Форма заполнения трудовой книжки: Трудовая книжка: образец заполнения 2020

Каждое ваше место работы, а также продолжительность пребывания на конкретной должности фиксируются в трудовой книжке. Именно о данном документе пойдет речь в этой статье. Но прежде чем рассказывать об особенностях оформления и содержания документа, необходимо дать определение.

Трудовая книжка представляет собой официальный документ, содержащий информацию о местах работы. В частности, работодателя, период пребывания на должности и причину увольнения.

Важность данного документа заключается в необходимости работодателю получить полную и достоверную информацию о новоиспеченном кандидате на конкретную должность. Залогом успешного собеседования является опыт работы и положительная «трудовая» история.

Внешний вид документа

Данный документ имеет стандартный вид, единый для всех. Внешне ТК может быть двух видов:

• Размером 10х14 см – это свидетельствует о выпуске в 1977 году.
• Размером 8,8х12,5 см, что говорит о новом образце 2003 года, утвержденный постановлением Правительства «О трудовых книжках».

Вследствие этого могут присутствовать цветовые различия: серые, темно-синие и темно-зеленые ТК.

Ниже представлен внешний вид ТК, а также титульная страница:

Российское законодательство о трудовых книжках

Следует отметить отдельное Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»  (см. ссылку www.consultant.ru), где регламентируется общий порядок действия с данным документом (порядок оформления, правила ведения, а также выдачи после увольнения), а также ст. 2-3 устанавливаются форма ТК и вкладыша в ТК.

Кроме того, Трудовой Кодекс РФ определяет практическое значение книжки о трудоустройстве. О чем свидетельствуют ст. 63, ст. 66, ст. 77. (см. ссылку rulaws.ru)

Законодатель отдельно выделил инструкцию по заполнению документа, которая утверждена Министерством Труда РФ 10.10.03, № 69 (см. ссылку normativ.kontur.ru)

Основные параметры

Проблема, с которой боятся столкнуться работодатели – поддельный документ о трудоустройстве. Так, на оригинальном документе присутствует отличительная черта – водяной знак на каждой странице.

• У ТК старого образца – это змеевидный знак, который видно на просвет.
• У ТК нового образца – сочетание букв «ТК», которые также видны на просвет.

Следующее отличие старого и нового образца в количестве страниц. В старой ТК их 40, а в новой – 46.

Как правило, в ТК имеется и заполняется три раздела:

• Сведения о работнике (ФИО, дата рождения, место проживания – вся информация заполняется на титульном листе и подкрепляется печатью).
• Данные о трудовой деятельности. В частности, прием на должность, а также перевод, увольнение и их причины. Каждая запись должна содержать наименование должности, предприятия и, обязательно, дату. Предоставленные сведения подтверждаются печатью организации и номером приказа.
• Награды и достижения (отдельно фиксирует факт получения награды за какое-либо достижение на занимаемой должности, подкрепляется датой и номером приказа).

Каждая запись имеет свой порядковый номер. В случае если один из разделов полностью заполнен в основной трудовой книжке, то специалистом отдела кадров оформляется и вклеивается вкладыш.

Следует отметить особенность оформления дат: они прописываются исключительно арабскими цифрами. Правила написания:

• Год – ХХХХ.
• Месяц и день – ХХ.

В итоге получим, что у сотрудника, принятого на работу 1 марта 2017 года в трудовой книжке будет написано: 1.03.2017

Язык заполнения – официальный язык страны/республики.

Важно! Имеется отдельное требование к ручке, которой заполняется документ: она обязательно должна быть шариковой фиолетового, синего или черного цвета. Гелиевые ручки не допускаются!

Кроме того, в документе не должно быть никаких сокращений, каждое слово прописывается полностью, для точности понимания.

Сроки оформления трудовой книжки также следует знать:

• По истечении 5 дней выполнения сотрудником своих непосредственных обязанностей, работодатель обязан внести в ТК соответствующие сведения.
• Если работник впервые устроился на работу, работодателю даётся 7 дней на оформление трудовой книжки.

Срок действия самой трудовой книжки не ограничен. Всё время выполнения сотрудником своих должностных обязанностей ТК хранится у работодателя и выдается только после увольнения. Однако часто в государственные органы или банки требуется копия ТК для подтверждения трудовой активности гражданина. В данном случае действуют сроки действия:

• Общий срок действительности копии ТК – 1 месяц.
• Исключение составляет заверенная копия трудовой книжки для банка – сроки в данном случае ограничиваются двумя неделями.

На законодательном уровне также устанавливается минимальный возраст, когда возможно оформление трудовой книжки.

По общему правилу, документ оформляется работодателем по истечении 5 дней выполнением сотрудником своих должностных обязанностей.

Принято считать, что официальное трудоустройство возможно только при достижение 18-летнего возраста. Но трудовым кодексом установлено, что подросток, достигший 14-летнего возраста, может устроиться на работу, а соответственно оформить трудовую книжку, но при следующих условиях:

• письменное согласие одного из родителей.
• работа не будет мешать учебе.

С 15 лет подросток может устроиться самостоятельно, без специального согласия родителей, однако на работу, которая признается легкой.

Уже с 16 лет гражданин вправе самостоятельно заключать трудовой договор и, вместе с ним, оформлять ТК.

Выдача чистого бланка (скачать в doc)

Следуя из п. 3 Постановления Правительства № 225 (см. ссылку выше), организация должна предоставлять сотруднику чистый бланк книги о трудоустройстве установленного образца. Из этого следует, предприятие за свой счет приобретает данный документ и оформляет его новому сотруднику в следующих случаях:

• если гражданин устроился на работу впервые.
• если ранее им была утеряна трудовая книжка.

Так выглядят чистый бланк ТК:

Важно! Бланк нельзя использовать в работе как документ, только в ознакомительных целях.

Внесение данных в документ

Сведения о новом месте работы вносятся специалистом отдела кадров в соответствии с п.8 Постановления Минтруда России № 69 (см ссылку выше). Сотрудник лишь обязан предоставить необходимые и достоверные документы.

Следует отметить, что прием сотрудника на новую должность начинается не с оформления записи в его книжке о трудоустройстве, а с издания приказа о заключении трудового договора. Впоследствии номер данного приказа будет записан в ТК.

Важно! Трудовая книжка не заполняется самим физическим лицом, то есть её обладателем. Это делает исключительно уполномоченное на то лицо организации-работодателя.

Содержание информации о работнике включает в себя:

• ФИО.
• Образование.
• Дата рождения.
• Специальность, присвоенная после окончания обучения.
• Дата заполнения.
• Подпись.

Документы, необходимые для заполнения

Как уже говорилось выше, оформление трудовой книжки производится специалистом в отделе кадров. Для этого необходимо предоставить перечень документов:

• Паспорт сотрудника.
• Документ о высшем или среднем образовании.

