Суббота , 16 Октябрь 2021

Как найти работу когда живешь в деревне: живу в деревне,работы нет((( — 64 ответа на форуме Woman.ru

Содержание

Как найти работу, когда нет ничего подходящего — Work.ua

Иногда поиски работы напоминают саму работу. Каждый день с 8 до 18 вы просматриваете вакансии, рассылаете резюме, звоните, пишете, а ответа нет. И работы тоже. Что делать, расскажет Work.ua.

Итак, усилий максимум, эффекта минимум. Как повернуть ситуацию в свою сторону и наконец получить заветную должность. Вот вам 5 советов, которые точно должны сработать.

Используйте готовое решение от Work.ua

Недавно мы написали для вас подробную инструкцию «Как найти работу?». Мы называем ее суперинструкцией, потому что в ней действительно собраны суперсоветы для всех. Независимо от того, ищете вы первую работу в своей жизни или просто решили что-то изменить, она станет отличным фундаментом для ваших поисков.

Просто попробуйте пройти шаг за шагом, и, будьте уверены, результат точно не заставит себя ждать.

Измените вектор поисков

Не зацикливайтесь на одной-единственной должности-профессии. Если долго не удается найти «идеальный» вариант, пересмотрите параметры поиска. Например, вы хотите быть начальником производства, ведь у вас 10 лет опыта, отличное резюме, и вообще, жаль наработок. Но вакансий для такой должности нет, а если есть, то рекрутеры не засыпают вас звонками.

В таком случае тщательно продумайте, на какую еще работу вы согласны. Может, вы давно мечтали стать поваром? Да, для начала придется буквально жить на работе, стоять на нарезке, получать меньше, чем начальник. Но зато потом можно вырасти до шефа. Или, если время тикает, работы нет, а финансовая подушка тает на глазах, подработайте на Uber. По крайней мере временно, чтобы не оставаться вообще без средств к существованию.

Редактируйте резюме и сопроводительное письмо

Пусть одну неделю на сайте будет размещено резюме в первоначальном варианте. Затем попробуйте изменить стиль написанного, фото, добавить больше дополнительной информации.

Поэкспериментируйте с сопроводительным текстом. Воспользуйтесь нашими примерами, чтобы увеличить шансы на успех.

Расширьте каналы поиска

Мы очень любим свой сайт, да и эффективность его впечатляет. Но все же не нужно останавливаться только на одном варианте. Обязательно узнайте у знакомых, друзей и родственников, нет ли на их предприятиях вакантных мест.

  • Вспомните, с кем вы пересекались по работе, кому когда-то помогали делом или советом. Обратитесь к этим людям. Возможно, у них есть для вас предложение.
  • Подключайте социальные сети. В Facebook, к примеру, есть масса групп, где люди ищут сотрудников и публикуют вакансии. Словом, не стойте на месте!
  • Кстати, если вы знаете компании, в которых хотите работать, можно напрямую туда звонить и предлагать себя как специалиста. Автор статьи гарантирует, что это работает, так как проверял на собственном опыте.

Не сдавайтесь

Как только вы поставите на себе крест, его поставят на вас и все потенциальные работодатели.

Вы должны верить в себя и в свой успех, и ни в коем случае не бросать поиски. Удалите свое резюме с сайта, перестанете искать вакансии, звонить и писать по выбранным предложениям, и все — пиши пропало. Работа сама не придет к вам домой и не принесет чемодан денег.

Помните — только вперед и только вверх, и все обязательно получится!


Читайте также



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Куда можно устроиться на работу в деревне | КатеринаДобрилово

Многие спрашивают — куда же можно устроиться на работу в деревне?

Не знаю, как по всей нашей стране обстоит дело с работой в деревнях. Но о своей деревне и деревнях рядом я могу рассказать.

Где же работают местные жители, чем они занимаются и как живут?

1. Первое, что приходит в голову это работа в школе. Школа у нас находится в 12 км от нашей деревни. Ходит детский автобус, он же и забирает учителей из деревни до школы. Зарплата школьного учителя составляет от 12 до 16 тр. Зависит от стажа, количества часов и много другого.

Из плюсов — хороший учитель может брать учеников «на дом».

2. Работа в библиотеке. В нашей деревне есть библиотека. Она работает, там можно распечатать документы (есть компьютер и принтер), большой выбор книг от классики до «Донцовой». Сколько получает библиотекарь, я не знаю, спрашивать не удобно:) но думаю зарплата, примерно как в сельской школе. (Узнала около 8-9тр).

Клуб

Клуб

3. Фельдшер. В деревне у нас есть фельдшерский пункт, но не работает. Нет у нас фельдшера, уже лет 5 точно. Хотела пойти моя мама поработать, но ей нужно было пройти дополнительные курсы и тд, ТК она не работала после учебы. Зарплата фельдшера около 8-9тр. Работа не полный рабочий день. Из плюсов — в деревне фельдшер это как бог:))))

4. Работа на «курятнике». Зарплаты там от 12тр до 90тр. Зависит от опыта, образования и тд. От просто работяги, до инженера. Ходит автобус фирменный «развозка». На работу в 6 утра, с работы дома будешь часов в 20-21. Пока всех соберёт, пока развезет, больше катаешься чем работаешь:)

5. Работа на грейдере. Точной информацией о зарплате не владею. Около 16тр (как говорят). Работа сложная, ТК грейдер один на три области. Могут и в Тверскую отправить на «Селигер», и в сторону Псковской. Работа с раннего утра и до поздней ночи. Плюс ещё ремонт на тебе.

6. Доярка или скотник на ферму. До фермы 15км. Зарплата доярки — 22-27тр, скотника — 23тр.

Работа сложная. Даже очень сложная. График получается «рваный». Утром с 5 до 7, потом перерыв до 13 и работа с 13 до 15, потом опять перерыв и работа с 17 до 20.

Плюсы — официальное трудоустройство.

7. Работа в магазине. Есть не большие магазины в деревнях. ЗП 8-11тр. Находятся они в 5-12 км от деревни.

Магазин

Магазин

Ещё можно устроиться работать в ближайший город или поселок (от 25км до 60км). Там можно устроиться работать в торговую сеть, банк, кафе, на базу, гос служащим или на лесопилку. Но зарплаты в поселках не большие от 12тр до 25тр (конечно это примерные цифры, понятно что директор магазина получает больше чем продавец)))).

Поэтому переезжая в деревню сложно надеяться на стандартную работу.

Как трудятся молодые врачи в городе и деревне – Новости – Научно-образовательный портал IQ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Начинающие доктора всегда стараются помогать людям. Но в городах врачи часто дистанцируются от пациентов и дозируют эмпатию. А в селах так психологически «отстроиться» сложно. Здесь вся жизнь на виду, и труд доктора — многостаночный и беспрерывный. Нужно лечить самые разные болезни, причём без консилиумов с опытными коллегами. Для односельчан врач часто — и психолог, и социальный работник, и «народный милиционер».

Как это влияет на мотивацию молодых специалистов и их профессиональную идентичность, разбираемся на основе исследования, опубликованного в журнале НИУ ВШЭ «Мир России».

Совесть доктора

Профессия врача относится к помогающим, как, и например, профессия учителя, психолога, социального работника и пр. Сопереживание людям — её моральная основа. Поэтому эмпатия, с одной стороны, и ощущение своей нужности пациентам — с другой, по данным исследований, мотивируют докторов не меньше, чем хорошие условия труда.

Возможность помочь людям — как внутренний мотив работы — для многих медиков часто более мощный драйвер, чем шанс трудиться в современной клинике, на новом оборудовании и за неплохие деньги (с учетом стимулирующих надбавок).

Так, врачи, опрошенные в одном из исследований, отмечали, что им «важно увидеть результат своего труда». Сделать для пациента всё возможное — это вопрос профессиональной компетентности и чести. Молодая врач-невропатолог признавалась: «У меня много внутренних драйверов, но главный — возможность помочь ребенку.

Докопаться до сути, поставить диагноз, назначить лечение — это <…> рождает чувство удовлетворения». Начинающая нефролог убеждена: «Мы — последняя инстанция. Если ты не сделал для пациента всего, значит, ты не тот человек».

Исследование мотивации российских медиков в динамике (с 2007 по 2014 год) также показало, что трудиться на совесть их стабильно из заставляет одна и та же триада факторов. Это интерес к работе, желание облегчить страдания людей и возможность заработать деньги на жизнь.

Также читайте

В отношении врачей социологи говорят о полимотивации: разные факторы действуют вкупе, один мотив не работает без других. Например, одно из исследований на основе интервью с докторами показало, что если зарплата растёт, но врач вынужденно работает на старом оборудовании и не может помочь пациенту должным образом, он может начать думать об увольнении. Работа по старинке воспринимается как удар по профессиональному самоуважению.

Ясно, что и потребительский подход больных к врачам (который связан с усилением консьюмеризма в здравоохранении) плохо влияет на мотивацию последних. На него сетуют даже руководители клиник. Один из них подчеркнул: «Врач сейчас — обслуживающий персонал для пациентов».

В таких условиях помогать людям сложно. Однако, если уж говорить об условиях труда, то здесь важно, где именно работают врачи. Значим тип населенного пункта — город это или село.

Гении места

На селе и в большом городе медики работают по-разному. Это во многом объясняется объективными факторами: особенностями городского и деревенского жизненного уклада, плотностью населения, социальными связями и коммуникациями. Понятно, что в городе и в деревне очень разная инфраструктура (насыщенная в одном случае и слаборазвитая в другом), иная занятость населения (в городе больше опций) и отличающийся уровень жизни.

Русско-американский социолог Питирим Сорокин, много лет изучавший специфику города и села, составил объёмный список различий между ними. Например, по средам обитания (город оторван от природы), размерам общины (лидирует город), плотности населения (она низка на селе), его однородности (в городе население разнородно), социальной стратификации (она в селе ниже), маятниковой мобильности (характерной для города), взаимодействиям (в городе их много, причем преобладают безличные, временные, формализованные; в селе, напротив, лидируют личные устойчивые связи) и пр. Другие исследователи также обращают особое внимание на сплоченность сельских сообществ и разобщенность — городских.

Все эти факторы, несомненно, влияют на отношения врачей и пациентов. «Городская жизнь, более формальная в межличностных коммуникациях, анонимизированная, не предполагает глубокого эмоционального вовлечения её участников, в отличие от жизни сельской», — пишет в своей статье социолог Константин Галкин, автор целого ряда работ по этой теме.

