Что делать если не можешь найти работу: 9 способов не найти работу — Work.ua

Содержание

9 способов не найти работу — Work.ua

Еще одно собеседование не дало результата? Резюме разослано, но осталось без ответа? Наверное, что-то вы делаете не так. Давайте попробуем исправить ошибки.

Учиться все же лучше не на своих ошибках, а на чужих. К тому же свои ошибки часто трудно определить самостоятельно. Work.ua собрал 9 верных способов, как не найти работу. Если вы узнаете себя среди них, значит пора что-то менять.

1. Составьте резюме небрежно

Большая часть соискателей всегда отсеивается еще на стадии подачи резюме. Многие считают, что короткого небрежного текста о себе будет более чем достаточно, чтобы работодатель обратил на них внимание, а потом удивляются, почему этого не происходит. Относиться к этому нужно серьезно, для работодателя, до момента личного знакомства, вы — это ваше резюме. Понятно демонстрируйте свои достижения, актуализируйте опыт, выделяйте важные данные согласно требованиям конкретной вакансии, удобно структурируйте информацию.

Не стоит рассчитывать, что вам просто повезет.

2. Расскажите о себе в резюме сухо

Избегайте банальных штампов, которые и так есть во многих резюме, не используйте избитые фразы и банальные прилагательные. Если вам есть, что приложить к резюме — примеры работ, графики роста продаж и т. п. — сделайте это, не стоит хранить их для собеседования.

Очевидно, что без корректно составленного резюме поиск работы малорезультативен. Как максимально правильно составить вашу «визитную карточку», можно узнать из статьи «Как составить хорошее резюме».

3. Не обращайте внимание на грамотность в резюме

Вы бы наняли человека, который в таком важном для него документе, делает грамматические ошибки? Даже если вам не придется в работе иметь дело с текстом ошибки в резюме недопустимы. Проверяйте текст с помощью словаря, в интернете, дайте почитать друзьям и знакомым, делайте все, что поможет избавиться от ошибок.

4. Ищите работу просто ожидая звонка

Не нужно надеяться, что разместив свое резюме, дело уже сделано, и вам остается только сидеть и ждать предложения работы.

Активно ищите подходящие вам вакансии, отсылайте на них резюме, звоните в компании, не бойтесь напоминать о себе. Шанс, что работа сама вас найдет, очень мал.

5. Будьте максимально скромны во время поиска

Используйте все доступные способы поиска. Расскажите о своих намерениях родственникам, друзьям и знакомым. Пусть они знают, кого предложить своему руководству, если в их компании есть или откроется вакансия. В поисках работы нет ничего постыдного.

6. Ищите объявления о вакансиях на заборах

С опаской относитесь к объявлениям на столбах и городских стенах. Хорошие работодатели не используют такой способ поиска сотрудников. А вот вероятность попасть к мошенникам и недобросовестным работодателям очень высока. В отличие от таких источников, например, на Work.ua все вакансии проверяются, поэтому шанс быть обманутым практически равен нулю.

7. На собеседовании ведите себя непрофессионально

Вы должны быть уверены в себе, не запинаться в диалогах, быть готовыми к любым вопросам.

Не игнорируйте подготовку к интервью. Подготовьте ответы к наиболее вероятным вопросам, узнайте как можно больше о компании. Не забывайте, что и вам следует задать интервьюеру вопросы.

8. Ругайте предыдущего работодателя

С большой вероятностью вас спросят, почему вы ушли с прошлой работы, чем вы были недовольны. В этой ситуации плохо отзываться о прошлом нанимателе точно не стоит. Будьте корректны и не увлекайтесь откровениями, как бы не сложилась ситуация в прошлом.

9. Одевайтесь на собеседование неподобающе

Первое, что заметит работодатель при личной встрече — ваш внешний вид. Не думайте, что это не имеет значения, так как вы еще там не работаете. Собеседование — формальная встреча. Это не значит, что нужен строгий костюм и галстук, но стоит избегать контрастных и ярких расцветок, обилия надписей, шлепанец, слишком высоких каблуков, чересчур открытой и обтягивающей одежды, экспериментов с прической и макияжем. А главное — будьте опрятны, вы должны выглядеть профессионально.

Читайте также

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Что делать, если не можешь найти работу? | Работа, карьера, бизнес

В таких случаях необходимо сделать следующее:
— В списке работодателей, предлагающих непрофильную работу (непрофильная работа — это, когда, например, вам, человеку с юридическим образованием, предлагают работу секретаря или офис-менеджера), отберите перспективные компании, компании, в которых большое количество сотрудников, в которых уже существуют те должности, которые вы бы хотели занимать;

— Устраивайтесь работать на предлагаемую должность;
— Делайте все для того, чтобы вас перевели в тот отдел или то подразделение, в которое вы хотите попасть.

С первого же дня налаживайте отношения с этим отделом и всеми его сотрудниками. Оказывайте их деятельности наибольшее внимание и делайте это так, чтобы это замечало руководство. Если офис-менеджер с юридическим образованием будет вникать в работу отделов, оказывая им юридическую помощь (например, если в компании нет юридического отдела), это не останется незамеченным. Через определенное время вы сможете занять место либо в уже существующем, либо в создаваемом отделе. В данном случае необходимо учитывать тот факт, что любой руководитель с большей радостью окажет содействие в продвижении уже имеющегося сотрудника, нежели будет брать кого-то со стороны;
— Если вашу работу замечают, но не предлагают никакой перспективы, спросите о перспективе сами. Зачастую работодатель и не задумывается о том, что вам нужно повышение или перевод на этом же уровне. Смело задавайте эти вопросы. Не ждите, пока вам что-то предложат, и уж тем более, если вам ничего не предлагают, не спешите начинать поиски нового места работы.

Если же вам отказали в хорошей работе, а для вас это действительно был именно тот работодатель, который был нужен — как же быть? Есть несколько приемов исправления ситуации.

Причина отказа может быть любой, однако типично сами отказы звучат так:
— Вы нам не подошли;
— Мы еще рассматриваем другие кандидатуры на эту вакансию;

— Мы уже взяли другого человека. Вакансия закрыта.
А иногда вам попросту никто не перезванивает.

Как же себя вести? Будьте настойчивее. Во-первых, если вам не перезвонили, это еще не отказ, хотя большинство подобный факт рассматривают именно так. Вам этого никто не сказал — позвоните и уточните, а если есть возможность, то лучше заехать в офис.

При любом ответе работодателя помните — ваша цель получить эту работу.

1. Предоставьте собственный план работ. На этапе рассмотрения кандидатов работодатель, как правило, обращает внимание на предыдущий опыт соискателя, но ведь не факт, что новый сотрудник, который был успешным «там», будет также или более успешен в новой организации. Пока еще не так много работодателей требует предоставления собственного предварительного плана работ. Воспользуйтесь этим и предоставьте план, покажите работодателю, что вы готовы работать именно в этой конкретной организации.

2. Устройтесь на работу и работайте бесплатно. Как бы это не выглядело дико, но равно как написано, так и необходимо поступать. Известна масса примеров, когда человек устраивался на работу, как говорится, «за бесплатно» в тот самый момент, когда компании не хватало нужного специалиста, зато потом, в качестве награды, соискатель получал желаемую должность. Предположим, вас не приняли, вам сказали, что у вас мало опыта, не хватает знаний, — предложите пройти небольшой испытательный срок без оплаты для того, чтобы работодатель смог убедиться в обратном. Кстати, все больше и больше работодателей уже в анкете просят соискателя ответить на вопрос: «Готовы ли вы пройти три испытательных дня в компании без оплаты?».

На самом деле, следует помнить о том, что любые предпринимаемые вами действия для получения работы могут и обязательно приведут вас к успеху, а вот бездействие и пассивность никогда еще не давали позитивных результатов. Желаю вам найти хорошую работу! Удачи!

Не могу найти работу – узнайте что делать, чтоб найти работу на сайте

В жизни каждого человека приходит момент поиска рабочего места. Одни кандидаты ищут первую работу после окончания учебного заведения, другие – решают найти более интересную и выгодную карьерную возможность. Не имеет значения при каких обстоятельствах, но происходит этот процесс абсолютно с каждым. У некоторых людей работу получается найти чуть ли не сразу, а некоторые увязают в поиске на долго. Что делать в таком случае? Не торопитесь паниковать. grc.ua | grc проанализировал типичные ошибки соискателей и подготовил ряд рекомендаций.

Многие ошибочно полагают, что резюме играет малую роль в трудоустройстве. На самом деле, от того как вы подойдете к вопросу создания резюме зависит успешность поиска желаемой работы. Дело в том, что до момента встречи с работодателем резюме – ваше лицо. Обрабатывая его, работодатель обращает внимание абсолютно на все детали из которых оно состоит. Потому, если Вы думаете, что козыри в виде ваших достижений лучше припрятать на собеседование – нет, это не так. Выкладывать результаты своих трудов необходимо, тогда у работодателя из мелких деталей сложится представление о Вас максимально приближенное к реальному без преуменьшений.

Даже если всем вокруг говоришь: я не могу найти работу – в глубине души точно знаешь почему. Как не странно, самой распространенной причиной является именно нежелание. Откуда оно возникает догадаться несложно: может былая специальность уже сильно надоела или после предыдущего места работы еще недостаточно отдохнул. Часто бывает такое, что человек боится признаться самому себе, что отрасль в которой он уже специалист с опытом, ему попросту надоела и он максимально оттягивает момент выхода на новое рабочее место с обязанностями предыдущего места работы. Часто такие люди испытывают депрессию на фоне того, что якобы работу они найти не могут, хотя варианты действительно есть. Что делать? Попробуйте найти себя в другом виде деятельности, не бойтесь себе признаваться в этом.

Слишком высоко поднятая планка часто ведет к неудаче в поисках работы. Работу никак не найти, если требовать от работодателя значительно больше, чем он Вам предлагает. Переходя на новую работу с похожими обязанностями, человек стремится получить лучшие условия в виде заработной платы, отпусков и лояльности со стороны начальства. Обусловлено это стремлением лучше жить, но оцените здраво эту сферу деятельности. Проанализируйте рынок труда, учтите уровень заработной платы и действуйте по обстоятельствам, тогда успешность в поиске возрастет. Также обязательно стоит учитывать перспективы карьерного роста на новой должности. Вероятно, хорошо себя проявив в новой среде Вы быстро добьетесь улучшения ситуации.

Недостаточная или вообще полная неготовность к собеседованию довольно часто приводит к краху. Ваша задача на первой встрече с работодателем дать ему понять – «Хочу работать». Вы должны тщательно подготовится к ответам на часто задаваемые вопросы. На собеседование важно не опоздать. Помните, что именно первая встреча оставит о Вас неизгладимое впечатление – хорошее или плохое зависит от Вас. Пунктуальность – это первое требование к любому соискателю. Важно быть опрятно одетым, ведь как известно: «Встречают по одежке – провожают по уму». Правильная подача – залог успешной продажи своих навыков и получение желаемого рабочего места.

Неправильно полагать, что достаточно загрузить свое резюме на сайты поиска работы и ждать, когда работодатель сам Вас найдет. Необходимо ежедневно проверять всевозможные сайты для поиска работы, спрашивать у знакомых в этой отрасли и, важно, самостоятельно звонить по объявлениям.

