Воскресенье , 16 Май 2021

Документы для приема на работу тк рф: Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Содержание

Порядок оформления документов при приеме на работу

При приеме на работу сотрудник, наделенный правом найма работников, помимо письменного заявления работника о приме на работу обязан потребовать предъявления следующих документов

При приеме на работу сотрудник, наделенный правом найма работников, помимо письменного заявления работника о приме на работу обязан потребовать предъявления следующих документов (ст. 65 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ)):
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях, с учетом специфики работы, ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются кадровиком. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в организации свыше пяти дней.
Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ. Поэтому работодатель вправе потребовать предъявления соответствующей справки о состоянии здоровья. Так, при поступлении на работу в продовольственные магазины, рестораны, кафе, в магазины по продаже детских вещей (одежды, обуви, игрушек) работники (продавцы, повара и др.) обязаны предъявить администрации медицинскую справку о состоянии здоровья. Такое требование обусловлено интересами охраны здоровья населения (покупателей) (ст. 213,266 ТК РФ). В некоторых случаях от поступающих могут потребовать и такие документы, как трудовая рекомендация ВТЭК (при приеме на работу инвалидов). От лица, поступающего на работу, сопряженную с допуском к сведениям, составляющим государственную тайну, работодатель вправе потребовать представления дополнительных документов для оформления допуска к государственной тайне.

Трудовой договор
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя — как правило, в отделе кадров (ст. 67 ТК РФ). Подписанный и заверенный трудовой договор служит основанием возникновения трудовых отношений. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ). В случае, если прием на работу был оформлен приказом работодателя, но письменный трудовой договор по каким-либо причинам не заключался, оформить возникшие трудовые отношения письменно работодатель может только с согласия работника. Отказ работника от подписания трудового договора не может служить основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности. В действующем законодательстве не установлено единой обязательной формы трудового договора, поэтому в каждом случае она определяется произвольно. Рекомендации, но заключению трудового договора в письменной форме и примерная форма трудового договора утверждены Постановлением Минтруда России от 14.07.1993 г. № 135. Однако при её применении необходимо учитывать требования ТК РФ, в частности ст. 57 ТК РФ.

Письменная форма трудового договора не исключает издания приказа о приеме работника на работу (ст. 68 ТК РФ). Преимущество письменной формы договора заключается в том, что все условия трудового договора, права и обязанности сторон фиксируются в едином акте, обязательном как для работника, так и для работодателя. Это вносит определенность в их отношения, повышает гарантии реализации достигнутых договоренностей по основным условиям труда. На практике письменная форма трудового договора позволяет предотвратить многие конфликтные ситуации. При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обговорено испытание работника в целях проверки его профессиональных навыков (ст. 70 ТК РФ). Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания. Работнику, принятому на работу без испытания, испытательный срок не устанавливается. В некоторых случаях установление испытания является обязательным. Так, Федеральным законом от 31.07.1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы в РФ» для граждан, впервые принимаемых на государственные должности государственной службы, испытание устанавливается обязательно. В период испытательного срока на работника распространяются положения ТК РФ, иных нормативных правовых актов, а также правила внутреннего трудового распорядка, локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, система оплаты труда и т.?п. Его положение ничем не должно отличаться от положения других работников организации.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

— лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом;
— беременных женщин;
— лиц, не достигших возраста 18 лет;
— лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;
— лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу;
— лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; — лиц, принимаемых на работу на срок до двух месяцев;
— в иных случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. Для работников, принимаемых на сезонные работы, срок испытания не может быть более двух недель (ст. 294 ТК РФ). Установленные ТК РФ предельные сроки испытания не могут быть увеличены или продлены ни самим работодателем, ни по его соглашению с работником. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Сведения об установлении испытания в трудовую книжку работника не вносятся. В период испытательного срока работодатель должен выяснить деловые и профессиональные качества работника. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня, с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Это могут быть ссылки на акты о выпуске бракованной продукции, о несвоевременном, некачественном выполнении порученной работы, о нарушении правил внутреннего трудового распорядка организации, о допущенных ошибках и др. Работник имеет право обжаловать решение работодателя в судебном порядке, поэтому кадровой службе особенно важно фиксировать и документально оформлять все нарушения испытуемого. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится на основании ст. 71 ТК РФ и только до окончания испытательного срока, без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. По результатам испытания нельзя уволить беременную женщину, поскольку расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ).

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Издания приказа об «окончательном» приеме работника на работу не требуется. Для испытуемого установлен упрощенный порядок увольнения. Так, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не за две недели, а всего за три дня. Таким образом, процедура приема на работу предусматривает следующую последовательность действий.
1. Будущий работник составляет в письменной форме заявление на имя руководителя организации о приеме его на работу, ставит дату и подписывает заявление. При этом он предъявляет необходимые документы, предусмотренные ТК РФ. Лицо, уполномоченное осуществлять прием работников, пишет на заявлении гражданина «В приказ», ставит дату и подписывается.

2. С работником заключается письменный трудовой договор, который подписывается работником и работодателем (директором, начальником отдела кадров и т.?п.).
3. Прием на работу оформляется приказом (форма № Т-1а), изданным на основании заключенного трудового договора, и объявляется работнику под расписку в трехдневный срок. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ст. 68 ТК РФ). По требованию работника ему должна быть выдана заверенная копия указанного приказа. Приказ о приеме работника на работу — это распорядительный документ, которым оформляется подписанный трудовой договор. Ни приказ, ни завизированное заявление о приеме не могут заменить трудовой договор.
4. Прием гражданина на работу завершается внесением соответствующей записи в трудовую книжку, которая является основным документом о трудовой деятельности работника, в нее вносятся все последующие записи (например, о переводах, поощрениях, увольнении).

При приеме на работу кадровик обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором (ст. 68 ТК РФ). Кроме того, работник должен быть ознакомлен с поручаемой работой, условиями труда, его правами и обязанностями, должностной инструкцией. С новым работником должен быть проведен инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной безопасности и другим правилам по охране труда. Вопросы оплаты, условий труда и отдыха, пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания и т.?д. должны регулироваться условиями коллективного договора и другими локальными актами.

Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
В соответствии с Федеральным законом от 20.02.1995 г. № 24-ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации» персональные данные относятся к категории конфиденциальной информации. Не допускается сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни, а равно информации, нарушающей личную тайну, семейную тайну, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений физического лица без его согласия, кроме как на основании судебного решения. Персональные данные не могут быть использованы в целях причинения имущественного и морального вреда гражданам, затруднения реализации их прав и свобод. Ограничение прав граждан на основе использования информации об их социальном происхождении, о расовой, национальной, языковой, религиозной и партийной принадлежности запрещено и карается в соответствии с законодательством. Юридические и физические лица, в соответствии со своими полномочиями (например, работодатели) владеющие информацией о гражданах, получающие и использующие её, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима зашиты, обработки и порядка использования этой информации.

Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: — обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества; — все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие.

заключение договора, оформление приема на работу — Эльба

Ни одна организация не может обойтись без наёмных работников. Даже маленькому предприятию нужен хотя бы один сотрудник — его руководитель. Зачастую небольшие предприятия пренебрегают оформлением трудовых отношений и сдают нулевую отчётность в фонды. Первое время это может проходить незамеченным, но с ростом доходов такое положение вещей, скорее всего, привлечет внимание контролирующих органов, и они потребуют объяснений. Фирма не может функционировать сама по себе, каждое действие — общение с контрагентами, уплата налогов, сдача отчётности — совершает конкретный человек, отношения с которым нужно официально оформить. Поэтому все организации по умолчанию сдают отчетность по сотрудникам в ПФР, ФНС и ФСС. Контролирующие органы могут негативно воспринять нулевые показатели в отчётах и попросить объяснить причины этого. Итак, вы решили оформить отношения с работниками. Прежде всего, предстоит выбрать тип договора.

Какой заключить договор

Договор между работником и организацией может быть двух типов:

  • Трудовой договор.
  • Гражданско-правовой договор (договор ГПХ).

В чём отличия, и какой из договоров лучше заключить в вашем случае, поможет понять таблица ниже.

 

Что сравнивается

Трудовой договор

Гражданский договор

В каких случаях заключают Работник систематически выполняет работу по определенной должности. Например, продает товар (продавец), охраняет склад (сторож), водит машину (шофёр), ведет учёт (бухгалтер) – на эти виды работ нужно оформить трудовой договор. Работника нанимают для выполнения конкретной, ограниченной по времени, разовой задачи. Например, для проведения рекламной акции, ремонта офиса, разработки веб-сайта и т.д.
Организация работы Сотрудник выполняет распоряжения руководства по мере их поступления, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и график работы. Он лично выполняет свои рабочие задачи. Важен результат, а не процесс. Заказчик не вмешивается в работу исполнителя, но может проверять промежуточные и итоговые результаты. Работник может трудиться в любое удобное для него время, если это не влияет на достижение конечного результата. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для выполнения работы.
Какими законами регулируется Трудовым кодексом Гражданским кодексом
Запись в трудовой книжке Да Нет
Какие страховые взносы платить 
  • Взносы в ПФР на пенсионное страхование
  • Взносы в ФОМС на медицинское страхование
  • Взносы в ФСС на нетрудоспособность и на травматизм
  • Взносы в ПФР на пенсионное страхование
  • Взносы в ФОМС на медицинское страхование
  • Взносы в ФСС на на травматизм в том случае, если это прописано в договоре
Какие гарантии предоставлять 
  • Регулярная выплата заработной платы
  • Месячная зарплата не ниже МРОТ
  • Предоставление оплачиваемых отпусков
  • Выплата больничных и пособий
  • Компенсации при увольнении
  • Обеспечение условий работы
Только те, о которых договорились с работником при заключении договора.
Какие документы оформлять
  • Личное заявление сотрудника
  • Приказ о приёме 

Договор

Не спешите в попытке сэкономить взносы и сократить обязательства перед работником заключать договор ГПХ. Если по всем параметрам ваши отношения с ним относятся к трудовым, такая «подмена» договоров может привести к неприятным последствиям. Например, контролирующие органы или сам работник обратятся в суд, где признают гражданско-правовой договор трудовым. Это приведёт к доначислению взносов, уплате штрафов, выполнению требований трудового законодательства (зарплата, отпуска и т.д.). Поэтому сначала чётко определите роль работника в вашей организации: какие у него обязанности, надо ли ему регулярно присутствовать в офисе и соблюдать график, можете ли вы назвать конечный результат его работы и т.д. Учитывая это, вы сможете правильно выбрать тип договора.

Всё, что мы сказали про подмену трудового договора касается и самозанятых. Если вы договорились с самозанятым, что он будет работать примерно, как обычный сотрудник — значит он сотрудник. А если вы уволили сотрудника и стали работать с ним как с самозанятым — так нельзя в любом случае, это запрещено законом о налоге на профессиональную деятельность. 

Статья: как сотрудничать с самозанятыми и не нарушить закон

Статья: как принять сотрудника на удалённую работу

Как оформить сотрудника по трудовому договору

  1. Получить от работника необходимые документы:

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    • трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р — выписку из электронной трудовой книжки, её можно получить у бывшего работодателя или на портале государственных услуг);
    • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС) или форму АДИ-РЕГ, которую выдают вместо СНИЛС с 1 апреля 2019 года;
    • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или подготовки.
    Если для сотрудника ваша фирма — первое место работы, и у него ещё нет страхового свидетельства, то вам предстоит его оформить. Для этого подайте анкету в местное отделение ПФР.
  2. Получить заявление от работника (шаблон заявления о приеме на работу). 
  3. Оформить и подписать трудовой договор. При составлении договора опирайтесь на статью 57 Трудового кодекса. Оформите договор в двух экземплярах: один останется у работника, а второй он подпишет и вернёт вам. В конце трудового договора желательно сделать запись: «Экземпляр трудового договора получил/подпись, расшифровка».

  4. Ознакомить работника под роспись с внутренними актами организации, если такие есть (должностные инструкции, положение об охране труда, коммерческой тайне и т.д.).

  5. Оформить приказ о приёме на работу по форме Т-1. Дата приказа не может быть раньше даты трудового договора. Работник обязательно расписывается в приказе.

    Шаблон приказа о приёме

  6. Отправить отчёт СЗВ-ТД в ПФР — не позже чем на следующий день после издания приказа о приёме. Если сотрудник у прошлого работодателя решил оставить бумажную трудовую книжку, внести в неё запись в течение недели со дня приёма на работу. Если работник устраивается впервые, заводить бумажную трудовую книжку не нужно.

  7. Оформить личную карточку работника по форме Т-2. Её лучше распечатывать на тонком картоне или плотной бумаге.

    Шаблон карточки

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подготовит все необходимые отчёты для ИП и ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Не забывайте платить налоги и взносы с зарплаты и сдавать отчёты 

Вы оформили сотрудника к себе на работу. Теперь вам нужно вести учёт отработанных дней, платить зарплату, рассчитывать налоги и взносы и помнить о сроках сдачи отчётов. Например, отчёт СЗВ-ТД нужно сдавать не позже, чем на следующий рабочий день после приёма и увольнения сотрудника. 

 

Порядок приема на работу

При приеме на работу работник обязан предоставить администрации МБОУ «СШ № 1» следующие документы (ст. 65 ТК РФ):
 
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
 - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
 - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
 - документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
 - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел; - справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

 В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

 Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных статьей 65 ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

. Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается.

 Прием на работу оформляется приказом руководителя МБОУ «СШ № 1» на основании письменного трудового договора, который объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ). В приказе указывается наименование должности в соответствии со штатным расписанием и условия оплаты труда.

 В соответствии с приказом о приеме на работу, администрация МБОУ «СШ № 1» обязана в недельный срок сделать запись в трудовой книжке работника согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г. №69. На работающих по совместительству трудовые книжки ведутся по основному месту работы.

 Трудовые книжки работников и вкладыши к ним хранятся в МБОУ «СШ № 1» в сейфе. Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся как документы строгой отчетности. Трудовая книжка руководителя МБОУ «СШ № 1» хранится в управлении образования.

 При приеме на работу работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, инструкцией по охране труда, инструкцией по пожарной безопасности, условиями и оплатой труда, правами и обязанностями, Уставом школы, Коллективным трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативно-правовыми актам, действующими в МБОУ «СШ № 1».

На каждого работника МБОУ «СШ № 1» ведется личное дело, которое состоит из личного листка по учету кадров, автобиографии, копии документа об образовании, материалов по результатам аттестации, выписок из приказов о назначении, перемещении, поощрениях и увольнениях, экземпляр письменного трудового договора.

 Личное дело хранится в МБОУ «СШ № 1» и остается там после увольнения работника до достижения им возраста 75 лет.

 Адрес: 390000 г. Рязань, ул. Ленина д.30, каб. 25. Режим: по рабочим дням; тел.: 8(4912) 29-05-97.

Ст. 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

Комментарий эксперта:

Какие документы вправе требовать работодатель при приёме на работу на основании положений ст. 65 ТК РФ >>>

При приёме на работу по трудовому договору от поступающего лица будущий работодатель может потребовать только документы, которые перечислены в ст. 65 ТК РФ.

См. все связанные документы >>>

1. Часть 1 ст. 65 предусматривает конкретный перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу.

Прежде всего, это документ, удостоверяющий личность. Основным таким документом является паспорт. Паспорт обязаны иметь все граждане РФ, достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации (п. 1 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828).

2. При приеме на работу, если речь не идет о работе по совместительству или о заключении трудового договора впервые, работник представляет также трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.

В соответствии с ч. 5 комментируемой статьи в том случае, если у лица, поступающего на работу, отсутствует трудовая книжка в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Так как закон не связывает обязанность работодателя оформить новую трудовую книжку лицу, у которого она отсутствует, с какой-либо конкретной причиной ее отсутствия, следует полагать, что такая обязанность возникает независимо от причины, по которой у работника трудовая книжка отсутствует. Работодатель обязан также оформлять трудовые книжки лицам, поступающим на работу впервые (см. коммент. к ст. 66).

3. Помимо документа, удостоверяющего личность, и трудовой книжки, работник представляет страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Страховое свидетельство - это документ, подтверждающий регистрацию работника в системе Пенсионного фонда РФ. В нем указан страховой номер, т.е. постоянный персональный номер, присваиваемый Пенсионным фондом РФ лицевому счету работника. Если лицо поступило на работу впервые, страховое свидетельство оформляется работодателем. Страховое свидетельство выдается работнику на руки и хранится у него.

4. Лица военнообязанные, а также подлежащие призыву на военную службу, предъявляют документы воинского учета.

5. Если работа, для выполнения которой заключается трудовой договор, требует специальных знаний (подготовки), работник обязан предъявить соответствующий документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, например диплом врача, удостоверение водителя автомашины. Прием на работу без такого документа не допускается.

6. При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, работник обязан представить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Такая справка выдается в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. В настоящее время порядок выдачи таких справок установлен Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утв. МВД России от 07.11.2011 N 1121.

7. В необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы работодатель вправе потребовать от поступающего дополнительные документы, если это предусмотрено федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Например, Законом о государственной гражданской службе установлено, что при поступлении на гражданскую службу гражданин предъявляет, помимо указанных документов, свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ, а также сведения о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера (ч. 2 ст. 26).

Следует подчеркнуть, что в ч. 2 ст. 65 речь идет о нормативных правовых актах только федерального уровня и их перечень ограничен: федеральные законы, указы Президента РФ или постановления Правительства РФ. В связи с этим не могут быть установлены требования о дополнительных документах при приеме на работу, например, законом субъекта РФ или постановлением (приказом) министерства (пусть даже федерального уровня).

8. Не допускается сбор сведений о принадлежности поступающих на работу к политическим партиям, движениям, религиозным организациям, а также сведений, касающихся частной жизни работника, т.к. это нарушает закрепленное в ст. 23 Конституции РФ право граждан на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Указанные запреты призваны способствовать соблюдению принципа равноправия при поступлении на работу, недопущению дискриминации в сфере трудовых отношений.

Правовые консультации. Официальный портал Администрации города Омска

Омичи могут получить бесплатные юридические консультации

14 января 2021 года, 11:00

Совместительство как вид трудовой деятельности

15 июня 2020 года, 16:19

Ведение электронных трудовых книжек

11 июня 2020 года, 20:25

Компенсация морального вреда

09 июня 2020 года, 17:37

Оформление трудовых отношений в период простоя

06 июня 2020 года, 14:15

Гарантии для многодетных матерей при сокращении штата сотрудников

06 июня 2020 года, 13:52

Порядок сноса, обрезки и восстановления зеленых насаждений

06 июня 2020 года, 12:37

Способы замены временно отсутствующего сотрудника

06 июня 2020 года, 12:17

Меры административного воздействия на владельцев собак

06 июня 2020 года, 11:48

Порядок заключения брачного договора во время брака

06 июня 2020 года, 11:15

Оплата труда за период нерабочих дней

09 апреля 2020 года, 13:16

О курении в общественных местах

11 марта 2020 года, 11:50

О порядке расчета платы за ОДН

20 февраля 2020 года, 17:39

Об ответственности управляющей компании за непредоставление информации о деятельности

12 февраля 2020 года, 9:00

О порядке расчетов за вывоз мусора

10 апреля 2019 года, 10:17

Правовая помощь жителям оказывается во всех администрациях округов города

28 января 2019 года, 16:03

Расчет компенсации при увольнении

10 декабря 2018 года, 14:49

Вступление в наследство

10 декабря 2018 года, 14:45

Плата провайдеров за общедомовое имущество

10 декабря 2018 года, 14:43

Договор дарения и правовые последствия его заключения

07 декабря 2018 года, 14:48

Следующий

Перечень документов при приеме на работу — КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы:

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— трудовую книжку,  за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

—  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

—  документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

—  документ об образовании, квалификации или наличии спецмальных знаний или специальной подготовки;

— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ , иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Кроме того, в статье 65 ТК РФ , установлен запрет требовать от лица, поступающего на работу , документы, помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Однако, как правило, документов, предусмотренных ст. 65 ТК РФ, не всегда достаточно для оформления работника на работу, и работодателю требуется дополнительно некоторые другие документы, например свидетельство о постановке на налоговый учет с присвоением ИНН; в некоторых организациях предпочитают вклеивать в личную карточку фотографию работника; для бухгалтерии как правило, требуется справка о доходах работника 2-НДФЛ,  с предыдущего места работы. Как быть в таком случае?

Один из вариантов решения указанной ситуации может быть следующий: закон запрещает требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо вышеназванных, но при этом нигде не установлен запрет на то,  чтобы предложить работнику представить дополнительные сведения или документы. Как правило, получив такое предложение, лицо, поступающее на работу, вряд ли будет ему противоречить.

В случае заключения трудового договора впервые, трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Кроме того, в соответствии с частью 5 ст. 65 ТК РФ, в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Дополнительные документы, при поступлении на работу, требуются также, если работник принимается на работу в порядке перевода из другой организации. В этом случае, для того чтобы оформить такой перевод от организации, принимающей работника на работу, требуется направить письмо в организацию, где работает работник, с просьбой уволить указанного работника в порядке перевода. В случае согласия организация, получившая указанное письмо, направляет ответ о том, что не возражает против увольнения указанного сотрудника в порядке перевода в данную организацию. Копии  таких писем, могут храниться в личном деле сотрудника, для подтверждения оснований его приема на работу в порчядке перевода из другой организации.

 

Пользовательского поиска

Какие документы нужны для устройства на работу

Трудоустраиваясь, претендующий на замещение должности обязан представить работодателю все документы, касающиеся его личности, образования, опыта работы, подтверждающие его знания, умения и навыки. Их полный перечень изложен в статье 65 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

СКАЧАТЬ ТК РФ

Бесплатная консультация юриста по телефону:

 Какие документы нужны для устройства на работу

Для устройства на работу какие документы нужны? Изложим сначала те, которые являются обязательными.

В первую очередь, кандидату необходимо представить паспорт как основной документ, удостоверяющий личность. По паспорту можно узнать все установочные данные человека:

  • возраст;
  • место рождения;
  • место жительства;
  • семейное положение;
  • наличие детей.

Следующим важным документом является трудовая книжка, которая отражает стаж и опыт деятельности. При оформлении на основную должность представляется подлинник трудовой книжки для ее дальнейшего ведения в случае приема, при оформлении по совместительству, как правило, представляется копия трудовой книжки. По желанию работника в его книжке может быть указана и деятельность по совместительству.

Бумаги об образовании обязательно нужно приложить к пакету. О наличии знаний, присвоении и присуждении профессий, квалификационных категорий, разрядов свидетельствуют имеющиеся аттестаты, дипломы, свидетельства, лицензии.

СНИЛС также обязателен к представлению работодателю.

По СНИЛС организация по каждому сотруднику ведет пенсионные отчисления для последующего формирования пенсии лица.

Все мужчины, а также военнообязанные женщины (в основном, это женщины — медицинские работники, педагоги) должны представить документальные свидетельства о воинской обязанности. Лица, отслужившие в армии и иные, получившие военные билеты в силу специальности, соответственно их представляют, а лица, не отслужившие, предъявляют приписное удостоверение и до наступления 27-летнего возраста числятся на специальном воинском учете.

Рассмотрение этих бумаг является важным для организации, поскольку укрывательство лиц от прохождения обязательной военной службы наказывается серьезными санкциями.

При поступлении на такую работу, на которую не допускается прием лиц с судимостью, кандидатами представляется справка об отсутствии судимости из Информационного Центра органов МВД.

При поступлении на работу, на которую не разрешается трудоустройство лиц, привлекавшихся к административной ответственности за употребление наркотических средств и их аналогов без назначения врача, кандидатами предъявляется соответствующая справка об отсутствии таких фактов.

Помимо всех изложенных выше обязательных к приему бумаг, имеют место быть и дополнительные: служебные характеристики по предыдущему месту трудовой деятельности, например:

  • медицинские документы;
  • санитарные книжки для тех, чьи обязанности соприкасаются с производством, хранением, продажей продуктов питания.

Устройство на работу иностранных граждан – перечень документов

Иностранный гражданин при трудоустройстве на территории Российской Федерации помимо основных обязательных бумаг обязан представить работодателю разрешение от органов ФМС на осуществление деятельности.

Выдается такое разрешение только в пределах региона пребывания и проживания. Чтобы получить лицензию иностранный гражданин в ФМС сдает тесты на знание:

  • русского языка;
  • законодательства России;
  • представляет к изучению свои дипломы об образовании.

После выдачи патента иностранец должен трудоустроиться в течение 2 месяцев, в случае невозможности найти вакансию патент аннулируется. Срок патента – от 1 до 12 месяцев. При увольнении иностранного гражданина работодатель обязан уведомить органы ФМС. Следует отметить, что иностранные граждане, постоянно проживающие на территории страны, трудоустраиваются, без патента, на общих правилах.

Прием на работу иностранных граждан носит специфический характер, поэтому перечень обязательных к представлению документов расширен.

При трудоустройстве на территории пребывания иностранцу нужно представить:

  • заграничный паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку;
  • дипломы об образовании, квалификации;
  • документы о воинской обязанности;
  • разрешение на трудовую деятельность, выданное органами ФМС.

