Больничный беременным: Как взять больничный беременной, если надоело работать, и сколько он может длиться

Беременность: больничный в ряде случаев необходим

Ранний токсикоз, анемия, повышенное давление, отеки, просто плохое самочувствие часто сопровождают беременность. Больничный обычно дают только тогда, когда существует угроза прерывания, и женщина получает направление на сохранение в больницу или наблюдается в дневном стационаре.

Если же все нормально, то она продолжает ходить на работу и выполнять ту же нагрузку, что и до беременности.

Могу ли я взять больничный

Сейчас очень сложно взять больничный, скажешь что живот болит, на кресло смотрят, шейку матки,,у терапевта тоже если температура дадут больничный, а давление низкое так это норма для беременных говорят..а то что в очереди сидишь голова кружится и сознание уже почти теряешь не верят. короче все они проверяют.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Может ли терапевт дать больничный беременной при плохом самочувствии

Получена травма? Женщина пострадала от кишечной инфекции? Беременная подхватила ОРВИ? Все эти и многие другие причины, приводящие к временной потере трудоспособности, являются основанием для выписки беременной больничного листа до начала отпуска по беременности и родам на так называемых общих основаниях — то есть в соответствии с теми же законами и актами, которые распространяются на всех граждан страны.

Нетрудоспособность женщины при беременности

Если беременная отказывается от больничного, заставить ее никто не имеет права

В большинстве случаев доктора всегда стремятся облегчить женщине беременность и при самом незначительном ухудшении ее физического состояния даже настаивают на выдаче больничного листа.

Каждый врач, прежде всего человек, который из личного опыта знает что такое беременность и знаком с ней на собственном примере или примере жены, родственницы. Он чудесно понимает, как бывает трудно даже на минимальном сроке. Следует отметить, что именно первые три месяца является самыми сложными о причине токсикоза.

Есть категория женщин, вынашивающих ребенка, которые принимают состояние беременности как какую-то болезнь и злоупотребляют им. Они настаивают на особом к себе отношении, даже если в их здоровье нет повода сомневаться. Такие женщины зачастую не появляются на рабочем месте до самого декрета, регулярно продлевая больничный лист.

Есть и еще одна немаловажная деталь. В терапии женщин, вынашивающих ребенка, всегда существует первостепенный фактор – не дать возможности возникнуть осложнениям. Врач в первую очередь желает перестраховаться. Ведь гораздо надежнее продлить немного курс лечения молодой маме, увеличить период наблюдения, нежели потом столкнуться с теми или иными осложнениями.

Женщинам в период беременности рекомендуют пройти курс терапии в стационаре или хотя бы пролечиться в режиме ежедневного посещения больницы.

Отпуск по декрету

Больничный может открыть не только акушер-гинеколог

Декретом ранее назывался промежуток времени с 7-го месяца беременности. С этого срока женщина имела законное основание не ходить на работу. Но по факту это тоже некий больничный формуляр по беременности и родам. Его продолжительность от 140 до 194 дней.

Она напрямую зависит от того, насколько сложно прошел процесс родов, и от количества родившихся детей. Этот формуляр выдается лечащим врачом, а именно гинекологом в данной женской консультации вместе с заведующим отделением.

Абсолютно каждая беременная женщина может претендовать на получение больничного листа вне зависимости срока. Это возможно даже при первом обращении в женскую консультацию. Такое обращение должно быть не позже 30-й недели беременности или 28-ой при вынашивании больше, чем одного плода.

Принудить беременную к выходу на больничный никто не может, если она не имеет сама такого желания.

Лист нетрудоспособности, выданный врачом — терапевтом

Плохое самочувствие беременной как причина уйти на больничный

Консультацию врача — терапевта беременная женщина может получить как в поликлинике по месту проживания, так и в женской консультации. Визит к такому специалисту может быть обусловлен такими симптомами:

1. увеличение температуры тела;
2. озноб;
3. болевые ощущения в области горла;
4. дискомфортные ощущения при глотании;
5. наличие кашля;
6. наличие насморка
7. боль в ушах или мигрень.

Все вышеперечисленные симптомы – прямой признак простудного заболевания или респираторных болезней вирусной этимологии. При наличии таких симптомов врач — терапевт единолично выписывает больничный лист на срок от 3 до 5 дней. Если при повторном осмотре женщина не выздоровела, врач должен продлить срок такого листа еще на 5 дней.

Если по истечению 10 дней, женщине не становиться лучше, подлить больничный терапевт может только после осмотра вместе с заведующим отделением, который заверяет этот документ своей печатью. Для выписки больничного по причине острого респираторного заболевания сроком более 10 дней должны быть основательные аргументы.

Если таковые есть, то женщине, вынашивающей ребенка, рекомендуют госпитализацию или лечение стационарного типа. С какими жалобами чаще всего посещают врача — терапевта? Самыми распространенными являются такие жалобы: болевые ощущения в спине, в поясничном отделе, в ногах. Боль причиняет неудобства будущей маме, сковывает движения, мешает работать. Больничный лист при таких жалобах может выписать врач — невропатолог.

Терапевт может отказать в выдаче больничного листа. Такое бывает при отклонениях от нормы в показателях анализов, но без каких-либо клинических проявлений. К примеру, незначительное уменьшение уровня гемоглобина в крови без сопутствующего головокружения, понижения артериального давления или падения в обморок.

Мнение эксперта

Поляков Пётр Борисович

Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

При таких обстоятельствах рекомендацией врача будет прием препаратов железа. Выписать больничный врач не сможет, так как результаты анализа не являются помехой для выполнения должностных обязательств.

Терапевт не может выписать больничный, основываясь на жалобах на понижение артериального давления. Особенно если этот факт не подтвердился при измерении давления в кабинете доктора.

Облегченные условия труда

Беременная имеет право на облегченный труд

Что делать беременной женщине, если работать достаточно тяжело, а симптомов болезни нет?
Женщины, которые вынашивают ребенка, имеют законные основания для облегченных условий труда. Это не больничный лист. Женщина обязана ходить на место работы, но рабочие нагрузки должны быть на порядок ниже.

Справку о необходимости облегчить условия труда выписывает врач — гинеколог. Такой документ нужно предоставить руководителю с заявлением определенной формы. Облегченный условия труда подразумевают сокращенный рабочий график, полное отсутствие вредоносных факторов, удобные условия работы и т.д.

