Амбоверт кто это: Кто такой амбиверт и как с ним общаться: характеристика психотипа

Содержание

кто это такой: характеристика, признаки

Амбиверт – это понятие, отражающее направленность человека относительно внешней или внутренней ориентированности. Оно находится на одной позиции с экстраверсией и интроверсией, но при этом не сводится к подобным крайностям. Амбиверт, это человек, который сочетает в себе черты обоих типов личности, но в различных ситуациях выбирается соответствующий типа реагирования. Такой человек может легко поддерживать шумные веселые компании, и в то же время проявлять осторожность в социальных контактах и самодостаточность позиции.

В юнгианской психологии, где было введено понятие различных направленностей личности, изначально говорилось о наличии срединной позиции, которую множество личностных тестов упускают. В реальности чистой экстраверсии, как и интроверсии не существует, есть только более менее значительная выраженность таких черт у человека. Большинство людей относится как раз к такому промежуточному типу, как амбиверсия, то есть они подвергаются влиянию, как внешних факторов, так и внутренних состояний. Более того с возрастом и вовлеченностью в социальное взаимодействие любые крайние проявления характера сглаживаются, адаптируются под общие потребности. Таким образом, экстраверты начинают прислушиваться к внутренним мотивам, а интроверты учитывать реакцию окружающей реальности.

Подобная внутренняя и поведенческая адаптация происходит не только в качестве постоянного и статичного личностного изменения, но и каждый раз при столкновении с новыми ситуациями или возникновением дополнительных моментов в имеющихся обстоятельствах. Грубо говоря, амбиверты меняют свои реакции и поведение, отталкиваясь от ситуации, и, каждый раз оценивая ее. Подобный процесс происходит неосознанно и не занимает много времени – бессознательная регуляция является основным регулирующим механизмом в выборе внешнего или внутреннего локуса контроля. Можно сказать, что такие люди способны одновременно учитывать, как личную выгоду, так и помощь или сочувствие к обратившимся людям.

Возможность балансировать, проявлять максимально гибкий стиль коммуникации – основные признаки амбиверта, причем это касается, как личных отношений, так и профессиональной деятельности. Единственным минусом такой уникальной способности является потребность в своевременной подзарядке внутренних ресурсов. Если экстраверты получают энергию от взаимодействия, а интроверты от спокойствия и одиночества, то амбиверты должны уметь удовлетворять сразу несколько источников подпитки внутренних ресурсов. В случае если у человека тип личности амбиверт, у него должно быть достаточно личного пространства и возможности обмена мнениями и эмоциями с широким кругом людей. Это закономерно, поскольку ни одна позитивная черта не дается без соответствующих трудностей или негативных моментов.

Кто это такой

Сталкиваясь с характеристиками Юнга относительно ориентированности человека, многие не могут разобраться, куда же себя причислить. Ведь экстраверт с удовольствием проведет несколько дней насыщенного общения практически без сна, а интроверт выключит телефон после второго приглашения на одну и ту же вечеринку. Но если личность может активно общаться и участвовать в различных общественных движениях, а потом просто пропадает из поля зрения всех окружающих, возникает вопрос к кому же себя причислить, особенно если очень хочется систематизировать понимание своего внутреннего устройства. Подобная направленность в разные стороны у одного человека не является признаком раздвоения личности или шизофрении, тут имеет место амбиверсия в чистом виде.

Практически чистый тип личности дает определенные преимущества, так в зависимости от полюса, человек может быть прирожденным лидером или неоспоримым гением. Но, как и в любых крайностях, страдает какая-то другая часть – интровертам тяжело находить общий язык с людьми и продвигать свои изобретения, а экстравертам сложно сосредоточиться на моментах, требующих полной погруженности и осознания собственных психических процессов.

Амбивертам повезло, им доступны лучшие черты каждого крайнего типа, но при неправильном воспитании или ориентированности они могут проявлять все негативные стороны. Ради справедливости, стоит отметить, что негативные вариации практически не встречаются.

Среди негативных проявлений – быстрая утомляемость от чрезмерного социального контакта, а также непереносимость длительного одиночества. Тут может возникать стремление не только постоянно менять круг общения, но и проблемы аффективной сферы вследствие эмоциональной подавленности, возникающей на фоне затянувшегося одиночества. Чтобы избежать подобных перепадов, амбивертам следует много внимания уделять полноценному и качественному восполнению энергии из разнообразных источников.

Итак, амбиверт легко способен понять любого другого человека, поскольку сам попеременно находится в различных фазах относительно шкалы Юнга. Помимо понимания, что само по себе дает отличные плоды по качеству взаимоотношений, они также способны в кратчайшие сроки подстроить свое поведение под ведущую линию другого человека. Это особенно ценное качество при взаимодействии с теми, кому недоступны различные способы реагирования. В таких ситуациях у человека возникает внутренняя благодарность за то, что его не только поняли, но и помогли в реализации задуманного удобным ему путем.

Амбиверт не будет тащить замкнутого товарища на тусовку с сотней незнакомых, а предложит совместную прогулку по опустевшему парку. Точно также он с радостью поддержит новую инициативу, требующую активного пиара и множественных контактов в социальных сетях.

Благодаря такой уникальности и вариабельности, социальные связи амбивертов не просто очень широки, но и качественны. Любое знакомство не остается поверхностным, поскольку кроме умения быстро нравится, людям данного типа свойственно тонко улавливать душевные особенности и потребности человека, что вызывает ответное желание, если не дружить, то поддерживать теплый и длительный контакт.

Расширяются возможности для разнообразия деятельности, что помогает в достижении новых высот и быстром карьерном росте. Естественно, погружение в исследовательскую деятельность может потребовать временного отсутствия в социальной жизни, зато потом человек возвращается с полученными результатами и красочно презентует и продвигает их среди общества. Что самое интересно, независимо от сферы деятельности, количества человек в коллективе, амбиверт не только будет себя хорошо чувствовать, но неизменно качественно выполнять свои обязанности. Высокая адаптивность и умение подстраиваться под ситуацию тут является явным преимуществом, особенно если дело доходит до отсутствия возможности выбора места или сферы работы.

Характеристика

Основные признаки амбиверта включают в себя способность легкой переключаемости эмоциональных состояний, в зависимости от ситуации, мотивации и потребности. Сюда также относится периодичная смена активности – человек меняет роли от наблюдателя до реформатора, причем находится длительное время в одном амплуа ему некомфортно. Такая черта позволяет окунаться в гущу событий, непосредственно что-то производить или менять, а потом наблюдать со стороны, оценивать результат.

Умение экономично расходовать энергию и направлять ее в конструктивное русло является типичным для амбиверта. Для этого могут использоваться различные уровни активности и социальные связи. Именно поэтому часть знакомых может причислять такого человека к тонкочувствующим тихоням, а другая к ярким балагурам. Прелесть ситуации заключается в том, что правы будут и те и другие – отсюда широкий круг социальных связей и их качество.

В поведенческой картине характерна внезапная и резкая смена решений и притязаний, но вместе с тем легкая адаптация в социальной среде. С одной стороны периодическая непоследовательность действий может вызывать недоумение и негативную реакцию у окружающих, но это никогда не перерастает в открытый и выраженный конфликт, поскольку промежуточный тип личности умеет найти подход к любому и быстро погасить намечающиеся разногласия.

Амбиверты не живут по шаблонам, созданными другими и не придерживаются собой же протоптанных дорожек. Они могут удивить даже в будничной ситуации благодаря собственной свободе внешних реакций и внутренних переживаний.

Они наблюдательны, благодаря умению отдаляться, и используют это для собственной креативности. Вместе с тем они жертвенны и социальны – скорее всего, именно эти люди примчатся к вам по первому ночному звонку и помогут, будь то необходимость уладить уличные разборки или выслушать сопливые жалобы о неудачах в личной жизни.

Как общаться с амбивертами

Относительно стратегии поведения с амбивертом есть одно золотое правило – оставаться собой и воспринимать человека таким, каков он есть. Пожалуй, это можно применить к любому взаимодействию двух людей, поскольку насильственное изменение чужой личности невозможно, а ношение маски самому длительное время утомляет и вызывает раздражение. Однако, существует несколько рекомендаций, как не допустить грубых ошибок и на что можно обратить внимание, если ваш знакомый амбиверт.

Самодостаточность и четкое понимание своих потребностей делает амбиверта невосприимчивым к любым видам навязчивости. Причем, если интроверт уйдет в глухую оборону, выключив телефон и избегая встречи с надоедливым человеком, то амбиверт будет активно отстаивать собственные границы, вплоть до агрессивных мер. Если человек не поймет предупреждения по-хорошему и продолжит навязывать свое общество или точку зрения может возникнуть серьезный конфликт, вплоть до разрыва отношений.

Некоторые люди могут посчитать амбивертов универсальной палочкой-выручалочкой и начать злоупотреблять их добротой или способностью к пониманию. Такое потребительское отношение рано или поздно выматывает, поскольку у человека также существует потребность поделиться проблемами, попросить о помощи. Помните, что амбиверты не будут находиться на одном полюсе постоянно, рано или поздно ситуация должна развернуться и тогда вам придется выступать в роли помогающей стороны и слушающей и сочувствующей личности. Невозможность предоставить равноценное общение в итоге заставит такого человека прекратить взаимодействие с энергетической пиявкой.

То, чего заслуживает амбиверт – это внимательного отношения. Являясь для многих своеобразными психотерапевтами, такие личности могут страдать от недостатка понимания. Они могут найти подход к каждому, но мало кто ищет индивидуальный подход к ним, так что если есть возможность узнать индивидуальность и поддержать – отличная стратегия для построения качественных отношений. Амбиверты благодарны тем, кто не заставляет их подстраиваться под состояния других, а способен узнать и принять то настроение, в котором уже находится человек.

