платить дополнительно 6% к федеральному налогу на безработицу, хотя эта ставка может быть меньше, если применяется налог штата по безработице.

Это руководство предназначено для использования в качестве отправной точки при анализе обязательств работодателя по заработной плате и не является исчерпывающим источником требований.Он предлагает практическую информацию по предмету и предоставляется при том понимании, что ADP не предоставляет юридических или налоговых консультаций или других профессиональных услуг.

Налоговые данные приведены по состоянию на 2020 налоговый год.

¹ Существуют дополнительные требования к основным записям, которые работодатель должен вести в соответствии с различными федеральными законами и законами штата. Не забудьте проверить соответствие требованиям каждой юрисдикции.

Калькулятор ежемесячного валового дохода

| FREEandCLEAR

»

»

Калькулятор ежемесячного валового дохода

Калькулятор, разработанный Гарри Дженсен, доверенный эксперт по ипотеке с более чем 45-летним опытом

Вы можете использовать наш калькулятор ежемесячного валового дохода, чтобы определить свой валовой доход на основе того, как часто вам платят, и суммы дохода, который вы получаете за период выплаты . Выберите, как часто вам будут платить, и введите, сколько денег вы зарабатываете за период оплаты, и калькулятор покажет вам ваш ежемесячный валовой доход. Если вам платят почасово, умножьте вашу почасовую оплату на количество часов, которые вы работаете в неделю. Введите эту цифру дохода в калькулятор и выберите еженедельно, как часто вам будут платить, чтобы определить ваш ежемесячный валовой доход.

Как работает наш калькулятор ежемесячного валового дохода

Ваш ежемесячный валовой доход важен, потому что он влияет на многие важные области вашей жизни, включая вашу способность получать кредиты и брать ссуды.Например, кредиторы используют ваш валовой доход в дополнение к другим факторам, таким как ежемесячные расходы по долгу и кредитный рейтинг, чтобы определить, на какой размер ипотеки вы имеете право. Чем выше ваш ежемесячный валовой доход, тем большую сумму ипотеки вы можете себе позволить. Ваш валовой доход также используется, когда вы подаете заявку на другие виды ссуд, включая кредитные карты, а также ссуды на покупку автомобиля и личные ссуды.

Важно понимать ваш валовой доход или сколько денег вы зарабатываете до вычетов, таких как налоги, социальное обеспечение, медицинское обслуживание и взносы на пенсионный счет, потому что это цифра, которую используют кредиторы, когда вы подаете заявку на ипотеку или другой вид ссуды. .

Поскольку ваш ежемесячный валовой доход играет ключевую роль в принятии финансовых решений, важно, чтобы вы могли точно рассчитать, сколько денег вы зарабатываете. Хотя определить ваш доход довольно легко, если вам платят ежемесячно, это может быть сложнее, если вам платят по другому графику, например, ежечасно, еженедельно, раз в две недели (каждые две недели), раз в два месяца (дважды в месяц). в месяц) или ежегодно.

Зная свой валовой доход, вы можете управлять своими личными финансами и бюджетом и лучше понимать доступные вам варианты финансирования и кредитования.

1

Валовой доход и квалификация по ипотеке

Кредиторы используют ваш валовой доход или ваш доход до вычета налогов, социального страхования и медицинского обслуживания, чтобы определить, на какой размер ипотеки вы имеете право. К другим факторам, определяющим вашу способность претендовать на получение ипотеки, относятся ваш кредитный рейтинг, ежемесячные выплаты по долгу, сумма первоначального взноса и история занятости. Кредиторы используют ваш ежемесячный валовой доход, чтобы определить, сколько вы можете потратить на выплату ипотечного кредита и общие ежемесячные расходы на жилье, включая налог на имущество, страхование домовладельцев и другие применимые сборы, такие как взносы ассоциации домовладельцев.Например, если вы зарабатываете 60 000 долларов в год, кредиторы используют 5 000 долларов ежемесячного валового дохода, чтобы определить, какой размер ипотеки вы можете себе позволить (60 000 долларов / 12 месяцев = 5 000 долларов).

2

Отношение валового дохода и отношения долга к доходу заемщика

Кредиторы берут ваш ежемесячный валовой доход и выплаты по долгу и рассчитывают отношение долга к доходу. Отношение вашего долга к доходу представляет собой максимальную сумму вашего ежемесячного валового дохода, которую вы можете потратить на общие ежемесячные расходы на жилье плюс ежемесячные платежи по долгам, такие как ссуды на покупку автомобилей, учебу и кредитные карты. Кредиторы обычно используют максимальное отношение долга заемщика к доходу от 43% до 45%, чтобы определить, какой размер ипотеки вы можете себе позволить, хотя некоторые кредиторы и ипотечные программы применяют более высокие или более низкие соотношения. Короче говоря, кредиторы разрешают вам тратить только определенную сумму вашего дохода на долговые расходы, включая ипотеку. Заемщики с более высоким ежемесячным валовым доходом и более низкими выплатами по долгу могут позволить себе больше тратить на выплаты по ипотеке, что позволяет им претендовать на получение более крупной ипотеки. Заемщики, которые хотят увеличить сумму ипотеки, на которую они имеют право, должны выплатить свой долг, чтобы повысить отношение долга к доходу, прежде чем подавать заявку на ипотеку.

3

Чистая прибыль и размер ипотеки, которую вы можете предоставить

Хотя кредиторы используют ваш валовой доход, чтобы определить, на какой размер ипотеки вы имеете право, ваш чистый доход также важно учитывать при подаче заявления на ипотеку. Ваш чистый доход часто называют заработной платой на дом, потому что это деньги, которые вы зарабатываете после вычета всех вычетов, включая 401 (k), IRA и взносы на медицинское страхование, из вашего валового дохода. Заемщикам необходимо убедиться, что им комфортно платить ежемесячный платеж по ипотеке и общие расходы на жилье на основе их чистого дохода.Заемщики, ведущие более дорогой образ жизни, могут осознавать, что, хотя они могут позволить себе ипотеку на основе своего валового дохода, может быть сложно производить ежемесячный платеж, основанный на их чистом доходе и привычках расходования средств. Кроме того, то, что кредитор заявляет, что вы имеете право на получение определенной суммы ипотеки, не означает, что это правильная сумма кредита для вас.