На основании данных документов заполняется титульный лист.

Писать заявление на выдачу бланка книжки о трудоустройстве не требуется, ведь она оформляется по закону, а не по личной просьбе сотрудника. Исключением, когда потребуется заявление, является ситуация, когда прежний документ был утерян.

Список, указанный выше является исчерпывающим. Дополнительный перечень документов может быть дополнен в случае потери ТК при необходимости восстановления данных о прошлом месте работы.

Электронная трудовая книжка

Сегодня с развитием технологий и внедрением в нашу жизнь электронных технологий Министерство труда разрабатывает план об электронной ТК. Она представляет собой базу данных о трудовой деятельности населения.

Содержание информации о работнике не меняется и включает в себя те же данные, что и в печатном варианте.

Выделим основные отличительные особенности электронной трудовой книжки:

• 
  для хранения информации создаются специальные базы данных.
• для быстрого поиска информации создается удобный интерфейс.
• санкционированная защита всех данных.
• взаимосвязь с иными государственными органами (Пенсионный фонд, социальные службы).

Также следует на практическом примере разграничить ТК в электронном и бумажном виде:

• Электронный вариант подразумевает хранение информации в конкретной базе данных без необходимости физического носителя, тогда как бумажный вариант предполагает исключительно наличие самой книжки.
• Ведение информации в электронной книжке производится в печатном виде. Тогда как на бумажном носителе — исключительно письменно, от руки.
• Взаимосвязь с другими государственными службами возможна только на электронной ТК.
• Автоматизация процесса также применяется исключительно в электронном варианте.

В чем существенное преимущество электронного документа? Он не подлежит материальному износу, а также возможности быть утерянным или украденным. Также значительно сокращается риск противозаконных действий.

Следует сказать, что сейчас активно разрабатывается план введения в работу электронных трудовых книжек. Однако никаких проектов соответствующих нормативно-правовых актов пока не вносится на рассмотрение.

Таким образом, трудовая книжка является важным и существенным атрибутом, подтверждающим трудовую деятельность граждан. Правильное заполнение всех разделов способствует работодателю получить точную картину о новом сотруднике.

Мнение экперта

Нефедова Анна Олеговна.

Юрист гражданско-правововой специализации. Работает в Кинельском районном суде Самарской области — секретарь судебного заседания.

Минтруд высказался о введении электронных трудовых книжек еще в прошлом году. В этом году планируется постепенный переход на новый формат с сохранением привычного бумажного варианта.

С середины текущего года вступают в силу новые правила, касающиеся заверения копии трудовой книжки (ГОСТ-2016), однако они является добровольными.

Еще одним нововведением станет возможность заключения электронного трудового договора с помощью портала www.gosuslugi.ru, с удаленными специалистами, при обоюдном согласии нанимателя и работника. Подписание подобного договора будет осуществляться посредством усиленной электронной подписи. Для получения бумажного экземпляра документа, потребуется обратиться в МФЦ.

А пока многие рассуждают о плюсах и минусах перехода на электронный документооборот, предлагаю вспомнить о том, какие нововведения произошли в 2017 году: в феврале Минтруд разрешил работодателям направлять электронные расчетные листки своим сотрудникам, а начиная с июля стали применяться электронные больничные.

В настоящее время трудовая книжка выдается сотруднику на руки не только при увольнении. Работник имеет право получить оригинал, а не копию или выписку из трудовой книжки, как это было ранее, для того, чтобы оформить пенсию. При этом необходимо составить заявление в произвольной форме.

Правила заполнения трудовых книжек при приеме на работу и увольнении: образец записи

Ведение трудовых книжек осуществляет работодатель. Первоначальная выдача также производится по месту работы при приёме сотрудника, если ранее он не оформлял документ. В связи с этим ответственность за правильность внесения информации лежит на администрации предприятия (организации), а работники кадровых служб должны обладать достаточными знаниями и навыками заполнения трудовых книжек. Основное внимание следует уделять записям о работе.

СодержаниеПоказать

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 (800) 350-34-85 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Общие требования

Все записи вносятся от руки разборчивым чётким почерком специально назначенным и ответственным за ведение трудовых книжек лицом. Исключение может быть сделано при указании полного и сокращённого наименования работодателя при приёме на работу — для этого можно использовать фирменный штамп. При внесении записей допустимо использовать любую ручку (шариковую, гелевую, перьевую) синего, чёрного или фиолетового цвета, краситель которых обеспечивает нормальную свето- и водостойкость записей.

При внесении сведения не допускаются сокращения, даже если они являются общеупотребительными. Нельзя писать «ст.» вместо «статья» или «пр.» вместо «приказ».

Все даты указываются арабскими цифрами, в том числе порядковый номер месяца. Год обозначается четырьмя цифрами.

Зачёркивать записи допускается только на первом листе трудовой книжки. В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» ошибочные или неправильные записи исправляются путём указания на их недействительность.

Все формулировки, касающиеся работы (приём, перевод, увольнение) делаются в полном (дословном) соответствии с формулировками в Трудовом кодексе, а в части указания должности, специальности и профессии — согласно штатному расписанию. Если занимаемая должность (выполнение работ по определённой специальности, профессии) связано с предоставлением согласно федеральному законодательству каких-либо льгот или преимуществ, наименования должны соответствовать указанным в квалификационных справочниках.

Первый лист документа содержит личную информацию о работнике. В разделе «Сведения о работе» отражаются все трудовые движения человека:

• наименование работодателя, в том числе изменения наименования и правовой формы одного работодателя;
• приём на работу;
• перевод;
• должность, специальность, профессия, структурное подразделение, а также изменения этих данных;
• увольнение.

В разделе «Сведения о награждении» указывается информация о полученных сотрудником поощрениях за успехи в трудовой деятельности.

Внесение записи о приёме на работу

Запись о приёме на работу производится в следующем порядке:

1. Указывается полное и сокращённое (в скобках) наименование работодателя, в том числе путём проставления соответствующего штампа. Запись располагается в графе 3. Далее внесение информации производится с новой строки.
2. В графе 1 указывается порядковый номер записи с учётом сквозной нумерации.
3. В графе 2 в соответствующих подграфах проставляется дата приёма на работу.
4. В графу 3 вносится основная формулировка о приёме на работу с указанием должности, специальности или профессии и структурного подразделения (принять на работу ведущим юрисконсультом Юридического Департамента, назначить на должность Генерального директора и т. п.).
5. В графе 4 приводятся данные об акте работодателя (приказе, распоряжении) с указанием номера и даты издания. Дата издания акта может не совпадать с датой принятия на работу.

Запись о приёме не заверяется, оттиск печати не проставляется. После внесения записи трудовая книжка передаётся на хранение работодателю.

