Докладная на учителя образец – Образцы докладной записки. Докладная записка на сотрудника

Докладная записка на учителя образец. Докладная записка

Инструкция

Оформите шапку докладной записки. Напишите в правом верхнем углу данные адресата, т.е. на чье имя вы пишите с указанием должности, фамилией и инициалами. Здесь может быть один адресат (директор, администрация ) или несколько (директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, исполняющий заместителя директора по учебно-воспитательной работе). Укажите свою должность, фамилию и инициалы.

Посередине листа укажите вид документа прописными буквами (ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА) и его тему в следующей строке (о чем записка). Например: ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА об отсутствии учащегося 9 «а» Ю.Н.Терехова. Рядом с видом документа впоследствии необходимо проставить его входящий номер и дату регистрации.

В первой половине текста докладной записки подробно опишите ситуацию с указанием фамилий, дат и времени произошедшего. Т.к. докладная записка – одна из крайних мер, то при описании конкретной ситуации можно опираться на дневник по воспитательной работе (были ли подобные нарушения в поведении ученика (дата и очевидцы), какие приняты меры классным руководителем (беседа, лишение привилегий, родителям о поведении и т.д.), обсуждался уже ли учащийся на педагогических советах, родительских собраниях по этому же поводу).

Вторая часть докладной записки предназначена для изложения выводов, просьб по решению данной ситуации. Например; составляется докладная записка о срыве урока несколькими учащимися; подробно опишите действия и принятые вами меры на уроке; сделайте вывод о подготовке к других учащихся и предложите школы принять меры в отношении поведения ребят, сорвавших урок.

Поставьте дату составления записки арабскими цифрами с левой стороны листа, подпись и ее расшифровку справа.

Предприятие любой формы собственности имеет собственный документооборот в виде совокупности бумаг различной направленности, систематизированных по определенному принципу. Особого внимания при составлении требует докладная записка.

Что представляет собой докладная записка

Деловая бумага в виде докладной записки носит информативно-рекомендательный характер. Она предоставляется непосредственному начальнику либо руководителю организации. Докладная записка может быть составлена по заданию руководства и по инициативе сотрудника.

Документ состоит из конкретных фактов по отношению к отдельному вопросу. В большинстве случаев докладная записка – это субъективное мнение работника, которое изложено в письменной форме. Иногда в свете происходящих событий на предприятии руководителю крайне важно знать мнения подчиненных, чтобы скорректировать свои дальнейшие действия. От работников требуется единолично составить развернутый ответ, дополненный собственными идеями и рекомендациями.

Что касается тематики докладных, то она может быть различной: от разового предоставления сведений до периодической отчетности. В отличие от объяснительной и служебной записок докладная может использоваться внутри предприятия или же играть роль отчетного документа для вышестоящей инстанции.

Причина составления документа

Докладная записка составляется в результате выхода из-под контроля какого-либо процесса, что может нанести ущерб предприятию. Именно тогда сотрудник может подобным образом довести до сведения начальства всю информацию. К примеру, это могут быть множественные прогулы ответственного лица или наплевательское отношение к выполнению плановых показателей, что, естественно, может негативно отразиться на результатах работы всего предприятия. В целом, документ призван стать сигналом к изменению внутренней политики, которую реализует в данный момент руководство.

Как грамотно оформить докладную

Обычно документ состоит из нескольких частей. Во-первых, необходимо четко сформулировать причину, которая явилась поводом для написания докладной. Здесь обрисовывается конкретная ситуация и перечисляются факты. Затем довольно доходчиво рекомендуется высказать собственное мнение по поводу происходящего. При этом необходимо произвести анализ ситуации со всех сторон и предложить свой вариант решения проблемы.

Вся информация должна быть изложена достаточно лаконично, при этом следует придерживаться тематики произошедшего. Недопустимо искажение действительности и высказывание домыслов, которые не подкрепляются доказательной базой.

Документ размещается на листке формата А4 с обязательным указанием в верхнем левом углу наименования подразделения. Справа вверху следует расположить информацию об адресате записки. Чуть ниже с красной строки большими буквами прописывается наименование документа и его номер, а также место составления.

Затем в довольно свободной форме излагается информация, которая подкрепляется подписью сотрудника – составителя документа.

Источники:

Сообщаю Вам, что учащийся 9 кл. ….класса на уроки постоянно приходит не подготовленным. Никакие воспитательные приёмы не работают. Регулярно не выполняет домашние задания. Не выполняет текстовые задания и по подготовке к ОГЭ. Кроме того, указанный ученик неоднократно забывает учебники, тетради.

Скачать:

Предварительный просмотр:

Директору

от учителя

Докладная записка

Сообщаю Вам, что учащийся 9 кл. ….класса на уроки постоянно приходит не подготовленным. Никакие воспитательные приёмы не работают. Регулярно не выполняет домашние задания. Не выполняет задания и по подготовке к экзаменам. Кроме того, указанный ученик неоднократно забывает учебники, тетради(забыть учебник и тетрадь в порядке вещей). Ученик со слабой познавательной активностью, успеваемостью, встречаю полное бездействие со стороны матери. Все промежуточные результаты по математике и физике контрольных работ и результаты административных контрольных работ за 1 полугодие 2015-2016 г.в форме ОГЭ неудовлетворительные(подросток и мать с ними ознакомлены под роспись). 21 декабря 2016 г. ученик вместе с матерью ….приглашался на Совет проф

oepress.ru

Как написать докладную на учителя 🚩 как писать записку учителю 🚩 Школы

17 ноября 2011

Автор КакПросто!