4

Как рассчитать разные виды доходов

Независимо от того, как часто вам платят, если вы получаете чек на регулярной основе, относительно просто определить ваш ежемесячный валовой доход, используя такие ресурсы, как наш калькулятор выше. Если вам не платят регулярно и ваши зарплаты колеблются, подсчет вашего дохода может оказаться непростым делом. Например, возможно, вы работаете сезонно или большую часть своего дохода получаете за счет комиссионных или бонусов, выплачивая спорадические выплаты в течение года. Или вы можете заниматься индивидуальной трудовой деятельностью и отказываться от неравных выплат из своего бизнеса. В этих случаях кредиторы обычно используют ваш среднемесячный валовой доход за предыдущие два года. Например, если вы заработали 40 000 долларов в прошлом году и 50 000 долларов в этом году — независимо от того, когда вы получили эти выплаты в течение нескольких лет — кредитор складывает доход за оба года (40 000 долларов США + 50 000 долларов США = 90 000 долларов США) и делит их на 24 месяца. для определения вашего среднемесячного валового дохода, который в этом примере составляет 3750 долларов (90 000 долларов за 24 месяца = 3750 долларов среднего ежемесячного дохода).Кредиторы применяют этот более продолжительный двухлетний подход для учета значительных колебаний доходов и непоследовательных платежных циклов.

%

Текущие ставки по ипотеке в Самаре Самарской области на 9 декабря 2021 года

Просмотреть всех кредиторов

%

Данные предоставлены Brown Bag Marketing, Inc. Платежи не включают суммы налогов и страховых взносов. Прочтите нашу таблицу отказа от ответственности для кредиторов, чтобы узнать больше о тарифах и продуктах.

Хотя мы гордимся качеством и разнообразием БЕСПЛАТНЫХ и ЧИСТЫХ ипотечных калькуляторов, обратите внимание, что их следует использовать только в информационных целях.Наши калькуляторы основаны на наших предположениях, а также на исходных данных и предположениях, предоставленных вами, которые могут быть неточными. Результаты наших калькуляторов являются приблизительными и не должны использоваться в качестве единственной основы для принятия каких-либо финансовых решений. Всегда консультируйтесь с несколькими финансовыми специалистами при определении размера ипотеки и программы, которая вам подходит.

Больше БЕСПЛАТНЫХ и ЧИСТЫХ ресурсов по ипотеке

Спросите эксперта по ипотеке

Есть вопросы по ипотеке? Мы любим отвечать на них. Отправьте свои вопросы по ипотеке и получите информативный ответ в течение 24 часов.

Кредитный рейтинг, необходимый для ипотеки

Помимо вашего валового дохода, ваш кредитный рейтинг является еще одним важным фактором при подаче заявления на ипотеку. Поймите, как ваш кредитный рейтинг влияет на вашу способность претендовать на ипотеку, а также на вашу процентную ставку.

Источники

«Глоссарий финансовых терминов». CFPB . Бюро финансовой защиты потребителей, 2020.Интернет.

О разработчике калькулятора

Гарри Дженсен, эксперт по ипотеке

Гарри является соучредителем FREEandCLEAR. Он является экспертом по ипотеке с более чем 45-летним опытом работы в отрасли. За свою карьеру Гарри закрыл тысячи ссуд для довольных заемщиков и теперь предлагает свои советы и идеи по FREEandCLEAR. Гарри — лицензированный специалист по ипотеке (NMLS № 236752). Подробнее о Гарри

Калькулятор заработной платы — Почасовой, ежемесячный, годовой калькулятор дохода

Онлайн-калькулятор заработной платы — это инструмент, позволяющий конвертировать размер заработной платы в соответствующие значения, которые зависят от различной частоты выплат.

Примеры периодичности выплат, которые использует наш онлайн-калькулятор годового дохода:

• Почасовая
• Ежедневно
• еженедельно
• 2 раза в неделю
• Полужина в месяц
• Ежемесячно
• Ежеквартально
• Годовой

Кроме того, этот калькулятор заработной платы лучше всего подходит для расчета заработной платы с различными диапазонами, такими как почасовая оплата, ежемесячная и почасовая оплата, почасовая и годовая заработная плата или другие расчеты для вашей зарплаты. Инструмент предоставляет вам скорректированные и нескорректированные цифры, которые обычно учитывают выходные и праздничные дни в году.Что ж, просто прочтите этот контент, чтобы узнать, как рассчитать годовой доход с помощью калькулятора и вручную, различные диапазоны заработной платы и многое другое!

Но есть некоторые основы, которых следует остерегаться, прежде чем узнавать о вышеупомянутых условиях! Забегаем вперёд!

Разница между окладом и окладом:

Заработная плата и заработная плата имеют некоторые различия между собой. Некоторые из пунктов отмены приглашения обсуждаются ниже:

Заработная плата:

• Заработная плата обычно выплачивается сотрудникам на регулярной основе в качестве вознаграждения за их услуги.
• Все сотрудники, которые работают только на ежедневной основе, могут рассчитать свой годовой доход, сложив свою дневную заработную плату.
• Заработная плата за каждый день не фиксирована. Они могут зависеть от характера и количества работы.
• Если кто-то не работает в какой-то день, то зарплату не выдадут
• Проще говоря, зарплата любого сотрудника обычно обозначается как годовая цифра в любом из его трудовых договоров, которые подписываются при назначении. Помимо ручного расчета, калькулятор годовой заработной платы является лучшим вариантом для оценки общего годового дохода.
• Заработок может иногда сопровождаться дополнительным вознаграждением, например товарами и некоторыми услугами.

Заработная плата:

• Между терминами «заработная плата» и «оклад» существует множество технических различий.
• Для начинающих термин «заработная плата» обычно относится ко всей компенсации, которую любой работник получает на рабочем месте на ежегодной основе.
• С другой стороны, термин «заработная плата» относится ко всем тем компенсациям, которые любой работник получает после проработки нескольких часов.Простыми словами люди называют это почасовой оплатой.