Внесение записи об увольнении

Запись об увольнении производится в следующем порядке:

1. В графе 1 указывается порядковый номер записи с учётом сквозной нумерации.
2. В графе 2 в соответствующих подграфах проставляется дата увольнения с работы.
3. В графу 3 вносится основная формулировка об увольнении, которая включает в себя основание (по собственному желанию, в связи с сокращением штата, в связи с прогулом и т. д.) и ссылку на соответствующие подпункт (при наличии) и статью Трудового кодекса.
4. В графе 4 приводятся данные об акте работодателя (приказе, распоряжении) с указанием номера и даты издания. Дата издания акта может не совпадать с датой увольнения.

Записью об увольнении заканчиваются все записи, вносимые соответствующим работодателем. В связи с этим достоверность внесённой информации должна быть заверена подписью работодателя (лицом, ответственным за ведение трудовых книжек) и оттиском печати. Заверительная надпись должна содержать в себе полное наименование должности подписывающего лица и указанием фамилии и инициалов.

Наиболее распространённой ошибкой при оформлении трудовой книжки является отсутствие подписи работника после увольнения. В большинстве случаев кадровые работники забывают об обязанности сотрудника расписаться в книжке при увольнении или не считают своей обязанностью проследить за этим, полагая, что сам работник может расписаться в любое время. Тем не менее, в соответствии с п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек работник должен заверить правильность внесённых записей после внесения записи об увольнении.

Форма заверительной надписи работника нормативно не определена. Не будет ошибкой, если владелец трудовой книжки просто распишется и расшифрует свою подпись или дополнительно укажет «ознакомлен».

Заверение работника должно располагаться ниже подписи должностного лица. Образец внесения в трудовую книжку записей о приёме и увольнении.

От правильности записей о приёме и увольнении может зависеть пенсионный стаж и, соответственно, размер пенсии. Допущенные неточности и ошибки способны повлечь исключение из стажа целых периодов работы. По этим причинам сотрудники кадровых служб должны чётко соблюдать все установленные правила и требования при ведении трудовых книжек.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

СТД-Р сведения о трудовой деятельности

СТД-Р или СЗИ-ТД — образец заполнения нужной формы приведен ниже — это документ, возникший как результат перехода к электронным трудовым книжкам. Как выглядит актуальный бланк, каковы правила его заполнения, а главное, какой из них все-таки использовать, расскажем в нашем материале.

 

ВАЖНО! Форму, по которой нужно выдавать работникам сведения о трудовой деятельности, утвердил Минтруд.

СЗИ-ТД или СТД-Р — что же использовать

Правила оформления СТД-Р

Способы получения СТД-Р

Итоги 

СЗИ-ТД или СТД-Р — что же использовать

С 2020 года в России вводятся трудовые книжки в электронной форме. Всю информацию о трудовой деятельности работника будет аккумулировать ПФР на основании сведений из отчетов работодателей, сдаваемых:

• ежемесячно (с 2020 года) — о трудовой деятельности сотрудников;
• в привязке к конкретным событиям (с 2021 года) — о приеме на работу и об увольнении.

А работники теперь смогут получать сведения о трудовой деятельности по специальной форме, которую можно будет предъявить при необходимости, например при устройстве на новое место работы.

Форма содержит все данные, привычные для бумажной трудовой книжки:

• сведения о работнике;
• информация о работодателе;
• даты связанных со службой у него событий;
• указание на суть этих событий;
• отсылка к реквизитам документа, зафиксировавшего событие.

Поэтому основное место в форме занимает таблица с набором граф, отведенных для указания в них соответствующей информации.

Изначально для данных целей разрабатывались два проекта формы:

• от ПФР — форма СЗИ-ТД;
• от Минтруда — форма СТД-Р.

Официально утвердили форму СТД-Р (приказ Минтруда от 20.01.2020 № 23н). Именно ее и нужно использовать. Форма СЗИ-ТД применяться не будет.

Правила оформления СТД-Р

Создать форму по трудовой деятельности можно как в бумажном, так и в электронном виде. В первом случае в ней под основной таблицей расположатся подпись (с расшифровкой) уполномоченного лица и печать (при ее наличии у формирующей документ стороны). Электронный же вариант потребуется заверить квалифицированной электронной подписью.

Соответственно, форма может быть выдана работнику на руки или отправлена по почте (в т. ч. электронной). Если форма СТД-Р нужна действующему сотруднику, он сам просит работодателя о ее составлении. При увольнении этот документ выдается в обязательном порядке в бумажном или электронном виде.

Образец заполнения сведений СТД-Р смотрите у нас на сайте. А построчные разъяснения по заполнению документа вы найдете в материале «Как заполнить форму СТД-Р с 07.03.2020» Путеводителя от КонсультантПлюс, получив бесплатный доступ.

Образец заполнения сведений по форме СТД-Р

Скачать образец СТД-Р

Способы получения СТД-Р

Хранение информации о трудовой деятельности в электронном виде обеспечивает доступ к ней в удобное время, позволяет оперативно оформить нужный документ и не требует обязательного взаимодействия для этого с работодателем.

Работник может самостоятельно получить необходимые сведения в личном кабинете на сайте ПФР или на портале «Госуслуги». Сформированный электронный документ распечатывается или сохраняется в виде файла. А при необходимости его можно открыть и показать прямо на сайте, например потенциальному работодателю.

Бумажный вариант формы будут выдавать:

• работодатели по последнему месту работы;
• ПФР;
• МФЦ.

При этом и в ПФР, и в МФЦ можно обратиться в любом регионе России.

Итоги

Переход к электронному способу ведения трудовых книжек привел к необходимости создания документа, заменяющего их для работников. Форму такого документа утвердил Минтруд. Основу формы составляет таблица, отражающая сведения, обычные для бумажной трудовой книжки. Заполняться документ будет автоматически по данным, хранящимся в ПФР. Оформить его можно в бумажном или в электронном варианте.

Источники:

Приказ Минтруда России от 20.01.2020 № 23н Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Инструкция по заполнению трудовых книжек: образец 2020 года

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Законодательная база

В ТК сохраняется все сведения о трудовой активности гражданина, и она предназначена для вычисления продолжительности его трудового стажа при выходе на пенсию. Действующие форматы ТК и вкладышей регламентируются Постановлением № 225 от 16.04.2003 г.

В Постановлении № 69 от 10.10.2003 г описываются правила записей в ТК. Указанные постановления имеют разногласия по некоторым вопросам, поэтому для грамотного ведения записей в ТК возникает необходимость обращаться к Трудовому Кодексу РФ.

к содержанию ↑

Кто отвечает за ведение, учет и хранение?

Обеспечение сохранности ТК с момента принятия человека в учреждение до момента его увольнения возлагается на работодателя. Необходимо иметь ввиду, что первое учреждение, принявшего работника, отвечает за правильное занесение информации в титульной странице ТК.