Докладную записку можно писать на любого сотрудника организации. В школе докладные записки допустимы и для учеников и для учителей. Если вы не согласны с действиями преподавателя, изложите претензии в официальном документе и предоставьте его директору учебного заведения.

Статьи по теме:

Инструкция

Составляйте докладную записку по существующим правилам. Они стандартны для такого рода документов. В начале, в «шапке» указывается от кого и кому пишется эта бумага. Далее излагается суть претензии, выражается недовольство чем-то. Третья часть — рекомендательная, о том, какие меры требуется принять для устранения данной проблемы. В «шапке» — разделе, который размещен в начале страницы справа укажите кому адресована данная бумага. На первой строке — должность и наименование организации, например, директору МОУ СОШ № 333. На второй строке — фамилия, имя, отчество данного человека. Следующая строка — должность или статус того, кто пишет докладную записку. Например, ученика 11″А» класса, и далее ФИО в родительном падеже. Отступите несколько строк. По центру бумаги разместите заголовок: докладная записка. С маленькой буквы. В конце поставьте точку. Иногда допускается написание заглавными буквами. В этом случае в конце точка не ставится.

Изложите суть случившегося после заголовка. Отразите в подробностях прошедшие события, что именно вызвало ваше недовольство, что в поведении конкретного лица вы считаете недопустимым. Не забудьте указать имя и должность человека, на которого пишите докладную.

Напишите, какие меры вы хотите, чтобы были произведены из-за случившегося. Что именно вы требуете, составляя эту записку. Правильно оценивайте, что может быть реализовано. Например, не каждый поступок может быть причиной увольнения.

Включите в докладную на учителя меры борьбы, которые по вашему мнению, в дальнейшем помогут избежать подобных ситуаций. Давайте рекомендации, но старайтесь избежать оценок действия преподавателя.

В конце докладной записки поставьте дату и подпись. Передайте эту бумагу адресату.

Написать докладную записку сегодня можно от руки или на компьютере. Второй способ более удобен. Он приветствуется в большинстве организаций, в том числе и в школе. Но никто не может отказать в приеме документа, который написан вручную.

Источники:

• как писать записку учителю

Совет полезен?

Статьи по теме:

www.kakprosto.ru

Как написать докладную записку директору

Школа начала 21 века свела к минимуму возможные действия учителя по отношению к ученику с целю воспитания. Если раньше можно было хлопнуть линейкой или выгнать ученика из класса, то сейчас ничего такого учитель делать не вправе. Хотя сильно ли нам повредил родительский ремень, применённый за дело? Зато знали, что так делать нельзя.

Учитель стал практически бесправным, ученики пользуются этим,а родители считают, что учитель должен «справляться». Ребёнок может заявиться пьяным в класс, не выполнять задания, мешать другим учащимся.  Но ни в каких документах и должностной инструкции не сказано, что учитель должен устанавливать дисциплину в классе, справляться и т.д. Учитель должен давать знания, предусмотренные программой и воспитывать теми средствами, которые предусмотрены школьным курсом. Что же тогда делать?

Почти год назад я написала свои размышления о том, почему в классе может не быть дисциплины. Это очень хорошая статья для родителей, чтобы лишний раз вспомнить, что воспитание в главной степени зависит от родителей, но никак не от школы. Обратите пожалуйста, на неё ваше внимание ещё раз —

почему в классе нет дисциплины. В иных случаях педагогу остается одно — доложить директору о сложившейся ситуации. Сделать это желательно письменно, так как это будет доказательством перед родителями, что претензии к ним и их ребенку не голословны.

Теперь перейдем к вопросу статьи — как написать докладную на имя директора школы. Пишут её обычно учителя и другие работники школы.

Для чего пишут докладную директору?

Для того, чтобы сообщить о сложившейся ситуации в одном или нескольких классах, о дисциплине, о нарушении распорядка в школе и о других проступках.

В каких случаях пишут докладную?

Если вы в школе столкнулись с:

• нарушением дисциплины в классе;
• непосещением занятий одним или несколькими учащимися по неуважительной причине;
• неоднократными опозданиями на уроки;
• несоблюдением устава школы;
• появлением ребенка в школе  в состоянии наркотического или алкогольного опьянения и пр. (в таких случаях могут вызвать полицию);
• оскорблением в ваш адрес;
• дракой;
• неуспеваемостью ребенка по предмету (невозможностью выставить положительную оценку) 
• и т.д.

В ситуациях, выделенных жирным, вы обязаны написать докладную как можно скорее, чтобы снизить последствия и свести вашу ответственность к минимуму. Обо всех проблемах с классом также нужно оповестить классного руководителя, чтобы он мог оперативно связаться с родителями.

Кто рассматривает докладную?

Директор школы. Докладная фиксируется в книге входящей корреспонденции, что делает её обязательной к рассмотрению.

Докладная передается в зависимости от ситуации, но если дело касается нарушения дисциплины, то её передадут заместителю директора по воспитательной работе, социальному педагогу, психологу и классному руководителю.

В какие сроки принимаются действия после получения докладной?