Подходящие профессии для этого психотипа

При выборе профессии или особенностей должности, амбивертам следует учитывать свою разностороннюю направленность. Хорошо подойдут виды деятельности, сочетающие в себе социальную активность и творческую изоляцию. Например, это может быть фриланс, при котором существуют периодические встречи с заказчиками или другими сотрудниками, ведущими собственные проекты. Офисная работа, не требующая постоянного включения в диалог, может быть хорошим вариантом. Амбиверт может быть даже менеджером по персоналу, если должность подразумевает поиск спонсоров или руководящих позиций – это подразумевает длительный аналитический этап и ограниченное количество собеседований, вместо потока соискателей.

Любая творческая деятельность является отличным вариантом. Художник, организовывающий раз в месяц свои выставки может реализовать как социальную активную направленность, так и интровертированую часть личности. То же самое касается писателей, выпускающих книгу и устраивающих пресс-конференцию, и музыкантов, отправляющихся в турне с презентацией нового альбома.

У амбивертов отлично получается быть организатором любых событий – от деловых встреч до масштабных творческих фестивалей. Они хорошо могут подобрать команду для проведения мероприятия и разработать его план, причем даже поучаствовать в некоторых моментах. Сфера обслуживания также может стать хорошим местом реализации потенциала, главное выбирать те места, где контакты с посетителями или покупателями носят непродолжительный и не частый характер.

Подойдут руководящие должности и государственные социально-направленные. В таких местах требуется умение налаживать контакты и вместе с тем умение руководить. Гибкость поведения должна сочетаться с умением отстаивать свою позицию. В принципе, таким адаптирующимся личностям может подойти любая деятельность, даже с перекосом в какую-то одну сторону, если грамотно уравновесить ее свободным времяпрепровождением.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.
Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Характеристика амбиверта — определение термина, кто такой амбоверт

Амбиверт — это один из психотипов в психологии, к нему относят людей, сочетающих в себе качества экстраверта и интроверта. Они могут комфортно чувствовать себя как в полном одиночестве, так и в компании друзей, коллег и незнакомцев. Их отличительной чертой является легкость перестраивания в новой ситуации. Но полный переход от амбиверта к экстраверту или интроверту невозможен. Амбиверты предпочитают периодичную смену окружающих условий.

Характеристика психологического типа

Многие люди, услышав слово «амбиверт», интересуются, кто это такой. Этот человек объединяет в себе конкретные черты интроверта и экстраверта.

В компании других людей такой тип личности может находиться непродолжительное время. Однако частые встречи как со своими знакомыми, так и с незнакомцами вызывают у них стресс. Поэтому амбоверты могут длительное время проводить в одиночестве. Им импонирует самообразование и самосознание. Но продолжительное одиночество негативным образом сказывается на моральном состоянии субъекта, вызывая недовольство и подавленность.

Выделяют несколько отличительных черт этого психологического типа. Основная характеристика – способность с легкостью переходит из одного состояния в другое. Кроме этого, существует 5 признаков, позволяющих полностью описать такой тип человека.

Активные действия сменяются сторонним наблюдением. Амбивертов нельзя отнести к «заводилам», но они всегда активно участвуют в различных акциях. Но при следующем мероприятии от них не стоит ожидать поддержки, помощи, каких-либо действий. Они будут поглощены наблюдением, при этом не проявляя никакой активности.

Разное восприятие окружающими. Люди, которые знают амбиверта, по-разному описывают его предпочтения, желания и характер. Активность и пассивность вызываются как личным состоянием такого типа человека, так и особенностями занятий. Поэтому одни друзья называют его веселым и беззаботным, а для других он рассудительный и даже холодный.
Амбиверт на светском вечере способен стать хорошим собеседником, но такие мероприятия он предпочитает посещать с некоторой периодичностью.
Легкость перевоплощения. В зависимости от сложившейся ситуации, окружающей обстановки и требований, предъявляемых к самому себе, амбиверт способен с легкостью перевоплощаться из «заводилы» в обычного посетителя вечеринки или корпоратива. Возможно и обратное перевоплощение, но такое чаще всего происходит в кругу хорошо знакомых людей.

Если требуется выполнить непродолжительную работу с другими людьми, то амбиверт воспринимает это с легкостью, но он способен доделать работу и самостоятельно. Такой тип человека способен легко переходить из одного состояния в другое, но в этом случае он должен очень хорошо разбираться в выбранном деле. Если он обратится за помощью, то для него это будет изматывающим и некомфортным.

Преобладание качеств интроверта

Если в типе амбиверта преобладают качества интроверта, то он стремится чаще находиться в одиночестве, чем в шумной компании. Его редко можно увидеть на публике, но в случае острой необходимости легко защитит честь компании и расскажет о своих интересах. Такое сочетание позволяет проводить человеку работу над своими ошибками, трудиться без посторонней помощи и легко давать описание готового продукта широкой публике.

Преобладание качеств экстраверта

Преобладание качеств экстраверта в типе амбиверта позволяет такому человеку с легкостью сходиться с новыми людьми, делиться своими достижениями и переживаниями. Но время от времени он будет уходить «в тень», чтобы восстановить собственные силы и найти свое место в жизни. Несмотря на то что этот психологический тип активный и общительный, ему крайне необходимо периодически менять обстановку.

Подходящие профессии

Такой тип человека выбирает профессии, которые позволяют незначительно соприкасаться с другими людьми. Например, это может быть работа фрилансером, при которой встречи с заказчиками или другими работниками биржи случаются лишь периодически. Не менее привлекательной должностью является организация ежемесячных встреч с непосредственным участием амбиверта.

Хорошо подходит для такого психологического типа работа в сфере обслуживания, предусматривающая минимальное общение с клиентами. К этой категории можно также отнести:

организацию ежегодных фестивалей;
работу в фондах.

Неплохим вариантом является поиск спонсоров или партнеров, который не требует постоянного подбора кандидатов. Если амбиверт занимается творчеством, то для него идеальным вариантом будет создание персональных выставок или написание книг. Лучше всего такому человеку работать в одиночестве и периодически предоставлять публике результаты своих трудов.

Таким образом, амбиверты – это довольно гибкие личности, хорошо приспосабливающиеся к любой окружающей обстановке. У некоторых могут преобладать качества экстраверта или интроверта, но чаще всего у большинства амбивертов они проявляются в равной пропорции. Сдержанность или эмоциональность у таких людей проявляется обычно в зависимости от ситуации.

Амбиверт: новый тип личности?

«Пситех.Советник» – платформа дистанционной психологической помощи, коучинга и развития личности

Дистанционные консультации психологов, психотерапевтов, коучей и других специалистов;
Запись на дистанционный приём онлайн;
Коучинг, тренинги и сопровождение;
Решение психологических проблем и психологическая помощь;
Консультации, приём, сессии, терапии, гипнология, методики, подходы, коучинг, тренировки и многое другое.

Большинство людей давно уже знают, кто они: интроверты или экстраверты. Пройдены сотни тестов, перечитано много различных книг и статей. А ещё определены типы личностей у родственников и друзей. Но есть определённый процент людей, кто ещё не понял своего типа.

Мы интересуемся своей природой, а также хотим узнать побольше о нашем окружении. Определение типа личности позволяет нам понять, в чём наша сила и каковы наши слабости. Мы понимаем, почему один вид работы нам подходит, а на другом мы не задерживаемся. Почему брат такой весь «душа компании», а сестричка всё время дома в кресле с книжкой. Зная и принимая свою и чужую экстраверсию или интроверсию нам становится намного проще построить крепкие отношения, хорошую карьеру, а также оставаться в гармонии с собой и окружающим миром. Однако среди экстравертов и интровертов потерялся третий тип личности – амбиверт. Кто это такой?

Сразу отвечу на вопрос из заголовка: амбиверт – это не новый тип личности. Он существует столько же, наверное, сколько и человечество. По крайней мере столько же, сколько интроверты с экстравертами. Если интроверт и экстраверт — это полярные относительно друг друга типы личностей, то амбиверт находится где-то между ними. В чём особенность амбивертов?

Википедия гласит, что амбивертов большинство. Однако учёные говорят, что не стоит путать природных амбивертов и тех, кто научился такими быть. Наша современность диктует нам свои нормы, порядки и правила. Мы должны быть активными, общительными, успевать всё и везде. При этом мы устаём от круговорота информации и общения, а потому прекрасно восстанавливаем силы в одиночестве. Такое положение дел часто принимают за амбиверсию. Но это не совсем корректно. Всё-таки стоит отталкиваться не от того, кем человек вынужден быть, а от того, каким рождён. А теперь по порядку.

Амбиверт – это человек, имеющий и проявляющий в равной степени признаки интроверта и экстраверта. Характеризуется способностью быстро адаптироваться к любым условиям в обществе.

Вот несколько отличительных признаков амбивертов:

прекрасная интуиция, благодаря которой амбиверт легко формирует круг общения, в котором не бывает «лишних» людей;
быстрый переход от одного психологического состояния к другому: от общительности до замкнутости, например;
периодическая смена активности, проявляющаяся и в общении. Так, например, амбиверт быстро займёт роль наблюдателя, если собеседник его насторожил;
быстро приспосабливается к любым ситуациям, так как одинаково хорошо себя чувствует как в компании (знакомых и незнакомых людей), так и в полном одиночестве;
способность использовать внешнюю и внутреннюю энергию;

умение находить общий язык со всеми, а также оказывать нужную поддержку и сопереживание людям, оказавшимся в трудной ситуации. Благодаря упомянутой выше интуиции может отличить, где искренность, а где нет. А значит тратит только на того свои силы, кому это действительно нужно;
неодинаковое восприятие амбиверта людьми: для одних он звезда и душа компании, а для других тихий и скромный человек. Причина проста: амбиверт умеет экономично и правильно расходовать, распределять свою энергию;
в поведенческой картине отмечается внезапная смена решений и неожиданные реакции. Однако, любые конфликты по этому поводу амбиверт успешно сводит на нет;
амбиверты не живут по шаблонам, не пользуются они и собственными проверенными решениями, а постоянно идут новой неизведанной тропой. Они полностью свободны как в плане внутренних переживаний, так и во внешний реакциях, чем постоянно удивляют окружающих;
амбиверты наблюдательны и внимательны;
амбиверты социальны и жертвенны. Они спокойно примчатся среди ночи, чтобы уладить конфликт или успокоить подругу, в очередной раз выслушивая жалобы об «этом плохом бывшем».