Ответственность и возможности

Галкин побеседовал с врачами лечебных специальностей в возрасте до 35 лет — работниками государственных медучреждений Санкт-Петербурга и сёл Ленинградской области (Лужский и Подпорожский районы) — и выяснил, как трудятся молодые доктора и что помогает им оставаться верными профессии.

Любая профессия обычно предполагает определенный набор ценностей, компетенций и функций, экспертное знание (умение принять правильное решение), автономию, определенную профессиональную культуру, атрибутику и пр. Все эти компоненты, по большому счету, совпадают у городских и деревенских врачей. 

Но есть и различия: возможность трудоустройства (в мегаполисе с этим сложно), вынужденная широкая специализация сельских докторов (приходится разбираться в самых разных болезнях), режим занятости (в деревне — почти круглосуточный) и связь с местным сообществом (на селе — теснейшая). Наконец, в городе и в деревне очень разные условия для профессионального развития.

В Санкт-Петербурге, казалось бы, всё ему способствует. Это крупный медицинский центр, рядом с молодыми врачами всегда есть опытные коллеги и институтские наставники, которые могут подсказать, как лечить. Есть и помощь со стороны более широкого профессионального сообщества.

В то же время, работать непросто: профессиональная автономия и карьера врача ограничены иерархией, сложившейся в поликлинике.

Опрошенные говорили об избыточном наставничестве со стороны опытных врачей, которое их демотивирует.

«В медицинском деле без советов сложно обойтись, но хорошо, когда это советы-рекомендации, а не надзирательство со стороны старших коллег, — рассуждает 27-летняя врач-эндокринолог. — Оно <…> ничего нового не открывает и, скорее, ограничивает возможности общаться».

На селе же по-прежнему дефицит врачей, поэтому и работа очень напряженная. «Многозадачность, сильные социальные связи, взаимодействие с пациентами, сельскими жителями, и отсутствие большого контингента медицинских специалистов, — все это оказывает огромное влияние на содержание работы, профессиональные ценности и распределение свободного времени сельского медика», — отмечает Константин Галкин.

Также читайте

Впрочем, эти трудности создают и неплохие возможности для саморазвития. Молодым специалистам приходится быть «универсалами» с очень широким кругом компетенций. Правда, без поддержки профессионального сообщества. Даже посоветоваться бывает не с кем: наставники и коллеги далеко, связь с ними возможна лишь по телефону, электронной почте, в чатах, но даже не во всех фельдшерско-акушерских пунктах (ФАП) есть интернет. Так что доктор должен уметь быстро и самостоятельно принимать решение.

Обычно ФАПы состоят из одного врача общей практики (терапевта), двух фельдшеров и одной санитарки. В амбулаториях больших поселков уже два врача-терапевта для взрослых, один педиатр, один фельдшер. Есть также кабинет для забора анализов и аптечный киоск.

«Здесь ты ощущаешь себя настоящим экспертом и очень хорошо понимаешь, <…> как развиваются различные болезни, потому что здесь ты один и, следовательно, должен понимать и принимать всю ответственность твоей профессии», — говорит 32-летний врач общей практики.

Это вдохновляет, но может и вызвать стресс из-за боязни совершить врачебную ошибку. Так, 28-летняя терапевт рассказывает, что в городе занималась только кардиологией. «Но здесь, в селе, приходится выполнять работу и специалиста по общим вопросам, и лечить <…> сложные заболевания, в частности, оказывать помощь при онкологических заболеваниях», — замечает она.

Доза эмпатии

В городе модель общения врачей и пациентов иная. Доктора оказывают помощь, но минимизируют сопереживание. Респонденты нередко говорили о «скоротечности коммуникаций» с больными, которую объясняли ритмом жизни в городе, большим потоком пациентов и валом отчётов. Нужно также учесть, что время общения с больными регламентировано, превышать его нежелательно.

«Я быстро разговариваю с пациентами и считаю такую тактику наиболее <…> правильной, — признаётся 32-летний питерский терапевт. — Не нужно впустую тратить время. Ты можешь достаточно быстро поставить диагноз, назначить лечение и перейти к следующему пациенту». 

Но с этой позицией согласны не все врачи. Нередко такая быстрая и формальная коммуникация с посетителями вызывает у них протест. В ряде исследований информанты говорили, что хотели бы компенсировать недостаток внимания со стороны врача к пациенту, но сталкивались с регламентами поведения специалистов на приёме.

Также читайте

В селе местные жители постоянно претендуют на время врача, ожидают от него круглосуточного сопереживания. Что нередко и происходит. «Я привязался и, наверное, понял, что здесь пациенты — как семья моя родная, — рассказывает 35-летний врач общей практики. — И когда они встречают меня на почте или в магазине, бывает, в столовой местной, то я не могу не помочь и помогаю».

О нескончаемой помощи людям говорит и 30-летняя врач общей практики: «Закрывая дверь ФАП, все равно продолжаешь работать. То уколы нужно ставить, то про лекарство рассказать, то просто <…> выслушать чей-то крик души».

На селе все друг друга знают, замечает 35-летний врач общей практики: «Ты не можешь взять и “послать” пациента. <…> Потому что иначе как ты потом будешь ходить по селу?».

Однако перегрузки на работе и повышенная ответственность могут привести к эмоциональному выгоранию и демотивации. «Я не могу <…> всем сопереживать, иначе меня просто не хватит, я на работе сгорю, — рассуждает 30-летний терапевт. — <…> Пациенты здесь не такие, как в городе, и они очень часто лезут к тебе со своими проблемами и расспросами, считают, что я могу помогать 24 часа в сутки. Но я ведь не безграничен в плане своей энергии <…>, и, как любому человеку, мне нужно отдыхать».

Спасатели поневоле 

Досада респондента вполне понятна. На селе немало и ложных вызовов. «Знаю одну супружескую пару здесь у нас, — рассказывает 28-летний терапевт. — Они, как напьются, так сразу и вызывают меня, но я-то знаю, что это просто из-за алкоголя. <…> Если им плохо, то отказать в помощи не могу, я давал врачебную клятву».

Функции сельского врача де-факто крайне широки. Он вынужден играть самые разные роли: от собственно медика до сиделки, няни, психолога, социального работника и охранника общественного порядка. Врачи оказались в амплуа универсальных «хранителей» здоровья и покоя односельчан.

«Я и пожарный, и милиционер, и няня, — рассказал в интервью для одного из исследований 27-летний сельский доктор. — По-другому никак. Потому что когда живёшь рядом, внутри сообщества <…>, то всё по-иному, как-то начинаешь воспринимать в принципе на самом деле».

Медикам в селах приходится «защищать молодых матерей от пьяных мужей», усмирять нетрезвых. «Универсальный спасатель», — так называет сам себя респондент.

Также читайте

С одной стороны, взаимовыручка — обычный закон сельской жизни. «Помню, у наших соседей заболел ребенок. Достаточно сильно заболел <…>, — вспоминает 30-летний врач общей практики. — Они меня пригласили к себе домой и попросили лекарства, уколы. <…> А потом, летом, когда мне надо было копать яму для скважины, они предложили мне на бурильной машине пробурить всё на участке. Ну, приятно, конечно…».

Давление сообщества

В то же время, излишне тесное общение с пациентами обременительно для врача. Это особенно актуально для тех докторов, которые родом из сельской местности. У них своя мотивация: они рады возможности лечить односельчан — знакомых и соседей. С другой стороны, им особенно сложно. У них чаще стираются границы между ролями врача и жителя села. Односельчане могут вмешиваться в работу, влиять на врачебные решения. «Все же сложно иногда работать, когда ты знаешь своих пациентов, — сетует 30-летний терапевт. — Начинаешь воспринимать [всё] слишком близко к сердцу».

Чем больше профессионал интегрирован в локальное сообщество (исследователь называет таких специалистов «хранителями»), тем сложнее ему справляться с мнением односельчан о лечении. Утрачивается экспертная автономность.

При этом местное сообщество может ставить под сомнение квалификацию врача. Доктор становится для односельчан, скорее, «соседом или административным ресурсом в получении необходимых направлений на лечение, а для решения серьезных проблем жители села стараются обращаться в службу скорой помощи», поясняет Галкин.

Результатом перегрузок и давления со стороны пациентов может стать демотивация. Не случайно некоторые врачи защищаются от навязчивых клиентов. Исследователь называет таких респондентов «экспертами»: они ценят свои профессиональные и личные границы и не позволяют их переходить. «Должна быть какая-то дистанция», — убежден 30-летний терапевт. А 28-летний врач общей практики замечает: «С пациентами общаюсь только на работе. Когда не работаю, стараюсь меньше попадаться на глаза пациентам, потому что считаю, что врач не должен общаться со своими пациентами, когда не работает. Это плохо сказывается на профессионализме».

Бумажная работа

Вал отчётов и других бумаг — общая проблема для сельских и городских медиков. Как отмечают врачи, из-за гиперконтроля со стороны многих инстанций им стало трудно заниматься собственно терапией.

Также читайте

27-летняя эндокринолог из Санкт-Петербурга рассказывает: «Иногда увидишь количество бумаг, оценишь время, которое нужно с ними возиться, всё забрасываешь, идёшь домой и думаешь: а зачем тебе это всё нужно». На селе дело осложняется тем, что, по словам врачей, бланки, отчёты и пр. приходится писать от руки, а не в электронном виде, потому что «здесь ни баз, ничего нет изначально, и всё, что ты делаешь, делаешь сам».

Мифологизация профессии

Для городских докторов серьёзный ориентир — образ «петербургского врача», который «своими знаниями и возможностями всегда защищал город от потрясений и перипетий времени». С ним респонденты себя и ассоциировали. «Ещё мой прадед был лейб-гвардии медиком, в XIX веке, — говорит 25-летний терапевт. — Наверное, когда я рассматривал старинные семейные фотографии, когда мне отец, тоже хирург из Мечки, рассказывал биографию деда, вот тогда уже захотелось быть, как они, и заниматься медициной. Поэтому я, наверно, себя определяю прежде всего <…> как петербургского врача».

Росту мотивации способствует сама символическая топонимика, «медицинские места» города: здания, архитектура, организация пространств медицинских вузов и пр. Это тоже элемент «конструирования профессиональной идентичности», подчеркивает Галкин.

