Альтернативный поиск работы: 10 сервисов для поиска работы — Карьера на vc.ru

13 хаков для поиска работы, которые могут сработать лучше, чем традиционное резюме

Поиски работы можно причислить к одним из самых стрессовых видов деятельности – часто стандартная рассылка своего резюме работодателям вызывает у вас такое опустошающее чувство, словно все они идут во всепоглощающую черную дыру.

К счастью, сейчас существует множество нестандартных способов урвать отличную работу. Пользователям доступны приложения и онлайн-сервисы, которые помогут вам попасть на бесплатный обед с потенциальным работодателем, лучше показать свою индивидуальность или же, например, превратить ваш послужной рабочий список в замечательную инфографику. Кроме того, есть возможность заполучить удаленную работу на несколько часов с мгновенной оплатой по завершению проекта или организовать стажировку с привязкой к конкретному проекту, где вам не придется готовить кофе коллегам.

Представляем вам 13 «технологических» способов для того, чтобы попасть на новую работу.

ResumUp превращает ваше резюме в великолепную инфографику

Приложение дает легкий и удобной шаблон, благодаря которому из вашего стандартного резюме можно получить впечатляющую инфографику. Пожалуй, этот инструмент не сможет полноценно заменить CV – он больше подходит в качестве дополнения, второй страницы для традиционного резюме. Вместе с тем, ResumeUp будет полезен для тех, кто не может похвастаться идеальным и логичным путем восхождения по карьерной лестнице, но хотел бы в лучшем свете показать всю свою рабочую карьеру.

Цена / Платформы: бесплатно, предусмотрены премиум-функции (веб-версия).

Speedlancer дает вам удаленную работу, которую можно выполнить за 4 часа

Суть сервиса состоит в том, чтобы предоставить пользователю небольшую фрилансерскую работу, на которую отводится 4 часа времени. Это идеальное решение для тех, кто хотел бы быстро заработать некоторую сумму, и кому не чужды такие вещи, как дизайн, копирайтинг и работу с данными.

Такая работа не требует никаких обсуждений по стоимости работы и собеседований – вы просто делаете определенную работу и получаете за это деньги. И все это – удаленно.

Цена / Платформы: бесплатно (веб-версия).

Lunchcruit позволяет вам бесплатно отобедать с потенциальным работодателем

Сервис дает вам возможность напроситься на обед в интересующую вас компанию без каких-либо обязательств. Достаточно заполнить небольшую форму для подачи заявки и затем запланировать время для бесплатного обеда и разговора. Приложение преимущественно используется для организации встреч в области современных технологий в Сан-Франциско.

Цена / Платформы: бесплатно (веб-версия).

Подать заявки на многие вакансии можно путем отправки ссылки на свой профайл на Linkedin

Ранее LinkedIn была лишь местом для размещения своего резюме онлайн. Теперь же сервис превратился в мощную бизнес-платформу, которая позволяет легко связываться со специалистами из интересующей вас сферы и даже публиковать контент в соответствии с направлением деятельности вашей компании.

Сейчас сервис предоставляет множество вакансий, на которые можно отправить свою заявку, используя только свой профайл. В некоторых случаях не требуется даже написание сопроводительного письма.

Цена / Платформы: бесплатно (веб-версия, iOS, Android).

Jobr позволяет вам быстро разобраться с найденными вакансиями – точь в точь как при поиске подходящего человека в Tinder

Людям нравится механизм «свайп влево или вправо», который стал популярным благодаря приложения для знакомств Tinder, и который используется все чаще и чаще в самых разных областях. Jobr предоставляет уже знакомый нам механизм выбора «да/нет» относительно поиска работы. Приложение показывает вам соответствующие вашим требованиям вакансии одна за другой, а вы решаете, на какие из них вы желаете подать заявку.

Это особенно удобно в том случае, если у вас есть лишь несколько свободных минут, и вы не хотите окунаться с головой в процесс поиска работы.

Цена / Платформы: бесплатно (iOS, Android).

Freelanship дает возможность получить стажировку на определенном проекте

Сервис соединяет вам с работодателем, которому нужен стажер на конкретный рабочий проект. Это уникальная возможность для того, чтобы показать ваше умение выполнять ту или иную работу. Немаловажно еще и то, что благодаря сервису стажер избегает таких прислужнических обязанностей, как, например, приготовление кофе.

Все просто. Работодателю нужна помощь по конкретному рабочему проекту, а вам остается доказать, что вы можете ему помочь. По завершении проекта может быть принято решения о приеме стажера на постоянную работу.

Цена / Платформы: бесплатно (веб-версия).

Sumry помогает создать мультимедийное резюме и связаться с работодателем

Большой подводный камень в создании «креативного» резюме – это вероятность того, что работодатель просто терпеть не может подобное творчество. Сервис Sumry не только предоставляет вам удобный интерфейс для создания качественного мультимедийного резюме, но и информирует вас о том, какие компании нанимают на работу людей, использовавших такую форму самовыражения.

Цена / Платформы: бесплатно, предусмотрены премиум-функции (веб-версия).

Используйте Twitter, чтобы показать, что вы можете оставаться профессионалом, не теряя свою индивидуальность

Twitter может навлечь на вас неприятности, а может также показать, каким вы будете коллегой. Вы можете использовать сервис для того, чтобы обсуждать свои и чужие идеи, делиться смешными видео, комментировать интересные вам статьи – то есть делать все те вещи, которые считаются неформальными и в то же время далеки от определения «неуместные». А работодатели определенно анализируют открытые Twitter-аккаунты потенциальных сотрудников для того, чтобы составить о них впечатление.

Цена / Платформы: бесплатно (веб-версия, iOS, Android).

JobCV.me – простой способ для создания выдающегося резюме

Данный сервис является одним из самых незамысловатых (и в то же время удобных) способов для создания резюме, которое будет лучше остальных. Предоставляемые шаблоны современны, но лишены того оттенка сумасшествия, который часто отпугивает потенциального работодателя. Кроме того, полученный результат легко сохранить в виде PDF-файла.

Цена / Платформы: бесплатно (веб-версия).

Wildcard создан по аналогии с типичным приложением для знакомств, только здесь мы имеем дело с деловыми контактами

Сервис напоминает приложения для знакомств для создания деловых связей. Вы создаете свою персональную бизнес-карточку (своего рода визитную карточку онлайн), которая содержит информацию о том, кто вы такой и кого вы ищете. Затем вы просматриваете карточки других людей и выбираете тех, с кем хотели бы встретиться. Если оба пользователя будут заинтересованы во встрече, то они получают контактную информацию друг друга, которая попадает в их виртуальные картотеки.

Вы также можете создавать отдельные картотеки с данными тех или иных людей, сортируя их по какому-то мероприятию или местоположению, и использовать данные картотеки для поиска потенциальных деловых контактов.

Цена / Платформы: бесплатно (iOS, Android).

About.

me позволяет создать простой веб-сайт, который рассказывает о ваших увлечениях

Сервис использует известный принцип создания резюме, но преподает его с другой стороны. Вместо перечисления рабочих достижений About.me помогает создать свою персональную страничку, где вы можете рассказать о своих увлечениях. Эта страничка совсем необязательно должна быть всеобъемлющей – всего лишь небольшая зарисовка о том, кто вы такой.

Цена / Платформы: бесплатно (веб-версия).

Видеорезюме – это не всегда отстой

Резюме в форме видео может выглядеть банально, но только в том случае, если вы неправильно его преподносите. Весь фокус в том, чтобы уметь монтировать видео и неплохо управляться с видеокамерой. Если у вас получаются хорошие видео, и вы умеете редактировать видеофайлы, то вам определенно стоит попробовать создать видеорезюме.

Цена / Платформы: бесплатно (веб-версия).

Humin – полезная альтернатива для получения визитной карточки нужного вам человека

Данное приложение запоминает все мелкие подробности о том, где и при каких условиях вы встретили того или иного человека, и в каком-то смысле заменить визитную карточку. Все, что вам нужно, – это получить телефонный номер интересующего вас человека, а все остальное программа сделает за вас. С номером вы сможете выполнять поиск информации по контактам, используя простые фразы наподобие «встретились на прошлой неделе» или «живет в Бруклине».

Цена / Платформы: бесплатно (iOS).

Как искать работу: пять самых популярных способов

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня.

Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

14 советов, как найти работу в сжатые сроки Секреты трудоустройства

« Назад

26.04.2016 05:36

Автор: Марина Смирнова, эксперт практики кадрового консалтинга Kelly Services

«Кризис!» – самый распространенный ответ на вопрос: «Как вы думаете, почему не можете найти работу?» А он ли причина, если быть честным с собой? Однозначно – нет.

Да, на рынке труда в период экономических спадов больше кандидатов, следовательно, количество претендентов на одну позицию увеличивается. Но работа есть! Вот несколько причин, почему вы до сих пор ее не нашли:

1) Не знаете, что конкретно ищете. У вас нет четкого намерения, поэтому рассматриваете альтернативные и компромиссные варианты.

2) На самом деле вас не мотивирует та вакансия, на которую вы откликаетесь. Скорее всего, произошло профессиональное выгорание.

3) Ваше резюме представляет собой «шведский стол» из трех-четырех страниц. Этот термин я позаимствовала у коллеги, которая специализируется на корректировке резюме. Ваш опыт обо всем и ни о чем конкретно. Выискивать в резюме необходимые компетенции для вакансии нет времени. В среднем на прочтение резюме у рекрутера уходит одна-две минуты, а резюме еще 20 штук нужно просмотреть.

4) Вы не отправляете работодателям сопроводительные письма, в которых коротко описан опыт применительно к требованиям конкретной вакансии.

5) Вы пользуетесь только одним-двумя источниками поиска работы. Дайте-ка, отгадаю, один из них – HH.ru.

Тринадцатилетний опыт в подборе персонала убедил меня в том, что любую работу можно найти даже в самый сложный период для рынка труда. Но вот найти работу, которая отвечает всем интересам, несколько сложнее. Основное препятствие – вы не можете сформулировать свои ожидания четко. Тогда, что вы найдете?

14 рекомендаций по точечному поиску работы в сжатые сроки

1. Определитесь, какая роль отвечает вашим интересам, компетенциям, опыту.

Условно, если вы претендуете на позицию «Финансовый директор», и ваш опыт ей соответствует, подождите с компромиссными вариантами, особенно с теми, которые ниже в иерархии. Когда теряется основной ориентир, появляется неуверенность в своих силах, которую чувствует работодатель. Работодателю нужен сотрудник, который может твердо отстоять опыт и навыки.

2. Если у вас разносторонний опыт и вы претендуете на разные позиции, создавайте резюме под каждую вакансию, выделяя соответствующие компетенции и достижения.

3. Предлагаю сделать три списка:

а) Интересные вам компании-работодатели.

б) Контакты, которые будут полезны: рекрутеры, знакомые, коллеги, друзья, которые презентуют вас в компании напрямую или через своих знакомых. Теория шести рукопожатий работает. Помните, 80% людей находят работу через рекомендации.

в) Вакансии, которые найдете в открытых источниках (сайт компании, рабочие порталы, информация от коллег). Я часто использую ресурс Adzuna, в нем собраны вакансии из разных источников.