Учёные говорят, что настоящих амбивертов 38% на всей планете. Настоящий – это в смысле врождённый. Для наглядности пример: если в силу непреодолимых обстоятельств или по собственному желанию вы научились писать и рисовать обеими руками, то вы, конечно, молодец, но не амбидекстр. Также и тут. Если жизнь вынудила вас научиться совмещать интро- и экстраверсию, то амбивертом вас, увы, назвать нельзя. Кстати, ещё учёные отмечают, что амбиверты успешнее остальных. Но оно как раз и не удивительно, ведь амбиверт прекрасно налаживает контакты с кем угодно и уверен в себе. Хотя это является его минусом иногда. Если у амбиверта всё хорошо получается в каком-либо деле, то он проявляет местами излишнюю самоуверенность. Нет, это не испортит его дела, но будет раздражать окружающих, особенно если кто-то из них склонен к зависти. Если говорить о недостатках амбивертов, то нужно отдельно отметить упомянутую выше жертвенность, которая часто переходит в формат повышенной. Это может мешать амбиверту выделять время для себя. А значит приведёт к переутомляемости.

Что делать, если узнали в друге, коллеге, товарище, любимом человек амбиверта? Естественно, есть рекомендации, подходящие для всех типов: быть собой, не носить маски и так далее. Но к амбивертам местами нужен особый подход.

Первое и самое главное правило: нельзя нарушать границы, навязывать своё общество, свои правила и интересы амбиверту. Амбиверты очень самодостаточны и имеют крайне чёткое понимание собственных потребностей. Поэтому амбиверт будет очень активно отстаивать личные границы, доходя даже до агрессивных мер. Если человек не понимает по-хорошему сразу, то возникает серьёзный конфликт, который может закончиться разрывом отношений. При этом амбиверт страдать не будет, он умеет отпускать быстро и легко.

Второе правило: взаимность. Амбиверты сами по себе взаимны. Но жертвенность зачастую толкает их на оказание помощи «авансом» и не задумываясь. Так вот, никогда не вздумайте использовать амбиверта! Это у него сегодня та полярность, когда он помогает, а завтра полярность сменится и помочь ему должны будете вы. Причём поскольку амбиверты обладают тягой к справедливости, то помогать придётся в равной степени. Амбиверты не выносят энергетических вампиров.

Правило третье: амбиверту нужно внимательное отношение. Нет, он не будет его требовать, топая ножкой. Это не в его стиле совершенно. Однако, нужно понимать, что поскольку амбиверты для окружающих являются своего рода психотерапевтами, то они сами могут страдать от недостатка внимания и понимания. Окружающие привыкают, что амбиверт всегда найдёт индивидуальный подход к каждому, продумает своё отдельное решение любой проблемы, но мало кто отвечает им в этом взаимностью. К ним относятся универсально, к сожалению. Ведь амбиверты интуитивно понятны всем, а потому мало кто задумывается о том, что же у амбиверта внутри. И поэтому амбиверты очень благодарны тем, кто принимает их в тех состояниях, в которых они есть здесь и сейчас, участливо, бережно и с пониманием относясь к каждому из них.

Четвёртое правило: никакой лжи, никаких манипуляций! Амбиверты это всё прекрасно чувствуют и не переносят на дух! Они ценят искренность, открытость и честность. А потому вместо того, чтобы давить на жалость, лучше прямо попросите о помощи. При этом учтите: амбиверты не любят даже те манипуляции, которые люди могут сами не отражать. Как, например, люди инфантильные, безответственные манипулируют неосознанно и по привычке.

Правило пятое: помимо внимания и понимания амбиверту важен интерес к его личности. Да, он вам как психотерапевт, а ещё и скорая помощь и много кто ещё. Но также он не терпит, когда к нему не прислушиваются, его мнение не ценят. А уж если не прислушались и получили проблемы, но не признали ошибку, то точно ждите гнева амбиверта! И ещё учитывайте интересы амбиверта в общении. Амбиверты всегда вникают в самую суть, в том числе и в речи собеседника. Но если вдруг она окажется неинтересной (и уж тем более неправдивой), то амбиверт резко оборвёт ваш монолог и спокойно оставит вас в одиночестве. Потому что амбиверт не палочка-выручалочка и не жилетка, и уж тем более не мусорное ведро и не глупец. Такие ошибки людей в общении с собой амбиверт не допускает.

В каких сферах амбиверты будут чувствовать себя максимально комфортно и добьются больших успехов с меньшими затратами?

Политики и дипломаты. Умение находить подход к каждому амбиверты легко используют и в работе с публикой. Они знают, как привлечь внимание людей и завоевать симпатию. А заложенные в том числе и лидерские качества совместно с самодостаточностью дают амбивертам больше шансов достичь успеха. Это, кстати, подтверждают и учёные в своих исследованиях.
Организаторы и ведущие мероприятий. Амбиверты в этих направлениях универсальны: они могут устроить «движ», могут организовать и провести деловые мероприятия, а также хорошо чувствуют себя в роли тамады. Помимо прочего они прекрасно оформят зал, подберут музыку, обозначат меню и так далее, а всё благодаря своей внимательности к деталям и умению воплотить идеи так, чтобы они пришлись по вкусу каждому гостю.
Артисты, певцы, актёры. Харизматичные, самодостаточные, умеющие зацепить публику, амбиверты – это люди с богатым внутренним миром, которым они умеют делиться. А их сценическая самоотдача не оставит равнодушным буквально никого!
Работники биржи. В этой сфере необходимы такие качества как выдержка, хватка, сосредоточенность, умение продавить интересы не нарушая границы клиента и поддерживая нужный уровень уважения. Это всё качества, присущие амбивертам. Амбиверту легче остальных удаются очень важные сделки.
Врачи-практики. Высокая стрессоустойчивость, понимание, эмпатия, умение вовремя отключиться и действовать как бы извне ситуаций, проницательность, сочувствие – вот список остро необходимых врачам черт характера. И именно этими (и не только) чертами обладает амбиверт.
Журналисты, копирайтеры, рерайтеры, переводчики. Амбиверты обладают нестандартным взглядом на мир, ясным умом, прекрасным анализом, умением хорошо излагать мысли. Помимо прочего они выполняют работу быстро, качественно и ответственно. Поэтому они прекрасно проявляют себя в таких профессиях.

Спортсмены. Целеустремлённость, умение концентрироваться и указанные выше лидерские качества позволяют амбивертам достигать больших успехов на спортивном поприще.
Социальные работники. Умение найти подход к каждому, прекрасное владение эмоциями, выдержка позволяют общаться с каждым обратившимся в том ключе, который поможет человеку почувствовать себя спокойнее, легче и позитивнее.
Торговые посредники. Амбиверт может быть хоть ответственным за сделку, хоть за рекламу, а может легко продвинуться в качестве риэлтора или торгового агента. Амбиверт умеет ненавязчиво уговорить купить товар или заключить сделку. Причём сделает это так, что клиент будет думать, будто он сам это захотел сделать. И сделает это амбиверт без негативных схем, манипуляций и решений. Просто уважая и общаясь с клиентом на одном с ним языке.

И напоследок хочется дать несколько советов самим амбивертам: не доводите до предела! Конечно, иногда ваша жертвенность вынуждает дать человеку и третий, и пятый, и семнадцатый с половиной шанс. Но не стоит. Не мучайте себя. Также слушайте свою интуицию, она вам прекрасно и почти сразу аргументированно преподносит самую точную и достоверную информацию. Постарайтесь спокойнее относиться к тем, кто вас не послушал сразу. Если не послушали в первый раз, то не стоит сразу ругаться и злиться. А если и дальше не слушают, то следуя первому совету не давайте по тридцать пять шансов. Прислушивайтесь к себе, своему телу, своим чувствам. Одним словом, держите баланс, чтобы не навредить себе, своему энергетическому состоянию и своей психике! Да. Вы нужны многим. Очень многим. Да, хочется везде успеть и всем помочь. Но хочется же и наедине с собой побыть, и восстановиться нужно. Балансируйте и вы сможете больше!

Успехов вам всем! И экстравертам, и интровертам, и амбивертам! Ведь, в сущности, не так важно, к какому типу личности человек относится, главное, чтобы он был счастлив и в гармонии с собой, близкими и миром! Любви вам и всех благ!

Зарегистрируйтесь прямо сейчас!

Скройте всю рекламу и другую ненужную информацию, а также получите доступ к расширенным возможностям журнала зарегистрировавшись уже сегодня!

Вступайте в наши группы в социальных сетях!

Поделитесь публикацией в социальных сетях!

это кто? Психологическая характеристика :: SYL.ru

В последнее время в Интернете можно найти огромное множество психологических тестов, направленных на определение вашего психотипа. Ответив на простенькие вопросы, вы получаете результат, который причисляет вас к интровертам или экстравертам.

Понятия »экстраверт» и »интроверт»

Многим людям знакомы эти термины и их характеристики. Интроверты – люди, сконцентрированные на своем внутреннем мире, достаточно скрытные и не общительные, такие себе трудолюбивые молчуны.

Соответственно, экстраверты – полная противоположность первому типу. Они открыты и общительны, любят веселье, люди, под которыми «горит земля». Вся энергия экстравертов направлена на их внешнюю деятельность, а длительное пребывание в одиночестве негативно сказывается на самочувствии этих людей.