Существует ряд должностей и профессий, которые иностранные граждане не могут замещать ни при каких обстоятельствах. К таким должностям относятся все должности по осуществлению различных ветвей государственной власти.

Устройство на работу по ТК РФ

Для замещения вакансии — документы, представленные кандидатом, тщательно и внимательно изучаются работодателем. При получении от соискателя согласия на обработку персональных данных организация вправе сделать различного рода запросы, например, запросить характеристику с предыдущего места работы, проверить подлинность диплома в образовательном учреждении. По результатам рассмотрения кандидат ставится в известность о принятом решении.

Какие документы нужны для устройства на работу в полицию

Порядок трудоустройства в полицию регламентирован Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. В органы принимаются граждане от 18 до 40 лет, отвечающие по своим деловым и моральным качествам, имеющим образование не ниже полного среднего. Помимо обязательных бумаг, кандидатом заполняется анкета, список родственников, согласие на обработку персональных данных. Все близкие родственники кандидата, сам кандидат проверяется на наличие судимости.

Лица, имеющие судимость либо имевшие когда-либо, не могут проходить службу в полиции. В целях определения состояния здоровья кандидата на службу проводится медицинская комиссия сначала по месту жительства, затем – военно-врачебная комиссия с последующим вынесением решения о степени годности.

Особенностью комиссии является прохождение психико-физиологического исследования лица, где посредством множества тестов определяется его психическое состояние здоровья и могут быть выявлены отклонения. Таким образом, прием на службу в полицию сопровождается более широким перечнем представляемых документов.

При устройстве на работу водителем какие необходимы документы

Какие документы нужны для устройства на работу водителем? Помимо обязательных документов, установленных трудовым законодательством, кандидаты в водители представляют свидетельства о праве вождения транспортным средством, т. е. «права», свидетельства об имеющейся водительской категории, а также медицинскую справку о состоянии своего здоровья.

В зависимости от стажа водительской деятельности, категории по месту работу присваивается соответствующий класс, за который устанавливается надбавка к заработной плате.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Загрузка...

Арт. 70 НК РФ с комментариями. Прием на работу

При приеме на работу работодатель вправе установить для гражданина испытательный срок. Необходимо проверить пригодность человека к работе. Изобразительное искусство. 70, 71 ТК РФ закрепляют правила установления испытательного срока, а также права сторон на этот срок. Рассмотрим их особенности.

Арт. 70 ТК РФ

Испытательный срок может быть установлен по соглашению сторон при регистрации трудового договора.При отсутствии в договоре соответствующего условия считается, что гражданин принят без проверки.

Если лицо фактически допущено к профессионалам без оговорок, в него может быть включен пункт об испытательном сроке, если работодатель и заявитель заключили отдельное соглашение, предусматривающее проверку до начала работы.

В течение испытательного периода, согласно ст. 70 ТК РФ на работника распространяются положения законодательных и иных правовых документов, регулирующих трудовые правоотношения, локальные акты, коллективный договор и другие отраслевые соглашения.

Исключения

Они установлены ч. 4 ст. 70 ТК РФ. Проверка квалификации не проводится:

  • Гражданам, отобранным для замещения должности путем конкурса, организованного и проводимого в порядке, установленном трудовым законодательством и иными правовыми актами, регулирующими объем работ.
  • Женщины, имеющие детей-иждивенцев до 1,5 л, а также беременные.
  • Граждане до 18 лет.
  • Лица, имеющие среднее профессиональное образование или аккредитованные в установленном порядке по образовательным программам, впервые поступающие на работу по полученной профессии / специальности в течение года со дня получения образования.
  • Граждане, избранные на выборную должность по оплачиваемой работе.
  • Субъекты, приглашенные на предприятие в рамках перевода с другого предприятия по согласованию с новым работодателем.
  • Граждане, заключившие контракт менее 2 месяцев.

Этот список не является исчерпывающим. В части 4 ст. 70 ТК РФ предусмотрено, что Кодекс, другие федеральные законы, а также коллективный договор могут содержать списки иных лиц, для которых проверка не устанавливается.

Срок действия

Согласно ч. 5 ст. 70 ТК РФ испытательный срок не может длиться более трех месяцев, а по гл. бухгалтеры, руководители (в том числе обособленные подразделения), заместители указанных лиц - 6 месяцев.

Если договор заключен на срок от 2 до 6 месяцев, продолжительность проверки не может быть более двух недель.

В течение испытательного срока не засчитываются дни временной нетрудоспособности и иное время, в течение которого гражданин фактически отсутствовал на рабочем месте.

Арт. 70 НК РФ с комментариями

Договор испытаний считается одним из дополнительных условий договора. Как указано в ч. 1 ст. 70 ТК РФ целью испытательного срока является проверка профессиональной пригодности соискателя.

Как правило, в этот период проводится оценка работы сотрудника. Не менее важно соблюдение сотрудником дисциплины, своевременность выполнения поставленных задач.

AT Арт. 70 ТК РФ особое внимание уделяется расчетному периоду.Поскольку его установление считается дополнительным условием, его необходимо включить в трудовой договор. Это означает, что работодатель не может установить период проверки, если соответствующий пункт не указан в контракте. В этом случае, как указано в ст. 70 ТК РФ гражданин принимается на предприятие без тестирования.

Между тем есть исключения. В первую очередь, они касаются проведения теста для лиц, которым фактически разрешено выполнять профессиональные обязанности без заключения договора.В случае его последующей регистрации, в таком случае условие проверки может быть включено в него, если работодатель и работник согласовали соответствующее условие до начала работы. При этом такое соглашение необходимо оформить документально.

Права и обязанности во время проверки

На время проверки работника, согласно ст. 70 ТК РФ применяются все нормы труда. Примечательно, что в свое время некоторые работодатели практиковали невыплату заработка гражданам с испытательным сроком либо выплату меньших сумм, чем требуется.Такие действия следует рассматривать как незаконные.

Работник, проходящий испытательный срок, может рассчитывать на получение заработной платы, пособий по инвалидности и других выплат, установленных законом. При этом у него появляется ряд обязанностей. В частности, он должен соответствовать правилам, установленным предприятиями, качественно и в срок выполнять трудовые функции и т. Д.

Арендатор, в свою очередь, вправе требовать от кандидата соблюдения дисциплины и других обязанностей, предусмотренных законом. Работодатель также обязан выплатить причитающиеся работнику суммы, в том числе пособия, заработную плату.

Увольнение

Работодатель вправе прекратить трудовые отношения по собственной инициативе с соблюдением условий, установленных НК.

Так, например, если в течение испытательного периода проводится сокращение количества, и предмет подлежит увольнению, расторжение договора должно быть произведено по правилам, предусмотренным для таких случаев в соответствии со статьями 180, 178 и 81.

Нюансы нормы

Статья 70 предусматривает перечень лиц, на которых не распространяется испытательный срок.Если условие в отношении субъекта, включенного в этот список, было предусмотрено, оно не может применяться, даже если гражданин не возражает против него.

Эти правила основаны на положениях 9 статей Кодекса. Согласно этому правилу, коллективные договоры, договоры не могут содержать условий, ухудшающих ситуацию, ограничивающих права, гарантии работников или ответственность работодателя, по сравнению с условиями, предусмотренными законодательством и другими нормативными документами, регулирующими трудовые отношения.

Особенности установления продолжительности теста

Срок определяется статьей 70 (5). Как правило, продолжительность проверки не должна превышать 3 месяцев. Это правило распространяется на рядовых сотрудников предприятия.

Более длительный испытательный срок возможен только для определенных категорий сотрудников. Это правило полностью оправдано. Руководители, главные бухгалтеры, а также их заместители несут повышенную ответственность. К этим лицам предъявляются более строгие требования.Федеральные законы могут устанавливать более короткую продолжительность тестирования для этих категорий работников.

Важный момент

В соответствии с законодательством обособленными подразделениями являются представительства и филиалы. Их признаки закреплены статьей 55 Гражданского кодекса. Соответственно, продолжительность теста до 6 месяцев. можно установить для менеджеров, гл. бухгалтеры и заместители этих сотрудников только соответствующего подразделения.

Это означает, в частности, что указанная продолжительность проверки не может быть предусмотрена для руководителей цехов, отделов, секторов или других подобных структурных единиц, независимо от степени их изолированности.

Результат теста

Упоминается в статье 71 НК.

Обычно указывается, что в случае неудовлетворительного результата в результате испытательного срока работодатель имеет право расторгнуть договор, не принимая во внимание мнение профсоюза и не выплачивая выходное пособие субъекту. Как правило, такие ситуации возникают при невыполнении гражданином своих обязанностей.

Если испытательный срок истек, а испытуемый продолжает работать, то он признается сдавшим тест.Соответственно, последующее расторжение договора осуществляется по общим основаниям.

В ходе тестирования рабочий может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В этой ситуации он может по собственной инициативе расторгнуть договор. Статья 71, однако, устанавливает обязательное условие для работника. Он обязан предупредить работодателя о своем решении за 3 дня до увольнения.

Если сотрудник решит расторгнуть договор после окончания теста, процедура проводится по общим правилам, так как в этом случае он будет считаться штатным сотрудником.

Полное руководство по новым формам найма на 2021 год (с бесплатными шаблонами)

Вы наняли нового сотрудника! Ура! Однако то, что будет дальше, может стать самым неприятным для вечеринки: оформление документов при приеме на работу. Это особенно верно, если вы не знаете, с чего начать, или у вас нет системы, которая позволила бы сделать этот день одной бумажной работой, как хорошо отлаженной машиной.

Если вы новичок в найме и адаптации, или просто хотите закрепить свои знания, это практическое руководство должно дать вам уверенность в том, что у вас есть все необходимое, чтобы вы могли двигаться дальше в самом важном: поиске нового сотрудника до скорости, чтобы они могли начать оказывать влияние!

Контрольный список форм нового найма

Формы нового найма делятся на две основные категории: федеральные формы и формы штата , которые требуются по закону, и стандартные формы нового найма , которые относятся к кадровым операциям вашей компании.Вместе эти формы составляют наш новый контрольный список форм найма:

Федеральные и государственные формы

Существует несколько новых форм приема на работу, которые все работодатели США должны попросить своих сотрудников заполнить в начале процесса адаптации.

Форма I-9

Форма I-9 подтверждает личность нового сотрудника и его право на работу в США. В нем есть раздел о сотрудниках и работодателях, в котором сотрудники должны заполнить свою часть к первому дню их занятости.

Работодатели должны физически проверить (за исключением, сделанных прямо сейчас для COVID-19) документов, удостоверяющих личность, которые предоставляет сотрудник, и заполнить форму не позднее, чем через 3 дня после начала работы сотрудника.

Это форма , большая форма , и стоит прочитать предоставленные инструкции, чтобы убедиться, что вы соблюдаете здесь правила, поскольку существуют довольно серьезные штрафы как за непреднамеренные ошибки, так и за умышленное несоблюдение.Например, минимальный штраф за техническое нарушение составляет 234 доллара на человека.

Хранение: Вы должны хранить форму I-9 в файле через три года после даты найма или через год после даты окончания работы.

Вы можете загрузить форму I-9 здесь и прочитать полные инструкции для формы I-9, подтверждение права на трудоустройство здесь .

W-4

W-4 сообщает вам, работодателю, какую сумму удерживать из заработной платы работника по правильному федеральному подоходному налогу.Каждый сотрудник должен заполнить это при приеме на работу и должен предоставить обновленную форму W-4, если он когда-либо захочет изменить свое удержание.

Хранение: Вы должны хранить Форму W-4 на каждого сотрудника на не менее четырех лет после даты причитающейся или уплаты налога на трудоустройство (в зависимости от того, что наступит позже).

Вы можете скачать форму W-4 здесь.

Государственные новые налоговые декларации по найму

Во многих штатах есть свои собственные формы удержания подоходного налога штата.Вам следует посетить сайт налоговой службы вашего штата , чтобы узнать, какие формы требуются в вашем штате.

Отчетность о новом найме

Вам необходимо сообщить правительству штата о том, что вы наняли нового сотрудника, чтобы соответствовать Закону о личной ответственности и возможностях работы от 1996 года (PRWORA).

Одно из ключевых положений PRWORA требует сообщать определенную информацию о новом найме, чтобы государственные органы могли эффективно обеспечивать алименты.Куда отправлять эту информацию, временные рамки и любые дополнительные требования к отчетности зависят от штата.

Используйте это Руководство штата по отчетности о новом найме с федерального веб-сайта OCSE. Также доступен многогосударственный реестр работодателей , который позволяет работодателю сообщать обо всех своих новых сотрудниках в любом штате, где у него есть сотрудники.

Стандартные формы нового найма

Ниже приведены формы, которые не требуются никакими руководящими органами, но важны для успешного приема на работу новых сотрудников в вашу компанию.

Письмо-предложение

Вы должны предоставить кандидатам официальное письмо-предложение с изложением условий их трудоустройства. Письмо с предложением обычно включает:

  • Тип занятости (например: полный рабочий день / неполный рабочий день или почасовая / оплачиваемая)
  • Компенсация
  • Преимущества компании
  • Дата начала
  • Дополнительные материалы (например, подробная информация о льготах или план комиссионных)

Удержание: Вы должны хранить письмо с предложением на в течение как минимум трех лет после увольнения.

Нажмите кнопку ниже, чтобы загрузить образец письма-предложения , шаблон , который вы можете редактировать.

Трудовой договор

В трудовом договоре излагаются права и обязанности как вас, так и сотрудника. Он более подробный, чем письмо с предложением, и также будет включать любые особые обязательства, характерные для вашей ситуации приема на работу, такие как соглашения о неразглашении или соглашения об отсутствии конкуренции .

Хотя вы можете найти бесплатные шаблоны в Интернете, мы рекомендуем вам проконсультироваться с адвокатом по трудоустройству, чтобы заключить соглашение, которое подходит для вашего бизнеса.

Хранение: Вы должны хранить трудовой договор в течение не менее трех лет после расторжения.

Расписка в справочнике сотрудника

Справочник для сотрудников обычно включает в себя кадровую и юридическую информацию, политику компании, преимущества и льготы компании, а также другую информацию, необходимую для работы с людьми.

Вы должны заранее предоставить это руководство сотрудникам и попросить их подписать, что они получили и просмотрели справочник, с формой подтверждения.

Срок хранения: Вы должны хранить все подтверждения политики в течение по крайней мере в течение трех лет после прекращения действия.

Нажмите кнопку ниже, чтобы загрузить образец формы из справочника сотрудников .

Авторизация прямого депозита

Если вы платите сотрудникам прямым переводом (как это делают большинство работодателей), вам необходимо собрать информацию о банковских счетах сотрудников, чтобы знать, куда отправлять их зарплаты.

Ваш провайдер заработной платы может предоставить вам стандартную форму, но если вы создаете свою собственную, она должна включать как минимум:

  • Название банка
  • Тип счета (чековый или сберегательный)
  • Маршрутный номер
  • Номер счета
  • Имя и подпись сотрудника
  • Дата подписи
  • Язык, на котором действует: «Это разрешение будет действовать до Компания получает от меня письменное уведомление о расторжении договора и имеет разумную возможность действовать в соответствии с ним.”

Вы также можете использовать форму, которая позволяет сотрудникам разделить свой депозит на несколько счетов или требует отмены проверки файла для каждой учетной записи.

Хранение: Вы должны хранить записи о прямом депозите в течение не менее четырех лет после прекращения действия.

Контактная информация для экстренных случаев

Рекомендуется хранить в файле контактную информацию для экстренных случаев для всех сотрудников. Это простая форма с указанием контактного имени, телефона, электронной почты и отношения к сотруднику.

Нажмите кнопку ниже, чтобы загрузить образец формы для связи в экстренных случаях .

Подтверждение политики

Если у вас есть какие-либо другие правила, не задокументированные в вашем справочнике, попросите новых сотрудников рассмотреть и выписать их в первый же день. Например, если у вас есть отдельная политика в отношении использования Интернета или комиссионных с продаж, включите ее в свои новые документы по найму.

Срок хранения: Вы должны хранить все подтверждения политики в течение по крайней мере в течение трех лет после прекращения действия.

Информация о льготах

Сделайте так, чтобы вашим новым сотрудникам было как можно проще зарегистрироваться в вашей программе льгот. Предоставьте им краткое изложение плана и инструкции по зачислению заранее, а также к кому обратиться (если это не к вам), чтобы ответить на их вопросы о льготах.

Ваша страховая компания или брокер по предоставлению льгот предоставят вам правильные формы регистрации, и многие теперь используют онлайн-порталы, поэтому вам не придется возиться с длинными бумажными документами.

Сохранение: Бланки медицинского страхования и льгот должны храниться в архиве в течение трех лет после увольнения.

Анкета для нового найма

Анкеты для новых сотрудников, по общему признанию, довольно сухие, но адаптации не должно быть! Мы включаем анкету для ознакомления с вами в наш процесс адаптации, чтобы помочь сломать лед, знакомя их с компанией.

Вот что мы просим в CareerPlug:

  • Представьтесь… стиль подачи лифта.
  • Какие из наших основных ценностей запомнились вам больше всего? Почему?
  • Чем вы увлечены?
  • Какая ваша любимая еда в родном городе?
  • Если бы вы могли побывать в любой точке мира, в которой никогда не были, куда бы вы пошли?
  • Последняя большая книга, которую я прочитал, была…

Советы по созданию системы для новых форм найма

Одно дело иметь под рукой ресурсы (например, этот), чтобы дважды проверить, знаете ли вы о необходимых вам формах после найма, и совсем другое - создать процесс, чтобы вам не приходилось повторять свою работу для каждого нового нанять вы делаете.

Вот несколько советов по созданию постоянного опыта адаптации - как для вас, так и для ваших новых сотрудников.

Создать контрольный список

Контрольные списки

- это мощные, но простые инструменты для эффективного выполнения сложных задач. Есть даже целая книга под названием «Манифест контрольных списков» Атула Гавунде, который ввел контрольные списки в больницы во время исследования, которое снизило смертность пациентов на 47%. Хотя мы не говорим о жизни или смерти, положительный опыт нового найма поможет вам сохранить сотрудников на долгое время и предотвратить дорогостоящую текучесть кадров.

После того, как вы определились, какие документы вы хотите включить и какие задачи из нашего опыта вы хотите привнести в процесс адаптации нового сотрудника, создайте контрольный список, чтобы держать себя подотчетным и создать повторяемый процесс на будущее. Если у вас нет официальной системы адаптации, подойдет документ Google!

Без бумаги

В CareerPlug все процедуры адаптации проходят безбумажно. Это означает, что мы не беспокоимся о распечатанных пакетах новых сотрудников, но размещаем в Интернете все формы для новых сотрудников, которые мы можем просмотреть, заполнить и подписать в электронном виде.

Мы используем нашу собственную платформу для адаптации, поэтому новые формы найма автоматически сохраняются в электронной записи о сотрудниках, но вы также можете воспользоваться конструкторами форм, такими как JotForm, для создания онлайн-версий ваших PDF-документов.

Совет для профессионалов: Убедитесь, что у вас есть безопасная система для хранения электронных документов. Так же, как вы закрываете картотечный шкаф, вам нужно заблокировать электронные файлы.

Последовательность за пределами бумажной волокиты

Помните, я сказал, что процесс адаптации не должен быть таким сухим, как все эти формы соответствия? На самом деле не должно быть!

Когда вы представляете себе первый день вашего нового сотрудника, думайте не только о бумажной работе, когда вы создаете его опыт:

  • Как они поймут культуру вашей компании?
  • Как их коллеги узнают их?
  • Как они будут чувствовать себя желанными в вашей рабочей среде?
  • Как они узнают ожидания и основные этапы своего обучения?

Узнайте больше о том, как создать отличный опыт в первый день, в нашей статье «Адаптация для новых сотрудников: подготовка к первому дню».

Лучше привлекать новых сотрудников к работе с CareerPlug

Узнайте, как CareerPlug может оптимизировать все процессы набора, найма и адаптации, экономя ваше время, деньги и нервы.

ЗАПРОСИТЬ ДЕМО

Поделиться этим содержанием

Формы | Федеральная комиссия связи

Годовой отчет о занятости
Форма № Название формы Дата выпуска
44 Заявление на сертификацию в качестве бухгалтерского органа 08 июля
45 Годовой статистический отчет о расчетных операциях июн 99
159
Электронная архива

PDF

Уведомление о переводе
Дополнительную информацию см. В Руководстве по подаче пошлин.
ПРИМЕЧАНИЕ. Почтовые адреса для форм, не требующих электронной регистрации, указаны в руководствах по регистрации пошлин.
, февраль 2003 г.,
159-W
Электронный архив

PDF

Рабочий лист поставщика услуг межгосударственной телефонной связи 08 августа
160
Электронная архива

PDF

Регистрационная форма CORES 18 ноября
161
Электронная архива

PDF

Формы обновления / изменения CORES 18 ноября
175
Электронная архива
Заявка на участие в аукционе FCC
форма и инструкции
Необходимо подать в электронном виде
, октябрь 00 г.,
177
Электронная архива
Заявка на участие в обратном поощрительном аукционе
форма и инструкции
Необходимо подать в электронном виде
15 ноября
214
Электронная архива
Международная секция 214 Разрешение
Необходимо подать в электронном виде
214-FCN
Электронный архив
Международный раздел 214-FCN - Уведомление об иностранных перевозчиках
Необходимо подать в электронном виде
214-STA
Электронный архив
International Section 214-STA-Special Temporary Authority Application
Необходимо подавать в электронном виде
214-TC
Электронный архив
Международная секция 214-TC-Передача управления
Необходимо подать в электронном виде
220
Электронная архива
Лицензия на посадку на подводный кабель
Должна быть подана в электронном виде
301
Электронная архива
Заявление на получение разрешения на строительство для коммерческой радиовещательной станции
формы, рабочие листы и инструкции
(основная форма 301 заполняется всеми заявителями)
Необходимо подавать в электронном виде
18 июня
301-CA
Электронная архива
Заявление о внесении изменений в телевизионную вещательную станцию ​​класса А
Необходимо подавать в электронном виде
11 августа
302-АМ Заявление на получение лицензии AM вещательной станции
Форма Инструкции | Скачать инструкцию
августа 95
302-CA
Электронный архив
Заявление на получение разрешения или лицензии на строительство телевизионной станции класса А 02 июня
302-FM
Электронный архив
Заявление на получение лицензии FM-вещательной станции
Необходимо подать в электронном виде
02 июня
302-DTV
Электронный архив
Заявление на лицензию станции цифрового телевещания
Необходимо подать в электронном виде
08 января
303-S
Электронный архив
Заявление на продление лицензии для AM, FM, ТВ, переводчика или станции LPTV
Необходимо подать в электронном виде
Телевизионные инструкции
18 июня
308 Заявление о разрешении на поставку программ на зарубежные вещательные станции 18 февраля
309 Заявление на получение разрешения на строительство или внесение изменений в международную или экспериментальную радиовещательную станцию ​​ Апрель 85
310 Заявление на получение лицензии на международное экспериментальное телевидение, экспериментальное факсимильное соединение или лицензию на радиовещательную станцию ​​для развития Февраль 77
311 Заявление о продлении лицензии на международную или экспериментальную радиовещательную станцию ​​ 85 июня
312
Электронная архива
Заявление на получение разрешения на спутниковую космическую и земную станцию ​​
Необходимо подать в электронном виде
Февраль 98
312-EZ
Электронный архив
Заявление на получение разрешения на спутниковую космическую и земную станцию ​​
Необходимо подать в электронном виде
312-R
Электронная архива
Заявление на получение разрешения на спутниковую космическую и земную станцию ​​
Необходимо подать в электронном виде
314
Электронная архива
Заявление о согласии на переуступку разрешения или лицензии на строительство радиостанции
инструкции, рабочие листы и формы
Необходимо подавать в электронном виде
сентябрь 2020
315
Электронная архива
Заявление о согласии на передачу контроля над корпорацией, имеющей разрешение или лицензию на строительство радиовещательной станции
инструкции, рабочие листы и формы
Необходимо подать в электронном виде
сентябрь 2020
316
Электронная архива
Заявление о согласии на переуступку разрешения на строительство радиовещательной станции или лицензии или передачи управления или корпорации, имеющей разрешение или лицензию на строительство радиовещательной станции
Необходимо подавать в электронном виде
17 мая
317
Электронная архива
Годовой отчет о вспомогательных / дополнительных услугах DTV для цифровых телевизионных станций