Всё зависит от ситуации. Как правило, в ближайшее время, так как задержки в решении проблем могут привести к плачевным результатам, чего никто не желает.

Как написать докладную?

Докладная пишется как обычное заявление на имя директора школы, на листе А4 (можно даже на тетрадном) от руки или на компьютере. Образец для вас.

Удачи вам в решении школьных проблем! Комментируйте и ставьте лайки. Подписывайся на новые статьи через форму!

С уважением, Татьяна Иванова.

shkola-i-my.ru

Материал (9 класс) на тему: Докладная записка

Директору  

от учителя

Докладная записка

   Сообщаю Вам,  что учащийся  9 кл. ….класса на уроки постоянно приходит не подготовленным. Никакие воспитательные приёмы не работают. Регулярно   не выполняет домашние задания. Не выполняет задания и по подготовке к экзаменам. Кроме того, указанный ученик неоднократно забывает учебники, тетради(забыть учебник и тетрадь в порядке вещей). Ученик со слабой познавательной активностью, успеваемостью,  встречаю полное бездействие со стороны матери. Все промежуточные результаты по математике и физике контрольных работ и результаты административных контрольных работ за 1 полугодие 2015-2016 г.в форме ОГЭ неудовлетворительные(подросток и мать с ними ознакомлены под роспись). 21 декабря 2016 г. ученик вместе с матерью ….приглашался на Совет профилактики. Изменений в лучшую сторону не произошло. Мать считает, что она как-то окончила школу и просто не представляет что такое ГИА в реальности. Были даны разъяснения по поводу того, что если подросток плохо сдаст ОГЭ, то в большинство учебных заведений после  9 класса, его примут только на коммерческой основе, а смогут ли платить.
Подготовку к экзаменам начали в 8-ом классе и она не заладилась с самого начала.  

 Проводились беседы с матерью, но они ни к чему не привели. Матери было рекомендовано еженедельно посещать школу, но она в силу своей занятости ( социальный работник) этого не делает.

Работа через дневник положительного результата не даёт, дневник часто матерью не проверяется.  Работа с дневником уч-ся 9 кл. ….

Октябрь с 26-30. На каникулах заниматься самообразованием!

Ноябрь  с 9-14. Записывай и делай домашнее задание ежедневно!

Ноябрь с 16-21: Уважаемая Н.В.! Найдите время дл просмотра дневника!

Ноябрь с 23-28: Заполни дневник! Родители! Приобретите сборники по подготовке к ОГЭ!

Декабрь с 1-5: Не выполнил домашнее по сборникам ОГЭ

Декабрь с 7-12: Уважаемые родители! Вы проигнорировали посещение школы 11 декабря! Спасибо за понимание!

28 декабря был не подготовлен к урокам по всем предметам, по немецкому языку  не было учебника.

11 января не был на консультации по обществознанию(пришёл на урок физики не без учебника и тетради, про выполнение заданий по физике  по сб. ОГЭ не идёт и речи).

18 января по сборникам ОГЭ ни по математике, ни по физике ни чего ни сделано. Молодец!

(12 января выполнение заданий по математике и физике  по подготовке к ОГЭ не было.

14 января опять та же картина: дом. задания нет, заданий по тестам к ГИА нет.

18 января  дом. задание по математике не сделано, решал у доски.

А можно ли научить того. кто не хочет, не может, не сделает!?

Полагаю что, Вы как руководитель учебного заведения не должны оставлять подобные факты без внимания, тем более что ранее мной в устной форме неоднократно сообщалась информация об отношении  ….. к выполнению дом. заданий, посещению консультаций, подавалась докладная в отношении этого ученика  в прошлом уч. году.  

19.01.2016

С уважением                                         Подпись

nsportal.ru

Соц-защита.рф

В современной школе у учителя не очень много возможностей влияния на поведение, успеваемость обучающихся. Плохие оценки, замечания в дневнике часто бывают безрезультатны. Одна из форм работы с проблемными детьми, подростками – докладная на ученика руководству школы.

Докладная на ученика

Факт информирования директора делает благоразумными многих детей, а родителей заставляет принять участие в решении проблем. У руководителя есть больше, чем у обычного учителя рычагов влияния на проблему.

В каких случаях нужно писать докладную

Письменный доклад первому руководителю учебного заведения не должен быть предметом каждодневной практики. Это следует делать только в нестандартных ситуациях.

Чаще всего докладная – это жалоба на неприемлемое поведение ученика, которое не позволяет нормально проводить уроки, создает угрозу моральному и физическому здоровью окружающих.

Документ пишут в следующих случаях:

• проявления агрессии по отношению к другим детям, учителю, персоналу школы;
• появления в неадекватном состоянии;
• оскорбления в адрес любых окружающих;
• драки;
• длительного отсутствия без подтверждения уважительных причин;
• регулярного невыполнения заданий;
• любых других нарушений устава учебного заведения.

Учитель не должен замыкаться с проблемами наедине. Следует обязательно информировать директора о сложных учениках. Первый руководитель сможет найти решение, адекватное возникшей ситуации, пригласит для беседы родителей, психологов, специалистов по работе с проблемной молодежью.

Чаще всего докладную на плохого ученика подает классный руководитель. Хорошо зная ребенка, он может оценить ситуацию в целом, понять являются ли нарушения систематическими или необычное поведение спровоцировано какими-то экстремальными обстоятельствами.