Амбиверты — срединный вариант или третий психотип

С этими двумя типами личности все ясно. Но вот как быть с людьми, которые при ответах на вопросы теряются и не могут выбрать наиболее подходящий вариант? В разное время суток и в зависимости от обстоятельств ответы могут меняться на крайне противоположные.

Можно сказать, что эти люди находятся посередине, соединяя в себе определенные черты первых двух психологических типов. Не все знают, но существует еще и третий тип, который носит название «амбиверт» – с латинского языка приставка ambi переводится как «с обеих сторон». Иными словами, амбиверт — это в психологии своеобразный гибрид интроверта и экстраверта.

Чем же третий тип личности отличается от двух предыдущих?

Амбиверт – это человек, который действует и проявляет те или иные качества характера согласно обстоятельствам. Они чувствуют ситуацию и на интуитивном уровне выбирают модель поведения, которая будет наиболее уместной в данном случае и при общении с конкретными людьми. Они, в своем роде, некие «хамелеоны», легко приспосабливающиеся к постоянным изменениям окружающего их мира.

В чем же разница?

В реальной жизни большинство людей как раз и занимают срединную позицию. Разделение на интровертов и экстравертов весьма условно. Вся разница в способе восполнения энергии. Первые черпают силы в спокойствии и уединении, вторые – в общении и активной деятельности. Но наверняка многие из вас периодически нуждаются и в том и в другом. И это абсолютно нормально.

Если представить экстравертов и интровертов как два противоположных конца одной палки с обширной цветовой гаммой, где крайняя степень погружения в себя отвечает синему цвету, а открытость – желтому, тогда амбиверт — это салатовый цвет и ближайшие к нему оттенки, которые будут более или менее отличаться от цвета по краям.

Подобный тезис выдвигал сам автор психологических понятий »экстраверсии» и »интроверсии» — Карл Юнг.

Основные характеристики амбивертности

Амбиверт, характеристика психотипа:

Порой вам очень хочется побыть наедине с самим собой, а иногда хочется встретиться с друзьями и хорошенько погулять.
Вы легко адаптируетесь к ситуации, чувствуя потребности своего собеседника, и можете оказать ему моральную поддержку при необходимости. Человек же, со своей стороны, чувствует себя комфортно рядом с вами и испытывает доверие к вам.
Вы ознакомлены с особенностями обоих типов, но находите в себе характеристики как экстравертов, так и интровертов.
Вам нравится наблюдать за окружающими людьми и событиями, оставаясь в стороне, но также вы точно знаете, когда надо показать себя.
Участие в коллективном обсуждении не является затруднительным для вас, но порой кажется достаточно нудным делом.
Вы способны решать поставленные перед вами задачи как в одиночку, так и в коллективе.
Для некоторых людей, вы – тихоня, не проявляющая особых признаков индивидуальности, для других же, напротив, сорвиголова и душа компании.
Продолжительное общение, особенно в большой и шумной компании, может стать утомительным для вас, но затяжное одиночество также не радует.

Интроверт, амбиверт, экстраверт – это достаточно размытые понятия. Что надо понять, так это то, что нужно оставаться собой и любить себя такими, как вы есть.

Эксперимент Адама Гранта

В современном обществе устаканилось мнение, что только экстраверты добиваются огромных успехов в жизни, благодаря своей открытости и дружелюбности. Это утверждение далеко от действительности.

Психологами был проведен интересный эксперимент с участием представителей всех трех типов. Известный психолог Адам Грант с помощью этого эксперимента постарался определить, какие люди получат самые высокие результаты в области продаж. Участников протестировали, присвоив каждому соответствующее ему количество баллов: 1 – твердый интроверт, а 7 – ярый экстраверт. Все подопытные занимались продажей программного обеспечения.

За показателями продаж наблюдали на протяжении 3 месяцев. Хуже всех, как многие догадались, справлялись интроверты, зарабатывая в среднем 110 долларов в час. Но, что самое удивительное, экстраверты не сильно опередили своих коллег, подняв свой показатель всего лишь до 115 долларов. А вот амбиверты стали, безусловно, лидерами продаж. Их изначальные тройки, четверки и пятерки в тесте принесли им 145 долларов в час.

Люди-амбиверты, в чем их особенность?

Почему так? Другой известный психолог Дэниел Пинк провел и опубликовал в своей книге «Продавать — естественно для нас» опрос покупателей, который показал, что самой отталкивающей чертой продавца является его навязчивость и несоблюдение «дистанции», что очень присуще экстравертам. А вот люди, входящие в положение покупателя и пытающиеся искренне ему помочь, вызывают доверие и желание сотрудничать.

Так что быть амбивертом довольно выгодно, особенно если ваша специальность связана с продажами, маркетингом и продвижением какого-либо товара или идеи. Амбиверт, характерные черты которого — гибкость и приспосабливаемость, может без проблем в кратчайшие сроки обзавестись друзьями на новом месте, что будет почти невыполнимой задачей для интровертов, а также не надоедать новым знакомым, с чем не справится экстраверт.

Скорее всего, данный тип личности не будет иметь много друзей и знакомых, однако это как раз тот случай, когда качество будет преобладать над количеством. Человек понимает, что для сохранения баланса он должен не только брать от окружающих все необходимое, но и давать взамен то, в чем они нуждаются.

Как быть всем остальным?

Амбивертность, пожалуй, самая эффективная черта для многих представителей человечества на пути к достижению успеха и признательности, что не один раз подтверждалось исследованиями в этой области. Они независимы, легко справляются с трудностями, уравновешены. В общем, такие себе «универсальные создания».

Однако людям, обладающим двумя другими психотипами, не стоит расстраиваться. И если по какой-то причине вас не устраивают определенные черты характера, их можно изменить, выработав в себе желаемую поведенческую реакцию. Интровертность, как и экспрессивность, легко поддаются корректировке с помощью опытного психолога и твердой силы воли.

Слабые места амбивертов

Проявление слабости свойственно абсолютно всем людям в тот или иной период времени. И у каждого они разные. В случае с амбивертами она может выражаться как в чрезмерном самопожертвовании, в результате чего человек начинает жить только для других, или в самоуверенности, приобретенной благодаря своим успехам.

Амбиверт — это самый уравновешенный психотип, старающийся всегда предусмотреть последствия своих действий.

Кто такие интроверты? Интроверт, экстраверт и амбиверт

Интроверт и экстраверт — в психологии два типа личности, противоположных по поведению.

Интроверт — это человек, который обращен мыслями внутрь себя. Его в первую очередь интересуют собственные чувства и мысли. Ударение ставится на третий слог: интрове́рт.

В обыденной речи интроверт — синоним замкнутого, необщительного человека, погруженного в себя. Это слово может быть упреком в значении бука, бирюк, мизантроп. В другом значении может служить комплиментом — человек с богатым внутренним миром, самодостаточный, мудрый.

Примеры:
«Моя девушка — интроверт, она не любит шумные вечеринки».
«Этот мужчина — интроверт, ему ни до кого нет дела».

Экстраверт — это человек, который обращает мысли, чувства интересы и действия на окружающих, на внешние предметы. Ударение ставится на третий слог: экстраве́рт.

В повседневной речи экстраверт — синоним активного, компанейского, общительного человека. Экстраверт в позитивном смысле — душа компании, человек веселый и энергичный. В отрицательном смысле — надоедливый, поверхностный, суетливый.

Примеры:
«Я экстраверт, отлично нахожу общий язык с людьми».
«Не люблю этих гребаных экстравертов, вечно они лезут в душу».

Амбиверсия и амбиверты. Кто такой амбиверт?

Деление на экстравертов и интровертов достаточно условно. Интроверт и экстраверт — это два конца спектра, крайние полюса. У любого человека есть и внешние интересы, и внутренний мир. В разные периоды интерес может переключаться с внутренних переживаний на внешние процессы и обратно.

В связи с этим говорят о существовании амбивертов — людей, занимающих среднее положение на шкале «внутреннее — внешнее».

Амбиверт — это человек, который не является ни экстравертом, ни интровертом, сочетает качества и одних, и других. Амбиверт может вести себя как экстраверт или интроверт в зависимости от ситуации: то погружаться в себя, то активно взаимодействовать с окружающими.

Большинство людей — амбиверты, их поведение меняется зависимости от ситуации, настроения и других факторов, указывают психологи.

Юнг, Роршах и Айзенк. Психологи об интроверсии и экстраверсии

Психологические термины интроверсия и экстраверсия впервые ввел швейцарец Карл Юнг в книге «Психологические типы» в 1921 году. Юнг считал, что интровертов и экстравертов отличает направление движения либидо. У экстравертов либидо — жизненная энергия — направлена на внешний мир. У интровертов — во внутренний мир. У интроверта интерес концентрируется на субъективных переживаниях, у экстравертов — на внешних объектах.

Большинство людей не относятся ни к интровертам, ни к экстравертам, признавал Юнг.

Британский психолог Ганс Айзенк определил экстраверсию-интроверсию как степень общительности, взаимодействия с другими людьми. Именно в трактовке Айзенка термины «интроверт» и «экстраверт» стали широко известны, вошли в обыденный лексикон — сначала на Западе, а потом и в странах бывшего СССР.

Для выявления черт личности Айзенк создал психодиагностическую методику Описания личности (MPI — Maudsley Personality Inventory). В основе различия между интровертами и экстравертами лежат врожденные особенности мозга — баланс между процессами возбуждения и торможения, полагал Айзенк.

Термин «амбиверсия» предложил в 1923 году американский психолог Эдмунд Конклин. Он считал именно амбиверсию психологической нормой. Современные психологи согласны, что экстраверты и интроверты в чистом виде встречаются редко, обычно можно говорить о большей или меньшей выраженности этих черт.

Интроверсия и экстраверсия — не противоположные и не взаимоисключающие свойства личности, указывал, в частности, швейцарский психолог Герман Роршах (автор знаменитых «пятен Роршаха»). Обе тенденции в той или иной мере присущи каждому.