4. Вы нашли несколько интересных вам вакансий. Открываем резюме и корректируем его под каждую вакансию. Смотрите требования в вакансии и поднимайте соответствующие им компетенции в верхние строчки раздела «Опыт».

Большая просьба: убирайте из резюме те компетенции, которые вы не хотите применять в новой работе. Претит вам работать с «холодными» клиентами, исключите из обязанностей на прошлом месте работы пункт «привел 200 новых клиентов».

5. Выделяйте отдельным пунктом достижения, лучше описывайте их в количественных показателях: снизил затраты на 10%, увеличил прибыль на 30%, управлял командой из 20 человек. И так по каждому месту работы.

6. Сопроводительное письмо пишется под каждую вакансию, на которую откликаетесь. В нем представляетесь, заявляете интерес на вакансию, отвечаете на вопрос «Почему вы?».

7. Первые отклики, вас приглашают на интервью. Время провести профессиональный самоаудит. Сделайте SWOT-анализ себя как специалиста: сильные стороны, возможности, слабые стороны, риски. Это еще и подготовка к интервью, вас обязательно спросят о сильных и слабых сторонах.

8. Если после SWOT- анализа или нескольких интервью вы поняли, что выбрали не ту цель, не упорствуйте. Определите новую профессиональную цель. Для этого я рекомендую упражнение под названием «Колесо компетенций».

Начертите круг и разделите его на сектора. Каждый сектор заполните той компетенцией, которая обязательно должна быть задействована в вашей работе. Примеры: коммуникации с клиентами, организация конференций, управление командой.

Теперь посмотрите на свое колесо. Распределите желательную нагрузку  по каждой компетенции в процентном соотношении. Какая это роль? Что за специалист? Накидайте варианты и выберите тот, который больше откликнется.

В моей практике был опыт работы с клиентом, который долго и безрезультатно рассматривал вакансии в сфере управления персоналом, но в процессе поиска поменял свою цель. Проделав упражнение, клиент направил свои усилия на поиск позиций «проектный менеджер» в системе образования.

9. Итак, вас пригласили на интервью.

Подготовьте заранее трехминутную презентацию о себе. У вас есть описание вакансии и опыт. Расскажите так, чтобы работодателю было интересно вас слушать, акцентируйте внимание на релевантный опыт работы в других компаниях. Обязательно расскажите о сильных сторонах, которые помогали в работе, о достижениях, которыми гордитесь.

10. Изучите не только деятельность компании, но и последние новости перед приходом. Будьте готовы к вопросу: «Почему именно наша компания вас привлекла?»

Избегайте шаблонных формулировок, например – «крупная стабильная  компания». Поверьте, она уже вызывает раздражение, как сильная сторона – «целеустремленность».

11. Постарайтесь вести себя естественно, не подбирайте социально желательные ответы. Будьте исследователем, а не только испытуемым. На рынке труда встретились два торговца и покупателя. Вы выбираете, как и работодатель.

12. Не стесняйтесь задавать вопросы, которые вас волнуют. Мой совет – подготовьте их заранее. Что вам важно? Коллектив, стиль руководства, рабочее место, адаптация, передача дел? Обычно на интервью мы упускаем свои вопросы из вида, а потом разочаровываемся от несоответствия ожиданий.

13. Подходите к обсуждению зарплатных ожиданий гибко. Определите желаемую цифру с возможностью ухода в + или -. Я рекомендую отвечать так: «Отталкиваюсь от суммы Х, но окончательную цифру смогу определить только после полного понимания функционала и уровня ответственности».

14. Пожалуйста, будьте честны и открыты!

Неискренность чувствуется всегда. А вот искренность и доброжелательность создают «химию», которая закладывается в основу решения в пользу кандидата.

Подводя итог, выделю четыре пункта, от которых зависит успех в поиске работы.

1. Вы ищете ту работу, которая действительно отвечает вашей мотивации.

2. Набор компетенций соответствует выбранной вакансии.

3. Вы используете все возможные источники поиска работы.

4. Вы честны и убедительны на интервью.

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

Альтернативные методы поиска персонала

Многие люди, которые недовольны своей нынешней работой и желают сменить ее на что-то более интересное или престижное, не всегда рискуют разместить свое резюме в интернете или поискать во всемирной паутине желаемую вакансию. Кто-то не имеет доступа в интернет, что-то боится, что начальство об этом узнает и не найдя новой, он потеряет и старую работу, кто-то считает, что сотрудничать можно только в реальности, а в виртуальной среде обитают только мошенники, которые наобещают залотые горы, а затем скроются из виду, да еще вдобавок начнут использовать в своих личных корыстных целях личные данные пользователя, попавшегося на их удочку. Поэтому многие выбирают более надежные пути поиска работы ищут вакансии самостоятельно или используют полезные связи. 

Менеджеры же наоборот предпочитают искать сотрудников в интернете. Во-первых, интернет сегодня доступен большинству граждан. Во-вторых, здесь можно дать полную информацию о вакансии и список требований к соискателю, к тому же человек, которого заинтересовала вакансия, может при необходимости пересмотреть информацию и о ней. В-третьих, среди резюме, присланных по электронной почте, можно выбрать действительно те, которые устраивают работодателя, и пригласить на собеседование несколько потенциальных претендентов, а не тратить уйму времени на собеседование с теми, кто приносит резюме непосредственно в день собеседования. Да и к самому собеседованию можно заранее подготовиться.

Еще один плюс интернет-рекрутинга заключается в том, что нужного специалиста можно найти на тематическом форму или сообществе, или в блогах. В таком случае менеджер получает больше информации о кандидате. Еще этот метод удобен при поиске профессионалов редкой специализации. На профильном форму можно разместит вакансию, или же просто тонко намекнуть в одном из сообщений, что вас интересует специалист в такой-то области. Или же можно написать электронное письмо понравившемуся кандидату и пригласить его на собеседование. Но это очень смелый шаг – тут нужно быть предельно осторожным, так как не всегда те данные, которые размещает человек в интернете, в реальности оказываются правдой.

Если у компании есть свой интернет-сайт – информацию о вакансиях можно разместить на нем. Заходя на ваш сайт, человек, задумывающийся о смене работы, заглянет в список свободных должностей в надежде найти что-то для себя. Здесь же можно разместить и форму для отправки заявки или резюме. Небольшой совет: размещая информацию о вакансии, не забывайте указывать свои координаты, и так же хотя бы примерный уровень заработной платы, чтобы потом не возникало форс-мажоров в общении с соискателями.

Но, как мы уже говорили выше, не всегда люди ищут работу именно в сети. Многие предпочитают пользоваться старинным, но проверенным способом – просмотром объявлений о трудоустройстве в газетах. Сегодня существует множество специализированных изданий, специализирующихся на публикации вакансий или же на платных или бесплатных объявлениях. Размещая объявления в таких газетах, стоит учитывать их специфику и читательскую аудиторию.

Заключив партнерские отношения с высшими учебными заведениями, можно напрямую искать специалистов и выбирать среди них наиболее перспективных. Аналогичным образом выстроить работу можно с центрами подготовки и переподготовки кадров и с рекрутинговыми агентствами. Но если ВУЗы заинтересованы в трудоустройстве своих выпускников и готовы сотрудничать с вами абсолютно бесплатно, то за услуги рекрутеров придется заплатить, причем иногда – довольно солидные суммы. Зато это гарантия того, что вам подберут действительно высококлассного специалиста.

Для поиска специалистов низшего звена можно использовать еще один старый проверенный метод: расклеить объявления. Но объявления тоже стоит расклеивать там, где собираются ваши потенциальные соискатели. Например, если вам нужен водитель – объявления стоит разместить в районе гаражных кооперативов, автозаправок. А вот аналогичное объявление на остановке общественного транспорта ряд ли даст положительный эффект. Такой метод – один из самых недорогих: все, что вам понадобится – бумага, немного краски в принтере, ножницы и клей. Но не исключено, что уже завтра ваше объявление сорвут заботливые дворники, которые пекутся о чистоте города. Еще одно неудобство заключается в том, что не всегда у человека, увидевшего объявление на улице, есть возможность записать ваши контакты.

Еще один способ — direct-mail, или прямая рассылка. Она может быть адресной или безадресной, но в любом случае соискателя подкупает тот факт, что ему уделили внимание. Еще один плюс такого способа рекрутинга – в письме можно дать наиболее полную информацию о вакансии. Однако стоит такая услуга недешево – прежде всего придется раскошелиться на базу данных.

Можно обратиться в кадровые агентства, у которых всегда имеется в запасе папка с резюме людей, которые ищут самую разную работу. Кстати, этим методом чаще всего и пользуются менеджеры. Услуги кадрового агентства хоть и будут платными, но обойдутся намного дешевле, чем покупка базы данных для прямой почтовой рассылки.

Так же предприятие может создать свою базу данных потенциальных соискателей – тех, кто уволился по собственному желанию или ранее попал под сокращение, и тех, кто уже приносил свои резюме, но кому не досталось вакантной должности. Это самый простой и дешевый способ. Во-первых, вы уже осведомлены об уровне компетентности сотрудника. Во-вторых, иногда достаточно одного телефонного звонка – и завтра-послезавтра сотрудник уже в строю, а вам не приходится вести долгий поиск и тратить недели на проведение собеседований и отбор кандидатов.

Соискателям | Главный портал МПГУ

Проект «Российский учитель за рубежом» в Киргизской Республике

Выпусник МПГУ!

Мечтаешь приобрести международный педагогический опыт?

Подключайся к гуманитаному проекту «Российский учитель за рубежом»!

О проекте:

С 2019 года Мининстерство просвещения Российской Федерации реализует гуманитарный проект «Российский учитель за рубежом» в Киргизской Республике.
В 2019/20 учебном году в проекте уже приняли участие 17 российских учителей русского языка, литературы, математики и начальных классов, которые осуществляли образовательную деятельность в общеобразовательных организациях города Ош.

В 2020/21 учебном году количество российских учителей, направляемых для работы в образовательные организации города Ош, увеличено до 29 человек.

В соответствии с достигнутыми договоренностями о расширении географии реализации гуманитарного проекта на северные регионы Киргизской Республики в 2021/22 учебном году планируется дополнительно направить 30 российских учителей в образовательные организации Чуйской области.

Кто может принять участие в проекте:

В настоящий момент образовательные организации Киргизской Республики нуждаются в учителях русского языка, математики, химии и физики.

Условия участия в проекте:

• высшее педагогическое образование;
• отсутствие судимости либо привлечения к уголовной ответственности;
• повышение квалификации приветствуется;
• выполнение учебной нагрузки – не менее 18 часов в неделю (аудиторная нагрузка), методические работы в объеме не менее 5 часов в неделю;
• срок пребывания – 1 год (по согласованию Сторон может быть продлен).

Участники проекта, а также их семьи, обеспечиваются на безвозмездной основе жилыми помещениями. Медицинское обслуживание российских преподавателей осуществляется на основании международного страхового полиса медицинского страхования, ежегодно приобретаемого для каждого из них. Принимающая сторона несет транспортные расходы по проезду (включая авиаперелет) российских преподавателей до места выполнения работ и обратно,
а также оплату расходов, связанных с оформлением разрешения на работу.