Как писать докладную на ученика

При нестандартном поведении учеников по вполне понятным причинам учитель находится в эмоциональном возбуждении. В таком состоянии ничего писать не нужно, следует сначала успокоиться, а затем лаконично изложить суть проблемы на бумаге.

Учитель часто пытается найти образец докладной, но каждая проблема по-своему уникальна, формулировать ее нужно самостоятельно. Ориентироваться можно только на форму изложения. Один из примеров представлен ниже.

Как видно их образца, докладная от учителя на ученика директору школы составляется в обычной форме:

• справа пишется стандартная «шапка»;
• по центру ниже пишется слово «Докладная»;
• далее излагается суть событий;
• внизу указывается дата и ставится подпись учителя.

Основной текст призван доводить до сведения, ставить в известность, поэтому начинать написание докладной следует с этих слов. Если имеются аудио-, видео-, письменное подтверждения нарушений поведения, их нужно перечислить в документе и приложить.

Зачастую докладная на ученика позволяет подействовать на проблемного ребенка, но эта мера не должна быть постоянной, иначе не будет восприниматься должным образом.

Учитель должен описать меры, которые были приняты им до информирования руководства. Желательно указать, что действия педагога соответствовали уставу школы, другим нормативным документам. Это косвенно подтвердит юридическую компетентность преподавателя, готовность защищать собственные права.

---

В конце текста обычно формулируют просьбу, предложение о конкретных мерах по отношению к нарушителю. Это может быть приглашение на индивидуальную беседу к директору, вызов на заседание всего педагогического коллектива, информирование родителей о ситуации от имени руководства школы, перевод ученика в другую группу.

---

Докладная записка на ученика за хамское поведение должна аргументироваться особенно обстоятельно. Весьма вероятно, что у родителей ученика другое понимание этических норм, отличающееся от общепринятых и допустимых в школе. В документе придется конкретно описать слова и действия учащегося, чтобы ни у кого не возникало сомнений в их неправомерности. Образец докладной на ученика о плохом поведении приведен ниже.

Из примера видно, что учитель вынужден цитировать прямую речь юного хулигана, чтобы оскорбительность его слов и действий была очевидной.

Иногда у педагогов, персонала, родителей одноклассников проблемного подростка возникает желание составить докладную на ученика в полицию. Однако такой формы обращения в органы защиты правопорядка не существует. В полицию можно писать заявление. Делать это желательно сразу после инцидента, пока все еще точно помнят и могут подтвердить события.

Докладная на ученика младших классов

В младшей школе обычно нарушения бывают иными. Малыши ведут себя так, как принято в семье, поэтому проблему следует обозначить, а воспитательные усилия приложить, прежде всего, к родителям. При необходимости для индивидуальной работы с ребенком можно призвать психолога школы.

Образец докладной о нарушении дисциплины в младших классах приведен ниже.

В приведенной в примере ситуации директор может пригласить на беседу родителей, обратиться в органы опеки, организовать индивидуальную работу школьного психолога с ребенком.

Докладные от родителей

Желание учителя проинформировать руководство о неблагополучии заслуживает уважения. Гораздо хуже, когда педагоги замалчивают проблемы. Ученик постоянно обижает одного или нескольких одноклассников, позволяет себе драться, а учитель делает вид, что все в порядке. В таком случае выходом может стать докладная на ученика от родительницы ребенка, претерпевающего агрессивные действия от юного хулигана.

Докладные от родителей

Документ пишется так же, как и любая другая докладная. В нем нужно конкретно описать неправомерные действия, реакцию на них учителя, охарактеризовать ситуацию в классе в целом, по видению родителя.

---

Докладная на плохого ученика подлежит обязательной регистрации у секретаря. Реакция директора или его заместителя не заставит себя ждать, поэтому нужно приготовиться к встрече, прийти на нее в спокойном состоянии с аргументами, подтверждающими изложенные события.

xn—-8sba0ag6aun5a7a.xn--p1ai

Докладная на учителя.

автор, а Вас саму учили писать??? Рассказываю, как меня обучали и в МГУ, и на работе

I) сначала пишете, что Вы ХОТИТЕ получить от директора! То есть что он должен сделать. Иначе он будет читать и недоумевать, нафига это написано. Например: «Прошу Вас отстранить педагого А. от ведения уроков рус яз в 5 кл по следующим причинам:»
II) Вторым пунктом Вы пишете аргументы, причем в ЛОГИЧНОМ порядке. Пишется это так:
а) сначала ОБЩУЮ ФРАЗУ, то есть одно из обвинений, а под ней конкретный пример с числом, датой, фамилией, конкретным вопросом, обсуждавшимся в классе. Например «А. систематически нарушает учебный план, т.к. 60% времени урока посвящено разбору поведения учеников. Например, 20 сентября А. в течение 35 минут говорила в том, как Вася Козлов разбил зеркало»

б) пишете 2-ую общую фразу и потом опять пример… Например, о том, что А. не выполняет свои профессиональные обязанности, оставляя детей без объяснения тем и перекладывая на учеников свои обязанности. Например, 15 сент. дети были вынуждены проходить тему склонений самостоятельно, хотя это ответственность учителя. То же повторилось 18 сентября по теме «спряжения», 22 сентября по теме «мягкий знак в 3л ед ч ж.р.»
в) «А выполняет свои проф. обязанности не в полном объеме. Например, тетради проверялись только 2 раза, 10 и 15 сент»
г) «А негативно влияет на психику детей, поскольку употребляет слова и выражения, не соответствующие высокому статусу нашей гимназии. Напирмер….
Д)
е)

III) И потом в конце — Вашу хорошую фразу.И еще бы туда обязательно, что «мы верим, что данный вопрос может быть решен на уровне школы без привлечения Департамента образования».
Это САМАЯ важная фраза (про департамент), которая заставит директора шевелиться. Только это. А не все ваши абсолютно справедливые замечания.