Придерживаясь определенной схемы действий в поиске работы и не допуская банальных ошибок, найти рабочее место не составит труда. Необходимо действовать и не зацикливаться на том, что «не могу устроиться на работу». Хорошую работу найти несложно, если правильно подойти к волнующему вопросу. Не думайте о времени, такие мысли будут приводить Вас к панике. Пусть даже на поиски уйдет месяц, это не страшно.

Покинув предыдущее место работы проанализируйте свои ошибки и достижения, тогда Вам будет легче понять, как действовать. Психологи советуют: если не можешь найти работу необходимо отдохнуть. Возьмите отпуск после увольнения на старом месте, смените обстановку и с новыми силами найдите работу по душе. Тогда легче избежать депрессивных состояний, особенно если Вы уже на грани. Кроме того, отдохнувшим будет легче адаптироваться в новом коллективе.

Пять причин неудач в трудоустройстве

Вы все делаете правильно: рассылаете резюме, ходите на собеседования, обратились за помощью к знакомым и бывшим коллегам. Но проходит день за днём, а работы всё нет. Что мешает вашему трудоустройству? Все неудачи в поисках работы можно свести к пяти главным причинам. Скорее выясняйте, где проблема, и устраняйте ее!

Причина первая — резюме
Задача резюме — убедить рекрутера, что вы являетесь отличным претендентом на должность и что именно вас нужно пригласить на собеседование. Откажитесь от массовой рассылки резюме по всем вакансиям, которые хоть как-то вам подходят. Замените количество качеством: редактируйте резюме под каждую интересующую вас вакансию с учётом описанных требований, не ленитесь писать сопроводительные письма. В вакансии сказано, что нужен бухгалтер с опытом расчёта зарплаты? Акцентируйте, что на предпоследнем месте работы это входило в ваши обязанности. Требуется знание французского? Не ограничивайтесь словами «свободно владею», а опишите, где вы изучали язык и каких успехов добились (получили сертификат, сдали международный экзамен и т.д.).

Обязательно прочтите нашу инструкцию по написанию идеального резюме! Выучили 5 правил идеального резюме наизусть, но все равно ничего не получается? Обращайтесь к нашим экспертам!

Причина вторая — ошибки на собеседованиях
Итак, с резюме все хорошо. Оно вызывает интерес работодателей, вас регулярно приглашают на собеседования… Но работу почему-то не предлагают. Ищем ошибки в вашем поведении на интервью. Чтобы понять, что вы делаете не так, вспомните все детали своей последней встречи с рекрутером. Что именно могло смутить менеджера по персоналу или потенциального руководителя? Вариантов может быть множество, вот самые типичные из них.

1. Опоздание. Если вы задерживаетесь по объективным причинам, обязательно позвоните работодателю, извинитесь и объясните ситуацию.

2. Несоответствующий ситуации внешний вид.

3. Неготовность ответить на простой вопрос: «Что вы знаете о нашей компании?» Да, работодатель по-прежнему ждет, что, готовясь к собеседованию, вы обязательно изучите хотя бы ту информацию о компании, которая представлена на официальном сайте.

4. Критика бывшего начальства, коллег и политики компании. Отвечая на вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы, забудьте фразы типа «Меня там не ценили», «Начальник оказался идиотом» и т.д.

5. Вы не показали работодателю своей заинтересованности в работе. С точки зрения компании, высокая внутренняя мотивация — чрезвычайно сильная сторона кандидата. Рекрутеры утверждают, что им проще обучать мотивированного человека, а не мотивировать уже обученного.

6. Неадекватность зарплатных ожиданий. Слишком высокая планка может говорить о завышенной самооценке, слишком низкая — о небольшом опыте и неуверенности в своих силах. Рассчитать свою стоимость на рынке труда можно с помощью журнала «Зарплатомер» или опираясь на собственный анализ рынка.

7. Нелюбовь к рекрутерам. Если вы, приходя на собеседование, не можете сдержать эмоций при виде юной девушки в роли менеджера по персоналу, потому что считаете, что она не способна оценить вас по достоинству, то наверняка не будете допущены до следующих этапов собеседования. Рекрутер на первом собеседовании оценивает только вашу общую адекватность, а не профессиональный уровень, попробуйте это понять и не «рычать» на него.

8. Отказ выполнить тестовое задание. Если вам предлагают показать свои умения и навыки в действии, не надо сразу подозревать работодателя в желании присвоить себе ваш интеллектуальный продукт. Успешно выполненное тестовое задание — огромный плюс в вашу пользу.

Причина третья — соцсети
На вашей странице «ВКонтакте» есть сомнительные видео, слишком откровенные фотографии, экстремистские комментарии? Не спрашивайте нас, почему вы еще не нашли работу.

Причина четвёртая — объективное несоответствие должности
Причем причиной отказа может стать как нехватка опыта по данной специальности, так и избыточная квалификация. В первом случае работодатель опасается, что вы не справитесь с работой, во втором — что быстро потеряете к ней интерес.

Причина пятая — невезение
Банально, но факт: чтобы найти хорошую работу, нужно немного удачи. Оказаться в нужное время в нужном месте, случайно заметить хорошую вакансию, неожиданно встретить бывшего коллегу, который изменит вашу профессиональную судьбу, — в этом вам не помогут никакие советы. Нужно просто быть готовым не упустить свой шанс.

А если судьба пока не поворачивается к вам лицом, помните, что поиск работы — это тоже работа и рано или поздно вы обязательно скажете друзьям: «Завтра выхожу на новую должность!»

Удачи и скорейшего трудоустройства!

Что делать, если долго не получается найти работу?

Вопрос

Дистанционное обучение Почему работодатели так редко отвечают на резюме? Как быть после очередного «Мы вам перезвоним»?

далее. ..

Если есть время и силы — продолжать искать. Мне очень помогли поиски не совсем по своей профессии, а в смежных. Возможно, начать придется с самых низов, но зачастую оно того стоит!

Ну, а если совсем невмоготу, то нужно учиться новому. Самому или на курсах (а может даже в университете?) — как удобнее и как позволяют финансы. Одно дело, если вы молодая мама и немного подрастеряли навыки, но содержит вас муж, а совсем другое, если действовать нужно оперативно. Именно от этого, пожалуй, и будет зависеть то, куда податься — готовы ли вы потратить год или два на освоение более сложной профессии? Или, может, хватит курсов повышения квалификации?

Не обязательно продолжать поиски, если долгое время не получается найти работу. Можно приобрести новые знания в другой профессии, окончить курсы, попробовать себя в новом деле. Сегодня рынок профессий стремительно меняется. Специалисты hh. ru утверждают, что «сейчас, из-за автоматизации многих процессов труда, появления новых компьютерных технологий часто профессионалов заменяют машины, компьютеры и программное обеспечение. Многие профессии заменяют «умные» системы наблюдения, но радует и то, что появляются новые специальности, о которых мы и не подозревали еще лет 5 назад. В основном, все они связаны с информационным технологиям и появляются на стыке ИТ с другими отраслями и науками, например, медициной, биологией и др».

Никогда не поздно пойти на курсы по, например, программированию и дизайну.

Рынок Краснодара маленький, поэтому, достойные места являются дефицитом. Я рекомендую не принимать решение об увольнении, пока не нашли работу. Ну а если это уже произошло и вы не можете найти подходящую компанию и вакансию, попробуйте заняться чем-то ещё.

Помните, что перемена рода деятельности и есть лучший отдых. Допустим, вы мечтаете стать редактором журнала, коих у нас не много. Такое место освобождается не часто. Пока его нет, не идите работать в плохой журнал! Не соглашайтесь на меньшее! Попробуйте что-то новое, пока развиваете навыки крутого редактора.

Идите в подмастерье к повару или научитесь работать на строительном кране. Это даст вам возможность зарабатывая на жизнь, получить новый опыт, время на получение знаний по основной профессии. А может, вы поймёте, что готовы сами найти инвестора и создать собственный журнал с «блэкджеком…»!

Я настоятельно рекомендую соискателям оценивать свои возможности, умения и навыки.Может, ваши карьерные ожидания не совпадают с вашими возможностями? Может, ваши требования к будущему месту работы слишком высоки? Если вы понимаете, что для желаемой должности вам не хватает каких-либо навыков и умений, обратите внимание на стажировки (для молодых специалистов) или же на вакансии рангом немного ниже желаемой. Получив необходимые навыки вы можете претендовать на повышение или же вакансию рангом выше в другой компании, указывая, что вы получили достаточный опыт для работы на желаемой должности.

А также я советую расставлять приоритеты: вы хотите прямо сейчас устроиться на работу, но не по специальности / с меньшей зарплатой, или вы хотите работу по специальности / с желаемой зарплатой, но для этого придется потратить достаточно много времени и сил?

А еще, конечно же, внимательно просмотрите свое резюме и мысленно сделайте «работу над ошибками», разобрав ваше поведение на собеседовании. Может, вы дали слишком много лишней информации, избрали неверный стиль поведения?

Задайте себе эти вопросы, определитесь и двигайтесь по избранному пути!

Если вы претендуете на вакансию и она полностью соответствует вашему опыту, но вас не зовут на собеседование, тогда можно задать вопрос: отображено ли в вашем резюме, то что заявлено в вакансии работодателем. Чтобы даже при быстром взгляде, рекрутер мог увидеть основные моменты и отобрать ваше резюме для собеседования. Для этого нужно сделать резюме именно для определенной вакансии. И в вашем резюме должно быть отражено полностью объективно, то что вы можете предоставить работодателю.

Когда вас приглашают на собеседование, во-первых ваш внешний вид должен соответствовать тому на какую должность вы претендуете. То как вас первый раз видит работодатель, он воспринимает готов ли он вас каждый день видеть так в офисе, подходит ли вам должность. Т.е. если вы приходите не в рабочем стиле на собеседование, то воспринимать будут соответствующее. Это то куда стоит применить выражение «встречают по одежке…» Во-вторых то что вы рассказываете о себе на собеседовании, должно быть отражено и в резюме ранее. В-третьих указанные в резюме достижения вы должны подкрепить на словах фактами, цифрами, событиями и показать необходимые знания. Т.е. вы должны быть готовы к собеседованию и иметь начальные знания о компании и должности куда вас пригласили.

Если вас приглашают, но после собеседования вы часто слышите «мы вам перезвоним»… стоит понять что это место может быть просто не для вас! Иногда кандидата с двумя высшими образованиями не возьмут на должность продавца-консультанта, не потому что он не подходит квалификацией, а например, потому что этот человек не сможет проработать на этом месте долгое время. Рекрутер понимает, что на этом рабочем месте нет того, что он мог предложить этому человеку. И часто выбирают молодых специалистов с меньшим опытом. Так же на должность торгового представителя скорее всего не возьмут человека имеющего опыт руководства коллективом, или имеющего в прошлом свой бизнес… Или возможно в момент поиска вами работы рынок переполнен кандидатами. Стоит задать вопрос, может сейчас не время для работы в такой сфере? Посмотреть смежные профессии в которых вы можете быть успешны. Или восполнить недостающие знания, если позволяют финансы. Или подумать, в какой интересной для меня сфере я еще могу быть востребован?

Изменить стратегию поиска. Посмотреть смежные должности или направления. Нужно больше общаться с людьми, которые работают в вашем направлении. Потому что большинство вакансий закрывается через личные рекомендации, а не через биржу труда или сайты. А, вообще, если человек долго ищет работу, то он находится не в поиске, а в пассивном ожидании её.

