Алименты с больничных: Как будут удерживаться алименты с больничных на прямых выплатах ? — Государственное учреждение

Содержание

Как будут удерживаться алименты с больничных на прямых выплатах ? — Государственное учреждение

Удержание алиментов из исчисленного пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица-должника осуществляется региональным отделением Фонда с 4-го дня временной нетрудоспособности, а за первые три дня временной нетрудоспособности и с заработной платы удержание производит работодатель.

Алименты удерживаются только на основании оригиналов исполнительных документов, к которым согласно ст.12 Федерального закона от 02 октября 2007 года N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» относятся исполнительные листы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально засвидетельствованные копии, постановления судебного пристава-исполнителя.

В региональное отделение ФСС для удержания алиментов вправе обратиться:

— судебный пристав-исполнитель путем направления постановления об обращении взыскания вместе с заверенной им копией исполнительного документа;

— взыскатель с заявлением

в свободной форме (обязательно указываются его ФИО, реквизиты документа, удостоверяющего личность, и данные для перечисления средств) и оригиналом исполнительного документа;

— работодатель по поручению взыскателя (работника) с оригиналом исполнительного документа об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника и заявлением взыскателя, в котором прописываются обязательно реквизиты для перечисления.

С сумм назначенных пособий по временной нетрудоспособности региональное отделение Фонда будет осуществлять удержание алиментов при поступлении:

— исполнительного листа;

— судебного приказа о взыскании;

— нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Обращаем внимание! Согласно Перечню видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (Утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841), удержание производится с пособий по временной нетрудоспособности, по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. Возможности удержания алиментов иным способом, в том числе по заявлению получателя пособия о переводе на счет иного получателя, законодательством не предусмотрено.

порядок взыскания, условия, необходимые документы

Семейный Кодекс четко определяет возможность взыскания алиментов с любого дохода человека. Специальное Федеральное постановление перечисляет виды возможного дохода, которые могут быть подвержены взысканию. В числе таких источников и больничный лист, с которого также реально удерживать выплаты в пользу членов семьи. В действительности, этот доход редко подвергается взысканию по факту. Отчасти потому, что стороны могут просто не знать о подобной возможности. Но раз эта графа есть в постановлении о взыскании алиментов, то необходимо знать условия, при которых возможно обратить такое взыскание на больничный лист.

Условия для удержания алиментов с больничного листа

Невзирая на то, что больничный лист редко попадает под определение дополнительного дохода, фактически он им является. Поэтому все нормативные акты его касаются также, как и других источников.

Согласно статье 82 Семейного Кодекса, правительство нашей страны вправе самостоятельно определять что является доходом.

На таком же основании был выведен полный список возможных источников, однако тем же документом оговаривается, что обращение взыскания на больничный лист требует соблюдения строгих условий:

Судебного приказа;
Решения действующего суда;
На основе добровольного соглашения по определению выплаты алиментов.

То есть, вторая сторона не сможет по своему желанию потребовать от алиментщика средств по его больничному листу. Для этого стороне потребуется получить решение суда, предоставив определенный список документов. Нужно отметить, процесс довольно длительный и поэтому не все занимаются подобным взысканием.

Как проходит процесс удержания алиментов с больничного

Поскольку закон не закрепил уточняющих моментов по поводу взыскания алиментов с пособий по утрате трудоспособности, то сейчас эксперты трактуют этот вопрос по своему усмотрению. Именно поэтому только исполнительный лист может быть аргументированным аспектом в таких делах.

Если вторая сторона намерена взыскивать средства с больничного, то это должно быть отражено в исполнительном акте судебных приставов. Если такого пункта не прописано, то взыскание с пособия по временной нетрудоспособности маловероятно.

Необходимые документы

Для того, чтобы иметь возможность получать алиментные отчисления с больничного, необходимо собрать документы:

Метрика (свидетельство) о рождении ребенка;
Документы о браке и разводе + копии;
Справки, взятые по местам проживания каждого.

После этого составляется ходатайство о содержании детей или ребенка. Если между родителями есть соглашение, регламентирующее их алиментные обязанности, то нотариус должен только заверить это соглашение. Это необходимо для предоставления документа как основного в вопросах алиментов.

Если решать все предстоит через Мировой суд, то нужно составить либо иск о взыскании алиментов с больничного листа, либо составить прошение об издании судебного приказа. В дальнейшем, когда на руках будет решение Мирового судьи и исполнительный лист, приставы обращаются по месту работы ответчика. На исполнительном листе должны указываться: полное имя судьи и гербовая печать. Если суд решил назначать взыскание по пособиям и больничным листам, то бухгалтерия будет отчислять часть денег и с этого вида дохода.

Сам же работник в дальнейшем будет получать денежные средства по больничному листу исключительно после того, как бухгалтерия произведет нужные вычеты. При этом издержки по банковским переводам истцу достаются алиментщику. Также именно он обязан следить за тем, чтобы перечисление было сделано своевременно. Расходная часть, связанная с переводами денежных средств истцу, сразу снимается с зарплаты ответчика. Соответственно, свой доход человек получает с учетом вычета и этой статьи расходов.

Нужно учесть, что само взыскание можно производить не только на рабочем месте человека. Взыскание может быть проведено и по месту жительства, и даже по тому месту, где находится какое-то имущества алиментщика. Сейчас исполнительная система крайне строго относится к задолженностям и несвоевременным выплатам. Должником можно стать даже при условии суток просрочки поступления средств на нужный счет.

Удержание алиментов с больничного листа

Закон максимально защищает права получателя алиментов. Зачастую получаемые алименты являются, чуть ли не единственными средствами к существованию. Но что делать получателю алиментов, если плательщик находится на больничном и получает соответствующее пособие?

Как удерживаются алименты с больничного листа в 2018 году?

Плательщик алиментов может находиться на больничном как за себя, так и по уходу за ребёнком до 18 лет, или другим членом семьи.

Кроме этого, женщина может получить больничный, уходя в декретный отпуск. Не стоит забывать, что нередко плательщиком алиментов выступает женщина.

В ст. 82 СК РФ сказано, что алименты взыскиваются с заработка и иных доходов плательщика. Перечень доходов, с которых должны удерживаться алименты, указан в Постановлении Правительства от 18.07.1996 года № 841.
Однако из каждого правила есть свои исключения.

В «Законе об исполнительном производстве» приведён перечень доходов, с которых не взыскиваются алименты в общем порядке:

компенсации, которые получаются плательщиком алиментов в связи с его командировочными расходами;
компенсации, которые получаются лицом в связи с его переездом на новое место работы;
средства, которые выплачиваются плательщику для закупки нового или ремонта старого инструмента, с помощью которого он осуществляет трудовую деятельность;

выплаты, предназначенные для лечебно – профилактических целей.

Отсюда следует, что наличие больничного листа не является основанием для неуплаты алиментов. Так берутся ли алименты с больничного листа? В п. 2 вышеуказанного Постановления Правительства указано, что взыскание алиментов с выплат по больничному листу возможно только по соглашению сторон, по решению суда или по судебному приказу.
Мировое соглашение сторон должно быть оформлено в письменном виде и заверено нотариусом.

Алименты взыскиваются в процессе исполнительного производства. Для этого необходимо вручить судебным приставам – исполнителям решение суда, судебный приказ или же мировое соглашение.
Бухгалтер взыскивает алименты с плательщика в законном порядке – либо в процентах от его дохода, либо в фиксированной сумме. Удержание алиментов с выплат по больничному листу бухгалтер будет производить только в том случае, если об этом указано в исполнительном документе. На основании других документов делать этого нельзя.

Если таковая отметка отсутствует, то заявитель должен обратиться с письменным заявлением, в котором будет содержаться просьба об удержании алиментов с выплат по больничному листу, а также будет приведена веская причина, по которой суд должен вынести подобное решение.

Суд может отказать во взыскании алиментов с такого вида выплат в том случае, если это ставит «под удар» материальное положение плательщика. Как показывает судебная практика, суд удовлетворяет требования заявителей в их пользу.

