Цели краткосрочные среднесрочные долгосрочные примеры: Примеры целей краткосрочных среднесрочных долгосрочных. Целеполагание

Планирование бизнеса краткосрочные цели — Энциклопедия по экономике

Главное в планировании — это выбор целей и определение системы действий для их достижения. Для этого необходима обширная информация о ходе собственного бизнеса и внешняя информация из деловой среды. Долгосрочное, перспективное планирование определяет стратегию управления фирмой. Краткосрочное планирование, обеспечивающее тактику действий, обычно конкретизирует основной план в ближайшие периоды. Любой процесс планирования начинается с определения целей, продолжается конкретизацией действий, направленных на достижение этих целей, и установлением контрольных показателей в ключевых областях деятельности.  [c.51]
Дайте определение следующим ключевым понятиям объект управления, субъект управления, управление финансами, косвенные методы государственного регулирования, цели управления государственными финансами, инструменты управления финансами, органы управления финансами, финансовый менеджер, финансовое планирование, финансовое прогнозирование, финансовый план, перспективное финансовое планирование, баланс финансовых ресурсов, баланс денежных доходов и расходов населения, стратегический финансовый план, текущий финансовый план, долгосрочный финансовый план, краткосрочный финансовый план, финансовый раздел бизнес-плана, финансовый контроль, государственный финансовый контроль, негосударственный финансовый контроль, внутрифирменный финансовый контроль, аудиторский контроль, внешний аудит, внутренний аудит, предварительный финансовый контроль, текущий финансовый контроль, последующий финансовый контроль, проверка, обследование, надзор, анализ финансового состояния, наблюдение, ревизия.  [c.58]

Планирование учитывает условия, существующие как внутри компании, так и внутри отрасли и экономики, а также увязывает вместе краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели. Годовой бюджет соответствует долгосрочным целям бизнеса.  [c.19]

Второй причиной сложностей, возникающих при внедрении полноценного финансового планирования на наших предприятиях, является та система целей, которые ставят перед собой их руководители. Чаще всего в качестве одной из главных целей бизнеса декларируется прибыль (куда вот только подевались налоги с этой прибыли ). При этом руководство не всегда отдает себе отчет в том, о какой прибыли идет речь долгосрочной или краткосрочной, операционной, балансовой, чистой и т. д. Иногда вспоминают о ликвидности, сбалансированности финансовых потоков. О построении целостной системы финансовых целей, позволяющей разрабатывать сбалансированные финансовые планы (для чего необходимо тщательное планирование движения активов), чаще всего нет и речи. Сложность проблемы заключается еще и в том, что в управлении финансами нет ни одного важного показателя, который можно было бы оптимизировать, не ухудшая при этом другие, не менее важные показатели. Поэтому управление финансами и финансовое планирование — это всегда поиск баланса, оптимального на данный момент соотношения нескольких показателей. Набор этих показателей у разных компаний может быть неодинаков. Все зависит от целей и задач в области финансов, которые ставит перед собой руководство того или иного предприятия. Нынешние хозяева российских предприятий, в подавляющем большинстве получившие за бесценок бывшую госсобственность в эпоху ваучерной приватизации, в первую очередь пытались оседлать финансовые потоки. О том, что во главу угла нужно ставить рост стоимости (или капитализацию) полученных у государства предприятий, российский менеджмент часто даже не подозревает. Это у них (на Западе) нужно думать об интересах акционеров, дивидендах и прочей чепухе. У нас главное — выдавить из приватизированной собственности как можно больше живых денег, а дальше — хоть трава не расти.

Такой подход вполне оправдан для спекулятивного капитала (в России он представлен прежде всего банками), но не для настоящих инвесторов.  [c.10]

Последняя стадия в процессе планирования маркетинга — контроль. Назначение системы контроля состоит в оценке результатов планирования маркетинга, чтобы иметь возможность предпринять корректирующие действия, если эти результаты не соответствуют поставленным целям. Системы краткосрочного контроля могут отображать сравнение результатов и целей еженедельно, ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. При этом для сравнения используются такие показатели, как прибыль от сбыта, затраты и движение наличности. Работа стратегической системы контроля рассчитана на более длительный срок. Менеджеры должны следить за еженедельными и ежемесячными результатами, чтобы критически переоценивать, соответствуют ли их планы их возможностям и состоянию бизнес-среды.  [c.56]

Однако эти неудачи не остановили поисков. В 1996 г. Business Week провозгласил наступление этапа 5, дав анонс Стратегическое планирование возвращается . Иными словами, консультанты по реинжинирингу с секундомерами уходят, приходят гуру экономики со стратегическим видением новых перспектив . Пока перспективы очередной попытки сделать все как надо кажутся обнадеживающими. Например, все еще демонстрируется высокая готовность признать два факта, существенно важных для успеха стратегий. Первый факт — признание, что стратегия — очень сложный феномен, которым нельзя управлять на основе единой простой формулы. Стратегия требует от менеджеров объединения многих разнообразных (иногда конфликтующих друг с другом) целей, факторов и методологий. Другой факт — темпы и сложность перемен требуют, чтобы стратегическое планирование не рассматривалось как вещь для периодического пользования , которую можно включать и выключать, а она все равно остается эффективной. Несколько лет назад очень уважаемый консультант 1эри Хэмел по этому поводу очень образно заметил Стратегия — это не танец под дождем, исполняемый раз в год, и не проект, реализуемый раз в десятилетие .

С тех пор как началась эра Интернета, стратегическое планирование, особенно в успешно действующих бизнес-единицах, резко ускорилось и по времени стало более краткосрочным. Фактически, некоторые компании в настоящее время рассматривают его как непрерывный эволюционный процесс, в котором основные ингредиенты — планирование, эксперименты, модификация и реализация.  [c.577]

Долгосрочные цели . Как стать человеком?

Не все желания истинны. Иногда случается так, что делаешь нечто, что приносит радость и удовольствие, но долгосрочного наслаждения не испытываешь. Да и то, что приносило удовольствие, отражается сейчас пустотой. Дело в том, что в жизни человека есть 3 вида задач: краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели.

В зависимости от того, в какой мере у человека развит разум, он способен анализировать свои желания, и достигать долгосрочных целей. Обычно долгосрочные желания куда ближе к истинным, и приносят гораздо больше наслаждения.

К примеру, перед тобой стоит выбор: сожрать эту вкусную пиццу прямо сейчас, или выйти на улицу, пробежаться и в перспективе получить хорошую фигуру.

Большинство выберет первый вариант. Как менее существенный, но более быстрый кайф. Потому что слаба разумная часть, а гормоны удовольствия ПРЯМО СЕЙЧАС бессознательное обещает. Вот и варится это большинство в «котле» из одних и тех же проблем.

Такая жизнь проста, примитивна и предсказуема.

Кому-то это подходит. Но если у тебя гонка за сиюминутными удовольствиями вызывает чувство досады… понимание того, что ты в принципе ничем не отличаешься от животного, то стоит предпринять какие-то меры. К примеру, заняться саморазвитием.

 

Суть саморазвития в том, чтобы от более быстрых и жалких кайфиков переходить к менее быстрым, но более продолжительным удовольствиям.

Долгосрочные цели побеждают краткосрочные, и происходит одна интересная вещь: на определенном этапе грань между краткосрочным и долгосрочным удовольствием стирается. Ты начинаешь получать сиюминутный кайф от долгосрочных процессов, и он не прекращается.

Ты кайфуешь утром, кайфуешь днем, кайфуешь вечером, а окружающие тебя люди тупо не понимают «Да почему он такой счастливый?! Он же даже не живет краткосрочными кайфами. Я вчера предложил ему бухнуть мороженного и съесть килограмм пива, а он отказывается?!?!?».