Несмотря на то, что беременность это совсем не болезнь, женщина нуждается в ином рабочем режиме и возможности отдыха. Поэтому, если лечащий врач рекомендует выписать больничный лист или справку о необходимости облегченных условий для работы, желательно последовать его совету.

С правами беременных вас ознакомит тематическое видео:

Может ли беременная быть нетрудоспособной: нюансы получения листа нетрудоспособности

Во время беременности женщины могут чувствовать себя по-разному, большинство из них на ранних сроках плохо себя чувствуют, так как этот период характеризуется токсикозом. Для таких женщин врачи всегда готовы выдать специальный лист, и оставить их отдыхать, чтобы не усугублять их состояние.

В данном случае врач может увеличить время пребывания женщины на больничном, чтобы перестраховаться, и не вызвать осложнений.

Но существуют и другие женщины, которые имеют хорошее здоровье и самочувствие, но при этом стараются получить лист нетрудоспособности, чтобы не посещать работу, и таким образом, дождаться декретного отпуска.

Врачи могут отказать женщине в получении больничного, так как не будут видеть явных оснований для отлучения от работы. Поэтому обращаясь к врачу, нужно помнить, что в первую очередь надо думать о здоровье своего малыша и о своем самочувствии, а о цели получения листа нетрудоспособности лучше не задумываться.

Многие врачи рекомендуют беременным женщинам, которые жалуются на свое здоровье или самочувствие, лечь в больницу на стационар, или находиться в больнице хотя бы днем, так как таким образом, женщина всегда будет под присмотром.

Поэтому прежде чем получать лист нетрудоспособности, надо задуматься о том, нужны ли такие жертвы, и действительно ли наблюдается такое плохое самочувствие, из-за которого можно лечь в больницу.

Период декретного отпуска: когда можно уйти, сколько дней он длится

Давно употребляемая фраза «декретный отпуск» — это тот же больничный, который выдается в связи с беременностью и родами. Получить такой лист может каждая женщина, которая обратилась в больницу до наступления родов, и стала на учет. Время пребывания на больничном по беременности и родам сугубо индивидуально, так как зависит от протекания родов и количества рожденных детей.

В среднем, декрет длиться от 5 до 6,5 месяцев.

Получить больничный лист, который выдается во время беременности и родов, можно у лечащего гинеколога, при этом нужно помнить, что получить такую справку можно спустя семь месяцев беременности. Но если есть возможность и желание работать до самих родов, женщина имеет право не уходить на больничный.

Упрощение условий работы и понятие легкого труда

Если женщина чувствует себя нормально, но процесс работы для нее становится трудным, она может получить справку о легком труде. В этом случае женщина должна обратиться к гинекологу, и он выпишет эту справку, которая предъявляется по месту работы. Таким образом, можно снизить нагрузку во время беременности, и улучшить свой график, например, получить сокращенный день работы.

Справку о легком труде можно взять по своему желанию, после консультации с гинекологом, или прислушаться к совету врача об оформлении справки на легкий труд.

На каком сроке оформляют больничные

Женщинам дают продолжительное время для отдыха по беременности и родам, когда сроки становятся довольно серьезными. Это общее правило, распространяющееся на всех.

Конкретные цифры имеют такое описание:

1. По достижении 30 недель, когда беременность – одноплодная.
2. 28 недель – когда вынашивают троих и больше детей.

О длительности листа нетрудоспособности в случае с беременностью и родам написано в ТК РФ, в статье 255.

Законодатели посчитали, что при таких сроках у гражданки возникают серьезные сложности с выполнением рабочих обязанностей. Подготовка к появлению малыша занимает силы, здоровье женщины.

Но существуют возможности оформить отдых раньше. Например, во время первого триместра беременности. Развитие малыша нужно контролировать. Главное – наличие основательных и уважительных причин. Доктор и работодатель должны понимать, что их игнорирование приводит только к негативным последствиям.

Будущим мамам рекомендуется прислушиваться к любым болевым ощущениям и тому, что ведет к дискомфорту. Если вовремя отреагировать на проблемы – потом проще избавиться от осложнений.

Никто не имеет права отказывать в выдаче больничных листков. Правило действует на всю беременность. Неважно, о каком сроке речь.

Кто имеет право давать больничный?

При обнаружении первых отклонений и плохого самочувствия женщинам нужно обращаться к врачам-гинекологам. После этого встают на учёт. Услуги частных и государственных клиник подходят в равной степени. Главное – чтобы состояние контролировал врач с достаточно высокой квалификацией. Форме наблюдения, другим особенностям внимания не уделяют.

Требуется пройти осмотр у врачей других направлений, включая:

• Кардиолога.
• Иммунолога.
• Офтальмолога.
• ЛОРа.
• Стоматолога.
• Эндокринолога.
• Обслуживание у гинеколога

Гинекологи – это врачи, которые наблюдают за беременностью на протяжении всего срока, от начальных стадий до момента, когда на свет появляется ребёнок. Даже когда осложнений нет – визиты к медикам нужны. Обязанности таких врачей включают постоянный контроль состояния пациентов.

Вот некоторые основания, по которым чаще всего выдают больничный участковые врачи:

1. Патологии, связанные с развитием плода.
2. Проблемы с тонусом матки.
3. Жалобы из-за повышений давления.
4. Появление отеков.
5. Ухудшение самочувствия.
6. Возникновение инфекций, венерических заболеваний.
7. Угроза, связанная с прерыванием беременности.
8. Токсикоз.

Даже если жалоба не относится к гинекологии – игнорировать её не стоит. Лучше просто рассказать врачу о текущем состоянии. По результатам беседы он выписывает направление к врачу определённого профиля. Далее он выявляет уровень недомогания, выписывает листок по нетрудоспособности.

Обращение к терапевту

Мнение эксперта

Поляков Пётр Борисович

Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Врачи-терапевты не обязаны наблюдать за беременными женщинами постоянно. Но эти специалисты тоже имеют право выдавать больничные листы, при наличии соответствующих оснований.

Терапевты обычно выносят свое заключение после прохождения обследований у врачей других профилей. То есть, когда будет под руками полная картина того, в каком состоянии находится здоровье. Часто встречаются ситуации, когда именно при заключительном осмотре терапевт выявит факторы, требующие даже стационарного наблюдения, в одной из ближайших больниц. Тогда составляют соответствующие направления.