Удержание алиментов с выплат по больничному листу производится в обычном порядке – точно так же, как и с любого другого дохода.

Всегда ли удерживаются алименты с больничного листа?

Выплата алиментов представляет собой особое финансовое обязательство, которое может быть установлено в отношении отца либо матери несовершеннолетнего ребенка. Данное обязательство исполняется гражданином регулярно, а именно – один раз в месяц. Точный размер алиментов всегда будет зависеть от нескольких основных показателей: среднего заработка физического лица, наличия у него других несовершеннолетних детей либо нетрудоспособных иждивенцев и т.д. Выплату алиментов также можно назвать принудительным исполнением финансовых обязательств гражданина. Ее установление может быть осуществлено следующим образом:

На основании официального решения, вынесенного судебной инстанцией. Такое решение выносится после обращения заинтересованного лица с соответствующим иском. В большинстве случаев данным лицом является мать несовершеннолетнего ребенка. С помощью искового заявления она предъявляет финансовые претензии в адрес бывшего мужа.
На основании официального соглашения об исполнении алиментных обязательств. Оно представляет собой особый документ, в котором фиксируются все важные сведения относительно данного вопроса.

Вышеуказанные акты могут быть переданы прямо на работу плательщику. В данном случае в обязанности директора организации будут входить следующие действия:

принятие официального документа от уполномоченной инстанции и его последующая регистрация;
передача акта в отдел бухгалтерии. Там, на основании поступившей информации, бухгалтером будет произведен расчет точной суммы, которая будет изыматься из регулярной заработной платы сотрудника.

Многих работодателей волнуют вопросы о порядке и особенностях расчета алиментов для тех сотрудников, которые за текущий месяц находились на больничном в течение длительного периода времени. Сразу следует отметить, что действующие нормы предусматривают возможность взыскания алиментов с больничного листа. Это вполне справедливо, ведь выплата за данный документ представляет собой разновидность дохода служащего. Следовательно, с этого дохода также могут быть взысканы алименты. При этом уполномоченному лицу следует учесть несколько важных нюансов:

прежде всего, тот факт, на каком именно основании произошла выдача больничного листа, здесь никаким значением обладать не будет. Как известно, этот документ может быть выдан не только по причине заболевания сотрудника, но и, например, на основании получения им травмы. В любом случае, определенный процент из данной компенсации будет вычтен работодателем для исполнения алиментных обязательств;
что касается других особенностей процедуры взыскания алиментов с больничного документа – здесь работодатель должен действовать в соответствии со стандартными правилами. Прежде всего, сотрудник, после возвращения на свое рабочее место, будет обязан представить работодателю больничный лист, оформленный надлежащим образом. Далее этот документ направляется в отдел бухгалтерии. Там специалист производит расчет суммы, которая может быть списана с полученной сотрудником денежной компенсации;
на порядок списания алиментов не будет влиять и тот факт, за чей именно счет происходит оплата данного больничного листа. Как известно, первые три дня пребывания сотрудника на лечении должны быть оплачены его работодателем. Что же касается оставшегося периода – здесь спонсирование осуществляется за счет средств ФСС.

Особенности выплаты пособий в регионах «пилотного проекта»

Еще несколько лет назад в нашей стране был запущен «пилотный проект», с помощью которого были внесены значительные изменения в ранее существовавший порядок оплаты больничного листа. В соответствии с новыми правилами теперь в прямые обязанности работодателя будет входить оплата короткого периода пребывания сотрудника на больничном. Данный период равен всего трем дням. Если больничный лист служащего был выдан на максимально короткий период времени, на 3 дня, вся денежная компенсация за данный документ должна быть предоставлена именно его работодателем.

Если же служащий пребывал на больничном в течение 4 дней или более, обязательства по дальнейшей оплате оформленного документа будут возложены на местное отделение ФСС.

По причине внесения всех вышеуказанных изменений, определенные поправки были установлены и в отношении особенностей снятия алиментных выплат с больничного листа. В частности, теперь работодатели по-прежнему удерживают определенные суммы с представленных сотрудниками документов. Однако данное правило распространяется лишь на ту сумму, которая оплачивается именно руководителями организаций. То есть компенсация может быть рассчитана с пособия за три дня пребывания сотрудника на больничном.

Следует отметить, что сейчас данный проект действует далеко не на всей территории нашей страны. В первую очередь, этот проект был запущен в Новосибирской области, в Приморском Крае и т.д. Однако перечень регионов, в которых действует данный проект, постоянно расширяется.

Как считают и удерживают алименты с больничного листа

Сама процедура удержания с сотрудника алиментной выплаты будет включать в себя следующие основные этапы:

Прежде всего, инициирование процедуры удержания может происходить исключительно при наличии документального основания. Им может являться решение судебного органа, приказ судебных приставов, а также иные бумаги. Они должны быть представлены по непосредственному месту работы физического лица.
После получения документального основания бухгалтеру необходимо будет произвести все основные расчеты. Если алименты необходимо рассчитать именно с больничной компенсации, то сначала бухгалтеру нужно будет установить точный размер данной компенсации. Делается это в стандартном порядке, в соответствии с установленными формулами. Главным показателем при этом будет являться средний размер заработка служащего. Именно он должен быть умножен на точное количество дней, что сотрудник провел на лечении. Полученное значение и будет представлять собой сумму положенной подчиненному компенсации.
Дальнейшая процедура удержания определенной суммы из получившегося размера компенсации целиком и полностью должна быть основана на исполнительном документе, который ранее был получен работодателем. Прежде всего, из ранее получившегося значения должен быть вычтен подоходный налог. Только после этого бухгалтер сможет приступить к расчету точной суммы алиментных обязательств.
После установления точной суммы алиментов бухгалтеру останется лишь перевести эту сумму на счет получателя. Для этого опять же должен быть использован исполнительный документ, на основании которого были установлены алиментные обязательства сотрудника. Следует отметить, что все издержки, включая, например, оплату банковских переводов, ложатся именно на плательщика.

Что касается самого сотрудника – у него работодателю не нужно брать никакого официального согласия для снятия алиментных выплат. Единственным нюансом станет обязательное ознакомление сотрудника с соответствующим распоряжением о снятии, которое подписывается работодателем. В этом распоряжении указывается вся основная информация о непосредственных причинах его составления, а также приводится ссылка на ранее полученный директором исполнительный документ.

Установление доплаты до ежемесячного заработка

Некоторые работодатели используют несколько иные схемы в вопросах оплаты больничных периодов их сотрудников. В частности, сюда можно отнести установление доплаты до среднего заработка подчиненного. Такое установление осуществляется за все периоды времени, в течение которых сотрудник пребывал на лечении. При применении подобной схемы у работодателя могут возникнуть вопросы относительно процедуры снятия алиментов с заработка подчиненного. Здесь нужно учесть следующие важные нюансы:

Прежде всего, сам алгоритм действий будет являться стандартным. Снятие алиментов может происходить только после получения соответствующего документа от уполномоченной организации. Данный документ должен иметь на себе все необходимые реквизиты, а именно – подпись руководителя организации, фирменную печать компании и т.д.
Как только вышеуказанный документ будет получен, бухгалтер может приступить к проведению расчетов. Если работодатель использует систему с надбавкой до ежемесячного заработка, во время расчета алиментной выплаты должны быть использованы все виды начислений. То есть алименты будут удержаны с основной суммы компенсации за ранее оформленный больничный лист, а также за установленную работодателем надбавку. Необходимо помнить, что предварительно со всех вышеуказанных сумм должен быть снят налог на доход.

Если выплаты по больничному идут от ФСС, то как быть с алиментами и справкой 2-НДФЛ?

С 1 января 2021 г. все официально трудоустроенные граждане Петербурга будут получать положенные выплаты (оплата больничных листов, пособия) напрямую из Фонда социального страхования. Нововведения коснутся всех петербуржцев, работающих по трудовым договорам, и работодателей.