Человек, у которого стерлась грань между действием и результатом, получает удовольствие постоянно

.

Если долгосрочные цели приносят удовольствие от процесса и результата, то тяга к краткосрочным радостям пропадает.

Посмотри на среднестатистического человека 30-40 лет. Что он делает?

Он занимается чревоугодием. Потому что еда – это самый быстрый из кайфов, доступных современному человеку.

Почему он жрет, словно то самое розовое животное?

Потому что процесс жизни ужасен. Стресс на работе, стресс в семье, полная неудовлетворенность своей жизнью, жена (муж) не любит, дети доставляют кучу неудобств, со здоровьем проблемы, да и вообще приходит понимание, что скоро ты сдохнешь и твое тело сожрут червяки.

Конечно же хочется уйти от этой реальности. Какие долгосрочные цели, когда ты в аду живешь.

Весь смысл жизни переносится в пищу. Или секс.

Или алкоголь.

И вот вместо человека мы видим животное, у которого сознательная часть адаптировалась под рационализацию бессознательного.

Ничего большего, чем сиюминутные кайфики, эта личность уже получить не может.

Ведь по сути жизнь без долгосрочных задач таковой не является. Это существование.

Существование человека, который когда-то мог выбрать жизнь. Да и сейчас может, просто это сложнее.

Что делать?

Сдуть пыль со своих забытых мечтаний и ринуться в бой. К долгосрочным целям. И не важно чем является эта самая мечта: классной фигурой или понимаем устройства Вселенной.

Важно то, чтобы чуточку выйти за пределы своего животного «Я» и сделать шаг навстречу своему внутреннему человеку. Научиться получать настоящее удовольствие, а не его жалкое подобие.

Поделиться ссылкой:

Похожее

Вопрос 46 Краткосрочные,среднесрочные и долгосрочные цели организации

Цели предприятия могут быть краткосрочными, среднесрочными и долгосрочными.

Краткосрочные целиопределяются не больше, чем на квартал или год. Это может быть и увеличение ассортимента на торговом предприятии, и продажа залежавшегося товара в определенные сроки, и т. д.

Среднесрочные целиустанавливаются на срок от года до трех лет. Это и увеличение мощностей, и улучшение качества.

Долгосрочные целиопределяются на срок от трех до десяти лет. Они могут включать освоение новых рынков, универсализацию производства и др.

После установления миссии и цели предприятие может приступать к дальнейшей деятельности.

Вопрос 47 Стратегическое управление

Стратегическое управление – это такое управление, которое опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, гибко реагирует и проводит своевременные изменения в организации, отвечающие вызову со стороны окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в совокупности дает возможность организации выживать в долгосрочной перспективе, достигая при этом своих целей. Объектами стратегического управления являются организации, стратегические хозяйственные подразделения и функциональные зоны организации. Предметом стратегического управления являются:

Проблемы, которые прямо связанны с генеральными целями организации.

Проблемы и решения, связанные с каким-либо элементом организации, если этот элемент необходим для достижения целей, но в настоящее время отсутствует или имеется в недостаточном объеме.

Проблемы, связанные с внешними факторами, которые являются неконтролируемыми.

Вопрос 48 Управление ресурсами организации

Роль ресурсов принципиально важна не только потому, что без них субъект не достигнет стратегической цели. Ресурсы – это потенциал организации. Их стратегическое значение состоит, во-первых, в заключающихся в них возможностях разрабатывать оптимальную для субъекта стратегию (источник формирования), во-вторых, в принципиально возможном воздействии на внешнюю среду организации (характер использования), в-третьих, в специфически стратегической постановке цели субъекта (направления действия). Разработка стратегии организации не ограничивается затратами основного, оборотного капитала, трудовых ресурсов, времени. Огромное значение имеют информационные и интеллектуальные ресурсы. Разработка и реализация стратегических решений предполагают обладание огромной информацией – отбираемой, систематизируемой и анализируемой в течение всего времени деятельности. Без информации нет стратегии, но информационные ресурсы организации тесно связаны с интеллектуальными – организация должна располагать кадрами, которые в состоянии не просто разработать очередной бизнес-план, но определить тенденции развития внешней среды, перспективы того или иного бизнеса, сформировать направления развития организации, обосновать необходимость концентрации средств в стратегических целях. Обладание стратегическими ресурсами позволяет экономическому субъекту принципиально определить характер их использования во взаимоотношениях с внешней средой организации. Организация является достаточно сложной системой, приобретающей, соединяющей, потребляющей, воспроизводящей и распределяющей различные виды ресурсов. Ресурсное обеспечение затрагивает все сферы деятельности экономических субъектов и, естественно, всегда представляло собой объект управления. Однако, отставание теоретических разработок от практики управления на современном этапе объясняется стремительным появлением новых видов ресурсов, источников их формирования и способов оценки. Новые ресурсы требуют адекватных методов, технологий и правил ресурсного обеспечения деятельности организаций.

Краткосрочные и долгосрочные цели: их постановка и реализация

Человеку присуще ставить перед собой цели. И это хорошо, так как возможны достижения, изменения себя и своей жизни, а также использование собственных сил в нужном направлении. Но любые цели делятся на краткосрочные и долгосрочные. Долгосрочные цели предполагают под собой смысл жизни: для чего человек живет в этом мире. Это очень глобальная постановка цели, однако она требует более или менее четкой картины того, каким человек хочет себя видеть на старости лет: как живет, где живет, в каком доме, какая у него семья, чем он занимается и т. д.

Краткосрочные цели – это цели на ближайшие месяцы, год, два или пять. Они как бы разбивают вашу большую цель на несколько составляющих, достижение которых приведет к желаемому результату. Главными критериями данной цели должны быть конкретность и объективная оценка собственных возможностей. Например, не объективным будет ставить такую цель как увеличение собственного  дохода в четыре раза от теперешнего в течение двух лет, если вы остаетесь на той же работе, где трудитесь сейчас. Цель очень хорошая, но не достижимая за такой короткий промежуток времени, либо в данной фирме, где вы сейчас находитесь.

Поэтому следует помнить, что долгосрочные цели желательно намечать по максимуму, «заоблачно», выше самым представимых возможностей. Но краткосрочные цели должны быть действительно достижимыми и объективными.

Почему именно так?

 

 

Краткосрочные цели должны внушать уверенность

 

Реализация краткосрочных целей будет давать вам все больше уверенности в том, что вы способны достичь долгосрочной цели. Представьте, что вы ставите себе небольшие цели, но никогда их не достигаете. В итоге, вы, в очередной раз намечая себе цель, в глубине души добавляете: «Но можно и не надеяться на ее достижение, так как предыдущие мои цели не воплотились!». Вы уже заранее делаете свою краткосрочную цель недостижимой. А что говорить о долгосрочной? Именно благодаря достижению маленьких целей, вы будете укреплять в себе уверенность в том, что обязательно достигнете большой цели. Поэтому ставьте перед собой реально достижимые краткосрочные цели.

 

Делим свои цели на группы

 

Успешные люди любят делить все свои устремления на три группы:

В – цели, которые имеют право на свое существование, но не требуют вашего стремления к ним.

Б – цели, которые вас интересуют, но вы пока не определились с их достижением.

А – цели, которые обязательны для того, чтобы быть реализованными.

 

 

Вам также рекомендуется разделить свои цели на все три группы, чтобы четко представлять себе, какие планы являются обязательными для вашего выполнения, а какие пока еще находятся на стадии рассмотрения. Таким образом вы освободите себе пространство для мыслей и время, которое вы будете тратить на реализацию целей группы А.

