Как открыть хостел | HowToHostel Как открыть хостел … 
Как сменить директора в ООО: подробная инструкция
ООО – форма собственности компании, при которой главным органом является генеральный директор, действующий, безусловно, в ее интересах. Генеральный директор является главенствующим органом, чьи полномочия настолько велики, что они могут принести как прибыль компании, так и повлечь за собой полный ее крах. Бывает, что по каким-то причинам действующий директор хочет приостановить свои полномочия, поэтому нужно знать, как сменить директора в ООО и что для этого необходимо.
Особых требований к обращению главы компании ТК не предусматривается, поэтому можно использовать такие термины, как: «директор», «президент» и так далее.
Генерального директора избирают на собрании всех учредителей путем подсчета голосов (побеждает тот кандидат, за которого проголосовало большинство). Также предусмотрены другие виды избрания главного исполнительного органа, которые должны быть прописаны с Уставе. Например, избрание на конкурсной основе среди претендентов.
Если же в процессе создания ООО участвует только один учредитель, тогда он берет на себя ответственность и обязательства генерального директора.
Содержание статьи
Как сменить директора в ООО – подробная инструкция
Теперь поговорим о том, как сменить генерального директора в ООО и как оформить смену директора юридически правильно.
Одно из самых главных правил смены власти любой компании гласит – нельзя допустить двоевластия в компании и, вторая сторона медали – нельзя допустить безвластия в компании. То есть в любой момент времени, при любых обстоятельствах должен быть один генеральный директор. Смена власти – довольно кропотливый процесс. Необходимо взвесить все «за» и «против», ведь не всегда риск замены главы компании оправдан. Итак, если все же все учредители единогласно решили сменить главу, тогда рассмотрим подробную пошаговую инструкцию, как поменять директора в ООО.
- На собрании совета директоров составить всеми участниками протокол смены генерального директора. Собрание совета директоров должно носить четкий характер и должно быть рассмотрено только 2 вопроса:
- причины прекращения деятельности нынешнего генерального директора;
- рассмотрение нового кандидата на должность генерального директора компании, а также оговорены сроки его вступления на новую должность.
- Расторжение ТД с действующим директором и заключение ТД с новым. Все юридические документы, которые подписывал генеральный директор в момент своего правления, не могут аннулироваться автоматически.
- Сбор всех необходимых документов и подача их нотариусу. Какие документы может потребовать нотариус:
- идентификационный номер налогоплательщика;
- основной государственный регистрационный номер;
- устав ООО;
- протокол смены генерального директора, подписанный всеми участниками;
- другие документы по решению нотариуса.
- Подача протокола смены генерального директора в налоговую в течение трех рабочих дней. Необходимо учитывать, что подавать протокол нужно в то отделение, где происходила регистрация ООО, иначе в рассмотрении будет отказано. Некоторые отделения принимают электронные формы заявлений, однако, это необходимо уточнять.
- После подачи подписанного протокола в налоговую, необходимо получить ответ о согласии либо об отказе смены генерального директора в действующем ООО. Регистрация смены директора ООО обычно занимает не более 5 рабочих дней.
- Последним шагом является обращение в банк, с которым вы сотрудничаете и уведомление его о смене генерального директора. Банк должен запросить следующие документы:
- решение смены генерального директора;
- скан записи государственного реестра физических лиц;
- протокол утверждения нового генерального директора;
- образец подписи нового директора.
Итак, мы выяснили, что чтобы оформить смену генерального директора в ООО, как и в других формах собственности, достаточно оформить решение и подать его в соответствующие инстанции. Но как уволить директора ООО, если он учредитель компании?
Как сменить директора в ООО, если он учредитель?
Сама процедура смены директора подразумевает идентичную цепочку действий: зафиксировать согласия остальных участников (учредителей) компании – подать соответствующее решение в правовые органы с предоставлением всех сопутствующих документов – уведомить банк, в котором открыт расчетный счет ООО – уведомить остальных контрагентов, с которыми сотрудничает ООО. Однако если директор является по совместительству и учредителем компании, то возможны определенные нюансы, а именно:
- Увольнение по собственному желанию. Как уволиться директору ООО по собственному желанию? В этом случае действующий директор обязан поставить в известность всех участников компании не менее чем за месяц до ухода, причем сообщить он должен в письменном виде. Устная форма не является юридическим документом и не имеет под собой юридической силы.
- Увольнение в случае истечения срока действия ТД. Срок правления на должности генерального директора – не более 5 лет, поэтому ТД заключается также сроком на 5 лет. Исходя из этого, в случае принятия решения об уходе с должности директора, необходимо за три дня до окончания срока действия ТД поставить в известность вторую сторону ТД. Если этого не произойдет, тогда ТД автоматически считается бессрочным.
- Увольнение по решению собственника. Чтобы поменять генерального директора в ООО, как того хочет собственник, очень просто. Достаточно даже без изъяснения причин выплатить денежную компенсацию, которая бы удовлетворила обе стороны (оговорка: денежная компенсация должна быть не меньше трехкратной месячной заработной платы).
Смена директора бывает нужна в различных случаях, поэтому в этой статье мы решили оказать помощь в этом нелегком деле. Рассматривая варианты смены директора в любой организации, можно выбрать наиболее подходящий вариант, при этом собрать все необходимые документы, тогда процедура не заставит себя долго ждать.
euroexbank.ru
Как сменить генерального директора в ООО
Чаще всего этот вопрос возникает в случаях, когда меняется владелец фирмы либо когда прежний директор утратил доверие учредителей. Существует общий порядок замены руководителя фирмы. В некоторых случаях, например, когда необходимо сменить директора в связи с переоформлением фирмы на нового владельца, либо когда директор одновременно является и участником ООО, замена руководителя имеет некоторые особенности.