инструкции и формы
Публичное уведомление
Необходимо подавать в электронном виде
11 октября
318
Электронная архива
Заявление на получение разрешения на строительство маломощной FM-радиостанции
Необходимо подать в электронном виде
13 октября
319
Электронная архива
Заявление на получение лицензии на маломощную FM-вещательную станцию ​​
Необходимо подать в электронном виде
августа 00
320
Электронная архива
Базовый отчет об утечке сигнала
для медиа-бюро
Необходимо подать в электронном виде через COALS
, янв.1999 г.
321
Электронная архива
Уведомление о частотах для авиации
Необходимо подавать в электронном виде через COALS
03 декабря
322
Электронная архива
Регистрация кабельного сообщества
Необходимо подать в электронном виде через COALS
03 декабря
323
Электронная архива
Отчет о праве собственности на коммерческую вещательную станцию ​​
Необходимо подать в электронном виде через LMS
Сен 19
323-E
Электронная архива
Отчет о праве собственности на некоммерческую образовательную радиовещательную станцию ​​
Необходимо подать в электронном виде через LMS
19 июля
324
Электронная архива
Кабель Оператор, почтовый адрес и изменения рабочего статуса
Необходимо подавать в электронном виде через COALS
03 декабря
325
Электронная архива
Годовой отчет оператора кабельной сети
Необходимо подавать в электронном виде через COALS
02 декабря
327
или
Электронная подача
Заявление на авторизацию станции обслуживания ретрансляции кабельного телевидения
Может быть подано в электронном виде через COALS
ноя 2020
328 Сертификация агентства по франчайзингу для регулирования базовых тарифов на услуги кабельного телевидения и первоначальные выводы об отсутствии эффективной конкуренции 15 сентября
335-AM
Электронная архива
AM Цифровое уведомление
Необходимо подать в электронном виде
10 июня
335-FM
Электронная архивация
Цифровое уведомление FM
Необходимо подать в электронном виде
10 июня
337
Электронная архива
Заявление на продление срока строительства станции цифрового телевещания
Необходимо подать в электронном виде
08 января
338 Уведомление о зависимом уровне несущей от модуляции 16 марта
340
Электронная архива
Заявление на получение разрешения на строительство некоммерческой образовательной радиовещательной станции с зарезервированным каналом (заявка, инструкции и рабочий лист)
Необходимо подать в электронном виде
17 мая
345 Заявление о передаче управления корпоративным лицензиатом или уполномоченным лицом, либо о передаче лицензии или разрешения на FM- или телевизионную переводческую станцию ​​или маломощную телевизионную станцию ​​ 17 мая
346
Электронная архива
Заявление на получение разрешения на строительство или внесение изменений в маломощный телевизор, ТВ-переводчик или бустерную ТВ-станцию ​​
Необходимо подать в электронном виде
11 августа
347
Электронная архива
Заявление на получение лицензии на маломощный ТВ, ТВ-переводчик или ТВ-бустерную станцию ​​
Необходимо подавать в электронном виде
02 июня
349
Электронная архива
Заявление на получение полномочий на создание или внесение изменений в FM-переводчик или FM-бустерную станцию ​​
Необходимо подать в электронном виде
17 мая
350
Электронная архива
Заявление на получение лицензии FM-переводчика, FM-переводчика или FM-бустерной станции
Необходимо подать в электронном виде
01 апреля
380
Электронная архива
Система резервирования и авторизации позывных
Необходимо подавать в электронном виде
Скриншоты интерфейса CSRS
388
Электронная архива
Ежеквартальный отчет станции DTV
Необходимо подавать в электронном виде
09 июня
394
Excel
сентябрь 96
395 Годовой отчет о занятости общего перевозчика
Инструкции
21 апреля
395-А Годовой отчет о занятости на кабельном телевидении за 2000 год
Действие этой формы приостановлено, и ее не нужно заполнять в настоящее время.
00 апр.
395-Б Broadcast Station
Действие этой формы приостановлено, и ее не нужно заполнять в настоящее время.
00 апр.
396
Электронный
Подача
Передать отчет о программе равных возможностей при трудоустройстве
Необходимо подать в электронном виде.
3 марта
396-A
Электронный
Подача документов
Рассылка отчета модели программы равных возможностей занятости
Необходимо подавать в электронном виде.
3 марта
396-C
Электронный
Подача документов
Годовой отчет программы MVPD EEO
Необходимо подавать в электронном виде.
3 сентября
398
Электронный
Подача
Отчет о программах детского телевидения
Необходимо подать в электронном виде
06 марта
405
Электронный
Подача
Заявление на продление лицензии радиостанции на определенные услуги
Необходимо подать в электронном виде
05 июля
442
Электронный
Подача
Заявление на разрешение новой или измененной радиостанции в соответствии с частью 5 правил FCC - Экспериментальная радиослужба (кроме радиовещания)
Необходимо подать в электронном виде
Мар 96

460
Электронный
Подача

Программа фонда «Сельское здравоохранение» и «Здравоохранение»
Описание права на участие и регистрации
17 января
461
Электронный
Подача
Программа фонда «Сельское здравоохранение» для здравоохранения
Описание запроса на услуги
17 января
462
Электронный
Подача
Программа фонда Rural Health Care Healthcare Connect Fund
Описание запроса на финансирование
17 января
463
Электронный
Подача
Программа Фонда «Сельское здравоохранение» и «Здравоохранение»
Описание запроса на выплату финансирования
17 января
465
Электронный
Подача
Телекоммуникационная программа для системы здравоохранения в сельских районах
Описание запрашиваемых услуг и форма сертификации
17 января
466
Электронный
Подача
Телекоммуникационная программа для системы здравоохранения в сельских районах
Форма запроса и сертификации
17 января
467
Электронный
Подача
Программа телекоммуникаций в области здравоохранения в сельских районах
Сертификация подключения
17 января


470

471

472

473

474

479

486

Бланки универсальных услуг для школ и библиотек
Описание запрошенных услуг и форма сертификации
Инструкции
Заказ услуг и форма сертификации
Инструкции
Форма 471 Федеральной комиссии по связи (FCC), блок 4 Групповые инструкции
Форма компенсации заявителю, на которую выставлен счет,
Инструкции
Форма ежегодной сертификации поставщика услуг
Инструкции
Форма счета-фактуры поставщика услуг
Инструкции
Удостоверение административным органом для лица, которому выставлен счет, на соответствие Закону о защите детей в Интернете
Форма подтверждения услуги
Корректировка обязательства по финансированию и изменение формы получения подтверждения услуги

477
Электронный
Подача
Конкурс местных телефонных сетей и отчеты о широкополосном доступе

Инструкции
Руководство пользователя интерфейса заполнения формы 477
Ресурсы формы 477

14 октября
479 Сертификация универсального обслуживания школ и библиотек административным органом для лица, которому выставлен счет, на соответствие Закону о защите детей в Интернете и инструкциям
480 Завершение приема заявок в сельской местности (RCC)
Форма 480 Ресурсы для файловых служб
15 марта
481 Отчет об улучшении качества обслуживания Форма FCC 481 Форма сбора данных
Инструкции
18 июля
485 Форма приема официальных жалоб 19 июня
486 Универсальная услуга для школ и библиотек Подтверждение получения услуги и Закон о защите детей в Интернете и Форма сертификации технологического плана
Инструкции
14 августа
492 Отчет о доходности 21 апреля
492A Регулирование ценового предела Отчет о мониторинге нормы прибыли 21 апреля
497 Lifeline и Link Up
Дополнительная информация
498 Форма информации для поставщика услуг
Инструкции
19 июля
499-А 2019 Рабочий лист отчетности по телекоммуникациям - ежегодная подача и инструкции 19 марта
499-Q 2019 Рабочий лист и инструкции по отчетности по телекоммуникациям -
Ежеквартальная подача для участников универсальных услуг
19 марта
500 Универсальная служба для школ и библиотек Бланк запроса на корректировку обязательств по финансированию и инструкции 14 августа
502
Электронная архива
Североамериканский план нумерации
Отчет об использовании ресурсов нумерации / прогноз
Эта форма находится в ведении Администрации Североамериканского плана нумерации (NANPA)
507
508
509
525
Поддержка общей линии между штатами
507 - Отчет о подсчете количества линий в рамках механизма поддержки общей линии между штатами
508 - Требование ICLS к прогнозируемым годовым доходам от общей линии
509 - Ежегодный сбор данных о фактических расходах по общей линии ICLS
525 - Подача данных о высоких затратах от конкурентоспособных операторов
FCC 555 Ежегодная форма сертификации соответствующего критериям оператора связи Lifeline и инструкции ноя 2012
FCC 601

Электронный
Подача документов

Заявление на
Бюро беспроводной связи
Разрешение радиослужбы

Полная форма 601 (PDF) | Основная форма и приложение A (PDF)

Вам также могут понадобиться формы 159 и 160
декабрь 2020
602
Электронный
Подача

PDF

Информация о праве собственности FCC на услуги беспроводной связи Май 2014
603
Электронный
Подача документов

PDF

Заявление Бюро беспроводной электросвязи FCC о предоставлении полномочий и передаче управления
Вам также могут потребоваться формы 159 и 160
октябрь 2020
FCC 605

Электронный
Подача документов

Быстрая форма заявки на получение разрешения на работу в сфере
Судовых, воздушных, любительских, ограниченных и коммерческих операторов и общих служб мобильной радиосвязи

В то время как большинство предпочитают использовать онлайн-регистрацию,
загружаемых форм доступны для использования при ручной регистрации или для справочных целей

Вам также могут понадобиться формы 159, 160 и 1070Y
декабрь 2020
606
PDF
Интерактивный
Свяжите регистрационные номера позывных WTB и антенн с FRN лицензиата 11 августа
608
PDF

Электронный
Подача

Заявление или уведомление о договоренности об аренде спектра или договоренности с частным обществом 17 июля
609-T

Электронный
Подача документов

Бюро беспроводной электросвязи FCC
Заявка на сообщение о праве на участие в назначенной организации
Необходимо подавать в электронном виде.
06 июля
611-T

Электронный
Подача документов

Бюро беспроводной связи FCC
Годовой отчет о праве на льготы для определенных организаций
Необходимо подавать в электронном виде.
16 августа
620
Электронный
Подача
Общенациональное соглашение о программных сделках
Пакет для подачи заявок New Tower («NT»)
Хотя большинство предпочитает использовать онлайн-регистрацию,
загружаемые формы доступны для использования в ручном заполнении или в справочных целях

Public Notice
14 мая
621
Электронный
Подача
Общенациональное соглашение о программных продажах
Пакет подачи заявок на совместное размещение («CO»)
Хотя большинство предпочитают использовать онлайн-регистрацию,
загружаемые формы доступны для использования в ручном заполнении или в справочных целях

Public Notice
14 мая
655
Электронный
Подача
Форма отчета о состоянии совместимости со слуховыми аппаратами для производителей устройств
Необходимо подавать в электронном виде
19 июня
690
Электронная архива
Годовой отчет для фазы 1 поддержки фонда мобильности и требования к хранению записей
Необходимо подавать в электронном виде
702
Электронный
Подача
Заявление о согласии на предоставление разрешения на проведение экспериментов
Эта форма используется только Экспериментальной радиослужбой
Необходимо подавать в электронном виде
01 декабря
703
Электронный
Подача
Заявление о согласии на передачу контроля над лицензией на владение станцией корпорации
Эта форма используется только Экспериментальной радиослужбой
Необходимо подавать в электронном виде
2002
Выпуск
731
Электронный
Подача
Начиная с 5 октября 1999 г., заявки на получение разрешения на оборудование (форма FCC 731) и вся необходимая информация должны подаваться в электронном виде (ссылка 47 CFR, раздел 2.913 (в)). Для получения дополнительной информации о политиках и процедурах см. Публичное уведомление, в котором представлена ​​подробная информация об использовании формы 731. августа 99
740 Заявление относительно ввоза радиочастотных устройств, способных создавать вредные помехи 04 марта
766 Повестка в суд 12 августа
806 Сертификат соответствия положениям о радиосвязи Международной конвенции по охране человеческой жизни на море 1974 г. (с поправками) августа
г. 2012 г.
824 Закон о связи Сертификат безопасности радиотелефонной связи августа
г. 2012 г.
827 Свидетельство о радиотелефонной связи между мостами судна августа
г. 2012 г.
829 Радиосертификат безопасности грузового судна августа
г. 2012 г.
854
Электронный
Подача
Заявка на регистрацию антенны
Электронная подача уже доступна!
декабрь 2020
855
Электронный
Подача
Форма подтверждения статуса совместимости со слуховыми аппаратами для поставщиков услуг
Необходимо подавать в электронном виде
19 июня
1068-А Дополнительная информация
Операционные фиксированные станции 72–76 МГц
08 марта
1070Y Уведомление о платеже
1070Y - Требования к форме 605
18 сентября
1200
Acrobat
Excel
Установка максимальных начальных разрешенных ставок для регулируемых кабельных услуг и оборудования Май 94
1205
Acrobat
Excel
«Форма для определения регулируемых затрат на кабельное оборудование и установку»
Инструкции
96 июня
1210
Acrobat
Excel
Обновление максимально допустимых тарифов на регулируемые кабельные услуги и оборудование 95 мая
1220
Lotus
DOS | WIN
Excel 4.0
Расчеты требований к доходам от кабельных услуг и сборов - Стоимость услуг с указанием
инструкций
Май 94
1230
Excel
Установление максимально допустимых ставок для регулируемых кабельных услуг для малых кабельных систем
Инструкции
08 сентября
1235 Сокращенная стоимость услуг по модернизации кабельной сети Февраль 96
1240
Acrobat
Excel
Ежегодное обновление максимально допустимых тарифов на услуги регулируемого кабельного телевидения.
Инструкции
июль 96
1275
Acrobat
Excel
Сертификат соответствия открытой видеосистемы августа 96
2100
Электронный
Подача
Заявление на авторизацию видеосервиса Медиа-бюро
Необходимо подать в электронном виде
Инструкции
15 мая
2100-G
Электронная архива
Приложение G: Заявление на авторизацию аудио- и видеосервиса Медиа-бюро
Необходимо подать в электронном виде
Скриншоты интерфейса электронной подачи
2100-H
Электронная архива
Приложение H: Заявление на разрешение аудио- и видеосервиса Media Bureau
Необходимо подать в электронном виде
Скриншоты интерфейса электронной подачи
2100-301-FM
Электронная архивация
Приложение 301: Заявка на разрешение на строительство коммерческого FM-вещания
Необходимо подавать в электронном виде
Инструкции
Скриншоты интерфейса электронной подачи
19 мая
2100-302-FM
Электронная архивация
Расписание 302-FM: Заявка на получение лицензии на FM-вещание
Необходимо подать в электронном виде
Инструкции
Скриншоты интерфейса электронной подачи
19 мая
2100-303-S
Электронная архива
Приложение 303-S: Продление лицензии на вещательную станцию ​​
Необходимо подавать в электронном виде
Инструкции
Скриншоты интерфейса электронной подачи
19 марта
2100-314
Электронная архива
Приложение 314: Непрофессиональное назначение
Необходимо подавать в электронном виде
Инструкции
Скриншоты интерфейса электронной подачи
октябрь 2020
2100-315
Электронная архива
Приложение 315: Передача управления без предварительной формы
Необходимо подавать в электронном виде
Инструкции
Скриншоты интерфейса электронной подачи
октябрь 2020
2100-316
Электронная архива
График 316: Присвоение и передача Pro Forma
Необходимо подавать в электронном виде
Инструкции
Скриншоты процесса назначения Pro Forma
Скриншоты потока Pro Forma Transfer
октябрь 2020
2100-318
Электронная архива
Приложение 318: Заявление на получение разрешения на строительство станции FM с низким энергопотреблением
Необходимо подавать в электронном виде
Инструкции
Скриншоты интерфейса электронной подачи документов
октябрь 2020
2100-319
Электронная архива
Приложение 319: Заявка на лицензию на FM-станцию ​​с низким энергопотреблением
Необходимо подать в электронном виде
Инструкции
Скриншоты интерфейса электронной подачи
19 мая
2100-340
Электронная архива
Приложение 340: Заявление на получение разрешения на строительство некоммерческой образовательной FM-станции
Необходимо подавать в электронном виде
Инструкции
Скриншоты интерфейса электронной подачи
октябрь 2020
2100-345
Электронная архива
Приложение 345: Назначение и передача FX, TX, LPTV (непрофессиональная форма)
Необходимо подавать в электронном виде
Инструкции
Скриншоты назначения для непрофессионального переводчика-LPTV
Скриншоты для передачи Non Pro Forma Translator-LPTV
октябрь 2020
2100-349
Электронная архива
Приложение 349: Заявка на получение разрешения на строительство FM-переводчика или бустерной станции FM
Необходимо подавать в электронном виде
Инструкции
Скриншоты интерфейса электронной подачи
19 мая
2100-350
Электронная архива
Schedule 350 - Заявка на лицензию на переводчик FM или на бустерную станцию ​​FM
Необходимо подавать в электронном виде
Инструкции
Скриншоты интерфейса электронной подачи
19 мая
2100-381
Электронная архива
Приложение 381: Сертификация технической информации лицензиата телевещания перед стимулирующим аукционом
Необходимо подавать в электронном виде
Инструкции
2100-387
Электронная архива
Приложение 387: Отчет о ходе перехода
Необходимо подать в электронном виде
Инструкции
2100-396
Электронная архива
Приложение 396: Рассылка отчета о программе равных возможностей занятости
Необходимо подавать в электронном виде
Инструкции
Скриншоты интерфейса электронной подачи документов
19 февраля
2100-399
Электронная архива
Приложение 399: Возмещение средств из фонда для переезда телекомпании
Необходимо подать в электронном виде
5625
doc | pdf
Форма FCC 5625 Основная форма; Полная заявка Connect America Phase II New York
Инструкции
18 февраля
5629
5630
5631
Межгосударственная поддержка по общей линии
5629 - Форма заявки на программу Lifeline
5630 - Формы годовой переаттестации программы Lifeline
5631 - Лист для домохозяйства программы Lifeline

Программа корпоративных стипендий | Наем наших героев

Отделение обслуживания *

Пожалуйста, выберите OneU.С. АрмияАрмия Резерв Резерв ВВС США Береговая охрана Вспомогательный запас береговой охраныЗапас береговой охраны США. Корпус морской пехоты Резерв морской пехотыТорговый флотНациональная гвардия США. Военно-морской флот Резерв США. Space Force

Текущее местоположение (с возможностью поиска) *

Поиск по установке или названию штата Другое Форт Ракер, Алабама Максвелл-Гюнтер, Алабама Редстоун Арсенал, Алабама Эйлсон, Аляска Эльмендорф, Аляска, Форт Ричардсон, Аляска Форт Уэйнрайт, Аляска, база ВВС Ричардсона, Аляска, База ВВС США Форт-Уэйнрайт, Аляска-Ричардсона, База ВВС США Форт-Уэйнрайт, Аляска-Ричардсона Уачука, Аризона, База ВВС Люка, Аризона, Авиабаза морской пехоты, Юма, Аризона, Испытательный полигон Юма, Аризона, Литл-Рок, Арканзас, База ВВС Бил, Калифорния, Военно-морская база ВВС Китая, Калифорния, Учебный центр береговой охраны, Петалума, Калифорния, Форт Ирвин, Калифорния, База ВВС Лос-Анджелеса, Калифорния, Март База, Калифорнийский наземный боевой центр морской пехоты - Twentynine Palms, Калифорнийская авиабаза морской пехоты Мирамар, Калифорнийский базовый лагерь морской пехоты Пендлтон, Калифорнийская база новобранцев морской пехоты Сан-Диего, Калифорнийская военно-морская авиабаза Лемур, Калифорнийская военно-морская авиабаза Северный остров, Калифорнийская военно-морская база-амфибия Коронадо, Калифорния iforniaВоенно-морская база Коронадо, КалифорнияВоенно-морская база Пойнт Лома, КалифорнияВоенно-морская база Сан-Диего, КалифорнияВоенно-морская база округа Вентура, Калифорнийская военно-морская школа последипломного образования, КалифорнияПрезидио в Монтерее, КалифорнияВоенные базы Сан-Диего, Калифорния База ВВС США Трэвис, Калифорния Станция береговой охраны США Сан-Диего, Калифорния База ВВС Ванденберг, КалифорнияБакли База ВВС, Колорадо, Военные базы Колорадо-Спрингс, Колорадо, Форт Карсон, Колорадо, База ВВС Питерсон, Колорадо, База ВВС Шривер, База ВВС США, Колорадо, База ВВС США Нью-Лондон, Коннектикут База ВВС США, База ВВС США Довер, Объединенная база Анакостия-Боллинг, Округ Колумбия, Военно-морской округ Вашингтон, округ Колумбия Колумбия, Медицинский центр армии Уолтера Рида, округ Колумбия, База ВВС Эглин, Флорида, Херлберт-Филд, Флорида, База ВВС Макдилл, Флорида, военно-морская авиабаза, Джэксонвилл, Флорида, военно-морская авиабаза Ки-Уэст, Флорида, военно-морская авиабаза, Пенсакола, Флорида, военно-морская авиабаза, Уайтинг-Филд, Флорида, военно-морская база. в Мэйпорте, Флорида, военно-морская поддержка, Панама-Сити, Флорида, Пенсакола, Флорида, Военные базы, Флорида, База ВВС Тиндал, Флорида, Южное командование Соединенных Штатов, Флорида, Форт-Беннинг, Джорджия, Форт-Гордон, Джорджия, Форт Стюарт, Аэродром Хантер, Джорджия, База морских подводных лодок Джорджии, Кингс-Бэй, Джорджия, Сектор береговой охраны, Гавайи, Гонолулу, Перл-Харбор - Хикам, Гавайи База морской пехоты Гавайи, Гавайи Военные базы Оаху-Гавайи, Гавайи Казармы Шофилд / Форт Шафтер, Гавайи, Медицинский центр тройной армии, Гавайи, База ВВС США в горах, Айдахо, Военно-морская база Грейт-Лейкс, Иллинойс, База ВВС Скотта, Иллинойс, База ВВС Великобритании, Фриссианс, Леорт, штат Индиана , Канзас, База ВВС МакКоннелл, Канзас, Форт Кэмпбелл, Кентукки, Форт-Нокс, Кентукки, База ВВС Барксдейл, База ВВС Барксдейл, Форт-Полк, База ВВС Барксдейл, База ВВС США, Объединенная резервная база Нового Орлеана, База ВВС Барксдейла, Абердинская база Гвардии, Мэриленд, Мэриленд B Альтимор, Мэриленд, Форт Детрик, Мэриленд, Форт Джордж Г.Мид, Мэриленд Объединенная база Эндрюс, Мэриленд Национальный военно-морской медицинский центр, Мэриленд Военно-морская авиабаза Патаксент-Ривер, Мэриленд Военно-морская поддержка Бетесда, Мэриленд ВМС Форт Мид, Мэриленд Военно-морская академия США, Мэриленд Форт Девенс, Массачусетс База ВВС США Ханком, Массачусетс База ВВС Колумбуса, Военно-морские силы Миссисипи, ВВС США Станция Меридиан, Миссисипи, Центр военно-морского строительного батальона, Галфпорт, Миссисипи, Форт Леонард Вуд, Миссури, База ВВС Уайтман, Миссури, База ВВС Мальмстром, База ВВС Монтана, Офатт, Небраска, База ВВС Крич, Невада , Нью-Джерси, База ВВС США, Нью-Мексико, База ВВС Холломан, База ВВС США, Нью-Мексико, База ВВС Киртланд, Нью-Мексико, Форт-Драм, Нью-Йорк, Форт Гамильтон, Нью-Йорк, Служба поддержки военно-морских сил, Саратога-Спрингс, Нью-Йорк, Военная академия США, Вест-Пойнт, Нью-Йорк, Военные базы Фейетвилля, Северной Каролины, К северу Каролина, Форт-Брэгг, Северная Каролина, Джексонвилл, Военные базы Северной Каролины, Северная Каролина, Авиабаза морской пехоты, Черри-Пойнт, Северная Каролина, Авиабаза морской пехоты, Нью-Ривер, Северная Каролина, Базовый лагерь морской пехоты, Лежен, Северная Каролина, Поп-Филд, Северная Каролина, База ВВС Гранд-Форкс, ВВС Северной Дакоты База ВВС США, Огайо, База ВВС США Альтус, Оклахома, Форт Силл, Оклахома, База ВВС США Тинкер, Оклахома, База ВВС Вэнс, Оклахома, Казармы Карлайл, Пенсильвания, Форт Бьюкенен, Пуэрто-Рико, Военно-морская база Ньюпорт, Род-Айленд, Военные базы Бофорта, Южная Каролина, Южная Каролина, Южная Каролина, Южная Каролина, Чарльз, Южная Каролина, Южная Каролина, Южная Каролина База Чарлстон, Южная Каролина База ВВС морской пехоты Бофорт, Южная Каролина База новобранцев морской пехоты Пэррис-Айленд, Южная Каролина Военно-морской госпиталь Бофорт, Южная Каролина База военно-морского флота Чарльстон, Южная Каролина База ВВС Шоу, Южная Каролина База ВВС Эллсуорта, Южная Дакота Uth, ТеннессиКэмп Буллис, База ВВС Техас-Дайс, Техас Форт-Блисс, Техас, Форт-Худ, База ВВС Доброго друга, Техас, Объединенная база Сан-Антонио, База ВВС Лафлин, Техасская военно-морская авиабаза Корпус-Кристи, Техасская военно-воздушная база Объединенная резервная база Форт-Уэрт, ТехасРэд-Ривер Армейское депо , Техас, База ВВС Шеппард, Техас, Испытательный полигон Дагвей, База ВВС Юта-Хилл, Юта, Сектор береговой охраны, Хэмптон-Роудс, Вирджиния, Форт-Белвуар, Вирджиния, Форт-Юстис, Вирджиния, Форт-Ли, Вирджиния, Форт-Майер, Вирджиния, Форт-Стори, Вирджиния, Военные базы Хэмптон-Роудс, Вирджиния, Джендерсон-Холл, Вирджиния Объединенная база Майер - Хендерсон-Холл, Вирджиния Объединенная экспедиционная база Литтл-Крик - Форт-Стори, Вирджиния База ВВС Лэнгли, Вирджиния База морской пехоты Куантико, Вирджиния, Вирджиния, военно-морская авиабаза Океана, Вирджиния, Пристройка к перешейку дамбы Океана, Вирджиния, База морских амфибий Литл-Крик, Вирджиния, Норфолк Сектор охраны Пьюджет-Саунд, Вашингтон-Фэрч База ВВС США, Вашингтон Объединенная база Льюис-Маккорд, Вашингтонская военно-морская авиабаза Уидби-Айленд, Вашингтонская военно-морская база Китсап, Вашингтонский военно-морской госпиталь Бремертон, Вашингтонская военно-морская база Эверетт, Вашингтон Форт Маккой, ВисконсинF.База ВВС США Э. Уоррен, Вайоминг Деятельность по поддержке военно-морских сил Бахрейн, Бахрейн Гарнизон армии США Бенилюкс, Бельгия Военно-морская база Гуантанамо, Куба Авиабаза НАТО Гайленкирхен, Германия Авиабаза Рамштайн, Германия Авиабаза Спангдалем, Германия Гарнизон армии США Ансбах, Германия Гарнизон армии США Баумхолдер, Германия Гарнизон армии США, Гарнизон армии США Баумхолдер, Германия Германия Гарнизон армии США Хоэнфельс, Германия Гарнизон армии США Рейнланд-Пфальц, Германия Гарнизон армии США Штутгарт, Германия Гарнизон армии США Висбаден, ГерманияСША Бавария, Гармиш, Германия Деятельность военно-морских сил США в заливе Суда, Греция База ВВС США Андерсен, База ВВС Андерсена Авиабаза Авиано Дарби, Италия Авиационная база Сигонелла, Италия Деятельность военно-морского флота Неаполь, Италия Гарнизон армии США Италия, Италия Лагерь S.Д. Батлер, JapanCamp Zama, Япония Деятельность командующего флотом Сасебо, Япония Деятельность командующего флотом Йокосука, Япония Авиабаза Кадена, Япония Авиабаза морской пехоты Ивакуни, Япония Авиабаза Мисава, военно-морская база Японии Ацуги, Япония Станция Тории, Япония Авиабаза Йокота, Япония База, Корея, Авиабаза Осан, Корея Гарнизон армии США Тэгу, Корея Гарнизон армии США Хамфрис, Корея Гарнизон армии США Красное Облако / Кейси, Корея Гарнизон армии США Йонгсан, Корейский военно-морской регион Сингапур, Сингапур Авиабаза Морон, ВМС Испании Рота, Испания Авиабаза Инджирлик, Турция Авиабаза Измир, ТурцияКоманда Министерство обороны Турции, Служба поддержки военно-морского флота Турции Диего-Гарсия, Соединенное Королевство RAF Alconbury, RAF Molesworth, Соединенное КоролевствоRAF Croughton, Fairford, ВеликобританияRAF Lakenheath, Соединенное КоролевствоRAF Mildenhall, Соединенное Королевство Пентагон