Как правило, работодатель своим приказом делегирует полномочия по сохранности, заполнению, учету ТК кадровому сотруднику. Приказ руководителя о назначении ответственного за регистрацию ТК подлежит контролю со стороны госслужащих инспекции труда РФ.

к содержанию ↑

Инструкция по заполнению трудовых книжек в 2020 году

Ввод сведений в ТК начинается с титульного листа. Там отображаются все данные работника, согласно предъявленным документам, дата занесения сведений и подписи кадровика и принятого сотрудника. Записанная информация на данном листе заверяется печатью фирмы.

После оформления начального листа документа записываются сведения об устройстве на фирму. Все записи обязаны заполняться синим или черным цветом. В крайнем случае можно писать фиолетовым цветом. Записывается информация без сокращений.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Мнение эксперта

Костенко Тамара Павловна

Адвокат с 10-летним стажем. Автор множества статей, преподаватель Права

При занесении сведений о зачислении на фирму на предусмотренной странице, обязательно отображается информация об учреждении. Потом вводится номер надписи и время ее введения.

Затем выполняется надпись о зачислении на фирму. При этом сокращения не допустимы. Для фиксирования записанной информации принятый работник расписывается в бланке.

В следующем шаге отображается название, номер и дата документа, на базе которого создается текущая строка.

Кроме сведений о зачислении на фирму в ТК заносятся данные о званиях и награждениях, с подтверждением приказом, удостоверением или другими материалами. Также отмечаются сведения, за какие достижения и кем награждалось лицо.

Надо иметь ввиду, что данные о денежных наградах в ТК не заносятся.

к содержанию ↑

Заполнение титульного листа

На начальной странице требуется отобразить всю информацию о принятой личности, на основании предоставленных материалов. Все надписи заносятся без сокращений.

• Ф И О владельца.
• Дату рождения.
• Наличие образования.
• Название специальности согласно диплома.
• Дату регистрации ТК.
• Подпись собственника.
• Подпись кадровика, заполнившего документ.
• Печать учреждения.

Образец заполнения титульного листа в 2020 г.

Для более полного изучения данной темы можно посмотреть видео.

Как заполнять документ в разных случаях: образцы

Существует пять основных правил заполнения ТК:

1. Все надписи требуется заполнять разборчивым почерком.
2. Надпись на бланке выполняется на государственном языке страны.
3. Надписи выполняются чернилами синего или черного цвета, в крайнем случае или фиолетового.
4. Цифры пишутся только арабские.
5. Запрещены ошибки, зачеркивания, затирания и прочие помарки.

к содержанию ↑

Как заполнять впервые

Если лицо впервые принимается на работу, то фирма оформляет ему ТК, через пять дней после подписания трудового соглашения. Оформляется в присутствии ее собственника.

Информация, которая обязательна к заполнению:

• Личные данные владельца.
• Вид работы, выполняемой принятым лицом.
• Перевод или переквалификация
• Различные призы и вознаграждения.
• Надпись об увольнении, с отображением причины.

Форма занесения информации о сотруднике:

1. Информация о принятой личности записываются на основании паспортных данных.

• ФИО записываются без сокращений.
• Дата рождения работника также должна записываться также без сокращений.

1. Образование владельца ТК.

• Сведения об образовании вводятся на базе предъявленных материалов.

1. Профессия записывается так, как это отображено в предъявленном удостоверении.

• Чаще всего это относится к занятиям по повышению квалификации.

1. После внесения всех записей, сотрудник обязан проверить правильность заполнения и расписаться в соответствующей графе.
2. Финалом заполнения титульной страницы является печать учреждения.

к содержанию ↑

Заполнение трудовой книжки при увольнении

Надпись в ТК о разрыве трудовых отношений с сотрудником отображается на странице бланка «Сведения о работе».

• В первой колонке вводится порядковый номер занесения сведений.
• Во второй колонке заполняется дата разрыва отношений – это заключительная дата работы сотрудника на фирме. Если лицо уходит в отпуск с последующим расторжением соглашения, датой разрыва контракта считается окончание отпуска.
• В колонке 3 пишется причина разрыва контракта со ссылкой на законодательство РФ.
• 4-я колонка предназначена для ввода даты и номера приказа, являющимся основанием увольнения лица.

Ниже представлены образцы заполненных ТК при разрыве трудового контракта по разным причинам.

Образец заполнения трудовой книжки при увольнении

• Заполнение трудовой книжки при приеме

Оформление ТК при устройстве на фирму можно условно разделить на два варианта:

1. При трудоустройстве впервые, когда отсутствует бланк.
2. При очередном трудоустройстве.

При первом трудоустройстве ТК выдается работодателем после заключения трудового соглашения (ст. 65 ТК РФ). По данному факту создается приказ, являющийся основанием для заполнения документа. Заполняется бланк через пять дней сотрудничества. Бланк регистрируется в журнале учета ТК.

При первом варианте вводятся надписи на титульной странице бланка, где заносятся сведения в соответствии с:

• Нормативами учета и хранения ТК, отображенными в постановлении 225 от 16.04.03 г.
• Инструкцией, принятой Министерством труда № 69 от 10.10.03 г.

Если сотруднику не исполнилось 18 лет, и он продолжает учебу, то строчка об образовании в титульной странице не записывается до получения удостоверения об образовании (п. 2 Правил).

Оформление страницы «Сведения о работе»

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, о при устройстве на фирму обязательно заполняется в бланке страница «Сведения о работе».

• В колонке «Сведения о приеме на работу…» пишется наименование учреждения.
• В первой колонке под названием учреждения заносится номер надписи.
• Вторая колонка предназначена для внесения даты устройства на фирму арабскими цифрами.
• В третью колонку заносятся данные о трудоустройстве с отображением должности: “Принята в цех… на должность швеи”
• В четвертой колонке отображается на каком основании выполнена надпись (№ приказа и т.д.).

Образец заполнения приема на работу

к содержанию ↑

Исправление ошибок и внесение изменений в ТК

Мнение эксперта

Костенко Тамара Павловна

Адвокат с 10-летним стажем. Автор множества статей, преподаватель Права

Ответственные лица за учет ТК могут ошибаться, как и любые сотрудники. Надо иметь ввиду, что если опечатка выявлена при начальном занесении данных в ТК, то бланк нужно сразу ликвидировать, с составлением акта о ликвидации бланка и завести новый документ.