Среди деревенских врачей многие говорили, что их труд напоминал им труд земского доктора XIX века. Врач «должен был разбираться во всех нюансах профессии, при этом не имея возможности досконально изучить особенности тех или иных болезней», поясняет исследователь.

Многих врачей в село привлекла программа «Земский доктор» (работает с 2012 года), рассчитанная на специалистов до 35 лет. Для респондентов важна возможность получить «подъёмные» средства и приобрести жилье. Но условия работы информанты часто оценивали негативно, что подталкивало их к отказу от нее.

ЗОЖ и санпросвет

Профессиональная идентичность врачей выстраивается и через досуг. Один из атрибутов профессии — телесные практики, когда врачу необходимо доказывать преимущество здорового образа жизни, работы над своим телом. 27-летняя кардиолог рассказывает: «Я, как приехала в Питер, так сразу и начала бегать. И сейчас бегаю по утрам по набережной».

Молодые врачи в городе часто вовлечены в спортивное наставничество: доктор выступает фитнес-экспертом и обучает навыкам ЗОЖ большие группы людей. Но многие просто помогают социально уязвимым людям. «В Питере я сейчас курирую одну из групп, которая занимается помощью», — говорит 26-летняя терапевт. 

На селе досуга, связанного с профессией, меньше. Обычно врачи упоминали онлайн-общение с коллегами, повышение квалификации с помощью интернета (чтение публикаций по специальности) и локальный активизм — санпросвет на селе. Молодые специалисты рассказывают односельчанам о здоровом образе жизни, опасных и хронических болезнях, их профилактике.

Есть и другие варианты волонтерства. «Отсюда пять километров онкологический больной живет, вот ему обычно и помогаю по дому», — говорит 36-летний врач общей практики.

Включенность в профессиональные сообщества

Сельские врачи страдают от отсутствия возможности полноценно влиться в профессиональные сообщества, поддерживать контакт с городскими коллегами. «Нам, врачам, невозможно практиковать без постоянного общения с другими специалистами <…>, — говорит 28-летняя терапевт. — Если ты в сельском сообществе не можешь с кем-то, например, поговорить о свойствах нового лекарства, то идёшь в интернет и там продолжаешь общение, без этого никуда».

Городские врачи иногда воспринимают членство в профессиональных группах чисто прагматически. Те, кто столкнулся с недовольством пациентов, убеждены, что именно профессиональный активизм защищает и помогает ощущать свою включенность в профессию. Участие в профессиональных сообществах задействует «некий компенсаторный механизм, который может восполнить недостаточный профессионализм врачей», поясняет исследователь.

«Транзитная» работа

Многие сельские доктора, недовольные условиями работы, размышляют о дальнейшем переезде в город ради профессионального роста. Село для них — перевалочный пункт. Впрочем, работу здесь они расценивают как полезную. «Я не хочу здесь оставаться в принципе, но хотел бы все-таки приобрести какой-то опыт работы, который в будущем был бы полезен <…> для моей карьеры <…> в городе, — признается 25-летний терапевт. — здесь, в плане работы на селе, это крайне важно. <…> Если мы говорим о практике работы с пациентами, это важно — понимать и всю специфику работы, и трудности <…>».

Его 29-летний коллега подчёркивает: «Просто сейчас нужно работать, но потом, конечно, я отсюда уеду, потому что ты вынужден выбирать или свежий воздух, или прогресс». И респондент, по его словам, выбирает «прогресс».

Как итог, «город с его анонимизированностью жизни подпитывает нежелание молодых врачей проявлять заботу о пациентах». А плотная социальная ткань сёл демотивирует докторов оставаться в профессии «из-за слишком пристального внимания сельчан к медикам и попытки навязать врачу свои стандарты».
IQ

 

Автор исследования:


Подпишись на IQ.HSE

Нелли Уварова выступила от имени девочек, живущих в деревне

В Черной комнате РАМТа прошла премьера документального спектакля «Деревня и я» в постановке Дмитрия КРЕСТЬЯНКИНА о жизни 12-14-летних подростков из небольших поселков и деревень. Сам режиссер родился в Туле, работал в театре, снимался в кино, а теперь решил не просто рассказать о ребятах, живущих вдали от больших городов, но и вывести их на сцену.

Пьеса Элины ПЕТРОВОЙ написана на основе рассказов реальных ребят из семи поселков, расположенных в разной степени отдаленности от больших городов. Их лица мы увидим на экране в самом конце спектакля, идущего всего один час. Кирилл и Настя живут в Малой Вишере Новгородской области, что в 574 км от Москвы, где не такая уж и маленькая численность населения — 10 371 человек. Во Взваде той же Новгородской области, расположенном в 615 км от столицы, живут 647 человек, а среди них — Женя и Лера. Остальные герои — из Тверской, Калужской, Тамбовской и Нижегородской областей. От имени всех этих ребят выступают Нелли УВАРОВА и Сергей ПЕЧЕНКИН. Вместе со зрителями они рассаживаются в зале, а потом не делают вид, что они дети, — просто произносят монологи, вступают в диалог друг с другом, а иногда и со зрителями, находящимися в шаге от них. Зал небольшой, рассадка антиковидная, так что 20 человек, пришедших на спектакль, чувствуют себя как дома в компании.

Родился этот социальный проект в рамках лаборатории по поиску новых форм коммуникации театра с современными детьми и подростками. Проходила она в РАМТе в декабре 2019 года. Небольшая киногруппа отправилась с камерой в экспедицию по школам малонаселенных регионов. А это целая история, поскольку добиться разрешения на съемку в учебных заведениях часто невозможно. Изначально замысел был таков: ребята из деревень приезжают в Москву и лично принимают участие в спектакле, рассказывают о том, как живут. Но денег на реализацию мечты найти не удалось, поэтому реальных героев заменили актерами.

У зрителей, купивших программку, есть бонус. После спектакля они могут воспользоваться QR-кодом и посмотреть спин-офф спектакля, то есть то, что не вошло в него, но сопровождало работу.

В черной комнате — два окна, за которыми мелькает весьма унылый пейзаж — хроника, снятая по пути следования киногруппы. Надо сказать, не самая выигрышная. Тут можно еще что-то придумать. Декорации минимальны — стол да стулья. Девочки, чьи рассказы воспроизводит Нелли Уварова, а делает она это просто и трогательно, оказываются более романтичными натурами. Некоторые из них бывали в Москве, Петербурге, других городах, расположенных поблизости от дома, занимались в «художке». Хотя одна из реальных героинь скажет: «Живу я в деревне. Больше ничего». Девочки рассказывают, что ходить особо некуда, а если тебе 13, то и на дискотеку нельзя, хотя там тоже делать нечего — одни драки. Мальчики мечтают поступить в военное училище и непременно в Сочи поймать сома на 42 кг, как отец. Почти все хотят покинуть родные места, потому что жить там скучно, пойти некуда, кафе нет. Можно, конечно, поехать в ближайший городок и отметить день рождения, поесть шаурмы, но работы не найти и учиться негде.

Деревенские дети давно не те, что прежде. Внешне их вообще не отличить от городских: те же стрижки и одежда, мобильные телефоны и Instagram. Они ведут видеоблоги, снимая то, что происходит с ними, иногда всякую ерунду. Когда их спрашивают: «Зачем вы это делаете?» — отвечают: «А что еще делать в деревне?..»

Пейзаж всюду примерно одинаков: купол церкви, памятник павшим в войну солдатам, разбитые дороги. В поселках почти все друг друга знают, хотя бы в лицо. Спектакль сопровождает музыка, которую слушают ребята, иногда в одиночестве и темноте, — от рока, где «чувствуется несправедливость», Децла до Муслима Магомаева. У многих повторяющаяся история с отцами: «Он был не со мной, ушел, когда мне было 3 года, работает в городе…»

Ребята проводят экскурсии по школе, заводят даже в туалет с пикантными рисунками в кабинках, понимая, что «контент не тот». Саша из Сабурово-Покровского Тамбовской области подводит к изображению пионеров на стене. Он уже не знает, что «красные платки» называются галстуками. Рассуждает о том, куда можно уехать. В Тамбове остаются только те, кому некуда ехать, там мало платят.

Опыта общения с городскими сверстниками у многих нет, разве что в Интернете. Когда одной из героинь — Кристине — предложат обратиться к ним с посланием, она призовет не ставить себя выше сельских ребят и не рассуждать на уровне «Фу, деревня! Колхозники…»

2-я городская больница готовится полностью перейти на работу с «ковидными» пациентами

Что ВсёШкольные каникулыФильмы в прокатеСпектакли в театрахАвтособытияАкцииБалБалет, операБлаготворительностьВечеринки и дискотекиВыставкиДень ПобедыДень снятия блокадыЕвро-2020 по футболу в СПбКинопоказыКонференцииКонцертыКрасота и модаЛекции, семинары и тренингиЛитератураМероприятия в ресторанахМероприятия ВОВОбластные событияОбщественные акцииПраздники и мероприятияПрезентации и открытияПремииРазвлекательные шоуРазвлечения для детейреконструкцияРелигияСобытия на улицеСпектаклиСпортивные события Творческие вечераФестивалиФК ЗенитЭкологические событияЭкскурсииЯрмарки