MOS (с возможностью поиска) *

Пожалуйста, выберите One02B Cornet or Trumpet Player02C Baritium Player02D Валторна02E Тромбонист02F Туба Пла yer02G флейты или Piccolo Player02H гобоя Player02J Кларнет Player02K Фагот Player02L Саксофон Player02M Ударные Player02N Клавиатура Player02T гитара Player02U электрическая бас гитара Player02Z Bands Старший Sergeant11A стрелковые Officer11B Infantryman11C Непрямой огонь Infantryman11O пехотная Officer11Z пехотная Старший Sergeant12A инженер Officer12C мост Crewmember12O Инженер Officer12R интерьера Electrician131A полевой артиллерии Ориентация Technician13A поле Артиллерия, генеральный офицер, член экипажа-пушки 13B, специалист по тактическим автоматизированным системам управления огнем (TAFCS) 13D, специалист по тактическим системам управления огнем 13D, специалист по направлению огня из пушек 13E, специалист по огневой поддержке 13M, член экипажа реактивной системы залпового огня 13M (РСЗО), 13O, офицер полевой артиллерии, система обнаружения залповых ракет 13P / РСЗО Специалист 13R Полевая артиллерия Пожарный Оператор РЛС 13S Полевой артиллерийский инспектор 13W Полевая артиллерия Метеорологический экипаж 13Z Старший сержант полевой артиллерии 14A Воздух Офицер оборонной артиллерии 14E PATRIOT Оператор улучшенной системы управления огнем и обслуживающий персонал 14J Оператор системы раннего предупреждения 14O Офицер противовоздушной артиллерии 14R Брэдли Линейный член экипажа 14S AVENGER Член экипажа 14T Патриот стартовой станции Улучшенный оператор / обслуживающий персонал 14Z Старший сержант артиллерийской установки противовоздушной обороны152D OH-58 Пилот генерала авиации H-153D Специалист по ремонту силовой установки15B Авиационный командир комбинированной руки15C Авиационный комплексный специалист I15D Специалист по ремонту силовых агрегатов самолета15D Авиационный специалист по техническому обслуживанию15F Авиационный электрик15G Специалист по структурному ремонту самолетов15H Авиационный ремонтник пневмосистемы15J OH-58D Авиационный ремонтник, электрооборудование, авиационный супервизор Оператор управления воздушным движением Мастер по ремонту боевых вертолетов 15R AH-64 Мастер по ремонту вертолетов 15S OH-58D Мастер по ремонту вертолетов 15T UH-60 Мастер по ремонту средних вертолетов 15U Мастер по ремонту средних вертолетов 15X Рукоять AH-64A Ремонтник оборудования и электрической системы15Y AH-64D Ремонтник вооружения / электрооборудования / авионики15Z Старший сержант по техническому обслуживанию самолетов170A Техник по кибероперациям17A Офицер по кибервойне17C Специалист по кибероперациям17X Назначенный офицер по боевым действиям180W Уорент-офицер спецназа18A Сержант спецназа18Сержант спецназа 18E Сержант спецназа 18E Сержант спецназа 18E Сержант спецназа 18E Сержант связи спецназа18F Помощник спецназа по операциям и разведке18O Офицер спецназа18Z Старший сержант спецназа19A Офицер по броне19B Офицер по броне19C Кавалерийский офицер19D Кавалерийский разведчик19K M1 Бронетранспортер19O Бронетранспортер19Z Бронированный старший сержант21B Боевой механик D21C Боевой инженер 21C Боевая строительная команда21Экипажи 21D Оператор общего строительного оборудования21K Сантехник21L Литограф21M Пожарный21N Строительное оборудование Superv isor21P Главный специалист по производству электроэнергии21Q Специалист по передаче и распределению21R Электрик по внутренней отделке21S Топографический инспектор21T Специалист по инженерно-техническим вопросам21U Топографический аналитик21V Оператор по бетону и асфальту , Генеральный директор25B Специалист по информационным технологиям25C Оператор радиосвязи - обслуживающий персонал25D Оператор телекоммуникаций - обслуживающий персонал25F Оператор систем коммутации сети - обслуживающий персонал25G Network Integration Officer25L Cable Systems lnstaller - Maintainer25M Multimedia Illustrator25N Nodal Network Systems Operator-Maintainer25O Officer СВЧ-сигналов 25P Оператор спутниковых систем25 Оператор спутниковой передачи25 - Оператор спутниковой передачи 25 Коммуникационная система мс Оператор - обслуживающий персонал25T Начальник спутниковых / микроволновых систем Специалист по системам поддержки сигналов 25U 25V Специалист по боевой документации и производству25W Начальник отдела телекоммуникаций25X Старший сержант по сигналам25Y Начальник информационных систем25Z Начальник отдела визуальной информации25Z Сотрудник по сетевой интеграции26A Инженер по сетевым системам26B Специалист по информационным системам26Z Старший сотрудник по сетевым системам27A Судья-советник 27 Военный судья27D Параюридический специалист27E Ремонтник наземных боевых электронных ракет27G CHAPARRAL и REDEYE Ремонтник27M Ремонтник системы залпового огня (РСЗО )27O Jag Corps Attorney27T AVENGER System Repairer29A Офицер радиоэлектронной борьбы29EСпециалист по электронной войне 31AO31 Военный офицер полиции31 Специалист по исправительным учреждениям31O Офицер военной полиции 34A Офицер стратегической разведки 350F Все источники Intelli Техник gence350G, специалист по разведке изображений351L, техник по контрразведке351M, техник по сбору человеческого интеллекта352P, техник по перехвату голоса35D, сотрудник по разведке всех источников35E, сотрудник по контрразведке35F, аналитик по разведке35F, человеческий интеллект (H-офицер, 35G, аналитик изображений ,35G, офицер разведки сигналов / E-разведка, 35H, общий агент наземной разведки, военный агент разведки35L35 Офицер35P Cryptologic Communications35T Сопровождение / интегратор систем военной разведки36A Офицер финансового менеджера36B Техник по финансовому управлению37A Офицер психологической службы37F Специалист по психологическим операциям37X Офицер психологической службы38A Гражданские вопросы (AA и офицер38B Специалист по гражданским вопросам38G Военное правительство (Офицер 38G Военное правительство (офицер38O Сотрудник по гражданским вопросам, дизайнер38X) Оператор испытательного оборудования и обслуживающий персонал 40A S Оперативный офицер40C Офицер армейского астронавта420A Техник по персоналу42A Специалист по кадрам42BO Офицер по кадрам42C Армейский музыкальный офицер42H Старший офицер по кадрам42HO Старший офицер по кадрам42S Член специальной группы43E Парашютный десантник44B Металлист44E Машинист45B Механизм управления стрелковым оружием / артиллерийская установка 45 Самоходная артиллерийская установка 45D Самоходная артиллерийская установка45 Ремонтник вооружения46A по связям с общественностью, генеральный директор 46Q специалист по связям с общественностью46R тележурналист46X по связям с общественностью по дизайну46Z начальник по связям с общественностью47A USMA, профессор Officer47C USMA, профессор En Officer47D USMA, профессор El Officer47E USMA, профессор La Officer47F USMA, профессор Sy Officer47G USMA, профессор офицера 47H USMA, профессора Ph Officer47J USMA, профессора So Officer47K USMA, профессора Hi Officer47L USMA, профессора Be Officer47M USMA, профессора Ch Officer47N USMA, профессора Ma Officer47P USMA, профессора Ge Officer er47Q USMA, профессор и сотрудник 47R USMA, профессор и технический директор47S USMA, профессор и доктор наук47T USMA, профессор и специалист 47U USMA, профессор и сотрудник Mi47V USMA, профессор и сотрудник Ar47W USMA, профессор и сотрудник 48B Сотрудник по Латинской Америке48C Сотрудник по Европе48D Южная Азия Офицер48E Офицер по Евразии48F Офицер по Китаю48G Офицер по Ближнему Востоку / Северной Африке48H Офицер по Северо-Восточной Азии48I Офицер по Юго-Восточной Азии48J Африка, к югу от Офицера48X Офицер по зарубежным регионам49A Офицер по операционным исследованиям / S49W Обученный, Офицер ORSA49X Необученный, Офицер ORSA50A Специалист по разработке систем и автоматизации51C Сотрудник по разработке систем 51A Сотрудник по оценке 51S Сотрудник по исследованиям и инженерам51T Сотрудник по тестированию и оценке51Z Сотрудник по закупкам52B Сотрудник по атомной и контрольной службам52C Ремонтник коммунального оборудования52D Мастер по ремонту энергетического оборудования52F Мастер по ремонту генераторов с турбинным двигателем52X Специалист по ремонту специального оборудования53A Специалист по информационным системам53A O Офицер по управлению автоматизацией систем53X Специалист по системам Au-Officer54B Специалист по химическим операциям56A Офицер командования и подразделения56D Клинический пастырский Edu Officer56M Помощник капеллана56O Капеллан56X Кандидат в капеллан57AO Офицер по симуляциям57E Специалист по прачечной и душевым61NO Главный колесный хирург62O Офицер медицинской службы63SD-M1 Мастер по ремонту топливных и электрических систем63H Мастер по ремонту гусеничных машин63J Интендант и мастер по ремонту химического оборудования63M M2 / 3 Bradley, обслуживающий персонал системы боевых машин63O Сотрудник стоматологического корпуса63S Механик по ремонту тяжелых колесных машин63W Мастер по ремонту колесных транспортных средств63Y Механик по ремонту гусеничных машин63Z Супервайзер по техническому обслуживанию64O Офицер ветеринарной службы 67 Офицер по медицинскому обслуживанию Офицер корпуса68A Специалист по биомедицинскому оборудованию68D Специалист в операционной 68E Стоматологический специалист68G Специалист по работе с пациентами68H Оптическая лаборатория офтальмолог68J Специалист по медицинской логистике68K Специалист медицинской лаборатории68M Специалист по питанию в больницах68P Специалист по радиологии68Q Специалист по аптекам68R Специалист по ветеринарной инспекции пищевых продуктов68S Специалист по профилактической медицине68T Специалист по уходу за животными68V Специалист по респираторным заболеваниям68W Специалист по здравоохранению68X Специалист по психическому здоровью70H Специалист по медицинским операциям71LRUCOLAR, специалист по психологии и психологии 73BOLE74 ) ОФИЦЕР74C Управление химическими боеприпасами и материальными средствами74D Специалист по химическим операциям74O Сотрудник по химическим, биологическим, радиологическим и ядерным (CBRN) специалистам75H Специалист по кадровым вопросам76P Специалист по контролю и учету материалов77F Специалисты по снабжению нефтью79R Рекрутер NCO79S Удержание NCO79T Набор и удержание NCO882A Водный помощник88 Специалист по водным перевозкам88A Сотрудник по перевозке грузов 88 Оператор автотранспорта88N Координатор по управлению транспортом r88O Сотрудник по транспортировке88Z Старший сержант по транспортировке890A Техник по боеприпасам89B Специалист по боеприпасам89D Специалист по обезвреживанию взрывоопасных боеприпасов90AO Сотрудник по логистике915A Сотрудник по техническому обслуживанию автомобилей91A Специалист по обслуживанию танковых систем M1 Abrams91B Механик по ремонту колесных транспортных средств91C Специалист по ремонту специального оборудования91D Ремонтник гусеничной техники Технический специалист по обслуживанию транспортных средств91O Специалист по боеприпасам91W Специалист по здравоохранению920A Техник по учету имущества920B Специалист по системам снабжения920B Техник по системам снабжения921A Техник по воздушным системам92A Специалист по автоматизированной логистике92F Специалист по снабжению нефтепродуктами92G Специалист по продовольственной службе92L Специалист по нефтяной лаборатории92MСпециалист по моргамY92O Специалист по водоснабжению92Спецподрядчик по ремонту воды92RR92Спецотдел по ремонту 92 Логист9 48B Специалист по техническому обслуживанию электронных систем94A Наземный боевой электрик94D Ремонтник оборудования управления воздушным движением94E Ремонтник радиосвязи и системы безопасности 94F Специалист по поддержке испытательного, измерительного и диагностического оборудования94J Мастер по ремонту оконечного оборудования связи94L Ремонтник бортового оборудования связи 94JРемонтник радиолокационного оборудования 94N Ремонтник радиолокационного оборудования 94N Ремонтник системы94W Начальник отдела электронного обслуживания94Y Оператор и обслуживающий персонал интегрированного семейства испытательного оборудования94Z Старший начальник технического обслуживания электронного оборудования96B Аналитик разведки96R Оператор наземных систем наблюдения96U Оператор тактических беспилотных летательных аппаратов96Z Старший сержант разведки97Z Контрразведка / Человеческий интеллект Старший сержант98C Аналитик разведки сигналов 98G Радиоперехватчик шифрования 98G Лингвист-перехватчик электронной разведки98 Analyst98K Signals Collection / Identification Analyst98Z Signals Разведка Старший сержант Другой

Уровень или обозначение (с возможностью поиска) *

Пожалуйста, выберите помощника одного ABE Aviation Boatswain's Mate - EquipmentABF Aviation Boatswain's Mate FuelsABH Aviation Boatswain's Mate - HandlingAC Air Traffic ControlmanAD Aviation Machinist MateAD Aviation Machinist Mate (электромонтажный экипаж) Mate Aviation ) AECF Advanced Electronics Computer FieldAG Aviation Aerographer's MateAIRC / AIRR Aircrew ProgrammeAM Aviation Structural MechanicAMDO Aerospace Maintenance Duty OfficerAME Aviation Structural Mechanic - EquipmentAME Aviation Structural Mechanic Equipment (Aircrew) AMH Aviation Structural Mechanic - A HydraulicsAMH Aviation Structural Structulics (AIRMS Aviation Structural Mechanic) СтруктурыAMS Aviation Structural Mechanic Structures (Aircrew) AN Неуказанный лётчикAA Aviation OrdancemanAO Авиационный командир (Aircrew) AOC Naval Aviation - PilotAS Техник по вспомогательному оборудованию для авиации AT Техник по авиационному оборудованию AT Техник по авиационному оборудованию (Advanced Electronics Field) AT Техник по авиационному оборудованию (летный экипаж) Технический специалист по авиационной электронике AW Оператор авиационных боевых систем AW Оператор авиационных боевых систем (летный экипаж) AWF Морской летный экипаж (механический) AWO Морской летный экипаж (оператор) AWS Морской летный экипаж (вертолет) AWV Военно-морской флот Летный экипаж (авионика), AZ, Администрация по техническому обслуживанию авиации, Программа завершения бакалавриата BDCP, BM Boatswain's MateBU Builder, CANREC, рекрутер, CE, электрик по строительствуCM, строительный механик, CRF, карьерный набор, CS, кулинарный специалист, CS (SS), кулинарный специалист, техник по админке, техник-специалист по криптографии, техник по техническому обслуживанию, техник-специалист по криптографии, техник-специалист по криптографии, техник по техническому обслуживанию CTN Cryptologic Technician Networks (новый рейтинг) CTO Cryptologic Technician - Communications CTR Cryptologic Technician - CollectionCTT Cryptologic Technician - TechinicalDC Damage ControlmanDIVER Fleet Diver ProgramDK Disbursing ClerkDT D Технический специалист EA Engineering AidEDO Инженер-исполнитель EM Электрики MateEM Электрики Mate (Ядерная область) EN Engineman (Продвинутая техническая область) EO Equipment OperatorEOD Утилизация взрывоопасных боеприпасовEOM Управление взрывоопасными боеприпасами Техник по электронике ET Техник по электронике ET (Advanced Electronics Computer Field) Технический специалист по электронике ET (ядерная) Электроника ET Техник (подводная лодка) Командир пожарной охраны FC (компьютерная область передовой электроники) Пожарный FN (ученик двигателя / механика) Техник управления огнем FT (подводная лодка) GM Gunner's Mate Техник по газотурбинным системам GSE - электрика Техник по газотурбинным системам GSE Электротехник (расширенная техническая область) Газовая турбина GSM Технический специалист по системам - механика Техник по газовым турбинам GSM, механик (продвинутая техническая область) HM Больничный сантехникHMDA, санитарный врач - ассистент стоматолога, Техник по корпусу HT, Техник по корпусу HT (продвинутая техническая область) IC Внутренний специалист по коммуникациям (продвинутая техническая область) IC Interior Commun ications Электрик INTEL IntelligenceIP Information ProfessionalСпециалист по информационным системам ITСпециалист по информационным системам ITS, специалист по информационным системам, подводные лодкиLN LegalmanСпециалист по логистике LSMA Мастер по вооружениямСпециалист по массовым коммуникациям MMMM Machinist MateMM Machinist Mate (Advanced Technical Field) MM Machinist Mate (Nuclear Field) MM Machinist Mate (Submarine) MN Repair Mineman Ракетный техник (Advanced Electronics Field) Музыкант MU Советник военно-морского флота NC Советник военно-морского флота NC (должность не начального уровня) ND Navy DiverNF Nuclear FieldNFOC Военно-морская авиация - военно-морской летный офицерNROTC Учебный корпус офицера резерва ВМС Nuke EM Помощник электрика (ядерная) Ядерная техника ET Техник электроники (ядерная) Помощник механика MM (ядерный) ODS Оперативное погружение и спасение Специалист по операциям OSPAO Сотрудник по связям с общественностьюPC Почтовый служащийPN Персонал PR по экипировке для выживания PR-менеджер по выживанию в летном экипажу (Летный экипаж) PS Специалист по персоналуQM QuartermasterRP Religious Program Sp ecialistSB Special Warfare Boat OperatorSEAL SEAL Challenge ProgramSECF Подводная электроника Компьютер FieldSH Военнослужащий корабляSK StorekeeperSK Storekeeper (Submarine) SM Signalman (Этот рейтинг постепенно сокращается.SN Seaman (подводная лодка) SO Special Warfare OperatorSS Seaman Subfarer ProgramSTG Sonar Technician - SurfaceSTS Sonar Technician Surface (Advanced Electronics Field) Корпус снабженияSW SteelworkerSWCC Special Warfare Combatant Combatant CrewmenSWO Surface Warfare OfficerTM Torpedoman's MateUCT Seabee UCT Diver ChallengemeNUMCMCM Подводная лодка) 110X Офицер неограниченной линии - Поддержка флота 111X Офицер неограниченной линии - Надводная война 112X Офицер неограниченной линии - Война подводных лодок 113X Офицер неограниченной линии - Special Warfare114X Офицер неограниченной линии - EOD Warfare116X Офицер неограниченной линии - Надводная война Офицер неограниченной линии Warfare118x - Special Warfare119X Офицер неограниченной линии - EOD120X Офицер особого назначения - Сотрудник отдела кадров 121X Офицер ограниченной линии - Инструктор школы ядерной энергетики 122X Ограниченная линия O Офицер по реакторам военно-морского флота Офицер по ограниченным линиям 123X - Постоянный военный профессор Офицер по неограниченным линиям 130X - Воздушная война131X Офицер по неограниченным линиям - Авиационная война 132X Офицер по неограниченным линиям - Авиационная война137X Офицер по неограниченным линиям - Офицер по авиационной инженерии NFO139X Офицер по боевым действиям без ограничений 144X - Судовое инженерное дело 146X Инженерное дежурство - Выполнение программы150X Аэрокосмическое инженерное задание - Техническое обслуживание и инженерное обслуживание 151X Аэрокосмическое инженерное задание - Инженерное дело 152X Аэрокосмическое инженерное задание - Техническое обслуживание154X Дежурный по авиации - Авиационная война 165X Специальный дежурный по связям с общественностью166X Специальный дежурный - Стратегический дежурный по морским перевозкам 168X Набор 171X Специальный дежурный офицер - Офицер за границей 172X Специальный дежурный офицер - Зарубежный Офицер Находится под инструктаж 180X Специальный дежурный офицер - Океанография 181X Специальный дежурный офицер - Офицер криптологической войны 182X Специальный Ду Офицер-информационный сотрудник 183X Специальный дежурный офицер - Офицер разведки 184X Специальный дежурный офицер - Инженер по кибервойне 186X Специальный дежурный офицер - Офицер флага IWC 190X Офицер неограниченной линии - Офицер медсестры191X Офицер неограниченной линии - Офицер медицинского корпуса - Офицер медицинской службы194X Офицер неограниченной линии - Офицер корпуса капелланов 195X Офицер неограниченной линии - Судья Генеральный прокурор Офицер196X Офицер неограниченной линии - Офицер медицинского корпуса197X - Проект офицера неограниченной линии - Программа стипендий для медицинских профессий вооруженных сил 198X - Проект программы стипендий для медицинских профессий199X Призыв сотрудника неограниченного доступа - Программа стипендий по медицинским профессиям 210X Офицер медицинского корпуса 220X Офицер стоматологического корпуса 230X Офицер медицинского обслуживания 250X Судья-адвокат Главный офицер корпуса 270X призыв 290X Офис медсестры cer310X Офицер корпуса снабжения, 316X - Офицер призывного корпуса, проходит обучение для получения квалификации 410X Офицер корпуса капелланов 510X Офицер гражданского инженерного корпуса 611X Офицер ограниченного дежурства (палуба - поверхность) 612X Офицер ограниченного дежурства (Операционный - наземный) 613X Офицер ограниченного дежурства (инженерный / наземный) Ремонт - надводный) 616X Офицер с ограниченной ответственностью (артиллерийское вооружение - надводное оборудование) 618X Офицер с ограниченной ответственностью (электроника - надводный) 620X Nuclear Power LDO621X - Проект ограниченного дежурного офицера (палуба - подводная лодка) 623X - Проект ограниченного дежурного офицера (проектирование / ремонт) - Подводная лодка) 626X - Проект A Офицер с ограниченными обязанностями (Вооружение - Подводная лодка) 630X Офицер с ограниченными обязанностями - Aviator 631X Офицер с ограниченными обязанностями - Линейный - Специальная палуба авиации 632X Офицер с ограниченными обязанностями - Линия - Специальность по авиационным операциям 633X Офицер с ограниченной ответственностью - Линия - Специальная служба по обслуживанию авиации 636X Limited Duty Офицер - Линия - Специальность по авиационным постановлениям 639X Офицер с ограниченными обязанностями - Линия - Специальность по управлению воздушным движением 641X Офицер с ограниченной ответственностью - Линия - Администрация 643X Офицер с ограниченными обязанностями - Линия - Bandmaster647X Офицер с ограниченными обязанностями - Линия - Фотография 648X Офицер с ограниченными обязанностями - Линия - Утилизация взрывоопасных предметов Инженерный корпус 655X Офицер с ограниченными обязанностями - штабной корпус - Юрисконсульт 680X Офицер с ограниченными обязанностями - Линия - Метеорология / океанография 681X Офицер с ограниченными обязанностями - Линия - Cryptologic Warfare 682X Офицер с ограниченными обязанностями - Линия - Информационный специалист Боцман (надводный) Старший уорент-офицер 712X - Линия - Техник по эксплуатации 713X Старший уорент-офицер - Линия - Инженерный техник (надводный) Старший уорент-офицер 715X - Линия - Техник специальной войны 716X Старший уорент-офицер - Линия - Техник по боевым порядкам 717X Старший уорент-офицер - Линия - Спецназ Combatant Craft Technici an718X Главный уорент-офицер - Линия - Техник по электронике (Наземный) Старший уорент-офицер 720X - Линия - Водолаз Старший уорент-офицер 721X - Линия - Боцман - Draft723X Старший уорент - Линия - Технический техник - Draft724X Главный уорент - Линия - Техник по ремонту - Draft726X Старший уорент-офицер - Линия - Техник по ордонансам Старший уорент-офицер 728X - Линия - Акустик Старший уорент-офицер 731X - Линия - Авиационный катер 732X Старший уорент-офицер - Линия - Техник по авиационным операциям Старший уорент-офицер 733X - Линия - Техник по обслуживанию авиации Старший уорент-офицер Technician740X - Линия - Техник по атомной энергетике 741X Старший уорент-офицер - Линия - Судовой служащий 748X Старший уорент-офицер - Линия - Техник по утилизации взрывчатых веществ 749X Старший уорент-офицер - Линия - Техник безопасности 751X Старший уорент-офицер - Штаб - Корпус - 752X Старший уорент-офицер - Корпус - Fo od Service Warrant753X Главный уорент-офицер - штабной корпус - гражданский инженерный ордер 756X главный уорент-офицер - штабной корпус - техническая медсестра Старший уорент-офицер 780X - линейный - океанографический уорент 781X главный уорент-офицер - линейный - техник криптологической войны 782X главный уорент-офицер - линейный - техник информационных систем 783X Уорент-офицер - Линия - Техник по разведке - Драфт 784X Главный уорент - Линия - Кибер-уорент-офицер - Драфт Другое