Куда направлять резюме:

Отдел международных образовательных проектов УрГПУ: +7(343)336-15-88, [email protected]

10 главных ошибок при поиске работы и как их избежать

Поиск работы может стать сильным стрессом, особенно если процесс длится уже продолжительное время без какого-либо успеха. Но постарайтесь не отчаиваться из-за отказов. Дайте себе немного времени для отдыха между своими усилиями по поиску работы и поддержанием позитивного настроя — и ваш поиск работы может стать очень полезным опытом. Для этого вам нужно поработать над своими ошибками, чтобы в конечном счете найти работу своей мечты

Давайте разберемся, какие главные ошибки совершают соискатели, и как их избежать.

Ошибка № 1. Вы перекладываете ответственность

Важный момент: поиск работы — это ваша ответственность, и винить других людей в своих трудностях и неудачах не нужно. Сосредоточьтесь на позитивных действиях, а не на негативных мыслях. Случившегося не изменить, но взяв контроль над ситуацией, вы сможете справиться с трудностями.

Ошибка № 2. Вы позволяете поиску завладеть вашей жизнью

Многие соискатели во время поиска работы отодвигают все другие обязанности и заботы на другой план. Конечно, с одной стороны, это понятно — желание или даже необходимость срочно найти новую работу заставляют прикладывать все усилия. Но сколько бы важно не было уделять время на разработку хорошо продуманных сопроводительных писем и резюме, не стоит тратить на это 100% своего времени. Позвольте себе некоторое время для отдыха. Проводите время с семьей, занимайтесь спортом и делайте то, что вам нравится, или поиск работы превратится для вас в сплошной стресс.

Ошибка № 3. Вы принимаете отказ лично

К сожалению, вероятность получить приглашение на работу, отправив резюме на первую же интересную вакансию, очень низка. То, что вам отказал один работодатель, не означает, что работа вашей мечты не ждет вас совсем скоро. Принятие отказов — это часть процесса поиска, поэтому очень важно получать от рекрутера обратную связь. Возможно, он поможет вам выявить ваши слабые стороны и «подтянуть» их.

Ошибка № 4. Вы игнорируете альтернативные источники

Сайты для поиска работы — это, конечно же, основной источник поиска вакансий. Однако есть также и другие места, которые могут помочь вам найти интересные предложения. Социальные сети, рекомендации друзей также становятся отличным источником информации о вакансиях.

Ошибка № 5. Ваше посыл слишком пространный

Работодателю не нужно знать о каждой детали вашего опыта, ему достаточно понимать, что вы можете принести в его компанию. Выкладывать всю историю своей жизни и трудовой деятельности нет необходимости — моменты, которые интересны работодателю, он всегда сможет подробно узнать на собеседовании. Не перенасыщайте резюме и сопроводительное письмо информацией, оно должно быть своего рода трейлером — позвольте работодателю предварительно заинтересоваться, а рассказать все о себе вы сможете уже при личной встрече.

Ошибка № 6. Вы шлете отклики на все вакансии подряд

Это заставляет вас выглядеть отчаявшимся, и вы теряете фокус. Лучше откликнуться на меньше вакансий, зато сделать каждый контакт с работодателем более индивидуальным. Принцип «разошлю резюме везде, вдруг где-нибудь получится» по факту не работает. Чтобы получить хорошее предложение, ваше резюме и сопроводительное письмо должно выглядеть так, будто вы претендуете только на эту конкретную вакансию. Потратьте полчаса, чтобы добавить в свое стандартное резюме нюансы и тонкости, которые соответствуют нужной должности и нужной компании. Такой отклик не будет стандартизированным и гораздо больше заинтересует работодателя.

Ошибка № 7. Вы боитесь заявить о себе

Поиск работы — не время прятаться в тени. Не бойтесь выйти на сцену, заявить о себе и рассказать людям, насколько вы хороший специалист и какую пользу можете принести компании. Уверенность, но не заносчивость, — это ключ к успеху, не скрывайте свои навыки и опыт, а сделайте их своим козырем.

Ошибка № 8. Вы забываете, что времена меняются

Если вы какое-то время не были на рынке труда, спросите совета у того, кто недавно искал работу. Может показаться, что с тех пор, как вы искали работу в прошлый раз, ничего не изменилось, но время не стоит на месте (особенно если вы делали это несколько лет назад). Ознакомьтесь с современными тенденциями — почитайте статьи и советы о том, как лучше всего себя преподнести в современных условиях, какие требования сейчас у работодателей и чем можно привлечь внимание рекрутера.

Ошибка № 9. Вы забываете о конкуренции

Вам нужно выделиться из толпы. Рынок труда очень конкурентный, поэтому вам нужно убедить работодателей в том, что вы гораздо лучше остальных. Подчеркните свои самые сильные стороны, не забудьте указать информацию о повышении квалификации или самообучению. Сейчас одним из главных требований на рынке труда является способность быстро и качественно учиться — покажите работодателю, что вам это под силу.

Ошибка № 10. Вы скрываете, что ищете работу

Хоть поиск работы — это и личный опыт, все же не делайте из него секрета. Поделитесь с родными и близкими, коллегами и друзьями — возможно кто-то среди вашего окружения подскажет вам направление, в котором лучше искать себя, или предложит вакансию, о которой из других источников узнать было бы невозможно. И, в конце концов, ваши близкие всегда смогут помочь вам морально — поддержать после отказа или дать нужные советы по поводу резюме.

Надеемся, что наши советы помогут вам устранить все ошибки, и поиск работы станет для вас полезным и ценным (а главное — непродолжительным) опытом. Сохраняйте позитивный настрой, подойдите к этой задаче с ответственностью, и работа вашей мечты обязательно найдется!

© 2018 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Читайте также:

Прайм Юг, поиск работы в Самаре на сайте VKrabota.ru

---

Нанимали на позиции

Менеджер по продажам

Продавец-консультант

Продавец

Трафик-менеджер

Другие вакансии в Прайм Юг

Все профессии

Вакансия добавлена в избранное

Вакансия удалена из избранного

Вакансия закрыта

от 25 000 ₽ до 35 000 ₽ за месяц

ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,3 миллиона клиентов. В ТELE2 работают более 7000 сотрудников. Мы ГК Прайм — дистрибьютор компании TELE2. Обязанности: • Активные продажи в с…

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 35 000 ₽ до 45 000 ₽ за месяц

ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,3 миллиона клиентов. В ТELE2 работают более 7000 сотрудников. Обязанности: • Активные продажи в салонах сотовой связи; • Консультирование к…

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 40 000 ₽ до 84 999 ₽ за месяц

В салоне ТЕЛЕ 2 открыта вакансия Продавца-консультанта. -Удобный график работы -Средняя заработная плата 40 000 р. -Опыт работы не требуется — всему научим! Главное желание!

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 35 000 ₽ до 45 000 ₽ за месяц

В салоне ТЕЛЕ 2 открыта вакансия Продавца-консультанта. -Удобный график работы -Средняя заработная плата 40 000 р. -Опыт работы не требуется — всему научим! Главное желание!

Продавец консультант в салон ТЕЛЕ2

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 40 000 ₽ до 80 000 ₽ за месяц

В салоне ТЕЛЕ 2 открыта вакансия Продавца-консультанта. -Удобный график работы -Средняя заработная плата 40 000 р. -Опыт работы не требуется — всему научим! Главное желание!

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 40 000 ₽ до 80 000 ₽ за месяц

ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,3 миллиона клиентов. В ТELE2 работают более 7000 сотрудников. Обязанности: • Активные продажи в салонах сотовой связи; • Консультирование кл…

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 40 000 ₽ до 50 000 ₽ за месяц

ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,3 миллиона клиенто…

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 40 000 ₽ до 80 000 ₽ за месяц

ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,3 миллиона клиенто. ..

Продавец консультант в салон ТЕЛЕ2

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 40 000 ₽ до 80 000 ₽ за месяц

ТELE2 Россия – альтернативный оператор мобильной связи родом из Швеции. Компания работает в 65 регионах, включая Москву и Московскую область. На данный момент абонентская база составляет 40,3 миллиона клиентов. В ТELE2 работают более 7000 сотрудников. Обязанности: • Активные продажи в салонах сотовой связи; • Консультирование кл…

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 35 000 ₽ до 60 000 ₽ за месяц

Работа в салоне сотовой связи Теле; сменный график на твой выбор, формируется индивидуально (останется свободное время для себя). На период обучения выплачивается стипендия; Все вакантные должности предлагаются сотрудникам сети, в первую очередь!;

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

Нет подходящих вакансий?

Подпишитесь, мы пришлем новые вакансии компании на почту.  На сервисе с 21 января 201911 вакансий активно

Подписаться

Получайте новые вакансии компании на почту

Знаете эту компанию?

Поставьте оценку

Ваша оценка принята

Ваша жалоба отправлена

5 способов найти работу без использования доски объявлений

Когда дело доходит до поиска вакансий в Интернете, большие доски объявлений могут быть обоюдоострым мечом: вы либо найдете подавляющее количество страниц в 200 страниц открытых вакансий (что вы никогда не найдете). есть время или терпение, чтобы пройти через), или вы найдете в общей сложности две потенциальные вакансии в желаемой области и месте, ни одна из которых не вызовет у вас интереса.

Звучит знакомо? Мужайтесь — онлайн-доски объявлений — не единственный вариант. Вот несколько способов успешного поиска открытых позиций, не нажимая на эту строку поиска.

1. Заручитесь поддержкой своей социальной сети

Подобно тому, как наводящее на размышления обновление статуса может потребовать множества комментариев от ваших друзей, семьи и даже давно потерянных одноклассников из второго класса, аналогичный публичный запрос может откройте глаза на предложения о работе, о которых вы раньше не задумывались. Итак, подумайте о том, чтобы позвонить в свою социальную сеть: «Я ищу новую карьеру в маркетинге. Кто-нибудь знает о великих компаниях в этом районе? »

Вы можете быть удивлены тем, кто трубит.Когда у людей появляется возможность стать экспертом в чем-либо, будь то порекомендовать новую группу, любимую книгу или, в данном случае, компанию, о которой они слышали много хорошего, они ухватятся за возможность поделиться своими знаниями. И вы никогда не знаете, кто в вашей сети знает кого-то в том районе, куда вы смотрите: «О, у меня есть двоюродная сестра, которая работает в этой замечательной компании по разработке программного обеспечения в Денвере, и ей это нравится! Я сообщу вам подробности «.

Поиск через Twitter также может быть эффективным, если вы используете хэштег, например #PRJobs, #MarketingJobs или #NashvilleJobs.Вы можете написать в Твиттере, что ищете, или просто просмотреть эти хэштеги, если вы ищете работу в скрытом режиме. Вы найдете компании вашей отрасли или области, которые хотят немедленно нанять сотрудников (и если вы проводите поиск публично, это может быть прекрасной возможностью опробовать свое 140-символьное резюме!).