Где ВездеАдминистрации р-новКреативные art заведенияПарки аттракционов, детские развлекательные центрыКлубы воздухоплаванияБазы, пансионаты, центры загородного отдыхаСауны и баниБарыБассейны и школы плаванияЧитальные залы и библиотекиМеста, где играть в бильярдБоулингМагазины, бутики, шоу-румы одеждыВерёвочные городки и паркиВодопады и гейзерыКомплексы и залы для выставокГей и лесби клубыГоры, скалы и высотыОтели ГостиницыДворцыДворы-колодцы, подъездыЛагеря для отдыха и развития детейПрочие места отдыха и развлеченийЗаброшки — здания, лагеря, отели и заводыВетеринарные клиники, питомники, зоогостиницыЗалы для выступлений, аренда залов для выступленийЗалы для переговоров, аренда залов для переговоровЗалы и помещения для вечеринок, аренда залов и помещений для вечеринокЗалы и помещения для мероприятий, аренда залов и помещений для мероприятийЗалы и помещения для праздников, аренда залов и помещений для праздниковЗалы и помещения для празднования дня рождения, аренда залов и помещений для празднования дня рожденияЗалы и помещения для проведения корпоративов, аренда залов и помещений для проведения корпоративовЗалы и помещения для проведения семинаров, аренда залов и помещений для проведения семинаровЗалы и помещения для тренингов, аренда залов и помещений для тренинговЗалы со сценой, аренда залов со сценойКонтактные зоопарки и парки с животнымиТуристические инфоцентрыСтудии йогиКараоке клубы и барыКартинг центрыЛедовые катки и горкиРестораны, бары, кафеКвесты в реальности для детей и взрослыхПлощадки для игры в кёрлингКиноцентры и кинотеатрыМогилы и некрополиВодное поло. байдарки, яхтинг, парусные клубыКоворкинг центрыКонференц-залы и помещения для проведения конференций, аренда конференц-залов и помещений для проведения конференцийКонные прогулки на лошадяхКрепости и замкиЛофты для вечеринок, аренда лофтов для вечеринокЛофты для дней рождения, аренда лофта для дней рожденияЛофты для праздников, аренда лофта для праздниковЛофты для свадьбы, аренда лофтов для свадьбыМагазины одежды и продуктов питанияМаяки и фортыМед клиники и поликлиникиДетские места отдыхаРазводный, вантовые, исторические мостыМузеиГосударственные музеи-заповедники (ГМЗ)Креативные и прикольные домаНочные бары и клубыПляжи, реки и озераПамятники и скульптурыПарки, сады и скверы, лесопарки и лесаПейнтбол и ЛазертагКатакомбы и подземные гротыПлощадиПлощадки для мастер-классов, аренда площадкок для мастер-классовПомещения и конференц залы для событий, конференций, тренинговЗалы для концертовПристани, причалы, порты, стоянкиПриюты и фонды помощиПрокат спортивного инвентаряСтудии красоты и парикмахерскиеОткрытые видовые крыши и площадкиКомплексы, арены, стадионыМужской и женский стриптиз девушекЗалы и помещения для онлайн-мероприятий, аренда залов и помещений для онлайн-мероприятийШколы танцевГипер и супермаркетыДК и театрыЭкскурсионные теплоходы по Неве, Лагоде и Финскому ЗаливуТоргово-развлекательные центры, комплексы и торговые центры, бизнес центрыУниверситеты, институты, академии, колледжиФитнес центры, спортивные клубы и оздоровительные центрыПространства для фотосессий и фотосъемкиСоборы, храмы и церкви

Когда Любое времясегодня Ср, 13 октябрязавтра Чт, 14 октябряпятница, 15 октябрясуббота, 16 октябрявоскресенье, 17 октябряпонедельник, 18 октябрявторник, 19 октябрясреда, 20 октябрячетверг, 21 октябряпятница, 22 октября

«Окружила себя теми, кто не интересуется политикой».

Монологи людей, которые вернулись в Беларусь, пока все из неё уезжают

«Люди все так же ходят на работу и тусовки». Лера, 24 года

«В какой-то момент меня стала напрягать ситуация в Беларуси, и я выехала в Киев. В первый месяц меня поднакрывало, но я понимала, что нужно просто привыкнуть, адаптироваться. Прошел месяц, мое внутреннее состояние так и не изменилось – стало только хуже: я не могла ничего делать, мне было всё не интересно. Я целыми днями лежала на диване и не хотела выходить даже на балкон – чтобы не видеть ненавистные улицы Киева. В какой-то момент пришло осознание, что мне просто плохо вне Минска – дело совсем не в Киеве.

В августе у меня был отпуск, и я думала, что сейчас отдохну и все наладится, но чуда опять не произошло. Потом под Киевом нашли тело главы Беларуского дома в Украине Шишова, и это стало последней каплей. Я уезжала, чтобы чувствовать себя в безопасности, но после этой новости поняла, что Украина не может гарантировать этого. У меня резко обострилось тревожное расстройство, и я поняла, что нет никакой разницы, буду я переживать всё это в Киеве или Минске. Поэтому в один прекрасный день я взяла билет до Минска через Тбилиси. Это был ночной перелет, но когда самолет приземлился в Беларуси, я была безмерно счастлива. Было и волнение, и радость, и даже слезы счастья на глазах – практически сразу отлегло от сердца, и сейчас я чувствую себя хорошо. Я все-таки люблю Минск и хотела бы жить только в этом городе.

Конечно, перед отъездом у меня были опасения, что меня могут задержать. В первые дни даже снились кошмары будто меня задерживают, но сейчас я об этом не думаю. В Киеве я постоянно читала беларуские новости и мне казалось, что в Минске совсем ужас-ужас, но на самом деле жизнь здесь идет своим чередом. Сейчас Минск, на первый взгляд, ничем не отличается от Минска, из которого я уезжала. Нет таких факторов, что всё плохо: люди все так же ходят на работу и тусовки – все как обычно. Сейчас я максимально абстрагировалась от любых новостей про Беларусь и окружила себя людьми, которые не интересуются политикой. Мне стало намного спокойнее и счастливее. Я хожу в кафе, в кино. Происходящее меня совсем не парит – точнее, я даже его не замечаю. Если бы я и дальше оставалась вовлечена в новостную повестку, то эмоционально бы не справилась».

Обложка: коллаж Mariano Peccinetti

«Муж уехал, но спокойно воспринял мою позицию остаться в Беларуси». Ольга, 48 лет

«После того, как ликвидировали бизнес моего мужа, он уехал из страны – было понятно, что работать в Беларуси больше не получится. Через несколько дней я поехала за ним, чтобы помочь обустроиться, снять квартиру. Побыла заграницей несколько недель и вернулась обратно в Минск – нужно было закрыть некоторые бытовые вопросы. Потом я планировала обратно вернуться к мужу, но, когда приехала Минск, поняла, что не хочу никуда уезжать. Во-первых, в Минске у меня пожилые родственники, за которыми нужно присматривать – я не могу их оставить. А во-вторых, вы себе даже не представляете, как деморализует людей внутри страны, когда кто-то уезжает – им ужасно тяжело, когда они видят, что и этот уехал, и тот. Муж спокойно воспринял мою позицию остаться в Беларуси – не первый год замужем, как говорится. Мы уже достаточно взрослые люди, чтобы прожить какое-то время по отдельности, хотя понимаю, что эта история может затянуться на годы. К счастью, у меня есть возможность часто к нему летать.

Хотя, надо сказать, мне тяжело далось это решение: я ходила по квартире и не могла поверить, что муж в ближайшие годы не вернется. В голове было много вопросов, в том числе, как я буду жить одна, но через неделю я взяла себя в руки и сказала себе: «В моей жизни наступили перемены. Мы ведь осуждали тех, кто не выходил на протесты, потому что они боялись перемен. Вот, эти перемены произошли, пусть и не такие радостные, но их нужно спокойно принимать». И я знаю огромное количество людей, которые сегодня категорически не хотят уезжать, ведь у них здесь жизнь, планы, идеи. Даже под уголовным преследованием никуда не собираются, ведь понимают, что долго это продолжаться не может, и победа все равно будет за нами. Моя подруга, например, говорит: «Никуда я не поеду. А то вы победите, а меня что, не будет в это время в стране? Нет, я остаюсь». В конце концов, кто-то же должен остаться – все не могут уехать. Да, беларусы везде устроятся – мозгов, компетенций и навыков хватит, но мы столько лет строили эту страну – почему мы должны уезжать?

Угрозы своей безопасности – по крайней мере, сейчас – я не чувствую. Единственное, чего опасаюсь, если вдруг меня задержат и заставят записать какое-то покаянное видео. Все остальное меня не сильно беспокоит. Возможно, это какой-то слом психики: когда живешь под оккупацией, происходит привыкание. Более того, это тенденция, которую я наблюдаю: многие избавились от чувства страха и живут по принципу «будь что будет». Беларусы перестали удивляться чему-либо, и я даже не представляю, какой должен произойти триггер, чтобы люди опять вышли на улицы. Это нельзя назвать обреченностью, скорее, пониманием, что сейчас мы живем в театре абсурда и конца этому абсурду пока нет – примерно такое состояние».  

«В любой момент за мной могут приехать». Глеб, 32 года

«Осенью 2020-го я уезжал за рубеж из-за надуманного уголовного дела и обыска. Пробыл там несколько месяцев, после чего мне вернули всю изъятую технику и сказали, что уголовное дело в отношении меня будет закрыто. Тогда была непонятная ситуация с границами – грозились их закрыть. Кроме того, у меня начиналась сессия в университете, поэтому я принял решение вернуться, о чем пожалел в дальнейшем. Было, наверное, наивно верить, что все закончилось, так как спустя несколько месяцев после моего возвращения сменился следователь. И сразу после этого закрыли выезд из страны. Так что сейчас я живу с осознанием, что в любой момент за мной могут приехать».

«Либо остаешься и живешь по предложенным правилам, либо думаешь о переезде». Екатерина, 33 года

«Меня не задерживали и не преследовали, но мою семью затронули репрессии – брат отсидел за политические убеждения. И ситуация, которая сложилась в прошлом году в Беларуси, меня сильно потрясла – у меня диагностировали депрессию. Я принимала антидепрессанты, ходила к психологу и пыталась прийти в норму, но эмоциональные качели длились долго. Мне все время казалось, что должно произойти что-то ужасное, поэтому постоянно хотелось куда-то бежать, и мы с моим молодым человеком в июле 2021-го приняли решение переехать в Грузию. Я ничего не знала про это страну – решение было эмоциональным.

Сначала все было хорошо, потому что в первое время ты – турист. Живешь у моря, красивые локации, отдых. Постепенно становится легче, ты не так интенсивно читаешь новости – и постепенно отпускает. В другой стране не преследуют красно-зеленые цвета и нет мест, которые ты просто проходишь, а они тебя «цепляют» и возвращают к событиям того лета. Но рано или поздно наступает отрезвление и время обустраивать жизнь. Ты смотришь и оцениваешь совсем другие вещи: уровень медицины, образования, качество жизни в целом. И здесь случилось разочарование и понимание, что выбор был эмоциональным. 

В Грузии мы пробыли три месяца и решили вернуться в Минск, потому что всё стало раздражать, всё было не так. Я просто хотела домой, потому что со временем забывается все плохое. Ты уже помнишь только хорошее и думаешь, что именно в Беларуси сможешь быть максимально полезен и реализовать себя. Возможно, это ощущение возникло, потому что в Грузии мне не удалось сразу найти работу и быть при деле. В этом плане мне было намного тяжелее, чем моему молодому человеку. Но вот уже как неделю мы вернулись в Беларусь, и это прекрасная неделя!