Короче, пишите сначала, что хотите от директора. Потом доказательства (общая формулировка и потом пример конкретный). Затем еще раз призыв к действию с завуалированной угрозой про департамент.

Удачи!

eva.ru

Докладная директору школы на учителя

Материал (9 класс) на тему: Докладная записка

Директору

от учителя

Докладная записка

Сообщаю Вам, что учащийся 9 кл. ….класса на уроки постоянно приходит не подготовленным. Никакие воспитательные приёмы не работают. Регулярно не выполняет домашние задания. Не выполняет задания и по подготовке к экзаменам. Кроме того, указанный ученик неоднократно забывает учебники, тетради(забыть учебник и тетрадь в порядке вещей). Ученик со слабой познавательной активностью, успеваемостью, встречаю полное бездействие со стороны матери. Все промежуточные результаты по математике и физике контрольных работ и результаты административных контрольных работ за 1 полугодие 2015-2016 г.в форме ОГЭ неудовлетворительные(подросток и мать с ними ознакомлены под роспись). 21 декабря 2016 г. ученик вместе с матерью ….приглашался на Совет профилактики. Изменений в лучшую сторону не произошло. Мать считает, что она как-то окончила школу и просто не представляет что такое ГИА в реальности. Были даны разъяснения по поводу того, что если подросток плохо сдаст ОГЭ, то в большинство учебных заведений после 9 класса, его примут только на коммерческой основе, а смогут ли платить.
Подготовку к экзаменам начали в 8-ом классе и она не заладилась с самого начала.

Проводились беседы с матерью, но они ни к чему не привели. Матери было рекомендовано еженедельно посещать школу, но она в силу своей занятости ( социальный работник) этого не делает.

Работа через дневник положительного результата не даёт, дневник часто матерью не проверяется. Работа с дневником уч-ся 9 кл. ….

Октябрь с 26-30. На каникулах заниматься самообразованием!

Ноябрь с 9-14. Записывай и делай домашнее задание ежедневно!

Ноябрь с 16-21: Уважаемая Н.В.! Найдите время дл просмотра дневника!

Ноябрь с 23-28: Заполни дневник! Родители! Приобретите сборники по подготовке к ОГЭ!

Декабрь с 1-5: Не выполнил домашнее по сборникам ОГЭ

Декабрь с 7-12: Уважаемые родители! Вы проигнорировали посещение школы 11 декабря! Спасибо за понимание!

28 декабря был не подготовлен к урокам по всем предметам, по немецкому языку не было учебника.

11 января не был на консультации по обществознанию(пришёл на урок физики не без учебника и тетради, про выполнение заданий по физике по сб. ОГЭ не идёт и речи).

18 января по сборникам ОГЭ ни по математике, ни по физике ни чего ни сделано. Молодец!

(12 января выполнение заданий по математике и физике по подготовке к ОГЭ не было.

14 января опять та же картина: дом. задания нет, заданий по тестам к ГИА нет.

18 января дом. задание по математике не сделано, решал у доски.

А можно ли научить того. кто не хочет, не может, не сделает!?

Полагаю что, Вы как руководитель учебного заведения не должны оставлять подобные факты без внимания, тем более что ранее мной в устной форме неоднократно сообщалась информация об отношении ….. к выполнению дом. заданий, посещению консультаций, подавалась докладная в отношении этого ученика в прошлом уч. году.

Докладная директору школы

1. Мой ребенок, написал докладную на имя директора школы, о том, что учитель каждый урок кричит на детей, плохо объясняет, дети ее не понимают, а им сдавать экзамен. 80% учащихся в этом классе (9 класс) поставили свои подписи. Докладную отнесли директору школы, после чего к ним на урок пришли директор, завуч, классный руководитель и школьный психолог. Детей начали запугивать, звонить родителям детей, которые поставили свои подписи и тоже запугивать. Особенно пострадал мой ребенок, было оказано моральное и психологическое давление. Скажите пожалуйста правомерно ли это и куда можно обратиться. Спасибо.

1.1. Добрый день! Ваши начальные действия были абсолютно верны. Директор школы должен был провести служебное расследование на основании докладной записки. Взять объяснения с учителя и родителей, выяснить все обстоятельства. Если факты, изложенные в докладной записке, нашли свое подтверждение, то в отношении учителя издается приказ о дисциплинарном взыскании (замечание, выговор или увольнение). О результатах проведенного расследования Вы можете узнать непосредственно у директора. Поведение директора школы вызывает много вопросов. Рекомендую Вам обратиться с жалобой в прокурату.

2. Директор школы написал докладную в полицую о том что я плохо учусь. И говорят что будут приезжать и осматривать как я живу. Имеют ли они право?