Признаки экстраверта

Экстравертам свойственны импульсивность, инициативность, общительность, социальная адаптированность. Признаки экстраверта:

Дружелюбие, разговорчивость, общительность.
Энергичное поведение, импульсивность, смелость, настойчивость.
Экстраверты легко вступают в контакт с другими людьми.
Склонны к соперничеству.
Чаще носят яркую одежду, призванную производить впечатление на окружающих.
Любят более активную, энергичную музыку.
Экстраверты в опросах чаще называют себя счастливыми людьми.
По статистике, экстраверты более склонны к антиобщественному поведению, правонарушениям.

Признаки интроверта

Интровертам свойственны необщительность, социальная пассивность, склонность к самоанализу, сложности с социальной адаптацией.

Необщительность. Стремление к замкнутости, уединению.
Скрытность, стремление оберегать свою личную жизнь.
Склонность к рефлексии, самоанализу, в экстремальных случаях — к депрессиям.
Серьезность, щепетильность, педантизм.
Интроверты предпочитают практичную, удобную одежду.
Склонны к избеганию конфликтов, компромиссу.
Социальная пассивность, проблемы с социальной адаптацией.

Читайте также: Что такое эмпатия. Как развить эмпатию и научить ей своих детей?

Я экстраверт или интроверт? Онлайн-тесты на интроверта и экстраверта

Практически все комплексные психологические тесты так или иначе анализируют интроверсию и экстраверсию («Большая пятерка», аналитическая психология Юнга, трехфакторная теория личности Ганса Айзенка, 16 факторов личности Рэймонда Кэттелла, Миннесотский многоаспектный личностный опросник, типология Майерс-Бриггс). Высокие показатели одной характеристики подразумевают низкие показатели другой.

Один из самых популярных тестов личности, основанный на теории типов Юнга — Индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI). Индекс экстраверсии-интроверсии (E-I) — одна из четырех шкал теста MBTI.

В концепции Айзенка параметр экстраверсии-интроверсии в сочетании с параметром невротизма (эмоционально-волевая устойчивость-неустойчивость) образуют два главных измерения личности.

Пройти тест на интроверсию-экстраверсию онлайн можно здесь

— Чем финн-интроверт отличается от финна-экстраверта?
— Финн-интроверт во время разговора смотрит на свои ботинки. Финн-экстраверт смотрит на ботинки собеседника.
Старый анекдот

Читайте также: Альфачи и омеганы. Кто такие альфа- и омега-самцы

Интроверты, экстраверты, амбиверты – описание психотипов личности

Порой складывается впечатление, что противостояние между интровертами и экстравертами по накалу страстей сопоставимо только с противостоянием между теми, кому жарко и кому дует. Между тем, у многих довольно общие представления о том, кто такие интроверты и экстраверты, а о третьем типе личности – амбивертах – некоторые даже не слышали. Предлагаем исправить данную ситуацию и разобраться, что отличает экстравертов и интровертов и что значит слово «амбиверт». В этой статье мы приведем краткую характеристику всех трех психотипов личности, а за подробностями по каждому типу вы можете обратиться к соответствующим статьям нашего сайта.

Интроверты, экстраверты, амбиверты: общая характеристика

В целом специалисты от психологии по-разному подходят к значению слов «экстраверт» и «интроверт» – в зависимости от того, на каком основании разделяют людей на эти два лагеря. Например, К. Леонгард положил в основу своего деления реакцию на информацию извне. Согласно это теории, экстраверты реагируют на нее намного ярче, чем интроверты. Поэтому Леонгард понимал интровертов как волевых и сильных личностей, а экстравертов – как тех, кто проще поддается чужому влиянию.

Наиболее известный подход к данным психотипам принадлежит Карлу Юнгу и Гансу Айзенеку. Точнее, Юнг фактически ввел понятия «интроверт» и «экстраверт» в широкую практику, а за их современное наполнение, скорее, отвечает теория Айзенека. Согласно ей, основная разница между интровертами и экстравертами – в направленности и способах восполнения внутренней энергии. Так, интроверт – это человек, который направляет энергию внутрь себя, а экстраверт, соответственно, наружу. В свою очередь, амбиверты могут вести себя и как экстраверты, и как интроверты в зависимости от ситуации.

Как это работает на практике?

Экстраверт подзаряжается, восполняет энергию, взаимодействуя с другими людьми. Поэтому он любит делать все вместе: учиться, работать, отдыхать и т.д. Для интроверта же коллективные действия, напротив, – трата энергии. Поэтому он предпочитает работать, отдыхать и т.д. одному или в небольшом кругу хорошо знакомых, близких людей. Конечно, интроверты тоже общаются, посещают различные массовые мероприятия и т.д. Но так как для них это не подзарядка, а трата весьма ценного ресурса, они делают это очень выборочно.

Понятие «амбиверт» было введено не так давно, как предыдущие два термина. Амбиверт – человек, который объединяет черты обоих типов: он может направлять энергию и в себя, и наружу. Это очень гибкий тип личности: амбиверты отлично подстраиваются под свое окружение, и им одинаково (или почти одинаково) хорошо и в компании, и одному. Они не растеряются и на камерном собрании, и на большом корпоративе, могут отдохнуть и на вечеринке, и за чтением книги. С другой стороны, быть постоянно интровертом или постоянно экстравертом амбиверты не могут – время от времени им нужно менять «роли».

Они могут вести себя по-разному в разных компаниях: на работе – одни, дома – совершенно другие. Поэтому вы можете думать, что с легкостью определяете, интроверт перед вами или экстраверт, но амбиверты испортят вашу статистику угадываний.

Здесь же стоит заметить, что многие люди представляют экстравертов и интровертов как кардинально противоположных типов личностей, и во многих аспектах это так. Однако, как и в случае с иными подобными категоричными делениями, не стоит забывать об их условности. И у интроверта наверняка есть то, что он любит делать в компании, и экстраверту время от времени надо побыть одному. Все зависит от конкретного человека, его характера, окружения и ситуации. Более того, чистых экстравертов и интровертов практически нет – все мы представляем собой определенный микс.

Соотнесение типа личности и типа темперамента

Если говорить о соотнесении типов темперамента и типа личности, то Айзенк выводил следующую формулу:

Экстраверсия:

Интроверсия:

Нагляднее схема представлена выше на так называемом квадрате Айзенка. Прочитать об этих категориях подробнее и пройти тест на экстраверсию, нейротизм и психотизм (PEN) вы сможете в соответствующей статье. Также мы представляем другой известный опросник Айзенка – только на интроверсию/экстраверсию и нейротизм (иными словами – тест на темперамент по Айзенку). Оба теста позволят вам понять, экстраверт вы, интроверт или амбиверт.

При этом следует иметь в виду, что представителей чистых типов темпераментов также почти не бывает, хотя обычно один тип все же доминирует. Поэтому чисто теоретически представить сочетание «холерик интроверт» или «флегматик экстраверт» можно, но это крайне редкие ситуации. «Типичные» сочетания встречаются гораздо чаще: холерики и сангвиники – экстраверты, флегматики и меланхолики – интроверты.

Можно ли поменять свой тип личности?

Учитывая некоторые реалии современной жизни, заточенные под экстравертов, некоторых интересует: как интроверту стать экстравертом? Иногда встречается тот же вопрос, но с обратным вектором: может ли экстраверт стать интровертом? В целом надо сказать, что, как и в случае с темпераментом, интроверсия/экстраверсия поддается некоторой коррекции, однако о полноценной смене типа личности говорить не приходится. Одни специалисты говорят, что эта характеристика личности врожденная, другие – что она формируется в первые годы жизни. Так или иначе «переделать» даже ребенка и тем более взрослого у вас не получится.

Более того, у каждого типа – амбиверта, экстраверта, интроверта – есть свои достоинства и недостатки. Поэтому на самом деле вопрос должен стоять не «Как поменять свой тип личности», а «Как эффективнее использовать преимущества и нивелировать минусы своего типа».

В любом случае интроверт не может стать полноценный экстравертом. Однако если он задастся целью, то сможет скорректировать, сформировать у себя желаемые черты, например, повысить коммуникативные навыки. Аналогично и в обратную сторону: экстраверт может воспитать привычку доводить дела до конца. Правда, стоит быть заранее готовым к тому, что подобные изменения могут потребовать достаточно больших усилий. Чтобы успешнее достичь поставленных целей, ознакомьтесь с нашими статьями «Выход из зоны комфорта» и «Три мозга – два взгляда», а также не стесняйтесь при необходимости обращаться к специалистам.

Тесты на экстраверсию/интроверсию

В Сети достаточно много тестов, которые предлагают узнать, кто вы – интроверт, экстраверт или амбиверт. Однако достоверность некоторых таких опросников вызывает вопросы. Мы предлагаем обратиться к проверенным, авторитетным тестам на экстраверсию/интроверсию, на результат которых можно положиться. У нас на сайте представлено несколько тестов, вы можете пройти их онлайн и, конечно, совершенно бесплатно.

Экстраверт? Интроверт? Амбиверт!

Большинство психологических тестов на интроверсию/экстраверсию не столько помогают нам разобраться в себе, сколько предлагают занять одну из двух сторон. Даже если при ответе на вопросы мы постоянно колебались то в одну, то в другую сторону, в результате нас все равно причислят либо к «внешникам», либо к «внутренникам».

Если нас отнесли к первым — понятно, мы любители веселья, активного отдыха, риска и быстрой смены деятельности. Если ко вторым — мы просто обязаны быть осторожными, самодостаточными и трудолюбивыми молчунами. Но что если наше самоощущение не вписывается ни в один из этих образов?

В этом случае нас, скорее, можно отнести к амбивертам (от латинского ambi — «с обеих сторон») — людям, в которых в той или иной степени присутствуют черты обоих типов. А точнее — которые могут проявлять себя по-разному в зависимости от ситуации и окружения.