Что касается атмосферы, которая царит в Минске, то не могу сказать, что есть страх и уныние. Скорее, все стараются всё забыть и жить дальше по принципу «будь что будет», хотя есть какая-то всеобщая апатия. Но людей тоже можно понять, ведь если постоянно себя накручивать, можно психологически себя уничтожить. Я вот не хотела бы вернуться в то состояние, когда не могла владеть собой в депрессии – я психологически не выдерживала. И таблетки не помогали – я не могла смириться с тем, что происходит. И сейчас не могу, хотя Грузия дала возможность выдохнуть и восстановиться, посмотреть со стороны на все происходящее. Понятно, что в Беларуси со дня нашего отъезда объективно ничего не изменилось, но ты уже смотришь на всё это иначе.

У беларусов сегодня два выхода: либо ты остаешься и живешь по предложенным правилам, либо думаешь о переезде. К сожалению, третьего варианта не дано. Поэтому мы с моим молодым человеком решили, что будем выбирать для релокации европейскую страну, но пока не знаем, какую именно. Мы вернулись в Минск, чтобы лучше подготовиться к переезду и не допустить ошибок, которые были совершены при эмоциональном переезде. Ведь если ты решаешься кардинально менять свою жизнь уже в зрелом возрасте, то вряд ли это временно».

«Тут просто привыкаешь жить с ощущением страха». Александр, 35 лет

«Прошлой осенью меня позвали на работу в Вильнюс – я согласился, хотя внутри было такое неприятное ощущение, будто предаю тех, кто уехать не может. Сейчас я снова в Беларуси. По сути, весь нервный год подтолкнул в то время хоть к каким-то переменам. В первое воскресенье в Вильнюсе стало впервые по-настоящему страшно. Во второе – нашёл локальную встречу в фейсбуке, пришёл. Не понравилось, потому что незнакомых компаний сторонюсь, а слушать про город было не особенно интересно. В итоге я вернулся в Беларусь, потому что с работой не сложилось, не посчитал себя способным справляться с ней в будущем. Да и очень хотелось находиться прямо сейчас рядом с родственниками. Считаю ли себя идиотом? Да – но что в этом плохого?

Я надеюсь, в Беларуси скоро произойдут перемены – по крайней мере, в кругу моих знакомых постоянно идут такие разговоры. Но люди выходят либо «за», либо «против» чего-то, а сегодня какого-то значимого отрицательного триггера, чтобы каждый сказал «я – выхожу», нет. Летом 2020-го каждый понимал, что его голос украли. Сейчас только более эмпатичные люди, которые читают новости, способны протестовать. Некоторые говорят, что к протестам подтолкнут санкции, когда начнет падать уровень жизни. Но в Северной Корее был страшный голод – и к смене власти это не привело. Поэтому в Минске сейчас идет размеренная жизнь: люди ходят в кино, кафе. Но я бы не назвал это праздностью, скорее, все отвлекаются, как могут. При этом в любом разговоре среди близкого круга всегда всплывает тема политики и протестов. Наверное, тут просто привыкаешь жить с ощущением страха, но подсознательно ждешь перемен – протестные настроения никуда не ушли, но все это скрывают.

Решусь ли я повторить опыт эмиграции? Возможно, но пока у меня в Беларуси есть обязательства – не могу оставить родственников. Возможно, если бы ситуация в стране не была такой напряженной, я бы сделал еще одну попытку переезда».

«Страха и безнадежности, по сравнению с прошлым годом, здесь не чувствуется». Андрей, 30 лет

«Инициатором переезда была моя жена – она поступила на стипендиальную программу в Польше. Ну, и нас сильно напрягали прошлогодние события в стране. Поэтому сначала уехала жена, а потом я приехал к ней, но не смог долго прожить в эмиграции и через несколько месяцев вернулся в Беларусь. Сейчас в Польше бываю наездами, чтобы повидаться с семьей. По профессии я преподаватель массажа, но из-за языкового барьера не смог реализовать себя полностью в новой стране – все-таки моя профессия предполагает тесную коммуникацию с людьми. Кроме того, стать своим среди чужих, интегрироваться в новую жизнь и найти друзей среди поляков мне так и не удалось. Беларусы в основном тусуются группками, и общение не выходит из этого круга.

Я вернулся в Беларусь две недели назад. Состояния страха и безнадежности, по сравнению с прошлым годом, здесь не чувствуется. Жизнь продолжается – все идет своим чередом, и каких-то протестных настроений я не заметил. И, если честно, у меня даже нет желания рефлексировать на эту тему: что могло быть или чего быть не могло – меня беспокоят другие вещи. Чтобы произошли перемены, каждый должен начать с себя, изменить что-то в себе и мыслить свободнее, а для этого должен быть внутренний запрос и поиск. Я не хочу ничего загадывать, но пока я никуда не собираюсь уезжать из Беларуси – я хочу жить в своей стране».

Заметили ошибку в тексте – выделите её и нажмите Ctrl+Enter

5 секретов поиска работы в новом городе

Я живу в Портленде, штат Орегон. Мы один из тех городов, где много трансплантатов, потому что все хотят жить в Портленде (по крайней мере, так кажется).

Да, в худшем случае.

Я детройтская девочка по происхождению, которая влюбилась в Портленд около 15 лет назад и, наконец, совершила свое паломничество на запад несколько лет назад.

Мне повезло. С точки зрения работы, я просто отключил свой офис на Среднем Западе, перевез все по стране и снова подключил операцию, как только вылетел на побережье.

Но как насчет тех из нас, кто хочет или должен совершить географический скачок, но нуждается в поиске новой работы в рамках этого перехода? Это не всегда очень просто. На самом деле, это может стать настоящей головной болью, если вы не внимательны, а иногда и немного лукавите в том, как вы идете на охоту.

Кстати, вот пять способов найти работу в новом месте, когда вас еще нет.

1. Рассмотрите возможность установки местоположения вашего профиля LinkedIn в соответствии с желаемым географическим положением, а не с текущим.

Если переезд еще не завершен, и вы можете вести поиск без секретности, вы можете действовать так, как будто вы уже находитесь в новом город.Таким образом, если рекрутер или менеджер по найму проводит поиск по почтовому индексу кого-то с вашей квалификацией в LinkedIn, у вас есть шанс появиться в результатах поиска. Опять же, не делайте этого, если вам нужно провести поиск тайно или если вы действительно переезжаете в этот город только в том случае, если вам предстоит какая-нибудь отличная работа. Но если вы можете вести поиск открыто, готовясь к переезду, определенно смените местоположение.

2. Присоединяйтесь к группам LinkedIn в соответствии с вашим желаемым географическим положением

Группы LinkedIn сделали безумно простым общение с профессионалами, живущими в интересующей вас географии и работающими в том же секторе промышленности, что и вы.В большинстве крупных мегаполисов есть группы, ориентированные как на географию, так и на отрасль (например, специалисты по бухгалтерскому учету и финансам в Портленде или специалисты в области индустрии моды Сан-Франциско). Попав в эти группы, обращайте внимание (и вносите свой вклад) в происходящие обсуждения, ищите людей, работающих в интересующих вас компаниях, и, ради всего святого, представляйтесь тем, с кем хотите знать.

Важное примечание: если ваш нынешний работодатель или коллеги не знают, что вы собираетесь переехать, вы можете скрыть логотипы этих групп в своем профиле.Вы можете сделать это в своих настройках.

3. Выберите 3-5 компаний, в которых вы действительно хотели бы работать, и составьте план, чтобы их заметили

Большие шаги — идеальное время для большого мужества. Не сидите сложа руки и ждите, пока вакансия появится на Indeed.com. Выбирайте компании, в которых вам больше всего нравится работать. Составьте проактивный стратегический план, который поможет привлечь внимание к компании вашей мечты. Порадуйте себя парочке людей внутри (LinkedIn — тоже идеально подходит для этого). Сообщите им, что вы приедете и что вы можете принести этой организации.Честное слово для Пита, отбрось осторожность и найди там то, что тебе нужно.

4. Сделайте шаг ясным в своем сопроводительном письме

Работодатели иногда нервничают, когда кто-то из другого города подает заявку на их открытую вакансию, потому что они не знают, ожидаете ли вы денег на переезд. Они также обеспокоены тем, что вы можете просто оклеивать землю обоями из одного и того же сопроводительного письма. Чтобы развеять эти страхи, вы должны прямо за воротами дать понять, что вы переезжаете в это конкретное место и что у вас есть веская причина для желания и планирования этого переезда.

Попробуйте составить зацепку быстро, прежде чем вы углубитесь в суть письма, например:

Дорогой Джоэл,

Пока моя семья готовится к переезду в Бостон…

Простой. Прозрачный.

5. Сыщик вербовщик в новой географии, особенно тот, кто специализируется в вашей области

Рекрутеры всегда ищут свежее мясо. Да, ты мясо, но в лучшем виде. Если у вас безумные навыки (что, конечно же, есть) в определенном секторе, поищите рекрутера, работающего в вашей отрасли, в интересующем вас городе.В худшем случае этот человек, вероятно, сможет дать вам представление о том, как выглядит рынок труда в этой географии. В лучшем случае это совпадение, на которое они надеялись.

И быть идеальной парой для чего-то великого никогда не бывает плохим способом начать жизнь в месте своей мечты.

Фотография перона в аэропорту любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Лучший совет по карьере, если вы живете в маленьком городке

Я уже говорил ранее о том, что живу в маленьком городе.И по большей части мне это нравится. Мне нравится дешевая стоимость жизни, тот факт, что я могу оставить свою входную дверь незапертой, не беспокоясь, и что я почти никогда не могу бежать в продуктовый магазин, не пересекаясь с кем-то, кого я знаю.

Но как бы я ни обожал место, где живу, есть один недостаток, который я замечаю снова и снова: большинство советов по карьере, которые я читаю, ориентированы на людей, которые обосновались в крупном мегаполисе. Мне? У меня нет бесконечных событий и ресурсов прямо за дверью — на самом деле у меня есть кукурузное поле.