2. Целевые компании напрямую

Ориентация на веб-сайты конкретных компаний может стать универсальным средством поиска новой работы. Вы сможете изучить компанию, оценить ее бренд и культуру, а также подать заявку на вакансию в одном месте.

Но как вы вообще находите эти компании? В конце концов, простой веб-поиск (например, «компания цифрового маркетинга Tampa»), скорее всего, приведет к появлению списка вариантов даже длиннее, чем результаты этих досок объявлений. Вместо этого попробуйте поискать списки «лучших мест для работы в 2012 году» в вашей отрасли или регионе. Эти списки не могут быть исчерпывающими и важными для вашего поиска, но они могут помочь вам найти компании с отличной культурой и счастливыми сотрудниками. (Или исследуйте великие компании в Muse!)

Как только вы найдете несколько, которые вызывают у вас интерес, отправляйтесь на их веб-сайты, чтобы провести дополнительное исследование и поискать открытые вакансии.

3. Используйте свою школу

Когда вы учитесь в колледже, у вас есть отличный ресурс в школьном центре карьеры, который поможет вам найти потенциальную работу, улучшить свое резюме и пройти собеседование. Но даже если вы уже закончили учебу, сеть ваших выпускников все равно может быть отличным ресурсом для поиска новой работы (особенно если вы ищете работу в том же районе, где учились). Обычно они имеют тесные связи с широким кругом компаний и могут помочь вам связаться с нужными людьми — в конце концов, ваша альма-тема хочет, чтобы ее выпускники преуспели в любимой ими карьере.

Как выпускник (и, конечно же, студент), вы также можете иметь право на участие в ярмарке вакансий в вашем университете. Я знаю — они могут быть стрессовыми, нервными и подавляющими. Но посмотрите на ярмарку вакансий, ведь это фантастический ресурс: множество местных компаний, размещенных под одной крышей, с целью нанять новых сотрудников.

4. Выйди на улицу

Один из лучших вариантов поиска работы — это, конечно, нетворкинг. Тем не менее, вам не нужно ограничивать себя посещением официальных запланированных сетевых мероприятий.Хотя это отличное место для начала и может помочь вам познакомиться с другими профессионалами в вашей области, вы также можете заняться волонтерством, счастливыми часами с новыми друзьями (и друзьями этих друзей), книжными клубами, встречами и т. Д. вы называете это.

Хотя ваш разговор здесь не будет сосредоточен на бизнесе или карьере, эти темы, безусловно, возникнут в разговоре. И чем больше людей вы узнаете, тем больше вы начнете слышать о крутых компаниях и вакансиях, которые они хотят заполнить.

5. Заставьте рабочие места найти вас

И если вы все еще не можете найти хороших вариантов, сделайте так, чтобы вакансии приходили к вам: Создайте веб-сайт или онлайн-резюме с целью побудить работодателя связаться с вами . (Звучит неправдоподобно, но это было сделано!) Хорошо — это немного более рискованный вариант, но если все сделать правильно, он может гарантировать потрясающие результаты (читайте: вам больше никогда не придется посещать доску объявлений!).

Изучите эти великие компании

Фотография соискателя любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Лучшие сайты для поиска работы для конкретных профессий

Скажите, кажется ли вам этот сценарий знакомым: вы активно ищете работу и садитесь за компьютер, чтобы просмотреть Интернет в поисках новых потенциальных клиентов. Вы вводите свое местоположение и несколько ключевых слов, и вас внезапно засыпают 3948 различными списками.

«Отлично!» Вы думаете про себя с улыбкой на лице: «Это должно означать, что я полностью, выбрал правильный карьерный путь. Я имею в виду, посмотрите, сколько разных позиций доступно! »

Но, быстро пролистав поисковые системы, вы понимаете, что вас обманули.Списки охватывают диапазон от сертифицированного выгула собак до нейрохирурга — это не совсем те результаты поиска, которые вы искали. Теперь вам поручено отфильтровать все эти нерелевантные должности, чтобы выделить те, на которые вы на самом деле хотите подать заявку.

Это то, что делает нишевые сайты такими удобными. С самого начала вы уверены, что результаты поиска будут по крайней мере соответствовать выбранной вами отрасли, а это значит, что вы сможете избежать всех этих ложных надежд и разочарований.

Поскольку эти замечательные сайты не всегда так легко найти, я собрал несколько моих любимых, чтобы помочь вам преодолеть беспорядок и стать на шаг ближе к работе своей мечты.

Ищете должность в банковском деле, финансах, страховании или бухгалтерском учете? Этот сайт обязательно станет вашим новым лучшим другом.

Для тех из вас, кто работает в сфере здравоохранения, этот сайт предлагает множество различных должностей, связанных с медициной — от технологов и лаборантов до врачей спортивной медицины и профессиональных терапевтов.

Набитые до мелочей должностями практически во всех формах инженерии, о которых вы только можете подумать, слово «всеобъемлющий» даже не может адекватно описать этот веб-сайт.

Другие варианты : iCrunchData, Hacker News

От менеджеров компьютерных систем до специалистов службы поддержки, если вы ищете новую должность в ИТ, вы, вероятно, найдете здесь то, что вас заинтересует.

Если вы профессионал по продажам, ищущий свое следующее отличное выступление, на доске объявлений SalesGravy есть масса различных возможностей, которые вам стоит рассмотреть.

Другой вариант : TalentZoo

Архитектура и строительство: Archinect

Люди думают, что работу в архитектуре, как известно, трудно найти. Но только не с помощью этой удобной доски объявлений. От менеджеров проектов до дизайнеров интерьеров вы обязательно найдете что-то (или несколько вещей!), На которые стоит подать заявку.

Другой вариант : ConstructionJobs

Введите желаемую должность и местоположение, и система поиска вакансий свяжет вас с множеством различных возможностей, соответствующих вашим критериям.Сайт также позволяет загружать свое резюме, чтобы рекрутеры могли найти вас, а также отслеживать позиции, на которые вы уже подали заявку, прямо из вашей панели управления.

Ищете ли вы свой следующий внештатный проект или хотите получить штатную должность редактора текстов, эта доска объявлений должна быть в вашем списке сайтов, которые нужно проверять ежедневно.

Хотите проникнуть в социальные сети, издательское дело, рекламу, PR или телевидение? В Mediabistro собрано множество различных возможностей, на которые вы можете подать заявку.Объясняя свое новое выступление маме или папе, которые оба все еще пытаются разобраться с электронной почтой? Что ж, это ваша ответственность.

От ассистентов-исследователей до исполнительных директоров — вы найдете множество законодательных и государственных должностей, используя инструмент поиска работы на этом сайте.

Если вы хотите, чтобы ваша работа оставила след в мире — а давайте посмотрим правде в глаза, кто этого не сделает? — Idealist предлагает массу некоммерческих вакансий, стажировок и даже возможностей волонтерства, которые обязательно соответствуют всем требованиям.

Работаете в путешествии? Похоже, мечта сбылась, правда? На этом сайте есть множество различных вариантов в индустрии гостеприимства — от агента по обслуживанию гостей до инструктора по водным лыжам в Club Med.Я же сказал вам — это работа полной мечты.

Все остальное: Муза

Готовы ли вы к бессовестному саморекламе? Мы думаем, что Muse — отличный сайт, который поможет вам найти ваше следующее выступление. «Но ждать!» вы, вероятно, думаете: «Muse — это не нишевый сайт о вакансиях. У них там перечислены всевозможные должности!»

Это правда. Но мы по-прежнему считаем себя нишевыми, потому что нет ничего похожего на нас. Наш инструмент поиска очень специфичен, что позволяет легко исключить все бесполезные результаты, засоряющие ваш экран.Кроме того, наши подробные профили компаний позволяют вам заглянуть «за кулисы» любого офиса, давая вам полное представление о том, что представляет собой компания на самом деле, еще до того, как вы подадите заявку. Извините, что не извиняюсь за предложение начать сначала здесь.

Вот и все — эти сайты наверняка избавят вас от лишних хлопот и догадок из вашего поиска работы. Теперь вы можете перестать тратить драгоценные часы на сортировку нерелевантных списков и потратить больше времени на полировку своего резюме и оценку собеседований!

Я не смог бы включить в этот список все отрасли или конкретные должности.Итак, дайте мне знать, какие из ваших любимых нишевых сайтов по поиску работы мне не хватает, отправив мне сообщение в Twitter.

Лучшие альтернативные стратегии поиска работы для вашей карьеры

Получить работу на конкурентном экономическом рынке, где всего несколько вакансий и больше претендентов, — довольно сложная задача. Здесь требуется немного творчества и больше настойчивости. Вам просто нужно смотреть за пределы обычных ресурсов, таких как доски объявлений о вакансиях, объявления в газетах и ​​ярмарки вакансий.Было бы лучше, если бы вы могли оставить позади устаревшие методы поиска работы и перейти к новым методам.

Ваше резюме требует энтузиазма, а ваше приложение требует правильного пути к работодателю. Вот краткий обзор альтернативных стратегий поиска работы для вашей карьеры.

Альтернативные стратегии поиска работы:

1. Знакомство с отраслью:

Попробуйте сами стать экспертом. Перед тем, как подавать заявление о приеме на работу, было бы хорошо, если бы вы могли изучить компанию и узнать о ней более подробную информацию.Постарайтесь получить более подробную информацию о настоящем, будущем и прошлом компании. Также соберите подробную информацию о размере прибыли и деталях производства. Знайте связь, которую компания имеет с дистрибьютором, покупателем или поставщиками.

Собирайте пресс-релизы, отчеты компании и официальные документы. Проведите опрос о том, где вы можете попасть в компанию и какой вклад ваш талант может принести компании. Все эти детали могут быть полезны на этапе подачи заявки или в процессе приема на работу.Это метод поиска работы, когда не многие кандидаты делают это.

2. Ведение блога:

Когда вы ведете блог, это действительно показывает вашу заинтересованность в своей области. Это не всегда для того, чтобы привлечь внимание огромных людей или заработать на этом деньги, но это метод, при котором ваши идеи, навыки и мысли воплощаются в жизнь. Ведение блога рассматривается как альтернативный метод получения работы.

Существует ряд источников, например wordpress.com, где вы можете получить бесплатную учетную запись, другой способ — получить свой собственный домен, а затем продолжить.Ведение блога может учитывать ряд аспектов, таких как отраслевые события, обзоры книг, мнения, конференции, тематические исследования и многое другое. Если у вас есть собственный блог, убедитесь, что вы можете включить URL-адрес блога в свое резюме, профиль LinkedIn, а также на визитные карточки.

3. Электронная книга:

Прошли дни, когда от вас требовалось больше тратить на публикацию вашего письма издателем. Amazon сделал самопубликацию реальностью, которая пригодится многим профессионалам.

Основная цель написания электронной книги состоит в том, чтобы вы приобрели знания и опыт, а не с нетерпением ждете денег.Таким образом, о вашем участии в своей отрасли знают все. Его можно добавить в свое резюме или заявление о приеме на работу, что выделит ваше резюме среди остальных. Эта новая методология используется в наши дни, чтобы продать себя и найти работу.