Следует отметить, что не стоит ставить много целей в группу А одновременно, так как это чревато их не реализацией. Лучше ставить пару-тройку целей за раз, чтобы после их достижения вы могли приступить к исполнению других целей. Ведь не забывайте, что именно краткосрочные цели дают вам уверенность в собственных силах достигать великие вершины.

Источник – www.shkolamechti.ru

примеров долгосрочных и краткосрочных целей для бизнеса | Малый бизнес

Дженнифер Уильямс Обновлено 12 февраля 2019 г.

Развитие бизнеса требует постановки краткосрочных и долгосрочных целей. Часто краткосрочные цели — это шаги, необходимые для достижения более долгосрочных целей. Вы можете выбрать связанные области, такие как реклама и доход, и определить краткосрочные и долгосрочные цели в рамках этих категорий.

Пример краткосрочной цели — ежемесячно увеличивать рекламный бюджет в течение следующих трех месяцев. Примером долгосрочной бизнес-цели, которую помогает достичь краткосрочная цель, является удвоение доходов бизнеса к концу финансового года.

Цели по выручке и вспомогательные цели

Если ваша долгосрочная цель — удвоить выручку к концу текущего финансового года, еще одним примером вспомогательной краткосрочной цели является заключение контракта с консультантом по рекламе на один месяц, чтобы он вам помог анализируйте и извлекайте выгоду из покупательских тенденций ваших клиентов. Другой пример краткосрочной цели — потратить следующий месяц на изучение ваших основных конкурентов и мозговой штурм над тем, что вы предлагаете, а они — нет.Вы можете использовать это исследование и разработать новую рекламную кампанию, которая подчеркнет уникальные особенности вашего бизнеса или продуктов.

Цели обслуживания клиентов

Одной из долгосрочных целей обслуживания клиентов может быть достижение как минимум 95% положительных отзывов клиентов. Примером поддерживающей краткосрочной цели является переработка процесса исследования обслуживания клиентов с целью включения новых вопросников и поощрений, таких как ежемесячные розыгрыши бесплатных продуктов или скидки на будущие покупки для клиентов, которые не торопятся ответить.

Цели признания сотрудников

Некоторые предприятия устанавливают долгосрочную цель признательности сотрудников, присуждение награды «Сотрудник года» тому сотруднику, который вносит наиболее творческий вклад в течение года с точки зрения практических идей по улучшению компании. Поддерживающие краткосрочные цели состоят в том, чтобы каждый месяц в течение года присуждать звания «Сотрудник месяца», чтобы отмечать прогресс творческого вклада, и вовлекать в процесс вознаграждения больше сотрудников, чем это возможно при единственной ежегодной награде.

Цели работы с общественностью

Повышение узнаваемости компании в обществе с помощью проектов по работе с населением — популярная долгосрочная цель компаний. Примерами краткосрочных вспомогательных целей являются поощрение сотрудников, добровольно участвующих в определенных общественных программах, дополнительным отпуском, бонусами или подарочными картами. Еще одна краткосрочная цель поддержки — выбрать для спонсирования одно или два громких ежегодных благотворительных мероприятия.

Цели посещаемости веб-сайта

Долгосрочная цель в отношении веб-трафика — увеличить посещаемость сайта вашей компании как минимум на 50 процентов к концу текущего финансового года.Краткосрочные цели — это исследование и покупка программного обеспечения для анализа веб-трафика для более точного определения текущих тенденций трафика, найм веб-консультанта на один месяц для предложения и внедрения программных изменений, чтобы сделать сайт привлекательным для более широкой аудитории, чем предполагает ваше исследование тенденций трафика. в настоящее время существуют.

Другой пример краткосрочной цели — выбрать средство рекламы вашего сайта, отличное от Интернета, например автобусную кампанию, в которой вы рекламируете адрес своего сайта на обочине городских автобусов в течение одного месяца, или рекламные щиты, на которых вы арендовать рекламный щит на видном месте в городе на один месяц.

Различий между краткосрочными и долгосрочными проектами | Работа

Вообще говоря, на выполнение краткосрочных проектов уходит несколько часов, дней или недель. Для завершения долгосрочных проектов требуются месяцы или даже годы. Обычно компаниям требуется больше документации и инфраструктуры для более долгосрочной работы. Решения об управлении проектом обычно зависят от бюджета, необходимых ресурсов, влияния на бизнес и масштаба проекта. Эффективные менеджеры проектов начинают с оценки потребностей проекта и определения времени, необходимого для достижения желаемых результатов.

Бюджет

Краткосрочные проекты обычно требуют меньше денег, чем долгосрочные усилия. Исключение может произойти в случае краткосрочного аварийного восстановления или другого незапланированного события, требующего немедленного и всеобщего внимания. Поскольку краткосрочные проекты обычно стоят меньше, для их начала и завершения требуется меньше согласований. Руководители краткосрочных проектов могут просто отслеживать расходы в электронной таблице, в то время как более крупные и сложные проекты могут потребовать использования более сложных программных пакетов бухгалтерского учета для отслеживания и мониторинга прогнозирования и расходов.

Ресурсы

Количество ресурсов, необходимых для краткосрочного проекта, обычно зависит от типа разрабатываемого продукта или услуги. Краткосрочные проекты обычно требуют специальных знаний. Например, вы можете организовать краткосрочный проект по анализу повторяющейся проблемы продукта и выработке решения. Крупные и сложные проекты разработки продуктов обычно требуют множества ресурсов в течение жизненного цикла проекта, чтобы инициировать, планировать, выполнять, контролировать и закрывать проект.

Влияние

Краткосрочные проекты обычно имеют ограниченное влияние. Вы можете инициировать проект для решения конкретной проблемы или реагирования на ситуацию. Как только проблема решена, команда проекта распускается. Долгосрочные проекты, как правило, имеют большее влияние на бизнес, сообщество или сотрудников. Например, вы можете организовать долгосрочный проект по анализу сложных проблем и внесению радикальных изменений, которые затронут всю вашу компанию. Члены проектной группы обычно берут на себя обязательство работать над проектом на протяжении всего времени работы. Это обеспечивает последовательность и преемственность.

Объем

Долгосрочные проекты обычно сложны. Планы проекта описывают несколько целей, бизнес-потребности и взаимозависимые требования. Долгосрочные проекты можно разделить на более мелкие, чтобы сделать их более управляемыми и дать более быстрые результаты. Краткосрочные проекты обычно сосредоточены на единственной цели. Оценка краткосрочных проектов требует меньше усилий и анализа, чем более крупные проекты. Ваша компания может потребовать формальное описание объема работ для проектов, которые длятся более месяца.Установление этого типа управления гарантирует, что количество функций и требований проекта задокументировано на ранней стадии, чтобы предотвратить недопонимание, недопонимание и перерасход средств в будущем.

Ссылки

Ресурсы

Биография писателя

Тара Дагган — специалист по управлению проектами (PMP), специализирующаяся на управлении знаниями и разработке учебных программ. Более 25 лет она разрабатывала качественные учебные материалы для различных продуктов и услуг, поддерживая такие компании, как Digital Equipment Corporation, Compaq и HP. Ее внештатные работы опубликованы на различных сайтах.

27 примеров краткосрочных целей, которые помогут вам добиться успеха сегодня

0

На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете. Как партнер Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.

Действительно ли необходимы краткосрочные цели?

Если цели — это наше видение идеального будущего, не следует ли нам просто сосредоточить свое внимание на достижении наших долгосрочных целей?