• При обнаружении опечаток в титульном бланке (в ФИО, а также в прочих личных сведениях) после заполнения ТК другими фирмами, придется подавать иск в судебные инстанции для того, чтобы ТК была признана за заявителем.
• При повышении уровня образования необходимо вносить поправки данных об образовании.
• Если работник получил новую специальность, также вводится новая запись.
• Для правки надписей во 2-м и 3-м пунктах старая надпись зачеркивается и заносится новая на основании предъявленных материалов. При этом, отметим, что на странице «Сведения о работе» зачеркивания не допускаются. Если все-таки надпись сделана ошибочно, то после нее в этой же колонке записывается, что данная надпись недействительна и заполняется правильная запись под новым порядковым номером.
• При обнаружении ошибки у нового работодателя кадровый работник оформляет запись о недействительности предыдущей, с внесением новой записи, с новым порядковым номером, датой исправления и соответствующего приказа.

Если не верно отображена надпись об увольнении, то возможны два варианта исправления.

• Первый – вносится новая строчка об устройстве на фирму, а запись о расторжении договора признается недействительной.
• Во втором варианте пишется, что старая надпись недействительна, а новая – заносится с указанием новой причины разрыва отношений.

Трудовая книжка представляет собой официальный документ работника организации, который оформляется работодателем. Туда вносятся данные о занимаемой должности, переводах и других кадровых перемещениях с указанием точных дат.

к содержанию ↑

Действующие бланки трудовых книжек

Форма трудовой книжки, а также Правила ее оформления, хранения, изготовления бланков и снабжения ими работодателей утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Наряду с формой, приведенной в вышеуказанном нормативном акте и применяемой с 01.01.2004, на территории РФ также действительны трудовые книжки, утвержденные постановлениями:

• СНК СССР от 20.12.1938 № 1320;
• ВЦСПС, Совмина СССР от 06.09.1973 № 656;
• Совмина СССР от 21.04.1975 № 310 (трудовые книжки колхозников).

Таким образом, если документ оформляется работнику впервые, используется бланк, утвержденный Постановлением № 225. При этом труд. книжки работников, начатые до 01.01.2004, замены не требуют, а продолжают эксплуатироваться в обычном порядке.

к содержанию ↑

Какие записи заносятся в трудовую

• о сотруднике;
• о выполняемой им работе;
• об увольнениях;
• об основании прекращения трудового договора;
• о переводе на другую постоянную работу;
• о награждениях.

Обратите внимание: сведения о дисциплинарном взыскании заносятся в трудовую книжку только в том случае, если результатом такого взыскания является увольнение.

По инициативе сотрудника в трудовую могут быть внесены данные о работе по совместительству: как внешнему, так и внутреннему (см. образец ниже).

Для внесения записи о внешнем совместительств

Заявления на электронные трудовые книжки (образцы)

До 31.10.2020 работодатели должны уведомить своих работников об изменениях в ведении трудовых книжек.

Образец уведомления можно скачать здесь. А тут вы найдете образец приказа о переходе на электронные трудовые.

Решить, оставлять бумажный вариант трудовой или переходить на электронную версию, работники должны до 31.12.2020. Свое волеизъявление они должны оформить заявлением. Чтобы они не занимались самодеятельностью, предлагаем вам готовые бланки таких заявлений. Просто распечатайте их и дайте им заполнить. Или сделайте на их основе образцы.

Заявление 1. Работник хочет оставить бумажную трудовую книжку.

Скачать бланк заявления

Заявление 2. Работник согласен перейти на ведение трудовой в электронном виде.

Скачать бланк заявления

Заявление 3. Работник просит предоставить ему сведения о трудовой деятельности (запрос на форму СТД-Р).

Скачать бланк заявления

Заявление 4. Работник обнаружил ошибку в сведениях о трудовой деятельности и просит внести исправления.

Скачать бланк заявления

Алгоритм действий по переходу на электронные трудовые книжки и примеры всех необходимых для этого документов вы можете найти в материале от КонсультантПлюс «Электронные трудовые книжки: что делать работодателю в 2020 г.», получив бесплатный доступ к системе.

Подробнее о переходе на электронные трудовые книжки читайте здесь.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Руководство по проекту разведчика Орла — Заполните и подпишите шаблон PDF для печати

Возможно ли осуществить проект Eagle Scout за 3 месяца?

Да, конечно.Как и многие другие предположили, бюджет должен иметь 6 месяцев или год лучше, но 3 месяца выполнимо. Я думаю, что я видел, как они прошли путь от идеи до завершения всего за месяц (со всеми одобрениями), но они удивительно редки. Правильный ответ на вопрос: «Как я могу осуществить проект Eagle Scout всего за 3 месяца? «Это все о проекте, особенно о различных уровнях дополнительного одобрения, которые вы должны пройти для определенных типов проектов. Избегайте проектов, требующих одобрения правительства, таких как разрешения на зонирование, разрешения на строительство, инспекции или где получатель получает государственное агентство или совет.Может быть достаточно сложно получить одобрение от вашего скаутмастера, председателя комитета, представителя округа или совета и бенефициара. Не добавляйте БОЛЬШЕ необходимых одобрений. Идеальным бенефициаром является один человек, который имеет полномочия одобрить ваш проект и принять его как выполненное БЕЗ «Правления», «членов» или кого-либо еще для утверждения. Когда вы встречаетесь со своим бенефициаром, убедитесь, что вы понимаете уровень его полномочий для утверждения вашего проекта. Идеальный проект имеет собственное финансирование.У некоторых организаций, которым нужна работа, есть деньги на материалы, и им просто нужно, чтобы вы разработали проект, нашли работу и направили проект на его завершение. Многие орлы собирают средства для завершения своего проекта, но это требует дополнительного времени, поэтому избегайте его, если это возможно, если вы находитесь в сжатые сроки. Будьте вежливы в этом, но пусть те, с кем вы работаете, понимают ваш график. Будьте готовы согнуться назад, чтобы удовлетворить их потребности, если они помогают вам соответствовать вашему графику. (Например, я встретился со скаутом около 9 или 10 вечера за день до его 18-летия, чтобы подписать кое-что для кандидата в скауты Орла.Он поехал в лагерь, где находился лагерь, потому что именно там я и собирался быть в тот день. Разведчик полезен, и я был рад помочь, но в этом случае ему нужно было прийти ко мне.) Будьте ГИБКИ. (Или, как говорят в Woodbadge, «Semper Gumby. Всегда гибкий».) Ваш идеальный проект может быть проектом строительства на открытом воздухе, например, тропой или доком. Если у вас осталось время с декабря по февраль, и вы находитесь в Миннесоте, оно не будет работать. Выберите то, что в основном или полностью в помещении.(Тем не менее, я видел, как разведчики строили и устанавливали доки в Вирджинии зимой, где им приходилось пробиваться сквозь лед, чтобы добраться до дна пруда, чтобы вырыть подводную яму для опорных столбов. Удивительно, что мотивированная группа скаутов можно выполнить!) Удачи с вашим проектом!

Как я могу попросить пожертвования для моего проекта Eagle Scout?