2.1. Только при наличии ордера имеют право пройти в вашу квартиру.

3. Мне нужнет образец правильного заполнения, директору школы, докладная о трех учеников которые срывают уроки, пьют детей, все ломают, надо что б приняли меры.

3.1. Юлия. Добрый день. Пишите в произвольной форме, на имя директора, от кого. Докладная записка. Изложите суть дела и просите принять меры. Более подробная консультация платная, через почту.
. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

4. Меня интерисуют сроки подачи докладных записок. Директор школы сказал, что докладную на ученика нужно приносить день в день. Если случилась ситуация, а докладная принесена на сл. день, то она ее принимать не будет. Правомерны ли такие действия?

4.1. Здравствуйте! Для точного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить нормативно правовые акты Вашей организации. Вместе с тем, для регистрации докладных и объяснительных записок могут использоваться специальные регистрационные формы, например, Журнал регистрации докладных и объяснительных записок. Отказать в регистрации Вам не имеют права, в случае отказа Вы можете также послать докладную заказным с уведомлением и обратиться с жалобой на действия руководству в трудовую инспекцию.
Предполагаю что Ваш директор, тем самым просто хочет упорядочить поступления докладных с таким содержанием, потому что наверняка у Вас в организации есть положение о привлечении учащихся к дисциплинарной ответственности и определенные сроки привлечения, помимо этого работники (учителя) периодически путают дату и время когда произошел тот или иной инцидент, к тому же директор должен быть поставлен в известность о произошедшем в тот же день. Постарайтесь прийти к компромиссному решению с руководством.

5. Хотим написать докладную директору школы на учеников они срывают уроки избевают однаклассников оскарбляют и запугивают их от этого класс страдает упала успеваемость дети не хотят идти в школу из за них.

5.1. Здравствуйте, так пишите, в чем заключается вопрос. Таких детей необходимо ставить на учет и решать проблему в том числе с их родителями.
Удачи вам и всего наилучшего

5.2. Здравствуйте! В таком случае вы имеете полное право обращаться с заявлением к директору, Пусть проводят проверку а, принимает меры. Так и детей можно и на учёт поставить, и к административной ответственности родителей привлечь.

6. Что делать если учитель приносит директору школы докладную на ребёнка 29 и тем же числом рассмотрена, а написана она 24 числа. Она вообще действительна.

6.1. Здравствуйте! Сроки написания и рассмотрения докладных записок регламентируется внутренними документами (положение, правила, инструкция, приказ и т.д)

6.2. Доброго времени суток, Мария!
Необходимо исходить из содержания докладной. Когда произошло событие, которое описывается в документе.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

7. Я из Украины. Имеет ли право ученик написать докладную на учителя директору школы?

7.1. Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Имеет право, если его права нарушены. Уж лучше так, что выносить спор из избы в прокуратуру.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

7.2. Доброго вам времени суток. Имеет полное право, если его права нарушены. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

7.3. Наталья, здравствуйте!
Подробные права своего ребенка школе почитайте в их ПРАВИЛАХ внутреннего распорядка. Но никто не запрещает им писать заявления на незаконные действия учителей, тем самым он защищает свои права. Если ребенок несовершеннолетний, за него пишут родители.

7.4. Здравствуйте, до достижения учеником 18 лет он не владеет полной дееспособностью и его законными представителями являются родители, которые вправе обращаться к директору с жалобами на учителя.

8. Родители класса 25 человек написали Докладную на имя Директора школы на неадекватное поведение одного ученика, с просьбой перевести его в другой класс. Секретарь зарегистрировала, а потом позвонила и сказала, что Докладную директор не принимает, а принимает только Заявление.
Правомерны ли от её требования?

8.1. Здравствуйте! Обращение в любой форме (заявление, докладная или вообще непоименованное сообщение) должно быть рассмотрено и ответ на него обязаны направить в течение месяца.

8.2. Здравствуйте!
Напишите жалобу на директора и секретаря в департамент образования, к этой жалобе приложите принятую секретарем докладную и опишите ситуацию, а так же потребуйте привлечь директора к ответственности за отказ от выполнения должностных обязанностей.

8.3. Ну вообще, если вы хотите, чтобы ученика перевели в другой класс, то нужно писать именно заявление, а не докладную. Напишите заявление. Всего доброго.

9. Как уволит директора школы. Есть докладная записка завуча.

9.1. Одной докладной записки недостаточно. Учредитель имеет право уволить директора школы. То есть администрация. Она будет разбираться по существу.

9.2. Роман, Работодателем школьного директора является Министерство образования и науки Российской Федерации, с которым он заключает договор на 5 лет
В настоящее время самым действенным методом для борьбы с любым недобросовестным директором является сайт Министерства образования и науки Российской Федерации (www.mon.gov.ru) или сайт президента России (президент. Рф). При подаче жалобы через форму этих сайтов необходимо указать ваши фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона, социальное положение, страну. Все жалобы в правительство обязательно рассматриваются, а меры принимаются довольно оперативно.

9.3. Если есть основания для увольнения по ст.81 ТК РФ можете уволить. По инициативе работодателя. Нет таких оснований-не можете уволить. Работодатель у него кто?

9.4. Если коротко, то уволить весьма непросто.
Что там, в этой докладной? Если обвинения, касающиеся материальной ответственности, тогда без ревизии не обойтись. Если директор распускает руки, то необходима служебная проверка в его отношении. Если личное дело директора перегружено выговорами и для увольнения не хватает только этой докладной, то всё равно объяснительную обязаны истребовать.
В общем, какой вопрос, такой и ответ.

10. Учитель школы написал заявление директору с просьбой выдать копии приказов: о его наказании, докладных завуча, жалоб родителей, приказ о предварительной нагрузке и т. д. В какие сроки руководитель должен выдать и насколько законны требования учителя. Спасибо.

10.1. Добрый день! Вполне законны. Это право работника получить копии документов, которые касаются его лично. В течении 3 дней обязаны выдать все копии.

11. Как написать докладную на имя директора школы за оскарбление учителя учеником.

11.1. В произвольной форме, закон требований к докладной не устанавливает. Если ученик старше 16 лет он может нести адм. ответственность за оскорбление по ст. 5.61 коап рф.

11.2. Докладные подобного рода пишутся в свободной форме ручкой на бумаге и для учителей это не представляет сложности.
Желаю удачи и всех благ.

11.3. В свободной письменной форме на имя директора школы, с изложением сути оскорбления и обстоятельств происшедшего, с указанием виновных лиц и просьбой провести проверку указанных фактов.

12. Могу ли я (ученица 9 класса) написать директору школы докладную на своего одноклассника, который на протяжении уже нескольких лет сексуально домогается до меня (и не только до меня)? Или докладные рассматриваются только от родителей (не хочу их втягивать)?

12.1. Можете написать или просто сказать об этом директору

12.2. Здравствуйте! Имеете право написать заявление директору. Но для начала лучше обсудите данную проблему с родителями

13. Завуч школы просит директора (докладная) объявить выговор работнику за пометку карандашом на странице учебного журнала, т.к. допускается использование согласно правилам ведения журнала только синей ручки. Реально использование карандаша, корректирующей жидкости, заклеивание строк и страниц допускается практически всеми работниками, включая завуча, однако никаких замечаний никогда не делалось. Как поступить, если взыскание будет наложено?

13.1. Добрый день. Полагаю, что наказание несоразмерно нарушению и если выговор все-таки применят, то сможете обжаловать его в суде, если подадите иск в течение 3-х мес. (ст 392 ТК РФ)

14. Помогите, пожалуйста, написать докладную записку директору школы о произошедшей драки за пределами школы.

14.1. Здравствуйте! написать докладную записку директору школы можете в произвольной форме

14.2. Добрый день. Пишите в произвольной форме

14.3. Здравствуйте.
Могу составить. От Вас необходимая информация

14.4. пишите с описанием всех действий и событий на имя директора школы

15. Учусь в кадетской школе и завуч хочет написать докладную на имя директора за то, чего я не делал. Что мне делать и куда обратиться в случае проигрыша моей стороны?

15.1. Здравствуйте! Если Вы этого не делали,приводите факты,привлеките свидетелей,что Вы не могли это сделать.

16. Имеет ли право директор школы заставить писать докладную на себя?

16.1. Заставить нет, а предложить может.

17. Директор школы запретил регистрировать мою докладную на завхоза за хамство, клевету и унижение в присутствии школьников-старшеклассников и др.Меня выругала, нахамила, не разобравшись выдворила. Где и каким образом мне добиться справедливости?

17.1. Добрый день,Таня
Обращайтесь в суд.Если нужна помощь в написании иска,обращайтесь
Удачи Вам и Вашим близким !

18. Я хочу спросить. Могу ли я написать докладную на директора школы… Причина написания докладной — неуважение директора к своему сотруднику школы, неуважение к рабочему времени сотрудника школы. Я написала заявление на имя директора, о предоставлении одного дня в каникулярное время, в связи с консультацией врача в горбольнице. Директор был занят и попросил подойти чуть позже к ней. Придя к директору позже, почти в окончание смены, директор сказала — подожди. Я попросила рассмотреть заявление, не откладывая на долгое время, так как моя смена уже заканчивалась. На что директором было сказано: Тебе надо, ты и подождешь. Могу ли написать докладную на директора в выше стоящую инстанцию? Куда?

18.1. Здравствуйте, Светлана!
Вы можете написать обращение по данному факту в городской (районный) отдел народного образования, а также в Департамент образования субъекта федерации. Такое обращение будут обязаны рассмотреть и принять решение.
Однако перспективы данного обращения мне неясны. Если вы уверены, и готовы к возможным неблагоприятным последствиям, то смело пишите.

19. Как правильно написать докладную директору школы? Дело в том, что еще в саду мою дочь каждый день бил один мальчик (воспитатель говорила: он как будто жертву её выбрал и даже находясь в другом углу подбежит и обязательно треснет). Я писала письмо заведующей, но так дело и не решилось. У этого мальчика есть какое то отклонение, но мама когда ей говорят идти к врачу на обследование ведет его не в городскую больницу, а в районную и там пишут, что он нормальный. Мы вот даже ушли из сада в школу в 0 класс для подготовки к школе и чтобы нормально можно было учится, но она его туда же оформила, т.к. из сада их тоже попросили (он старше нас и ему пора было в 1 класс, но его не приняли сказали не готов) и он опять попал с нами. Сейчас дочь опять начала жаловаться на каждодневные удары. Причем бьет всех подряд и учитель жалуется. Учитель писала уже письмо, мы все подписались, но мер пока не приняли. Только дедушка его сидит в коридоре и ждет как только он начинает делать что попало учитель выводит за руку и отдает деду вести его домой. Я пошла с жалобой к заведующей (до каких пор это будет продолжаться) мне сказали опять пишите докладную и тогда будут вроде рассматривать.