Однако краткосрочные цели так же важны, как и долгосрочные.Фактически, без первого, вероятность неудачи в достижении наших долгосрочных целей выше.

В этой статье мы приведем 27 примеров краткосрочных целей , чтобы вдохновить вас на достижение успеха, который вы себе представляете в своей жизни.

( Боковое примечание: еще один положительный способ улучшить свою жизнь — читать и узнавать что-то новое каждый день. Отличный инструмент для этого — присоединиться к более чем 1 миллиону других и начать свой день с последних БЕСПЛАТНЫХ информативных новостей от этот сайт .)

Каковы краткосрочные цели?

Краткосрочная цель — это результат, которого вы хотите достичь за 12 месяцев или меньше . Краткосрочная цель легче достичь, чем долгосрочная, потому что она сосредоточена на ближайшем будущем. Краткосрочная цель может быть достигнута с помощью простых этапов, разбитых на ежедневные и еженедельные цели.

Например, отличная краткосрочная цель может выглядеть так: «Я увеличу свою зарплату на 10% в течение следующих шести месяцев.»

Краткосрочные цели позволяют вам:

• сосредоточиться на выполнении необходимых действий для достижения чего-то
• увидеть, куда вы движетесь и что вам нужно сделать, чтобы чего-то достичь
• определить следующие шаги, которые вы должны предпринять
• проверяет ваш прогресс, чтобы убедиться, что вы все еще на верном пути.
• преодолеваете склонность откладывать дела на потом

Давайте воспользуемся аналогией с ночным вождением в незнакомом месте. Карта места — это долгосрочная цель.Фары автомобиля, которые позволяют нам видеть в темноте и безопасно управлять автомобилем, — это краткосрочные цели.

СВЯЗАННЫЕ: 21 пример целей SMART

Хотите установить цели, которых вы действительно можете достичь? Затем посмотрите это видео, в котором представлен краткий обзор целей SMART с 21 примером.

Краткосрочные финансовые цели

1. Откройте сберегательный счет в этом месяце

Сберегательный счет — один из наиболее надежных способов сохранить ваши деньги в безопасности.Более того, капитал со временем приносит проценты, особенно если вы открываете счет с высокими процентами.

Деньги, которые у вас есть в банке, могут быть использованы для будущих проектов, непредвиденных расходов или для финансирования вашего пенсионного круиза.

2. Уменьшите или ликвидируйте задолженность по кредитной карте в этом году

Выплата долгов по кредитной карте может съесть значительную часть вашего ежемесячного дохода. Кроме того, непогашенная задолженность может негативно повлиять на ваш кредитный рейтинг. Что еще более важно, задолженность по кредитной карте связана с некоторыми нарушениями здоровья.

Сокращая или полностью выплачивая долг, вы меньше испытываете стресс, вы сможете тратить деньги на то, что вам действительно нравится, и вы можете улучшить свой кредитный рейтинг. Устранение задолженности по кредитной карте в этом году может стать вашим билетом к долгосрочной финансовой безопасности.

3. Начните отслеживать свой бюджет

Мы все еще говорим о финансовой безопасности в ближайшем будущем. Когда вы отслеживаете, как вы тратите свои деньги, вы начинаете осознавать свои привычки тратить и перестаете тратить без необходимости.

Один из способов отслеживать свой бюджет — записывать свои ежедневные расходы (с точностью до последнего пенни) в небольшой блокнот. Другой способ — использовать приложение для экономии денег, разработанное для этой цели. Перейдите в этот пост, чтобы ознакомиться с нашим обзором лучших приложений для экономии денег в этом году.

4. Отложите немного денег в «фонд на черный день»

Помимо сберегательного счета, который вы недавно открыли, создание фонда на черный день также является практической краткосрочной целью. Эти деньги, хранящиеся в вашем доме в банке или депонированные в банке на другом счете, — это то, во что вы окунетесь, когда вам нужно будет оплатить некоторые незначительные чрезвычайные расходы.

Фонд на черный день использовался другими для ремонта дома, замены шин и покупки продуктов в случае потери работы.

5. Узнайте об акциях и инвестициях

Даже если вы не инвестируете в акции в этом году, изучение всего, что вы можете об этом, может помочь вам принимать более обоснованные финансовые решения в будущем. Узнав об этом сейчас, вы получите знания о фондовом рынке и о том, как максимально увеличить ваши инвестиции.

Вложение в акции считается одним из долгосрочных способов достижения финансовой безопасности.

Узнайте об акциях и инвестициях, это может помочь вам в достижении финансовой безопасности.

Краткосрочные цели вашей карьеры

6. Приходите на работу или мероприятие раньше на 15 минут

Приступая к работе раньше, чем большинство людей, вы получаете определенное преимущество, когда речь идет о производительности и продуктивности. Более тихая рабочая среда позволяет расслабиться перед началом повседневной рутины. Вы более восприимчивы к идеям и способны лучше сосредотачиваться.

Раннее участие в мероприятиях, связанных с работой, также дает вам возможность провести дополнительное время с ведущим или тренером.Вы можете получить некоторые сведения, которые не будут обсуждаться во время мероприятия.

Люди ценят, если вы приедете рано. Это означает, что вы достаточно заботитесь, чтобы услышать, что будет сказано. И лидеры обычно замечают ранних пташек. Раннее действие может положительно повлиять на вашу карьеру.

7. Держите рабочую станцию ​​организованной и свободной от беспорядка

Организовав рабочее место, вы повысите свою продуктивность. Кроме того, наличие организованного рабочего места повышает ваш моральный дух.Вы будете более вдохновлены на работу.

Аккуратный офис — это еще и профессионализм. Это показывает вашему начальнику, клиентам и коллегам, что вы преданы своей работе и способны позаботиться о деталях.

8. Получите профессиональный сертификат

Работодатели обычно нанимают или продвигают людей, работающих на них, на основе их навыков и знаний. Кроме того, им нравится видеть сотрудников, которые продолжают повышать свою компетентность.

Это показывает, что у человека есть амбиции и он готов работать больше, чем другие, для достижения результатов.Даже если вы были мотивированы на получение профессионального сертификата по чисто личным причинам, в конечном итоге ваши усилия будут замечены. Многие работодатели используют профессиональное развитие, особенно самомотивированное, как основу для продвижения по службе и повышения заработной платы.

9. Укрепите свои коммуникативные навыки

Наличие хороших коммуникативных навыков на рабочем месте дает много преимуществ. Прежде всего, это помогает разрешать конфликты всякий раз, когда они возникают.

Кроме того, умение общаться — это большой плюс, когда дело доходит до установления отношений с клиентами, участия в обслуживании клиентов, обеспечения единства команды и дает возможность другим выразить себя и поделиться своими идеями на благо общества. компания или работа, которую вы делаете.

Стесняетесь обращаться к другим? Вот несколько советов, как преодолеть застенчивость.

Не можете рассказать о своих сильных сторонах потенциальным клиентам? Прочтите наши советы и примеры по формулировке профессиональных целей.

10. Расширьте свои сетевые возможности

Многие профессиональные эксперты говорят, что сетевое взаимодействие ведет к успеху. Это во многом способствует развитию вашей карьеры. Когда вы встречаетесь с людьми в своей компании, в отрасли, в которой вы работаете, или даже в областях, выходящих за рамки ваших обычных интересов и опыта, вы даете себе возможность профессионального роста.

Благодаря сети вы можете встретить новых советников и наставников. Руководители обратят на вас внимание. Это также дает вам возможность поработать над своими мягкими навыками.