4. Задайте цели для поиска работы:

Вместо того, чтобы искать работу случайным образом, вам необходимо установить цели для вашего поиска. Вы должны быть в курсе того, что происходит в интересующей вас сфере. Поищите вакансии, которые вас увлекают или интересуют, и составьте список того же.Узнайте обязательные детали, такие как требуемый набор навыков и зарплату, предлагаемую для конкретной работы.

Сузьте круг вопросов и выясните, какие обязательные навыки необходимы вам для получения работы. Ваши цели также должны иметь определенные временные рамки, будь то краткосрочные, среднесрочные или долгосрочные цели. Еще один аспект, на который следует обратить внимание, заключается в том, что цели должны быть конкретными и сфокусированными.

5. Будьте организованы:

Должен быть организован поиск работы, за которым многие люди не следят. Это требует предварительного планирования и выполнения того же самого.Каждую неделю следует определять время для каждого вида деятельности, такого как чтение объявлений о вакансиях, телефонные звонки, написание писем и так далее.

Вы можете выделить время для других развлечений, таких как семья, друзья или отдых. Время ценно, и поэтому его следует использовать эффективно.

6. Приступите к различным процедурам поиска работы:

Хотя поиск работы может быть трудным процессом, необходимо обязательно обратиться ко всем ресурсам, таким как профессора, друзья, учителя, родственники и т. Д., Чтобы получить работу.

Было бы разумно, если бы вы могли связаться с государственными, а также с частными службами занятости, Интернетом, бюро по трудоустройству, работодателями, местными, государственными и национальными газетами, журналами, ярмарками вакансий и т. Д. В этот раздел можно включить все стратегии поиска работы.

7. Скрытый рынок труда:

Имейте активные контакты с профессионалами, потому что на скрытом рынке труда есть ряд вакансий, которые неизвестны и не афишируются.

Эти должности заполняются по направлениям и рекомендациям, и, следовательно, хорошие отношения с профессиональными друзьями и родственниками могут быть полезны для предоставления вам этой возможности.Этот метод не известен многим, и на нем можно будет сосредоточиться в дальнейшем.

8. Сеть:

Нетворкинг с людьми является обязательным и полезным, так как вы можете узнать больше о дополнительных контактах и ​​потенциальных вакансиях. Независимо от того, на какую работу вы ищете, сеть — верный способ выйти на скрытый рынок труда.

Информация о вакансии может появиться откуда угодно, поэтому необходимо иметь хорошую сеть. Люди в вашем списке — это те, кто знает вас и то, чем вы занимаетесь, они являются основными контактами.Но, общаясь с ними, вы можете узнать их контакты, специалистов, которые хорошо осведомлены о потенциальных вакансиях, конкретных работодателях, информацию, связанную с работой, и многое другое.

9. Подробную информацию можно получить в своем сетевом кругу:

После того, как вы начали работу в сети, убедитесь, что вы спрашиваете у них соответствующую информацию, которая вам нужна. Вы всегда можете спросить их о любой конкретной информации о любой организации или данных, связанных с вашей отраслью.

Вы также можете попросить у них направления, которое поможет вам найти работу, и, наконец, вы можете спросить своих сетевых специалистов о технике и методах поиска работы.

10. Онлайн:

Когда вы ищете работу, лучшее в наши дни — это поиск работы в Интернете. Появился легион сайтов о вакансиях, получение работы через эти сайты возможно.

Разместите свои резюме на различных сайтах карьеры, где почти все сайты требуют, чтобы вы заполняли форму шаг за шагом с соответствующими деталями. Таким образом, вы можете быть уверены, что вас вызовут на предварительный тур по любой работе.

11. Социальные сети:

Социальные сети в наши дни стали горячей темой, поскольку набор сотрудников и создание сетей с этими сайтами набирают обороты.Ваши шансы на получение работы и работу в сети могут быть упрощены с помощью таких сайтов социальных сетей, как facebook, twitter, LinkedIn и других.

Есть много организаций, которые держат в руках сайты социальных сетей для набора и размещения вакансий.

12. Сайты компаний:

Изучите веб-сайты компании и внимательно изучите раздел о сотрудниках или кадрах. На многих сайтах есть отдельные разделы для выпускников и студентов колледжей.Продолжайте проверять их часто, поскольку они могут быть опубликованы с возможностями. Если они соответствуют вашей квалификации и критериям, вы можете подать заявку на то же самое.

13. В обновлении:

Кандидат, который ищет работу, должен быть в курсе последних новостей отрасли. Статус организации, которую ищет соискатель, должен быть полностью изучен.

Такие данные, как новый продукт, новые предприятия, генеральный директор, скандалы, предстоящие конкуренты и многое другое, должны быть изучены соискателем работы.Вся эта информация поможет вам грамотно поговорить на собеседовании.

14. Зарегистрироваться в профессиональных объединениях:

Проверьте, существуют ли профессиональные ассоциации в вашей конкретной области, если они есть, присоединитесь к ним и начните посещать встречи и мероприятия и участвовать в них. Таким образом вы сможете узнать больше людей из вашей области и интересов. Вы также можете получить более подробную информацию о вакансии на улице.

15. Обратиться за помощью в агентства по трудоустройству:

Агентства по трудоустройству и кадровые службы — еще одна услуга, которая может помочь соискателям найти идеальную работу.Вам просто нужно заплатить им небольшую сумму, и они помогут вам устроиться на работу и проинформируют вас обо всех вакансиях.

16. Варианты замораживания:

Получить постоянную работу можно, согласившись на временную работу. Предложите свои услуги такой компании, как подрядчик, волонтер или временный сотрудник, и вы будете первым, кто узнает о различных доступных вакансиях.

Советы по созданию или поиску лучших карьерных альтернатив и возможностей:

Найти вариант работы и альтернативу карьере — это разные вещи.Поиск новой работы — это общий поиск работы, в то время как альтернатива карьеры — это вариант, который выбирают, когда человек не удовлетворен своей текущей работой или карьерой.

Согласно Kodzik , Пройдя процесс самопознания, профессионалы получают большее понимание и осведомленность о навыках, которыми вы обладаете и которые хотите продолжать использовать, а также об интересах и ценностях, которые важны для вас при этом этап вашей жизни и карьеры ».

Вот несколько советов, перечисленных ниже, которым следует следовать при поиске вариантов карьеры или альтернатив, и это

• Определите ваши интересы
• Оцените причины смены карьеры
• Сосредоточьтесь на своей страсти
• Создание карьерного плана и работа в соответствии с ним
• Найдите наставника
• Присоединяйтесь к клубу вакансий
• Развивайте свои навыки работы в сети
• Сеть во время мероприятий и ярмарок вакансий
• Заняться фрилансом
• Подработка — хороший вариант
• Волонтер
• Приобретите передаваемые навыки
• Исследовать предпочтительную промысловую скважину
• Работа над набором навыков
• Повысьте свой опыт
• Ищите варианты смены карьеры внутри компании

Сайты альтернативного поиска работы:

Будь то поиск работы или поиск альтернативной карьеры, выбор правильного источника очень важен.Вот несколько важных веб-сайтов по поиску работы, которые предлагают лучшие варианты карьеры.

7 профессий со скрытым самоцветом:

Выбор правильной карьеры очень важен, поскольку он не только помогает им вести хорошую жизнь, но и помогает продуктивно работать. Большинству людей не повезло превратить свою страсть в профессию, но если это будет сделано, они начнут получать удовольствие от работы.

Неудовлетворенность работой, меньшая оплата труда, плохая культура работы — вот некоторые из распространенных причин смены работы или карьеры.Поэтому нужно выбрать вариант карьеры, который их интересует и помогает преодолеть все подобные рабочие препятствия.

Вот несколько источников карьеры на выбор

Вывод:

Чем разнообразнее вы будете искать работу, тем больше у вас будет шансов, поэтому разработайте свои методы поиска работы и попробуйте все доступные варианты. Существует несколько методов поиска работы, и выбор из них по приоритету важен. Эти несколько альтернативных методов поиска работы могут быть полезны соискателям, которые ищут новые пути.

При поиске работы есть несколько стратегий, которым нужно следовать. Поищите сайты и узнайте больше подробностей по каждой идее. Соискатели и новые выпускники, которые ищут работу, могут следовать этим советам, чтобы легко найти работу.

Сохранить

26 «Под радаром» Поисковые системы

Джефф Гиллис

Если вы родились в любое время после 1950 года и искали работу в любой момент с 1995 года по настоящее время, скорее всего, вы выполнили хотя бы часть своего поиска работы в Интернете с помощью поисковых систем.

Хорошо, так что если вы хоть немного похожи на моего отца (который только недавно научился использовать банкомат для снятия наличных вместо кассира … даже не заставляйте меня начинать онлайн-банкинг), то, возможно, нет.

Тем не менее, поиск работы в Интернете сейчас является нормой. Фактически, он стал настолько распространенным, что почти у каждого есть несколько веб-сайтов по поиску работы, на которые они либо следят еженедельно, либо без колебаний переходят на них, когда приходит время искать работу.

Я уверен, что у вас тоже есть свои «полезные советы». Монстр. Карьерный рост. Действительно.

Это все фантастические варианты, которые вам определенно стоит использовать в своих интересах.

Но вот в чем дело. Буквально каждый соискатель на планете использует Monster.com. Черт возьми, все, кого я знаю, используют Careerbuilder. И действительно? Fuggetaboudit.

Хотя эти отличные веб-сайты по поиску работы могут иметь самую большую коллекцию вакансий (и, следовательно, возможностей), доступных в Интернете, они также являются плавильным котлом конкурентов, которые стремятся получить ту же самую работу, что и вы.

Чтобы завершить свой арсенал поиска работы, вам необходимо сосредоточиться на отрасли, в которой вы надеетесь начать (или продолжить) свою карьеру, и для этого вам иногда нужно идти по проторенному пути.

Существует множество других более мелких, более специализированных «поисковых систем для нишевых вакансий», которые помогают преодолеть жирность и беспорядок на более крупных сайтах вакансий.

А какие самые лучшие? Как узнать, законны ли они?

Что ж, Майк и я проделали за вас тяжелую работу и составили наш список некоторых из лучших, менее известных доступных сайтов поиска работы.

С учетом сказанного, вот наш список лучших систем поиска работы, которые «скрыты под радаром»…

Самые популярные системы поиска вакансий

(ПРИМЕЧАНИЕ. Чтобы посетить любой из сайтов вакансий, просто щелкните его большие синие заголовки.)

Follow @dicetechjobs
Поистине замечательная система поиска работы для тех, кто интересуется карьерой в: технологиях , уровень допуска , финансовые услуги , энергетика , здравоохранение и гостиничный бизнес .Сосредоточившись на этих шести специальностях, они могут предоставить вам лучшие возможности в выбранной вами области, а также обеспечить актуальность и легкость доступа к нужным вам данным.

Название говорит само за себя! Internships.com — это ведущая глобальная торговая площадка, на которой студенты, работодатели и высшие учебные заведения могут встретиться в одном месте!