Кроме того, вы можете попробовать этот бесплатный онлайн-калькулятор с помощью онлайн-калькулятора, чтобы оценить размер федерального подоходного налога, который вы должны заплатить.

Виды заработной платы:

Ниже перечислены многочисленные виды заработной платы, которые можно рассчитать с помощью калькулятора заработной платы:

Минимальная заработная плата:

Это наиболее широко известный тип. Это самая низкая почасовая оплата, которая может выплачиваться любому сотруднику.В разных штатах разные минимальные ставки заработной платы.

Прожиточный минимум:

Это минимально возможная сумма, которая требуется для покрытия всех расходов на базовое проживание любой семьи. Это также будет определяться общим количеством человек в вашей семье. Калькулятор годовой заработной платы может дать оценку годового заработка, чтобы работник мог установить связь между своим заработком и потребностями.

Преобладающая заработная плата:

В этой категории обычно упоминается размер оплаты труда, который подрядчики и дилеры должны предлагать своим работникам при выполнении любого вида работы с любой правительственной организацией.

Чаевые:

По сути, это базовая заработная плата, которая будет выплачиваться работнику, который получает значительную часть компенсации в виде чаевых.

Штучная заработная плата:

Это сумма, которая будет выплачена всем работникам в соответствии с проделанной ими работой. Это также может зависеть от рабочего времени. Калькулятор почасовой оплаты труда — лучший вариант для расчета сдельной оплаты труда.

Заработная плата:

Это относится к сумме, которая будет выплачена рабочим в денежном выражении.Калькулятор почасовой заработной платы может рассчитать объем работы по часам, а также за один месяц или год.

Заработная плата по контракту:

Сумма будет фиксированной для фиксированного количества работы, однако все рабочие будут объединены для выполнения задачи в фиксированное время. сумма может быть от почасовой оплаты до годовой.

Сколько я зарабатываю в году?

Если работаешь почасово, то и в праздники можно заработать. в U.S согласно FLSA наемные работники не могут иметь эти льготы. Калькулятор заработной платы может помочь вам рассчитать ваш заработок даже в выходные дни, если вы работаете несколько часов.

Заработная плата VS. Почасовая занятость — для сравнения:

• Проще говоря, можно объяснить, что все почасовые рабочие будут оплачиваться по почасовой ставке. Им будет выплачиваться определенная сумма денег за каждый час. Они также имеют право на сверхурочную работу при условии, что они работают более 40 часов в неделю.Калькулятор почасовой оплаты труда — лучший вариант для расчета почасовой оплаты труда.
• Вместо этого всем сотрудникам, работающим с окладом, не будет выплачиваться сверхурочная работа. Однако их компания предоставит им некоторые привлекательные преимущества в качестве подкрепления. Такие пособия будут более значительными, чем те, которые будут предоставляться почасовым работникам. С помощью калькулятора чистой заработной платы любой может рассчитать свою зарплату, не считая дополнительных ежегодных товаров и услуг.

Какой годовой доход?

Это общий доход, который каждый может заработать за один полный год.это также зависит от характера и количества работ. Ваш опыт работы — это внешний положительный фактор, который со временем увеличит ваш годовой доход. Калькулятор годовой заработной платы предлагает лучший способ с легкостью рассчитать почасовой или годовой доход.

Что включает в себя годовой доход?

Годовой доход любого сотрудника включает:

• Всё, от фиксированной годовой зарплаты до дополнительных бонусов. Вы можете рассчитать свой ежемесячный доход отдельно, а также вести учет с помощью калькулятора ежемесячного дохода.
• Некоторые дополнительные комиссии на рабочем месте.
• Все сверхурочные выплаты.
• Все подсказки, предоставленные покупателями.
• Ваш общий годовой доход — это общий доход до уплаты налогов в штат. С другой стороны, ваш чистый годовой доход — это общая сумма, которой вы можете владеть после уплаты всех налогов своему штату. Вы можете попробовать онлайн-калькулятор годового дохода, который покажет вам общий годовой доход.

О калькуляторе заработной платы:

Онлайн-калькулятор заработной платы поможет вам преобразовать сумму заработной платы в соответствующие значения, эти значения на основе определенной частоты выплат.В этом калькуляторе чистого годового дохода данные о почасовой и дневной заработной плате считаются нескорректированными. Помните, что все остальные параметры частоты оплаты труда считаются скорректированными значениями выходных и выходных. Также калькулятор заработной платы учитывает 52 рабочих дня в неделю или 260 рабочих дней в год при расчете заработной платы. При этом нескорректированные результаты этого калькулятора игнорируют праздничные и оплачиваемые выходные дни. Это лучший онлайн-калькулятор для наемных работников, позволяющий переводить суммы за доли секунды.

Этот калькулятор позволяет рассчитать зарплату, соответствующую подоходному налогу (если он включен в вашу зарплату), и предоставляет подробную информацию о зарплате до налогообложения и после уплаты подоходного налога.

Несомненно, большая часть заработной платы выплачивается работникам периодически, обычно ежемесячно, раз в два месяца, раз в две недели, еженедельно и т. Д.

Как рассчитать заработную плату (подробности) с помощью этого калькулятора:

Калькулятор годовой заработной платы на 100% бесплатный и помогает точно рассчитывать размер заработной платы; вам просто нужно учесть указанные шаги, чтобы получить точные результаты:

Входы :

• Прежде всего, необходимо ввести сумму заработной платы в предназначенное для этого поле
• Затем выберите вариант из раскрывающегося меню «Заработная плата за», это может быть час, день, неделя и т. Д.(в опциях указано, как вы получали зарплату)
• Теперь вам нужно ввести рабочее время в неделю
• Далее введите рабочие дни недели
• Затем вы должны ввести праздничные дни в год в специальное поле
• Сразу после этого нужно добавить дни отпуска в году
• Итак, мы предоставили вам возможность производить расчет заработной платы в соответствии с налогом на прибыль (но это поле необязательно)
• Если в указанную зарплату включена сумма до налогообложения, выберите вариант «до налогообложения» из раскрывающегося списка и добавьте процент до налогообложения в предназначенное для этого поле.
• И, если данная заработная плата включает после уплаты подоходного налога, выберите вариант «после уплаты налогов» из раскрывающегося списка, затем добавьте процент после уплаты подоходного налога в данное поле.
• Теперь просто нажмите кнопку «Рассчитать» на калькуляторе заработной платы

Выходы:

Калькулятор зарплаты показывает:

• Калькулятор показывает подробную информацию о вашей зарплате в соответствии с периодичностью выплат
• И, если подоходный налог включен в данную зарплату, то этот калькулятор рассчитывает зарплату до налога на прибыль и зарплату после налога на прибыль в соответствии с частотой выплат

Что ж, расчет годовой зарплаты, ежемесячной заработной платы, почасовой оплаты труда или в соответствии с другой периодичностью оплаты становится легким с помощью этого калькулятора для зарплаты.