Хотите узнать больше о мягких навыках? В этом посте приводится более сотни примеров мягких навыков, которые вы можете развить на рабочем месте.

Сеть может помочь вам стать лучше в профессиональном плане. Он также может помочь вам познакомиться с новыми советниками и наставниками.

Краткосрочные цели обучения

11. Повышение общей успеваемости

Хорошая успеваемость дает несколько положительных преимуществ.Это может помочь вам получить стипендию. Возможно, вам не придется беспокоиться о деньгах на колледж.

С хорошими оценками вы обычно чувствуете себя увереннее, и перед вами открывается больше возможностей, когда дело касается общественной жизни и будущих карьерных перспектив.

12. В этом семестре проводите больше времени в библиотеке.

Один верный способ развить ум — это чтение. Это поможет вам понять основные требования, необходимые для работы в обществе.

Кроме того, чтение является жизненно важным навыком, когда вы начинаете искать хорошо оплачиваемую работу.Кроме того, он помогает вам открывать для себя интересные вещи о нашем мире и развивает ваше воображение. Чтение также обостряет ваши творческие способности. Наконец, чтение необходимо для формирования здорового представления о себе.

13. Подача всех требований вашего класса (исследовательская работа, проекты и т. Д.) За неделю до их крайнего срока.

Подача курсовой работы, книжного отчета, проектов заранее имеет определенные преимущества. Это избавляет вас от стресса, связанного с зубрежкой, чтобы уложиться в срок.

Предварительные требования к классу отделки отражают вашу способность разумно распоряжаться своим временем.Кроме того, как только вы сдадите задание, вы обретете душевное спокойствие и сможете проводить свободное время с удовольствием.

14. Повысьте свои навыки ведения заметок

Создание заметок в классе дает несколько преимуществ помимо очевидной записи того, что происходило во время лекции. Это на самом деле повышает вашу бдительность и помогает бодрствовать в классе.

Эффективное ведение заметок задействует ваш мозг и помогает систематизировать информацию, которую вы получаете. Вы можете выделить важные части урока.Готовиться к экзамену проще, если вы сделаете заметки во время урока.

Вы можете писать заметки от руки или использовать приложение для создания заметок. Ознакомьтесь с нашим обзором самых эффективных приложений для создания заметок, доступных в настоящее время.

15. Познакомьтесь со своими профессорами

Для студента, чья долгосрочная цель включает в себя хорошую успеваемость в школе, знакомство с профессорами лекций является одной из лучших краткосрочных целей, которые помогут вам в достижении этой цели. Поддержание связи со своими профессорами может быть возможностью для получения более высоких оценок, потому что вы можете запросить у них дополнительную информацию о материалах занятий.

Профессора могут быть источником вдохновения, который укажет вам правильный путь карьеры. Кроме того, они могут проинформировать вас о доступных стажировках или карьерных возможностях, учитывая, что профессора колледжей обычно участвуют в различных областях исследований.

16. Проводите меньше времени за телевизором

Согласно отчету Nielsen за 2016 год, взрослые американцы привязаны к экрану телевизора в среднем 5 часов в день. Это время можно использовать для учебы или расширения круга общения.

Если вы будете меньше смотреть телевизор, вы повысите свою продуктивность, установите и укрепите значимые отношения и станете более внимательными. Прочтите этот пост, чтобы узнать о других положительных преимуществах уменьшения или прекращения зависимости от телевизора.

Краткосрочные цели в области здоровья и фитнеса

17. Запишитесь на фитнес-программу в спортзале

Упражнения приносят вам пользу во многих отношениях. Он поддерживает уровень эндорфинов, улучшая тем самым настроение.

Посещение фитнес-программы может сделать вас здоровым и продлить жизнь.

Регулярный режим фитнеса также может помочь снизить вес, укрепить мышцы и улучшить плотность костей. Если все сделано правильно, это поможет вам прожить дольше. Разве это не долгосрочная цель для большинства из нас?

Вам нужно больше вдохновения для тренировок? Возможно, вы также захотите ознакомиться с нашими постами о тренировках по сжиганию жира и поддержанию стройности.

18. Купите новую пару кроссовок

Поддержание высокой мотивации при выполнении упражнений иногда может стать проблемой.Когда вы чувствуете, что ваша приверженность тренировкам снижается, возможно, вы захотите приобрести новую пару кроссовок или другое снаряжение для упражнений.

19. Вставайте с 5:30 до 6:00 утра

Раннее пробуждение может помочь добиться успеха в других сферах жизни. Когда вы встаете раньше, чем большинство людей, у вас есть шанс «провести время».

Найдите время, чтобы немного позаботиться о себе, прежде чем вас унесет повседневная работа.

20. Сократите времяпрепровождение в ресторанах и закусочных

Нездоровые привычки в еде обычно связаны с перееданием фастфуда. Когда вы избегаете обедать вне дома и в максимально возможной степени готовите домашнюю еду, вы заметите улучшение своего здоровья, а также в своем бумажнике.

Ознакомьтесь с нашими предложениями по здоровым мультиваркам, которые вы можете попробовать на этой неделе.

21. Взвесьте вес, близкий к своему идеальному

Чем ближе ваши цифры к вашему идеальному весу, тем счастливее вы будете. Это также означает, что у вас более низкий риск развития проблем со здоровьем.

Дополнительные примеры можно найти в нашей публикации о краткосрочных целях в фитнесе, на которых вы можете сосредоточиться в следующий раз.

Краткосрочные личные цели

22. Записывайте в дневник по 2 страницы каждое утро

Обогатите свою личную жизнь и дайте волю своему творчеству с помощью этой новой привычки. Ведение дневника позволяет вам больше присутствовать в повседневной жизни.

Запись своих мыслей — это форма медитации, которая удерживает вас в настоящем. Если вы писатель, эта привычка может значительно улучшить ваше мастерство. Тем, кто не пишет, ведение дневника помогает развить самосознание.

23. Установите утренний распорядок дня

Ранний подъем, ежедневное ведение дневника и режим фитнеса в момент пробуждения — все это может быть частью утреннего распорядка. Утренний распорядок дня научит вас дисциплине в повседневной жизни.

Положительные преимущества этой краткосрочной личной цели могут распространиться на другие области вашей жизни, придавая ей чувство порядка и гармонии.

24. Создавайте ежедневные семейные ритуалы

Ежедневные ритуалы дают членам семьи, особенно молодым, чувство принадлежности.Эти действия помогают сблизить участников друг с другом.

Создавайте ежедневные семейные ритуалы, это дает членам семьи чувство принадлежности.

Если вы родитель, ритуалы могут стать трамплином для обучения семейным ценностям, таким как ответственность, сострадание и доброта.

25. Выработайте одну положительную привычку в этом месяце

Возможно, вы никогда этого не осознаете, но привычки определяют нашу жизнь. Почти половина ваших действий в течение дня совершается не по сознательному выбору, а по привычке.

Привычки — такая мощная сила, что вы должны научиться развивать положительные. Прочтите наш пост, в котором перечислено более 200 хороших повседневных привычек, которые вы можете применить в своей жизни.

26. Пробуйте что-то новое каждый день

Примите неизведанное. Изучите новый навык сегодня. Когда вы это делаете, вы фактически помогаете своему мозгу лучше усваивать новую информацию.

Когда вы каждый день пробуете что-то новое, вы станете более интересным человеком. Вы обнаружите, что легче общаться с другими.Никогда не будет скучного дня, если каждый раз будет что-то новое, чего стоит ждать.

27. Посетите как минимум два местных семинара по личностному развитию в этом году.

Личностное развитие не ограничивается только рабочим местом. Мы никогда не прекращаем учиться.