Рубрика «Вам отвечает эксперт Фонда социального страхования»

— В связи с тем, что с 1 января все выплаты по больничному будут поступать не от работодателя, а от Фонда соцстраха, кто будет удерживать алименты с больничного и где получать справки 2-НДФЛ и о произведенных выплатах?

— отвечает Софья Талантова, заместитель управляющего Санкт‑Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

— С 1 января 2021 г. все официально трудоустроенные граждане Петербурга будут получать положенные выплаты (оплата больничных листов, пособия) напрямую из Фонда социального страхования. Нововведения коснутся всех петербуржцев, работающих по трудовым договорам, и работодателей.

Начиная с января 2021 г., по заявлению работника Петербургское региональное отделение ФСС выдает ему справку 2-НДФЛ и справку о произведенных выплатах (в части, касающейся выплат, начисленных и произведенных ФСС).

Удерживать алименты с больничных будут и работодатели, и ФСС: с 1 по 3 день больничного — работодатель, с 4-го дня — Санкт‑Петербургское региональное отделение ФСС.

В региональное отделение ФСС для удержания алиментов вправе обратиться:

взыскатель с заявлением в свободной форме (обязательно указываются его ФИО, реквизиты документа, удостоверяющего личность, и данные для перечисления средств) и оригиналом исполнительного документа;
работодатель по поручению взыскателя (работника) с оригиналом исполнительного документа об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника и заявлением взыскателя, в котором прописываются обязательно реквизиты для перечисления;
судебный пристав-исполнитель путем направления постановления об обращении взыскания вместе с заверенной им копией исполнительного документа.

На сайте регионального отделения – www.rofss.spb.ru – представлены исчерпывающие ответы на все актуальные вопросы.

Телефон «горячей линии» Петербургского отделения ФСС (812) 677-87-17 (работает без выходных, с 9:00 до 21:00).

Удерживаются или нет алименты с больничного листа

Кроме заработной платы официально трудоустроенные люди получают и другие материальные выплаты. Некоторые из них подлежат вычитанию средств, предназначенных на содержание ребёнка. Такие статьи дохода обозначены определённым списком, утверждённым Постановлением Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 года.

Удержание средств с оплаченного больничного

Согласно перечню видов дохода, подлежащему взысканию платежей по алиментам на детей, не достигших совершеннолетия, с больничного листа алименты удерживаются. Обоснованно это тем, что оплата больничного является пособием по временной безработице.

Некоторые регионы России подразумевают наличие «пилотного проекта», введённого ФСС. Согласно пункту 6 9-ого Положения, утверждённого Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294, в этом случае работодатель оплачивает сотруднику первые 3 дня его отсутствия на рабочем месте по причине возникновения болезни. Остальной период, в течение которого он находился на больничном, оплачивается ФСС. Алименты в таком случае высчитывают из той суммы, которая была выделена на оплату больничного листа работодателем (то есть средства, отведённые на уплату 3 больничных дней).

Основания для удержания алиментов и его условия

Обратите внимание

Сроки давности исполнительного листа по алиментам продлеваются до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет (либо 23, если он учится на дневной форме обучения). Также, если ребенок считается нетрудоспособным и инвалидом, сроков давности не предусмотрено.

Удержание алиментов происходит на основании наличия одного из таких документов:

Исполнительный лист
Заверенное нотариусом соглашение о том, что гражданин обязуется уплачивать алименты на определённых условиях.
Приказ, составленный в судебном порядке.

Заявление работника или письменное уведомление ФСС не являются достаточным основанием для вычета средств на содержание ребёнка. Только наличие выше названных документов делает уплату алиментов с больничного листа законным.

Удержание алиментов с больничного листа происходит в соответствии с такими условиями:

Факт существенного снижения доходов или ухудшения условий проживания плательщика не выявлен.
Человек, выплачивающий алименты, трудоустроен на официальной основе.
Причин для отказа выплаты пособия по временной нетрудоспособности нет.
Листок нетрудоспособности оформлен надлежащим образом и передан в бухгалтерию.

Если все условия соблюдены и есть документы, подтверждающие необходимость выделять денежные средства на содержание ребёнка, то с больничного листа начисляются алименты.

Определение суммы удержания

Обратите внимание

Алименты с заработной платы вычитывают уже после удержания НДФЛ. Также, сами алиментные выплаты не облагаются налогом на доходы физлиц. Подробнее об этом вы можете прочитать в статье здесь

После получения больничного листа, бухгалтер рассчитывает сумму, которую необходимо выделить на оплату алиментов. Сначала из полученного пособия по временной нетрудоспособности вычитается подоходный налог. Результат вычисления умножают на процент, подлежащий для оплаты алиментов. Этот процент зависит от количества детей, которые не живут с плательщиком:

один ребёнок – 25% от дохода,
двое детей – 33%,
трое или больше – 50%.

Если у плательщика есть задолженность по данному обязательству, процент на содержание детей может достигать 70%. Стоит отметить также, что если гражданин имеет другие долговые обязательства, приоритетными остаются алименты. Сначала из дохода вычитаются суммы, необходимые для их оплаты, и только потом уделяется внимания платежам других видов.

Примерный калькулятор при расчёте размера алиментных выплат выглядит так: (10 000 – 1 300) х 0,25 = 2 175.
10 000 – пособие по безработице.
1 300 – налог из расчёта 10 000 / 100 х 13%.
0,25 – 25%, причитающиеся на алименты, которые в конечном результате данного случая равны 2 175 рублям.

Вывод: Пособие по временной нетрудоспособности приравнивается к доходам, так как является теми средствами, которые заменяют заработную плату в период болезни сотрудника. Принимая во внимание этот факт, из суммы, полученной в качестве оплаты больничного листа, вычитаются сначала налог, потом алиментные выплаты.

Больше полезной информации вы можете узнать, задав интересующие вопросы в комментарии к статье

Удерживаются ли алименты с больничного листа в 2021 году?

Очень многие в нашей стране не привыкли сполна использовать свое право на возмещение средств в период пребывания на больничном. Это, например, касается женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам. Многие мамы не знают, что после декрета имеют возможность спокойно находиться на больничном, если такая потребность возникла, и притом получить компенсацию от работодателя, если, конечно, им регулярно производятся выплаты по страховому случаю.

Читайте также: Могут ли уволить работника, который находится на больничном

То же самое касается женщин, оформивших при разводе алименты на содержание ребенка. Многие недобросовестные отцы уклоняются от выплат таковых, прикрываясь больничными листами. Бывают ситуации, когда мужчина и вправду болен, а женщина из незнания или сочувствия теряет полагающиеся законом выплаты. Далеко не каждая решается обратиться к компетентным специалистам с вопросом: удерживаются ли алименты с больничного, и если да, то в каком порядке? Порядок удержания выплат из пособия по временной нетрудоспособности разберем в этой статье.

Сомнения о целесообразности удержания алиментов могут возникнуть в ряде случаев:

родитель умышленно открывает больничный лист, чтобы на выплаты по нему не начислялись алименты;
родитель и вправду заболевает, еще и на длительный период;
родитель, на доход которого наложены алименты, параллельно ухаживает за больным членом семьи и в течение ощутимого периода получает выплаты в связи с временной нетрудоспособностью.

Это самые популярные случаи, когда у другого родителя возникает резонный вопрос: а удерживается ли и какая сумма средств с доходов алиментщика?

Читайте также: Какое количество времени можно находиться непрерывно на больничном в 2021 году

Прежде всего, есть однозначный ответ – алименты удерживаются и с пособия в связи с временной нетрудоспособностью, больничный лист ни в коем случае не является основанием для приостановки выплат.

Все достаточно очевидно – в период временной нетрудоспособности плательщик алиментов получает доход. Он ведь будет начислен ему нынешним работодателем на основании предъявленного больничного листа? Значит, и алименты с этой суммы должны быть стянуты.

