Пятница , 29 Май 2020

Как оплачивается больничный по родам – Оплата больничного листа неработающей женщине по беременности и родам: сроки выплаты, рассчет, пособия

Содержание

Больничный лист по беременности и родам — расчет пособия

Пособие по родам и последующему периоду выплачивается за счет денежных средств фонда социального страхования. При этом фонд ежемесячно получает перечисления от работодателей за сотрудников. Из указанных перечислений и формируется фонд оплаты больничного листа по родам и беременности.

Право на такое пособие имеет каждый работающий гражданин. В некоторых случаях, пособие в связи с больничным листом по родам и беременности выплачивается и индивидуальным предпринимателям.

Какие нужны документы для оформления больничного листа по беременности?

Как только беременность была диагностирована, об этом рекомендуется сообщить работодателю. Ведь по закону на седьмом месяце женщина должна оформить больничный лист, а затем ей будет предоставлен декретный отпуск. Соответственно, работодатель должен иметь время для поиска замены на период действия больничного листа по беременности и родам.

Чтобы оформить его и получить расчет, а также оплату, следует предоставить работодателю удостоверяющие медицинские документы.

Согласно стандартным российским правилам, женщина должна состоять на учете у врача в течение всего периода вынашивания ребенка. Следовательно, когда подойдет время для ухода на больничный и выдачи такого листа, женщине выдадут справку. Данная справка удостоверит факт вынашивание плода и срок. Указанная медицинская справка и станет основным документом, на основании которого будет оформлен больничный лист.

Сколько дней длится больничный по беременности и родам?

Такой период установлен в 70 суток со дня родов. Это время, которое необходимо для вынашивания ребенка и подготовки к родам. В течение данного времени, работник получит полный расчет, исходя из своего среднемесячного дохода за последние два года.

После родов предоставляется дополнительный отпуск. Он занимает первые два месяца. В указанный период женщина также получает оплату от работодателя. В этом случае, расчет также строится на основании среднемесячного заработка. При этом после расчета, оплата производится сразу за весь период. То есть оплата представляет собой не ежемесячные зачисления, а единовременную выплату.

Такая оплата происходит дважды:

  • За время, предшествующее родам;
  • За послеродовой период.

По истечении послеродового периода, течение больничного листа заканчивается и начинается декретный отпуск, который оплачивается несколько иначе. При этом в некоторых случаях, допускается продление времени нетрудоспособности. Это происходит при многоплодной беременности, а также при наличии осложнений. В таких случаях, период нетрудоспособности увеличивается до 120 суток.

Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам?

Вопрос, как оплачивается больничный лист по беременности и родам, волнует многих молодых женщин. Соответствующие правила установлены трудовым законодательством. Его нормы являются обязательными для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы их деятельности.

Поэтому, трудовой договор или другие внутренние документы не могут содержать нормы, ограничивающие расчет оплаты или срок нетрудоспособности. Подобные документы прямо противоречат закону и считаются недействующими и не влекущими каких-либо правовых последствий. Основным правилом, является безусловная оплата указанного периода.

При этом расчет основывается на среднем заработке женщины за последние два года. Во внимание принимается ее совокупный доход. То есть значение имеют все перечисления от работодателя, полученные в течение последних двух лет.

Заявление на оплату больничного по беременности и родам – образец

Помимо медицинской справки, важное значение имеет заявление женщины о расчете и оплате нетрудоспособности. Данное заявление должно содержать просьбу произвести расчет и оплату денег. Отказать в удовлетворении такого заявления, работодатель не может.

Скачать образец заявления

В какие сроки выплачивается пособие по беременности и родам?

После того, как женщина предоставит документы работодателю, ей выплачивается пособие, исходя из ее среднего дохода. При этом работодатель обязан перечислить все средства в полном объеме не позднее, чем в срок ближайшей заработной платы. Как правило, расчет и оплата занимают не более 10 суток с момента поступления документов. Задержка выплат не допускается и является основанием для привлечения работодателя к дисциплинарной ответственности.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам – условия

Все женщины, работающие по трудовым договорам получают данные выплаты — это общее и обязательное условие. Только в случае официального трудоустройства беременная женщина сможет рассчитывать на получение дополнительных денежных средств. Для получения оплаты, они должны встать на учет в ФСС и осуществлять страховые перечисления в течение одного года. Безработные женщины и обучающиеся также получают деньги. При этом расчет производится, исходя из размера МРОТ.

Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году

Расчет размеры выплат несложен. Чтобы рассчитать пособие, необходимо выделить 40% от суммы своего среднего дохода за месяц. А для безработных женщин необходимо брать за основу МРОТ. Из этой суммы также нужно выделить 40%. Именно 40% женщина будет получать в декретном отпуске. А дородовой и послеродовой период, она будет получать полный средний доход.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

legionfg.ru

Как оплачивается больничный по беременности и родам

Одной из приоритетных задач России является демографическая политика и, как следствие, защита материнства путем создания благоприятных условий для повышения рождаемости. Именно поэтому на законодательном уровне предусмотрен ряд социальных гарантий для женщин, которые успевают совмещать и рождение детей, и выполнение трудовых обязанностей, а также, возможно, учебу в ВУЗе или иные виды деятельности. Выясним, как оплачивается больничный по беременности и родам.

Нормативная база

В соответствии со ст. 255 ТК РФ, беременной женщине перед родами положен отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании больничного листа, оформленного по установленному законом образцу, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 624 н. Этот документ, подтверждающий срок беременности и наличие права на предоставление отпуска, выдается женщине на сроке беременности в 30 недель, а при многоплодной беременности — в 28 недель.

На основании ст. 10 ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности выплачивается женщине суммарно при предоставлении больничного, из расчета 70 дней до родов и 70 дней после родов. Если беременность была сложная и были медицинские показания к более длительному периоду восстановления после родов, женщине предоставляется 70 дней дородового отпуска и 70 дней послеродового, к которому впоследствии присоединяется доплата еще за 16 дней.

И при многоплодной беременности женщине предоставляется больничный лист из расчета 84 календарных дня до родов и 110 дней после родового отпуска.

Независимо от того, на какой день врач предполагает роды, а также когда ребенок был рожден, больничный выплачивается сразу при подаче соответствующих документов и впоследствии период до родов и после родов коррекции не подлежит.

Кто может рассчитывать на выплату

Согласно принятым нормам закона, а именно п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» больничный во время беременности может быть оформлен следующим категориям женщин:

  • работающим женщинам, которые трудоустроены официально с заключением трудового договора, независимо от того, является ли он бессрочным либо заключенным на определенный срок;
  • женщинам совместителям, при условии, что в качестве совместителя они трудятся не менее двух лет, причем оплату больничного по родам и беременности женщина может получить на всех предприятиях, где занята и в качестве основного работника, и совместителя;
  • женщинам, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия, в случае, если они встали на учет в Службу занятости, и с момента ликвидации минуло не более года;
  • студенткам очных отделений образовательных учреждений любого уровня образования;
  • женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев.

В каком размере

В соответствии со ст. 11 ФЗ №255, больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100 процентов среднего заработка женщины независимо от того, сколько лет общего стажа она имеет на данном предприятии. И при условии, что до беременности женщина производила перечисления взносов в ФСС лично, будучи ИП либо через предприятие, являясь штатным сотрудником. Исключением являются только беременные женщины, имеющие общий стаж менее полугода.

Если у женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам общий страховой стаж меньше 6 месяцев в общей совокупности, размер оплаты больничного будет рассчитан исходя из минимальной оплаты труда, установленной в регионе, где проживает женщина, но с учетом районных коэффициентов, если они установлены в данной местности.

Порядок выплаты

Согласно нормам, закрепленным в ст. 15 ФЗ №255, расчет больничного по беременности и родам должен быть осуществлен в течение 10 дней с момента его предоставления на предприятие беременной сотрудницей. А вот оплата больничного производится в ближайший день, который в соответствии с правилами внутреннего распорядка или иными локальными актами считается днем выплат.

Больничный по беременности и родам, рассчитывается по правилам, оговоренным в ст. 139 ТК РФ, где сказано, что при расчете среднего заработка учитываются все выплаты, осуществленные за последние два года. Если женщина работает на предприятии меньше года, то для исчисления среднего заработка ей нужно будет получить справку о размере заработной платы с последнего места работы.

В случае, если женщина приняла решение уйти в отпуск по беременности и родам позже установленного срока, то есть не в 30 недель, а, к примеру, в 32 недели или 34 недели, данный срок исключается из оплаты больничного, так как на основании действующего законодательства за один и тот период можно получить выплату только по одному основанию, то есть либо оплату больничного, либо заработную плату.

1sotrudnik.ru

❶ Как оплачивать больничный по беременности и родам 🚩 Деловое общение и этика

Автор КакПросто!