Посещение семинаров по личному развитию — отличный способ улучшить себя. Это также возможность расширить вашу сеть.

Заключение

Ну вот и все.Краткосрочные цели так же важны, как и долгосрочные.

Напоминаем, что ваша полная приверженность необходима для достижения целей, которые вы ставите перед собой, будь то краткосрочные или долгосрочные.

Поощрение себя за достижение цели — способ сохранить мотивацию. Ознакомьтесь с нашей статьей о том, как вознаградить себя после выполнения задачи или цели, чтобы попробовать идеи.

Какие конкретные примеры краткосрочных целей вам нравятся? Мы хотели бы услышать о вашем собственном опыте достижения целей, которые изменили вашу жизнь.Не стесняйтесь поделиться им в разделе комментариев ниже.

Наконец, если вы хотите еще один позитивный способ улучшить свою жизнь, читайте и узнавайте что-то новое каждый день. Отличный инструмент для этого — присоединиться к более чем 1 миллиону других и начать свой день с последних БЕСПЛАТНЫХ, информативных новостей с этого веб-сайта .

Краткосрочные и долгосрочные цели

Обновлено 14 февраля 2018 г.

Цель — это цель. Поэтому, если цель не ясна, добраться до нее будет сложно.Для правильного планирования необходимо четкое различие между краткосрочными и долгосрочными целями. Чтобы провести различие между этими двумя терминами, мы рассмотрим их различия.

Определения

Цель — это стремление или что-то, к чему человек стремится. Encyclopedia.com определяет цель как исключительный измеримый или наблюдаемый результат определенного плана действий.

В этом отношении краткосрочная цель , — это ожидаемый результат в ближайшем периоде, а долгосрочная цель , будет ожидаемым результатом в прогнозируемом будущем.Википедия определяет краткосрочную цель как ожидаемое достижение в ограниченный период времени, а долгосрочную цель — как отношение этой краткосрочной цели.

Пример индивидуальной долгосрочной цели — стать профессиональным фотографом. В этом случае краткосрочная цель — взять курс на это или купить профессиональную камеру. В этом примере краткосрочная цель изображена как улучшение или поддержка долгосрочной цели. Для фирмы краткосрочная цель может включать в себя аутсорсинг конкретной функции, в то время как долгосрочная цель может потребовать выделения значительных средств на приобретение недостающих компонентов для внутренней обработки этой функции, таких как соответствующее оборудование и рабочая сила.

Сравнительная таблица

Краткосрочные цели	Долгосрочные цели
Требуется короткий период времени, обычно дни или недели.	Требуется длительный период времени, обычно месяцы или годы.
Может быть поддержкой или улучшением в достижении долгосрочной цели.	Часто для достижения требуется несколько краткосрочных целей.
Требует меньше ресурсов.	Требуется больше ресурсов.

Краткосрочные цели и долгосрочные цели

В чем же тогда разница между краткосрочными и долгосрочными целями? Разницу можно продемонстрировать, используя время и взаимозависимость этих двух категорий целей.

• По сути, разница между краткосрочной и долгосрочной целью — это время, необходимое для достижения каждой из них. В то время как краткосрочная цель может занять дни или недели, долгосрочная цель может занять месяцы или даже годы.Время здесь относительное. Например, компания, у которой есть долгосрочный план удвоения выручки от продаж, поставит перед собой краткосрочную цель по усилению своей маркетинговой стратегии. Процесс маркетинговой кампании может занять несколько месяцев, а для достижения двойной цели по доходу могут потребоваться годы. Следовательно, период краткосрочной цели зависит от продолжительности долгосрочной цели.
• Краткосрочная цель часто является ступенькой, которая способствует достижению долгосрочной цели.

Таким образом, это означает, что краткосрочная цель требует меньше времени и меньше ресурсов для достижения, и что для достижения долгосрочной цели иногда необходимо достичь ряда краткосрочных целей.

20 примеров краткосрочных целей и почему они важны

Когда мы говорим о постановке целей, всегда возникает несколько вопросов:

• Каковы краткосрочные цели?
• Стоит ли ставить краткосрочные цели?
• Какие примеры краткосрочных целей?
• Нужны ли краткосрочные цели?

В этой статье мы подробно рассмотрим краткосрочные цели и ответим на приведенные выше вопросы.

Если вы посмотрите это в Википедии, вы обнаружите, что цель — это представление о будущем или желаемый результат, который человек или группа людей представляют, планируют и стремятся достичь.Люди стремятся достичь целей за конечное время, устанавливая крайние сроки.

Это означает, что любое ваше планирование на будущее, каким бы оно ни было, является целью.

Имеется в виду, что когда вы планируете делать работу по дому в эти выходные, это цель. Когда вы планируете посмотреть такой фильм, как «Мстители» в эти выходные, это цель. И когда вы планируете начать онлайн-бизнес и хотите достичь дохода в 3000 долларов в месяц в течение года, это также является вашей целью.

Дело в том, что иногда наши планы на будущее могут быть настолько короткими, что мы не рассматриваем их как цель.

Например, если вы планируете съесть McDonald’s сегодня вечером, это может быть краткосрочная цель, которую вы планируете достичь в течение нескольких часов.

Так как временные рамки или крайний срок для краткосрочной цели коротки, некоторые люди пренебрегают этим и сосредотачиваются только на долгосрочных целях, что НЕ является мудрым решением.

Краткосрочные цели чрезвычайно важны. На самом деле, я осмелюсь сказать, что без краткосрочных целей очень вероятно, что вы не достигнете своих долгосрочных целей .

Вот инфографика, показывающая важность краткосрочных целей и их примеры. Взгляните на него, а затем продолжайте читать, чтобы открыть для себя силу краткосрочных целей.

Поделитесь этой инфографикой на своем сайте

Пожалуйста, укажите в этом изображении ссылку на StunningMotivation.com.

Если вам нравится приведенная выше инфографика, поделитесь ею в социальных сетях, чтобы другие могли лучше понять краткосрочные цели, примеры и их важность.

Долгосрочные цели дают вам видение, а краткосрочные цели — направления

Подумайте о вождении в темноте.Если вы хотите проехать из точки A в точку B, а расстояние до нее составляет 100 км, вы никогда не сможете добраться до пункта назначения, точки B, без помощи краткосрочных целей.

Определение конечной точки B и ее достижение в этом примере можно рассматривать как долгосрочную цель.

Теперь мы все знаем, что вождение в темноте опасно. И если вы хотите добраться из точки A до точки B, которая находится на расстоянии 100 км друг от друга, вы не сможете увидеть всю дорогу.

Здесь на помощь приходят краткосрочные цели. Краткосрочные цели — как фары для вашего автомобиля. Они позволяют ездить в темноте, даже если вы не видите всю дорогу.

Пока вы видите дорогу перед собой, длиной всего десятки метров, вы можете маневрировать, осторожно двигаться и безопасно дойти до точки B.

Следовательно, , если вы просто ставите долгосрочные цели без краткосрочных целей, вы как едете в темноте без включенных фар.

У вас может быть видение и цель, но у вас нет четкого направления, потому что вы не понимаете, что вам нужно делать изо дня в день.

Вы поняли? Долгосрочные цели подобны картам. Они показывают вам, чего вы хотите достичь в далеком будущем.

Краткосрочные цели подобны контрольным спискам, которые помогают вам перемещаться по карте.

Вот почему краткосрочные цели жизненно важны для того, чтобы вы могли правильно добраться до пункта назначения.