Как рассчитать годовой доход (шаг за шагом)?

Чтобы рассчитать свой годовой доход, все, что вам нужно сделать, это выполнить следующие простые шаги:

• Прежде всего, умножьте общее количество ваших рабочих часов за целую неделю на вашу общую заработную плату за один час.
• Теперь на втором этапе умножьте это число на 52. Число 52 представляет собой общее количество недель в одном полном году.

Если вы зарабатываете в общей сложности 20 долларов за час и ваше рабочее время составляет 37.5 часов в неделю, тогда ваша общая годовая зарплата составит 20 x 37,5 x 52 или 39 000 долларов.

Пример:

Если заработная плата за один час составляет 20 долларов, а общее количество рабочих часов в неделю составляет 37,5, то рассчитайте годовую зарплату.
Для расчета чистой зарплаты 20 долларов умножим на количество рабочих часов: 20 умножим на 37,5, а затем умножим на общее количество недель в году (52) = 39000 долларов. Чтобы избежать риска ошибки, связанной с ручным расчетом, калькулятор годовой заработной платы является лучшим вариантом для расчета годовой заработной платы.

Как рассчитать почасовую оплату из годовой зарплаты?

Для преобразования почасовой заработной платы в годовую необходимо разделить общую годовую заработную плату на цифру 2 080. Например, если вы зарабатываете в общей сложности 75000 долларов в год и хотите рассчитать годовую зарплату, тогда:

• 75 000 долл. США / 2080 = 36,06 r долл. США.
• Если вы работаете 37,5 часов в неделю, разделите общую годовую зарплату на 1950 (37,5, умноженные на 52).

Калькулятор годовой заработной платы — лучший вариант для удобного расчета годовой и почасовой оплаты труда.

Почасовой, ежедневный, еженедельный, ежемесячный, годовой, двухнедельный, полумесячный, квартальный, годовой, преобразование дохода:

• Чтобы преобразовать ежемесячный доход в почасовой с помощью простого расчета:

, если кто-то зарабатывает 2000 долларов в месяц, тогда (2000 * 12/52 недели) / 40 часов в неделю = 11,53 доллара.

Кроме того, вы можете попробовать бесплатный онлайн-калькулятор ежемесячной заработной платы, чтобы рассчитать ежемесячную зарплату / заработную плату, а также помочь вам рассчитать годовой доход в соответствии с разной частотой оплаты.

• Для расчета недельной заработной платы к почасовому доходу:

Если вы зарабатываете 100 долларов в неделю / 40 рабочих часов в неделю = 2,5 доллара за один час. Калькулятор еженедельной оплаты труда — еще один вариант для этой цели.

• Чтобы конвертировать дневной доход в почасовой:

Если вы зарабатываете 500 долларов за один день / 8 рабочих часов = 62,5 доллара за один час.

• Чтобы конвертировать почасовой доход в дневную зарплату:

Если вы зарабатываете 10 долларов в час * 8 рабочих часов = 80 долларов в день

• Чтобы конвертировать ваш почасовой доход в недельный:

Если вы зарабатываете 200 долларов в час * 40 рабочих часов в неделю = 8000 долларов в неделю.

• Чтобы преобразовать почасовую заработную плату в ежемесячный доход:

Если вы зарабатываете 25 долларов в час * 40 рабочих часов в неделю * (52 недели одного года / 12 месяцев) = 4333 доллара в месяц.

• Преобразование каждые две недели в раз в месяц:

Вам нужно умножить вашу общую двухнедельную зарплату на число 26, а затем разделить результат на 24. Если ваша двухнедельная зарплата составляет 25 долларов, то 25 умножьте на 26, и ответ будет разделен на 24 = 27.08 долларов.

Как рассчитывается нескорректированная и скорректированная заработная плата?

Если мы используем почасовую ставку в размере 10 долларов с учетом затрат, то в результате получится в среднем восемь рабочих часов в день. Следовательно, в году будет 260 рабочих дней. его можно рассчитать, умножив 52 недели на 5 рабочих дней в одной неделе. Таким образом, годовую нескорректированную заработную плату можно рассчитать следующим образом:

Уравнение:

• 10 долларов (умножить на) 8 (умножить на) 260 = 20 800 долларов.Таким образом можно рассчитать почасовую и годовую зарплату.
• Вы можете заметить, что в описанной выше процедуре почасовая ставка умножается на общее количество рабочих дней в году (без корректировок), а затем умножается на общее количество рабочих часов в один день. Если вы хотите рассчитать скорректированную годовую зарплату, воспользуйтесь простым методом ниже:

Уравнение:

• 10 долларов (умножить на) 8 (умножить на) (260-25) = 18 800 долларов
• В приведенном выше уравнении имеется 10 выходных и 15 дней оплачиваемого отпуска в году, вычтите эти дни из всего количества рабочих дней, которое существует в одном году.
• Все способы оплаты в основном выводятся из этих годовых режимов расчетов. Важно проводить различие между двумя неделями, которые происходят каждые две недели, и полумесяцами, которые происходят два раза в один месяц, обычно в пятнадцатый и последний день каждого месяца. С другой стороны, калькулятор годовой чистой прибыли — лучший вариант, чтобы избежать мучительного ручного расчета скорректированной и нескорректированной заработной платы.