AFCS (с возможностью поиска) *

Пожалуйста, выберите One11BX Bomber Pilot11EX Experimental Test Pilot11FX Fighter Pilot11GX Generalist Pilot11HX Electronic Helicopter Pilot Пилот специальных операций11TX Пилот-цистерна12AX Авиационный навигатор12B Боевой инженер12BX Bomber Navigator12EX Experimental Test Navigator12FX Fighter Navigator12GX Generalist Navigator12KX Trainer Navigator12RX Reconnaissance / Surveillance / Electronic Warfare Navigator12SX Special Operations N avigator12TX Tanker Navigator13AX Astronaut13BX Air Battle Manager13DX Control and Recovery13MX Airfield Operation13SX Space & Missile Operations14NX Intelligence15WX Weather16FX Стратегия по региональным связям16GX Офицер по операциям ВВС16PX Стратег по военно-политическим вопросам16RX Планирование и программирование полетов1A0X1 Реактивная загрузка1AX1 Дозаправка самолета1AX1 Дозаправка самолета1AX1 Дозаправка самолета1AX1 Дозаправка самолета Бортовые Миссия Systems1A3XX Airborne Миссия System1A4X1 Airborne Battle Management Systems1A4XX Airborne Operations1A6X1 Полет Attendant1A6XX Полет Attendant1A7X1 Aerial Gunner1A7XX Aerial Gunner1A8X1 Airborne Криптолоджик Linguist1A8XX Airborne Криптолоджик Linguist1B4XX Киберпространство обороны Operations1C0X2 авиации ресурсов Management1C0XX авиации ресурсов Management1C1X1 воздушного движения Control1C1XX воздушного движения Control1C2X1 Combat Control1C2XX Combat Control1C3X1 Command Post1C3XX Command Post1C4X1 Tactical Воздушное командование и контроль l1C4XX Tactical Control Air Party1C5X1 аэрокосмическое управление и предупреждение Systems1C5XX Command & Control BM Ops1C6X1 Space Systems Operations1C6XX Space Systems Operations1C7X1 Аэродром Management1C7XX Аэродром Management1N0X1 Операция Intelligence1N0XX Операция Intelligence1N1X1 Образность Analysis1N1XX Geospacial Intelligence1N2X1 Связь радиоразведывательных Production1N2XX радиоразведывательных Analyst1N3XX Криптолоджик Язык Analyst1N4X1 Network Intelligence Analysis1N4XX Network Intelligence Analyst1N5X1 Electronic Сигналы Разведка Эксплуатация1N6X1 Оценка защищенности электронной системы1P0X1 Оборудование для летного экипажа1POXX Летное оборудование для экипажа1S0X1 Безопасность1S0XX Безопасность1T0X1 Операции по выживанию, уклонению, сопротивлению и эвакуации1T0XX Операции по выживанию, уклонению, сопротивлению и побегу1T0XX Оператор по выживанию, уклонению, сопротивлению и побегу1T2X1 Оператор по выживанию, уклонению, спасению и спасению1T2X1 Оператор метеорологической службы1 ) 1W0XX Специальные операции Weather21A X Техническое обслуживание самолетов 21BX Техническое обслуживание 21MX Техническое обслуживание боеприпасов и ракет 21RX Специалист по обеспечению готовности (LRO) 2A0X1 Испытательная станция и компоненты авионики 2A0XX Испытательная станция и компоненты авионики 2A3X1 Системы авионики A-10, F-15 и U-22A3X2 F-16, F-117, RQ-1 и CV-22 Avionics Systems2A3X3 Tactical Aircraft Maintenance2A3XX Avionics Systems2A5X1 Aerospace Maintenance2A5X2 Вертолет Maintenance2A5X3 Integrated Avionics Systems2A5XX Aerospace Maintenance2A6X1 Aerospace Propulsion2A6X2 Aerospace Ground Equipment2A6X3 Летный Выхода Systems2A6X4 Aircraft топлива Systems2A6X5 самолета Гидравлические Systems2A6X6 Самолеты Электрические и экологической Systems2A6XX Aerospace Propulsion2A7X1 Aircraft Металлы Technology2A7X2 Неразрушающий Inspection2A7X3 самолетов Структурные Maintenance2A7XX самолетов Металлы Технология2A8XX Техник по авионике2E1XX Спутниковые, широкополосные и телеметрические системы2E2XX Системы сетевой инфраструктуры2E6XX Кабельные и антенные системы связи2F0X1 Топливо2F0XX Топливо2G0X1 Logi stics Планы2G0XX Планы логистики2M0X1 Техническое обслуживание электроники ракетных и космических систем2M0X2 Техническое обслуживание ракетных и космических систем2M0X3 Ракетно-космические комплексы2M0XX Техническое обслуживание ракет2P0X1 Лаборатория высокоточного измерительного оборудования2P0XX Лаборатория высокоточного измерительного оборудования2R0X1 Анализ управления поставками2XX2 Управление техническим обслуживанием2R0X1 Анализ управления поставками2XX2 Управление техническим обслуживанием2R0X1 Управление поставками2XX2 Управление техническим обслуживанием2 Управление производством1X1 Движение Management2T1X1 Автомобиль Operations2T1XX Автомобиль Operations2T2X1 воздуха Transportation2T2XX воздуха Transportation2T3X1 транспортного средства и оборудование Автотранспортные Maintenance2T3X2 Special Vehicle Maintenance2T3X5 Кузовное Maintenance2T3X7 управления автомобиля и Analysis2T3XX Автомобиль Maintenance2W0X1 боеприпасам Systems2W0XX боеприпасам Systems2W1X1 Авиационное вооружение Systems2W1XX Авиационное вооружение Systems2W2X1 ядерной Weapons2W2XX ядерной Weapons31PX силы безопасности s32EX гражданских Engineer33SX Communications & Information34MX Services35BX Band35PX Public Affairs36MX Миссия Support36PX Personnel38MX Кадровая Field3A0XX знаний Операции Management3C0XX Связь-Компьютер Systems3C1XX Информационные системы Technology3C2XX сети Integration3D0X1 знаний Operations Management3D0X2 Cyber ​​Systems Operations3D0X3 Cyber ​​Surety3D0X4 компьютерных систем Programming3D0XX знаний Operations Management3D1X1 Client Systems3D1X2 Cyber ​​Transport3D1X3 Передача RF Systems3D1X4 Spectrum Operations3D1X5 Radar3D1X6 Аэродромные системы3D1X7 Кабельные и антенные системы3D1XX Клиентские системы3E0X1 Электрические системы3E0X2 Производство электроэнергии3E0XX Электрические системы3E1X1 Отопление, вентиляция, кондиционирование и охлаждение3E1XX Отопление, вентиляция, кондиционирование воздуха, охлаждение3E2X1 Системы управления дорожными покрытиями и строительными сооружениями3E2X43E2X3 Оборудование для строительства зданий и сооружений3E2X3 Fue л Система Maintenance3E5X1 Engineering3E5XX Engineering3E6X1 Операция Management3E6XX Операция Management3E7X1 Пожар Protection3E7XX Пожар Protection3E8X1 Explosive Ordnance Disposal3E8XX Explosive Ordnance Disposal3E9X1 Emergency Management3E9XX Emergency Management3H0X1 Historian3M0X1 Services3M0XX Services3N0X1 Общественного Affairs3N0X2 радио и телевидения Broadcasting3N0XX Общественные Affairs3N1X1 Регионального Band3N1XX Региональной Band3N2X1 Premier Band3N2XX Premier Band3P0X1 безопасность Forces3P0XX безопасность Forces3S0X1 Personnel3S0XX Personnel3S1X1 Военных Равный Opportunity3S1XX Равные возможности3S2X1 Образование и обучение3S2XX Образование и обучение3S3X1 Персонал3S3XX Персонал3V0X0 Визуальные информационные услуги3V0X1 Визуальная информация3V0X2 Фотосъемка3V0X3 Производство визуальной информации-документация41AX Администратор медицинских служб NX 42 Психотерапевт / врач-терапевт SpeBX 42 ker42TX Трудотерапевт Biomedical Specialists43AX Aerospace & Operational Physiologist43BX Biomedical Scientist43DX Dietitian43EX Bioenvironmental Engineer43HX Общественный Health53MX Медицинский Entomologist43PX Pharmacist43TX Biomedical Laboratory43VX Ветеринарный Clinician43YX Здоровье Physicist44AX Главный, больницы / клиники Services44DX Pathologist44EX Аварийные службы Physician44FX семьи Physician44GX общей практики Physician44HX ядерной медицины Physician44JX Клиническая Geneticist44KX Pediatrician44MX Internist44NX Neurologist44PX Psychiatrist44RX Диагностическое Radiologist44SX Dermatologist44TX Radiotherapist44YX Critical Care Medicine44ZX Allergist45AX Anesthesiologist45BX Ортопедический Surgeon45EX Ophthalmologist45GX OB / GYN45NX Otorhinolaryngologist45PX Физическая медицина Physician45SX Surgeon45UX Urologist46AX Медсестра Administrator46FX Полет Nurse46GX медсестры медсестры Midwife46 Anesthetist46NX клинической Nurse46PX психического здоровья Nurse46SX Operating номер Nurse47BX Orthodontist47DX Оральные и челюстно лица Pathologist47EX Endodontist47GX Dentist47HX Periodontist47KX Детская Dentist47PX Prosthodontist47SX стоматология и челюстно Surgeon48AX Aerospace Medicine Specialist48EX медицины труда Specialist48FX Family Practice Specialist48GX Aerospace Medicine Physician48PX Профилактическая медицина Specialist4A0X1 Медицинские услуги Management4A0XX Медицинские услуги Management4A1X1 Медицинский Materiel4A1XX Медицинский Material4A2X1 Biomedical Equipment4A2XX Biomedical Equipment4B0X1 Bioenvironmental Engineer4B0XX Bioenvironmental Engineering4C0X1 психического здоровья Service4C0XX психического здоровья Service4D0X1 Диета Therapy4D0XX Диета Therapy4E0X1 Общественный Health5E0XX Общественный Health5H0X1 кардиопульмональная Laboratory4H0XX кардиопульмональная Laboratory4J0X2 Физическая Medicine4J0XX Физическая Medicine4M0X1 Aerospace Physiology4M0XX Aerospace и оперативная Physiology4N0X1 Aerospace Medical Service4N0XX Aerospace Medical Service4N1X1 Хирургическая Service4N1XX Хирургическая Service4P0X1 Pharmacy4P0XX Pharmacy4R0X1 диагностический Imaging4R 0XX Диагностического Imaging4T0X1 Медицинского Laboratory4T0X2 Histopathology4T0X3 Cytotechnology4T0XX Медицинского Laboratory4V0X1 Optometry4V0XX Ophthalmic4Y0X1 Стоматологической Assistant4Y0X2 Стоматологической Laboratory4Y0XX Стоматологической Assistant51JX Судья Advocate52RX Chaplain5J0X1 Paralegal5J0XX Paralegal5R0X1 капеллана Assistant5R0XX капеллан Assistant61SX Scientist62EX Развивающая Engineer63AX Приобретение Manager64PX Contracting65AX Audit65FX Финансовый Management65WX Стоимость Analysis6C0X1 Contracting6C0XX Финансовый менеджмент Contracting6F0X1 и финансовый менеджмент Comptroller6F0XX и Comptroller71SX Специальные Investigator7S0X1 Специальных Расследования7S0XX Специальные расследования80C0 Командир, кадетская эскадрилья, СШАFA81C0 Командир по обучению, OTS81T0 Инструктор82A0 Руководитель академической программы83R0 Служба найма84H0 Historian85G0 USAF Honor Guard86M0 Управление операциями86P0 Командование и помощь 87G0 Инспектор по установке Генеральный советник по уходу88A10088Aide-de Зачислен помощник8A2XX Зачислен помощник8B000 Инструктор по военной подготовке8B0XX Инструктор по военной подготовке8B100 Руководитель военной гвардии8B1XX Руководитель военной подготовки8B200 Военная подготовка академии NCO8B2XX Военная подготовка академии NCO8C000 Центр поддержки семьи8C0XX Лётчики / Центр подготовки семьи Первый специалист по обучению языку8D000 Лингвист Debriefer8D8000FXF000 Сержант по исследованию 8DF000FXD8000 Debriefer / Research Guard8H0XX Airman Общежитие Leader8J000 исправительное депозитарной Supervisor8M000 Postal8M0XX Postal8P000 Courier8P0XX Courier8P100 обороны Attache8P1XX обороны Attaché8R000 Recruiter8R0XX Enlisted присоединениях Recruiter8R2XX второго уровня Recruiter8R3XX третьего уровня Recruiter8S0X0 Ракетный комплекс Manager8S0XX Ракетные Facility Manager8S100 Датчик Operator8T000 профессионального военного образования Instructor8T0XX профессионального военного образования Instructor9A0XX Ожидает переобучения-Причины Beyond Control9A1XX Ожидает Причины переподготовки внутри Con trol9A2XX Ожидает увольнения, увольнения, выхода на пенсию по причинам, находящимся под их контролем9A3XX Ожидает увольнения, увольнения, выхода на пенсию по причинам, не зависящим от них9C0XX Главный старший сержант ВВС9D0XX Заведующий общежитием9E0XX Командующий Главный сержант9F0XX Патриотический командир первого семестра09GXXXXXXX Интерпрессер-переводчик 9G1XX Центр подготовки пилотов 9G1XX - Резервная помощь США NCO9S1XX Специалист по техническим приложениям9T0XX Базовый зачисленный летчик9T1XX Офицер-стажер9T2XX Назначенный до кадета9WOXX Раненый воин Другой