Вот почему важны краткосрочные цели:

1. Краткосрочные цели позволяют лучше сосредоточиться

Так же, как вождение в темноте, краткосрочные цели действуют как фары, позволяющие лучше сосредоточиться на дороге.Вам не обязательно видеть общую картину того, чем закончится все путешествие, вам просто нужно сосредоточиться на дороге, которая впереди вас.

Если ваша конечная цель — создать онлайн-бизнес и заработать на нем миллион долларов, сложно сосредоточиться исключительно на том, чтобы заработать миллион долларов. Вы не знаете, с чего начать, и сразу потеряетесь.

Более того, вы будете поражены, когда попытаетесь достичь такой большой цели.

Все будет по-другому, когда у вас будут краткосрочные цели, которые вас поддержат. Например, когда вы разбиваете свои долгосрочные цели на краткосрочные, вы четко видите, какие шаги нужно предпринять, и что вам нужно сделать, чтобы их достичь.

Например, долгосрочной целью может быть создание успешного блога. А каковы краткосрочные цели? Что ж, это может быть что-то вроде мозгового штурма по поводу хорошего доменного имени, регистрации доменного имени, получения хорошей темы, создания редакционной статьи и т. Д.

Прочтите: стоит ли ставить конкретные цели? Ответ вас удивит

2.Краткосрочные цели могут помочь вам преодолеть промедление

Далее, важны краткосрочные цели, поскольку они могут помочь вам преодолеть прокрастинацию. Это легко понять, потому что когда вы ставите краткосрочные цели, такие как написание 10 статей для публикации в своем блоге в этом месяце, они ясны, конкретны и часто сопровождаются короткими сроками, которые побуждают вас действовать.

Когда цель слишком велика, она будет слишком расплывчатой ​​и трудной для выполнения. Не стоит забивать себя туманной целью.Вы хотите привнести конкретность и ясность в свои цели.

И когда у вас все ясно и вы точно знаете, что вам нужно сделать, чтобы достичь своей большой цели, у вас будет больше шансов принять меры.

Вот почему работают такие методы, как «Намерение реализации». Чем более конкретны ваши действия, тем меньше вероятность откладывать на потом.

3. Краткосрочные цели дают немедленную обратную связь

Это один из самых важных ключей к постановке краткосрочных целей.Краткосрочные вехи — это здорово, потому что они обеспечивают немедленную обратную связь.

Например, если вы хотите увеличить свой список рассылки до 1000 подписчиков в течение месяца, вы придумываете план и принимаете меры. Через месяц вы узнаете, работает ли ваш план.

Краткосрочные цели жизненно важны, потому что они дают нам ценную обратную связь быстрее, чтобы мы могли скорректировать наш план и внести улучшения, чтобы добиться большего.

Представьте, что вы сосредоточены только на долгосрочной цели, например, на том, чего вы хотите достичь за 3 года.Вы знаете, что за 3 года может произойти многое? И если все, на чем вы сосредоточены, — это трехлетняя цель, у вас никогда не будет промежуточного периода, чтобы внести коррективы или улучшить свои отзывы.

Вот почему необходимы краткосрочные цели. Временные рамки относительно короткие, и это позволяет вам сразу же получать обратную связь для внесения изменений в ваш план.

Есть великая поговорка:

«Успех — это сумма небольших усилий, повторяемых изо дня в день».

И единственный способ повторить небольшое усилие и улучшить его, чтобы добиться большего, — это установить краткосрочные цели.

4. Краткосрочные цели создают более эффективные стратегии

Позвольте мне задать вам этот вопрос: «Что делать, если вы хотите заработать 10 000 долларов в Интернете к концу этого года?»

Ну, ответов предостаточно. Вы можете продавать физические товары, вы можете стать партнером и продвигать продукты других людей, вы можете стать фрилансером, чтобы разрабатывать веб-сайты для других или предоставлять свои услуги в качестве писателя, или вы также можете создать свой собственный продукт и затем продавать его.

Есть много способов сделать это. Это неопределенность, с которой мы сталкиваемся, когда сосредотачиваемся на долгосрочных целях.

Однако все будет совершенно иначе, если мы сосредоточимся на краткосрочных целях.

Когда вы разбиваете свои долгосрочные цели на краткосрочные, вы четко видите, какие шаги нужно предпринять для достижения долгосрочных целей.

5. Краткосрочные цели позволяют делать шаг за шагом

Написание этой статьи — краткосрочная цель, и ее можно разбить на еще более мелкие части, такие как создание черновика, подзаголовков, написание первого абзаца и т. Д.

Вот история, которая мне очень нравится, когда я делаю маленький шаг за раз:

Терри Фокс стартовал в марафоне надежды, пробеге через Канаду на 3339 миль. Из-за того, что у него была искусственная нога, он бегал в случайном порядке. Он преодолел около 24 миль в день и завершил пробег за 143 дня. На вопрос, как он продолжал идти, когда он был измотан и знал, что впереди у него тысячи миль, он ответил: «Я просто продолжал бежать к следующему телефонному столбу».

Да, это о том, чтобы делать шаг за шагом.Вот почему вы хотите сосредоточиться на краткосрочной перспективе, чтобы знать, что вы можете сделать для достижения желаемых результатов.

Прочтите эту статью, и вы поймете, как Дейл Карнеги, автор бестселлеров «Как заводить друзей и оказывать влияние на людей», применил пошаговый подход к созданию этой новаторской книги.

Примеры краткосрочных целей

Теперь, когда вы понимаете, почему так важно иметь краткосрочные цели, давайте немного поговорим о примерах.

Имейте в виду, что это всего лишь примеры.Некоторые из приведенных здесь примеров не имеют таких соображений, как крайний срок или измеримость.

Всегда лучше включать коэффициент измерения и крайний срок для ваших краткосрочных целей.

И если вы серьезно относитесь к постановке и достижению своих целей и становитесь успешным, получите мой курс, Формула постановки целей .

Краткосрочные карьерные цели

• Никогда не опаздывайте на работу и приходите в офис к 8:30 каждый рабочий день.
• Поговорите с 50 потенциальными клиентами и представьте идею нового продукта к концу этой недели.
• Разберите и организуйте рабочее место.
• Поговорите с Дженис о новом плане и о том, как его реализовать.
• Повысьте качество обслуживания клиентов, изучив отзывы, начните с завтрашнего контакта с 5 клиентами.

Краткосрочные финансовые цели

• Откройте на этой неделе текущий и сберегательный счет.
• Используйте приложение для отслеживания дневного бюджета.
• Прочтите книгу о личных финансах; начнем с «Скоростной полосы миллионера».
• Изучение и исследование потенциальных запасов для инвестиций.
• Создайте автоматический перевод для долгосрочной экономии.

Краткосрочные фитнес-цели

• Обратитесь к личному тренеру.
• Занимайтесь в тренажерном зале каждый вторник и четверг с 19:00 до 21:00.
• Купите тренировочную одежду и получите новую обувь.
• Измеряю свой вес каждый день.
• Сделайте 50 отжиманий утром перед тем, как принять ванну.

Краткосрочные цели личного развития

• Создайте сегодня доску визуализации.
• Посвятите читать 2 книги в месяц, читая по часу в день.
• Выработайте привычку писать 1000 слов каждое утро перед работой.
• Просыпаться в 5:30 каждый день.
• Посетите в этом году семинар или практикум в городе.

Раскройте потенциал своих краткосрочных целей

Согласно статье, опубликованной на Entrepreneur, написанной

Как определить и достичь своих долгосрочных целей

Каковы ваши долгосрочные цели?

Есть причина, по которой такой вопрос часто задают на собеседованиях, семейных обедах и даже на первых свиданиях.