Вот только для этого необходим ряд документов и процедур.

Со стороны плательщика алиментов – официальный документ из медицинского учреждения, на базе которого производилось лечение. Выплата из Фонда социального страхования будет еще обложена НДФЛ, и уже на основании оставшейся суммы рассчитываются алименты.
Со стороны работодателя (в лице бухгалтера предприятия) – здесь нужно руководствоваться, во-первых, исполнительным документом о взыскании алиментов с больничного, а во-вторых, законом и уставом предприятия, предоставленным больничным и данными о заработной плате. Сначала бухгалтер рассчитывает суммы «больничных» по стандартной схеме. Затем вычисляет из нее налоги (13%), и только потом производит удержание средств в порядке и размере, указанных в исполнительном документе. Эта сумма перечисляется на реквизиты, указанные в исполнительном документе, а оставшиеся финансовые средства выплачиваются работнику в обычном порядке.
Со стороны получателя документов. Задача этого лица заключается в предоставлении исполнительного документа об удержании алиментов по месту работы алиментщика. К работодателю такой документ может попасть как из рук получателя алиментов, так и через судебных приставов. В случае исполнительного производства судебные приставы направляют по месту работы плательщика не только исполнительный документ, но и сопроводительное письмо. В последнем поясняется точная сумма доходов, из которых планируется удержание алиментов.

Чаще всего взимание алиментов по больничному листу проводится по месту работы родителя. Однако эта процедура может выполняться и по месту его жительства, а в отдельных исключительных случаях – даже по месту нахождения имущества. Последнее имеет место, если за родителем числится задолженность в алиментных выплатах и есть юридические основания для привлечения должника к ответственности.

Основанием для взимания алиментов служат только три официальных документа:

заверенное нотариусом алиментное соглашение,
выданный на основании судебного решения исполнительный лист,
судебный приказ.

Любые заявления самого работника или письма судебных приставов основаниями для удержания алиментов не являются. Это не более чем дополнительные документы.

Примечательно, что если работодатель совершает доплату работнику до ежемесячного заработка и уже на основании этой суммы рассчитываются «больничные», то алименты стягиваются и с оклада, и с доплаты.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете совершенно бесплатно получить консультацию опытного юриста. Все что вам нужно, это оставить свой вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

Алименты с больничных при прямых выплатах от ФСС в 2021 году

С 2021 года повсеместно введен порядок прямых выплат по больничному листу от ФСС (за исключением первых трех дней нетрудоспособности, которые по-прежнему оплачивает работодатель). Это повлияло на процесс взыскания алиментов с выплат по больничному. Теперь взыскателю придется отслеживать нетрудоспособность плательщика, чтобы своевременно предъявить исполнительный лист в ФСС.

Что изменилось

Раньше работодатель оплачивал работнику:

3 дня временной нетрудоспособности (больничного) за счет своих средств;
Остальные дни больничного листа с последующей компенсацией этих сумм за счет выплат ФСС, которые перечислялись работодателю.

В 2020 году в порядке эксперимента, а с 2021 года во всех регионах внедрены прямые выплаты по больничным листам из ФСС. Это означает, что, начиная с четвертого дня больничного, работник будет получать выплаты напрямую на свой счет из ФСС. Поэтому из пособий, которые выплачиваются по потере трудоспособности, алименты будут удерживаться органами ФСС.

Мнение эксперта

Комментирует юрист Александр Васильев

Семейное законодательство четко определяет перечень видов доходов (поступлений), получаемых родителем ребенка, из которых удерживаются алименты. В их числе и пособия по временной потере трудоспособности (больничному листу).

Органы ФСС РФ имеют право взымать алименты с пособий, которые выплачиваться при болезни, травмах, несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях. Из сумм, выплачиваемых по уходу за ребенком до 14 лет, алиментные выплаты не производятся. Также к пособиям, из которых алименты не выплачивают, относят ряд выплат, получаемых женщинами в период вынашивания, рождения и до 3 лет ребенка.

Кто передает документы в ФСС

Закон возлагает на работодателя обязанность передать в ФСС документы, подтверждающие временную нетрудоспособность работника (больничный лист в бумажной или электронной форме, специальный реестр и т.п.). Правила подачи документов в ФСС регламентированы постановлением Правительства РФ №294 от 21 апреля 2011 года, страхователь обязан не позднее пяти суток с момента подачи работником заявления и документов отослать в ФСС вышеуказанные бумаги с их описью. Они необходимы для назначения и выплаты пособия.

Согласно законодательству, страхователь (работодатель) не обязан передавать в ФСС документы на удержание алиментов из пособия. Поэтому взыскателю придется позаботиться об этом самостоятельно.

Для этого необходимо, чтобы:

из отдела приставов в ФСС поступило постановление, где будет указано о необходимости взыскания из данного пособия, выплачиваемого должнику;
взыскатель также имеет право предъявить исполнительный лист напрямую в ФСС.

Алименты из суммы государственного соцстрахования взыскиваются филиалом или отделением ФСС на основании этих документов и заявления взыскателя об их удержании согласно судебному приказу или иному исполнительному документу.

Кто и как узнает о больничном

Согласно семейному законодательству, лицо, выплачивающее алименты обязано сообщить судебному исполнителю, а также лицу, получающему алименты об удержаниях, а также о наличии дополнительного дохода. Лицу, утаившему данный факт, грозит административное наказание.

Пока не вполне понятно, будет ли эта норма об ответственности применяться к случаям, когда должник не сообщил о выплатах по больничному листу. Однако теоретически такая возможность существует.

Если алименты с больничного не удержали

Может случится ситуация, что взыскатель обнаружит, что должник был нетрудоспособен какой -то период времени, получив меньшую сумму алиментов или не получив их совсем. При этом пособие по временной нетрудоспособности будет уже выплачено на этот момент. В результате у должника образуется задолженность по очередному платежу алиментов.

Чтобы определить ее сумму, судебному приставу необходимо сделать запрос в ФСС, чтобы выяснить сумму выплаченного пособия. По этой информации, определяется сумма задолженности, которая после будет взыскана с должника по постановлению, предъявленному по месту работы.

Приведенная в статье информация носит общий характер и не заменяет юридическую консультацию. Задайте вопрос юристу, чтобы получить точный ответ на него.

Как разделить больничные дни и дни отпуска при разводе

Опубликовано в Развод 8 сентября, 2019

Раздел имущества во время бракоразводного процесса в Колорадо часто является одним из самых сложных аспектов разделения. Активы могут включать не только физическое имущество, такое как дом или автомобиль, но и финансовые активы, такие как банковские счета, пенсионные накопления, акции, облигации и оплачиваемый отпуск. Во время развода суды требуют, чтобы оба супруга указали накопленный оплачиваемый отпуск в Форме финансового отчета под присягой.Отпуск, отпуск по болезни и личный отпуск могут быть существенным активом, которым владеют одна или обе стороны. Это может изменить раздел имущества во время бракоразводного процесса.

Отпуск и время болезни как актив

Форма финансовой отчетности под присягой — это утвержденный Верховным судом штата Колорадо документ, в котором запрашивается конкретная информация о заработной плате и активах. Каждый супруг должен указать, есть ли у него работа, сколько часов он или она работает, ставку заработной платы, тип работы, ежемесячный валовой доход и разные доходы.Он также требует разбивки ежемесячных расходов, включая расходы на жилье, коммунальные услуги, питание и здравоохранение. Наконец, он запрашивает подробную информацию об активах человека, реальных и финансовых.

Недвижимость
Автомобили
Рекреационные техники
Наличные деньги
Расчетно-сберегательные счета
Страхование жизни
Мебель и личное имущество
Акции и облигации
Пенсионные фонды
Отдельная собственность

В форме также есть поле для разных активов.Именно здесь супруг (а) должен отметить «Начисленный оплачиваемый отпуск (больничный, отпуск, личный)», если этот актив применим. Суды Колорадо могут рассматривать этот тип активов как активы, которые можно разделить во время бракоразводного процесса. Оплачиваемый отпуск может составлять значительную сумму в зависимости от дохода супруга и имеющегося отпуска. Например, тот, кто зарабатывает 10 000 долларов в месяц, может иметь 10 000 долларов в виде неоплачиваемого отпуска, если у него или нее есть неиспользованный отпуск в течение месяца. Таким образом, каждый супруг должен честно регистрировать накопленный отпуск в финансовой форме.