У них есть масса ресурсов и инструментов, которые помогут вам лучше искать и максимально использовать возможности стажировки…. отличное место для начала, если вы только что закончили учебу (или планируете на будущее после окончания учебы!). Нам особенно нравится их раздел ресурсов «Интервью» … Интересно, почему?!? 🙂

Follow @idealist
Если вы нацелены на работу в некоммерческой организации, то Idealist.org — это САМАЯ поисковая система, в которую можно отправиться в поисках работы, стажировки и волонтерских возможностей. Отличительной чертой этого сайта является их функция поиска.Вы можете не только искать любую из трех возможностей, перечисленных выше, но вы также можете искать человек , организаций , событий или блогов .

Follow @snagajob
Ищете почасовую работу? Люди на Snagajob.com, известные как « Snaggers », ОЧЕНЬ увлечены «исполнением мечты почасового рабочего». У них не только есть надежная функция поиска, которая позволяет вам искать по работе или вашему местоположению, но они также предоставляют отличный раздел ресурсов, который поможет вам стать лучшим почасовым работником, которым вы можете быть.

Follow @aftercollege
По мере того, как вы приближаетесь к концу, вероятно, лучших четырех лет вашей жизни, вы можете погрузиться в неопределенность и тревогу, когда вы войдете в «великое неизвестное». Не волнуйтесь, потому что эти ребята здесь, чтобы помочь вам.

Хотите услышать новую идею? AfterCollege.com поможет вам найти работу на основе трех основных факторов: то, что вы изучили, где вы учились и когда закончили учебу.Как бывший выпускник колледжа, я не могу сказать, насколько освежает этот подход.

Распространение технологий продолжает сближать нас, и вместе с этим растет потребность в сотрудниках, говорящих на нескольких языках. Войдите в BilingualCareer.com, который выполняет фантастическую работу , соединяя двуязычных соискателей работы с работодателями, которым требуется их определенный набор навыков , как на оплачиваемых, так и на некоммерческих должностях.

Follow @DiversityWorkin
Как сторонник разнообразия и равенства как в комнате для собеседований, так и на рабочем месте (не говоря уже о других местах!), Мы в The Interview Guys особенно рады работе, проделанной DiversityWorking.com.

Эта замечательная поисковая машина защищает всех людей от дискриминации при приеме на работу, предлагая разнообразным слоям населения и заинтересованным в разнообразии работодателям прямой доступ друг к другу.

Follow @techfetch
Этот уникальный сайт обслуживает как соискателей работы, так и работодателей в области информационных технологий, используя их автоматизированную систему рекомендаций, чтобы быстро и легко подбирать кандидатуры. Помимо объявлений о вакансиях, другие предлагаемые услуги включают услуг доступа к резюме для предприятий , ИТ-консалтинговые компании , кадровые агентства и независимых рекрутеров .

Follow @doostang
Люди из Doostang.com заняли свою нишу, и это рынок «элитных молодых профессионалов». Если вы считаете себя членом этого сообщества (например, вы закончили лучший в своем классе один из 30 лучших университетов страны), вам обязательно стоит отправиться туда, чтобы найти некоторые из уникальных возможностей, которые у них есть. предложение.

Follow @MediaBistro
Этот фантастический сайт — универсальный магазин для профессионалов СМИ, который не только действует как доска объявлений, но также предоставляет курсы и сертификаты для журналистов.Уникальной особенностью этого веб-сайта является «торговая площадка внештатных сотрудников », которая позволяет фрилансерам продемонстрировать свои таланты редакторам и менеджерам медиа-компаний, желающим нанять сотрудников. Обязательно посетите многообещающий И опытный профессионал в области СМИ.

Follow @onedayonejob
Вилли Франзен и его команда на OneDayOneJob.com действительно предлагают другую точку зрения, чем все, что я видел в нише поиска работы…и это хорошо. Каждый день они знакомят соискателей с новой компанией или некоммерческой организацией, но их особенность заключается в том, что компания должна предлагать должность начального уровня . Это отличный ресурс для людей, только что закончивших колледж или меняющих профессию!

Follow @streetid
Вообразите себя типом Уолл-стрит? Может быть нет. Но если вы ищете карьеру в сфере финансов, StreetID.com — отличное место для начала поиска. Вы создаете профиль с информацией о компании и StreetID, и менеджеры по найму из разных финансовых учреждений могут сопоставить вас с вашими навыками и другой биографической информацией. И что самое интересное, вы анонимны, пока не будет найдено совпадение!

Follow @iHipo
iHipo.com — это не только доска объявлений, но и международное социальное сообщество , помогающее студентам и молодым специалистам общаться с международными работодателями .Расположенный в Швеции, этот сайт действует как центр для аспирантов и кадровых агентств со всего мира, которые хотят общаться и исследовать международные возможности.

Follow @execunet
Execunet.com — это частная членская сеть для генеральных директоров, вице-президентов и других руководителей, которая специализируется на понимании проблем и различных возможностей, с которыми сталкиваются эти уникальные соискатели.

И давайте будем честными…. когда человек достигает этого уровня, возникает ОЧЕНЬ уникальные проблемы. Приятно знать, что есть такие люди, как Дэйв Оптон и его команда, которые уже сталкивались с этими проблемами.

Follow @allretailjobs
Название говорит само за себя! Если вы работаете в розничной торговле, вам абсолютно необходимо разместить свое резюме на этом сайте и изучить более 20 000 вакансий для соискателей в вашей отрасли.Одной из замечательных функций, которые они используют, является «диспетчер вакансий», который позволяет вам настроить уведомления по электронной почте, чтобы вы получали уведомления о новых вакансиях, соответствующих вашим поисковым запросам.

Follow @CulintroJobs
В связи с абсолютным бумом популярности ресторанной культуры, как интереса, так и карьерного пути, вполне естественно, что те, кому суждено сделать карьеру в кулинарном искусстве, также должны быть представлены.Culintro.com предлагает рабочие места во всех ресторанах США, включая Нью-Йорк, Чикаго, Лос-Анджелес и Сан-Франциско, а также множество других возможностей во многих других городах.

Follow @flexjobs
В современном мире наши методы работы постоянно меняются. Сейчас, как никогда ранее, соискатели стекаются к вакансиям, которые предлагают большую гибкость, будь то работа на дому, фриланс или гибкий график.К счастью, FlexJobs.com удовлетворяет потребности этого рынка с помощью своего чудесно удобного сайта, который специализируется на вакансиях для тех, кто нуждается в гибкости в своем образе жизни.

Follow @hlthcarejobsite
HealthCareJobSite.com, дочерняя компания крупной сети Beyond.com, является ценным ресурсом для соискателей, работающих в сфере здравоохранения. Частично сайт работы, частично учебный сайт, частично сообщество — этот сайт готовит вас ко всему, что вам нужно для начала и поддержания долгой карьеры, и предоставляет вам поддержку, необходимую для быстрого и простого общения с коллегами.

Follow @jobsinlogistics
Логистика — это огромная (и абсолютно необходимая) отрасль, в которой работают миллионы людей и которая в конечном итоге обеспечивает инфраструктуру для систем, которые «поддерживают все в движении» (например, производство , цепочка поставок , транспорт , распространение и др.). Эта огромная база данных играет ключевую роль в объединении соискателей и рекрутеров для заполнения логистических возможностей по мере их появления.

Follow @krop_jobs
Krop.com действует как доска объявлений для творческих людей, а также позволяет ищущим работу создавать творческие портфолио в Интернете для поиска потенциальных работодателей. Некоторые из лучших творческих талантов мира используют Krop.com, который предоставляет простые в использовании шаблоны для всех креативщиков, включая фотографов, веб-дизайнеров и графических дизайнеров.

Follow @techcareers
Еще один участник Beyond.com Сообщество TechCareers.com — это центр для ищущих работу в сфере технологий и инженерии. Выступая в качестве доски объявлений о вакансиях и ресурсного центра, сайт позволяет соискателям создавать портфолио, доступное для поиска работодателями, что является простым способом связать людей с рекрутерами в их области.

Follow @careeringrocery
Этот замечательный сайт предлагает специализацию для тех соискателей, которые хотят сделать карьеру в продуктовой индустрии.Вместо того, чтобы пробираться сквозь беспорядок на больших досках вакансий, CareersInGrocery.com позволяет сосредоточить поиск на таких крупных продуктовых сетях, как Safeway , Kroger и Trader Joe’s , не забывая при этом о меньших » мама и папа »продуктовые магазины. Отличное место для общения соискателей, работодателей и рекрутеров.

Follow @philanthropy
Это веб-сайт «Хроники филантропии», источника новостей №1 для руководителей некоммерческих организаций, сборщиков средств, грантополучателей и других людей, участвующих в благотворительном предприятии.У них есть отличная доска объявлений и ресурсы для соискателей, которые заинтересованы в карьере в этой отрасли. Ищите по ключевым словам , позиции , полю , или просто просматривайте по типу вакансии!

Follow @ecojobsource
Никогда прежде не было так важно, чтобы квалифицированные, умные люди получали возможность работать в сфере охраны окружающей среды, например, сохранения , природных ресурсов , возобновляемых источников энергии и зеленых рабочих мест .

Ecojobs.com отлично справляется со связью людей, обладающих этими специальными навыками, с рекрутерами и работодателями, у которых есть возможности, которые необходимо заполнить. Соискатели могут просто создать свой профиль, и EcoJobs.com будет отправлять им соответствующие возможности по мере их появления.

Follow @sciencecareers
Работа с обычными большими досками вакансий может быть очень неприятной для человека, который пытается начать (или продолжить) карьеру в науке.К счастью для них, ScienceCareers.org существует, чтобы подбирать квалифицированных ученых для работы в промышленности, академических кругах и правительстве.

Мало того, сайт предоставляет множество отличных ресурсов для карьерного роста для ученых, а также предоставляет эффективные решения по найму для работодателей, пытающихся найти их для имеющихся возможностей.

Follow @workinsports
Большинство людей думают, что работа в спорте — это строго предложение для тех, кого вы знаете, но если вы спросили WorkInSports.com, это просто не так. Этот фантастический сайт соединяет людей, которые хотят заниматься спортом, с тысячами потенциальных спортивных работодателей, эффективно преодолевая барьеры, которые часто существуют между профессиональными командами и нами, «средним Джо».

Рекомендуемый читатель

Подписаться на @EntryLevelJob

Вы в настоящее время обучаетесь в одно-, двух- и четырехлетнем колледже (или университете) или аспирантуре и ищете работу начального уровня или стажировку? Тогда вам обязательно стоит посетить CollegeRecruiter.com. Почему? Потому что они помогают 2 000 000 студентов в год находить возможности с помощью более 100 000 объявлений о вакансиях / стажировках, не говоря уже о более 30 000 постов, охватывающих различный контент, связанный с трудоустройством … не так уж плохо!

Вот и все! Наш список самых малоизвестных досок по трудоустройству.

Теперь, если вы не нашли того, что соответствует выбранной вами карьере, ничего страшного! Все, что вам нужно сделать, это немного покопаться, и вы обязательно найдете тот, который подходит для вашей отрасли.Просто будьте осторожны, чтобы вас не обманули. Это помогает выполнить «обзорный поиск», чтобы узнать, был ли сайт, который вы собираетесь использовать, подтвержден другими соискателями.