MOS (с возможностью поиска) *

0121 Сотрудник по персоналу 0153 MOS (с возможностью поиска) *

0121 Сотрудник по персоналу0143Специалист по удержанию карьеры14 Специалист по почтовому контролю0147C Офицер0171 Кадровые информационные системы0180 Адъютант0193 Начальник отдела кадров / административного управления0202 Оперативная группа морской авиации и земли (MAGTF) ​​Офицер разведки0203 Офицер наземной разведки0204 Человеческий источник Офицер разведки0205 Старший офицер по анализу всех источников разведки0206 Офицер по разведке сигналов / наземной радиоэлектронной борьбе0207 Офицер воздушной разведки0210 Офицер контрразведки / разведки человеческих ресурсов (CI / HUMINT) 0211 Контрразведка / Специалист HUMINT0212 Технический надзор Контрмеры0215 Офицер разведки 23 Контрразведка с помощью датчиков Интеллект Specialist0241 образность анализ Specialist0261 Географические разведки Specialist0277 Оружие и тактика Инструктор / разведки Officer0291 разведки Chief0302 пехотная Officer0303 легкобронированных Reconnaissance (LAR) Officer0306 Пехота Оружие Officer0311 Rifleman0312 Riverine Нападение Craft0313 LAV Crewman0314 Жесткое Рейдерство Craft0316 Combat Rubber Reconnaissance Craft0317 Scout Sniper0321 Reconnaissance Man0323 Reconnaissance Человек, Квалифицирован с парашютом0324 Квалифицированный разведчик, аттестованный боец-водолаз 0326 Разведчик Квалифицированный человек, парашют и водолаз 0331 Пулеметчик0341 Миномётчик0351 Штурмовик пехоты0352 Противотанковый ракетчик0369 Командир пехотного подразделения0370 Офицер специальных операций0372 Оператор критических навыков0399 Начальник операций пехоты0402 Офицер материально-технического снабжения0411 Специалист по доставке и доставке авиатехники0431 Техник обработки0481 Специалист по поддержке посадки0491 Начальник отдела логистики и мобильности0502 Сотрудник по планированию и выполнению развертывания сил0505 Планировщик морской воздушно-наземной оперативной группы (MAGTF) ​​0510 Офицер по информационным операциям 0511 Специалист по планированию MAGTF0520 Сотрудник по психологическим операциям0521 Офицер по психологическим операциям Офицер по связям с общественностью0530 Офицер0603 C4 Планировщик0610 Офицер телефонных систем0612 Field Wireman0613 Co Инструкция Wireman0614 Коммутатор уровня устройства (ULCS) Оператор / Сопровождающий0618 Оператор электронной коммутации / Сопровождающий0619 Начальник проводки0620 Сотрудник по планированию и инженерии тактической связи0621 Оператор полевой радиосвязи0622 Оператор цифрового (многоканального) широкополосного передающего оборудования0623 Оператор спутниковой связи с использованием тропосферного рассеяния628 Оператор спутникового оборудования0628 Оператор спутникового оборудования Оператор-обслуживающий персонал EHF спутниковой связи 0629 Начальник радиосвязи 0640 Стратегический планировщик спектра 0648 Менеджер стратегического спектра 0650 Сотрудник по сетевым операциям и системам0651 Специалист по сетям передачи данных 0652 Рабочая станция центра сертификации0653 Система оборонных сообщений0656 Специалист по тактическим сетям0658 Технический специалист по системам безопасности информационных сетей0658 Главный администратор систем безопасности информационных сетей0659 068180 Офицер полевой артиллерии 0803 Офицер по прицеливанию 0811 Канонир полевой артиллерии 0814 Высокий мобил Реактивная артиллерийская система0840 Планировщик наземной огневой поддержки ВМФ0842 Оператор радара полевой артиллерии0844 Метеорологический специалист по полевой артиллерии0847 Метеорологический специалист по артиллерии0848 Оператор полевой артиллерии0861 Человек огневой поддержки0911 Инструктор по тренировкам0913 Инструктор по боевым действиям Инструктор по оружию0933 Тренер по стрельбе2120 Сотрудник по коммунальным службам1141 Электрик1142 Инженер по электрооборудованию, техник по электрическим системам1161 Техник по холодильному оборудованию и кондиционированию воздуха1169 Начальник коммунальных служб1171 Техник по обеспечению водоснабжения1302 Офицер боевых инженеров 1310 Сотрудник по инженерному оборудованию1316 Рабочий по металлу1330 Сотрудник по управлению объектами1345 Механик штурмового мостика 1345 Механик штурмового мостика 1342 Штурмовой мостик 1342 Инженер Оператор оборудования 1349 Главный инженер оборудования 1361 Помощник инженера 1371 Боевой Инженер 1372 Штурмовая машина-разрушитель 1390 Офицер по наливу топлива 1391 Специалист по наливу топлива1802 Офицер по танку1803 Офицер по штурмовой машине-амфибии (AAV) 1812 M1A1 Бригадир танка 1833 Штурмовая машина-амфибия (AAV) Член экипажа 1834 Экспедиционная боевая машина (EFV) Бригадир по ремонту 2110210 Специалист по ремонту и ремонту оружия 212 / Техник2120 Сотрудник по ремонту оружия 2125 Сотрудник по ремонту электрооптических приборов 2131 Техник по буксируемым артиллерийским системам 2141 Мастер по ремонту штурмовой амфибии (AAV) / Техник 2146 Мастер по ремонту основного боевого танка (MBT) / Техник 2147 Легкая бронированная машина (LAV) Ремонтник / Техник по ремонту EFight 2148 Экспедиционный мастер 2148 Техник 2149 Начальник обслуживания боеприпасов 2161 Машинист 2171 Электрооптический ремонтник 2181 Старший специалист по наземным боеприпасам2305 Специалист по обезвреживанию боеприпасов 2311 Техник по боеприпасам2336 Обезвреживание боеприпасов 2340 Сотрудник по боеприпасам 2602 Входящие сигналы telligence / Electronic Warfare Officer 2611 Cryptologic Digital Network Technician / Analyst2621 Оператор сбора специальных коммуникационных сигналов2629 Signals Intelligence Analyst2631 Electronic Intelligence (ELINT) Оператор / аналитик2651 Системный администратор специальной разведки / коммуникатор2671 Криптологический лингвист на Ближнем Востоке2673 Азиатско-тихоокеанский Cryptologic European Iinguist2674 Европейский II (Восток) Криптолог-лингвист 2691 Начальник отдела разведки и радиоэлектронной борьбы 2711 Лингвист из афганского пушту (MGySgt-Pvt) EMOS2712 Арабский (Mod Std) лингвист 2713 Арабский (египетский) лингвист 2714 Арабский (сирийский) лингвист 2715 Персидско-афганский (дари) лингвист 2716 Амхарский лингвист 2717 Лингвист 2719 Хинди 2721 Курдский лингвист 2722 Персидско-фарсиский лингвист 2723 Сомалийский лингвист 2724 Суахилиский лингвист 2726 Турецкий лингвист2727 Урду лингвист 2728 Арабский (иракский) лингвист2733 Бирманский лингвист 2734 Камбоджийский лингвист2736 Китайский (индийский) лингвист2738 сийские Linguist2739 Японского Linguist2741 Корейского Linguist2742 Laotian Linguist2743 малайского Linguist2744 тагальского Linguist2746 Тайского Linguist2754 Голландского Linguist2756 Финского Linguist2757 Французского Linguist2758 Немецкий Linguist2759 Греческого Linguist2761 гаитянских креольский Linguist2763 Итальянский Linguist2764 Норвежский Linguist2766 Португальский (BR) Linguist2767 Португальского (EU) Linguist2768 Испанского Linguist2769 Шведского Linguist2776 албанского Linguist2777 Армянского Linguist2778 Болгарский лингвист 2779 Чешский лингвист 2781 Эстонский лингвист 2782 Грузинский лингвист 2783 Венгерский лингвист 2784 Латышский лингвист 2786 Литовский лингвист 2787 Македонский лингвист 2788 Польский лингвист 2789 Румынский лингвист 2791 Русский лингвист2792 Сербско-хорватский лингвист 2793 Словенский лингвист 2728 Наземный переводчик данных 2728 Украинский лингвист 2 Техник по коммутационному оборудованию 2823 Начальник технического контроля 2827 Такт Технический специалист по процессам / оценочным системам электронной разведки (TERPES) 2831 Технический специалист AN / TRC-1702834 Технический специалист по спутниковой связи (SATCOM) 2844 Организационный ремонтник наземной связи2846 Промежуточный ремонтник наземной радиосвязи2847 Промежуточный ремонт телефонных систем / персональных компьютеров2848 Техник по техническому обслуживанию систем тактических дистанционных датчиков (TRSS) 71 Технический специалист по техническому обслуживанию систем тактических датчиков (TRSS) Техник по измерительному и диагностическому оборудованию2874 Техник по метрологии 2881 Техник 2M / ATE2887 Техник по артиллерийской электронике2891 Начальник технического обслуживания электроники3043 Специалист по управлению и эксплуатации снабжения3044 Специалист по контрактам3051 Клерк склада3052 Специалист по упаковке3102 Сотрудник по управлению трафиком3112 Специалист по управлению движением3302 Сотрудник службы питания 3372 Сотрудник по финансовому управлению340481 Сотрудник по ресурсам (FMRO) 3410 Сотрудник по аудиту NAF 3432 Технический специалист по финансам 3441 Технический специалист по аудиту NAF 3451 Специалист по финансовому менеджменту3521 Механик по организационным вопросам в автомобилестроении3522 Механик-посредник по автомобильной промышленности3523 Механик по логистике транспортных средств3524 Механик по топливным и электрическим системам3526 Механик по аварийно-спасательным машинам3529 Начальник технического обслуживания автотранспорта3531 Оператор по обслуживанию автотранспортных средств3533 Оператор по системам материально-технического снабжения3534 Оператор по заправке полуприцепов3536 Оператор по эвакуации автомобилей353730 Общественные службы морской пехоты (MCCS) 4133 Морские службы сообщества Морские пехотинцы 4302 Сотрудник по связям с общественностью 4305 Специалист по массовым коммуникациям 4313 Журналист по вещанию4341 Корреспондент по боевым действиям4402 Судья-адвокат4405 Магистр международного права 4406 Магистр экологического права 4407 Магистр трудового права 4408 Магистр закупок 4409 Магистр общего уголовного права 4410 Магистр права 4421 Специалист по юридическим услугам 4429 Репортер по юридическим услугам 4602 Боевая камера (COMCAM) Офицер 4606 Боевой художник (офицер) 4611 Боевой иллюстратор 4612 Боевой Литограф 4616 Мастер по ремонту репродукционного оборудования (Secondary MOS) 4641 Боевой фотограф 4671 Боевой видеограф4691 Начальник отдела визуальной информации4801 Офицер по набору персонала, Эксперт по общим силам морской пехоты 4802 Офицер по набору персонала, Эксперт по операциям4803 Офицер по набору персонала, Эксперт по закупкам4804 Офицер по набору персонала, Офицер по подбору персонала, Помощник по подбору персонала «Президентский» У.S. Marine Band5506 Штаб-офицер, «Собственный президент» Оркестр морской пехоты США 5507 Офицер корпуса морской пехоты США по барабану и горну 5511 Член, «Собственный президент», оркестр морской пехоты США 5512 Член, «Собственный комендант», «Барабан и горн морской пехоты США» Corps5517 Bandmaster5519 Зачисленный дирижер5521 Барабан-мажор5522 Руководитель малого ансамбля5523 Техник по ремонту инструментов5524 Музыкант5526 Музыкант, Гобой5526 Музыкант, Гобой5528 Музыкант, Фагот5534 Музыкант, Кларнет5536 Музыкант, Флейта / пикколо5537 Музыкант, Саксофон 5544 Музыкант на саксофоне5541 Музыкант Музыкант, бас-гитара 5563 Музыкант, перкуссия (барабаны, барабаны и молотки) 5566 Музыкант, гитара 5702 Сотрудник химической, биологической, радиологической и ядерной защиты (CBRN) 5711 Специалист химической, биологической, радиологической и ядерной (CBRN) защиты 5731 Объединенный химический, биологический, радиологический , Оператор системы ядерной разведки (JCBRNRS) LAV Operator5803 Mili Сотрудник полиции 5804 Сотрудник исправительных учреждений5805 Сотрудник уголовного розыска5811 Военная полиция5812 Собаковод 5813 Следователь по несчастным случаям5814 Специалист по физической безопасности5816 Член специальной группы реагирования (3RT) 5819 Следователь военной полиции (MPI) 5821 Следователь по уголовным делам Агент CID5822 Судебный психофизиолог (специалист по полиграфу 290) 585831 Судебный психофизиолог (консультант по полиграфу) 585831 Специалист по техническому обслуживанию (авиация) 5910 Специалист по обслуживанию авиационных радаров5912 Специалист по обслуживанию систем Avenger5939 Специалист по авиационным системам связи5942 Специалист по ремонту авиационных радаров5948 Техник по авиационным радиолокационным средствам5950 Специалист по обслуживанию систем управления воздушным движением5952 Техник по средствам управления воздушным движением5953 Специалист по радиолокационным средствам управления воздушным движением5954 Техник по обслуживанию систем управления воздушным движением70 Техник по управлению воздушным движением5954 Специалист по техническому обслуживанию систем данных 5974 Администратор систем тактических данных 5979 Специалист по тактическому модулю воздушных операций / Техник противовоздушной обороны5 993 Начальник технического обслуживания электроники 6002 Сотрудник по техническому обслуживанию самолетов 6004 Инженер по техническому обслуживанию самолетов 6012 Контроллер технического обслуживания / производственный контролер 6018 Представитель по обеспечению качества в авиации (QAR), представитель по дополнительным обязанностям по обеспечению качества (CDQAR) и вспомогательный инспектор (COI) 6019 Начальник технического обслуживания самолетов 6023 Испытательная лаборатория силовых установок самолетов Оператор 6033 Техник по неразрушающему контролю 6042 Менеджер по индивидуальному списку готовности материалов (IMRS) 6043 Сварщик самолета 6046 Техническое обслуживание самолета 6048 Техник по бортовому оборудованию 6049 Администратор приложений NALCOMIS / аналитик 6062 Гидравлический / пневматический механик самолета среднего уровня 6072 Техническое обслуживание воздушного судна Техническое оборудование Электротехническое / пневматическое / гидравлическое оборудование 6073 Механик 6074 Оператор криогенного оборудования 6092 Строитель среднего уровня самолета Механик 6111 Механик-стажер по вертолетам / конвертопланам 6112 Механик по вертолетам, С H-466113, механик по вертолетам, CH-536114, механик по вертолетам, UH / AH-16116, механик по конвертопланам, MV-226122, механик по вертолетным силовым установкам, T-5E16123, механик по вертолетным электростанциям, T-646124, механик по вертолетным электростанциям, T-400 / T- 7006132 Механик по динамическим компонентам вертолета / конвертоплана 6152 Механик по корпусу вертолета, CH-466153 Механик по корпусу вертолета, CH-536154 Механик по корпусу вертолета, UH / AH-16156 Механик по корпусу вертолетов, Главный специалист по поддержке вертолетов MV-226162 6172 Главный экипаж вертолетной команды 6172 , CH-536174, начальник экипажа вертолетов, UH-16176, начальник экипажа конвертопланов, MV-226177, старший инструктор экипажа по вооружению и тактике 6178 VH-GON Главный экипаж президентского вертолетного экипажа 6179 VH-3D Главный экипаж президентского вертолета 6199 Составленный летный экипаж / авиалайнер-наблюдатель / стрелок 6212 , AV-8 / TAV-S6213, механик по самолетам, EA-66214, механик по беспилотным летательным аппаратам (БПЛА), 6216, механик по самолетам с неподвижным крылом, KC-1306217, механик по самолетам, F / A-186222 Механик по самолетным силовым установкам с неподвижным крылом, F-4026223 Механик по самолетным силовым установкам с неподвижным крылом, J-526226 Механик по самолетным силовым установкам с неподвижным крылом, T-566227 Механик по самолетным силовым установкам с неподвижным крылом, F-4046242 Бортинженер по самолетам крыла, специалист по транспортным самолетам KC-1306243, специалист по транспортным самолетам C-96244, специалист по транспортным самолетам C-126246, специалист по транспортным самолетам C-206247, специалист по самолетам с фиксированным крылом UC-356251- Механик по производству крыльев самолета, стажер 6252 Механик по самолету с неподвижным крылом, Механик по самолету с неподвижным крылом AV-8 / TAV-86253, механик по самолету с неподвижным крылом, EA-66256, механик по корпусу самолета, KC-1306257 Механик по корпусу самолета с неподвижным крылом, F / A -186276 Начальник экипажа самолета, KC-1306281 Механик-стажер по обеспечению безопасности самолетов с фиксированным крылом 6282 Механик по обеспечению безопасности самолетов, AV-8 / TJW-B6283 Механик по обеспечению безопасности самолетов с неподвижным крылом, EA-66286 Механик по обеспечению безопасности самолетов, KC-130628 7 Механик по обеспечению безопасности самолетов, F / A-186302 Сотрудник по авионике 6312 Техник по авиационной связи / навигации / радиолокационным системам, AV-86313 Техник по авиационной связи / навигации / радиолокационным системам, EA-66314 Техник по беспилотным воздушным системам (БАС), 6316 Авиационная связь / Техник по навигационным системам, KC-1306317 Связь с самолетами / Навигация / Техник по системам рейдера, F / A-186322 Связь с самолетами / Навигация / Техник по электрическим системам, CH-466323 Связь с самолетами / Навигация / Техник по электрическим системам Системный техник, U / AH-16326, специалист по авиационной связи / навигации / электрике / системам, V-226332, техник по авиационным электрическим системам, AV-86333, техник по авиационным электрическим системам, EA-66336, техник по авиационным электрическим системам, KC-1306337, техник по авиационным электрическим системам, F / A-186386 Техник по авиационным системам электронного противодействия, EA-6B6391 Avionics Maintenan ce Chief6412, специалист по авиационным системам связи, IMA6413, специалист по авиационным навигационным системам, I FF / RADAR / TACAN, IMA6414, специалист по авиационным системам связи / навигационным системам, IMA6422, техник по авиационным криптографическим системам, IMA6423, авиационная электронная микроминиатюра / техник по ремонту приборов и кабелей, IMA6432, авиационная электрическая система / Техник по приборам / системам управления полетом, неподвижное крыло, IMA6433, специалист по электрике самолетов / приборов / систем управления полетом, вертолет, IMA6434, специалист по электрооборудованию самолетов / приборов / систем управления полетом, специалист по гибридным испытательным установкам IMA6461, специалист по испытательным установкам авионики (ATS) IMA6462, IMA6463 CASS Оператор по настройке HP / Сопровождающий / Техник, IMA6464, специалист по инерциальной навигационной системе самолета, IMA6466 CASS EO Configuration Operator / Maintainer / Technician / IMA6467 Consolidated Automatic Support System (CASS) Technician, IMA6469 CASS Test Station IMA Advanced Maintenance Technician, IMA6482 Aircraft Electronic Co untermeasures Техник по системам, неподвижное крыло, IMA6483 Техник по авиационным системам электронного противодействия, вертолет, IMA6484 Оператор по настройке CASS EW / обслуживающий персонал / техник, IMA6492 Техник по авиационному прецизионному измерительному оборудованию / калибровке и ремонту, IMA6493 Специалист по авиационному метеорологическому оборудованию, OMA / IMAnance31 Aviation Техник по авиационным боеприпасам 6541 Технический специалист по авиационным боеприпасам 6591 Начальник отдела авиационных боеприпасов 6602 Сотрудник по авиационному снабжению 6604 Сотрудник по операциям авиационного снабжения 6607 Авиационный логистик 6608 AIRSpeed ​​Officer NMOS6617 Зарегистрированный авиационный логистик6672 Авиационный специалист по метеорологическим системам6694 Аналитик по авиационным информационным системам (AIS) 4268 Специалист по прогнозированию и анализу метеорологических систем (METOC) 2668 Инструктор по вооружению и тактике - METOC7002 Сотрудник экспедиционного аэродрома и аварийных служб 7011 Техник по системам экспедиционного аэродрома 7041 Специалист по авиационным операциям 7051 Специалист по спасению и пожаротушению самолетов7202 Офицер воздушного командования и управления7204 Офицер ПВО на малых высотах7208 Офицер авиадиспетчерской поддержки 7210 Офицер управления ПВО 7212 ПВО на малой высоте (LAAD) Стрелок 7220 Офицер управления воздушным движением7234 Оператор радиоэлектроники7236 Диспетчер тактической ПВО 7237 Старший директор авиации (SAD) 7242 Оператор воздушной поддержки 7251 Диспетчер воздушного движения-Стажер 7252 Диспетчер воздушного движения-Башня 7253 Диспетчер воздушного движения-Радиолокационный диспетчер захода на посадку 7254 Диспетчер воздушного движения-диспетчер захода на посадку 7257 Диспетчер воздушного движения 7277 Инструктор по вооружению и тактике управления воздушным движением7291 Старший диспетчер управления воздушным движением7312 Специалисты по транспортным самолетам с фиксированным крылом, KC- 130J7313 Специалист по вертолетам, AH-1Z / UH-1Y7314 Оператор беспилотных летательных аппаратов 7374 Специалист по беспилотным летательным аппаратам с вертикальным взлетом7502 Контроллер переднего хода / авиадиспетчер7503 Обозначение заготовки - пилот с неподвижным крылом 7507 FRS Basic AV-8B Pilot7508 C AV-8A Квалифицировано7509 AV-8B Квалифицировано7513 Пилот вертолета AH-1Z / UH-1Y7521 Пилот FRS Basic F / A-187523 Пилот VMFA F / A-18 Квалифицирован 7524 FRS Basic F / A-18D Офицер по системам вооружения (WSO) 7525 Квалифицированный F / A-18D WSO7527 Pilot VMFA F / A-18D Qualified7531 FRS Basic V-22 Pilot7532 Pilot V-22 Qualified7541 FRS Basic EA-6B Pilot7542 EA-6A Qualified7543 EA-6B Qualified7550 Pilot VMGR Maritime Advance (NATC) 7551 Pilot C-9 Qualified7552 Pilot TC- 4C Квалифицированный 7553 Пилот C-20 / C-37 Квалифицированный 7554 Пилот UC-35 Квалифицированный 7555 Пилот UC-128 Квалифицированный 7556 Второй пилот KC-130 (T2P / T3P) 7557 Пилот KC-130 Командир самолета 7558 FRS Базовый Пилот CH-53D 7559 Пилот CT-39 Квалифицированный75 FRS Basic CH-53E Pilot7561 FRS Basic CH-46 Pilot7562 Pilot CH-46 Qualified7563 Pilot UH-1 Qualified7564 Pilot CH-53 A / D Qualified7565 Pilot AH-1 Qualified7566 Pilot CH-53E Qualified7567 FRS Basic UH-IN Pilot7568 FRS Basic AH- 1 пилот 7577 Инструктор по оружию и тактике 7578 NFO Student (TBS) 7580 Tactical Navigator Flight Student (NATC) 7582 FRS Basic EA-68 Офицер радиоэлектронной борьбы 7588 Квалифицированный офицер по борьбе с электроникой EA-68 7589 Офицер по сигналу посадки V / STOL 7594 Офицер по сигналу посадки 7595 Пилот-испытатель / руководитель проекта по летным испытаниям 7596 Офицер по авиационной безопасности 7597 Базовый пилот вертолетного крыла 7599 Студент (TBS) 8000 General Service Marine 8002 Совместный диспетчер морской атаки 8011 Basic Гарантия зачисления8012 Специалист по наземной безопасности 8013 Зачислен в специальное назначение8014 Зачислен указатель заготовки8015 Зачислен в колледж8016 Специальные технические операции8023 Парашютист8024 Десантник-водолаз 8026 Десантник-парашютист / Десантник-водолаз 8028 Участник MECEP8056 Офицер по опасным материалам / опасным отходам 15 Служба безопасности (MCSF) Guard8154 Служба безопасности морской пехоты (MCSF) Close Quarters Battle (CQB) Член команды 8156 Морская служба безопасности (MSG) 8411 Рекрутер8412 Карьера Рекрутер8621 Оператор датчиков наблюдения 8641 Microminia Ремонтник 8711 Специалист по наземным операциям8911 Обозначение заготовки Казармы и наземный пехотинец 8972 Стажер экипажа 8991 Старший сержант морской пехоты 8999 Старший сержант Другой

Консультативный циркуляр (AC) No.700-027

От транспорта Канады

Радиус для исправления (RF) ограничителя пути

Отдел выдачи: Стандарты
Номер документа: AC 700-027
Классификационный номер файла: Z 5000-34
Выпуск №: 01
РДИМС №: 7617945 V12
Дата вступления в силу: 27.09.2013

СОДЕРЖАНИЕ

1.0 ВВЕДЕНИЕ

  • (1) Этот консультативный циркуляр (AC) предназначен для информационных и руководящих целей. Он описывает пример приемлемого, но не единственного средства демонстрации соответствия нормам и стандартам. Этот AC сам по себе не изменяет, не создает, не исправляет и не допускает отклонений от нормативных требований, а также не устанавливает минимальных стандартов.

1.1 Назначение

  • (1) Целью настоящего AC является информирование авиационной отрасли о том, что эксплуатанты воздушных судов и частные операторы теперь могут получить разрешение Канады в соответствии с эксплуатационной спецификацией (Ops Spec) 623 на выполнение процедур Radius to Fix Path Terminator, иначе известных как radius- отрезки для исправления (RF), поскольку они связаны с операциями требуемых навигационных характеристик (RNP). Это разрешение позволит канадским авиаперевозчикам или частным операторам выполнять радиочастотные сегменты терминала и процедур захода на посадку в соответствии с применимыми требованиями Ops Spec 623 и Ops Spec терминала RNP или процедур захода на посадку, с которыми участки RF выполняются оператором. будут связаны (например,грамм. Ops Spec 620 Требуемый заход на посадку по навигационным характеристикам (RNP APCH) ). Последним этапом получения эксплуатационного разрешения является выдача Ops Spec 623 авиаперевозчику или частному оператору. Настоящие технические условия также образуют основу, на которой иностранное национальное авиационное управление (NAA) может разрешить в пределах своей юрисдикции канадскому авиаперевозчику или частному оператору проводить процедуры определения радиуса до точки.

1.2 Применимость

  • (1) Настоящий AC применяется к канадским авиаперевозчикам, имеющим Сертификат воздушного оператора, выданного согласно Части VII Канадских авиационных правил (CARs), или к частным операторам, имеющим Сертификат частного оператора, выданный согласно Подчасти 604 CAR, обычно упоминаемых в качестве "оператора", который желает выполнять радиочастотные сегменты схем RNP 1, процедур захода на посадку по требуемым навигационным характеристикам (RNP APCH) или будущих процедур, которые ссылаются на Ops Spec 623 как на требование авторизации для выполнения таких процедур.
  • (2) Этот AC не применяется к участкам RF, связанным с процедурами захода на посадку, требующих авторизации требуемых навигационных характеристик (RNP AR APCH). Требования к проведению сегментов радиуса до фиксации, связанных с процедурами RNP AR APCH, являются более строгими, чем те, которые связаны с Ops Spec 623. Разрешение на выполнение участков RF, связанных с процедурами RNP AR APCH, получается посредством Ops Spec 621 RNP AR APCH.
  • (3) Этот документ также применим ко всем сотрудникам Transport Canada Civil Aviation (TCCA), физическим лицам и организациям, когда они пользуются привилегиями, предоставленными им в соответствии с делегацией полномочий министерства со стороны.Эта информация также доступна авиационной отрасли в информационных целях.

1.3 Описание изменений

2.0 ССЫЛКИ И ТРЕБОВАНИЯ

2.1 Справочные документы

  • (1) В информационных целях можно использовать следующие справочные материалы:
    • (a) Часть V Канадских авиационных правил (CARs) - летная годность ;
    • (b) Часть VI, подраздел IV ЦАР - Пассажирские перевозки частным оператором ;
    • (c) Часть VII, подраздел II CAR - Aerial Work ;
    • (d) Часть VII, подраздел III ЦАР - Air Taxi Operations ;
    • (e) Часть VII, подраздел IV ЦАР - Пригородные перевозки ;
    • (f) Часть VII, подраздел V ТУН - Операции авиакомпаний ;
    • (g) Стандарт 624 вагонов - Пассажирские перевозки частным оператором ;
    • (h) Стандарт 722 Стандартов коммерческих воздушных сообщений (CASS) - Воздушные работы ;
    • (i) Стандарт 723 CASS - Air Taxi Operations ;
    • (j) Стандарт 724 CASS - Пригородные перевозки ;
    • (k) Стандарт 725 CASS - Авиакомпания ;
    • (l) Спецификация операций 623 - Ограничитель радиуса для исправления (RF) пути ;
    • (m) Эксплуатационная спецификация 620– Заход на посадку с требуемыми навигационными характеристиками (RNP APCH) ;
    • (n) Эксплуатационная спецификация 618 - Требуемые навигационные характеристики 1 (RNP 1) ;
    • (o) Информационный циркуляр (AC) 700-023 - Требуемый заход на посадку по навигационным характеристикам (RNP APCH) ;
    • (p) AC 700-025 - Требуемые навигационные характеристики 1 (RNP 1) ;
    • (q) Публикация Министерства транспорта Канады (TP) 308– Критерии разработки подходов к приборам ;
    • (r) Международная организация гражданской авиации (ИКАО) Док.9613 Навигация на основе характеристик (PBN). Руководство , том II, часть C, Приложение 1, терминатор радиочастотного тракта;
    • (s) Консультативный циркуляр Федерального авиационного управления (FAA AC) 90-105, Руководство по утверждению полетов RNP и барометрической вертикальной навигации в национальной системе воздушного пространства США ;
    • (t) FAA AC 20-138B, Утверждение летной годности систем позиционирования и навигации ;
    • (u) Радиотехническая комиссия по аэронавтике (RTCA) DO-236B / EUROCAE ED-75B, Минимальные стандарты характеристик авиационной системы: требуемые навигационные характеристики для зональной навигации ; и
    • (v) RTCA DO-283A, Стандарты минимальных эксплуатационных характеристик для требуемых навигационных характеристик для зональной навигации ;

2.2 Отмененные документы

  • (1) Не применимо.
  • (2) По умолчанию подразумевается, что публикация нового выпуска документа автоматически делает все более ранние выпуски того же документа недействительными.

2.3 Определения и сокращения

  • (1) В этом документе используются следующие определения:
    • (a) Консультативный циркуляр (AC) : документ, предоставляющий пример приемлемого, но не единственного средства демонстрации соответствия нормам и стандартам.
    • (b) Зональная навигация : Навигационная система, которая позволяет воздушному судну выполнять полеты по любому желаемому маршруту в зоне действия наземных или космических средств навигации, или в пределах возможностей автономных средств, или сочетание обоих методов. Областная навигация включает в себя навигацию, основанную на характеристиках, а также другие операции, которые не рассматриваются в определении навигации, основанной на характеристиках.
      • (i) Система RNP : Система зональной навигации, которая включает в себя требования к бортовому мониторингу характеристик и предупреждению, обозначается префиксом RNP (e.грамм. RNP 4, RNP APCH).
      • (ii) Система RNAV : Система зональной навигации, которая не включает требования к бортовому мониторингу характеристик и предупреждению, обозначенная префиксом RNAV (например, RNAV 5, RNAV 1).
    • (c) Глобальная навигационная спутниковая система (GNSS) : общий термин, используемый Международной организацией гражданской авиации (ИКАО) для определения любой глобальной системы определения местоположения, скорости и времени, которая включает одну или несколько основных спутниковых группировок, таких как Глобальная система определения местоположения (GPS) и глобальная навигационная спутниковая система (ГЛОНАСС), авиационные приемники и несколько систем контроля целостности, включая бортовые системы функционального дополнения (ABAS), спутниковые системы функционального дополнения (SBAS), такие как глобальные системы функционального дополнения. (WAAS) и наземные системы функционального дополнения (GBAS), такие как локальная система функционального дополнения (LAAS).
    • (d) Глобальная система определения местоположения (GPS) : Глобальная система определения местоположения Соединенных Штатов - это спутниковая радионавигационная система, которая использует точные измерения расстояния для определения местоположения, скорости и времени в любой части мира. GPS состоит из трех элементов: пространственного, управляющего и пользовательского. Пространственный сегмент GPS номинально состоит как минимум из 24 спутников в 6 орбитальных плоскостях. Элемент управления состоит из 5 станций мониторинга, 3 наземных антенн и одной главной станции управления.Пользовательский элемент состоит из антенн и приемников, которые предоставляют пользователю информацию о местоположении, скорости и точном времени.
    • (e) Навигационная спецификация : Набор требований, необходимых для реализации и поддержки навигации, основанной на характеристиках, в определенном воздушном пространстве.
    • (f) Навигация, основанная на характеристиках (PBN) : Зональная навигация, основанная на требованиях к характеристикам воздушных судов, выполняющих полеты по маршруту обслуживания воздушного движения (ОВД), по схеме захода на посадку по приборам или в обозначенном воздушном пространстве.
    • Примечание : Требования к характеристикам выражаются в навигационной спецификации (спецификация RNAV или спецификация RNP) с точки зрения точности, целостности, непрерывности, доступности и функциональности, необходимых для предлагаемой операции в контексте конкретной концепции воздушного пространства.
    • (g) Радиус для фиксации (RF), опора : см. Ограничитель пути «Радиус для фиксации (RF)».
    • (h) Радиус для фиксированного пути (RF) Terminato r: Конкретная криволинейная трасса с фиксированным радиусом в терминале и процедура захода на посадку, предназначенная для применения там, где требуется точная повторяемая и предсказуемая трасса на земле.Обычно называется отрезком RF.
    • (i) Стандартное прибытие по приборам (STAR) : Назначенный маршрут прибытия по правилам полетов по приборам (IFR), связывающий важную точку, обычно на маршруте обслуживания воздушного движения (ОВД), с точкой, из которой опубликованная схема захода на посадку по приборам может быть начато.
    • (j) Стандартный вылет по приборам (SID) : Обозначенный маршрут вылета по ППП, соединяющий аэродром или указанную взлетно-посадочную полосу аэродрома с указанной важной точкой, обычно на указанном маршруте ОВД, на котором полет начинается.
    • (k) Приказ о техническом стандарте (TSO) : минимальный стандарт производительности для указанных материалов, деталей и устройств, используемых на гражданских самолетах.
    • (l) Общая системная ошибка (TSE) : разница между истинным положением и желаемым положением. Эта ошибка равна сумме векторов ошибки определения траектории (PDE), технической ошибки полета (FTE) и ошибки навигационной системы (NSE).
      • (i) Техническая ошибка полета (FTE) : FTE - это точность, с которой летательный аппарат управляется, измеряемая по указанному положению воздушного судна относительно указанной команды или желаемого положения.Он не включает грубые ошибки.
      • (ii) Ошибка навигационной системы (NSE) : разница между истинным положением и расчетным положением.
      • (iii) Ошибка определения пути (PDE) : Разница между определенным путем и желаемым путем в данном месте и в определенное время.
    • (м) Всемирная геодезическая система 1984 (WGS 84) : самое последнее определение геоцентрической системы координат, разработанное Министерством обороны США (Комитет Всемирной геодезической системы).
  • (2) В этом документе используются следующие сокращения:
    • (a) AC : Консультативный циркуляр;
    • (b) AMC : Приемлемые средства соответствия;
    • (c) ARINC : Aeronautical Radio Incorporated;
    • (d) CDI : индикатор отклонения от курса;
    • (e) FTE : Летно-техническая ошибка;
    • (f) GNSS : Глобальная навигационная спутниковая система;
    • (g) GPS : Глобальная система определения местоположения;
    • (h) NSE : Ошибка системы навигации;
    • (i) PBN : навигация на основе характеристик;
    • (j) PDE : Ошибка определения пути;
    • (k) RNAV : зональная навигация;
    • (l) RAIM : Автономный мониторинг целостности приемника;
    • (м) RF : радиус для фиксации;
    • (n) RNP : Требуемые навигационные характеристики;
    • (o) SBAS : спутниковая система дополнения;
    • (p) SID : Стандартный вылет по приборам;
    • (q) STAR : Прибытие стандартного прибора;
    • (r) TSE : Общая системная ошибка;
    • (s) TSO : Технический стандартный заказ; и
    • (t) TCCA : Транспорт Канады, Гражданская авиация.