Возможно, я более чувствителен к этой загадке, поскольку зарабатываю на жизнь чтением, письмом и просто в целом придерживаюсь тонны советов по карьере. Но даже в этом случае я сделал своей личной миссией восполнить этот пробел и сделать так, чтобы люди, живущие в небольших районах, знали, что они имеют такое же право на полноценную и успешную карьеру, как и те, кто живет в многоэтажном здании в центре города.

Моя первая остановка? Принятие решения о некоторых из часто повторяемых карьерных советов, которые вы слышите снова и снова, и их применимости к тем из вас, кто называет небольшой город своим домом.Если вам надоело читать о бесконечных сетевых мероприятиях и о том, как максимально использовать утреннюю поездку в метро, ​​это для вас.

1. Максимально используйте сетевые события

Сетевые возможности важны — я не буду это опровергать. И, безусловно, можно построить надежную сеть независимо от вашего географического положения.

Однако в большинстве советов, которые я читал, упоминаются эти неуловимые «сетевые мероприятия» — встречи, на которых люди болтают и обмениваются визитками вместо бесплатных куриных шашлыков и дешевых бокалов шардоне.Но, если честно, такого рода вещи почти никогда не случаются там, где я живу.

Конечно, я присоединился к нескольким ассоциациям и время от времени посещал деловые мероприятия. Но на самом деле это обычно обычные социальные встречи для людей, которые уже видятся ежедневно или еженедельно.

Официальные мероприятия — не обычное явление там, где я живу. И даже если бы они были, в любом случае есть небольшая группа людей, с которыми можно встретиться.

The Tweak

Я уже подробно говорил об этом ранее, но в маленьком городе все еще существует такая вещь, как создание сетей — вам просто нужно быть готовым изменить свой подход.

Сеть не обязательно должна быть структурированной и жесткой связью, которая происходит только тогда, когда к вашей рубашке приклеена бирка с именем. По сути, это просто разговор, и он может происходить где угодно.

Итак, у меня есть привычка болтать с людьми повсюду, — будь то очередь в продуктовом магазине или на соседнем стуле в парикмахерской. Таким образом я завязал потрясающие связи — с людьми, которых иначе никогда бы не встретил.

2. Используй свои преимущества в поездках на работу

Я прочитал бесчисленное количество статей, в которых предлагается максимально эффективно использовать долгие утренние поездки на работу.И — не поймите меня неправильно — я считаю, что это умная тактика, чтобы быстро начать свой день и дать вашей производительности хороший удар в штаны.

Но вот особенность жизни в небольшом районе: обычно дорога на работу довольно короткая, и в большинстве случаев вам нужно быть сосредоточенным и внимательным, потому что на самом деле вы сами ведете (никому не нужен водитель, который одновременно составляя ей список дел).

Общественный транспорт не так широко используется за пределами больших городов — я не мог сказать вам, когда в последний раз ездил на автобусе, — а это значит, что эти поездки обычно предназначены для одного: добраться до работы.

The Tweak

Конечно, вы можете просто проигнорировать этот совет. Тем не менее, я твердо уверен, что все еще есть способы извлечь максимальную пользу из поездок на работу, даже если вам нужно не спускать глаз с дороги.

Это может быть как захват отличной аудиокниги, так и использование ее в качестве тихого времени, чтобы сосредоточиться и подготовиться к своему дню. Все, что вам лучше всего подходит, прекрасно! Только не ругайте себя, убеждая себя, что вы неэффективно используете , чтобы добраться до работы.Возможно, вы не отвечаете на электронные письма, но вы все равно используете это время в своих интересах.

3. Не сжигайте мосты

Хорошо, это извечное чувство, которого вы захотите придерживаться, независимо от того, живете ли вы в Нью-Йорке или в крошечном городке, где вы буквально по имени. базу с каждым. Хороший совет — это вы уже знаете.

Но я бы сказал, что это клише-предупреждение становится гораздо важнее более , когда вы плаваете в небольшом пруду.Редко вы делаете заявление, прощаетесь с начальником, а затем полностью умываете руки. Скорее всего, вы столкнетесь с ним или с ней больше раз, чем вы даже можете себе представить — будь то в другой профессиональной среде (я уже слышал слишком много ужасных историй об этом!) Или в местной аптеке. .

Итак, хотя важно поддерживать прочные отношения и положительную профессиональную репутацию.

The Tweak

Это очень просто настроить, просто добавив несколько ключевых слов: Никогда, никогда, никогда серьезно никогда сжигать мосты. Достаточно сказано.

4. Держите вашу личную жизнь подальше от офиса

Это еще один совет, который претерпел некоторые изменения за последние годы. Все больше и больше люди объединяют свою работу с остальной жизнью, а это означает, что любые личные лакомые кусочки уже не так табуированы в офисе, как раньше.

Тем не менее, вы все равно услышите множество советов от традиционалистов, которые предупреждают вас проверять свою личную жизнь у дверей офиса.Ваше рабочее место предназначено именно для этого — работы . Знакомиться с людьми на личном уровне не обязательно. Более того, некоторые люди говорят, что это только отвлекает.

Но, когда вы живете в небольшом сообществе, соблюдать это становится намного сложнее — тем более, что все и так уже почти все знают обо всех. Ваш босс также является футбольным тренером вашего ребенка. Ваш коллега живет прямо на улице, принимает вашу почту и поливает растения, когда вы в отпуске.

В маленьком городке? Скажем так, на самом деле не существует такой вещи, как разделение вашей личной жизни, даже если вы, , хотели, чтобы это было .

The Tweak

Не бойтесь привнести на рабочее место немного своей внешней жизни — в разумных пределах, конечно. Им не нужно знать кровавые подробности вашего недавнего приступа пищевого отравления или пикантные сплетни о вашей ссоре с лучшим другом. Тем не менее, желание по-дружески поболтать о чужих интересах на самом деле может быть хорошим делом!

Почему? Большинству людей нравится немного узнать о тех, с кем они работают изо дня в день.Итак, готовность разделить немного своей внешней жизни может значительно приблизить вас к вашим товарищам по команде.

И — в городке поменьше — это практически ожидаемо.

Есть много полезных советов по карьере. Тем не менее, подавляющее большинство из них обслуживает людей, живущих в большом городе с бесконечными возможностями прямо за порогом их дома. А если вы сами живете на небольшом участке? Это, несомненно, может расстраивать.

К счастью, вы все еще можете применить многие полезные советы, которые прочитали, если только вы готовы внести некоторые изменения.Попробуйте эти четверо и приготовьтесь стать предметом обсуждения в городе (потому что вы знаете, что это неизбежно).

Фотография женщины за рулем любезно предоставлена ​​Ippei Naoi / Getty Images.

Работа | Официальный сайт Greenwood Village!

Город Гринвуд Виллидж предлагает уникальное сочетание сельской и городской среды со всеми удобствами под рукой. В пределах наших восьми квадратных миль Гринвуд-Виллидж охватывает все аспекты жизни. Разнообразные магазины и рестораны в Техническом центре Денвера.Три станции легкорельсового транспорта обеспечивают удобство передвижения. Нетронутые парки, тропы и открытые пространства создают особенное место для жизни.

Деревня — отличное место не только для жизни, но и для работы. Как муниципальные власти, мы придерживаемся простой философии — обеспечивать высокое качество жизни для наших жителей. Мы заработали репутацию благодаря тому, что мы чутко реагируем на потребности наших граждан, обеспечиваем открытую и прозрачную коммуникацию и делаем все необходимое для достижения цели. Качества и характеристики сотрудников Village — часть того, что делает Greenwood Village особенным местом.

В рамках всей организации вы найдете сотрудников, работающих вместе с общими ценностями и руководящими принципами, чтобы изменить ситуацию к лучшему в нашем сообществе. То, как мы обслуживаем клиентов, помогает нам добиваться выдающихся результатов. Вы найдете сотрудников:

  • Построение отношений со своими командами и клиентами,
  • Сосредоточение усилий на достижении четко определенных результатов; и
  • Всегда пытаюсь улучшить положение.

The Village предлагает множество выдающихся карьерных возможностей. Должности в сферах административной поддержки, обслуживания объектов и парков, проектирования, планирования, отдыха, правоприменения и бухгалтерского учета — лишь некоторые из доступных профессий. Широкий спектр профессий дает возможности для роста на этом пути. Мы также создаем дружелюбную, но профессиональную среду. The Village предоставляет конкурентоспособную заработную плату и комплексный пакет льгот, который поддерживает здоровый баланс работы и личной жизни и безопасное будущее по одной простой причине … вы важны для нас! Еще один способ показать это — предоставить вам соответствующее обучение, оборудование и ресурсы, которые помогут вам добиться успеха.Мы не добьемся успеха, если нет, поэтому мы инвестируем в вас.

Каково быть сотрудником Village?

Посмотрите следующие короткие видеоролики, чтобы получить представление о том, что делают некоторые из наших сотрудников, чтобы изменить ситуацию в Greenwood Village.

вакансий в деревне Хот-Спрингс | HSVPOA Jobs

Ассоциация владельцев собственности в деревне Хот-Спрингс (HSVPOA) — это частная, освобожденная от налогов ассоциация домовладельцев и руководящий орган деревни Хот-Спрингс.Hot Springs Village — это закрытый поселок, расположенный в горах Уашита, и сотрудники POA имеют привилегию предоставлять качественные услуги с честностью, подотчетностью и инновациями владельцам собственности Hot Springs Village. Гостеприимный динамичный образ жизни с первоклассными удобствами делает Hot Springs Village идеальным местом для жизни, работы и развлечений.

Офис POA находится в самом центре деревни Хот-Спрингс; однако наша команда расположена на более чем 26 000 акров красивой живописной земли.Наши талантливые члены команды на голову выше остальных. В POA предлагается множество типов позиций. Мы нанимаем персонал для полиции, пожарной охраны, водоотведения, водоснабжения, общественных работ, коммунальных служб, магазинов для гольфа, обслуживания гольфа, ресторанов, морских судов, администрации, фитнес-центра и многого другого.

Поиск вакансий

Наша культура

Hot Springs Village объединяет членов команды из всех слоев общества, и мы предлагаем гостеприимное место для всех. Наш командный подход гарантирует, что все сотрудники чувствуют поддержку и связь в нашем сообществе.