Психологи давно пришли к выводу, что шанс найти работу сразу после увольнения не очень высок. Даже наоборот. Люди, которые пару месяцев отдыхали, во время встречи с новым работодателем держатся более уверенно. Но когда долго не можешь найти работу, рациональное мышление дает сбой. Начинаешь бояться своего положения. Тут не до отдыха.

Пару советов из моего жизненного опыта. Разбейте копилку, достаньте деньги из заначки, займите у знакомых… Но купите абонемент в тренажерном зале. Физическая активность отвлекает, ободряет и просто позволяет хорошо выглядеть. Как известно, стрессу сопутствует переедание.

Не отказывайтесь подработать. Даже если не по профессии. Выгода очевидна. Но не превращайте подработку в основную занятость. Вам надо находить время и на собеседования.

Если совсем туго и никуда не зовут, то сходите на биржу вакансий, встаньте на учет. Вы получите возможность бесплатно пройти курсы английского, например.

Главное не позволяйте в этот период знакомым вас жалеть. Это путь к депрессии, а вы ищите работу мечты.

Расскажу о том, что вызывает наибольшее непонимание и гнев у соискателя — отсутствие обратной связи и «мы вам перезвоним». Как рекрутер, могу сказать, что в 80% случаев предоставляю ответ на отклик соискателя или озвучиваю отрицательное решение кандидату после собеседования. Остальные 20% приходятся на дефицит времени, либо обусловлены закрытием вакансии. В ходе собеседования я акцентирую внимание кандидата на том, что перезвоню ему в случае заинтересованности руководства в его кандидатуре и сообщаю сроки осуществления звонка. Соответственно, если звонка нет — руководство в кандидате не заинтересовано.

На мой взгляд, чем более точно рекрутер озвучит условия дальнейшего взаимодействия, тем меньше вопросов останется у кандидата.

Как искать работу и вакансии в маленьком городе

Рассказывает Татьяна, 47 лет:

«Я окончила универ в 1995 году: географ-преподаватель, специализация “краеведение и туризм”. Я мечтала работать в турагентстве, да вот только кроме “Спутника” и “Интуриста” вариантов в те времена не было. А там не было мест. Работу учителем я сразу не рассматривала, потому что мечтала именно о туризме.

Но нужно было платить за съемное жилье. Я увидела в газете вакансию продавца-консультанта в магазине фирменной оптики. И мне пригодились детские познания: всё время после уроков в начальной школе я проводила у мамы на работе. Она работала мастером в оптике. Что такое диоптриметр, оправа, линзы на плюс и минус, межзрачковое расстояние и как выглядит рецепт врача-окулиста, я точно знала.

Я пошла на эту работу, несмотря на комментарии знакомых “Ты для этого училась в университете?”. И отвечала: “Вот посмотрите, придет в оптику богатый клиент и возьмет меня к себе на работу!” Представляете, в итоге так и случилось!

Через полгода я стала директором второго магазина, который открыл мой работодатель. И вот уже в этот магазин пришел клиент, которому вместо двух очков я предложила одни, с новейшими линзами два в одном. Он был сражен сервисом, грамотным подходом и вниманием. Предложил работать у него в НИИ, где был директором. К тому же еще и академиком. Только работа была… секретарь-референт.

Я отказалась, сказала: “Тут я директор, а там буду секретарем?” Он спросил, сколько я получаю, и предложил в два раза больше. Так я стала секретарем-референтом с двойной зарплатой директора. Это стало уроком на всю жизнь. Если ты хороший специалист, то в любом месте сделаешь карьеру от продавца до директора. И даже как обычный секретарь можешь получать двойную директорскую зарплату».

«Хорошую работу можно найти только по блату»
Не факт! Кто знает, подойдет ли вам место, которое кому-то кажется чудесным вариантом. Это может быть очень ответственная и нервная работа. В «семейных» компаниях нередко встречаются недоброжелательные коллеги или начальник-самодур. А вдруг человека, который привел вас в контору, там не переносят — будут мстить ему через вас? Не стоит полагаться на связи и блат. Это не всегда хороший вариант.

Системно-векторная психология . Не могу найти работу, что делать

Не могу найти работу – что делать?
Усталым путникам бесплодного поиска работы посвящается

Сразу отбросим набившие оскомину объяснения типа плохое резюме, неправильное поведение на собеседовании, неверный метод поиска работы.

Предлагаю посмотреть глубже. Перечисленные объяснения являются не причиной ненахождения работы, а следствием более глубоких процессов, которые на самом деле и влияют на поиск работы.

Почему я не могу найти работу?

Причина 1

1.1. Подмена понятий

Подмена понятий может быть причиной длительного и бесплодного поиска работы. Когда необходимость работать воспринимается примерно, как «действие по принуждению от нехватки денег, статуса», усилие над собой.

Это происходит, когда выполнять работу человек берется без соответствия своим природным свойствам и желаниям.

Чтобы хоть как-то примирить себя с этим усилием, люди рационализируют почему они ищут такую работу. Хорошая зарплата, она радует величиной. Приятный коллектив, возможность карьерного роста, обучение новому. Когда даже таких лазеек для получения удовольствия от работы нет, то работу бросают и снова оказываются в состоянии поиска.

1.2. Инструкция по исправлению

Системно-векторная психология Юрия Бурлана объясняет, что человек – это принцип наслаждения. Счастье – цель жизни каждого индивида. Если человек не голодает в прямом смысле слова, то мысль об очередном таком усилии обнуляет энергию на ее поиск. Человек не желает двигаться в условиях отсутствия наслаждения.

Причем, это не обязательно осознается. Человек может упорно искать работу, но внутреннее бессознательное нежелание снова «напрягаться» не позволяет ее найти. Вот и получается — то условия не устраивают, то собеседование не прошел.

Жить без удовольствия и считать это нормой – не норма. Выбрать работу, которая будет приносить удовольствие можно только понимая свои качества, свои свойства. Предлагаю начать с бесплатных лекций по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Могу заверить, если вы относитесь к категории людей с описанным восприятием работы, то уже после нескольких лекций вы с удивлением начнете понимать какая реализация доставляет вам радость.

Причина 2

2.1. Стереотипы

Мнение о том, какая деятельность сейчас в тренде, затмевает настоящие профессиональные наклонности человека. Хорошо, если ваши наклонности совпадают с текущей модой. А если нет?

Этот фактор сильно недооценивается. Мы настолько пропитываемся идеей успешного варианта работы, предложенной социумом, что искренне считаем это своим призванием! Бывает, что нет никакого шанса самостоятельно осознать ошибку. Возникает диссонанс – вроде имеешь работу мечты, а внутренне ощущаешь пытку. Наше тело даже может «намекать» нам на наш неверный выбор психосоматическими проявлениями.

В итоге возникает ситуация – хочу работать, но не могу найти работу. При очередном поиске бессознательное играет шутку с нашими сознательными намерениями и не позволяет устроиться на работу под разными предлогами, не связанными непосредственно с неприязнью к роду деятельности.

2.2. Инструкция по исправлению

Если работу не получается найти долго, то велика вероятность, что вы обмануты общими стереотипами и ищете не то, что соответствует вашим индивидуальным врожденным свойствам.

Системно-векторная психология Юрия Бурлана впервые дифференцирует принцип наслаждения и желания человека по восьми векторам. Понимая свой векторальный набор, человек может увидеть методы и средства для наилучшей реализации своих врожденных свойств.

Причем, вы не должны верить кому-то на слово, считая это очередными стереотипами. Системно-векторная психология – это не набор утверждений, а точная наука о причинно-следственных связях в психическом. Вам не нужно делать внутреннее усилие по адаптации себя к предложенным направлениями реализации врожденных свойств, как это бывает в случае с подстройкой психики под общепринятые стереотипы. Вы как будто разрешаете себе быть собой!

На этом этапе становится очевидно, кем я могу от природы работать. Можно формулировать конкретные характеристики искомой должности.

Причина 3

3.1. Призвание – самообман или реальность

В последнее время появилась мысль, что у каждого человека есть свое призвание, которое находится на стыке таланта, профессионализма и высокой зарплаты. И многие всю жизнь ищут это самое призвание, но найти не получается. Или ждут, когда призвание само напросится в гости. Что же делать?

3.1. Инструкция по исправлению

Действительно, мысль о поиске работы своей мечты, которая соответствует врожденным желаниям и свойствам, верная.
Тут снова необходимо точно понимать себя – как ты можешь реализовать свои качества наилучшим образом?

Я могу привести пример личного знакомого, который осознанно выбрал профессию уборщика улиц. Ездит на тракторе и чувствует себя счастливым. Гордо и с удовольствием наводит чистоту. Без шуток. В соответствие с системно-векторной психологией Юрия Бурлана любители уважения и чистоты – это люди с анальным вектором. В реализованном варианте это всегда профессионалы своего дела, выбери они работу хоть профессора, хоть уборщика. Они делают все тщательно и идеально, не терпят суеты.

Другой мой знакомый так же по зову души стал водителем трамвая. Он упивается тихим позвякиванием трамвая в ночной тишине городских площадей и чувствует себя полезным. В свободное время еще стихи пишет. Это представитель звукового вектора, для которого реальное наслаждение – ночь, тишина и возможность раздумий. Так устроен его абстрактный интеллект, предназначенный по своей природе для решения соответствующих абстрактных задач.

А люди с кожным вектором с легкостью заключают сделки, справляются с большим количеством задач. Скорость – их преимущество. Рутина и однообразие им не подходят.

Одна моя близкая подруга долго не могла устроиться работать. Ни что не подходило, не вдохновляло. При этом, она много лет занимается благотворительностью. Вкладывается сама и собирает пожертвования с огромного круга своих друзей, покупая довольно дорогостоящие вещи для детей инвалидов. Она умудряется бесплатно доставлять коляски для детей с ДЦП из Германии, договариваясь с туристами – друзьями друзей – которые оттуда едут. И за свой труд ничего не берет!

В какой-то момент она осознала, что это и есть ее призвание. И что при необходимости она сможет превратить свое увлечение в работу. Чувствительная и сострадательная девушка со зрительным вектором. Веселая и эмоциональная, создающая доверительные отношения и эмоциональные связи с таким огромным кругом людей, что организация благотворительности не составляет для нее большого труда – все друзья готовы помогать по первому призыву.

Все очень индивидуально.

Если в рамках вашего увлечения вы развились до уровня профессионала, то и заработок в этом деле для вас возможен.

5. Итого

5.1. Врожденные свойства и желания заложены в нашей психике.

То есть роль человека в группе и социуме, его профессиональная ориентация, задаются бессознательными стремлениями, которые, обусловлены его векторами.

Разберитесь в своих врожденных свойствах, поймите какие из них уже реализованы в вашей жизни или могут быть реализованы.

5.2. Возможно, у вас уже есть знания и умения такого уровня,

который позволяет занять должность в рамках своих врожденных способностей, но вы пока не видите этого пути из-за ошибочных концепций, стереотипов. Системно-векторная психология Юрия Бурлана позволяют понять свой векторальный набор и увидеть причинно-следственные связи, ведущие к определенным врожденным наклонностям. Используя эти знания вы будете смотреть в нужную сторону на пути самореализации. Что говорят те, кто уже добились этого, читайте тут и тут.

5.3. Регистрируйтесь на бесплатные онлайн лекции по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана,

чтобы определить свою профессиональную ориентацию и способы реализации принципа наслаждения от своей работы. Страница регистрации находится здесь.