На сроке беременности в 30 недель будущая мама получает в поликлинике (женской консультации), где она состоит на учете, больничный лист на срок от 140 до 180 дней. Этот срок рассчитан исходя из 70 дней до родов и 70-110 дней после родов. Вопросы расчета и оплаты пособий по беременности и родам регулирует Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Статьи по теме:

Инструкция

Определите сумму доходов, на которые шло начисление страховых взносов в Фонд Социального Страхования России (ФСС) за последние 12 месяцев до наступления отпуска по беременности и последующим родам. Это необходимо, потому что данный вид выплат финансируется из бюджета ФСС, а не из средств работодателя. Полученную сумму разделите на количество календарных дней расчетного периода. Вы получите цифру среднего дневного заработка. В общем случае размер пособия составляет 100% суммы среднего заработка. Но есть одно "но": каждый год законом о бюджете устанавливается максимальный размер пособия по беременности и родам, и размер выплат не может его превышать. Если женщина работает у нескольких работодателей, то правило ограничения применяется отдельно по каждому месту работы. Если получившаяся сумма не превышает максимального размера, то пособие по беременности выплачивается в соответствии с рассчитанным средним заработком. Чтобы рассчитать общую сумму пособия, умножьте дневное пособие на количество отпускных (больничных) дней по беременности и родам, в соответствии с больничным листом.

Назначьте пособие по беременности и последующим родам после обращения женщины за его получением, но не позже, чем через десять дней. Выплатить пособие необходимо в ближайший рабочий день после назначения. Если больничный продлевается в связи с особыми обстоятельствами, то после предоставления нового листа рассчитайте и выплатите дополнительную сумму. Алгоритм расчета не меняется.

Не начисляйте на сумму пособия налог для физических лиц, взносы пенсионного страхования, взносы на социальное страхование от чрезвычайных происшествий на работе и профессиональных заболеваний.

Если женщина проработала на предприятии меньше полугода, вы имеете право выдать ей пособие в размере, который будет не выше, чем минимальный размер оплаты труда за один месяц (ч. 3 ст.11 № 255-Ф3).

Источники:

  • Более подробную информацию вы можете посмотреть здесь:
  • больничный по беременности как оплачивается

Совет полезен?

Статьи по теме:

Не получили ответ на свой вопрос?
Спросите нашего эксперта:

www.kakprosto.ru

Больничный лист по родам

Согласно нашим законодательным документам, женщины имеют право оформить больничный лист по родам и получить поддержку в виде пособия, рассчитывающегося за весь период пребывания в декретном отпуске. Это распространяется на женщин, работающих на основе трудового договора с работодателем. На законный больничный по беременности и родам, а также на определенные выплаты, могут рассчитывать предприниматели, сотрудничающие со структурой ФССРФ и имеющие обязательную страховку, связанную с материнской ролью.

Отпуск и больничный по беременности и родам

Сроки больничного листа

Каждая работающая мамочка должна знать минимальные и максимальные сроки отпуска, на которые она может рассчитывать при беременности и родах. Средним сроком здесь считается сто сорок дней, данный период подразделяется напополам, предродовый и послеродовый периоды составляют по семьдесят дней. Но возможны и другие варианты распределения этого времени, к примеру, женщина берет для дородового периода всего десять дней и на послеродовый отпуск у нее остается сто тридцать дней. Женщина вправе сама уменьшить время больничного периода, в случае, если она испытывает нужду в выходе на работу и имеется медицинское подтверждения ее ранней трудоспособности. Для преждевременного выхода на работу понадобится составить заявление, где изложено требование досрочного завершения ее декретного отпуска. Только на основании официального заявления руководством может быть издан соответствующий приказ в рамках предприятия. Конечно же, женщина имеет право покинуть рабочее место с целью проведения декретного отпуска, но это не может позиционироваться как обязанность, то есть работодатель не вправе вынудить беременную сотрудницу выйти в декрет. И наоборот. Работодатель не может выдвинуть отказ в ответ на официальное заявление на такой отпуск, если имеется правильно оформленный больничный.