Удачи!

Вы должны поделиться этими «незаметными» досками вакансий в своих социальных сетях прямо сейчас!

[cresta-social-share]

Соучредитель и CTO TheInterviewGuys.com. Джефф является известным участником, предоставляющим советы по поиску работы, собеседованиям и продвижению по карьерной лестнице, он опубликовал более 50 уникальных материалов на сайте , его работы представлены в ведущих публикациях, таких как INC , ZDnet , MSN и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на странице «О нас» .

10 новых досок вакансий для ускорения поиска работы

Появилось новое поколение досок вакансий. Интернет вышел за рамки досок объявлений, и никто больше не читает газетные объявления. Социальные сети обеспечивают гораздо большую ценность и персонализацию, чем просто чтение информации на форумах. Новые онлайн-доски объявлений, включая десять из перечисленных здесь, используют преимущества современных технологий, социальных сетей, персонализации и геймификации.

JobsMiner.com

JobsMiner.com использует технологию анализа данных для извлечения объявлений о вакансиях из социальных сетей. Представляя только самую актуальную информацию с сайтов социальных сетей, сообщений в блогах и форумах, он позволяет вам сосредоточиться на человеческом общении.

После входа в учетную запись Facebook вы можете видеть вакансии со всей страны, найденные JobsMiner из различных социальных источников. При нажатии на интересующую вас работу откроется ее источник.

Сравнивая эти результаты с результатами традиционной доски объявлений о вакансиях, JobsMiner показывает вам некоторые очень труднодоступные возможности, которых просто нет на других досках.

LinkUp.com

Вместо того, чтобы просить работодателей платить за размещение их вакансий в своей сети, LinkUp.com просто находит и индексирует вакансии на собственных веб-сайтах работодателя. Нажав на понравившуюся вакансию на LinkUp, вы попадете прямо на веб-сайт работодателя, вам не нужно заниматься этим после того, как вы нашли работу или компанию, которая вам нравится. Никакого мошенничества или странных сторонних веб-сайтов.

На LinkUp вы найдете вакансии, которые просто никогда не попадали на другие доски объявлений. В конце концов, большинство компаний не заботятся о размещении своих вакансий на крупных досках по трудоустройству.В настоящее время сайт индексирует более 35 000 сайтов о вакансиях компании.

ApplyApp.ly

ApplyApp.ly — это служба поиска вакансий, которая учитывает ваш прошлый опыт, навыки и даже личные качества, чтобы предложить более подходящие вакансии. Каждая вакансия, которую вы видите на ApplyApp.ly, позволяет узнать, насколько хорошо вам подходят ваша личность и опыт.

В качестве меры вашей личности ApplyApp.ly опирается на ваш тип личности Майерс-Бриггс. Если вы еще не знаете свой тип Майерс-Бриггс, вы можете купить тест со скидкой на сайте.Сайт также предлагает услугу под названием Résunate, которая показывает вам, как настроить свое резюме в зависимости от работы, на которую вы собираетесь.

Jojari.com

Jojari.com использует весь ваш профиль LinkedIn или резюме для проведения более тщательного поиска, чем традиционный поиск на доске объявлений. Эту технологию также используют юристы для поиска связанных дел.

После привязки вашего профиля в LinkedIn или резюме Jojari быстро предоставит вам список заданий с разбивкой по стеку. Вы делаете результаты поиска умнее, сообщая ему, чтобы он давал вам больше или меньше.Удивительно, насколько точными могут быть персонализированные результаты.

Startwire.com

Если вы уже подавали заявление о приеме на работу, то знаете, как неприятно ждать, ждать и ждать, чтобы услышать что-нибудь в ответ. Разочарованные соискатели часто называют этот опыт черной дырой . Startwire.com стремится покончить с черной дырой, сообщая вам информацию о статусе вашего заявления о приеме на работу.

Наряду со службой подбора вакансий и возможностью применения одним щелчком вы получаете уведомление, когда рекрутер просматривает ваше приложение, передает его кому-то другому, классифицирует вас или помещает вас в различные сегменты.Простое знание того, что происходит с каждой из вакансий, на которую вы подали заявку, может значительно снизить стресс.

TweetMyJobs.com

TweetMyJobs.com является лидером в привлечении рынка труда в Twitter. Сайт был рассмотрен в The Wall Street Journal, на CNN и в BusinessWeek. Даже если вы не планируете быть очень активным в Твиттере, иметь учетную запись TweetMyJobs, чтобы оставаться в курсе, безусловно, стоит.

Как соискатель, вам необходимо заниматься тремя основными видами деятельности на TweetMyJobs:

• Подпишитесь на канал вакансий в Twitter. Канал вакансий — это просто канал Twitter, соответствующий вашему местоположению и отрасли.
• Загрузите свое социальное резюме и разместите его в Твиттере в аккаунте TweetMyJobs @TweetMyResume. @TweetMyResume имеет более 16 000 подписчиков, которые мгновенно получают оповещения при каждой публикации нового резюме.
• Подпишитесь на оповещения. TweetMyJobs может уведомлять вас о новых объявлениях о вакансиях, которые соответствуют вашему профилю разными способами. Если вы не хотите получать твиты с объявлениями о вакансиях, TweetMyJobs может отправить вам текстовое SMS-сообщение или электронное письмо с указанием соответствующих вакансий.

TweetMyJobs также помогает вам находить рефералов через ваш социальный граф, мобильные приложения для поиска работы с использованием служб геолокации и дополненную реальность.

Вы успешно подписались!

Bright.com

Изучив более 2,3 миллиона резюме, группа инженеров по обработке данных и компьютерных ученых из Bright.com нашла способ оценить ваше резюме, чтобы предсказать, поможет ли оно вам получить работу, на которую вы претендуете. .

После того, как вы загрузите свое резюме на сайт и выполните поиск вакансий, Bright на основе своего резюме подскажет, на каких вакансиях вы с большей вероятностью выделитесь, что поможет вам решить, на какие вакансии подавать заявление.

Jobfox.com

Jobfox.com отправляет вам электронное письмо каждый раз, когда публикуется новая вакансия с указанием вашего местоположения и критериев должности. Это так просто!

JackalopeJobs.com

Jackalopejobs.com анализирует ваши сетевые подключения LinkedIn и Facebook, чтобы предоставлять результаты поиска не на основе ключевого слова, а на основе количества подключений, которые у вас есть. В конце концов, почему бы просто не сказать вам, с какими компаниями вы лучше связаны?

После связывания учетных записей LinkedIn и Facebook просто используйте JackalopeJobs как обычную доску объявлений и посмотрите, какие вакансии имеют больше связей.И, что еще более важно, вы можете увидеть, в каких связях больше рабочих мест! Просто нажмите на имя одного из ваших знакомых и посмотрите, сколько вакансий открыто в его или ее текущей компании.

Cachinko.com

Используя вашу сеть Facebook, Cachinko.com сообщает вам, кто в вашей сети может быть хорошим связующим звеном с возможностью, которую вы ищете. Поэтому, прежде чем подавать заявку, вы можете сначала связаться и пообщаться. Поскольку Cachinko полностью интегрирован с Facebook, вы можете отправлять сообщения любому из ваших друзей прямо из его системы.

Cachinko позволяет вам указывать, какие вакансии вы предпочитаете, отмечая их звездочкой, и постепенно начинает настраивать результаты поиска для вас. После того, как вы выполнили несколько поисков и отметили несколько вакансий, нажмите «Вакансии, которые вам понравятся», чтобы получить автоматически сгенерированный список вакансий, созданных на основе ваших прошлых предпочтений.

---

Джошуа Уолдман , автор книги «Поиск работы в социальных сетях для чайников», признан одним из ведущих специалистов в области продвижения карьеры в социальных сетях.Чтобы узнать секретные стратегии Джошуа по сокращению времени поиска работы в Интернете и немедленному поиску подходящей работы, посмотрите его эксклюзивный видео-тренинг здесь, чтобы узнать, как использовать социальные сети в поисках работы.

Связанные

Джошуа Уолдман

Джошуа Уолдман, автор книги «Поиск работы в социальных сетях для чайников», признан одним из ведущих специалистов в области продвижения карьеры в социальных сетях. Чтобы узнать секретные стратегии Джошуа по сокращению времени поиска работы и немедленному поиску подходящей работы, Get The Missing Manual for LinkedIn Success

17 Отличные альтернативы для поиска.com.au — Summer Jobs

Я часто слышу вопрос «Есть ли реальная альтернатива SEEK при поиске работы?» Конечно, да! Хотя SEEK — это очень большая доска объявлений по трудоустройству, привлекающая кучу признанных работодателей, все же существуют отличные альтернативы. Вот 17:

1. ЛЕТНИЕ РАБОТЫ

Все рождественские случайные вакансии в Австралии в одном месте!

2. INDEED

Ищите миллионы вакансий на тысячах досках вакансий, в газетах, объявлениях и на сайтах компаний

3.КАРЬЕРА

Ведущий сайт по трудоустройству с тысячами вакансий в Интернете. Они также помогают предоставлять советы по поиску работы, советы по карьере и новости о трудоустройстве.

4. ГУМТРИ

Вы можете не только покупать и продавать почти все на Gumtree Ads — вы также можете найти практически любую работу!

5. ПОИСК РАБОТЫ

Бесплатный сайт вакансий в Интернете. Он финансируется и управляется правительством Австралии, чтобы помочь ищущим работу найти работу и соединить работодателей с квалифицированным персоналом.

6. YAHOO HOTJOBS

Комплексный ресурс по управлению карьерой в Интернете со списками вакансий, составителем резюме и контентом, который поможет соискателям или людям, желающим улучшить свою текущую работу.

7. HAYS

Ведущая глобальная профессиональная группа по подбору персонала. Группа является экспертом в подборе квалифицированных, профессиональных и опытных людей по всему миру, являясь лидером рынка в Великобритании и Азиатско-Тихоокеанском регионе и одним из лидеров рынка в континентальной Европе и Латинской Америке.

8. ВСЕ РАБОТЫ

Служба мета-сканирования вакансий в реальном времени. Ищем работу по всей Австралии и Новой Зеландии за считанные секунды!

9. MYFUTURE

Австралийская бесплатная онлайн-служба информации о карьере, которая помогает в планировании карьеры, выборе карьеры и смене места работы. Идеально подходит для студентов или тех, кто хочет сменить карьеру!

10. JOBSEEKER

Крупнейший в Австралии онлайн-портал трудоустройства для общественных, медицинских, социальных и государственных секторов.

11. JOBSJOBSJOBS

Онлайн-доска объявлений, которая продвигает карьеру и возможности трудоустройства для всех австралийцев во всех отраслях. Специалисты по подбору персонала в Австралии также консультируют ищущих работу, сотрудников и людей, желающих уволиться с работы.

12. РАБОТА В АВСТРАЛИИ

Working In — мировой лидер в оказании помощи работодателям в найме квалифицированных специалистов, переезжающих в Австралию.

14. CAREERSONLINE

Помогает соискателям вакансий в планировании карьеры и поиске работы.Они предлагают советы по поиску работы, помощь в резюме, советы по поиску работы, ссылки на вакансии, объявления о вакансиях и многое другое.