Найдите то, что вам нужно

Независимо от вашего таланта или увлечения, в Hot Springs Village найдется что-то для вас. Просмотрите списки вакансий ниже или воспользуйтесь нашей функцией поиска, чтобы найти подходящую вакансию. Не стесняйтесь, напишите нам, если вы не видите то, что ищете, и вы первым узнаете, когда появится такая возможность!

Преимущества

HSVPOA предлагает отличный пакет льгот для квалифицированных сотрудников. Преимущества включают:

  • Справедливая рыночная компенсация
  • Оплачиваемый отпуск
  • Выходные
  • Медицинское страхование
  • Стоматологическая страховка
  • Страхование зрения
  • Страхование жизни
  • Краткосрочная нетрудоспособность
  • Длительная нетрудоспособность
  • тяжелая утрата
  • 401k
  • Скидка на рекреационные услуги

Семейный парк развлечений Fiesta Village

ДОСТУПНЫЕ ДОСТУПЫ НА ВЫХОДНЫЕ
ПРИЕМ ЗАЯВКИ !! ДОЛЖНЫ БЫТЬ ДОСТУПНЫ ДЛЯ РАБОТЫ ВЫХОДНЫХ ЧАСОВ: ПЯТНИЦА, СУББОТА И ВОСКРЕСЕНЬЕ.
РАБОТА В СЕМЕЙНОМ ПАРКЕ FIESTA VILLAGE И МОЛОЧНОЙ КОРОЛЕВЕ

Fiesta Village предлагает множество возможностей трудоустройства. Это шанс завести новых друзей и построить отношения, которые продлятся всю жизнь. Мы предлагаем гибкое расписание, скидки для сотрудников, возможности для продвижения по службе и многое другое. С таким большим выбором вакансий мы обязательно найдем ту, которая вам подойдет!

Сотрудники Fiesta Village имеют право на льгот и возможностей , в том числе:

  • Уникальная рабочая среда
  • Обучение на рабочем месте
  • Перекрестное обучение на факультетах
  • Гибкие расписания
  • Развитие лидерства
  • Руководящие должности (продвигаем изнутри)
  • Скидки на Товары; Пригласите свою семью и друзей играть БЕСПЛАТНО.Ограничения применяются.
  • Награды и признание на ежеквартальных встречах команды
  • Варианты оказания первой помощи и обучения искусственному дыханию
  • 401k для правомочных сотрудников
  • Fiesta Village ищет общительных дружелюбных людей, готовых предоставить гостям превосходное обслуживание. Для работы на большинстве должностей вам должно быть не менее 18 лет, хотя на некоторых должностях могут быть более высокие возрастные требования. Вы должны соответствовать требованиям к одежде и внешнему виду Fiesta Village.

    Мы отвечаем на заявки, соответствующие нашим требованиям.Спасибо за интерес к работе с нами!


    Дежурный (старше 18)

    Основная ответственность сопровождающего состоит в том, чтобы обеспечить нашим гостям полное «ощущение Fiesta Village Experience» и помочь каждому гостю безопасно проехать на каждом аттракционе. Это включает в себя приветствие гостя у входа в аттракцион; объяснение ограничений и ограничений гостю; посадка гостя в поездку; обеспечение средств безопасности; и управление аттракционом.Сопровождающий также несет ответственность за очистку назначенного им Аттракциона. Вам должно быть не менее 18 лет, вы должны быть выпускником средней школы или эквивалентным ему, чтобы претендовать на должность оператора поездки. Рабочие станции включают в себя картинги, клетки для ватин, карнавальные аттракционы и Lazertag Arena

    .

    Подать заявку


    Член группы технического обслуживания

    Основная ответственность члена группы технического обслуживания заключается в обеспечении общей оперативной готовности Fiesta Village к впечатлениям наших гостей и обеспечении гостеприимной атмосферы для гостей и членов команды.Минимум 3 года опыта работы в сфере технического обслуживания, это включает в себя генеральный ремонт (сантехника, электричество, столярные изделия, механика и HVAC), ландшафтный дизайн, уборка и дезинфекция отделений по чередующемуся графику. Вам должно быть не менее 18 лет.

    Подать заявку


    Кассир (более 16)

    Основная обязанность кассира — принимать платежи и правильно их обрабатывать. Это включает внесение правильных изменений, закрытие кредитных карт, получение скидок и использование поддельных ручек.В другие обязанности входит поддержание чистоты прилавка, хранение продуктов и принадлежностей, а также ответ на телефонные звонки со специальным приветствием. Чистота и безопасность туалета обеспечиваются за счет того, что полы остаются сухими и свободными от мусора. Помещения необходимо содержать в чистоте и санитарном состоянии, протирая столешницы, раковины, туалеты, зеркала и перегородки. Кроме того, диспенсеры для туалетов регулярно пополняются запасами. Чтобы претендовать на должность кассира, вам должно быть не менее 16 лет.

    Нет открытых позиций

    Автомеханик по картингу (от 18)

    Основная ответственность механика картинга заключается в обеспечении работы картинговых транспортных средств и соответствующего оборудования для безопасного управления картингом на треке Fiesta Village. Это включает в себя поиск и устранение неисправностей, диагностику, профилактическое обслуживание и плановый ремонт по чередующемуся графику. Вы должны иметь опыт работы с двигателями малого объема 3-5 лет и быть не моложе 18 лет.

    Нет открытых позиций

    Работник аквапарка (от 16)

    Сопровождающие будут нести ответственность за охрану пловцов, а также за безопасную и эффективную работу водных зон аквапарка Pyrite Rapids.Они будут работать напрямую и постоянно общаться с гостями парка в самых разных ситуациях. Это будет включать в себя предоставление нашим гостям надлежащих инструкций по катанию, а также соблюдение надлежащих интервалов отправки в соответствии со стандартными рабочими процедурами, характерными для каждого аттракциона. Они будут нести прямую ответственность за соблюдение требований допуска в аквапарк и горки. Сопровождающие должны быть не моложе 16 лет, быть в хорошей физической форме, соответствовать требованиям к обучению и иметь действующие сертификаты оказания первой помощи, сердечно-легочной реанимации / сердечно-легочной реанимации.

    Нет открытых позиций

    Парковщик (от 16)

    Основная ответственность сопровождающего состоит в том, чтобы обеспечить нашим гостям полное «ощущение Fiesta Village Experience» и помочь каждому гостю безопасно проехать на каждом аттракционе. Это включает в себя приветствие гостя у входа в аттракцион; объяснение ограничений и ограничений гостю; рассадка гостя в Аттракционе; обеспечение средств безопасности; и управление аттракционом. Сопровождающий также несет ответственность за очистку назначенного им Аттракциона.Вам должно быть не менее 16 лет. Рабочие места включают аркады, каток для катания на роликах, клетки для игры в ватину и картинг.

    Нет открытых позиций

    Служба парковки / дворник (от 16)

    Основная ответственность службы парковки / дворника — обеспечить чистоту Fiesta Village для удобства наших гостей и обеспечить гостеприимную атмосферу для гостей и членов команды. Это включает в себя очистку и дезинфекцию всех отделов по чередующемуся графику. Вам должно быть не менее 16 лет.

    Нет открытых позиций

    Хозяин вечеринки (более 16)

    Основная обязанность организатора вечеринки — сделать дни рождения и командные вечеринки незабываемыми. Это включает в себя приветствие гостей, помощь родителям и опекунам почетных гостей, подачу блюд и продуктов, а также превращение дня почетных гостей в ЗАБАВНЫЙ! В другие обязанности входит уборка, хранение продуктов и принадлежностей, а также ответ на телефонные звонки со специальным приветствием. Мы ищем общительных, целеустремленных и энергичных людей на эту должность.Чтобы претендовать на должность Хозяина вечеринки, вам должно быть не менее 16 лет.

    Нет открытых позиций

    Работа и стажировки | Деревенская церковь

    Стажировка

    Программа стажировок в служении лидерства предназначена для выявления, развития и развертывания нового поколения духовных лидеров. Мы помогаем новым лидерам раскрыть свое сердце и талант и активно развивать эти дары для трансформационного лидерства в церкви, некоммерческих организациях и на рынке.

    Стажеры работают 25 часов в неделю в течение 10 месяцев, получая практическое духовное наставничество, богословскую подготовку и вооружение для духовного лидерства.

    Благодаря нашим отношениям с Южной семинарией и Далласской духовной семинарией, стажеры могут получить зачет курса семинарии, участвуя в семинаре по нашей девятимесячной программе обучения.

    FAQ

    Какова продолжительность программы стажировки?
    Стажировки начинаются 16 августа 2022 года и заканчиваются 31 мая 2023 года.

    Оплачиваются ли стажировки?
    Стажировка в Деревенской церкви оплачивается. Стажеры будут получать 1000 долларов в месяц.

    Какое ожидаемое время работы стажера?
    Общее время составляет 25 часов в неделю с воскресенья по четверг.

    Каковы возможные кредитные часы семинарии?
    Все стажеры имеют возможность выбрать семинарский курс Программы обучения. Трек семинарии не требуется и не засчитывается в 25 часов в неделю.В настоящее время курс семинарии по программе обучения дает стажерам возможность заработать 21 основной час семинарских кредитов, чтобы по завершении их можно было сразу перевести в Южную семинарию или Далласскую богословскую семинарию.

    Можно ли перевести семинарские кредиты?
    Часы семинарии не могут быть перенесены за пределы Южной семинарии или Далласской духовной семинарии.

    Могу ли я работать стажером в The Village, если у меня есть постоянная работа?
    Оставаться на постоянной работе во время стажировки в The Village было бы невозможно.Большинство часов, необходимых для каждой должности, требует, чтобы стажеры работали в наших офисах в течение недели, чтобы получить опыт и наставничество.

    Предоставляет ли The Village медицинские льготы стажерам?
    К сожалению, мы не можем предложить медицинские льготы стажерам.

    Покроет ли The Village мои расходы на переезд?
    Если вы решите переехать в район DFW для прохождения стажировки, вы будете нести ответственность за любые расходы на переезд.

    Помогает ли The Village международным кандидатам на стажировки получить рабочие визы для стажировки?
    Нет, The Village не помогает иностранным кандидатам в получении рабочих виз.

    Эти прекрасные итальянские города будут платить вам за удаленную работу

    (CNN) — Удаленная работа стала возможностью для многих во время пандемии, а это означает, что теперь офис может быть где угодно, от кухонного стола до песчаного пляжа на другой стороне. мира.