Автор: Светлана Гаврилова

Почему вы не можете найти работу (Подсказка: дело не только в вас)

Независимо от того, безработный ли вы в настоящее время или у вас есть работа, но вы хотите найти работу получше, вы можете быть глубоко в муках поиска работы. И это может оказаться непростым опытом.

Согласно недавнему опросу FlexJobs, около 48% соискателей говорят, что они разочарованы поиском работы. Если вы чувствуете то же самое, это может быть причиной.

Одно электронное письмо в день может помочь вам сэкономить тысячи

Советы и рекомендации экспертов, доставленные прямо на ваш почтовый ящик, помогут вам сэкономить тысячи долларов.Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить бесплатный доступ к нашему учебному курсу по личным финансам.

Отправляя свой адрес электронной почты, вы соглашаетесь с тем, что мы будем присылать вам денежные подсказки вместе с продуктами и услугами, которые, по нашему мнению, могут вас заинтересовать. Вы можете отписаться в любое время. Пожалуйста, прочтите наше Заявление о конфиденциальности и Положения и условия.

1. Компании не возвращаются к вам

Возможно, нет ничего более отягчающего, чем тратить время на заполнение заявления о приеме на работу и составление сопроводительного письма только для того, чтобы быть полностью замеченным компанией, в которую вы подали заявку. В вышеупомянутом опросе 42% людей, ищущих работу, говорят, что они разочарованы тем, что работодатели не отвечают.

Если это был ваш опыт, вы можете попробовать другую тактику. Вместо того, чтобы продолжать подавать резюме, попробуйте найти реальных людей, которые работают в компаниях, в которых вы хотите работать, и посмотрите, смогут ли они представить ваше резюме нужным людям.

Для этого вам, возможно, придется заняться преследованием в LinkedIn. Но если вы чувствуете себя смелым, обратитесь к людям, которые работают в компании вашей мечты, и спросите, готовы ли они к сотрудничеству.Если вы сможете убедить этих людей выступать от вашего имени, ваши шансы на успех увеличатся.

Конечно, если вы уже знаете кого-то в компании, в которой хотите работать, даже лучше. Но если это не так, не стесняйтесь налаживать собственные связи.

2. Недостаточно вакансий в вашей сфере

Для 41% ищущих работу отсутствие свободных вакансий в их отраслях не позволяет им найти работу. Если вы хотите повысить свои шансы получить работу, вы можете подумать о том, чтобы выйти за пределы своей отрасли и посмотреть, что там есть.

Конечно, смена карьеры может пугать. Но это также может открыть дверь к более высокой заработной плате, которая поможет вам вести более комфортный образ жизни и даст вам возможность накопить сбережения.

Если вы не знаете, в какую отрасль перейти, поговорите с людьми, которых вы знаете, о том, чем они занимаются. Спросите друзей, каково это в их работе, и посмотрите, понравится ли вам что-нибудь.

3. В последнее время не было никаких возможностей.

По данным FlexJobs, 15% соискателей заявили, что в прошлом месяце не было достойных должностей.Прямо сейчас на рынке труда смешно. С одной стороны, есть много компаний, которые хотят нанять. С другой стороны, в экономике по-прежнему не хватает миллионов рабочих мест по сравнению с числом, имевшимся до начала пандемии.

Если в последнее время вы не видели много подходящих вакансий, не сдавайтесь. Лучше дайте вещам время.

Но также, если вы в настоящее время безработный или неполный рабочий день и отчаянно нуждаетесь в дополнительных деньгах, подумайте о том, чтобы связать вместе серию побочных действий, чтобы справиться.Таким образом, вы сможете оплачивать счета, продолжая искать.

Если вам сложно найти работу, значит, вы в хорошей компании. Старайтесь сохранять позитивный настрой, продолжая поиски.

6 вещей, которые стоит попробовать, если вы не можете найти работу

Люди на ярмарке вакансий надеются найти работу. | Джон Мур / Getty Images

Безработица может подорвать вашу самооценку, не говоря уже о вашем банковском счете. Если вы завалили город резюме резюме и все еще не получили ни малейшего угрызения совести, легко впасть в разочарование и отчаяние.

Вас может немного утешить осознание того, что вы не одиноки в своем стремлении найти работу. По данным Бюро статистики труда, хотя число безработных американцев за последние два года снизилось, около 7 миллионов человек все еще не имеют работы и ищут работу. Четверть из них не работали шесть месяцев и более. После того, как вы добавите людей, которые отказались от поиска работы или имеют работу неполный рабочий день, но хотели бы работать полный рабочий день, количество безработных и частично занятых в США.С. дублёры.

Что вам нужно, чтобы перейти с черты безработицы в ряды хорошо работающих? Тяжелая работа, изобретательность и готовность попросить о помощи являются ключевыми моментами, если вы хотите найти работу. Прискорбная правда: труднее найти работу, когда ее нет. Справедливо это или нет, но работодатели часто предпочитают нанимать кандидатов, которые уже работают. И, как вы, наверное, заметили, просто ответив на объявления о вакансиях в Интернете, вы также не получите предложения о работе. Когда ваш поиск работы иссякает, пора подумать об изучении новых отраслей, изучении новых навыков, о том, чтобы проглотить свою гордость и согласиться на неидеальную должность, если для этого нужно положить еду на стол.

Если вы не можете найти работу, попробуйте эти шесть тактик, чтобы ускорить поиск работы.

1. Попробуйте временное положение

Более трети людей, нашедших работу через временное агентство, подобное этому, говорят, что это привело к предложению о работе на полный рабочий день. | Франсуа Гийо / AFP / Getty Images

Чем дольше вы не работаете, тем труднее найти работу. В исследовании 2012 года исследователи ответили на тысячи объявлений о вакансиях поддельными резюме. Каждый фиктивный кандидат был безработным, хотя продолжительность безработицы была разной.Чем дольше человек был без работы, тем меньше вероятность того, что он или она получит обратный звонок, что говорит о том, что компании действительно дискриминируют тех, кто долгое время был безработным.

Временная работа может помочь бороться с предубеждением против безработицы. Вы не только получаете работу, чтобы положить ее в резюме и деньги в карман, но временные должности иногда могут привести к работе на полную ставку. Когда Американская кадровая ассоциация, торговая группа для кадровой индустрии, провела опрос временных работников, почти половина заявили, что это хороший способ найти постоянную работу.А 35% фактически получили предложение работать полный рабочий день от временного работодателя. Temping также может познакомить вас с новыми отраслями и помочь расширить вашу сеть.

2. Просмотрите свое резюме

Мужчина держит копию своего резюме. | Джон Мур / Getty Images

Спросите любого, кто когда-либо пытался нанять кого-нибудь на открытую вакансию, и он обязательно расскажет вам несколько историй о промахах в резюме, которые они видели. Как выяснил CareerBuilder, три четверти менеджеров по персоналу заметили ложь в резюме кандидата.Четверть руководителей, с которыми кадровая компания Robert Half беседовала с резюме и сопроводительными письмами заявителей, часто содержала опечатки или грамматические ошибки.

Сопротивление желанию приукрашивать и корректировать свое резюме очень важно, если вы надеетесь получить работу. Но безошибочного (и свободного от лжи) резюме будет недостаточно, чтобы устроить вам собеседование. Ваше резюме также должно эффективно продавать вас и ваши навыки потенциальному работодателю. Беспорядок (например, работа, которую вы выполняли в средней школе) или непрофессиональные детали (например, информация о вашем семейном положении или детях) — это те вещи, которые вы должны удалить из своего резюме.Бесполезные модные слова, такие как «страстный» и «стратегический», тоже должны быть убраны. Вместо этого настройте свое резюме в соответствии с должностью, на которую вы претендуете, сделайте его удобным для компьютера, если вы подаете заявку онлайн, и замените скучные описания должностей на основные моменты того, чего вы достигли на своих прошлых должностях.

3. Поговорите с людьми

Сеть двух мужчин в кофейне. | iStock.com

К настоящему времени вы, наверное, слышали о скрытом рынке труда. Хотя идея о том, что 80% всех вакансий никогда не рекламируется, вероятно, является мифом, по словам Элисон Грин из «Спроси менеджера», это правда, что если вы прислушаетесь к делу, это поможет вам узнать об открытых вакансиях раньше, чем это сделают другие. Сеть может помочь вам в этом.

Хотя слово «нетворкинг» вызывает в воображении образы дрянных миксеров после работы, бойких речей в лифте и неловкого обмена визитными карточками, в действительности все намного проще. Нетворкинг — это построение и поддержание отношений. Это может означать посещение официальных сетевых мероприятий. Но нетворкинг также может включать в себя восстановление связи с бывшими коллегами или одноклассниками, сообщение вашим друзьям и семье о том, что вы ищете работу, и просто общение со случайными людьми, которых вы встречаете.Как бы вы ни работали в сети, помните, что это улица с двусторонним движением. Не думайте только о том, как люди, с которыми вы разговариваете, могут помочь вам найти работу. Будьте готовы помочь, когда им понадобится услуга.

4. Волонтер

Волонтеры стерилизуют предметы медицинского назначения в удаленной клинике. | Спенсер Платт / Getty Images

Работать бесплатно? «Ни за что», — думаете вы. Но если потратить какое-то время на помощь другим, то на самом деле ваши шансы на получение работы увеличатся. Согласно исследованию Корпорации национальных и общественных услуг, волонтерство увеличивает шансы безработного найти работу на 27%.Преимущества волонтерства еще более очевидны для людей, не имеющих среднего образования или проживающих в сельской местности.

Волонтерство может помочь людям построить свои социальные сети, говорится в докладе, что упрощает поиск работы. Это также может помочь им развить профессиональные навыки, которые сделают их привлекательными для работодателей. По данным опроса, проведенного Deloitte в 2016 году, 82% людей, участвующих в принятии решений о приеме на работу, заявили, что, увидев волонтерскую работу над резюме кандидата, они с большей вероятностью наймут этого человека.Подавляющее большинство респондентов согласились с тем, что волонтерство улучшает лидерские и профессиональные навыки человека. Еще более обнадеживающим для разочарованных соискателей была новость о том, что того, что они сделали волонтерскую работу, могло быть достаточно для менеджера по найму, чтобы не заметить некоторые недостатки резюме.

5. Расширяйте свой кругозор

Подумайте о переезде туда, где больше возможностей для работы. | Тим Бойл / Getty Images

Четыре из 10 компаний по всему миру говорят, что испытывают нехватку талантов.Так почему ты не можешь найти работу? Вы могли оказаться не в том месте. Согласно исследованию ManpowerGroup Employment Outlook Survey, в первом квартале 2017 года ожидается, что рынок труда будет относительно слабым в таких городах, как Кливленд, Чикаго и Новый Орлеан. Но перспективы для ищущих работу больше во Фресно, Калифорния; Де-Мойн, штат Айова; и Сан-Антонио.

К сожалению, переехать через половину страны в надежде найти работу может быть рискованным шагом, особенно если вы уже безработный и у вас мало денег.Вы можете подать заявление о приеме на работу в других городах и дать понять, что готовы переехать. Но если есть много местных кандидатов, ваше местоположение может быть ударом по вам. Чтобы увеличить свои шансы, используйте местный адрес друга или члена семьи (если он у вас есть) в своем резюме и поищите в LinkedIn, группах выпускников и Facebook контакты людей, которых вы знаете в целевой области, чтобы вы могли начать работу в своей сети. . Если вы можете себе это позволить, подумайте о переезде, даже временном, в город, где, как показывают ваши исследования, могут быть лучшие перспективы.