Приведем список наиболее распространённых причин:

• Негативные результаты после сдачи анализов.
• Заболевания хронического характера. Особенно – со стадией обострения.
• Простуда.
• Обостренные аллергические реакции.
• В случае с ранними сроками и токсикозом

Здесь правила действуют такие же, что и для других общих ситуаций. Понадобится обратиться к гинекологу, если уже на ранних стадиях плохое самочувствие заставляет опасаться за будущее и ребёнка, и самой матери. Больничный выдают при отсутствии сомнений в том, что такое положение негативно сказывается на самом исходе беременности.

Гинекологи сами часто напоминают пациентам о том, что они могут пройти стационарное лечение. Другое дело – когда гражданка не успела встать на учёт.

Когда на учёте женщина ещё не стоит

Дети быстро перенимают проблемы, если их не контролировать. Слабость маленького организма и небольшие размеры могут закончиться плохо для беременности вообще.

Потому постоянное наблюдение на протяжении всего первого триместра становится обязательным требованием для всех. От гинеколога могут поступать предложения пройти лечение в условиях стационара.

Но иногда бывает так, что будущие мамы не успевают подумать о постановке на учёт. Тогда от больничного не стоит отказываться. У процедуры появляется просто несколько дополнительных нюансов:

1. Первый этап – вызов врача на дом, чтобы сообщить о своем самочувствии.
2. После этого пациентку отвозят в больницу.
3. Проводят осмотр на гинекологическом кресле.
4. Учёт по месту жительства оформляется автоматически при подтверждении информации относительно беременности.

Если есть силы и возможность – женщина сама может посетить приём участкового терапевта. От него получают направление на осмотр у гинеколога. Потом тоже встают на учёт. Даже отсутствие документов по постановке на учёт – не повод отказываться предоставить медицинскую помощь.

О продолжительности

Сроки больничных для беременных и обычных документов ничем не отличаются друг от друга, остаются одинаковыми. Только врач помогает точно определить, сколько времени понадобится для восстановления здоровья.

Максимальный срок действия одного больничного листа, открываемого врачом – 15 дней. Это правило тоже распространяется на работников любых категорий, не только беременных женщин. Длительность отдыха допустимо уменьшать, если опасное состояние не выявлено. Противозаконными такие действия не будут.

В случае с госпитализацией

Если выявлено, что состояние опасное для самой мамы и малыша – созывают специальную комиссию. Но решение таких комиссий сохраняет силу, только если проводится лечение не в домашних условиях, а в стационаре. Из важных условий – госпитализация пациентки. Не обойтись без документации по всем правилам.

В случае когда первый срок лечения вышел, а остаточные явления еще сохраняются – врачи могут принимать решение о продлении времени отдыха. Часто советуют перебраться в санаторий, для более качественного ухода. Это законное решение, которое не может быть оспорено. Срок продления лечения составляет 24 дня.

Главная цель санаторно-курортного режима лечения – полная защита от рабочего стресса. Такой отдых способствует также более быстрому набору сил.

По поводу продления больничных

Как взять больничный при беременности? Может ли гинеколог дать больничный лист?

Беременность – не болезнь, хотя иногда переносится тяжелее, чем любое заболевание. Утомляемость, сонливость, тошнота, отеки – вот лишь небольшой перечень тех проблем, с которыми может столкнуться любая женщина. И с этим всем будущим мамам приходится ходить на работу и выполнять ее качественно.

Но иногда самочувствие ухудшается настолько, что работать невозможно. И тогда беременные женщины отправляются к гинекологу, чтобы взять больничный лист. Возможно ли это?

Больничный лист

Листок нетрудоспособности, или больничный – это документ, подтверждающий неспособность человека работать в данный момент. Не всегда это происходит во время болезни – можно быть нетрудоспособным и на этапе реабилитации. А при беременности работать бывает сложно и без всяких заболеваний.

Кто может дать больничный во время беременности? Занимается этим лечащий врач – терапевт, гинеколог, уролог, ЛОР, невропатолог – в зависимости от жалоб, с которыми обратилась пациентка.

Многие путают понятия болезнь и нетрудоспособность. Например, потеря голоса после перенесенного ларингита – абсолютное показание для больничного учителю или консультанту в магазине. А грузчику или наборщику текстов придется объяснить, почему без голоса он не может выполнять свою работу. С этими нюансами может быть связан отказ в выдаче больничного листа врачом, что вызывает негодование у пациенток.

Как получить лист нетрудоспособности беременной женщине? Кто может его выдать – терапевт или гинеколог? С какими жалобами к ним нужно обращаться?

Нетрудоспособность беременных

Обычно большинство врачей всегда идет им навстречу и выдает больничный при малейшем недомогании. Любой врач сталкивался с беременностью либо на собственном примере, либо на примере супруги, родственников и знает, как иногда бывает тяжело даже на маленьком сроке. Более того, именно в первом триместре беременность обычно сложно переносится из-за токсикоза.

Однако некоторые будущие мамы злоупотребляют своим положением, воспринимая беременность как заболевание. И даже если в их здоровье никому не приходится сомневаться, они требуют к себе особого отношения. Такие пациентки часто пытаются уйти на больничный раз за разом, чтобы не появляться на работе до декретного отпуска.

Существует и третий нюанс. В лечении беременных приоритет отдается одному – не допустить осложнений. И врачи зачастую пытаются перестраховаться. Для них спокойнее полечить будущую маму чуть больше чем нужно, оставить под наблюдением, назначить лекарства.

Беременным часто предлагают госпитализацию в стационар или хотя бы вариант дневного пребывания в больнице.

Декретный отпуск

Раньше так называли период, который начинался с 7-го месяца беременности и позволял женщине не ходить на работу на законных основаниях. На самом деле это тоже больничный лист – по беременности и родам. Он дается на срок от 140 до 194 дней в зависимости от сложности родов и количества рожденных детей.

Этот больничный лист выдает лечащий врач – гинеколог в женской консультации совместно с заведующей. Право получить больничный по беременности и родам есть у каждой женщины независимо от срока, когда она впервые появилась в женской консультации. Главное, чтобы это произошло до 30-й недели беременности (до 28-й в случае двойни или тройни). Если женщина хочет продолжать работать до родов, уйти на больничный против своей воли ей не придется.