Как в Колорадо делятся накопленные отпуска при разводе?

Каждый штат по-разному делит имущество в делах о разводе. Колорадо — это равноправное разделенное государство, а это означает, что суды будут выносить решения справедливо, но не обязательно справедливо. Вместо того, чтобы автоматически разделять семейные активы 50/50, суды проанализируют уникальный случай и определят раздел активов соответственно. При принятии решения о разделе активов суды будут рассматривать такие факторы, как экономическое положение каждого супруга, физическая опека над детьми и стоимость имущества.

Когда дело доходит до разделения отпуска и времени по болезни, семейные суды Колорадо будут рассматривать накопленный отпуск как делимый актив только в том случае, если человек может обналичить его. Если супруг имеет право потребовать оплату этого времени у работодателя, суды сочтут это частью семейной собственности. Таким образом, он будет иметь право на раздел вместе с остальной семейной собственностью пары (при условии, что супруг получил время в браке, а не до брака или после разделения). Однако, если супруг не может получить отпуск в виде денежной выплаты, он не будет рассматриваться как делимый актив.Каждому супругу необходимо будет изучить свой трудовой договор, чтобы выяснить, существует ли право обналичивать накопленный отпуск.

В случаях, когда накопленный отпуск действительно считается семейным имуществом, суды могут рассматривать его как часть дохода этого супруга для таких расчетов, как алименты и алименты. Суды также могут разделить его между супругами в рамках договора о разделе имущества. Если пара может согласиться на раздел имущества без вмешательства суда, судья обычно подпишет соглашение, созданное парой.Однако, если пара не может пойти на компромисс, дело передается на рассмотрение судье. Судья в Колорадо может решить не предоставлять один, часть или весь накопленный отпуск одного супруга другому супругу в деле о разводе.

По болезни, но не по здоровью

Есть ли у вас обязательства по выплате супружеской поддержки своему супругу, если они заболеют или станут инвалидами после разлучения супругов?

Вы зависите от супружеской поддержки, если ваш супруг заболеет или станет инвалидом и не сможет работать после развода? Ответ на этот вопрос может быть немного сложнее, чем вы ожидали.

По делу Bracklow v. Bracklow , 1999 CarswellBC 532, [1999] 1 S.C.R. 420, было установлено, что если один из супругов становится инвалидом из-за болезни после разлучения супругов, суд может предписать другому супругу выплачивать супружеские алименты. Это основано на предпосылке, что лицо, обязавшееся обеспечивать своего супруга во время брака, несет социальное обязательство обеспечивать потребности этого супруга после брака, если эти потребности ощутимы и он или она имеет возможность оплачивать такие потребности.В общем праве существует презумпция взаимозависимости и взаимозависимости, которая существует во время брака, и, если это не будет опровергнуто, вполне вероятно, что суд сочтет социальные обязательства каждого супруга существующими в течение разумного периода времени. Там, где существует такая взаимность и взаимозависимость, ее следует взвесить вместе с другими факторами и целями, изложенными в Законе о разводе , RSC 1985, гл. 3 (2-я доп.).

Например, в случае Fyfe, [2011] O.J.№ 4099, муж подал заявление о временном содержании супруга после того, как ему поставили диагноз «рак» после разлучения. Утверждалось, что было установлено достаточное количество оснований для супружеской поддержки; однако, поскольку у жены ежемесячный дефицит составлял приблизительно 2 000 долларов США, у нее не было возможности выплачивать алименты.

Из этого можно сделать вывод, что до тех пор, пока существует платежеспособность, если вы или ваш супруг (а) серьезно заболеете или станете инвалидом и не сможете работать после развода, существует возможность получения права на супружескую поддержку, несмотря на то, что болезнь или травма произошли после распада брака.

Если у вас или кого-либо из ваших знакомых есть какие-либо вопросы относительно супружеской поддержки или любых других проблем, связанных с разлучением супругов или гражданским браком, пожалуйста, свяжитесь с одним из опытных практикующих специалистов по семейному праву Key Murray Law.

Джаред Келли

Сотрудник по штатному расписанию

[email protected]

902-368-7807

Юридическая информация, содержащаяся в этой статье и в других местах на веб-сайте Key Murray Law, предназначена только для информационных целей и не предназначена для замены или замены каких-либо юридических или других профессиональных советов.Если у вас есть особые проблемы или ситуация, в которой вам требуется юридическая консультация, вам следует проконсультироваться напрямую с одним из наших юристов.

4 типа алиментов, о которых вам нужно знать

Возможность содержать себя во время и после развода может стать серьезной проблемой. Доходов не так много, и содержание двух домашних хозяйств на существующем потоке доходов пары может быть огромной проблемой.

Когда один из супругов рассматривает вопрос о раздельном проживании и последующем разводе, один из их первых вопросов обычно вращается вокруг денежной поддержки, которую они могут быть обязаны выплачивать (если они имеют более высокую заработную плату), или которую они могут иметь право получать (если они получают более низкую заработную плату).Супружеская поддержка, алименты и алименты — это слова для одного и того же: один из супругов выплачивает алименты другому супругу, пока развод завершен, а затем — после развода.

Алименты происходят из английского общего права. В соответствии с этой системой женщины отказывались от своих прав на личную собственность после вступления в брак. Их муж владел титулом и сохранял право на собственность своей жены, но взамен был обязан поддерживать ее даже в случае расторжения брака. Эта «старомодная» предпосылка больше не актуальна, и с годами ожидания относительно брака изменились.Изменились законы по вопросу о правах собственности. Женщины получили образование и получили больше возможностей на рабочем месте, семьи с двумя доходами стали более нормой, а совместные родительские обязанности стали более обычным явлением.

Различный статут об уплате алиментов для каждого штата

В каждом штате действуют разные законы об алиментах, которые варьируются от разрешенного типа до правил, которые должны соблюдаться для определения того, получит ли (или выплатит) алименты одна из сторон. Чтобы определить законы вашего штата, щелкните здесь.Государства используют различную терминологию, такую как супружеская поддержка или алименты применительно к вопросу об алиментах. Сегодня мы видим, что алименты назначаются реже, а когда есть выплаты, они, как правило, в меньших размерах и на более короткие периоды времени. Он разработан, чтобы помочь работнику с более низкой заработной платой пережить бракоразводный процесс и перейти к самоокупаемости.

Когда и если присуждены алименты, существует четыре возможных типа классификации:

реабилитационная,
модифицируемый,
неизменяемый,
или постоянный.

Реабилитационные алименты

Реабилитационные алименты — это краткосрочные временные финансовые выплаты, предназначенные для оказания помощи супругу-иждивенцу до тех пор, пока он или она не станет самодостаточным. Целью этих выплат может быть получение диплома о высшем образовании, приобретение новых профессиональных навыков или покрытие расходов до тех пор, пока он или она не найдет работу. Обычно суд назначает реабилитационные алименты на фиксированный срок, обычно от одного года до пяти лет. Он не предназначен для выравнивания финансового положения между супругами, но является способом помочь зависимому супругу стать самодостаточным, чтобы поддерживать разумный уровень жизни.

Изменяемые алименты

Изменяемые алименты — это платеж, который может быть изменен путем увеличения, уменьшения или прекращения платежа. Обычно это происходит при существенном изменении обстоятельств одного из супругов. Изменяемая договоренность позволяет любому из супругов вернуться в суд и попросить об изменении. Проблемы, которые могут иметь право на изменение, могут быть следующими: супруг-плательщик становится безработным, супруг-получатель становится инвалидом или хронически болен и не может искать работу, или супруг-получатель получает неожиданную денежную прибыль, такую как выигрыш в лотерее или получение наследства.