6. Расширьте свои возможности

Подумайте о новых ролях, в которых могут быть применены ваши профессиональные навыки. | iStock.com

Чтобы возобновить приостановленный поиск работы, вам может потребоваться изменить свое видение. Ваша последняя работа могла быть связана с определенной отраслью или узко определенной ролью. Если вы не можете найти аналогичную позицию, ваш единственный выход — расширить сеть (или пережить длительный период безработицы).

Допустим, вы в последний раз работали специалистом по связям с общественностью в компании из списка Fortune 500.Если вы сосредотачиваетесь исключительно на работе по связям с общественностью для крупных компаний, вы можете упустить возможность. В зависимости от ваших навыков вы можете расширить свой поиск, включив в него работу в области маркетинга или подать заявку на работу в компании с менее узнаваемыми именами.

Или вы можете вдохнуть новую жизнь в поиск работы, изучив новые навыки, которые могут открыть больше возможностей. Иногда переобучение для совершенно новой карьеры — лучший шаг, чтобы вы могли выбраться из умирающей отрасли и перейти в другую с большим количеством доступных рабочих мест.

Меган Эллиотт также внесла свой вклад в эту публикацию.

: Еще из шпаргалки по деньгам и карьере:

Половина безработных, ищущих работу, разочарованы тем, что не могут найти подходящую работу.

BOULDER, Colo. — Многие соискатели знают, как сложно получить работу своей мечты. Поскольку миллионы людей возвращаются к работе через год после того, как COVID-19 остановил экономику, можно подумать, что существует множество возможностей для людей найти подходящую работу.Однако новый опрос показывает, что это не то, что находят многие соискатели. Фактически, половина американцев, ищущих работу, расстроены тем, что не могут найти работу, которая соответствовала бы их навыкам.

Опрос FlexJobs, в котором приняли участие более 1800 человек, которые в настоящее время не имеют работы, показал, что 69 процентов не имеют работы, что является прямым результатом пандемии коронавируса. Столько же говорят, что активно и постоянно ищут новую работу. Однако 48% говорят, что они «разочарованы» отсутствием работы, для которой, по их мнению, они подходят.

Чтобы рассмотреть этот несоответствующий рынок труда в перспективе, Бюро статистики труда США сообщает, что в мае 2021 года было открыто 9,2 миллиона вакансий. Несмотря на это огромное количество, только 5,9 миллиона человек были наняты для работы. Более того, почти половина (48%) малых предприятий в мае имели вакансии, которые остались незаполненными.

Что разочаровывает соискателей?

Многие соискатели не только не находят подходящих по своим навыкам, но и утверждают, что компании просто не утруждают себя ответом на них, когда они подают заявку.Фактически, большее количество соискателей говорят, что они разочарованы тем, что работодатели не отвечают (42%), чем те, кто говорят, что не могут найти работу, которую они хотят (41%).

Каждый третий заявляет, что подает заявление о приеме на работу, но не проходит собеседование. Еще 15% утверждают, что в течение последнего месяца не было возможности, на которую стоит подавать заявку. К сожалению, все это приводит к тому, что 53 процента опрошенных считают, что их психическое здоровье сегодня хуже, чем до пандемии.

Между тем, государственная помощь мало помогает безработным американцам оставаться на плаву.Хотя 72 процента говорят, что они получали пособие по безработице, стимулирующий чек или и то, и другое, только 13 процентов говорят, что это помогло им отложить поиск работы. Сорок два процента опрошенных уже больше года не работают.

Удаленная работа или бюст

Исследователи обнаружили, что некоторые проблемы на восстанавливающемся рынке труда связаны с изменением культуры во время COVID. Хотя многие люди разочарованы отсутствием «подходящей» работы, многие соискатели также не хотят думать о возвращении в офис.

В июле 2020 года две трети работников заявили, что готовы вернуться на свою старую работу с теми же часами и той же ставкой заработной платы. Однако к апрелю 2021 года это число упало до 52,3 процента. Исследователи добавляют, что многие респонденты теперь предпочитают искать полностью удаленную или смешанную работу, которая позволяет им работать дома неполный рабочий день.

Расчет менее

По мере того, как их борьба затягивается, некоторые респонденты также корректируют свои поиски работы и остаются открытыми для возможности смены карьеры.Каждый третий (35%) сейчас рассматривает возможность поиска работы в другой сфере. Более половины безработных, ищущих работу (56%), претендуют на должности, для которых, по их мнению, они обладают избыточной квалификацией.

Если это означает получение новой работы, ошеломляющие 85% говорят, что они готовы снизить зарплату, чтобы вернуться к работе. Из них 35 процентов согласились бы на «скромное» сокращение заработной платы с шести до 19 процентов. Однако 12% признают, что согласились бы на работу, которая снизила бы их зарплату более чем на 20%.

Для многих единственная работа, которую они находят, ниже, чем их работа до COVID. 46% соискателей говорят, что они находят только те вакансии, которые они считают низкооплачиваемыми.

Почему так сложно найти работу? (+ 5 советов)

Если вы долго искали работу, то понимаете, насколько сложно найти работу в наши дни. Вы даже можете задаться вопросом, а может быть, вы не так трудоспособны, как думали. Поверьте, когда мы говорим вам: вы не одиноки. Миллионы других соискателей испытывают те же разочарования — просто ознакомьтесь с комментариями к этому посту.

К сожалению, многие соискатели ожидают, что найти работу в этом году, вероятно, будет так же сложно. Как только вы поймете, почему сейчас так сложно найти работу, вы сможете предпринять шаги, чтобы повысить свои шансы на успех.

Почему так сложно найти работу?

Может быть неприятно смотреть на доски объявлений и видеть все эти открытые вакансии, особенно когда ваше сопроводительное письмо и резюме игнорируются. И трудно игнорировать все эти знаки «Требуется помощь», которые вы видите, когда проезжаете по деловому району города. В конце концов, если так много компаний нуждаются в сотрудниках, почему вы не можете провести собеседования, которые вам нужны? Как получается, что ваше резюме раз за разом передают? Почему так сложно найти работу?

Во-первых, осознайте одну вещь: многие компании и менеджеры по найму не собираются заполнять все эти рабочие места. Многие продвигаются изнутри. Другие просто регулярно запрашивают резюме, чтобы создать резерв потенциальных кандидатов, к которым они могут обратиться, когда вакансии действительно откроются.

В результате рынок труда может быть не таким широким, как кажется на первый взгляд. Короче говоря, не думайте, что вам труднее искать работу, чем любому другому соискателю. Дело в том, что вы все соревнуетесь за ограниченный пул доступных рабочих мест.

Совет эксперта

Найти работу стало еще труднее после того, как США пострадали от пандемии COVID-19. Прочтите советы наших экспертов по рынку труда в США и COVID-19, в том числе по отраслям, в которых все еще есть найм, и по рабочим местам.

Почему многие кандидаты не могут найти работу

Источник: Inc.com

Как видно из рисунка выше: на типичное вакансии приходит около 250 резюме. Из тех кандидатов, которые ищут работу, от 4 до 6 будут вызваны на собеседование. Предложение будет сделано только одному человеку.

Вот еще несколько причин, по которым так сложно найти работу.

1. Компании слишком избирательны

Компании ищут мифического «идеального кандидата». Быстрый просмотр многих описаний должностей даст представление об опытном, высокообразованном эксперте с широким спектром навыков и опыта в широком диапазоне категорий.Если такие кандидаты есть, их не хватит на все эти должности. Вместо этого работодателям необходимо найти кандидатов, которые отметят наибольшее количество квадратов в идеальном списке квалификаций.

Также важно признать, что рынок труда изменился. Десятилетия назад работодатели нанимали кандидатов с намерением нанять их на всю жизнь. Они рассматривали этих сотрудников как долгосрочные инвестиции. Это означало, что они могли рискнуть найти нового сотрудника, обучить его и со временем окупить свои вложения.

В наши дни эта динамика резко изменилась. Большинство сотрудников переходят с работы на работу на протяжении всей своей карьеры. Компании уже не так лояльны к своим сотрудникам, как раньше. Из-за того, что отношения изменились, работодатели должны получать немедленную отдачу от своих вложений в найм.

Это привело к тому, что они стали еще более избирательно выбирать, кого нанимать. Им нужно знать, что вы можете принести компании немедленную пользу.

2. Войдите в систему отслеживания кандидатов

Система отслеживания кандидатов или ATS — это инструмент, который используется более чем 90% работодателей для анализа и сортировки представленных резюме.Как мы подробно рассказываем в нашем посте о том, как отформатировать ваше резюме для ATS, «программное обеспечение для сканирования резюме ATS предназначено для сканирования резюме на предмет опыта работы, навыков, образования и другой соответствующей информации».

Для многих сотрудников ATS может стать настоящим препятствием на пути к поиску работы в эпоху цифровых технологий. Эти системы отслеживания кандидатов используются для просмотра резюме на основе использования ключевых слов. Да, это сомнительный способ нанять других людей, но это также прискорбная реальность.

Соискателям работы, которые недостаточно осведомлены о том, как ATS просматривает резюме, может быть сложно преодолеть это препятствие.Позже в этой статье мы предложим несколько советов, связанных с САР, которые помогут вам с этой проблемой, и познакомим вас с инструментом для проверки вашего резюме на совместимость с САР.

3. Опора на устаревшие резюме

Для многих ищущих работу проблема так же проста, как и их резюме. Работодатели ищут резюме, которые выделялись бы из толпы, поэтому эти старые, устаревшие резюме — не лучший вариант в наши дни.

Когда дело доходит до поиска работы, у успешных кандидатов будут резюме, которые эффективно демонстрируют их ценность как сотрудников. К сожалению, многие из сегодняшних соискателей не знают, как составить такое резюме!

Например, ваше резюме по-прежнему основано на объективном утверждении, чтобы привлечь внимание менеджера по найму? Если так, это могло быть серьезной ошибкой. Объективные утверждения сосредоточены на том, чего вы хотите от своей карьеры, а не на том, как вы можете удовлетворить потребности работодателя.

Подумайте об этом на секунду. Если бы вы были на месте этого работодателя, понравился бы вам такой подход? Скорее всего, вы хотите узнать больше о том, как этот кандидат может повысить ценность вашей команды, верно?

Поиск работы: как повысить свои шансы

Хорошая новость в том, что процесс поиска работы не обязательно должен быть мучительным.На самом деле есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы повысить свои шансы получить работу. Однако большинство из них сосредоточено лишь на нескольких ключевых проблемах.

1. Сосредоточьтесь на своем резюме!

Этого не избежать: если вы хотите максимизировать свои шансы, вам нужно звездное резюме. Конечно, было время, когда резюме были почти формальностью, но в наши дни они имеют большой вес. Если ваше резюме в лучшем случае посредственное, вам не повезет с работой своей мечты.

Ваша заявка, скорее всего, будет повторяться снова и снова во время поиска работы для других кандидатов с более качественными резюме, даже если вы так же квалифицированы.

Вы можете начать улучшать свое резюме, прочитав этот пост: ATS Resume Test: Free ATS Checker and Formatting examples.

2. Используйте ключевые слова с умом

Помните те скринеры ATS, о которых мы упоминали ранее? Сделайте себе одолжение и научитесь использовать ключевые слова в сопроводительном письме и резюме. Это поможет гарантировать, что ваша работа пройдет мимо машины и попадет на стол менеджера по найму.