Какие различаются периоды оплаты труда:

• Калькулятор двухнедельной заработной платы позволяет выбрать один из нескольких периодов, которые обычно используются для определения точных сумм заработной платы.С другой стороны, реально существующие частоты оплаты могут различаться для разных штатов и отраслей.
• В США нет федерального закона, предписывающего частоту выплаты раз в полмесяца или годовую заработную плату.
• В США все работники должны получать зарплату в соответствии с обычным и ожидаемым поведением.
• Обязательные постоянные зарплаты придают работникам солидность и гибкость.
• Также отмечено, что на уровне штатов во многих штатах установлены самые низкие требования к оплате труда, за исключением Алабамы, Флориды и Южной Каролины.
• Департамент государственного регулирования имеет всю подробную информацию о частоте выплаты.
• Чаще всего коммунальные платежи выплачиваются ежемесячно, раз в два месяца, раз в две недели, еженедельно и ежедневно. Разъясняются они следующим образом:

Ежедневно:

Платы будут выплачиваться каждый день в конце дня. Такой метод характерен для всех краткосрочных контрактов.

Еженедельно:

В этом методе оплата будет выплачиваться один раз в неделю, обычно по пятницам.Это сравнительно дорогостоящий способ оплаты для компаний, так как в году 52 недели. Такое огромное количество недель обычно приводит к увеличению затрат на обработку платежных ведомостей. Это одна из основных причин, почему он менее распространен, чем двухнедельный или полумесячный режим оплаты.

Дважды в неделю:

При этом способе оплаты выплаты будут производиться каждые две недели.

Раз в месяц:

Выплаты будут доставлены сотруднику два раза в месяц.Будет две даты доставки оплаты. Это может быть 15-е число каждого месяца, а затем последнее число каждого месяца.

Ежемесячно:

Обычно сотрудники получают зарплату один раз в месяц. Это самый распространенный способ оплаты во всем мире. Это также выгодный выбор для компаний. Однако этот способ оплаты не очень распространен в Соединенных Штатах.

Калькулятор годового валового дохода будет хорошим вариантом для расчета вашего годового дохода в конце года, если вы получаете ежемесячную зарплату.

Информация о зарплате в США:

• В США, в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA), все наемные работники также регулярно признаются освобожденными работниками. Это означает, что они освобождены от минимальной заработной платы, сверхурочной работы, а также от определенных прав и средств защиты, которые обычно одобряются для всех не освобожденных рабочих. Однако очень точно рассчитать заработную плату можно с помощью калькулятора заработной платы.
• Если вас считают освобожденным от уплаты налогов в США.S., тогда вы должны заработать минимум 684 доллара в неделю, получать зарплату и выполнять все должностные обязанности, которые четко определены FLSA.
• В США есть определенные рабочие места, которые явно исключены из правил и положений FLSA, в том числе многие промышленные рабочие и водители грузовиков, но основная часть рабочих будет отнесена к категории освобожденных или не подпадающих под действие налогов. Заработная плата на всех таких работах может быть оценена с помощью калькулятора чистой заработной платы в кратчайшие сроки.
• Самая низкая федеральная ставка заработной платы в США.S составляет 7,25 доллара за час. Почасовая оплата и годовая зарплата сильно различаются в зависимости от различных факторов, а также правил и положений.
• В разных штатах есть свои самые низкие ставки заработной платы, которые доминируют над федеральной ставкой, если она выше. Например, если мы рассмотрим округ Колумбия (округ Колумбия), мы увидим, что максимальная ставка среди всех штатов составляет 14 долларов США, и он будет использовать эту ставку заработной платы для всех наемных работников в качестве альтернативы федеральной ставке.

Факторы, влияющие на заработную плату (и заработную плату) в США.S:

Согласно опросу, проведенному в 2018 году, было замечено, что средняя зарплата штатного сотрудника в США составляет 44 564 доллара в год. эта цифра не является окончательной статикой. На заработную плату может влиять несколько разных факторов. Некоторые из влияющих факторов обсуждаются ниже:

Возраст сотрудника:

Возраст сотрудника — один из самых важных факторов, влияющих на заработную плату. Если человеку от 40 до 56 лет, то его зарплата будет максимальной.По оценкам, мужчины в возрасте от 55 до 64 лет, скорее всего, будут иметь годовой доход в размере 58 760 долларов США. С другой стороны, женщины в возрасте от 45 до 54 лет зарабатывают больше. По оценкам, в этом возрасте женщина зарабатывает 43 420 долларов в год.

Справочная информация:

Раса и этническая принадлежность — это другие факторы, которые влияют на заработную плату в США. Чернокожие мужчины получают среднюю зарплату AS по сравнению с белыми мужчинами. При этом у чернокожих женщин расхождения меньше, чем у белых.Так что ваше прошлое имеет большое значение, когда речь идет о вашей зарплате.

Пол сотрудника:

Женщинам, как правило, платят меньше, чем мужчинам, когда речь идет о почасовой оплате труда. Это обычно называют гендерным разрывом в оплате труда. Существует множество объяснений возникновения такого разрыва в оплате труда. Некоторые из них — дискриминация на рабочем месте, в конкретном бизнесе и т. Д.

Торговый:

Характер бизнеса влияет и на размер годовой заработной платы.Например, если вы сравните зарплату служащего небольшой частной школы и большого учебного заведения, то увидите огромную разницу в их годовой зарплате.

Сайт:

Разнообразные местоположения организаций всегда имеют разный спрос. Соответственно меняется и зарплата. В некоторых случаях работа, которая предлагает вам более высокую зарплату, может иметь меньше требований или иногда работа требует от вас более тяжелой работы с меньшей зарплатой только из-за местоположения. Калькулятор годовой заработной платы — один из лучших вариантов для оценки вашей годовой заработной платы в зависимости от местоположения.

Разное:

Годовая зарплата любого сотрудника также может быть указана на общую производительность корпорации. Если компании получают высокую прибыль в год, они будут платить своим сотрудникам высокие зарплаты.

Как увеличить зарплату?