Неизменяемые алименты

Неизменяемые алименты представляют собой определенную фиксированную сумму, подлежащую выплате в течение определенного периода времени, и не могут быть изменены. У неизменяемой поддержки есть хорошие и плохие стороны. Это может обеспечить безопасность получателя, поскольку он / она будет продолжать получать платеж даже в случае повторного брака, но также может создать трудности для обеих сторон в случае инвалидности или потери работы.

Постоянные алименты

Постоянные алименты обычно используются в случае длительного брака, преклонного возраста супругов или когда супруг-получатель является инвалидом или страдает хроническим заболеванием или другими проблемами со здоровьем.Этот термин вводит в заблуждение, потому что он не обязательно означает, что выплата алиментов длится до конца жизни. Сумма продолжает выплачиваться до наступления ограничивающего фактора. Некоторые примеры прекращающих факторов могут включать: сожительство или повторный брак супруга получателя платежа или смерть супруга получателя. Также уровень поддержки может измениться или прекратиться, если существенно изменятся возможности плательщика или потребности получателя.

Согласно IRS (Публикация 504 — Развод или разлучение лиц), выплата в пользу супруга или от супруга в соответствии с документом о разводе или раздельном проживании является алиментами, если супруги не подают совместную декларацию друг с другом и соблюдаются пять критериев:

Оплата наличными.
В векселе платеж не определяется как алименты.
Супруги не являются членами одного домохозяйства на момент выплаты.
Нет никаких обязательств по осуществлению каких-либо выплат (наличными или имуществом) после смерти супруга-получателя.
Выплата не считается алиментами.

В каждом штате также может быть установлен требуемый дополнительный язык для алиментов.

За последнее десятилетие общенациональная тенденция выплаты алиментов пошла на убыль.Штаты продолжают проводить новые реформы правил, используемых для определения размера алиментов после развода. Большинство людей сходятся во мнении, что алименты непредсказуемы и не всегда гарантированы. Тенденция к самодостаточности каждой из сторон становится все более распространенной.

Донна М. Чесвик проработала в сфере финансовых услуг на протяжении всей своей карьеры. Она является сертифицированным финансовым аналитиком по разводам ^® (CDFA ^®) и посредником по разводам в Cheswick Divorce Solutions LLC.

Отдел отпусков и времени по болезни

Форма финансового отчета под присягой (JDF 1111), утвержденная Верховным судом Колорадо, требует, чтобы супруги раскрыли свой «Накопленный оплачиваемый отпуск (по болезни, отпуску, личный)», а затем надеть подтверждающий запланируйте стоимость этого отпуска. В некоторых случаях это может быть очень важно — например, Сотрудник, который зарабатывает 240 000 долларов в год или 20 000 долларов в месяц и имеет месяц оплачиваемого отпуска, потенциально имеет дополнительные активы в размере 20 000 долларов.

Оплачиваемый отпуск как собственность

Верховный суд Колорадо постановил, что накопленный отпуск является семейным имуществом только в том случае, если есть право обналичить его: «когда супруг (а) имеет юридически закрепленное право на получение оплаты за накопленный отпуск или отпуск по болезни, как установлено трудового договора или политики, такой накопленный отпуск, полученный во время брака, является семейной собственностью для целей UDMA ». In re Marriage of Cardona & Castro , 2014 CO 3, ¶ 2.

Порядок учета начисленного времени зависит от того, можно ли установить его стоимость: «Где можно обоснованно установить стоимость такого отпуска на момент роспуска. , оно должно быть разделено поровну как часть семейного имущества.Однако в случае, если суд не может обоснованно установить стоимость такого отпуска во время расторжения брака, суд должен рассматривать право супруга на такой отпуск как экономическое обстоятельство сторон при справедливом разделе семейного имущества ». Cardona , 2.

«Если работник имеет юридически закрепленное право на получение оплаты за накопленный отпуск в соответствии с трудовым договором или политикой, работник имеет личную заинтересованность в этой компенсации, когда она заработана.Важно отметить, что это обеспеченное правовой санкцией право представляет собой фиксированный процент, который не преобразуется в простое ожидание просто потому, что работник может выбрать получение этой компенсации в виде отгула вместо денежной выплаты. Другими словами, свободное время само по себе является «компенсацией», имеющей ценность ». Кардона , 29.

В случае Кардона жена в конечном итоге проиграла, потому что не представила доказательств того, что муж имел право на получение наличных в своем отпуске (свидетельские показания мужа о том, что он «думает», что может, были только предположить, этого было недостаточно), а также не представила доказательств в отношении стоимости (расчет ее поверенного умножил почасовую ставку мужа на его начисленные часы, но при этом не было учтено, что некоторые работодатели могут разделить отпуск по сравнению сотпуск по болезни по сравнению с личным отпуском, некоторые работодатели позволяют переносить накопленный отпуск, в то время как другие придерживаются подхода «используй или потеряй», некоторые работодатели могут ограничивать возможность обналичивания отпуска и т. д.). Кардона , по 33.

В чем прибыль? «Имеет ли работник юридически закрепленное право на получение оплаты за накопленный отпуск, будет зависеть от условий любого соглашения между работником и работодателем». Cardona , 30.

УКАЗАТЕЛЬ ПО ПРАКТИКЕ: Просмотр квитанции о заработной плате для определения количества часов накопленного отпуска является началом расследования, а не концом.Требование копии трудового договора супруга и руководства по работе имеет решающее значение для доказательства как (1) права на получение отпуска наличными, так и (2) стоимости накопленного отпуска. Без соглашения / руководства суд не может делать предположений о наличии имущественного интереса в начисленных часах.

Военный отпуск

Если один из супругов военнослужащий, он / она имеет право обналичить накопленный военный отпуск в некоторых обстоятельствах, например, при уходе с действительной службы или при повторном вступлении в армию военнослужащего.Если применимо одно из этих обстоятельств, то судья, скорее всего, будет рассматривать отпуск как делимый актив. Для получения дополнительной информации о правах военнослужащих на получение наличных в отпуске см. Статью «Обналичивание военнослужащих» в «Руководстве по разводам военнослужащих ».

Нужен ли вам адвокат по разводам в Колорадо-Спрингс?

Адвокаты по семейному праву в Graham.Law имеют многолетний опыт оказания помощи клиентам в правовой системе Колорадо. Мы знаем семейные законы штата Колорадо, как внутри, так и снаружи, от развода до юридического разделения, от аннулирования брака до вопросов развода в армии.И мы знаем, как делить семейное имущество. Чтобы получить дополнительную информацию о нашей юридической фирме по семейному праву округа Эль-Пасо, нажмите:

Семейное право штата Колорадо — это все, что мы делаем. Период.

Добро пожаловать на сайт LawHelp.org/DC | Справочник по бесплатной и недорогой юридической помощи и услугам в Вашингтоне, округ Колумбия,

Часто задаваемые вопросы об алиментах

Автор: D.C. Bar Pro Bono Center

Прочитать в:: амхарский /; испанский / Español; французский / Français

FAQ

Что такое алименты?

Алименты — это финансовая поддержка, выплачиваемая одним бывшим супругом другому после юридического расторжения брака.
Алименты также иногда называют супружеской поддержкой .
Временные алименты (также называемые алиментами pendente lite) могут быть предоставлены во время развода, чтобы помочь до его окончательного развода. Когда развод становится окончательным, после развода может быть или не будет вынесено постановление об уплате алиментов. Если присуждены алименты после развода, эта сумма может быть больше или меньше временной.

Что такое отдельное обслуживание?

Раздельное содержание — это финансовая поддержка, выплачиваемая одним супругом другому, пока они все еще состоят в браке.
Суд вынесет решение о раздельном содержании только в том случае, если супруг, имеющий деньги, не может или отказывается поддерживать другого супруга, а другой супруг «действительно нуждается».
Раздельное содержание используется, когда супруги не хотят разводиться, но хотят жить отдельно или получить разлучение по закону.