Многое зависит от того, какой у вас проект Eagle.Например, если вы рисуете, магазины Sherwin Williams часто жертвуют краску, если вы просто спросите менеджера (и вам понадобится всего 5–10 галлонов основной краски). Магазины Home Depot часто предоставляют Советам подарочные карты. Менеджеры Lowes могут предоставить материальные пожертвования и / или скидки на приобретенные товары, если вы спросите. Выясните, что именно вам нужно, а затем подойдите к магазинам, которые могут это предоставить. Обязательно идите в униформе и поговорите с владельцем или менеджером. Если вам необходимо собрать средства, чтобы получить наличные для покупки расходных материалов для вашего проекта, сначала заполните лист сбора средств в пакете проекта.Тогда начни общаться со всеми, кого знаешь. Скажите им, что вы делаете и что вам нужно. Каждый доллар помогает. Если ваш бенефициар является организацией, не облагаемой налогом, спросите вашего контактного лица, предоставит ли организация квитанции о пожертвованиях для налогов доноров. И помните — вы бойскаут на миссии. Большинство людей ХОЧУ помочь с проектом Eagle, поэтому не стесняйтесь спрашивать.

Требуется ли иметь только одну форму подписи в проекте разведчика орлов?

Вовсе нет! Документы для проекта должны иметь несколько подписей.Лицо, для которого предназначен проект, его или ее подпись. Утверждение Скаутмастера или Орлиного тренера на уровне войск. Подпись Совета по проверке (обычно 3 человека в этой Комиссии по рассмотрению).

Какие советы лучше всего подготовить для проекта Eagle Scout?

Не торопитесь.Сложнее, когда моложе. Зрелость помогает получить «советника». Кто-то, кто сделал это или помог другим (в некоторых подразделениях есть такие люди. У них больше орлов. Но, даже если у вас нет — попробуйте найти кого-то с опытом. Независимо от того, над чем вы работаете в последний раз), МОЖЕТ превратиться в умственный вызов. Итак, НЕ делайте проект последним. Делайте это ближе, а не в конце endAlllow. Не пытайтесь делать многое непосредственно перед вашим 18-летием. «Все происходит», так что оставьте дополнительный МЕСЯЦ ИЛИ два. Проект предполагается чтобы помочь вам практиковаться в том, чтобы быть боссом, решать проблемы и делать другие вещи, которые вам пригодятся, когда вы станете взрослым.(Вот почему я предпочитаю НЕ толкать (в 13, 14 или ??, у вас есть все, что нужно делать). НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ ВЗРОСЛОМ, СДЕЛАЙТЕ ЭТО ДЛЯ ВАС — Советы очень хорошие, но ВЫ выбираете. Возможно, некоторые варианты будет лучше, если вы позволите взрослому править. НО, вы учитесь на собственном опыте, даже если вы принимаете плохое решение. Поэтому будьте вежливы, отказываясь идти по чьей-либо дороге. Это ВАШ проект (НЕ делайте этого легко) НО, если ваш консультант выиграл Не сдавайтесь, получите ДРУГОЙ совет. Вы МОЖЕТЕ изменить свой совет. Проект Eagle НЕ является шоу. Так что не тратьте большие деньги или время на физический отчет.Хорошо написано, аккуратно, некоторые рисунки или диаграммы помогают. Но НИКАКОГО «ЗОЛОТОГО ГИЛЬТА» не стоит никому показывать, пусть кто-нибудь проверит его на большие бу-бу, НО ДЕЛАЙТЕ, ЧТО НАЦИОНАЛЬНЫЙ BSA говорит, и пишите об этом. Что бы вы ни делали, держите глаза открытыми и будьте готовы — Боб

Какие есть хорошие способы собрать деньги для проекта разведчика орлов?

Это полностью зависит от проекта, необходимой суммы денег и района или совета, в котором проект одобрен.Прочитайте и следуйте указаниям из Руководства по продвижению и Рабочей тетради проекта Eagle от scouting.org. Хороший пример — сайты краудфандинга / gofundme — National явно не запрещает их использование, но некоторые советы делают. Начните с получения явных, текущих лимитов для вашего отряда, округа и совета и изучите Руководство по продвижению по сбору средств. Получите одобрение вашего плана перед началом. Я бы посоветовал вам рассмотреть планы и проекты по обслуживанию, которые заменяют пожертвование времени и материалы для сбора денег.«Проекты не могут быть сборщиками денег. Другими словами, кандидат не может проводить усилия, которые в первую очередь собирают деньги, даже если это для достойной благотворительности ». Это чрезвычайно легко для проекта, который собирает деньги, покупает вещи, а затем жертвует вещи, чтобы проскользнуть в простой сбор средств, хотя в последнюю минуту происходят изменения. Тогда вы застряли, защищая что-то, что не является проектом Eagle, в зависимости от обстоятельств — или его отправили обратно в конце, потому что Округ не одобрит ваш измененный проект. Руководить людьми в усилиях гораздо важнее, чем просто собирать деньги и покупать вещи.Тем не менее, вы можете: Найти план, который не зависит от пожертвованных денег, пожертвовать материалы и время, только. Экономить. Используйте свой отряд и свою чартерную организацию. Косите газоны, работайте, экономьте свои деньги. Развивайте сбор средств с помощью своего отряда (бонус: это считается лидерством). Продажа выпечки. Продажи попкорна. Возьмите коллекцию среди членов вашей семьи. Используйте финансирование и материалы от вашего бенефициара. Краудсорсинг, пинг ваших друзей в Facebook и т. Д. Рейтинг орла-бойскаута Америки — Книга проекта бойскаутов Америки — бойскауты Америки, например: Краудфандинговые сайты и проект по сбору средств в Eaglehttp: // www.baltimorebsa.org/docu …

Какие идеи проектов скаутов-орлов помогут в Африке?

Я бы держался подальше от подобных проектов, если вы не готовы пойти туда и запустить проект.Когда я был председателем комитета войск, я отклонил проект, предложенный скаутом, который хотел помочь построить дома во Вьетнаме. Поскольку он на самом деле не собирался туда ехать, это была по сути программа сбора средств. Это не то, что мы хотели увидеть в проекте «лидерство и сервис». Вы не можете запустить что-то подобное на расстоянии. Если Скаут не находится прямо там, не пачкает руки и не направляет действия других людей на фактическое выполнение проекта, на мой взгляд, это не подходящее предложение.

Как быть орлом-разведчиком помогает в армии?