15. CAREERJET

Ведущая система поиска работы в Интернете с большим присутствием по всему миру, которая получает более 40 миллионов объявлений о вакансиях с более чем 25 тысяч качественных веб-сайтов со всего мира.

16. ПРОСТОГОРИЯ

Найдите все вакансии в Австралии с помощью Simply Hired, поисковой системы. Найдите работу на различных сайтах по трудоустройству и найму в Интернете.

17. JOBSERVE

Ежедневная реклама в Австралии, специализирующаяся на постоянных и контрактных вакансиях. Ищите вакансии в таких сферах, как ИТ, Компьютеры, Телекоммуникации, Финансы, Продажи, Инженерия и многое другое. Я всегда рекомендую кандидатам использовать две или три доски объявлений, начиная поиск работы, чтобы помочь им решить, какой из них лучше всего подходит. Я надеюсь, что это даст вам хорошее представление о других австралийских досках по трудоустройству, помимо SEEK.

20 Альтернативная работа для учителей

Эта статья была одобрена тренером по карьере Indeed

---

Преподавание может быть очень полезным и значимым занятием.Однако не все учителя считают, что работа всегда работает на их образ жизни. Многие учителя в конечном итоге стремятся использовать свои педагогические навыки в другом контексте. В этой статье вы найдете список должностей, которые могут быть интересны учителям, которые хотят постепенно отказаться от преподавательской профессии и использовать свои навыки в другой области.

Связано: Основные ценности: Обзор и примеры

Какие альтернативные варианты выбора для классных учителей?

Если вы хотите что-то изменить, вот список из 20 должностей, которые позволят вам развить некоторые навыки, которые вы уже приобрели в свое время в качестве учителя.

Средняя зарплата по стране: 23 240 долларов

Основные обязанности: Работники по уходу за детьми получают выгоду от того, что проводят свои дни с детьми, но им не нужно беспокоиться о собраниях, выставлении оценок и оформлении документов, которые могут потребовать учителей. Работники по уходу за детьми могут нести ответственность за одного или нескольких детей в частном доме или детском саду. Они могут работать в одиночку или с другими профессионалами. Они также могут работать с детьми разного возраста, что обычно не подходит для учителей начальной, средней или старшей школы.

Средняя зарплата по стране: 26 970 долларов

Основные обязанности: Как и учителя, помощники учителя проводят свои дни в классе с учениками. В отличие от учителей, у помощников учителей не так много обязанностей, если они вообще есть, за разработку учебной программы или оценку. Поэтому помощники учителя обычно могут оставить свои обязанности в школе по окончании дня. Для учителей, которые просто хотят освободить свои ночи и выходные, но при этом получают удовольствие от занятий в классе, это может быть идеальным выбором.

Средняя заработная плата по стране: 39 210 долларов США

Основные обязанности: Одной из наиболее важных частей обучения является мотивация студентов. Этот навык прекрасно подойдет для личного обучения. Персональные тренеры страстно увлечены физической подготовкой, и они используют эту страсть, чтобы обучать и вдохновлять своих клиентов. Они помогают своим клиентам понять, как организм реагирует на упражнения и диету. Чтобы быстро продвигаться в этой области, вам нужно получить сертификат личного тренера.Это очевидная профессия для учителей физического воспитания, но любой, кто тренировал, может обнаружить, что у них есть интерес к этой области. Это также хорошая область для изучения, пока вы все еще работаете преподавателем, чтобы убедиться, что она вам подходит.

4. Консультант по злоупотреблению психоактивными веществами

Средняя зарплата по стране: 41 070 долларов

Первичные выплаты: Консультанты по злоупотреблению психоактивными веществами, как и учителя, сосредоточены на помощи людям. Их профессия включает в себя руководство людьми, которые работают над избавлением от наркомании, алкоголизма и других зависимостей.Как и в случае с образованием, вы обычно можете найти должности начального уровня только со степенью бакалавра, но для продвижения вам, вероятно, потребуется получить лицензию в этой области в качестве лицензированного консультанта по алкоголю и наркотикам (LADAC) и / или получить степень магистра.

Средняя зарплата по стране: 47 360 долларов

Основные обязанности: Музеи — это места обучения, поэтому они естественно подходят для бывших преподавателей. Куратор музея приобретает, хранит и выставляет искусство. Опыт преподавания поможет вам спланировать показы, мероприятия и шоу, которые принесут пользу и привлекут вашу целевую аудиторию.Это также может помочь вам предугадать, какие еще материалы потребуются для дальнейшего обучения посетителей и пополнения коллекции вашего музея. Кроме того, вы можете обнаружить, что волонтерство в музее — это хороший способ оставаться на связи с сообществом, если вы недавно ушли с преподавательской деятельности.

Средняя заработная плата по стране: 49 370 долларов

Основные обязанности: Организаторы мероприятий организуют и координируют все аспекты мероприятий, таких как свадьбы, встречи и съезды.Они несут ответственность за координацию мест, транспортировку, питание и многое другое. Для учителей, которые раньше любили планировать экскурсии и собрания, это могло быть идеальным изменением темпа.

Средняя зарплата по стране: 52 358 долларов

Основные обязанности: Архивисты музея — важные члены музейных команд. Они находят, приобретают, удостоверяют и оценивают исторические документы и другие музейные материалы. Они также организуют, классифицируют и защищают материалы, чтобы их было легко найти.Они также являются руководителями в музее, которые направляют рабочих, чтобы помочь организовать и выставить коллекции.

8. Грамотность среди взрослых и диплом об окончании средней школы

Средняя зарплата по стране: 53 640 долларов

Основные обязанности: Эта работа не сильно отличается от преподавания, но позволяет педагогу работать в различная среда и с нетрадиционными студентами. Эти учителя работают со взрослыми, которые еще не закончили среднюю школу и готовы приобрести навыки, чтобы продвигаться вперед по своей карьере.Это возможность работать со студентами, которые обычно очень мотивированы и ценят возможность научиться читать или получить диплом об общем образовании (GED).

9. Школа и консультант по вопросам карьеры

Средняя заработная плата по стране: 54 560 долларов США

Основные обязанности: Хотя школьные консультанты в основном работают в школах, консультанты по вопросам карьеры работают также в колледжах, государственных учреждениях, центрах карьеры, некоммерческих и частных компании. Они помогают людям понять, чем они хотели бы заниматься в будущем, и какое образование и навыки им понадобятся, чтобы получить эту работу.

10. Оптовый торговый представитель

Средняя заработная плата по стране: $ 57 906

Основные обязанности: Оптовый торговый представитель — это торговая позиция начального уровня, где вы продаете товары предприятиям и организациям. Обучающие навыки, такие как способность общаться с разными людьми и способность объяснять информацию ясно и кратко, хорошо подходят для этой области.

11. Специалист по персоналу

Средняя заработная плата по стране: 59 180 долларов США

Основные обязанности: Специалисты по персоналу используют многие навыки межличностного общения, которые учителя используют для успешного завершения своей работы.Они несут ответственность за набор, найм и обучение нового персонала для крупных компаний. Навыки преподавателя и ваша способность работать с множеством разных учеников облегчат вам успешное планирование и реализацию обучения новых сотрудников.

12. Респираторный терапевт

Средняя заработная плата по стране: 60 240 долларов США

Основные обязанности: Респираторные терапевты работают с людьми, у которых проблемы с дыханием. Их пациенты могут варьироваться от младенцев до пожилых людей, поэтому это хорошая возможность для бывшего учителя, который любит помогать людям, но который хочет перейти к помощи другому населению.Вы также можете начать переходить в поле со степенью младшего специалиста, поэтому бывшие учителя могут посчитать, что это более легкий переход, чем переход в другие профессии.

13. Технолог-радиолог

Средняя заработная плата по стране: 29,40 долларов в час

Основные обязанности: Технологи-радиологи делают изображения, используемые для медицинских диагнозов, такие как рентгеновские снимки и МРТ. Им нужны сильные навыки межличностного общения, потому что они часто работают с людьми в трудные времена.Им необходимо объяснить процедуры, выполняемые во время сканирования изображений. Учителя часто могут обнаружить, что они используют те же навыки работы с людьми, которые использовали при обучении для обучения пациентов.

Средняя зарплата по стране: 60 588 долларов

Основные обязанности: Поскольку многие педагогические специальности требуют сильных навыков письма, многие учителя считают, что эта работа им подходит, если они оставляют профессию учителя. Писатели могут найти стабильную работу в сфере рекламы, журналов, газет, копирайтинга и т. Д.Эта профессия также может дать вам возможность работать удаленно или работать внештатно.

Средняя зарплата по стране: 61 900 долларов

Основные обязанности: Лайф-коучинг очень похож на обучение в том смысле, что ваша цель — помочь студентам найти свои сильные стороны, изменить привычки, которые могут их сдерживать, определить их цели и затем работайте по направлению к ним. Уникальность лайф-коучинга заключается в том, что вы можете не выполнять свою работу в классе.

16. Координатор обучения

Средняя заработная плата по стране: 62 460 долларов США

Основные обязанности: Координаторы обучения играют руководящую роль в образовании. Они несут ответственность за контроль и разработку учебных программ и методов обучения. Они также оценивают эффективность программ. Вся эта работа значительно улучшена предыдущим практическим опытом преподавания. Вам, вероятно, потребуется получить степень магистра по учебной программе и инструкциям или руководство в области образования, чтобы выбрать этот вариант.

17. Персональный финансовый консультант

Средняя заработная плата по стране: 67 414 долларов США

Основные обязанности: Персональные финансовые консультанты работают с отдельными лицами, помогая им принимать обоснованные финансовые решения. Они встречаются с семьями и рассказывают им о вариантах инвестирования. Учителя математики, в частности, могут обнаружить, что у них есть большой набор навыков, чтобы добиться успеха в качестве личного финансового консультанта.

Средняя зарплата по стране: 74 820 долларов

Основные обязанности: Стоматологи-гигиенисты с образованием обнаружат, что они могут использовать свои педагогические навыки при обучении пациентов правильному уходу за полостью рта.Стоматологи-гигиенисты также несут ответственность за чистку зубов и рентген. Они работают в тесном сотрудничестве со стоматологами, чтобы оценить и позаботиться о здоровье полости рта своих пациентов.

19. Преподаватель среднего образования

Средняя заработная плата по стране: 75 430 долл. США

Основные обязанности: Преподаватели среднего образования работают в местных колледжах, колледжах и университетах. Они могут давать инструкции или проводить и публиковать исследования. Для работы на уровне местного колледжа часто бывает достаточно степени магистра, но для продвижения в этой области потребуется докторская степень.Бывшие преподаватели также могут работать при приеме, академическом консультировании, оценке транскриптов или в офисе регистратора колледжей и университетов. Есть также много онлайн-школ, которым нужны эти услуги, поэтому можно работать удаленно по этой профессии.

Средняя зарплата по стране: 86 109 долларов

Основные обязанности: Агенты по недвижимости работают с покупателями и продавцами, чтобы облегчить продажу недвижимости, как жилой, так и коммерческой.