3,0 ИСТОРИЯ

  • (1) Если воздушное судно не способно выполнить радиус для фиксации (RF) сегментов ноги, эксплуатантам необходимо предпринять необходимые шаги для предотвращения попыток членов летного экипажа выполнить процедуру, требующую возможности выполнения операций RF.
  • (2) Поскольку участки RF не будут выполняться изолированно, разрешение на проведение участков RF не будет выдаваться изолированно. Оператор должен получить разрешение на выполнение действий по навигации, основанной на характеристиках (PBN), на участках RF (e.грамм. RNP APCH, RNP 1) либо до, либо одновременно с заявкой на разрешение участков RF.
  • (3) Эксплуатанту, получившему разрешение на выполнение участков RF в рамках процедуры Требуемые навигационные характеристики, требуемых для захода на посадку (RNP AR APCH) , может быть выдан Ops Spec 623 без дальнейшей оценки при условии, что все участки RF будут выполняться согласованно. с соответствующими СОП, применимыми к схемам RNP AR APCH.
  • (4) Хотя функциональные возможности участка ARINC 424 RF в этом информационном бюллетене идентичны функциональным возможностям RNP AR APCH Ops Spec, требования к утверждению при применении в сочетании с терминалом RNP или схемой захода на посадку со ссылкой на этот консультативный проспект для квалификационных критериев, не являются такими ограничивающими, как те, которые применяются к RNP AR APCH.Это учитывается в соответствующих критериях защиты от препятствий и разноса маршрутов.
  • (5) В этом приложении рассматриваются функциональные возможности ограничителя радиочастотного тракта ARINC 424 при использовании в сочетании с терминалом RNP или процедурой захода на посадку, которая ссылается на этот документ для квалификационных критериев. Участки RF являются дополнительной возможностью, а не минимальным требованием для использования с этими разрешениями. Эта функция может использоваться на начальных и промежуточных участках захода на посадку, заключительном этапе ухода на второй круг, стандартных вылетах по приборам (SID) и стандартных маршрутах прибытия (STAR).Участки RF, содержащиеся в конечном этапе захода на посадку или на начальных или промежуточных этапах ухода на второй круг, требуют Ops Spec 621 RNP AR APCH.
  • (6) Участок RF определяется фиксацией центра дуги, начальной фиксацией дуги, фиксацией окончания дуги и направлением поворота. Радиус рассчитывается навигационным компьютером как расстояние от точки центра дуги до точки окончания дуги. Системы RNP, поддерживающие этот тип участка, обеспечивают такую ​​же способность обеспечивать точность выдерживания пути во время разворота, что и на прямых участках.Участки RF предназначены для применения там, где требуются точные воспроизводимые и предсказуемые навигационные характеристики при повороте с постоянным радиусом.
  • (7) Участки RF обеспечивают предсказуемую и повторяемую траекторию движения по земле во время поворота и предотвращают рассредоточение путей, характерное для других типов построения разворота из-за изменяющихся скоростей самолета, ожидания поворота, крена, скорости крена и т. Д. Следовательно, участки RF могут использоваться там, где необходимо пролететь заданный путь во время поворота. Кроме того, поскольку ветвь RF проходит определенное расстояние, ее можно использовать для поддержания продольного расстояния между самолетами, имеющими одинаковую скорость.Это не обязательно верно для других конструкций разворота, таких как пролетные переходы, из-за различных траекторий разворота, выполняемых самолетом.

4.0 ТРЕБОВАНИЯ К САМОЛЕТУ

4.1 Право воздушного судна

  • (1) Должна быть доступна соответствующая документация, приемлемая для Transport Canada Civil Aviation (TCCA), чтобы установить, что воздушное судно оборудовано системой зональной навигации (RNAV), отвечающей требованиям участка RF. При определении соответствия для существующих систем будет учитываться принятие документации производителя о соответствии.
  • (2) Эксплуатанты могут продемонстрировать квалификацию своей бортовой навигационной системы, удовлетворяя одному из следующих критериев:
    • (a) Владелец одобрения конструкции продемонстрирует соответствие, и одобрение будет задокументировано в документации производителя. Такая документация указывает на то, что самолет и оборудование соответствуют техническим требованиям настоящего AC, и нет необходимости проводить дополнительную оценку требований On Board Performance Monitoring and Alerting или функциональных требований .
      • (i) Владелец утверждения конструкции включил заявление в Руководство по летной эксплуатации воздушного судна, указывающее, что воздушное судно соответствует требованиям для полетов по RNP с участками RF и продемонстрировало установленные минимальные возможности для этих полетов. Эта документация должна включать этап полета, режим полета (например, включение или выключение курсора полета и / или включение или выключение автопилота, а также применимые боковые и вертикальные режимы), минимальную продемонстрированную точность боковой навигации и ограничения датчиков, если таковые имеются; или
      • (ii) Держатель утверждения конструкции включил в Руководство по летной эксплуатации ЛА заявление о том, что самолет соответствует требованиям Консультативного циркуляра Федерального управления гражданской авиации (FAA AC) 20-138B, FAA AC 90-105, FAA AC 90-101A или EASA. Приемлемые средства соответствия (AMC) 20–26 (или последующие версии этих документов), поскольку они относятся к процедурам перехода от радиуса к месту исправления; и
      • (iii) Руководство по летной эксплуатации или справочный документ должны содержать следующую информацию:
        • (A) Любые условия или ограничения на характеристики управления траекторией (например,грамм. задействован автопилот, должен быть указан директор полета с отображением карты, включая боковой и вертикальный режимы, и / или требования к CDI / масштабированию карты).
        • Примечание: Использование ручного управления только с CDI не разрешено на ветвях RF.
        • (B) Должны быть определены критерии, используемые для демонстрации системы, приемлемые нормальные и ненормальные конфигурации и процедуры, продемонстрированные конфигурации и любые ограничения или ограничения, необходимые для безопасной эксплуатации.
    • (b) Если одобрение воздушного судна на проведение этапов RF не было документально подтверждено держателем одобрения конструкции, эксплуатант может продемонстрировать соответствие воздушного судна критериям, описанным в этом разделе.

4.2 Бортовой мониторинг производительности и оповещение

  • (1) Навигационная система должна иметь возможность выполнять переходы между участками и поддерживать курс, соответствующий участку RF между двумя исправлениями.Общая боковая ошибка системы (TSE) должна быть в пределах 1xRNP пути, определенного опубликованной процедурой (например, для схемы RNP 1 TSE должен составлять ± 1 морскую милю (морские мили) в течение не менее 95% общего времени полета. для каждого этапа полета и каждого запрошенного режима автопилота и / или руководителя полета.
  • Примечание : Отраслевые стандарты для радиочастотных трактов можно найти в Радиотехнической комиссии по аэронавтике (RTCA) DO-236B / EUROCAE ED-75B (раздел 3.2.5.4.1 и 3.2.5.4.2). Значения по умолчанию для летной технической ошибки (FTE) можно найти в RTCA DO-283A. FAA AC 120-29A, параграфы 5.19.2.2 и 5.19.3.1 также содержит руководство по установлению значений FTE.

4.3 Функциональные требования

  • (1) Режимы отказа системы / сообщения:
    • (a) Система RNP должна обеспечивать видимое оповещение в пределах основного поля зрения летного экипажа при потере навигационных возможностей и / или потере целостности.
    • (b) Следует идентифицировать любые режимы отказа, которые могут повлиять на работоспособность РЧ участка. Режимы отказа могут включать потерю электроэнергии, потерю приема сигнала, отказ системы RNP, включая ухудшение навигационных характеристик, приводящее к потере целостности удержания RNP.
    • (c) Способность воздушного судна поддерживать требуемый FTE после полного или частичного отказа автопилота и / или руководителя полета должна быть задокументирована.
    • Примечание: Если тестирование неисправности автопилота было выполнено для наихудшего случая отказов, дальнейшая проверка не требуется.В этом случае держатель утверждения конструкции должен предоставить акт подтверждения .
  • (2) Возможности:
    • (a) Требуется автопилот или руководитель полета, обладающий по крайней мере способностью «рулевого управления по крену», который управляется системой RNP. Автопилот / руководитель полета должен работать с подходящей точностью для отслеживания боковых и, при необходимости, вертикальных траекторий, требуемых конкретной схемой RNP.
    • (b) Требуется отображение электронной карты, отображающей вычисленный путь RNP для выбранной процедуры.
    • (c) Компьютер управления полетом, система управления полетом и автопилот должны быть способны управлять и достигать угла крена до 25 градусов на высоте 400 футов над уровнем земли (AGL).
    • (d) Режим наведения должен оставаться в режиме боковой навигации (LNAV) на участке RF, когда процедура прерывается или инициируется уход на второй круг / уход на второй круг (посредством активации функции Take Off Go Around (TOGA) или другого средства) для отображения отклонения и отображения положительного наведения по курсу во время участка RF.В качестве альтернативного средства могут использоваться процедуры для экипажа, обеспечивающие соблюдение воздушным судном заданной траектории полета на всем участке отрезка RF.

4.4 Сохранение летной годности

  • (1) Эксплуатанты воздушных судов, допущенных к выполнению высокочастотных полетов, должны обеспечить техническое обслуживание навигационной системы в соответствии с инструкциями держателя утверждения конструкции по поддержанию летной годности (ICA), включая любые обновления программного обеспечения.
  • (2) Каждый эксплуатант, подающий заявку на получение разрешения на эксплуатацию в РФ, должен учитывать требования к проверке оборудования ВЧ, указанные держателем утверждения конструкции, и вносить необходимые поправки в график технического обслуживания воздушного судна.Это требование разработано для обеспечения того, чтобы навигационные системы продолжали соответствовать критериям одобрения РФ.
  • Примечание: Если самолет был доставлен производителем самолета с возможностью радиосвязи, требования к техническому обслуживанию могут уже присутствовать в графике технического обслуживания.
  • (3) Техническое обслуживание затронутого воздушного судна должно включать в себя методы технического обслуживания, перечисленные в руководствах по техническому обслуживанию изготовителя воздушного судна и его компонентов, и должно учитывать:
    • (a) что оборудование, задействованное в работе RF, должно обслуживаться в соответствии с ICA от держателя утверждения конструкции компонента;
    • (b) что любые поправки или изменения в навигационной системе, которые каким-либо образом влияют на первоначальное одобрение РФ, должны быть представлены Главному инспектору по техническому обслуживанию (PMI) и рассмотрены на предмет принятия или одобрения таких изменений до их внедрения; и
    • (c) о том, что любой ремонт, который не включен в утвержденную / принятую документацию по техническому обслуживанию и который может повлиять на целостность навигационных характеристик, необходимо направлять в PMI или региональное управление летной годности для принятия или утверждения.

5.0 НАВИГАЦИОННАЯ БАЗА ДАННЫХ

  • (1) Навигационная база данных должна соответствовать требованиям, связанным с разрешениями на оконечное устройство RNP или схемы захода на посадку, с которыми будут выполняться схемы участков RF. Как минимум:
    • (a) Эксплуатант должен получить навигационную базу данных от поставщика, который соответствует документу RTCA (Радиотехническая комиссия по аэронавтике) DO 200A / EUROCAE ED 76 - Стандарты обработки аэронавигационных данных .Письмо о принятии (LOA), выданное соответствующим регулирующим органом каждому участнику цепочки данных, демонстрирует соответствие этому требованию (например, LOA FAA, выпущенный в соответствии с FAA AC 20-153 или LOA Европейского агентства по авиационной безопасности (EASA), выданный в в соответствии с МНЕНИЕМ EASA № 01/2005.
  • (2) Навигационная система не должна позволять летному экипажу выбирать вручную или автоматически процедуру, которая не поддерживается оборудованием (например,грамм. процедура не поддерживается, если она включает участок RF, а оборудование не обеспечивает возможности участка RF).
  • (3) Навигационная система должна также запрещать доступ летному экипажу к процедурам, требующим возможности РЧ-участка, если система может выбрать процедуру, но самолет не оборудован другим образом (например, на самолете не установлен требуемый автопилот для управления креном или установленный директор полета ).
  • (4) Примеры приемлемых средств для удовлетворения этих требований:
    • (a) проверка бортовой навигационной базы данных воздушного судна для удаления любых маршрутов или процедур, которые воздушное судно не имеет права выполнять;
    • (b) обучение летного экипажа выявлению и запрещению использования процедур, содержащих этапы RF.

6.0 ЭКСПЛУАТАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

6.1 Рабочие процедуры

  • (1) Члены летного экипажа должны использовать либо директор полета, либо автопилот при выполнении полета RF.
  • (2) Член летного экипажа должен соблюдать все инструкции или процедуры, определенные изготовителем, как необходимые для выполнения требований к характеристикам настоящего AC.
  • (3) Процедуры с участками RF будут указаны в соответствующей таблице.
  • (4) Когда отправка полета основана на выполнении процедуры RNP с участком RF, эксплуатант должен определить, что установленный автопилот / полетный директор находится в рабочем состоянии.
  • (5) Членам летного экипажа не разрешается летать по опубликованной схеме RNP, если она не может быть получена по названию схемы из навигационной базы данных воздушных судов и не соответствует схеме, указанной на карте. Поперечный путь не должен изменяться, за исключением соблюдения разрешений / инструкций управления воздушным движением (УВД).
  • (6) Воздушное судно должно быть установлено на пути приближения к участку RF до того, как навигационная система будет его упорядочивать. Члены летного экипажа не должны запрашивать или принимать разрешение Direct To на точку пути, начинающуюся на участке RF, или вектор для перехвата участка RF.
  • (7) Ожидается, что члены летного экипажа будут выдерживать осевую линию желаемой траектории на участках RF. Для нормальных операций ошибка / отклонение поперечного сечения (разница между отображаемым путем и отображаемым положением воздушного судна относительно отображаемого пути, (т.e., FTE)) будет ограничена половиной навигационной точности, связанной с данной схемой (например, 0,5 морских миль для RNP 1).
  • (8) Если опубликовано, члены летного экипажа не должны превышать максимальную скорость полета, связанную с конструкцией участка RF.

6.2 Порядок действий в непредвиденных обстоятельствах

  • (1) Если отказ системы воздушного судна приводит к потере возможности следовать RF развороту, члены летного экипажа должны поддерживать текущий крен и двигаться по намеченному RF выходному курсу.Члены летного экипажа должны как можно скорее сообщить диспетчеру УВД о сбое системы.

7.0 ТРЕБОВАНИЯ К ЗНАНИЯМ И ОБУЧЕНИЮ

  • (1) Программа обучения членов летного экипажа должна включать:
    • (a) Информация в этом AC;
    • (b) значение и правильное использование функций RF в системах RNP;
    • (c) характеристики связанной процедуры, определенные из изображения карты и текстового описания;
    • (d) связанные уровни автоматизации, объявления режимов, изменения, предупреждения, взаимодействия, возврата и ухудшения;
    • Примечание : Ручной выбор функций ограничения крена воздушного судна может снизить способность воздушного судна поддерживать желаемый курс и не разрешен.Члены летного экипажа должны понимать, что выбираемые вручную функции ограничения крена воздушных судов могут снизить их способность соответствовать ожиданиям УВД по траектории, особенно при выполнении разворотов с меньшим радиусом.
    • (e) Контроль за отслеживанием ходов;
    • (f) Влияние ветра на летно-технические характеристики воздушного судна во время выполнения этапов RF и необходимость оставаться в пределах зоны удержания RNP. Программа обучения должна учитывать любые эксплуатационные ограничения ветра и конфигурации воздушного судна, необходимые для безопасного выполнения разворота RF;
    • (g) Влияние путевой скорости на соблюдение радиочастотных траекторий и ограничений по углу крена, влияющее на способность оставаться на центральной линии курса;
    • (h) Расшифровка электронных дисплеев и символов; и
    • (i) Действия оператора на случай непредвиденных обстоятельств.

8.0 ПРОЦЕСС УТВЕРЖДЕНИЯ

  • (1) Требования к разрешению на проведение процедур передачи РФ следующие:
    • (a) Оператор должен:
      • (i) получили разрешение на выполнение процедур захода на посадку или захода на посадку RNP, с которыми будут связаны участки RF, проводимые оператором (например, RNP APCH; или
      • (ii) Одновременно подайте заявку на разрешение, применимое к терминалу RNP или схемам захода на посадку, с которыми будут связаны участки RF, проводимые эксплуатантом (e.грамм. RNP 1.
    • (b) Если оператор не получил RNP AR APCH с авторизацией участков RF:
      • (i) Оборудование должно соответствовать требованиям сертификации и установки Части V ТУН, а также критериям настоящего AC;
      • (ii) Эксплуатант должен обеспечить качество навигационной базы данных в соответствии с настоящим AC;
      • (iii) Оператор должен установить процедуры в своем Руководстве по эксплуатации компании (COM) или в эквиваленте частного оператора для руководства своим персоналом в отношении поведения участков RF;
      • (iv) Если список минимального оборудования (MEL) был утвержден в отношении оператора министром, оператор должен установить в MEL указания, ограничения и процедуры (при необходимости) для использования в случае недоступности оборудования RNP;
      • (v) Оператор должен внести изменения в свою Программу технического обслуживания в соответствии с требованиями к техническому обслуживанию данного AC; и
      • (vi) Эксплуатант должен внести поправки в свою программу обучения, чтобы обеспечить обучение персонала оперативного управления, каждого члена летного экипажа и, если применимо, обслуживающего персонала, участвующего в заходах на посадку по RNP.Обновления Программы обучения эксплуатанта должны выполняться в соответствии с требованиями настоящего AC, а также Раздела 604.05 CAR или руководящих указаний в Разделах 722.76, 723.98, 724.115, 725.124 Стандартов коммерческих воздушных перевозок (CASS), применимо;
    • (c) Если оператор получил RNP AR APCH с авторизацией участков RF:
      • (i) оператор должен установить процедуры в своем COM или эквиваленте частного оператора для руководства своим персоналом, указывая, что все участки RF будут выполняться так же, как и в процедурах RNP AR APCH.
    • (d) Оператор должен получить разрешение RF Path Terminator до выполнения процедур RF Path terminator в терминалах RNP и процедурах захода на посадку.

9.0 ЗАКЛЮЧЕНИЕ

  • (1) Операторы, намеревающиеся подать заявку на разрешение RF Path Terminator , должны просмотреть указанные документы, а затем связаться со своим главным операционным инспектором (POI) или эквивалентом частного оператора для получения дополнительной информации.
  • (2) POI при содействии PMI или регионального офиса летной годности должен подтвердить, что все вышеперечисленные требования выполнены. После того, как все применимые условия этого AC были выполнены, оператору может быть выдано разрешение на выполнение процедур RF Path Terminator .

10.0 УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИЕЙ

11.0 ИСТОРИЯ ДОКУМЕНТОВ

12.0 КОНТАКТНЫЙ ОФИС

За дополнительной информацией обращайтесь:

Отдел стандартов коммерческих полетов (AARTF)

Эл. Почта: AARTInfoDoc @ tc.gc.ca

Приглашаются предложения по поправкам к этому документу, которые следует направлять через:

[email protected]

Оригинал, подписанный Арло Спир 25 сентября 2013 г. для

Аарон МакКрори
Директор по стандартам
Гражданская авиация
Transport Canada

Документы

Transport Canada или страницы в интранете, упомянутые в этом документе, доступны по запросу через Контактный офис.

% PDF-1.4 % 10 0 obj > эндобдж xref 10 174 0000000016 00000 н. 0000004297 00000 н. 0000004388 00000 п. 0000004429 00000 н. 0000004618 00000 н. 0000005219 00000 п. 0000005724 00000 н. 0000006131 00000 п. 0000006873 00000 н. 0000009479 00000 н. 0000010000 00000 п. 0000010328 00000 п. 0000010452 00000 п. 0000011035 00000 п. 0000011347 00000 п. 0000011743 00000 п. 0000014471 00000 п. 0000014985 00000 п. 0000015611 00000 п. 0000018010 00000 п. 0000018756 00000 п. 0000019139 00000 п. 0000021880 00000 п. 0000022403 00000 п. 0000022522 00000 н. 0000022836 00000 п. 0000023560 00000 п. 0000024031 00000 п. 0000024471 00000 п. 0000027029 00000 п. 0000027530 00000 н. 0000028222 00000 п. 0000028749 00000 п. 0000029276 00000 н. 0000029853 00000 п. 0000032388 00000 п. 0000032694 00000 п. 0000033227 00000 н. 0000033630 00000 п. 0000033912 00000 п. 0000034293 00000 п. 0000034800 00000 п. 0000035335 00000 п. 0000037866 00000 п. 0000040138 00000 п. 0000040237 00000 п. 0000040338 00000 п. 0000040536 00000 п. 0000043413 00000 п. 0000043755 00000 п. 0000044113 00000 п. 0000044295 00000 п. 0000046669 00000 п. 0000046973 00000 п. 0000047342 00000 п. 0000047681 00000 п. 0000052283 00000 п. 0000052735 00000 п. 0000053170 00000 п. 0000053364 00000 п. 0000056896 00000 п. 0000057213 00000 п. 0000057563 00000 п. 0000057722 00000 п. 0000059900 00000 н. 0000060142 00000 п. 0000060532 00000 п. 0000060726 00000 п. 0000063348 00000 п. 0000063640 00000 п. 0000064062 00000 п. 0000064172 00000 п. 0000065477 00000 п. 0000065709 00000 п. 0000066061 00000 п. 0000066273 00000 п. 0000069407 00000 п. 0000069719 00000 п. 0000070128 00000 п. 0000070300 00000 п. 0000072885 00000 п. 0000073195 00000 п. 0000073553 00000 п. 0000073659 00000 п. 0000074973 00000 п. 0000075219 00000 п. 0000075566 00000 п. 0000075786 00000 п. 0000077899 00000 п. 0000078228 00000 п. 0000078607 00000 п. 0000078964 00000 п. 0000084843 00000 п. 0000085340 00000 п. 0000085738 00000 п. 0000085967 00000 п. 0000088998 00000 н. 0000089347 00000 п. 0000089748 00000 н. 0000089870 00000 п. 00000 00000 п. 00000 00000 п. 00000

  • 00000 н. 00000 00000 п. 00000 00000 п. 00000 00000 п. 0000094497 00000 п. 0000094677 00000 п. 0000098989 00000 п. 0000099315 00000 н. 0000099678 00000 н. 0000099835 00000 н. 0000102439 00000 н. 0000102702 00000 н. 0000103074 00000 н. 0000103318 00000 н. 0000108849 00000 н. 0000109210 00000 п. 0000109589 00000 н. 0000109679 00000 н. 0000110768 00000 н. 0000111003 00000 н. 0000111333 00000 н. 0000111657 00000 н. 0000116519 00000 н. 0000116986 00000 н. 0000117372 00000 н. 0000134829 00000 н. 0000135011 00000 н. 0000141220 00000 н. 0000141410 00000 н. 0000141499 00000 н. 0000153188 00000 н. 0000153388 00000 н. 0000153600 00000 н. 0000160581 00000 н. 0000160766 00000 н. 0000168929 00000 н. 0000169119 00000 н. 0000177560 00000 н. 0000177758 00000 н. 0000196644 00000 н. 0000196832 00000 н. 0000214445 00000 н. 0000214643 00000 п. 0000254934 00000 н. 0000255139 00000 н. 0000255228 00000 н. 0000266923 00000 п. 0000267128 00000 н. 0000267345 00000 н. 0000288038 00000 н. 0000288240 00000 н. 0000288336 00000 н. 0000288602 00000 н. 0000308636 00000 н. 0000308728 00000 н. 0000309087 00000 н. 0000309251 00000 н. 0000309512 00000 н. 0000324030 00000 н. 0000324123 00000 н. 0000324428 00000 н. 0000328545 00000 н. 0000328830 00000 н. 0000343582 00000 н. 0000349690 00000 н. 0000354951 00000 н. 0000362761 00000 н. 0000363717 00000 н. 0000367078 00000 н. 0000389707 00000 н. 0000401121 00000 п. 0000003776 00000 н. трейлер ] / Назад 452048 >> startxref 0 %% EOF 183 0 объект > поток htMHTytGfO) K @ 4EhCFD "E6GD.(MV "` VF-6 = \ 9p | & v šGX ժ T & Օ RuQ: a

    5۹) l} * h ٚ qSLm`Wkj] 읆 t-ŵ3VqfIKi TMI.sBF-WuPz [Q (c7 WyOiǫ) TC.ϵRpMzgls? @ & ML-gsO [ dEgxOMbPw [rPUŊ @> qW6Lԇ

    Восстановление центра города: Отчет о тематических исследованиях TCRF

    6 ГОВАН

    Контекст и фон

    6,1 Гован - это район Глазго, расположенный примерно в трех милях от центра города на южном берегу реки Клайд. Расположенный к северу от M8, Гован хорошо обслуживается транспортным сообщением с хорошими дорогами, автобусами и метро с остальной частью города.В 2008 году в этом районе проживало 66 100 [9] человек.