Нетрудоспособность на протяжении беременности

До 30-й недели будущим мамам нужно работать. А это не всегда легко. И болезни могут настигнуть самые обычные – ОРЗ, насморк, бронхит. Их обычно сопровождают частые спутники беременности – тошнота или рвота, мучительная бессонница, боли в спине и суставах, судороги в ногах.

Положен ли больничный в такой ситуации? Да, при болезни или осложнении беременности работающая женщина имеет право на лист нетрудоспособности. Если плохое самочувствие связано с обычной, негинекологической болезнью, следует обратиться к терапевту. При необходимости он направит к узким специалистам – ЛОРу, окулисту, невропатологу. Проблемами, связанными с беременностью, занимается гинеколог в женской консультации.

Терапевтический лист нетрудоспособности

Терапевт может консультировать беременных в поликлинике по месту жительства или в женской консультации. К нему следует обращаться с такими жалобами:

• повышение температуры;
• озноб;
• першение или боль в горле, дискомфорт при глотании;
• кашель;
• насморк;
• головная или ушная боль.

Все это симптомы простуды или вирусных респираторных болезней, бронхита. При таких жалобах терапевт единолично выдает листок нетрудоспособности на 3–5 дней – в зависимости от состояния. После следующего осмотра он может продлить его еще на 5 дней, если пациентка продолжает болеть. Свыше 10 дней больничный лист продлевается только после совместного осмотра с заведующим отделением и заверяется его печатью. Для больничного листа по ОРЗ длительностью больше 10 дней должны быть веские основания. Если они действительно есть, беременной женщине должны предложить госпитализацию для стационарного лечения.

С чем еще обращаются к терапевту при беременности? Частая жалоба – боли в спине, в пояснично-крестцовом отделах позвоночника, отдающие в ногу. Болевые ощущения мешают будущей маме ходить и сидеть, работать в полную силу. Выдать больничный в этой ситуации может и невропатолог.

Иногда терапевт отказывается выдать больничный лист. Это может быть при изменениях в анализах, не сопровождающихся клиническими проявлениями. Например, при легком и умеренном снижении гемоглобина без головокружений, выраженной слабости, снижения давления или обмороков. В этой ситуации врач может только порекомендовать беременной женщине препараты железа, так как на трудоспособность ее анализ не влияет.

Как правило, не выдают терапевты больничные и при жалобах на низкое давление, особенно если это не подтверждается при измерении у врача.

Больничный лист у гинеколога

К гинекологу можно смело обращаться с жалобами, характерными для беременности. Они знакомы любой женщине. Чаще всего это будут:

• выраженная слабость;
• головокружение;
• утомляемость;
• сонливость или бессонница;
• тошнота и рвота;
• тянущие боли в животе;
• влагалищные выделения.

Но если раньше гинеколог в женской консультации мог дать листок нетрудоспособности на достаточно длительный срок с периодическими осмотрами, то в настоящее время правила ужесточились. Распространенные амбулаторные диагнозы «токсикоз беременных» и «угроза прерывания» теперь требуют лечения в стационаре. Это может быть круглосуточное пребывание или ежедневное посещение для сдачи анализов и выполнения врачебных назначений.

Для стационарного лечения показания должны быть обоснованы. Лист нетрудоспособности, выданный в стационаре, может быть достаточно длительным. При необходимости он продолжается на весь период вынашивания ребенка с кратковременными выходами на работу.

Легкий труд

А что делать, если признаков болезни или осложнений нет, но и работать все труднее?

Будущие мамы имеют право на легкий труд. Это не лист нетрудоспособности – на работу ходить придется, но нагрузки значительно снизятся. Справку о необходимости легкого труда должен дать гинеколог, затем она предъявляется работодателю с соответствующим заявлением. Легкий труд подразумевает отсутствие профессиональных вредностей, сокращенный график при необходимости и более комфортные условия работы для будущей мамы.

Хоть беременность и не болезнь, но она требует иного режима труда и отдыха. И если врач предлагает воспользоваться листком нетрудоспособности или справкой о легком труде, лучше прислушаться к его рекомендациям.

Как взять больничный при беременности

Обновлено: 25 марта 2019, 20:28

Больничный во время беременности

Скажите плз, как получить больничный во время беременности? На работе кошмар, психологически тяжело работать. В отпуск за свой счет нет возможности уйти, вот решила взять больничный и отдохнуть от всех. По какой причине могу просить больничный и дадут ли просто так? Читать далее →

Как взять больничный на месяц при беременности?

Девочки, подскажите пожалуйста. У меня срок 21 неделя, третья беременность. Живу в Нижнем Новгороде, вышла на свою прежнюю работу в Москве, дети у родителей на юге, муж в Нижнем, я у тети живу в Москве, приезжаю домой, к мужу, раз в две недели в выходные, продолжается все это с 17 марта. Устала мотаться очень,хочется забрать детей и сесть дома. До декретного отпуска еще 2 месяца. Думала доработать до конца мая и потом попросить гинеколога дать мне больничный, но…Сегодня была у… Читать далее →

как беременной взять больничный?

Девочки, привет!!! сложилась такая ситуация, вобщем я взяла отпуск перед декретом, завтра 30 недель акушерских, а моя врач в декрет меня отпраляет тольько со вторника! и говорит, ну выйдешь на работу на 3 дня, и тут же- надо бы для профилактики( не знаю уж для какой) в 30 недель в роддоме полежать. Значит на работу я могу ходить, а в декрете мне надо в стационаре лежать! вобщем хочу взять у терапевта больничный на эти 3 дня. Подскажите, как это сделать?… Читать далее →

Депутат просит дать беременным право брать оплачиваемый больничный в период пандемии — Общество

МОСКВА, 7 апреля. /ТАСС/. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Павлова («Единая Россия») в понедельник направила обращение главе Минтруда Антону Котякову с просьбой предоставить беременным возможность брать оплачиваемый больничный в период пандемии нового коронавируса. Текст обращения имеется в распоряжении ТАСС.

В письме министру парламентарий указывает на большое число обращений от беременных женщин, которые, «опасаясь за свое здоровье, вынуждены отказываться от посещения работы в период карантина». «В этой связи прошу рассмотреть вопрос о дополнении перечня граждан, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности на основании электронных больничных, утвержденного постановлением правительства РФ от 01.04.2020 №402, отдельной категорией — беременные женщины», — говорится в обращении депутата.