    И хотя переезд в живописный итальянский городок также может иметь значение в списках многих людей, эта перспектива стала еще лучше, поскольку два пункта назначения предлагают оплату работникам, которые переезжают.

    Пытаясь заманить новичков, Санта-Фьора в Тоскане и Риети в Лацио будет платить до 50% арендной платы любому, кто решит переехать и работать на долгосрочной основе.

    Арендные ставки уже относительно низкие, поэтому сделка потенциально очень привлекательна, но не заблуждайтесь, это не оплачиваемый отпуск.

    Кандидаты должны иметь «активную» работу, даже если они могут выполнять ее перед ноутбуком на панорамной террасе с видом на оливковые рощи, потягивая бокал красного вина.

    Неважно, чем вы зарабатываете себе на жизнь, если вы достаточно технически подкованы, чтобы делать это где угодно.

    Хотя Италия все еще медленно выходит из своей последней волны пандемии, она надеется, что в ближайшие несколько недель она снова откроется для путешественников, что открывает заманчивые перспективы настоящего итальянского лета.

    И хотя Covid особенно сильно ударил по Италии по сравнению с некоторыми из ее европейских соседей, одна лучшая надежда заключалась в том, что люди переезжали в ранее обезлюдевшие города, принося новую жизнь в ранее находившиеся в упадке районы, которые теперь предлагают социальное дистанцирование и более низкий уровень заражения.

    Так называемые «умные рабочие деревни» сейчас процветают в Италии, поскольку местные власти осознают потенциал развития высокоскоростного интернета и создания оборудованных «лабораторий» для надомников.

    Санта-Фьора

    Мэр Санта-Фиоры надеется, что хорошее интернет-соединение привлечет удаленных сотрудников.

    Comune Santa Fiora

    Средневековая деревня Санта-Фьора расположена в самом сердце дикой Тосканы, в природном заповеднике Монте-Амиата, недалеко от прекрасной долины Валь д’Орча, винного рая Монтепульчано и Сиены.

    Сегодня население сокращается до 2500 человек, но мэр Федерико Балокки считает, что технологии и виртуальная работа могут революционизировать будущее его родного города.

    Удаленным работникам, желающим переехать и арендовать дом здесь под солнцем Тосканы, будет выплачиваться до 200 евро (240 долларов США) или 50% от общей арендной платы при долгосрочном пребывании от двух до шести месяцев.

    Местная арендная плата обычно составляет от 300 до 500 евро в месяц, а это означает, что любой, кто переезжает сюда, может в конечном итоге платить всего 100 евро в месяц.

    Чтобы помочь посторонним найти свой идеальный тип жилья — будь то уютный каменный коттедж в историческом центре или небольшая вилла на окружающих зеленых холмах — мэрия запустила веб-сайт (https: //www.vivinpaese. он), чтобы рекламировать аренду вместе со списком полезных услуг и контактными данными сантехников, няни, врачей, электриков и службы доставки еды, чтобы новички сразу почувствовали себя как дома.

    Есть также ссылки на местные агентства недвижимости для более широкого выбора домов.

    Но не думайте, что вам будут платить за то, чтобы бездельничать, объедаясь вкусными блюдами из пасты и отправляясь на экскурсии по Тоскане. Балоччи подчеркивает, что ваучер на аренду не является частично оплачиваемым отпуском. Потенциальные арендаторы должны доказать, что они действительно будут работать удаленно.

    «Это не нацелено на случайных туристов, которые время от времени наезжают, а на людей, которые действительно хотят поэкспериментировать с нашей деревенской жизнью», — говорит он CNN.

    «Цель состоит в том, чтобы побудить людей переехать и виртуально работать отсюда.Мы хотим, чтобы Санта-Фиора стала их гибким офисом. Каждый раз, когда юноша уезжает искать работу в другом месте, уносят часть нашей деревни.

    «Это только первый шаг нашего проекта« умная деревня », сфокусированного на подключении и технологиях для привлечения новых жителей и компаний».

    Деревня только что была подключена к высокоскоростному оптоволоконному Интернету, и среди ее узких мощеных переулков и дворцов эпохи Возрождения выявляются «рабочие станции».

    Помимо широкополосного подключения, жизнь в Санта-Фьоре медленная, так что здесь можно провести время вдали от городского хаоса и смога.

    Идеально для людей, желающих провести часть года в тихом и расслабляющем месте в окружении природы.

    Недвижимость в Санта-Фьоре сдается примерно по цене от 300 до 500 евро в месяц.

    Comune Santa Fiora

    Так в чем же загвоздка?

    Во-первых, вы должны действительно работать удаленно и доказать это с помощью подробного документа о том, чем именно вы зарабатываете себе на жизнь — будь то архитектура, дизайн, поэзия, внештатные репортажи, онлайн-уроки кулинарии или посредничество во всем мире.Его необходимо отправить вместе с анкетой.

    Люди, получающие пенсию, могут переехать, но не получат ваучер, если они все еще не работают в качестве независимых подрядчиков, профессионалов или онлайн-консультантов.

    Во-вторых, как только вы найдете где-нибудь в городе, вам нужно будет отправить подтверждение аренды с данными контракта и вашим новым адресом. Ежемесячные ваучеры на 200 евро работают как компенсация, которая должна быть выплачена только после того, как вы отправите квитанции об аренде в мэрию.

    Посещение Санта-Фьоры, как только возобновится путешествие по миру, может быть хорошим способом почувствовать деревенскую жизнь и лично найти свое идеальное жилище.

    Балоччи заверяет, что городской туристический офис будет рад помочь со всеми процедурами и оформлением документов.

    Арендаторы, конечно, могут продлить свое пребывание на срок более шести месяцев, хотя и за свой счет, при этом мэр надеется, что некоторые могут влюбиться в деревню и остаться навсегда.

    И если они решат инвестировать в местный туристический сектор, Санта-Фиора готова предоставить им до 30 000 евро на открытие отеля типа «постель и завтрак» или на реконструкцию старого дома, чтобы превратить его в отель или общежитие.

    Есть даже детский бонус в размере до 1500 евро на каждого новорожденного, если кто-то решит поступить в резиденцию и завести ребенка.

    Санта-Фьора находится в самом сердце тосканской винодельческой страны.

    Comune Santa Fiora

    «Было бы здорово, если бы действительно поселились новые семьи», — говорит Балокки.

    «Это место идеально подходит для удаленных сотрудников, которым необходимо совмещать работу и детей. У нас низкие сборы в детский сад, бесплатные школьные автобусы и множество мероприятий для детей, чтобы родители могли дышать.»

    Бывший горнодобывающий центр, Санта-Фиора — это идиллическая тосканская деревня на вершине холма, где прекрасно сочетаются природа и искусство. Здесь есть башни, фонтаны, панорамные площади с видом на холмистый пейзаж, музеи и работы художников эпохи Возрождения.

    Прорезанный рекой Фиора окружена каштановыми лесами и сетью ручьев, водопадов и нетронутых источников. Здесь есть старинный живописный пруд с рыбками, окруженный пышным садом из сосен, магнолий и фруктовых садов, окруженный роскошными палаццо и замком.

    Лучшие виды активного отдыха на свежем воздухе включают катание на лошадях, велосипедах и походы по горным тропам.

    Санта-Фьора — это популярный международный музыкальный фестиваль летом и регулярные гастрономические ярмарки, на которых главную роль играют местные грибы, лук и каштаны.

    Риети

    Риети, недалеко от Рима, также предлагает аренду удаленным работникам.

    Scopri La Sabina

    Для тех, кто предпочел бы быть поближе к Риму, потрясающий Риети предлагает аналогичную сделку, но как минимум на три месяца.Затмеваемый славой и очарованием Вечного города, это незаметное место, которое стоит увидеть.

    Несмотря на то, что в Риети проживает около 50 000 жителей и он является одним из крупнейших городов региона Лацио, его население не растет.

    «Мы как бы застряли», — говорит заместитель мэра Даниэле Синибальди. «Молодые люди по-прежнему бегут в Рим в поисках работы, поэтому мы приступили к миссии по привлечению удаленных сотрудников, которые превратят Риети в свой умный офис и оживят наш город.«Предложение

    Риети еще более привлекательно.

    Ваучеры на аренду могут быть продлены на срок более шести месяцев, а предварительное соглашение об аренде — все необходимое доказательство, чтобы сдвинуть дело с мертвой точки», — говорит Синибальди. сельские районы, где арендная плата ниже по сравнению с городом.

    Найти место может быть сложнее, поскольку нет веб-сайта мэрии с доступной недвижимостью. Кандидатам необходимо будет связаться напрямую с агентствами или онлайн-платформами аренды (такими как immobiliare.Это; subito.it; casa.it).

    Синибальди уверен, что удаленная работа оживит сонный Риети.

    «Арендная плата в городе колеблется от 250 до 500 евро», — говорит он. «За 600 евро вы можете получить целую маленькую виллу в тихой сельской местности. Кроме того, купон можно использовать на всей территории Риети, включая сельские деревушки Сант-Элия, Черкьяра и горнолыжный курорт Терминилло, но мы бы люблю, когда люди переезжают жить в исторический центр «.

    Истоки Риети ходят легендами.Он был основан пламенными италийскими племенами сабинян, которые населяли дикие холмы и леса в этом районе, но были вынуждены преклонить колени перед Древним Римом после серии кровавых расправ.

    Во времена Римской империи Риети был стратегическим форпостом на соляной дороге Виа Салария, одной из главных магистралей Империи.

    Окруженный защитными средневековыми стенами и башнями вдоль нетронутой реки Велино, Риети местные жители называют «пресноводной Венецией» за сеть ручьев, прудов, источников и пышных озер.

    Аренда Rieti распространяется на окрестности.

    Comune Rieti

    Это сочетание средневековой, ренессансной, барочной и современной архитектуры, где монументальные площади, крепостные стены и дворцы аристократии соединены узкими живописными улочками.

    Стоять на величественном римском мосту и любоваться темно-красными закатами, поджигающими реку, — популярное вечернее развлечение.

    С римских времен Риети утверждает, что является так называемым Умбиликусом Италии, также известным как «пупок Италии», точным географическим центром страны.

    Предполагаемая мертвая точка, по-видимому, воплощена в историческом бильярдном столе, расположенном внутри крошечного бара на главной площади, где памятник круглой формы, получивший название «la caciotta» («сырная форма»), отмечает пупок Италии.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *