Что такое работоспособность: РАБОТОСПОСОБНОСТЬ — это… Что такое РАБОТОСПОСОБНОСТЬ?

приготовление пищи с газом Работа с максимальной эффективностью; хорошо работает, функционирует бесперебойно; действительно в канавке или на правильном пути. Выражение, вероятно, происходит от эффективности газа в качестве кулинарной среды (в отличие от угля, дерева, керосина, электричества и т. Д.). Время от времени эта фраза шутливо обновляется вариантами, такими как приготовление пищи с электричеством или приготовление пищи с помощью радара .

удар по всем шести Для плавного бега; правильно функционировать; работать в полную силу; быть в хорошей физической форме.Этот американизм первоначально использовался, говоря о двигателях внутреннего сгорания, в частности о функционировании цилиндров, которые часто давали сбой в более ранних автомобилях. Когда образное использование приобрело силу, слово цилиндр было опущено в конце выражения. Варианты включают в себя попадание на все четыре и другие кратные два.

Современная наука предлагает вам натуральных средств, позволяющих вам «бить по всем шести» — каждую минуту дня. ( Субботний вечерний пост , 10 марта 1928 г.)

в канавке В полном разгаре, работает плавно, в отличной форме.Это американское сленговое выражение было придумано в эпоху джаза. Groove первоначально относился к канавкам грампластинок. В 1930-х и 40-х годах в канавке предназначались для страстного и умелого исполнения джазовой музыки или для того, чтобы ценить такую ​​музыку и в совокупности считаться «хепом» и искушенными.

Джазовые музыканты не давали трибуны; они просто получили сильный ожог от игры в канавку. ( Fortune , август 1933 г.)

В конечном итоге в канавке и groovy стали означать «современное» или «модное», хотя в настоящее время это использование постепенно сокращается от текущего сленга.Когда в канавке используется, как в следующей цитате из Третьего Вебстера, это подчеркивает качество превосходной формы, а не утонченность или модность.

Не имело значения, когда он был в канавке, о чем он хотел поговорить. (Генри Миллер)

точно так же, как Нью-Йорк Это американское сленговое выражение, как правило, изолированный комментарий об успешной работе, имеет широкий диапазон столь же неопределенных эквивалентов, как , отличный, приятный путь .Ссылка на Нью-Йорк является воплощением успеха, общества и моды.

Что такое эффективность сотрудников?

Эффективность означает «делать все правильно». ² Часто упоминаются два вида эффективности: статическая и динамическая. ³

• Статическая эффективность. Статическая эффективность относится к переработке существующих продуктов, процессов или возможностей; внесение улучшений в существующих условиях.
• Динамическая эффективность. Динамическая эффективность означает постоянное развитие новых продуктов, процессов или возможностей, чтобы повысить прибыльность.

Важность эффективности

Что-то эффективно только тогда, когда оно эффективно. Другими словами: что-то эффективно, если оно имеет полезный эффект. Это должно быть функционально. Эффективность — это способность действовать или производить эффективно с минимальными затратами, затратами или ненужными усилиями. Основное внимание уделяется ресурсам и скорости достижения организационных целей.

Эффективность вашей организации определяется тем, насколько успешно вы распределяете ресурсы для правильного достижения ваших (организационных) целей.Другими словами, насколько хорошо ваша организация преобразует входные данные в выходные данные, такие как продукты, программы и услуги. Таким образом, эффективность способствует успеху вашей организации. ⁴

ef-fi-cien-cy (n.)
1 продуктивно с минимальными отходами или усилиями
2 (на человека) способно; действуя эффективно

Пять драйверов эффективности

Производительность

Производительность, как и все темы, объективно количественно оценить сложно.Когда кто-то спрашивает мнение работников, трудно напрямую спросить об их эффективности и производительности. Что можно спросить, так это то, как они воспринимают продуктивность организации или своей команды. Они чувствуют, что это на высоте или есть улучшения, которые нужно сделать? Связанный с ответами на рабочую нагрузку и мотивационные факторы, можно оценить производительность в организации.

Бесплатный контрольный список: Успешно собрать отзывы от ваших сотрудников

Пошаговое руководство по созданию опроса вовлеченности сотрудников.

Является ли ваша организация продуктивной?

Производительность в организации жизненно важна для успеха. Особенно во времена экономической неопределенности организация должна оставаться (или становиться) настолько продуктивной, насколько это возможно, в пределах рабочей нагрузки. Но как вы узнаете, насколько эффективна ваша организация? Где сотрудники считают, что производительности в организации не хватает? И в их команде?

Недостаточно знать оценку предполагаемой производительности.Вы должны знать, что движет производительностью в вашей организации. И что вам нужно улучшить, чтобы обеспечить здоровую производительность для вашей организации.

Ресурсы

1. Doucouliagos, C. and Laroche, P. (2002), «Эффективность, производительность и отношения с сотрудниками во французском производстве оборудования», Cahier de recherche, 3, 1-27
2. Друкер, П.Ф. (1974). Управление, задачи, обязанности, практика, Нью-Йорк: Harper & Row
3. Гемават, П.и Рикарт Дж. Э. (1993), Организационная напряженность между статической и динамической эффективностью, журнал «Стратегическое управление», 1-23
октября
4. Любовь, А.Дж. (1991), Внутренняя оценка: Создание организаций изнутри. Ньюбери Парк, Калифорния: Sage Publications, 111-124