3. Напишите свое резюме для сканирования ATS

Теперь, когда вы знаете, с чем сталкивается ваше резюме, вы можете скорректировать свое резюме, чтобы иметь больше шансов на успешную сдачу теста ATS.

После того, как вы внесли некоторые изменения в свое резюме, у Zipjob есть бесплатный инструмент проверки резюме, который предоставит вам результаты сканирования ATS и мнение эксперта о вашем резюме.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

4. Подайте заявку на правильную работу

Вы подаете заявку на правильную должность? Слишком часто многие люди не выбирают должности, которые лучше всего соответствуют их навыкам.В других случаях им не удается должным образом продемонстрировать правильные навыки в своих резюме. Помните, что большинство менеджеров по найму тратят всего несколько минут на первоначальное изучение вашего резюме.

Если это не бросается в глаза в это время, его отбрасывают. Убедитесь, что для открытия вакансии вам необходимы наиболее подходящие навыки и опыт, и не забудьте выделить их в своем итоговом заявлении.

Точно так же вы должны сосредоточить свой поиск на вакансиях, которые ищут людей с вашими навыками.Прочтите больше советов о том, как быстро найти работу.

5. Сеть, сеть, сеть!

Не забывайте о своей сети. Вы потратили годы на создание сети единомышленников и контактов в своей отрасли. Используйте эти отношения, чтобы встать на ноги и предстать перед работодателями. Спросите у них рефералов. Заблаговременно запрашивайте новости о новых вакансиях, соответствующих вашей квалификации.

Другими словами, не ждите, пока появится вакансия — используйте все доступные инструменты, чтобы получить нужное собеседование.

Совет эксперта

Подача заявки на вакансию в Интернете не так эффективна, как обращение напрямую в компанию или к менеджеру по найму. Прочтите наше руководство по отправке холодного электронного письма (с примерами).

Резюме

Поиск работы не должен быть мучительным опытом — серьезно! Хотя поиск работы редко бывает легким, поиск работы в 2021 году не должен быть болезненным испытанием. Главное — распознавать проблемы, с которыми вы сталкиваетесь, и предпринимать активные шаги для преодоления этих препятствий.

Имея правильное резюме и стратегию поиска работы, вы сможете найти ту работу, которую заслуживаете, и сделать это без особого разочарования, которое вы в противном случае испытаете.

Похожие сообщения:

10 советов, когда вы не можете найти работу

Последние несколько месяцев я говорил о различных аспектах поиска работы. Но что делать, если вы не можете найти работу? Хорошо, вы можете начать с урезания вашего бюджета до костей и подачи заявления на участие в программах государственной помощи, если вы имеете на это право.Но что дальше? Что ж, как и во многих случаях, короткий ответ: это зависит от обстоятельств. На что, спросите вы? Вот что у меня получилось:

Вы в настоящее время безработный, неполный рабочий день или работаете и просто ищете лучшую возможность?
У вас есть долги? Сколько? Какого рода (ипотека, потребительская задолженность, студенческие ссуды)?
Насколько велик ваш чрезвычайный фонд? Есть ли у вас другие запасы ликвидности?
Есть ли у вас вторая половинка или другие близкие (включая родителей или взрослых детей), которые в настоящее время зарабатывают и / или с которыми вы можете разделить расходы?

Если случайным образом выбрать из приведенного выше списка, безработный без долгов и солидный сберегательный счет в Интернете, состоящий в браке с высокооплачиваемым работником, живущим в Маленьком городке, США, на самом деле может оказаться в лучшем положении, чем тот, у кого есть постоянная работа. , много долгов и нет чрезвычайного фонда, который холостяк и застрял в аренде однокомнатной квартиры на Манхэттене.

Ситуация у всех разная, поэтому примите мои предложения о том, что делать, если вы не можете найти работу с недоверием (и стороной без осуждения). Тем не менее, вот несколько стратегий для тех, кто задается вопросом, закончилась ли рецессия, где же рабочие места?

1. Если вы работаете с неполной занятостью или работаете, но недовольны, оставайтесь на прежней работе.

Если у вас в настоящее время есть работа, может быть хорошей идеей остаться там, пока вы не найдете что-нибудь еще. Мало того, что лучше иметь немного денег, чем ничего, пробел в вашем резюме может сделать вас менее конкурентоспособным в глазах некоторых работодателей.Кроме того, чем больше вы испытываете финансовые затруднения, тем меньше вероятность того, что вы пойдете на переговоры, когда вам что-то предложат.

2. Найдите работу на неполный рабочий день или начните подрабатывать.

Ладно, технически это не второстепенный концерт, если у вас есть , только . Но получение работы на неполный рабочий день (особенно в смежной отрасли) или открытие собственного ООО может дать вам шанс зарабатывать деньги и избежать проблемы с пробелами в резюме, упомянутой выше. И кто может сказать, что ничего не изменится и вся работа для кого-то станет ненужной?

3.Участвуйте в экономике совместного использования.

Экономика совместного использования — также называемая одноранговой, ячеистой или совместным потреблением — в наши дни в моде. Частично побочный концерт, частичное разделение расходов, Airbnb, Lyft, Uber, Udemy, Taskrabbit и Amazon Mechanical Turk — это лишь некоторые из способов, которыми вы можете получить деньги за то, что делитесь своим опытом или доступом с другими, кто в этом нуждается или хочет.

4. Вернитесь в школу.

Будь осторожен с этим. Отсутствие идеальной работы — не повод для получения докторской степени по английскому языку, чтобы вы могли скрываться от мира на восемь лет и накопить задолженность по студенческому кредиту размером с ипотеку (кашель #NotThatIKnowAnyoneLikeThat cough). Но взвешивание возможных вариантов и получение востребованного профессионального сертификата в местном общественном колледже может быть только билетом. Независимо от того, изучаете ли вы один курс или хотите получить другую степень, рассчитайте рентабельность инвестиций и приступайте к делу с открытыми глазами.

5. Подключите свое сердце к сети.

Нетворкинг — это не просто то, чем вы занимаетесь, когда ищете новую должность. Независимо от того, занимаетесь ли вы «согреванием» или общаетесь в более традиционной манере, преодолейте свой страх и заявите о себе.В зависимости от вашей ситуации нетворкинг может выходить за рамки построения ваших карьерных связей. Если у вас возникли проблемы с транспортом или доставкой еды, вы можете задействовать свои общественные связи. То, что ваши друзья и семья не могут найти вам работу, не означает, что они не могут помочь.

6. Наймите профессионального тренера.

Если вы проработали на одной и той же работе или в одной области в течение многих лет, может быть трудно выбраться из колеи. Это особенно верно, когда речь идет о вакансиях, на которые вы претендуете — возможно, вы, , имеете квалификацию для того, о чем вы даже не задумывались! Если с момента вашего последнего поиска работы прошло некоторое время, также возможно, что в вашем резюме можно использовать обновленный язык или новый формат, например LinkedIn.Карьерным тренерам платят за то, чтобы они знали, что ищут работодатели. Остерегайтесь мошенников, но не бойтесь платить за результат.

7. Волонтер.

Волонтерство — отличный способ заполнить свое время чем-то, что для вас лично полезно, и в то же время построить свою сеть. Поскольку волонтерам не платят, это также отличная возможность рискнуть и научиться новому навыку. Вы можете попробовать то, чего никогда раньше не делали, не беспокоясь о том, что вас уволят.Освоив новый навык в своей волонтерской работе, у вас есть две вещи, которые нужно добавить в свое резюме. Неплохо для работы зря!

8. Понизьте свои стандарты.

Ладно, здесь начнёт подниматься по-настоящему. Если вы забросили каждую удочку, о которой только можете подумать, но просто не получаете клев, возможно, вы пытаетесь поймать слишком большую рыбу. Конечно, вы не хотите, чтобы вам платили меньше, чем вы того стоите. Но честно спросите себя — переоцениваете ли вы свои способности или пытаетесь обманом занять позицию, которой ваш опыт не заслуживает? Если да, то, возможно, вам стоит стремиться на один или два уровня ниже по служебной лестнице и продвигаться вверх.

9. Переместить.

Переезд — еще один возможный поворотный момент, который многие люди сопротивляются и даже не рассматривают. Однако во многих ситуациях переезд по работе может быть полезен для вашей карьеры. Возможно, ваш набор навыков более востребован в другом районе штата, страны или мира. Возможно, вашу карьеру (и финансы) сдерживает не тот тип работы, который вы выполняете, а тот факт, что вы живете в районе с более высокой стоимостью жизни. В некоторых частях страны будут созданы стимулы для людей с определенными навыками переехать в их район, включая прощение студенческих ссуд.

10. Не сдавайтесь.

В зависимости от вашей ситуации, этому совету может быть труднее всего следовать. Однако это один из самых важных советов в этом списке. Возможно, вы слышали поговорку «вы пропускаете 100 процентов снимков, которые не делаете», но это правда. Получение работы, которая вам не нравится, или переезд в новый город ради карьеры может быть неприятным — даже пугающим — опытом. Однако ничто не вечно. Возьмите то, что у вас есть, и стройте к тому, чего хотите.

Были ли у вас проблемы с поиском работы? Какой совет вы бы дали тем, кто находится в депрессивном состоянии карьеры?

Попробуйте эти 29 советов, если не можете найти работу

Поиск работы, особенно в период безработицы, — одна из самых сложных жизненных ситуаций, с которыми можно столкнуться.

Большинство из нас задавало вопрос: «Почему ( вставьте ваше любимое ругательство) трудно найти работу?»

Мы здесь — дадим действенные советы, которые вы можете использовать сегодня, чтобы помочь вам найти работу раньше, чем позже.

Мы разделили этапы процесса поиска работы, с которыми соискатели борются больше всего.

На каком этапе поиска работы вы застряли?

Есть много причин, по которым вы не можете найти подходящую работу.

Важно попробовать разные решения, чтобы найти трюк, который подходит именно вам.

1. Сузить область поиска

Найти нужную вакансию может быть непросто.

Это может быть информационная перегрузка и временами ошеломляющая.

Если вы открыты для всех видов вакансий, вы будете отвлекаться на каждое объявление о вакансии, которое увидите.

Вы пойдете по разному карьерному пути и, в конце концов, подадите заявку на работу, на которую вы, возможно, даже не имеете квалификации или действительно не хотите.

Решите, какую работу вы хотите и в какой отрасли хотите работать, и ищите эту работу.

(Связано: Как заполнять заявки на вакансии [Без разочарования] )

2.

Попробуйте разные доски объявлений

Использование только обычных сайтов вакансий может быть еще одной причиной, по которой вы не можете найти хорошие рабочие места.

Если вы используете только самые популярные сайты по поиску работы, вы будете видеть только те сообщения о вакансиях, которые видят все остальные.

Выходите за рамки обычных сайтов.

Найдите отраслевые доски объявлений и узкоспециализированные сайты вакансий, следите за LinkedIn и регулярно посещайте страницы вакансий ваших целевых компаний.

(Связано: 10 лучших систем поиска работы (за и против) )

3. Используйте варианты названия должности, которую вы ищете

Если вы ищете то же самое, вы мы собираемся получить такие же точные результаты.

Попробуйте разные варианты названия должности при поиске работы.

У каждой должности может быть много разных названий, и разные компании могут называть одну и ту же роль по-разному.