Альтернативные сроки декретного отпуска

Не всегда имеются фиксированные сроки, в больничном листе могут быть указаны совершенно другие сроки, если имеет место нестандартная ситуация. В случае вынашивания многоплодной беременности, предоставляется сто девяносто четыре дня. Осложненные роды предполагают продление общепринятого срока на шестнадцать дней. Если имеют место преждевременные роды и выжившему малышу исполняется шесть суток, декретный период может составить сто пятьдесят шесть дней. Когда в первые шесть суток констатируют смерть малыша, также оформляется больничный на основании нетрудоспособности матери. Те женщины, место проживания которых находится в местностях с высоким радиационным показателем, могут рассчитывать на девяностодневный дородовый отпуск. При проведении процедуры ЭКО тоже выдается больничный, срок его соответствует периоду лечения. Когда происходит усыновление ребенка младше трех месяцев, счастливая мама имеет право получить законные семьдесят дней отгулов. Больничный также может быть предоставлен мамочке, решившейся на то, чтобы убить собственного ребенка, живущего в утробе. Это страшное мероприятие, к сожалению, в некоторых случаях может быть проведено вполне законно и называется абортом, при этом женщина признается нетрудоспособной на десять-тридцать дней.

Больничный лист по родам: обеспечивает полноценный отдых для мамы и хорошую оплату 

Особенности больничного по беременности и родам

Начисление оплаты за больничный молодой мамы

Работодатель обязан оплатить больничный лист по родам в установленном порядке. Аналогично ситуации, когда больничный оформляется по болезни, со стороны работодателя происходит обязательный расчет необходимых к перечислению средств, с учетом того, что нужно уложиться в десятидневный срок. Данные передаются для обработки к сотрудникам фонда соцстрахования. Если имеет место обычный больничный по болезни, то с работодателя списывается в счет заболевшего сотрудника оплата лишь за первые три дня срока, остальные средства приходят из фонда. Когда оформляется больничный лист для беременных, оплата в полном объеме поступает из средств фонда соцстрахования.

Как рассчитывают оплату больничного листа для беременных?

Беременным женщинам, работавшим на предприятии и ушедшим в отпуск по законному больничному листу, делается расчет оплаты, складывающийся из нескольких цифр. Берется в расчет вычисленный средний заработок за двухгодичный календарный период работы, включающий только рабочие дни и исключительно те средства, которые были получены в качестве дохода сотрудницы. Здесь не могут быть учтены средства, выплаченные за периоды нетрудоспособности или дни, когда было предусмотрено освобождение от работы. Женщина, в течение первого декретного срока, может взять очередной больничный, выданный также по беременности и родам. И так тоже случается. При таком развитии событий, новый больничный лист будет оплачен из расчета старых данных по зарплате сотрудницы, так как более свежие данные для расчета отсутствуют.

Без больничного до родов

Случается так, что женщина отказывается уходить в отпуск на протяжении всего срока беременности и работает вплоть до родов. Но нужно ли так поступать, если это тяжело дается? В конце беременности, после тридцатой недели или ранее, женщина имеет право после оформления всех документов не выходить на работу и получать компенсацию в виде обязательного пособия. Если же она такую возможность игнорирует и продолжает выполнять свои рабочие обязанности, значит, за этот период не может быть выплачено пособие по беременности и родам и имеет место обычная оплата труда.

Когда оформляется больничный лист по родам, необходимо все перепроверить и сопоставить с законными требованиями, в результате женщина будет обеспечена полноценным отпуском, хорошей оплатой за этот непростой период, а также ожидающим ее прежним рабочим местом.

mixfacts.ru

🔍 популярные вопросы про беременность и ответы на них

На данной странице собраны наиболее популярные посты и комментарии наших пользователей по теме "Больничный по беременности и родам как оплачивается". Это поможет вам быстро получить ответ на вопрос, также вы можете принять участие в обсуждении.

Вчера забрала результаты скрининга 1 триместра.Подскажите, пожалуйста, кто знает по каким показателям этот анализ оценивается и что является нормой.Очень переживаю, в Врачу идти только 14.01.11г.

Сейчас получила результаты скрининга второго триместра хгч завышен. Девочки у кого такое было?

Здравствуйте, девочки! Поздравляю всех с таким прекрасным периодом! Получила результаты скрининга 1 триместра, а к врачу на прием аж 19.03. Хочется удостоверится, что все в порядке. Но читала, что МоМ должно быть от 0,6 до 2, а у меня по ХГЧ — 3,45. Но по графику вроде все хорошо. В общем запуталась совсем. Спасите, плиз, от лишних нервов, и подскажите, стоит ли волноваться? Заранее благодарна!