Как пояснили ТАСС в пресс-службе Павловой, инициатива предполагает, что работодатель должен будет перевести беременных на удаленную работу с выплатой полной заработной платы либо передать в Фонд социального страхования (ФСС) данные для оформления им пособия по временной нетрудоспособности. «Если беременные не находятся в отпуске, на больничном или режиме самоизоляции, то они смогут уйти на оплачиваемый больничный, — уточнили в пресс-службе. — Мы просим дополнить перечень лиц, которые могут уйти на больничный в случае, если они посчитают, что это оптимальная форма деятельности для них».

Указанное право предлагается предоставить до улучшения эпидемиологической ситуации в стране. «Пока в постановлении [кабмина] указана дата 19 апреля, но, скорее всего, продлят», — отметили в пресс-службе. Там добавили, что выплата пособий будет осуществляться ФСС единовременно за весь указанный период в течение семи календарных дней со дня формирования электронного листка нетрудоспособности.

Согласно действующей редакции постановления, временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности распространяются только на лиц старше 65 лет. Документ вступил в силу 6 апреля и будет действовать две недели — до 19 апреля.

В России на 6 апреля зафиксированы 6 343 случая заражения коронавирусом, 406 человек выздоровели. Большая часть случаев инфицирования приходится на Москву (4 484). По данным федерального оперативного штаба, умерли 47 человек. Правительство запустило ресурс стопкоронавирус.рф для информирования о ситуации в стране.

Беременных женщин «взять два месяца отпуска по болезни»

Daily Mail сообщает, что беременные женщины берут «по крайней мере два месяца отпуска по болезни» с работы, но не упоминает, что исследование, в котором они сообщают, рассматривает норвежских женщин.

В ходе исследования исследователи спросили женщин, сколько у них отпусков по болезни во время беременности, и взяли подробную информацию, связанную с беременностью, недавнюю историю болезни и психического здоровья, социально-демографические данные, а также образ жизни и поведенческие факторы.

В целом, они обнаружили, что 75% женщин в какой-то момент во время беременности брали отпуск по болезни, и наиболее распространенным временем для отпуска по болезни был третий триместр, начиная с 29 недель, когда 63% выборки исследования уходили в отпуск. ,

Основными причинами отпуска по болезни были:

• усталость
• боль в тазовом поясе
• тошнота и рвота

Важно помнить, что мы не знаем, что подобный образец будет найден в Великобритании.Также невозможно продемонстрировать прямую причину и следствие между многими другими социально-экономическими факторами, образом жизни (включая трудовую жизнь) и медицинскими / психическими факторами здоровья, которые, согласно исследованию, связаны с отпуском по болезни

Тем не менее, исследование показывает, что, хотя беременность не является болезнью, она может повлиять на здоровье и благополучие женщин. Исследование может помочь медицинским работникам и лицам, определяющим политику, лучше понять причины, по которым беременные женщины могут отрываться от работы, и обдумать решения, e.грамм. поощрение гибких методов работы для беременных женщин, которые работают.

Узнайте больше советов о работе во время беременности

Откуда эта история?

Исследование было проведено исследователями из университетской больницы Ставангера, Норвегия, и финансировалось Норвежским исследовательским советом.

Исследование было опубликовано в рецензируемом Британском журнале акушерства и гинекологии.

Информация, содержащаяся в отчете Почты об исследовании, в целом точна, хотя неясно, почему они назвали исследование «спорным».Кроме того, только около двух третей пути из этой истории дает понять, что эти выводы, вероятно, не относятся к беременным женщинам в Великобритании.

Что это за исследование?

Это был анализ данных из когортного исследования, в котором выяснялась, какая доля беременных женщин берет отпуск по болезни во время беременности в Норвегии, и причины этого.

Это включало в себя вопросник для женщин во время двух плановых дородовых осмотров и затем изучение любых факторов, которые были связаны с ними в свободное время.

Это достаточно большое исследование не может сказать нам намного больше, чем то, как часто норвежские женщины берут отпуск по болезни во время беременности. Хотя факторы, связанные с отпуском по болезни, представляют интерес, исследование не может доказать какую-либо прямую связь между этими факторами и причиной отсутствия на работе.

Авторы говорят, что такая популяционная информация может помочь руководству клиницистов и политиков в Норвегии о том, как обрабатывать запросы и, возможно, сокращать отпуск по болезни во время беременности.

Что включало исследование?

В этом исследовании приняли участие участники группы по рождению Акерсхуса, которая является постоянным исследованием женщин, которые должны рожать в Университетской больнице Акерсхуса в Норвегии. Набор был между 2008 и 2010 годами, и ко всем женщинам обращались, когда они проходили обычное ультразвуковое сканирование на 17 неделе беременности.

В общей сложности 3752 женщины согласились заполнить анкету в 17 недель (81% из опрошенных), и 81% этих женщин также согласились заполнить второй вопросник через 32 недели.

В окончательную выборку вошли 2918 женщин, которые заполнили оба вопросника и заполнили информацию об основном интересующем результате — отпуске по болезни.

В 32 недели женщин спросили, болели ли они когда-либо во время беременности. Если они ответили «да», их спросили, в каком триместре беременности, сколько недель и по какой причине.

Причины были сгруппированы в следующие категории:

• усталость / проблемы со сном
• тошнота / рвота
• боль в спине
• боль в тазовом поясе
• осложнений, связанных с беременностью, таких как гестационный диабет
• тревога / депрессия
• и «прочие» (разные причины)

Женщин также спросили, была ли их рабочая ситуация скорректирована с учетом их беременности, и если нет, то почему, с вариантами:

• ненапряженная работа
• невозможно или почти невозможно — в зависимости от характера роли (например, если ваша работа связана с вождением автобуса, работодатель мало что может сделать, чтобы изменить ситуацию на работе)
• было сложно спросить
• Я спросил, но запрос не был удовлетворен
• ‘другое’

Обширная информация была собрана в двух вопросниках в 17 и 32 недели о демографии, прошлом репродуктивного анамнеза (например, сведения о предыдущих беременностях), любых проблемах фертильности, информации о текущей беременности и поведении в образе жизни.Проверенные весы также использовались для оценки бессонницы и симптомов депрессии. Исследователи смотрели на то, был ли какой-либо из этих факторов связан с вероятностью того, что женщина берет отпуск по болезни.

Каковы были основные результаты?

из 2918 женщин 75% в какой-то момент находились в отпуске по болезни до 32 недель; До тех пор 20% вообще не брали отпуск по болезни; и 5% не были на оплачиваемой работе.