Например, если вы специалист по цифровому маркетингу , попробуйте другие варианты, такие как интернет-маркетолог , интернет-маркетолог , цифровой стратег , маркетинговый стратег и т. Д.

4. Избегайте плохой работы postings

К сожалению, все объявления о вакансиях, которые вы видите на досках объявлений, не являются подлинными.

Не тратьте время на паршивые объявления о вакансиях, которые, вероятно, не закончатся собеседованием.

Просмотрите все сведения, указанные в сообщении о вакансии.

Является ли язык профессиональным и свободным от ошибок и предубеждений?

Подлинная вакансия подробно описывает все обязанности, ответственность и требования к должности.

В сообщении также должна быть подробная информация о самой компании.

Также следите за датой публикации вакансии.Игнорируйте сообщения о вакансиях старше месяца, особенно если у вас есть недавно опубликованные, на которых вы можете сосредоточиться.

Если задание повторяется снова и снова, это может означать много разных вещей. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы связаться с менеджером по найму (например, в сеть) и узнать, доступна ли работа.

5. Прекратите обращаться только к идеальным вакансиям

Если вы точно знаете, чего хотите от каждого аспекта своей безупречной работы, это здорово!

Однако не стоит ограничиваться подачей заявки только на эти прекрасные вакансии.

Будьте достаточно гибкими в некоторых аспектах своей идеальной работы, а также поймите, что вам не нужно быть готовым на все 100%, чтобы подать заявление о приеме на работу.

Подача заявки только на «идеальную» работу — это слишком много.

Найти работу, на которой отмечен каждый из ваших флажков, не каждый день.

В идеале вы должны иметь представление о своей идеальной работе. Тогда у вас также должен быть диапазон возможных и приемлемых отклонений от этого.

6.

Прекратите подавать заявки на каждую работу, которую вы видите.

С другой стороны, вам также не следует переусердствовать и подавать заявки на множество вакансий.

Не относитесь к каждой интересующей вас работе.

Метод «брызги и молись» просто не работает.

Скорее всего, ваше резюме не адаптировано для каждой вакансии, на которую вы претендуете, поэтому оно все равно может не пройти через систему отслеживания кандидатов.

Если вы не соответствуете 70% квалификационных требований для работы, вы должны ее сдать.

Подготовьте список наиболее подходящих для вас ролей и придерживайтесь его.

Это поможет вам сосредоточиться, сэкономит время и ускорит процесс поиска работы.

7. Перестаньте думать, что вы слишком квалифицированы

Если вы не можете найти работу, не время зацикливаться на каком-либо конкретном недостатке в вашем резюме.

Думать, что вы слишком высококвалифицированы, и не претендуете на работу из-за этого мышления, является примером такой фиксации и чрезмерного обдумывания.

При необходимости вы можете просто скорректировать свое резюме.

Не скрывайте свой опыт, но обязательно подчеркните свои навыки, необходимые для работы.

Пытаясь адаптировать свое резюме к должности, вы можете отказаться от любых ненужных навыков или образования высокого уровня, которые у вас есть.

Перечислите названия компаний над названиями должностей в разделе опыта, если это необходимо, чтобы не придавать им особого значения.

8. Перестаньте думать, что вы недостаточно квалифицированы

Это другая сторона той же чрезмерной медали.

Иногда может показаться, что вы недостаточно квалифицированы для всех размещенных вакансий.

Компании часто включают множество «требований», которые они хотят, но не являются существенными для работы.

Вы можете показать, что у вас есть навыки, необходимые для работы, даже если у вас нет всех квалификаций.

Как указывалось выше, подавать заявки на вакансии, удовлетворяющие 70% требований, является хорошим практическим правилом.

9. Будьте гибкими

Расширение области поиска и повышение гибкости в соответствии с вашими требованиями и ожиданиями может помочь вам найти более выгодную работу.

Если вам не удается найти работу в целевой области, городе, графике работы и т. Д., Немного расширите критерии поиска.

Найдите вакансии, которые не соответствуют именно тому, что вы хотите, и посмотрите, что вы найдете.

Вы можете постепенно приближаться к тому, чего хотите, как только вы устроитесь на работу и начнете получать зарплату. И вам может даже понравиться то место, где вы находитесь!

10. Используйте свою текущую сеть

Сеть — это святой Грааль для выхода на скрытый рынок труда.

Скрытый рынок вакансий — это огромная часть вакансий, которые никогда не попадают в свет на досках вакансий.

Многие открытые вакансии заполняются благодаря сетевым возможностям.

Не стесняйтесь спрашивать своих друзей, семью, прежних коллег и знакомых в социальных сетях о потенциальных вакансиях.

11. Получите профессиональную помощь

Еще один очень эффективный способ найти хорошую работу — это обратиться за профессиональной помощью к кадровым агентствам, рекрутерам, тренерам по поиску работы и менеджерам по поиску работы.

Благодаря многолетней практике в сфере карьеры, профессионалы обладают опытом и знают, что нужно, чтобы найти для вас лучшую работу.

Кадровые агентства и рекрутеры могут разместить вас на открытых вакансиях, которые им необходимо заполнить. Поиск работы будет зависеть от того, что у них есть, но дополнительная помощь не повредит.

Тренеры по поиску работы проведут вас через процесс поиска работы и как найти подходящую работу. Коучинг обычно индивидуален и адаптирован к вашему поиску, как и наши услуги по карьерному коучингу.

Если вы хотите, чтобы кто-то делал все это за вас с помощью управляемого поиска работы, для этого тоже есть службы. Ознакомьтесь с услугами службы поиска карьеры в разделе «Найди мою профессию».

Теперь, когда мы разобрались, как решить проблему отсутствия подходящей работы для подачи заявления, давайте займемся следующей проблемой — отсутствие звонков на собеседование.

12. Обновите и доработайте свое резюме

Самым важным фактором в получении желанного собеседования является ваше резюме.

Независимо от того, подавали ли вы заявку через Интернет или через сеть, если ваше резюме не соответствует требованиям, собеседования вам не удастся.

Убедитесь, что вы составили свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете.

Кроме того, продемонстрируйте свои лучшие количественные достижения, отформатируйте их с умом и храните не более 1-2 страниц.

(Связано: Как сделать резюме, которое проходит мимо робота [Резюме ATS] )

13. Напишите целевое сопроводительное письмо

Как и ваше резюме, вы наиболее часто используете вашего сопроводительного письма для обеспечения интервью?

Не для всех приложений требуется сопроводительное письмо, но вы должны при возможности отправлять сопроводительное письмо.

Хорошо написанное и целенаправленное сопроводительное письмо выделит вас!

Составьте сопроводительное письмо для работы, выделите свои соответствующие навыки и используйте сопроводительное письмо, чтобы объяснить все, что вам нужно в своем резюме.

(Связано: Как написать удивительное сопроводительное письмо )

14. Оптимизируйте свой профиль LinkedIn

В сегодняшнем мире найма ваш профиль LinkedIn очень важен.

Рекрутеры и менеджеры по найму будут проверять ваш профиль в LinkedIn, если они заинтересованы в вас и узнают о вас больше.

Так дайте им то, что они хотят!

Ваш профиль в LinkedIn отличается от вашего резюме.

Вы можете включать СМИ, размещать информацию и общаться с людьми по темам в вашей области, а также давать более подробную информацию о себе, которой обычно не было бы в резюме.

Регулярно обновляйте свой профиль в LinkedIn, как и свое резюме и сопроводительное письмо.

(Связано: 19 основных советов по профилю LinkedIn для соискателей )

15.Очистите свое присутствие в Интернете

Готов ли ваш профиль в LinkedIn к работе? Не забывайте свои другие онлайн-профили.

Никогда не знаешь, как далеко зайдут работодатели, чтобы проверить их таланты.

Дело не в том, что все ваши онлайн-профили должны быть полностью профессиональными, как в LinkedIn.

Но они не должны быть нелестными или содержать что-либо, что может навредить вашей профессиональной карьере.

Погуглите сами и посмотрите, что появится.

Убедитесь, что ваши онлайн-профили чистые и профессиональные на всех платформах.

Другой вариант — использовать разные вариации вашего имени для ваших профилей в социальных сетях и вашего профессионального контента.

Вы можете использовать псевдоним для своих личных учетных записей и свое официальное имя для профессионального контента.

16. Внимательно ознакомьтесь с требованиями к размещению вакансий

Проверяете ли вы все требования к размещению вакансии и точно следите за процессом подачи заявки?

Несоблюдение инструкций по применению может автоматически сделать вашу заявку недействительной.

Вы будете удивлены, узнав, как большинство соискателей не следуют инструкциям.

Возьмем, к примеру, недавнюю вакансию, которую мы опубликовали в «Найди мою профессию». Только 2% соискателей действительно следовали всем указаниям в объявлении о вакансии! Ой!

Просто следуя указаниям объявления о вакансии, вы уже впереди в гонке.

17. Сеть в LinkedIn

Как вы знаете, LinkedIn — отличный инструмент для профессионалов, нуждающихся в работе.

Помимо сохранения полноты и актуальности вашего профиля, вам следует активно взаимодействовать с людьми в LinkedIn.

Установите связи с людьми в ваших целевых компаниях или в вашей сфере деятельности.

Свяжитесь с рекрутерами, специализирующимися в вашей области.

Сеть — это долгая игра, поэтому проявите терпение и стойкость.

(Связано: Как эффективно добавить заметку в LinkedIn )

18.Обновите свои навыки

Возможно, вы какое-то время выпали из цикла поиска работы. Или вы какое-то время полностью лишились работы.

Ознакомьтесь с некоторыми объявлениями о вакансиях и узнайте, какие навыки наиболее востребованы для работы, которую вы ищете.

Внимательно изучите свои наборы навыков и посмотрите, соответствуют ли они заданиям, на которые вы нацелены.

Если вы обнаружите, что вам постоянно не хватает навыков для целевых ролей, пора поработать и улучшить себя.

Подумайте о посещении классов или онлайн-курсах. А пока вам, возможно, придется перейти на более низкую должность.

(Связано: Наиболее важные навыки для резюме )

19. Получите профессиональную помощь

Получение профессиональной помощи — отличный вариант, когда вы сталкиваетесь с трудными жизненными ситуациями.

Профессиональные составители резюме могут помочь вам со всеми вашими документами по поиску работы, от вашего резюме до профилей LinkedIn.

Услуги карьерного коучинга помогут вам с обзорами резюме и налаживанием контактов.

Независимо от того, с чем вам нужна помощь, с вашим резюме, сопроводительным письмом, профилем в LinkedIn, приложениями или сетевыми данными, Find My Profession предоставит все необходимое.

Итак, вы находите отличную работу, подаете заявку и даже проходите собеседование, но почему-то не получаете предложений о работе.

Хотя получение работы не всегда под вашим контролем, вы должны делать все, что в ваших силах, для достижения успеха.

20. Вопросы для практического собеседования

Каждый идет на собеседование с некоторой степенью готовности.

Но насколько эффективно вы подготовились к вопросам интервью?

Изучили ли вы общие вопросы интервью и отраслевые вопросы, которые могут быть заданы?

Недостаточно сказать себе: «Я знаю, как я бы ответил на это», просмотрев список вопросов на собеседовании.

Обдумайте все возможные вопросы на собеседовании и потренируйтесь отвечать на них вслух.Если вы лучше учитесь, записывая свои ответы, сделайте это.