Девушки подскажите кто с таким сталкивался? Еще 12 июля проходила узи и скрининг.сказади что все в норме единственное что есть эхогеный фокус в сердце, но врач узист заверила что это не страшно и к рождению пройдет.Результат анализа крови пришел только сегодня и вот что там написано — "РЕЗУЛЬТАТЫ БИОХИМИЧЕСКОГО СКРИНИНГА II ТРИМЕСТРА УРОВНИ БИОХИМИЧЕСКИХ МАРКЕРОВ Альфа-фетопротеин 0,90...

Привет, всем разбирающимся!) вышли результаты скрининга. Сдавала на 12-13 неделе. До этого 2 замершие с ген аномалиями, поэтому очень переживаю. Если можно, расшифруйте пожалуйста. И ещё, какие именно хромосомные аномалии смотрит этот скрининг?

Девочки, тут беда и с Инетом и с врачами ;( мы на отдыхе… Подскажите по результатам скрининга! Указано в МОМ (показатели). Срок беременности 16 недель. Св. Эстирол 0.3 АФП 0,3 ХГЧ 2,4 Никто мне тут ответить не может, Инет тупит и дорогой((( еле вышла на бэбик…

Пришли результаты скринингаИндивидуальный рискСиндром дауна 1:213- низкий риск… но мне кажется, что не очень!!!((((Это на фоне рисков синдрома эдвардса и патау 1:30397 и 1:95933!!!!!Какие цифры были у вас??? И как сложилось в итоге???

решила сейчас поизучать результаты скрининга… и оказалось что у меня низкий ХГЧ 0,330 МоМ при сроке 13 нед 4 дня… у кого так было… теперь не засну… хорошо хоть завтра к врачу

Девочки! Обращаюсь ко всем, кто проливает слезы по поводу плохих результатов скрининга 1 триместра! Может, мой рассказ поможет вам сберечь время и нервы. Первый раз я сделала скрининг в Гемотесте на сроке 10 недель и 1 день (стоял вопрос о госпитализации в связи с угрозой, а в ЖК — заболела врач, которая делает скрининг) Результат в Гемотесте — вероятность синдрома Дауна 1:50! Очень высокий...

Получила я сегодня результаты скрининга 2 триместра. Когда сдавала в первый раз срок был 12-13 недель, Синдром Дауна был НИЗКИЙ РИСК 1:13473, была у генетика сказали очень хороший результат. Настало время 2 скрининга срок 17-18 недель, приходят мои результаты риск ДНТ — низкий, Синдрои Эдвардса — низкий 1:98027, Синдор Дауна — низкий риск НО 1:612, вроде бы все хорошо, а генетик мне говорит...

Ну вот сегодня получила я результаты скрининга первого триместра. Как всегда написано там так, что я не понимаю. Может кто-то лучше разбирается в этих врачебных фразочках?Вобщем по Синдрому Дауна написано: Результаты по анализам (или что-то в этом роде, короче по крови) – 1/259Результаты по возрастным данным: 1/10 000  Итог: Результат исследования 1/259, что является ниже порога отсечения,...

Ну вот сегодня получила я результаты скрининга первого триместра. Как всегда написано там так, что я не понимаю. Может кто-то лучше разбирается в этих врачебных фразочках?Вобщем по Синдрому Дауна написано: Результаты по анализам (или что-то в этом роде, короче по крови) – 1/259Результаты по возрастным данным: 1/10 000 Итог: Результат исследования 1/259, что является ниже порога отсечения,...

ПОлучила результаты скрининга второга триместра, к врачу на сл неделе( Как узнать все ли в порядке? АПФ -26,8Мом – 0,7ХГЧ 17724Эстриол 4,25Кто нибудь разбирается?

Сейчас узнала результаты скрининга первого триместра. Доктор сказала, что все хорошо, все остальные анализы тоже хорошие. Фуф, до 5-го января можно расслабиться))

Пришли результаты скрининга 2 триместра, сдавала ровно в 16 нед, все в норме кроме АФП, он понижен(((что это такое? кто сталкивался? к врачу ещё только в конце января, но побегу раньше(

Пришли результаты скрининга 1 триместра, кто уже делал, кто поможет расшифровать т.к. к врачу еще не скоро: хгч 26 нг/мл, возрасной риск 1:787, биохимич риск 1:10000, комбинир риск на трисомию 21 1:10000, трисомия 13/18 1:10000, РАРР-А 3,15 IU/I 1,58MoM, fb-hCG 0,50

www.baby.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о