Срединный путь

Что позволяет нам назвать одного человека экстравертом, а другого — интровертом? Психолог Марти Лейни считает, что основное различие — в способе, которым мы восполняем энергию. Экстраверты подпитываются от общения с другими людьми и новых впечатлений, а интровертам для восстановления нужны покой, тишина и уединение. Но на самом деле это разделение очень условное, и многим из нас в той или иной степени бывает нужно и то, и другое.

Еще сам Карл Густав Юнг, автор понятий «экстраверт» и «интроверт», подразумевал промежуточную позицию между ними

В книге «Преимущества интровертов» Лейни предлагает говорить об экстравертности и интровертности как о двух концах единого энергетического континуума. Если уподобить его шкале цветовой температуры, где крайняя интровертность соответствует синему цвету, а экстравертность — красному, где-то посередине, среди оттенков желтого и зеленого, находятся те, кого можно назвать амбивертами.

Сам Карл Густав Юнг, автор понятий «экстраверт» и «интроверт», подразумевал промежуточную позицию между ними. Человек, который относится к этой позиции, «испытывает влияние как снаружи, так и изнутри. Он составляет обширную среднюю группу, на одной стороне которой помещаются те, чьи мотивации определяются главным образом внешним объектом, а на другой те, чьи мотивации формируются изнутри». Кроме того, Юнг считал, что крайние установки отчасти сглаживаются по мере того, как мы адаптируемся к требованиям социума.

Идеальные продавцы

Ритм современного мира благоволит экстравертам. По крайней мере, мы привыкли так думать. Книги по мотивации и истории успеха чаще всего приводят в пример судьбу открытых, дерзких и харизматичных лидеров вроде Стива Джобса, основателя компании Apple. Однако далеко не всегда экспансивное поведение играет таким людям на руку.

Психолог Дэниэл Пинк в последней книге «Продавать — естественно для нас» приводит данные опроса европейских и американских покупателей. Среди наиболее раздражающих черт в поведении продавцов большинство из них называли именно чрезмерную настойчивость, надоедливость и напористость.

Психолог Адам Грант, профессор Пенсильванского университета, обнаружил, что в сфере продаж ярко выраженные экстраверты (как, впрочем, и их антиподы) в среднем показывают средний уровень достижений. Грант протестировал продавцов из компании, занимающейся программным обеспечением, присвоив им баллы по шкале экстраверсии-интроверсии (от 1 до 7, где 1 — сильные интроверты, а 7 — сильные экстраверты), а затем отслеживал их успехи на протяжении 3 месяцев. Интроверты справлялись хуже других — они зарабатывали в среднем по 120 долларов в час. Но и показатели экстравертов оказались лишь ненамного выше — 125 долларов в час. Лучше всех с работой справлялись те, кто получил от 3 до 5 баллов в тесте, — их выручка составила 155 долларов в час.

У амбивертов больше шансов на успех благодаря способности соотносить свои действия с другими людьми и контекстом, в котором они находятся

По мнению Гранта, ключевое качество, обеспечившее им успех, — «умение обращаться к разным поведенческим моделям», чтобы найти баланс между стремлением продать товар и желанием помочь покупателю сделать собственный выбор. Это описание очень близко к понятию «сонастроенности», которое Дэниел Пинк описывал как «способность соотносить свои действия и планы с другими людьми и с контекстом, в котором вы находитесь». Пинк считает, что именно сонастроенность позволяет нам эффективно доносить до других свои идеи и — в конечном счете — убеждает их поверить нам.

Искусство баланса

Итак, похоже, что именно амбиверты оказываются востребованы там, где необходимы гибкость и умение найти подход к людям. Их ключевая характеристика — стремление найти баланс между стимуляцией изнутри и извне. Главное для них не количество, а качество социальных связей. И именно это их самая сильная сторона.

«Мне кажется, мы слишком много заботимся о том, как бы затянуть в свои «сети» побольше людей, — считает психолог Сьюзан Кейн. — Но даже относительно небольшая сеть прочных контактов порой может оказаться полезнее, чем самая объемная картотека». Главное для амбивертов, по ее мнению, — осознать лимит своих возможностей и не пытаться игнорировать свою потребность в перезарядке.

«Если вы постоянно демонстрируете экстраверсию в общении с другими, они начинают ждать от вас такого поведения в любое время, — продолжает Кейн. — Амбиверсия — это большой дар. Важно знать, какой темп функционирования лучше всего вам подходит, и строить свою жизнь как чередование периодов активности и восстановления в спокойной обстановке. В общении с другими людьми не следует бояться обозначить границы. Вы можете сказать, например: «Сейчас мне нужно сосредоточиться и побыть одной, но я буду рада увидеться с тобой за завтраком и продолжить разговор».

1. Вы хороший слушатель и коммуникатор

Экстраверты предпочитают больше говорить, а интроверты любят наблюдать и слушать.Но люди знают, когда говорить, а когда слушать.

Амбиверт может открыть собрание, кратко выступив с речью, а затем предложить сотрудникам возможность рассказать о своих проблемах или проблемах.

2. У вас есть возможность регулировать поведение

Приспособление к человеку или ситуации кажется естественным для амбивертов.

Представьте, что вы едете в лифте с незнакомцами. Экстраверт может начать болтать, но интроверт может надеть наушники, чтобы избежать взаимодействия.Вы можете выбрать любой вариант, в зависимости от ваших коллег-гонщиков.

3. Вы чувствуете себя комфортно в социальных сетях, но также цените свое одинокое время.

Амбиверты могут чувствовать, что они в своей стихии в толпе или наслаждаясь тихим вечером дома.

Скажи, что друг звонит с приглашением в последнюю минуту на вечер. Экстраверт, скорее всего, примет без колебаний, а интроверт, скорее всего, уменьшится в пользу пребывания. Амбиверт, вероятно, рассмотрит все плюсы и минусы этого конкретного выхода.Они могут пойти в любую сторону.

4. Эмпатия приходит к вам естественным образом

Амбиверты могут слушать и показывать, что они понимают, откуда приходит человек.

Если у друга возникла проблема, экстраверт мог бы попытаться предложить решение сразу, а интроверт мог бы отлично слушать. Амбиверт может слушать и задавать вдумчивые вопросы, чтобы попытаться помочь.

5. Вы можете обеспечить баланс

В случае групповых настроек амбиверты могут обеспечить столь необходимый баланс социальной динамике.

Амбиверт может помочь нарушить неловкое молчание, заставляя других, более замкнутых, чувствовать себя комфортно, начиная разговор.

Поскольку амбиверты живут посередине, они обладают уникальной способностью использовать черты на обоих концах спектра. Им даже может быть легче пойти на компромисс, когда речь идет о взаимодействиях, потому что они могут чувствовать себя комфортно в самых разных условиях.

Отношения

Амбиверт может научиться справляться с положительными аспектами обоих типов личности.Например, вы можете быть участником вечеринки, рассказывать интересные истории и привлекать аудиторию, но вы также можете внимательно слушать и завоевать чье-то доверие.

В результате амбиверты могут развивать более глубокие связи. Экстравертные черты могут привести к общению с большим количеством людей, в то время как интровертные черты могут способствовать установлению близких дружеских отношений.

Стиль управления

И экстраверты, и интроверты могут быть хорошими боссами, но это часто зависит от контекста и людей, которых они возглавляют.Точно так же, как у руководителей разные стили управления, сотрудники по-разному реагируют на стиль управления в зависимости от своих личных качеств.

В исследовании, опубликованном в Harvard Business Review, была рассмотрена сеть доставки пиццы в США с 57 магазинами, чтобы определить, приведет ли экстраверт или интроверт в качестве лидера к увеличению прибыли. Исследователи оценили каждого лидера магазина по спектру интроверта / экстраверта на основе признаков, которые они отображали.

Они обнаружили, что экстравертные лидеры получали более высокую прибыль, когда руководили пассивными работниками, то есть работники предпочитали больше указаний и инструкций.Но у них была более низкая прибыль, когда работники были активными, то есть работники предпочитали брать на себя больше ответственности.

Проактивные работники, вероятно, выиграют больше от интровертированного лидера. Это потому, что интроверты имеют способность слушать и помогать распознавать сильные стороны других.

Когда дело доходит до управления командами, амбиверты могут иметь абсолютное преимущество. Они могут выбрать более экстравертные или интровертные качества в зависимости от потребностей своих сотрудников.Амбиверты чувствуют себя комфортно, занимая центральное место в случае необходимости, но они также знают, когда отступить и послушать.

Амбиверты считаются более гибкими, поскольку они могут перемещаться между интроверсией и экстраверсией. В зависимости от ситуации, это может создать дополнительную нагрузку для амбиверта. Сохранение баланса может быть хорошим качеством, но это также может быть утомительным.

Амбиверт может также оказаться в состоянии поддерживать мир в социальной или рабочей обстановке. Люди, находящиеся ближе к интровертной или экстравертной стороне спектра личности, могут испытывать затруднения в понимании того, откуда взялась другая сторона, и ищут амбиверта для преодоления разрыва.

В целом, амбиранты, скорее всего, преуспеют в карьере, которая подразумевает баланс сотрудничества и времени, проведенного за работой независимо. Это потому, что он позволяет им использовать как интровертные, так и экстравертные черты. Амбиверт мог бы преуспеть в этих профессиях:

Продажи

Продавцы должны быть убедительными, учитывая при этом потребности клиентов. Амбиверты имеют естественную способность переключаться между разговором и слушанием.

Исследование, проведенное в журнале «Психологическая наука», показало, что амбиверты могут продавать больше, чем интроверты или экстраверты.

Менеджер проекта

Менеджеры проекта берут на себя ответственность за проект и дают указания команде, работающей над ним. Они должны уметь давать указания и слушать людей в своей команде.

Продюсер

Продюсеры работают за кулисами в радио, телевидении, онлайн-СМИ и кино, чтобы убедиться, что проект организован и идет в ногу со временем. Позиция предполагает сотрудничество с различными типами личности для продвижения проекта от начала до конца.