В мире много людей, которые хотели бы получить более высокую зарплату. Конечно, может быть проще и возможно увеличить вашу почасовую оплату до ежемесячной заработной платы, которая будет установлена ​​для покрытия расходов.Ниже приведены некоторые способы сделать это:

Хорошее образование:

Исследования показали, что хороший и более высокий уровень образования увеличивает шансы на более высокий заработок. Тем не менее, получение большего образования только за более высокую зарплату не означает, что все должны немедленно пойти и получить более высокую степень. Все, что вам нужно сделать, это просто расширить свои соответствующие знания и весь соответствующий опыт, который поможет вам стать лучше в своей профессии и отрасли, чтобы увеличить свою ежемесячную зарплату.Вы должны быть в курсе всех актуальных событий, связанных с вашей ролью, присоединяясь к соответствующим обсуждениям и проводя свободное время, анализируя вашу тему.

Хороший опыт работы:

Чем больше у вас опыта, тем больше шансов, что ваша зарплата со временем увеличится. Если у вас есть опыт работы в одной отрасли, то шансов будет намного больше. Для этого может быть множество деталей:

• Это демонстрирует, что человек достаточно заинтересован в бизнесе, чтобы оставаться в нем в течение длительного периода времени.
• Работая в одном бизнесе или отрасли в течение длительного времени, есть достаточные доказательства того, что такие сотрудники обладают хорошими навыками для предоставления льгот.

Огромная подключенная сеть:

Есть несколько бизнес-секторов, в которых есть профессиональные организации, поддерживающие сети своих членов. Такие администрации пытаются связать своих членов с другими товарищами, которые разделяют ту же профессию и почти такие же конечные цели или работают в той же сфере управления.Такие сетевые подключения имеют потенциал, который ведет к большему количеству рабочих мест, которые могут увеличивать почасовую до ежемесячной заработной платы.

Хорошие отзывы о производительности:

Почти каждая организация ежегодно публикует отчет о работе своих сотрудников. Для оценки годовой заработной платы на основе вашей собственной работы вы можете рассчитать ее с помощью калькулятора годовой заработной платы. Кроме того, ваши обзоры эффективности обычно включают способ обсуждения между вами и вашим менеджером, выполненную задачу за прошлый год, реакцию на новые обязанности, конструктивную критику и многое другое.Хорошие отзывы увеличат вашу годовую зарплату.

Учитесь у других:

Ваши коллеги могут быть лучшим вариантом для приобретения хороших навыков. Когда ваши коллеги не заняты, вам следует провести с ними полезные обсуждения, а также спросить их об их предложениях в различных сценариях.

Исследования:

Вы должны держать свои исследовательские способности на высоте. Вам следует искать лучшие варианты и стратегии для своей организации. Это поможет вам расширить ваши знания о различных необходимых факторах и поддержит вашу позицию в вашей организации.

Приготовьтесь:

Вы должны всегда оставаться подготовленными в соответствии со своей ролью. Таким образом, вы сможете своевременно и компетентно ответить на любую сложную задачу.

Ищите лучшие варианты:

Иногда люди застревали в нежелательной карьере, из-за которой зарплата не повышалась. Это привело к их выгоранию и истощению. Им следует искать другие подходящие варианты работы. Им будет полезно увеличить свой доход, чтобы при подсчете годовой зарплаты они не разочаровались.

Часто задаваемые вопросы:

Сколько составляет прибавка на 2,5%?

Например, если ваша компания ведет переговоры о повышении годовой заработной платы на 2,5 процента и при 30 в часах в неделю, вы получаете домой всего 2500 долларов в месяц, вы можете рассчитывать на повышение ежемесячных сумм на 62 доллара, что в общей сложности составит 2562 доллара. .

Как рассчитать доход от зарплаты?

Если вы хотите рассчитать годовую зарплату, вам просто нужно умножить валовую заработную плату (оплата до налоговых вычетов) на количество периодов оплаты в год.

Какая базовая зарплата?

Базовая заработная плата — это определенная сумма денег, которую платят работнику до применения каких-либо надбавок. Валовая заработная плата, базовая заработная плата и чистая зарплата — все эти термины имеют одно и то же значение и также могут быть рассчитаны одинаковым образом.

Как рассчитывается зарплатный пакет?

Это шаги, которые помогут вам узнать, как рассчитать получаемую на руки зарплату.

• Шаг 1. Рассчитайте зарплату брутто

Заработная плата брутто = CTC — (EPF + Gratuity)

• Шаг 2: Расчет налогооблагаемой прибыли

Налогооблагаемый доход = доход (валовая заработная плата + прочие доходы) — вычеты

• Шаг 3. Рассчитайте налог на прибыль **
• Шаг 4: Расчет наличной / забираемой зарплаты

Возьмите домой зарплату = Базовая зарплата + Фактический HRA + Специальная надбавка — Подоходный налог — Взнос работодателя в ПФ (EPF)

Что такое пакетная зарплата?

Обычно пакеты заработной платы включают базовый оклад вместе с дополнительными льготами, стимулами или вознаграждениями, такими как ежегодный отпуск и отпуск по болезни, пенсия по старости, денежное пособие или бонусы.Помните, что с пакетом заработной платы за эти услуги из вашей зарплаты часто вычитаются деньги до налогообложения.

Какую зарплату просить?

Вот простые шаги, которые вы должны принять во внимание:

• Прежде всего, вам необходимо изучить позицию, на которую вы претендуете
• А теперь вам нужно узнать среднюю зарплату на аналогичных должностях в вашем районе
• Тогда вам следует подумать о своем опыте
• Наконец, будьте готовы вести переговоры о справедливой зарплате

Как запросить для вас подходящую зарплату?

• Прежде всего, вы должны запросить сохранение обсуждений зарплаты до конца переговоров
• Далее вы должны указать диапазон вместо точного числа
• Тогда вы должны рассмотреть различные формы компенсации
• Наконец, вы должны запросить информацию в письменной форме

Сколько часов в году составляет 40 часов в неделю?

2,080 часов

Годовая заработная плата = 2 080 часов в год, что составляет 40 часов в неделю.

Можно ли договариваться о зарплате?