19.1. как есть так и пишите в свободной форме

20. На ребенка в школе написали докладную (на имя директора). Предполагаю, что за плохое поведение. Докладной еще не видела. Завтра вызывают к директору. Подскажите, пожалуйста, как себя правильно вести, чтобы ребенку хуже потом не стало. Травля началась из-за того, что я отказалась сдавать деньги на различные непонятные фонды (я так предполагаю). И сразу же учиться стал плохо. Сплошные двойки.

20.1. В данном случае выясните всю ситуацию, ознакомьтесь с докладной, затем решите какие меры нужно принять.

20.2. Здравствуйте!
Вам стоит сообщить директору о том, что Вы по вопросу докладной обращались в прокуратуру.

21. На меня в школе учитель физики написала докладную на имя директора за пропущенный последний урок. Что мне может грозить? До этого докладных на меня не имелось.

21.1. Как минимум получишь ремня! Или же, три дня останешься без интернета.

22. Пожалуйста как правильно изложить докладную на имя директора школы, о том, что из раза в раз происходит срыв питания в школьной столовой. Я сама индивидуальный предприниматель, и уже в который раз меня наказывают тем, что не приходят на запланированный обед, отказываются от горячего питания.

22.1. укажите обстоятельства более конкретнее

23. Работаю в начальной школе учителем. Одна родительница написала на меня (на имя директора) докладную) , в которой в 7-ми пунктах написано, что я систематически (на 40 мин) задерживаю детей (задерживаю не более, чем минут от 2 до 15 для консультаций, для поздравления именинников, для дежурства по классу, для оповещения по мероприятиям), не грамотно рассчитываю время на время, отведенное на урок, тем самым лишаю детей перемены (даю детям возможность урок закончить логически) , пью кофе на уроках (стоит бокал с водой). Некорректно общаюсь с родителями, заставила родителей приобрести дорогостоящие словари (есть протокол собрания родителей). Выражаю недовольство по поводу отсутствия ребенка по уважит. Причине. Далее она просит директора обратить внимание на моё поведение и принять меры.

23.1. и в чем собственно вопрос?
подойдите к директору объясните все, что вы тут изложили А ребенка, данной мамочки можете отпускать раньше, чтоб не было такиз ситуаций в будущем и посмотрим, как она потом заговорит Нарушений с ваше стороны я не увидела

Работа классного руководителя, Написание докладной записки

Директору *****************

от учителя физики*****************

Докладная записка

Сообщаю Вам, что учащийся 7в класса *****************ан на уроки постоянно приходит не подготовленным. Никакие воспитательные приёмы не работают. Регулярно не выполняет домашние задания. Кроме того, указанный ученик неоднократно забывает учебники, тетради (забыть учебник и тетрадь в порядке вещей). На уроках старается сделать так, что бы его удалили с урока. На уроках ему не интересно, так как он занят играми в телефоне. На замечания реагирует агрессивно. (Какое имеете право меня трогать, орать на меня, знает все свои права, но не знает обязанностей). После звонка классного руководителя****************. в *****************о том кто несет за ним ответственность в данный момент, пришел с домашним заданием по физике, но весь урок просидел с телефоном под партой, думая, что я не вижу.

Ученик с низкой познавательной активностью, успеваемостью, перестал учиться совсем, уже не хочет и не может учиться. Основные действия: прийти в школу и сделать так, что бы за поведение выгнали с урока, а потом играть в прятки с учителями и делать только плохие вещи: Курить на запасных выходах (02.02.18- запасной выход на втором этаже 3 урок), ломать замки на дверях учительского туалета (02.02.18 4 урок- ушли с урока технологии), бегать по школе, писать в запасном выходе (30.01.18- 3 урок)…

Причины удаления с урока, (невозможно вести урок в его присутствии: мешает другим ученикам, выкрикивает комментарии не по теме, плюется жеваными бумажками, никак не заставить его даже взять ручку и записать тему урока, ему это в тягость, он уже не может этого делать)

Встречаю полное бездействие со стороны матери, (на сегодняшний момент (со вторника 30.01) живет в*****************) ученик приглашался неоднократно на Совет профилактики, но изменений в лучшую сторону не произошло. Мать считает, что она как-то окончила школу и просто не представляет что такое ГИА в реальности. Проводились беседы с матерью, но они ни к чему не привели. Матери было рекомендовано еженедельно посещать школу, но она в силу своей занятости (у нее пятеро детей, трое детей от второго брака, и дети от первого брака я так понимаю ей не нужны, поэтому она периодически она сдает ребенка Ваню в приют, так как с ним не справляется)

Работа через дневник положительного результата не даёт, дневник часто матерью не проверяется.

А можно ли научить того, кто не хочет, не может, не сделает!?

Полагаю что, мы не должны оставлять подобные факты без внимания, тем более что ранее мной в устной форме неоднократно сообщалась информация об отношении Клименко Ивана к выполнению дом, заданий, не посещения уроков и его поведения.

Дополнительные темы:

gutwerk-online.ru