Дизайнер интерьера

Дизайнеры интерьера должны читать своих клиентов и давать советы, основанные на принципах дизайна и предпочтениях клиентов. Они проводят некоторое время в сотрудничестве, а некоторое время в одиночестве, работая над презентациями.

Учитель

Учителя должны проявлять гибкость, чтобы охватить учащихся разного происхождения и разных типов личности. Им также должно быть удобно говорить перед толпой и встречаться один на один со студентами и родителями.

Если вы человек, который чувствует себя одинаково удовлетворенным, независимо от того, находитесь ли вы в толпе или один дома, читая книгу, вы можете быть амбициозным.

У Ambiverts есть много замечательных черт. Они могут быть гибкими в различных ситуациях, часто зная, когда говорить, а когда слушать. Эти навыки могут оказаться действительно ценными в различных социальных взаимодействиях.

Но независимо от того, где вы находитесь в личностном спектре, анализ ваших действий и взаимодействия может помочь вам улучшить ваши личные и профессиональные отношения.

Проигнорированный и забытый тип личности ⋆ LonerWolf

Нет такого понятия, как чистый интроверт или экстраверт. Такой человек был бы в сумасшедшем доме. ~ Карл Джунг

Именно тогда, когда он начал говорить такие вещи, как « , вы должны быть INTJ » и «мыслители более объективны, чем слабые с», я стал больше интересоваться, глядя в окно, чем слушать этого парня — психологию ученик. О типах личности говорить интересно, но в зависимости от того, кто говорит, может быть слишком жестким для меня. .

Часто я удивлялся, почему я так не в восторге от своего типа личности или типов. Существует столько же личностных тестов, основанных на интроверсии и экстраверсии, сколько существует типов: типология Юнга, Big 5, Майерс Бриггс, соционика, эннеаграмма. Иногда я интроверт, другие — , иногда я чувствую себя, а иногда — мыслитель. Для многих типы личности обеспечивают ясный способ понимания того, что считалось абстрактными чертами характера. Наконец, мы можем поделиться на наших страницах в Фейсбуке и Твиттере, что мы «INFJ’s!», «ISTP’s !!», «ISFJ’s !!!» Похоже, мы верим, что все наши эмоциональные и психические функции как человека прекрасно соотносятся с этим хорошо продуманным четырехбуквенным описанием того, кто мы есть. Самоанализ и самоанализ стали намного проще — всего 70 вопросов, чтобы узнать, кто вы на самом деле.

Но среди всей интровертной и экстравертной шумихи экстремистской полярности существует один забытый тип. Амбиверт . Я когда-то отдаленно читал термин «Амбиверт», просматривая «Исходную книгу по социальной психологии» Янга. Я много изучал интернет и очень мало нашел по этому вопросу. Кажется, этого двусмысленного, сложного, мифического существа нигде нет.

Spiritual Awakening Book Advertisement image

Континуум Личность Шкала

Интроверсия и экстраверсия обычно рассматриваются как единый континуум. Другими словами: чтобы быть высоким в одном, необходимо быть низким в другом. Юнг и Бриггс предположили, что у у каждого есть и экстравертная сторона, и интровертная сторона , одна из которых имеет большее преобладание, чем другая. Тем не менее, Изабель Бриггс Майерс только строго разрешила классификацию этих двух типов, хотя она основывала свою работу на теории Юнга.Юнг думал, что существует третья «средняя» группа. Амбиверт .

«Наконец, существует третья группа … самая многочисленная и включает в себя менее дифференцированного нормального человека … Он составляет обширную среднюю группу … Я называю первую группу экстравертной, а вторую группу интровертированной». (p516, Психологические типы)

Это позволило бы предположить, что большинство населения на самом деле являются Ambiverts . Амбиверты кажутся серой областью в мире типа личности.Неудобно, если обращать внимание на Ambivert, это станет трудным и ненужным осложнением, то есть то, что все население не может быть помещено в одну из двух коробок. Тесты никогда не могут быть точными, потому что психика не работает в процентах. Фактически, интровертное и экстравертное понятие никогда не предназначалось, чтобы быть проверяемой дихотомией. Концепция Интроверт и Экстраверт изначально предназначалась для определения, является ли функцией интровертом или экстравертом, а не человеком. Однако MBTI утверждает иное (пройдите наш бесплатный личностный тест на его основе здесь.)

Пятьдесят оттенков Ambivert

Разве не более вероятно, что наши личности представляют собой различные смеси интровертных и экстравертных функций, а не, скажем, все функции интровертированы или экстравертированы?

Я считаю, что человека просто более динамично сложны, чем то, как мы поляризуем себя . У самых бесстыдных тусовщиков есть свои неуверенности, а самый тихий на работе может быть самым диким ночью.Проще говоря, когда мы находимся в комфортной обстановке, у нас больше шансов быть самими собой.

Большинство из нас имеют черты обеих личностей, которые обусловлены контекстом. Другими словами, большая часть нашего поведения является результатом нашего взаимодействия с ситуацией.

Если «экстраверт» должен представить задание, он может стать интровертом в течение дня, блокируя внешнюю стимуляцию и теряясь в мире мысли. Юнг определил интроверсию как «тип отношения , характеризующийся ориентацией в жизни через субъективное психическое содержание » (или фокус на внутренней психической деятельности).Экстраверсия, с другой стороны, была определена как « тип отношения, характеризуемый концентрацией интереса на внешнем объекте » (или на внешнем мире).

Это означает, что только потому, что вас считают «интровертом», не означает, что вы очень интроспективны и обладаете большим самопознанием . Скорее всего, это просто ваша «экстравертная» функция мозга, которая легко становится чрезмерно стимулированной, заставляя вас избегать общения. Между тем, вы все еще теряетесь в мире за пределами своего «я», как экстраверт, читая фантастическую книгу или теряясь в видеоигре (экстравертная функция мышления).У вас может быть большое воображение, но функция вашего мозга, который находит «забаву» в сюжетных линиях, такая же, как у экстравертов, которые находят «забаву» в опыте. Ни один из них не остается в одиночестве с интровертной функцией самоанализа и самоанализа (интровертная функция мышления). Проще говоря, вы можете иметь экстравертный ум, все еще действуя как интроверт.

Тем не менее, есть те редкие истинные непоколебимые типы личности, которые обладают почти всеми доминирующими экстравертными функциями и не имеют интровертных функций независимо от ситуации.Даже представление задания будет означать тявкать с другими. Или, например, в основном интровертированные функционеры, которые не находят смысла в праздновании дней рождения или чего-либо еще, даже со своими близкими, и предпочитают вместо этого читать книгу.

Свобода быть амбивертом

Насколько я понимаю, Юнг сказал бы, что у всех нас есть «предпочтения» в том, что мы хотели бы сделать, но у нас также есть способность быть одновременно интровертированными и экстравертными.И когда мы становимся старше, мы медленно перемещаемся к центру шкалы континуума в большинстве наших функций, как часть процесса самореализации. Большинство людей, хотя и наклонены к одной стороне шкалы, работают с чертами и предпочтениями с обеих сторон.

Амбиверты — это люди, которые на самом деле не предпочитают один способ работы другому . Другими словами, можно сказать, что они нейтральные хиппи среднего уровня. Им одинаково комфортно в ситуациях, когда интроверт чувствует себя как дома, и в ситуациях, когда экстраверт хорошо проводит время.При этом я бы посчитал себя амбивертом. Я не чувствую себя опустошенным от социального взаимодействия или похода по магазинам, и обсуждение заряжает меня энергией и бодрит. Я постоянно ищу смелую стимуляцию риска, одновременно наслаждаясь тихим временем с моими книгами и догоняя научные очерки. Я чересчур уверен в себе, но также затворник и критически настроен.

Свобода с Ambiversion заключается в том, чтобы находить удовлетворяющие и вознаграждающие как Introverted, так и Extroverted миры. Ambiversion поможет вам наслаждаться разнообразной жизнью . Амбиверты обладают достаточной интроверсией, чтобы медленно впитывать мир вокруг себя, и достаточной экстраверсией, чтобы иметь возможность выдвигать идеи и выражать себя (посредством устной записи), не чувствуя себя истощенным.

Старые Души: Мистики и Мудрецы Вы одиноки, вдумчивы и интуитивны? Вы всегда чувствовали себя как посторонний на этой планете? Если это так, вы можете быть Старой Душой — и вы не одиноки. Узнайте больше о ваших редких подарках!

Понятие Ambiversion изменило мою жизнь. Ранее, при заполнении анкеты по типу личности, я не решался отвечать на такие вопросы, как: « Вы бы предпочли пойти на вечеринку или почитать книгу? »Моей первой мыслью было« Зависит от вечеринки или книги, а также от того, насколько я устал от предыдущей ночи ». Но этот контекстный вариант не был доступен. Теперь я понимаю, что это за дар быть разумным, разумным и достаточно сбалансированным, чтобы иметь свободу выбора.
Я не считаю себя экстравертом или интровертом. Несмотря на то, что я могу быть 49% экстравертом и 51% интровертом, я одинаково помечен как INTJ. Другие же с 99% интровертом и 1% экстравертом все еще помечены как INTJ. Внешне у нас один и тот же лейбл, но психологически мы совершенно разные. Вот почему я предпочитаю черты личности Большой пятерки и их более сбалансированный способ анализа наших личностей.
Я Ambivert с 70 оттенками Introvert и 30 оттенками Extrovert! Что ты такое?
Знаете ли вы: Вы можете пройти наш тест на интроверт, амбиверт или экстраверт?
Для большей точности вы можете предпочесть личностный тест Большой Пятерки.
,
Что такое амбиверт? 10 признаков того, что вы третий член EQ

Большинство людей либо экстраверты, либо интроверты. Экстраверты — это социальные бабочки, готовые к бизнесу в обществе, которые процветают на вечеринках, пленяют толпу и… слишком агрессивны для их же блага. Интроверты не спят по ночам с Netflix, от сердца к сердцу, когда вы чувствуете себя синим, и просто … действительно, вы собираетесь отменить наши планы СНОВА? Оба типа личности построены на крайностях, и вы можете чувствовать себя потерянным, как забытый средний ребенок: амбиверт.