Какова цель алиментов?

Для оказания «разумной и необходимой» поддержки. Лицо, запрашивающее алименты, должно показать суду, что ему или ей нужна финансовая поддержка, и что другой супруг может предоставить финансовую поддержку.

Что мне делать, если я хочу получить алименты?

Вы можете попросить алименты в рамках бракоразводного процесса.
Если вы и ваш супруг достигнете соглашения об алиментах, вы можете попросить судью сделать это соглашение частью постановления суда.
Если вы не можете прийти к соглашению, судья решит, имеете ли вы право на алименты.
Щелкните здесь, чтобы получить жалобу на развод, которую вы можете заполнить на компьютере.В нем есть раздел, где можно попросить алименты. Вам все равно нужно будет подать его в суд после того, как вы заполните его.

Что делать, если я не прошу алименты при разводе, но позже решу, что они мне нужны?

Вы должны требовать алименты во время бракоразводного процесса. Вам не разрешат потребовать его после завершения бракоразводного процесса.

Что мне делать, если мой (а) супруг (а) хочет получить алименты, но я не думаю, что могу заплатить, или если я не думаю, что он или она нуждается в финансовой поддержке с моей стороны?

Когда одна из сторон в разводе или раздельном проживании требует алиментов, но другая сторона не соглашается, судья решает, следует ли присуждать алименты, и если да, то в каком размере.

Могут ли мужчины просить алименты?

Да. Любой из супругов может обратиться в суд с просьбой о присуждении алиментов.

Как долго я могу получать алименты?

Вы и ваш супруг (-а) можете договориться о том, чтобы указать продолжительность вашего соглашения о выплате алиментов в постановлении суда.
Если вы не согласны, судья решит, что подходит для вашей ситуации.
Неограниченные алименты или Постоянные алименты длится до тех пор, пока один из супругов не умрет или пока суд не определит, что алименты более неуместны.
Ограниченные по времени алименты (также называемые реабилитационными алиментами ) выплачиваются в течение ограниченного периода времени, определяемого судьей (например, чтобы позволить принимающему супругу получить опыт работы или обучение, необходимое для самостоятельной жизни).

Что делать, если я получаю алименты и женюсь повторно?

Повторный брак может быть основанием для прекращения выплаты алиментов, но алименты не прекращаются автоматически, если вы снова вступаете в брак.Вашему бывшему супругу придется обратиться в суд с просьбой о прекращении выплаты алиментов.

Что, если мой супруг согласится платить мне алименты?

Стороны могут договориться о любом соглашении о выплате алиментов, которое они пожелают, без необходимости вынесения решения судьей.
Соглашение сторон должно быть отражено в постановлении суда. Если нет письменного соглашения или постановления суда, ваш супруг может прекратить уплату алиментов в любой момент.

Что делать, если мой (а) супруг (а) не согласен со мной в отношении алиментов?

Вы можете попросить суд принять решение.Суд может потребовать от любой из сторон уплаты алиментов, «если это кажется справедливым и надлежащим». Судья рассмотрит все важные факторы в вашей ситуации. Закон гласит, что эти факторы включают:

Ваша способность содержать себя;
Время, необходимое вам, чтобы устроиться на работу или пройти обучение, чтобы вы могли устроиться на работу;
Уровень жизни, установленный в браке;
Продолжительность брака;
Обстоятельства, ведущие к разлучению;
Возраст каждой партии;
Физическое и психическое состояние каждой стороны;
Способность супруга, выплачивающего алименты, содержать себя при выплате;
Финансовые потребности и ресурсы каждой стороны, включая доход, доход от активов, потенциальный доход, предыдущие присуждения поддержки детям, финансовые обязательства каждой стороны, права каждой стороны на получение пенсионных пособий, а также налогообложение или необлагаемость дохода.

Что мне делать, если мой бывший супруг задерживает выплату алиментов?

Если ваш бывший супруг задерживает выплату алиментов, вы можете подать ходатайство о неуважении к суду и попросить суд принять меры для обеспечения выполнения этого постановления. Щелкните здесь, чтобы увидеть ходатайство, которое вы можете заполнить онлайн. Вам все равно нужно будет подать его в суд.

Может ли мое постановление о выплате алиментов быть изменено после развода?

Алименты могут быть изменены, если изменились обстоятельства.Сторона, требующая внесения изменений, должна вернуться в суд, который вынес постановление о внесении изменений. Щелкните здесь, чтобы просмотреть ходатайство об изменении алиментов. Вы можете заполнить его онлайн, но вам все равно нужно будет подать его в суд.

По каким причинам судья может изменить размер алиментов после развода?

Судья может изменить размер алиментов, если изменилась способность платящего бывшего супруга производить выплаты или если изменились потребности лица, получающего выплаты.

Последний обзор и обновление: 2 января 2012 г.

Как избежать ошибок при разводе сотрудника

Работодатели должны пройти по канату между профессионализмом, но состраданием к сотрудникам, переживающим развод, и соблюдением законов о занятости и льготах.

Иногда сотрудники, переживающие развод, не работают, и их нужно проинформировать о плохой работе. В других случаях им может потребоваться, чтобы кто-то на работе просто слушал, как они рассказывают о том, через что они проходят.

Направьте работника в вашу программу помощи сотрудникам, если она у вас есть, — сказала Фейт Стипанович, SHRM-SCP, старший бизнес-партнер отдела кадров компании Matthews Cemetery Products в Питтсбурге. «Сообщите сотруднику, что ему или ей не нужно проходить через это в одиночку, и что есть ресурсы, которые могут помочь с эмоциональной поддержкой вне семьи и друзей».

Стипанович сказал, что HR и менеджеры могут помочь сотруднику, производительность труда которого страдает в результате личной проблемы, такой как развод:

Предоставление личного отпуска с использованием оплачиваемого отпуска или, если таковая существует политика, свободного времени для личных нужд. причины.У Matthews Cemetery Products есть политика личного отпуска, которая позволяет сотруднику запрашивать неоплачиваемый отпуск на срок до 90 дней, если не применяется другой вид отпуска.
Информирование сотрудника об эффективности его работы и указание на проблемы, если производительность начинает снижаться.

«HR и менеджеры должны быть осторожны, чтобы избегать предположений, включая предположение, что кто-то, переживающий развод, будет эмоциональным или нестабильным [или] не сможет взять на себя дополнительную работу», — сказала Кэти Фехте, адвокат Greensfelder в Санкт-Петербурге.Луи. Она добавила, что должностные лица компании не должны спрашивать сотрудника о разводе без его или ее предварительного упоминания.

По словам Стипанович, полезно знать, есть ли у разводящегося сотрудника приказ о защите от злоупотреблений. «Мы предложили коллеге пройти с сотрудником до машины в конце рабочего дня, [а также] проинформировали регистратора, что супругу не разрешено находиться в помещении, и, при необходимости, вызвать полицию. если супруг появится и не уйдет, когда его об этом попросят », — сказала она.

«Сотрудник должен знать, что его поддерживает работодатель», — сказал Ванден Эйкель, адвокат по семейному праву из KoonsFuller PC в Далласе.

По возможности работодатели должны предлагать гибкий график работы и утверждать отгулы, чтобы помочь сотрудникам, которым необходимо присутствовать на заседаниях суда, участвовать во встречах с адвокатами и организовывать уход за детьми.

HR должен учитывать, испытывает ли работник проблемы с психическим здоровьем, такие как тревога или депрессия, которые могут быть защищены Законом об американцах с ограниченными возможностями или подпадают под действие Закона о семейных и медицинских отпусках, — сказала Кристен Галлахер, адвокат McDonald Carano в Лас-Вегасе. .

«Держите обсуждения с вами в секрете», — сказал Стипанович. «HR и менеджеры иногда просто должны с сочувствием выслушивать сотрудника. Не давайте советов и насмешек по поводу того, чем делятся».