Долгосрочные цели многое говорят о том, кто вы, куда вы идете и что цените. Это большие мечты, которые определяют направление и цель вашей жизни.

Что такое , это долгосрочная цель?

Долгосрочные цели — это вещи, которых вы хотите достичь в будущем, часто в течение месяцев или лет. Долгосрочные цели требуют много времени и ежедневного планирования, чтобы в конечном итоге их достичь. Они часто требуют выполнения нескольких шагов, включая выполнение других, более мелких целей по пути.

Итак, если у вас есть цель, но вы не знаете, как ее достичь, читайте дальше.

И если вы все еще пытаетесь понять, чего хотите от жизни, эта статья поможет вам и в этом.

Определение долгосрочных целей

Долгосрочные цели относятся к достижениям, для достижения которых потребуется значительное время, усилия и планирование. Они являются результатом месяцев или лет сосредоточенности на отложенном вознаграждении.

Пример долгосрочной цели — стать адвокатом.От подготовки к LSAT до поступления в юридический институт и сдачи экзамена на адвоката — это процесс, на достижение которого уходят годы.

Они начинаются в царстве сердечных снов — снов, которые мы храним в наших сердцах, которые поначалу могут показаться недосягаемыми. Но желания, надежды и мечты всегда являются началом любых значительных преобразований, которые могут изменить вашу жизнь.

Life имеет множество типов целей, достаточно больших и сложных, чтобы требовать планирования, настойчивости и ответственности в течение длительного периода времени, от нескольких месяцев до пяти лет.

Типы долгосрочных целей:

• Карьерные цели: Сменить карьеру, стать лидером в своей области или начать свой бизнес. Даже начало новой карьеры в 40 лет может быть жизнеспособной целью.
• Финансовые цели: Покупка дома, сбережения для досрочного выхода на пенсию или финансирование образования ваших детей.
• Личные цели : Путешествовать по миру, находить спутника жизни, повышать концентрацию внимания, находить цель в жизни или становиться крутым в том, чем вы любите заниматься — например, играть на гитаре, поднимать тяжести или писать комиксы.

Примеры долгосрочных целей:

• Получите работу своей мечты
• Найдите подходящего человека для вас
• Станьте независимым
• Получите высшее образование
• Устроите свою жизнь
• Обеспечьте финансирование своей семьи и детей
• Станьте знаменитым

Разница, которая имеет мечтать в конкретную цель просто. Это план.

Создавая серию краткосрочных целей, которые приближают вас к месту назначения, ваши мечты становятся осуществимыми и достижимыми.

Два ключа к достижению целей

По мере того как вы следуете зову своего сердца, вы можете достичь своей долгосрочной цели, только постоянно делая маленькие шаги.

Но также важно сохранять непредвзятое отношение к самопознанию.

Когда дело доходит до долгосрочных целей, большинство людей говорят о том, чтобы по-настоящему сосредоточиться на них. Хотя постановка целей является частью этого, мы также должны оставлять место для удивительных возможностей и достижений.

Я называю этот предпринимательский двухэтапный подход, но он подходит не только предпринимателям. Любое новое предприятие может извлечь выгоду из сочетания постановки целей и непредвзятости.

1. Постановка ощутимых долгосрочных и краткосрочных целей

Когда вы преследуете большую мечту, определение измеримых результатов имеет решающее значение. Как вы определяете успех?

Вот как ставить осязаемые, измеримые цели:

1. Разбейте свою долгосрочную цель на маленькие шаги: вам нужно знать, какие конкретные шаги нужно предпринимать каждый день, неделю и месяц для достижения своих целей.
2. Установите показатели успеха: KPI (ключевые показатели эффективности) помогут вам понять, что вы на правильном пути.

Вот как это произошло в моей жизни.

После 15 лет работы в сфере образования я решил перестать работать учителем начальной школы и заново открыть себя в мире бизнеса.

У меня была мечта пойти по карьерной лестнице, в которой я мог бы внедрять больше инноваций, чем я мог бы, работая в системе государственной школы.Я это понимал, но не всегда имел ясное представление о том, как будет выглядеть эта конечная цель.

Итак, я установил стремления и намерения.

Я мечтала иметь домашний офис. Я создал коллаж с изображениями и словами, чтобы изобразить то, к чему я стремился. Я сохранил более широкое видение, как стремление войти в мое сердце и мою душу.

Затем я разбил свою долгосрочную цель на крошечные кусочки размером с укус.

Во-первых, мне нужно было поступить в школу тренеров.Я фактически создал календарь того, как будет выглядеть мое расписание. Я определил, сколько занятий мне нужно посещать каждый месяц, чтобы получить высшее образование. Я также взял уроки управления проектами.

2. Сохранять открытый разум

На протяжении всего своего перехода я обнаружил, что, если я слишком привязан к определенному результату, я иногда упускал большую возможность. А иногда то, что на самом деле дало мне прорыв, происходило неожиданно.

Я видел это в своих собственных переходах и со многими клиентами в своей коучинговой практике.Мы проходим процесс, чтобы ответить на важные вопросы о том, как найти цель и в каком направлении двигаться.

Но, преследуя личные цели, я предпочитаю оставлять вещи открытыми. Я выражаю стремления и позволяю времени, синхронности и обстоятельствам идти своим чередом.

Я искренне верю, что многие вещи, которые доставили мне удовлетворение и которые я бы назвал успехами, пришли из:

• Имея стремление
• Направление в этом направлении
• Оставить вещи открытыми

Этот процесс позволяет тому, что я даже не мог себе представить, проявиться.Возможности встречают меня на моем пути.

Направьте свой корабль в правильном направлении, не заходя слишком далеко от цели. Вы также можете увидеть, что происходит в волнах, чтобы увидеть, где появляются возможности.

Лучше оставить немного открытости и гибкости, чем оставаться слишком жесткими в своем стремлении. Такой подход позволяет расти и расширять возможности в процессе достижения личных целей.

Помимо помощи в использовании новых возможностей, гибкость дает вам возможность проявить творческий подход.Это ключевая часть сохранения мотивации во время перехода, особенно во время того, что я называю нейтральной зоной.

Нейтральная зона: когда мотивация снижается

Приступая к достижению важных личных целей, поначалу вы можете испытывать прилив мотивации.

Но для достижения долгосрочных целей нужно время.

Особенно, если вы работаете над чем-то серьезным, например, пытаетесь изменить карьеру в среднем возрасте.

В процессе работы над достижением цели ваша мотивация будет снижаться.Иногда вы не получаете желаемых результатов так быстро, как ожидаете. В других случаях все просто не получается. Эти факторы могут затормозить самомотивацию и замедлить ваш прогресс.

В своей книге Управление переходами Уильям Бриджес объясняет модель перехода. Это способ успешно справляться с этими изменениями, особенно когда мотивация снижается.

Сначала, приступая к переменам, вы сталкиваетесь с концом. Вы чувствуете боль потери из-за того, что оставляете позади, или радость того, что вы не застряли.

По мере прохождения финала вы попадаете в «Ничейную землю» или нейтральную зону. Вы можете почувствовать:

• Нет.
• Потеряно
• Испугано
• Несбалансированное

Угадайте, что? Это нормально!

Нейтральная зона — место двусмысленности. Вы еще не закончили весь финал. Вы еще не начали все с самого начала. Между ними требуется время, чтобы произошел переход.

Пять стратегий перехода в нейтральную зону

Рабочая идентификация Герминии Ибарра объясняет, как продолжать движение через нейтральную зону:

• Продолжайте учиться: Оставайтесь в режиме приема новой информации и корректировки своей базы знаний.