Подождите, что такое амбиверт? Хорошо, амбиверт (или всеядный) — это, по сути, Центральный Джерси социальных личностей — некоторые люди говорят, что его не существует. Но я из округа Монмут, детка, и амбиранты существуют и . Не каждый чувствует себя настолько социально интенсивным в том или ином направлении. Таким образом, амбиверты собирают смесь характеристик, которые обычно приписываются обоим концам спектра.

«Амбиверты лежат в середине традиционного спектра интроверсии и экстраверсии», — говорит клинический психолог Карла Мари Мэнли, доктор философии, автор книги «Радость от страха ».«Амбиверты имеют тенденцию быть более гибкими по своей природе в отношении их потребностей в стимуляции и контакте с другими, тогда как у истинных экстравертов и интровертов, как правило, есть более конкретные потребности и тенденции. Термин «всеядный» иногда используется, а не амбиверт, но они имеют то же значение ».

Если вы давно чувствовали себя неуместно в этой войне и хотите вернуть себе свою личность, какие признаки или характеристики обозначают вас как амбиверта? Есть несколько противоречивых качеств, на которые вы можете обратить внимание.

10 верных признаков того, что ты амбиверт

1. Вы одинаково комфортно себя чувствуете в новых и знакомых социальных ситуациях, но…
У вас есть ограничения относительно количества времени и частоты событий, по словам доктора Мэнли. Вы, вероятно, не женаты на этой Couch Life, тем более, что когда вы или выходите на улицу, вы не пытаетесь оставаться вне дома до 3 часов утра

2. Вам интересны дискуссии и светские разговоры, но вы находите слишком много подшучиваний и диалога, чтобы их отталкивать.
Вы находитесь на очень высоком уровне, когда речь заходит о том, с какими разговорами вы можете справиться. Вы не ищете командных обсуждений до тошноты, и вы на самом деле не ищете интимного сердца. Вы чувствуете себя очень хорошо просто, вы знаете. Болтаем.

3. Вы не боитесь уединения, но они часто общаются с другими.
У вас, наверное, самый сбалансированный Google Cal из всех ваших друзей, это точно. Вы знаете, когда пришло время для дня самообслуживания, и не чувствуете никакого FOMO по этому поводу.

Связанные истории

4. Вам удобно находиться в стороне от общественных мероприятий, но также удобно находиться в центре внимания в течение коротких периодов времени.
Иногда, как в день свадьбы вашей сестры, можно немного отойти на задний план.Экстраверт, возможно, захочет разжечь это во время выступления подружки невесты, а вы держите его стильно и сосредоточенно на невесте. С другой стороны, интроверту потребуется около 300 мини-брейков. (Поверьте мне на это.)

5. Если вы слишком общительны, вы можете чувствовать себя истощенным или истощенным.
К сожалению, амбиверты не застрахованы от ощущения раздражающего выгорания Introvert. Вы в основном те, кто может тяжело работать в пятницу и субботу и действительно должен прийти в себя в воскресенье.День отдыха действительно.

6. Амбиверт, как правило, не будет беспокоиться в социальных условиях, если не испытывает давления со стороны пограничных вторжений.
Когда вы замкнуты (и громко, опять же, это я), находясь в группах более пяти минут, вы ищете выход. Это веселое и сексуальное чувство загорания, очень рекомендую. Когда вы амбиверт, вы действительно не испытываете такого чувства. Он наберет номер только в том случае, если вы застряли в неудобной ситуации «могу я узнать ваш номер».

7. Вы выглядите как хамелеон для посторонних, учитывая тенденцию колебаться между тем, чтобы быть очень социальным время от времени и довольно тихим в других случаях.
Чтобы прочесть это по-другому, у вас есть восхитительная таинственность! Люди, возможно, не могут точно понять, потому что вы не всегда посещаете вечеринку как один и тот же человек.

8. Вам не нужны постоянные «исправления» контакта с другими, чтобы чувствовать себя «живым» и заправленным.
Хотя вы можете быть склонны к некоторым интровертным линиям, у вас вряд ли будут те же тенденции социального наркомана, что и у экстраверта.Вы не собираетесь массово отправлять текстовые сообщения своим друзьям с помощью «LET’S GO OUT!» а затем начать ралли.

9. Вы можете вести сидячий и тихий образ жизни, но при этом будете чувствовать себя лучше, если вам также часто дают возможность участвовать в новых переживаниях.
Допустим, ваша рабочая жена приглашает вас на экскурсию по винодельне с некоторыми из ее друзей-норми. Для меня этот опыт звучит как дикий кошмар, и я бы отказался от этого RSVP , а значит, . Амбиверт, однако, с радостью подпишется на него и, возможно, просто присядет.Наслаждайтесь каберне и улыбайтесь много.

10. Вы чувствуете себя втянутыми между полюсами экстраверсии и интроверсии.
Иногда вы не уверены, какая «личность» лучше всего подходит для определенной ситуации или времени. Надеюсь, дойдя до нижней части этого списка, вы выяснили, где вы находитесь!

Хорошо, если вы все еще приземлились на стороне интроверта, вот как стесняться, не хамя. И это позволит вам опираться на более позитивные черты вашей экстравертной стороны.

ambivert — Викисловарь

Английский [править]

Этимология [править]

Из ambiversion , смоделированный после экстраверт и интроверт . ^[1]

Произношение [редактировать]

Существительное [править]

ambivert ( во множественном числе ambiverts )

(психология) Человек, который не является ни экстравертированным, ни интровертным, но имеет характеристики каждого из них.
- 1923 январь – март, Эдмунд С.Конклин, «Определение интроверсии, экстраверсии и родственных концепций», в Morton Prince и Floyd H [enry] Allport, редакция, Журнал аномальной психологии и социальной психологии , том XVII, номер 4, Олбани, Нью-Йорк: опубликовано Boyd Printing Company, Inc. […], OCLC 506749373 , стр. 377:
  Многие, как я уже показал, существуют, чья жизнь не может быть легко описана ни определениями экстраверсии, ни интроверсии. […] Это я назвал амбивертами .С ними экстраверсия или интроверсия являются лишь мимолетными состояниями ума, тогда как с экстравертом экстраверсия является доминирующим условием, а с интровертом интроверсия является доминирующим условием.
- 1969 , Владимир Набоков, глава 27, в Ада, или, Ардор: Семейная хроника , Нью-Йорк, Нью-Йорк: McGraw-Hill Book Company, OCLC 799495966 ; переиздано Хармондсворт, Лондон: Пингвин Букс, 1970, → ISBN , часть 1, стр. 132:
  [‘] Мы не в одном классе, во многих отношениях «(смеется),» она немного гений Я обычный американец , амбиверт , но мы зачислены в ту же группу продвинутого француза […]. ’
- 1995 , У [Иллард] Клеон Скоусен, «Проблема построения уравновешенных личностей», в Итак, вы хотите воспитать мальчика? , Orem, Ut .: Ensign Pub., Опубликовано в 2016 году, → ISBN , страницы 297–298:
  Когда родители добиваются успеха в этом процессе построения сбалансированной личности из интроверта или экстраверта, мы называем готовым продукт ambivert . Амбиверт может перейти в социальную ситуацию и стать сердечным, общительным, общительным участником.Или он может взять книгу и запустить психические процессы, как обычный интроверт.
- 2004 , Жан-Марк Девеэль, «Индивидуальные различия в использовании разговорной лексики: влияние социобиографических и психологических факторов», в Paul Bogaards и Batia Laufer, редакторы, Словарь на втором языке: отбор, приобретение и Тестирование (изучение языка и преподавание языка), Амстердам; Филадельфия, Пенсильвания: Издательская компания Джона Бенджамина, → ISBN , ISSN 1569-9471 , стр. 144:
  Амбиверты используют даже меньше разговорных слов, чем интроверты, но экстраверты используют явно больше этих слов, чем две другие группы.[…] Глобальное изображение, которое появляется, состоит в том, что различия ограничены между амбивертами и интровертами, но экстраверты выделяются. Они используют гораздо больше разговорных слов, которые могут быть результатом их более низкого уровня беспокойства на иностранном языке, меньшего торможения и меньшего страха наказания.
- 2012 , Адриан Фурнхам, «Интеллект и интеллектуальные стили», Лифан Чжан, Роберт Дж. Штернберг и Стивен Рейнер, редакторы, Справочник по интеллектуальным стилям: предпочтения в познании, обучении и мышлении , Нью-Йорк Н.Y .: Springer Publishing Company, → ISBN , часть IV (Интеллектуальные стили по отношению к союзным конструкциям), стр. 187:
  [A] яркий (высококонтрастный интеллектуальный), стабильный амбиверт из дома среднего класса Это обеспечивает и ценит образование, которое можно поощрять к развитию глубокого подхода к обучению и аналитическому интеллектуальному стилю I типа.
- 2013 , Даниэль Х. Пинк, «Attunement», в «Продавать — это человек: удивительная правда о убеждении, убеждении и влиянии на других» , Эдинбург: канонировать книги, → ISBN :
  Продажа любого рода — традиционные продажи или продажи без продажи — требуют деликатного баланса проверок и ответов. Ambiverts может найти этот баланс. Они знают, когда говорить, а когда заткнуться. Их более широкий репертуар позволяет им достичь гармонии с более широким кругом людей и более разнообразным набором обстоятельств. Ambiverts — лучшие двигатели, потому что они самые опытные настройщики.

Связанные термины [править]

Переводы [править]

человек, который не является ни экстравертированным, ни интровертированным