Попробуйте попрактиковаться с другом или членом семьи. Вы также можете записать свою практику и позже просмотреть ее на предмет улучшений.

(Связано: 50 лучших вопросов и ответов на собеседовании )

21. Совершенствуйте свои навыки собеседования

При подготовке к вопросам собеседования отточите также свои навыки собеседования.

Это когда необходимо проявить свой профессионализм и коммуникативные навыки.

Будьте уверенны и оптимистичны. Работайте над своей манерой речи, тоном голоса, осанкой, зрительным контактом и избегайте нервных жестов.

Уделите время своей внешности, выбрав профессиональную одежду и ухожу.

Вы должны быть доступными и показать, что вы командный игрок с приятным характером и хорошим отношением.

22. Изучите компанию

Многие профессионалы совершают ошибку, вступая на собеседование, не исследуя компанию.

Согласование и адаптация ваших ответов на собеседование к компании, в которой вы проходите собеседование, — это стратегия, позволяющая получить работу.

Кроме того, никогда не знаешь, когда вам зададут вопрос о самой компании.

Знание о компании и подготовка к собеседованию также позволит вам задать соответствующие вопросы.

Вы знаете ту часть, где интервьюер говорит: «У вас есть вопросы ко мне?» Это хорошее время, чтобы продемонстрировать свои знания.

Готовность всегда производит хорошее впечатление на менеджера по найму.

23. Последующие действия после интервью

Важное значение имеет наблюдение после собеседования. Это показывает, что вы все еще участвуете в процессе.

После собеседования вам следует написать приятное электронное письмо.

Отправьте письмо с благодарностью людям, с которыми вы беседовали, в течение 24 часов после собеседования.

Выразите благодарность за потраченное время и сообщите им, что вы будете с нетерпением ждать ответа от них.

Если вы ничего не слышите, отправьте дополнительное электронное письмо, чтобы отметиться и сообщить им, что вы все еще заинтересованы в работе.

(Связано: Электронное письмо после собеседования: Как писать, образцы и многое другое )

24. Получите профессиональное руководство

При подготовке к собеседованию нужно много над чем поработать.

Вы можете получить профессиональную помощь от сертифицированных служб коучинга при собеседовании. Да, мы тоже так делаем!

Мы часто игнорируем или упускаем из виду кажущиеся незначительными детали, которые могут стоить нам работы.

Профессиональный коуч по собеседованию найдет ваши недостатки и поможет с ними.

В тяжелые времена наше психическое здоровье может пострадать.

Сейчас крайне важно заботиться о себе и своем мышлении больше, чем когда-либо.

25. Старайтесь сохранять позитивный настрой

Знайте, что эта ситуация временная, как и большинство других вещей в жизни.

Плохие времена не вечны. Скоро ты найдешь работу!

Между тем оставайтесь позитивными в этих знаниях, отмечайте небольшие успехи на этом пути и не принимайте отказы на свой счет.

Негативные мысли в вашей голове обо всех худших вещах, которые происходят, нереальны. Это мысли, которые парализуют вашу динамику.

Сохраняйте позитивный настрой и продолжайте двигаться вперед.

26. Сделайте перерыв

Если вам кажется, что что-то вызывает слишком много беспокойства или беспокойства, сделайте перерыв.

Даже один день полного расслабления может творить чудеса с вашим умонастроением.

Вам может казаться, что перерыв только замедлит вас и задержит получение работы.Отдых может вызвать чувство вины.

Поиск работы затруднен. Найдите время, чтобы заняться тем, что вам нравится, и подзарядить свои батареи.

Тогда возвращайтесь с новой энергией!

27. Получите временную работу и подработайте фрилансером

Неполная или временная работа и проекты фрилансера могут спасти жизнь в дни поиска работы.

Если вам нужны дополнительные деньги, не помешает получить зарплату с временной работой.

Работа, даже если она неполный рабочий день, также удерживает вас в «рабочем режиме», так что вы будете готовы к работе, когда найдете работу, которую ищете!

Ищите возможности для установления контактов во время работы.

Развивайте свои навыки с помощью внештатных выступлений, которые можно найти на таких сайтах, как Upwork.

Помните, что вам не обязательно включать в свое резюме все вакансии, которые вы когда-либо занимали.

28. Занимайтесь волонтерской работой

Небольшая волонтерская работа и помощь людям в вашем районе могут творить чудеса для нашего психического здоровья.

Волонтерство поднимает настроение и помогает отвлечься от поиска работы.

Постарайтесь стать волонтером в организации или в роли, аналогичной вашей желаемой работе.Это может дать возможность обогатить ваше резюме.

Воспользуйтесь возможностью познакомиться с новыми людьми и улучшить свои навыки работы в сети.

Такие сайты, как VolunteerMatch, позволяют легко находить возможности в вашем районе.

29. Получите профессиональную поддержку

Ничто не может сравниться с профессиональной профессиональной помощью, когда наше психическое здоровье находится в опасности.

Возможно, вам потребуется поговорить с профессиональным тренером, консультантом по вопросам карьеры или другим специалистом в области психического здоровья.

Агентства по найму временного персонала в вашем районе можно легко найти с помощью поиска Google.

Основные выводы

Если вы не можете найти работу прямо сейчас и чувствуете разочарование, знайте, что вы не одиноки.

Большинство из нас в какой-то момент своей жизни прошли через это.

Мы предоставили вам много информации.

Мы искренне надеемся, что наши советы помогут вам преодолеть препятствия в поиске работы.

Если вы решите обратиться за профессиональной помощью в поиске работы, мы будем рады вам помочь.Свяжитесь с нами и расскажите, как мы можем облегчить вашу жизнь!

9 вещей, которые нужно сделать, когда вы не можете найти работу

Найти работу на полный рабочий день непросто, не говоря уже о работе с полной ставкой, на которой вы действительно хотите работать. Суровая реальность такова, что иногда на собеседование могут уйти недели или даже месяцы, не говоря уже о том, чтобы получить себе предложение о работе. Там много конкуренции!

Борьба за поиск работы, безусловно, может сказаться на вашем общем моральном духе, что, конечно, может затем повредить вашему поиску работы.Неинтересно продолжать искать, подавать заявки, проходить собеседования и снова и снова получать отказ. И в какой-то момент вы, вероятно, захотите прекратить работу. Но это именно то, чего не следует делать.

Итак, что должен делать , если вы не можете найти работу? Вот девять вещей, которые вы можете сделать при поиске работы, вне зависимости от того, идет ли она хорошо.

1. Измените свое резюме.

Прежде всего, хорошенько, долго и внимательно изучите свое резюме. Это действительно продажа вашего опыта и навыков? Он переполнен нерелевантной информацией или просто слишком большим количеством слов? Напротив, не хватает ли модных словечек, отражающих объявления о вакансиях, на которые вы претендуете? Это неорганизованно, небрежно или по всей карте?

Убедитесь, что ваше резюме умещается на одной странице (в идеале), оно чистое и организованное, актуально и действительно продает ваш опыт конкретной компании (или компаниям), в которых вы хотите работать.

2. Обновите свое портфолио.

Если вы работаете в области, которая требует наличия портфолио, например, в письменной форме, графическом дизайне, фотографии, архитектуре, маркетинге или в чем-то еще, убедитесь, что в вашем портфолио есть все ваши недавние работы. Вы не хотите, чтобы кто-то искал ваше имя и находил все ваши старые проекты, при условии, что вы больше не занимаетесь такой работой, если это та работа, которую вы пытаетесь выполнить. Так что обновите свое портфолио недавними впечатляющими работами, которыми вы с гордостью поделитесь.

3. Расскажите о себе в социальных сетях.

Сообщите людям, что вы ищете работу! Никогда не знаешь, что знаешь кого-то, кто знает кого-то, кто нанимает. Так что сделайте сообщение в Facebook, Instagram или Twitter, и обязательно сделайте сообщение и поделитесь им в LinkedIn. Вы можете поделиться несколькими словами о своем опыте и типе должности, которую вы ищете, и просто спросить, что, если кто-то знает о каких-либо вакансиях, они помнят вас.

4. Пройдите курс, чтобы отточить определенные навыки.

Если вы пытаетесь найти работу, но не можете ее найти, может быть разумным пройти курс, чтобы отточить определенные навыки для этой работы. Возможно, у вас нет концертов, потому что у вас нет такого же уровня навыков, как у других кандидатов. Даже если у вас есть навыки, посещение класса для изучения нового набора навыков может мотивировать вас и занять продуктивным образом во время этого простоя.

5. Обратитесь к профессиональному тренеру или рекрутеру.

Рассмотрите возможность работы с профессиональным тренером или рекрутером в поисках работы.Карьерный тренер может сесть с вами и помочь вам распознать все факторы, которые могут мешать вам в поиске работы. Они могут помочь просмотреть ваше резюме и сопроводительные письма вместе с вами, и они помогут вам определить лучшую работу для вас, учитывая ваш опыт и навыки. Фактически, карьерный коуч действительно может помочь вам мыслить нестандартно, а вторая пара взглядов на материалы вашего заявления никогда не повредит.

Между тем, рекрутер может помочь вам найти компанию, о которой вы, возможно, даже не подозреваете, нанимает.Компании платят рекрутерам (так что вам не обязательно!), Чтобы они пошли и нашли кандидатов для собеседования и, надеюсь, наняли. Итак, работая с рекрутером, у вас есть шанс провести несколько собеседований. Независимо от того, хотите ли вы работать в этих компаниях, решать вам.

6. Присоединяйтесь к таким группам, как Fairygodboss.

Присоединяйтесь к группам в социальных сетях и с помощью карьерных платформ, таких как Fairygodboss. Общение с другими единомышленниками, такими как вы, может помочь вам найти работу или, по крайней мере, получить совет по карьере, который поможет в вашей охоте.Общение с другими на своем месте также поможет поддерживать ваш боевой дух и настроение в это трудное время, поскольку вы поймете, что вы не одиноки.

Информационные интервью — отличный способ начать работу в компании, в которой вы хотите работать. Возможно, компания не обязательно нанимает сотрудников, но вы по-прежнему заинтересованы в этом и хотите, чтобы компания помнила о вас, если и когда им действительно понадобится привлечь кого-то нового. Обратитесь к кому-нибудь из компании в отделе, который вас интересует, и попросите выпить кофе, чтобы вы могли подумать о его работе и компании.Конечно, важно уважать время людей, но нет ничего плохого в том, чтобы попросить поговорить лично.

Посещайте сетевые мероприятия в вашем районе — будь то конференция, обед, отраслевой обед или ярмарка вакансий. Найдите события в своей отрасли, распечатайте несколько копий своего резюме, высоко поднимите голову и отправляйтесь на эти сетевые мероприятия, готовые поговорить с инсайдерами отрасли, заявить о себе и приветствовать возможности.

9. А пока ищите работу на неполный рабочий день.

Если вы не можете найти работу с полной занятостью, тем временем, возможно, будет проще устроиться на работу с частичной занятостью. Наличие дохода и чувство ответственности в то время, когда вы ищете работу на полную ставку, действительно могут помочь вам оставаться на ногах (и помочь вам выжить!). Кроме того, у вас будет работа, чтобы занять вас, если вы почувствуете себя подавленным в обстоятельствах.

Не пропустите подобные статьи. Подписаться!

—

Анна-Мари Хулис — феминистка, журналист-фрилансер и страстная поклонница приключений, склонная к импульсивным одиночным путешествиям.