Подробная инструкция: как сменить директора в ООО
Если ООО принимает решение сменить директора, об этом необходимо уведомить налоговую службу, а также зафиксировать изменения в Едином госреестре юридических лиц. Более детально процесс выглядит так:
- Если у общества несколько учредителей, созывается собрание, которое решает сменить директора. Результаты общего собрания оформляются протоколом. Если у общества учредитель только один, решение принимается им единолично.
- Предыдущий директор увольняется, и на данную должность оформляется новый. При необходимости на него также оформляются допуски.
- Заполняется заявление по форме Р14001. Его можно заполнить как в бумажной форме (черной ручкой) или в электронном виде (шрифтом Courier New 18 кегля). В обоих случаях писать следует исключительно заглавными буквами, на одной стороне листа. Подписать документ должен новый директор. Готовое заявление заверяет нотариус.
- Заявление подается в налоговую службу (ту ИФНС, где фирма зарегистрирована), чтобы та внесла изменения в реестр о смене директора в ООО. Срок подачи – три рабочих дня с момента принятия решения о смене директора. Государственную пошлину платить не нужно, но за просрочку подачи заявления могут назначить штраф.
- В течение пяти дней налоговая служба внесет изменения в реестр, после чего нужно будет забрать документ, подтверждающий замену генерального директора в ООО.
- Банк, где ООО держит свой расчетный счет, уведомляется о том, что у общества поменялся директор. Для этого в банк нужно представить решение собрания/учредителя о смене директора, лист записи в Едином госреестре, приказ о назначении текущего директора и образец его подписи.
Также предыдущий директор перед уходом должен сдать дела. Законодательного оформления этой процедуры не существует, но обычно она проходит без конфликта, т.к. это в интересах обеих сторон. Акт может быть подписан как обоими директорами, так и при содействии учредителей общества. Если же мирно сменить генерального директора ООО не получается и новый директор либо учредители откажутся принимать документы, их можно сдать нотариусу либо в архив, где они и будут храниться.
В некоторых случаях к директору предъявляются особые требования. Например, чтобы сменить генерального директора в готовой фирме с лицензией ФСБ, претендент на должность руководителя должен иметь допуск к гостайне. В ряде других случаев директор должен соответствовать лицензионным требованиям, касающимся специального образования или опыта работы.
Как сменить участника и директора ООО одновременно
Если уходящий директор является также и учредителем общества, процесс становится несколько сложнее. Допустим, всего учредителей несколько — тогда директор может продать свою долю или выйти из состава ООО. Но если других учредителей в обществе нет, директор не может покинуть свой пост, пока не придет кто-то на его место.
В общем виде, чтобы сменить директора и одновременно участника общества, помимо вышеуказанной процедуры нужно провести вывод участника из ООО. Это производится либо добровольным выходом, либо переоформлением доли участника на другое лицо.
Данный случай требует соблюдения некоторого количества юридических тонкостей. Если вы ищете готовую фирму с лицензией или допусками или есть вопросы по переоформлению компаний, обращайтесь — поможем.
Заказать звонокsrodopuski.com
Как сменить директора ООО. Процедура смены руководителя ООО. Статья отвечает на основные вопросы, возникающие при смене руководителя ООО.
Такая процедура, как смена директора, актуальна для многих фирм. Во избежание неприятностей в виде многочисленных судов необходимо все сделать по правилам.1
Смена шефа то ли по его самостоятельно принятому решению, то ли когда он вовсе не желает уходить, обязана проходить в соответствии с порядком, заложенным в устав общества. Первым делом объявляется общее собрание учредителей, где на повестке 2 темы: увольнение существующего руководителя и назначение приемника. Все, что происходит при этом, вносится в протокол, на котором ставят подписи присутствующие и печать. Если руководитель будет несогласен со своим смещением с должности, протокол станет главнейшим документом, который подтвердит законность происшедшего.
2
Произошедшую смену власти требуется провести официально, т.е. зарегистрировать. Чтобы имеющий на это полномочия налоговый орган выполнил регистрацию, необходимо обоснование в виде следующих документов: протокола или решения, документов руководителя, заявления ф. 14001, отмеченного у нотариуса. Чтобы не пришлось выплачивать штрафов, внесение изменений в ЕГРЮЛ должно занять не более 3 дней. В учредительные документы изменения не вносятся.
3
После выдачи налогового свидетельства и выдержки из Госреестра этой же датой издается приказ об увольнении прежнего и назначении нового руководителя. Долгом старого руководителя является передача своих полномочий новому с оформлением акта приема-передачи. Подлежит передаче документация и печать. Заканчивается процедура назначения нового командира заключением трудового договора и изданием соответствующего обстоятельствам приказа. Бывшему босу выдается документ, удостоверяющий его трудовую деятельность – трудовая книжка.
4
Следующий шаг – поставить в известность о смене лица, возглавляющего фирму, банк, с которым работает компания. Для этого предъявляется 4 документа: приказ о вступлении в должность нового руководителя, решение о смене начальника и 2 документа, подтверждающие, что все новшества зарегистрированы в налоговой – само свидетельство, а также извлечение из Единого Госреестра. После этого старая карточка в банке меняется на новую, и у вновь назначенного руководителя будут все полномочия.
5
Если нет уверенности, что процедура смены шефа пройдет без нарушений, то можно доверить ее оформление юридической фирме.
Как видите, сменить директора ООО несложно, но при нарушении существующих правил можно приобрести много неприятностей.
sovetclub.ru