Это не миф, что неспособность договориться о зарплате может реально повлиять на ваш потенциал заработка. Лишь немногие исследования показывают, что отсутствие переговоров может стоить вам до 600 000 долларов в течение вашей карьеры. За очень редким исключением, вы всегда должны пытаться договариваться о зарплате.

Что лучше СТС или валовая зарплата?

CTC или Стоимость для компании — это сумма, которую компания тратит на сотрудника, а Чаевые — это сумма, которую она выплачивает сотруднику при выходе на пенсию.Принимая во внимание, что валовая зарплата — это сумма, которую компания выплачивает сотруднику до вычетов, а чистая зарплата — это сумма, которую сотрудник получает после удержаний.

Сколько я должен просить за переговоры о зарплате?

Согласно общему эмпирическому правилу, обычно уместно запрашивать на 10–20% больше, чем вы производите в настоящее время. Например, если сотрудник сейчас зарабатывает 50 000 долларов в год, то он / она может легко попросить от 55 000 до 60 000 долларов, не показав себя жадным или даже не высмеянным.

Как рассчитывается рабочее время?

• Сначала необходимо определить время начала и окончания
• А теперь нужно перевести время в военное время (24 часа)
• Затем вам нужно преобразовать минуты в десятичные числа
• Теперь вам просто нужно вычесть время из времени окончания
• Наконец, вы должны вычесть неоплаченное время, затраченное на запуск или перерывы.

Всегда ли зарплата годовая?

Нет, зарплата не обязательно должна быть годовой, так как некоторые периоды оплаты могут быть еженедельными, двухнедельными, ежемесячными или полумесячными, что может просто немного изменять годовой показатель из года в год, если один год состоит из периода дополнительной оплаты. из-за календарных отклонений.

Как мне рассчитать вашу зарплату за 3 месяца?

• Все, что вам нужно для сбора квитанций о заработной плате или всех платежных квитанций за желаемую продолжительность усреднения, например, за месяц или год
• Теперь вам нужно сложить значения в квитанциях о заработной плате для платежа, представленного с помощью калькулятора.
• Наконец, разделите сумму на количество платежей за период

Подводя итог:

Калькулятор чистой прибыли обеспечивает всестороннее управление и приблизительные оценки расчета почасовой заработной платы по отношению к годовой заработной плате.Не следует доверять этому инструменту из-за точности, например, для расчета точной суммы налогов, заработной платы или других важных финансовых данных. Ни этот калькулятор годовой заработной платы, ни поставщики услуг не дают некоторых налоговых подробностей или юридических консультаций. Вы можете рассчитать свой общий ежемесячный доход и годовую зарплату только для вашего собственного отчета или оценки. Поэтому это лучший вариант для образовательных и учебных целей. Помните, что этот калькулятор заработной платы не учитывает более сложные вычисления, которые включают такие переменные, как: заработная плата за сверхурочную работу, государственные и федеральные налоги, включая страхование от безработицы, пенсионные взносы и отчисления FICA (Федеральный закон о страховых взносах).

Артикул:

Из источника в Википедии: История зарплат по странам

Из источника completepayroll: Как определить частоту оплаты

Из источника рабочей силы: методы расчета дохода

Другие языки: Gehaltsrechner, Calcul Salaire Net, Calculo De Salario, Maaş Hesaplama, 給 料 計算, Расчет Заработной Платы, حساب الراتب, Kalkulator Gaji Bersih, Kalkulator Wynagrodzeń, Výpočet Caloraí , Lønberegner, Lønnskalkulator.

Что такое валовой ежемесячный доход? Определение и примеры

1. Руководство по карьере
2. Развитие карьеры
3. Что такое валовой ежемесячный доход? Определение и примеры

Редакция Indeed

22 февраля 2021 г.

При желании получить ссуду или дополнительный кредит физическим лицам необходимо знать свой ежемесячный валовой доход. Хотя он обычно появляется в квитанциях о заработной плате, люди также могут рассчитать его самостоятельно, независимо от того, получают ли они зарплату, почасовую или работают на проектной основе.В этой статье мы обсудим, что такое валовой ежемесячный доход, что он включает, и приведем список примеров.

Какой ежемесячный доход брутто?

Валовой ежемесячный доход — это сумма, выплачиваемая работнику в течение месяца до вычета налогов или других отчислений. Конкретная сумма отображается как в письмах с предложениями о работе, так и в чеках о заработной плате. Возможные прибавки к валовому ежемесячному доходу включают сверхурочные, бонусы и комиссионные.

Связано: Валовая оплата по сравнению с чистой оплатой: определения и примеры

Что включать в валовой ежемесячный доход

Наряду с ожидаемым почасовым доходом или заработной платой некоторые люди могут иметь дополнительные источники каждый месяц.Например, Анна работает полный рабочий день помощником менеджера в розничном магазине. Однако ее истинная страсть — косметика. В свободное время она создает свой собственный макияж и продает его в Интернете, получая дополнительный доход. Анна включает продажи косметики в свой ежемесячный валовой доход. Другие источники включают:

• Бизнес-доход

• Доход от второй или третьей работы

• Сверхурочные

• Комиссия

• Инвестиции

• Бонусы

Физические лица также необходимы учитывать незначительные обмены, такие как продажа старой пары обуви через Интернет.Валовой доход — это полная сумма, полученная от продажи обуви. Другие обмены включают продажу на ремесленных ярмарках, блошиных рынках, фермерских рынках и любые другие методы самозанятости.

Почему важен ежемесячный валовой доход?

Физическим лицам необходимо отслеживать свой ежемесячный валовой доход, поскольку это требуется при подаче заявления на получение кредита. Сумма, которую предлагает кредитор или держатель кредита, зависит от суммы валового ежемесячного дохода человека. Это служит доказательством того, сколько у заемщика и есть ли у него средства для выплаты заемной суммы.

Связано: Как договориться о заработной плате (с советами и примерами)

Как определить ежемесячный валовой доход

Сотрудники не всегда могут иметь доступ к сумме своего валового ежемесячного дохода. Когда возникает такой случай, они могут рассчитать его самостоятельно по простой формуле. Следующие шаги описывают наиболее эффективный способ определения валового ежемесячного дохода как для наемных, так и для почасовых сотрудников:

Заработная плата

Валовой доход — это общая сумма, полученная до налогов и других удержаний, как и годовая заработная плата.Чтобы определить валовой ежемесячный доход, разделите общую зарплату на 12 за месяцы в году.