При взгляде на какой триместр беременности был взят этот отпуск по болезни:

• 29% сообщили об уходе в первые 12 недель беременности
• 39% во втором триместре между 13 и 28 неделями
• 63% ушли в отпуск в третьем триместре с 29 недель (триместр, в котором они находились в настоящее время, когда их спрашивали о больничном в 32 недели)

Половина женщин, которые взяли отпуск по болезни, заняли 8 недель или меньше.

Причины, о которых сообщают для отпуска по болезни, были:

• усталость / проблемы со сном 34,7% женщин
• боль в тазовом поясе 31,8%
• тошнота / рвота 23,1%
• болей в пояснице 17,7%
• осложнений беременности 9,2%
• тревога или депрессия 2,1%
• другие причины 23,8%

Следующие факторы, о которых сообщалось, были значительно связаны с повышенным риском взять отпуск по болезни во время беременности:

• младший возраст
• беременность (тошнота / рвота)
• не принимать еженедельные упражнения на ранних сроках беременности (до 17 недель)
• сообщают о хронических болях перед или
• во время беременности
• пройдя лечение от бесплодия
• конфликты на рабочем месте
• перенесла одну или несколько предыдущих беременностей
• предыдущая депрессия
• не имеет высшего образования
• с бессонницей в третьем триместре

Как правило, большинство тех же факторов были связаны с отпуском по болезни, особенно в первом и втором триместрах.В третьем триместре боль в области тазового пояса и боль в спине также были связаны с отпуском по болезни.

Шестьдесят процентов женщин сообщили о некоторой корректировке своего рабочего положения, сделанной для них во время беременности. Основная причина, по которой работа не корректировалась среди женщин, которые брали отпуск по болезни, заключалась в том, что это было «невозможно или почти невозможно» (44,2%).

Как исследователи интерпретировали результаты?

Исследователи приходят к выводу, что большинство женщин берут отпуск по болезни во время беременности.Они предполагают, что предыдущий медицинский и психический анамнез, условия труда и социально-экономические факторы необходимо учитывать, чтобы лучше понять причины, по которым они берут отпуск по болезни во время беременности.

Заключение

Это интересное исследование, которое выигрывает от включения большой выборки женщин, родившихся в Норвегии, и сбора подробной информации о различных социально-демографических деталях, истории болезни и поведения, связанных с беременностью. Исследование демонстрирует, как часто женщины берут отпуск по болезни во время беременности — 75% сделали отпуск по болезни к 32 неделе беременности.

Однако, есть несколько важных моментов, которые следует учитывать:

• Несмотря на то, что за женщинами следили с течением времени, анализы были в основном перекрестными, поскольку женщины были допрошены в отпуске, взятом во время беременности, а также спросили о различных других факторах, которые они испытывали во время беременности, без установления того, что было на первом месте. Другие неизвестные или неизмеренные факторы также могут влиять на наблюдаемые ассоциации. Это означает, что невозможно сказать, могли ли оцениваемые факторы непосредственно влиять на отпуск по болезни женщин, только что они связаны с отпуском по болезни.
• Отпуск по болезни и потенциально связанные с этим факторы были оценены путем самоотчета в вопроснике, поэтому, возможно, были некоторые неточности.
• Хотя в исследование была включена большая выборка из 2918 женщин, на самом деле это составляет лишь 47% из 6244 женщин, которым было предложено принять участие в исследовании в 17 недель. По сравнению с женщинами, которые принимали участие, те, кто не участвовал в исследовании, были значительно моложе, чаще имели больше детей, имели более низкий уровень образования и чаще имели симптомы депрессии на 17 неделе беременности.Таким образом, выборка исследования может не полностью отражать общую популяцию беременных женщин, и возможно, что те, кто не принимал участия, имели разную распространенность отпуска по беременности и родам.
• Это исследование норвежских женщин, и мы не знаем, какие результаты будут видны в выборке беременных женщин Великобритании.

В целом, это достаточно большое исследование показывает нам, как часто норвежские женщины берут отпуск по болезни во время беременности. Авторы утверждают, что такая информация о населении, как эта, о факторах, связанных с отпуском по болезни во время беременности, может помочь направить клиницистов и политиков в Норвегии о том, как обрабатывать просьбы и, возможно, сократить отпуск по болезни во время беременности.

Но из-за различий между Норвегией и Великобританией, это исследование мало что может сказать нам о том, сколько времени британские беременные женщины уходят с работы. Аналогичное исследование должно быть проведено в этой стране.

Анализ Bazian
Под редакцией сайта NHS

,

Как и когда использовать пособия по болезни во время беременности

Что нужно знать об отпуске по болезни и беременности

Отпуск по болезни предназначен для людей, которые слишком больны, чтобы работать, или в случае травмы или карантина. В Канаде вам разрешено брать отпуск по болезни во время беременности. Отпуск по болезни требует, чтобы ваша работа оставалась за вами до вашего возвращения.

Отпуск по болезни можно взять максимум на 15 недель. Если вы заболели во время беременности и не можете работать, вы можете взять этот отпуск до того, как начнете декретный отпуск.

Помимо вашего отсутствия на работе, вы также можете претендовать на льготы, которые выплачиваются вам во время вашего отпуска. Эти пособия называются пособиями по болезни.

Имею ли я право на получение пособия по болезни и сколько составляет оплата во время отпуска?

Прежде всего, чтобы получить право на пособие по болезни, у вас должна быть медицинская справка от врача, в которой указано, что вы слишком больны, чтобы работать в это время. Если ваша компания предлагает отпуск по болезни и пособия, вы должны использовать все из них, прежде чем обращаться в правительство за пособиями по болезни.

Государственные пособия по болезни выплачиваются посредством страхования занятости (EI). Вот что вам нужно для получения пособия по болезни от EI:

• Вы должны проработать 600 страховых часов в год, прежде чем подавать заявление на получение пособия по болезни или со времени вашего последнего требования EI.
• Вы также должны были заплатить в EI в течение этих 600 часов. Если вы работаете не по найму и зарегистрировались в EI для самостоятельно занятых лиц, вы также имеете право подать заявку.
• Сумма, которую вы обычно зарабатываете, должна быть уменьшена на 40 процентов из-за вашей болезни.