    6.2 История Гована неразрывно связана с его верфями, с районом, который находился в центре мирового судостроения в конце 1800-х и первой половине 20-го века. Однако длительный спад промышленности на Клайде после послевоенного периода резко сократил судостроение в этом районе, и сегодня в районе Гован [10] находится только одна действующая верфь.Этот долгосрочный промышленный спад явился одним из ряда факторов, которые способствовали значительному уровню экономических, физических и социальных лишений в этом районе за последние десятилетия.

    6,3 В ответ местные политики предпринимают согласованные усилия в попытке остановить упадок в городе и прилегающих районах Гована. В этом контексте ключевые проекты восстановления центра города в этом районе реализуются в рамках Плана действий Центрального правительства (CGAP) и инициативы Govan Townscape Heritage Initiative (THI).

    6,4 CGAP - это десятилетняя программа стоимостью 120 млн фунтов стерлингов, координирующая инвестиции в ряд мероприятий по восстановлению, включая благоустройство общественных территорий, обновление исторических зданий, новое смешанное жилищное владение, улучшение фасада магазинов, общественные и развлекательные объекты, а также благоустройство ландшафта и инфраструктуры. Являясь частью CGAP, THI предоставляет грантовое финансирование от Фонда лотереи наследия, целью которого является восстановление заповедных территорий в городах, которые пострадали от острых социальных и экономических проблем.

    6.5 Успешная заявка Govan TCRF искала финансирование для двух конкретных проектов, которые были частью инвестиционных программ CGAP и THI. Это были:

    • Ремонт кровли Института Пирса, - общественное и историческое здание категории A на Гован-Кросс. Это будет начальный этап запланированного восстановления, с полным графиком запланированных улучшений, которые в конечном итоге должны улучшить жизнеспособность и устойчивость здания как общественного и делового ресурса.
    • Улучшение общественных территорий на трех ключевых участках по адресу Govan Cross , а именно на площади и передних площадках торгового центра, метро и автобусной станции. Эти улучшения в первую очередь направлены на повышение привлекательности, доступности и чистоты района Гован-Кросс.

    6,6 В совокупности эти два проекта составляют инвестиции в размере около 4,6 млн фунтов стерлингов в районе Гована, из которых около 3,3 млн фунтов стерлингов уже были обеспечены из других источников до подачи заявки на TCRF.Оставшиеся 1,3 млн фунтов стерлингов испрашиваемых денежных средств TCRF, таким образом, предназначались для восполнения дефицита финансирования.

    Население

    6,7 Таблица 6.1 показывает, что в 2009 году в Говане проживало около 66 600 человек. Это представляет собой рост на 1% с 2001 года. Население Глазго-Сити увеличилось на 2% за этот период, а население Шотландии в целом увеличилось на 3%.

    6,8 Семьдесят процентов населения Гована находятся в трудоспособном возрасте.Это выше, чем в среднем по Глазго и стране - 67% и 63% соответственно.

    Таблица 6.1: Население

    Гован Глазго Шотландия
    Общая численность населения 2009 66 600 588 500 5 194 000
    Изменение численности населения 2001-09 1% 2% 3%
    % трудоспособный возраст 2009 70% 67% 63%

    Источники: Полугодовые оценки численности населения УНС

    Возрастной профиль

    6.9 Рисунок 6.2 показывает, что возрастная структура населения Глазго-Сити имеет более высокие доли возрастных групп 16–24 и 25–59 лет и меньшие доли возрастных групп 50–64 и 65+, чем в среднем по стране. По сравнению с Глазго-Сити и средними показателями по стране, население Гована характеризуется значительно более высокой долей возрастной группы 25–49 лет и немного меньшей долей жителей возрастных групп 50–64 и 65+.

    6,10 Анализ также показывает, что люди старше 50 составляют около 27% населения Гована, что ниже средних показателей в Глазго (30%) и Шотландии (36%).Доля людей старше 65 лет составляет 12% - это меньше, чем в Глазго-Сити (14%) и Шотландии (17%).

    Рисунок 6.2: Возрастной профиль населения 2009 г.
    (Источник: Среднегодовые оценки численности населения УНС, 2009 г.)

    Рынок труда

    6.11 В таблице 6.3 показаны уровни участия на рынке труда в 2010 году (измеряемые по занятости, безработице и экономической неактивности) в Глазго-Сити ниже среднего показателя по стране.

    6,12 Используя коэффициент [11] претендента на получение пособия в качестве показателя участия на рынке труда, можно предположить, что уровни участия на рынке труда одинаковы по Глазго в целом и ниже, чем в среднем по стране.

    6,13 В январе 2010 г. 5,8% всех жителей трудоспособного возраста в районе Гован получали пособие, что в целом соответствовало эквивалентной ставке для города Глазго и превышало средний показатель по Шотландии (4,2%).

    6,14 По сравнению с Шотландией рабочая сила Глазго-Сити менее квалифицирована, 32% трудоспособного населения Глазго-Сити имеют высшее образование, что ниже, чем по Шотландии в целом (34%). Более того, большая часть работающего населения города Глазго не имеет никакой квалификации - 20% по сравнению с 13% в Шотландии.

    Таблица 6.3: Рынок труда

    Гован Глазго Шотландия
    Участие на рынке труда
    Уровень занятости НЕТ 62% 72%
    Уровень безработицы НЕТ 10% 7%
    Уровень экономической неактивности НЕТ 31% 23%
    Заявители льгот
    Уровень заявителя на пособие по безработице 19.9% 22,1% 14,6%
    Ставка претендента на получение пособия по безработице 5,8% 6,0% 4,2%
    Квалификация населения трудоспособного возраста
    % WAP соответствует уровню квалификации или выше НЕТ 32% 34%
    % WAP без квалификации НЕТ 20% 13%

    6.15 Таблица 6.4 показывает, что в 2008 году в Говане было около 57 100 рабочих мест, что на 6% больше, чем в 2004 году. Это было немного выше, чем темпы роста по Глазго-Сити в целом (5%), и выше, чем рост на 3. % по Шотландии в целом. 18% рабочих мест в Говане приходится на сектор финансовых и деловых услуг. Это немного ниже, чем в среднем по Глазго (28%) и аналогично среднему по стране (19%).

    6.16 В 2008 году в Говане было 3 200 предприятий, что на 5% больше, чем в 2004 году. Этот рост был выше, чем в Глазго-Сити (2%), и ниже, чем в Шотландии (8%) за тот же период.

    6,17 По сравнению с Глазго-Сити и средними показателями по стране, Гован (пять предприятий на 100) имеет более высокий уровень плотности бизнеса, чем Глазго-Сити (4) и средний показатель по Шотландии (4).

    Таблица 6.4: Местная экономика

    Гован Глазго Шотландия
    Занятость
    Кол-во рабочих мест 2008 57,100 413 500 2,420,400
    % Изменение 2004-08 6% 5% 3%
    % Работа в сфере финансовых и деловых услуг 18% 28% 19%
    Бизнес-база
    Количество предприятий (2008 г.) 3 200 20 800 181 500
    % Изменение 2004-08 5% 2% 8%
    Предприятия на 100 чел. 5 4 4

    Источник: Ежегодный бизнес-опрос и среднегодовая оценка численности населения УНС

    6.18 Таблица 6.5 показывает разбивку всех рабочих мест по отраслям в Говане, Глазго-Сити и Шотландии. Сектор услуг на сегодняшний день является крупнейшим работодателем в Говане и составляет большую долю от общей занятости по сравнению с Глазго и Шотландией. Например, розничная торговля и общественное питание. На приходится 27% всех рабочих мест в Говане, по сравнению с 20% в Глазго и 22% по Шотландии в целом. Государственный сектор На рабочих места в Говане приходится около 30% занятости. Это аналогично аналогичным показателям для Глазго-Сити и Шотландии - 31% и 30% соответственно.

    6,19 Процент производственной деятельности в Говане на уровне 5% аналогичен среднему показателю в Глазго, где в 2008 году на этот сектор приходилось только 5% всех рабочих мест. На национальном уровне на этот сектор приходится большая доля рабочих мест ( 9%).

    Таблица 6.5: Занятость

    Гован Глазго Шотландия
    Общее количество рабочих мест 2008 57,100 413 500 2,420,400
    % Сельское хозяйство и энергетика 0% 1% 3%
    % Производство 5% 5% 9%
    % Строительство 7% 4% 6%
    % Розничная торговля и общественное питание 27% 20% 22%
    % Транспорт и связь 5% 5% 5%
    % Финансовые и деловые услуги 18% 28% 19%
    % Государственный сектор 30% 31% 30%
    % Прочие услуги 8% 5% 5%

    Источник: Annual Business Inquiry (ABI)

    Бизнес-база

    6.20 На рис. 6.6 показан профиль бизнес-базы с точки зрения размера в данной местности по сравнению с данными Глазго-Сити и общенациональными данными. Он показывает, что в подавляющем большинстве предприятий в каждой из областей работает от 1 до 10 человек. В Говане на этих работодателей приходится аналогичная доля занятости (77%) по сравнению с Глазго-Сити (77%) и Шотландией (81%).

    6,21 С другой стороны, предприятия в Говане с числом сотрудников от 11 до 49 составляют около 18% всех предприятий в этом районе - аналогично среднему показателю в Глазго, но ниже, чем в среднем по стране (14%).В 2008 году в Говане насчитывалось 5% предприятий, на которых работало от 50 до 199 или на более 200 сотрудников. В Глазго-Сити на 5% предприятий работают от 50 до 199 сотрудников, что выше аналогичного показателя в Шотландии. В Гован и Глазго-Сити только 1% всех предприятий насчитывает более 200 сотрудников, и снова это аналогично шотландскому уровню.

    Рисунок 6.6: Компании по диапазону размеров 2008
    (Источник: Annual Business Inquiry (ABI))

    Туризм

    6.22 В этом разделе представлен обзор туристического рынка Гована, дается некоторая оценка последних показателей на уровне города Глазго и на национальном уровне.

    6,23 Таблица 6.7 показывает, что местный туристический сектор, основанный на десяти отделениях CAS за 2003 год, насчитывал около 3700 человек в 2008 году, что представляет собой рост на 6% с 2004 года. Эти темпы роста были быстрее, чем в Глазго-Сити (0%) и Шотландия (5%). В 2008 году в этом районе было около 300 туристических предприятий / рабочих мест, что на 2% меньше, чем в 2004 году.Эти темпы снижения были меньше, чем в среднем по Глазго, но опережали средний показатель по стране (4%).

    Таблица 6.7: Туризм

    Занятость и рабочие места в туризме Гован Глазго Шотландия
    Сотрудники (2008) 3,700 30 000 215 000
    Изменение численности сотрудников 2004-2008 6% 0% 5%
    Рабочие места 300 2100 19 500
    Изменение рабочих мест 2004-2008 -2% -6% 4%

    Источник: Annual Business Inquiry (ABI)

    Центр города

    Таблица 6.8: Базовые показатели центра города

    Размер Особые данные Источник Комментарий
    Экономическая деятельность
    Недавние инвестиции 67,4 млн фунтов стерлингов в 502 единицах жилья в период с 2007 по 2010 год GSWRA
    Количество предприятий 42 в 2008 году GCCDRS Экономические и социальные показатели Зона данных Govan TC
    Кол-во рабочих мест 252 FT 144 PT 396 GCCDRS Экономические и социальные показатели Зона данных Govan TC
    Показатели в рознице
    Уровни аренды Не доступен
    Уровни вакансий 29 или 23% от общего количества GCCDRS
    Ассортимент магазинов / услуг Сравнение: 20
    Удобство: 21
    Сервис: 58
    Свободных: 29
    Итого: 128
    GCCDRS
    Использование и доступность
    Парковка 25 января 2011 г .: 300 автомобилей припаркованы в районе Govan Cross Area. CGAP

    Связи и катализатор для новых инвестиций

    6,24 Хотя финансирование TCRF было незначительным источником финансирования затрат на восстановление Института Пирса, из-за дефицита финансирование TCRF имело решающее значение для реализации проекта. Энн МакЧлери, директор Glasgow Building Preservation Trust, которая является ключевым партнером проекта Института Пирса, подчеркнула, во-первых, историческое, архитектурное и культурное значение исторического здания, а во-вторых, «ключевой характер финансирования TCRF для ремонта крыши» .

    6,25 Энн Макклери отметила, что прогресс в Институте Пирса должен иметь «стимулирующий» эффект на восстановление более широкого центра города и, возможно, ускорить амбициозные планы по созданию приходской церкви Старого Гована как достопримечательности, нового перехода через реку к перемещенному транспорту. Музей и укрепление связей с BBC / STV на Pacific Quay и, возможно, инвестиции в Южную больницу общего профиля. Дэвид Херринг, консультант проекта Rockspring Hanover Property Unit Trust (владельцы торгового центра Govan), отметил, что финансирование TCRF было «своевременным», помогло сохранить инвестиции и стабилизировать торговый центр в трудное время во время рецессии и помочь убедить новых арендаторов занять место.

    Конкретные меры по проекту

    6,26 Показатели эффективности проекта, которые были определены, и различные источники обобщены в Таблице 6.9 ниже.

    Таблица 6.9: Проект: Govan Cross Public Realm: Показатели эффективности

    Объективы Показатели эффективности Собраны / доступны: до и после Источник
    Для создания привлекательного, яркого и успешного пространства, которое хорошо используется и ценится как местными жителями, так и посетителями, а также способствует укреплению доверия общества и инвесторов.Гован-Кросс должен иметь визуально целостный вид с использованием традиционных материалов, чтобы отразить его статус заповедной зоны. Конкретные мероприятия см. В таблице 6.12 ниже Увеличить посещаемость Статистика управления GXSC
    Увеличение оборота ритейлеров Опрос розничных продавцов
    Снижение утечки в бизнесе Группа городского планирования GCCDRS
    Увеличение количества единиц в розничной торговле Группа городского планирования GCCDRS
    Улучшение восприятия посетителей центра города План города Персидского залива Рейтинг качества окружающей среды
    Улучшение восприятия жителями центра города Оценка места Июнь 2008 г. Ежегодное исследование улиц
    Увеличение количества мероприятий и возможностей для общения в Govan Cross Обзор событий

    Таблица 6.10: Проект: Перекрытие кровли Института Пирса: Показатели эффективности

    Объективы Показатели эффективности Собраны / доступны: до и после Источник
    Сделать Институт Пирса непроницаемым для ветра и воды, улучшив как качество помещений, так и финансовую жизнеспособность организации за счет экономии затрат на электроэнергию и сохранения здания для будущих поколений. Повышенная посещаемость ИП номера посетителей
    200 / неделя в 2009 г. 600 / неделя в 2010 г. Café Pearce, номера посетителей
    Стабилизированный / увеличенный доход от аренды для Института Пирса Бизнес-план PI
    Стабилизированный / увеличенный допуск / использование Института Пирса Бизнес-план PI
    Улучшение восприятия посетителями Института Пирса Средняя оценка удовлетворенности очень хорошо Опрос посетителей PI

    Теория изменения адресации

    6.27 В таблице ниже кратко излагается обзор промежуточных и конечных результатов с использованием новой теории изменений (модель общественного пространства, доступности и городского пейзажа).

    Таблица 6.11: Центр города Гован: конкретные меры по проекту - Институт Пирса

    Цели / мероприятия Выходы Краткосрочные результаты: 2011 Промежуточные результаты: 2013 Долгосрочные результаты: 2015+ Измерение на месте
    Сделать Институт Пирса ветро- и водонепроницаемым, улучшить как качество помещений, так и финансовую жизнеспособность организации за счет экономии затрат на электроэнергию и сохранения здания для будущих поколений. Площадь крыши полностью восстановлена ​​по программе
    Восстановлены или заменены водостоки
    Каменные дымоходы отремонтированы
    Установлена ​​схема освещения
    Установлены солнечные панели
    Повысьте чувство оптимизма в Институте Пирса и восстановите Центральное правительство
    Повысьте качество сдаваемых внаем помещений
    Стабилизированный / увеличенный доход от аренды для Института Пирса
    Ранние улучшения финансовой жизнеспособности Института Пирса
    Повышение финансовой жизнеспособности Института Пирса - снижение затрат на электроэнергию и техническое обслуживание
    Увеличение посещаемости
    Увеличение количества мероприятий и прибыльности
    Сохранение здания для будущих поколений Да, через планы / спецификации: подрядчик Мониторинг количества посетителей
    Да, через повторные опросы посетителей / пользователей
    Улучшения в финансах за счет обновления ежегодных бизнес-планов / счетов
    Отремонтированы архитектурные элементы, в том числе окна с свинцовым покрытием В холле Маклеод восстановлены штукатурные работы, удалены многоярусные сиденья Площадь благоустройства (кв.м) Улучшение восприятия посетителей Института Пирса
    Более активное использование зала Маклеод
    Сохранение здания для будущих поколений Да, как указано выше
    Опросы посетителей / пользователей
    Количество новых рабочих мест Номер подтвержден Да, но потребуется более длительное отслеживание прогресса отдельных лиц
    Количество ученических мест Количество подтвержденных ученических мест Число работающих То же
    Количество новых квалификаций участников Номер подтвержден Численность работающих То же
    Количество стажировок Номер подтвержден Число работающих То же
    Количество возможностей непрерывного обучения для имеющихся сотрудников Номер подтвержден

    Таблица 6.12: Центр города Гован: особые меры по проекту - торговый центр Govan Cross и подземная передняя часть

    Цели / мероприятия Выходы Краткосрочные результаты: 2011 Промежуточные результаты: 2013 Долгосрочные результаты: 2015+ Измерение на месте
    Для создания привлекательного, яркого и успешного пространства, которое хорошо используется и ценится как местными жителями, так и посетителями, а также способствует укреплению доверия общества и инвесторов.Гован Кросс должен иметь визуально целостный вид. Установлено новое тротуарное покрытие
    Новое уличное и бытовое освещение: площадь
    Новые сиденья / скамейки: номер
    Новые контейнеры, велосипедные стойки и тумбы: номер
    Камень с гравировкой
    Повышенная привлекательность, комфорт и общительность помещения Govan Cross должен иметь визуально целостный вид с использованием традиционных материалов, чтобы отражать его статус заповедной зоны Улучшение восприятия жителей и посетителей
    Доверие общества и инвесторов.
    Переезд / открытие нового бизнеса и рост существующего бизнеса
    Увеличение числа рабочих мест
    Повторно: опрос восприятия жителей и посетителей
    Повторно:
    единиц в розничной торговле и обследование оборота розничных торговцев
    Повышенное чувство сплоченности для Govan Cross между площадями Square, Water Row и Underground Увеличить посещаемость То же Да
    Обследование посещаемости
    Увеличение посещаемости и прибыльности магазинов Увеличение оборота ритейлеров То же Не специфично:
    Исследование оборота бизнеса
    Повышенное чувство гордости и заботы о космосе Снижение утечки в бизнесе То же Не специфично: Деловая утечка
    Увеличение количества единиц в розничной торговле Да
    Обследование розничной торговли
    Повышенное чувство сплоченности для Govan Cross между площадями Square, Water Row и Underground Улучшение восприятия посетителей центра города То же Есть
    Больше мероприятий и возможностей для общения в Govan Cross Количество / тип мероприятий и посещаемость То же Нет: нужно контролировать
    Количество рабочих мест Номер подтвержден Количество работающих / обучающихся Нет: нужно контролировать

    Примечания

    GSWRA выделило результаты жирным шрифтом

    Показатели, которые GSWRA необходимо измерять в будущем, обозначены курсивом

    6.28 Приведенные ниже результаты основаны на 100 опросах клиентов, проведенных торговым центром Govan Cross в январе 2011 года.

    Таблица 6.13: Опрос мнения правительства: январь 2011 г.

    Есть То же
    Считаете ли вы, что пространство за пределами торгового центра более привлекательно? 71% 14% 15%
    Заставляет ли улучшенное пространство чаще приходить в торговый центр? 24% 28% 48%
    Улучшение То же Хуже
    Как вы относитесь к Центру города Гован Кросс в целом? 76% 12% 12%

    Источник: GXSC

    Прогресс: январь / начало февраля 2011 г.

    6.29 В мае 2010 г. были подготовлены предложения о предоставлении гранта для каждого проекта на основе полной суммы выделенного ФКСР в размере 1,3 млн фунтов стерлингов, и все контракты находились в процессе присуждения. К ноябрю 2010 года общие расходы TCRF составили 0,67 миллиона фунтов стерлингов.

    6.30 Работы начались в здании Института Пирса в марте 2010 года. Предполагаемый срок завершения сдвинулся с марта 2011 года на апрель 2011 года.

    6.31 Подрядчики были назначены для The Square в марте 2010 года и приступили к работе в июне 2010 года, на три месяца позже графика.Работы были завершены к февралю 2011 года.

    6.32 SPT пришлось модернизировать часть участка АЗС Подземного транспорта, из-за чего запуск их участка был отложен на шесть месяцев. В результате работы не были завершены до конца января 2011 года с отставанием от графика на пять месяцев.

    6,33 Работы по благоустройству общественного пространства торгового центра начались в марте 2010 года с небольшим отставанием от графика. Из-за проблем с качеством изготовления пришлось провести ряд ремонтных работ, и проект был завершен в конце августа 2010 года.

    Выводы

    6.34 Проекты TCRF реализуются в рамках Плана действий Центрального правительства (CGAP) и Инициативы по сохранению наследия городского пейзажа Гована (THI).

    6,35 Разработка и реализация проектов TCRF значительно улучшили отношения с ключевыми партнерами, включая торговый центр Govan Cross и SPT.

    6,36 «Основополагающий» характер финансирования TCRF ремонта крыши в Институте Пирса был описан как «своевременный» для поддержки инвестиций в Институт Пирса и стабилизации состояния торгового центра.

    6,37 Контактные лица по тематическому исследованию признают полезность подхода Теории изменений и использовали его для подготовки более надежной системы мониторинга и оценки, основанной на более четких показателях конкретных проектов, но показатели оборота бизнеса и событий все еще нуждаются в уточнении.

    6,38 Атрибуция будет сложной задачей, поскольку TCRF финансирует только одну треть общей стоимости четырех проектов.

    6,39 Что касается контактов Govan Cross, то основными проблемами, возникающими в проекте TCRF, были:

    • TCRF стал настоящим катализатором в реализации приоритетных проектов, таких как ремонт кровли Института Пирса и улучшение общественных мест.В некоторых случаях TCRF позволяла быстрее реализовывать проекты или обрабатывать более обширные области общественной сферы;
    • Различный опыт работы с четырьмя разными подрядчиками и их производительность;
    • Реализация проектов на месте привела к более положительному восприятию (см. Таблицу 6.13) Института Пирса (улучшенное качество внутренних пространств) и более широкой площади Гован Кросс. Доверие повысилось, и это дало CGAP возможность рассмотреть вопрос о продвижении района по развитию бизнеса.

    Описание конкретного случая Интервью

    Имя основного контактного лица Сьюзан Хэнлин
    Позиция Исполнительный директор
    Организация План действий Центрального Гована и Инициатива Наследия Городского пейзажа Креста Гована
    Телефон / мобильный 0141 440 2334
    Электронная почта Сьюзан.