Она добавила: «Знайте признаки того, что сотрудник достигает точки повышенного стресса или когда возникают ошибки в суждениях, и дайте понять сотруднику, что вы обеспокоены». Она сказала, что такие признаки могут включать невнимательность, сонливость или усталость, проблемы с концентрацией внимания или перепады настроения, раздражительность и поведение не в соответствии с характером.«Им не хватает концентрации? Они делают больше ошибок?»

Стандарты согласованной работы

Сотрудники, переживающие развод, должны подчиняться тем же стандартам производительности, что и любой другой работник. «Если сотрудник [переживающий развод] подвергается дисциплинарным взысканиям за плохую работу, как и любой другой сотрудник [с] плохой работой, дисциплина, скорее всего, не будет представлять собой дискриминацию по семейному положению, даже если плохая работа, возможно, связана со стрессом от прохождения через развод », — сказала Тина Бенгс, адвокат Ogletree Deakins в Чикаго, Индианаполисе и Вальпараисо, Индиана.

«Поскольку бракоразводный процесс может привести к серьезным потрясениям, простое обеспечение согласованной и нормальной рабочей среды для сотрудника может стать для него убежищем, в котором он нуждается», — сказала она. «Кроме того, убедившись, что сотрудник понимает преимущества и политику, которые могут применяться в данной ситуации, он сможет лучше планировать и принимать информированные решения о том, как действовать в своих личных обстоятельствах вне работы».

Вопросы льгот

В соответствии с групповым медицинским страхованием работодателя развод квалифицируется как событие COBRA.Первоначальное уведомление COBRA должно быть адресовано работнику и супруге, чтобы показать, что супруг был проинформирован о своем праве на продолжение страхового покрытия COBRA в случае развода. Если супруг лишен медицинской страховки из-за развода, COBRA должна быть предложена разводящемуся супругу во время развода.

[HR Q&A только для членов SHRM: Развод: Какие обязанности выполняет HR, когда сотрудник разводится? ]

«Если развод происходит в течение короткого периода времени с даты, когда супруг потерял страховое покрытие из-за того, что работник удалил супруга из страхового покрытия в течение периода открытой регистрации, потеря покрытия может быть отнесена на счет развода и работодателю, возможно, потребуется предложить бывшему супругу продление страхового покрытия COBRA », — сказала Николь Богард, адвокат Barnes & Thornburg в Атланте.

Проблема может возникнуть, если работник удерживает бывшего супруга на медицинском страховании работника и не сообщает работодателю о разводе. Это может произойти из-за того, что суд постановил, что работник несет ответственность за оплату медицинского страхования бывшего супруга, и работник пытается снизить эти расходы.

Страховые взносы для продолжения страхового покрытия COBRA значительно дороже, чем сумма, которую работник платит за стандартное групповое медицинское страхование, потому что работодатель не субсидирует стоимость продолжающегося покрытия COBRA, пояснил Богард.«Когда работодатель узнает о разводе, работодатель должен будет исключить бывшего супруга из группового медицинского страхования и, возможно, ему потребуется предложить продление страхового покрытия COBRA на этом этапе бывшему супругу», — сказала она.

Что касается пенсионных планов, квалифицированное постановление о семейных отношениях, подписанное судом, должно быть предоставлено администратору пенсионного плана, чтобы работодатель определил, как управлять пенсионными активами и распределять их.

Супружеская поддержка редко бывает пожизненным заключением: развенчание опасений по поводу постоянных алиментов

По некоторым причинам представления многих людей об алиментах остались в прошлом.Пятьдесят или более лет назад для мужа было обычным делом зарабатывать все деньги, в то время как жена оставалась дома, чтобы растить детей и содержать дом. Такая традиционная договоренность означала, что в случае развода женщина остро нуждается в финансовой поддержке. Часто получались постоянные пожизненные алименты.

Сегодня все еще выплачиваются постоянные алименты, но сейчас это редкость. В некоторых штатах по-прежнему проще получить постоянные алименты, чем в других, но Грузия к их числу не относится. Алименты — временные или постоянные — теперь оцениваются в индивидуальном порядке.В большинстве случаев это, как правило, временное или реабилитационное — в основном это обеспечение того, чтобы у супруга было достаточно денег на ограниченный период времени, чтобы снова встать на ноги.

Давайте рассмотрим некоторые причины, по которым постоянные алименты все же могут быть присуждены, а затем мы рассмотрим большинство причин, по которым вам, вероятно, не придется платить алименты своему супругу пожизненно.

Причины для присуждения постоянных алиментов

Общей чертой этих причин является практически невозможность вашего супруга содержать себя после развода.Некоторые причины могут включать:

Серьезное или хроническое заболевание. Болезнь может помешать вашему супругу зарабатывать на жизнь, и ему потребуется ваша помощь для оплаты проживания и медицинских расходов.
Тяжелая инвалидность. Как и в случае болезни, вам может потребоваться выплатить алименты на всю жизнь, если инвалидность, такая как слепота, травма в результате несчастного случая или психическое заболевание, не позволяет вашему супругу зарабатывать на жизнь и оплачивать свои расходы.
Пожилой возраст или близкий к концу жизни. Вероятность выплаты постоянных алиментов увеличивается, если ваш супруг / супруга приближается к пенсионному возрасту или уже старше его, потому что они, скорее всего, не найдут средств для полноценного содержания себя в столь позднем возрасте.
Конец очень долгого брака. Если вы и ваш супруг состояли в браке, скажем, более 25 лет, вероятность выплаты постоянных алиментов выше. Это потому, что ваш супруг (а) большую часть своей жизни построил вокруг вас, и судьи по-прежнему часто считают развод после такого длительного брака финансово разрушительным для супругов, не получающих дохода.
Любой другой сценарий, при котором у вашего супруга нет шансов устроиться на работу или заработать деньги для оплаты расходов.

Изменения в постоянных алиментах действительно происходят, когда:

Ваш супруг (а) вступает в повторный брак. Повторный брак указывает на то, что другое лицо имеет возможность или обязанность обеспечивать доход.
Вы финансово больше не можете платить алименты. Вам нужно будет доказать это в суде и доказать, что для вас финансово невозможно выплачивать постоянные алименты, исходя из вашего финансового положения.

Причины, по которым вы, скорее всего, не будете платить постоянные алименты

Если вышеуказанные ситуации не относятся к вам, то, скорее всего, вы не будете платить алименты пожизненно. Давайте подробнее рассмотрим, почему.

Вы можете вообще не платить алименты, если бы ваш супруг работал. алиментов являются постоянными или реабилитационными. Если ничто не мешает уже работающему супругу продолжать зарабатывать на жизнь, то часто нет оснований для выплаты алиментов.
Вы платите только временные реабилитационные алименты, чтобы дать вашему супругу достаточно времени, чтобы встать на ноги. Это означает, что ваш супруг не может рассчитывать на вечное получение алиментов. изменились законы об алиментах, чтобы супруги не могли просто собирать деньги и вообще не пытались найти работу. Фактически, если ваш бывший супруг не пытается найти работу, период временных алиментов может просто закончиться, или вы можете попросить профессионального эксперта проанализировать его способность найти работу в надежде изменить или прекратить ваши выплаты. Суд будет ожидать, что ваш супруг приложит «разумные усилия» для поиска работы и повышения квалификации.
Ваши алименты будут временными или отсутствовать, если у вас был короткий брак. У вас меньше шансов уплатить алименты или большую сумму, если вы состоите в браке менее 10 лет.
Ваш супруг повторно выходит замуж или живет с тем, кто может его поддержать. Очевидное прекращение алиментов наступает, когда ваш бывший супруг получает финансовую поддержку от нового супруга или сожителя.

Последнее предупреждение

Поскольку в таком штате, как Джорджия, нет никаких черно-белых требований в отношении алиментов, вам нужен адвокат, чтобы убедиться, что ваша ситуация проанализирована должным образом.