1. Определите годовой доход

Ленни зарабатывает 45 000 долларов в год в качестве детектива.

2. Разделить на месяцы в году

Учитывая свой ежемесячный валовой доход, он делит полученную сумму на 12.

Валовой ежемесячный доход = 45000/12

Валовой ежемесячный доход = 3750

Ленни зарабатывает 3750 долларов на человека. месяц.

Почасовая

Для определения почасовой оплаты в месячный период требуется более сложная формула.

1. Определите годовой доход

Хоакин зарабатывает 11 долларов в час официантом, работающим 20 часов в неделю. Чтобы определить свой годовой доход, он умножает свою почасовую заработную плату на количество рабочих часов, которые он проводит каждую неделю.

(почасовая оплата) x (отработанные часы) = 11 x 20

(почасовая оплата) x (отработанные часы) = 220

2. Умножьте на недели в году

Хоакин умножает предыдущую сумму на 52 для получения количество недель в году.

220 x 52 = 11 440

Хоакин считает, что он зарабатывает 11 440 долларов в год в качестве официанта.

3. Разделите на месяцы в году

Теперь, имея годовой доход, он может разделить на 12 месяцев в году, чтобы определить свой ежемесячный валовой доход.

Валовой ежемесячный доход = 11 440/12

Валовой ежемесячный доход = ~ 953

Хоакин считает, что он зарабатывает около 953 долларов в месяц в качестве официанта.

Связано: Заработная плата и почасовая оплата: в чем разница?

Пример 1: Несколько проектов

Ариэль — внештатный художник-график.В течение года она работает на трех работах, каждая со своей согласованной ставкой заработной платы. Первая работа оплачивается почасовой ставкой 25 долларов в час. Вторая работа требует большего внимания с почасовой ставкой 35 долларов в час. Ариэль работает над этими двумя проектами по 20 часов в неделю. У нее также есть третий проект с согласованной ставкой 1500 долларов в месяц. Какой у нее ежемесячный валовой доход?

1. Определите еженедельный доход от первого проекта.

2. Умножьте на недели в году.

3. Определите недельный доход от второго проекта.

4. Умножьте на недели в году.

5. Определите годовой доход от третьего проекта.

6. Сложите все суммы годового дохода вместе.

7. Разделите в году на месяцы.

1. Определите еженедельный доход от первого проекта.

Для первого почасового проекта в контракте Ариэль указано, что она зарабатывает 25 долларов в час. Из 20 часов в неделю она тратит 10 часов на работу над первым проектом.Чтобы определить свой недельный доход, она умножает свою почасовую заработную плату на количество рабочих часов, которые она работает каждую неделю.

25 x 10 = 250

Ариэль считает, что зарабатывает 250 долларов в неделю на первом проекте.

2. Умножьте на недели в году.

Чтобы узнать свой годовой доход от первого проекта, Ариэль умножает предыдущую сумму на 52.

250 x 52 = 13000

Ариэль считает, что она зарабатывает 13000 долларов в год на первом проекте.

3. Определите недельный доход от второго проекта.

Для второго почасового проекта в контракте Ариэль указано, что она зарабатывает 35 долларов в час. Из 20 часов в неделю она тратит 10 часов на работу над вторым проектом. Чтобы определить свой недельный доход, она умножает свою почасовую заработную плату на количество отработанных часов.

35 x 10 = 350

Ариэль считает, что на втором проекте она зарабатывает 350 долларов в неделю.

4. Умножьте на недели в году.

Чтобы узнать свой годовой доход от второго проекта, Ариэль умножает предыдущую сумму на 52.

350 x 52 = 18 200

Ариэль считает, что она зарабатывает 18 200 долларов в год на втором проекте.

5. Определите годовой доход от третьего проекта.

Чтобы узнать свой годовой доход от третьего проекта, Ариэль умножает свою ежемесячную стипендию в размере 1500 долларов на 12.

1500 x 12 = 18000

Ариэль обнаруживает, что она зарабатывает 18000 долларов в год на третьем проекте.

6. Сложите все суммы годового дохода вместе.

Чтобы узнать свой полный валовой доход за год, Ариэль складывает итоги всех трех проектов.

13 000 + 18 200 + 18 000 = 39 200

Ариэль считает, что она зарабатывает 39 200 долларов в год на всех трех проектах.

7. Разделите в году по месяцам.

Чтобы определить свой ежемесячный валовой доход, Ариэль делит предыдущую сумму на 12.

39 200/12 = 3266,67

Ариэль считает, что ее валовой ежемесячный доход составляет 3266,67 долларов.

Пример 2: Несколько рабочих мест с частичной занятостью

Чтобы сводить концы с концами между проектами, Аника, актриса из Лос-Анджелеса, работает на двух работах с частичной занятостью.Первая работа оплачивается 10 долларов в час из расчета 15 часов в неделю. На второй работе оплачивается 8 долларов в час из расчета 10 часов в неделю. Аника недавно выиграла роль повторяющегося персонажа в телесериале, зарабатывая за это 1200 долларов в месяц. Ей нужен ее ежемесячный валовой доход, чтобы определить бюджет. Какой у нее ежемесячный валовой доход?

1. Определите недельный доход.

2. Умножьте на недели в году.

3. Счет на исполнительскую роль.

4. Разделите в году на месяцы.

1. Определите недельный доход.

Аника работает на двух подработках с разным графиком и разной оплатой. Чтобы определить свой недельный доход от обеих работ, она рассчитывает их индивидуально, умножая свою заработную плату на количество отработанных часов каждую неделю.

10 x 15 = 150

8 x 10 = 80

После расчета обеих этих сумм Аника складывает их вместе.

150 + 80 = 230

2. Умножьте на недели в году.

Чтобы определить, сколько она зарабатывает в год на обеих этих работах, Аника умножает предыдущую сумму на 52.

230 x 52 = 11 960

Аника считает, что на этих двух работах она зарабатывает 11 960 долларов в год.