Множество ответов покрывают «фактический» момент, когда вы будете поступать в армию в более высоком классе E3 (это также верно для девочек-скаутов Золотой Звезды), и вы, вероятно, можете увидеть большое количество учеников Академии и ROTC, у которых есть эти высокое признание молодежных достижений в их профилях тоже.Теперь о «субъективном». Те, кто достиг Eagle Scout и Gold Star, прошли свой путь Лидерство, управление проектами, устойчивость, гражданское участие, навыки спасения жизни, управление в чрезвычайных ситуациях, обслуживание, общее участие человека в достижении цели; комбинированная цель. Поглощение многих дополнительных предметов и, конечно же, кемпинг и материально-техническое обеспечение лагеря — это навык. Настойчивость в достижении этой вехи и то, что она имеет тенденцию наполнять характером кандидата, способна поместить их не только в более высокую выплату. признание, но и ожидание качества характера этой позиции, с присущим ожиданием, чтобы достичь более высокого.Орел и Золото проходят долгий путь и неутешительны в любом заявлении и резюме в колледже. Я старался не озвучивать что-либо ради чего-либо, просто знайте, что как кто-то, кто берет интервью у кандидатов, приходящих в армию и выбирающих их торговлю, Орлы и Звезды выделяются, даже не видя этот сертификат.

Какой хороший способ собрать деньги для проекта «Бойскаут орел» летом?

Аспект сбора средств любого проекта Eagle добавляет дополнительный уровень ответственности и работы для разведчика.Когда наш сын определил свой проект, он понял, что вместо сбора средств на оборудование и расходные материалы ему нужно было создать огород для сообщества, он обратился к местным продавцам за оборудованием и расходными материалами. В Руководстве по проекту разведчика Eagle есть целый отдельный раздел, которому вы должны следовать, поэтому в зависимости от проекта Eagle может быть лучше, чтобы он обратился к сообществу за этими неденежными пожертвованиями. Если вы идете по пути сбора средств, помните, он должен быть включен в общее количество часов, которые Скаут и его команда, которой он управляет, вкладывают в общий проект.Некоторые идеи для сбора средств — это определить денежную цель, место, где вы физически собираетесь собрать средства для достижения цели и маркетинга для сбора средств для какой аудитории. Я видел, как скауты использовали местный ресторан / блинный дом для сбора средств, церковь или храмовую кондитерскую, били семью и друзей за пожертвования или даже использовали социальные сети. Я не знаю, каков ваш проект Scouts Eagle Project, но постараюсь нацелить и провести сбор средств для того сегмента сообщества, который больше всего выиграет от этого.И последнее. Пусть ваш скаут носит свою униформу, куда бы он ни пошел, запрашивая оборудование, материалы и / или деньги. #Приготовься

Требуется ли наличие всех подписей для проекта разведчика орлов на одной странице?

Когда вы делаете проект Eagle Scout, вы заполняете буклет, который называется Eagle Scout Project Workbook.Вот ссылка на нее, если вы хотите взглянуть на нее: Eagle Scout Service Project Workbook | Бойскауты АмерикиВы должны получить подписи, чтобы одобрить ваш проект. Подписи для этой части выглядят так: Когда вы закончите со своим проектом, вы получите подписи от бенефициара и вашего скаутмастера. Эта страница содержит много страниц после предыдущей. Так что нет, все ваши подписи не будут на одной странице. Они будут в той же книге, хотя.

,

Заполнение ссылок на другую книгу (Microsoft Excel)

Обратите внимание: Эта статья написана для пользователей следующих версий Microsoft Excel: 97, 2000, 2002 и 2003. Если вы используете более позднюю версию (Excel 2007 или более позднюю), , этот совет может не работать для вас . Чтобы ознакомиться с версией этого совета, написанного специально для более поздних версий Excel, нажмите здесь: Заполнение ссылок на другую книгу.

Когда вы используете инструмент Вставить в Excel для создания ссылки на ячейку в другой книге Excel (а не на другой лист в той же книге), Excel создает ссылку следующим образом:

= '[Мастер продаж.XLS] Лист1' ! $ A $ 5
 

Наличие знаков доллара означает, что это абсолютная ссылка на ячейку. Из-за этого вы не можете использовать какие-либо параметры автоматической заливки в Excel, такие как Fill Right ( Ctrl + R ) или Fill Down ( Ctrl + D ) или AutoFill, и получать ожидаемые результаты. Вместо этого каждая ячейка в заполненных ячейках будет ссылаться на ту же самую ячейку во внешней рабочей книге.

Решение проблемы состоит в том, чтобы быстро изменить формулу ссылки перед выполнением заливки.Если вы удалите знаки доллара (оба), то формула теперь будет относительной, и заполнение будет работать так, как вы ожидаете.

ExcelTips — ваш источник экономически эффективного обучения Microsoft Excel. Этот совет (2437) относится к Microsoft Excel 97, 2000, 2002 и 2003. Вы можете найти версию этого совета для ленточного интерфейса Excel (Excel 2007 и более поздние версии) здесь: Заполнение ссылок на другую книгу .

Автор Био

Аллен Уайатт

Имея в своем активе более 50 научно-популярных книг и многочисленные журнальные статьи, Аллен Уайетт является всемирно признанным автором.Он является президентом Sharon Parq Associates, компании, предоставляющей компьютерные и издательские услуги. Узнайте больше об Аллене …

Удаление старых данных из рабочего листа

Если вы храните текущие данные на рабочем листе, некоторые из ваших данных «со временем», возможно, придется удалить. Если у вас есть …

Открой для себя больше

Определение часа дня

Нужно знать текущий час дня? Вы можете получить информацию в своих макросах с помощью функции Hour, as…

Открой для себя больше

Счетчики сжатых колонн

Если вы откроете рабочую книгу и обнаружите, что ширина некоторых столбцов была изменена, обнаружение может быть …

Открой для себя больше

Создание графика амортизации

График амортизации — это отчет, показывающий, как непогашенный остаток по ссуде изменяется с учетом перенесенных платежей…

Открой для себя больше

Подсчет группировок ниже порога

При анализе данных вам может понадобиться выделить группировки из этих данных. Этот совет исследует, как вы можете использовать формулы и …

Открой для себя больше

Подсчет звездочек

Для некоторых операций и функций Excel позволяет использовать символы подстановки. Одним из таких символов является звездочка. Что …

Открой для себя больше ,

Заполнение анкет для изучения базового английского

Что выучите на уроке английского языка Как заполнять анкеты?