Пособие по болезни, которое вы получите, равно 55 процентам от вашей средней еженедельной оплаты до максимальной суммы. Эта максимальная сумма устанавливается правительством каждый год, поэтому вам необходимо узнать у Service Canada точную цифру. Например, если правительство устанавливает максимальную сумму денег в 45 900 долл. США, максимальная сумма пособий по болезни, которую вы можете получить, составит 55 процентов от 45 900 долл. США, что составляет 485 долл. США в неделю. Вы бы получали меньше, если бы вы заработали менее 45 900 долларов в год до подачи заявления на отпуск по болезни.

Деньги на пособие по болезни являются налогооблагаемым доходом, что означает, что с вашего платежа будут вычтены федеральные и провинциальные налоги.

Со всеми преимуществами EI есть один недельный период ожидания, прежде чем вам что-либо заплатят. Служба Канады объясняет этот пробел «как франшиза, которую вы платите за другие виды страхования». Это означает, что вы, скорее всего, подождете неделю после того, как начнете свой отпуск, прежде чем заплатить правительство.

Когда и как я могу подать заявление на получение пособия по болезни?

Вы можете подать заявление на получение пособия по болезни, как только вы перестанете работать.Предупреждение: если вы подождите больше четырех недель после вашего последнего рабочего дня, чтобы подать заявление на отпуск по болезни, вы можете больше не претендовать!

Вы можете подать заявку лично в центре Service Canada или через Интернет на веб-сайте Service Canada. При подаче заявления на получение пособия по болезни вам потребуется следующая информация:

• Номер вашего социального страхования (SIN). Если оно начинается с «9», вам также необходимо предоставить подтверждение вашего иммиграционного статуса и разрешения на работу
• Девичья фамилия вашей мамы
• Ваш почтовый адрес
• Если вы хотите подать заявку на прямой депозит, вам необходимо будет предоставить свой банковская информация, включая название вашего банка, номер филиала или транзита, а также номер вашего счета
• Медицинская справка, подписанная вашим врачом

Возможно, вам придется предоставить информацию о вашем работодателе, если вы не работаете на себя. Обратитесь в Service Canada для получения полного списка информации, которую вы должны предоставить в своей провинции, чтобы подать заявку.

Если вы имеете право на получение пособия по болезни, вам необходимо будет регулярно представлять отчеты, чтобы продолжать получать оплату. Вам придется делать это на протяжении всего вашего отпуска по болезни. Служба Канады имеет подробную информацию о процессе отчетности.

Как отпуск по болезни работает с декретным отпуском?

При необходимости вы можете взять отпуск по болезни до того, как начнете отпуск по беременности и родам.Многие женщины берут отпуск по болезни, если они болеют во время беременности, а не уходят в декретный отпуск рано. Они сохраняют свой декретный отпуск, когда прибывает их ребенок или когда они достаточно здоровы, чтобы заботиться о своих детях.

Первым шагом будет подача заявления на пособие по болезни. Когда ваш отпуск по болезни закончен или ваш ребенок родился, вы можете начать отпуск по беременности и родам. Или вы можете вернуться к работе, если вы чувствуете себя лучше.

При необходимости вы можете взять отпуск по болезни, затем отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребенком.

Узнайте больше о ваших правах на беременность в Канаде.

Последняя проверка Апрель 2018

,

Беременные женщины берут отпуск по болезни «как минимум на два месяца», говорится в неоднозначном исследовании

Беременные женщины берут отпуск «По крайней мере на два месяца» на работе, говорится в противоречивом исследовании

• 75% беременных женщин получают отпуск по болезни
  
• Основными причинами являются усталость и проблемы со сном.
  
• Но гибкие условия работы могут уменьшить отсутствие, говорят исследователи.

By Daily Mail Reporter

Опубликовано: 05:06 BST, 7 ноября 2012 | Обновлено: 05:06 BST, 7 ноября 2012 г.

Три четверти беременных женщин берут отпуск по болезни, ссылаясь на усталость и проблемы со сном в качестве основных причин

Большинство беременных женщин берут отпуск по меньшей мере на два месяца из работа, согласно новому исследованию.

Норвежское исследование показало, что три четверти беременных женщин берут отпуск по болезни, ссылаясь на усталость и проблемы со сном в качестве основных причин пропуска работы.

Но исследователи из больницы Университета Ставангера, Норвегия, говорят, что работодатели могут помочь сократить это отсутствие за счет гибкой корректировки работы.

Они собрали информацию с помощью вопросника, проведенного на 17 и 32 неделе беременности от 3000 пациентов больницы, из которых чуть более 75 процентов получали отпуск по болезни в какой-то момент во время беременности.

Результаты показали, что факторы, связанные с отпуском по болезни, варьировались в зависимости от триместра, поскольку все больше женщин нуждались в перерыве по мере наступления беременности. На неделе 32 63% женщин получали отпуск по болезни.

Исследователи также обнаружили, что 35 процентов женщин указали усталость и проблемы со сном в качестве основной причины ухода по болезни, сопровождаемой болью в тазовом поясе — ограниченной подвижностью и функционированием суставов таза — и тошнотой или рвотой — 32 процента и 23 года. процентов соответственно.

В то время как только 2 процента назвали тревогу или депрессию причиной своего отпуска по болезни, по данным исследователей, эти женщины зафиксировали самый длинный в среднем взятый отпуск по болезни.

Исследование, опубликованное в BJOG: Международный журнал акушерства и гинекологии, также обнаружило, что 60 процентов женщин внесли изменения в свое рабочее положение.

Эти женщины сообщили, что у них на семь дней меньше по болезни, чем у тех, кто остался без работы.

Но женщины, у которых были гибкие условия труда, отнимали меньше времени

Ведущий исследователь д-р Сигне Дорхейм сказал: «Мы обнаружили, что большое количество беременных женщин берут отпуск по болезни в качестве отпуска по болезни.

‘Факторы, связанные с отпуском по болезни, варьировались в зависимости от триместра беременности, но некоторые из этих факторов не обязательно вызваны одной беременностью.

‘Женщинам, страдающим от усталости, связанной с работой, такой как бессонница, скорее всего, потребуется больше свободного времени, особенно на поздних сроках беременности.

‘Необходимы дальнейшие исследования, чтобы понять, как лечение определенных состояний и коррективы в работе могут привести к сокращению времени, потраченного на работу, и в конечном итоге к улучшению качества жизни беременных женщин.