На этом уроке английского вы начнете изучать, как заполнять анкеты, если вы хотите найти работу в англоязычной стране. В конце урока приведен список полезных советов, которые вы должны использовать при заполнении анкет

Форма заявления о приеме на работу Подробности:

Персональная информация:

Имя (Ваше имя)
Адрес (Ваш адрес, где вы проживаете в настоящее время)
Город, город, Почтовый индекс
Номер телефона (Номер вашего домашнего телефона или ваш мобильный телефон)

Образование:

В каких школах / колледжах / университетах вы учились
Магистр / степень / HND (Какая квалификация у вас)
GCSE / A level / Степень / Диплом
Дата окончания школы / Даты выпуска

Приложенная позиция Какая информация вам нужна:

Назовите должность, на которую вы претендуете (на какую работу вы претендуете)
Часы и дни, которые вы доступны для работы.(В какие дни часы вы доступны)
В какой день вы можете начать работу

Занятость Информация, которая вам нужна:

Имена, адреса и телефоны предыдущих работодателей

Имя руководителя / менеджера
Даты работы не менее десяти лет
Заработная плата (Какую зарплату вы заработали)
Причина ухода (Почему вы ушли с работы)

Рекомендации (2 или 3 в зависимости от компании)

Список из 2 или 3 ссылок — там имена и должности или отношения, адреса, телефоны
Резюме (если есть)

Что вы должны делать при заполнении ваших заявлений о приеме на работу:

Вы должны заполнить всю информацию, которая требуется в форме.

Убедитесь, что вы не оставили ничего пустым в форме.

Если вы не знаете всех подробностей, попросите принести заявление домой и вернуть его после заполнения всех необходимых частей.

Убедитесь, что вы пишете четко и важно аккуратно, используя черные или синие чернила. (Некоторые формы требуют, чтобы вы использовали только черные чернила, поэтому обязательно используйте черную ручку)

Очень важно, чтобы вы проверили орфографические и грамматические ошибки, попросите друга проверить, можете ли вы.Перед тем, как сдать, проверьте свою форму заявления о приеме на работу 2 или 3 раза.

Всегда ставьте свою последнюю работу на первое место при заполнении информации о занятости.

Всегда ставьте свое последнее образование на первое место. Включите все программы обучения, которые вы прошли, а также университет, колледж и старшую школу.

Рекомендации не всегда должны быть профессиональными работниками (они лучшие). Если вы занимались волонтерской работой, вы можете использовать руководителей или руководителей организаций, которым вы помогаете, или, если вы еще учитесь, использовать своих учителей или грубого руководителя.Во всех случаях лучше всего спрашивать разрешения, прежде чем использовать этого человека для справки.

УБЕДИТЕСЬ, что не забудьте подписать форму!

Уроки, связанные с этим

Для просмотра урока просто нажмите на ссылку.

Формы заявки Урок английского языка для заполнения основных форм

Заполнение анкет для изучения базового английского

Jobs — урок английского языка по трудоустройству, которым ты хочешь быть

Рабочие места и места работы изучение английского упражнения

Изучение английского языка для работы — работа 10+ Простые шаги

Увольнение с работы Урок английского бизнеса

Легкий темп Изучение онлайн-словаря и как пользоваться словарями

Перейдите по следующей ссылке для онлайн-словаря английского языка — урок английского

Easy Pace Learning Forum

---

книг на английском скачать бесплатно

Скачать БЕСПЛАТНЫЕ словари в формате pdf

,

VBA Код для заполнения онлайн-формы

  '=============================================
'Требуются инструменты => Ссылка
Microsoft WinHttp Services версии 5.1
«=======================================
Закрытое объявление функции URLDownloadToFile Lib "urlmon" _
    Псевдоним "URLDownloadToFileA" (ByVal pCaller As Long, _
    ByVal szURL As String, ByVal szFileName As String, _
    ByVal dwReserved As Long, ByVal lpfnCB As Long) Как долго
    
    
Частный Sub CommandButton1_Click ()
   Тусклый IE как объект
   Тусклый объект как объект
   Dim c As Integer
   Дим я
   Dim strCaptcha As String
   Dim strImageSource As String
   Dim img As HTMLHtmlElement 'Tools => Reference => Библиотека объектов Micrsoft Html
   
   Установите IE = CreateObject ("InternetExplorer.Заявка")
   
   С IE
      .Visible = True
      .navigate "https://onlineservices.tin.egov-nsdl.com/etaxnew/tdsnontds.jsp"
      
      подождите, пока не загрузится первая страница
      Делать до .readystate = 4
         DoEvents
      петля
   
      При ошибке возобновить следующее
   
      Для i = 1 до IE.document.All.Length
         Если IE.document.All.Item (i) .innertext = "CHALLAN NO./ITNS 280", то
         IE.document.All.Item (я) .Нажми
         
         'дождитесь загрузки интерактивной страницы - ПРИМЕЧАНИЕ: ГОТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ NUMBR = 3
         Делай пока.готовность = 3
            DoEvents
         петля
         Выход для
         End If
      Далее я
   Конец с
   
   Заполните поля
   С IE.document
      текстовые поля
      .forms ("tax280"). All ("PAN"). Value = "1234567890" постоянный номер счета
      .forms ("tax280"). All ("Add_Line1"). Value = "a1" 'адресная строка 1
      .forms ("tax280"). All ("Add_Line2"). Value = "a2" 'адресная строка 2
      .forms ("tax280"). All ("Add_Line3"). Value = "a3" 'адресная строка 3
      ,формы ("tax280"). All ("Add_Line4"). Value = "a4" 'адресная строка 4
      .forms ("tax280"). All ("Add_Line5"). Value = "a5" 'адресная строка 5
      .forms ("tax280"). All ("Add_PIN"). Value = "111" 'пин-код
      .forms ("tax280"). All ("Add_EMAIL"). Value = "[email protected]" 'Электронная почта
      .forms ("tax280"). All ("Add_MOBILE"). Value = "123456789" 'мобильный номер
      
      поля со списком - РЕДАКТИРОВАТЬ ПУНКТ НОМЕРА
      .forms ("tax280"). All ("AssessYear"). Item (2) .Selected = True 'год оценки
      ,формы ("tax280"). Все ("Add_State"). Item (3) .Selected = True 'состояние
      .forms ("tax280"). All ("BankName_c"). Item (3) .Selected = True 'состояние
      
      кнопки выбора - РЕДАКТИРОВАТЬ ПУНКТ НОМЕРА
      .forms ("tax280"). All ("MajorHead"). Item (1) .Checked = True "применимый налог
      .forms ("tax280"). All ("MinorHead"). Item (1) .Checked = True 'тип налога
  Стоп
      цикл по изображениям на веб-странице
      Установите img = .forms ("tax280"). All ("Captcha")
      URLDownloadToFile 0, img.href, "C: \ temp \ temp.png", 0, 0
      
      «ActiveSheet.Pictures.Insert ("C: \ temp \ temp.png")
   
   
      'strCaptcha = InputBox ("Введите текст с картинки")
      '.forms ("tax280"). All ("captchaText"). Value = strCaptcha
      ».Forms ( "tax280"). Все ( "Отправить"). Нажмите
      
      'дождитесь загрузки интерактивной страницы - ПРИМЕЧАНИЕ: ГОТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ NUMBR = 3
     «До .readystate = 3
     DoEvents
     Петля


   Конец с
 
   Установить IE = ничего
End Sub  

,