Джон Торп, заместитель главного редактора BJOG, добавил: «Это исследование было проведено в Норвегии, где права на отпуск по болезни позволяют работникам получать очень хорошую компенсацию за время, потраченное из-за болезни, так что это может повлиять на результаты.

‘Тем не менее, факторы, влияющие на беременных женщин на рабочем месте, являются универсальными, и это исследование показывает четкую связь между условиями труда и продолжительностью отпуска по болезни, что подчеркивает потенциальные выгоды для работодателей при наличии системы поддержки.

‘Беременность — это нормальное физиологическое состояние, однако оно может по-разному влиять на женщин. Если женщина обеспокоена, ей следует обратиться за помощью к своему работодателю, врачу общей практики или акушерке ».

.

рвота и утреннее недомогание при беременности

Тошнота и рвота во время беременности, часто называемые утренней тошнотой, очень распространены на ранних сроках беременности.

Это может повлиять на вас в любое время дня и ночи, и некоторые женщины чувствуют себя больными в течение всего дня.

Утренняя тошнота неприятна, и для некоторых женщин она может существенно повлиять на их повседневную жизнь. Но это не подвергает вашего ребенка повышенному риску и, как правило, проходит через 16–20 недель беременности.

У некоторых женщин развивается тяжелая форма беременной болезни, называемая Hyperemesis gravidarum. Это может быть серьезно, и есть вероятность того, что вы не можете получать достаточное количество жидкости в организме (обезвоживание) или не получать достаточное количество питательных веществ из своего рациона (недоедание). Вам может понадобиться специализированное лечение, иногда в больнице.

Иногда инфекции мочевыводящих путей (ИМП) также могут вызывать тошноту и рвоту. ИМП обычно поражает мочевой пузырь, но может распространиться на почки.

Несрочный совет: позвоните акушерке или терапевту, если:

у вас рвота и:

• имеют мочу очень темного цвета или у вас не было мочи более 8 часов
• не в состоянии удерживать пищу или жидкости в течение 24 часов стоя на ногах
• болит живот (живот)
• появляется боль или кровь при мочеиспускании
• похудел

Это могут быть признаки дегидратации или инфекции мочи.

Коронавирусное обновление

Если вы хорошо себя чувствуете, очень важно, чтобы вы посещали все приемы и проверяли здоровье вас и вашего ребенка.

Больницы и клиники заботятся о том, чтобы беременные женщины могли ходить на приемы.

Если у вас появились симптомы коронавируса или у вас что-то другое, кроме коронавируса, поговорите со своей акушеркой или родильным отделением. Они посоветуют вам, что делать.

Узнайте больше о беременности и коронавирусе

Лечение утреннего недомогания

К сожалению, не существует жесткого и быстрого лечения, которое бы помогло утреннему недомоганию каждой женщины.Каждая беременность будет отличаться.

Но есть некоторые изменения, которые вы можете внести в свой рацион и повседневную жизнь, чтобы ослабить симптомы.

Если это не работает для вас или у вас есть более серьезные симптомы, ваш врач или акушерка могут порекомендовать лекарства.

Что вы можете попробовать сами

Если ваше утреннее недомогание не так уж и плохо, ваш лечащий врач или акушерка сначала порекомендуют вам попробовать некоторые изменения в образе жизни:

• побольше отдыхать (усталость может ухудшить тошноту)
• избегать пищи или запахи, которые вызывают у вас тошноту
• едят что-то вроде сухих тостов или простого печенья перед тем, как встать с постели
• едят небольшие частые приемы обычной пищи с высоким содержанием углеводов и низким содержанием жира (например, хлеб, рис, крекеры и макароны)
• ешьте холодную пищу, а не горячую, если запах горячей пищи вызывает у вас тошноту
• пейте много жидкости, такой как вода (немного потягивая ее и часто помогает предотвратить рвоту)
• ешьте продукты или напитки содержащий имбирь — есть некоторые доказательства того, что имбирь может помочь уменьшить тошноту и рвоту (проконсультируйтесь с вашим фармацевтом, прежде чем принимать имбирные добавки во время беременности)
• попробуйте точечный массаж — есть некоторые доказательства того, что Убедитесь, что на запястье, используя специальную ленту или браслет на предплечье, можно облегчить симптомы.

Узнайте больше о витаминах и пищевых добавках во время беременности.

Препарат против болезни

Если у вас сильная тошнота и рвота После улучшения описанных выше изменений образа жизни ваш лечащий врач может порекомендовать краткосрочный курс лекарства от болезни, называемого противорвотным, которое безопасно использовать при беременности.

Часто это тип антигистаминных препаратов, которые обычно используются для лечения аллергии, но также используются в качестве лекарств для остановки болезни (противорвотное).

Противорвотные средства обычно выдаются в виде таблеток для глотания.

Но если вы не можете сдержать их, ваш врач может предложить инъекцию или тип лекарства, которое вводится в ваше дно (суппозиторий).

Обратитесь к своему лечащему врачу, если вы хотите поговорить о получении лекарства от болезни.

Факторы риска утреннего недомогания

Считается, что гормональные изменения в первые 12 недель беременности, вероятно, являются одной из причин утреннего недомогания.

Но вы можете подвергнуться большему риску, если:

• у вас есть двойня или тройня
• , у вас была сильная тошнота и рвота во время предыдущей беременности
• , вы склонны к укачиванию (например, от автомобильной болезни)
• у вас в анамнезе мигреневые головные боли
• утреннее недомогание в семье
• вы привыкли чувствовать себя плохо при приеме противозачаточных средств, содержащих эстроген
• это ваша первая беременность
• вы страдаете ожирением (ваш ИМТ 30 или более)
• Вы испытываете стресс

Посетите сайт поддержки по беременности и родам, чтобы получить советы для вас и вашего партнера по борьбе с утренним недомоганием.

Найти родильные дома рядом с вами

Подпишитесь на электронные письма о беременности

Подпишитесь на еженедельные электронные письма Start4Life для получения экспертных советов, видео и советов по беременности, родам и не только.

Приложения и инструменты для беременных и детей можно найти в библиотеке приложений NHS.

Обзор СМИ в последний раз: 27 февраля 2017 г.
Обзор СМИ: 27 марта 2020 г.

Контент сообщества от HealthUnlocked

Последняя проверка страницы: 5 марта 2018 г.
Следующая проверка должна быть произведена 5 марта 2021 г.

,